По собственной инициативе: по собственной инициативе — это… Что такое по собственной инициативе?

Содержание

Что такое увольнение по собственной инициативе?

Что такое увольнение по собственной инициативе?

Увольнение работника по собственной инициативе — один из способов обеспечения принципа свободы труда, который подразумевает, что человек может свободно и без ограничений выбирать место приложения своих способностей.

Процедура увольнения проста работник пишет на имя непосредственного начальника или представителя работодателя, заключавшего с ним договор заявление об увольнении, его регистрируют. Ближайшие 14 календарных дней работник должен будет находится на рабочем месте, дабы ему успели найти замену, на 14-й день работодатель обязан его рассчитать, выдать компенсацию за отпуск, внести записи в трудовую книжку и издать приказ об увольнении, работник же обязан сдать дела, если это предусмотрено локальными нормативными актами.

Законодательство не предусматривает визирования (подпись) заявления об увольнении или дачи согласие работодателем на увольнение работника — те механизмы, которые обычно включают работодателя, чтобы удержать работника на месте. В случае, если работодатель уклоняется от получения заявления об увольнении по собственному желанию, следует отправить его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Работник может попросить уволить себя и до истечении 14 дней с момента подачи заявления. Работодатель может ответить на просьбу отказом или предложить иную дату увольнения. Факт согласование новой даты необходимо подтвердить соглашением.

14-тидневный срок начинает течь со следующего после получения заявления от работника числа. Получили 4-го, считаем 14 дней с 5-го. Работника можно уволить даже если в эти две недели он уйдет на больничный или не появится в последний рабочий день на рабочем месте.

Следует помнить, что работник может отозвать свое заявление об увольнении в течение времени, оставшегося до дня увольнения. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Нормативные правовые акты, регулирующие увольнение по инициативе работника:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)

перевод на английский, синонимы, антонимы, примеры предложений, значение, словосочетания

Что Вы скажете, если вся эта безликая масса придет сюда по собственной инициативе? And what will you say when the great faceless mass comes calling on its own initiative?
Но они имели привычку действовать по собственной инициативе ему во благо. But they were wont to do things for his own good.
Они объявят у себя повышенную боевую готовность, но не начнут наступательные операции по собственной инициативе. They'll go to a high alert status, but they will not commence offensive operations on their own hook.
Не были получены поданные по собственной инициативе правительств приглашения на последующие посещения, и вряд ли это произойдет в будущем, если только эти приглашения не поступят от тех или иных государств-участников, последующая деятельность которых является образцовой. Referring to Ms. Wedgwood's remark, he stressed that NGOs were informed of country task force meetings sufficiently in advance.
По собственной инициативе секретариат осуществляет сбор информации для включения в базу данных МАСТ. The Secretariat has been collecting information on its own initiative for inclusion in the MAST data base.
Они либо родились среди этих людей, либо по собственной инициативе окружили себя подходящими людьми. They were either born into or they proactively surrounded themselves with the right people.
Россия уважает Трампа за то, что он по собственной инициативе занял такую реалистическую позицию, хотя она была нецелесообразна с политической точки зрения. Russia respects Trump for taking these realist positions on his own initiative, even though they were not politically expedient.
Он не подчинился нашим русским командирам - действовал без приказа, вёл атаку по собственной инициативе, возглавил ее сам. Был первым, кто прорвался через их пулеметы. He defied our Russian commanders— acted without orders— led a charge on his own responsibility— headed it himself— was the first man to sweep through their guns.
Если мы заявляем о защите авторских прав, мы можем по собственной инициативе удалить видео, нарушающее авторское право. If we assert a copyright interest, we can unilaterally remove infringing videos.
Да, я думал, - медленно ответил Пуаро, - почему мисс Дарнли по собственной инициативе пришла к нам с этим дополнительным свидетельством. Poirot said thoughtfully: I was wondering why Miss Darnley suddenly volunteered this extra evidence.
Милдред, так заведено, что прислуга садится только с позволения хозяйки, а не по собственной инициативе. It's customary, Mildred, for the servant to sit on the Mistress' invitation, not on her own initiative.
Ну, я бы сказал, что преимущество как раз у вас - вы подали заявку по собственной инициативе. I'd say we're disadvantaged because you showed the initiative to apply.
По сути, вы здесь по собственной инициативе, да еще пользуетесь какими-то электронными микроустройствами, которые ведут в одно место. Essentially, you're here on your own recognizance, supported by some electronic bread crumbs that all lead to one place.
Причем по собственной инициативе - ей и невдомек было, что революционная каша уже заварилась. Her own idea; Lenore did not then know that revolution was brewing.
Все работники знали риски, принимая это вещество по собственной инициативе, подписав отказ от претензий, который мы может предъявить в суде. Each employee knew the risks, they partook of the substance on their own and signed a waiver which we can produce in court.
Он готов поведать о Вашем клиенте, Генеральный директор ПлатакоСтилман, признат обман Латинской Звезды по собственной инициативе. He'll swear that your client, the CEO of PlatacoStillman, admitted cheating Latin Star out of its fee.
И каждый раз ты делала это по собственной инициативе. And in every instance, you did so on your own volition.
Я тут по собственной инициативе. This time I'm here of my own volition.
Ранее прерогативные полномочия осуществлялись монархом, действовавшим по собственной инициативе. Prerogative powers were formerly exercised by the monarch acting on his or her own initiative.
Адриан утверждал, что Аттиан действовал по собственной инициативе и наградил его сенаторским статусом и консульским званием, а затем отправил на пенсию не позднее 120 года. Hadrian claimed that Attianus had acted on his own initiative, and rewarded him with senatorial status and consular rank; then pensioned him off, no later than 120.
Это известно как суд, предоставляющий certiorari по собственной инициативе, или тянущийся вниз. This is known as the Court 'granting certiorari on its own motion', or 'reaching down'.
Очевидно, по собственной инициативе Бах в течение двух лет посещал школу Святого Михаила в Люнебурге. Apparently on his own initiative, Bach attended St. Michael's School in Lüneburg for two years.
В основном по собственной инициативе, но она остановилась с натиском Второй мировой войны. Mostly on their own initiative but it came to a standstill with the onslaught of World War II.
Закон о тюрьмах 1898 года позволил министру внутренних дел провести многочисленные реформы по собственной инициативе, не проходя через политизированный парламентский процесс. The Prison Act of 1898 enabled the Home Secretary to and multiple reforms on his own initiative, without going through the politicized process of Parliament.
В военном контексте солдатам могут приказывать выполнять очень опасные задания или они могут выполнять их по собственной инициативе. In a military context, soldiers can be ordered to perform very dangerous tasks or can undertake them on their own initiative.
Став императором, Марк Аврелий по собственной инициативе кооптировал Цейония Коммода в качестве своего соправителя под именем Луция Вера. When he eventually became Emperor, Marcus Aurelius would co-opt Ceionius Commodus as his co-Emperor, under the name of Lucius Verus, on his own initiative.
В конечном счете они обнаруживают, что Козьма начал работы по собственной инициативе и без разрешения, но останавливать проект уже поздно... Ultimately, they discover Kozma started the works on his own initiative and without a permit, but it is already too late to stop the project...
Одиннадцать дней спустя войска под предводительством Фремона, действовавшего по собственной инициативе, прибыли из Форта Саттера, чтобы поддержать мятежников. Eleven days later, troops led by Frémont, who had acted on his own authority, arrived from Sutter's Fort to support the rebels.
Чтобы переехать в Рим, шведская королева Кристина отреклась от престола по собственной инициативе в замке Уппсала 6 июня 1654 года. To move to Rome, Queen Christina of Sweden abdicated on her own initiative at Upsala Castle, 6 June 1654.
Любой вид освобождения также может быть отменен судьей первой инстанции по ходатайству короны или, в ограниченных обстоятельствах, по собственной инициативе суда. Any type of release can also be revoked by the trial judge on application by the Crown or, in limited circumstances, on the court's own motion.
Экипажи, действуя по собственной инициативе, бросились на опорный пункт с двумя бойцами своего взвода. Crews, acting on his own initiative, rushed the strongpoint with 2 men of his platoon.
17-го числа он по собственной инициативе и вопреки приказу начал наступление на русскую Первую армию в битве при Шталлупенене. On the 17th he launched, on his own initiative and against orders, an attack against the Russian First Army at the Battle of Stallupönen.
По собственной инициативе он направил туда дивизию под командованием бригадного генерала. On his own initiative, he dispatched a division under Brig. Gen.
Регулярная армия и Freikorps прекратили восстание по собственной инициативе. The regular army and the Freikorps ended the uprising on their own authority.
Когда его правительство заколебалось по поводу этой сделки, он подписал соглашение по собственной инициативе. When his government hesitated over the deal, he signed the agreement on his own initiative.
Башня была разработана по собственной инициативе Rheinmetall и не финансировалась Министерством обороны Великобритании на этапе оценки LEP. The turret was developed on Rheinmetall’s own initiative and was not funded by the UK MoD for the LEP assessment phase.
Сен-Жорж снова встретился с ними, на этот раз по собственной инициативе. Saint-Georges met with them again, this time on his own account.
По собственной инициативе Украинская Премьер-лига продала права на вещание также Румынии и России. On its own initiative the Ukrainian Premier League sold broadcasting rights to Romania and Russia as well.
Случались случаи, когда партизаны ЭОКА убивали других людей по собственной инициативе, а не только на основании обвинений в государственной измене. Incidences happened where EOKA guerrillas killed others by their own initiative and not solely based on accusations for treason.
Он также – видимо, по собственной инициативе-заявил, что на следующий день снова выйдет в эфир. He also – apparently on his own initiative – declared that he would broadcast again the next day.
Каждый солдат вносил свой вклад по собственной инициативе. Each soldier contributed on their own initiative.
Оба адмирала стремились возглавить эту военную акцию по собственной инициативе, без разрешения. The two admirals sought to lead this military action on their own initiative, without authorization.
Анархисты участвовали почти во всех терактах, организованных левыми эсерами, и проводили многие из них по собственной инициативе. Anarchists participated in almost all of the attacks the Left SR's organized, and carried out many on their own initiative.
Швейцария, видимо, по собственной инициативе начала открыто применять расистские критерии отбора в соответствии с нацистским определением. Switzerland, apparently on its own initiative began to openly apply racist selection criteria according to the Nazi definition.
Старшина присяжных по собственной инициативе созвал присяжных 21 июля; по совету Дорси они решили не предъявлять обвинения Конли. The jury foreman, on his own authority, convened the jury on July 21; on Dorsey's advice, they decided not to indict Conley.
В тот же день два офицера RIC были застрелены в засаде Soloheadbeg добровольцами Ира, действовавшими по собственной инициативе. That day, two RIC officers were shot dead in the Soloheadbeg ambush by IRA volunteers acting on their own initiative.
Другие результаты
Эти шесть инициатив, которые, вместе взятые, составляют программу управления преобразованиями ЮНОПС, должны положительно отразиться на результатах финансовой деятельности в период 2004 - 2007 годов. These six initiatives, collectively referred to as the UNOPS change management programme, are expected to yield financial results from 2004 to 2007.
В среднесрочном плане, на финансовые 2004 и 2005 годы, ЮНОПС предлагает осуществить шесть инициатив в области перестройки управления. In the medium-term, for fiscal years 2004 and 2005 and most likely beyond, UNOPS proposes to engage in six change management initiatives.
В ответ на запрос Консультативный комитет был проинформирован о том, что на сегодняшний день ни одной оценки инициатив в области управления преобразованиями в Организации Объединенных Наций проведено не было. Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that to date no evaluations of change management or reform initiatives in the United Nations had been completed.
Как и при всех усилиях по изменению системы управления реализация инициатив по реформе в области людских ресурсов, несмотря на достигнутый прогресс и полученную отдачу, сталкивалась с препятствиями. As in all change management efforts, despite the progress made and impact achieved, human resources reform initiatives have encountered problems.
Срок осуществления кардинальных инициатив по управлению преобразованиями. Timeline for implementation of change management turnaround initiatives.
Группа выступает в поддержку процесса непрерывного обучения и инициатив по укреплению руководящих навыков сотрудников и навыков управления процессом преобразований. The Group supported continuous learning and initiatives to build staff members' capacity for leadership and change management.
В то время как фактические поступления были меньше прогнозируемых, расходы на управление процессом преобразований подверглись сдерживанию, и осуществление некоторых инициатив в связи с преобразованиями было отложено. While earned revenues fell below projections, change management expenditures were contained and the implementation of some change initiatives was deferred.
Оратор выражает замешательство по поводу многих инициатив, таких как инициатива по управлению преобразованиями, которые осуществляются без законодательного мандата. He expressed consternation at the many initiatives - such as the change management initiative - that were being implemented without a legislative mandate.
Мы являемся активным участником региональных и многосторонних инициатив по борьбе с незаконным оборотом наркотических средств. We have been an active participant in regional and multilateral initiatives dealing with the illicit traffic in narcotic drugs.
Твердые бытовые отходы - приоритетная область и неотъемлемая часть инициатив Банка в области городского развития. Municipal solid waste is a priority area and an integral part of the Bank's urban development initiatives.
Мы хотим донести наше сообщение путем баннеров, статей, речевок и других не-насильственных инициатив. We wish to display the message of the campaign through banners, articles, chants and other non-violent initiatives.
И опять же из этой посылки также возник ряд критически важных инициатив и усилий, призванных дать ответ на ваш запрос. And again from this premise has also flowed a number of critical initiatives and efforts in order to respond to your request.
То, должны ли такие учреждения быть частными или государственными, зависит исключительно от наличия частных инициатив на рынке. Whether it should be a private or a public institution depends exclusively on the emergence of private initiatives to enter such a market.
Опыт Люксембурга показал, что за счет государственных ресурсов можно привлечь значительные объемы частных средств для микрофинансирования и других инициатив. The experience of Luxembourg shows that public funds can leverage huge amounts of private funds for microfinance and for other initiatives.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Путеводитель по кадровым вопросам:

- Как оформить увольнение по собственному желанию

- Как предоставить неиспользованный отпуск с последующим прекращением трудового договора по инициативе работника?

- Как оформляется отзыв заявления об увольнении

Путеводитель по трудовым спорам:

- Правомерно ли увольнение по собственному желанию позже даты, указанной в заявлении, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию?

- Правомерно ли увольнение по собственному желанию до истечения двух недель, если в заявлении не указана дата увольнения?

 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Открыть полный текст документа

%d0%bf%d0%be%20%d1%81%d0%be%d0%b1%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b9%20%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%86%d0%b8%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b5 на английский - Русский-Английский

Коэффициент применения кесарева сечения в Италии заметно вырос за последние 20 лет с 11,2 процента (1980 год) до 33,2 процента (2000 год), и его значение превысило рекомендованные показатели ВОЗ на 10–15 процентов и показатели других европейских стран (например, 21,5 процента в Великобритании и Уэльсе, 17,8 процента в Испании, 15,9 процента во Франции).

Caesarean section rate in Italy has remarkably increased in the last 20 years, from 11.2% (1980) to 33.2% (2000), a value exceeding WHO suggestions by 10 to 15% and other European Countries’ values (i.e. 21.5% in Great Britain and Wales, 17.8% in Spain, 15.9% in France).

UN-2

Кроме того, в статье 20 Конституции говорится, что начальное образование в государственных школах является обязательным и бесплатным.

Article 20 also provides that basic education is compulsory and is free of charge in Government schools.

UN-2

Песня Pokemon Mezase PokeMon Master Aim To Be A PokeMon Master представлена вам Lyrics-Keeper. Flash-фичу можно использовать в качестве караоке к песне Mezase PokeMon Master Aim To Be A PokeMon Master, если есть возможность скачать минусовку.

