Отказ от наследства может быть впоследствии изменен или взят обратно: ГК РФ Статья 1157. Право отказа от наследства \ КонсультантПлюс

Прокурор разъясняет — Прокуратура Ярославской области

Прокурор разъясняет

• 15 июня 2021, 16:52

Правовые последствия отказа от наследства

  Текст

  Поделиться

Статьей 1157 Гражданского кодекса РФ закреплено право наследника отказаться от наследства в пользу других лиц (направленный отказ) или без указания лиц, в пользу которых он отказывается от наследственного имущества (безусловный отказ).

В течение срока для принятия наследства (по общему правилу, в течение 6 месяцев со дня открытия наследства) наследники по закону или завещанию могут заявить отказ от причитающегося наследства.

Наследник вправе отказаться от наследства, даже если он уже принял его. По заявлению такого наследника суд может признать его отказ от наследства и после 6 месяцев со дня открытия наследства, если сочтет причины пропуска этого срока уважительными.

Как правило, от наследства отказываются, когда долги наследодателя равны или превышают стоимость наследственного имущества.

Отказаться от наследства можно без указания лиц, в пользу которых происходит отказ, либо с их указанием.

Наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц из числа наследников по завещанию или наследников по закону любой очереди независимо от призвания к наследованию, не лишенных наследства (пункт 1 статьи 1119 ГК РФ), а также в пользу тех, которые призваны к наследованию по праву представления (статья 1146 ГК РФ) или в порядке наследственной трансмиссии (в том случае, когда наследник, призванный к наследованию по завещанию или по закону, умер после открытия наследства, не успев его принять в срок, право на принятие причитавшегося ему наследства переходит к его наследникам по закону или по завещанию (если все имущество было завещано) статья 1156 ГК РФ).

Если наследник — несовершеннолетний, недееспособный или ограниченно дееспособный гражданин, то его отказ от наследства может быть совершен только с обязательного согласия органов опеки и попечительства.

Не допускается отказ от наследства в пользу какого-либо из указанных лиц: от имущества, наследуемого по завещанию, если все имущество наследодателя завещано назначенным им наследникам; от обязательной доли в наследстве; если наследнику подназначен наследник, т.е. когда завещатель может указать в завещании другого наследника на случай, если назначенный им в завещании основной наследник или наследник завещателя по закону умрет до открытия наследства, либо после, не успев его принять, либо не примет наследство по другим причинам, откажется от него, либо не будет иметь право наследовать.

Отказ от наследства должен быть оформлен письменным заявлением и подан наследником в нотариальную контору по месту открытия наследства лично, либо направлен по почте (заявление должно быть нотариально заверено), либо через представителя наследника, имеющего на совершение отказа нотариально удостоверенную доверенность.

Отказ не может быть впоследствии изменен или взят обратно.

 

Помощник прокурора Фрунзенского района г. Ярославля Степанова Э.С.

Правовые последствия отказа от наследства

Статьей 1157 Гражданского кодекса РФ закреплено право наследника отказаться от наследства в пользу других лиц (направленный отказ) или без указания лиц, в пользу которых он отказывается от наследственного имущества (безусловный отказ).

В течение срока для принятия наследства (по общему правилу, в течение 6 месяцев со дня открытия наследства) наследники по закону или завещанию могут заявить отказ от причитающегося наследства.

Наследник вправе отказаться от наследства, даже если он уже принял его. По заявлению такого наследника суд может признать его отказ от наследства и после 6 месяцев со дня открытия наследства, если сочтет причины пропуска этого срока уважительными.

Как правило, от наследства отказываются, когда долги наследодателя равны или превышают стоимость наследственного имущества.

Отказаться от наследства можно без указания лиц, в пользу которых происходит отказ, либо с их указанием.

Наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц из числа наследников по завещанию или наследников по закону любой очереди независимо от призвания к наследованию, не лишенных наследства (пункт 1 статьи 1119 ГК РФ), а также в пользу тех, которые призваны к наследованию по праву представления (статья 1146 ГК РФ) или в порядке наследственной трансмиссии (в том случае, когда наследник, призванный к наследованию по завещанию или по закону, умер после открытия наследства, не успев его принять в срок, право на принятие причитавшегося ему наследства переходит к его наследникам по закону или по завещанию (если все имущество было завещано) статья 1156 ГК РФ).

