Правопреемство юридических лиц: Правопреемство при реорганизации юридического лица

Содержание

Правопреемство при реорганизации юридического лица

Правопреемство – юридическое понятие, подразумевающее переход отдельно взятых или всех прав и обязанностей между юридическими лицами. Осуществляется на базе договора, закона, других предусмотренных законодательством оснований.

В некоторых случаях данный юридический термин сопряжен с полным прекращением функционирования одного юрлица и началом функционирования другого. Таким образом, возможно рассмотрение правопреемства как результата проведенной реорганизации.

Типы правопреемства

В юриспруденции выделяют два типа правопреемства:

универсальное;
сингулярное.

В случае реорганизации говорят только об универсальном правопреемстве, что официально закреплено в таких нормативных актах, как Гражданский кодекс (статьи 128 и 218) и Налоговый кодекс (ст. 50).

Для универсального правопреемства характерна ситуация, когда к правопреемнику переходит весь комплекс имущественных, нематериальных и других прав и обязательств компании-предшественника. Исключение составляют лишь правовые отношения, законодательно не поддерживающие правопреемства.

Условия правопреемства

Соблюдение принципов правопреемства – главное условие законно проведенной реорганизации. Каждой форме соответствует свой порядок передачи прав и обязанностей.

Преобразование, слияние, присоединение – права и обязанности получает лишь один правопреемник.
Разделение – права и обязанности получают несколько правопреемников. Такая реорганизация может затруднить взыскание долгов, поскольку на практике распределение прав и обязанностей, в том числе долговых обязательств может быть не равномерным между правопреемниками.

Выделение – права и обязанности передаются одному правопреемнику или нескольким. Здесь также может быть сложная ситуация с точки зрения интересов кредиторов.

Юридические особенности правопреемства при разных формах реорганизации

Присоединение

Присоединение (поглощение) – метод ликвидации присоединенной компании. Соответственно, весь комплекс прав и обязательств получает поглотившая фирма. Важным условием реализации этой модели служит идентичность организационно-правовых форм организаций, проводящих процедуру присоединения.

Слияние

Слияние – несколько фирм объединяются в новое юридическое лицо, которое становится их правопреемником. Полный набор обязательств, прав, полномочий прежних юридических лиц переходят в новую компанию.

Разделение

Материнская компания дробится на несколько более мелких фирм, получающих самостоятельный правовой статус. В результате такой процедуры все обязательства и права получают вновь зарегистрированные компании.

Выделение

От действующей фирмы отделяется одно, два и более новых предприятий. При этом прежняя компания продолжает функционировать, реализовывать свои права, выполнять обязательства. Часть своих активов «материнская» компания передает новым фирмам. С точки зрения правопреемства здесь прослеживается отличие от остальных вариантов – на новые компании могут быть распределены обязательства уплаты прежних долговых обязательств и кредитов.

Преобразование

Компания превращается в иную организационно-правовую форму. В результате старое предприятие ликвидируется, вместо него происходит регистрация новой компании, получающей «в наследство» все без исключения права и обязанности.

Кроме того, в 2014 году вступили в силу изменения в законодательство, благодаря которым, возможно проведение реорганизации компании с одновременным сочетанием различных ее форм (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование).

Направления, по которым возможна реализация правопреемства:

права и обязанности, ранее принадлежащие одной компании, интегрируются у различных юридических лиц;

распределение прав и обязанностей между правопреемниками;
сохранение всего спектра прав и обязанностей реорганизованной компании в отношении третьих компаний.

Документальное сопровождение правопреемства

Существует стандартный перечень документов для установления правопреемства. К ним относятся:

передаточный акт;
протокол собрания акционеров;
договор о реорганизации;
разделительный баланс;
версия устава с учетом внесенных изменений.

Современное законодательство выделяет один документ, который удостоверяет факт правопреемства. Единственным подтверждающим документом независимо от формы реорганизации служит передаточный акт, тогда как остальные позиции списка создают необходимое информационное дополнение.

