Надо ли выделять долю бывшему мужу, если я покупаю жилье на маткапитал? — вопросы от читателей
У нас с бывшим мужем двое несовершеннолетних детей. Пока были в браке, получили сертификат на материнский капитал. Сейчас мы развелись, и я хочу купить квартиру на собственные средства и вложить в нее маткапитал.
Обязана ли я по закону помимо детей выделить долю и бывшему мужу, раз получала сертификат, будучи в браке?
Ирина Б.
Нет, выделять бывшему мужу долю не нужно. Сертификат на материнский капитал именной и выдается только матери.
Дмитрий Корнев
юрист
Профиль автора
Отец получит право его использовать в исключительных случаях. Например, если мать пропала без вести или была лишена родительских прав, а также если отец — единственный усыновитель второго, третьего или последующего ребенка.
Но право на получение сертификата и распоряжение им — разные вещи. При использовании сертификата право на долю в недвижимости, которую приобретают за счет него, имеют:
- Родитель, которому выдан сертификат, и дети.
- Второй родитель, если на момент использования сертификата он состоит в законном браке с владельцем сертификата. Второй муж имеет право на такую долю, только если он отец второго ребенка или усыновитель первого.
пп. 4, 5 ст. 3 закона о дополнительных мерах поддержки семей с детьми
Бывшие супруги могут претендовать только на доли в имуществе, приобретенном на средства маткапитала, но не на сам капитал. То есть если супруги купили квартиру с использованием маткапитала, доли еще не выделили, но дали нотариальное обязательство об этом, а потом развелись, то бывший муж на долю в праве претендовать может. А если сертификат не использовали, развелись и уже потом жена вложила маткапитал в недвижимость, то не может.
Куча полезного о семейном праве
Дважды в неделю в вашей почте: как составить брачный договор, поделить имущество и не потерять деньги при разводе
Можно ли разделить материнский капитал при разводе
Материнский капитал — это целевая государственная выплата, которая не является совместной собственностью супругов.
Закон прямо исключает ее из состава общего имущества супругов.
п. 2 ст. 34 СК РФ
Объясню на примере. Супруги приобрели земельный участок и начали строить дом. Дом не достроили и развелись. Когда делили имущество, суды первых инстанций признали доли родителей и детей равными. Верховный же суд указал, что материнский капитал целевой, не является общим имуществом и при разделе не может делиться между родителями в равных долях. Доли должны быть пересчитаны пропорционально стоимости дома на момент, когда его делили, и с учетом размера материнского капитала. Дело отправили на новое рассмотрение.
Изумительная история 13.09.17
Как супруги делили квартиру, на которую потратили материнский капитал
Так что если вы получали сертификат на материнский капитал на себя, делить его не нужно. Долю бывшему мужу выделять не надо.
Если женщина повторно вышла замуж
Допустим, женщина с двумя детьми хочет воспользоваться материнским капиталом в браке уже с другим человеком.
В этом случае выделять долю новому мужу тоже не надо. Материнский капитал все так же остается именным и принадлежит только женщине.
Что делать? 10.03.20
Не хочу выделять отцу ребенка долю в квартире, потому что мы не расписаны
Еще бывает, что во втором браке рождается второй ребенок, и пара получает право на материнский капитал. В этом случае доли выделяются и новому мужу, и всем детям — и от первого, и от второго брака. А вот бывшему мужу доля снова не положена.
Разобраться в этом достаточно тяжело. Судебные дела о разделе совместно нажитого имущества одни из самых запутанных. Надо помнить, что материнский капитал — это всегда адресная помощь семье. При этом в семье может быть один родитель, а детей — и один, и два, и три, и больше. И мужчина, и женщина получают право на сертификат, если есть один ребенок, согласно последним поправкам, которые действуют с 1 января 2020 года. При этом в браке быть необязательно. Но если мужчина — отец ребенка — не состоит в браке с матерью, он не может претендовать на долю в имуществе, которое покупают на сертификат.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.
Задать вопрос
Выделение долей в квартире — Юридическая консультация
Татьяна (Новосибирск ) 13.08.2020 Рубрика: Жилье
Планируется приобретение квартиры в ипотеку на супругу, с мужем заключен брачный договор на отказ от имущества. После оформления ипотеки планируется использовать материнский капитал, будет ли выделена доля мужу (при наличии брачного договора), может ли он отказаться от доли?
