Постановления минтруда: ПЕРЕЧЕНЬ ПОСТАНОВЛЕНИЙ И ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАВАЕМЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет-портал правовой информации

1.

Номер опубликования: 0001202201180015
Дата опубликования: 18.01.2022

2.

Номер опубликования: 0001202201140025
Дата опубликования: 14.01.2022

3.

Номер опубликования: 0001202201130003

Дата опубликования: 13. 01.2022

4.

Номер опубликования: 0001202201130004
Дата опубликования: 13.01.2022

5.

Номер опубликования: 0001202201110012
Дата опубликования: 11.01.2022

6.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03. 12.2021 № 848н
«О внесении изменений в Порядок осуществления уполномоченным органом медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или замены, в том числе досрочной замены технических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий, возможности и срока дальнейшего пользования ими, по установлению соответствия приобретенных инвалидами (ветеранами) за собственный счет технических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий предоставляемым уполномоченным органом техническим средствам реабилитации, протезам, протезно-ортопедическим изделиям, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2019 г. № 605н»
(Зарегистрирован 10.01.2022 № 66790)
PDF-файл: 194 Кб  (4 стр.) Номер опубликования: 0001202201100012  Дата опубликования: 10. 01.2022

Номер опубликования: 0001202201100012
Дата опубликования: 10.01.2022

7.

Номер опубликования: 0001202201100015

Дата опубликования: 10.01.2022

8.

Номер опубликования: 0001202112310009
Дата опубликования: 31.12.2021

9.

Номер опубликования: 0001202112310013
Дата опубликования: 31.12.2021

10.

Номер опубликования: 0001202112310022
Дата опубликования: 31.12.2021

11.

Номер опубликования: 0001202112300099
Дата опубликования: 30. 12.2021

12.

Номер опубликования: 0001202112300182
Дата опубликования: 30.12.2021

13.

Номер опубликования: 0001202112300049
Дата опубликования: 30.12.2021

14.

Номер опубликования: 0001202112300089
Дата опубликования: 30.

12.2021

15.

Номер опубликования: 0001202112300101
Дата опубликования: 30.12.2021

16.

Номер опубликования: 0001202112290069
Дата опубликования: 29.12.2021

17.

Номер опубликования: 0001202112290051
Дата опубликования: 29. 12.2021

18.

Номер опубликования: 0001202112290056
Дата опубликования: 29.12.2021

19.

Номер опубликования: 0001202112290062
Дата опубликования: 29.12.2021

20.

Номер опубликования: 0001202112290045
Дата опубликования: 29. 12.2021

21.

Номер опубликования: 0001202112290039
Дата опубликования: 29.12.2021

22.

Номер опубликования: 0001202112290066
Дата опубликования: 29.12.2021

23.

Номер опубликования: 0001202112280056
Дата опубликования: 28. 12.2021

24.

Номер опубликования: 0001202112280077

Дата опубликования: 28.12.2021

25.

Номер опубликования: 0001202112280052
Дата опубликования: 28.12.2021

26.

Номер опубликования: 0001202112280078
Дата опубликования: 28. 12.2021

27.

Номер опубликования: 0001202112270038
Дата опубликования: 27.12.2021

28.

Номер опубликования: 0001202112220018
Дата опубликования: 22.12.2021

29.

Номер опубликования: 0001202112200065
Дата опубликования: 20. 12.2021

30.

Номер опубликования: 0001202112200069
Дата опубликования: 20.12.2021

Приказы Минтруда

[ Введите номер/дату/часть названия документа или произвольную фразу ]

Письмо ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от 18.01.2022 N 1500.ФБ.77/2022 «Обзор положений национальных стандартов ГОСТ Р 52877-2021, ГОСТ Р 53872-2021, ГОСТ Р 53873-2021, ГОСТ Р 54738-2021» (вместе с «Информационным письмом по обзору положений национальных стандартов»)

Письмо Минтруда России от 29.12.2021 N 28-6/10/В-17517 «О Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)»

Приказ Минтруда России от 28. 12.2021 N 796 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»

Информация Минтруда России «Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)»

Письмо Минтруда России от 28.12.2021 N 27-3/10/В-17434 «О практике исполнения нормативных правовых актов РФ, касающихся назначения и осуществления отдельных мер социальной поддержки с применением оценки среднедушевого денежного дохода»

Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896н «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. N 668н» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66691)

Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (ред. от 20.12.2021) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)

Приказ Минтруда России от 15.12.2021 N 889н «Об утверждении типовой формы соглашения об информационном взаимодействии между органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации при передаче Пенсионному фонду Российской Федерации сведений о получателях мер социальной поддержки, о суммах соответствующих выплат, а также первичных документов, подтверждающих обоснованность предоставления соответствующих мер социальной поддержки» (Зарегистрировано в Минюсте России

Приказ Минтруда России от 06. 12.2021 N 871н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также перечень видов информации, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2021 N 66771)

Письмо Минтруда России от 03.12.2021 N 26-5/10/В-15988 «О направлении Рекомендаций по организации работы стационарных организаций социального обслуживания»

Приказ Минтруда России от 03.12.2021 N 867н «О внесении изменений в Порядок рассмотрения предложений исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников, критериях принятия решения межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях

Приказ Минтруда России от 03. 12.2021 N 848н «О внесении изменений в Порядок осуществления уполномоченным органом медико-технической экспертизы по установлению необходимости ремонта или замены, в том числе досрочной замены технических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий, возможности и срока дальнейшего пользования ими, по установлению соответствия приобретенных инвалидами (ветеранами) за собственный счет технических средств реабилитации, протезов, протезно-ортопедических изделий предоставляемым уполномоченным

Приказ Минтруда России от 03.12.2021 N 864н «Об установлении тождества наименования учреждения «дом-интернат для ветеранов войны и труда» наименованию учреждения «дом-интернат для престарелых и инвалидов» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.01.2022 N 66832)

Приказ Минтруда России от 03.12.2021 N 868н «О внесении изменений в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2021 N 66754)

Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 837н «Об утверждении индикатора риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2021 N 66705)

Информация Минтруда России «Утверждены правила определения «границы бедности»

Приказ Минтруда России от 26.11.2021 N 832н «О внесении изменений в Порядок осуществления контроля за эффективностью и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного им полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 октября 2018 г. N 617н» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2021 N 66704)

Приказ Минтруда России от 25.11.2021 N 826н «О внесении изменений в приложения N 1 — 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2020 г. N 878н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2021 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности» (Зарегистрировано в Минюсте России

Письмо Минтруда России от 23.11.2021 N 10-1/ООГ-300 «О статусе Инструкции по делопроизводству Министерства труда и социального развития Российской Федерации»

Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 824 «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»

Приказ Минтруда России от 06. 09.2012 N 167 (ред. от 22.11.2021) «Об утверждении положения о Департаменте оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»

Приказ Минтруда России от 07.09.2018 N 579 (ред. от 22.11.2021) «Об Общественном совете при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (вместе с «Положением об Общественном совете при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации»)

Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда» (вместе с «Положением о Всероссийском рейтинге организаций крупного бизнеса в области охраны труда»)

Письмо Минтруда России от 22.11.2021 N 14-4/10/В-15324 «О присоединении к Отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2021 — 2023 годы»

Приказ Минтруда России от 22. 11.2021 N 818 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда» (вместе с «Положением о Всероссийском рейтинге организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда»)

Приказ Минтруда России от 03.12.2018 N 765а (ред. от 22.11.2021) «Об утверждении Положения о Департаменте организации бюджетных процедур планирования и финансового обеспечения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»

Приказ Минтруда России от 18.11.2021 N 811н «О внесении изменений в Порядок осуществления контроля за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 июля 2020 г. N 451н» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2021 N 66363)

Приказ Минтруда России от 16.11.2021 N 805н «Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2021 N 66359)

Приказ Минтруда России от 10.11.2021 N 788н «О внесении изменений в Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. N 851н» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2021 N 66591)

Приказ Минтруда России от 09.11.2021 N 784н «О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 декабря 2014 г. N 1121н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по эксплуатации оборудования технологической автоматики и возбуждения гидроэлектростанции/гидроаккумулирующей электростанции» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65988)

Приказ Минтруда России от 09.11.2021 N 785н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации инженерных изысканий» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.11.2021 N 65963)

Приказ Минтруда России от 09.11.2021 N 786н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по обслуживанию и ремонту оборудования релейной защиты и автоматики электрических сетей» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.11.2021 N 65962)

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 777н «Об утверждении особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц» (Зарегистрировано в Минюсте России 25. 11.2021 N 65969)

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66436)

Письмо Минтруда России от 29.10.2021 N 14-4/10/В-14274 «О присоединении к Дополнительному соглашению о продлении срока действия Отраслевого соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2022 — 2024 годы на период до 31 декабря 2024 года»

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318)

Письмо Минтруда России от 29. 10.2021 N 14-4/10/В-14288 «О присоединении к Соглашению о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2019 — 2021 годы до 31 декабря 2024 года»

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66317)

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней» (Зарегистрировано в Минюсте России 03. 12.2021 N 66196)

Приказ Минтруда России от 28.10.2021 N 765н «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66437)

Письмо Минтруда России от 28.10.2021 N 14-4/10/В-14215 «О присоединении к Дополнительному соглашению о продлении срока действия на 2022 — 2024 годы Отраслевого тарифного соглашения по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения на 2019 — 2021 годы»

Приказ Минтруда России от 22.10.2021 N 758н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по технологическому обеспечению производства детских товаров» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2021 N 65914)

Приказ Минтруда России от 22. 10.2021 N 757н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2021 N 66413)

Приказ Минтруда России от 22.10.2021 N 759н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области маркетинга детских товаров» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2021 N 65975)

Приказ Минтруда России от 22.10.2021 N 760н «Об утверждении профессионального стандарта «Дизайнер (конструктор) детской одежды и обуви» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2021 N 65915)

Приказ Минтруда России от 21. 10.2021 N 752н «Об утверждении профессионального стандарта «Машинист экскаватора» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.11.2021 N 65947)

Приказ Минтруда России от 21.10.2021 N 750н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор трехмерной печати» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.11.2021 N 65949)

Приказ Минтруда России от 21.10.2021 N 749н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор машинного доения» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2021 N 65911)

Приказ Минтруда России от 21.10.2021 N 753н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по проектированию и конструированию авиационной техники» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2021 N 65913)