Оформление передаточного акта

В передаточный акт вписывают детализированный перечень прав и обязанностей, который получает в свое распоряжение каждый из правопреемников. Подписывают документ те же лица (участники, акционеры), что и принимали решение о реорганизации. Чтобы правильно оформить документ, удобно воспользоваться услугами юридического консалтинга.
В передаточном акте в установленном порядке прописывают полный перечень обязательств перед кредиторами, с одной стороны, и список обязательств должников, с другой. Таким образом, фактически все обязательства наследуются новой компанией (компаниями), появившейся после реорганизации. Исключением не будут даже спорные (оспариваемые) обязательства, они также прописываются в документе.

Значение передаточного акта с точки зрения правопреемства

Роль данного документа велика, в первую очередь передаточный акт направлен на защиту интересов кредиторов реорганизуемой компании. В составлении этого документа заинтересован и правопреемник, для которого передаточный акт становится эффективным инструментом для того, чтобы разобраться в документообороте и избежать путаницы при взыскании долгов и проведении расчетов с кредиторами.
Законодательство не предлагает точного шаблона, но существуют официальные методические рекомендации по составлению передаточного акта.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц в форме преобразования

Автор: Мандрик Дарья Александровна

Рубрика: Юриспруденция

Опубликовано в Молодой учёный №47 (233) ноябрь 2018 г.

Дата публикации: 26.11.2018 2018-11-26

Статья просмотрена: 2171 раз

Скачать электронную версию

Скачать Часть 1 (pdf)

Библиографическое описание:

Мандрик, Д. А. Правопреемство при реорганизации юридических лиц в форме преобразования / Д. А. Мандрик. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 47 (233). — С. 94-95. — URL: https://moluch.ru/archive/233/54094/ (дата обращения: 10.02.2023).

В соответствии с ч. 5 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

Российским законодательством не закреплено понятие реорганизации; юридическая наука понимает под реорганизацией «вид универсального правопреемства, выражающийся в совокупности юридических фактов, направленных на переход от одного или нескольких юридических лиц (правопредшественников) в порядке преемства прав и обязанностей к другому или другим юридическим лицам (правопреемникам), и влекущих прекращение правопредшественников и (или) создание правопреемников» [1, с. 14].

Одним из главных признаков реорганизации является наличие правопреемства — переход от одного лица к другому прав и обязанностей (отдельных прав), который осуществляется в силу закона, договора или других юридических оснований.

По вопросу о том, происходит ли правопреемство в процессе преобразования, в юридической науке существует две позиции.

С точки зрения первой позиции, правопреемство в форме преобразования отсутствует, так как в п. 5 ст. 58 ГК РФ определяет, что «права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются» [2, с.

4].

Такой же позиции придерживается Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного суда Российской Федерации, отметив, что «особенностью реорганизации в форме преобразования, в результате чего происходит изменение организационно-правовой формы юридического лица, является отсутствие изменения прав и обязанностей этого реорганизованного лица, когда нет изменений в правах и обязанностях его учредителей (участников)» [3, с. 5].

Противоположная позиция состоит в том, что при преобразовании общества происходит правопреемство. Так, Д. В. Ломакин отмечает, что «в случае реорганизации в формах преобразования, слияния и присоединения у кредиторов подобного вопроса [о том, какими конкретно активами и пассивами будут наделены вновь создаваемые субъекты права] не возникает, поскольку по итогам реорганизационных процедур они будут иметь в качестве единственного должника субъекта, к которому в порядке универсального правопреемства перейдут все активы и пассивы участвовавших в реорганизации юридических лиц» [4, с.

5].

Представляется верной вторая позиция, поскольку при реорганизации в форме преобразования происходит создание нового общества и прекращение реорганизуемого; для того, чтобы созданное общество могло существовать, к нему должны перейти права и обязанности ликвидированного общества, что и происходит в порядке универсального правопреемства.