Если наследник — несовершеннолетний, недееспособный или ограниченно дееспособный гражданин, то его отказ от наследства может быть совершен только с обязательного согласия органов опеки и попечительства.

Не допускается отказ от наследства в пользу какого-либо из указанных лиц: от имущества, наследуемого по завещанию, если все имущество наследодателя завещано назначенным им наследникам; от обязательной доли в наследстве; если наследнику подназначен наследник, т. е. когда завещатель может указать в завещании другого наследника на случай, если назначенный им в завещании основной наследник или наследник завещателя по закону умрет до открытия наследства, либо после, не успев его принять, либо не примет наследство по другим причинам, откажется от него, либо не будет иметь право наследовать.

Отказ от наследства должен быть оформлен письменным заявлением и подан наследником в нотариальную контору по месту открытия наследства лично, либо направлен по почте (заявление должно быть нотариально заверено), либо через представителя наследника, имеющего на совершение отказа нотариально удостоверенную доверенность.

Отказ не может быть впоследствии изменен или взят обратно.

 

Помощник прокурора Фрунзенского района г. Ярославля Степанова Э.С.

Как происходит отказ от наследства?

https://realty. ria.ru/20191003/1559405480.html

Как происходит отказ от наследства?

Как происходит отказ от наследства? — Недвижимость РИА Новости, 03.10.2019

Как происходит отказ от наследства?

Согласно статье 1157 Гражданского кодекса РФ наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц или без указания лиц, в пользу которых он… Недвижимость РИА Новости, 03.10.2019

2019-10-03T16:43

2019-10-03T16:43

2019-10-03T16:43

федеральная нотариальная палата: нотариусы советуют

федеральная нотариальная палата

недвижимость

нотариусы

имущество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/sharing/article/1559405480.jpg?1570110200

Согласно статье 1157 Гражданского кодекса РФ наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц или без указания лиц, в пользу которых он отказывается от наследственного имущества.Наследник вправе отказаться от наследства в течение срока, установленного для принятия наследства (общий срок составляет 6 месяцев с момента открытия наследства) в том числе в случае, когда он уже принял наследство. Отказ от наследства не может быть впоследствии изменен или взят обратно. Невозможен отказ и от части наследства.Наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц из числа наследников по завещанию или наследников по закону любой очереди независимо от призвания к наследованию, не лишенных наследства, а также в пользу тех, которые призваны к наследованию по праву представления или в порядке наследственной трансмиссии.Не допускается отказ в пользу какого-либо из указанных выше лиц:Для отказа от наследства необходимо подать заявление об отказе нотариусу, который ведет наследственное дело.

Недвижимость РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

Недвижимость РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://realty.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

Недвижимость РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Недвижимость РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Недвижимость РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

федеральная нотариальная палата, недвижимость, нотариусы, имущество, задать вопрос

Федеральная нотариальная палата: нотариусы советуют, Федеральная нотариальная палата, Недвижимость, Нотариусы, Имущество

Вопрос:

Как происходит отказ от наследства и может ли отказавшийся наследник передумать?

Ответ:

Александр Сагин

Нотариус города Москвы

Согласно статье 1157 Гражданского кодекса РФ наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц или без указания лиц, в пользу которых он отказывается от наследственного имущества.

Наследник вправе отказаться от наследства в течение срока, установленного для принятия наследства (общий срок составляет 6 месяцев с момента открытия наследства) в том числе в случае, когда он уже принял наследство.

Отказ от наследства не может быть впоследствии изменен или взят обратно. Невозможен отказ и от части наследства.

Наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц из числа наследников по завещанию или наследников по закону любой очереди независимо от призвания к наследованию, не лишенных наследства, а также в пользу тех, которые призваны к наследованию по праву представления или в порядке наследственной трансмиссии.

Не допускается отказ в пользу какого-либо из указанных выше лиц:

• —

  от имущества, наследуемого по завещанию, если все имущество наследодателя завещано назначенным им наследникам;

• —

  от обязательной доли в наследстве;

• —

  если наследнику подназначен наследник.