Ипотека, Материнский капитал, Брачный договор
Григорий Арутюнян
Консультаций: 640
Распределение долей в квартире – единственное и обязательное условие покупки квартиры на маткапитал! А поскольку это условие императивно закреплено в законе (т.е. обязательно к исполнению), то оно не может быть изменено договором, в том числе брачным. Попутно замечу, брачный договор, предусматривающий отказ супруга (супруги) от всего имущества, судами признается недействительным по требованию «обделенной» стороны, поскольку лишает ее всего, что гарантировано законом.
Материнский капитал и все, что связано с правом на него, получением и распоряжением им, установлено Федеральным законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (далее – Закон о маткапитале).
Согласно ч. 1 ст. 10 Закона о маткапитале средства (часть средств) материнского (семейного) капитала в соответствии с заявлением о распоряжении могут направляться:
1) на приобретение (строительство) жилого помещения, осуществляемое гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделок и участия в обязательствах (включая участие в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах), путем безналичного перечисления указанных средств организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, либо организации, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору (договору займа) денежные средства на указанные цели.
Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут быть направлены на счет эскроу, бенефициаром по которому является лицо, осуществляющее отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения;
2) на строительство, реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемые гражданами без привлечения организации, осуществляющей строительство (реконструкцию) объекта индивидуального жилищного строительства, в том числе по договору строительного подряда, путем перечисления указанных средств на банковский счет лица, получившего сертификат.
Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона о маткапитале лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям на улучшение жилищных условий.
Согласно ч. 4 ст. 10 Закона о маткапитале лицо, получившее сертификат, его супруг (супруга) обязаны оформить жилое помещение, приобретенное (построенное, реконструированное) с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала, в общую собственность такого лица, его супруга (супруги), детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению.
Таким образом, отказ супруга от доли законом не предусмотрен, но после возникновения права собственности на долю супруг не лишен права подарить ее любому лицу, в том числе детям и (или) супруге.
И еще. Если вся сумма ипотеки состоит из двух частей – маткапитала и семейного бюджета, – то на часть квартиры, купленную на семейные деньги, распространяется законный режим имущества как на совместно нажитое в браке (при разделе – принадлежит поровну).
Сказали спасибо:
Совместный отпуск по уходу за ребенком
Перейти к основному содержанию
Как работающий отец, в настоящее время вы можете подать заявление на получение доли до 4 недель из 16 недель оплачиваемого государством отпуска по беременности и родам вашей жены при условии согласия вашей жены.
Право на участие
Если вы являетесь работающим отцом, в том числе самозанятым, вы имеете право на совместный отпуск по уходу за ребенком, если вы отвечаете следующим требованиям:
- Ваш ребенок является гражданином Сингапура.
- Мать ребенка имеет право на оплачиваемый государством отпуск по беременности и родам (GPML).
- Вы состоите в законном браке с матерью ребенка.
Вы также можете иметь право на еще 2 недели оплачиваемого государством отпуска по уходу за ребенком.
Право
Если ваш ребенок-гражданин родился или имеет предполагаемую дату родов (EDD) 1 июля 2017 или позже, вы имеете право взять до 4 недель совместного отпуска по уходу за ребенком с максимальной суммой 2500 долларов США в неделю. , в том числе КПФ. Общий отпуск по уходу за ребенком распределяется блоками по полным неделям, т.е. ваша жена может выделить от 1 до 4 недель совместного отпуска по уходу за ребенком.
Если ваш ребенок-гражданин родится или получит EDD до 1 июля 2017 года, вы будете иметь право на 1 неделю совместного отпуска по уходу за ребенком, максимальная сумма которого составляет 2500 долларов США, включая CPF.
Вы можете уйти в отпуск следующим образом:
| Договоренность | До 4 недель |
| По умолчанию, без взаимного согласия | Принимать непрерывно в течение 12 месяцев после рождения ребенка. |
| Гибко, по взаимному согласию | Принимать блоками по неделям или по рабочим дням в любом сочетании в течение 12 месяцев после рождения ребенка. |
| Расчет рабочих дней | Количество недель x количество рабочих дней в неделе. Ограничено шестью рабочими днями в неделю. |
Как подать заявление или запрос
Для получения инструкций по подаче заявлений на отпуск или возмещению расходов посетите портал государственных оплачиваемых отпусков (GPL).
Узнайте больше
Чтобы узнать больше о государственных оплачиваемых отпусках, вы можете посетить:
- Портал государственных оплачиваемых отпусков (GPL).
- Веб-сайт Made For Families для получения дополнительной информации о пакете «Брак и родительство».
Последнее обновление:
1 ноября 2021 г.
