Подтверждение трудового стажа для пенсий и пособий: Как подтвердить страховой стаж для назначения пенсии?

Как подтвердить страховой стаж для назначения пенсии?

Для назначения страховой пенсии по старости понадобятся документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж. Если документы утрачены не по вине работника, можно прибегнуть к помощи свидетелей

Подтверждение страхового стажа

Для формирования пенсионных прав человек должен быть зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда РФ. В ней в течение всей трудовой деятельности гражданина фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии, в том числе о стаже.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь на руках документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж. Эти периоды перечислены в ст. 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Статьей 14 этого закона предусмотрены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Конкретизированные правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

При подсчете страхового стажа периоды работы и иные периоды, включаемые в этот стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, находящихся в распоряжении органов ПФР. При отсутствии или неполноте сведений указанные периоды подтверждаются письменными доказательствами или свидетельскими показаниями – в зависимости от ситуации. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

К письменным доказательствам относятся: трудовая книжка; трудовой договор; справки, выдаваемые работодателями или государственными и муниципальными органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Полный перечень документов, подтверждающих периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж, указаны в разделах I–IV Правил подсчета и подтверждения страхового стажа.

Получение сведений о трудовой деятельности для подтверждения стажа

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ).

Работодатель формирует в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в систему обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах ПФР. Сведения о своей трудовой деятельности гражданин может получить у работодателя, в ПФР, МФЦ и через портал госуслуг. Работодатель обязан предоставить работнику эти сведения в письменном виде не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления, а при увольнении – в день прекращения трудового договора. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить их и предоставить в ПФР (ст.

66.1 ТК РФ).

Подтверждение периодов работы свидетельскими показаниями

Порядок подтверждения периодов работы на основании показаний свидетелей определен в разделе V Правил подсчета и подтверждения страхового стажа.

Если документы утрачены в результате чрезвычайной ситуации

Периоды работы гражданина на территории РФ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих его по совместной работе у одного работодателя. Это возможно в том случае, если документы о работе утрачены из-за стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.п.) и восстановить их невозможно.

К заявлению об установлении периода работы на основании свидетельских показаний гражданин должен приложить:

• документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер бедствия;
• документ работодателя или государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
• справку архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающую отсутствие архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н утвержден порядок хранения и ведения трудовых книжек. Согласно ему в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков и т.п.) трудовой стаж работников определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ. В состав комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций. Факт работы, сведения о профессии (должности) и периодах работы у работодателя комиссия устанавливает на основании документов, имеющихся у работника (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем, а также из информационных ресурсов ПФР). При отсутствии таких документов – на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры для получения подтверждающих это документов. По результатам работы комиссии составляется акт. В нем указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.

В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если она пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана).

Если документы утрачены из-за небрежности или намеренного их уничтожения не по вине работника

При утрате документов о работе вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения или по другой подобной причине не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих его по совместной работе у одного работодателя.

У свидетелей должны быть документы о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу бывшего коллеги.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагается документ работодателя или иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Как будут определять период работы?

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

• период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускалось заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
• свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг вышеуказанного возраста.

Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. По заявлению гражданина период его работы на основании свидетельских показаний может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию.

Если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Как подтвердить стаж работы, если не сохранились документы

События

ОПУБЛИКОВАНО 13.03.2019 15:50

Сегодня нередки случаи, когда люди, выходящие на пенсию по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы. Что необходимо предпринять,  если Вы столкнулись с данной проблемой.

Суть проблемы

До 1990 г. процедура получения  необходимых для начисления пенсии сведений была проста и понятна. Человек  обращался в архив или отдел кадров предприятия, на котором работал, и быстро получал исчерпывающую информацию. После начавшегося в 90-х годах процесса приватизации, ликвидации государственных предприятий, появления коммерческих структур, процесс получения справок усложнился, так как документы зачастую оказывались утраченными. К сожалению, многие руководители  не осознавали важности сохранения документов по личному составу. Между тем документы по личному составу содержат важную информацию

для назначения пенсии работнику, подтверждают стаж его работы, размер заработной платы работника, должность (если речь идет о профессиональных категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию).

Как подтвердить стаж работы до 1 января 1998 года

По пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до 01. 01.1998 г. (до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования), является трудовая книжка установленного образца. И если все записи в ней оформлены правильно, то обычно никаких проблем не возникает.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в  ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются

:

— письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

— трудовые книжки колхозников;

—  справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

—  выписки из приказов;

— лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01. 01.1998 года,  можно на основании показаний двух и более свидетелей.  

При утрате документов о работе из-за небрежного хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается!

При этом продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Так для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях  в 2019 году требуется страховой стаж не менее 10 лет. Соответственно, по свидетельским показаниям можно подтвердить не более 5 лет страхового стажа.

В качестве примера рассмотрим следующую жизненную ситуацию:

Вопрос: Как можно подтвердить стаж работы в совхозе с 1985 по 1997 годы, если  трудовая книжка утеряна. Совхоз ликвидирован в начале 2000-х годов, в архив документы не сдавались.