Приказ Минтруда России от 21. 10.2021 N 751н «Об утверждении профессионального стандарта «Социолог: специалист по фундаментальным и прикладным социологическим исследованиям» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2021 N 65912)

Новое в Законодательстве по ОТ

Новое в Законодательстве по ОТ

Перечень нормативно-правовых актов по охране труда, введенных в действие в 2021 году и вступающих в силу в 2022 году

 

I-й квартал

• Федеральным законом от 30.12.2020 № 503-ФЗ внесены изменения в статьи 8 и 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников»
• Постановление Правительства РФ от 29. 12.2020 № 2349 «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств»
• Постановление Правительства РФ от 20.02.2021 № 238 «О внесении изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»
• Постановление Правительства РФ от 20.02.2021 № 239 «Об утверждении Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения — решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких»
• Постановление Правительства РФ от 18. 03.2021 № 401 «О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников»
• Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
• Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей»
• Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»
• Приказ Минздрава России от 15. 12.2020 № 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам»
• Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»
• Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»
• Приказ Минтруда России от 18.12.2020 № 928н «Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях»
• Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 924н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок»
• Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 922н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении водолазных работ»
• Приказ Минтруда России от 16. 12.2020 № 914н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах»
• Приказ Минтруда России от 16.12.2020 № 915н «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов»
• Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах»
• Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 901н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве строительных материалов»
• Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 887н «Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов»
• Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 881н «Об утверждении Правил по охране труда в подразделениях пожарной охраны»
• Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 886н «Об утверждении Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта»
• Приказ Минтруда России от 11. 12.2020 № 884н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ»
• Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 883н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте»
• Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 866н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции»
• Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 867н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ на объектах связи»
• Приказ Минтруда России от 02.12.2020 № 849н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»
• Приказ Минтруда России от 23.09.2020 № 644н «Об утверждении Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ»
• Приказ Минтранса России от 12.01.2021 № 4 «Об утверждении Порядка проведения обязательных предрейсовых или предсменных медицинских осмотров на железнодорожном транспорте»
• Приказ Минтранса России от 02. 02.2021 № 26 «Об утверждении Перечня профессий работников железнодорожного транспорта, осуществляющих производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, которые проходят обязательные предрейсовые или предсменные медицинские осмотры, а также по требованию работодателей медицинское освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения)»
• Приказ Росстата от 12.03.2021 № 139 «О внесении изменений в форму федерального статистического наблюдения № 1-травматизм «Сведения о количестве зарегистрированных групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом», утвержденную приказом Росстата от 3 октября 2008 года № 244»
• Приказ Росстата от 12.03.2021 № 141 «О внесении изменений в форму федерального статистического наблюдения № 2-травматизм «Сведения о количестве пострадавших со смертельным исходом в результате зарегистрированных несчастных случаев на производстве», утвержденную приказом Росстата от 9 июня 2017 года № 393»
• Письмо Минтруда России от 14. 01.2021 № 15-2/10/В-167 «О новых правилах по охране труда»
• Письмо Минтруда России от 17.02.2021 № 13-4/10/В-1713 «О реализации Временного порядка признания лица инвалидом, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.10.2020 № 1697»
• Письмо Минтруда России от 04.03.2021 № 15-2/ООГ-581 «О медицинских осмотрах при воздействии на работника вредных и (или) опасных факторов трудового процесса и производственной среды»
• Письмо Минтруда России от 24.12.2020 № 14-2/10/П-12663 «О дистанционной работе»
• Письмо Роструда от 20.01.2021 № 87-ТЗ «Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»
• Письмо Ростехнадзора от 26.01.2021 № 00-06-05/55 «О проверке знаний»
• Информация Роструда от 17.02.2021 «Роструд напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега»
• Информация ФСС РФ «Установление страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов. Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя»
•  

II-й квартал

• Федеральный закон от 20.04.2021 № 99-ФЗ «О внесении изменения в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации»
• Федеральный закон от 05.04.2021 № 81-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
• Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н  «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»
• Приказ Минтруда России от 30.12.2020 № 982н «Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления»
• Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
• Письмо Роструда от 15. 01.2021 № 57-ТЗ «О новых правилах по охране труда»
• Письмо Минтруда России от 26.02.2021 № 14-2/10/П-1550 (вместе с проектом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях)
• Письмо Минтруда России от 15.04.2021 № 15-0/ООГ-1149 «О Методических рекомендациях по разработке инструкций по охране труда, утв. Минтрудом Российской Федерации 13 мая 2004 года»
• Письмо ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от 30.03.2021 № 9087.ФБ.77/2021 «О сроках обжалования степени утраты профессиональной трудоспособности»
• МР 2.2.0244-21. 2.2. «Гигиена труда. Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда. Методические рекомендации», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 17. 05.2021
• Информация Роспотребнадзора от 21.06.2021 «О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха»

 

III-й квартал

• Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Постановление ФСС РФ от 28.05.2021 № 17 «Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2022 год»
• Постановление Правительства РФ от 12.07.2021 № 1165 «О внесении изменения в перечень нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»
• Приказ Минтруда России от 17. 06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
• Приказ Минтруда России от 06.07.2021 № 455 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
• Приказ Минтруда России от 13.05.2021 № 313н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 года № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Письмо Минтруда России № 15-2/10/В-8809, Минздрава России № 28-5/И/2-10974 от 16. 07.2021 «Об обязательных медицинских осмотрах»
• Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

 

IV-й квартал

• Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
• Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР»
• Постановление Правительства РФ от 02.12.2021 № 2177 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 года № 601 «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом»
• Распоряжение Правительства РФ от 04. 12.2021 № 3455-р «Об утверждении перечня работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 22. 09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 12.10.2021 № 725 «О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 июля 2014 года № 482 «Об организации работы по проведению дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда»
• Приказ Минтруда России от 22.10.2021 № 757н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда»
• Приказ Минтруда России от 29. 10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 769н «О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и внесенного в него изменения» (Вступает в силу с 01 сентября 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 29. 10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 28.10.2021 № 765н «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минтруда России от 22.11.2021 № 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда»
• Приказ Минтруда России от 22. 11.2021 № 818 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда»
• Приказ Минтруда России от 15.11.2021 № 796н «О признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» и внесенных в него изменений» (Вступает в силу с 01 сентября 2022 года)
• Приказ АНО НАРК от 13.12.2021 № 125/21-ПР «Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения» (вместе с «Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленных Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения», «Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям для исключения из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификаций, закрепленные за Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения»)
• Приказ МЧС России от 05. 09.2021 № 596 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности» (Вступает в силу с 01 марта 2022 года)
• Приказ Минздрава России от 01.12.2021 № 1113 «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению послесменной реабилитации работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), включающих показания к послесменной реабилитации, ее продолжительность, перечень категорий работников, подлежащих послесменной реабилитации, рекомендуемые порядок и условия проведения послесменной реабилитации»
• Письмо Минтруда России от 24.11.2021 № 15-1/В-4624 «О Всероссийских рейтингах организаций в области охраны труда»
• Письмо Минтруда России от 09.09.2021 № 15-3/10/В-11811 «О Приказе Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
• Отчет об использовании сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приложение № 1 к письму ФСС РФ от 17. 09.2021 № 02-09-05/06-10-24447)
• Рекомендации к условиям труда в зависимости от вида деятельности и особенностей технологических процессов, утв. Роспотребнадзором (приложение к МР 2.2.0344-21)

 

