Основания для заключения срочного трудового договора тк рф: ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор / КонсультантПлюс

Содержание

Срочный трудовой договор — 2019 — СКБ Контур

Ситуации, при которых может быть заключен срочный трудовой договор, обозначены в ст. 59 ТК РФ. В частности, в данной статье предусмотрены случаи, когда такой трудовой договор заключается в зависимости от характера и условий выполняемой работы:

  • работа на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;

Один из примеров: сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, а затем — в отпуск по уходу за ребенком, на время исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы работодатель заключает срочный трудовой договор.   

Возникают и более сложные ситуации: работница сначала уходит в отпуск по уходу за одним ребенком, затем за вторым ребенком и т.д. Чтобы не заключать дополнительных соглашений и не выдумывать формулировки, в качестве основания лучше написать: «на время исполнения обязанностей отсутствующего работника ФИО».

Второй сложный случай: сотрудница пошла в отпуск по беременности и родам, на ее место взяли другую сотрудницу, которая через некоторое время тоже ушла в отпуск.

В этой ситуации при заключении срочного трудового договора эксперты советуют при формулировке основания перечислять всех отсутствующих сотрудниц.

Важно указать условия, при которых трудовой договор будет прекращен. Если в отпуск ушла одна работница, то пишем так: «Трудовой договор прекращается с выходом отсутствующего работника ФИО на работу». Если ушли две сотрудницы (описанный выше сложный случай), а вместо них работает третья, то тогда формулируем условие следующим образом: «Трудовой договор прекращается с выходом отсутствующего работника ФИО или ФИО». Когда одна из них выйдет из отпуска, на основании этого третья работница будет уволена.

Обратите внимание на то, что это единственное основание, когда работодатель не обязан уведомлять временного работника о прекращении трудового договора за три дня. Трудовой договор прекращается в день выхода основного работника. 

  • на время выполнения временных работ — до двух месяцев;

Допустим, вы нанимаете ИТ-специалиста для автоматизации какого-то процесса в компании. В таких случаях целесообразно заключать договор гражданско-правового характера, но некоторые работодатели все же предпочитают срочный трудовой договор, в котором необязательно даже указывать должность. Вы можем просто указать, что «работник принимается для выполнения такой-то работы».

Испытательный срок в таких случаях не устанавливается. При этом в срочном трудовом договоре важно зафиксировать окончание работ — например, составлением акта выполненных работ. Так, можно написать, что срок договора определен окончанием работ с составлением акта выполненных работ.

  • для выполнение сезонных работ, когда в силу природных условий работа может быть произведена только в течение определенного периода;

Чтобы определить, относятся ли работы к сезонным, можно руководствоваться Перечнем сезонных работ, утвержденным Постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11.10.1932 г. № 185. Кроме этого, полезны будут Перечни, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 04. 07.2002 г. № 498, Постановлением Совмина РСФСР от 04.07.1991 г. № 381 и Постановлением Правительства РФ от 06.04.1999 г. № 382.

  • с лицами, направленными на работу за границу;
  • для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя, и работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
  • с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
  • с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
  • для выполнения работ, связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.

Срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон с лицами, которые трудоустраиваются в малые предприятия в сфере розничной торговли с численностью персонала не более 35 человек или в предприятия из сферы бытового обслуживания, в которых работает до 20 человек. Такой тип трудового договора возможен и в случае трудоустройства пенсионеров по возрасту или лиц, которым из-за состояния здоровья разрешена только работа временного характера.

Важно помнить о необходимости включения дополнительных условий при заключении срочного трудового договора. А именно нужно указать:

  • причину основания заключения договора и соответствующую статью Трудового кодекса;
  • срок действия договора (конкретная дата или наступление какого-либо события).

Все срочные трудовые отношения в основном ограничены сроком до 5 лет. Однако в рамках этого срока Трудовой кодекс обозначает отдельные временные промежутки — например, на время выполнения временных работ — до двух месяцев, для выполнения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации, — до года.

В Трудовом кодексе есть нормы, затрагивающие вопросы заключения срочного трудового договора для определенных категорий работников и в определенных случаях:

  • для педагогов. Норма сформулирована в ст. 332 ТК РФ: при избрании работника организации по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, которая относится к профессорско-преподавательскому составу.
  • для беременных сотрудниц. Норма указана в ст. 261 ТК РФ: «В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности».

Срок трудового договора беременной работницы можно не продлевать, если он был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, который вышел на работу, и в организации либо нет работы соответствующей квалификации или нижеоплачиваемой, которую работница может выполнять с учетом состояния ее здоровья, либо такая работа есть, но работница не согласна с переводом. В этом случае беременную работницу можно уволить в момент истечения срока ее трудового договора в общем порядке.

Перезаключение срочного трудового договора

В некоторых случаях встает вопрос о необходимости заключения срочного трудового договора с работником, который ранее уже работал по такому договору, но срок действия договора истек. И Трудовой кодекс не содержит прямого запрета на перезаключение срочного договора, а в ч. 1 ст. 338 ТК РФ напрямую говорится о праве работодателя перезаключать срочный трудовой договор с работником, направленным на работу в представительство РФ за границей.

Для перезаключения срочного трудового договора надо уволить работника связи с истечением срока действия трудового договора и снова принять его на работу по новому срочному трудовому договору, указав в нем соответствующие основания. Часто эксперты по кадрам советуют при оформлении нового срочного договора непосредственно после окончания срока действия предыдущего указывать другое основание или другую трудовую функцию.

Когда срочный трудовой договор «превращается» в бессрочный

Обратите внимание на то, что согласно ст.

58 ТК РФ и п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2 многократное заключение срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же работы может привести к тому, что суд признает договор бессрочным.

ФНС напоминает о возможности внесения изменений в срочный трудовой договор, в том числе и в части изменения срока его окончания. При этом изменения вносятся только путем подписания соглашения (Письмо ФНС от 31.10.2007 № 4413-6).

Если срочный трудовой договор заключен на срок, превышающий 5 лет, то велика вероятность, что в случае возникновения спора суд может переквалифицировать его на договор, заключенный на неопределенный срок. Такие же последствия могут возникнуть в ситуации, когда заключено несколько трудовых договоров, общий срок действия которых превышает 5 лет, о чем говорится в п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2.

Условия о срочном характере трудового договора утрачивают силу, если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора и если работник продолжает работать (ст.

58 ТК РФ). Если эти условия выполнены, то договор считается заключенным на неопределенный срок. При этом необходимость внесения изменений в сам трудовой договор с помощью подписания дополнительного соглашения законодательством не предусматривается. В то же время Роструд в Письме от 20.11.2006 № 1904-6-1 рекомендует все же заключить такое соглашение. При этом вносить запись в трудовую книжку не нужно.

Больничный и срочный трудовой договор

Что делать, если срок трудового договора истек, а работник находится на больничном? Можно ли его уволить в этом случае?

Уволить сотрудника на больничном нельзя только по инициативе работодателя. Поскольку истечение срока трудового договора не зависит от работодателя и не относится к общим основанием для увольнения, то больничный в этом случае не будет являться препятствием для увольнения.

Причины заключения срочного трудового договора

Сотрудницу уволили с занимаемой должности по причине истечения срока действия трудового договора. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее на работе и признать срочный трудовой договор бессрочным.

На повестке дня: определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2021 № 88-2631/2021.

Предыстория: сотрудницу уволили с занимаемой должности по причине истечения срока действия трудового договора. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее на работе и признать срочный трудовой договор бессрочным.

Задействованные нормы: ст.ст. 58 и 59 ТК РФ.

За что спорили: восстановление на работе.

Уволенная сотрудница ссылалась на то, что работодатель не обосновал причины заключения с ней срочного трудового договора. В договоре не содержалось указания на обстоятельства, послужившие основанием для заключения договора именно на определенный период времени. Поэтому договор фактически являлся бессрочным, и работодатель не вправе был ее увольнять в связи с истечением срока действия договора.

Суды нижестоящих инстанций отказались удовлетворить исковые требования и восстановить работницу в ранее занимаемой должности. При этом суды исходили из того, что срочный трудовой договор заключался по взаимному согласию сторон. Работодатель не должен дополнительно обосновывать причины заключения договора на определенный срок.

Суд кассационной инстанции отклонил доводы судей и встал на сторону уволенной работницы. Суд указал, что срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. Например, срочный договор можно заключить на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, на период выполнения временных работ, для выполнения сезонных работ или работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя. Также срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Кроме того, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, считается заключенным на неопределенный срок (ч. 5 ст. 58 ТК РФ).

Таким образом, по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены бессрочно.

Обязанность доказывать наличие обстоятельств, влекущих невозможность заключения бессрочного трудового договора, возлагается на работодателя. При недоказанности работодателем таких обстоятельств следует исходить из того, что трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Если судом будет установлено, что срочный трудовой договор был заключен работником вынужденно, суд квалифицирует договор как бессрочный.

В спорном случае условия трудового договора не содержали обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения именно срочного трудового договора. Следовательно, заключил суд, спорный договор необходимо считать бессрочным, и у работодателя отсутствовали основания для увольнения сотрудницы по истечении срока действия договора.

Решения нижестоящих судов были отменены, а дело направлено на новое рассмотрение.

когда и на какой срок можно заключить — Бухонлайн

Чем ограничено применение срочного трудового договора

Заключить с работником «временный» (или, выражаясь юридическим языком, срочный) трудовой договор, руководствуясь только желанием работодателя, нельзя. Перечень случаев, в которых законодатель позволяет оформить срочный трудовой договор, приведен в статье 59 Трудового кодекса РФ. Данный перечень является исчерпывающим. При этом в статье 57 ТК РФ сказано, что если заключается срочный трудовой договор, то в его тексте обязательно делается указание на обстоятельства (причины), послужившие основанием для применения именно такого договора.

Вести кадровый учет и рассчитывать зарплату в веб‑сервисе

Таким образом, оформить временные трудовые отношения с работником можно только в тех случаях, когда это прямо разрешено нормами статьи 59 ТК РФ. Справедливости ради отметим, что перечень ситуаций, которые приведены в данной статье, достаточно длинный. Более того, некоторые позиции перечня носят открытый характер, что позволяет еще сильнее расширить сферу действия срочного трудового договора.

Сам перечень разделен на две части. В первую входят случаи, когда срочный трудовой договор можно заключить по инициативе работодателя. А во второй части перечня перечислены ситуации, когда для применения срочного трудового договора требуется соглашение сторон. Завершая описание общих правил, которые регулируют заключение срочных трудовых договоров, еще раз обратим ваше внимание на крайне важную норму. Даже если работник не возражает против временного характера трудовых отношений, включить в трудовой договор условие о сроке его действия можно только в том случае, если это прямо разрешено нормами статьи 59 ТК РФ.

Ниже мы подробнее остановимся на наиболее распространенных основаниях из первой части этого списка (то есть рассмотрим случаи, когда срочный трудовой договор можно заключить по инициативе работодателя).

Временно отсутствующий сотрудник

Пожалуй, на практике самым распространенной ситуацией, в которой можно заключить трудовой договор на определенный срок, является прием на работу для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В таком случае место работы сохраняется за «основным» сотрудником. Но пока он не выполняет свою работу, на его место можно временно принять другого человека (ч. 1 ст. 59 ТК РФ, письмо Роструда от 03.11.10 № 3266-6-1).

Особенности заключения срочного договора

Трудовой кодекс не конкретизирует причины, по которым «основной» сотрудник может отсутствовать на рабочем месте. Поэтому причины могут быть абсолютно любые. Например, временная нетрудоспособность, отпуск (не только по уходу за ребенком, но и ежегодный оплачиваемый, либо отпуск без сохранения оплаты), временный перевод по медицинскому заключению на другую работу, исполнение работником государственных или общественных обязанностей, прохождение медосмотра или повышение квалификации с отрывом от работы.

Более того, принять «временного заместителя» можно даже в том случае, если причина отсутствия «основного» работника не установлена. Ведь в такой ситуации у работодателя нет оснований для увольнения «основного» работника за прогул, поскольку причина отсутствия его на работе может оказаться уважительной (подробнее см. статью «Что делать, если работник пропал»).

Согласно статье 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Иными словами, «временный» работник будет выполнять трудовые функции по конкретной должности или по конкретной работе. При этом по общему правилу срочный трудовой договор можно заключить на период не более пяти лет. Это прямо установлено в пункте 2 части 1 статьи 58 ТК РФ.

Отметим еще один важный момент: нельзя составить срочный трудовой договор, по которому «временный» работник будет замещать поочередно нескольких отсутствующих «основных» сотрудников (например, на время их отпусков). Это связано с тем, что статья 59 ТК РФ предусматривает оформление срочного трудового договора на время исполнение обязанностей отсутствующего работника, то есть речь идет о конкретном работнике и о выполнении его трудовых функций. Поэтому если необходимо организовать «подстраховку» на время отпусков «основных» сотрудников, то каждый раз придется оформлять новый договор (т.е. расторгать срочный трудовой договор при выходе «основного» работника и заключать новый на время отсутствия другого работника).