Ответ: Если документы по личному составу и книги по начислению заработной платы совхоза в архивном учреждении не сохранились, период работы в совхозе можно подтвердить свидетельскими показаниями двух и более коллег, которые совместно работали с ним в этом совхозе в период с 1985 по 1997 годы. При этом факт работы свидетелей должен быть подтвержден документально, в том числе трудовыми книжками. При этом территориальный орган ПФР запрашивает сведения об отсутствии (наличии) на хранении документов совхоза в архивном учреждении или в архивном отделе муниципального образования.

К примеру, первый свидетель работал в совхозе «Искра» Дзун-Хемчикского района с 01.09.1990 по 30.04.1998, а второй свидетель – с 01.05.1987 по 30.11.1994. В этом случае в страховой стаж гражданина засчитывается период, подтвержденный обоими свидетелями, то есть с 01.09.1990 по 30. 11.1994 – всего 4 года  03 месяца 1 день, который  будет засчитан в страховой стаж.

Решение об установлении периодов работы выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

Как подтверждаются периоды работы после  1 января 1998 года

ВАЖНО! Периоды работы граждан после 1 января 1998 года не подтверждаются показаниями свидетелей, так как в страховой стаж включаются  только периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Это связано с тем, что в нашей республике единая система персонифицированного учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования реализована с 1998 года. Начиная с 1998 года работодатели предоставляют в ПФР сведения о каждом работнике и произведенных начислениях страховых взносов на будущую пенсию своих работников.  

Поделиться новостью

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Нью-Джерси Отдел пенсий и пособий

Главная | Отдел пенсий и пособий штата Нью-Джерси

Назад
вверх

• Информация о COVID-19

COVID-19 все еще активен. Будьте в курсе информации о вакцинах. Посетите: covid19.nj.gov

• Позвоните в колл-центр NJPIES для получения медицинской информации, связанной с COVID: 800-962-1253
• ·
• Нужна помощь? Поддержка записи на вакцинацию

Загрузите бесплатное приложение COVID Alert.
Посетите covid19.nj.gov/app

Губернатор Фил Мерфи • Лейтенант губернатора Шейла Оливер

Отдел пенсий и пособий

Запишитесь на прием к личному видеоконсультанту

Запишитесь на прием онлайн

Думаете о выходе на пенсию?

См. наше онлайн-руководство по выходу на пенсию

Семинары и вебинары по планированию выхода на пенсию

Для членов PERS, TPAF и PFRS Информацию о доступных датах, времени и местах или для регистрации см. в расписании семинаров и вебинаров

Ознакомьтесь с нашей видеотекой

Темы для участников, Обучение для работодателей, NJWELL, Информация о медицинских льготах

Подпишитесь на свой личный путь сегодня

Получите вакцину против COVID-19

Узнайте больше

Страница ресурсов COVID-19

6 9 Для участников SHBP и SEHBP

БЕСПЛАТНЫЕ прививки от гриппа для ВСЕХ участников SHBP и SEHBP

Страница ресурсов прививок от гриппа

Предыдущая Следующая

Добро пожаловать в отдел пенсий и пособий штата Нью-Джерси

Наша миссия — предоставлять качественные преимущества и услуги для удовлетворения потребностей наших клиентов. Узнать больше

Курс Enrich’s Assessing Your Insurance Needs Needs

Активные сотрудники — это сотрудники штата Нью-Джерси, местных органов власти и местного образования.

Пенсии

Пособия по болезни

Вышедшие на пенсию члены — это пенсионеры штата Нью-Джерси, местных органов власти и местного образования.

Пенсии

Пособия по болезни

Работодатели, участвующие в государственных пенсионных системах и программах льгот.

Пенсии

Медицинские пособия

• Новости
• Жизненные события
• Советы и комиссии
• Семинары/вебинары
• Финансовая информация
• Законодательство

14.10.22 Выставление счетов местным работодателям за 2023 финансовый год и сравнения за 2022/2023 финансовый год теперь публикуются для пенсионной системы государственных служащих и пенсионной системы полиции и пожарных. Узнать больше

10.11.22 Пенсионная система полиции и пожарных штата Нью-Джерси (PFRSNJ) выпустила Запрос на квалификацию для услуг фирмы по поиску руководителей для оказания помощи в найме главного директора по инвестициям. Подробную информацию см. в этом документе. Теперь доступны вопросы и ответы по этому запросу предложений.

9.22.22 Полнотекстовые отчеты о продлении ставок на 2023 плановый год для государственных служащих , служащих местных органов власти , Местные работники сферы образования , Государственные/местные служащие и Стоматологические планы для пенсионеров теперь доступны.

9.19.22 Вопросы и опасения, связанные с выборами в Пенсионную систему полиции и пожарных штата Нью-Джерси (PFRSNJ), следует направлять в отдел Yes Elections по электронной почте: [email protected] или по телефону: 1-866- 384-9978.