Для отказа от наследства необходимо подать заявление об отказе нотариусу, который ведет наследственное дело.

Задать вопрос

Отказ от унаследованных активов плана

Как ни странно, некоторые бенефициары предпочитают не получать унаследованное имущество, и причины могут быть разными. Часто бенефициар предпочитает, чтобы активы были переданы кому-то другому. В других случаях первоначальный бенефициар не хочет облагаться налогом на активы. Если все сделано правильно и разрешено законодательством штата, причина может заключаться в том, чтобы защитить заявленные активы от ареста в ходе процедуры банкротства.

Если вы рассматриваете возможность отказа от индивидуального пенсионного счета (IRA) или другого унаследованного пенсионного плана, вам необходимо понимать последствия вашего отказа от ответственности и процедуру, которой вы должны следовать, чтобы гарантировать, что ваш отказ соответствует требованиям в соответствии с федеральным законодательством и законодательством штата.

Ключевые выводы

• Если бенефициар должным образом отказывается от унаследованных пенсионных активов, его статус бенефициара полностью аннулируется.
• Отказ от унаследованных активов часто делается для того, чтобы избежать уплаты налогов, а также для того, чтобы другие лица могли получить активы.
• Бенефициар, отказывающийся от актива, не имеет права назначать бенефициара-преемника; он переходит к условному бенефициару, назначенному первоначальным владельцем.
• Отказ от ответственности, не отвечающий основным требованиям федерального законодательства и законодательства штата, может привести к неблагоприятным последствиям для лица, отказывающегося от активов, а также для любых последующих бенефициаров.

Причины отказа от унаследованных активов

Если бенефициар надлежащим образом отказывается от унаследованных пенсионных активов, его статус бенефициара полностью аннулируется — как если бы он никогда не был назначенным бенефициаром. Таким образом, это физическое лицо не будет платить федеральные налоги или налоги на имущество на имущество. Вместо этого правопреемник-бенефициар будет нести ответственность за уплату любых налогов, причитающихся с суммы. Бенефициар, не нуждающийся в унаследованных средствах, может предпочесть передать наследство другому члену семьи в более низкой налоговой категории.

Отказ от унаследованных активов нужен не только для ухода от налогов. В некоторых случаях бенефициары отказываются от активов, чтобы их получали другие определенные лица. Бенефициар отказывается от активов; тем не менее, он должен знать о последствиях отказа от ответственности, особенно если намерение состоит в том, чтобы конкретное лицо стало правопреемником-бенефициаром. Бенефициар, отказывающийся от актива, не может указывать, кто следующий в очереди на получение актива. Затем он переходит к условному бенефициару, указанному в плановых документах первоначальным владельцем.

Например, предположим, что Джон назначает своего сына Тима единственным бенефициаром активов в своем пенсионном плане. Джон умирает через несколько лет. Тим унаследует деньги, но если он это сделает, он больше не будет иметь права на пособие на обучение в колледже. Тим решает отказаться от активов. Тим должным образом отказывается от активов, и теперь с ним обращаются так, как будто он никогда не был назначенным бенефициаром.

Важно отметить, что если Джон назначит условного бенефициара, это физическое (или юридическое) лицо станет преемником бенефициара.

Закон SECURE: влияние на унаследованные пенсионные активы

2019 г. и ранее

До принятия Закона SECURE в декабре 2019 года бенефициары IRA имели возможность «растягивать» распределение IRA на несколько поколений. Это был эффективный метод передачи богатства, сводивший налоги к минимуму. Унаследованные IRA требовали минимальных выплат (RMD), которые нужно было вносить каждый год, исходя из ожидаемой продолжительности жизни человека, унаследовавшего IRA.

Этот метод был особенно полезен для более молодых бенефициаров, у которых была большая оставшаяся продолжительность жизни, поскольку они могли «растянуть» период времени, в течение которого они должны были получать выплаты IRA, позволяя оставшейся части расти без налогов. Это могло послужить поводом для передачи наследства более молодому бенефициару в прошлом.

