Необходимая информация для назначения пенсии
Пенсионный стаж подразделяется на две категории:
- пенсионно-правовой стаж до 31.12.1998, который рассчитывается на основании трудовой книжки и прочих документов;
- стаж пенсионного страхования, начиная с 01.01.1999, который рассчитывается на основании уплаченного за Вас социального налога.
Стаж пенсионного страхования, начиная с 01.01.1999 подтверждать нет необходимости, поскольку рассчитывается на основании уплаченного за Вас социального налога и эти данные у Департамента социального страхования имеются. Эту информацию Вы можете посмотреть на сайте eesti.ee.
Пенсионно-правовой стаж до 31.12.1998 необходимо подтвердить документально. Для этого необходимо представить Департаменту социального страхования трудовую книжку или другие документы подтверждающие пенсионный стаж. Документы нужно представить только тем лицам, которым еще не назначена пенсия по старости.
В состав пенсионно-правового стажа (до 31.12.1998) входят следующие виды деятельности:
- работа
- работа в качестве предпринимателя – физического лица, если Вы платили социальный налог;
- служба в Силах обороны Эстонии
- трудовая деятельность и обучение на территории бывшего СССР до 1 января 1991 года, если лицо имеет не менее 15 лет приобретенного в Эстонии пенсионного стажа.
- время прохождения обязательной военной или альтернативной службы на территории бывшего СССР, если лицо было направлено на службу из Эстонии или проживало в Эстонии до и после направления на службу за пределами Эстонии и имеет не менее 15 лет приобретенного в Эстонии пенсионного стажа, а также никакое другое государство не платит за указанный стаж.
- учеба в профессиональном учебном заведении, прикладном высшем учебном заведении или университете на стационарной форме обучения;
- уход за маленьким ребенком до достижения трехлетнего возраста и за воспитание ребенка в течение восьми лет (пенсионный стаж за воспитание детей может использовать только один из воспитателей. Воспитатели должны договориться между собой кто сможет использовать данный период в начислении пенсионного стажа. Договоренность выражается в виде письменного согласия).
- участие в обучении для рынка труда при посредничестве службы трудовой занятости и время, в течение которого вы получали пособие по безработице;
- забота об инвалиде I группы или о ребенке-инвалиде в возрасте до 18 лет;
- деятельность в качестве члена творческих союзов и профессиональных объединений;
- работа на хуторе, если хутор был освобожден от уплаты налогов;
- работа в обязательном порядке лица, наказанного условным лишением свободы, участие в исправительных работах без лишения свободы или работа в лечебно-трудовом профилактории.
Документы, подтверждающие пенсионно-правовой стаж это: трудовая книжка, трудовой договор, диплом об окончании профессионального учебного заведения, прикладного высшего учебного заведения или университета, справка из Кассы по безработице с указанием периода, в течение которого Вы получали пособие по безработице или стипендии за участие в обучении, военный билет. Дополнительную информацию о документах можно посмотреть https://www.riigiteataja.ee/akt/131012018006.
Информацию об учтенном пенсионно-правовом стаже на основании представленных документов Департамент социального страхования направит Вам по электронной почте или в удобный для Вас отдел обслуживания клиентов не позднее, чем через два месяца после подачи документов.
Трудовой стаж в Австрии для иностранцев: учет, пенсия и пособие
Планируете переехать жить или работать в Австрию? Много лет трудились на родине и хотите оформить австрийскую пенсию или пособие? В любом случае нужно будет подтвердить трудовой стаж.
Как это сделать и на что он повлияет, читайте в статье.Пенсии для всех
Пенсионное законодательство республики делит жителей на:- граждан Австрии;
- граждан ЕС и государств ЕЭЗ;
- граждан третьих стран и беженцев.
- граждане ЕС или ЕЭЗ – если работают в Австрии или прожили на ее территории более пяти лет.
- граждане третьих стран – если на законных основаниях прожили в Австрии более пяти лет.
- беженцы – индивидуально, иногда – до решения суда о предоставлении статуса беженца или лица, нуждающегося в убежище.
Для желающих есть возможность выйти на пенсию раньше.Активировав личный пенсионный счет Kontoerstgutschrift, будущий пенсионер (родившийся позднее 31.12.1954 г.) может просматривать и контролировать правильность электронного учета взносов. Потребуются карта гражданина (Citizen Card) и мобильная подпись. В помощь новичку – пенсионный калькулятор.
Зачтут ли иностранцу работу на родине?
- Гражданину ЕС или ЕЭЗ – зачтут обязательно!
- Гражданину третьей страны – только если между его родным государством и Австрией подписано международное пенсионное соглашение. В противном случае претендовать на учет стажа для пенсии иностранец не может. И в расчет ему включат лишь период работы в Австрии!
Важно! При расчете пенсии, независимо от гражданства, засчитывают страховые взносы только за месяцы, в которые пенсионер работал в Австрии. Таким образом, гражданам ЕС, ЕЭЗ и третьих стран, с которыми у Австрии заключено межгосударственное пенсионное соглашение, учтут суммы, выплаченные только в австрийский пенсионный фонд.
Важна непрерывность!
Если по любой причине человек какое‑то время не работает, мало работает и не платит (меньше платит) страховые взносы, стаж считают прерванным. В таком случае:- Пенсия будет на 2% меньше – за каждый год такого «отпуска».
- Пенсия будет на 1% меньше – за каждый год работы на полставки.
Подробно о распределении страхового периода в личном пенсионном счете – здесь↗, а о покупке страхового периода – здесь ↗.
Родителям малышей – бонус
С рождением ребенка рабочий стаж, необходимый для ухода на пенсию в будущем, не прерывается. За период воспитания ребенка до четырехлетнего возраста один из родителей (обычно – мать) получает: Родитель в период частичной занятости по уходу за ребенком до семи лет (Elternteilzeit) имеет право один раз изменить рабочий график.
Условие – три года непрерывной работы ранееТрудовой стаж для ВНЖ
Важен стаж и для легализации в стране. Для получения визы соискателя (Jobseeker) или рабочего ВНЖ (RWR‑карты) нужны 70 баллов. Начисляют их за профильное образование, знание языка, возраст, заслуги и, конечно же, опыт работы по специальности. Подтверждение – трудовая книжка с переводом на немецкий и апостилем.Сколько баллов дадут?
| Профессия | Для какого документа? | За каждый год работы по профессии | За работу в Австрии | Максимум возможно |
|---|---|---|---|---|
| Специалисты высокой квалификации, в том числе на руководящих должностях | RWR‑карта | 2 б. | 10 б. за каждые полгода | 20 б. из 70 |
| Специалисты профессий, которых не хватает на рынке труда | RWR‑карта | 2 б. | 4 б. за каждый год | 10 б. из 50 |
| Другие специалисты (sonstige Schlüsselkräfte) | RWR‑карта | 2 б. | 4 б. за каждый год | 10 б. из 50 |
| Соискатели, независимо от специальности | Jobseeker Visa | 2 б. | 10 б. за каждые полгода | 20 б. из 70 |
- RWR‑карта – право трудиться лишь на определенного работодателя. Через десять месяцев после ее получения и работы по специальности иностранец имеет право оформить карту RWR Plus, которая снимет для него ограничения на австрийском рынке труда.
- Упрощает трудоустройство справка Befreiungsschein von der Beschaеftigungsbewilligung. Выдают ее иностранцу после того, как он восемь лет прожил в Австрии, из которых пять – работал.
Подтверждением стажа при трудоустройстве в Австрии может стать рекомендательное письмо с предыдущего места работы на родине иммигранта. Данная практика распространена между тесно сотрудничающими компаниями из разных стран, в которых зарплата зависит от продолжительности работы у них сотрудника.
Семьи владельцев карт
RWR и RWR Plus:- Независимо от опыта работы не ограничены в выборе работы и минимальном уровне зарплаты. Начальное требование одно – сертификат немецкого языка A1.
- Члены семьи высококвалифицированного специалиста могут приехать сразу.
- Члены семей других работающих групп — через три месяца работы главного владельца RWR‑карты.
- Условие переезда – через два года получить языковой сертификат A2.
Начальное требование одно – сертификат немецкого языка A1.Стаж для ПМЖ и гражданства
Напрямую трудовой и страховой периоды никак не влияют на получение ПМЖ и гражданства Австрии. Однако претендовать на постоянное место жительства, а через пять лет и статус гражданина иностранец может лишь при условии профессиональной интеграции, а значит, предоставив документы о периоде занятости.Пособие по безработице – только работавшим
Оставшись без работы, иностранцы (не предприниматели) могут ежемесячно получать пособие Arbeitslosengeld.
Главное – быть заранее застрахованным от безработицы и регулярно выплачивать соответствующие взносы в страховой фонд. У безработного должен быть рабочий стаж минимум 58 недель на протяжении 24 месяцев перед подачей заявки в региональное отделение службы занятости AMS (Arbeitsmarktservice). С ростом стажа увеличивается размер и продолжительность выплат:- 20 недель – для людей, которые работали 58 недель на протяжении 24 месяцев.
- 30 недель – для людей, которые работали 156 недель на протяжении 5 лет.
- 39 недель – для людей, которые работали 312 недель на протяжении 10 лет.
- 52 недели – для людей 50 лет и старше, которые работали 468 недель на протяжении 15 лет.
Социализм с капиталистическим лицом
Период работы на родине пенсионерам из большинства постсоветских стран не зачтут из‑за отсутствия международных соглашений.
Однако в Австрии минимальную финансовую помощь получают все, даже те, кто ни дня не работал. Ситуация может измениться. Поэтому трудовую книжку иммигрантам из СНГ лучше бережно хранить. Возможно, она станет основным и единственным подтверждением стажа в будущем. Нюансов при расчете пенсий и пособий намного больше. Если у вас есть на примете важное замечание, напишите комментарий. И не забудьте подписаться на рассылку!Об учете в страховой стаж периода получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Оплата труда, № 1, Январь, 2019
Департамент надзора за деятельностью Пенсионного фонда Украины и фондов социального страхования Минсоцполитики рассмотрел письмо о разъяснении вопроса учета в страховой стаж периода получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и в пределах компетенции сообщает.
2353111″>Законодательство в сфере общеобязательного государственного социального страхования определяет понятие страхового стажа как период (срок), в течение которого лицо подлежит социальному страхованию и за который ежемесячно работодателем и/или им уплачены страховые взносы.Особенности исчисления страхового стажа по видам общеобязательного государственного социального страхования и период, в течение которого лицо является застрахованным по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, определяется соответствующими законами Украины.
В соответствии со статьей 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон) страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым этой части.
В страховой стаж включается период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.
Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше.