The Pokemon Mezase PokeMon Master Aim To Be A PokeMon Master lyrics are brought to you by Lyrics-Keeper.

Common crawl

Его сбила машина 20 декабря прошлого года.

Died in a traffic accident on December 20.

OpenSubtitles2018.v3

Совет управляющих Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде (ЮНЕП) в своем решении 25/10 от 20 февраля 2009 года отметил итоги первого специального межправительственного совещания с участием многих заинтересованных сторон, посвященного межправительственной научно-политической платформе по биоразнообразию и экосистемным услугам, состоявшегося 10–12 ноября 2008 года в Путраджайе, Малайзия, а также признал и подчеркнул необходимость укрепления и усиления научно-политического взаимодействия в области биоразнообразия и экосистемных услуг в интересах благосостояния людей и устойчивого развития на всех уровнях.

The Governing Council of the United Nations Environment Programme (UNEP), by its decision 25/10 of 20 February 2009, noted the outcomes of the first ad hoc intergovernmental and multi-stakeholder meeting on an intergovernmental science-policy platform on biodiversity and ecosystem services, held in Putrajaya, Malaysia, from 10 to 12 November 2008, and recognized and emphasized the need to strengthen and improve the science-policy interface for biodiversity and ecosystem services for human well-being and sustainable development at all levels.

UN-2

Я знала, как высоко Бог ценит человека и его тело, но даже это не останавливало меня. Дженнифер, 20 лет

I knew of God’s high regard for the human body, but even this did not deter me.” —Jennifer, 20.

jw2019

парламент Венгрии принял Международную конвенцию о борьбе с бомбовым терроризмом (10 сентября 2002 года) и Международную конвенцию о борьбе с финансированием терроризма (20 декабря 2002 года).

The Hungarian Parliament promulgated the International Convention for the Suppression of Terrorist Bombings (on 10 September 2002) and the International Convention for the Suppression of the Financing of Terrorism (on 20 December 2002).

UN-2

Рабочая группа согласилась с тем, что текст проекта статьи 92, как он содержится в документе A/CN.9/WG.III/WP.81, является приемлемым и будет дополнен необходимыми данными.

The Working Group agreed that the text of draft article 92 as contained in A/CN.9/WG.III/WP.81 was acceptable and would be supplemented as needed.

UN-2

Это предписание указано в виде замечания 35 в колонке 20 таблицы С главы 3.2.

This requirement is indicated by remark 35 in column (20) of Table C of Chapter 3.2;

UN-2

Спорим на 20 баксов, что ты не сможешь провести целый день одна.

I will bet you 20 bucks That you can't spend the entire day by yourself.

OpenSubtitles2018.v3

После 20 000 террористических нападений мы имеем право защитить свой народ.

After 20,000 terrorist attacks, we deserve to protect our people.

UN-2

Когда мы помогаем другим, мы и сами в какой-то мере испытываем счастье и удовлетворение, и наше собственное бремя становится легче (Деяния 20:35).

When we give of ourselves to others, not only do we help them but we also enjoy a measure of happiness and satisfaction that make our own burdens more bearable. —Acts 20:35.

jw2019

хi) КАРБ США[footnoteRef:53]; [53: Выбросы формальдегидов транспортными средствами малой грузоподъемности измеряются в соответствии с методологией, которая основана на федеральной процедуре испытания, указанной в подразделе B (подраздел B КФП 40), разделе 86 КФП 40, и изменениях, приводимых в "Калифорнийских нормах и процедурах испытаний для легковых автомобилей, грузовых транспортных средств малой грузоподъемности и транспортных средств средней грузоподъемности 2001 года и последующих годов выпуска", стр. II-1 и II-16 англ. оригинала соответственно.

(xi) US CARB[footnoteRef:54]; [54: Formaldehyde emissions from light-duty are measured with a methodology based on Federal Test Procedure as set forth in subpart B, 40 CFR Part Subpart B, 40 CFR Part 86, and modifications located in "CALIFORNIA EXHAUST EMISSION STANDARDS AND TEST PROCEDURES FOR 2001 AND SUBSEQUENT MODEL PASSENGER CARS, LIGHT-DUTY TRUCKS, AND MEDIUM-DUTY VEHICLES" page II-1 and II-16 respectively.

UN-2

В Польше теоретически можно уменьшить продолжительность остановки в Щецине – Груменице на 20 минут, однако пока этого достичь не удается.

In Poland, it would be theoretically possible to reduce the stopping time by up to 20 minutes in Szczecin Gumenice, but this has not yet been realized.

UN-2

GRPE решила провести на своей следующей сессии окончательное рассмотрение этого предложения и поручила секретариату распространить документ GRPE-55-20 под официальным условным обозначением.

GRPE agreed to have, at its next session, a final review of the proposal and requested the secretariat to distribute GRPE-55-20 with an official symbol.

UN-2

Речь и обсуждение со слушателями, основанные на «Сторожевой башне» от 15 июля 2003 года, с. 20.

Talk and audience discussion based on the July 15, 2003, Watchtower, page 20.

jw2019

К сожалению, вот уже 20-й год Конференция свою задачу не выполняет.

It is regrettable that this is the twentieth year that the Conference has not fulfilled its task.

UN-2

Если у вас желания для гольф Вы можете посетит гольф-клуб Ихтиман, которые находится в 20 минутах езды.

If you fancy a game of golf you will find the highly regarded Ihtiman golf course within 20 minutes drive.

Common crawl

Совет рассмотрит доклады Специального докладчика Франка ла Рю (A/HRC/20/17 и Add.1−6).

The Council will consider the reports of the Special Rapporteur, Frank La Rue (A/HRC/20/17 and Add.1-6).

UN-2

20 000 человек остаются на осадном положении в палестинском лагере Ярмук, куда не поставляются никакие продукты питания и лекарства.

20,000 people remain besieged in Yarmouk Palestinian Camp, with no food and medical supplies.

UN-2

Вопросы, касающиеся информации (резолюции 68/86 A и B).

Questions relating to information (resolutions 68/86 A and B).

UN-2

В течение отчетного периода было в общей сложности проведено 41 учебно-оперативное мероприятие (29 — для Армии Республики Сербской и 12 — для Армии Федерации) и 81 мероприятие, связанное с переброской сил (63 — для Армии Республики Сербской и 18 — для Армии Федерации).

There were a total of 41 training and operation activities (29 Republika Srpska Army and 12 Federation Army) and 81 movements (63 Republika Srpska Army and 18 Federation Army) conducted during the reporting period.

UN-2

Кроме того, в двухгодичном периоде 2010–2011 годов планируется проводить по 20 дополнительных заседаний Комитета ежегодно.

Moreover, it is estimated that 20 additional meetings of the Committee per year would be held in 2010-2011.

UN-2

В соответствии с пунктами 20 и 25(с) постановляющей части проекта резолюции A/C.2/64/L.59 конференция Организации Объединенных Наций по устойчивому развитию и третья и последняя сессия Подготовительного комитета, которые должны состояться в 2012 году в Бразилии, будут включены в проект двухгодичного расписания конференций и совещаний на 2012–2013 годы, как только будут определены даты и условиях их проведения.

Pursuant to operative paragraphs 20 and 25 (c) of draft resolution A/C.2/64/L.59, the United Nations Conference on Sustainable Development and the third and final meeting of the Preparatory Committee, both to be held in 2012 in Brazil, will be included in the draft biennial calendar of conferences and meetings for 2012-2013 as soon as dates and modalities are determined.

UN-2

Таким образом, рекомендации Консультативного комитета в отношении штатных потребностей БСООН в связи со стратегическими запасами материальных средств для развертывания одной сложной миссии являются следующими: 20 новых должностей (одна С‐5, одна С‐4, три С-3, три полевой службы и 12 должностей местного разряда) и шесть реклассификаций (одной должности Д‐1 и пяти должностей С‐4).

Thus, the Advisory Committee’s recommendations on staffing requirements of UNLB relating to strategic deployment stocks for one complex mission are as follows: 20 new posts (one P-5, one P-4, three P-3, three Field Service and 12 local) and six upward reclassifications (one D-1 and five P-4).

UN-2

Русско-казахский словарь

` 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 - = Backspace Tab q w e r t y u i o p [ ] \ Delete CapsLock a s d f g h j k l ; ' Enter Shift z x c v b n m , . /

МФА:

син.

Основная словарная статья:

Нашли ошибку? Выделите ее мышью!

Короткая ссылка:

Слово/словосочетание не найдено.

В словаре имеются схожие по написанию слова:

Вы можете добавить слово/фразу в словарь.

Не нашли перевода? Напишите Ваш вопрос в форму ВКонтакте, Вам, скорее всего, помогут:

Правила:

  1. Ваш вопрос пишите в самом верхнем поле Ваш комментарий..., выше синей кнопки Отправить. Не задавайте свой вопрос внутри вопросов, созданных другими.
  2. Ваш ответ пишите в поле, кликнув по ссылке Комментировать или в поле Написать комментарий..., ниже вопроса.
  3. Размещайте только небольшие тексты (в пределах одного предложения).
  4. Не размещайте переводы, выполненные системами машинного перевода (Google-переводчик и др.)
  5. Не засоряйте форум такими сообщениями, как "привет", "что это" и своими мыслями не требующими перевода.
  6. Не пишите отзывы о качестве словаря.
  7. Рекламные сообщения будут удалены. Авторы получают бан.

лидер волонтерского движения рассказала про фудшеринг и «Добрый шкаф»

Гражданское общество, о строительстве которого в последнее время говорится все больше, — это понятие, трактуемое достаточно произвольно. Если смотреть широко, под ним следует понимать инициативность и вовлеченность человека в жизнь социума. Ну а дальше начинается свобода интерпретаций. Кто-то полагает, что активная гражданская позиция — это непременно борьба, протест, и такую установку нередко ставят себе на службу различные политические силы. А кто-то считает, что нужно не сражаться, а помогать, поддерживать тех, кто в этом нуждается. Каждый человек сам решает, какую позицию занять. Сегодня мы расскажем о тверских волонтерах, которые однозначно ответили для себя на этот вопрос. Мало кто знает, что в нашем регионе на постоянной основе действует сразу несколько проектов. И если раньше волонтерство ассоциировалось в основном со студентами, то теперь это массовое движение, в котором находят себя люди самых разных возрастов. Сильный импульс к развитию дала пандемия коронавируса – под ее ударом окрепла сеть взаимной поддержки. Руководитель регионального штаба #МыВместе, директор Фонда Твери Юлия Саранова с единомышленниками помогла за это время сотням семей, наладив сбор и доставку продуктов и лекарств. Сейчас, когда пандемия, кажется, ослабила хватку, волонтеры запускают новые проекты и развивают старые. Юлия Сранова рассказала «МК в Твери», чем сейчас живет добровольческое движение.

Продуктовые боксы

— Продуктовое направление у нас появилось в 2021 году, после нашей работы с акцией #МыВместе. Когда мы оказывали продуктовую помощь пожилым людям в изоляции, то поняли, что это очень востребованная форма поддержки. Иногда ситуация связана с лечением и дорогими лекарствами у малоимущих пожилых людей или многодетными семьями, в которых по каким-то причинам нет одного из родителей. Мы с командой приняли решение развивать направление продуктовой помощи и назвали проект «Подари еду». При поддержке Правительства Тверской области мы договорились с сетью «Магнит». В тверских гипермаркетах и новых супермаркетах этой сети мы установили специальные боксы. Сейчас их работает шесть: в гипермаркете за Южным мостом, на Рябеевском шоссе, в Брусилово, на бульваре Цанова в торговом центре «Домино», на Можайского и Луначарского. За три первые недели собрали почти пятьдесят продуктовых наборов. В боксы можно класть продукты длительного хранения: макароны, крупы, сахар, подсолнечное масло, консервы, чай. Перечень адресатов, которым мы отвозим эти продукты, конечно, является конфиденциальной информацией, это персональные данные, которые мы не можем публиковать. Но после доставок мы всегда публикуем фотоотчеты в социальных сетях Фонда Твери — любой желающий может зайти к нам в группу ВКонтакте или посмотреть профиль в Инстаграм.

Отметим, что хотя Юлия не произносила это слово, но установка специальных продуктовых боксов – тенденция всего цивилизованного мира. Эта практика получила название фудшеринг (англ. foodsharing от food — «еда», и sharе — «поделиться»).

В одном из прошлых выпусков нашей газеты был опубликован репортаж с такого развоза продуктов, организованного специально к Пасхе. Наш корреспондент присоединился к акции и своими глазами увидел, как бывают благодарны люди и как радуются визитам волонтеров.

Добрый шкаф

Впрочем, продуктовые наборы — это лишь одна из граней работы. Также есть инициатива, которая называется «Добрый шкаф». Фонд Твери занимается этим проектом с 2018 года.

— Мы на регулярной основе принимаем, сортируем и доставляем вещи семьям, которые находятся в трудной жизненной ситуации, — продолжает Юлия Саранова. — Мы делаем это по всей области, к нам обращаются комплексные центры поддержки населения из районов и погорельцы. Мы принимаем вещи по вторникам, четвергам и пятницам с 11 до 17 часов на улице Ерофеева, дом 5, там у нас находится склад. Хочу отметить, что нам передают вещи не только неравнодушные граждане, часто тверские предприятия организуют сбор среди своих сотрудников. Иногда привозят даже новые вещи. Сейчас мы хотим добавить новый формат – провести в районах благотворительные ярмарки. Получатели смогут прийти, померить одежду и на месте получить помощь.

Также планируем создать совместно с министерством социальной защиты населения по Тверской области склады экстренной помощи погорельцам, чтобы там были не только вещи, но и продукты питания длительного хранения, средства первой необходимости – постельное белье, подушки, одеяла, средства личной гигиены. Чтобы быстро, в течение первых суток, помочь людям, потерявшим дом.

«Поколение – ВЫБОР» и «Добрая Тверь»

А еще волонтеры занимаются просвещением. Вот так, ни много ни мало. Другой термин подобрать сложно, потому что это не образовательный процесс, как его понимают в школах, а нечто большее, что помогает ребятам найти свой жизненный путь.

— У нас есть партнерская программа с фондом «Открываем горизонты», называется «Поколение – ВЫБОР», — делится Юлия Саранова. — Мы проводим с подростками из трудных семей занятия на развитие различных навыков и устраиваем мероприятия по профориентации. Это встречи со специалистами разных профессий и экскурсии. Например, 30 апреля, в День пожарной охраны, у нас была экскурсия в пожарную часть.

А еще есть проект «Добрая Тверь». В течение учебного года мы проводим Уроки доброты, на которых рассказываем, что такое благотворительность, как люди могут помогать друг другу и поддерживать нуждающихся.

Вместе с педагогами мы разработали специальные игровые сценарии и проводим их для школьников разных возрастов. Отклик от детей и классных руководителей очень хороший. К началу следующего года планируем растиражировать сценарии, чтобы учителя в школах могли совместно с волонтерами #МыВместе проводить эти уроки самостоятельно, без участия фонда, и их прошло больше по всей Тверской области.

Наталья Воробьева

по собственной инициативе - английский перевод

По собственной инициативе.

Unsolicited.

По собственной инициативе?

On your own initiative!

Пришедшие по собственной инициативе

Own initiative

Вы по собственной инициативе?

You did it on your own?

Действуем по собственной инициативе.

We acted on us initiative.

По твоей собственной инициативе.

On your own initiative.

Виновные действовали по собственной инициативе.

The perpetrators acted on their own initiative.

Обмен информацией по собственной инициативе

Spontaneous information sharing

Антоний действует по собственной инициативе.