Что написать в договоре и в форме № Т-1

Как уже отмечалось выше, на основании статьи 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре необходимо прямо указать, что договор заключен на время, и привести соответствующую причину из перечня, установленного статьей 59 ТК РФ. В рассматриваемом случае (при приеме на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника) можно рекомендовать внести в договор следующую формулировку:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен на время исполнения обязанностей бухгалтера Никоновой Ольги Борисовны в связи с нахождением ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет».

Составить и распечатать трудовой договор

Если причина отсутствия «основного» сотрудника не установлена, то формулировка сокращается:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего бухгалтера Никоновой Ольги Борисовны».

Эти же формулировки нужно повторить в строке «Условия приема на работу, характер работы» приказа о приеме на работу (форма № Т-1).

Бесплатно оформить и распечатать приказ по форме № Т‑1

А в разделе (пункте) трудового договора, посвященном сроку его действия, указать: «до выхода на работу бухгалтера Никоновой Ольги Борисовны». Аналогичная запись делается и в графе «по» приказа о приеме на работу.

Временные работы

Следующая ситуация, с которой статья 59 ТК РФ связывает возможность заключения срочного трудового договора, — выполнение временных (на срок до двух месяцев) работ.

Особенности заключения срочного договора

Конкретный перечень временных работ в законодательстве не установлен. Сказанное означает, что заключить срочный трудовой договор по этому основанию можно для выполнения фактически любой работы, если она осуществляется в течение не более двух месяцев. Данная работа может быть как по конкретной должности или специальности (например, с водителем можно заключить срочный трудовой договор на перевозку грузов на автомобиле; в договоре будет указана специальность «водитель»), так и не привязана к таковой (например, в договоре будет указан только вид работ «уборка территории»).

Важно отметить, что по общему правилу для лиц, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, испытательный срок не устанавливается (ст.  70 ТК РФ).

Что написать в договоре и в форме № Т-1

Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками, которые принимаются на временную работу, можно указывать не должность, а конкретный вид поручаемой работы. Например, может быть такая формулировка:

«уборка помещения цеха № 3 от крупногабаритного мусора, очистка поверхностей, включая их мойку из аппарата высокого давления, погрузка мусора в контейнеры».

Эту формулировку надо будет повторить в приказе о приеме на работу (форма № Т-1) в графе «Должность (специальность, профессия)».

Кроме того, в трудовом договоре надо отразить срок или событие, которым будет определяться окончание работы. Также должно выполняться требование статьи 57 ТК РФ об указании причины заключения временного договора. Таким образом, можно рекомендовать следующую формулировку:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен на время выполнения работ по уборке цеха № 3».

В приказе о приеме на работу в раздел «Условия приема на работу, характер работы» следует вписать: «на время выполнения временных работ». А в графе «по» этого приказа нужно указать либо дату окончания работ, либо (если эта дата заранее не известна) событие, которым будет определяться окончание работ (например, «окончание работ по уборке цеха № 3»). Во втором случае надо следить, чтобы период выполнения работ не превысил разрешенные статьей 59 ТК РФ два месяца. Иначе велик риск признания трудового договора бессрочным.

Сезонные работы

Сезонные работы — еще один допустимый статьей 59 ТК РФ случай оформления срочного трудового договора. По сути, сезонные работы очень близки к рассмотренным выше временным работам. С тем лишь отличием, что в законодательстве имеется больше конкретики по вопросу отнесения тех или иных работ к сезонным.

Особенности заключения срочного договора

В статье 59 ТК РФ приведено следующее определение сезонной работы: работа, которая в силу природных условий может производиться только в течение определенного периода (сезона). При этом Трудовой кодекс не ограничивает продолжительность сезона, говоря лишь о том, что, как правило, она не превышает шести месяцев (ст. 293 ТК РФ).

Перечень сезонных работ, а также их максимальная продолжительность устанавливаются отраслевыми соглашениями (ч. 2 ст. 293 ТК РФ). Также для этих целей можно руководствоваться Перечнем сезонных работ (утв. постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 № 185) и иными документами (например, постановлениями Правительства РФ от 06.04.99 № 382 и от 04.07.02 № 498, постановлением Совета Министров РСФСР от 04.07.91 № 381).

Как видим, для заключения срочного трудового договора по этому основанию необходимо, чтобы сезонный характер работ был подтвержден официально. То есть соответствующий вид работ должен быть включен в отраслевое соглашение или нормативный акт. При этом срок такого договора не может превышать срока сезона, установленного тем же документом.

При этом испытательный срок для тех, кто принят на работу на срок до двух месяцев, не назначается. Если же трудовой договор заключен на срок от двух до шести месяцев, то срок испытания может составить до двух недель (ст. 70 ТК РФ).

Что написать в договоре и в форме № Т-1

В трудовом договоре необходимо отметить, что он заключен на сезон. Поскольку продолжительность сезона зависит от природно-климатических условий, конкретную дату окончания трудового договора указывать необязательно (ч. 4 ст. 79 ТК РФ). Соответственно, формулировка трудового договора может быть такой:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен для выполнения сезонных работ по очистке и уборке снега и льда (подп. «б» п. 5 Перечня сезонных работ, утв. постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 № 185)».

 

Эту же формулировку нужно перенести в приказ о приеме на работу (форма № Т-1). При этом в графе «по» данного приказа срок окончания трудового договора можно обозначить не только конкретной датой завершения сезона, но и наступлением события (например, написать «окончание сезона»).

Работа за рамками обычной деятельности работодателя

Следующее законное основание для заключения срочного трудового договора — это выполнение работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации.

Особенности заключения срочного договора

Непосредственно в статье 59 ТК РФ приведен лишь примерный перечень таких работ. Это реконструкция, монтажные, пусконаладочные и иные аналогичные работы. При использовании такого основания для заключения срочного трудового договора важно, чтобы вид работ действительно выходил за рамки обычной деятельности организации. Иными словами, это должны быть некие нерегулярные, необычные для компании работы. Именно поэтому в качестве примеров таких работ приведены реконструкция, монтажные и пусконаладочные работы, то есть те работы, которые выполняются время от времени, а не постоянно.

По данному основанию срочный трудовой договор можно оформить на срок, не превышающий пяти лет (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ). Ограничение в один год, установленное в абзаце 6 части 1 статьи 59 ТК РФ, относится к трудовым договорам, которые заключаются в связи с временным расширением производства или объема услуг.

Что написать в договоре и в форме № Т-1

В трудовом договоре отражаются временный характер работы, дата ее окончания или событие, с которым связано окончание работы, а также содержание работы или трудовая функция работника. Соответственно, можно использовать следующую формулировку:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен для выполнения заведомо временных работ по реконструкции помещения цеха № 3, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя».

В приказе о приеме на работу (форма № Т-1) в качестве характера работы указывается: «для выполнения работ по реконструкции помещения цеха № 3». В графе «по» данного приказа проставляется дата прекращения трудовых отношений либо отображается событие, с которым связано окончание работ (например, «до окончания работ по реконструкции помещения цеха № 3»).

Заведомо временное расширение производства

Временное расширение производства или объема оказываемых услуг названо законодателем в качестве основания для заключения срочного трудового договора в том же абзаце статьи 59 ТК РФ, что и выполнение работ, выходящих за рамки обычной деятельности компании. Однако для случая временного расширения производства (или объема оказываемых услуг) установлены дополнительные ограничения, что позволяет говорить о самостоятельности этого основания.

Особенности заключения срочного договора

При использовании данного основания важно, чтобы работодателю было заблаговременно известно о временном характере расширения производства (см. определения Верховного суда Республики Карелия от 19.08.14 № 33-3257/2014 и Московского городского суда от 20.01.14 № 33-1433/2014). Например, заведомо временное расширение производства может быть связано с заключением контракта на поставку или выполнение работ. В силу прямого указания статьи 59 ТК РФ временный трудовой договор по данному основанию можно заключить на срок не более одного года.

Аналогичные условия применяются в случае заключения срочного трудового договора по основанию временного расширения объема оказанных услуг: работодателю должно быть заранее известно о таком расширении объема услуг и срок такого договора не может превышать один год.

Что написать в договоре и в форме № Т-1

Поскольку расширение производства или объема оказанных услуг должно быть заведомо временным, рекомендуем указать на это непосредственно в трудовом договоре. Например, можно использовать такую формулировку:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен в связи с временным расширением объема оказываемых работодателем услуг по смене ковровых покрытий в здании администрации г. Коломна (госконтракт от 20 августа 2016 года) на срок до 15 марта 2017 года».

В этом случае в приказе о приеме на работу (форма № Т-1) в разделе «Условия приема на работу, характер работы» указывается: «в связи с временным расширением объема оказываемых услуг по смене ковровых покрытий».

Выполнение определенной работы

На основании статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор можно заключать с лицами, которые принимаются для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Такой договор прекращается после завершения этой работы (п. 14 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Особенности заключения срочного договора

На практике данное основание часто применяют работодатели, которым для исполнения различных контрактов (в т. ч. государственных и муниципальных) требуется привлекать различных специалистов. Однако нужно учитывать, что судебная практика исходит из того, что по указанному основанию допускается заключение трудового договора на срок действия государственного контракта только в том случае, если предмет контракта выходит за рамки обычной деятельности работодателя (см., например, апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.14 по делу № 33-1433). Если же государственный контракт связан с основной деятельностью работодателя, суды встают на сторону работников и не находят оснований для заключения срочного трудового договора (см. , например, апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.08.13 по делу № 33-9919/2013).

При этом надо помнить, что использовать рассматриваемое основание для заключения срочного трудового договора можно только в том случае, если срок завершения работы заранее установить невозможно. Это также надо учитывать при решении вопроса о приеме сотрудников (в т.ч. для выполнения работ в рамках заключенных компанией госконтрактов).

Что написать в договоре и в форме № Т-1

Как было сказано выше, использование этого основания возможно только в том случае, если срок окончания работы нельзя определить конкретной датой. Следовательно, в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу (форма № Т-1) в качестве даты окончания работ всегда будет указано событие.

В трудовом договоре необходимо отметить его срочный характер и отразить конкретный вид поручаемой работы, для выполнения которой принимается работник. Например, может быть такая формулировка:

«В соответствии с ч.  1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен в связи с тем, что дата окончания работ по выполнению ремонтных работ в помещении цеха № 3 не может быть определена конкретной датой. Работник принимается на должность маляра 3 категории».

В приказе о приеме на работу в графе «Условия приема на работу, характер работы» можно вписать, например, следующую фразу: «для выполнения работ по окраске внешних и внутренних поверхностей (потолок, стены, пол) цеха № 3». А в графе «по» данного приказ следует указать: «до момента подписания акта о приеме работ по окраске».

Как заполнять трудовую книжку

В заключение отметим, что срочный характер трудовых отношений (по любому из перечисленных выше оснований) никак не влияет на порядок заполнения трудовой книжки работника. Так, в ней не следует указывать, что договор заключен на определенный срок. Ведь это не предусмотрено ни Трудовым кодексом, ни Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69), ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225).

Если же работодатель внесет в трудовую книжку данные о сроке, на который оформлен трудовой договор, то это будет нарушением порядка ведения трудовых книжек, и может повлечь административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

Новый трудовой закон ОАЭ — что вам нужно знать

Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) издали Федеральный закон № 33 от 2021 г. (Новый трудовой закон), который вступит в силу 2 февраля 2022 г. и отменить Федеральный закон ОАЭ № 8 от 1980 г. (Действующий Закон о труде).

Как и действующий закон о труде, новый закон о труде будет применяться ко всем компаниям и работникам частного сектора в ОАЭ, включая свободные зоны, за исключением Дубайского международного финансового центра и глобального рынка Абу-Даби, которые реализуют свои собственное трудовое законодательство.

Новый Закон о труде вносит ряд неожиданных изменений. Обоснование некоторых изменений не всегда ясно, и трудно понять, как определенные положения будут работать на практике, не в последнюю очередь потому, что многие детали Нового закона о труде были отнесены на аутсорсинг к будущим исполнительным постановлениям. Есть надежда, что эти исполнительные правила прояснят существующие области неопределенности.

Тем не менее, затронутым работодателям следует помнить о ряде важных вопросов, и необходимо будет внести изменения в трудовые договоры, политику и практику.

Ниже мы кратко изложили ключевые аспекты Нового закона о труде вместе с основными направлениями действий для работодателей.

Заявление

Новый Закон о труде распространяется на любые организации, находящиеся в собственности «совместно с федеральным или местным самоуправлением», если учредительными документами организации не установлено иное.