В соответствии с абзацем седьмым пункта 1 части первой статьи 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» органы, которые выплачивают лицам пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и/или при рождении ребенка, являются плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Указанные плательщики уплачивают единый взнос за таких лиц, который в соответствии с пунктом 3 приложения к постановлению Кабинета Министров Украины от 26.11.2014 № 675 направляется на общеобязательное государственное пенсионное страхование (в солидарную систему), и такие лица были застрахованными лицами только в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Начиная с 1 января 2016 года к страховому стажу приравниваются периоды, в течение которых лицо не подлежало страхованию по этому Закону, но им или работодателем за него уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Учитывая изложенное, следует отметить, что для учета периода получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и/или при рождении ребенка до 1 января 2016 года, при расчете материального обеспечения в связи с временной нетрудоспособностью законодательные основания отсутствуют.
В то же время отмечаем, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационно-рекомендательный характер и не устанавливают новых правовых норм.
Директор Департамента надзора за деятельностью Пенсионного фонда Украины и фондов социального страхования М. Зацерковный
Труд и социальная защита / Пенсии | «Дебет-Кредит»
Для выхода на пенсию после достижения мужчинами и женщинами 60 лет в 2022 году нужно иметь страховой стаж не менее 29 лет
16.01.2022 1 849
грн16.01.2022 490
Перерасчет произведен автоматически для 3 361 человек и пенсия в среднем повышена на 1 895 гривен
09.01.2022 488 В результате реализации запланированных на следующий год повышений, средняя пенсия к концу 2022 года будет составлять 4533 грн и будет на 15% превышать фактический прожиточный минимум.
А по сравнению с началом 2020 года она вырастет почти на 50%
23.12.2021 1 403
Правительство начало программу дополнительной социальной защиты работников, подпадающих под крупную приватизацию
09.12.2021 1 488
В частности, увеличивается размер прожиточного минимума для лиц, потерявших трудоспособность с 1854 грн до 1934 грн
01.
12.2021
1 103
Законопроект №2683 разработан для развития системы пенсионного обеспечения граждан Украины. В начале 2021 года его первая редакция была отправлена на доработку, и вот появился обновленный текст. Согласно которому новые накопительные взносы работодателям придется платить с января 2023 (а ЕСВ не отменяют)!
29.11.2021 4 872
В условиях солидарной системы пенсионного обеспечения ключевыми факторами в формировании размера пенсии являются приобретенный страховой стаж и получаемая заработная плата
26.
11.2021
1 670
ФСС осуществит единовременные страховые выплаты за средства государственного бюджета в случае смерти или приобретения инвалидности вследствие профзаболевания COVID-19 для медицинских работников учреждений здравоохранения всех форм собственности и ФЛП
Чтобы все периоды трудовой деятельности были своевременно учтены в страховой стаж при исчислении пенсии, следует заранее пересмотреть внесенные записи в трудовую книжку и в случае обнаружения неточных или неправильных записей обратиться к предприятию или архивным учреждениям для получения соответствующих справок.
10.11.2021 1 085
Межведомственная рабочая группа поддержала совместное видение Минсоцполитики и Минфина по стимулированию людей к участию в системе пенсионных накоплений
07.11.2021 460
С 2022 года заработают персональные кабинеты в Едином соцреестре для контроля будущих пенсионных накоплений
22.
10.2021
1 016
Минсоцполитики предлагает сделать добровольным участие человека в уплате взносов в накопительную систему со 100% бонусом от государства
22.10.2021 6 392
С 1 декабря минимальная пенсия в Украине вырастет до 2600 гривен.
Правительство увеличило доходную и расходную части ПФУ
07.10.2021 1 315
29 сентября Н. Королевская и др. нардепы зарегистрировали в Раде три альтернативных законопроекта относительно повышения размеров пенсий
04.10.2021 662
Представитель НКЦБФР предложил ввести систему рисков для пенсионного обеспечения
03.
10.2021
162
«Дорожная карта» развития пенсионных накоплений в Украине состоит из трех основных этапов
30.09.2021 1 726
В следующем году минимальная пенсионная выплата у человека в возрасте от 70 лет (при наличии страхового стажа 35 лет у мужчины и 30 лет у женщины) будет не меньше чем 3000 грн
29.
09.2021
2 689
По словам Шмигаля, отсутствие накопительной пенсионной системы в Украине — это преступление против государства и украинцев
18.09.2021 299
Законопроектом №6034 предлагается за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам увеличение пенсии по возрасту на 3%, но не более чем на 10% минимального размера пенсии по возрасту.
А законопроектом №6035 предусмотрено увеличение величины оценки одного года страхового стажа
16.09.2021 5 093
Уже сейчас Украина имеет пять уровней поддержки пожилых людей, и для обеспечения достойной жизни будущих поколений Минсоцполитики укрепляет и развивает каждый из них в координации с другими уровнями
11.
09.2021
506
Солидарная пенсионная система не исчезнет, а будет продолжать функционировать и в дальнейшем, хотя и потребует определенных изменений, в частности, в части определения соотношения минимального и максимального размеров пенсии и вообще максимальной пенсии
11.09.2021 417
Согласно принятому в І чтении законопроекту №4468, с 1 января 2022 года дата ежегодной индексации пенсий – 1 марта
09.
09.2021
1 834
Правительством принято постановление о выплате пенсий для лиц с инвалидностью, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, в повышенных размерах
04.09.2021 416
ФЛП, лицам, осуществляющим независимую профессиональную деятельность, членам ФГ, которые приобрели статус пенсионера, лицам с инвалидностью, уведомлять налоговый орган о таком статусе не нужно
02.
09.2021
929
С 1 октября 2022 года для некоторых категорий пенсионеров повысится минимальная пенсионная выплата. Ее размер составит от 2500 до 3000 грн
29.08.2021 734
В частности, на 1 декабря запланировано повышение минимальной пенсии на 80 гривен — с 1854 грн до 1934 грн
14.
08.2021
787
Минсоцполитики привело перечень услуг для граждан и работодателей, которые можно получить на сайте е-услуг ПФУ
10.08.2021 541
Бизнес наработал свои основные принципы, на которых должно строиться накопительное пенсионное обеспечение
10.
08.2021
148
Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней приведут в соответствие с Законом №1217-IX
05.08.2021 2 220
Засчитывается ли в трудовой стаж период получения пособия по частичной безработице
Период получения пособия по частичной безработице, пособия по частичной безработице на период карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2.
засчитывается в страховой стаж.
Об этом сообщает Федерация профессиональных союзов.
Страховой стаж для назначения пенсий начисляется в соответствии со статьей 24 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Указанной статьей, в частности, было предусмотрено, что кроме трудовой или другой деятельности лица в страховой стаж при начислении пенсии учитывается также период получения пособия по безработице.
В дальнейшем было введено пособие по частичной безработице, однако изменения в статью 24 указанного выше Закона относительно учета в страховой стаж периода получения пособия по частичной безработице не вносились. В 2020 году введено пособие по частичной безработице на период карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS — CoV — 2.
Учитывая, что потеря страхового стажа влияет на уровень пенсионного обеспечения, а при определенных обстоятельствах, и на право на пенсию, Федерация профсоюзов Украины обращалась в органы исполнительной власти относительно необходимости внесения соответствующих изменений в законодательство.
Верховной Радой было одобрен Закон № 1071, которым, в частности, внесены изменения в абзац третий части первой статьи 24 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», согласно которым в страховой стаж при начислении пенсии, кроме периода получения пособия по безработице, засчитывается и период получения пособия по частичной безработице, пособия по частичной безработице на период карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS — CoV — 2.
При этом, в соответствии с пунктом 3 раздела ІІ Закона № 1071, лица, которым назначена пенсия в период с 1 апреля 2020 года до вступления в силу Законом № 1071 (то есть, 10 декабря 2020 года), имеют право на перерасчет (в соответствии с их заявлением) пенсии для учета в страховой стаж периода получения пособия по частичной безработице, в т.ч. на период карантина, установленного Кабинетом Министров Украины.
Руководите компанией в режиме смарт. С Liga360 вы можете получать автоматические сигналы об изменениях законодательства, судебных решений или деятельности контрагентов. Закажите Liga360 сегодня и держите руку на пульсе вашего бизнеса.
Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»
Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?
Консультации по этим вопросам дала Евгения Очертарова, главный специалист–эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.
Трудовая книжка и ИЛС
Какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии? И так ли важна сегодня трудовая книжка?
С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.
По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное соцстрахование до 1991 года, уплата ЕСН и ЕНВД до 2002 года.
Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из ИЛС в Личном кабинете на сайте ПФР.
Если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?
Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.
В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе ОПС.
Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то никаких проблем с учетом стажа не возникнет.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.
Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.
Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.
Где взять справку
Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?
Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.
Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.
Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.
При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы.
В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.
Свидетели
Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?
В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.
По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.
Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей.
К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.
Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.
Суд
Зачастую, будущим пенсионерам и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?
К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто.
Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.
Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет.
Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка — об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.
Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.
От бухгалтеров требуют управленку: что делать?
Пройдите повышение квалификации по теме «Управленческий учет».
Получите официальное удостоверение на 120 часов.
Научитесь всему: от настройки аналитики доходов и расходов до работы с финансовым анализом и внедрением всего в 1С. Записаться на курс можно тут.
Старт потока — 15 февраля, успейте записаться уже сейчас, программу курса смотрите здесь.
NJ Отдел пенсий и пособий
1.20.22 Пенсионная система полиции и пожарных штата Нью-Джерси (PFRSNJ) выпустила запрос на квалификацию независимого (внешнего) консультанта по альтернативным инвестициям . Подробности и контактную информацию смотрите в документе.
1.18.22 10 января 2022 года администрация Байдена выпустила руководство, требующее, чтобы планы группового медицинского обслуживания и страховые компании обеспечивали покрытие безрецептурных диагностических тестов на COVID-19 на дому, начиная с 15 января 2022 года.
Участники, зарегистрированные в SHBP или SEHBP, должны посетить OptumRx для получения информации о том, где вы можете получить набор для тестирования, кто застрахован и как вы можете подать заявку на возмещение, если вы заплатили из своего кармана 15 января 2022 года или позже. Дополнительные вопросы см. в разделе Вопросы и ответы .
1.2.22 Теперь все пенсионеры должны подавать заявки на программы SHBP и SEHBP в режиме онлайн с помощью Benefitssolver. Инструкции по регистрации в программе Benefitsolver , ответы на часто задаваемые вопросы , а также видеоруководство помогут вам в этом переходе.
28.12.21 Aetna выдает новые удостоверения личности участникам планов SHBP и SEHBP Medicare Advantage. идет рассылка; однако некоторые участники Aetna могут получить свои карты после даты вступления в силу 1 января 2022 года. Если вы не получили новую идентификационную карту Aetna и вам назначено медицинское обслуживание в начале января, обратитесь за помощью в Aetna.