Файлы для скачиванияПриказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»Перечень нормативно-правовых актов по охране труда, введенных в действие в I полугодии 2021 годаПриказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда. МР 2.2.0244-21, утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 17.05.2021Приказ Минтруда России от 30. 12.2020 № 982н «Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления», с 01.07.2021Федеральный закон от 20.04.2021 № 99-ФЗ «О внесении изменения в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации», начало действия 01.05.2021Письмо Роструда от 15.01.2021 № 57-ТЗ «О новых правилах по охране труда»Письмо ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от 30.03.2021 № 9087.ФБ.77/2021 «О сроках обжалования степени утраты профессиональной трудоспособности»Письмо Минтруда России от 26.02.2021 № 14-2/10/П-1550 (вместе с проектом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях)Информация ФСС РФ «Установление страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов. Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя»Постановление Правительства РФ от 18.03.2021 № 401 «О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников», с 01.04.2021Приказ Минздрава России от 15.12.2020 № 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам» — с 1 сентября 2021 годаПриказ Минтранса России от 02.02.2021 № 26 «Об утверждении Перечня профессий работников железнодорожного транспорта, осуществляющих производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, которые проходят обязательные предрейсовые или предсменные медицинские осмотры, а также по требованию работодателей медицинское освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения)» с 01.09.2021Постановление Правительства РФ от 20. 02.2021 № 239 «Об утверждении Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника…» с 01.01.2021Письмо Минтруда России от 17.02.2021 № 13-4/10/В-1713 «О реализации Временного порядка признания лица инвалидом, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.10.2020 № 1697»Постановление Правительства РФ от 20.02.2021 № 238Информация Роструда от 17.02.2021 «Роструд напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега»Приказ Минтранса России от 12.01.2021 № 4Письмо Минтруда России от 24.12.2020 № 14-2/10/П-12663 «О дистанционной работе»Письмо Ростехнадзора от 26.01.2021 № 00-06-05/55 «О проверке знаний»Письмо Роструда от 20.01.2021 № 87-ТЗ «Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31. 12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» с 01.04.2021Письмо Минтруда России от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167 «О новых правилах по охране труда» и внеплановом обучении, с 01.01.2021Перечень правил по охране труда, введенных в действие с 1 января 2021 годаФедеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» с 01.01.2021Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» с 01.01.2021Постановление Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349 «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств» с 01. 01.2021Федеральный закон от 22.12.2020 № 434-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов»Приказ Минтруда России от 12.11.2020 № 776н «Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 19.11.2020 № 815н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 834н «Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 04.12.2020 № 859н «Об утверждении Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 09. 12.2020 № 872н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 875н «Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 882н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 885н «Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров» с 01.01.2021Постановление Правительства РФ от 18.12.2020 № 2168 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности» с 01.01.2021Приказ Минтранса России от 02.10.2020 № 404 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса» с 01. 01.2021Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 30.09.2020 № 687н «Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…» с 01.07.2021Приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 780н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности»Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» с 01.01. 2021Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 836н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 871н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 18.11.2020 № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» — с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 13.10.2020 № 721н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в метрополитене» — с 01.09.2021Приказ Минтруда России от 25.09.2020 № 652н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта» — с 01.01.2021Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы» — с 01.01.2021Приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» — с 01. 01.2021Информация Роструда от 20.11.2020 «Узнать о соблюдении Трудового Кодекса на предприятии и пообщаться с виртуальным помощником можно на «Онлайнинспекция.рф»Письмо Минтруда России от 29.10.2020 № 13-4/10/П-10733 «О Временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности Приказ Минтруда России от 27.10.2020 № 746н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» с 01.01.2021Приказ Минтранса России от 19.10.2020 № 428 «Об утверждении Порядка проведения … с 01.01.2021Информация Роструда от 25.11.2020 «О новых онлайн-сервисах для работодателей»Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 423 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена» с 01.01.2021 Постановление Правительства РФ от 24.10.2020 № 1730 «О Временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев …» вводится на период до 01.03.2021Приказ Минтранса России от 11.09.2020 № 368 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» (вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 1 января 2027 года)Постановление Правительства РФ от 01. 10.2020 № 1580 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 440» (продление некоторых лицензий и аттестаций до 01.07.2021)Приказ Минтранса России от 14.08.2020 № 308 «О признании утратившими силу актов Министерства транспорта Российской Федерации по вопросам охраны труда» (вступает в силу 01.01.2021)Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации» (с 01 января 2021 года)Приказ Минздрава России от 28.07.2020 № 749н — Об утверждении требований к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии… с 01.01.2021Приказ Минэкономразвития России от 02.09.2020 № 566 — О признании не подлежащими применению актов Министерства экономики Российской Федерации — с 01.01.2021Постановление Правительства РФ от 31.08.2020 № 1331Приказ Минтруда России от 27.04.2020 № 213нПисьмо ФСС РФ от 05.08.2020 № 02-09-11/12-05-19094 «О финансовом обеспечении предупредительных мер»Федеральный закон от 31. 07.2020 № 261-ФЗ Приказ Минтруда России от 23.06.2020 № 365н Письмо Роструда от 18.06.2020 № ПГ/30985-03-3Постановление Правительства РФ от 11.06.2020 № 849 Информация ФСС РФ от 04.06.2020 Приказ Роструда от 22.04.2020 № 103 Приказ Ростехнадзора от 27.05.2020 № 201Приказ Минздрава России от 18.05.2020 № 455н Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 № 695Приказ Минтруда России № 187нПостановление Правительства РФ от 28.04.2020 № 601 Письмо Роструда от 10.04.2020 № 550-ПР Письмо Роспотребнадзора от 24.04.2020 № 02/7865-2020-24Постановление Правительства РФ от 15.04.2020 № 511Информация ФСС РФ О продлении срока представления расчетовФедеральный закон от 01.04.2020 № 99-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»Указ Президента РФ от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»Приказ Минтруда России от 16. 12.2019 № 796н «О внесении изменений в Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года № 996н»Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.03.2020 № 8 «О внесении изменений в СП 2.1.2.3358-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму работы организаций социального обслуживания»Международная организация труда (МОТ) объявила тему Всемирного дня охраны труда в 2020 годуРоссийская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 27 марта 2020 года утвердила Декларацию по действиям работодателей и работников в условиях COVID-19Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 «О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»Информация Роструда от 28.01. 2020 о целесообразности учитывать эпидемиологическую ситуацию и рекомендациях воздержаться от посещения КНРФедеральный закон от 27.12.2019 № 445-ФЗ Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 Письмо Минпросвещения России от 27.11.2019 № 12-688 Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ Федеральный закон от 27.12.2019 № 486-ФЗ Приказ Минздрава России от 13.12.2019 № 1032нФедеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗПостановление Правительства Москвы от 17.12.2019 № 1710-ПП Приказ Роструда от 13.12.2019 № 353Федеральный закон от 02.12.2019 № 413-ФЗ Приказ Минтруда России от 14.11.2019 № 725н Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗПриказ Роструда от 23.08.2019 № 235 Приказ Роструда от 23.08.2019 № 230 Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233Приказ Роструда от 23.08.2019 № 234 Руководство по соблюдению обязательных требований по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (2019Приказ Роструда от 23.08.2019 № 231Приказ Минтранса России от 07. 08.2019 № 262 Приказ Роструда от 29.07.2019 № 204Приказ Роструда от 13.06.2019 № 160Приказ ФСС РФ от 14.05.2019 № 252Приказ ФСС РФ от 25.04.2019 № 231Приказ ФСС РФ от 25.04.2019 № 230Постановление Правительства РФ от 20.09.2019 № 1216 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации»Письмо Минтруда России от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968Приказ Минпросвещения России от 01.07.2019 № 346 об изменении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельностьПриказ ФСС РФ от 20.05.2019 № 262 «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…»Письмо Минтруда России от 12.07.2019 № 15-2/В-1828 «О прохождении обязательных предварительных и периодических медосмотров программистом»Информация Минтруда России «О пересмотре ограничений на труд женщин»Приказ ФСС РФ от 07. 05.2019 № 237Письмо АНО НАРК от 11.07.2019 № 632/19 «Информационно-аналитические материалы по вопросам развития системы независимой оценки квалификации»МР 2.2.0138-18. 2.2. Гигиена. Гигиена труда. Оценка профессионального риска на химических производствах. Методические рекомендацииФедеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»Письмо Минтруда России от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235 Информация Роструда «Особенности трудоустройства несовершеннолетних»Приказ Минтруда России от 29.12.2018 № 860н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта»О внесении изменений в раздел Х Трудового кодекса РФРаспоряжение Правительства РФ от 26.04.2019 № 833-р Письмо Минтранса России от 08.04.2019 № ДЗ-531-ПГ: Предрейсовые осмотрыПриказ Роструда от 21.03.2019 № 77Приказ Минтруда России от 16.01.2019 № 13н