Защита от дискриминации

Закон запрещает дискриминацию лиц, особенно по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, этнического происхождения или инвалидности. Еще предстоит увидеть, как эта защита будет обеспечиваться на практике или какие средства правовой защиты будут использоваться для лиц, ставших жертвами дискриминационного поведения.

Защита от домогательств

Закон прямо запрещает домогательства, запугивание или любое словесное, физическое или психологическое насилие в отношении сотрудников. Как и в случае с антидискриминационными положениями, еще предстоит увидеть, как эта защита будет обеспечиваться на практике или какие средства правовой защиты будут использоваться для лиц, подвергшихся преследованиям.

Равная оплата труда для женщин

Несмотря на то, что это является новым явлением, концепция равной оплаты труда в ОАЭ не нова — фактически были введены положения, требующие, чтобы женщины получали такую ​​же оплату, как и мужчины, выполняющие работу равной ценности. в действующее Трудовое законодательство в 2020 году.

Срочные трудовые договоры

Все работники должны быть наняты по срочным трудовым договорам на срок не более трех лет, который может быть продлен на тот же или другой период. У работодателей будет 12 месяцев с февраля.2 февраля 2022 года перевести всех своих сотрудников на новые контракты.

Гибкие рабочие модели

Служащие могут работать полный или неполный рабочий день, временно или гибко. На практике эти «модели» отражают общие режимы работы, уже внедренные многими работодателями в ОАЭ, и мы не считаем, что ссылки на них в Новом законе о труде окажут существенное влияние на работодателей или сотрудников или на то, как они работают.

Образцы трудовых договоров для гибких моделей работы

Будут изданы исполнительные распоряжения, содержащие образцы трудовых договоров для каждой из новых гибких моделей работы.Эти шаблоны, вероятно, будут иметь относительно простой двуязычный формат, выпущенный Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации (MHRE), и мы ожидаем, что компании по-прежнему захотят выпускать свои собственные трудовые договоры, содержащие более сложные условия, наряду с новыми типовыми контрактами. вводится.

Увольнение по инициативе работодателя в течение испытательного срока

Работодатели могут уволиться в течение испытательного срока, направив письменное уведомление за 14 дней.

Увольнение работником во время испытательного срока

Сотрудники, которые хотят перейти к другому работодателю в ОАЭ во время испытательного срока, могут уволиться, направив письменное уведомление не менее чем за один месяц. Новый закон о труде гласит, что в этом случае новый работодатель работника должен компенсировать старому работодателю расходы на трудоустройство.

Сотрудники, желающие покинуть ОАЭ в течение испытательного срока, могут уволиться, направив письменное уведомление не менее чем за 14 дней.Новый закон о труде гласит, что если работник возвращается в ОАЭ и получает разрешение на работу, выданное MHRE, с другим работником в течение трех месяцев после этого отъезда, новый работодатель работника должен компенсировать своему прежнему работодателю расходы на трудоустройство.

Трудно представить, как эти новые правила, регулирующие увольнение в течение испытательного срока, будут работать на практике.

Прекращение трудовых отношений по уведомлению

Любая из сторон может прекратить трудовые отношения по «уважительной причине», направив письменное уведомление.

Сроки уведомления

Минимальный период уведомления по-прежнему составляет 30 дней, но теперь период уведомления ограничен 90 днями. Это, вероятно, будет нежелательным событием для работодателей, которым необходимо иметь дело с увольнением, заменой и наймом руководителей высшего звена, срок уведомления которых обычно составляет от шести до 12 месяцев.

Поиск работы

Когда работодатель направляет уведомление, работник имеет право на один неоплачиваемый день отпуска в неделю в течение периода уведомления для поиска новой работы.

Сроки уведомления для текущих бессрочных трудовых договоров

Хотя бессрочные трудовые договоры должны быть заменены срочными трудовыми договорами, новый Закон о труде довольно необычно устанавливает минимальные периоды уведомления для расторжения существующих бессрочных трудовых договоров в зависимости от стажа работы работника : (i) 30 дней, если стаж работника составляет менее пяти лет; (ii) 60 дней, если стаж работника превышает пять лет; и (iii) 90 дней, если срок службы превышает 10 лет.

Причины увольнения

Сценарии, при которых сотрудник может быть уволен, были расширены и теперь включают постоянное закрытие работодателя, банкротство работодателя и неспособность работника выполнить необходимые иммиграционные требования.

Увольнение в дисциплинарном порядке

К сожалению, перечень причин, позволяющих немедленное или суммарное увольнение, не претерпел существенных изменений, хотя Новый Закон о труде конкретно требует проведения письменного расследования и двух письменных предупреждений работнику перед его увольнением за несоблюдение выполнять основные обязанности работника.

Дисциплинарное производство

Предлагается, чтобы дисциплинарное производство было включено в исполнительные правила.

Отстранение от должности

Отстранение от работы на срок до 30 дней с половинной оплатой допускается, чтобы работодатель мог провести дисциплинарное расследование. Тем не менее, работник будет иметь право на возмещение всей удержанной заработной платы, если с работника в конечном итоге будут сняты обвинения в совершении каких-либо правонарушений. Поэтому мы ожидаем, что большинство работодателей будут продолжать отстранять сотрудников от работы с полной заработной платой и пособиями.

Внутренние политики и процедуры

Работодатели должны будут «ввести в действие правила внутреннего трудового распорядка» в соответствии с будущими исполнительными распоряжениями.

Расчет выходного пособия

Заявлено, что вознаграждение работника в связи с окончанием службы рассчитывается на основе рабочих дней, что является существенным изменением.

По нашему мнению, это, скорее всего, упущение, которое, мы надеемся, будет исправлено в подзаконных актах.Если изменение было преднамеренным, это приведет к значительному увеличению ответственности работодателя за вознаграждение в связи с окончанием службы.

Выходное пособие при увольнении

В случае увольнения сотрудника размер выходного пособия не уменьшается.

Выходное пособие при увольнении в дисциплинарном порядке

Работодатели не имеют права удерживать выходное пособие работника, если работник уволен в дисциплинарном порядке (то есть, если трудовые отношения увольняются немедленно без предварительного уведомления). Это важное изменение, которое отражает подход, принятый Дубайским международным финансовым центром в 2019 году.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам увеличено до 60 дней (45 дней с полной оплатой, 15 дней с половинной оплатой). Квалификационного обслуживания не требуется.

Работники теперь будут иметь право на отпуск по беременности и родам и оплачиваемый отпуск в случае мертворождения и смерти новорожденных.

Сотрудницы имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 45 дней, если они страдают заболеванием, связанным с беременностью.Этот период отпуска не будет учитываться при расчете выходного пособия работника.

Отпуск по уходу за ребенком

Работники имеют право на пятидневный оплачиваемый отпуск в течение шести месяцев после рождения ребенка. Этот отпуск будет являться дополнением к праву работника на отпуск по беременности и родам, и квалификационных требований к работе не требуется. Отпуск по уходу за ребенком был введен в действующий Закон о труде в 2020 году.

Отпуск по нетрудоспособности

Работники с младенцами-инвалидами могут иметь право на дополнительный 60-дневный отпуск с сохранением полной заработной платы.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Работники будут иметь право на пятидневный оплачиваемый отпуск в случае смерти супруга и трехдневный оплачиваемый отпуск в случае смерти родителя, ребенка, брата, сестры, внука или дедушки или бабушки. Квалификационного обслуживания не требуется.

Учебный отпуск

Работники со стажем работы более двух лет могут иметь право на 10-дневный учебный отпуск, хотя в Новом трудовом законодательстве ничего не говорится о том, будет ли этот отпуск оплачиваемым или неоплачиваемым.

Оплата больничного во время испытательного срока

Сотрудники не имеют права на какой-либо оплачиваемый отпуск по болезни во время испытательного срока.

Отпуск

Сотрудники должны будут взять отпуск в год, когда он наступает, хотя неясно, что произойдет с этим отпуском, если они этого не сделают.

Отпускные

Выплата вместо отпускных при увольнении должна рассчитываться только с использованием основной заработной платы.

Вычеты

Разрешены вычеты из заработной платы в размере до 50 процентов месячной заработной платы.

Неконкуренция

Срок действия положений о неконкуренции не должен превышать двух лет, хотя в большинстве случаев работодателю будет трудно обосновать такое длительное ограничение.

Определенные должности будут освобождены от обязательств по неконкуренции, хотя это будет рассмотрено в исполнительных нормативных актах.

К сожалению, другие виды ограничительных условий, такие как отказ от переманивания сотрудников или непривлечение клиентов и заказчиков, не рассматриваются в Новом трудовом законе.

Паспорта

Работодателям прямо запрещается сохранять паспорт работника.

Сверхурочные

Сверхурочные будут ограничены 144 часами в каждые три недели и будут рассчитываться только в соответствии с базовой заработной платой.

Освобождение от сверхурочной работы

Освобождение от сверхурочной работы, которое применяется в соответствии с действующим Законом о труде для сотрудников, занимающих руководящие или управленческие должности, больше не применяется, и исполнительные правила будут определять новые исключения.

Выходные дни

Еженедельные дни отдыха больше не должны приходиться на пятницу.

Пособия в случае смерти работника

Работодатели должны выплатить супругу или детям умершего работника (по назначению работника) всю задолженность по заработной плате и выходным пособиям в течение 10 дней с даты смерти работника.Неясно, как это требование будет взаимодействовать с другими законами ОАЭ о наследовании.

Увольнение без уведомления

Работники могут уволиться без уведомления только в том случае, если (i) в случае несоблюдения работодателем своих обязательств работник уведомляет МЗПЧ за 14 дней до увольнения, и работодатель не исправит иметь значение; и (ii) в случае домогательства или насилия работник уведомляет MHRE в течение пяти рабочих дней после того, как он сможет это сделать.

Валюта выплаты заработной платы

Работники могут получать оплату в валютах, отличных от дирхамов ОАЭ, если это согласовано в трудовом договоре, хотя еще неизвестно, как это будет работать на практике для работодателей, которые обязаны платить своим работникам через Программу защиты заработной платы Система.

Выплата окончательных выплат

Работодатели должны выплатить своим работникам все их окончательные выплаты в течение 14 дней после увольнения.

Сохранение трудовой книжки

Работодатели обязаны хранить трудовую книжку в течение двух лет после увольнения.

Штрафы

Штрафы в размере до 1 000 000 дирхамов ОАЭ (приблизительно 272 257 долларов США) могут быть наложены за нарушение Нового закона о труде, которые могут быть многократно увеличены в случаях, когда затрагивается большое количество сотрудников.

Пункты действий

Все затрагиваемые работодатели должны принять во внимание следующие пункты действий:

1. Сообщить сотрудникам, как на них повлияет Новый закон о труде.

2. Обновить типовые трудовые договоры, чтобы отразить требование о заключении всеми сотрудниками срочных договоров на срок не более трех лет.

3. Обеспечить, чтобы все существующие сотрудники, работающие по бессрочным трудовым договорам, были переведены на срочные трудовые договоры не позднее 1 февраля.2, 2023.

4. Внести поправки или заменить существующие трудовые договоры или директивные документы, содержащие ссылки на определенные установленные законом права (например, 45-дневный отпуск по беременности и родам).

5. Внести поправки в действующую политику в отношении отпусков по болезни, чтобы отразить тот факт, что сотрудники не имеют права брать оплачиваемый отпуск по болезни в течение испытательного срока.

6. Внести поправки в существующие правила в отношении отпусков по беременности и родам, чтобы отразить различные права.

7. Рассмотрите возможность реализации политики равных возможностей и борьбы с запугиванием и домогательствами, чтобы отразить новые положения о борьбе с дискриминацией/запугиванием/домогательствами.

8. Рассмотрите возможность внедрения политики рассмотрения жалоб, чтобы упростить рассмотрение жалоб сотрудников на дискриминацию, запугивание и домогательства.

9. Обновите дисциплинарные правила, чтобы отразить (i) увеличенное количество причин увольнения; (ii) тот факт, что вознаграждение работника в связи с окончанием службы больше не может быть удержано ни при каких обстоятельствах; (iii) запрет на дискриминацию, запугивание и домогательства.

10. Внести поправки в правила рабочего времени, чтобы отразить ограничение сверхурочных часов и изменения в расчете оплаты сверхурочных.

11. Внедрите политику отпусков по семейным обстоятельствам.

Бен Браун и Дэвид Тру являются юристами компании Addleshaw Goddard LLP в Дубае, ОАЭ. © 2021 ТОО «Аддлшоу Годдард». Все права защищены. Размещено с разрешения Lexology .

Особенности увольнения иностранных работников, прибывающих из стран с визовым режимом

Александр Брянцев

Юрист, Корпоративный отдел
ЛЕВИН Мост

Ввиду незнания законодательства работодателями и отделами кадров организаций при приеме на работу и увольнении иностранных работников могут возникать различные нарушения со стороны работодателя. В этой статье мы разберем особенности, с которыми сталкиваются работодатели при увольнении иностранных работников.