Anthony acts on his own initiative.

Он пришел по собственной инициативе.

He came in of his own accord.

Нет, я приехал по собственной инициативе.

I came here on my own initiative.

Я всё это сделал по собственной инициативе.

I did that all on my own.

Я всё это сделала по собственной инициативе.

I did that all on my own.

собственной инициативе и по просьбе самой Скупщины.

It then falls to the President to guarantee the democratic functioning of the PISG and to represent the unity of the people of Kosovo.

Поощрение информирования о проблемах по собственной инициативе

Encouraging self referral

4) правительством Республики по его собственной инициативе.

The Government of the Republic on its own initiative.

Хуже, когда клиент по собственной инициативе (т.е.

The situation is worse when a client decides for its convenience (that is, there is no identifiable performance problem on the part of UNOPS) to take back or curtail implementation of a project that had been given to UNOPS.

Омбудсмен может начать расследование по собственной инициативе.

The Ombudsman may commence investigation at his own initiative.

документы, представляемые авторами по их собственной инициативе

Papers voluntarily submitted by authors

Этот орган действует также по собственной инициативе.

The body also takes its own initiative.

Просто начальник округа действует по собственной инициативе.

This is just a district commander, taking an initiative on his own.

Президент Мигель Сантос, действуя по собственной инициативе...

President Miguel Santos, acting on his own authority....

Он присоединился к тебе по собственной инициативе?

Did he join you from his own initiative?

Взлом Юлиха произошел по Вашей собственной инициативе.

You hacked into J? ich on your own

Нет, Ник, я действовал по собственной инициативе.

No, Nick. I acted on my own initiative.

Просто я решил действовать по собственной инициативе.

'But I was acting on my own initiative, as it were.'

В. Поощрение информирования о проблемах по собственной инициативе

Encouraging self referral

Комитеты не вносят новые пункты по собственной инициативе .

Committees shall not introduce new items on their own initiative. The rule is accompanied by a footnote that refers to a number of provisions in the annexes to the Rules of Procedure of the General Assembly.

Третий вопрос был представлен Председателем по собственной инициативе.

The third question was submitted by the Chairman on his own behalf.

Он может рассматривать вопросы по своей собственной инициативе.

The Council may take up questions on its own initiative.

Прокуратура может по собственной инициативе возбудить уголовное преследование.

The Government Procurator apos s Office may itself institute criminal proceedings.

Принимая это решение, Секретариат действовал по собственной инициативе.

In taking that decision, the Secretariat had acted on its own initiative.

c) лица, взявшиеся за учебу по собственной инициативе.

(c) Persons who came to study on their own initiative.

Омбудсмен может также возбуждать расследования по собственной инициативе.

The Ombudsman may also commence investigations on his or her own initiative.

Омбудсмен может также проводить расследования по собственной инициативе.

The Ombudsman may also open inquiries on his own initiative.

Комитеты не вносят новые пункты по собственной инициативе.

Committees shall not introduce new items on their own initiative.

В. Поощрение информирования о проблемах по собственной инициативе

B. Encouraging self referral

То есть Федор Александрович действовал по собственной инициативе?

That is Fyodor acted on his own initiative?

Я получил много звонков, сделанных по собственной инициативе.

I've received a lot of unsolicited phone calls.

Всем работникам предлагается принимать дополнительные меры по собственной инициативе.

All employees are called upon to take supplementary measures on their own initiative.

Право стороны представлять свидетельские показания экспертов по собственной инициативе

Right of a party to present expert evidence on its own initiative

с) омбудсмен хочет провести расследование по собственной инициативе quot .

quot (c) he considers it desirable to do so of his own motion. quot

ФБКР совершает демарши в качестве посредника по собственной инициативе.

It takes the initiative in acting as a mediator.

Уполномоченный может также принимать необходимые меры по собственной инициативе.

The Commissioner may also take action on his own initiative.

Группа может подготавливать такие доклады также по собственной инициативе .

The Unit may also prepare such reports on its own initiative.

НА СОБСТВЕННОЙ ИНИЦИАТИВЕ Определение и значение на английском языке

по собственной инициативе

Перевести по собственной инициативе на испанский язык

фраза

  • Без подсказки от других.

    «деятельность, в которой медсестра действует по собственной инициативе»

    Дополнительные примеры предложений

    • «Менеджеры должны быть в положении, когда они могут полагаться на свою команду, чтобы действовать по собственной инициативе, предоставляя им с полномочиями сделать это.«
    • » В других странах многие отдельные больницы действовали по собственной инициативе или в сотрудничестве с такими группами, как международная сеть в отношении бездымных больниц или Европейская сеть бездымных больниц. «
    • » Действовали самостоятельно инициативы, фермерские домохозяйства стремятся стабилизировать свои доходы в основном за счет диверсификации своего портфеля, приносящего доход. '
    • ' Он подчеркнул, что они действовали по собственной инициативе; дело было закрыто, и судья строго запретил любое «несанкционированное разглашение».«
    • » Когда немецкие войска подошли к Риму, солдаты, действующие в основном по собственной инициативе, к которым присоединились члены левых партий, безуспешно пытались защитить город. «
    • » Жители болот, действуя по собственной инициативе, начали разрушать плотины и насыпи, сдерживавшие воду. '
    • ' Простые приказы могут быть отданы отдельным членам отряда, но они иногда действуют по собственной инициативе и будут прикрывать огонь или атаковать врага без слов.«
    • » Этот процесс дает всем участвующим сторонам право действовать по собственной инициативе, в то же время позволяя им действовать как часть команды. «
    • » Люди будут действовать по собственной инициативе и брать то, во что они верят '
    • ' Он видит мир исключительно с точки зрения и в свете идеологии и, следовательно, способен в каждой ситуации действовать по своей собственной инициативе, каким бы способом ни потребовались последствия система.’

    Синонимы

    в одиночку , в полном одиночестве, в одиночестве, в одиночестве, отдельно, поодиночке, в одиночку, без сопровождения, в одиночку

по его собственной инициативе - испанский перевод - Linguee

Созывает

[...] Председатель, ei th e r по собственной инициативе , o r по запросу [...]

не менее одной трети членов.

eur-lex.europa.eu

Ser convocado p or su

[...] pr esiden te , bie n s ea a iniciativa d e ste , bie n a peticin [...]

de un tercio, al menos, de los voice.

eur-lex.europa.eu

Комиссар может

[...] также принять ac ti o n по собственной инициативе .

daccess-ods.un.org

El Comisionado

[...] puede tamb i n ac tuar p или iniciativa propia .

daccess-ods.un.org

Он может изменить y i t по своей собственной инициативе o r a t по запросу [...]

специальный комитет экспертов.

wipo.int

Подр mo difi carl o de propia iniciativa o a p etic in de l comit [...]

специальных экспертов.

wipo.int

Комитет по новым технологиям собирается так часто, как требуется для выполнения вышеупомянутого

[...]

пошлин, минимум дважды

[...] в год, и всякий раз, когда созывается Президентом en t , по его собственной инициативе o r a t по запросу любого из его членов, в то время как встречи [. ..]

Новых Технологий

[...] Комитет

считается созванным на законных основаниях, если все присутствующие члены постановляют, что собрание должно быть проведено.

abengoabioenergy.es

La Comisin de Nuevas Tecnologas se rene en las ocasiones necesarias para cumplir sus funciones

[...]

citadas, al menos dos veces

[...] al a o, y en todas aqu el las ocas io nes en que s ea convocado por el Pr el Pr es identity e, po r iniciativa propia o a ins tanci a de cualquiera [...]

de sus miembros,

[...]

o bien ser tambin vlida la reunin de la Comisin de Nuevas Tecnologas cuando, hallndose presentes todos sus miembros, stos acuerden Знаменитость una sesin.

abengoabioenergy.es

Во время пленарного заседания

[...] Президент, ac ti n g по собственной инициативе o r a t просьба [...]

члена, принимает решение

[...]

необходимо принять для ограничения времени выступления.

eur-lex.europa.eu

Durante la

[...] sesin, el P re siden te, po r iniciativa p ropia o a petic i n de [...]

uno de los miembros , podr d isponer que se limite el tiempo de uso de la palabra.

eur-lex.europa.eu

Если противник не

[...] устранить этот недостаток ci e s по собственной инициативе w i th в период противостояния, [...]

Оппозиция недопустима.

oami.europa.eu

Si el oponente

[...] no su bs ana dichas irr eg u la ridad es por iniciativa propia den tro d el plaz o [...]

de o posicin, la oposicin no ser admitida.

oami.europa.eu

Эта функция могла быть осуществлена ​​ is e d по собственной инициативе , a t по запросу министра исправительных служб [...]

или в ответ на жалобу.

daccess-ods.un.org

Esta funcin la

[...] poda e jerce rp or iniciativa propia, ap eti cin de l Ministro de Servicios Penitenci ar ios o en respu ta a una queja.

daccess-ods.un.org

Во-вторых, Закон предусматривает некоторые дополнительные или расширенные права, которые зарегистрированы в

[...] лицо должно осуществить ci s e по собственной инициативе .

ccprcentre.org

En segundo lugar, en la ley se establecen algunos derechos adicionales o ampiados, que la persona

[...] registrada debe e jerce r p или su propia iniciativa .

ccprcentre.org

Добровольное посредничество (когда одна сторона предлагает посредничество совершенно отдельно от любого судебного разбирательства, которое может происходить до, во время или после этого разбирательства) следует отличать от судебного посредничества (когда судья, который должен заслушать

[...]

case может, по запросу

[...] стороны объединили и о r по собственной инициативе b u t с согласия [...]

сторон, порядок медиации

[...]

в любое время, если дело не было принято к рассмотрению).

daccess-ods.un.org

Se distingue entre la mediacin voluntaria (una parte propone la mediacin independientemente de todo процессуальная деятельность, antes, durante o despus de dicho procedureimiento) и la mediacin судебная (el juez que conoce de un

[...]

litigio puede, петицин

[...] Concunta de la s par tes o por propia iniciativa pero c на cuer do de estas, [...]

ordenar una mediacin mientras

[...]

que el juez no se haya pronunciado alpecto).

daccess-ods.un.org

(2) Заявитель может подать ls o , по собственной инициативе , d iv подать заявку на патент и [...]

сохранить как дату каждого дивизионного

[...]

, дата подачи первоначальной заявки и преимущество преимущественного права, если таковое имеется.

wipo.int

2 ) Tamb in podr el solicitan te, p или su propia iniciativa, div id ir la so li citud [. ..]

de patente, conservando, como fecha de cada

[...]

solicitud Divisional, la fecha de solicitud inicial y, si a ello hubiere lugar, el beneficio del derecho de prioridad.

wipo.int

Количество внеочередных заседаний Комитета

[...]

созывается Генеральным директором

[...] ЮНЕСКО ei th e r по собственной инициативе o r a t просьба [...]

от простого большинства участников

[...]

Бюро при наличии необходимых финансовых ресурсов.

unesdoc.unesco.org

Эль Генеральный директор де ла ЮНЕСКО под

[...]

собраний собраний

[...] extraordinarias del C опустить , p или iniciativa propia o a peti cin d e la mayora [...]

simple de los miembros de

[...]

Ла-Меса, резервный фонд финансовых ресурсов.

unesdoc.unesco.org

Прокурор может возбуждать расследование

[...] proprio m ot u ( по собственной инициативе ) на t h e на основе [...]

информации получено из достоверных источников.

icc-cpi.int

El Fiscal puede, de

[...] oficio, iniciar investiga ci one sobre la b as e de la informacin [...]

que reciba de fuentes fidedignas.

icc-cpi.int

Процедура должна быть инициирована компетентным

[...] государственный служащий, ei th e r по собственной инициативе o r a cting по отчету.

metromadrid.es

Процедура проведения закупок

[...] де офи ci o, bi en por propia iniciativa o co mo , следовательно, cu encia [...]

de denuncia.

metromadrid.es

Она иногда навещала его, но у него не было

[...] возможность связи h e r по собственной инициативе .

ccprcentre.org

Aunque lo visit ocasionalmente, nunca tuvo la posibilidad de

[...] comunicars e con e lla po r propia iniciativa .

ccprcentre.org

В пределах компетенции

[...] Генеральный секретарь принимает меры io n , по своей собственной инициативе , on a wi в диапазоне политических, экономических, социальных [ ...]

и гуманитарный

[...]

вопросов, отчитываемых перед Генеральной Ассамблеей и Советом Безопасности и запрашивающих указания у них, в зависимости от обстоятельств.

daccess-ods.un.org

Dentro del mbito

[...] de comp et encia de su car go, e l General Secretario принять a medi das po r iniciativa propia res pec по де и на серии [...]

de cuestiones polticas,

[...]

econmicas, sociales y humanitarias, presenta informes a la Asamblea General y al Consejo de Seguridad y les solicita la orientacin que correponda.

daccess-ods.un.org

Правительство также предоставило информацию о том, что Парламентский омбудсмен имеет

[...] взял этот около s e по собственной инициативе .

daccess-ods.un.org

El Gobierno tambin inform de que el Ombudsman Parlamentario se haba hecho

[...] Cargo de e ste caso p или iniciativa propia .

daccess-ods.un.org

35. Однако следует обратить внимание на тот факт, что статья 19 Конституции гласит, что "любое физическое лицо или государственный служащий, признанное виновным в актах пыток, жестокого или жестокого, бесчеловечного или унижающего достоинство обращения" [...]

обращения или наказания в

[...] исполнение своих обязанностей или при исполнении служебных обязанностей, когда e r по собственной инициативе o r u nder приказов, подлежит наказанию в соответствии с [ ...]

закон ».

daccess-ods.un.org

35. Эмбарго греха, conviene sealar que el artculo 19 de la Constitucin dispone que: "todo индивидуально о агентстве Estado ser sancionado por la ley si comete actos de Tortura, sevicias, o tratos

" [...]

жестоких, бесчеловечных о

[...] degradan te s en e l ejercicio o con ocasin del ejercic io de sus fun ci ones, tanto s i act a por iniciativa propia co mo sigui en do Instrucciones ".

daccess-ods.un.org

Он может начать

[...] расследовать io n s по собственной инициативе i f s по существу [...]

общественных интересов.

daccess-ods.un.org

Puede iniciar una

[...] investiga ci n de office, si est en juego al gn asunto [...]

importante de inters pblico.

daccess-ods.un.org

(b) Исполнительный комитет соберется в

году. [...] внеочередная сессия по созыву генерального директора ei th e r по его собственной инициативе , o r по требованию его председателя или четверть его члены.

wipo.int

(б) Эль Комит

[...] Ejecutivo se r eu nir en sesi n extraordinaria, mediante convocatoria del Direct или Gene ral , bien a iniciativa de s te, bien a peticin d e su P re sidente [...]

o de a una cuarta parte de sus miembros.

wipo.int

Если возражение подано на одном из языков Управления, который не может быть языком разбирательства,

[...]

оппонент должен будет подать перевод в течение одного месяца после истечения срока действия

[...] Оппозиция по io d , по собственной инициативе .

oami.europa.eu

Cuando la oposicin se presente en una lengua de la Oficina que no pueda ser la lengua de Procedure, el oponente

[...]

deber presentar una traduccin en el plazo de un mes a partir del vencimiento del

[...] plazo de o posic in , p или iniciativa propia .

oami.europa.eu

EDPS может выдать

[...] его мнение, либо по запросу из учреждения, либо по инициативе органа y o r по собственной инициативе .

edps.europa.eu:80

El SEPD puede e mi tir su dic ta men, peticin de la institucin u organ is mo o bie n p или iniciativa propia .

edps.europa.eu:80

(Подросток из Акчамского района ic t , по собственной инициативе , h as даже провел опрос в своем [...]

