Ипотека под материнский капитал – взять ипотеку с мат капиталом в Совкомбанке
Если хотите обзавестись собственным жильем, но у вас нет достаточно денег для внесения первоначального взноса по ипотеке, то использование средств материнского капитала может стать прекрасным подспорьем в столь важном деле.
Оставьте заявку на сайте Совкомбанка и получите предварительное решение по ипотеке на выгодных условиях. Оно будет готово в течение минуты. Не откладывайте покупку недвижимости на потом, отправьте онлайн-заявку прямо сейчас!
Преимущества
- возможность использования маткапитала как в качестве первоначального взноса, так и в счет досрочного погашения кредита;
- возможность подтвердить доход выпиской из Пенсионного фонда;
- полное или частично досрочное погашение ипотеки через мобильное приложение или личный кабинет интернет-банка;
- возраст заемщика на момент обращения в банк – от 20 лет;
- государственные программы для молодых семей на приобретение квартиры в новостройке или жилья на вторичном рынке в сельской местности ДФО;
- низкие процентные ставки для разных категорий заемщиков;
- различные способы обслуживания ипотеки.
Как оформить
Достаточно заполнить заявку на этом сайте. В случае предварительного одобрения ипотечного кредита нужно подготовить требуемые документы и посетить наше отделение. Подпишите в банке договор и получите деньги на собственную недвижимость.
Рассчитать сумму ежемесячного платежа по ипотеке с учетом использования средств материнского капитала вам поможет удобный ипотечный калькулятор.
Условия
- низкие процентные ставки;
- максимальный срок кредитования для всех категорий заемщиков — до 30 лет;
- первоначальный взнос – от 20% от стоимости квартиры;
- максимальный возраст на момент погашения кредита — 85 лет;
- минимальный стаж на последнем месте работы — четыре месяца;
- постоянная регистрация — не менее четырех последних месяцев на территории одного населенного пункта РФ;
- наличие ребенка, рожденного с 1 января 2018 года, или ребенка-инвалида, рожденного до 31 декабря 2022 года;
- маткапитал можно использовать сразу после рождения или усыновления малыша;
- дом должен быть подключен к горячему и холодному водоснабжению, не входить в число объектов, подлежащих сносу, не попадать под программу реновации;
- обязательно страхование жилья в течение срока действия договора.
Полная информация об одобренных условиях будет предоставлена вам после рассмотрения заявки.
Документы
Из документов вам понадобятся:
- паспорт РФ;
- военный билет для мужчин, не достигших 27 лет;
- бумаги, подтверждающие занятость и доход;
- данные об объекте недвижимости;
- заявление-анкета на получение ипотечного кредита (заполняется в момент подписания договора).
Погашение
Как и любые другие кредитные продукты Совкомбанка, погашать ипотеку просто и быстро. Вносите платежи любым удобным способом:
- в любом офисе банка;
- через мобильное приложение «Халва-Совкомбанк»;
- в личном кабинете на официальном сайте;
- с помощью терминала самообслуживания;
- в отделении Почты России.
Позаботьтесь о будущем своей семьи, используйте сертификат на материнский капитал, чтобы приобрести жилье — дом, квартиру или таунхаус.
Market Access Transformation (MAT) обеспечивает первое институциональное финансирование под руководством Silversmith Capital Partners
Market Access Transformation (MAT), глобальной компании в области здравоохранения, которая использует передовые технологии для автоматизации и модернизации того, как компании, занимающиеся медико-биологическими науками, получают критически важные идеи, которые определяют принятие решений.
на протяжении всего жизненного цикла продукта, сегодня объявила о миноритарных инвестициях в размере 30 миллионов долларов от Silversmith Capital Partners, бостонской инвестиционной компании, ориентированной на рост. Инвестиции знаменуют собой первый случай, когда MAT привлек внешний капитал и будет использоваться для расширения команды компании и ускорения инноваций в своих продуктовых предложениях.
Компания MAT, основанная в 2016 году, произвела революцию в методах проведения глобальных исследований рынка плательщиков, разработав Rapid Payer Response (RPR), единственную в отрасли глобальную платформу по запросу для сбора важной информации о плательщиках. За пять лет компания наработала клиентскую базу из более чем 45 производителей биофармацевтических препаратов и устройств, включая все 10 ведущих фармацевтических компаний. Партнерство MAT с Silversmith укрепляет лидирующие позиции на рынке в предоставлении технологических решений для медицинского сообщества.
