Поручения на оказание юридических услуг: Договор на оказание юридических услуг и договор поручения \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

TO THE QUESTION OF TREATIES PROVIDING LEGAL SERVICES AS A MEANS OF ENSURING THE RIGHTS AND FREEDOM OF INDIVIDUALS

Research article

Konobeevskaya I.M.

Issue: № 4 (35), 2015

Published:

2015/05/15

Конобеевская И.М.

Кандидат юридических наук,

Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского

К ВОПРОСУ О ДОГОВОРЕ ОКАЗАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ КАК СРЕДСТВУ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА

Аннотация

В статье дается  правовой анализ такой разновидности договоров, как договор об оказании юридических услуг. Данный договор рассматривается как важнейшее средство обеспечения прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации. Также автор рассматривает юридическую природу данной разновидности договоров, показывая не только сходство, но и проводя разграничение с договорами подряда, возмездного оказания услуг, агентирования, комиссии.

Ключевые слова: права человека, договор, оказание юридических услуг, комиссия, агентирование.

Konobeevskaya I.M.

Candidate of of Legal Sciences (PhD), Saratov State University

TO THE QUESTION OF TREATIES PROVIDING LEGAL SERVICES AS A MEANS OF ENSURING THE RIGHTS AND FREEDOM OF INDIVIDUALS

Abstract

The article provides a legal analysis of a variety of instruments such as the contract for the provision of legal services. This agreement is seen as an important means of ensuring the rights and freedoms of man and citizen of the Russian Federation. The author also examines the legal nature of the variety of contracts, showing not only resemblance but also to make a distinction with the contract, paid services, agency, commission.

Keywords: human rights, providing legal services, commission, agency.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.

Признание государством прав человека и гражданина означает обязанность государства утвердить эти права в своем законодательстве, предпочтительно в Основном законе государства. Эта обязанность реализована в статье второй Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 7 Конституции РФ Россия – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Конституция гарантирует обеспечение соблюдения и защиты прав каждого человека.

Одним из конституционно-правовых способов защиты прав гражданина является получение квалифицированной юридической помощи, что гарантировано ст. 48 Конституции РФ. Полагаем, что в данном случае подразумевается деятельность юристов, адвокатов, нотариусов. В основном юридическая помощь оказывается на договорной основе.

При этом различаются собственно договоры оказания юридических услуг и отдельно поименованные в Гражданском кодексе РФ договоры, такие как договор поручения (глава 49 ГК РФ), комиссии (глава 51 ГК РФ), агентский (глава 52 ГК РФ). Все указанные разновидности договоров объединяет общий признак – исполнитель услуги совершает для заказчика юридически значимые действия.

Что же является общим и в чем отличия представленных видов договорных обязательств?

Во-первых, они относятся к группе договоров, направленных на достижение определенного полезного невещественного результата, о котором речь может, к примеру,  идти при анализе положений договоров аренды, займа и прочих.

Во-вторых, для юридических услуг характерен особый договорный результат: юридически значимые действия.

Можно с уверенностью констатировать, что услуги правового характера – это понятие в некоторой степени абстрактное. Оно охватывает как поручение и агентирование, так и услуги, регламентируемые гл. 39 Гражданского кодекса РФ (возмездное оказание услуг). Так, например, юридическое консультирование или составление проектов документов, которые не предусматривают совершения действий, влекущих за собой возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей, также являются юридическими.

Если анализировать обязательства оказания юридических услуг с точки зрения тех нормообразующих признаков, которые положены в основу разделения  договоров подряда и возмездного оказания услуг (отделимость результата от процесса работы, наличие материализованного результата), то необходимо отметить, что специфика договоров поручения и агентирования выражается, прежде всего, в том, что в них соединяются как элементы и подряда, так и возмездного оказания услуг.