село и обнаруживает 70% среди

[...]

случайно выбранный образец слушает "Chatting with My Best Friend".

unicef.org

( Un adole sc ente del distrito de Accham re aliz po r cue nta propia una e ncue sta en su al dea y [ ...]

descubri que un 70% de las

[...]

персонажей из лас-кэ энкуэст аль азар эскучан "Charla entre mejores amigos").

unicef.org

Омбудсмен проводит расследования по жалобе t o r по собственной инициативе .

europa.eu

El Defen so r del P ue blo realizavestigaciones tras una d enun cia o por propia iniciativa .

europa.eu

Использование семейства винейя rd s , по собственной инициативе a n d только для развлечения, [...]

Тони Гелаберт продолжил свои усилия по виноделию с выпуском

[...]

поддержка его дочерей, жены, семьи и друзей.

balearsculturaltour.es

EN un os сравнили os f am iliar es, po r iniciativa propia , Toni Gel ab ert, con [ ...]

el apoyo d e sus h ij as , su m ujer, familiares y amigos, puso

[...]

todo su empeo, en la elegance del vino.

balearsculturaltour.es

Специальный представитель отвечает за принятие решений по продвижению по службе, переводам и

[...]

увольнений судей и прокуроров по представлению

[...] KJPC или, в исключительных случаях, se s , по собственной инициативе .

daccess-ods.un.org

Incumbe al Representante Especial decidir los ascensos,

[...]

traslados y destituciones de jueces y fiscales por recomendacin

[...] del C JF K o, en casos excepcion ale s, por propia iniciativa .

daccess-ods.un.org

Включение в список Экспертов МЭБ означает для эксперта

[...]

обязательство предоставить Директору

[...] В общем, письмом с технической информацией об успехах, достигнутых в его специализированной области, или авансом ic e , по собственной инициативе o r u pon request.

oie.int

La inscripcin en la lista de Expertos de la OIE impla que el Experto se compromete a suministrar por escrito al

[...]

Генеральный директор

[...] информация s tcni cas sobre los prog re sos realizad os en su esp ec ialidad ya asesorarle, o bie n po r iniciativa propia, o bien c uand o se le [...]

solicita.

oie.int

Людгер Бойес на самом деле привык искать клиентов в Ru ss i a по собственной инициативе .

weda.de

En rea li dad Ludger Bojes est acostumbrado a ir por Ru sia en bus ca de nuevos c li entes po r s u propia iniciativa .

weda.de

Комитет по аудиту и контролю:

[...]

созывает председатель

[...] Комитет, ei th e r по собственной инициативе o r a t запрос [...]

Председатель правления

[...]

директоров или два (2) члена самого Комитета и должны быть собраны в законных силах, если большинство его членов присутствуют лично или через доверенных лиц.

критериевcaixacorp.es

La Comisin de Auditora y Control ser

[...] convocad a por su Pre side nte, bie n a iniciativa p ropia, o bien a Requerimiento [...]

del Presidente del

[...]

Consejo de Administracin o de dos (2) de sus miembros y quedar vlidamente constituida cuando concurran, presentes o submitados, la mayora de sus miembros.

критериевcaixacorp.es

Эти меры часто являются результатом действия сотрудника

[...] или менеджер er ' s собственная инициатива b a s e d на своем / h e r оценка [...]

, что это «правильный поступок».

daccess-ods.un.org

Estas medidas

[...] suelen ser r es ultad o d e l a iniciativa d e u n f uncio na rio o un [...]

administrador que рассмотрение que "es lo que hay que hacer".

daccess-ods.un.org

При выборе победителя этого года жюри заявило, что «используя

[...]

информация из разных

[...] источники и усилия или g h его собственная инициатива a n d усилия, работа выявила незаконное обогащение судьи Верховного суда и, в свою очередь, разоблачила других коррумпированных судей , при проливании l ig h t на t h e политический [...]

вмешательство судебной власти.

transparent.org

En opinin del jurado, el trabajo "logr, mediante la informacin

[...]

рекабада де фуэнтес

[...] mltiples, ya p artir de la iniciativa ye sfuer zo propios, r eve lar p ri mero el enricquecimiento juez supremo y descubrir luego a otros jueces correptos, desnu da ndo en el pr oceso la injerencia [...]

poltic a en e l Poder Judicial ".

transparent.org

Инициатива - развитие карьеры от MindTools.com

© Veer
Songquan Deng

Сделайте вещи реальностью!

«В этом мире есть три типа людей: те, кто заставляет вещи происходить, те, кто наблюдает за происходящим, и те, кто задается вопросом, что же произошло». - Мэри Кей Эш, американская бизнес-леди
"Инициатива поступает правильно, не говоря ни слова." - Виктор Гюго, французский писатель

Менеджер Хелен должен был встретиться с ней и ее коллегами, чтобы обсудить их роль в выпуске следующего продукта. К сожалению, он попал в снег в аэропорту на другом конце страны, и его сотовый телефон разрядился. Срок сжатый, и команда не может позволить себе терять ни дня из-за его отсутствия.

Хелен была последней, кто разговаривал со своим боссом перед его уходом, и он обрисовал в общих чертах, кто и чем будет заниматься в проекте.Итак, Хелен берет на себя командование, и в течение часа всем в команде намечаются предварительные задачи.

Когда через три дня в офис приходит ее босс, он впечатлен и благодарен за то, что Хелен взяла на себя ответственность за продвижение проекта. Если бы она этого не сделала, было бы потеряно несколько ценных дней.

Вы проявляете инициативу, как Хелен? То есть вы делаете что-то для себя и для своей команды? Или вы ждете, пока кто-то другой скажет вам, что делать?

Люди, которые проявляют инициативу и добиваются успеха, высоко ценятся на рабочем месте.Но что это? И как его развить? В этой статье мы рассмотрим оба этих вопроса.

Определение инициативы

Исследователи Майкл Фрезе и Дорис Фэй определяют инициативу как «рабочее поведение, характеризующееся самостартующим характером, активным подходом и настойчивостью в преодолении трудностей, возникающих при достижении цели».

Когда вы проявляете инициативу, вы делаете что-то без подсказок; вы узнаете то, что вам нужно знать; вы продолжаете идти, когда дела идут плохо; и вы замечаете и используете возможности, которые упускают другие.На работе вы действуете, а не реагируете.

Большинство из нас видели инициативу в действии. Возможно, вы видели молодого менеджера, который заменяет своего босса, когда она больна, а остальная часть команды не знает, что делать; или, возможно, вы видели, как член команды предлагал исполнительному совету план улучшения процесса.

Инициатива становится все более важной на современном рабочем месте. Организациям нужны сотрудники, которые могут думать и действовать, не дожидаясь, пока кто-нибудь скажет им, что делать.В конце концов, именно такая гибкость и смелость подталкивает команды и организации к инновациям и преодолению конкуренции.

Как развивать свою инициативу

Хорошая новость в том, что инициативность - это навык, который можно развивать. Вы можете сделать это, выполнив следующие действия:

1. Разработайте карьерный план

Исследование * показало, что люди, у которых есть долгосрочный план развития карьеры, с большей вероятностью проявят инициативу. Профессионалы, которые знают, чего хотят и куда хотят идти, с гораздо большей вероятностью проявят инициативу на работе, особенно когда действие или решение помогут им в достижении их карьерных целей.Разработайте этот план .

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Также убедитесь, что вы понимаете свою работу, свою команду и цель своей организации, чтобы знать, чего вы должны достичь.Смотрите наши статьи об анализе вакансий , Устав команд и заявления о миссии и видении для получения дополнительной информации об этом.

Когда вы узнаете, чего хотите достичь, объедините свои карьерные цели со своими личными целями, чтобы у вас было над чем работать. (В личной жизни ключом к развитию инициативы является постановка четких личных целей , а затем неуклонно работать над их достижением.)

2. Развивайте уверенность в себе

Чтобы проявить инициативу, может потребоваться смелость и сильное чувство собственного достоинства, особенно если вы боитесь, что люди могут не согласиться с вашими действиями или предложениями.

Сначала пройдите нашу викторину, Насколько вы уверены в себе? Результаты дадут вам хорошее представление об уровне вашей уверенности прямо сейчас. Затем, при необходимости, примите меры, чтобы укрепить уверенность в себе. .

Например, ставьте небольшие цели, чтобы добиться быстрых побед. И заставляйте себя делать (положительные) вещи, которых вы иначе боялись бы делать - это не только поможет вам укрепить уверенность в себе, но и поможет вам набраться смелости для выполнения более серьезных и страшных задач в будущем.

Вы также можете прочитать нашу статью о позитивном мышлении. . Это вместе с визуализацией , может помочь вам еще больше укрепить уверенность в себе.

Совет:

Некоторые люди по-настоящему боятся говорить или предпринять какие-либо действия, которые еще не санкционированы руководством, потому что они боятся неудачи или отказа. Если это похоже на вас, прочтите нашу статью о преодолении страха перед неудачей. чтобы научиться управлять своими страхами.

3. Определите возможности и потенциальные улучшения

Люди, которые проявляют инициативу, часто делают это, замечая возможности, которые не замечают их коллеги или руководители, и используют их. Им интересно узнать об их организации и о том, как она работает, и они сохраняют свой разум открытым для новых идей и новых возможностей.

Вы всегда должны искать в своей организации области, в которых можно было бы улучшить. Чтобы определить возможности и потенциальные улучшения, рассмотрите следующее из этапа поиска проблем симплексного процесса. :

  • Что наши клиенты (внутренние и внешние) хотели бы, чтобы мы улучшили? Что бы они могли делать лучше, если бы мы могли им помочь? Как мы можем улучшить качество?
  • Кому еще мы могли бы помочь, используя наши основные компетенции? ?
  • Какие маленькие проблемы у нас есть, которые могут перерасти в большие?
  • Что замедляет или затрудняет нашу работу? Чего нам часто не удается достичь? Где у нас узкие места ? Что расстраивает и раздражает людей в нашей команде?

Возьмите в привычку искать эти вещи - возможно, запишите повторяющуюся встречу в своем дневнике, чтобы напоминать вам о том, что нужно их искать; и, когда что-то пойдет не так, подумайте, как их исправить.

4. Размышляйте о своих идеях

Представьте, что вы придумали творческий способ преодолеть узкое место в процессе обслуживания клиентов. Прежде чем отправиться прямо к своему боссу со своей идеей, остановитесь и сделайте домашнее задание. Подумайте о затратах и ​​рисках, связанных с этой идеей. (Такие инструменты, как анализ затрат и выгод , Анализ риска и анализ воздействия здесь поможет.)

Если стоимость проекта и последствия того, что что-то идет не так, невелики, подумайте о том, чтобы продвигать свою идею напрямую, при этом держите своего босса «в курсе» (насколько далеко вы должны это делать, зависит от ваших отношений с начальником).Если риски или затраты более значительны, подумайте о подготовке экономического обоснования. , и запросите авторизацию, прежде чем продолжить.

Вы уже проявили инициативу, предложив решение. Убедитесь, что вы выполнили это задание, выполнив домашнюю работу над этой идеей. Чем больше вы исследуете и обдумываете свои идеи, тем выше будут ваши шансы на успех.

5. Развивайте рациональную настойчивость

Настойчивость - это искусство двигаться вперед, даже когда вы сталкиваетесь с инерцией или трудностями.Люди, которые проявляют инициативу, часто сталкиваются с трудностями и неудачами на своем пути, поэтому стойкость и рациональная настойчивость (когда вы слушаете, рассматриваете и соответствующим образом изменяете свое направление в зависимости от мнения других людей) необходимы, если вы хотите добиться того, что вы намеревались сделать.

Когда вы настаиваете на своей идее, вам будет намного проще, если вы научитесь управлять изменениями. эффективно - от этого часто зависит успех или провал проекта.Также полезно научиться открывать закрытые умы. , так как люди могут иметь мнение по предмету еще до того, как вы начнете излагать свою идею.

6. Найдите баланс

Хотя проявлять инициативу важно, не менее важно проявлять мудрость в ее использовании. В некоторых ситуациях проявлять инициативу может быть неуместно, и люди, которые создают слишком много дополнительной работы для других, могут расстроить других.

Например, вы могли работать с коллегой, который был «фанатиком» каждой идеи.Он постоянно подталкивал команду и вашего босса к тому, чтобы возглавить следующий проект или реализовать новую идею. Однако некоторые из его идей были наивными, его настойчивость в проявлении инициативы часто переходила черту в агрессивность, и, возможно, команда чувствовала, что он слишком сильно «раскачивал лодку» в то время, когда другие члены команды были перегружены.

Вот почему так важно научиться правильным методам принятия решений. Чем больше вы оттачиваете эти навыки, тем лучше вы будете судить, когда идея хороша, а когда нет.Таким образом вы сможете заработать репутацию как инициативных, так и здравомыслящих людей - бесценная комбинация!

Вы также захотите развить свой эмоциональный интеллект навыки и умения. Полезно знать, как читать эмоции других. Эта чувствительность может помочь вам решить, когда проявлять инициативу, а когда лучше оставить все как есть.

Ключевые точки

Инициатива становится все более важной на современном рабочем месте. Вы проявляете инициативу, когда действуете без указания того, что делать, упорствуете перед лицом инерции и трудностей и доводите свою идею до успешного завершения.

Есть шесть шагов, которые вы можете предпринять, чтобы развить собственную инициативу.

  1. Разработайте план карьеры.
  2. Развивайте уверенность в себе.
  3. Найдите возможности и потенциальные улучшения.
  4. Смысл проверьте свои идеи.
  5. Развивайте настойчивость.
  6. Найдите баланс.

Действуй по собственной инициативе - Меган Талл

Проявление инициативы означает, что вы делаете что-то без предупреждения; вы узнаете то, что вам нужно знать; вы продолжаете идти, когда дела идут плохо; и вы замечаете и используете возможности, которые упускают другие.Вы действуете вместо того, чтобы реагировать, на работе и в жизни.

Большинство из нас видели инициативу в действии. Возможно, вы видели, как член команды предлагал исполнительному совету план улучшения процесса; или, возможно, вы молодой менеджер, который заменяет своего босса, когда она больна, а остальная часть команды не знает, что делать.

Инициатива становится все более важной на современном рабочем месте. Организации ищут сотрудников, которые умеют думать и принимать

, не дожидаясь, пока кто-нибудь скажет им, что делать.В конце концов, именно такая гибкость и смелость подталкивает команды и организации к инновациям, преодолению конкуренции и достижению максимального потенциала компании.

Действуйте по собственной инициативе, но будьте готовы взять на себя полную ответственность за свои действия.

Одно из основных различий между теми, кто достигает величия в своей жизни, и теми, кому удается только «выжить», заключается в том, что успешные люди рано усвоили, что они несут ответственность за свои действия.Ни один другой человек не может сделать вас успешным или удержать вас, не может сделать вас успешным или помешать вам в достижении ваших целей. Проявлять инициативу означает брать на себя роль лидера, позицию, которая выделяет вас как для похвалы, так и для критики. Хороший лидер - это тот, кто разделяет успех с другими и берет на себя полную ответственность за неудачи или временные неудачи. Когда вы берете на себя ответственность за свои действия, вы завоевываете уважение других и находитесь на правильном пути к созданию собственного будущего.

На основе идей Наполеона Хилла на весь день

Любовь и успех,

Меган

Расскажите, пожалуйста, как вы проявили инициативу в своей карьере. Я хотел бы получить известие от вас!