12.28.21 Уведомление о пенсионной ответственности работодателя и счета-фактуры за 2022 год теперь доступны в NJDPB.Бумажные счета-фактуры больше не отправляются по почте. Чтобы получить доступ к Уведомлению об ответственности за пенсионное обеспечение и счету-фактуре за 2022 год, работодатели должны войти в Информационное соединение о пенсиях и льготах работодателя (EPIC).
27.12.21 Aetna испытывает трудности с оценкой рисков для здоровья на веб-сайте участника. Чтобы пройти оценку состояния здоровья для участия в программе оздоровления пенсионеров, позвоните в службу поддержки клиентов Aetna напрямую по телефону 866-234-3129. Участники программы оздоровления для пенсионеров должны пройти оценку состояния здоровья и представить форму сертификата врача до 31 декабря 2021 года.
12.9.21 Министерство финансов штата Нью-Джерси объявило о значительном снижении ставок и «отпуске» страховых взносов для правомочных работодателей и участников Программы медицинского страхования школьных работников (SEHBP) на 2022 плановый год.
Важные часто задаваемые вопросы и список правомочных работодателей предоставить дополнительную информацию .
12.3.21 Процентная ставка по пенсионному кредиту на 2022 календарный год останется на уровне 5.75% годовых на уменьшающийся остаток кредита, как определено казначеем штата Нью-Джерси. Плата за административную обработку также останется на уровне 15 долларов США за кредит. Для получения дополнительной информации см. веб-страницу Пенсионные кредиты.
11.12.21 Выставление счетов местным работодателям за 2022 финансовый год и сравнения за 2021/2022 финансовый год теперь публикуются для пенсионной системы государственных служащих и пенсионной системы полиции и пожарных.Узнать больше.
Моментальный снимок MBOS:
Онлайн-система льгот для участников (MBOS) предоставляет зарегистрированным пользователям доступ через Интернет к информации о счетах пенсионных и медицинских пособий и онлайн-приложениям.
Некоторые варианты включают:
- Получение заявления о личных льготах
- Назначение бенефициара
- Получение пенсионного кредита
- Подача заявки на снятие средств
- Подача заявления на пенсию
- Получение ваших писем и заявлений
Вы можете войти или зарегистрироваться, используя раздел «Доступ к моей учетной записи MBOS», расположенный вверху каждой страницы.
Выход на пенсию — часто задаваемые вопросы
Обратите внимание: если вы планируете выйти на пенсию 1 июля, рекомендуется начать этот процесс как можно раньше в апреле.
У вас была долгая и успешная карьера в Калифорнийском университете, и теперь вы думаете о следующем этапе: выходе на пенсию. Процесс довольно прост, но важно планировать заранее, так как процесс выхода на пенсию может занять много времени.
Возможно, вы захотите проконсультироваться с финансовым экспертом, чтобы обеспечить комфортную беззаботную пенсию.
Вы можете выйти на пенсию и получать пособия UC в любое время после того, как вы получите право на участие, то есть, когда у вас будет не менее пяти лет кредита на обслуживание пенсионного плана UC и вы достигнете возраста 50 или 55 лет, в зависимости от того, на каком уровне пенсионного плана вы находитесь.
После того, как вы решили выйти на пенсию, вы завершите процесс подачи заявления и выберете свои льготы в офисе Университетского центра обслуживания пенсионного обеспечения (UC Santa Cruz RASC). Весь процесс выхода на пенсию занимает около трех месяцев для большинства участников.Вы также можете посмотреть видеопрезентацию UC «Подготовка к пенсии».
Приведенные ниже ответы на часто задаваемые вопросы предназначены в качестве руководства и не заменяют пенсионного консультирования со специалистом UC.
**Примечание** Используйте кнопку «Назад» между вопросами для облегчения навигации.
- Каков статус моего пенсионного плана Калифорнийского университета?
- Как выйти на пенсию?
- Что такое лучи UC?
- Как использовать UC RAYS?
- Что мне делать, если я заблокирован в UC RAYS?
- Когда планируют выйти на пенсию?
- Я подумываю о выходе на пенсию, но сначала хочу узнать больше.Что я делаю?
- Является ли консультирование по вопросам пенсионного обеспечения от RASC конфиденциальным?
- Есть ли разница между увольнением и выходом на пенсию?
- Каковы мои обязанности в связи с уведомлением о том, что я планирую выйти на пенсию?
- Как выбрать дату выхода на пенсию?
- Требует ли моя пенсия особого обращения, если я академик, работающий на ежеквартальных встречах?
- Как начать процесс выхода на пенсию?
- Что такое UCRP?
- Что такое вестинг?
- Как рассчитывается мое пенсионное пособие?
- Что такое HAPC?
- Что такое сервисный кредит UCRP?
- Что, если бы я работал в другом UC? Что, если я раньше работал в Калифорнийском университете в Санта-Круз и вернулся? Остается ли мой кредит на услуги UCRP?
- Где я могу увидеть свой кредит на услуги UCRP?
- Что делать, если у меня есть вопрос о моем кредите на услуги UCRP?
- Каковы последствия, если я был нанят на должность, которая была уволена (назначение на неполный год карьеры)?
- У меня был отпуск без содержания в течение моей карьеры. Каковы мои варианты?
- Что произойдет с моими взносами в UCRP?
- Существуют ли корректировки стоимости жизни для пенсионного дохода?
- Какие документы мне нужны для выхода на пенсию?
- Какие решения мне придется принять в процессе выхода на пенсию?
- У меня есть учетная запись CAP. Что произойдет с CAP, когда я выйду на пенсию?
- Что мне делать со своими учетными записями 403b, 457b и/или DCP?
- Я возвращаю кредит 403b. Как пенсионный возраст влияет на погашение кредита?
- Меня увольняют.Каковы мои варианты? Могу ли я выйти на пенсию?
- Какие страховые взносы будут вычтены из последней зарплаты?
- Что происходит с моими начислениями по отпускам и больничным?
- Какие у меня есть варианты выплаты отпускных?
- Как проверить правильность начислений по болезни и отпуску?
- Имею ли я право на медицинское и социальное страхование как пенсионер?
- Имеют ли мои нынешние иждивенцы право на пенсионное здоровье?
- Сколько стоит медицинское страхование пенсионеров?
- Могу ли я изменить свои планы медицинского страхования или добавить иждивенцев в планы медицинского обслуживания при выходе на пенсию или после нее?
- Планирую переехать после выхода на пенсию. Что мне нужно учитывать? Как мне изменить свой адрес?
- У меня есть (или у моего иждивенца) право на участие в программе Medicare. Что мне нужно сделать?
- Доступна ли КОБРА?
- Я думаю о единовременной выплате пенсионного пособия. Что я должен учитывать?
- Что произойдет с моей регистрацией Health FSA при выходе на пенсию?
- Как насчет моего медицинского плана с HSA (сберегательный счет здоровья)?
- Что произойдет с моей страховкой жизни UC и/или AD&D (случайная смерть и расчленение)?
- Что произойдет с моей дополнительной регистрацией инвалидности?
- Как насчет моих вычетов из заработной платы, не связанных с пособиями (т.г. парковка, жилье, Farmers
GroupSelect, United Way, дополнительные налоги, погашение кредита UC Santa Cruz, наложение ареста на заработную плату и т. д.)? - Что, если я передумаю и решу не уходить на пенсию?
- Какие налоговые формы я получу после выхода на пенсию?
- Что будет, когда я умру?
- К кому мне обратиться за помощью после выхода на пенсию?
- Как насчет возвращения на работу в UC после выхода на пенсию?
- Как мне оставаться на связи с Калифорнийским университетом в Санта-Круз?
Каковы мои варианты?
Что мне нужно учитывать? Как мне изменить свой адрес?Каков статус моего пенсионного плана Калифорнийского университета?
Чтобы узнать о долгосрочной стабильности пенсионного плана, перейдите сюда.
Посмотрите недавнюю презентацию веб-семинара «Навигация по волатильности рынка» от UCOP и Fidelity.
Как выйти на пенсию?
Из-за требований удаленной работы участники должны следовать инструкциям по процессу удаленного выхода на пенсию с помощью онлайн-инструмента.
Что такое UC RAYS?
UC RAYS (Пенсионное обслуживание к вашим услугам) — это портал новой системы учета пенсионного администрирования. UC RAYS был запущен в марте 2019 года. UC RAYS имеет повышенную безопасность и инструменты безопасного обмена сообщениями для передачи вопросов и документов вашему консультанту по пенсионному обеспечению UC.
UC RAYS заменяет At Your Service Online (AYSO) для многих функций. В конечном итоге AYSO будет отключен от сети и больше не будет доступен.
Как использовать UC RAYS?
См. страницу «Помощь при выходе на пенсию UC к вашим услугам» (UC RAYS).Что мне делать, если я заблокирован в UC RAYS?
Позвоните по номеру 1-800-888-8267 и оставьте сообщение о том, что вы заблокированы для входа в UC RAYS.
Укажите свое имя и фамилию; последние 4 цифры SSN; дневной контактный телефон и электронная почта. Представитель UC свяжется с вами и предоставит инструкции.Когда планируют выйти на пенсию?
Обратите внимание: если вы планируете выйти на пенсию 1 июля, рекомендуется начать этот процесс как можно раньше в апреле. Рекомендуется начать официальный процесс выхода на пенсию в RASC за четыре месяца до желаемой даты выхода на пенсию.
- Подать запрос на вывод на пенсию инициирующего пакета.
- Заполните онлайн-форму запроса, сохраните ее как документ PDF или Word и отправьте одним из следующих способов:
- В электронном виде в виде защищенного вложения к сообщению через вашу учетную запись UCRAYS или
- По факсу 1-800-792-5178
Я подумываю о выходе на пенсию, но сначала хочу узнать больше. Что я делаю?
Войдите в UC RAYS (пенсия к вашим услугам), чтобы рассчитать свой пенсионный возраст.
Инструмент оценки выхода на пенсию будет делать прогнозы на основе вашей текущей зарплаты и кредита службы. Является ли консультирование по вопросам пенсионного обеспечения от RASC конфиденциальным?
Да, консультации, полученные от RASC, являются конфиденциальными и остаются таковыми до тех пор, пока вы не подпишете форму о своем решении получать пенсионный доход.Ваше пенсионное консультирование не может быть передано вашему университетскому городку до тех пор, пока не будет подписана ваша пенсионная анкета. По этой причине очень важно чтобы ВЫ уведомили своего руководителя и HR-аналитика о своем намерении уйти в отставку в письменной форме. На самом деле, вы обязаны письменно уведомить своего начальника о том, что планируете выйти на пенсию. Если вы не знаете, как составить заявление об увольнении, обратитесь к своему аналитику по вопросам сотрудников и трудовых отношений или к координатору по академическим кадрам.