- Отпуск по усыновлению
- Ежегодный отпуск
- Отпуск по уходу за ребенком
- Отпуск по беременности и родам
- Отцовский отпуск
- Отпуск по болезни
- Неоплачиваемый отпуск по уходу за младенцем
Parenthood & Pregnancy
Расширение до отпуска по уходу (12 недель в соответствии с NDAA 22 финансового года) запланировано на 27 декабря 2022 года следующим образом: в ближайшие недели ожидайте меморандум директивного типа (DTM) от OSD, а затем меморандум SECNAV. Как только они будут выпущены, военно-морской флот выпустит новый отпуск по уходу NAVADMIN, чтобы отменить 151/18 и заменить MPM 1050-415 до тех пор, пока DoDi 1327.06 не будет обновлен, чтобы включить расширенную политику отпуска по уходу. В ожидании предстоящей политики единственным изменением, внесенным военно-морским флотом в программу отпуска по уходу за ребенком, является увеличение продолжительности отпуска по уходу за ребенком (SCL) с 14 до 21 дня, как указано в NAVADMIN 037/22.
ОБНОВЛЕНИЯ COVID-19 ДЛЯ АДМИНИСТРАТИВНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ В СВЯЗИ С РОДИТЕЛЬСТВОМ
В свете широко распространенных изменений политики, связанных с COVID-19, административное разделение (ADSEP) по причине отцовства в соответствии с MILPERSMAN 1910-124 и SECNAVINST 1920.6D изменено следующим образом.
Первый GCMCA с SJA в цепочке подчинения является органом по отделению в случаях, когда ADSEP запрашивается для зачисленного члена с менее чем одним годом до их зачисления в соответствии с MILPERSMAN 1910-124. В этих случаях запросы об исключении из политики приостановки ADSEP из-за отцовства должны быть тщательно рассмотрены GCMCA и SJA, чтобы убедиться, что несоблюдение участником плана семейного ухода не является результатом мер по смягчению последствий COVID-19.
Кадровое командование ВМФ остается правом разделения для всего рядового персонала, оставшегося на службе более одного года, и для всех двойных пар ВМФ в соответствии с MILPERSMAN 1910-124.
При запросе исключения для офицера пакеты будут направляться через обычные процессы. Командования должны усердно работать, чтобы обеспечить действия, предпринятые в ответ на COVID-19.продолжать поддерживать совместимость отцовства с военно-морской службой.
Опубликовано 24 июня 2020 г.
Уведомление
Когда я должен уведомить мою цепочку инстанций о моей беременности?
В соответствии с SECNAVINST 1000.10B (по состоянию на 16 января 2019 г.) сотрудники службы, которые подозревают, что они могут быть беременны, несут ответственность за своевременное подтверждение беременности с помощью тестирования, проводимого соответствующими медицинскими работниками, и информирования своих руководителей по мере необходимости. Правило двух недель больше не действует. Это позволяет членам Службы сохранять конфиденциальность и определять жизнеспособность беременности. Тем не менее, настоятельно рекомендуется, чтобы в случаях, когда контакт с опасными материалами, назначенное обучение или специальные обязанности могли повлиять на здоровье будущего ребенка (детей), военнослужащий как можно скорее уведомлял соответствующие контактные пункты. Военнослужащие, решившие отложить уведомление, должны также иметь в виду, что они не могут служить на борту корабля после 20-й недели беременности и что запросы на сохранение оперативных команд на борту должны быть получены, обработаны и рассмотрены COMNAVPERSCOM (PERS-454) до 20 неделя беременности. Дополнительную информацию см. в примечании ниже.
Примечание: Ваш командир определит, должен ли он/она отправлять уведомление о наличии беременности в PERS-454. Запросы на то, чтобы оставаться на борту оперативной команды в период беременности и 12 месяцев после родов, должны быть представлены в COMNAVPERSCOM (PERS-454) в соответствии с OPNAVINST 6000. 1 (серия) и NAVADMIN 256/08. Отказ должен включать в себя одобрение военнослужащего, командира / исполняющего обязанности офицера и поставщика медицинских услуг акушерства. Все подтверждения должны быть на фирменном бланке Командования. Военнослужащий может в любое время потребовать отмены отказа, требующего перевода на берег.
Что такое сообщение о наличии беременности?
Доступность по беременности требуется для всех военнослужащих, которые назначены в развертываемое подразделение, у которых есть приказы в развертываемое подразделение или которые в течение 12 месяцев после их окна PRD возвращаются на морскую службу.
Информация о наличии беременных должна быть представлена в PERS-454, как только командование будет официально уведомлено о беременности военнослужащего, в соответствии с MILPERSMAN 1306-1704.
