Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда: Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда КонсультантПлюс

Содержание

Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда \ КонсультантПлюс

Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

2. Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Статья 214 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

(Трудовой кодекс РФ) (Ст. 214)

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
оснащение средствами коллективной защиты;
обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда;

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов;
соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы;
при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.

При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 марта 2022 года)

Статья 214_1. Запрет на работу в опасных условиях труда

Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда.

Приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

На время приостановки работ на рабочих местах, указанных в части первой настоящей статьи, работникам, занятым на таких рабочих местах, предоставляются гарантии, установленные частью третьей статьи 216_1 настоящего Кодекса.

Устранение оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда, осуществляется на основе плана мероприятий, который разрабатывает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Копия утвержденного работодателем плана мероприятий направляется работодателем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту нахождения работодателя.

Возобновление деятельности работодателя на рабочих местах, указанных в части первой настоящей статьи, допускается только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.

Установленный настоящей статьей запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(Статья включена с 1 марта 2022 года)

Статья 214_2. Права работодателя в области охраны труда

Работодатель имеет право:

использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;
вести электронный документооборот в области охраны труда;
предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации).

(Статья включена с 1 марта 2022 года)

Статья 214 ТК РФ

Общие обязанности работодателя — Employer.gov

Вы должны предоставить рабочее место, свободное от известных угроз для здоровья и безопасности, и соблюдать определенные стандарты, правила и нормы безопасности, которые могут различаться в зависимости от вашей отрасли и характера операций. Ваши сотрудники имеют право отказаться от опасной работы при соблюдении определенных условий.

Работодатели также должны:

Разместить на видном месте бесплатный официальный плакат Управления по охране труда и здоровья (OSHA) «Безопасность и охрана труда — это закон», в котором описываются права и обязанности в соответствии с законом.
Информируйте рабочих о химических опасностях с помощью обучения, этикеток, сигналов тревоги, систем с цветовой кодировкой, информационных листов с химическими веществами и других методов.
Обеспечьте обучение работников технике безопасности на языке и словаре, которые они могут понять.
Ведите точный учет производственных травм и заболеваний.
Выполнение тестов на рабочем месте, таких как отбор проб воздуха, требуемых некоторыми стандартами OSHA.
Бесплатно обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Проведение проверки слуха или других медицинских тестов, требуемых стандартами OSHA.
Размещайте ссылки OSHA и данные о травмах и заболеваниях там, где работники могут их видеть.
Уведомить OSHA в течение восьми часов о смертельном исходе на рабочем месте или в течение 24 часов о любой госпитализации, ампутации или потере глаза, связанной с работой (1-800-321-OSHA [6742]).
Не принимать ответных мер против работников за осуществление своих прав в соответствии с законом, включая их право сообщать о производственной травме или заболевании.

Вопросы? Мы здесь, чтобы помочь.

Мы стремимся помочь вам понять свои обязанности как работодателя. На многие вопросы о ваших обязанностях в области безопасности и здоровья можно ответить, обратившись к следующим консультантам elaws (помощь по трудовому законодательству для рабочих и малых предприятий):

Консультант по вопросам осведомленности об опасностях OSHA
Консультант по ведению документации OSHA

За дополнительной помощью обращайтесь:

OSHA по телефону 1-800-321-OSHA (6742)
Ваш региональный офис OSHA

Местные офисы OSHA предоставляют консультации, обучение и помощь предприятиям и организациям, которые обращаются за помощью по вопросам безопасности и гигиены труда. Кроме того, программа OSHA по выездным консультациям предлагает бесплатные и конфиденциальные консультации по технике безопасности и гигиене труда. Никаких предупреждений или штрафов не выдается; единственной обязанностью работодателя является устранение выявленных опасностей.

Обратите внимание, что в горнодобывающей промышленности действует собственный набор стандартов, правил и положений по безопасности и гигиене труда, за соблюдением которых следит Управление по безопасности и гигиене труда в горнодобывающей промышленности (MSHA). Работодателям горнодобывающей отрасли следует обращаться в MSHA по телефону 202-693-9400 или по электронной почте [email protected].

Узнать об OSHA

кал/OSHA | Обзор обязанностей работодателя

Cal/OSHA

Работодатели Калифорнии имеют множество различных обязанностей в соответствии с Законом штата Калифорния о безопасности и гигиене труда от 1973 и Раздел 8 Свода правил Калифорнии. Ниже представлен список наиболее важных из них.

Установить, внедрить и поддерживать травму и программу профилактики заболеваний и периодически обновлять ее, чтобы сотрудники сейф
Осмотр рабочих мест для выявления и устранения небезопасных и опасных условий
Убедитесь, что сотрудники имеют и используют безопасные инструменты и оборудование, а также должным образом обслуживают это оборудование
Предоставить и оплатить средства индивидуальной защиты. Верховный суд Калифорнии в Bendix Forest Products Corporation против Отдела техники безопасности и гигиены труда (1979 г.), 25 кал. 3d 465, постановил, что работодатель обязан платить за средства индивидуальной защиты (СИЗ). если закон требует от работодателя предоставления средств индивидуальной защиты. Вы можете найти это решение суда по адресу поиск «Опубликованных мнений» на веб-сайте судов Калифорнии.
Используйте цветовые коды, плакаты, этикетки или знаки, чтобы предупредить сотрудников о потенциальном опасности
Установить или обновить операционные процедуры и довести их до сведения сотрудников. соблюдать требования безопасности и гигиены труда
Проведение медицинских осмотров и обучение, если это требуется стандартами Cal/OSHA
Немедленно сообщайте о любой связанной с работой смерти, серьезной травме или несчастном случае, как того требует раздел 342(a), Раздел 8, Свод правил Калифорнии (T8CCR). Серьезная травма или заболевание определяется в раздел 330(h), T8CCR
Для работодателей с 11 и более работниками вести учет производственных травм и заболеваний в журнале 300, перенести итоги в журнал 300А, а журнал 300А провести с 1 февраля по 30 апреля следующего года
Post, на видном месте на рабочем месте, Cal/OSHA плакат, информирующий сотрудников об их правах и обязанностях
При необходимости сохранить, предоставить работникам, бывшим работникам и их представителям доступ к журнал и сводка профессиональных травм и заболеваний, форма Cal / OSHA 300, в разумный срок и разумным способом
Предоставление доступа к медицинским записям сотрудников и записям о воздействии на сотрудников или их уполномоченных представителей
Предоставить сотрудникам правоохранительных органов Cal/OSHA имена уполномоченных сотрудников представителей, которых могут попросить сопровождать сотрудников правоохранительных органов во время осмотр
Не допускайте дискриминации сотрудников, осуществляющих свои права в Закон Калифорнии об охране труда
Цитаты Post Cal/OSHA в соответствующей рабочей зоне или рядом с ней. Каждая цитата должен оставаться размещенным до тех пор, пока нарушение не будет устранено, или в течение трех рабочих дней, в зависимости от того, что дольше. Документы или бирки для подтверждения факта снижения выбросов
Исправьте указанные нарушения до крайнего срока, установленного в цитировании Cal/OSHA и представить необходимую документацию по проверке выбросов.

Дополнительные услуги Cal/OSHA Consultation Services

Нужна помощь в создании программы профилактики травм и болезней? Воспользуйтесь преимуществами бесплатной консультационной помощи предложенный Cal/OSHA.
Участвуйте в партнерских программах Cal/OSHA по улучшению здоровья и безопасности на рабочем месте.

Дополнительная информация о нормативных стандартах

Патогены, передающиеся через кровь (Часто задаваемые вопросы)

Политики и процедуры обеспечения соблюдения требований Cal/OSHA

Стандарт вдыхаемого кристаллического кремнезема для строительства (важное обновление)

Туалеты (часто задаваемые вопросы)

Стандарт предотвращения насилия на рабочем месте в здравоохранении

Система отчетности о случаях насилия на рабочем месте для больниц

ноябрь 2018 г.

Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда: Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда \ КонсультантПлюс