Заблаговременное уведомление вашего руководителя или декана позволит кампусу официально отстранить вас от работы в UC по уважительной причине и предоставит достаточно времени для обеспечения плавного перехода от получения дохода от работы к получению пенсионного дохода и любого плана медицинского страхования.
льготы, на которые вы имеете право, из пенсионного плана UC.
Есть ли разница между увольнением и выходом на пенсию?
Да. Увольнение просто означает уход с работы в UC.Выход на пенсию — это ваше решение получать доход от Пенсионного плана UC. Ваш выход на пенсию должен следовать за вашим увольнением. Вы не можете быть одновременно трудоустроены и уволены из UC в один и тот же день. Часто выход на пенсию наступает на следующий день после увольнения. Даже если этот день выходной или праздничный.
Проще говоря:
- Датой увольнения является последний день работы в Калифорнийском университете в Санта-Крус в любой должности.
- Датой увольнения является последний день, когда вы получаете зарплату в Калифорнийском университете в Санта-Круз, включая отпускные по болезни, отпускные, отпускные, выплаты в связи с катастрофическими последствиями и т. д.
- Датой выхода на пенсию является первый день, когда вы получаете пенсионный доход от UCRP
Каковы мои обязанности в связи с уведомлением о том, что я планирую выйти на пенсию?
Вы обязаны уведомить своего руководителя или декана о том, что уходите с должности в Калифорнийском университете в Санта-Круз, и указать причину увольнения «выход на пенсию».
ВАЖНО: пожалуйста, для ясности укажите в своем заявлении об увольнении.
Академические и штатные сотрудники должны уведомить руководителя своего отдела о своем решении уйти на пенсию примерно за три месяца до даты выхода на пенсию.
Ваше заявление об увольнении должно содержать как минимум два следующих факта :
- ВАША ДАТА РАЗЪЕДИНЕНИЯ и
- в последний день, когда вы получите какую-либо оплату от Калифорнийского университета в Санта-Круз (включая больничный или отпуск)
- ПРИЧИНА ДЛЯ ОТСТАВКИ
- вам следует конкретно указать, что вы уходите на пенсию
- вам не нужно указывать дату выхода на пенсию в заявлении об увольнении; можно указать дату выхода на пенсию, но она не регистрируется в системе начисления заработной платы, поэтому не нужна
Ваш персональный пенсионный профиль (PRP), созданный для вас RASC, содержит дату увольнения в разделе 2 профиля.
Вы можете указать дату увольнения из PRP в своем заявлении об увольнении. НЕ используйте дату выхода на пенсию/дату вывода средств в качестве даты увольнения. Другими словами, дата выхода на пенсию ДОЛЖНА следовать за датой увольнения. Вы не можете одновременно работать в UC и выйти на пенсию из UC в один и тот же день, поэтому днем выхода на пенсию часто является день, следующий за датой увольнения.
Если вы накопили отпуск и хотите использовать его до выхода на пенсию, вам необходимо сначала получить разрешение департамента. В этом случае датой увольнения является последний день получения вами отпускных, а датой выхода на пенсию может быть не ранее следующего дня.
Как выбрать дату выхода на пенсию?
Как полноправный участник вы имеете право выбрать ЛЮБУЮ дату выхода на пенсию после увольнения из Калифорнийского университета в Санта-Круз. Вы не можете быть одновременно трудоустроены и уволены из UC в один и тот же день. Из-за академических и финансовых календарей многие участники решают уйти на пенсию 1 июля.
Дата выхода на пенсию не может быть раньше, чем день после даты увольнения (ваш последний день работы в UC). Вы можете выйти на пенсию в любой день после прекращения работы, включая выходные и праздничные дни.Например, если ваша дата увольнения приходится на пятницу, вы можете выйти на пенсию в субботу, и вам не нужно ждать следующего рабочего дня.
Обратите внимание, что если вы выйдете на пенсию более чем через 120 дней после даты увольнения, вы не будете иметь право на страховое покрытие в рамках медицинского страхования UC для пенсионеров.
Требует ли моя пенсия особого обращения, если я академик, работающий на ежеквартальных встречах?
Возможно, да. Преподаватели, преподаватели и другие академические назначения установили даты оплаты на основе академического календаря.Часто Даты оплаты и Даты службы для академических назначенцев не полностью совпадают. Например, Даты оплаты для осеннего квартала начинаются 1 июля, но академический квартал или Даты обслуживания обычно начинаются в конце сентября или начале октября, когда начинаются занятия. Поговорите со своим академическим координатором отдела кадров для получения дополнительной информации о датах оплаты и услуг.
Как начать процесс выхода на пенсию?
Отправить запрос на выбытие инициирующего пакета
Заполните онлайн-форму запроса, сохраните ее в формате PDF или Word и отправьте одним из следующих способов:
- В электронном виде в виде защищенного вложения к сообщению через вашу учетную запись UCRAYS или
- По факсу 1-800-792-5178
RASC подтвердит получение вашего запроса.
Рекомендуется начать процесс выхода на пенсию за четыре месяца до того, как вы собираетесь выйти на пенсию. Процесс выхода на пенсию обычно занимает 90-120 дней. Конечно, вы можете начать планирование и подготовку намного раньше.
Что такое UCRP?
Пенсионный план Калифорнийского университета (UCRP или План) — это государственный план с установленными выплатами, отвечающий требованиям налогообложения. Соответствующие требованиям сотрудники автоматически становятся членами UCRP в качестве условия приема на работу. UCRP также предоставляет выплаты по инвалидности и смерти, а для некоторых членов — выплату накопления капитала (CAP).Ваши пособия определяются по формулам, которые различаются в зависимости от типа выплачиваемых пособий (например, пенсионные пособия, пособия по инвалидности или пособия в связи с потерей кормильца). Формулы основаны на таких факторах, как зарплата члена, возраст, количество лет службы и классификация членства. План финансируется за счет взносов работодателей и работников и процентов от инвестиций.
UCRP — это компонент пенсионного плана Пенсионной системы UC (UCRS). Пенсионная система UC также включает планы добровольных сбережений (403b и 457b) и обязательный план с установленными взносами (401a).На приведенной ниже диаграмме показана базовая структура UCRS. Чтобы получить более подробную информацию, нажмите здесь.
| Планы пенсионной системы Калифорнийского университета | Краткое описание |
| Пенсионный план Калифорнийского университета (UCRP): план с установленными выплатами | Пенсионный план с четырьмя классификациями членства и обязательными взносами до налогообложения |
| План с установленными взносами (DCP): план с установленными взносами | План сбережений и инвестиций для обязательных взносов до налогообложения для некоторых членов, добровольных взносов после налогообложения и пролонгации |
| План 403(b) с отсрочкой уплаты налогов (план 403(b): план с установленными взносами | План сбережений и инвестиций для добровольных взносов до налогообложения и пролонгации |
| 457(b) План отложенного вознаграждения (План 457(b)): план отсроченного вознаграждения | План сбережений и инвестиций для добровольных взносов до налогообложения и пролонгации |
Как рассчитывается мое пенсионное пособие?
Ваше пенсионное пособие по пенсионному плану UC рассчитывается по формуле, основанной на следующих факторах:
- ваш возраст на момент выхода на пенсию
- ваш сервисный кредит UCRP
- ваша зарплата, выраженная как самая высокая средняя компенсация по плану (HAPC)
- ваша классификация членства
Что такое наделение правами?
Наделять означает приобретать определенные права.
После того, как вы получили права, вы, как правило, имеете неотъемлемое право на получение пенсионных пособий UCRP после окончания университета и достижения пенсионного возраста. Вы должны заработать пять или более лет служебного кредита UCRP, чтобы получить права.
Вы получаете права на преимущества своего Плана независимо от того, получаете ли вы все зачетные баллы за услуги в качестве участника одной классификации или уровня членства UCRP или нескольких классификаций и уровней членства UCRP.
Нужен выкуп для вестинга? Если вы являетесь активным членом UCRP со стажем работы менее пяти лет, и вас уволили или ваша должность отменена по бюджетным причинам, вы можете получить кредит на обслуживание для целей наделения правами посредством единовременной выплаты после уплаты налогов. покупка в кредит.Служебный кредит может быть приобретен только по определенным причинам, таким как утвержденный отпуск без содержания, творческий отпуск, продолжительный отпуск по болезни или временное увольнение, или для более ранних периодов работы, за которые были возмещены взносы UCRP.
Как правило, выборы для выкупа кредита за услуги и оплаты должны быть сделаны до того, как вы покинете университет. Правила приемлемости см. в документе UCRP Service Credit Purchase Guide.pdf. Чтобы получить оценку стоимости покупки сервисного кредита, свяжитесь с RASC через безопасное сообщение с использованием UC RAYS (пенсия к вашим услугам).
Что такое HAPC?
HAPC расшифровывается как Highest Average Plan Compensation. Ваш HAPC — это ваша средняя ежемесячная компенсация, эквивалентная полной занятости, включая любые стипендии, в течение 36 непрерывных месяцев, предшествовавших выходу на пенсию, в течение которых компенсация была самой высокой. Периоды утвержденных отпусков без содержания исключаются из среднего значения за 36 месяцев; ваша компенсация за службу до и после отпуска или до и после периода неактивного членства считается непрерывной.
Что такое сервисный кредит UCRP?
Показатель времени, в течение которого вы участвовали в Плане в одной или нескольких классификациях членства.
Служебный кредит используется для определения права на получение большинства пособий и для расчета пособий, таких как ежемесячная пенсия. Вы зарабатываете сервисный кредит каждый раз, когда получаете покрываемую компенсацию за соответствующую встречу. Работа неполный или переменный рабочий день приводит к пропорциональной сумме кредита за услуги. Например, если вы работаете 50% рабочего времени в течение одного года, вы получаете кредит на ½ года службы.
Пожалуйста, обратите внимание: кредит службы UCRP и кредит службы занятости являются различными показателями вашей работы в UC. Зачет за услуги по трудоустройству (иногда называемый зачетом за отпускные услуги) может не соответствовать сумме зачета за услуги, накопленного вами в системе UCRP, или вашему трудовому стажу для увольняемых единиц. (Для получения дополнительной информации об определениях сервисного кредита посетите веб-сайт отдела кадров Калифорнийского университета в Санта-Круз и выполните поиск «сервисный кредит».
)
Что, если бы я работал в другом UC? Что, если я раньше работал в Калифорнийском университете в Санта-Круз и вернулся? Остается ли мой кредит на услуги UCRP?