Как правильно по этому поводу отмечает Ю.В. Романец, с одной стороны, результат любого договора оказания юридической услуги неотделим от процесса ее оказания. С другой стороны, юридическая услуга может быть направлена на достижение конечного результата, а не на потребление процесса ее оказания, как в случае составления проекта документа. В то же время в определении договора поручения, содержащемся в ст. 971 ГК РФ, сказано, что поверенный обязуется совершить определенные юридические действия (при этом имеются в виду конкретные действия со значением юридических фактов). Еще более четко направленность на достижение отделимого результата закреплена в легальном определении договора комиссии, в котором сказано, что комиссионер обязуется совершить одну или несколько сделок (ст. 990 ГК РФ). Поэтому по договору комиссии оплачивается результат, а не процесс выполнения работы. Например, если поверенный (комиссионер) не совершил юридических действий (то есть не добился предусмотренного договором результата), то он не имеет права на получение вознаграждения. Более того, если он не совершил юридических действий, то при определенных условиях ему придется отвечать за неисполнение обязательства.[1] Именно в этом, на наш взгляд, проявляется сходство рассматриваемого обязательства с договором подряда и его отличие от договора возмездного оказания услуг.

Также следует отметить, что по договорам комиссии, поручения и агентирования невозможно достижение частичного результата. Эту характерную черту следует понимать в том смысле, что каждое конкретное юридически значимое действие, которое предусмотрено договором, не может быть частичным.

Отсутствие частичного результата именно в этом значении требует специфической правовой регламентации.

Руководствуясь именно этим критерием необходимо проводить разграничение между рассмотренными договорами поручения, комиссии, агентирования и другими обязательствами, в том числе и теми, по которым также оказываются услуги консультационно-юридического характера (например, юридическое консультирование, подготовка проектов договоров, правовая помощь при проведении деловых переговоров и обращении в государственные структуры).

В заключение хотелось бы отметить, что в настоящее время граждане России все чаще прибегают к помощи профессиональных юристов для разрешения правовых ситуаций, защиты и восстановления нарушенных прав и свобод. Оказание юридических услуг востребовано как никогда ранее, соответственно институт договорного оказания юридических услуг во всех имеющихся в законодательстве разновидностях, дает государству возможность реализовать во всей полноте свою конституционную обязанность по обеспечению и защите прав граждан.

Литература

1. Романец Ю.В. Общая характеристика договоров оказания юридических услуг //Законодательство. 2001. № 4. С. 14.

References

1. Romanec Ju.V. Obshhaja harakteristika dogovorov okazanija juridicheskih uslug //Zakonodatel’stvo. 2001. № 4. S. 14.

[1] См.: Романец Ю.В. Общая характеристика договоров оказания юридических услуг //Законодательство. 2001. № 4. С. 14.

 

Главная — Палата Адвокатов Самарской Области

Главная — Палата Адвокатов Самарской Области

Негосударственная некоммерческая организация, основанная на обязательном членстве адвокатов, включенных в Реестр адвокатов Самарской области

Подробно

информация за ноябрь 2022 года

Подробно

Мобильное приложение «ПАСО. ru» доступно обновление в магазинах приложений GooglePlay и AppStore.

Подробно

Федеральная палата адвокатов РФ провела конкурс адвокатских сайтов. В рамках номинации «Лучший сайт адвокатской палаты — 2021» первое место занял сайт Палаты адвокатов Самарской области. Также сайт ПАСО набрал наибольшее число баллов по критериям «Дизайн» и «Полнота размещаемой информации».

Подробно

Анонсы палаты адвокатов

все мероприятия

19

января
2023

Заседание Квалификационной комиссии

26

января
2023

Заседание Совета ПАСО

16

марта
2023

Экзамен на присвоение статуса адвоката

Новости

все новости

29.12.2022

«Разъяснение – не индульгенция»

Совет ФПА и КЭС перевели проблему «отказа от защиты» из сферы общего регулирования к индивидуальному применению, которое не исключает ни одной из возможных реакций органов адвокатского самоуправления

29. 12.2022

Верховный Суд представил третий Обзор практики за 2022 г.

В него также вошли дела прошлых лет по практике реализации судами положений Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах

26.12.2022

Итоги 2022

22 декабря состоялось итоговое заседание Совета ПАСО, на котором подведены итоги щедрого на юбилейные даты года

26.12.2022

Законы об онлайн-защите направлены на подпись президенту

Совет Федерации 23 декабря одобрил и направил на подпись Президенту РФ поправки в УПК РФ и статью Федерального закона «О введении в действие Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации»

22.12.2022

Давно ожидаемый проект

В России начинает работать информационная система «Правовая помощь»

21.12.2022

Госдума одобрила поправки в УПК о приговоре, жалобах и повестках

Госдума одобрила пакет законов, которым вносится ряд существенных изменений в процедуру судебного контроля и судебного разбирательства по уголовным делам

ИнтернетП@СО

ВЕДИТЕ СВОЙ НОМЕР В РЕЕСТРЕ АДВОКАТОВ
ЛИБО E-MAIL АДВОКАТСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Вестник ПАСО

Читать

Приложение ПАСО.

ru

Вопросы, обращения и претензии, связанные с использованием Приложения, направляются на адрес электронной почты:

[email protected].

Подробно

• Фото
• Видео

все фото

Поволжский форум молодых адвокатов

Двадцать вторая (очередная) годовая конференция адвокатов Самарской области

Учебный уголовный процесс

Двадцать первая (очередная) годовая конференция адвокатов Самарской области

все видео

Вебинар 09.12.2022

ГТРК «Самара» Налоговая реконструкция, важные изменения для бизнеса

ГТРК «Самара» Судебный прецедент в России существует или нет

Вебинар ПАСО 29. 11.2022

Все, что вам нужно знать

Юридическая уступка происходит, когда сторона уступает свои договорные права третьей стороне. 3 минуты чтения

1. Назначение контракта
2. Как работают назначения
3. Когда назначения не будут выполняться
4. Делегирование или назначение
5. Три шага, которые необходимо выполнить, если вы хотите назначить контракт
6. Оговорки против уступки


Юридическая уступка происходит, когда сторона уступает свои договорные права третьей стороне. Выгода, которую выдавшая сторона получила бы от договора, теперь переуступается третьей стороне. Сторона, передающая свои права, называется цедентом, а сторона, получающая права, — цессионарием.

Юридическая уступка происходит, когда:

1. Права на движимое или недвижимое имущество передаются от одной стороны к другой
2. Передача также дает новому владельцу права на имущество, которым владел предыдущий владелец до осуществления передачи

В деле Purman Estate суд постановил, что юридическая уступка представляет собой передачу собственности или некоторых прав или интересов от одного лица к другому. В нем также говорилось, что это должна быть надлежащая передача одной доли в этом имуществе.

Уступка прав происходит, когда цедент отказывается или передает свои права на будущие выгоды другой стороне. Другими словами, уступка — это действие одной стороны, передающее, наделяющее или побуждающее передать свою долю в собственности другой стороне. Действительная юридическая уступка имеет место только тогда, когда в нее включены все основные элементы юридически обязывающего договора, включая намерение. Суд первой инстанции может определить, имела ли место уступка. Чтобы предотвратить споры или недопонимание, важно, чтобы предмет задания был четко указан в задании.

Уступка прав по договору происходит, когда сторона передает свои права по договору третьей стороне. Выгода, которую сторона-эмитент получила бы от договора, теперь переуступается третьей стороне. Сторона, передающая свои права, называется цедентом, а сторона, получающая права, — цессионарием. По сути, цедент предпочитает, чтобы цессионарий поменялся ролями и принял на себя договорные права и обязанности, указанные в договоре. Прежде чем это может произойти, все стороны первоначального контракта должны быть уведомлены.

Конкретный язык, используемый в контракте, будет определять, как будет проходить задание. Например, один контракт может запрещать уступку, а другой контракт может требовать, чтобы все вовлеченные стороны согласились с ним перед продолжением. Помните, что уступка контракта не обязательно освобождает цедента от любой ответственности. Многие контракты включают пункт о гарантиях, гарантирующий исполнение. Другими словами, первоначальные стороны договора гарантируют, что правопреемник достигнет желаемой цели.

Следующие ситуации указывают на то, что переуступка по договору не обеспечивается:

• Контракт прямо запрещает переуступку
• Задание резко меняет ожидаемый результат
• Назначение противоречит государственной политике или незаконно

Иногда одна из сторон договора желает передать или делегировать свою ответственность третьей стороне без заключения договора уступки. Некоторые обязанности настолько специфичны по своему характеру, что их нельзя делегировать. Настоятельно рекомендуется добавить в контракт пункт, запрещающий стороне делегировать свои обязанности и обязанности.

Если вы хотите переуступить договор, необходимо выполнить три основных шага:

1. Убедитесь, что текущий договор не содержит оговорки о запрете переуступки.
2. Официально оформить поручение путем передачи обязанностей и прав сторон
3. Уведомить должника о внесенных изменениях

После уведомления должника цедент фактически освобождается от ответственности.

Если вы не хотите, чтобы сторона, с которой вы ведете бизнес, переуступала контракт, вы можете предотвратить это, четко указав положения о запрете переуступки в исходном контракте. Три наиболее распространенные оговорки против уступки:

1. Требуется согласие на назначение
2. Согласие не требуется для новых владельцев или аффилированных лиц
3. В согласии не было необоснованно отказано

На основании этих трех пунктов ни одна из сторон договора не может делегировать или переуступать какие-либо обязательства или права без предварительного письменного согласия других сторон. Любое делегирование или уступка в нарушение этого отрывка считается недействительным. Невозможно написать оговорку против уступки, которая идет вразрез с уступкой, выданной или предписанной судом.

Если вам нужна помощь с юридическим заданием, вы можете опубликовать свою вакансию на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel – выпускники юридических факультетов, таких как Гарвардский юридический и Йельский юридический, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Стандарт 6.3 по распределению и управлению делами и рабочей нагрузкой

Стандарт 6.2 | Содержание | Стандарт 6,4

Стандарт

Организация по оказанию юридической помощи должна распределять и управлять делами и индивидуальной рабочей нагрузкой для практикующих врачей и другого персонала, чтобы способствовать компетентному и высококачественному представительству и юридической работе.

Комментарий

Общие положения

Чтобы обеспечить высокое качество представительства и юридической работы, организация должна поручать дела и другую юридическую работу тем лицам, которые лучше всего могут справиться с ними. При контроле рабочей нагрузки и назначении дел организация должна учитывать, среди прочего, доступное время, опыт и существенные знания человека, а также то, как задания, основанные на предмете, могут еще больше повысить существенную квалификацию персонала. Организация должна управлять открытыми делами и другой юридической работой, порученной отдельным практикующим специалистам, чтобы гарантировать, что и организация, и практикующий специалист выполняют свои этические обязанности по отношению к клиентам.

Учитывая ограниченные ресурсы, организация также сталкивается с противоречиями между своими текущими обязанностями по отношению к существующим клиентам, спросом на услуги со стороны новых кандидатов и фундаментальной обязанностью удовлетворять общие потребности сообществ, которые она обслуживает. Некоторые организации или их источники финансирования делают упор на количество обслуживаемых клиентов или количество закрытых дел. Другие подчеркивают результаты, в том числе количество лиц, которые получают выгоду от представительства, или влияние юридической работы на клиентские сообщества в целом. Каждой организации необходимо разработать политику управления юридической работой, обеспечивающую соответствующий баланс между ресурсами, выделяемыми на обслуживание отдельных клиентов, и ресурсами, выделяемыми на работу, предназначенную для оказания более широкого воздействия на клиентские сообщества, обслуживаемые организацией. Соответствующий баланс зависит от миссии организации и ее обязательств перед своими источниками финансирования, но все организации с полным спектром услуг должны достичь баланса, обеспечивающего удовлетворение общих потребностей клиентских сообществ, включая потребности как отдельных клиентов, так и сообществ. он служит как единое целое.

Вся работа организации должна осуществляться с намерением получить значимые результаты, а политика организации должна помочь ей избежать соблазна акцентировать внимание на производстве номеров дел. Политика и системы организации по распределению времени и ресурсов специалистов-практиков также должны защищать сотрудников от перегрузки постоянным представительством и должны позволять им выполнять работу, которая окажет более широкое влияние на клиентские сообщества в целом. В некоторых случаях это может означать назначение дела более чем одному практикующему врачу или разделение компонентов дела между несколькими практикующими врачами.

Факторы, определяющие распределение работ

Наличие достаточного времени для компетентного представления клиента. Профессиональная этика признает необходимость обеспечения того, чтобы практикующие врачи уделяли достаточно времени подготовке дела и приобретению достаточных знаний и навыков для ведения каждого случая с профессиональной компетентностью. Компетентное представительство требует юридических знаний, навыков, тщательности и подготовки, разумно необходимых для представительства. Этические соображения также предполагают, что практикующие врачи обязаны отклонять дела, если они не уверены, что могут предоставить услуги хотя бы на минимальном уровне профессиональной ответственности. Таким образом, при распределении дел организация должна принимать во внимание количество времени, которое практикующий специалист имеет в наличии и которое ему потребуется для компетентного рассмотрения дела.

Назначающий адвокат должен определить, сколько дел в судебном процессе является уместным в любой момент времени, учитывая характер дел в судебном процессе (например, групповой иск и уровень сложности), степень участия второго адвоката и опыт адвоката для обеспечения того, чтобы дела в судебном процессе продвигались к завершению в разумные сроки.

Не каждый претендент на услуги обязательно получит полное представительство от организации. Многие организации предлагают заявителям ограниченное представительство в форме совета, краткого обслуживания или непредставительской помощи. Специалисты-практики организации и другие сотрудники, оказывающие такую ​​ограниченную помощь, должны, тем не менее, иметь возможность уделять достаточное время работе, чтобы обеспечить компетентное оказание помощи.

Уровень опыта, подготовки и знаний практикующего врача. Назначение дел штатным практикующим врачам и их индивидуальная нагрузка должны отражать уровень их подготовки и опыта. Практикующих специалистов следует поощрять к сознательной и тщательной работе, а количество порученных им дел и другой юридической работы должно обеспечивать тщательную подготовку на всех этапах. Каждое дело, предпринятое менее опытным практикующим врачом, дает возможность расширить профессиональные навыки, и в рабочей нагрузке следует предусмотреть достаточное время для выработки хороших рабочих привычек. Везде, где это возможно, организация должна предоставлять возможности обучения для повышения уровня практических навыков и знаний своих специалистов. По мере повышения уровня навыков и знаний практикующих специалистов они должны быть в состоянии эффективно справляться с растущим числом дел и юридической работой все большей сложности. . По возможности следует развивать предметную экспертизу, назначая специалистам специализацию.

Статус и сложность незавершенных дел. При управлении назначением дел и рабочей нагрузкой штатных практикующих специалистов организация должна учитывать время, необходимое для компетентного рассмотрения каждого дела. Организации следует оценить статус и сложность дел, находящихся на рассмотрении ее практикующих специалистов, чтобы предсказать временные потребности существующей нагрузки, включая дела, которые являются рутинными по своему характеру, и дела, которые являются более сложными и требуют полного представительства. Система управления делами и эффективный процесс планирования дела облегчат эту оценку.

При управлении рабочей нагрузкой практикующих специалистов организация должна учитывать следующие факторы: количество и типы дел, которыми занимается практикующий врач; количество дел, находящихся в ведении практикующего специалиста, которые требуют значительных временных затрат, в том числе дел, находящихся в стадии судебного разбирательства, особенно в случаях, когда имеется обширное раскрытие информации и/или когда назначено судебное разбирательство, апелляционные дела и другие сложные дела от имени клиентов; а также предполагаемые даты и конкретные сроки завершения каждого основного шага в более сложных случаях.

Обзор рабочей нагрузки практикующих специалистов позволит определить их будущие временные обязательства и способность принимать новые задания. Это также должно позволить супервайзерам выявлять шаблоны, которые требуют корректировок в назначении дел, и оценивать прогресс по открытым делам. Система управления делами и периодические проверки дел и файлов также помогут облегчить эту оценку.

Непредставительская юридическая работа и другие обязанности. Некоторые практикующие врачи несут ответственность за обучение и выполнение других административных и надзорных функций. Другие несут ответственность за непредставительную работу организации, включая такие виды деятельности, как управление клиниками для предоставления юридической информации, обеспечение юридического образования сообщества или участие в специальных проектах, приносящих пользу клиентским сообществам, таких как превентивные юридические услуги, где обучение и работа с населением используются для помочь людям избежать юридических проблем или выявить юридические проблемы раньше, чтобы их не стало труднее решить или они не причинили больше вреда. Кроме того, некоторые практикующие специалисты работают над совместными проектами и планированием с другими в государственных и региональных системах доставки, частью которых является организация. Вся такая деятельность может потребовать значительных временных затрат, которые следует учитывать при выполнении заданий, чтобы гарантировать, что практикующие специалисты иметь достаточно времени для такой важной деятельности в дополнение к работе с делом. Соображения по балансированию юридической работы с другими обязанностями должны также включать изучение эффективности этой непредставительной деятельности.

Возможности организации для поддержки. Характер и объем юридической работы, с которой может эффективно справиться практикующий врач, зависит от поддержки, которая доступна как через организационные ресурсы, так и через внешние источники помощи. Там, где это возможно, организации должны иметь в штате специалистов по материальному праву и руководителей судебных процессов, которые могут совместно консультировать и оказывать другую помощь для повышения производительности отдельных практикующих специалистов.

Другие важные факторы, влияющие на выполнение юридической работы. Другие факторы, связанные со средой, в которой работают организация и ее специалисты, будут влиять на количество времени, необходимое для представления интересов каждого клиента. Такие факторы, как время, необходимое для поездки, судебная практика и загруженность дел, могут увеличить время, необходимое для ведения дела. Сельские и городские практики имеют разные логистические проблемы. Каждая организация должна учитывать влияние своей конкретной среды при управлении рабочими нагрузками. Организации также должны использовать технологии для удаленного наблюдения за персоналом в разных офисах, чтобы обеспечивать и поддерживать более тесную совместную работу сотрудников разных офисов, а также расширять географический охват сотрудников.

Организация также должна надлежащим образом учитывать такие логистические факторы при разработке системы доставки. Эффективное использование технологий может помочь эффективно использовать время практикующего врача. В некоторых случаях передача дел внешним адвокатам в областях, которые трудно обслуживать из-за расстояния может облегчить такие проблемы, увеличив количество времени штатного практикующего врача, доступного для юридической работы.

Управление рабочей нагрузкой для других сотрудников категории специалистов

Помимо адвокатов и других уполномоченных специалистов-практиков, которые представляют клиентов, организации нанимают множество других профессиональных сотрудников, рабочая нагрузка которых зависит от потребностей клиентов и чье время посвящено работе с кандидатами на услуги, клиентами и членами клиентских сообществ. Эти сотрудники могут включать приемных работников, сотрудников горячей линии, аутрич-работников, общественных педагогов, социальных работников и других. Организации должны обеспечить, чтобы рабочая нагрузка этих сотрудников распределялась на основе соответствующих критериев, включая их доступное время; уровень опыта, подготовки и знаний; сложность поставленных перед ними задач; время, необходимое для выполнения административных или других программных обязанностей; комплексный учет уровня потребностей клиентов.