Одновременно с этим, из ст. 58 ГК РФ следует, что для целей определения правопреемника по правам и обязанностям общества, переставшего существовать в результате реорганизации в форме преобразования не требуется обязательное составление передаточного акта, поскольку после завершения реорганизации остается одно общество — универсальный правопреемник всех прав и обязанностей реорганизованных юридических лиц, существовавших до реорганизации.

Верховный суд РФ в Обзоре судебной практики указал, что в отличие от других форм реорганизации при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы, как указано в п.

5 ст. 58 ГК РФ, права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией. Из приведенных положений закона следует, что особенностью реорганизации в форме преобразования является отсутствие изменения прав и обязанностей этого реорганизованного лица в отношении третьих лиц, не являющихся его учредителями (участниками). Поскольку юридическое лицо при преобразовании сохраняет свои права и обязанности в неизменном виде, не передавая их полностью или частично другому юридическому лицу, закон не предусматривает обязательность составления в этом случае передаточного акта, предусмотренного ст. 59 ГК РФ [5, с. 25].

Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного суда РФ в деле N А33–19123/2013 отметила, что «в рассматриваемом случае реорганизация была осуществлена в форме преобразования, которая предполагает неизменность прав и обязанностей реорганизованного юридического лица в отношении других лиц. Поэтому Законом N 99-ФЗ из пункта 5 статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации исключена обязанность по составлению передаточного акта при преобразовании. Несмотря на смену организационно-правовой формы имущественная сфера общества как хозяйственной единицы и субъекта предпринимательской деятельности, по сути, не претерпела никаких изменений» [6, с. 4].

Таким образом, можно сделать вывод, что при преобразовании происходит изменение организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта, в результате которой к вновь созданному юридическому лицу одной формы передаются все права и обязанности реорганизуемого юридического лица другой формы в порядке универсального правопреемства, с ликвидацией последнего.

Литература:

Могилевский А. С. Слияние и присоединение акционерных обществ по российскому законодательству. Автореф. дис. канд. юрид. наук. — М., 2006 г. — 32 с.
Суханов Е. А. О преобразовании юридического лица. Комментарий к Определению судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 19. 07.2016 № 310-КГ16–1802 // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. 2016. № 10. С. 4–7.
Определение Верховного Суда РФ от 19.07.2016 № 310-КГ16–1802 по делу № А14–3915/2015 // URL: http://kad.arbitr.ru/.
Интервью с Д. В. Ломакиным, доктором юридических наук, адвокатом, профессором кафедры гражданского права юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова // «Законодательство», 2014. № 12.

Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2016) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016) // СПС «Консультант Плюс».
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного суда РФ от 28.04.2016 № 302-ЭС15–16979 по делу № А33–19123/2013 // URL: http://kad.arbitr.ru/.

Основные термины (генерируются автоматически): юридическое лицо, организационно-правовая форма, форма преобразования, обязанность, ГК РФ, реорганизованное юридическое лицо, универсальное правопреемство, лицо, передаточный акт, реорганизация.

Преемственность

Юлия Каган

Полная биография

Джулия Каган — финансовый/потребительский журналист и старший редактор отдела личных финансов Investopedia.

Узнайте о нашем редакционная политика

Обновлено 31 октября 2021 г.

Рассмотрено

Шарлин Райнхарт

Рассмотрено Шарлин Райнхарт

Полная биография

Шарлин Райнхарт является дипломированным бухгалтером, CFE, председателем комитета общества CPA штата Иллинойс и имеет степень в области бухгалтерского учета и финансов Университета ДеПола.

Узнайте о нашем Совет финансового контроля

Факт проверен

Катрина Муньелло

Факт проверен Катрина Мюнхеньелло

Полная биография

Катрина Авила Мунихелло — опытный редактор, писатель, проверяющий факты и корректор с более чем четырнадцатилетним опытом работы с печатными и онлайн-изданиями.

Узнайте о нашем редакционная политика

Что такое правопреемство?

Правопреемство — это упорядоченный переход власти, активов или другого имущества от одного лица к другому. Документы правовых норм регулируют правопреемство в отношении активов поместья после смерти человека. Корпоративные и правительственные структуры также обычно создают правила правопреемства для обеспечения упорядоченной передачи власти в различных обстоятельствах.