Распространенным основанием для увольнения иностранного работника является его увольнение в связи с истечением срока его трудового договора.

Часто работодатели с иностранными работниками заключают срочные контракты на срок действия разрешения работника на работу и не подозревают, что тем самым нарушают трудовое законодательство. На иностранных граждан распространяются положения российского трудового законодательства.Так, по общим правилам, предусмотренным статьей 58 Трудового кодекса, работники обязаны заключать трудовой договор на неопределенный срок. Перечень случаев, в которых работодатель может заключить срочный договор с работниками, строго ограничивается случаями, перечисленными в статье 59 ТК РФ.

В целях недопущения нарушений Трудового кодекса работодателями 19 мая 2010 года в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан» № 115-ФЗ внесены изменения. Установлена ​​особая причина прекращения трудовых отношений с иностранцем (п. 9.3. ст. 18) — аннулирование разрешения на работу или истечение срока его действия.

Таким образом, по истечении срока действия разрешения на работу иностранного работника работодатель вправе уволить работника на основании ФЗ-115, указав в нормативных документах об увольнении и трудовой книжке тот факт, что работник был прекращено на основании пункта 9.3 статьи 18 Федерального закона № 115-ФЗ.

В случае истечения срока трудового договора иностранного гражданина он вправе заключить новый трудовой договор путем продления срока действия разрешения на работу. В связи с этим работодатель не вправе аннулировать разрешение на работу в случае прекращения трудовых отношений с иностранцем. Правительство предоставляет иностранцу время, чтобы найти новую работу.

Для продления разрешений на работу в случае заключения работником нового трудового договора иностранный гражданин должен не позднее чем за пятнадцать дней до истечения срока действия разрешения подать заявление и необходимые документы в иммиграционные органы.

Также следует помнить, что увольнение временно пребывающего иностранца не может основываться на его переводе к другому работодателю. Указанные основания распространяются на иностранных граждан, проживающих либо временно, либо постоянно (для временно проживающих иностранцев перевод может осуществляться в пределах субъектов Российской Федерации, в которых иностранцу предоставлено разрешение на работу).

Увольнение на основании отказа работника от перевода на работу в другую местность совместно с работодателем также возможно, но только в отношении иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в Российской Федерации, и только после получения разрешения от соответствующий орган по вопросам смены места жительства.

В случае возникновения у работодателя затруднений, связанных с невозможностью выдачи трудовой книжки иностранному работнику в день увольнения, ему следует вновь руководствоваться российским трудовым законодательством. Работодатель обязан уведомить работника о необходимости предъявить трудовую книжку или отправить ее по почте, сохранив при этом доказательство отправки по почте. С момента осуществления данных действий работодатель не несет ответственности за возможную задержку трудовой книжки.

В случае совершения иностранцем дисциплинарного проступка работодатель имеет право уволить его за неисполнение своих должностных обязанностей.При этом не следует забывать, что увольнение по такому основанию должно полностью соответствовать порядку наложения дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Работодатель обязан уведомить миграционные органы о том, что иностранец совершил дисциплинарные проступки, и, таким образом, имеет право аннулировать разрешение на работу иностранца на основании сведений, предоставленных работодателем о нарушениях. Работодатель вправе на основании информации, полученной от миграционных органов, поддержать наложение административного взыскания на иностранного работника, расторгнуть трудовой договор с иностранным работником.

При этом основаниями для увольнения будут признаны административные взыскания по исключению исполнения работником обязанностей по трудовому договору в соответствии с пунктом 8 статьи 83 ТК РФ. Работодатель вправе уволить работника с момента вступления в силу постановления о наложении административного взыскания. В этом случае для подтверждения законности увольнения у работодателя должна быть копия настоящего постановления.

Опять же, иностранец может быть уволен в случае административного выдворения из России.При этом документальное подтверждение обоснованности увольнения иностранного гражданина будет предоставлено работодателем в виде копии решения суда об административном выдворении иностранного гражданина.

Мы надеемся, что, соблюдая эти рекомендации, работодатели смогут избежать судебного преследования, а иностранные работники смогут избежать необходимости отстаивать свои права.

404 | ИндраСтра Глобал

-51,1,3D Технологии,2,5Г,6,Абхазия,2,Академики,9,Аварии,19,Активизм,1,АБР,10,ПВО,1,Взрослые,1,Реклама,30, Консультации, 1, Воздушная разведка, 11, Воздушная война, 34, Аэрокосмическая промышленность, 4, Афганистан, 79, Африка, 107, Гибкая методология, 2, Сельское хозяйство, 15, Авиакатастрофа, 9, Опознавательная зона ПВО, 1, ПВО, 5, ВВС, 26, Загрязнение воздуха, 1, Airbus, 4, Авианосцы, 3, Авиационные системы, 1, Аль-Нусра, 1, Аль-Каида, 3, Аль-Шабаб, 1, АЛЬБА, 1, Албания, 2, Алжир ,3,Американская история,4,АмритаДжаш,10,Антарктика,1,Антропология,7,Борьба с наркотиками,10,Борьба с танками,1,Борьба с коррупцией,3,Борьба с демпингом,1,Борьба с пиратством,2,Борьба с Подводная лодка,1,Антитеррористическое законодательство,1,Антимонопольное законодательство,1,АТЭС,1,Apple,2,Прикладные науки,2,АКАП,2,Лига арабских государств,3,Архитектура,1,Арктика,6,Аргентина,7,Армения ,26,Армия,3,Искусство,1,Искусственный интеллект,62,Аруначал-Прадеш,1,АСЕАН,10,Азия,63,Азиатско-Тихоокеанский регион,21,Убийство,2,Управление активами,1,Астрофизика,2,ПТРК,1 ,Атмосферная наука,1,Атомная. Атом,1,Дополненная реальность,7,Австралия,42,Австрия,1,Автоматизация,13,Автомобилестроение,123,Автономный полет,2,Автономный автомобиль,2,Авиация,57,АВАКС,1,Награды,17,Азербайджан,13 ,Азери,1,B2B,1,Бахрейн,9,Платежный баланс,1,Торговый баланс,3,Балканский,10,Балтийский,3,Белуджистан,8,Бангладеш,27,Банковское дело,47,Банкротство,1,Базель ,1,Башар Аль Асад,1,Бенгальский залив,5,Би-Би-Си,1,Пекин,1,Беларусь,3,Бельгия,1,Инициатива Белт Роуд,3,Бето О’Рурк,1,BFSI,1,Бутан, 9, Большие данные, 29, Большие технологии, 1, Двустороннее сотрудничество, 13, BIMSTEC, 1, Биография, 1, Биотехнология, 2, BISA, 1, Биткойн, 7, Black Lives Matter, 1, Black Money, 2, Черное море 1,Блокчейн,31,Кровавые бриллианты,1,Блумберг,1,Боинг,19,Боко Харам,7,Боливия,6,Бомба,2,Рынок облигаций,1,Книга,9,Обзор книги,16,Пограничные конфликты, 5, пограничный контроль и наблюдение, 5, Босния, 1, управление брендом, 14, Бразилия, 99, Brexit, 22, BRI, 5, БРИКС, 16, Великобритания, 3, радиовещание, 16, Бруней, 2, Брюссель, 1, Буддизм,1,Бюджет,3,Восстановить лучше,1,Болгария,1,Бирма,2,Бизнес и экономика,948,C-UAS,1,Калифорния,3,Прием предложений,1,Камбоджа,5,C амерун, 1, Канада, 45, Канадская служба безопасности и разведки (CSIS), 1, Углеродная экономика, 8, ЦАРЭС, 1, Карибский бассейн, 8, КАРИКОМ, 1, Каспийское море, 2, Каталонский, 3, Кавказ, 9, ХБРЯ, 1, Центральноафриканская Республика, 1, Центральная Азия, 72, Центральная Азия, 3, Центрально-Восточная Европа, 45, Сертификация, 1, Чад, 2, Чанакья, 1, Благотворительность, 2, Чат-боты, 1, Химикаты, 7, Детский труд ,1,Дети,4,Чили,10,Китай,427,Христианство,1,ЦРУ,1,СНГ,5,Гражданство,2,Гражданское строительство,1,Гражданские свободы,4,Гражданские права,2,Гражданское общество,4 ,Цивилизация,1,Чистая энергия,4,Климат,62,Изменение климата,10,Клинические исследования,3,Клинтон,1,Облачные вычисления,39,Уголь,4,Береговая охрана,3,Когнитивные вычисления,12,Холодная война, 4,Колумбия,15,Товары,3,Связь,8,Коммунизм,3,Соответствие,1,Компьютеры,40,Конференции,1,Конфликт,76,Конфликтные алмазы,1,Разрешение конфликтов,48,Конфликтные ресурсы,1,Конго ,1,Строительство,4,Поведение потребителей,4,Индекс потребительских цен,1,COP26,3,Коронавирус,105,Корпоративные коммуникации,1,Корпоративное управление,4,Корпоративная социальная ответственность,4,Коррупция,4,Коста-Рика,2 ,Считать er Intelligence,13,Борьба с терроризмом,78,COVID,3,Вакцина против COVID,5,CPEC,7,CPG,3,Кредит,1,Кредитный рейтинг,1,Крым,4,CRM,1,Хорватия,2,Криптовалюта ,11,Криптография,1,ОДКБ,1,Куба,5,Культура,4,Валюта,6,Управление взаимоотношениями с клиентами,1,Кибератака,6,Киберпреступность,2,Кибербезопасность и война,103,Кибернетика,5, Кибервойна, 16, Циклон, 1, Кипр, 5, Чехия, 3, DACA, 1, DARPA, 3, Данные, 9, Аналитика данных, 35, Наука о данных, 2, База данных, 2, Дочь. Лесли,1,Давос,1,ДеБирс,1,Долг,9,Система поддержки принятия решений,5,Оборона,9,Защитные сделки,5,Вырубка лесов,2,Демократия,20,Демократы,2,Демонетизация,6,Дания. F-35,1,Денуклеаризация,1,Бриллианты,1,Цифровой,38,Цифровая экономика,4,Цифровой маркетинг,2,Цифровая трансформация,10,Дипломатия,10,Управление стихийными бедствиями,4,Дезинформация,1,Джибути,2, Документальный,2,Доклам,1,Доколам,1,Доминика,2,Дональд Трамп,42,Донецк,2,Досье,2,Дроны,10,Электронное правительство,2,Электронные международные отношения,1,Отчеты о доходах,1 ,Науки о Земле,1,Землетрясение,5,Восточная Африка,1,Восточно-Китайское море,9,электронная книга,1,ЕЦБ,1,электронная коммерция,11,Эконометрика,1,Экономическая справедливость,1,Экономика,38,Экономика,64, ЭКОВАС, 2, Эквадор, 3, Edge Computing, 2, Образование, 59, Египет, 23, Выборы, 27, Электромобиль, 10, Электричество, 5, Электроника, 7, Развивающиеся рынки, 1, Занятость, 12, Энергетика, 304 ,Энергетическая политика,27,Энергетическая политика,23,Инжиниринг,23,Англия,2,Корпоративные программные решения,8,Предпринимательство,15,Окружающая среда,45,Электронные платежи,7,Эпидемия,5,ESA,1,Эфиопия,3,Пехвалебная речь ,2,Евразия,3,Евро,5,Европа,5,Европейский Союз,210,Еврозона,5,Эксклюзив,2,Выставки,2,Взрывчатые вещества,1,Экспорт Импорт,2,F-35,5,Facebook,7 ,Fake News,3,Fallen,1,FARC,2,Фарнборо. Великобритания, 2, ФАТФ, 1, ПИИ, 5, Избранные, 1079, Фидель Кастро, 1, Фиджи, 1, Финансы, 16, Финансовые рынки, 47, Финансовая отчетность, 2, Финляндия, 5, Финтех, 13, Фискальная политика ,10,Рыболовство,3,Продовольственная безопасность,20,Силы,1,Прогнозирование,1,Внешняя политика,11,Форекс,1,Франция,25,Свободный рынок,1,Свободная сирийская армия,4,Свобода,3,Свобода Речь, 1, FTC, 1, Фуджейра, 97, Управление фондом, 1, Финансирование, 22, Будущее, 1, G20, 6, G24, 1, G7, 3, Каддафи, 1, Гамбия, 2, Игры, 1, Гарисса Атака, 1, Цена на газ, 5, ГАТТ, 1, Газа, 2, GCC, 11, ВВП, 7, GDPR, 1, Общее управление, 1, Общее управление, 1, Геополитика, 102, География, 1, Геоинт, 14,Геополитика,5,Грузия,11,Грузия,1,геопространственная,8,Геотермальная,2,Германия,56,Гана,3,Гибратар,1,Глобальная торговля,87,Глобальное потепление,1,Глобальный водный кризис,10, Глобализация,2,Gold,1,Google,13,Gorkhaland,1,Правительство,125,GPS,1,Большая Азия,123,Греция,12,Зеленые облигации,1,Гренландия,1,Валовой внутренний продукт,1,GST, 1, Гуджарат, 5, Контроль над оружием, 4, Взлом, 4, Гаити, 2, Хасан, 1, Здоровье, 7, Здравоохранение, 71, Вертолет, 10, Вертолетная площадка, 1, Хезболла, 3, Высотная война, 1, Хиллари 2016,1,Ч Иллари Клинтон, 1, индуизм, 2, индуизм, 4, история, 10, домашняя безопасность, 1, Гондурас, 1, Гонконг, 6, Африканский Рог, 5, жилье, 11, хуситы, 11, гаубица, 1, человек Развитие, 28, Управление человеческими ресурсами, 5, Права человека, 4, Гуманитарная деятельность, 3, Венгрия, 3, Голод, 3, Углеводород, 3, Водород, 2, МАГАТЭ, 2, МБР, 1, ICO, 1, Идентификация, 2 , ЦАХАЛ, 1, Imaging, 2, МВФ, 65, иммиграция, 15, импичмент, 1, Имран Хан, 1, независимые СМИ, 72, Индия, 517, Индия, 1, ВВС Индии, 17, Индийская армия, 5, Индийский национализм, 1, ВМС Индии, 22, Индийский океан, 16, Индексы, 1, Индо-Тихоокеанский регион, 2, Индонезия, 16, IndraStra, 1, Промышленные аварии, 3, Промышленная автоматизация, 2, Промышленная безопасность, 4, Инфляция, 4, Инфографика, 1, Утечки информации, 1, Инфраструктура, 3, Инновации, 22, Страхование, 3, Интеллектуальная собственность, 3, Разведка, 5, Анализ разведданных, 8, Процентная ставка, 3, Международный бизнес, 13, Международное право, 11,Международные отношения,7,Интернет,52,Интернет вещей,34,Интервью,8,Внутригосударственные,5,Журналистские расследования,3,Инвестиции,31,Отношения с инвесторами,1,IPO,4,Иран,184,Ирак ,52,я RGC,1,Iron & Steel,1,ISAF,1,ISIL,9,ISIS,33,Ислам,12,Исламский банкинг,1,Исламское государство,86,Израиль,116,IT ITeS,129,Италия,10,Джабхат ан-Нусра,1,Ямайка,3,Япония,56,JASDF,1,Джихад,1,Джо Байден,3,Совместный ударный истребитель,4,Иордания,7,Журналистика,6,Судебная система,4,Система правосудия,3, Канчин,1,Кашмир,8,Казахстан,22,Кения,5,Киев,1,Kindle,700,Knowledge Management,3,Косово,2,Курдистан,8,Курды,10,Кувейт,6,Кыргызстан,9,Труд Законы, 10, Рынок труда, 4, Земельные реформы, 2, Наземная война, 20, Языки, 1, Лаос, 1, Латинская Америка, 77, Закон, 5, Лидерство, 3, Ливан, 9, Юридический, 9, Либерализм, 1, Библиотечное дело, 1, Ливия, 12, Прибрежная война, 2, Средства к существованию, 3, Кредиты, 8, Блокировка, 1, Атаки одиноких волков, 1, Луганск, 2, Македония, 1, Машинное обучение, 7, Мадагаскар, 1 , Махмуд, 1, Основной боевой танк, 3, Малайзия, 10, Мальдивы, 6, Мали, 4, Вредоносное ПО, 2, Управленческий консалтинг, 6, Рабочая сила, 1, Манто, 1, Производство, 14, Марихуана, 1, Морская техника ,3,Морской,37,Исследования рынка,2,Маркетинг,38,Марс,2,Мартех,9,СМИ,29,Массовая стрельба,1,Материаловедение,2,Мавритания,1,ЦРТ,1,Мехатроника,2 ,Меди война,1,Средиземноморье,12,БВСА,6,Психическое здоровье,4,МЕРКОСУР,2,Слияния и поглощения,15,Мета,1,Метаданные,2,Металлы,1,Мексика,8,Микрофинансирование,4, Microsoft, 11, Миграция, 19, Майк Пенс, 1, Военные, 98, Военные учения, 8, Военно-промышленный комплекс, 1, Горнодобывающая промышленность, 15, Ракетные пусковые установки, 5, Ракетные системы, 50, Мобильные приложения, 3, Мобильные устройства Связь,10,Мобильность,4,Моди,7,Молдова,1,Монако,1,Денежная политика,4,Денежный рынок,2,Монголия,8,Муссон,1,Конвенция Монтрё,1,Луна,4,Марокко,1 ,Морси,1,Ипотека,3,Москва,2,Мотивация,1,Мозамбик,1,Мубарак,1,Многосторонность,2,Мумбаи,1,Братья-мусульмане,2,Мьянма,24,НАФТА,3,ДН,2, Нанотехнологии, 4, НАСА, 12, Национальная безопасность, 5, Национализм, 2, НАТО, 29, Стихийные бедствия, 10, Природный газ, 27, Военно-морская база, 5, Военно-морская инженерия, 17, Военно-морская разведка, 2, Военно-морская аспирантура, 2, Морская война, 42, Навигация, 2, Военно-морской флот, 21, NBC Warfare, 2, Переговоры, 1, Непал, 12, Неврология, 6, Нью-Дели, 4, Новый нормальный, 1, Нью-Йорк, 4, Новая Зеландия, 5,Новости,984,Газета,1,NFT,1,НПО,1,Никарагуа,1,Нигер,3,Нигерия,10,Ni rbhaya,1,Движение неприсоединения,1,Неправительственная организация,4,Нераспространение,2,Северная Африка,21,Северная Америка,37,Северная Корея,47,Норвегия,2,АНБ,1,ГЯП,2,Ядерная,36 ,Ядерное соглашение,29,Ядерная доктрина,1,Ядерная безопасность,43,Обама,3,ObamaCare,2,ОПОП,15,Океаническая инженерия,1,Океания,2,ОЭСР,4,OFID,5,Нефть и газ,320 , Нефть Газ, 5, Цена на нефть, 45, Олимпиада, 2, Оман, 25, Омикрон, 1, Онкология, 1, Онлайн-образование, 5, Управление репутацией в Интернете, 1, ОПЕК, 108, Открытый доступ, 1, Open Journal Systems ,1,Открытое письмо,1,Открытый код,4,Операция Unified Protector,1,Оперативные исследования,4,Мнение,609,Тихий океан,5,Пакистан,151,ВВС Пакистана,3,Армия Пакистана,1,ВМС Пакистана, 3, Палестина, 21, Пальмовое масло, 1, Пандемия, 83, Папский, 1, Бумага, 3, Документы, 110, Папуа-Новая Гвинея, 1, Paracels, 1, Раздел, 1, Партнерство, 1, Паспорт, 1, Патенты ,2,Патриотический акт,1,Мирная сделка,4,Миротворческая миссия,1,Пенсия,1,Управление персоналом,1,Персидский залив,19,Перу,5,Нефтехимия,1,Нефть,19,Фармацевтика,13,Филиппины, 10,Философия,2,Фото,3,Физика,1,Трубопроводы,5,ПЛАН,3,Пластик Промышленность,2,Польша,7,Полярный,1,Полиция,1,Политика,7,Аналитическая записка,6,Политические исследования,1,Политика,36,Полинезия,3,Население,3,Португалия,1,Бедность,5, Передача энергии,6,Президент APJ Абдул Калам,2,Президентские выборы,30,Пресс-релиз,157,Тюремная система,1,Конфиденциальность,17,Частный капитал,1,Частные военные подрядчики,1,Программирование,1,Управление проектами,4 ,Пропаганда,4,Протесты,7,Психология,3,Общественная политика,55,Связи с общественностью,1,Общественная безопасность,7,Издательское дело,6,Путин,4,Вопросы и ответы,1,Катар,92,КК/КК,1, Qods Force,1,Квантовые вычисления,2,Квантовая физика,4,Результаты квартала,2,Расовая справедливость,2,RADAR,1,Рахул Гухатакурта,4,Железная дорога,7,Радж,1,Рейтинг,4,Изнасилование,1, ВРЭП, 1, Недвижимость, 1, Отзыв, 4, Рецессия, 1, Красное море, 2, Референдум, 5, Реформы, 17, Беженцы, 23, Региональные, 4, Положения, 1, Реабилитация, 1, Религия и духовность, 9,Возобновляемая,12,Отчеты,34,Репозиторий,1,Республиканцы,2,Спасательная операция,1,Исследования,4,Исследования и разработки,19,Розничная торговля,36,Управление доходами,1,Управление рисками,4,Робототехника,8 ,Рохинджа,5,Румыния,2,Королевские ВВС Канады,1,Rup ee,1,Россия,244,ВМС России,4,Saab,1,Saadat,1,SAARC,6,Безопасность,1,SAFTA,1,SAM,2,Самоа,1,Санкции,3,SAR,1,SAT ,1,Спутник,12,Саудовская Аравия,121,Скандинавия,6,Наука и технологии,328,ШОС,5,Шотландия,6,Ракета Скад,1,Морские пути связи,4,SEBI,1,Ценные бумаги,1, Безопасность, 6, Полупроводник, 2, Сенат, 4, Сенегал, 1, SEO, 3, Сербия, 4, Сейшельские острова, 1, ОЭЗ, 1, Сланцевый газ, 4, Шанхай, 1, Шарджа, 12, Шииты, 6, Доставка ,5,Shutdown,1,Siachen,1,Sierra Leone,1,Signal Intelligence,1,Sikkim,4,Silicon Valley,1,Silk Route,6,Simulations,2,Sinai,1,Singapore,11,Scitation Awareness, 16, Умные города, 7, Интеллект социальных сетей, 40, Социальная политика, 39, Социальные науки, 1, Социализм, 1, Мягкая сила, 1, Программное обеспечение, 7, Солнечная энергия, 11, Сомали, 5, Южная Африка, 18, Южная Америка, 45, Южная Азия, 390, Южно-Китайское море, 30, Юго-Восточная Азия, 58, Южная Корея, 40, Южный Судан, 4, Суверенные фонды благосостояния, 1, Советский Союз, 2, Советский Союз, 7, Космос, 37 ,Космическая станция,2,Испания,8,Спецназ,1,Спорт,2,Спортивная дипломатия,1,Spratlys,1,Шри-Ланка,18,Марки,1,Стартапы,43,Союз,1,ST EM, 1, Стивен Харпер, 1, Фондовые рынки, 15, Шторм, 2, Стратегические игры, 5, К югу от Сахары, 3, Подводная лодка, 13, Судан, 5, Сунниты, 6, Супервычисления, 1, Управление цепочками поставок, 36,Наблюдение,8,Обзор,5,Устойчивое развитие,14,Свами Вивекананда,1,Швеция,3,Швейцария,3,Сирия,111,Тайвань,14,Таджикистан,11,Талибан,15,Газовые месторождения Тамар,1, Танзания,4,Тарифы,4,Налогообложение,22,Tech Fest,1,Технологии,13,Тель-Авив,1,Телеком,21,Телематика,1,Территориальные споры,1,Терроризм,73,Тестирование,2,Техас, 3, Таиланд, 6, Ближний Восток, 599, Think Tank, 279, Тибет, 2, TikTok, 1, Табак, 1, Тонга, 1, Общее управление качеством, 2, Городское планирование, 2, TPP, 2, Торговые соглашения 13, Торговая война, 9, Товарные знаки, 1, Обучение и развитие, 1, Закавказье, 16, Стенограмма, 4, Транстихоокеанский регион, 2, Транспорт, 38, Путешествия и туризм, 4, Царь, 1, Тунис, 7, Турция, 73,Туркменистан,9,У. С. ВВС, 3, США Доллар, 1, ОАЭ, 130, БПЛА, 21, UCAV, 1, Udwains, 1, Уганда, 1, Украина, 80, умма, 1, UNCLOS, 6, безработица, 1, ЮНЕСКО, 1, УВКБ ООН, 1, ЮНИДО, 2, Великобритания, 66, Организация Объединенных Наций, 27, США, 617, Университеты и колледжи, 4, Уран, 2, Городское планирование, 10, Армия США, 7, Армейская авиация США, 1, Конгресс США, 1, ВМС США ,15,Почтовая служба США,1,Космические силы США,2,США,16,ВВС США,18,UUV,1,Уйгурский,3,Узбекистан,11,Оценка,1,Ватикан,1,Ведант,1,Венесуэла,18 ,Венчурный капитал,3,Жертва,1,Видеоигры,1,Вьетнам,17,Виртуальная реальность,7,Vision 2030,1,VPN,1,Ваххабизм,3,Война,1,Военные игры,1,Военные действия,1,Вода ,16,водная политика,6,оружие,9,носимая одежда,2,погода,2,вебинар,1,ВЭФ,2,благосостояние,1,Запад,2,Западная Африка,16,Западная Бенгалия,2,Западная Сахара,2 ,Белая книга,2,ВОЗ,3,Wikileaks,1,Википедия,1,Wildfire,1,Дикая природа,2,Энергия ветра,1,Windows,1,Безопасность беспроводной сети,1,Висконсин,1,Женщины,10,Права женщин, 10, Семинар, 1, Всемирный банк, 24, Мировая экономика, 23, Мир во всем мире, 10, Первая мировая война, 1, Вторая мировая война, 3, ВТО, 6, Си Цзиньпин, 7, Синьцзян, 1, Йемен, 26, Збигнев Бжезинский,1,Зимбабве,2,

Безработные страховая помощь | Департамент труда

  • 1099-G Налоговая форма: Налоговая форма для получателей определенных государственных платежей (1099-G), как ожидается, будет доступна в середине января 2022 года для жителей Нью-Йорка, которые получали пособие по безработице в 2021 календарном году. Дополнительную информацию см. на веб-странице 1099-G.

  • Пособие по безработице в случае стихийных бедствий: С 20 октября 2021 г. по 18 ноября 2021 г. DUA предоставляется жителям Нью-Йорка в следующих округах Нью-Йорка: Бронкс, Датчесс, Кингс, Нассау, Квинс, Ричмонд, Рокленд, Саффолк и Вестчестер. которые (1) потеряли работу непосредственно в результате урагана Ида и (2) живут или работают в пострадавшем округе. Узнайте больше о ДУА.

  • Срок действия федеральных пособий:  По состоянию на 5 сентября 2021 года срок действия нескольких федеральных программ пособий по безработице, включая PUA, PEUC, EB, а также надбавки к FPUC и MEUC, истек в соответствии с федеральным законом.Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт dol.ny.gov/fedexp.

  • Продление льгот по совместной работе — 17.09.21:  Новое законодательство (S.4049/A.5678) изменяет ограничение на льготы по совместной работе с 26 недель до 26 кратной еженедельной ставки индивидуального пособия. Программа Shared Work позволяет работодателям удерживать сотрудников и избегать увольнений, позволяя сотрудникам получать частичное пособие по безработице (UI) при работе по сокращенному рабочему дню. До принятия этого закона заявители могли получать пособия только в течение 26 недель, независимо от того, какое максимальное право заявителя на пособие имело право на пособие по безработице.Это изменение позволит активным, утвержденным участникам получать преимущества Shared Work до тех пор, пока они не достигнут максимальной суммы вознаграждения, разрешенной в традиционном пользовательском интерфейсе, или пока не наступит дата окончания льготного года.

  • Обновление частичной безработицы — 17.08.21:   Штат Нью-Йорк изменил правила предоставления права на пособие по частичной безработице. Это обновление будет применяться к льготной неделе с понедельника, 16 августа 2021 г., по воскресенье, 22 августа 2021 г., а также ко всем льготным неделям в будущем.При подтверждении льгот жители Нью-Йорка должны руководствоваться новыми рекомендациями по отчетности о работе неполный рабочий день, доступными здесь.

  • Обновление недели ожидания — 28.06.21: После истечения срока действия чрезвычайного положения в штате Нью-Йорк, связанного с COVID-19, снова действует правило невыплаты периода ожидания по страхованию по безработице. Новые заявки на пособие по безработице, поданные 28 июня 2021 года и позже, будут включать неоплаченную неделю ожидания. Заявители не будут получать оплату за первую полную неделю подачи заявления, но все равно должны претендовать на получение еженедельного пособия и выполнять квалификационные требования.Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт on.ny.gov/wwfaqs.
  • Важные часто задаваемые вопросы и информация:    Часто задаваемые вопросы  | Подать заявку на участие в совместной рабочей программе |  Отказ от переплаты и процесс обжалования  | Часто задаваемые вопросы о DocuSign | Найдите ближайший банкомат |  Как перейти на прямой депозит | Эмоциональная поддержка NY Project Hope
  • Вечерний брифинг по средам — The New York Times

    (Хотите получать этот информационный бюллетень на свой почтовый ящик? Вот , подписка . )

    Добрый вечер. Вот последние новости в конце среды.

    3. Мадлен Олбрайт, первая женщина на посту государственного секретаря, умерла в возрасте 84 лет. советник президента Джимми Картера и советник по внешней политике трех кандидатов в президенты.

    Но она была в значительной степени неизвестна, пока Билл Клинтон не вступил в должность в 1993 году и не назначил ее главным делегатом в США.Н. В 1997 году она стала госсекретарем, что сделало ее самой высокопоставленной женщиной в истории американского правительства того времени.

    Только после того, как она стала госсекретарем, она приняла давно подозревавшееся доказательство того, что ее семья была еврейкой и что ее родители обратились в католицизм во время Второй мировой войны.


    4. Загадка пандемии: почему в Африке такая низкая смертность?

    Когда-то эксперты опасались, что Covid может разрушить слабые системы здравоохранения Африки.Многие африканцы действительно заразились вирусом, но зарегистрированные показатели смертности значительно ниже, чем в странах с более высоким уровнем дохода.

    Одним из ответов может быть демография: средний возраст в Африке составляет 19 лет, по сравнению с 43 годами в Европе и 38 годами в США. Также возможно, что случаи смерти просто не регистрируются, хотя некоторые местные чиновники здравоохранения не согласны с этой теорией.

    Разгадка тайны может определить, следует ли выделять скудные ресурсы общественного здравоохранения на мероприятия по вакцинации против Covid.«Мы действительно должны избегать высокомерия, что вся Африка в безопасности», — предупредил один эксперт.

    В других новостях о вирусе


    5. Спасатели нашли один из бортовых самописцев после авиакатастрофы в понедельник в Китае.

    Устройство, изъятое из самолета China Eastern Airlines, предположительно было бортовым диктофоном, заявили официальные лица сегодня на короткой пресс-конференции. Они добавили, что также были обнаружены дополнительные фрагменты самолета и части тела.

    Поисковые работы ведутся с тех пор, как Boeing 737 рухнул с высоты более 20 000 футов примерно за минуту, прежде чем врезаться в сельский горный склон. Выживших не обнаружено.

    Государственные источники новостей в Китае мало сообщили о возможных причинах, но Мао Яньфэн, директор Центра расследования авиационных происшествий гражданской авиации, сказал, что погода в понедельник была хорошей, и связь между летным экипажем и землей была нормальной до авария.

    6. Всплеск стрельбы в США не показывает никаких признаков ослабления.

    В минувшие выходные по всей стране произошло как минимум девять массовых расстрелов, а также еще много других с меньшим количеством жертв.Смертельные выходные были зловещим предвестником лета, обычно самого жестокого времени в Америке.

    Количество убийств в США выросло на 30 процентов в 2020 году, что стало самым большим зарегистрированным годовым приростом. Исследователи говорят, что ни одна причина не объясняет рост насилия с применением огнестрельного оружия, но они указывают на стечение травмирующих событий, включая экономические и социальные потрясения из-за пандемии и беспорядки 2020 года после убийства Джорджа Флойда, а также всплеск огнестрельного оружия. владение.

    Наш дочерний информационный бюллетень The Morning углубился в первопричины волн преступности, отметив, что они часто возникают, когда люди разочарованы обществом и правительством.


    7. 25-летняя Эшли Барти выходит на первое место, ошеломляет теннисный мир, уйдя, пока она занимает первое место в рейтинге.

    Барти, трехкратная чемпионка турниров Большого шлема, рассказала о своем решении в видео в Instagram. «Я знаю, сколько работы нужно, чтобы извлечь из себя лучшее. Просто во мне этого больше нет», — сказала она.

    В январе Барти выиграла главный турнир своей страны, Открытый чемпионат Австралии, продемонстрировав высочайшее мастерство. Всего она провела 119 недель на первом месте.1, поставив ее на седьмое место в карьерном списке.


    8. Книга-бестселлер, в которой утверждается, что она раскрывает личность предателя Анны Франк , была отозвана голландским издателем.

    «Предательство Анны Франк» привлекло внимание всего мира, а его выводы были представлены в программе CBS News «60 Minutes». В нем описывается, как группа по расследованию нераскрытых дел, возглавляемая отставным сотрудником ФБР. следователь пришел к выводу, что голландский еврейский нотариус направил нацистскую полицию в секретную пристройку в Амстердаме, где скрывалась семья Франк и еще четыре еврея.

    Но после того, как пять видных голландских историков поставили выводы под сомнение, издательство объявило, что «с этого момента книга больше не будет доступна», и попросило книжные магазины вернуть их запасы.


    9. Недавно обнаруженное место кораблекрушения в Мексиканском заливе позволяет заглянуть в жизнь его экипажа, в который, скорее всего, входили чернокожие, белые и коренные американцы.

    Ученые говорят, что это корабль «Индустрия», единственный известный китобойный корабль, затонувший в Мексиканском заливе во время шторма в 1836 году.Китобойный промысел процветал, и в северных прибрежных городах, таких как Вестпорт, штат Массачусетс, он редко объединял расово разных американцев.

    До сих пор историки не знали, что случилось с экипажем Индустрии. Но новые находки включают в себя новую информацию, показывающую, что их спасло проплывающее мимо судно, а также 375 баррелей китового жира, которые они добыли.

    10. Их семейный бизнес связан с паранормальными явлениями.

    Фонд парапсихологии — это династия по материнской линии в четырех поколениях, в которой находится одна из крупнейших в стране коллекций исследований психических и паранормальных явлений.Но его будущее под вопросом.

    Организация была основана в 1951 году Эйлин Гарретт, знаменитым экстрасенсом, чьими клиентами были Сальвадор Дали, Анаис Нин и Олдос Хаксли. Сейчас фондом руководят внучка и правнучка Гаррета.

    Библиотека представляет собой кладезь рецензируемой информации и редких первоисточников, сказала президент фонда Лизетт Коли. Она добавила: «Вы не найдете книг об оборотнях».

    Феноменальной ночи.


    Шон Каллиган собрал фотографии для этого брифинга.

    Ваш вечерний брифинг будет опубликован в 18:00. Восточный.

    Хотите узнать о прошлых брифингах? Вы можете просмотреть их здесь .

    Что понравилось? Что вы хотите здесь увидеть? Сообщите нам по телефону [email protected] .

    Вот сегодняшний мини-кроссворд , Spelling Bee и Wordle . Если вы настроены играть еще, найдите все наши игры здесь .

    На вручении премии «Оскар» продемонстрировали поддержку Украины

    На церемонии вручения премии «Оскар» в Лос-Анджелесе в воскресенье вечером участники выразили поддержку Украине, замолчав на 30 секунд.

    Трибьют, который начался со слов уроженки Украины Милы Кунис, закончился тем, что награды Академии стали черными примерно в середине шоу, с призывом ко всем, кто смотрит, сделать все возможное, чтобы отправить помощь тем, кто находится в раздираемой войной стране. .

    «Мы хотели бы минутой молчания выразить нашу поддержку народу Украины, который в настоящее время сталкивается с вторжением, конфликтом и предрассудками в пределах своих собственных границ», — было написано на экране.«Хотя кино является для нас важным способом выразить нашу человечность во время конфликта, реальность такова, что миллионы семей в Украине нуждаются в еде, медицинском обслуживании, чистой воде и экстренной помощи. Ресурсов мало, и мы — как глобальное сообщество — можем сделать больше».

    Трибьют завершился демонстрацией следующего: «Мы просим вас поддержать Украину всеми возможными способами. #StandWithUkraine».

    Некоторые пришли на мероприятие с сине-золотыми лентами, цвета украинского флага.Шон Пенн также агитировал президента Украины Владимира Зеленского — бывшего актера — выступить на церемонии.

    ___

    КЛЮЧЕВЫЕ СОБЫТИЯ В РОССИЙСКО-УКРАИНСКОЙ ВОЙНЕ:

    — Зеленский: Западу нужно больше мужества, чтобы помочь Украине дать отпор

    — «Моя личная трагедия»: украинцы готовятся к нападению на жемчужину Черного моря Одессу

    — Война сотрясает путь Европы к энергетической независимости, климатические цели

    — Мировая наука отделяется от российских экспертов, создавая проблемы в освоении космоса, борьбе с изменением климата

    — У. Гуманитарная организация, финансируемая С., доставила жизненно важные лекарства тысячам жителей Украины

    Посетите https://apnews.com/hub/russia-ukraine, чтобы узнать больше

    ___

    ПРОЧИЕ РАЗРАБОТКИ:

    ЛЬВОВ, Украина — Приоритетами Украины на украинско-российских переговорах в Турции на этой неделе будут «суверенитет и территориальная целостность», заявил президент Владимир Зеленский своему народу в воскресенье в своем ночном обращении.

    — Мы ищем мира, правда, без промедления, — сказал он. «Есть возможность и необходимость личной встречи в Турции. Это неплохо. Посмотрим на результат».

    На этой неделе он сказал: «Я продолжу обращаться к парламентам других стран», чтобы напомнить им об ужасной ситуации в осажденных городах, таких как Мариуполь.