7.25.22 Часто задаваемые вопросы: Обновление ставок SHBP-SEHBP на 2023 год

Снимок MBOS:

Онлайн-система льгот для участников (MBOS) предоставляет зарегистрированным пользователям доступ через Интернет к информации о счетах пенсионных и медицинских пособий и онлайн-приложениям. Некоторые варианты включают:

• Получение заявления о личных льготах
• Назначение бенефициара
• Получение пенсионного кредита
• Подача заявки на снятие средств
• Подача заявления на пенсию
• Получение ваших писем и заявлений

Вы можете войти в систему или зарегистрироваться, используя раздел «Доступ к моей учетной записи MBOS», расположенный вверху каждой страницы.

Нужно изменить свое имя или адрес? Сообщить о смерти? Добавить члена семьи к своим преимуществам? См. события из жизни ниже, чтобы узнать больше.

Изменение адреса

Если вы попадаете в следующие категории, форма изменения адреса следует заполнить:

• Действующие сотрудники и пенсионеры, зарегистрированные в ABP или DCRP
• Действующие сотрудники и пенсионеры, зарегистрированные в программе SHBP/SEHBP
• Пенсионеры PERS, TPAF, PFRS, SPRS и JRS

Действующие сотрудники, зарегистрированные в PERS, TPAF, PFRS, SPRS или JRS, должны уведомить своего представителя отдела кадров об изменении своего имени или адреса. NJDPB не хранит адреса этих сотрудников.

Изменение имени

Активные участники и пенсионеры могут заполнить форму Аффидевита об изменении имени и отправить ее в NJDPB вместе с необходимой документацией.

Действующие сотрудники

• Вы несете ответственность за добавление иждивенца в страховое покрытие вашего плана медицинского страхования в течение 60 дней после соответствующего события. Вы также должны предоставить документацию, подтверждающую зависимость , вместе с заявлением своему работодателю. Если вы пропустите крайний срок, вам придется подождать до окончания ежегодного периода открытой регистрации, чтобы добавить иждивенца в свой план. Сумма, вычитаемая из вашей зарплаты, может измениться в связи с изменением вашего уровня страхового покрытия.
• Сотрудники могут легко просматривать и изменять назначения бенефициаров страхования жизни/пенсии онлайн с помощью MBOS. Найдите «Доступ к myNewJersey» выше.
• Только для действующих сотрудников штата: добавьте своего супруга/супругу/супругу или иждивенца в свою учетную запись с гибкими расходами Tax$ave Medical и/или учетную запись с гибкими расходами Tax$ave Dependent Care.

Пенсионеры

• Вы несете ответственность за добавление иждивенца в страховое покрытие вашего плана медицинского страхования. Вы должны зарегистрировать своего ребенка в течение 60 дней с даты квалификационного мероприятия. Вы также должны предоставить документацию, подтверждающую зависимость, вместе с вашим заявлением в NJDPB. Если вы пропустите крайний срок, ваш иждивенец будет зачислен первого числа месяца, следующего за 60-дневным периодом ожидания. Сумма, вычитаемая из вашего пенсионного пособия (при самовыплате), может измениться в связи с изменением вашего уровня страхового покрытия.
• Пенсионеры могут легко просмотреть назначения по страхованию жизни/пенсии в Интернете с помощью MBOS.

Чтобы зарегистрироваться или войти в систему MBOS, найдите «Доступ к myNewJersey» выше.

При исключении ребенка-иждивенца из вашего страхового покрытия (по любой причине) может произойти изменение суммы, вычитаемой из вашей зарплаты или пенсионного чека (если вы оплачиваете самостоятельно) в связи с изменением вашего уровня страхового покрытия.

• Чтобы исключить ребенка из вашего медицинского страхования, активные сотрудники должны подать заявление своему представителю отдела кадров. Пенсионеры и получатели COBRA должны подать заявление непосредственно в NJDPB.
• Страховое покрытие для детей-иждивенцев прекращается в конце года, в котором им исполняется 26 лет. Вы обязаны подать заявление на продление страхового покрытия в соответствии с главой 375 или COBRA для ребенка-иждивенца, если это необходимо.
• Ребенок, достигший 26-летнего возраста и являющийся инвалидом из-за умственной или физической инвалидности и зависящий от вашей поддержки, может оставаться застрахованным в качестве иждивенца, если статус ребенка-инвалида подтвержден.
• Ребенок, достигший 26-летнего возраста и получатель страховки COBRA, может продолжать страховое покрытие COBRA в течение 36 месяцев.

Если статус занятости вашего супруга (супруги) изменится (например, он устроится на работу или уйдет с нее), вы можете зарегистрировать/исключить его или ее из вашего плана медицинского обслуживания. Требуется подтверждение нового покрытия или подтверждение утраты покрытия. Изменится сумма, вычитаемая из вашей зарплаты или пенсионного чека (если вы платите самостоятельно), в связи с изменением вашего уровня страхового покрытия. Активные сотрудники должны подать заявку и документы, подтверждающие страховое покрытие, в свой отдел кадров. Пенсионеры и получатели COBRA должны подать заявление и документы, подтверждающие страховое покрытие, в NJDPB.

Если вы разводитесь или расторгаете свой гражданский союз или семейное партнерство, вы должны исключить своего бывшего супруга или партнера из вашего плана медицинского страхования, когда это событие произойдет. Изменится сумма, вычитаемая из вашей зарплаты или пенсионного чека (если вы платите самостоятельно), в связи с изменением вашего уровня страхового покрытия.