Понимание правопреемства

Правопреемство имеет место, когда обстоятельства требуют, чтобы организация передала полномочия, активы или имущество какой-либо другой стороне. Типичные триггеры для преемственности включают выход на пенсию, смерть, устаревание или недееспособность. В идеальных обстоятельствах все стороны, участвующие в преемственности, подготовили и задокументировали план, чтобы процесс проходил гладко, позволяя любому преемнику выполнять любые новые обязанности способом, полностью совместимым со всеми другими действующими субъектами.

Преемственность в планировании недвижимости

При планировании наследства завещания и трасты обеспечивают контроль над правопреемством активов человека после его смерти. Например, личный отзывный траст дает возможность перемещать активы в юридическое лицо за пределами имущества, предоставляя при этом конкретные инструкции относительно того, кто владеет активами, а также как и когда эти активы будут распределены в будущем. В сочетании с завещанием, которое перемещает любые оставшиеся активы из имущества в траст, большинство людей могут осуществлять полный контроль над правопреемством своих активов.

Для поместий, в которых умерший не имеет завещания, законодательные правила регулируют, кто получает активы поместья посредством процесса, называемого правопреемством без завещания. В США эти законы различаются от штата к штату и обычно отдают предпочтение правам супругов и детей по сравнению с другими потомками. Не связанные между собой лица или организации редко получают имущество в соответствии с этими правилами, даже если умерший неофициально просил, чтобы они извлекли выгоду из имущества. Согласно законам о наследовании без завещания, некоторые штаты конфискуют активы лиц, умерших без оставшихся в живых родственников.

Преемственность президента в США

Многие организации и правительства используют четкие правила преемственности, чтобы обеспечить упорядоченную передачу власти в случае, если ключевые лидеры не смогут выполнять свои обязанности. Соединенные Штаты предусматривают преемственность исполнительной власти в Конституции США, дополненной законами о наследовании президентских полномочий, принятыми Конгрессом в 1792, 1886 и 1947 годах. Среди прочего, правила определяют иерархию того, кто унаследует полномочия США. Президент в случае смерти, недееспособности, отставки или отстранения от должности в порядке импичмента. Вице-президент США стоит первым в очереди президентской преемственности, за ним следуют спикер Палаты представителей и временно исполняющий обязанности президента Сената. После этих выборных должностей различные члены кабинета занимают места в очереди при условии, что они соответствуют требованиям для занятия должности. Один из членов линии преемственности назначается назначенным выжившим, чтобы оставаться в неизвестном отдельном месте во время таких событий, как инаугурация президента или обращение к Конгрессу, когда все остальные в линии преемственности собираются в одном и том же месте в то же самое время. время.

Источники статей

Investopedia требует, чтобы авторы использовали первоисточники для поддержки своей работы. К ним относятся официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. Мы также при необходимости ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей. Вы можете узнать больше о стандартах, которым мы следуем при создании точного и беспристрастного контента, в нашем редакционная политика.

Общий суд штата Массачусетс. «Раздел 2-101: Имущество без завещания». По состоянию на 14 августа 2021 г.
Сенат США. «Закон о престолонаследии президента: 18 июля 1947 г.». По состоянию на 14 августа 2021 г.
Сенат США. «Наследование президента: 20 февраля 1792 г.». По состоянию на 14 августа 2021 г.
USA.gov. «Президенты, вице-президенты и первые леди Соединенных Штатов». По состоянию на 14 августа 2021 г.

Закон о планировании преемственности бизнеса

Предприятия должны планировать на случай закрытия или передачи права собственности. Независимо от того, могут ли владельцы предвидеть конец бизнеса, нельзя игнорировать стратегию выхода. Эксперты советуют начинать планирование преемственности как минимум за 15 лет до ожидаемого закрытия или передачи бизнеса. Эффективный план — будь то передача частных акций высокопоставленному менеджеру, передача руководства членам семьи или продажа бизнеса — гарантирует плавную передачу бизнеса от нынешних владельцев к следующему поколению.