Кредит на услугиUCRP начисляется на общесистемной основе во всех кампусах и медицинских центрах.Если вы ранее накопили зачет за услуги UCRP и не получили возмещение накоплений, зачет за услуги будет зарегистрирован. Кредит на услуги может быть недоступен для просмотра на AtYourServiceOnline после длительного периода бездействия (без оплаты), но он снова активируется, когда вы начнете получать оплату от UC.
Где я могу увидеть свой кредит на услуги UCRP?
Вы можете просмотреть свой сервисный кредит UCRP на сайте UC RAYS (пенсионное обслуживание). Начисления кредита на услуги пенсионного плана UC обновляются ежемесячно, независимо от того, получаете ли вы ежемесячную или двухнедельную оплату, примерно 10 th каждого месяца.
Что делать, если у меня есть вопрос о моем кредите на услуги UCRP?
Вы можете обратиться в RASC с вопросами об общей сумме кредита на обслуживание.
Если вы получили меньше кредита за услуги, чем вы думали, причина может быть связана с периодом в вашей карьере, когда вы были в отпуске без содержания или работали по сокращенному/неполному графику. Кроме того, если вы были наняты в качестве сотрудника с ограниченными полномочиями, ограниченные периоды, как правило, не засчитываются в ваш кредит на услуги UCRP, поскольку не были соблюдены требования к членству.Кредит за услуги UCRP начинает накапливаться с даты, когда вы удовлетворяете требованиям членства.
Если вы считаете, что общая сумма вашего кредита на услуги неверна, вы можете запросить подтверждение кредита на услуги UCRP в RASC. Вас могут попросить указать конкретные даты для проверки и подтверждающие документы, такие как отчеты о доходах (корешки чеков о заработной плате), за рассматриваемое время для проверки кредитоспособности услуги. Проверка кредитоспособности обычно занимает 6-8 недель.
Каковы последствия, если я был нанят на должность, которая была уволена (назначение на неполный год карьеры)?
Сотрудники, работающие полный или неполный год (PYC) (которые работают 100% рабочего времени в течение 9-, 10- или 11-месячного контракта), получают один год сервисного кредита UCRP за каждый отработанный год Плана.
У меня был отпуск без содержания в течение моей карьеры. Каковы мои варианты?
Вы не получаете кредита на услуги UCRP за периоды неоплачиваемого отпуска. Прежде чем выйти на пенсию, вы можете подумать о выкупе пенсионного кредита за то время, когда вы были в отпуске. Как правило, стоимость выкупа отпуска зависит от того, когда произошел отпуск, его продолжительности, вашего возраста и того, как долго вы ждете кредит на оплату услуг.Правила приемлемости см. в Руководстве по приобретению сервисных кредитов UCRP.pdf. Чтобы получить оценку стоимости покупки сервисного кредита, свяжитесь с RASC через безопасное сообщение с использованием UC RAYS (пенсия к вашим услугам).
Что произойдет с моими взносами в UCRP?
Ваши взносы в UCRP остаются в доверительном управлении для финансирования пенсионных пособий.
Взносы UCRP автоматически вычитаются из вашей брутто-зарплаты за каждый платежный период и зачисляются на ваш индивидуальный счет члена.Заработная плата, на которую начисляются взносы, называется и покрывается компенсацией . Преимущества Плана финансируются за счет взносов как Университета, так и активных участников, а также за счет доходов от инвестиций в активы Плана. Эти взносы размещаются в трастовом фонде и представляют собой единый пул активов. Администратор плана ведет учет взносов каждого члена в UCRP и кредитует сумму с процентами по установленной ставке. Взносы университетов не учитываются на индивидуальной основе.
Существуют ли корректировки стоимости жизни для пенсионного дохода?
Да. После получения пенсионных пособий в течение одного полного года члены UCRP имеют право на получение ежегодной корректировки стоимости жизни (COLA), начиная с 1 июля следующего года. COLA основан на повышении индекса потребительских цен (CPI) за предыдущий год. COLA на предстоящее 1 июля объявляется ежегодно в UCNet в первую неделю апреля.
Какие документы нужны для выхода на пенсию?
Подробный список см. в Справочнике пенсионеров.Вы будете уведомлены RASC, когда вам потребуется предоставить документацию. Участники домашнего партнерства могут найти дополнительную информацию в буклете Преимущества для местных партнеров .pdf
Ниже приведены общие требования Управления пенсионного обеспечения UC:
свидетельство о рождении вашего условного аннуитета; свидетельства о рождении детей до 18 лет; документы, подтверждающие брак/домашнее партнерство для ваших оставшихся в живых.Какие решения мне придется принять в процессе выхода на пенсию?
Вам предстоит принять множество решений.
В рабочей таблице выборов, прилагаемой к вашему личному пенсионному профилю, перечислены решения, которые вы должны принять, чтобы получать пенсионное пособие. Прочтите всю книгу Retirement Handbook.pdf, чтобы подготовиться к принятию решений.
Вы запишете свои решения в Рабочую ведомость выборов и отправите заполненную ведомость в RASC.
Ваш консультант по вопросам пенсионного обеспечения RASC не может давать вам финансовые или налоговые консультации. Прежде чем принимать какие-либо решения, вам настоятельно рекомендуется поговорить со своей семьей и/или с доверенным финансовым консультантом, чтобы полностью понять налоговые последствия вашего решения уйти на пенсию.Дополнительную информацию см. в Специальном налоговом уведомлении о пенсионных выплатах UC.
В течение 45–60 дней после подачи заполненной анкеты для выборов вы получите подтверждение вашего выбора на момент выхода на пенсию. Внимательно просмотрите этот документ на предмет точности. В заявлении о подтверждении указывается ваш пенсионный доход и когда вы получите первую пенсионную выплату.
У меня есть учетная запись CAP. Что произойдет с CAP, когда я выйду на пенсию?
Если вы были членом UCRP в определенные даты в период с 1992 по 1994 год и/или с 2002 по 2003 год, вы могли иметь право на выплату накопления капитала (CAP) UCRP.
Программа CAP предоставляет правомочным участникам дополнительные льготы по программе UCRP.
Вам необходимо требуется получить распределение вашего остатка CAP, если таковой имеется, при выходе на пенсию или если вы одобрены для получения дохода по нетрудоспособности UCRP. Распределение CAP имеет право на пролонгацию. Вы можете просмотреть свой баланс CAP, если он есть, на UC RAYS (пенсия к вашим услугам).
Что мне делать со своими учетными записями 403b, 457b и/или DCP?
Вы можете продолжать хранить свои пенсионные сбережения в Программе пенсионных сбережений UC, даже если вы не работаете в Калифорнийском университете или вышли на пенсию, при условии соблюдения требований к минимальному балансу.У вас также есть возможность перевести свои деньги. Позвоните в Fidelity Retirement Services, ответственному за пенсионную сберегательную программу UC, по телефону 1-800-558-9182, чтобы задать любые вопросы или более подробно обсудить ваши варианты.
Я возвращаю кредит 403b. Как пенсионный возраст влияет на погашение кредита?
Вы должны договориться с Fidelity Retirement Services об одном из следующих мероприятий в течение 90 дней после вашего последнего рабочего дня:
- производить ежемесячные выплаты по кредиту (платежи не могут быть вычтены из ежемесячного пенсионного дохода)
- полностью погасить непогашенную сумму кредита
Если кредит не погашен из-за неуплаты, непогашенная основная сумма будет рассматриваться как налогооблагаемое распределение.
Меня увольняют. Каковы мои варианты? Могу ли я выйти на пенсию?
Если вы соответствуете требованиям по возрасту и правилам наделения правами и хотите выйти на пенсию из UC, вы можете выбрать выход на пенсию после увольнения с работы в UC. Вы также можете стать неактивным членом UCRP после увольнения и отложить получение пенсионного дохода на более позднюю дату по вашему выбору. Обратите внимание, что если вы выйдете на пенсию более чем через 120 дней после увольнения/увольнения, вы не будете иметь права на медицинское страхование пенсионеров университета.
Важно понимать, что вступление в UCRP — это право, которое вы заработали, независимо от причины, по которой вы уволились с работы в Университете.Если у вас есть вопросы о вариантах увольнения (например, выходное пособие или льготный повторный прием на работу), проконсультируйтесь со своим специалистом по кадрам Калифорнийского университета в Санта-Круз.
ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы решите выйти на пенсию сразу после увольнения, пожалуйста, как можно скорее обратитесь за помощью в отдел льгот Калифорнийского университета в Санта-Круз, поскольку вы можете иметь право на дальнейшее медицинское страхование как пенсионер, что потребует особого обращения.
Какие страховые взносы будут вычтены из моей последней зарплаты?
Когда вы увольняетесь, указав причину как «выход на пенсию», дополнительных полных месяцев взносов на здравоохранение и социальное обеспечение будут выплачены как Университетом, так и вами, и эти взносы будут применяться к вашей последней зарплате.
Например, если вы уволитесь 29 июня th , чтобы «уйти на пенсию», ваши планы медицинского страхования UC будут действовать в качестве сотрудника до 31 июля th . Дополнительный месяц страховых взносов предназначен для облегчения плавного перехода от выплаты пособий работникам к выплате пособий пенсионерам. Этот дополнительный месяц страховых взносов и покрытия применяется независимо от того, имеете ли вы право на продолжение медицинского страхования UC в качестве пенсионера. По этой причине так важно указать причину увольнения как «Выход на пенсию»; увольнение по любой другой причине, кроме выхода на пенсию, приведет к прекращению действия вашего медицинского и социального страхования и страховых взносов в последний день месяца, в котором вы увольняетесь.Например, если вы уволитесь 29 июня -го по причине «отставки», ваши планы медицинского обслуживания UC будут действовать в качестве сотрудника до 31 июля -го -го года, но если вы уйдете в отставку 29 июня -го -го по причине «отставки без указания причины».
действие ваших планов медицинского страхования UC прекращается 30 июня -го -го.
Что происходит с моими начислениями по отпускам и больничным?
Вам будет оплачено время отпуска, заработанное в последний рабочий день (дата вашего увольнения), из вашей последней зарплаты, когда вы увольняетесь с работы в UC, чтобы выйти на пенсию.
Если вы выберете ежемесячный пенсионный доход, ваш неиспользованный отпуск по болезни будет конвертирован в дополнительный кредит на услуги UCRP. Если вы выберете единовременный пенсионный доход, вам не будут выплачиваться накопленные отпуска по болезни.
Вы можете , а не конвертировать отпуск по болезни, чтобы соответствовать требованиям UCRP.
Какие у меня есть варианты для накопления отпускных?
Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск, полученный в кампусе UCSC.Как проверить правильность начислений по болезни и отпуску?
Вы можете просмотреть свои текущие накопления на UC Path.
Если вы заметите несоответствие, обратитесь за помощью к своему академическому или штатному специалисту по кадрам.
Имею ли я право на медицинское страхование и социальное обеспечение как пенсионер?