«Предоставление нашим клиентам новых и улучшенных предложений, отвечающих неудовлетворенным потребностям в медицинских исследованиях и аналитике, было нашей основной задачей с тех пор, как мы запустили MAT», — сказал Байджу Аврора, генеральный директор и соучредитель MAT, который вместе с соучредителем Полом Ховардом продолжит руководить компанией.
«Мы невероятно гордимся тем, чего наша команда достигла за такой короткий период времени, и рады сотрудничеству с Silversmith, поскольку мы стремимся ускорить наши инициативы по разработке продуктов».
RPR построен на собственной платформе SaaS, которая позволяет производителям получать более надежную информацию, в три раза быстрее и в два раза дешевле, чем более традиционные подходы, основанные на ручном управлении. RPR опирается на обширную глобальную сеть плательщиков, охватывающую более 40 стран, и использует уникальный процесс отбора и проверки плательщиков. «В то время как RPR позволил нам поставлять технологические решения широкому кругу фармацевтических компаний по всему миру, наша опытная команда специалистов по ценообразованию и доступу к рынку способствует вовлечению и удовлетворению клиентов», — добавил Пол Ховард.
«Одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются организации в области медико-биологических наук, является оперативный сбор информации о плательщиках для разработки оптимальных стратегий клинических и коммерческих продуктов по мере развития нормативно-правовой базы и динамики рынка», — сказал Брайан Петерсон, директор Silversmith.
«Что нас больше всего впечатлило в MAT, так это способность их платформы предоставлять информацию за дни, а не месяцы, сохраняя при этом лучшее в отрасли качество в глобальном масштабе. Мы очень рады сотрудничеству с Байджу, Полом и всей командой MAT и надеемся на сотрудничество с ними, поскольку они продолжают предлагать инновационные предложения на рынке».
В рамках инвестиций Брайан Петерсон и Джим Квальяроли, управляющий партнер Silversmith, вошли в совет директоров MAT вместе с Байджу Аврора и Полом Ховардом.
Чоут, Холл и Стюарт работали юрисконсультом Silversmith Capital Partners, а Дэй Питни работал юрисконсультом MAT.
О компании Market Access Transformation
Компания Market Access Transformation, имеющая офисы в США, Великобритании и Индии, специализируется на разработке передовых технологий, которые позволяют медицинскому сообществу собирать и обмениваться информацией, позволяющей оценить реальный потенциал их продуктов. . Первый продукт MAT, Rapid Payer Response™ (RPR), представляет собой онлайн-платформу для обмена информацией, которая позволяет производителям медицинских услуг получать по требованию экспертную информацию от крупнейшей и самой разнообразной глобальной сети плательщиков всего за 5 дней.
Для получения дополнительной информации о MAT посетите сайт www.marketaccesstransformation.com.
О компании Silversmith Capital Partners
Компания Silversmith Capital Partners, основанная в 2015 году, является базирующейся в Бостоне динамично развивающейся инвестиционной компанией с капиталом в размере 2,0 млрд долларов США под управлением. Миссия Silversmith состоит в том, чтобы сотрудничать и поддерживать лучших предпринимателей в растущих, прибыльных технологических и медицинских компаниях. Типичные инвестиции включают ActiveCampaign, Appfire, Centauri Health Solutions, DistroKid, Impact, LifeStance Health, MediQuant, Panalgo, Unily, Validity и Webflow. Партнеры имеют более чем 75-летний опыт коллективного инвестирования и входили в советы директоров многих успешно развивающихся компаний, включая ABILITY Network, Archer Technologies, Dealer.com, Liazon, Liberty Dialysis, MedHOK, Net Health, Passport Health, SurveyMonkey и Wrike. Для получения дополнительной информации о компании Silversmith посетите сайт www.
silversmith.com.
По вопросам СМИ обращайтесь:
Кейт Кастл
Silversmith Capital Partners
Тел.: 617.670.4345
3 90 – Forbes Advisor
Обновлено: 25 октября 2022 г., 13:52
Редакционное примечание. Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.