PERS-454 КОНТАКТНЫЕ ЛИЦА ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ
DSN: 882
901-874-3867 доб. 3
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [email protected]
Если я забеременею во время службы в море, когда мне придется покинуть судно?
Беременные военнослужащие могут оставаться на борту до 20-й недели беременности , пока судно находится в порту. Беременность военнослужащего, у которой во время движения или дислокации обнаружено, что она беременна, должна быть переведена на берег как можно скорее, учитывая ограничения, связанные с местонахождением корабля, текущей миссией, следующим заходом в порт, состоянием здоровья военнослужащего и/или нерожденного ребенка (детей) и т. д. Ни при каких обстоятельствах беременный военнослужащий не может оставаться на борту после 20-й недели беременности.
Беременная военнослужащая может продолжать служить на борту судов только во время нахождения в порту или служить в течение коротких периодов времени в пути на борту судна (например, местные операции, включая, помимо прочего, смену причала корабля, якорную стоянку боеприпасов и переходы на местные верфи и обратно). при условии, что есть возможность эвакуации и время медицинской эвакуации в лечебное учреждение, способное оценить и стабилизировать неотложную акушерскую помощь, составляет менее шести часов; это требование включает заказы TAD. Правило шести часов не предназначено для того, чтобы позволить беременным членам регулярно работать в море, а скорее для обеспечения гибкости командира корабля во время коротких периодов плавания, как описано выше.
** Дополнительную информацию см. в разделе «Назначения» ниже. **
Роды в больнице
Могу ли я взять отпуск перед рождением моего ребенка, чтобы родить в больнице по моему выбору (например, рядом с семьей / зарегистрированным домом)?
Военнослужащим не разрешается брать отпуск для выезда за пределы своего района проживания с единственной целью родов в гражданской больнице или для доставки или получения другой акушерской помощи в месте за пределами зоны ответственности МОГ или вдали от сетевому провайдеру или авторизованному провайдеру TRICARE, находясь в состоянии отпуска.
Отпуск по беременности и родам (MCL)
Могу ли я перенести дни MCL до выписки моего новорожденного из больницы?
MCL начинается на следующий день после выписки военнослужащего из MTF после любых неосложненных родов или кесарева сечения. MCL обычно составляет 42 дня, если лечащий врач не рекомендует продление на основании медицинских осложнений, указывающих на то, что военнослужащая не годна для службы. Любое продление MCL, необходимое по медицинским показаниям, будет вычтено из основного отпуска по уходу (PCL). Об этой рекомендации необходимо уведомить постоянное командование военнослужащей.
MCL должен быть выполнен за один шаг и завершен до начала PCL, и не может быть изменен в зависимости от медицинских осложнений новорожденного (детей) и продолжительности госпитализации (например, пребывания в больнице в отделении интенсивной терапии новорожденных (NICU)). После выписки из гражданского госпиталя после родов военнослужащему будет предоставлен MCL от родительского командования военнослужащего.
Недоношенные новорожденные могут находиться в отделении интенсивной терапии новорожденных в течение длительного периода пребывания. В этот период здоровье младенца больше всего выиграет от привязанности к матери и продолжительного грудного вскармливания. Командованиям настоятельно рекомендуется работать с персоналом МОГ (например, с социальным работником) и рассматривать возможность назначения ТАД военнослужащего в МОГ на время пребывания в отделении интенсивной терапии, чтобы поддерживать здоровье и благополучие младенца и военнослужащего. Команды должны обеспечить, чтобы назначение TAD военнослужащего не создавало потенциальных расходов или прав на суточные и другие расходы.
Что делать, если у меня случились домашние роды или внезапные роды? Когда должен начаться мой MCL?
В случае, если участник проводит роды не в больнице или аналогичном учреждении либо с намерением домашних родов или аналогичного плана родов, либо внезапных и быстрых родов в случайном месте, MCL начинается:
a) Для домашних родов, когда госпитализация в больницу или аналогичное учреждение не предполагается или не осуществляется, MCL начинается на следующий день после рождения. Если у участника возникают осложнения или другая медицинская ситуация, требующая госпитализации, и эта госпитализация происходит в день рождения или на следующий день после рождения, то MCL начинается, когда участник выписывается из этого госпиталя.
b) В случае внезапного начала и быстрых родов в случайном месте ожидается, что в таких случаях участник будет доставлен в больницу или подобное учреждение. Если госпитализация не требуется, MCL начинается на следующий день после рождения.