Соответствие требованиям здоровья пенсионеров подробно описано на веб-сайте UC Net. В настоящее время UC вносит ежемесячный вклад в оплату медицинского и стоматологического страхования, но взносы могут измениться или полностью прекратиться. Пособия по здравоохранению и социальному обеспечению не являются накопленными или закрепленными правами на получение пособий.
Как правило, если вы выбираете ежемесячный пенсионный доход и соответствуете требованиям UCRP к кредитам на услуги, вы можете иметь право на продолжение медицинского, стоматологического, офтальмологического, юридического и/или страхового покрытия AD&D, если:
- Вы были зачислены, когда ушли с работы в UC; и
- Вы решили продолжить страховое покрытие при выходе на пенсию; и
- Дата выхода на пенсию наступает через 120 дней после увольнения с работы; и
- Ваше страховое покрытие действует до даты начала вашего пенсионного дохода.
Страховое покрытие Vision при выходе на пенсию не финансируется UC, но вы можете продолжать страховое покрытие, оплачивая взносы непосредственно в план Vision. Ваш консультант по вопросам пенсионного обеспечения предоставит вам форму продолжения плана видения и крайние сроки регистрации. Премии за страховку зрения не могут быть напрямую вычтены из пенсионного дохода UC. Время от времени UC предлагает пенсионерам страхование зрения для соответствующих критериям пенсионеров во время Open Enrollment, но не каждый год.
Имеют ли мои нынешние иждивенцы право на пенсионное здоровье?
Зависимое право на пенсионное здоровье, как правило, такое же, как и для сотрудников UC.Пожалуйста, обратитесь к Информационному бюллетеню о праве на групповое страхование для пенсионеров и соответствующих критериям членов семьи.
Сколько стоит медицинское страхование пенсионеров?
В настоящее время UC покрывает ежемесячную стоимость медицинского и стоматологического страхования, но взносы могут измениться или полностью прекратиться.
Сумма, которую UC внесет, зависит от даты, когда вы были приняты на работу, и от суммы кредита за услуги, который вы заработали. Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте медицинских и социальных льгот для пенсионеров Калифорнийского университета. Вам будет предоставлена предполагаемая стоимость медицинского обслуживания пенсионеров вместе с вашим персональным пенсионным профилем (PRP).
Кроме того, медицинские и стоматологические страховые взносы и варианты планов продлеваются каждый год, о чем сообщается во время ежегодной открытой регистрации для сотрудников и пенсионеров UC. Ищите информацию о премиальных выплатах и планах на следующий год в октябре на UCNet.
Могу ли я изменить свои планы медицинского страхования или добавить иждивенцев в планы медицинского обслуживания при выходе на пенсию или после нее?
Как правило, выход на пенсию сам по себе не дает возможности изменить свои планы медицинского обслуживания. Однако у вас может быть возможность изменить планы, если у вас есть квалификационное событие одновременно с выходом на пенсию (например,г.
если вы переезжаете из зоны обслуживания плана). Изменения должны быть запрошены посредством письменного запроса в течение 31 дня после квалификационного события. Проконсультируйтесь со своим консультантом по пенсионному обеспечению RASC, чтобы обсудить возможные варианты.
После выхода на пенсию открытая регистрация на медицинские льготы для пенсионеров проводится ежегодно осенью в тот же период для открытой регистрации сотрудников. Изменения, сделанные во время открытой регистрации, вступают в силу с 1 января года года. Если вы выйдете на пенсию и у вас изменится семейный статус (т.г. новый брак или рождение/усыновление ребенка) вы можете иметь право зарегистрировать новых членов семьи, отвечающих требованиям, в течение 31-дневного периода первоначального права (PIE). Свяжитесь с Управлением пенсионного обеспечения UC (UC RASC) сразу же после изменения семейного положения, чтобы узнать о возможных вариантах. Изменения должны быть запрошены посредством письменного запроса в течение 31 дня после квалификационного события.
Я планирую переехать после выхода на пенсию. Что мне нужно учитывать? Как мне изменить свой адрес?
В вашем информационном пакете для выхода на пенсию вас спрашивают, переезжаете ли вы после выхода на пенсию и когда.Если вы переезжаете сразу после выхода на пенсию, сообщите об этом в RASC.
Вы несете ответственность за то, чтобы обновлял ваш адрес каждый раз, когда вы переезжаете.
ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы и все члены вашей семьи имеете право на участие в программе Medicare и вы переезжаете из Калифорнии, вы и ваши иждивенцы будете иметь медицинскую страховку в рамках программы координатора Medicare UC. UC будет финансировать ежегодный взнос на ваш HRA (счет возмещения расходов на здравоохранение), чтобы помочь оплатить план Medicare, выбранный вами в рамках программы UC Medicare Coordinator Program.
Доступна ли КОБРА?
Если вы или соответствующий член семьи теряете право на медицинское, стоматологическое или офтальмологическое страхование или на учетную запись с гибкими расходами на здоровье, вы можете иметь право на участие в программе COBRA.
Если вы выберете выплату единовременной выплаты или по иным причинам не имеете права на продолжение медицинского страхования UC в качестве пенсионера, вы можете продолжить страховое покрытие через COBRA (Консолидированный комплексный закон о согласовании бюджета от 1985 г.) в течение ограниченного времени. У вас есть 60 дней с даты квалификационного события (например, вашего последнего дня работы в UC) или даты получения вами уведомления о ваших правах на продолжение, в зависимости от того, что наступит позже, чтобы зарегистрироваться в COBRA.
Согласно правилам IRS, участие в программеHealth Flexible Spending Account (FSA) не может быть продлено за счет вычетов из пенсионного дохода UC. Если вы хотите продолжить участие в Health FSA после выхода на пенсию, выберите продолжение через COBRA без налоговых льгот.
Администратор COBRA UC отправляет избирательный документ COBRA по почте на ваш домашний зарегистрированный адрес после даты увольнения.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Некоторые уведомления отправляются в соответствии с федеральными требованиями.
Если вы зарегистрированы/регистрируетесь в качестве пенсионера UC, вы можете игнорировать эту информацию.
- Вы автоматически получите уведомление «Потеря зачитываемого покрытия» от вашего медицинского плана в связи с прекращением медицинского страхования вашего работника .
У меня есть (или у моего иждивенца) право на участие в программе Medicare. Что мне нужно сделать?
Если вы зарегистрированы в спонсируемом Калифорнийским университетом медицинском плане после выхода на пенсию, и вы или кто-либо из зарегистрированных членов вашей семьи имеете право на участие в программе Medicare, UC требует, чтобы вы (или члены вашей семьи) зарегистрировались в обеих частях Medicare, части A и B.Более подробная информация о требованиях UC Medicare содержится в информационном бюллетене Medicare. Если вы не зарегистрируетесь в Medicare или не будете вносить взносы в Medicare, вы можете лишиться пенсионного медицинского страхования UC.
Ваш консультант по вопросам пенсионного обеспечения RASC должен предоставить вам подписанный Запрос на информацию о трудоустройстве для предоставления в Администрацию социального обеспечения примерно за 2 месяца до даты начала вашего покрытия Medicare Part B, а также дополнительные формы для координации вашего (или членов вашей семьи) UC Retire Health Health льготы с Medicare.Вы также можете получить форму Request for Employment Information в Администрации социального обеспечения, а в отделе социальных пособий UC Santa Cruz или у вашего консультанта по вопросам пенсионного обеспечения UC RASC эту форму могут заполнить для вас.
Я думаю о единовременной выплате пенсионного пособия. Что я должен учитывать?
В качестве альтернативы ежемесячному пенсионному доходу вы можете выбрать единовременную выплату пенсионных пособий. Единовременная выплата наличными является «актуарным эквивалентом» приведенной стоимости пожизненного пенсионного дохода члена UCRP.
Если вы выбираете единовременную выплату наличных при выходе на пенсию, вы (и члены вашей семьи) теряете следующие :
- право на получение медицинских пособий для пенсионеров UC
- пособия в связи с потерей кормильца (постоянный доход после выхода на пенсию)
- условное аннуитетное пособие
- Преобразование больничного листа в кредит на услуги UCRP
- базовая выплата в случае смерти в размере 7500 долларов США
- кроме того, вы не можете вернуться на работу в UC более чем на 43 процента времени
Единовременная выплата облагается федеральными налогами и налогами штата в год ее получения.Дополнительную информацию см. в Специальном налоговом уведомлении о пенсионных выплатах UC .
Продление покрытия COBRA доступно для участников, выбравших паушальную выплату.
Что произойдет с моей регистрацией Health FSA при выходе на пенсию?
Ваше участие в Health FSA (Flexible Spending Account) прекращается автоматически, когда вы перестаете получать доход от работы.
Пенсионный доход не является правомочным доходом для внесения взносов Health FSA до налогообложения в соответствии с правилами IRS.
Если вы не исчерпали свой баланс Health FSA и хотите продолжить свое участие в программе Health FSA, вы можете иметь право на продолжение участия в программе COBRA без налоговых льгот. Вы получите пакет продления страхового покрытия COBRA, чтобы выбрать продолжение. Свяжитесь с Wage Works напрямую, чтобы выбрать продолжение Health FSA или с любыми вопросами в вашей учетной записи Health FSA.
Dependent Care FSA не доступен для продолжения через COBRA. Вы по-прежнему можете получить компенсацию за приемлемые расходы, которые вы понесли до окончания платежного периода, за который вы внесли свой последний взнос.Не забудьте подать свои претензии в Wage Works до крайнего срока подачи за год, в котором были понесены ваши расходы; в противном случае вы потеряете все деньги, оставшиеся на вашем счету.
Как насчет моего плана медицинского страхования с HSA (сберегательный счет здоровья)?
Вы можете продолжить страховое покрытие в качестве пенсионера в медицинском плане UC с HSA при условии, что вы продолжаете соответствовать требованиям HSA:
- вы должны проживать в США и
- вы и члены вашей семьи, на которые распространяется страховое покрытие, НЕ имеете права на участие в программе Medicare.
Если вы или член (члены) вашей семьи имеете право на участие в программе Medicare Part A или B при выходе на пенсию ИЛИ вы переезжаете из США, вы должны изменить свой план медицинского обслуживания. Обратитесь в план для получения дополнительной информации и обсуждения с вашим консультантом по пенсионному обеспечению RASC.
Что происходит с моей страховкой жизни UC и/или AD&D (несчастный случай и расчленение)?
Оплачиваемое университетом базовое страхование жизни и/или оплачиваемое работником дополнительное страхование жизни и жизни с зависимой жизнью и/или страхование AD&D заканчивается в последний день месяца, за который были выплачены страховые взносы.
Когда вы выйдете на пенсию, вы сможете продолжать получать пособия по страхованию жизни. У вас есть разные варианты в зависимости от плана.