2020 г. и позже

Закон SECURE значительно изменил правила в отношении унаследованных пенсионных планов для любого владельца плана, который умирает 31 декабря 2019 года или позже. В соответствии с новым законодательством бенефициары классифицируются как одна из трех различных категорий: назначенные бенефициары (EDB), назначенные бенефициары (DB) и лица, не считающиеся назначенными бенефициарами.

Правомочными назначенными бенефициарами (EDB) являются все лица, назначенные владельцем IRA, которые:

1. Супруга
2. Несовершеннолетний ребенок (дети)
3. Хронически больной
4. Инвалид
5. Лицо не более чем на 10 лет моложе владельца ИРА

Организации, не являющиеся физическими лицами, такие как трасты, благотворительные организации и поместья, относятся к третьей категории и не классифицируются как назначенные бенефициары. Таким образом, большинство бенефициаров, не являющихся супругами, попадают во вторую категорию назначенных бенефициаров, в которую входит большинство взрослых детей.

Правило 10 лет

Лица категории DB должны вывести все унаследованные средства IRA в течение 10 лет после смерти первоначального владельца счета. Кроме того, бенефициары второго поколения, которые унаследовали в 2020 году или позже, больше не могут «растягивать» свои выплаты, даже если первоначальный владелец IRA скончался до 2020 года. Вместо этого они будут подчиняться десятилетним правилам выплаты. Следовательно, если бенефициар, относящийся ко второй или третьей классификации, описанной выше, должен получить наследство, может быть более целесообразным с финансовой точки зрения отказаться от актива, если условный бенефициар относится к категории EDB.

Например, снова предположим, что Джон назначил своего взрослого сына Тима пенсионером. Джон скончался в феврале 2020 года. Жена Джона (и мать Тима) Сара все еще жива, и она является условным бенефициаром, указанным в документах плана Джона. Хотя Тим должен получить наследство, ему придется вывести средства в течение следующих 10 лет.

Поговорив с адвокатом, он решает отказаться от наследства, чтобы средства могли перейти его матери. Затем Сара может снимать средства со счета в течение более длительного периода времени, используя метод ожидаемой продолжительности жизни. Это также было бы выгодно, если бы она находилась в более низкой налоговой категории, чем Тим. Например, если бы Тим был в самом расцвете своих доходов, а Сара уже вышла на пенсию.

Заявления об ограничении ответственности

Выгодоприобретатель также может принять решение отказаться только от процента унаследованных активов. Это допустимо, если отказ от ответственности соответствует определенным требованиям, и в этом случае актив будет рассматриваться так, как если бы он никогда не был собственностью первоначального бенефициара.

Отказ от ответственности, не отвечающий основным требованиям федерального законодательства и законодательства штата, может привести к неблагоприятным последствиям для лица, отказывающегося от активов, и любых лиц, являющихся бенефициарами в результате отказа от ответственности. Если это сделано ненадлежащим образом, актив может считаться «подарком» в соответствии с налоговым законодательством от первоначального бенефициара к бенефициару-преемнику.

Ниже приведены требования, которые должны быть соблюдены, чтобы отказ от ответственности был квалифицированным:

• Бенефициар не должен принимать какие-либо унаследованные активы до отказа от ответственности.
• Бенефициар должен предоставить безотзывный и безоговорочный (безусловный) отказ от принятия активов.
  Отказ должен быть в письменной форме.
  Активы должны перейти к правопреемнику-бенефициару без каких-либо указаний со стороны лица, отказывающегося от ответственности.
  Документ должен быть представлен хранителю пенсионного счета в более позднее время из следующих:
  Через девять месяцев после смерти владельца пенсионного счета.
• Через девять месяцев после достижения бенефициаром 21 года, если он не достиг совершеннолетия на момент смерти владельца пенсионного счета.

В некоторых штатах заявление об отказе от ответственности должно включать конкретное заявление, в котором говорится, что лицо, отказывающееся от активов, не подвергается какой-либо процедуре банкротства.

Отказ от ответственности может быть законным в соответствии с федеральным законодательством, но недействительным в соответствии с законодательством штата. Любой, кто отказывается от активов, должен обратиться как за налоговой, так и за юридической консультацией по законам своего государства проживания.