Меган Талл - специалист по стратегии успешного предпринимательства, лидер в сфере трансформации бизнеса и жизни, автор и международный спикер. Меган является генеральным директором и основателем Silverlining Concepts, LLC, компании по бизнес-обучению и консалтингу, которая специализируется на инновационных и трансформационных тренингах и семинарах для предпринимателей, руководителей и владельцев малого бизнеса.

У нее есть новая книга под названием The Passion Belief Method - Соблюдай свою ценность и зарабатывай свою ценность в бизнесе , доступную на Amazon и в ваших любимых книжных магазинах. Для получения дополнительной информации о Меган и ее услугах посетите веб-сайт www.megantull.com, чтобы получить дополнительную информацию о ее книге и получить бесплатный образец главы на веб-сайте www.passionbeliefmethod.com

.

17 советов, как проявить инициативу на работе

автор Дункан Мугуку

В этой статье обсуждаются советы о том, как проявить инициативу на работе.Способность увидеть то, что нужно сделать, и сделать шаг вперед - это привычка, меняющая правила игры, которая может помочь вам выделиться на работе.

Инициатива демонстрирует чувство самообладания, самосознание, проницательность и личную мотивацию.

Привычка проявлять инициативу укрепляет ваш личный бренд. Вы можете стать образцом для подражания для других, которые захотят подражать вам.

Мой любимый совет по проявлению инициативы - №16 «Как сохранить энтузиазм на работе».Какой твой любимый совет?

Вы можете быстро просмотреть все 17 советов в приведенном ниже оглавлении, а затем щелкнуть любой совет, чтобы прочитать подробности. Пожалуйста, наслаждайтесь чтением. Спасибо.

СОДЕРЖАНИЕ
  1. Игра, меняющая привычку: развитие инициативы
  2. Что означает проявление инициативы?
  3. Как развить инициативные мышцы
  4. 25 способов проявить инициативу в работе
  5. Преимущества инициативы
  6. Что нужно учитывать, прежде чем брать инициативу
  7. Как проявить инициативу в команде
  8. Как побудить сотрудников проявлять инициативу
  9. Что вызывает отсутствие инициативы?
  10. 20 качеств, которые помогут вам проявить инициативу
  11. Решение проблем на работе
  12. Как думать как владелец компании
  13. Задавая хорошие вопросы
  14. Как быть более уверенным на работе
  15. Как передать предложение или идею своему боссу
  16. Как сохранить энтузиазм на работе
  17. 5 мотивационных цитат о проявлении инициативы

1.Привычка, меняющая правила игры: развитие инициативы

Один из важнейших навыков, который может сослужить вам хорошую службу как в личной, так и в профессиональной жизни, - это способность проявлять инициативу на работе. Если вы постоянно ждете, чтобы вам сказали, что делать, значит, вы ждали слишком долго.

Привычка проявлять инициативу подразумевает, что нужно видеть то, что необходимо сделать, и либо делать это, либо находить способы сделать это.

Чем больше вы проявляете инициативу, тем легче это становится. Ключ в том, чтобы найти способы проявить изобретательность и действовать или делать что-то до того, как это сделают другие или до того, как вам скажут это сделать.

Проявление инициативы показывает отличительные черты лидера в процессе становления.

Примеры инициативы: когда вы видите, как другие пытаются протянуть руку помощи и предложить помощь. Когда вы видите области, в которых ваша жизнь складывается не так хорошо, как вам хотелось бы, и вы решаете что-то с этим сделать.

Когда вы видите, что принимаются плохие решения, которые могут быть катастрофическими, и у вас хватит смелости высказаться и указать на недостатки, вместо того, чтобы ждать, когда случится что-то плохое, а затем делать заявления типа «Я думал, что это не сработает».

Другие способы развития вашей инициативы включают в себя научиться задавать правильные вопросы, исследуя вопросы, которые могут выявить негативные подводные течения, которые необходимо устранить.

Проявление инициативы помогает развить и укрепить ваши навыки принятия решений и аналитические навыки, позволяющие анализировать плюсы и минусы различных вариантов действий.

Инициатива также помогает выявлять возможности и извлекать из них выгоду.

Привычка проявлять инициативу укрепляет ваш личный бренд.Человек, который проявляет инициативу, будет примером для подражания для других.

Вы проложите новый путь и испытаете новый способ делать вещи, которые могут помочь улучшить вашу жизнь и жизнь других.

2. Что означает проявление инициативы?

Проявлять инициативу означает делать все возможное или выходить за рамки своих обычных должностных обязанностей, чтобы добиться желаемого.

Проявление инициативы означает способность увидеть то, что необходимо сделать, и принять решение сделать это по собственной воле, и никто другой не скажет вам это сделать.

Делать что-то, что нужно делать, исходя из вашего личного стремления с желанием сделать вещи лучше, чем они были раньше, или улучшить процессы и способы ведения дел.

Делать больше, чем обычные рабочие обязанности, и делать небольшой сюрприз для других на работе.

Быть активным, а не реагировать, думать наперед и действовать.

3. Как развить инициативные мышцы

Развитие инициативы начинается с осознания того, чего вы хотите достичь в своей карьере, что вы должны и готовы делать и как быстро вы хотите достичь своих карьерных целей.

Узнайте, как все работает, и найдите эффективные способы работы. Ищите возможности в проблемах.

Будьте настойчивы и будьте готовы начать с малого. Необязательно сразу же погружаться в большой проект; Постепенно наращивайте инициативные мышцы.

Наблюдайте за коллегами, которые мастера проявляют инициативу. Говорите с ними, учитесь у них, работайте с ними, изучайте их мыслительные процессы и, самое главное, изучайте, как они воплощают идеи и достигают целей.

Тренируйтесь говорить так, чтобы ваш голос был услышан.Вы можете начать с участия и активного участия в собраниях малых групп, а затем постепенно переходить к большим группам.

Позвольте людям привыкнуть к вашему мнению. Когда вы постоянно предлагаете хорошие идеи, предложения или рекомендации, ваше мнение со временем будет запрашиваться.

Учитесь быть решительными. Научитесь комфортно принимать решения, а не бесконечно мучиться из-за их принятия.

Думайте надолго. Изучите, как разные вещи взаимосвязаны, и соедините такие точки, как взаимодействие между отдельными годовыми целями и стратегическими целями компании.

4. 25 способов проявить инициативу в работе

Есть много способов и возможностей проявить инициативу на рабочем месте.

Типичные способы продемонстрировать или проявить инициативу на работе включают следующее: (подробные объяснения доступны под этим обзором)

  1. Ищу дополнительные обязанности.
  2. Решение проблем / решение проблем.
  3. Обучение других / обмен знаниями.
  4. Помогаем коллегам.
  5. Регулярно обновляет статус.
  6. Построение прочных рабочих отношений с коллегами.
  7. Делать вещи и проекты, которых избегают другие.
  8. Волонтерство для работы с разными командами и отделами.
  9. Вступление, когда кто-то недоступен или отсутствует.
  10. Инновационные / улучшающие системы, процессы и процедуры.
  11. Разрешение межличностных конфликтов на работе.
  12. Предложение для наставничества других.
  13. Волонтерство на руководящих должностях.
  14. Направление хороших потенциальных сотрудников.
  15. Помощь в прохождении собеседований и приеме на работу.
  16. Мозговой штурм для улучшения компании.
  17. Стать хорошим командным игроком.
  18. Эффективная поддержка вашего руководителя или менеджера.
  19. Помогать другим увидеть свои сильные стороны и качества.
  20. Предвидение и предотвращение проблем.
  21. Одежда, чтобы добиться успеха.
  22. Разделение кредита.
  23. Поддержание высоких стандартов качества.
  24. Принимать правильные решения и быть решительным.
  25. Ведение контроля качества готовых проектов.

4.1 Дополнительные обязанности

Начните с исключительно хорошего выполнения своей реальной работы, а затем определите области, в которых вы можете внести свой вклад помимо обычных задач.

Когда вы определили конкретные задачи и проекты, связанные с работой, которые вы можете выполнить, запустите их своим руководителем, чтобы сообщить им, над чем вы хотите работать, и заверить их, что это не повлияет на ваши обычные роли.

Следующий шаг - начать работать над несколькими небольшими задачами, выходящими за рамки ваших обычных обязанностей, и продолжать повторять эти задачи, пока вы не освоитесь с их выполнением, и постепенно увеличивайте объем дополнительной работы, с которой вы способны справиться. Вы также можете помочь своему руководителю справиться с некоторыми из его приоритетов.

Со временем вы можете выполнять множество дополнительных задач, которые повышают ценность вашей команды и отдела, и вы даже можете оказаться под вопросом о повышении по службе.

4.2 Решение проблем / решение проблем

В обычных условиях работы проблемы возникают то и дело. Жизненно важно работать над развитием навыков и уверенности в решении проблем, чтобы вы могли выявлять проблемы, предлагать варианты и выбирать лучшее решение.

Первым шагом в решении проблемы является четкое понимание проблемы, чтобы вы могли найти правильные решения.

Некоторые вопросы, над которыми стоит задуматься в процессе решения проблемы, включают: В чем проблема? Когда это случилось? Почему так случилось? Какие решения мы пробовали раньше? Какие решения сработали, а какие нет? Как мы можем решить эту конкретную проблему? сколько у нас есть времени?

Если решаемая задача большая, разбейте ее на более мелкие части и решайте каждую часть за раз.

Каждый раз, когда вы придумываете решение проблемы, затем внедряете его, и оно работает хорошо, это, в свою очередь, помогает укрепить ваши навыки решения проблем.

Некоторые решения могут работать, а другие нет, в среднем стараются предложить как можно больше хороших решений. Мозговой штурм с другими также помогает выявить варианты и сузить круг возможных вариантов.

4.3 Обучение других / обмен знаниями

Один из способов проявить инициативу на работе - быстро учиться и обучать других или объяснять что-то другим.Когда вы посещаете курс повышения квалификации, вы можете организовать обед из коричневой сумки для перекрестного обучения коллег, которым эти знания могут пригодиться.

Точно так же делитесь своими знаниями, создавая внутренние ресурсные документы, такие как инструкции, руководства по эксплуатации, блок-схемы, стандартные рабочие процедуры, контрольные списки и т. Д.

Вы также можете создать виртуальную библиотеку ресурсов и руководств по ресурсам для использования коллегами.

Когда в вашу команду будут наняты новые сотрудники, вы можете провести для них ознакомительный тренинг, касающийся вашего отдела и компании, и помочь им быстро освоиться.

Кроме того, вы можете проводить обучение в масштабах всей компании по тем областям и навыкам, в которых вы преуспеваете, например, по обучению работе с расширенными электронными таблицами, использованию баз данных, подготовке бюджета и управлению, написанию отчетов, навыкам презентации, заключению сделки, сбору средств и поиску, основам управление проектами и др.

4.4 Помощь коллегам

Вы можете расширить возможности других, поделившись своими советами, распорядками или методами повышения эффективности, которые вам подходят.

Способы помощи коллегам могут включать в себя быстрое реагирование, помощь в устранении отставания, помощь в разработке решений, помощь в объяснении сложных процессов, обучение их использованию новых систем и совместное использование соответствующей информации с членами команды.

Другие методы - это выслушивание точек зрения и мнений других, готовность учиться у других, поддержка других отделов, поощрение членов команды за их достижения, участие в общественной и волонтерской деятельности в офисе, активное участие в собраниях и высказывание своих мыслей и комментариев.

Кроме того, вы можете выступать в качестве партнера по подотчетности, чтобы отмечать, поощрять и мотивировать коллегу, который работает над достижением конкретных целей.

Демонстрируйте готовность участвовать и помогать другим, когда они сталкиваются с проблемами.Если необходимо, будьте готовы засучить рукава и сделать все возможное, чтобы помочь коллеге уложиться в критический срок, даже если это может потребовать работы несколько ночей и выходных.

4.5 Регулярное обновление статуса

Стремитесь регулярно сообщать обоим внутренним заинтересованным сторонам, таким как начальник и коллеги, с одной стороны, и регулярно информировать внешние заинтересованные стороны, а также другие отделы, клиенты, заказчики, спонсоры и т. Д.

Это помогает быть на одной волне со своим начальником в отношении ваших приоритетов. Когда вы работаете над своими заданиями или когда вам поручили задачи ваш руководитель, старайтесь периодически сообщать им обновления не только о том, что вы делаете, но и о своем прогрессе.

Точно так же при совместной работе с коллегами над задачами, особенно последовательными или зависимыми задачами, когда один человек должен закончить свою часть, чтобы другой начал свою часть, также планируйте регулярно обновлять статус вашего прогресса.

4.6 Построение прочных рабочих отношений с коллегами

Одна из величайших наград на рабочем месте - быть человеком, с которым люди действительно хотят работать.

Это начинается с таких мелочей, как «привет» утром и пожелание «хорошего вечера», когда вы уезжаете на день, с вежливостью и уважением, с выражения благодарности и слов «спасибо», с ответственности и надежный.

Построение прочных рабочих отношений с коллегами выходит за рамки светской беседы.Для этого требуются искренние усилия и время.

Когда вы начинаете работать в новой организации, представьтесь другим и узнайте, как разные люди работают и взаимодействуют друг с другом.

Приложите искренние усилия, чтобы познакомиться с другими, задавая уважительные вопросы, узнавая, чем они занимаются, приглашая их на обед или прогулку и узнавая их интересы как на работе, так и вне ее.

Не забывайте отмечать особые случаи, такие как дни рождения и рабочие годовщины.

Поддерживайте регулярный контакт со своими коллегами. При хорошем воспитании они могли стать друзьями на всю жизнь.

Кроме того, крепкие рабочие связи и дружеские отношения на работе могут помочь повысить ваш моральный дух, удовлетворенность работой и продуктивность.

4.7 Выполнение вещей и проектов, которых избегают другие

В любой организации, отделе или команде обычно есть определенные действия или задачи, от которых большинство людей избегает выполнять. Как правило, это задачи с низким приоритетом, которые, если их оставить без внимания, со временем могут превратиться в основные приоритеты.

Примеры такого рода действий могут включать хранение, систематизацию бумажных и электронных файлов, сканирование, измельчение, архивирование старых документов, очистку данных, включая заполнение неполной информации и удаление или объединение дубликатов, безупречную чистку офисного холодильника или микроволновой печи, организацию работы отдела шкафы для документов и др.

Когда у вас на работе какое-то время простоя, вы можете попытаться незаметно завершить один из таких проектов.

4.8 Волонтерство для работы с разными командами и отделами

Распространяйте свои щупальца по организации, не только работая с непосредственной командой, но и ища возможности работать с командами из других отделов.

Это позволяет вам узнать, чем занимаются другие команды, создать новые рабочие отношения и повысить вашу заметность на рабочем месте, потому что другие, в свою очередь, будут знать, кто вы и что вы делаете.

Другие возможности для участия - офисные социальные комитеты, которые помогают в планировании офисных мероприятий, таких как детские души, ежегодные вечеринки, групповые обеды, церемонии награждения сотрудников и награждения, офисные конкурсы и игры, корпоративные вечеринки, встречи с мороженым, счастливые часы и т. Д.

4.9 Вступление, когда кто-то недоступен или отсутствует

Продемонстрировать готовность вмешаться, когда это необходимо, в то время, когда коллега недоступен или отсутствует.

Способы оказания помощи включают предложение поддержки при выполнении рутинных задач или даже во время чрезвычайных ситуаций, а также выполнение функций резервного копирования, когда коллега находится в отпуске, а затем работа с вашим руководителем над установлением приоритетов задач.

Кроме того, вы можете расширить свою помощь для поддержки коллег, которые работают удаленно, а также сотрудников, которые находятся в командировках или на местах.