• Активные сотрудники должны уведомить свой отдел кадров.
• Пенсионеры и получатели COBRA должны подать заявку на изменение статуса в NJDPB.

Прочие соображения:

• Просмотрите информацию о своем страховании жизни и назначении получателя пенсии через MBOS. Найдите «Доступ к myNewJersey» выше.
• Ознакомьтесь с информационными бюллетенями NJDPB о расторжении брака и семейных отношениях (QDRO) .
• Только для действующих сотрудников штата: Исключите вашего супруга/супругу из вашей учетной записи Tax$ave Medical с гибкими расходами.

Отпуск: Неоплачиваемый отпуск по болезни или отпуск по семейным обстоятельствам может повлиять на ваш кредит на обслуживание, пенсию и страховое покрытие пособий по болезни. По возвращении на работу после отпуска вы можете иметь право на получение сервисного кредита .

Члены PERS, TPAF и PFRS имеют право на приобретение сервисного кредита для официальных отпусков без содержания.

Инвалидность: Если у вас есть общие вопросы относительно пособий по временной или постоянной нетрудоспособности, вы должны обратиться к представителю отдела кадров вашего работодателя или к администратору по пособиям.

Компенсация работникам может повлиять на пенсионные отчисления, страхование жизни и медицинские пособия.

Прочие соображения:

• Выход на пенсию по инвалидности: PERS & TPAF
• Пенсия по инвалидности: ПФРС
• Выход на пенсию по инвалидности: SPRS

Действующие сотрудники

• Вы несете ответственность за добавление нового супруга/партнера в страховое покрытие вашего плана медицинского страхования в течение 60 дней с даты заключения брака или партнерства. Вы также должны представить документы, подтверждающие зависимость, вместе с заявлением вашему работодателю. Если вы пропустите крайний срок, вам придется подождать до начала ежегодного периода открытой регистрации, чтобы добавить его или ее в свой план. Сумма, удерживаемая из вашей зарплаты, изменится в связи с изменением вашего уровня страхового покрытия.
• Сотрудники могут легко просматривать и изменять назначения бенефициаров страхования жизни/пенсии онлайн с помощью MBOS. Найдите «Доступ к myNewJersey» выше.
• Только для действующих сотрудников штата: зарегистрируйте своего супруга/партнера в своей учетной записи Tax$ave Medical с гибкими расходами.

Пенсионеры

• Вы обязаны добавить нового супруга/партнера в страховое покрытие вашего плана медицинского страхования в течение 60 дней с даты заключения брака или партнерства. Вы также должны предоставить подтверждение зависимости вместе с вашим заявлением в NJDPB. Если вы пропустите крайний срок, ваш супруг/партнер будет зачислен первого числа месяца, следующего за 60-дневным периодом ожидания. Сумма, вычитаемая из вашего пенсионного чека (при самостоятельной оплате), может измениться в связи с изменением вашего уровня страхового покрытия.
• Пенсионеры могут легко просматривать и изменять свои налоговые удержания и назначения бенефициаров по страхованию жизни/пенсии онлайн с помощью MBOS. Чтобы зарегистрироваться или войти в MBOS, найдите «Доступ к myNewJersey» выше.

NJDPB следует уведомить о смерти сотрудника или пенсионера как можно скорее. Получатели пенсионных выплат и/или выплат по страхованию жизни, а также оставшиеся в живых супруги/партнеры/иждивенцы по медицинскому страхованию участника будут уведомлены по почте. Требуемые формы и документация должны быть немедленно возвращены в NJDBP для обработки платежей и/или предоставления страховки.

Смерть супруга/партнера/иждивенца: В случае смерти вашего супруга/партнера или ребенка-иждивенца он или она должны быть исключены из вашего плана медицинского обслуживания. Сумма, вычитаемая из вашей зарплаты или пенсионного чека (при самостоятельной оплате), может измениться в связи с изменением уровня страхового покрытия.

• Активные сотрудники должны уведомить свой отдел кадров.
• Пенсионеры и получатели пособия COBRA должны подать заявку на изменение уровня покрытия в NJDPB.

Прочие соображения:

• Просмотрите информацию о своем страховании жизни и назначении получателя пенсии через MBOS и при необходимости внесите изменения.
• Только для действующих сотрудников штата: Исключите вашего супруга/супругу/супругу/иждивенца из вашей учетной записи с гибкими расходами Tax$ave Medical или учетной записи для иждивенцев.

Информация о пенсионных советах и ​​комиссиях по медицинскому страхованию

• Даты заседаний попечительских советов и комиссий на 2022 год

Обучение работодателей пенсиям и пособиям по болезни

NJDPB проводит обучение работодателей для сертифицированных сотрудников и другого персонала, ответственного за администрирование пенсий и пособий в местах работы. Все обучение рассчитано на включение последних изменений в административные правила, законы штата и федеральные законы.

• Ознакомьтесь с расписанием семинаров и веб-семинаров, чтобы узнать обо всех доступных темах и датах обучения для работодателей, а затем зарегистрируйтесь онлайн.