Итог: документация

Не существует специальной формы или документа, который должен заполнить человек, чтобы отказаться от унаследованных активов. Обычно достаточно письма, если оно соответствует указанным выше требованиям. Чтобы обеспечить выполнение хранителем или доверительным управляющим пенсионного счета любых особых запросов, лицо, отказывающееся от унаследованных активов, должно уточнить у хранителя или доверительного управляющего, как следует обрабатывать эти запросы.

Поговорите со своим специалистом по налогам, чтобы узнать, при каких обстоятельствах могут возникнуть налоговые последствия при отказе от унаследованных активов. Они могут относиться к вам или к правопреемнику-бенефициару. Некоторые отказы от ответственности могут потребовать одобрения суда, если, например, лицо, отказывающееся от активов, является психически недееспособным или несовершеннолетним.

Бенефициары, которые рассматривают возможность отказа от активов, должны обратиться за юридической консультацией, чтобы убедиться, что их заявление об отказе от ответственности соответствует как федеральным требованиям, так и требованиям штата.

С какими юридическими проблемами сталкиваются работодатели?

вторник, 7 мая 2019 г.

Вопрос: Может ли работодатель на законных основаниях отозвать предложение о работе потенциального сотрудника до того, как этот конкретный человек действительно начнет работать в компании?

Это случается чаще, чем можно подумать, но при самых разных обстоятельствах. Существует множество причин, по которым компания может отозвать предложение о приеме на работу, например: криминальное прошлое кандидата, непройденный тест на наркотики или неудовлетворительные результаты проверки биографических данных; отрицательные отзывы; фальсификация материалов заявки; сокращение бюджета; отмененные или отложенные проекты или контракты с клиентами; установка нового руководителя; резкое изменение решения менеджером по найму в одиннадцатом часу; запоздалое осознание ранее незамеченной или упущенной из виду оценочно-изменяющей информации о кандидате; неблагоприятный опыт после предложения или взаимодействия с кандидатом; и многие другие.

В то время как в одной ситуации могут возникнуть определенные юридические вопросы, в другой ситуации может потребоваться рассмотрение совершенно другого набора юридических вопросов и проблем. Некоторые из этих вопросов обсуждались в предыдущих сообщениях моих коллег — например, проверка на наркотики перед приемом на работу (здесь) и проверка криминального прошлого (здесь).

Тема этого поста, однако, уникальна тем, что касается правового вопроса, который потенциально затрагивает весь спектр причин, по которым работодатель может отозвать предложение о приеме на работу, а именно потенциальную подверженность работодателя ответственности за причиненный ущерб. будущим работником, полагаясь на невыполненное обещание работодателя о трудоустройстве. В Нью-Джерси это очень реальный риск. Однако есть несколько простых шагов и мер предосторожности, которые работодатели и работники могут предпринять, чтобы снизить свои соответствующие риски, лучше защитить свои соответствующие интересы и в целом получить взаимную выгоду для обеих сторон предполагаемых трудовых отношений.

Согласно общему правилу в Нью-Джерси и почти в любом другом штате, трудовые отношения по умолчанию считаются свободными. Это означает, что при отсутствии какого-либо соглашения об обратном трудовые отношения могут быть прекращены в любое время работодателем или работником по любой причине или без таковой, с указанием или без указания причины или уведомления, при условии, что причина не запрещена законом. или иным образом незаконным (например, дискриминация на основании принадлежности работника к защищенному классу или месть за участие в защищенной деятельности по информированию о нарушениях).

Как правило, это означает, что когда работодатель делает предложение о работе по собственному желанию, работодатель имеет право отозвать это предложение по любой причине или вообще без причины в любое время, включая период после того, как потенциальный работник принял предложение, но до того, как он или она приступит к работе, без каких-либо юридических последствий. Однако даже в отсутствие обязывающего трудового договора или нарушения какого-либо законодательного запрета доктрина найма по собственному желанию не является абсолютным щитом от ответственности.

Иногда отзыв предложения о приеме на работу до того, как потенциальный работник приступил к работе, может привести к тому, что работодатель будет нести ответственность по иску работника за ущерб, причиненный в результате отказа от предложения (или, если он уже «принят», увольнения до начала работы). занятости). В некоторых штатах, включая Нью-Джерси, судебные исключения из доктрины найма по желанию были предусмотрены для определенных обстоятельств, когда работодатель отменяет предложение о работе после того, как потенциальный работник полагался на это предложение в ущерб себе, например: оставив другую работу или переехав.