Небольшая поддержка со стороны сотрудников штаб-квартиры в таких ситуациях имеет большое значение.

4.10 Инновации / совершенствование систем, процессов и процедур

Инновации в работе могут принимать форму придумывания новых способов работы или улучшения существующих систем и процессов.

Способы развития ваших инновационных навыков включают в себя следующее: задавать вопросы о том, как обстоят дела, спрашивать, как можно лучше решать задачи, изобретать уникальные решения проблем, искать вдохновение в несвязанных отраслях и профессиях, комбинировать несвязанные идеи для создания новых методов, просить коллег о советах, предложениях и идеях, мечтать о большом и визуализировать ожидаемые результаты

Другие способы: поиск людей для критики ваших идей и предложений по улучшению, поиск отзывов клиентов, наблюдение за конкурентами, анализ постоянных жалоб для выявления закономерностей, постановка высоких целей, расширяющих ваши возможности, чтение книг и просмотр видеоуроков для вдохновения и сотрудничества с другими по улучшению вещей.

Еще больше способов оттачивать инновационные навыки - это пересмотр неудачных идей, чтобы увидеть, можно ли их спасти, поиск инструкторов и тренингов для расширения вашего мышления, признание неудач как части процесса инноваций, посещение отраслевых мероприятий, выставок и конференций, участие в фокус-группах и регулярное обновление, редактирование и изменение услуг и продуктов.

4.11 Разрешение межличностных конфликтов на работе

Несмотря на наши лучшие намерения работать в гармонии с коллегами, на работе неизбежно возникают конфликты и разногласия.

Неразрешенный конфликт, особенно в течение длительного времени, может нанести ущерб рабочим отношениям и производительности.

Неразрешенный конфликт может проявляться в различных формах, таких как напряжение, негатив, злословие, отказ от сотрудничества, обзывание, враждебность, придирки, молчаливое обращение, несчастье, споры и подрыв друг друга.

Если у вас возникло недоразумение с коллегой, проявите инициативу и постарайтесь как можно быстрее уладить свои разногласия.

Иногда вы можете оказаться виноватым, а иногда - потерпевшей стороной. Стоит признать проблему, обсудить ее в частном порядке, найти золотую середину или решение, извиниться и найти способы двигаться дальше.

При необходимости может быть задействован посредник, например, надзорный орган.

4.12 Предложение для наставничества других

Вы можете добровольно стать наставником коллег, младшего персонала или новых сотрудников.

Вы можете быть удивлены тем, сколько знаний вы можете предложить, особенно если вы какое-то время проработали в компании.

В качестве наставника вы можете предложить систему поддержки для других, помочь в адаптации, ответить на вопросы о компании, передать навыки, поддержать других и помочь им расти в карьере.

Кроме того, вы можете мотивировать других к достижению их целей и действовать в качестве звуковой доски, чтобы выслушать и помочь усовершенствовать идеи подопечных.

Преимущества работы наставником заключаются в развитии ваших лидерских и коучинговых навыков, таких как предоставление обратной связи, улучшение руководства другими и хорошее общение.

Менторство позволяет вам расширить вашу сеть внутри компании, а также является хорошим способом помочь другим.

4.13 Волонтерство на руководящих должностях

Хороший способ проявить инициативу - это волонтерство на руководящих должностях на работе, например, проведение мероприятий или встреч, проведение сессий планирования и работа с различными командами и отделами.

Эти виды деятельности помогают развить лидерские навыки, такие как публичные выступления, общение, ведение переговоров, принятие решений, распределение ресурсов, делегирование полномочий, мотивация других, сотрудничество, создание команды, наставничество и предоставление обратной связи.

Это также поможет вам оценить свои слабые стороны и активно работать над улучшением своих сильных сторон в этих областях.

4.14 Направление хороших потенциальных сотрудников

Если вы знаете человека, который соответствует требованиям для открытой должности в вашей компании, имеет смысл направить его на эту работу.

Преимущества направления сотрудников в компании включают: это помогает сэкономить время в процессе найма и снижает уровень риска и неизвестности, поскольку существующий сотрудник ручается за соискателя работы.

Если человека наняли, вы даже можете выступить в качестве наставника, чтобы помочь ему сориентироваться и познакомить его с тем, как все работает в организации.

4.15 Помощь в прохождении собеседований и приеме на работу

Когда в вашей команде или отделе появляется вакансия, вызовитесь добровольцем, чтобы помочь на начальных этапах собеседований с будущими членами команды.

Обладая внутренними знаниями, вы можете обеспечить ценность, оценивая кандидатов, которые могут быть хорошо адаптированы к культуре, и помогать в выборе исключительных кандидатов.

Поделитесь своим мнением и мнением с менеджером по найму или группой оценки о том, подходит ли кандидат как для работы, так и для компании, и вашей оценки того, могут ли они добиться успеха в рабочей среде вашей организации.

Эта возможность дает вам возможность улучшить свои навыки прохождения собеседований и слушания, а также приобрести практику применения последовательных стандартов или критериев для оценки всех кандидатов.

Кроме того, вы можете предложить помощь в составлении или редактировании должностной инструкции.

4.16 Мозговой штурм для улучшения компании

Один из способов проявить инициативу - активно участвовать во время мозгового штурма.

Начните с предложения как можно большего количества идей, затем помогите сузить варианты, выявив плюсы и минусы лучших решений, поставив под сомнение предположения, соединив точки и, наконец, выбрав лучшую альтернативу.

По возможности подготовьтесь заранее, проведя исследование.

Совершенствуйте свои навыки мозгового штурма, задавая такие вопросы, как: Чего мы пытаемся достичь? Как мы можем это улучшить? Что еще было сделано? Что мы знаем? Чего мы не знаем? Есть ли лучший способ сделать это?

Основным преимуществом генерации идей и обмена ими в группе является процесс добавления ценности, которому подвергаются необработанные идеи.

Вы можете придумать базовую идею, например, как улучшить продукт, затем кто-то другой добавляет к идее другой угол или элемент, и этот процесс повторяется снова.

В конечном итоге финальная идея обычно намного богаче и изысканнее.

4.17 Как стать хорошим командным игроком

Больше результатов достигается за счет командной работы, а навыки командной работы жизненно важны для успеха на работе.

Способы быть хорошим командным игроком в офисе включают в себя четкое общение, надежность - на кого-то могут рассчитывать другие, сохранение приверженности, открытость - выслушивание различных мнений, при этом ваше эго не мешает, и работа с другими над установкой и достижением общие цели.

Другие способы включают в себя признание достижений других людей, хорошее слушание и демонстрацию понимания путем перефразирования, развитие взаимного доверия, предложение решений, предоставление регулярной обратной связи, гибкость, хорошую адаптацию к изменениям, регулярное информирование других, задавание вопросов для ввода и разъяснений, сотрудничество с другие в дружеской манере и обмениваются информацией.

Дополнительные способы стать хорошим командным игроком - это весело и с чувством юмора, держаться подальше от сплетен, извиняться за ошибку, обращать внимание на язык тела, быть доступным, находить время, чтобы узнать, что делают другие, и пообщаться с коллегами в других отделах.

4.18 Эффективная поддержка вашего руководителя или менеджера

Совместите свои приоритеты со своим руководителем. Возьмите за привычку проводить регулярные контрольные встречи со своим начальником, на которых вы сообщаете им о деятельности, над которой вы планируете работать, а также о тех, которые вы выполнили.

Узнайте, каковы главные приоритеты вашего руководителя, и спросите, чем вы можете им помочь.

Когда вы сталкиваетесь с проблемами или проблемами и нуждаетесь в помощи вашего менеджера, придумайте предлагаемые решения и предложите их им.

Это облегчает их работу, когда им приходится выбирать между альтернативами, а не разбираться в вещах с нуля.

Другие способы поддержки вашего менеджера включают выяснение их сильных и слабых сторон и активную поддержку их сильных сторон, помогая им преодолеть свои слабости.

Например, если ваш руководитель любит проводить бессвязные собрания без повестки дня, помогите ему сосредоточиться, работая с ним над подготовкой проекта повестки дня, и помогите им следовать или придерживаться повестки дня во время встреч.

4.19 Помогать другим увидеть свои сильные стороны и качества

Легко попасть в ловушку, сравнивая себя с другими и чувствуя, что ваши навыки и вклад в работу недостаточны.

Также важно отметить, что другие люди также могут столкнуться с тем же недугом.

Вы можете сыграть активную роль в завершении этого цикла, особенно в качестве лидера или менеджера, сделав частью своей роли регулярное выявление и выявление лучшего в других.

Каждый человек уникален и может внести свой вклад по-своему.

Не забывайте сообщать другим, в чем, по вашему мнению, их сильные стороны. Вы даже можете записать их сильные стороны и передать документ.

Это упражнение может открыть глаза другому человеку. Это может помочь подтвердить, в чем они хороши и в чем преуспевают. Это также может помочь повысить уверенность других людей.

Дополнительно спросите других, чем им нравится заниматься, и распределите их по ролям и командам, которые могут наилучшим образом использовать их навыки и помочь им проявить себя.

Искренне своевременно хвалите других, когда они делают хорошую работу.

На противоположном конце спектра - помощь другим в выявлении их слабостей и активная работа, помогая им совершенствоваться и преуспевать.

Предлагаю обучать, наставлять и тренировать других. Спросите, в каких областях они хотят улучшить, и определите возможности развития, которые могут принести им пользу.

Помогайте и поощряйте других продвигать себя, ставя сложные цели, и каждый раз, когда они достигают своих целей, они должны ставить еще большие.

4.20 Предвидение и предотвращение проблем

Научитесь думать наперед, предвидеть и предотвращать проблемы до того, как они возникнут.

Особенно, опираясь на свой прошлый опыт и зная типичные пути отказа или где ошибки обычно случаются в определенном проекте, и избегая ошибок заранее.

Предвидению проблем в значительной степени помогает хорошее предварительное планирование. Работая над делом, выделите время в начале, чтобы хорошо его спланировать.

Продумайте, чего вы хотите достичь, и в то же время визуализируйте области, которые потенциально могут пойти не так.

Одна из типичных проблем на работе - нехватка времени для выполнения заданий и несоблюдение сроков.

Это может быть вызвано недооценкой количества времени, необходимого для выполнения работы, откладыванием и опозданием с началом работы, а также обнаружением того, что у вас нет всех необходимых ресурсов или информации для выполнения задачи, когда уже слишком поздно.

Другие причины заключаются в том, что вы не следите за другими людьми, с которыми вы сотрудничаете, чтобы убедиться, что работа идет хорошо, и не находитесь на одной странице с членами команды в отношении ожидаемых требований и сроков.

Эти проблемы можно преодолеть, имея хорошие планы работы, четко сообщая другим об ожиданиях в начале задачи, оценивая требования в начале и выявляя пробелы или недостающие ресурсы и регулярно отслеживая прогресс.

4.21 Одежда для успеха

Работайте над стильной одеждой и профессионально представляйте себя и свою организацию.

Ваш стиль одежды должен помогать вам выделяться уверенно и позитивно.

Вдохновляйтесь стилем одежды профессиональных руководителей высшего звена, которыми вы восхищаетесь. Обратите внимание на такие детали, как сочетание цветов, хорошо подобранные наряды, качественную одежду и блестящую обувь.

Выберите как минимум удобную, хорошо сидящую, чистую и ухоженную одежду, а затем дополните ее хорошим уходом и основными аксессуарами.

4.22 Разделение кредита

Многие виды деятельности на рабочем месте обычно выполняются посредством командной работы, совместных усилий или вклада различных сотрудников.

Сделайте практикой своевременное признание, признание и признательность коллег, которые помогли, внесли свой вклад или сделали презентацию в завершенном или успешном проекте.

Простые способы поделиться заслугой включают отправку электронной почты членам команды с благодарностью и признанием их вклада, публичную похвалу коллег во время встречи или частную благодарность коллеге за их помощь.

Не будучи кредитным лидером, вы накапливаете добрую волю, которая облегчает другим помощь вам в будущем.

Побочным продуктом совместного использования признательности является то, что когда вы цените других, они, в свою очередь, могут признавать ваш вклад в другие проекты вашему руководителю и другим лицам, тем самым повышая ваш профиль во время проверок эффективности.

4.23 Поддержание высоких стандартов качества

Поднимите себя к более высоким пределам качества и производительности. Будьте известны как профессионал, который не только устанавливает высокие стандарты качества, но и постоянно работает над их поддержанием.

Примеры высоких стандартов в работе: постановка целей и принятие мер, хорошее планирование и расстановка приоритетов в работе, всегда соблюдение сроков, хорошая подготовка к встречам, участие и внесение ценного вклада во время встреч, первоклассное обслуживание клиентов, честность и поддерживать хорошее отношение.

Другими примерами являются предоставление хорошо организованной и качественной работы в любое время, не боязнь повторять работу, которая была сделана неправильно, выполнение своих обязательств, готовность помогать другим, поддержка вашего босса в достижении успеха и постоянный поиск способов улучшить свои производительность компании.

4,24 Принимать правильные решения и быть решительным

Решительность - важная черта для достижения успеха на рабочем месте, особенно в ситуациях, когда есть двусмысленность или неопределенность.

Не менее важно вовлекать других в процесс принятия решений, стремясь получить их вклад и обратную связь.

Со временем это помогает придумать собственный метод принятия решений.

Простой способ принятия решения - предложить несколько решений или альтернатив, а затем проанализировать каждый вариант с точки зрения того, какой будет лучший результат, если я выберу этот вариант, а также каков будет худший результат.Затем выберите наиболее подходящий вариант.

Стремитесь принимать решения, которые помогают продвигать дела вперед.

Точно так же старайтесь со временем улучшать свой процесс принятия решений, чтобы вы стали лучше и комфортнее принимать решения и в то же время могли уверенно объяснять другим ваше обоснование для принятия того или иного решения.

4.25 Осуществление контроля качества готовых проектов

Когда вы заканчиваете крупные проекты, возьмите за привычку выделять время для проверки окончательных результатов работы.

Несколько вопросов, которые помогут в оценке выполненных задач, включают: Соответствует ли окончательный проект или результаты работы исходным спецификациям и требованиям? Есть ли ошибки? Есть незавершенные работы? Нужны ли какие-то исправления?

Это помогает подготовить планы работы и контрольные списки при запуске проекта, которые, в свою очередь, можно использовать для завершения оценки проекта.

Стремитесь научиться не только создавать контрольные списки, но и использовать их для контроля выполненной работы и дополнительно обучать других пользоваться вашими контрольными списками и стандартами.

5. Преимущества инициативы

Вы должны проявлять инициативу, потому что это дает вам видимость на работе, вы выделяетесь, вы получаете признание, и это повышает вашу ценность и личный бренд.

Проявление инициативы повышает ваш потенциал для продвижения по службе и карьерного роста.

На работе решается больше проблем, экономится время, ресурсы экономятся или используются эффективно, а процессы улучшаются.

Проявление инициативы и проба различных вещей, методов или процессов может привести к прорыву.

Кроме того, отношения укрепляются, когда вы помогаете другим, в результате чего укрепляется командная динамика.

Это также создает независимость, более высокий моральный дух, начальники и руководители довольны вашим вкладом, вы становитесь образцом для подражания для других, вы развиваете свои навыки критического мышления и бросаете вызов своим навыкам решения проблем.

Другие преимущества проявления инициативы включают укрепление ваших навыков работы с людьми, выявление синергизма, устранение дублирования и дублирования в работе и повышение вашей уверенности в себе, когда вы беретесь за дело и добиваетесь результатов.

Более того, привычка проявлять инициативу увеличивает ваше личное счастье и удовлетворение от работы.