Отпуск по основному опекуну (PCL)
PCL — это 6-недельный (42-дневный) неоплачиваемый период отпуска для назначенного основного опекуна (PC) после соответствующего события рождения (QBE) или соответствующего усыновления. (MILPERSMAN 1050-415)
Отпуск по дополнительному уходу (SCL)
SCL — это 21-дневный* неоплачиваемый отпуск для назначенного дополнительного попечителя после QBE или QA. (MILPERSMAN 1050-415)
* См. NAVADMIN 037/22 — с 11 февраля 2022 г. моряки, назначенные надлежащим образом в качестве второстепенных попечителей (SC), получают до 21 дня подряд бесплатного SCL после QBE или QA.
Назначение основного и дополнительного лица, осуществляющего уход, при нормальных обстоятельствах должно происходить за 60 дней до ожидаемого QBE или QA и должно быть задокументировано в постоянном административном примечании NAVPERS 1070/613 (обычно известном как страница 13)
Операционная отсрочка
На кого распространяется операционная отсрочка?
Все послеродовые военнослужащие отстраняются от всех переводов (например, PCS, TAD, TEMDU и т. д.) на рабочие задания на период 12 месяцев после родов. Военнослужащие в послеродовом периоде, находящиеся в отсрочке, освобождаются от участия в краткосрочных периодах и периодах TAD, если это препятствует способности военнослужащего кормить грудью или заботиться о своем ребенке (детях).
Примечание: Военнослужащие, у которых родился мертворожденный ребенок (дети), имеют право на 6-месячную отсрочку от работы для поддержания психического здоровья члена, лечения послеродовой депрессии по мере необходимости и предоставления времени для возвращения к стандартам физической формы.
Могу ли я отказаться от своей операционной отсрочки?
Военнослужащие, получившие 12-месячную отсрочку после рождения, могут запросить прекращение отсрочки в любой момент после отпуска на период выздоровления. Военнослужащий должен подать запрос на отказ через форму NAVPERS 1306/7, отправленную его индивидуальному специалисту по обслуживанию, и должен включать одобрение со стороны военнослужащего, текущего или будущего оперативного командования и HCP члена. Отказы будут предоставляться на индивидуальной основе и будут согласовываться с PERS-454.
Если я беременна и увольняюсь из военно-морского флота до того, как должен родиться мой ребенок, имею ли я право на лечение материнства после увольнения?
Вы имеете право на 6 недельный уход за беременными и младенцами после родов, ТОЛЬКО при следующих условиях:
Военнослужащие должны быть отделены на почетных условиях и что военное лечебное учреждение (MTF), в которое вы подаете заявление на уход, имеет возможность оказывать услуги по уходу за беременными (рабочая нагрузка учреждения позволит принять ваше дело).
** Важно, чтобы вы встретились с консультантом по медицинскому страхованию (HBA) в вашем USMTF до увольнения из ВМФ, чтобы принять эти меры.
Примечание: Ни военно-морской флот, ни TRICARE не будут оплачивать гражданские расходы на родовспоможение для бывших военнослужащих, уволившихся с действительной военной службы во время беременности, если они не имеют права на участие в программе управления временной помощью (TAMP). Добровольный 90-дневный полис медицинского страхования силовых структур под названием «Программа непрерывного медицинского страхования» (CHCBP) также доступен для военнослужащих, увольняющихся в отставку, и покрывает ранее существовавшие состояния, такие как беременность.
Для получения дополнительной информации см. MILPERSMAN 1740-030.
Могу ли я продлить срок действия EAOS, чтобы получать пособия по уходу за ребенком?
Согласно MILPERSMAN 1160-040, для получения пособия по беременности и родам может быть предоставлено продление до двух месяцев после предполагаемой даты родов, при условии, что участница соответствует критериям, установленным в MILPERSMAN 1160-030.
Командировки
Какова политика в отношении командировок беременных военнослужащих за границу?
Никакие военнослужащие не могут быть направлены за границу или выезжать за границу после завершения 28-й недели беременности. См. MPM 1300-302 (май 2022 г.)
Потеряю ли я свое назначение в школу, если забеременею?
Назначение беременной военнослужащей в школу будет осуществляться в каждом конкретном случае школьным центром CO/OIC. Это основано в первую очередь на том, соответствуют ли экологические и эргономические ограничения учебной программе.
Одежда для беременных
Должен ли я носить одежду для беременных во время беременности или после родов?