Письма и постановления Минтруда РФ

Письмо Роструда РФ № 2133-ТЗ от 14. 05.2007 О причинах задержки выплат ВВЗ инвалидам-чернобыльцам в начале 2007г.
Приказ Роструда от 17.04.2007г. № 44 «Об утверждении форм и способа представления реестров получателей ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 2007 году
Приказ Минздрава РФ № 880 от 26.12.2006г. Об утверждении разъяснения о порядке применения ст.15 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»
Письмо Минздрава № 18-1124 от 08.02.2007 О порядке выплат иных выплат, входящих в объем возмещения вреда, инвалидам ЧАЭС по решениям судов, в частности, компенсация на приобретение продовольственных товаров
Письмо Минздрава № 1320-18 от 27.05.2005 в адрес Главное бюро МСЭ по Омской области по поводу того, что при пересвидетельствовании инвалида ЧАЭС причина инвалидности ЧАЭС (с «увечье» на «заболевание») не пересматривается
Письмо Минздрава № 10-15/09-13148 от 11. 01.2007 в адрес В.М. Прасолова по поводу того, что при пересвидетельствовании инвалида ЧАЭС причина инвалидности ЧАЭС (с «увечье» на «заболевание») не пересматривается
Аналитическая информация Минздравсоцразвития РФ от 03.08.2006
Письмо Минздрава от 31.05.2006г. № 18-8646 в адрес инвалида-ЧАЭС из Москвы о недостаточном финансировании судебных решений чернобыльцам
Письмо Минздравсоцразвития от 21.03.2006г. № 825-18 о мерах социальной поддержки инвалидов-ЧАЭС — военнослужащих
Письмо Минздравсоцразвития от 08.02.2006г. № 220-12 по поводу выдачи удостоверения «инвалида о праве на льготы» некоторым категориям инвалидов-чернобыльцев
Ответ Минздрава от 08.06.2005г. № 1234-12 на запрос Псковского городского суда от 23.03.2005г. по поводу того — на основании какого удостоверения граждане, указанные в ч.3 ст.14 Закона «О ветеранах» могут реализовать свое право как лица, приравненные по льготам к инвалидам ВОВ.
Письмо Минздрава № 18-3067 от 03. 03.2006 в адрес Ю.А. Наговицына по поводу того, что при пересвидетельствовании инвалида ЧАЭС связь причины инвалидности с ЧАЭС не пересматривается и дополнительного подтверждения Экспертным советом не требуется
Соглашение между Рострудом и Сбербанком РФ № 172-юр/23/20398 от 23.12.2005г. о порядке перечисления, зачисления на счета по вкладам и выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС
Письмо Минздрава № 6280-Пр от 28.12.2005 в адрес Администрации Тамбовской области «о порядке индексации возмещения вреда чернобыльцам в 2006г. и др.«
Телеграмма Роструда РФ № HP 27-ТЗ от 11.01.2006 (с грифом Правительственная ) О порядке выплат ВВЗ чернобыльцам в начале 2006 года
Письмо Минздрава № П12-21433 от 13.09.2005 в адрес Д.И. Горохова и Р. В. Русяева по поводу надлежащего органа, отвечающего за назначение и выплату ВВЗ инвалидам-чернобыльцам
Письмо ПФР от 16.08.2005 № ГБ-25-26/8704 об инвалидах вследствие военной травмы
Письмо Минздрава РФ от 12.08.2005 № 2380-19 об инвалидах вследствие военной травмы
Письмо УСЗН Москвы от 26.04.2005г. № 05/4100/09469 «О том что индексация по МРОТ чернобыльцам с 01.07.2000 и 01.01.2001 на положена«
Письмо Воронежского ПФР от 25.05.2005г. в адрес областных управлений ПФР «О праве на ежемесячную денежную выплату граждан из подразделений особого риска«
Письмо ПФР в адрес отделения ПФР по Пензенской области «О праве на ежемесячную денежную выплату граждан из подразделений особого риска«
Приказ Минздрава РФ № 313 от 29.04.2005г. О внесении изменений в Инструкцию о порядке назначения лекарственных средств и выписывания рецептов на них, утвержденную приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.08.1999г. № 328 — снято ограничение на выписку лечащим врачом на дорогостоящие лекарственные препараты, стоимость которых (на курс лечения в случаях острых заболеваний и / или на 1 месяц лечения хронических заболеваний при необходимости проведения постоянной / длительной поддерживающей терапии) превосходит четыре МРОТ
Письмо Роструда РФ № 1304-ТЗ от 29. 04.2005 О погашении задолженности по судебным решениям по искам инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
Постановление Госкомтруда СССР от 18.10.1989 г. № 345 Об утверждении единой формы удостоверения о праве на льготы, имеется ввиду удостоверение для вдов военнослужащих
Инструкция Госкомтруда СССР от 26.05.1975 г. № 126 О порядке заполнения, выдачи и учета удостоверений инвалидов Отечественной войны (в ред. Постановления Госкомтруда СССР от 07.08.1975 г. № 200)
Письмо ПФР от от 11.02.2005г. № ЛЧ-25-26/1422 «О чернобыльской надбавке в размере 30 (25)% при конвертации пенсионных прав по п.6 статьи 30 Закона от 17.12.2001«
Журнал Пенсия № 2 за 2005г. — «Перечень документов, на основании которых назначается ЕДВ«, в том числе и лицам, приравненных по льготам к инвалидам ВОВ
Приказ Минздрава РФ № 217 от 16.03.2005г. О признании утратившими силу отдельных постановлений Министерства труда и социального развития РФ
Совместное Письмо Роструда и Союз Чернобыль РФ № 645-ТЗ/69 от 11. 03.2005 «Об итогах рассмотрения вопроса по поводу погашения задолженностей ВВЗ по решениям судов«
Письмо М.Ю. Зурабова от 07.02.2005г. № 44-МЗ Председателю ВС РФ «Возражения на проект Пленума по чернобыльцам, рассмотренный Верховным Судом 18.01.2005«
Пакет документов, изданных в феврале 2005г. Федеральной службой по труду и занятости с целью обеспечения выплат ВВЗ чернобыльцам
Приказ Роструда № 20 от 17.02.2005г. Об организации работы по осуществлению финансирования расходов, связанных с выплатой ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, за счет средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете на 2005 год
Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 434-Т3 17.02.2005 «О направлении объемов, определенных лимитами бюджетных обязательств на I квартал 2005 года на выплату ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда. причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС«
Совместное Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 443-ТЗ и Федерального агентства связи № АЩ-П31-1138 от 21.02.2004 «О порядке выплаты ВВЗ«
Приказ Минздрава РФ № 328 от 29.12.2004г. Об утверждении порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан
Приказ Минздрава РФ № 329 от 29.12.2004г. Об утверждении Порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты гражданам, проходящим (проходившим) военную и приравненную к ней службу в федеральных органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба
Письмо ПФР от 27.05.2004 № ГБ-25-25/5735 «О праве военнослужащих на трудовую пенсию«
Письмо Осадчих от 30.07.2004 № 83-АО Псковскому городскому суду по поводу того, что с принятием Закона от 26. 04.2004 № 31-ФЗ по мнению Осадчих — суды больше не имеют права индексировать ВВЗ чернобыльцам.
Ответ Осадчих главе администрации Тамбовской области по вопросу издания нормативного правового акта, регулирующего порядок исполнения Федерального закона от 26 апреля 2004 года № 31-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и в статью 2 Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Осадчих в своём репертуаре).
Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 321 утверждено Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 3 марта 2004 г. № 26 «О внесении изменений в порядок работы Министерства труда и социального развития РФ и органов социальной защиты населения субъектов РФ по организации исполнения актов судебных органов о взыскании за счет средств федерального бюджета денежных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы и ядерного выброса в Челябинской области»
Постановление Минтруда от 12. 02.2004 г. № 15 «О внесении изменений в порядок работы Минтруда РФ и органов СЗН субъектов РФ по организации исполнения актов судебных органов о взыскании за счет средств федерального бюджета денежных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы и ядерного выброса в Челябинской области, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 24.01.2003 г. № 6«
Совместное Письмо Минтруда № 9575-АО и ПФР № ЛЧ-09-23/13281 от 18.12.2003г.»О порядке вынесения заключений о степени ограничения способности к трудовой деятельности«
Письмо Минтруда (незабвенный мистер Осадчих) от 29.08.2003 г. № 6758-АО «О порядке оформления заявок на выплату сумм в возмещение вреда чернобыльцам в 2004 г.«
Письмо Минтруда РФ от 13.08.2002 № 1817-16 «О возможности включения времени нахождения на 1 и 2 гр. инвалидности в связи с ЧАЭС до 01.01.2002г. в трудовой стаж, а также о том, что инвалидность связанная с ЧАЭС — это инвалидность вследствие трудового увечья :-))«
Письмо Минтруда (Осадчих) от 21. 04.2003 г. № 3115-АО «О том, что Минтруд РФ является главным распорядителем средств только сумм в возмещение вреда для чернобыльцев, и ничего более Минтруд не финансирует«
Постановление Минтруда РФ от 15.04.2003 № 17 «Об утверждении разъяснения «Об определении учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы причин инвалидности«
Анонимные Рекомендациии Минтруда РФ за 2003г. «О методах борьбы с чернобыльцами в судах«.
  Смотри также Комментарий А. Великина на эти Рекомендации
Постановление Минтруда от 26 марта 2003 г. № 12 «О внесении изменений в инструкцию о порядке заполнения форм документов о результатах определения бюро главными бюро) медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 15 октября 2001 г. № 75«.
Постановление Минтруда РФ от 24.01.2003 № 6 «Об утверждении порядка работы Министерства труда и социального развития РФ и органов социальной защиты населения субъектов РФ по организации исполнения актов судебных органов о взыскании за счет средств федерального бюджета денежных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы и ядерного выброса в Челябинской области»
  Зарегистрировано в Минюсте РФ 3. 03.2003 № 4245.
Письмо Минтруда РФ (А.И.Осадчих) от 28.01.2003 № 566-АО «О порядке индексации возмещения вреда чернобыльцам»
Постановление Минтруда РФ от 10.11.2002 № 75 «О внесении изменений в разъяснение Министерства труда и социального развития РФ от 30.11.2001г. № 6 «О применении порядка выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС», утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.11.2001г. № 83″, Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.02.2003 № 4224.
      Разъяснение № 6 в новой редакции, читайте здесь
Письмо Минтруда Ставропольского края от 29.10.2002 № 8095-14 «О порядке предоставления льгот по по оплате жилищно-коммунальных услуг чернобыльцам» — очередное кидалово чернобыльцев, теперь уже от местных властей.
Приказ Минтруда РФ № 187 от 17. 09.2002 «О порядке работы Минтруда России и органов социальной защиты населения субъектов Российской Федерации по организации исполнения актов судебных органов о взыскании с органов социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета денежных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан вследствие чернобыльской и других радиационных катастроф, вынесенных в период по 31 декабря 2001 года».
Комментарий Ю.Наговицына на письмо Минтруда от 5.08.2002 г. № 5340-АО «По поводу ошибочности тезиса, высказанного в Постановлении Пленума ВС № 35 что к чернобыльцам не применимы нормы ст.ст.1085-1094 ГК РФ, на который ссылается Осадчих А.И.»
Комментарий А.Великина на письмо Минтруда от 5.08.2002 г. № 5340-АО.
Совместное Информационное письмо Минтруда РФ и ПФР РФ от 23.07.2002 года № 4983-33-АО / ЛЧ-09-25/6642 «О порядке назначения и выплаты ежемесячной выплаты в возмещение вреда здоровью«.
Приказ Минтруда РФ № 49 от 13.03.2002 в ред. Приказа № 160 от 05. 08.2002 «О порядке работы Минтруда России и органов социальной защиты населения субъектов РФ по организации исполнения актов судебных органов о взыскании с органов социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета денежных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан вследствие чернобыльской и других радиационных катастроф, вынесенных в период по 31.12.2001 года».
Приказ Минтруда РФ № 160 от 05.08.2002 «О внесении дополнений и изменений в Приказ Минтруда № 49 от 13.03.2002».
Письмо Минтруда РФ № 5340-АО от 05.08.2002 «О применении Постановления КС РФ от 19.06.2002 г. № 11-П». Выложено не как руководство к действию, а дабы было ясно как бороться с этой глупостью.
Постановление Минтруда РФ от 07.05.2002 № 34 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения пункта 4 статьи 5 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»
Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 г. № 17/19пб «Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»»
Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27. 02.2002 г. № 16/19па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»»
Постановление Минтруда РФ от 25.03.2002 № 21 Об утверждении разъяснения «О порядке применения пункта 2 статьи 31 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Постановление Минтруда РФ от 30.04.2002 № 32 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации выплаты денежной компенсации (суммы) в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан вследствие радиационных катастроф»
Письмо Минтруда РФ от 15.03.2002 № 170-28 «О порядке выплат сумм в возмещение вреда инвалидам-чернобыльцам по судебным решениям».
Приказ Минтруда РФ от 13.03.2002 № 49 «О порядке работы Минтруда России и органов социальной защиты населения субъектов РФ по организации исполнения актов судебных органов о взыскании с органов социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета денежных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан вследствие чернобыльской и других радиационных катастроф, вынесенных в период по 31. 12.2001 года».
Письмо Минтруда РФ от 07.02.2002 № 738-АО «О реализации Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»»
Письмо Минтруда РФ от 24.01.2002 № 450-ЮЛ, ПФ РФ 28.01.2002 № ЛЧ-06-25/719 «Об определении отношения среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в РФ за IV квартал 2001 года».
Письмо Минтруда РФ от 21.01.2002 № 365-ГК «О справке для получения государственной социальной стипендии».
Телетайпограмма Минтруда РФ № 9149-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-06-27/10604 25.12.2001 «О размерах пенсий с 1 января 2002 года».
Письмо Минтруда РФ № 9057-ЮЛ, Правления ПФ РФ № ЛЧ-06-27/10509 от 21.12.2001 «О пенсионном обеспечении федеральных государственных служащих».
Телетайпограмма Минтруда РФ № 8804-ЮЛ и Правления ПФ РФ № ЛЧ-06-27/10324 от 13.12.2001 «О перерасчете пенсий с 1 января 2002 года»
Письмо Минтруда РФ (А.И.Осадчих) от 11.12.2001 № 8757-АО «О снятии причинной связи инвалидности с ЧАЭС установленной ВТЭКами в период с 4. 12.1997 — 26.05.1999″
Постановление Минтруда РФ от 30.11.2001 № 83 «Об утверждении разъяснения «О применении порядка выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС»
Письмо Минтруда РФ № 8389-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников»
Постановление Минтруда РФ от 31.10.2001 г. № 79 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения учреждениями государственной службы медико — социальной экспертизы пункта 25 части первой статьи 14 и пункта 11 части первой статьи 15 Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Российская газета от 25. 12.2001 г.)
Постановление Минтруда РФ от 15.10.2001 г. № 75 «Об утверждении форм документов о результатах определения бюро (главными бюро) медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и инструкции о порядке их заполнения» — зарегистрировано в Минюсте 13 ноября 2001 года.
Ответ заместителя начальника Управления Минтруда РФ Бирюкова С.Г. на обращение председателя Калининградского областного Союза «Чернобыль» Ойсбойта М.И. от 3.10.2001 г. № 1029-28.
Письмо Минтруда № 6556-АО и Фонда соцстраха № 02-08/30-2174П от 10.09.2001 г. «О получении специального транспортного средства.»
Постановление Министерства труда РФ от 18.07.2001 г. . № 56 «Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. «
Постановление Минтруда № 42 от 18.05.2001 года — О внесении изменений в Постановление Минтруда от 2 июня 2000 года № 43. (утратило силу)
Информационное письмо Минтруда РФ от 10 мая 2001 г. № 2023-16 и Пенсионного фонда РФ от 14 мая 2001 г. № 06-25/3974 по вопросу о выплате двух пенсий.
Постановление Минтруда от 6.03.2001 года «Об утверждении разъяснения «О порядке определения периода, за который исчисляется среднемесячный заработок при назначении и перерасчете пенсии».
Телетайпограмма Минтруда РФ № 1323-ЮЛ (22.02.2001) и Правления ПФ РФ № КА-06-32/11726 (16.02.2001) «О порядке определения компенсационных выплат пенсионерам»
Письмо Минтруда РФ (А.И Осадчих) от 22.02.2001 года № 1322-АО — О возмещении вреда «чернобыльцам».
Совместное письмо Минтруда и Минфина РФ № 800-АО и № 02-07-04 от 02.02.2001 г.(о выплатах сумм в возмещение вреда).
Письмо Минтруда РФ (А.И.Осадчих) от 22.12.2000 № 9263-АИ «О порядке освидетельствования чернобыльцев»
Письмо Минтруда № 8821-ГК от 06. 12.2000 г. «Об индексации возмещения вреда чернобыльцам с 01.01.2001 в 1,198 раза» (Отозвано Минтрудом).
Постановление Минтруда № 43 от 2.06.2000 г. с внесенными изменениями Постановлением Минтруда № 42 от 18 мая 2001 года. (утратило силу)
Постановление Минтруда РФ от 2.06.2000 г. № 43 «Об утверждении разъяснения «О порядке выплаты денежных сумм в возмещение вреда в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты трудоспособности гражданам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы (с установлением инвалидности)» (утратило силу)
Постановление от 19.04.2000 г. № 33 Об утверждении разъяснения «О порядке применения перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения, при установлении льготной пенсии гражданам, проживающим (проживавшим), работающим (работавшим) на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17. 02.2000 г. № 17 «Об утверждении разъяснения «О порядке пенсионного обеспечения граждан, которым пенсии были установлены с учетом единых районных коэффициентов, утвержденных органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации»
Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 11.01.2000 г. № 2 об утверждении порядка работы территориальных органов Минтруда и соцразвития РФ по вопросам занятости населения, по оформлению гажданам, признаным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту),включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
Минтруда и социального развития РФ Постановление от 30.12.1999 г. № 55 Об отмене отдельных положений разъяснения минтруда и социального развития РФ от 1 июня 1999 г. № 1 «О порядке выплаты денежных сумм в возмещение вреда в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты трудоспособности граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», утвержденного Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 1 июня 1999 года № 10 (утратило силу)
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от от 29. 12.1999 г. № 54 Об утверждении разъяснения «О применении ограничений, установленных федеральным Законом «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий».
Письмо Минтруда от 28.10.99 № 7124-АО «О причине инвалидности при повторном (очередном) освидетельствовании инвалидов, которым ранее в рамках действовавших на момент вынесения решения документов была установлена причинная связь инвалидности с работами по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС».
Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 1.06.1999 года № 10 «Об утверждении разъяснения «О порядке выплаты денежных сумм в возмещение вреда в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты трудоспособности гражданам,пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы.» — с изменениями в связи с решением Верховного Суда РФ от 22 сентября 1999 года. (утратило силу)
Письмо Минтруда РФ от 05.11.1998г. № 6223-АО «О выборочной проверке правильности исчисления сумм в возмещение вреда инвалидам вследствие Чернобыльской катастрофы«.
Письмо Минтруда № 175-33-АО (А.И Осадчих) от 19.03.1998 «Инвалиду для получения компенсации за путевку медпоказания не нужны»
Приказ Минтруда РФ № 45 от 26.02.1998 года «О внесении изменений и дополнений в функции структурных подразделений министерства», говоря проще о выдаче бланков-инвалидов персонально.
Письмо Минтруда РФ (А.И Осадчих) № 1074-АО от 25.02.1998 года «О требованиях, предъявляемых к выдаче специального удостоверения инвалида-чернобыльца»
Постановление Минтруда № 65 от 25.12.1997 «О признании утратившим силу указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 июля 1995г. № 1-7-У «О порядке начисления компенсационной выплаты гражданам, имеющим право на получение двух пенсий»
Рекомендации от 01.12.97 г. № 5981- ЮЛ Минтруда и социального развития РФ по реализации Федерального Закона № 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» (утратили силу)
Постановление Минитруда № 56 от 28.10.1997 «Об отмене п. 14 указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 22 мая 1995 года № 1-5-У «О порядке применения Федерального закона «Об улучшении пенсионного обеспечения участников Великой Отечественной войны и вдов военнослужащих, погибших в Великую Отечественную войну, получающих пенсии по закону РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»»
Совместное Письмо Минтруда РФ № 22-33 и Минфина РФ № 02-07-14 от 20.08.1997 г. «О выплате денежных компенсаций членам семей граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
Постановление Минтруда и соцразвития и Министерства здравоохранения РФ от 10.02.1997 г. № 1/30 «Об утверждении классификаций и временных критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы».
Постановление Минитруда № 3 от 09.10.1996 г. «Об утверждении разъяснения «О порядке выплаты денежных сумм в возмеще-ние вреда в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимо-сти от степени утраты трудоспособности гражданам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы» (утратило силу)
Указание Министерства социальной защиты РФ № 1-3-У от 23. 03.1996 г. «О применении федеральных законов РФ в части пенсионного обеспечения и возмещения вреда» (Утратило силу)
Указание Министерства социальной защиты РФ № 1-7-У от 26.07.1995 г. «О порядке начисления компенсационной выплаты гражданам, имеющим право на получение двух пенсий» (Отменено)
Указание Министерства социальной защиты РФ № 1-5-У от 22.05.1995 г. «О порядке применения Федерального закона «Об улучшении пенсионного обеспечения участников Великой Отечественной войны и вдов военнослужащих, погибших в Великую Отечественную войну, получающих пенсии по закону РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (Частично отменено)
Указание Минсоцзащиты РФ от 31.08.1993 года № 1-40-У «О некоторых вопросах причинной связи инвалидности с последствиями радиационных воздействий».
Указание Минсоцзащиты РФ от 18.12.1992 года № 1-109-У «Об организации установления причинной связи заболеваний, инвалидности и смерти лицам, подвергшимся радиационным воздействиям».
Указание Министерства социальной защиты РФ № 1-107-У от 11. 12.1992 г. «О порядке выплаты денежных компенсаций в соответствии с законом Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС» от 18 июня 1992г.»
Указание Минсоцзащиты РФ от 11.09.1992 года № 1-76-У «О порядке установления причинной связи заболевания и инвалидности с последствиями Чернобыльской катастрофы».
Указание Минсоцзащиты РФ от 8.06.1992 года № 1-41-У «О порядке определения причины инвалидности военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных в этот период для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и о выдаче им «Удостоверения инвалида о праве на льготы».
Указание Министерства социальной защиты РСФСР № 1-21-И от 10.02.1989 г. «К вопросу установления ВТЭК группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования».
Разъяснение Минсоцобеспечения и Минздрава РСФСР от 2, 14 августа 1991 г. № № 17, 1-90-У О применении статьи 21 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР (Утратило силу)
Совместное письмо Госкомтруда, ВЦСПС и Минздрава СССР от 6-10 июля 1989 г. № 1678-мк (№ 14-03-4а/311 и № 03-6/29-6) О том, что инвалидность вследствие чернобыльской катастрофы считается профессиональным заболеванием.