Планирование преемственности включает в себя четкое определение партнерами компании целей, связанных с уходом, для владельцев бизнеса, а затем разработку тщательной стратегии поглощения. Стратегия должна учитывать все личные, деловые, финансовые, юридические и налоговые аспекты достижения целей акционеров. Цели могут включать максимизацию доходов, минимизацию риска, закрытие сделки или выбор новых инвесторов. Стратегия должна учитывать планы на случай внезапной болезни или смерти владельцев.

Определить стоимость бизнеса и доли каждого партнера
Приобрести страхование жизни для всех партнеров
Определить способ передачи бизнеса
Выберите преемника

Когда бизнес решает, что пришло время обналичивать деньги, первым шагом является определение точной стоимости бизнеса или доли конкретного владельца в бизнесе. Это может быть достигнуто одним из нескольких способов. Сертифицированный бухгалтер (CPA) может оценить бизнес, или все партнеры могут прийти к произвольному соглашению. Если часть компании состоит исключительно из публично торгуемых акций, интерес владельца будет определяться рыночной стоимостью акций на тот момент.

Как только стоимость в долларах установлена, бизнес должен приобрести страхование жизни для всех партнеров. Таким образом, если партнер умирает до выхода из партнерства, доходы от смерти будут использованы для покупки доли умершего партнера в бизнесе и распределения ее между оставшимися партнерами.

Существует несколько способов передачи бизнеса. Соглашение о перекрестных покупках формируется, когда каждый партнер оформляет политику в отношении каждого из бизнес-партнеров. Каждый партнер является и владельцем, и бенефициаром по одному и тому же полису, так что, когда один из партнеров умирает, стоимость каждого полиса распределяется между действующими партнерами, которые будут использовать выручку для покупки доли умершего партнера в бизнесе по заранее определенной цене. цена.

В соглашении о покупке юридического лица бизнес приобретает отдельный полис для каждого партнера, а сам бизнес становится как владельцем, так и бенефициаром полиса. В случае смерти партнера или владельца бизнес использует страховой доход для приобретения доли умершего лица в бизнесе. Стоимость каждого полиса, как правило, подлежит вычету, поэтому бизнес берет на себя все расходы и гарантирует равенство между партнерами.

Иногда страховщики заключают полисы «первым умирает», что означает, что один полис распространяется на всех владельцев бизнеса. Эти полисы могут быть менее дорогими, потому что застрахована только одна смерть. Например, Дженнифер, Том и Сэм открывают магазин мороженого и осуществляют политику «первый сдохнет» на стоимость одной трети бизнеса. Когда Дженнифер умирает, их магазин мороженого получает страховку. Том и Сэм используют эти доходы, чтобы выкупить долю Дженнифер в бизнесе. Затем Том и Сэм владеют бизнесом 50 на 50.

Выбор преемника является важным аспектом планирования преемственности.

Правопреемство при реорганизации юридического лица

Типы правопреемства

Условия правопреемства

Юридические особенности правопреемства при разных формах реорганизации

Присоединение

Слияние

Разделение

Выделение

Преобразование

Документальное сопровождение правопреемства

Оформление передаточного акта

Значение передаточного акта с точки зрения правопреемства

Правопреемство при реорганизации юридических лиц в форме преобразования

Похожие статьи

Защита прав кредиторов при

Институт признания

Бухгалтерский учет изменений в уставном капитале при…

Налоговые последствия слияния

Признание

Слияние как

Порядок

Нормативно-

Понятие

Похожие статьи

Защита прав кредиторов при

Институт признания

Бухгалтерский учет изменений в уставном капитале при…

Налоговые последствия слияния

Признание

Слияние как

Порядок

Нормативно-

Понятие

Преемственность

Что такое правопреемство?

Понимание правопреемства

Преемственность в планировании недвижимости

Преемственность президента в США

Закон о планировании преемственности бизнеса

Оставить комментарий Отменить ответ