    Зеленский также заявил в воскресенье независимым российским журналистам, что его правительство рассмотрит возможность объявления нейтралитета и предоставления гарантий безопасности России, повторив более ранние заявления. По его словам, это будет включать сохранение Украины безъядерной.

    Он заявил журналистам, что вопрос о нейтралитете и согласии не вступать в НАТО должен быть вынесен на референдум украинских избирателей после вывода российских войск. Он сказал, что голосование может состояться в течение нескольких месяцев после ухода российских войск.

    Россия оперативно запретила публикацию интервью Зеленского. Роскомнадзор, который регулирует связь в Москве, издал запрет в воскресенье, заявив, что могут быть приняты меры против российских СМИ, которые принимали участие, в том числе «те, которые являются иностранными СМИ, выступающими в качестве иностранных агентов.

    Зеленский ответил, что Москва опасается относительно короткого разговора с журналистами. «Было бы забавно, если бы не было так трагично», — сказал он, сообщает украинское информационное агентство РБК Украина.

    ___

    БЕРЛИН — Канцлер Германии Олаф Шольц заявил, что ни НАТО, ни президент США Джо Байден не стремятся добиться смены режима в России.

    Байден сказал о президенте России Владимире Путине во время выступления в субботу, что «этот человек не может оставаться у власти.Белый дом и другие официальные лица США поспешили пояснить, что Байден на самом деле не призывал к свержению Путина.

    На вопрос во время воскресного выступления по телевидению ARD, действительно ли отстранение Путина является настоящей целью, Шольц ответил: «Это не цель НАТО, а также не цель американского президента».

    Шольц добавил: «Мы оба полностью согласны с тем, что смена режима не является целью и целью политики, которую мы проводим вместе».

    На вопрос, совершил ли Байден опасную ошибку в своем комментарии, Шольц ответил: «Нет.Он сказал, что «он сказал то, что сказал», и госсекретарь Энтони Блинкен также пояснил, что он не говорил о смене режима.

    Шольц в прошлом месяце объявил о значительном увеличении расходов на оборону Германии. В воскресенье он подтвердил сообщение газеты Bild am Sonntag о том, что правительство рассматривает возможность приобретения противоракетного щита по образцу израильского «Железного купола».

    ___

    ЛЬВОВ, Украина. В ночь на воскресенье на нефтяную базу на крайнем северо-западе Волыни был нанесен ракетный удар, сообщил губернатор области Юрий Погуляйко.Он не сообщил подробностей о жертвах или конкретном месте. Столица Волыни — Луцк, примерно в 120 км к северу от Львова.

    ___

    СТАМБУЛ – Президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган подчеркнул необходимость прекращения огня в Украине в воскресном телефонном разговоре с президентом России Владимиром Путиным, сообщила канцелярия Эрдогана.

    Эрдоган также призвал к улучшению гуманитарной ситуации в регионе, говорится в заявлении.

    Лидеры двух стран договорились о том, что следующая встреча официальных лиц России и Украины должна состояться в Стамбуле, говорится в заявлении без указания сроков.

    ___

    Львов, Украина — Член украинской делегации на переговорах с Россией о прекращении месячной войны говорит, что обе стороны решили встретиться лично в Турции, начиная с понедельника.

    Лидер фракции партии Президента Владимира Зеленского «Слуга народа» Давид Арахамия сообщил в Facebook, что очные переговоры были согласованы в ходе видеоконсультаций.Других подробностей он не сообщил.

    Однако главный представитель России заявил, что личные переговоры начнутся во вторник, а не в понедельник.

    Две стороны ранее уже встречались, но сделка не была достигнута.

    ___

    ВАРШАВА, Польша – 16-й выпуск популярного полумарафона в Варшаве, Польша, в воскресенье был посвящен поддержке Украины.

    В этом году ежегодное мероприятие называлось «Варшавский полумарафон мира».Организаторы жертвуют часть выручки и собранных средств польской благотворительной организации и трем больницам в Украине. Некоторые из 7000 участников также участвовали в сборе средств для украинских детей-беженцев.

    Более 2,2 миллиона человек бежали в Польшу с 24 февраля, когда Россия начала вторжение в соседнюю с Польшею Украину.

    украинских беженца были среди бегунов в воскресенье. Валентина Душко, член одного из старейших беговых клубов Украины, сказала, что она и ее спутники благодарны организаторам за возможность участвовать в мероприятии.

    «Благодарим всех поляков за то, что помогли нам пережить этот трудный период жизни. Благодаря полякам мы чувствуем себя здесь как дома», — сказал Душко Associated Press.

    ___

    Львов, Украина — Президент Украины Владимир Зеленский подписал закон, ограничивающий предоставление информации о передвижении войск и военной техники, если такая информация не была оглашена или утверждена военным генеральным штабом.

    Государственное информационное агентство Укринформ сообщило в воскресенье, что закон предусматривает возможность лишения свободы на срок от трех до восьми лет за нарушения.

    Закон запрещает «самовольное распространение информации о направлении, перемещении международной военной помощи Украине, перемещении, перемещении или дислокации Вооруженных Сил Украины или других воинских формирований Украины, совершенных в условиях военного положения или чрезвычайной ситуации», — говорится в сообщении Укринформа.

    ___

    РИМ — Министр энергетики Украины говорит, что с тех пор, как российские танки обстреляли атомные электростанции в Чернобыле и Запорожье, не было обнаружено утечек радиоактивных материалов, но кошмары о ядерной катастрофе не дают ему спать по ночам.

    В интервью одному из корреспондентов Corriere della Sera в Киеве Герман Галущенко сказал, что атомные станции его страны «вызывают постоянную тревогу.

    «Я не спал всю ночь в кошмаре ядерной катастрофы», — сказал Галущенко, который также является чиновником государственной компании, которая управляет четырьмя атомными электростанциями страны.

    Касаясь объектов в Чернобыле и Запорожье, Галущенко сказал, что «к счастью, оба объекта до сих пор находятся в руках наших техников, но российские бронетранспортеры обстреляли объекты». В интервью, опубликованном в воскресенье, он назвал эти действия «преступными» и «абсолютно безответственными».

    Не называя местонахождения, Галущенко сообщил, что «только что попал под очередной газопровод» и «целые районы остались во мраке и холоде, особенно в районе Мариуполя».

    Он сказал, что российские бомбы оставили 800 000 домов без электричества и 250 000 домов без газа.

    ___

    ХЕЛЬСИНКИ — Одно из последних оставшихся рейсов пассажирских поездов из России в Европейский Союз было приостановлено после отправления двух последних высокоскоростных поездов Allegro из Санкт-Петербурга.из Петербурга в Хельсинки.

    Финская государственная железнодорожная компания VR заявила в пятницу, что в воскресенье приостановит движение между столицей Финляндии и вторым по величине городом России, закрыв один из последних маршрутов общественного транспорта для россиян, желающих добраться до ЕС.

    Ссылаясь на санкции, введенные против России после ее вторжения в Украину, финская железнодорожная компания заявила, что эксплуатация этого маршрута более нецелесообразна. Он добавил, что финские граждане и «люди, которые хотели уехать из России, имели достаточно времени, чтобы уехать.

    В воскресенье курсировал только утренний рейс из Хельсинки в Санкт-Петербург, а дневной поезд был отменен. Два рейса из Санкт-Петербурга вылетели по расписанию.

    россиян, желающих поехать в Финляндию, могут сделать это через пункты пропуска на 1340-километровой (830-мильной) сухопутной границе с Россией, которые остаются открытыми для частных автомобилей. Автобусные рейсы в Финляндию продолжаются как из Санкт-Петербурга, так и из Москвы.

    ___

    ДОХА, Катар. Высокопоставленный французский дипломат предупреждает, что осажденный украинский город Мариуполь становится «вторым Алеппо», сирийской коммерческой столицей, которая в 2016 году подверглась широкомасштабным разрушениям при поддержке России.

    Министр иностранных дел Жан-Ив Ле Дриан в воскресенье заявил на форуме в Дохе, политической конференции в Катаре, что «осадная война» России против украинских городов должна вызвать «коллективную вину».

    «Гражданское население вырезано, уничтожено, страдания ужасны», — сказал заметно разгневанный Ле Дриан.

    Когда его спросили, согласен ли он с замечанием президента Джо Байдена в Варшаве о том, что президент России Владимир Путин не может оставаться у власти, он сказал только, что дипломатия с обеими сторонами остается приоритетом Франции.

    Ле Дриан заявил, что президент Франции Эммануэль Макрон пытался предотвратить худшее в Украине посредством переговоров как с украинским, так и с российским президентами. Он добавил, что самой насущной задачей остается прекращение огня, чтобы стороны могли перейти к более острым темам, таким как гарантии безопасности Украины и возможный нейтральный военный статус.

    Ле Дриан сказал, что мир «находится в переломном моменте», поскольку война продолжает развиваться по спирали, добавив: «Это кризис, который затрагивает всех нас.

    ___

    БЕРЛИН — Российские власти заблокировали веб-сайт немецкой газеты Bild, что является частью их усилий по контролю сообщений об Украине.

    В воскресенье Роскомнадзор заявил, что заблокировал сайт Bild по требованию прокуратуры.

    Instagram и Facebook уже заблокированы в России после того, как Роскомнадзор заявил, что они используются для призывов к насилию в отношении российских солдат.Российские власти также закрыли доступ к веб-сайтам иностранных СМИ, включая BBC, европейскую новостную сеть Euronews, финансируемый правительством США «Голос Америки» и «Радио Свободная Европа/Радио Свобода», немецкую телекомпанию Deutsche Welle и латвийский веб-сайт Meduza.

    Bild утверждает, что размещает на своем веб-сайте русскоязычные репортажи о войне России на Украине и ее сползании к «тоталитарной диктатуре», а часть прямых видеотрансляций снабжена субтитрами на русском языке. Там отметили, что у него также есть русскоязычный Telegram-канал.

    Главный редактор Bild Йоханнес Бойе заявил, что решение заблокировать его веб-сайт в России «подтверждает нашу журналистскую деятельность во имя демократии, свободы и прав человека».

    ___

    ВАШИНГТОН — Высокопоставленный республиканец в сенатском комитете по международным отношениям призвал президента США Джо Байдена «следовать сценарию», когда он имеет дело с вторжением России в Украину.

    Комментарии сенатора от штата Айдахо Джеймса Риша с критикой президента прозвучали на следующий день после того, как Байден заявил в конце крупного выступления в Польше, что президент России Владимир Путин «не может оставаться у власти». В воскресенье госсекретарь Энтони Блинкен и другие представители администрации попытались опровергнуть высказывания Байдена, заявив, что Байден не призывает к смене режима в России.

    Однако

    Риш предположил, что Байдену нужно быть более осторожным со своими словами на международной арене.

    «Пожалуйста, господин президент, соблюдайте сценарий», — сказал Риш в воскресном выступлении в программе CNN «Состояние Союза».

    ___

    КИЕВ, Украина — Начальник военной разведки Украины заявил, что Россия может попытаться разбить Украину на две части.

    Кирилл Буданов в заявлении, опубликованном Минобороны в воскресенье, заявил, что президент России Владимир Путин понял, что «не может проглотить всю страну» и, вероятно, попытается расколоть страну по «корейскому сценарию».Это отсылка к многолетнему расколу между Северной и Южной Кореей.

    Буданов заявил, что «оккупанты попытаются стянуть оккупированные территории в единую квазигосударственную структуру и противопоставить ее независимой Украине». Он указал на попытки России создать параллельные правительственные структуры в оккупированных городах и запретить людям использовать украинскую валюту, гривну.

    Буданов предсказал, что украинское сопротивление перерастет в «тотальную» партизанскую войну, сорвав попытки России.

    ___

    ПАРИЖ — Президент Франции Эммануэль Макрон дистанцировался от заявления президента США Джо Байдена о том, что Владимир Путин «не может оставаться у власти». Он призывает к деэскалации напряженности.

    Макрон, который несколько раз разговаривал с российским президентом в рамках пока безуспешных миротворческих усилий, должен снова поговорить с Путиным в воскресенье или понедельник.

    «Мы должны быть фактическими и …. сделать все, чтобы ситуация не вышла из-под контроля», — сказал Макрон в воскресенье в эфире телеканала France-3, когда его спросили о замечании Байдена.

    Макрон сказал: «Я бы не стал использовать эти термины, потому что я продолжаю разговаривать с президентом Путиным, потому что мы хотим сделать все вместе, чтобы остановить войну, которую Россия начала в Украине, без ведения войны и без эскалации. ”

    Он подчеркнул, что США остаются важным союзником, сказав: «У нас много общих ценностей, но рядом с Россией живут европейцы.

    Макрон сказал, что поговорит с Путиным о предлагаемом гуманитарном коридоре для осажденного города Мариуполя, который также обсуждался с Турцией и Грецией.