Просмотрите Retirement Handbook.pdf, чтобы узнать о возможных вариантах.
Чтобы получить соответствующую форму заявления о преобразовании или переносе, обратитесь в Центр обслуживания администрации пенсионного обеспечения UC или в отдел льгот UCSC.
Что произойдет с моей дополнительной регистрацией инвалидности?
Страхование по инвалидности заканчивается в последний день активной работы.Варианта продолжения покрытия нет.
Как насчет моих вычетов из заработной платы, не связанных с льготами (например, парковка, жилье, Farmers
GroupSelect, United Way, дополнительные налоги, погашение кредита UC Santa Cruz, аресты заработной платы и т. д.)?
Они не доступны для дальнейшего автоматического вычета из пенсионного дохода. В случае любых «других» автоматических изъятий из вашей заработной платы свяжитесь с офисом, который управляет программой, чтобы договориться о продолжении участия.
Что, если я передумаю и решу не уходить на пенсию?
После того, как вы (и ваш супруг/супруга/сожитель) подпишете форму выбора ежемесячного пенсионного дохода или форму выбора единовременной выплаты для начала выхода на пенсию, вы можете отменить свое решение о выходе на пенсию в письменной форме в RASC в соответствии с установленным вами сроком.
После того, как вы (и ваш супруг/партнер, если это применимо) подписали форму о выходе на пенсию, вы сообщили о своем намерении выйти на пенсию и, подписывая форму, вы соглашаетесь со следующим:
«У меня будет возможность отменить свое решение об уходе на пенсию до более позднего из следующих событий: дата выхода на пенсию или 15 дней с даты отправки моего письма-подтверждения. Я понимаю, что после этого крайнего срока мой выбор ежемесячного пенсионного дохода и моих вариантов оплаты Опцион и условный аннуитет (если таковой имеется) являются безотзывными.
Какие налоговые формы я получу после выхода на пенсию?
Если вы вышли на пенсию в середине года, будут выданы отдельные налоговые документы:
- Форма W-2 для вашего дохода от работы и
- Форма 1099R для вашего пенсионного дохода
- Форма 1095 , Форма Закона о доступном медицинском обслуживании — Предложение и покрытие медицинского страхования, предоставляемого работодателем, также будут выдаваться как работникам, так и пенсионерам.
Чтобы узнать, как получить эти формы, посетите UC Net
Что будет, когда я умру?
В рамках вашего пенсионного процесса вы должны будете идентифицировать всех членов семьи [e.г. супруг/супруга/партнер по дому, несовершеннолетний ребенок (дети), переросший ребенок-инвалид (дети)], которые могут иметь право на получение UCRP после выхода на пенсию.
Выживших следует направить в случае смерти пенсионера звонить в UC RASC по телефону 800-888-8267.
Пособия в связи со смертью, включая единовременную базовую выплату в связи со смертью от UCRP и доход для имеющих право лиц, переживших смерть UC Пенсионеры, получающие ежемесячный доход. Регулярно пересматривайте свои назначения получателей пособий UC в связи со смертью в UC RAYS (пенсия к вашим услугам)
Fidelity Retirement Services поможет с выплатами бенефициарам со счетов Пенсионной сберегательной программы UC (403b, 457b, Дополнительный план округа Колумбия).
Регулярно пересматривайте свои назначения бенефициаров для вашего дополнительного плана 403b, 457b, DC в NetBenefits.
К кому мне обратиться за помощью после выхода на пенсию?
RASC является вашим контактным лицом по вопросам обслуживания клиентов, включая выплаты пособий, подтверждение пенсионного дохода (для кредитов и т. д.), налоги с пенсионного дохода, прямой депозит, обновление адреса и т. д.
Координатор медицинского обслуживания Калифорнийского университета в Санта-Круз готов помочь с вопросами, связанными с планом медицинского обслуживания, включая открытую регистрацию для пенсионеров и регистрацию в программе Medicare.
Как насчет возвращения на работу в UC после выхода на пенсию?
Пенсионеры UC являются ценным ресурсом, предоставляя UC институциональные знания, исследовательские ресурсы и опытную замену, когда это необходимо. Политика Университета в отношении повторного найма вышедших на пенсию сотрудников предназначена для защиты репутации Университета и обеспечения соблюдения правил распределения пенсий IRS, при этом продолжая предоставлять менеджерам возможность привлекать вышедших на пенсию сотрудников при необходимости.
Пожалуйста, ознакомьтесь с информационным бюллетенем UCRP «Возвращение в UC после выхода на пенсию» для получения дополнительной информации (http://ucnet.UniversityofCalifornia.edu/forms/pdf/returning-to-uc-employment-after-retirement.pdf).
Применяются определенные ограничения
Поскольку UCRP должна соответствовать правилам распределения пенсий IRS, вы не можете обсуждать повторное трудоустройство до тех пор, пока вы не получите свою первую пенсионную выплату, или через 30 дней после того, как вы уволились из UC (в зависимости от того, что наступит позже), если вы еще не достигли нормального пенсионного возраста.
Как мне оставаться на связи с Калифорнийским университетом в Санта-Круз?
Все пенсионеры Калифорнийского университета в Санта-Круз приглашаются вступить в Ассоциацию пенсионеров Калифорнийского университета в Санта-Крус.Ассоциация UC Santa Cruz Emeriti также доступна для пенсионеров-преподавателей. У вас есть много возможностей оставаться на связи на регулярно запланированных мероприятиях.
После выхода на пенсию из Калифорнийского университета в Санта-Крус вы получите удостоверение личности пенсионера Калифорнийского университета в Санта-Крус и информацию для использования при получении доступа к привилегиям, которые могут включать парковку, библиотеку, места отдыха, учетные записи электронной почты и льготную регистрацию в Калифорнийском университете в Санта-Крус.
Общий закон — Часть I, Раздел IV, Глава 31, Раздел 33
Раздел 33:
Трудовой стаж; расчет стажаРаздел 33.Для целей настоящей главы под трудовым стажем государственного служащего понимается его ранг, основанный на стаже работы, исчисляемом в порядке, установленном настоящим разделом. Стаж работы исчисляется с первого дня трудоустройства на полную ставку в качестве постоянного работника, включая требуемый испытательный срок, в подразделении подразделения, независимо от должности, если только такая работа не была прервана отсутствием в платежной ведомости более шесть месяцев, и в этом случае стаж исчисляется с даты восстановления в фонде заработной платы; но при непрерывной работе после такого отсутствия в течение периода, вдвое превышающего продолжительность отсутствия, стаж работы исчисляется с даты, полученной путем добавления периода такого отсутствия из платежной ведомости к дате первоначального трудоустройства; при условии, однако, что непрерывность службы такого работника считается не прерванной, если такое отсутствие явилось результатом (1) военной службы, болезни, учебного отпуска, упразднения должности или увольнения из-за отсутствия работы или деньги, или (2) травмы, полученные при исполнении служебных обязанностей, за которые была выплачена компенсация в соответствии с главой сто пятьдесят второй, при условии, что работник письменно уведомляет назначающий орган не позднее, чем через шесть месяцев после окончательного платежа вышеупомянутой компенсации, что он готов, желает и способен выполнять свою прежнюю работу, и подает в указанный назначающий орган справку зарегистрированного врача о том, что он может эффективно выполнять свои должностные обязанности, и восстановлен в должности. начисление заработной платы.
Если в результате восстановления на работе, произведенного в соответствии с разделом сорок шесть, лицо восстанавливается на работу в ведомственной единице, отличной от той, в которой он ранее работал полный рабочий день в качестве постоянного сотрудника, его стаж работы должен исчисляется с даты его первого трудоустройства при таком восстановлении, но при непрерывной работе в таком подразделении в течение трех лет или в два раза больше периода его отсутствия в платежной ведомости, в зависимости от того, что больше, его стаж работы рассчитывается, как если бы такое более раннее трудоустройство находился в подразделении, в которое был восстановлен.
Если занятость такого штатного работника изменена посредством первоначального назначения или продвижения по службе или перевода из одной административной единицы штата в другую, находящуюся в ведении того же назначающего органа, или из одной ведомственной единицы в другую в том же департаменте в городе или города, стаж работы такого работника в подразделении, в которое производится назначение или перевод, исчисляется с даты, которая использовалась для исчисления его стажа непосредственно перед таким назначением или переводом.Если занятость такого штатного работника изменяется посредством первоначального назначения или продвижения по службе из одного ведомственного подразделения государства в другое, не находящееся в ведении одного и того же назначающего органа, из одного ведомственного подразделения в другое, не входящее в тот же департамент в городе или населенном пункте, из одного города или поселка в другой, из города или поселка в республику или из республики в город или город, стаж работы такого работника исчисляется со дня такой смены места работы, но если работник завершает один год работы на новом месте работы, начиная с даты, которая использовалась для расчета трудового стажа работника непосредственно перед сменой места работы.
Если занятость такого штатного работника изменена путем перевода из одной ведомственной единицы государства в другую, не находящуюся в ведении того же назначающего органа, из одной ведомственной единицы в другую, не входящую в тот же департамент в городе, из одного города или города в другой, из города или города в республику или из республики в город или город, стаж работы такого служащего исчисляется следующим образом: (1) если перевод был произведен по запросу работника, стаж работы исчисляется с даты такого перевода, а если работник отработал три года на новом месте работы, с даты, которая использовалась для исчисления стажа работника непосредственно перед переводом ; (2) если перевод был произведен не по заявлению работника, стаж работы исчисляется с даты, которая использовалась для расчета стажа работника непосредственно перед переводом.При определении трудового стажа пожарного в целях понижения в звании или сокращения в штате его чин основывается на стаже работы в пожарной части, в которой такое понижение должно происходить.
Стаж работы постоянного работника, назначенного не на полную ставку, исчисляется с даты такого назначения без учета отсутствия в платежной ведомости, которые не были добровольными со стороны такого работника. Независимо от фактического стажа работы, постоянные муниципальные служащие, назначаемые не на полную ставку, для целей определения трудового стажа имеют ранг ниже всех постоянных муниципальных служащих, занятых полный рабочий день.Постоянным государственным служащим, назначаемым не на полную ставку, начисляется та часть трудового стажа штатных постоянных государственных служащих, которая соответствует их службе на полной ставке.
Любое лицо на такой службе, получившее назначение из списка для повторного трудоустройства, как указано в разделе сорок, должно сохранить свой трудовой стаж, как это предусмотрено в настоящем документе; при условии, однако, что любые увольнения, происходящие после даты повторного приема на работу, должны иметь такую дату повторного приема на работу в качестве определяющего фактора увольнений по выслуге лет.
| Имя: | Постановление Правления Пенсионного фонда Украины от 10 ноября 2006 г. № 18-1 «Об утверждении Порядка подтверждения стажа работы, засчитываемого в трудовой стаж, для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет» (текст в редакции 26 июня 2013 г.). |
| Страна: | Украина |
| Тема(ы): | Пособие по старости, инвалидности и в связи с потерей кормильца |
| Тип законодательства: | Постановление, Указ, Постановление |
| Дата принятия: | 10.11.2006 |
| Вступление в силу: | |
| ИНН: | УКР-2006-Р-96744 |
| Ссылка: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=96744&p_lang=en |
| Библиография: | Законодательство стран СНГ СоюзПравоИнформ PDF на русском языке от 26 июня 2013 г. (консультация проведена 30 августа 2014 г.) |
| Аннотация/Цитирование: | Порядок подтверждения стажа работы, засчитываемого в качестве трудового стажа, для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет распространяется на лиц, занятых на подземных работах, в особо вредных и тяжелых условиях и на других работах, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях или по выслуге лет; также определяет порядок подтверждения сроков работы специальной комиссией. Приложение I Приложение II. |
Страхование по старости: соответствуете ли вы требованиям
Ваш трудовой стаж не является фактором, определяющим право на участие. Вы можете получать пенсию по программе Old Age Security (OAS), даже если вы никогда не работали или продолжаете работать.
Если вы живете в Канаде, вы должны:
- быть в возрасте 65 лет и старше
- быть гражданином или законным резидентом Канады на момент одобрения вашего заявления на получение пенсии OAS
- проживали в Канаде не менее 10 лет после достижения 18-летнего возраста
Если вы проживаете за пределами Канады, вы должны:
- быть в возрасте 65 лет и старше
- были гражданином Канады или легальным резидентом Канады за день до отъезда из Канады
- проживали в Канаде не менее 20 лет после достижения 18-летнего возраста
Канадцы, работающие за пределами Канады на канадских работодателей
Канадцы, работающие за пределами Канады на канадских работодателей, таких как канадские вооруженные силы и банки, могут считать свое время работы за границей проживанием в Канаде.
Чтобы претендовать на это время работы за границей в качестве вида на жительство, вы должны иметь:
- вернулся в Канаду в течение 6 месяцев после увольнения
- исполнилось 65 лет, но он все еще работал и проживал в Канаде во время вашего пребывания за пределами Канады
Вы должны предоставить следующие 2 документа:
- подтверждение занятости от работодателя
- доказательство физического возвращения в Канаду (если вам не исполнилось 65 лет, когда вы все еще работали за пределами Канады).
При определенных условиях супруги, гражданские партнеры, иждивенцы и канадцы, работающие за границей в международных организациях, также могут считать время, проведенное за границей, проживанием в Канаде.
Если ни один из вышеперечисленных сценариев к вам не относится, вы все равно можете претендовать на пенсию по старости, пенсию из другой страны или из обеих стран, если у вас есть:
- жил в одной из стран Канада заключила соглашение о социальном обеспечении
или - внесены в систему социального обеспечения одной из стран, с которой Канада заключила соглашение о социальном обеспечении.
Для получения дополнительной информации см. проживал или проживал за пределами Канады.
Навигация по документу
МОДЕЛИРОВАНИЕ ИТАЛЬЯНСКОГО ПЕРЕХОДА ОТ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ВЫГОДЫ К УСТАНОВЛЕННОМУ ВЗНОСУ на JSTOR
АбстрактныйМы анализируем распределение пенсионных пособий, вызванное переходом пенсионных систем от формулы с установленными выплатами к формуле с установленными взносами. Мы сосредоточимся на реформах, которые проводились в Италии в период с 1992 по 2004 год и по-разному затронули разные группы работников.Разработана микроимитационная модель, позволяющая рассчитать пенсионные выплаты разнородным лицам, принадлежащим к разным когортам, по дореформенным и пореформенным правилам. Мы находим, что система с установленными выплатами сильно перераспределяет по многим параметрам, а не только по доходам. С поэтапным вводом в действие системы NDC перераспределение во всех измерениях постепенно сокращается.
Информация о журналеÈ la rivista italiana di economia con la più lunga tradizione ed ampiaдиффузионный all’estero.Rinnovato nella linea editoriale, privilegia nei suoi articoli due generi di contributi: analisi a carattere empirico and istituzionale sui problemi relativ all’economia italiana, pubblicati in lingua inglese, e rassegne crithe di particolari are di ricerca nella letteratura più new, redatti anche in lingua итальянка.
Информация об издателеEgea — издательская компания, контролируемая Университетом Боккони. Основанный в 1988 году с целью продвижения и распространения академической культуры в области экономики и бизнеса, он укрепил свои позиции, предлагая учебники и исследования для высшего образования, долгосрочное обучение, профессиональную, торговую и документальную литературу, расширяя свое предложение и расширяя свою аудиторию.Сегодня Egea может предложить каталог с более чем 1300 наименований, 900 цифровых продуктов и 4 журнала. В области высшего образования Egea вкладывает значительные средства в инновации и услуги, дифференцируя свое содержание и формы вывода (бумажные, цифровые/бумажные, мультимедийные дополнительные ресурсы, упражнения, заказные публикации и т. д.), сохраняя качество и культурную значимость в качестве своего первостепенного приоритета. . Ната в 1988 г. за документацию и разграничение экономической и управленческой культуры, разработанной в рамках универсального университета, с прогрессивным распространением исходной миссии, меттендо к диспозиции дель мир делло студия, делле профессии, делле импрезе и дел Лаворо efficaci strumenti di culture e aggiornamento.Con иль Marchio Università Bocconi Editore, Inoltre, Egea намеревается из Frire il Meglio dell’editoria di Culture, proponendo contributi contributi al dibattito sulle scienze sociali, con testi di alta divulgazione, di respiro nazionale e internazionale.
Веб-сайт Бюро страхования труда — Трудовая пенсия — Характеристики новой системы трудовых пенсий
- Индивидуальные и специальные счета будут играть важную роль и будут дополнены программами аннуитетного страхования в соответствии с новым Законом
В соответствии с новым законом все работодатели обязаны вносить 6% (или более) месячной заработной платы работника на индивидуальный счет трудовой пенсии, управляемый Бюро страхования труда, при этом право собственности переходит к работнику.Предприниматели, в которых работает 200 или более работников, должны решить через свои соответствующие профсоюзы, принимать ли программу аннуитетного страхования. коммерческая организация может оформить аннуитетное страхование, соответствующее Закону о страховании, от имени тех работников, которые в письменной форме решили заключить аннуитетное страхование. - Более широкий диапазон применения
(1) Плательщики обязательной пенсии: работники, на которых распространяется Закон о трудовых стандартах (граждане Тайваня, супруги-иностранцы, супруги с материкового Китая, Гонконга или Макао, а также иностранцы, постоянно проживающие в стране).Плательщики пенсии в соответствии с Законом о частных школах не являются плательщиками обязательной пенсии.
(2) Добровольные пенсионные взносы: работающий работодатель, работник или назначенные работники, на которых не распространяется действие Закона о трудовых стандартах, могут иметь право делать взносы на добровольной основе, а затем могут вносить и получать пенсионные выплаты в соответствии с Законом о трудовых пенсиях. . - Пенсионный счет по старости является портативным
Работники, переходящие на новую пенсионную систему, могут начать накапливать свои пенсионные счета по мере того, как их работодатели вносят в них взносы.Учетные записи переносимы и будут сохранены, даже если работники сменят работу или если бизнес-субъекты закроются или прекратят свою деятельность. - Выходное пособие все еще может быть востребовано
По старой системе, предусмотренной Законом о трудовых нормах, работник не может одновременно получать пенсионные выплаты и выходное пособие. Однако в рамках новой системы работник не только имеет право на получение ежемесячных пенсионных отчислений от своего работодателя, но и может одновременно получать выходное пособие.Исходя из трудового стажа работника после принятия новой пенсионной системы, работодатель обязан предоставлять выходное пособие, исчисляемое в размере половины месячной заработной платы за каждый год трудового стажа, а при стаже менее одного года исчисляемое пропорционально. Максимальная сумма выходного пособия ограничивается 6-месячным среднемесячным заработком. - Работники, вносящие добровольные взносы, пользуются налоговыми льготами
В соответствии с новой системой, в дополнение к обязательным взносам работодателей, работники могут добровольно вносить дополнительные суммы, не превышающие 6% их месячной заработной платы, на свои пенсионные счета.Для тех, кто вносит сверх необходимой суммы, дополнительные взносы могут быть вычтены из их общего годового дохода. - Трудовые пенсии имеют минимальные гарантированные дивиденды
В соответствии с Законом о трудовых пенсиях дивиденды, начисляемые из пенсионного фонда работников, не могут быть ниже дивидендов, выплачиваемых по двухлетнему срочному депозиту в местном банке. Если начисленные дивиденды не достигают этого минимального размера, Национальное казначейство компенсирует разницу.В дальнейшем дивиденды с индивидуальных пенсионных счетов могут варьироваться в зависимости от результатов инвестирования на финансовых рынках, но при гарантированной минимальной ставке, когда работник в конечном итоге получает свои пенсионные выплаты, в дополнение к основной сумме, накопленной от всех ежемесячных взносов, они также будет получать дивиденды, эквивалентные процентам, выплаченным по двухлетнему срочному депозиту в банке. - Получение пенсии по достижении 60-летнего возраста
В соответствии с новой схемой работник может начать получать свои пенсионные выплаты по достижении 60-летнего возраста, независимо от статуса занятости.Работники со стажем работы 15 и более лет могут выбрать получение ежемесячных пенсионных выплат или единовременных выплат. Работники со стажем работы менее 15 лет могут получать только единовременные выплаты. - Оставшиеся в живых или назначенные бенефициары имеют право требовать выплаты пенсии умершего работника
Оставшиеся в живых или назначенные бенефициары умершего работника, умершего до достижения пенсионного возраста, могут подать заявление на получение единовременной выплаты с пенсионного счета умершего работника.Если работник, уже получающий ежемесячные выплаты, умирает до достижения средней продолжительности жизни, все последующие ежемесячные выплаты прекращаются. Любая оставшаяся сумма на индивидуальном пенсионном счете передается оставшимся в живых или назначенным бенефициарам умершего работника. - Четкий обзор операционных расходов для работодателя
Ежемесячно работодатели должны отчислять 6% (или более) месячной заработной платы работника на пенсионный счет, созданный на имя работника.При четком учете операционных расходов это также помогло бы избежать разногласий по пенсионным вопросам, таким как выходное пособие и увольнение сотрудников, что, в свою очередь, снижает вероятность конфликтов между работниками и руководством и повышает конкурентоспособность бизнеса.
Сравнение старой и новой пенсионных систем
.