Напротив, суды в других юрисдикциях, таких как Нью-Йорк, отклонили такой иск с точки зрения закона, отказавшись проводить различие между периодом времени до и после начала работы по собственному желанию.

Основания для иска по эстоппелю векселя общепризнанны в соответствии с законодательством штата Нью-Джерси в контексте трудоустройства по собственному желанию в целом и, в частности, в связи с отзывом предложения о трудоустройстве. Суды Нью-Джерси применили доктрину эстоппеля векселя к таким обстоятельствам, когда потенциальный сотрудник оставил другую работу, перешел или иным образом понес расходы, полагаясь на предложение о работе по собственному желанию, которое работодатель позже отменил или отозвал. См., напр. ,  Пек против Imedia, Inc. , 293  NJ Super.  151, 167–68 (прил. отдел, 1996 г.).

В зависимости от фактов по конкретному делу нарушение обещания нанять работника, даже наемного работника по собственному желанию, на которое рассчитывает потенциальный работник, может привести к присуждению компенсации за нарушение этого обещания в соответствии с настоящим учение. Идент.  на 162, 167. Таким образом, в  Пек Апелляционный отдел штата Нью-Джерси постановил, что даже если работа может быть уволена по собственному желанию, иск о эстоппеле может возникнуть в результате аннулирования или отзыва предложения о работе, «при наличии отказа в возможность добросовестно работать после того, как потенциальный сотрудник уволился с существующей должности, полагаясь на твердое предложение о работе». Идент. на 167-68; см. также   Bonczek v. Carter-Wallace, Inc. , 304  N.J. Super.  593, 599 (App. Div. 1997) (то же самое).

Чтобы взыскать с бывшего потенциального работодателя по теории эстоппеля обещания в контексте отмены предложения о работе, отвергнутый работник должен доказать: (1) работодатель давал четкое и определенное обещание трудоустройства; (2) работодатель дал обещание с расчетом на то, что работник будет на него полагаться; (3) работник разумно полагался на обещание; и (4) он или она понесли определенный и существенный ущерб в результате такой зависимости. См. Пек , 293 Нью-Джерси Супер.  в 165.

Хотя фактические нюансы могут сильно различаться от одного дела к другому, на базовом уровне типичный сценарий, подтверждающий такое заявление, может выглядеть примерно так:

После нескольких раундов собеседований и длительных переговоров относительно позиции , заработной платы, переезда и других деталей сотруднику из Нью-Джерси («Сотрудник») предлагается руководящая должность в компании из списка Fortune 500 в штаб-квартире компании в Калифорнии. Один из партнеров компании по найму передает предложение Сотруднику по телефону и отправляет письмо с предложением по почте с подробным описанием предлагаемой должности, должности, преимуществ, заработной платы, местоположения, руководителя, даты начала, краткого описания процесса адаптации и другой информации. Сотрудник принимает и отправляет обратно подписанное письмо с предложением.

До запланированной даты начала работы Сотрудника партнер по найму предлагает Сотруднику выставить свой дом в Нью-Джерси на рынок, купить новый дом для него и его семьи рядом со штаб-квартирой компании в Калифорнии, принять необходимые меры для переезда и уведомить своего работодателя из Нью-Джерси о своей отставке. Сотрудник делает все это только для того, чтобы получить звонок за неделю до запланированной даты начала работы в новой компании с отменой предложения. В этот момент Сотрудник связывается со своим начальником от своего тогдашнего работодателя в Нью-Джерси в надежде сохранить или вернуть свою работу, но уже слишком поздно, поскольку вакансия уже занята, а других вакансий нет. Между тем, Сотрудник понес десятки тысяч долларов наличных расходов, готовясь к переезду через всю страну, которого больше не происходит.

Перенесемся на шесть месяцев вперед. Сотруднику наконец удалось перепродать собственность, ранее купленную в Калифорнии, с умеренными потерями, но он все еще не может найти новую работу, пока не пройдет еще четыре месяца.