Гетти
Соответствие 401(k) – это деньги, которые ваш работодатель вносит на ваш счет 401(k). За каждый доллар, который вы откладываете по 401(k), ваш работодатель полностью или частично уплачивает ваш взнос, вплоть до определенного процента от вашей зарплаты.
Соответствие работодателю является ключевым преимуществом работы, которое может значительно увеличить ваши пенсионные сбережения 401(k) в долгосрочной перспективе.
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПАРТНЕРОВ
Personal Capital
Узнать больше
На сайте Personal Capital
Управляйте своими деньгами
Бесплатное пенсионное планирование, составление бюджета и набор инструментов для управления состоянием.
Поддержка
Круглосуточная техническая поддержка. Все клиенты имеют доступ к команде консультантов.
Дополнительные функции
Комплексное управление пенсионными счетами, спонсируемыми работодателем, включая 401k и 403b.
Что такое 401(k) Matching Contributions?
Если ваш работодатель предлагает соответствующие взносы по программе 401(k), это означает, что он вносит деньги на ваш счет 401(k) в соответствии с вашими взносами до определенного порога.
В зависимости от условий плана 401(k) работодатель может принять решение об уплате ваших взносов в долларах или предложить частичное уравнивание. Некоторые работодатели могут также делать несоответствующие взносы 401(k).
Соответствующие взносы не требуются по закону, и не все работодатели предлагают их в рамках своих планов 401(k). Но, по словам Кэти Тейлор, вице-президента по лидерству в Fidelity Investments, соответствие 401 (k) может быть основным преимуществом для сотрудников, которое помогает организации сохранять таланты и создавать сильные команды.
«Около 85 % работодателей, с которыми мы работаем, предлагают какой-либо соответствующий взнос, — сказал Тейлор. «Средняя сумма взноса работодателя в 401(k)s в 2019 году составила 4100 долларов, что соответствует чуть более 1000 долларов в квартал».
Некоторые планы 401(k) распределяют взносы работодателей в течение нескольких лет. Это означает, что вы должны оставаться в компании в течение установленного периода времени, прежде чем полностью возьмете на себя соответствующие взносы вашего работодателя.
Работодатели используют наделение правами, чтобы стимулировать сотрудников оставаться в компании. Когда вы завершаете график, говорят, что вы «полностью наделены».
Что такое частичное совпадение 401(k)?
При частичном совпадении 401(k) взнос работодателя составляет часть взноса работника, а общий взнос работодателя ограничивается процентом от заработной платы работника.
По словам Джин Янг, старшего научного сотрудника Vanguard Investment Strategy Group, формула частичного совпадения чаще всего используется в планах Vanguard 401(k).
«Подходящие структуры зависят от плана, — сказал Янг. «На самом деле мы храним записи более чем по 150 уникальным формулам соответствия. Но наиболее часто предлагаемый матч составляет 0,50 доллара за доллар, на первые 6% оплаты. В 2018 году примерно каждый пятый план Vanguard предоставлял точно такую же формулу соответствия».
Предположим, вы зарабатываете 40 000 долларов в год и вносите 2 400 долларов в свой 401(k) — 6% от вашей зарплаты. Если ваш работодатель предложит компенсировать 0,50 доллара с каждого доллара, который вы вносите, до 6% от вашей зарплаты, он будет добавлять 1200 долларов в год на ваш счет 401(k), увеличивая общий годовой взнос до 3600 долларов.
Что такое соответствие 401(k) доллар за доллар?
При соотношении доллара к доллару 401(k) взнос работодателя равен 100% взноса работника, а общий взнос работодателя ограничивается процентом от зарплаты работника.
«Обычно мы видим, что работодатели предлагают 3-процентную скидку в соотношении доллар к доллару, — сказал Тейлор.
«Они соответствуют 100% ваших взносов до 3% вашей зарплаты».
Представьте, что вы зарабатываете 60 000 долларов в год и ежегодно отчисляете 1 800 долларов на свой счет 401(k) — или 3% от вашего дохода. Если ваш работодатель предлагает компенсацию в размере до 3% от вашей зарплаты, он добавит сумму, равную 100% ваших взносов 401(k), в результате чего ваши общие годовые взносы возрастут до 3600 долларов.
Несоответствие 401(k) Взносы
Несоответствующие взносы, также называемые взносами на участие в прибылях, вносятся работодателями независимо от того, делает ли работник какие-либо взносы в их 401(k). Работодатели обычно основывают сумму, которую они предлагают в виде несоответствующих взносов, на таких факторах, как годовая прибыль компании или рост выручки.
Как и в других договоренностях по 401(k), размер несовпадающего взноса ограничивается процентом от заработной платы работника. По данным Vanguard, 10% участников плана предлагают только несоответствующие взносы.
Например, работодатель может выплачивать всем сотрудникам несоответствующие взносы в размере 5% от их заработной платы при достижении определенных бизнес-целей. Сотрудник, заработавший 30 000 долларов в год, получит взнос в размере 1 500 долларов в свой 401 (k), а сотрудник, заработавший 200 000 долларов, получит 10 000 долларов.
Соответствующие взносы для Roth 401(k)
Если вы решите сэкономить деньги в Roth 401(k), соответствующие взносы должны быть размещены на отдельном традиционном счете 401(k). Это связано с тем, что правила IRS требуют, чтобы вы платили регулярный подоходный налог с взносов работодателей, когда они изымаются, а изъятия по Roth 401(k) не облагаются налогом во всех случаях, кроме нескольких.
Помните, что с традиционной учетной записью 401(k) ваши взносы производятся до вычета налогов, и вы платите обычный подоходный налог при снятии средств со счета. А со счетом Roth 401(k) ваши взносы осуществляются с использованием долларов после уплаты налогов, а квалифицированные выплаты, как правило, не облагаются налогом.
Годовой лимит для работодателя по программе 401(k) Match
Годовой лимит на выборные отсрочки для сотрудников на 2022 год — максимальная сумма, которую вы можете внести в свою 401(k) из своей зарплаты, — составляет 20 500 долларов США. Лимит выборной отсрочки на 2023 год составляет 22 500 долларов США. Годовой лимит на 2022 год для компенсации работодателя по статье 401(k) плюс выборочные отсрочки составляет 100% от вашей годовой компенсации или 61 000 долларов США, в зависимости от того, что меньше. В 2023 году эта сумма вырастет до 66 000 долларов или 100% вашей компенсации, в зависимости от того, что меньше.
Учитывая, что опросы показывают, что многие американцы не имеют достаточно денег, отложенных на пенсию, достижение или превышение суммы, необходимой для получения полного соответствующего взноса вашего работодателя в соответствии с 401 (k), должно стать ключевым элементом вашей стратегии пенсионных сбережений.
«Принимая во внимание силу сложных процентов и годовую норму прибыли в 6%, вклад, достаточный для получения полного соответствия работодателю, может быть разницей между выходом на пенсию в 60 лет и в 65 лет», — сказал Янг.
Воспользуйтесь калькулятором соответствия 401(k) от Fidelity, чтобы узнать, как соответствующие взносы могут повлиять на ваши пенсионные накопления.
Распределение прав и взносы работодателя 401(k)
Некоторые планы 401(k) включают график наделения взносов работодателя. При наделении правами вы должны подождать некоторое время, прежде чем стать владельцем взносов 401 (k), сделанных вашим работодателем.
Обратите внимание, что большинство планов 401(k) позволяют вам начать вносить средства на свой счет, как только вы присоединитесь к компании. Взносы, которые вы делаете на свой счет 401(k), всегда считаются полностью закрепленными — они всегда на 100% принадлежат вам. Продленные периоды наделения распространяются только на взносы работодателя.
По данным Vanguard, 40% участников 401(k) были в планах с немедленным наделением работодателя соответствующими взносами. Меньшие планы, то есть планы с меньшим количеством участников, использовали более длительные графики наделения правами, при этом сотрудники полностью получали права только через пять или шесть лет.
Если у вас есть форма 401(k) и ваш работодатель соответствует вашим взносам, обязательно спросите о графике наделения правами. Если в вашем плане есть график наделения правами, вы не будете владеть взносами вашего работодателя в вашу форму 401(k) до тех пор, пока вы не получите полные права. Если вы устроитесь на новую работу до этого момента, вы можете потерять часть или даже все взносы вашего работодателя по 401(k).
Налоги и долевые взносы работодателя 401(k)
Вы не обязаны платить подоходный налог с долевых взносов работодателя 401(k) до тех пор, пока не начнете снимать средства.
«Валовой доход включает заработную плату, оклады, премии, чаевые, выплаты по болезни и отпускные. Ваши собственные взносы по 401(k) являются доналоговыми, но по-прежнему считаются частью вашей валовой заработной платы. Однако соответствующие взносы вашего работодателя не считаются доходом», — сказал Джошуа Зиммельман, президент Westwood Tax & Consulting.
Соответствующий взнос вашего работодателя увеличивается за счет отложенного налога в соответствии с традиционной схемой 401(k), что с годами увеличивает вашу доходность по сложному проценту..jpg)
«Вам не нужно платить никаких налогов на совпадение с работодателем, пока вы не начнете снимать деньги», — сказал Зиммельман. Традиционные выплаты по 401(k) облагаются налогом как обычный доход в любой налоговой категории, в которой вы находитесь, когда делаете эти выплаты. соответствующие взносы обеспечивают множитель силы для вашего пенсионного планирования. Следуйте этим советам, чтобы максимизировать соответствие вашего работодателя 401 (k):
1. Немедленно начните делать взносы 401(k)
У некоторых работодателей есть период ожидания после того, как вы устроитесь на работу, прежде чем они начнут уплачивать ваши взносы 401(k). Тем не менее, Vanguard отмечает, что 68% планов позволяют вам сразу начать вносить свой вклад в качестве нового сотрудника. Не ждите, пока сработает соответствующий вклад; начните вносить свой вклад, когда вы начнете свою новую работу.
Если вас пугают варианты инвестирования, воспользуйтесь средствами плана с установленной датой. «Подавляющее большинство работодателей настраивают свои инвестиции по умолчанию в качестве фонда с установленной датой, который привязан к вашему возрасту и году выхода на пенсию», — сказал Тейлор.
«Вы можете вложить туда свои деньги, и это своего рода вариант «сделай сам», когда они распределяются между акциями, соответствующими вашему возрасту».
2. Всегда вносите достаточно, чтобы получить полное соответствие
Если ваш работодатель предлагает соответствующие взносы 401(k), убедитесь, что вы вносите достаточно средств, чтобы претендовать на полное соответствие. Если вы этого не сделаете, вы в основном теряете бесплатные деньги. Поговорите с представителем отдела кадров или администратором плана, чтобы узнать, сколько вам нужно удерживать из каждой зарплаты, чтобы получить полное соответствие.
3. Подпишитесь на автоматические отчисления 401(k)
Зарегистрируйтесь на автоматические отчисления из заработной платы, чтобы взносы вносились в ваш 401(k) каждый платежный период без каких-либо дополнительных действий с вашей стороны.
«Одним из преимуществ этих планов является возможность удержания заработной платы», — сказал Янг. «Вы платите сначала себе, автоматически, каждую зарплату, что упрощает пенсионные накопления».
Воспользуйтесь калькулятором сбережений плана Vanguard , чтобы узнать, как данный уровень взносов повлияет на вашу зарплату и сколько вы могли бы зарабатывать на пенсию с совпадением работодателя.
4. Не поддавайтесь искушению воспользоваться своим счетом 401(k)
Когда вы месяц за месяцем вносите средства на свой счет 401(k), будут моменты, когда рынок падает, и вы постоянно видите ценность своих инвестиций. отклонить. Вы можете столкнуться с желанием вывести деньги с рынка во время спадов, важно сопротивляться искушению.
«Особенно для молодых инвесторов важно напомнить им, чтобы они держались курса, даже когда рынок нестабилен», — сказал Тейлор. «У молодых людей есть время, чтобы переждать рыночные колебания».
Была ли эта статья полезной?
Оцените эту статью
★ ★ ★ ★ ★
Пожалуйста, оцените статью
Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты
Комментарии Мы хотели бы услышать от вас, пожалуйста, оставьте свои комментарии.
Неверный адрес электронной почты
Спасибо за отзыв!Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.
Еще от
Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.
Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.
Кэт Третина — писатель-фрилансер из Орландо, Флорида. Она специализируется на оказании помощи людям в финансировании их образования и управлении долгами.
Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Сначала мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке. Во-вторых, мы также размещаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторых наших статьях; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них. Вознаграждение, которое мы получаем от рекламодателей, не влияет на рекомендации или советы, которые наша редакционная команда дает в наших статьях, или иным образом влияет на какой-либо редакционный контент в Forbes Advisor.