Сертифицированная форма для беременных обязательна для всех беременных военнослужащих ВМФ, если обычная форма больше не подходит. Зачисленным военнослужащим выдается пособие на одежду после представления уведомления о беременности от CO / OIC в отряд поддержки персонала (PERSUPDET). Военнослужащие освобождены от программы физической готовности (PRP) во время беременности и в течение 9 лет.через несколько месяцев после доставки, и поэтому не требуется приобретать PTU большего размера для ВМФ. Согласно ACOG и Руководству по клинической практике при неосложненной беременности DOD/VA (DOD/VA UPCPG), военнослужащие с неосложненной беременностью должны продолжать выполнять индивидуальную программу упражнений, которая включает в себя регулярные легкие и умеренные упражнения в течение 30 минут, три или более раз. в неделю во время беременности. Беременные военнослужащие могут носить рубашку PTU без одежды и прекращают носить PTU, когда она становится слишком тесной. Ожидается, что военнослужащий будет носить обычную униформу по возвращении на службу, однако начальники штабов могут одобрить ношение униформы для беременных в течение шести месяцев с даты родов на основании диагноза и/или рекомендаций медицинского работника.
Для летного костюма для беременных это элемент организационной одежды, который можно заказать в процессе снабжения командованием после ознакомления с Техническим руководством NAVAIR 13-1- 6.7-2-020 Инструкции по организационному и промежуточному техническому обслуживанию с иллюстрированной разбивкой деталей Средства индивидуальной защиты летного экипажа (одежда ) Том 2.
Можно ли носить теннисные туфли во время беременности?
По усмотрению медицинского работника беременной военнослужащей может быть выдана карточка для теннисных кроссовок с указанием продолжительности носки. Теннисную обувь следует носить незаметным образом (например, полностью черного цвета) и носить без застегивающихся лямок на брюках (например, NWU).
Повышение по службе
Должен ли я заполнять «специальный PFA» для повышения по службе?
Беременные и послеродовые военнослужащие освобождаются от «специальных PFA», необходимых для оформления одежды и продвижения по службе. Военнослужащие не должны быть принуждены к получению PFA до истечения их периода «отказа от беременности» с единственной целью получения одежды и продвижения по службе (например, инициация CPO), как указано в Руководстве по эксплуатации CFL 8: Управление записями PFA для беременных женщин-военнослужащих (ЯНВАРЬ 2022 г.) ).
«Отказ от права на беременность» не соответствует требованиям отсрочки продвижения. Беременным и послеродовым военнослужащим не может быть отсрочено их одевание или аннулировано продвижение по службе, за исключением случаев, когда военнослужащий не был рекомендован к удержанию и/или проходит процедуру административного увольнения.
Физическая готовность
Обязан ли я участвовать (или могу участвовать) в командном/частном физкультурном тестировании или сдавать PFA теперь, когда я беременна?
Во время беременности и в течение 12 месяцев после родов беременные сотрудники НЕ обязаны:
- .
Участвовать в ПК команд/подразделений;
Участие в FEP;
Участие в PFA;
Принять участие в официальном командном PFA — как в части Анализа состава тела (BCA), так и в части Теста на физическую готовность (PRT).
В PRIMS они будут отмечены как код беременности. Вы пройдете неофициальный PFA с 6 до 9.месяцев после родов после одобрения вашим врачом. Этот тест предназначен для отслеживания вашего статуса перед официальным PFA
. Примечание. Беременные военнослужащие должны получить рекомендации от своего медицинского работника относительно типа и продолжительности физической активности для поддержания надлежащей физической формы и состава тела. Участникам разрешается участвовать в PT команды/подразделения на своем уровне комфорта и в соответствии с указаниями HCP , если они захотят это сделать. **В обязанности HCP, а не CFL, входит предоставление указаний по учениям.
С июля 2021 года CFL могут предоставлять беременным/послеродовым военнослужащим официальные ресурсы военно-морского флота по физической подготовке во время беременности и после родов (P3T). Эти ресурсы будут включать информацию о питании во время беременности и после родов, а также программу безопасной физической подготовки с рекомендуемыми и противопоказанными упражнениями. Женщинам-военнослужащим после родов рекомендуется поддерживать регулярный режим физической подготовки во время беременности, и они должны постепенно возобновлять программу упражнений под руководством своего медицинского работника и / или ресурсов P3T ВМФ.
Для получения дополнительной информации см. Руководство по эксплуатации CFL 8: Управление записями PFA для беременных женщин-военнослужащих.
Как скоро после родов я должен пройти командный PT или сдать PFA?
Послеродовые сотрудники освобождаются от заполнения официального PFA (как разделов BCA, так и PRT) в течение двенадцати месяцев после родов. По истечении этого двенадцатимесячного периода и с медицинского разрешения своего поставщика медицинских услуг (HCP) женщины-военнослужащие должны участвовать в официальном цикле PFA, как указано в таблице ниже из Руководства 8 (ЯНВАРЬ 2022 г.). Женщины-военнослужащие могут участвовать в командных ПК после прохождения оздоровительного ПФА.