В приведенном выше сценарии, если работник сделал все, что должен был сделать, и в его послужном списке не было изъянов, и если партнер по найму убедил работника уволиться с оплачиваемой работы и продать свой дом, купив новый в Калифорнии, доступность доктрины эстоппеля векселя при таких обстоятельствах служит ее основной цели: избежать существенных затруднений или несправедливости, которые возникнут, если такое обещание не будет приведено в исполнение.

Когда возникают такие ситуации, они могут стать сокрушительным ударом в финансовом отношении (особенно при вероятном отсутствии пособий по безработице). Доктрина эстоппеля векселя смягчает эти суровые последствия, возвращая потерпевшего бывшего сотрудника или кандидата в то же положение, в котором он или она были бы, если бы предложение о работе, на которое он полагался, никогда не было сделано изначально.

Таким образом, если предположить, что зависимость Работника была разумной и преднамеренной, Работник мог бы возместить убытки, состоящие из упущенной выгоды, которую он получил бы от своего бывшего работодателя, если бы он не полагался на обещание во вред, а также суммы, потраченные на расходы на переезд и, возможно, потерянные деньги от продажи недвижимого имущества в убыток.

Всегда будут случаи, когда работодатели захотят или могут быть обязаны отозвать ранее переданные предложения о работе. Зная это, что могут сделать работодатели, чтобы наилучшим образом оградить себя от подобных претензий? В то время как работодатели по всему штату должны пересмотреть свою текущую практику, политику и процедуры найма и работать с опытным консультантом по трудоустройству, чтобы подтвердить эти процессы, а также обновить и пересмотреть их по мере необходимости, вот три отправных пункта:

Во-первых, работодатели должны быть четкими с кандидатами. о любых проверках перед приемом на работу и других условиях, предшествующих фактическому трудоустройству, которые должны быть выполнены. Если предложение является условным, это должно быть четко доведено до сведения кандидата. Это укрепит защиту компании от возможных исков об отзыве предложения о работе, поданных соискателями, чьи предложения были отозваны из-за их неспособности удовлетворить заявленные непредвиденные обстоятельства.

Во-вторых, когда делается условное предложение о приеме на работу, в письме с предложением должно быть четко указано, что потенциальный сотрудник не должен уведомлять о своем увольнении своего нынешнего работодателя до тех пор, пока он или она не получит письменное подтверждение того, что он или она она успешно выполнила все предварительные условия приема на работу.

В соответствии с этим пунктом работодатели должны внедрить соответствующие политики и процедуры, чтобы гарантировать, что все, кто участвует в процессе трудоустройства, понимают и соблюдают эту же директиву. Независимо от того, насколько ясны письма с предложениями от работодателя и другие формы трудоустройства, все, что требуется от работодателя, — это один человек от работодателя, чтобы заранее указать, что кто-то может безопасно уведомить его или ее за две недели, чтобы этот заявитель мог подать исковое заявление, если предложение трудоустройство впоследствии аннулируется. См., напр. ,  Schley против Microsoft Corp. , № 08-3589 (DRD), 2008 г., округ США. LEXIS 96059 (D.N.J., 24 ноября 2008 г.) (несмотря на четкие и недвусмысленные формулировки в письме с предложением о том, что предложение о приеме на работу зависит от успешного прохождения проверки на наличие судимостей, истец имел обоснованный иск против Microsoft об отзыве предложения из-за невыполнения условия, при котором Microsoft нанимала менеджер подтолкнул истца к тому, чтобы уйти с предыдущей работы и искать новый дом по всей стране).

В-третьих, в письмах с предложениями также должно быть указано, что письмо не предназначено и не должно рассматриваться как трудовой договор на определенный или неопределенный период времени, и что любая предлагаемая работа является и будет исключительно работой по желанию. Потенциальный сотрудник или заявитель должен подписать и вернуть подтверждение об этом.

Хотя все три вышеуказанных пункта имеют решающее значение для анализа, работодатели должны пересмотреть свои процессы, процедуры и формы найма и работать с опытным консультантом по трудоустройству, чтобы свести к минимуму риск, связанный с процессом найма.