    ___

    СТАМБУЛ – Посольство Украины в Анкаре сообщает, что группа из 159 украинских сирот прибыла в южный турецкий город Анталия.

    Мальчики и девочки в возрасте от 4 до 18 лет были эвакуированы из домов престарелых в Днепровской области, отправившись поездом сначала в Польшу, а затем вылетев в Турцию.

    Приветствуя детей и 26 сотрудников по уходу, посол Украины Василий Боднар сказал, что целью является приютить 2000 детей и сотрудников в Турции.

    «Это первая группа, но мы ждем вторую группу», — цитирует информационное агентство Demiroren слова Боднара в аэропорту Анталии. «Дети приедут из городов, которые российская армия бомбила или может бомбить».

    Группа разместится в отелях средиземноморского курорта.

    ___

    ГОРОД ВАТИКАН — Папа Франциск активизировал свои призывы к переговорам, чтобы положить конец боевым действиям в Украине.

    Франциск заявил публике на площади Святого Петра в воскресенье, что «эта жестокая и бессмысленная война» продолжается уже более месяца, представляя собой «поражение для всех».

    Он сокрушался, что родители хоронят своих детей, и «решают сильные, а бедные умирают». В очередной раз он не назвал Россию как агрессора.

    Ссылаясь на сообщения о том, что около половины всех детей в Украине были перемещены в результате конфликта, Фрэнсис сказал, что «война разрушает не только настоящее, но и будущее общества».

    Понтифик повторил свое осуждение войны как варварства и кощунства. Он сказал, что «человечество должно понять, что настал момент отменить войну, вычеркнуть войну из истории человечества, прежде чем она вычеркнет человека из истории».

    ___

    МОСКВА — Президент России Владимир Путин дал высокую оценку Национальной гвардии России в связи с шестой годовщиной ее создания.

    Путин специально обратился к военнослужащим подразделений Национальной гвардии, участвующих в военной операции в Украине.

    «Товарищи, действительно боевые условия сопряжены с повышенным риском. Я прекрасно знаю, как Вы действуете в этой ситуации: в высшей степени мужественно и профессионально, умело и бесстрашно. Вы грамотно и точно решаете самые сложные задачи, которые перед вами ставите, проявляя при этом личный героизм», — заявил Путин в видеообращении, опубликованном в воскресенье.

    Национальная гвардия, насчитывающая более 300 000 человек, была создана Путиным в 2016 году в качестве внутренних вооруженных сил для борьбы с терроризмом и организованной преступностью, охраны государственных объектов, контроля за оборотом оружия и подавления массовых беспорядков.

    Служба подчиняется непосредственно президенту.

    «Вся наша необъятная страна по праву гордится каждым из вас», — сказал Путин. «Хочу поблагодарить вас за стойкость и безупречную службу России, за верность отечеству, присяге и долгу.

    ___

    КИЕВ, Украина — Управляющий объектом всемирного наследия ЮНЕСКО в Киеве говорит, что взрывы в столице ощущаются в историческом здании и могут угрожать его фундаменту.

    «Вибрации чувствуем и мы, и памятник, — говорит Вадим Кириленко, инженер, а сейчас самый старший начальник участка в Софийском соборе. «Это минимальная угроза, но мы ее чувствуем. Если поблизости произойдет забастовка, как я уже сказал, это будет точка невозврата для нашего ориентира, потому что он очень хрупкий и уязвимый.

    Сайт закрыл свои двери для посетителей, как только в прошлом месяце началась война в Украине. Кириленко сказал, что кроме него на площадке остались только повар, плотник и инженеры, которые обеспечивают выполнение основных функций.

    Православная святыня насчитывает почти 1000 лет, на заре христианства в регионе. Он считается сердцем украинской духовной и национальной идентичности. Грандиозное сооружение уцелело, несмотря на то, что оно находилось под прицелом многочисленных захватчиков и армий.

    ___

    Лидер сепаратистов на востоке Украины говорит, что его регион хочет провести голосование за присоединение к России.

    Леонид Пасечник, глава самопровозглашенной Луганской Народной Республики, заявил в воскресенье, что она может провести референдум «в ближайшее время», чтобы спросить избирателей, поддерживают ли они присоединение региона к России.

    Россия поддерживает повстанцев-сепаратистов в Луганской и соседней Донецкой областях с тех пор, как в 2014 году там вспыхнул мятеж, вскоре после аннексии Москвой Крымского полуострова.Москва признала их независимость 21 февраля, а затем сослалась на их призыв о военной помощи для начала вторжения в Украину 24 февраля.

    На переговорах с Украиной Москва призвала ее признать суверенитет России над Крымом и независимость Донецкой и Луганской областей. Заявление Пасечника может предвещать изменение позиции России.

    ___

    БЕРЛИН — Президент Германии устраивает «концерт солидарности» с Украиной с участием музыкантов из Украины, России и Беларуси.

    Берлинский филармонический оркестр исполнял произведения украинских, русских и польских композиторов во дворце Бельвю президента Франка-Вальтера Штайнмайера в Берлине. Штайнмайер, который обратился к этому событию по видеосвязи, потому что на прошлой неделе у него был положительный результат на коронавирус, назвал это воскресенье «сигналом к ​​свободе и миру».

    Штайнмайер сказал: «Давайте будем бдительны против тотальной враждебности и не поддадимся псевдоисторическому националистическому заблуждению (президента России Владимира) Путина. Давайте не позволим, чтобы ненависть Путина стала ненавистью между людьми… и в нашем собственном обществе».

    Однако посол Украины в Германии написал в Твиттере, что отверг приглашение. Андрей Мельник написал, что выступали «ТОЛЬКО РОССИЙСКИЕ (!) СОЛИСТЫ», «никаких украинцев». Он добавил: «Оскорбление. Извините, я держусь подальше».

    ___

    ИЕРУСАЛИМ. Госсекретарь Энтони Блинкен говорит, что США не пытаются свергнуть президента России Владимира Путина, несмотря на резкое осуждение вторжения России в Украину.

    Блинкен выступил через день после того, как президент Джо Байден сказал о Путине во время выступления в Варшаве: «Ради Бога, этот человек не может оставаться у власти».

    На пресс-конференции в Иерусалиме Блинкен сказал, что точка зрения Байдена заключалась в том, что «Путин не может быть уполномочен вести войну или участвовать в агрессии против Украины или кого-либо еще».

    Он сказал, что США неоднократно заявляли, что «у нас нет стратегии смены режима в России или где-либо еще в этом отношении.

    «В этом случае, как и в любом случае, это зависит от народа соответствующей страны. Это зависит от русского народа», — сказал Блинкен.

    ___

    КИЕВ, Украина — Президент Украины Владимир Зеленский вновь призвал Запад предоставить Украине боевые самолеты и ракеты ПВО.

    Выступая в видеообращении рано утром в воскресенье, Зеленский сказал, что «все это есть у наших партнеров, и это просто пылится.А ведь это нужно не только для свободы Украины, но и для свободы Европы».

    Зеленский предупредил, что страны Балтии, Польша и Словакия в конечном итоге могут столкнуться с атакой России «только потому, что они будут держать в своих ангарах всего 1% всех боевых самолетов НАТО и 1% всех танков НАТО. Только 1%! Мы не просим большего, и мы ждали этого 31 день!»

    Он сказал, что «наши партнеры должны усилить помощь Украине.

    Президент заявил: «Украина не может сбить российские ракеты из дробовиков и пулеметов, на долю которых приходится основная часть поставок. И мы не можем разблокировать Мариуполь без необходимого количества танков, другой техники и боевых самолетов. Об этом знают все защитники Украины».

    Он добавил, что об этом знают и США, и «все европейские политики».

    Федеральный НДП, профсоюзы счастливы, что либералы включат забастовки в закон о борьбе с паршой


    Канадская пресса
    Опубликовано 29 марта 2022 г., 5:43 по восточному поясному времени.
    Последнее обновление вторник, 29 марта 2022 г., 5:43 по восточному поясному времени

    ОТТАВА. По данным НДП, включение бастующих рабочих в предложенный законопроект о борьбе с паршой было «основным компонентом» переговоров при заключении соглашения о доверии и поставках с либеральным правительством.

    Сделка обещает принять к концу следующего года новый закон, который запретит использование замещающих работников, также известных как «шкэбы», если рабочие, входящие в профсоюзы в регулируемых государством секторах, будут блокированы или бастуют.

    «Это огромная победа, — сказал Мэтью Грин, заместитель критика НДП по вопросам труда.

    «Использование импорта замещающих работников… полностью подрывает демократические принципы существования профсоюзов и коллективных переговоров».

    Либералы обязались ограничить использование замещающих работников в своей предвыборной платформе 2021 года, и это повторяется в мандатном письме министра труда Симуса О’Регана.

    Но есть ключевое отличие: в письме-мандате указывается, какие правила будут применяться, когда работодатель блокирует работника. Соглашение с НДП также распространяется на бастующих рабочих.

    Представитель офиса О’Реган сказал, что это изменение «отражает текущие разговоры и отзывы заинтересованных сторон», но Грин сказал, что НДП берет на себя ответственность за «использование нашей силы», чтобы представить его на рассмотрение.

    Канадский конгресс труда заявил, что разница важна, потому что почти 85% федеральных остановок работы связаны с забастовками, а не с локаутами.

    Профсоюзы десятилетиями лоббировали эти изменения, и в прошлом и Блок Квебекуа, и НДП вносили законопроекты о борьбе с паршой. Все они потерпели поражение благодаря голосам либералов и консерваторов.

    В 2007 году тогдашний депутат от Блока Ричард Надо сказал Палате общин, что хочет внести поправки в Трудовой кодекс Канады, «чтобы запретить штрейкбрехеров» и «устранить несоответствие между трудовыми кодексами Канады и Квебека».

    Закон Квебека был принят правительством Рене Левеска в 1977 году после ряда ожесточенных трудовых конфликтов.Британская Колумбия — единственная канадская юрисдикция с аналогичным законом, который действует с 1993 года.

    Альянс государственной службы Канады, в состав которого входят 240 000 членов федеральной государственной службы, заявил, что приветствует данное обещание. Но национальный президент Крис Эйлуорд сказал, что правительство «должно действовать быстро, чтобы принять его».

    Этот осторожный оптимизм поддержал Марк Хэнкок, национальный президент Канадского союза государственных служащих.

    «Я действительно поверю, когда увижу это, но мы очень этому рады», — сказал он.

    Хэнкок сказал, что привлечение новых рабочих меняет динамику сил в трудовом споре.

    «Это как уронить рояль на весы, — сказал он.

    «Когда мы объявляем забастовку и отказываемся от этой зарплаты, для нас это сильный стимул остаться за столом переговоров и выработать сделку. Работодатели, которые могут использовать паршивую рабочую силу, не имеют такого же стимула вести переговоры добросовестно».

    Юрист по трудовым вопросам из Торонто Шантель Голдсмит заявила, что законы против замещения рабочих, с другой стороны, дают профсоюзам «тонну рычагов воздействия» во время коллективных переговоров и могут нанести «огромный ущерб» работодателям.

    «Если работодатель знает, что у него не может быть замены работнику, то его руки почти связаны в том, что он должен как бы согласиться с требованиями профсоюза», — сказала она.

    Исследование, проведенное в 2009 году в журнале Canadian Public Policy, показало, что законы о борьбе с паршой приводят к большему количеству забастовок, но к более коротким.

    Помимо федеральной государственной службы, предлагаемые правила будут применяться ко многим федеральным корпорациям Короны, а также к радиовещательным и телекоммуникационным компаниям, элеваторам, комбикормовым и семенным заводам, а также к транспортной инфраструктуре, включая авиалинии, аэропорты, порты, морские перевозки, железные дороги и автомобильные дороги. транспортные услуги.

    Учитывая эти важные транспортные связи, более частые забастовки могут иметь более серьезные последствия для цепочек поставок и других предприятий.

    «После двух лет пандемии, когда малые предприятия пострадали от пандемии, многим из них пришлось залезть в огромные долги», — сказала Жасмин Генетт, вице-президент по национальным делам Канадской федерации независимого бизнеса.

    «Влияние остановки работы на эти крупные компании оказывает прямое влияние на многие малые предприятия… потому что они полагаются на (эту) инфраструктуру для получения доступа к продуктам, которые им нужны, или продуктам, которые им нужно отправить.

    Надежда на НДП заключается в том, что правительства провинций последуют примеру федерального правительства, как только изменения станут законом.

    «Мы должны привлечь их к ответственности за обязательства, которые они взяли на себя в соглашении», — сказал Грин.

    Федеральный министр труда заявил, что либералы тщательно подготовят законопроект.

    «Важно, чтобы мы поняли это правильно, и мы будем консультироваться с заинтересованными сторонами и проводить политические исследования и анализ до того, как будет выдвинуто законодательство», — говорится в заявлении О’Регана.

    .

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.