**Изменение послеродовой политики** В соответствии с руководством, изложенным в NAVADMIN 129/21 — Расширение права на послеродовое освобождение от PFA — с 1 июля 2021 года беременные и послеродовые моряки освобождаются от участия в PFA, включая BCA и PRT, от время, когда беременность подтверждается поставщиком медицинских услуг (HCP) до конца 12 месяцев (в отличие от предыдущего руководства за 9 месяцев) после квалифицированного родового события (QBE) в соответствии с Руководством PRP 8 (ЯНВАРЬ 2022 г.). Это изменение дает морякам после родов время для полного восстановления здоровья до того, как им потребуется соответствовать стандартам физической подготовки и состава тела. **
| Месяц QBE | Послеродовой медицинский осмотр через 6 месяцев, проводимый HCP/AMDR | Участие Цикл | Next Required Начало цикла PFA (через месяцы после QBE) |
| Январь | июля | года2022 год | апрель (+ 15 месяцев) |
| Февраль | августа | 2022 год | апрель (+14 месяцев) |
| Март | сентября | 2022 год | апрель (+13 месяцев) |
| Апрель | октябрь | Цикл 1 2023 | январь (+21 месяц) |
| 9 мая0024 | ноябрь | Цикл 1 2023 | Январь (+20 месяцев) |
| Июнь | декабря | Цикл 1 2023 | Январь (+19 месяцев) |
| Июль | январь | Цикл 1 2023 | Январь (+18 месяцев) |
| Август | 9 февраля0036 | Цикл 1 2023 | Январь (+17 месяцев) |
| Сентябрь | марта | Цикл 1 2023 | январь (+16 месяцев) |
| Октябрь | апрель | Цикл 1 2023 | Январь (+15 месяцев) |
| ноябрь | май | Цикл 1 2023 | Январь (+14 месяцев) |
| Декабрь | июнь | Цикл 1 2023 | Январь (+13 месяцев) |
∙ Если двенадцатимесячный отказ военнослужащего истекает в течение одного цикла PFA (январь-июнь или июль-декабрь), то участник переводится для участия в следующем цикле PFA.
∙ Даты цикла PFA не могут быть сдвинуты для отдельного военнослужащего.
∙ Официальный PFA не будет проводиться в течение 12-месячного периода освобождения от PFA после QBE. Через 6–9 месяцев после родов и с медицинского разрешения HCP/AMDR будет проведен оздоровительный скрининг PFA (неофициальный), чтобы оценить состояние здоровья и физическую форму послеродового военнослужащего и предоставить возможность оказать помощь женщинам-военнослужащим во время их послеродового восстановления.
∙ PRIMS должен указать, что у участницы был отказ от участия в беременности для каждого цикла, от которого участница освобождается (не вводите это как отказ по медицинским показаниям).
Для получения дополнительной информации см. Руководство по эксплуатации CFL 8: Управление записями PFA для беременных женщин-военнослужащих (ЯНВАРЬ 2022 г.).
Подлежу ли я выборочным проверкам BCA в течение 12 месяцев послеродового освобождения от PFA?
Женщины-военнослужащие после родов НЕ подлежат выборочным проверкам BCA в течение 12-месячного периода освобождения от PFA после QBE. Послеродовые женщины-военнослужащие будут участвовать в оздоровительном (неофициальном) PFA в период от шести до девяти месяцев после родов после QBE. Если послеродовая военнослужащая терпит неудачу, не будет никаких негативных последствий для неудачи, и они не будут помещены в FEP. Руководство по эксплуатации FL 8: Управление записями PFA для беременных женщин-военнослужащих (ЯНВАРЬ 2022 г.).
Должен ли я участвовать в PFA или командном PT, если у меня случился выкидыш или аборт?
HCP военнослужащего может отказаться от участия в PFA и командовать PT в течение установленного периода времени, пока военнослужащий выздоравливает. Женщины-военнослужащие, у которых случился выкидыш или сделали аборт, должны обратиться к своему медработнику для определения соответствующего периода отпуска по выздоровлению. Участница, у которой случился выкидыш или аборт, может получить статус «беременной» на основании рекомендации своего медицинского работника.
Для получения дополнительной информации см. Руководство по эксплуатации CFL 8: Управление записями PFA для беременных женщин-военнослужащих (ЯНВАРЬ 2022 г.).