Семинары и вебинары Отдела пенсий и пособий помогают членам PERS, TPAF, PFRS или DCRP понять свои льготы по различным темам, помимо планирования выхода на пенсию. Семинары — это занятия в классе, проводимые в прямом эфире по всему штату. Вебинары представляют собой живые интерактивные веб-презентации, организованные GoToMeeting. И семинары, и вебинары завершаются кратким периодом вопросов и ответов.

• Просмотрите расписание семинаров и веб-семинаров, чтобы зарегистрироваться онлайн.

По вопросам отмены бронирования из-за неблагоприятных погодных условий звоните по телефону 609-292-6649.

Отдел пенсий и пособий имеет все финансовые отчеты, доступные на странице «Финансовые отчеты».

• Новые законы
• Изменения правил
• Законодательные ресурсы

Видео

More videos are available to view in our Video Library

Retirement Types, Eligibility & Calculations

Retired Benefitsolver Guide

Solving MBOS Login Issues Part 1

Последнее обновление: Четверг, 03.11.22

Подача заявления на получение пенсионных пособий | The Western Conference of Teamsters Pension Trust

В этом разделе объясняется, что вам нужно знать, чтобы подать заявление на получение пенсионных пособий. В нем описаны документы и формы, которые вы должны предоставить, прежде чем вы сможете получать пособия, и как выбрать дату вступления в силу вашей пенсии. В следующем разделе Как выплачиваются пенсионные пособия объясняется, как выплачиваются пособия и как выбрать варианты оплаты.

Важные темы

Получение пенсионных пособий
Увольнение с работы
Как подать заявление на получение пособий
Подача заявления на получение пенсионных пособий по инвалидности
Процедуры обжалования
Выбор даты вступления в силу пенсии Получение пособий по плану

В этом разделе объясняется процесс выхода на пенсию и подачи заявления на получение пособий. В нем рассказывается, что вам нужно знать при выборе даты вступления в силу пенсии и принятии решения о том, как будут выплачиваться ваши пенсионные пособия.

План предлагает три вида пенсионных пособий:

• Досрочное пенсионное пособие
• Пенсионное пособие по инвалидности
• Обычные пенсионные пособия

В заштрихованной рамке ниже указано, что вы должны сделать, чтобы начать получать пенсионное пособие каждого типа.

Прежде чем вы сможете начать получать пособия:

1. Вы должны соответствовать всем требованиям, и
2. Вы должны выйти на пенсию (если вам не исполнилось 65 лет или вы полностью и навсегда нетрудоспособны) и
3. Вы должны подать заявление на получение пособий в свой административный офис, и
4. Попечители должны одобрить вашу заявку.

Увольнение с работы

Помимо выполнения всех требований для получения досрочного выхода на пенсию, вы должны считаться пенсией с работы . Это означает, что вы должны соответствовать всем следующим требованиям:

1. 0011
2. Вы должны прекратить работать на любом предприятии у работодателя, который был вашим последним работодателем, на которого распространяется действие Плана, и
3. Вы должны иметь намерение навсегда уйти в отставку с работы у вашего последнего застрахованного работодателя, и ваш работодатель должен подтвердить, что вы больше не работаете.

Вы не считаетесь ушедшим с работы только потому, что вы переходите с покрываемой работы на незастрахованную работу у того же работодателя. Кроме того, вы не считаетесь уволился с работы только потому, что ваш работодатель перестал быть застрахованным работодателем в соответствии с Планом.

Если вы работаете на нескольких разных работах, которые предназначены для работодателей, на которых распространяется страховое покрытие (например, вы работаете в бюро по найму), ваш последний работодатель, на который распространяется страховое покрытие, может на самом деле состоять из нескольких работодателей. В таких случаях План рассматривает всех застрахованных работодателей, у которых вы работали в течение 12 месяцев до даты вступления в силу выбранной вами пенсии, чтобы определить, какие из них считаются вашими последними застрахованными работодателями при применении Плана.0364 увольнение с работы правил.

Имейте в виду, что аффилированные корпорации и некорпоративные предприятия, находящиеся в общей собственности, считаются одним и тем же работодателем. Например, если вы покидаете оплачиваемую работу и переходите на работу в дочернюю корпорацию того же работодателя, вы не считается уволившимся с работы , и вы не можете начать получать пособие по досрочному выходу на пенсию.

Когда вы подаете заявление на получение досрочного выхода на пенсию, пакет вашего заявления содержит форму под названием Свидетельство о полном увольнении и Прекращение трудовых отношений . Если вы моложе 65 лет и подаете заявление на получение досрочного выхода на пенсию, необходимо заполнить эту форму. Дополнительная информация об этой форме представлена ​​ниже.

Если вы вернетесь на работу к тому же работодателю на любое количество часов в течение шести месяцев после прекращения работы, правила Плана предполагают, что вы не собирались уходить на пенсию навсегда. Ваши льготы временно приостанавливаются до тех пор, пока вы не предоставите доказательства того, что действительно намеревались выйти на пенсию на постоянной основе.

Если вы не предоставите удовлетворительных доказательств, ваше пособие по досрочному выходу на пенсию будет аннулировано. Это означает, что вы должны погасить все ранее полученные пенсионные пособия.