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2000 г. N 3/1 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения»

Главная »  Нормативные-правовые акты »  Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2000 г. N 3/1 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения» [Версия для печати]

Дата принятия:	13. 01.2000
Номер:	3/1
Тип:	Постановление
Название:	Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2000 г. N 3/1 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения»
Текст:	Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2000 г. N 3/1 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения»

                  Рынок труда

        Челябинской области

          на 19 января 2022 года

Незанятые:   чел.      

Безработные: 18537 чел.

Уровень безработицы: 1,00 %

Количество вакансий: 32625 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,63 чел./вак.

                 Рынок труда

        Пластовского района

          на 20 января 2022 года

Незанятые граждане:    194 чел.

Безработные:                171 чел.

Уровень безработицы: 1.44 %

Количество вакансий:  112 ед.

Напряженность на рынке труда: 1.73 чел./вак.

«Горячая линия» неформальная занятость

О неприменении подпункта «ж» пункта 2 постановления Минтруда России от 30.

06.2003 №41 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Версия для печати

04.06.2014

В связи с многочисленными запросами по применению подпункта «ж» пункта 2 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» в части дежурства медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени Минздравом России были даны разъяснения.

После принятия постановления Минтруда России № 41 в ТК РФ внесены изменения по организации работы совместителей.

В соответствии с ТК РФ привлечение врачей к дежурствам за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для них трудовым договором по основной должности возможно на условиях совместительства (т. е. по отдельному трудовому договору) или как сверхурочная работа.

В соответствии со ст.97 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работников к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для них трудовым договором, для сверхурочной работы.

Других вариантов работы с оплатой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ТК РФ не предусмотрено.

Таким образом, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатной должности может осуществляться только как сверхурочная работа с повышенной оплатой в соответствии со ст.152 ТК РФ.

Согласно данной статье ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Постановление Минтруда России № 41 действует в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации (ст. 423 ТК РФ).

С учетом изложенного, подпункт «ж» пункта 2 постановления Минтруда России № 41 не подлежит применению.

Отчет 4-фонд IV кв. 2021 г. необходимо сдать не позднее 20 января 2022 г..

Фото: freepik

Срок представления ведомственной отчетности по форме 4-фонд за IV квартал 2021 г. – не позднее 20 января 2022 г., напоминает ФСЗН.

Плательщики, у которых среднесписочная численность работников за предыдущий год составила:

– 10 человек и более представляют отчет в виде электронного документа;

– менее 10 человек – на бумажном носителе или в виде электронного документа.

Важно: для подтверждения права уплачивать взносы ежеквартально, коммерческим организациям со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно, необходимо заполнить в отчете 4-фонд за 2021 г. строку 03 «Средняя численность работников».

Ранее сообщалось, что на портале Фонда при наличии привилегии «Подача отчета «4-Фонд» в назначенной роли(ях) доступна возможность заполнения и последующая подача формы отчета 4-фонд.

Для того, чтобы заполнить и в дальнейшем подать форму отчета «4-Фонд», необходимо на «Главной странице» или в пункте меню «Подача документов» нажать кнопку «Заполнить отчет «4-Фонд».

Руководство пользователя кабинета плательщика размещено в разделе «Документы и видеоинструкции».

Отметим, что постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.12.2021 № 85 «О ведомственной отчетности на 2022 год» (далее – постановление № 85) установлены формы ведомственной отчетности на 2022 г. , а также указания по их заполнению. Основные положения этого постановления вступили в силу с 01.01.2022. Есть изменения также в форме отчета 4-фонд.

Однако первый раз представить отчет 4-фонд по новой форме (установленной постановлением № 85) необходимо будет за I квартал 2022 г. по сроку 20.04.2022.

По сроку 20.01.2022 организации подают отчет формы 4-фонд за январь-декабрь 2021 г. по старой форме, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.11.2020 № 104 «О ведомственной отчетности на 2021 год».

Постановление № 23/2020 Министерства труда

Опубликовано: 23.11.2020

~~Введение
В связи с объявлением в стране чрезвычайного положения в связи с пандемией COVID-19 Министерство труда издало Постановление № 07/2020 от 18 марта 2020 г., которым поручило работодателям принять ряд мер для обеспечения необходимого социального дистанцирования. , в том числе внедряющих удаленную работу.
Тем не менее, до этого момента в рамках нашего трудового законодательства у нас не было регулирования на эту тему; причина, по которой компании, выбравшие такой способ, издали правила или заключили специальные соглашения со своими сотрудниками.
Перед лицом указанной реальности и в связи с расширением кризиса в области здравоохранения во время, которое увеличивает потребности в удаленной работе, 12 ноября 2020 г. Министерство труда издает Резолюцию № 23-2020, основанную на Конституции Доминиканской Республики. Трудовой кодекс, Закон о социальном обеспечении Доминиканской Республики, Правила № 522-06 по охране труда и технике безопасности на рабочем месте и другие постановления.
Его цель состоит в том, чтобы улучшить развитие удаленной работы как особого способа работы для создания рабочих мест, повышения производительности и содействия включению производственных секторов в цифровую экономику и использованию технологических и коммуникационных инструментов.
Определения
Среди прочих терминов Резолюция определяет удаленную работу, удаленную работу, цифровое отключение и право на обратимость; ниже мы представляем те из них, которые считаются наиболее актуальными, а именно:
Удаленная работа: особая модальность работы, которая выполняется за пределами помещений компании, частично или полностью, с использованием средств связи, информации и технологий.
Удаленный работник: физическое лицо, которое по линии подчинения оказывает работодателю услуги по развитию трудовой деятельности, используя технологические средства труда и цифровые средства в учреждении, отличном от обычных помещений работодателя.
Цифровое отключение: право работника не отвечать на какие-либо запросы или сообщения в нерабочее время.
Обратимость: право обеих сторон требовать изменения режима удаленной работы на работу с личным присутствием в помещениях работодателя в тех трудовых отношениях, которые были инициированы как работа с личным присутствием.

Добровольный персонаж
Эта модальность или работа носит добровольный характер. Тем не менее его оформление путем подписания оригинала письменного трудового договора или посредством письменного дополнения носит обязательный характер.
В соответствии с обязанностями и обязанностями удаленного работника работодатель имеет право провести технико-экономический анализ реализации указанного модальности на тех должностях, которые он считает подходящими.

Соглашения об удаленной работе
Соглашение об удаленной работе или Дополнения, предусматривающие такую ​​модальность, должны включать, среди прочих положений, установленных Доминиканским трудовым кодексом в его статье 24, следующее:
1. Место или места, где должна выполняться работа.
2. Отдых удаленного работника.
3. Организационное подразделение или отдел работодателя, к которому должен быть прикреплен удаленный работник и которому предоставляется отчетность.
4. Контактные данные руководителя удаленного работника, к которому следует обращаться по любому запросу информации.
5. Механизм или система надзора, которые должны быть внедрены и покрыты работодателем для проверки соблюдения удаленным работником рабочей смены, которая должна уважать права последнего на близость.
6. Установить, должен ли работодатель проверять условия рабочего места в начале или в ходе исполнения контракта.
7. Перечислить рабочие инструменты, которые должны быть предоставлены работодателем для оказания услуг, если применимо, и их текущее состояние.
8. Возможность определенной личной работы в помещении компании, чтобы избежать усталости от компьютера и способствовать взаимодействию с другими коллегами по работе.
9. Условия перехода на очную работу и наоборот.

A. Сообщение в Главное управление труда
Эти соглашения должны быть доведены до сведения Главного управления труда, которое ведет учет для этих целей.

B. Предыдущие соглашения об удаленной работе
Эти соглашения об удаленной работе, заключенные до издания Постановления, должны быть скорректированы в соответствии с его положениями в течение 30 дней с даты его принятия, и они должны быть доведены до сведения Главного управления труда.

В случае отказа какой-либо из сторон от оформления посредством письменного соглашения, другая сторона вправе потребовать от Департамента труда или Местного представительства по вопросам труда присутствия стороны в своих офисах для этих целей.В случае неявки или отказа, а также при наличии разногласий дело может быть передано в суд низшей инстанции по трудовым спорам для надлежащей проверки наличия соглашения и его положений, как указано в статье 19 Трудового кодекса.

Права на обратимость
Любая из сторон может потребовать от другой стороны изменить режим работы при условии предварительного уведомления за 30 дней или в течение срока, согласованного сторонами. В любом случае такая обратимость не должна нарушать права удаленных работников.Работодатель должен сообщать о любых изменениях в Главное управление труда.

Тем не менее, когда трудовые отношения начались как удаленная работа, для их обратимости потребуется соглашение между сторонами.
Всякий раз, когда существующие трудовые отношения переходят на дистанционную форму работы, необходимо сохранять их существенные условия.

А. Причины
Обратимость действует в следующих случаях: а) по соглашению сторон; б) невозможность удаленного работника продолжать оказание услуг в соответствии с указанным способом, который зависит от того, что работодатель может иметь физические условия для выполнения работы лично на его объектах; и, c) невозможность Работодателя продолжать предоставление коммуникационных и информационных технологий или их повреждение без ремонта.

B. Вмешательство Главного управления труда
В случае возникновения разногласий между сторонами может быть подан запрос в Главное управление труда, которое должно предоставить решение в 15-дневный срок, а обратимость вступает в силу (или нет) с момента вынесения указанного решения.

Рабочие инструменты
Работодатель принимает на себя (а) обязательство предоставить удаленному работнику оборудование, рабочие инструменты, материалы и обучение для выполнения согласованных работ; и (b) расходы на эксплуатацию, эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт всего оборудования и рабочих инструментов, предоставленных удаленному работнику.
Удаленный работник должен хранить все оборудование, рабочие инструменты и любые материалы, предоставленные работодателем; и должны использовать их исключительно для соответствующей деятельности, связанной с работами.

В случае, если удаленные работники используют свои собственные ресурсы и оборудование, стороны могут договориться о компенсации, которая должна быть эквивалентна поставкам, предоставленным удаленными работниками.

Надлежащее использование информации
Удаленный работник берет на себя ответственность за хранение информации — может ли она быть предоставлена ​​работодателем или сгенерирована во время оказания услуг — а также использовать ее строго для выполнения работ.

С другой стороны, работодатель должен информировать удаленного работника о защите и управлении личными данными, а также о любых рисках и санкциях, применимых к любому ненадлежащему использованию, и о запрете на использование третьими лицами вычислительных рабочих инструментов и оборудования.

Рабочий день
Рабочий день регулируется положениями Трудового кодекса и должен быть сообщен Министерству труда через Главное управление труда с использованием форм, предоставленных платформой Министерства в Интегрированной системе трудовых отношений (SIRLA по аббревиатуре на английском языке). .

В Соглашении о дистанционной работе стороны могут облегчить рабочий день при соблюдении минимальных норм, установленных Трудовым кодексом, как для рабочей смены, так и для рабочего времени, в случае последнего это должно быть прямо определено в Соглашении о дистанционной работе. Соглашение.

В течение рабочего дня Удаленный работник должен быть доступен для любых запросов работодателя; после окончания рабочей смены удаленный работник имеет право на цифровое отключение.

А. Механизмы контроля рабочей смены
В целях соответствующей оплаты работодатель может установить в средствах труда, предоставляемых удаленному работнику, системы учета рабочих смен, позволяющие вести учет сверхурочной и ночной работы за надлежащее время такой работы.

Работодатель не может требовать, чтобы такие механизмы контроля были установлены на устройствах, принадлежащих удаленному работнику, поскольку эти устройства не должны использоваться для оказания услуг, за исключением случаев, когда стороны прямо согласовали это при условии соответствующей компенсации.

Здоровье и безопасность на рабочем месте
Рабочее место, согласованное сторонами для оказания услуг в режиме удаленной работы, должно соответствовать условиям охраны здоровья и безопасности, установленным применимыми правовыми нормами, и каждая сторона принимает на себя соответствующие обязательства, изложенные в них.
Общее управление по безопасности и гигиене труда Министерства труда осуществляет надзор за соблюдением указанных положений, будь то путем публикации материалов, предоставляющих сторонам соответствующую информацию, или любым другим способом.

Работодатель должен уведомить удаленного работника о требованиях, необходимых условиях оказания услуг, конкретных рисках должности и превентивных мерах по охране здоровья и безопасности в соответствии с действующими правилами, которые удаленные работники обязаны соблюдать.

В соответствии с полномочиями, предоставленными действующим законодательством, Министерство труда имеет право совершать посещения на рабочем месте, где осуществляется удаленная работа, с предварительного одобрения удаленного работника и при условии уважения близости удаленного работника дома, и защита конфиденциальности.

Социальное обеспечение
Услуги, оказываемые в специальном режиме удаленной работы, регулируются положениями Трудового кодекса, Закона № 87-01, который создает Доминиканскую систему социального обеспечения, и любым другим применимым законодательством.

Равенство
Удаленным работникам предоставляются те же права и обязанности, что и сотрудникам, работающим в офисе.

В этом смысле работодатель должен гарантировать, что удаленные работники: (а) сохранят тот же уровень подготовки, что и сотрудники, работающие на дому; (b) политика оценки эффективности не должна быть дискриминационной по сравнению с политикой штатных сотрудников; (c) пользоваться своими основными правами на неприкосновенность частной жизни, защиту персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством.

Кроме того, Резолюция устанавливает, что удаленные работники пользуются теми же коллективными правами и правами на объединение в профсоюзы, как это предусмотрено Трудовым кодексом, на равных условиях с работниками, работающими на дому.

Если позволяют обстоятельства, работодатель должен способствовать взаимодействию удаленных работников с их коллегами для установления отношений между ними.

Право на близость
При выполнении удаленной работы на дому у удаленного работника работодателю не разрешается устанавливать видеокамеры для контроля за оказанием услуг, а также использовать уже установленные в электронных устройствах, предоставляемых удаленному работнику, за исключением тех случаев, когда удаленный Работник должен присутствовать на любой видеоконференции и/или должен выполнять любую задачу, требующую использования видеокамер.
Видеокамеры для наблюдения могут быть установлены только в тех случаях, когда удаленная работа выполняется в общественных местах, оплачиваемых работодателем, которые используются для удаленной работы, например, в коворкингах.

Право на цифровое отключение
Чтобы обеспечить и гарантировать соблюдение рабочего времени, разрешений, отпусков и баланса между семьей и работой удаленных работников, удаленный работник имеет право на цифровое отключение вне рабочей смены, согласованной сторонами, за исключением случаев, когда какой-либо работодатель чрезвычайные ситуации, связанные с согласованными услугами.
Работодатели должны разработать и внедрить политику цифрового отключения, включающую всех своих удаленных работников, в том числе руководителей высокого уровня, чтобы поддерживать разумное использование технологических инструментов работы, чтобы избежать компьютерной усталости персонала.

Вступление в силу
Постановление № 23/2020 вступает в силу через тридцать (30) календарных дней с момента его опубликования в электронных средствах массовой информации.

 

Читать PDF-версию

Резолюции и циркуляры | Законы и правила

410 92/20070 Download

№	Описание	Размер	Скачать
470/2018	ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА №. 470 из 2018 г. Относительно категорий услуг, предоставляемых через Министерство Системы	531KB	531KB	Download
1094/2016	1094/2016	Указ министров № (1094) 2016 г. Справка по внесению поправок на уровне министров № 766 2015 по правилам и условиям О выдаче работнику разрешения на трудоустройство у нового работодателя	386KB	Скачать
766/2015	Постановление Министерства (766) от 2015 г.О выдаче работнику разрешения на трудоустройство у нового работодателя (803) ОТ 2012 ГОДА О ИЗМЕНЕНИИ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА №. (1189) 2010 ГОДА О ПРАВИЛАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ	379KB	Скачать
798/2012	Министр DECREE NO. 798 от 2012 г.	376KB	Загрузить
1188/2010	Постановление министра №. (1188) За 2010 год Положение и условия для выдачи разрешений внутренней работы	301KB	301KB	Download
1189/2010	1189/2010	Условия резолюции министров № (1189) За 2010 год Положение и условия для выдачи разрешений на работу	252KB	252KB	Download
No	Описание	Размер	Скачать
138/1973	C138 Минимальная возрастная конвенция, 1973	37KB	Download
105 / 1957	C105 Удаление принудительного труда, 1957	21KB	Download
100/1951	C100 Равное вознаграждение, 1951	26KB	Download
89/1948	Конвенция C89 о ночном труде (женщины) (пересмотренная), 1948 г.	26K B	Download
81/1947		C81 Конвенция об инспекции труда C81, 1947	47KB	Download
29/1930	C29 Concept Convention, 1930	50KB
1/1919	C1 Конвенция о рабочем времени (в промышленности), 1919 г.	36KB	Описание	Размер	Скачать
242/2019	ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА №. 242 из 2019 по случаям, в которых административные штрафы могут быть освобождены от и установлены	121КБ
123/2019
Учреждения и их сотрудники	66KB	66kb	Download
260153	Указ на уровне министров № 260 2019 г. Относительно реорганизации частных секторов Эмиратизационные партнеры ClubNew	135KB	Download
658/2019	ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА №.(658) ОТ 2019 ГОДА О ИЗМЕНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА №. (1188) 2010.new	234KB	234KB	Download
519/2018	Указ министров № 519 2018 года по: Правилам и условиям обучения и занятости	27KB	Download
176/2009	176/2009	Разрешение кабинета, регулирующее расторжение Гранов ОАЭ, работающих в частном секторе	33КБ	Скачать
72/2007	92/2007	Разрешение кабинета, лечение граждан GCC по сравнению с гражданами ОАЭ (за исключением эмиратизации квота)	39KB
295/2006	Разрешение кабинета по трудоустройству граждан ОАЭ с особыми потребностями	36KB	Download
26/2005	Разрешение кабинета, требующие Эмиратизация Офицеры по связям с общественностью в компаниях со 100 и более сотрудниками Ployees	217KB	Download
43/2005	43/2005	43/2005	Разрешение кабинета в трудоустройстве квоты в банковском секторе	10KB	Download
42/2005	Разрешение кабинета по квотам на трудоустройство Страховой сектор	69KB	69KB
41/2005	41/2005	41/2005	Постановление кабинета в кабинете по квотам на трудоустройство в торговом секторе	87KB	Download

Министерство труда и разрешения на работуS.

27019/93-CL о составе Центрального консультативного органа по вопросам детского труда.

Имя:	Постановление Министерства труда и занятости № S.27019/93-CL о составе Центрального консультативного органа по вопросам детского труда.
Страна:	Индия
Тема(ы):	Искоренение детского труда, защита детей и молодежи
Тип законодательства:	Разное (циркуляр, директива, юридическое уведомление, инструкция и т.д.)
Дата принятия:	03.11.2011
Вступление в силу:
ИНН:	ИНД-2011-М-93729
Ссылка:	https://www. ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=93729&p_lang=en
Библиография:	Законодательство в режиме онлайн Министерство труда и занятости, Индия Постановление в формате PDF (консультация проведена 29 июля 2013 г.)
Аннотация/Ссылка:	Настоящая резолюция отменяет предыдущую министерскую резолюцию от 3 июня 2008 г.Он содержит новый состав Центрального консультативного органа по вопросам детского труда. Министр труда и занятости является председателем CAB, и в его орган входят 48 других членов, состоящих из представителей других заинтересованных министерств, а также организаций работодателей и работников, учреждений, НПО и других заинтересованных сторон в области детского труда. Его роль заключается в проверке выполнения действующего законодательства, находящегося в ведении центрального правительства; предлагать меры социального обеспечения, а также меры социального обеспечения для благосостояния работающих детей; рассмотреть ход реализации мер социального обеспечения работающих детей; и рекомендовать отрасли и области, где необходимо постепенное искоренение детского труда. Правление должно собираться по требованию Председателя.

Work comp: альтернативные услуги по разрешению споров

Министерство труда и промышленности (DLI) предлагает альтернативу официальному судебному разбирательству при разрешении споров о компенсации работникам. Стороны могут выбрать, чтобы их представлял адвокат, или могут участвовать без представительства.

Отдел альтернативного разрешения споров DLI выполняет четыре основные функции: помощь клиентам; административные конференции; сертификация споров; и посредничество.

Помощь клиентам

Посредники

DLI отвечают на вопросы пострадавших работников, работодателей, поставщиков медицинских услуг, консультантов по реабилитации, адвокатов и других лиц, заинтересованных в получении информации о компенсации работникам. Иногда посредники связываются со страховщиками, чтобы попытаться решить вопросы, связанные с требованиями компенсации работникам.

Административные конференции – вопросы медицины и реабилитации

В случае нерешенности вопросов о медицинском обслуживании служб профессиональной реабилитации можно запросить административное совещание. Целью административной конференции на кафедре является разрешение сертифицированных споров, связанных с оказанием медицинских и реабилитационных услуг. Сотрудник, проводящий конференцию, помогает сторонам обсудить и разрешить их разногласия. Если соглашение невозможно, посредник издает решение и приказ, которые могут быть обжалованы.

Типичные реабилитационные и медицинские споры связаны с конфликтом по поводу смены врача или консультанта по реабилитации или с конфликтом по поводу необходимости предоставления определенных медицинских или реабилитационных услуг.Стороны могут запросить административную конференцию, подав в департамент либо форму медицинского запроса, либо форму запроса на реабилитацию.

Сертификация оспаривания

Перед назначением административной конференции посредник определяет, существует ли настоящий спор, и пытается его разрешить. Если решить вопрос не удается, спор заверяется. Этот процесс известен как сертификация споров. От адвокатов, как правило, требуется сертификация спора, чтобы иметь возможность требовать возмещения расходов на адвоката по спорным вопросам медицинской или профессиональной реабилитации.

Посредничество

DLI предоставляет бесплатные посреднические услуги всем сторонам любого спора о компенсации работникам. Посредничество является добровольным. Если все стороны согласны, посредник отдела помогает сторонам в решении вопросов компенсации их работников. Если соглашение достигнуто, медиатор организует подписание, присуждение, вручение и подачу Резолюции/Решения о медиации. Услуги посредничества предоставляются бесплатно. Стороны могут выбирать из более чем дюжины посредников, каждый из которых профессионально обучен методам посредничества и ведения переговоров.Медиаторы DLI привносят в процесс посредничества широкий спектр опыта, в том числе опыт работы в судебных процессах, уход за больными, профессиональную реабилитацию и управление претензиями.

Свяжитесь с нами

Чтобы получить дополнительную информацию об отделе альтернативного разрешения споров Министерства труда и промышленности, позвоните по телефону 651-284-5005 или 800-342-5354. В Дулуте, штат Миннесота, позвоните по телефону 218-733-7810 или 800-342-5354.

Добро пожаловать | Департамент труда штата Нью-Гэмпшир

Министерство труда помогает работодателям и страховым компаниям успешно работать в рамках трудового законодательства штата Нью-Гемпшир.Мы поощряем успешную, справедливую и безопасную работу на всей территории Гранитного штата.

Кен Меррифилд — комиссар

Рудольф В. Огден, III — заместитель комиссара

Основной номер телефона Департамента труда штата Нью-Гэмпшир: 603-271-3176

1 января 2022 г.

С 1 января 2022 года стандартная ставка возмещения транспортных расходов по пробегу составит 58.5 центов за милю.

Публичные слушания по изменениям в административных правилах Министерства труда

12 апреля 2021 г.

Департамент проведет публичные слушания по принятию административного правила Lab 1000. Публичные слушания пройдут через Webex в четверг, 6 мая 2021 г., в 14:00.

По любым вопросам, связанным с входом в совещание Webex или участием по телефону, обращайтесь по электронной почте или звоните Саре Фуллер по адресу [email protected] или 603-271-3597.

Открыта регистрация на учебный семинар по трудовому праву 2021 г.

8 марта 2021 г.

Открыта регистрация на вебинары Департамента труда Нью-Гемпшира по трудовому праву. Для участия в мероприятиях необходима регистрация.

Публичные слушания по изменениям в административных правилах Министерства труда

26 января 2021 г.

Департамент проведет публичные слушания по принятию административного регламента Лаб 1700 . Публичные слушания состоятся через Webex во вторник, 23 февраля 2021 г., в 14:00.

 

По любым вопросам, связанным с входом в совещание Webex или участием по телефону, обращайтесь по электронной почте или звоните Саре Фуллер по адресу Sarah.F. [email protected] или 603-271-3597.

1 января 2021 г.

С 1 января 2021 года стандартная ставка возмещения транспортных расходов за километраж составляет 56 центов за милю.

Публичные слушания по изменениям в административных правилах Министерства труда

17 сентября 2020 г.

Департамент проведет публичные слушания по принятию административного правила Lab 601.02 и повторному принятию и изменению административного правила Lab 603.03 . Публичные слушания пройдут через Webex в четверг, 22 октября 2020 г. , в 14:00.

 

По любым вопросам, связанным с входом в совещание Webex или участием по телефону, обращайтесь по электронной почте или звоните Саре Фуллер по адресу [email protected] или 603-271-3597.

NH Warn Act и COVID-19

21 апреля 2020 г.

В обычных обстоятельствах некоторые работодатели обязаны уведомлять об увольнениях или закрытии предприятий согласно Закону NH WARN, но RSA 275-F:4 предусматривает исключения из них. В частности, в RSA 275-F:4 I (b) и (d) есть исключения, которые ослабляют требование. Комиссар штата Нью-Хэмпшир по вопросам труда имеет право определять применение исключений и выразил мнение, что COVID-19 явно является эмерджентным, исключительным событием.

Essential New Hampshire Employers

3 апреля 2020 г.

Вот чрезвычайный приказ губернатора 17.

 

Вот документ А губернатора к чрезвычайному приказу 17.

 

Работодатели также обязаны следовать указанию № 3 этого документа: «Все предприятия или другие организации, предоставляющие основные услуги, должны разработать стратегии, процедуры и методы, обеспечивающие соблюдение протоколов социального дистанцирования в соответствии с рекомендациями, предоставленными CDC и Отделом общественного здравоохранения.»

 

Здесь вы можете увидеть все чрезвычайные приказы губернатора.

Доступные бизнес-ресурсы

31 марта 2020 г.

Пособие по безработице NH

19 марта 2020 г.

Если вам необходимо пособие по безработице, посетите веб-сайт NH Employment Security или позвоните по телефону горячей линии 603-271-7700.

Руководство в отношении COVID-19 или других чрезвычайных ситуаций в области общественного здравоохранения

16 марта 2020 г.

Коронавирус (COVID-19)

11 марта 2020 г.

Школа для работы

28 января 2020 г.

Приложение для предварительной проверки делового партнера теперь доступно ОНЛАЙН.Процесс полностью самообслуживаемый и проведет вас шаг за шагом.
Нажмите здесь, чтобы начать.

1 января 2020 г.

С 1 января 2020 года стандартная ставка возмещения транспортных расходов за километраж составит 57,5 ​​центов за милю.

Департамент труда штата Нью-Гэмпшир |
Приятная улица, 95 | Конкорд, Нью-Хэмпшир 03301
Телефон: 603-271-3176  |
Часы работы: с 8:00 до 16:30 с понедельника по пятницу

Детский труд и несовершеннолетние в сфере развлечений

Сегодня примерно 80% всех учащихся подрабатывают в старшие классы. Законы о детском труде гарантируют, что у нашей молодежи есть необходимое время для получения образования и трудоустройства на безопасном рабочем месте. Закон Джорджии о детском труде был принят в 1878 году, тогда как федеральный закон о детском труде предусмотрен Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA), принятым в 1938 году.

При наличии различий между федеральными законами и законами штата, касающимися детского труда, соблюдается закон, предусматривающий более строгие стандарты.

Отдел детского труда Министерства труда Джорджии (GDOL) управляет и контролирует правила и ограничения в отношении трудоустройства молодежи, не достигшей 18-летнего возраста, и выполняет следующие функции:   

• Проверяет все выданные справки с места работы, обычно называемые разрешениями на работу, чтобы убедиться, что должностные обязанности не нарушают закон, и чтобы форма была правильно заполнена;
• Проводит проверки возможных нарушений закона;
• выдает свидетельства о согласии на участие несовершеннолетних в развлечениях; и
• Проводит презентации о детском труде для школ, работодателей и других заинтересованных сторон.

Законодательство штата и правила Департамента применяются ко всем несовершеннолетним, работающим в штате Джорджия в индустрии развлечений, и к организациям, которые нанимают несовершеннолетнего в производстве или которые несут ответственность за безопасность и благополучие несовершеннолетнего в то время, когда он находится в месте, где Минор выступает.

Для получения дополнительной информации об этих функциях или законах штата обращайтесь в отдел детского труда GDOL по телефону 404-232-3260.

Работодатели, подпадающие под действие Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), должны соблюдать федеральные ограничения.

Работодатели могут позвонить в один из этих офисов Отдела заработной платы и рабочего времени Министерства труда США (USDOL) для получения информации о федеральных законах и узнать, подпадают ли они под действие FLSA.

• 678-237-0521 Атланта
• 912-652-4221 Саванна

Несовершеннолетние в сфере развлечений
Грузия Законы и правила, регулирующие занятость детей
Часто задаваемые вопросы (FAQ) для работодателей
Часто задаваемые вопросы (FAQ) для соискателей

Детский труд и несовершеннолетние в сфере развлечений — Ссылки по теме

Детский труд и несовершеннолетние в сфере развлечений – Ссылки по теме

• Правил, которые применяются ко всем несовершеннолетним, работающим в штате Джорджия в индустрии развлечений.

• Сводная таблица детского труда (123,95 КБ)

  Просмотрите или распечатайте краткую информацию о существенных ограничениях на использование детского труда, налагаемых федеральными законами и законами штата.

• Получить разрешение на работу для молодежи онлайн

  Доступ к системе, предназначенной для того, чтобы несовершеннолетние могли начать, а уполномоченные сотрудники и работодатели, выдающие разрешение, заполнить разрешение на работу в Интернете.

• Получите доступ к информации о найме молодых работников, предоставленной в соответствии с Правилами для молодежи USDOL! Инициатива.

• USDOL Информация о молодежи и труде

  Ссылка на информацию и ресурсы, предоставленные USDOL, единственным федеральным агентством, которое следит за детским трудом и обеспечивает соблюдение законов о детском труде.

• Получите конкретную информацию о законе, устанавливающем стандарты базовой минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных.

Факты о посредничестве — Департамент труда штата Делавэр

Посредничество — это форма альтернативного разрешения споров (ADR), предлагаемая Департаментом труда штата Делавэр (DDOL) в качестве альтернативы традиционному следственному или судебному процессу .

Посредничество — это неформальный процесс, в котором нейтральная третья сторона помогает противоборствующим сторонам достичь добровольного путем переговоров разрешения обвинения в дискриминации.Решение о посредничестве является полностью добровольным для обвиняющей стороны и работодателя. Посредничество дает сторонам возможность обсудить вопросы, поднятые в обвинении, прояснить недоразумения, определить глубинные интересы или опасения, найти области согласия и, в конечном счете, включить эти области согласия в резолюции. Медиатор не разрешает обвинение и не навязывает решение сторонам. Вместо этого медиатор помогает сторонам прийти к взаимоприемлемому решению.Процесс медиации является строго конфиденциальным. Информация, раскрытая в ходе посредничества, не будет раскрыта никому, включая других сотрудников DDOL.

Как работает посредничество

Представитель DDOL свяжется с работником и работодателем по поводу их участия в программе. Если обе стороны согласны, назначается медиация, которую проводит обученный и опытный медиатор. Хотя для участия в программе посредничества DDOL не обязательно иметь адвоката, любая из сторон может сделать это.Важно, чтобы лица, участвующие в медиации, имели полномочия на разрешение спора. Если посредничество не удается, обвинение расследуется так же, как и любое другое обвинение.

Преимущества посредничества

Это бесплатно

Посредничество доступно сторонам бесплатно.

Это справедливо и нейтрально

Стороны имеют равное право голоса в процессе и определяют условия урегулирования, а не посредник. В процессе нет определения вины или невиновности.

Это экономит время и деньги

Посредничество обычно происходит в начале процесса оплаты, и многие посредничества завершаются за одну встречу. Юридическое или иное представительство является необязательным, но необязательным.

Это конфиденциально

Все стороны подписывают соглашение о конфиденциальности. Информация, раскрытая в ходе посредничества, не будет раскрыта никому, в том числе другому следственному персоналу DDOL.

Это позволяет избежать судебного разбирательства

МОЖНО избежать длительных судебных разбирательств.Посредничество стоит меньше, чем судебный процесс, и позволяет избежать неопределенности судебного исхода.

Это способствует сотрудничеству

Посредничество способствует подходу к решению проблем при рассмотрении жалоб и уменьшению сбоев на рабочем месте. В ходе расследования, даже если DDOL отклонит обвинение, основные проблемы могут остаться, затрагивая других сотрудников и сотрудников отдела кадров.

Улучшает общение

Посредничество обеспечивает нейтральную и конфиденциальную обстановку, в которой обе стороны могут открыто обсудить свои взгляды на основной спор.Расширенная коммуникация может привести к взаимоприемлемым решениям.

Вас также может заинтересовать

Управление антидискриминационной навигации

Связанные темы:  Борьба с дискриминацией, Часто задаваемые вопросы, Промышленные вопросы, посредничество

.