Грудное вскармливание на рабочем месте
Могу ли я кормить грудью на работе?
Военно-морской флот продолжает поощрять и поддерживать приспособления для наилучшего удовлетворения потребностей наших медсестер и их младенцев. Военнослужащим , которые продолжают давать грудное молоко по возвращении на службу, будет, как минимум, предоставлено наличие чистого, уединенного места (не туалета) с легким доступом к проточной воде для мытья рук и очистки насосного оборудования вблизи или внутри помещения. в той же комнате, что и комната для кормления грудью. Комната для лактации также должна иметь электрические розетки и располагаться в разумной близости от рабочего места. Количество перерывов, необходимых для сцеживания грудного молока, является наибольшим, когда ребенок находится в самом раннем возрасте, а затем постепенно уменьшается. Командование должно обеспечить, чтобы кормящим членам службы был предоставлен доступ к прохладному хранилищу для сцеженного грудного молока.
Запросы на грудное вскармливание младенцев в рабочее время рассматриваются в индивидуальном порядке, и решение этих запросов остается на усмотрение командира каждого военнослужащего.
Для получения дополнительной информации см. нашу страницу Грудное вскармливание на флоте . Что мне делать?
Обсудите потенциальные профессиональные риски со своим поставщиком медицинских услуг (HCP). Кроме того, проверьте, оценили ли военное лечебное учреждение (MTF) и/или промышленный гигиенист флота наличие возможных угроз для репродуктивной системы и лактации под вашим командованием, чтобы включить потенциальное воздействие агентов из списка NAVENVHLTHCEN.
Обычно проводится во время базового обследования объекта промышленной гигиены. О положительных результатах сообщается непосредственно командиру, офицеру по технике безопасности и старшему представителю медицинского отдела (SMDR).
См. также Поддержка женщин-военнослужащих в период лактации и кормления грудью (BUMEDINST 6000.14B)
Жилье
Может ли
Беременная военнослужащая, у которой нет членов семьи, может проживать в холостяцких кварталах в течение всего срока ее службы.
Может ли одинокая беременная военнослужащая проживать в государственном жилье?
Командиры могут разрешать одиноким беременным военнослужащим переезжать в государственное жилье при наличии свободных мест до рождения ребенка.
Могу ли я получить BAH до рождения моего ребенка-иждивенца?
Командир может уполномочить BAH, если требуется, чтобы военнослужащий, дежурный на берегу, занял жилье за пределами базы до 20-й недели беременности, если жилье без сопровождения находится в 9Заполняемость 5% и выше. Когда военнослужащему исполняется 20+ недель, командующий принимающей стороны должен одобрить запрос на размещение вне базы.
Family Care Plan
Когда я должен предоставить свой Family Care Plan?
Вы обязаны поддерживать план семейного ухода (FCP), если вы отвечаете одному или нескольким из следующих требований: один родитель, родитель, живущий отдельно, родитель-военнослужащий, опекающий несовершеннолетнего ребенка и/или разведенный Военнослужащий с несовершеннолетними детьми. См. OPNAVINST 1740.4E.
Статус рейса
Могу ли я оставаться в статусе рейса, если я беременна?
Летному персоналу разрешается летать с согласия их командира, акушера и летного хирурга после запроса на продолжение полета во время беременности. Этот запрос инициирует созыв местного совета летных хирургов (LBFS) для оценки состояния здоровья беременной военнослужащей и потенциального воздействия полета на военнослужащую и ее будущего ребенка (детей). Если LBFS оценит приемлемый риск для продолжения полета, отказ от полета только во втором триместре будет предоставлен Военно-морским аэрокосмическим медицинским институтом (НАМИ). Тем не менее, полеты во время беременности запрещены на однопилотных самолетах, самолетах с катапультируемыми креслами, самолетах с высокими характеристиками, которые будут работать с перегрузкой более 2G, самолетах, участвующих в морских операциях, или полетах с высотой кабины, превышающей 10 000 футов.
Мобильное приложение «Беременность и родительство»
Эти ссылки и дополнительные ресурсы также можно найти с помощью мобильного приложения «Беременность и родительство». Чтобы загрузить приложение, посетите магазин приложений для мобильных устройств Android/iOS и введите ключевое слово «морской воин» или «Беременность и родительство».
POC: [email protected]
Разделение/EAOS – SEE COVID-19УВЕДОМЛЕНИЕ ВВЕРХУ СТРАНИЦЫ
Могу ли я подать заявление о разлучении в связи с беременностью?
Беременные военнослужащие могут потребовать разлучения по причине беременности.