Если вы вернетесь на работу к тому же работодателю через шесть месяцев , правила Плана предполагают, что вы намеревались навсегда выйти на пенсию в момент прекращения работы, если Пенсионный фонд не получит удовлетворительных доказательств того, что:

• Когда вы ушли с работы , вы действительно намеревались вернуться на работу, и
• Основной причиной вашего ухода было желание получить право на льготы Плана.

Эти пенсионные правила не означают, что вы никогда не сможете вернуться к оплачиваемой работе после выхода на пенсию. После того, как вы выйдете на пенсию, вы можете вернуться к работе с покрываемой или незастрахованной работой. Тем не менее, вы потеряете право на получение пенсионного пособия за любой календарный месяц, если вы работаете по найму, покрываемому или не покрываемому с отсрочкой, а количество часов, которое вы отработали, равно или превышает применимое часов ограничение .

Эти правила применяются только в возрасте до 65 лет. Здесь представлена ​​дополнительная информация о правиле приостановки льгот вашего Плана.

Если вы моложе 65 лет и возвращаетесь на работу к тому же работодателю, на которого распространяется страховое покрытие, в течение любого количества часов в течение шести месяцев после прекращения работы, правила Плана исходят из того, что вы не собирались уходить на пенсию навсегда. Ваши льготы временно приостанавливаются до тех пор, пока вы не предоставите доказательства того, что действительно намеревались выйти на пенсию навсегда. Если вы не предоставите удовлетворительных доказательств, то ваша досрочная пенсия будет аннулирована. Это означает, что вы должны вернуть все пенсионные пособия, которые вы уже получили.

Как подать заявление на получение пособий

Когда вы будете готовы выйти на пенсию, вам необходимо подать заявление на получение пособий в свой административный отдел. Вы можете запросить пакет приложений в своем административном офисе.

Пакет вашего приложения содержит две формы. Первый называется Заявление на получение пенсионного пособия по возрасту/инвалидности . Все участники, запрашивающие пенсионные пособия от Плана, должны заполнить эту форму. В этой форме вы выбираете тип пенсии, на которую вы претендуете (пенсия по возрасту, пенсия по инвалидности или и то, и другое) и желаемую дату вступления пенсии в силу. Вы также должны предоставить личные данные в этой форме (например, ваш почтовый адрес и информацию о вашем трудовом стаже). Ваше заявление не может быть обработано до тех пор, пока ваш Административный офис не получит подписанный и датированный Заявление о выходе на пенсию по возрасту/инвалидности .

Вторая форма в вашем пакете — это Свидетельство о полном увольнении и прекращении трудовых отношений . Если вам не исполнилось 65 лет и вы подаете заявление на получение досрочного выхода на пенсию, эта форма должна быть заполнена вами и вашим последним работодателем, на который распространяется страховое покрытие. Он состоит из двух разделов: один заполняется вами, а другой должен заполнить ваш последний застрахованный работодатель. Даже если вы больше не работаете у этого работодателя или перешли на незастрахованную должность у этого работодателя, ваш работодатель должен заполнить форму.

Если ваш работодатель больше не занимается бизнесом или был куплен другой компанией, введите эту информацию в форму. Предоставленная вами информация поможет вашему Административному отделу документально оформить ваше увольнение. Если у вас есть вопросы относительно этой формы, свяжитесь с вашим административным офисом.

Обычно рассмотрение вашего заявления занимает около трех месяцев. Выплаты пособий не могут начаться до тех пор, пока ваше заявление не будет обработано и одобрено. Если ваше заявление будет одобрено после даты вступления вашей пенсии в силу, вы будете получать пособия задним числом до даты вступления вашей пенсии в силу.

Примечание: Ваше заявление о досрочном выходе на пенсию не может быть обработано до тех пор, пока ваш Административный отдел не получит каждую из этих форм с подписью и датой. Если у вас есть вопросы относительно этих форм, обратитесь в административный офис .

Подача заявления на получение пенсионных пособий по нетрудоспособности

Лучшее время для подачи заявления на получение пенсионных пособий по нетрудоспособности — это когда вы подаете заявление на получение страховых пособий по нетрудоспособности от Social Security. Вам не нужно ждать письма о правах от Службы социального обеспечения, прежде чем подавать заявление на получение пособий Плана. Как правило, Социальное обеспечение требует пятимесячного периода ожидания для получения права на пособие по инвалидности.

Если вам 55 лет или больше или вы имеете право на досрочный выход на пенсию в соответствии с PEER, вам следует отметить и , и Возраст , и Инвалидность в заявлении об уходе на пенсию по возрасту/инвалидности , которое вы отправляете в свой административный офис. Таким образом, ваше заявление на получение пенсионных пособий по возрасту может быть обработано, пока вы ждете своего сертификата об инвалидности Social Security Award от Social Security.

Если вы соответствуете всем требованиям Плана для досрочного выхода на пенсию, вы можете начать получать пенсионное пособие по возрасту, покрывающее пятимесячный период ожидания по инвалидности в Службе социального обеспечения плюс любой период задержки, пока Служба социального обеспечения обрабатывает ваше заявление на пособие по инвалидности.

После того, как Служба социального обеспечения одобрит ваше заявление и вы предоставите в Административный офис копию своего Свидетельства об инвалидности социального обеспечения , ваше заявление на получение пенсионного пособия по инвалидности будет одобрено (при условии соблюдения всех требований Плана).

Если сумма вашего пенсионного пособия по инвалидности превышает размер вашего досрочного выхода на пенсию, ваши ежемесячные выплаты пособия корректируются в соответствии с более высокой суммой задним числом с даты вступления в силу вашего пенсионного пособия по инвалидности.

Процедуры подачи апелляции

Если ваше заявление на получение пособий отклонено, ваш Административный отдел уведомляет вас в письменной форме о причинах отказа. В уведомлении также объясняется, как вы можете обжаловать это решение.

Щелкните здесь для получения подробной информации о процедурах обжалования в вашем Плане.

Выбор даты вступления в силу пенсии

Датой вступления в силу вашей пенсии является дата первой выплаты пособий по вашему Плану. Это должно быть первое число месяца. Если вы состоите в браке, ваш супруг (супруга) должен дать согласие на выбор вами даты вступления в силу пенсии, независимо от того, какой вариант выплаты пособия вы выберете.

Далее объясняются другие правила, влияющие на выбор даты вступления в силу пенсии.

Досрочный выход на пенсию — до достижения 65-летнего возраста

Вы можете начать получать пенсионное пособие с первого числа любого месяца после того, как вы получите право на досрочный выход на пенсию и будете считаться пенсионером.

Как правило, вы получаете право на досрочный выход на пенсию в день своего 55-летия (иногда это называется самой ранней датой выхода на пенсию). Однако, если вы не получили права по достижении 55 лет, ваша самая ранняя дата выхода на пенсию откладывается до первого числа месяца, следующего за тем, как вы получили права. Вы можете выйти на пенсию до 55 лет, если соответствуете требованиям правила 84 или программы PEER. Для получения дополнительной информации нажмите здесь.

Если вы выходите на пенсию до 65 лет (62 года, если у вас есть недавнее страховое покрытие) и не имеете права на пенсию по программе PEER, сумма вашего пособия уменьшается в связи с досрочным выходом на пенсию. Это сокращение учитывает более длительный период времени, в течение которого вы, как ожидается, будете получать платежи. Нажмите здесь, чтобы узнать о факторах досрочного выхода на пенсию.

Примечание: Важно отметить, что вы не имеете права выйти на пенсию в рамках программы PEER до тех пор, пока взносы вашего работодателя не будут получены и обработаны Административным управлением. Если вы не хотите потери дохода, вам следует работать не менее двух-трех месяцев после того, как вы заработаете последний балл PEER. Обычно это дает достаточно времени для обработки вашего заявления, чтобы вы получили свою первую выплату пособия в месяце 9.0365 после увольнения.

Выход на пенсию по инвалидности — до достижения 65-летнего возраста

Вы можете начать получать пенсионное пособие по инвалидности первого числа любого месяца после того, как вы соответствуете всем требованиям для получения пособий по нетрудоспособности Плана. Эта дата не может предшествовать дате вашего права на получение инвалидности, как это определено Службой социального обеспечения, при условии, что вы соответствуете всем другим квалификационным требованиям. Дата права напечатана на вашем Свидетельстве об инвалидности социального обеспечения 9.0365 . В некоторых случаях Службе социального обеспечения требуется несколько месяцев, чтобы определить ваше право на получение пособия.

Пенсионные пособия по нетрудоспособности вашего Плана не подпадают под действие правила ретроспективных выплат и могут выплачиваться задним числом с даты вступления в силу вашего пособия по нетрудоспособности по социальному обеспечению при условии, что вы соответствуете всем другим требованиям для пенсионного пособия по нетрудоспособности на эту дату.

Обычно вы выбираете самую раннюю возможную дату вступления в силу пенсионного пособия по нетрудоспособности вашего Плана. Но если вы в течение нескольких месяцев соответствуете возрастным требованиям для получения несниженных досрочных пенсий в рамках программы PEER, вы можете отложить дату вступления в силу своей пенсии до тех пор, пока не получите право на пенсию по программе PEER (чтобы ваше пенсионное пособие по инвалидности выплачивалось в размере 100%). Свяжитесь с вашим административным офисом для получения дополнительной информации.

Примечание: При рассмотрении вашего заявления на получение пенсионного пособия по инвалидности могут применяться особые процедуры. Щелкните здесь для получения дополнительной информации.

Обычный выход на пенсию — в возрасте от 65 до 70 лет

По достижении обычного пенсионного возраста вы можете начать получать пенсионное пособие в первый день любого последующего месяца вплоть до своего 70-летия. Для получения дополнительной информации нажмите здесь.

Обычно вы получаете право на обычный выход на пенсию в день своего 65-летия. Однако, если вы не наделены правами по достижении 65-летнего возраста, ваша обычная дата выхода на пенсию откладывается до тех пор, пока вы не станете наделенными правами. Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с особыми правилами наделения правами для участников в возрасте 65 лет и старше.

Если вы выходите на пенсию после 65 лет, сумма вашего пособия увеличивается в случае позднего выхода на пенсию. Это увеличение связано с более коротким периодом времени, в течение которого вы, как ожидается, будете получать платежи. Нажмите здесь, чтобы узнать о факторах позднего выхода на пенсию.

Автоматический выход на пенсию — в возрасте 70 лет

Когда вам исполнится 70 лет, вы должны начать получать пенсионное пособие, даже если вы продолжаете работать. Дата вступления в силу вашей пенсии не может быть позднее первого числа месяца, следующего за вашим 70-летием.

Если ваш 70-й день рождения приходится на первое число месяца, дата вступления в силу вашей пенсии не может быть позднее первого числа этого месяца.

Примечание: Если вы не имеете прав по достижении 70 лет, дата вступления в силу вашей пенсии откладывается до тех пор, пока вы не станете наделенными правами. Нажмите здесь, чтобы узнать подробности о специальных правилах предоставления прав участникам, которые присоединяются к Плану после 65 лет.

Чтобы избежать существенных налоговых штрафов, вы должны подать заявку не позднее, чем вам исполнится 70 лет. Это дает вашему Административному отделу достаточно времени для обработки вашего заявления, чтобы ваши фактические пенсионные выплаты могли начаться задолго до 1 апреля, следующего за годом, когда вам исполнится 70 1/2 лет.

Если вы пропустите этот срок и больше не будете работать, налоговая служба может наложить на вас значительные налоговые санкции. Щелкните здесь для получения дополнительной информации.

Если вам около 70 лет (или больше) и вы еще не получаете пенсию, немедленно обратитесь в Административный отдел.

Правило ретроспективных выплат

Если вы подаете заявление о выходе на пенсию после ухода с работы или достижения вами 65-летнего возраста, вы можете потребовать, чтобы ваши выплаты пособий возвращались к началу месяца, следующего за датой, когда вы уволились с работы (или стали 65 лет, если раньше) или вы можете выбрать более позднюю дату вступления в силу пенсии.

Однако в соответствии с правилом о ретроплатежах Плана выплаты пособий не могут быть произведены более чем через два календарных месяца с даты получения вашего заявления административным отделом (три календарных месяца, если ваше заявление получено в первый день месяца). . Щелкните здесь, чтобы просмотреть схему ретро-платежного правила.

Например, если вы увольняетесь с работы 30 июня, вы можете выбрать, чтобы ваша пенсия начиналась с 1 июля (дата вступления в силу вашей пенсии), если ваше заявление получено до 1 октября следующего года.

Если ваше заявление получено позже в октябре, ваши пенсионные выплаты могут быть возвращены только 1 августа. Конечно, вы всегда можете выбрать более позднюю дату вступления в силу пенсии (до вашего 70-летия).

Если вам исполнилось 70 лет или больше, когда вы подаете заявление на пенсию, ваши пенсионные выплаты возвращаются к началу месяца, следующего за вашим 70-летием, при условии, что вы получили право на эту дату.

Если вы состоите в браке, ваш супруг(а) также должен дать согласие на выбор вами даты вступления в силу пенсии, независимо от выбранного вами варианта выплаты пособия. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с требованиями согласия супруга.

Постарайтесь отправить требуемые формы как минимум за три месяца до желаемой даты вступления в силу пенсии, даже если вы еще не приняли все решения о выходе на пенсию. В Разделе 12 разъясняются дополнительные документы, которые необходимо заполнить после обработки вашего заявления. К ним относятся ваша форма выбора льгот , форма назначения бенефициара и формы удержания налога. Примечание: Для Повышения пенсии при повторном трудоустройстве применяется другое правило ретро-платежей.

Проценты на ретроактивные выплаты пособий

Если ваша первая выплата пособий производится после даты вступления вашей пенсии в силу, она включает все ежемесячные выплаты пособий, причитающиеся с даты вступления вашей пенсии в силу до даты вашей первой выплаты. План также выплачивает проценты по этим ретроактивным ежемесячным выплатам пособий.

Например, предположим, что вы подаете заявление на получение пенсионного пособия 15 сентября 2013 г. и выбираете дату вступления в силу пенсии 1 июля 2013 г. Ваше заявление утверждено 10 ноября 2013 г., и ваше ежемесячное пособие составляет 500 долларов США. Ваш первый регулярный ежемесячный платеж производится за декабрь 2013 года. Примерно в то же время План также отправляет вам платеж для покрытия пособий, причитающихся за июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь, плюс проценты. Общая сумма вашего ретроактивного платежа составляет 2500 долларов США (500 долларов США X 5) плюс проценты по каждой из этих выплат по ставке, установленной Налоговой службой.

Примечание: Проценты начисляются только на выплаты задним числом, сделанные в рамках первоначальной выплаты пенсионного пособия по возрасту или инвалидности, а также некоторых других ежемесячных пособий в рамках Плана.

Необходимые важные документы

Прежде чем начать выплату пособий, вы должны предоставить в Административный отдел удовлетворительное подтверждение даты вашего рождения, а если вы состоите в браке, свидетельство о браке и подтверждение даты рождения вашего супруга.

Лучшим доказательством даты рождения является свидетельство о рождении. Если он недоступен, в списке ниже показаны другие приемлемые документы.