6. Что следует учесть, прежде чем начинать инициативу

Так как проявление инициативы заслуживает похвалы, есть некоторые предостережения, которые следует принять во внимание, прежде чем погрузиться в глубину демонстрации своей инициативы.

Первый пункт в контрольном списке - убедиться, что вы удовлетворительно выполняете свои обычные задачи, прежде чем браться за дополнительную работу.

Вы в первую очередь несете ответственность за работу, для которой вас наняли. В первую очередь эффективно обращайтесь с тем, что у вас на тарелке.Избегайте чрезмерных усилий.

Второй пункт в контрольном списке - знать пределы своих полномочий. Прежде чем проявлять инициативу по вопросам в серой зоне, проконсультируйтесь по мере необходимости.

Работайте со своим боссом над важными важными инициативами или получите разрешение своего начальника действовать самостоятельно. Прежде чем что-то менять или предлагать серьезные изменения, проведите тщательное исследование.

Инициатива также означает риск. Оцените свою терпимость к риску. Знайте, что есть вероятность ошибиться и потерпеть неудачу.

Не переусердствуйте и не выполняйте поставленные задачи - это повлияет на вашу репутацию. Могут возникнуть ситуации, когда вам нужно признаться в своих ошибках, когда вы потерпите неудачу. Имейте стойкость и хорошее отношение.

Кроме того, ваши искренние инициативные усилия и идеи могут быть проигнорированы или нежелательны. Обуздайте свое эго, когда вы сталкиваетесь с отказом от своих идей, не принимайте это на свой счет. Сохранять спокойствие.

Иметь возможность прийти в норму и продолжать с энтузиазмом.

Не пытайтесь решить сразу все проблемы компании.Точно так же не пытайтесь делать все в одиночку. Не стесняйтесь обращаться за помощью, когда она вам понадобится.

Вытянув шею, можно привлечь ненавистников; люди, которые не будут довольны вашим прогрессом. Другие могут использовать вас в своих интересах, и на вас могут свалить лишнюю работу.

Вы можете встретить людей, которые хотят вас унизить без всякой причины. Будьте осторожны с убийцами идей, особенно когда идея находится в зачаточном состоянии.

Не показывайся всезнайкой - будь губкой, впитывай, учись и впитывай знания.Не коричневый нос. Будьте терпеливы, перемены требуют времени.

Иногда вы недооцениваете усилия, затрачиваемые на выполнение задачи; это часть учебного процесса. Вы научитесь лучше оценивать требуемые усилия со временем и на практике.

Всегда заботьтесь о себе, хорошо отдохните, уделяйте время хорошему выполнению работы, а не спешите ее закончить, будьте открыты для взглядов других людей, будьте скромными и уважайте себя и других.

7.Как проявить инициативу в команде

Способы проявить инициативу в команде состоят из группового решения проблем, мозгового штурма идей - представление сырой идеи команде может привести к гораздо лучшей идее после предложений разных людей, а также волонтерство во внутренней или внешней деятельности в команде. .

Другие способы предполагают совместную работу над разработкой руководств, стандартных рабочих процедур, руководств, блок-схем и т. Д., Чтобы другие могли использовать и обучать друг друга посредством формальных или неформальных учебных занятий.

Командные выезды для работы над разработкой идей, концепций и проектов, а также работа над инициативами по построению команды для укрепления рабочих отношений.

Не забывайте благодарить других и признавать вклад других людей в успешную командную работу.

8. Как побудить сотрудников проявлять инициативу

Организация, в которой сотрудники проявляют инициативу, может достичь значительно больших результатов, чем компания, в которой сотрудники не проявляют инициативу.

Как создать культуру инициативы в своей компании? Принимая во внимание отзывы сотрудников и предложения, полученные в результате опросов персонала. Хвалить сотрудников за хорошую работу.

Предоставляя вознаграждения в масштабах всей компании, связанные с проявлением инициативы для стимулирования творчества и инноваций. Приглашая уважаемых лидеров отрасли поговорить, вдохновить и мотивировать вашу команду.

Поощряйте сотрудников проявлять инициативу, создавая среду, необходимую для успеха инициативы, например еженедельные встречи, на которых сотрудники делятся своими инициативами и достигнутыми успехами, включая сотрудников в планировании целей, публично оценивая и признавая тех, кто проявляет инициативу, и расширяя возможности сотрудников.

Другие способы стимулирования творчества включают знание того, в чем ваши сотрудники хороши, и поощрение этих положительных качеств, разделение видения компании и предложение уточняющих вопросов, демонстрация сотрудникам результатов их усилий, то есть кому приносит пользу их работа, и оснащение сотрудников знаниями, навыками и инструменты для достижения успеха.

Призывая сотрудников улучшать процессы и повышать эффективность, быть доступными для персонала и прислушиваться к их идеям, позволяя разумно рисковать и совершать ошибки.

Быть открытым и делиться информацией о том, что происходит в компании, поощрять обмен знаниями и информацией и высшее руководство, чтобы проявить инициативу в приоритете.

Хорошее управление, поддержка культуры инициативы, активный поиск предложений, идей и рекомендаций от сотрудников о том, как исправить то, что не работает, и области, в которых можно улучшить.

Поощрение командной работы, обеспечение гибкости работы и удаленной работы, регулярная обратная связь с сотрудниками и принятие на работу людей с историей инициативности.

9. Что вызывает отсутствие инициативы?

Есть много причин, по которым люди не проявляют инициативу, например, боязнь изложить свои идеи, боязнь высказаться, боязнь критики, неуверенность в себе, недостаток веры в свои способности и убеждение, что это должен делать кто-то другой.

Делать минимум для того, чтобы выжить на своей работе, оправдываться, искать виноватых, играть жертву, ждать, пока им скажут, что делать, и верить, что у босса есть все ответы.

Другие причины, по которым люди не проявляют инициативы, состоят из: отсутствия интереса, застенчивости, нежелания дополнительной работы, саботажа и непонимания пользы от этого.

Нежелание раскачивать лодку, откладывание дела на потом, поиск перфекционизма, это просто занимает слишком много времени, сопротивление переменам, недоверие, придумывание причин, почему это не сработает, негатив, выгорание, другие обязательства и перенапряжение.

Внешние причины отсутствия инициативы включают людей, которые унижают друг друга, постоянно жалуются и ничего не делают, проявление инициативы не одобряется, ваши идеи крадутся другими, отсутствие признания, которого вы заслуживаете, и людей, довольных существующим положением вещей.

Сдерживать прошлые неудачи, т.е. мы пробовали это раньше, и это не сработало, краткосрочное мышление, занятость, низкий моральный дух, плохой командный дух, микроменеджеры и напуганные менеджеры, которым угрожает успех сотрудников.

Стоит отметить, что, несмотря на все ваши добрые намерения, проявляя инициативу, некоторые начальники по какой-либо причине могут чувствовать себя неуверенно и испытывать угрозу, когда вы проявляете инициативу на работе.

10. 20 качеств, которые помогут вам проявить инициативу

Следующие 20 качеств могут помочь вам в погоне за инициативой:

10.1 Ориентация на действие

Планирование и последующие действия.

10,2 Амбиции

Знать, чего вы хотите постепенно достичь в своей карьере, и сознательно предпринимать шаги, чтобы приблизиться к своим карьерным целям.

10.3 Забота

Забота и забота не только о благополучии компании, но и о благополучии коллег.

10,4 Сотрудничество

Командная работа, сотрудничество и хорошая работа с коллегами, начальниками и клиентами.

10,5 Мужество

Смелость идти на разумный риск и уверенность в том, что то, что вы делаете, окажет положительное влияние.

10,6 Любопытство

Интерес к тому, как все работает, и попытки придумать способ сделать вещи и процессы лучше.

Читаю широко. Внимательное наблюдение, чтобы увидеть разные точки зрения и соединить точки.

10,7 Решительность

Не мучиться при принятии решений и выборе вариантов.Думая на ногах.

Проведение соответствующих исследований, анализ, интерпретация и своевременное получение выводов и рекомендаций.

10,8 Определение

Настойчивость даже в тяжелых условиях или когда для достижения желаемого результата требуется много времени.

Не сдаваться. Следуя через.

10,9 Ориентация на цель

Ставьте перед собой цели и активно работайте над их достижением и даже превышением.

Пусть ваши цели волнуют вас и вдохновляют ваши действия.Измеряйте свой прогресс.

10,10 Хорошее отношение

Хорошее отношение дополняет все ваши качества.

Так легче ладить с другими. Улыбка. Практикуйте благодарность.

10,11 Хорошая связь

Сильные навыки слушания. Говорить, писать и выражать свои мысли логично, организованно и убедительно.

Обратите внимание на тон своего голоса. Обратите внимание на язык тела или невербальное общение.

10,12 Смирение

Держите свое эго под контролем. Ценить идеи и мнения других людей. Уважение к другим.

Забота о других и их чувствах. Не переступать границы.

10,13 Открытость

Вы можете учиться у кого угодно и в любой ситуации. Открытость для новых методов ведения дел.

10,14 Оптимизм

Размышление о возможностях и потенциальных преимуществах.

10.15 Организация

Хорошие навыки планирования. Хорошие навыки тайм-менеджмента.

10,16 Страсть

Страсть к своей работе, к успеху, обучению других, к внесению положительного вклада и желание изменить мир к лучшему.

10.17 Надежность

На вас можно рассчитывать. Вы всегда делаете то, что обещаете.

10,18 Самоходный

Заставить себя выполнить то, что вы намеревались сделать. Наличие внутренней мотивации и желания довести дело до конца.

10,19 Мыслить масштабно

Думать об общей картине компании и о том, как ваши, казалось бы, небольшие усилия могут принести пользу всей организации, - значит мечтать о большом, проявлять творческий подход и новаторский подход.

10.20 Готовность к изменениям

Гибкость. Если ваши предположения не работают должным образом, повторите калибровку и попробуйте другой способ. Желание и готовность продолжать совершенствоваться.

11. Решение проблем на работе

Проблемы неизбежно становятся частью нашей повседневной жизни.Навыки решения проблем важны для профессионалов, ориентированных на карьеру.

Основополагающие принципы проявления инициативы включают способность решать проблемы.

Быстрый способ решения проблем на рабочем месте предполагает:

  • Понимание, в чем проблема.
  • Прослушивание и оценка всех доступных точек зрения.
  • Определение того, какие решения уже были опробованы, если таковые имеются.
  • Мозговой штурм возможных решений.
  • Анализируем, как возникла проблема.
  • Устранение проблемы.
  • Извлеченные уроки.
  • Планирование повторяемых шагов на будущее.

12. Как мыслить как владелец компании

Когда вы представляете себя владельцем компании, это может стимулировать ваш аппетит к инициативе.

Владелец бизнеса несет ответственность за успех или неудачу компании. Такой образ мышления требует обдумывания всех движущихся частей организации и обеспечения надлежащего согласования.

Чтобы мыслить как владелец компании, задавайте такие вопросы, как - как эта компания может перейти на следующий уровень?

Владелец думает о картине в целом и создает системы, упрощающие процессы, включая автоматизацию задач, делегирование и даже передачу некоторых видов деятельности на аутсорсинг.

Они также работают над постановкой целей, принятием на себя ответственности, отказом от оправданий и обвинений других, ведением хороших записей, отношением к клиентам как с членами королевской семьи, регулярным общением с клиентами, принятием рисков, развитием бренда и репутации и изучением других успешных лидеров бизнеса.

Быть решительным и не поддаваться аналитическому параличу, думать об идеях, приносящих потенциальный доход, о том, как развивать бизнес, как улучшить процессы, как сократить расходы и где найти хороших сотрудников.

Владелец бизнеса аналогичным образом поощряет сотрудников, расставляет приоритеты в работе, налаживает связи, выстраивает взаимопонимание и союзы, ведет переговоры, продает, прогнозирует, вводит новшества, изучает тенденции бизнеса, ищет возможности, управляет, визуализирует и планирует.

Изучает конкуренцию, ищет наставников, делает презентации и презентации, улучшает процессы, сокращает расходы, работает над удовлетворением потребностей клиентов и учится на неудачах и ошибках.

13. Задавая хорошие вопросы

Искусство задавать хорошие вопросы - важная составляющая в процессе проявления инициативы. Спросите, почему дела обстоят именно так.

Вежливо задавайте открытые вопросы, а также дополнительные вопросы. Не задавайте сразу слишком много вопросов.

Делайте хорошие заметки. Позже найдите время, чтобы рассмотреть важные моменты, которые вы усвоили, и поразмышлять над ними.

Станьте профессионалом в сборе данных, понимании деталей, выяснении того, как все работает, понимании узких мест, умении слушать, перефразировать, не прерывать, повторять, оценивать за и против, проверять теории и предположения и делать логические выводы.

Ищите отзывы и используйте их, чтобы стимулировать свои инициативы. Поговорите с руководителями и коллегами, чтобы узнать, что у вас хорошо получается и что нужно продолжать делать.

С другой стороны, также узнайте, в каких областях вы не работаете хорошо и что вам нужно сделать для улучшения.

Поговорите с клиентами, спросите их, что им нравится, а что нет, и ищите предложения по улучшению, которые у них могут быть.

14. Как быть более уверенным на работе

Степень инициативы может зависеть от вашего уровня уверенности в себе на работе.Так как же повысить свою уверенность, чтобы побудить к большей инициативе?

Простые способы повысить свою уверенность в себе включают: хорошо выполнять свою работу и иметь отчет о достижениях, хорошо разбираться в предметной области, повышать уровень своих навыков и компетентности.

Обращение внимания к деталям, отсутствие оправданий, знание как общей картины, так и мельчайших деталей, построение союзов и сетей на работе, поддержка коллег и поддержка вашего босса.

Другие способы включают в себя работу над осанкой и языком тела, уверенную речь и правильную передачу голоса, участие в собраниях, информирование своего руководителя, планирование своей работы и соблюдение сроков

Ставить цели и достигать их, быть хорошо подготовленным, хорошо и удобно одеваться, улыбаться, напрягаться, выходить за пределы своей зоны комфорта, быть добрым к себе и практиковать позитивный внутренний диалог.

15. Как передать предложение или идею своему боссу

Часть инициативы на работе повлечет за собой обмен и передачу ваших идей вашему боссу.

Если у вас есть предложение или новая идея, запишите идею, перечислите основные преимущества идеи, перечислите недостатки и недостатки, объясните, какие ресурсы потребуются для реализации идеи, как реализовать и реализовать идею, что - это последствия, если идея не будет реализована, и график ее реализации.

Подготовьте схему на одной или двух страницах, охватывающую перечисленные выше вопросы, а затем назначьте хорошее время для встречи со своим начальником.

Отправьте предложение начальнику заранее.В день самой встречи уверенно изложите свою идею, предвидите любые вопросы, которые могут быть заданы, и соответствующим образом подготовьтесь.

Попрактикуйтесь в питче несколько раз. Носите с собой копии вашего предложения.

Вы можете получить ответ сразу или позже. В любом случае будьте готовы к ответу «да» или «нет».

Какой бы ответ вы ни получили, всегда любезно благодарите своего начальника за то, что он нашел время для рассмотрения вашего предложения.

Стремитесь получить как можно больше информации и отзывов, если ответ отрицательный, и используйте это как урок для своих будущих презентаций.

Привыкайте к некоторому отказу по пути. Развивайте навык быстрого отскока назад и движения вперед.

16. Как сохранить энтузиазм на работе

Уровень вашего энтузиазма влияет на вашу инициативу и вашу мотивацию, чтобы пройти лишнюю милю.

Во-первых, энтузиазм и любовь к своему делу продвинут вас дальше, чем когда человек без энтузиазма относится к своей работе.

Допустим, у всех бывают хорошие и плохие дни на работе, главное - в целом стремиться к тому, чтобы у них было больше дней.

Энтузиазм заразителен; он может передаваться от одного человека к другому. Это делает рабочую среду веселой и стимулирует творчество.

Словарь Merriam-Webster определяет энтузиазм как «сильное волнение по поводу чего-либо или сильное чувство активного интереса к тому, что вам нравится или нравится».

Поддержание энтузиазма требует усилий. Рутина на работе может вызвать потерю энтузиазма. Без энтузиазма могут наступить апатия и самоуспокоенность. Это может привести к тому, что вы будете двигаться по инерции или делать ровно столько, чтобы продолжать двигаться.

Повысьте свой энтузиазм, общаясь с коллегами и развивая здоровые рабочие отношения, посещая отраслевые мероприятия и конференции, общаясь с клиентами, широко читая, находя наставников и изучая новые навыки.

Точно так же поддерживайте уровень энтузиазма, ища отзывы, ставя себе мини-задачи, организуя свое рабочее место и украшая его, читая мотивационные цитаты и перечитывая похвалы или поздравительные записки от вашего начальника или коллег.

Вы также можете послушать вдохновляющую музыку.

Другие способы поддержать энтузиазм включают в себя записывать свои карьерные цели, гулять на свежем воздухе и наслаждаться природой, отдыхать и обучать других.

Просмотр вдохновляющих видео, волонтерство, комплименты и признание других, когда они преуспевают, и избегание негативных стереотипов мышления и разговоров с самим собой.

Другие способы включают в себя небольшие шаги для достижения больших целей, уделение времени личным размышлениям, отдых, запись своих идей и заботу о базовых вещах, таких как хороший сон, завтрак и обед, питьевая вода, хорошо одеваться и планировать твой день хорошо.

17. 5 Мотивационных цитат о проявлении инициативы

Время от времени найдите время, чтобы прочитать несколько вдохновляющих и мотивационных цитат по инициативе, чтобы поднять и зарядить свое настроение и моральный дух.

Ниже приведены пять мотивационных цитат о проявлении инициативы:

«Когда вы верите в то, что делаете, и используете свое воображение и инициативу, вы можете изменить мир к лучшему». - Сэмюэл Дэш

«Инициатива делает правильные вещи без предупреждения.” - Эльберт Хаббард

«Люди, которые в итоге получают хорошую работу, являются проактивными, которые решают проблемы, а не сами проблемы, которые берут на себя инициативу, чтобы делать все необходимое, в соответствии с правильными принципами, для выполнения работы». - Стивен Р. Кови

«Успех во многом зависит от индивидуальной инициативы и усилий и не может быть достигнут, кроме как с помощью упорного труда». - Павлова Анна

«Ваш успех - это ваша ответственность.Проявляйте инициативу, делайте работу и упорствуйте до конца ». - Лори Майерс

Пожалуйста, оставьте отзыв о ThriveYard

Считали ли вы полезными ресурсы ThriveYard по вопросам карьеры? Мы хотели бы услышать ваше мнение. Проверка займет всего пару минут.

  • Что вам понравилось в статье / ресурсе карьеры?
  • Как это вам поможет? или
  • Как вам это помогло? или как это помогло другим?
  • Или оставьте свой отзыв / комментарий.

Пожалуйста, отправьте свой отзыв, перейдя по ссылке ниже:

 Оставьте свой отзыв о ThriveYard здесь… Большое спасибо 

Дополнительные ресурсы о том, как проявить инициативу на работе
  1. 9 способов проявить больше инициативы в работе
  2. Инициатива: все должно происходить на рабочем месте
  3. Почему проявление инициативы в работе - ключ к успеху
  4. Что такое инициатива в действии?
  5. 48 способов проявить больше инициативы в работе и в жизни
  6. Как проявить или показать больше инициативы в работе: лучшие способы
  7. 10 советов по добавлению ценности, проявив инициативу
  8. 7 простых способов проявить инициативу в работе
  9. Как проявить инициативу в работе
  10. Инициатива
  11. - ключ к тому, чтобы стать звездным сотрудником

Сводка

Название статьи

17 советов о том, как проявить инициативу на работе

Описание

Эта подробная статья содержит пошаговые инструкции о том, как проявить инициативу на работе.Когда вы проявляете инициативу, это укрепляет ваш личный бренд и может помочь вам выделиться. Это демонстрирует самообладание и мотивацию. Советы включают поиск дополнительных обязанностей, решение проблем, решение проблем и новаторство.

Автор

Дункан Мугуку

Имя издателя

ThriveYard

Логотип издателя

примеров проявления инициативы в работе

Вы, наверное, много слышали об использовании своей инициативы - на самом деле, в последнее время это стало модным словом.Это также один из тех терминов, который бывает довольно сложно определить.

Это небольшая проблема, потому что способность использовать свои инициативные навыки действительно важна для работодателей - в недавнем опросе они оценили ее как пятое место среди самых востребованных навыков! Этот пост поможет вам понять, что подразумевается под «проявлением инициативы», чтобы вы могли отточить свои навыки, а также мы приводим примеры проявления инициативы на работе, чтобы вы могли уверенно говорить об этом на собеседовании.

«Инициатива означает быть человеком, который придумывает идеи - часто до того, как его спросят»

Твитнуть своим подписчикам

Что такое инициатива?

Инициатива связана со словом «инициировать» или «начать», что является хорошим способом запомнить, что оно означает, потому что использование своей инициативы - это все, что нужно для того, чтобы начать работу самостоятельно.Если вы слышите такие слова, как «инициативный», «самомотивированный» или «проактивный» - любимые работодателями и часто встречающиеся в описаниях должностей - все они связаны с инициативой.

Инициатива означает способность воплотить идею в жизнь

Проще говоря, проявить инициативу - значит быть человеком, который ухватится за идею и воплотит ее в жизнь - часто до того, как об этом просят. Это делает его не только способом мышления, но и навыком, что является хорошей новостью, потому что это означает, что его нетрудно освоить, если у вас есть решимость.

Как выглядит инициатива?

Поскольку инициатива - это довольно расплывчатое качество, трудно представить, как она выглядит на практике. Это не похоже на коммуникативные или ИТ-навыки, которые легко визуализировать - это проявляется в нескольких обличьях.

Традиционный пример - взять на себя лидерство в групповой ситуации: быть человеком, который возглавит команду и знает, как получить максимальную отдачу от всех остальных. Это пример инициативы, но если идея быть лидером вызывает у вас слабость в коленях, не волнуйтесь, это не безнадежный случай.

Вы можете быть тихим участником группы, который смотрит на вещи по-другому, или всегда помнит о более крупной цели, к которой вы все стремитесь. Уверенность играет роль. Вы наверняка слышали фразу «действовать по своей инициативе» - для того, чтобы инициатива имела ценность, она связана не только с воплощением вещей в жизнь, но и с предложением новой идеи или подхода.

Почему это важно для работодателей?

Подумайте об этом с точки зрения работодателя. Вы бы предпочли иметь сотрудника, который хорошо выполняет свою работу, если ему точно говорят, что и когда делать? Или вы бы предпочли кого-то, кто понимает более широкую цель своей роли, думает о способах улучшения своей работы и применяет их на практике?

Работодателям нравится видеть в кандидате инициативные навыки, потому что это означает, что они будут стремиться лучше выполнять свою работу, обдумывая новые и творческие подходы.Как молодой человек, у которого может быть меньше опыта, чем у других кандидатов, демонстрация того, что вы умеете использовать свое любопытство, креативность и драйв, может быть хорошим способом выделить себя среди других кандидатов, поскольку инициативность может восполнить недостаток тяжелого опыта .

Есть ли у меня инициатива?

Вы получили это? Если вы этого не сделаете, вы можете этому научиться!

Инициатива - это не то, что у вас есть или нет - это то, что вы демонстрируете. Вы можете использовать свои инициативные навыки все время, или вы могли проявлять их в одних случаях, а в других - нет.

Вы обнаружите, что инициатива легче проникает в те области жизни, которые вам интересны. Это одна из причин, по которой вам следует тщательно подумать о том, чем вы хотите заниматься в своей карьере, потому что, естественно, вы будете лучше работать над тем, что вам небезразлично.

Возможно, стоит взглянуть на несколько примеров использования инициативных навыков. Подумайте о своей семейной жизни. Есть ли клубы или общества, в которых вы состоите - например, любительский драматический коллектив, или, возможно, спортивный клуб, или группа или оркестр? У вас когда-нибудь возникала идея, от которой вы так взволнованы, что хотите рассказать всем? Если ответ положительный, значит, вы уже не умеете проявлять инициативу!

Как я могу лучше использовать свои инициативные навыки?

Может быть, вы думаете, что у вас нет идей, которыми можно поделиться.Вы довольны тем, как обстоят дела, и предпочли бы просто оставить сложное другим людям. Что ж, в следующий раз, когда вы будете в клубе или обществе, или будете выполнять групповой проект в классе, попробуйте подумать о более широкой картине - какова цель того, что вы делаете? Когда вы думаете таким образом, часто легче найти лучший способ достичь этого.

Если у вас много идей, но уверенность не является вашей сильной стороной, единственное решение - практика. Чем больше вы будете пытаться поделиться своими идеями с группой, тем легче станет это, особенно когда вы видите, что люди обычно слушают, а не указывают и смеются.Попробуйте применить небольшой подход - попробуйте поделиться своей следующей идеей и посмотрите, что из этого получится.

Как продемонстрировать работодателям свои инициативные навыки?

При приеме на работу и собеседовании

Инициативные навыки все чаще появляются в описаниях должностей, и если это так, вам нужно будет упомянуть об этом в сопроводительном письме или в форме заявки. И у вас почти наверняка будет возможность поговорить об этом лично во время интервью.

Как и в случае с любыми навыками или опытом, которые вам необходимы для работы, очень важно привести конкретные примеры использования инициативы, а не просто заявить: «У меня есть инициатива» - не в последнюю очередь потому, что простая констатация факта не совсем показывает, что вы искусны в использовании возможностей, что, в конце концов, является частью заявления, которое вы делаете.Яркий пример использования инициативы в заявлении о приеме на работу подобен доказательству и часто является отправной точкой для разговора на собеседовании.

Когда это не требование

Если вам не дается возможность рассказать о ваших инициативных навыках, все же может быть полезно продемонстрировать вашему работодателю, что вы любопытны и креативны, и у вас есть стремление к совершенствованию себя и того, как вы работаете.

Если это уместно, покажите свои инициативные навыки в ответах на другие вопросы, используя примеры, демонстрирующие вашу инициативу, когда говорите о других навыках.Делайте это только в том случае, если это кажется естественным, - не отказывайтесь от ответов на вопросы, которые вам задают.

Будь самостоятельным

Есть более практичные способы продемонстрировать свои инициативные навыки потенциальному работодателю. Например, позвонить работодателю и попросить о собеседовании - это эффективный способ показать, что вы начинаете самостоятельно, если все сделано правильно.

Вы должны быть готовы рассказать о том, что вы можете предложить, и убедитесь, что вы провели свое исследование и можете показать, что вас интересует область работы, которой вы собираетесь заниматься.Если у вас получится, вы вполне можете впечатлить работодателя своим воодушевлением и доказать, что внесете ценный вклад в команду.

Даже если они не предложат вам работу, вы можете получить стажировку, которая улучшит ваше резюме и, если вы докажете свою ценность, может привести к предложению работы позже.

Примеры проявления инициативы в работе

Поскольку работодатели любят инициативу, очень важно уметь говорить, когда вы сами это продемонстрировали.Поскольку половина борьбы заключается в признании инициативы в себе и других, вот несколько примеров проявления инициативы на работе:

  • Вы работаете в магазине и замечаете, что определенные товары лучше всего продаются в определенное время года. Вы создаете отображение сезонных товаров на кассе и придумываете график, что и когда отображать.
  • Ваши коллеги изо всех сил пытаются настроить ноутбук и проектор перед собранием команды. Вы знаете, как это сделать, поэтому вы идете и настраиваете его перед следующей встречей.
  • После встречи все возвращаются к своим столам. Вы видите, что в комнате полный беспорядок, поэтому вы прибираете, складываете стулья и следите за тем, чтобы комната была такой, какой вы ее нашли.
  • Вы работаете в колл-центре и замечаете, что определенные вопросы возникают снова и снова. Вы составляете шпаргалку для себя и своих коллег.
  • Вы работаете на благотворительность, и каждый из вас и ваших коллег набивает конверты различными информационными бюллетенями и листовками. Вы понимаете, что было бы намного быстрее создать производственную линию и организовать для этого ваших коллег.

Теперь, когда у вас текут эти творческие соки, поддержите эту инициативу, узнав, как мышление предпринимателя может помочь вам преуспеть в любой карьере, которую вы в конечном итоге будете преследовать.

Вам также может понравиться ...

Как мотивировать себя учиться

Навыки решения проблем: почему они важны и почему они у вас уже есть

Как улучшить латеральное мышление на работе

Изображение предоставлено

Изображение свинца через Flickr

Идея от cornecoba через Freepik

Think bubble через Pixabay

греков обращаются к собственной инициативе по восстановлению разрушенной кризисом страны

Поскольку в воскресенье в Греции проходят вторые парламентские выборы в этом году, многие греки перестали ждать, пока их политики найдут выход из затяжного экономического кризиса в стране.Напротив, национальное возрождение и обновление произойдут благодаря сумме усилий простых людей, говорят все больше и больше людей.

Афинский фотограф Мирто Пападопулос совершил поездку по стране за неделю до выборов и спросил у греков из самых разных слоев общества, как их страна может наконец оставить позади кризисную эпоху. То, что она обнаружила, было смесью смирения в отношении греческой политики и веры в врожденные творческие способности и находчивость обычных греков.

Препятствия на пути перемен огромны и включают хронически капризную и нестабильную политику. Для построения более функциональной греческой экономики и государственного устройства потребуются годы - возможно, десятилетие или даже поколение, как говорят многие греки. Но они настаивают на том, что доберутся до цели. Многие здесь считают, что марафонский долговой кризис с 2009 года с его разрушительными последствиями для экономики и социальной ткани имеет свои положительные стороны. Кризис показал, что раньше беззаботное процветание было миражом, и заставил греков задуматься о своих слабостях и обнаружить свои сильные стороны на личном и национальном уровне.

Отец Афинагор Лукатарис, молодой священник, работающий в бедном цыганском поселении в Дендропотамосе на севере Греции, маловероятный кандидат на распространение евангелия технологий. Но в последние три года он обучал робототехнике цыганских детей, некоторые из которых приехали, чтобы принять участие в соревнованиях по сборке роботов по Греции. В прошлом году команда роботов поселка участвовала в чемпионате мира по робототехнике Lego в Сент-Луисе, штат Миссури. «Я хочу оглянуться назад и увидеть, как эти дети меняют историю этого места», - говорит он.«Это зависит от нас, чтобы внести изменения. Все зависит от меня ».

Стелиос Бутарис из четвертого поколения управляет семейными виноградниками. По словам г-на Бутариса, бизнес, расположенный в Наусе на севере Греции, пережил две мировые войны, и он полон решимости пережить долговой кризис. По его словам, из-за депрессии в стране было трудно увидеть, как многие из его друзей по бизнесу обанкротились. Но греки умеют приходить в норму, говорит он: «Они быстро приспосабливаются и изобретательны». По его словам, даже годы негативных заголовков о Греции во всем мире - это возможность: иностранные читатели тоже искали положительные греческие истории.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *