Уровень шума на рабочем месте
Ткаченко Павел
29 декабря, 2016
- Типы шумов
Звуковые колебания — это одна из важных физических характеристик рабочего места, которая оказывает серьезное влияние на самочувствие сотрудника и его работоспособность, а в более длительной перспективе — и на общее состояние здоровья. При этом некоторые виды звуковых колебаний человеческий организм не способен воспринимать, а вот другие, частотой от 20 до 20 тысяч Гц, ухо человека хорошо слышит. При этом постоянный шум в процессе трудовой деятельности создает достаточно сильное негативное воздействие, а потому действующее законодательство устанавливает вполне определенные нормативы такого влияния, которые призваны оградить работника от ухудшения состояния его здоровья.
ГОСТ 12.1.003-83 «Шум. Общие требования безопасности», определяющий основные требования к ограничению уровня шума на рабочих места, выделяет несколько оснований классификации этого фактора.
В свою очередь, непостоянный шум подразделяется на несколько категорий:
- колеблющийся, т. е. тот, который характеризуется непрерывными колебаниями уровня звука с течением времени;
- прерывистый, то есть тот, который характеризуется изменениями интенсивности свыше 5 дБ, сохраняющимися дольше одной секунды;
- импульсный, то есть тот, который характеризуется короткими (меньше одной секунды) периодами сильного изменения интенсивности звука, превышающими 7 дБ.
Считается, что уровень шума, превышающий 75 дБ, способен оказать негативное влияние на самочувствие человека даже при относительно кратком воздействии.
При этом Санитарные нормы СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» запрещают воздействие колеблющегося или прерывистого шума с уровнем интенсивности свыше 110 дБ, а для импульсного шума этот порог установлен на уровне 125 дБ.
Допустимые уровни воздействия шума в зависимости от интенсивности трудовой деятельности
Нормативы, приведенные в СН 2.2.4/2.1.8.562-96, дифференцируют допустимые уровни шума на производстве в зависимости от того, насколько сложной для работника является выполняемая им трудовая деятельность. При этом в отдельных ситуациях максимально допустимая величина этого показателя составляет 50 дБ.
| Степень напряженности работы | Степень тяжести работы | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Небольшая физическая тяжесть | Средняя физическая тяжесть | Физически тяжелая работа 1 степени | Физически тяжелая работа 2 степени | Физически тяжелая работа 3 степени | |
| Небольшая напряженность | 80 | 80 | 75 | 75 | 75 |
| Средняя напряженность | 70 | 70 | 65 | 65 | 65 |
| Высокая напряженность 1 степени | 60 | 60 | — | — | — |
| Высокая напряженность 2 степени | 50 | 50 | — | — | — |
Нормы шума в зависимости от конкретных видов работ
Помимо общих требований к допустимым уровням интенсивности воздействия звука на рабочем месте, ГОСТ 12.
| Тип работы | Допустимая интенсивность звука, дБ |
|---|---|
| Создание новых концепций или программ деятельности, решение творческих задач, преподавательская работа | 40 |
| Руководящая деятельность по осуществлению контроля над коллективом, занятым умственным трудом | 50 |
| Сложная умственная работа и работа, связанная с ведением переговоров посредством телекоммуникационных инструментов | |
| Умственная деятельность, основанная на сигналах, воспринимаемых на слух, а также точные зрительные работы и работы, связанные с необходимостью слухового контроля, занимающего более половины рабочего времени | 60 |
| Умственная деятельность, предполагающая выполнение точного графика и высокую зрительную нагрузку | 65 |
| Физическая работа, требующая точности, аккуратности и регулярного слухового контроля | 80 |
Назад
Поделиться
Печать
Пожалуйста, оцените качество:
Рейтинг:
Проголосовало: 26
Вам может быть интересно:
- Экспертиза технических устройств на опасных промышленных объектах
- Порядок получения дополнительного профессионального образования
- Требования промышленной безопасности
- Утвержденная программа обучения по охране труда
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании.
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Соглашаюсь с условиями передачи данныхAttek Group Москва, Дербеневская наб., д. 11, корп. А, офис А225, 2 этаж 8 800 333-25-40 8 495 246-04-43
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
На главную страницу
Заказ обратного звонка
Оставьте заявку и менеджеры свяжутся с Вами для уточнения деталей
Введите ваше Имя:
Введите ваш номер телефона:
Соглашаюсь с условиями передачи данныхДопустимый уровень шума на производстве
Виталий Трудов
Шум – это важный фактор производительности на рабочем месте.
Кроме того, повышение его допустимого уровня негативно сказывается на состоянии здоровья специалиста. Потому законом Республики Беларусь определена его верхняя граница на производственных предприятиях и строго контролируется, а любые нарушения в этом вопросе влекут за собой штрафы.
На рабочих местах работников организаций всех сфер деятельности оценка условий труда по шуму должна проводиться в соответствии с Санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами «Шум на рабочих местах, в транспортных средствах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16 ноября 2011 г. № 115 (далее – СанПиН № 115)
В этом документе закреплены все основные правила по данному вопросу, следовать которым должны все работодатели без исключения. Без измерения вредных факторов производственной среды здесь не обойтись.
Нормы шума на производстве
В зависимости от специфики производства, деятельность принято классифицировать.
Она бывает:
- Лёгкая. Здесь уровень шума должен находиться в границах от 75 до 80 децибел.
- Средняя. До 70 децибел.
- 1-ой степени. До 60 децибел.
- 2-ой степени. До 50 децибел.
Также уровень шума классифицируется и по виду основной работы на производстве. Он имеет свои границы для руководящего персонала и творческих сотрудников, для работников умственной деятельности, для работников физической деятельности, для преподавателей.
Рекомендуем ознакомиться: Какие рабочие места нужно аттестовывать?
Основные виды шума
Специалисты провели градацию шума и выделили основные его типы:
- Шум по спектральному анализу. Сюда входит широкополосный и тональный вид.
- Шум по продолжительности. Здесь выделяют постоянный и непостоянный.
Основные причины шума
Причин шума на производстве достаточно много. Его источниками могут быть как факторы внутри здания, так и снаружи. Потому выделяют:
- Наружный шум.
Он может исходить с улицы или примыкающих зданий. Для его уменьшения используют звукоизоляцию. - Технический шум. Эти звуки исходят от специального оборудования, которое используется в том или ином производстве. Для борьбы с его высоким уровнем прибегают к замене оборудования на более передовое и менее шумное, а также к минимизации времени его эксплуатации.
- Человеческий шум. Его источник – сам человек, который разговаривает, громко смеётся или слушает музыку без наушников. Для борьбы с нарушителями используют предупреждения или штрафы.
Он может исходить с улицы или примыкающих зданий. Для его уменьшения используют звукоизоляцию.Читайте также: Защита от повышенного уровня шума
Контроль уровня шума на производстве
Контроль уровня шума на производстве – необходимые меры в борьбе за безопасность труда. Такие проверки должны проводиться как минимум раз в три года с помощью специальной техники для замера уровня децибел, которая устанавливается во всех помещениях организации.
Профилактика нарушения уровня шума на производстве
При нарушениях законодательства, связанного с допустимым уровнем шума, на руководителя предприятия ложится наказание в виде штрафа.
Чтобы избежать таких санкций, прежде, чем начать заниматься производственной деятельностью, руководитель должен внимательно подойти к месту аренды или покупки здания (рассмотреть фактор близости оживлённых дорог), а также изучить звукопроводимость материала, из которого возведено здание. Большое внимание он должен уделить и качеству производственного оборудования. Все эти нюансы в совокупности помогут избежать наличия высокого уровня шума на производстве и оградят сотрудников от проблем со здоровьем, а руководителя – от проблем с законом и от опустошения кошелька.
Читайте далее
Нормативы OSHA по шуму и слуху при воздействии профессионального шума
Предоставлено Джой Виктори, главным редактором Healthy Hearing
Последнее обновление 2020-09-22T00:00:00-05:00
Беспокоитесь о воздействии шума на работе? К счастью, Управление по охране труда и технике безопасности (OSHA) разработало стандарты и программы, специально направленные на снижение риска потери слуха среди американских рабочих.
принять меры для защиты своих работников от
вред, включая потерю слуха.
Работа является одним из наиболее распространенных мест, где люди подвергаются вредному воздействию шума, что подвергает их риску потери слуха, вызванной шумом (NIHL). Потеря слуха, вызванная шумом, необратима и часто прогрессирует, но часто на ее развитие уходят годы. Вот почему так важно защищать свой слух в течение всех лет работы.
Вот то, что OSHA ожидает от работодателей:
Программа OSHA по сохранению слуха
Звук измеряется в децибелах. Согласно стандартам OSHA, работодатели должны реализовывать программу сохранения слуха, «когда воздействие шума составляет 85 децибел или выше в среднем за 8 рабочих часов или средневзвешенное значение за 8 часов (TWA)».
| Децибел | Часы воздействия |
|---|---|
| 90 | 8 |
| 92 | 6 |
| 95 | 3 |
| 100 | 2 |
| 102 | 1,5 |
| 105 | 1 |
| 110 | <15 минут |
Это не означает, что вы должны подвергаться непрерывному воздействию громкого звука в течение 8 часов, чтобы иметь право на получение помощи при воздействии шума.
Как работают программы сохранения слуха?
В целом программы по сохранению слуха «стремятся предотвратить начальную профессиональную потерю слуха, сохранить и защитить оставшийся слух, а также вооружить работников знаниями и средствами защиты органов слуха, необходимыми для самозащиты», заявляет OSHA.
Как это выглядит в реальной жизни? По сути, работодатели разрабатывают и реализуют планы, которые снижают уровень шума в рабочей среде, а также предоставляют оборудование и материалы, которые помогают работникам защитить себя. Например, рабочему могут быть предоставлены электроинструменты с низким уровнем шума 9.
Другие части программы сохранения слуха включают:
- Сотрудники должны быть проинформированы о вызванной шумом потере слуха и других рисках для здоровья, которые могут возникнуть в результате воздействия шума.
- В течение шести месяцев работы в среде, где они подвергаются воздействию громких шумов, сотрудники должны пройти базовую аудиограмму. После этого сертифицированный аудиолог должен бесплатно предоставлять им ежегодную аудиограмму, которую следует каждый год сравнивать с исходной аудиограммой, чтобы определить, не вызвало ли воздействие шума потерю слуха.
- Для сотрудников, подвергающихся опасности для слуха, работодатели обязаны предоставить им различные варианты защиты органов слуха.
- Работодатели должны ежегодно проводить программу обучения по защите органов слуха для сотрудников, которые будут подвергаться более 8 часов воздействию шума силой 85 децибел или выше.
- Должны вестись записи о различных уровнях воздействия шума на сотрудников.
Примечание. OSHA также разработала стандарты слуха специально для строительной отрасли.
Снижение шума: инженерно-технический и административный контроль
Хороший план снижения шума должен включать измерение уровня звука на рабочем месте с последующим внесением изменений, которые действительно снижают уровень шума, а не просто раздавать беруши нескольким работникам в надежде, что они буду использовать их надлежащим образом.
Уменьшить шум можно разными способами, которые OSHA называет «управлением шумом». Когда работодатель вносит изменения в оборудование или окружающую среду, это известно как «технический контроль», например, установка барьера или занавеса, блокирующего звук, и/или приобретение малошумных инструментов и машин.
Еще один способ уменьшить шум — использовать административное управление. Это означает, что работодатели вносят коррективы в график работы или рабочее место, которые не требуют значительных физических изменений.
Например, ограничение времени, которое работник проводит у шумной машины, или запуск шумного оборудования, когда вокруг меньше рабочих, или даже создание «тихой зоны», где рабочие могут дать отдохнуть своим ушам.
Как насчет наушников и берушей?
Они, безусловно, могут помочь, но, как объясняет OSHA, средства защиты органов слуха «считаются приемлемым, но менее желательным вариантом контроля воздействия шума и обычно используются в течение времени, необходимого для внедрения инженерных или административных средств контроля, когда такие средства контроля неосуществимы. , или когда проверка слуха работника указывает на значительное повреждение слуха». Другими словами, они накладывают пластырь на проблему, но не лечат ее.
(Независимо от того, всегда полезно защитить свой слух от вредного шума, будь то на работе или дома. Healthy Hearing рекомендует всем иметь затычки для ушей или наушники и носить их при выполнении шумных действий, таких как стрельба из оружия или прослушивание живых выступлений.
музыка, независимо от возраста или происхождения.)
Как понять, что звук слишком громкий?
Практическое правило: если вам нужно повысить голос, чтобы поговорить с кем-то на расстоянии трех футов, это может быть слишком шумно (более 85 дБ). Подробнее: Насколько громко слишком громко?
Вы также можете использовать приложения для измерения звука, в том числе приложение OSHA, для непосредственного измерения звука в вашей среде.
Однако это не всегда возможно узнать, поскольку не все звуки на рабочих площадках предсказуемы или легко измеримы. Но позже, если вы почувствуете признаки повреждения слуха после воздействия, такие как приглушенный звук или звон в ушах, возможно, вы находились рядом с вредным звуком. Например, внезапные взрывы на рабочем месте могут длиться всего несколько секунд, но могут привести к серьезному повреждению слуха.
Права работников
Работники имеют право на безопасное рабочее место и свободу от воздействия шумов, достаточно громких, чтобы вызвать потерю слуха.
Что касается слуха, Закон об охране труда и технике безопасности (OSH) 1970 года предоставляет работникам следующие права:
- Требовать, чтобы OSHA проверило их рабочее место, если они считают, что работодатели не соблюдают требования безопасности слуха, изложенные в Закон об охране труда.
- Пройти обучение на понятном им языке о своих правах, опасностях шума в их рабочей среде и о том, как они могут защитить себя от чрезмерного шума.
- Пользуйтесь своими правами, не опасаясь возмездия или дискриминации со стороны работодателей.
- Имейте копии своих аудиограмм и результатов других тестов, чтобы они могли сами оценить опасность.
- Получите копии их медицинских карт и просмотрите записи о заболеваниях и производственных травмах, хранящиеся у их работодателя.
Компенсация работникам за потерю слуха
Во многих случаях работники могут подать заявление на получение компенсационных пособий, если они считают, что их слух был поврежден на работе.
Это сильно различается в зависимости от штата.
Что делать, если мой работодатель не помогает с уровнем шума?
Управление OSHA предоставляет работникам на своем сайте ценную информацию. Они также содержат конкретные рекомендации о том, что делать, если вы подвергаетесь вредным воздействиям, а не только шуму. В нем говорится:
«Если вы считаете, что условия труда небезопасны или вредны для здоровья, вы можете подать жалобу в OSHA относительно опасных условий труда в любое время. Если возможно, доведите условия до сведения вашего работодателя. Если состояние явно представляет риск смерти или серьезных телесных повреждений, у OSHA недостаточно времени для проверки, и, если это возможно, работник довел это состояние до сведения работодателя, работник может иметь законное право отказаться от работы в ситуации, которым он или она может подвергнуться опасности. Если у вас есть вопросы о том, что делать, обратитесь в местный офис OSHA. Мы сохраним вашу информацию в тайне.
Мы здесь, чтобы помочь вам».
Департамент здравоохранения | Здоровье и безопасность на рабочем месте
- Обзор
- Регламент
- Ресурсы
Обзор
Шум — это нежелательный звук, который представляет собой серьезную проблему для гигиены труда. Более 30 миллионов американцев регулярно подвергаются воздействию опасного уровня звука. В отличие от многих профессиональных опасностей, воздействие вредных уровней звука также может происходить в местах отдыха, дома и практически где угодно. Таким образом, последствия рабочего воздействия могут усугубляться другими видами деятельности. Для защиты слуха люди должны принимать меры по ограничению или минимизации всех воздействий вредных уровней звука. Этого можно добиться, либо контролируя источник звука путем снижения уровня, изолируя источник или приглушая звук, либо используя средства индивидуальной защиты, такие как беруши или наушники. Потеря слуха происходит двумя основными способами: кондуктивным и нейросенсорным.
Кондуктивная тугоухость возникает из-за проблем с частью наружного или среднего уха. Поломка или препятствие мешает передаче звука. Этот тип потери слуха является распространенным явлением, и его часто можно обратить вспять и восстановить слух с помощью соответствующего лечения. Нейросенсорная тугоухость возникает из-за изменений в рецепторных волосковых клетках внутреннего уха или в нервах, передающих импульсы в мозг. Этот тип потери слуха обычно необратим. Потеря слуха, вызванная шумом (NIHL), является нейросенсорной и обычно необратимой. К счастью, NIHL на рабочем месте можно уменьшить или даже устранить, успешно применяя программу профилактики профессиональной потери слуха. 9
Регламент
Стандарт воздействия профессионального шума PEOSH был принят в качестве ссылки из Стандарта воздействия профессионального шума Министерства труда США (29 CFR 1910.95)
- Воздействие профессионального шума
- Профессиональное сохранение слуха
- программа
- Мониторинг воздействия шума
- Административный и инженерный контроль
- Аудиометрическая оценка
- Годовые аудиограммы
- Защита органов слуха
- Уровень шумоподавления
Воздействие производственного шума
Стандарт производственного шума требует, чтобы защита от последствий воздействия шума обеспечивалась, когда уровни звука превышают значения, указанные в следующей таблице, при измерении по шкале «А» стандартного шумомера на медленной скорости.
ответ. В таблице 1 приведен список допустимых шумовых воздействий согласно стандарту по шуму.
| ТАБЛИЦА 1 – Допустимые шумовые воздействия | |
| Продолжительность воздействия (часы) | Децибел (дБА) |
| 8 | 90 |
| 6 | 92 |
| 4 | 95 |
| 3 | 97 |
| 2 | 100 |
| 1,5 | 102 |
| 1 | 105 |
| 0,5 | 110 |
| 0,25 | 115 |
Стандарт требует использования возможных административных или технических средств контроля, когда уровни превышают указанные.
Если эти элементы управления не могут снизить уровень звука до указанных в таблице, должны быть предоставлены средства индивидуальной защиты, которые должны использоваться для снижения уровня звука до уровней, указанных в таблице. Если воздействие шума на работника равно или превышает 8-часовое средневзвешенное значение (TWA) в 85 дБ, измеренное по шкале «А» (медленная реакция), или эквивалентную 50-процентную дозу, работодатель должен проводить постоянную эффективную программу сохранения слуха. как описано в 29Стандарт CFR 1910.95.
Программа сохранения слуха на рабочем месте
Программа сохранения слуха на рабочем месте состоит из семи основных компонентов:
- Мониторинг воздействия шума
- Административный и инженерный контроль
- Аудиометрическая оценка
- Использование средств защиты органов слуха (беруши и наушники)
- Обучение и мотивация
- Ведение учета и
- Оценка программы.
Мониторинг воздействия шума
Стандарт воздействия шума на рабочем месте PEOSH, 29 CFR1910.95, гласит: «Когда информация указывает на то, что воздействие любого работника может равняться или превышать средневзвешенное значение за 8 часов, равное 85 децибелам (дБ), работодатель должен разработать и внедрить программу мониторинга (29 CFR 1910.95(d)). Тремя наиболее распространенными методами мониторинга шума являются территориальные обследования, индивидуальная дозиметрия и инженерные изыскания. При обследовании местности шумомер используется для измерения уровня шума окружающей среды. Эта информация может быть использована для определения областей, где требуется более тщательная оценка шумового воздействия. Индивидуальная дозиметрия, метод оценки индивидуального воздействия на работника, используется для определения уровней шума, с которыми сталкиваются работники в течение всей рабочей смены. Для измерения уровня звука используется шумомер с микрофоном, расположенным в зоне слышимости работника.
OSHA определяет «зону слышимости» как двухфутовую сферу вокруг головы сотрудника. Этот тип результатов мониторинга может также отражать воздействие на других работников, облучение которых связано с выполнением тех же задач. При проведении инженерных изысканий для получения информации о частотно-интенсивном составе шума используются октавные анализаторы и шумомеры. Эта информация может быть использована при оценке вариантов применения технических средств контроля.
Административный и технический контроль
Административный и технический контроль может использоваться для снижения воздействия до уровня, при котором опасность устраняется или уменьшается до управляемых масштабов. Эти меры контроля состоят в удалении рабочего или устранении опасности. Это может быть достигнуто, например, заменой менее шумного оборудования. Административный контроль включает планирование работы и назначение задач. Воздействие на отдельных сотрудников снижается за счет уменьшения количества времени, проведенного в шумной среде.
Технические средства контроля включают глушители, звуковые барьеры, кожухи и звукопоглощающие материалы. Они либо снижают уровень за счет поглощения звука, либо перенаправляют звук в незанятые области.
Аудиометрическая оценка
Аудиометрическая оценка требуется, если сотрудники подвергаются воздействию звуков, равных или превышающих 8-часовой TWA в 85 дБ. Эта оценка состоит из исходной аудиограммы, полученной в течение 6 месяцев после первого воздействия на сотрудника уровня 85 дБ или выше с последующим ежегодным повторным тестированием. Базовой аудиограмме должно предшествовать 14 часов без воздействия шума на рабочем месте. Затем базовая аудиограмма сравнивается с самым последним тестом, чтобы определить, является ли аудиограмма достоверной и произошло ли смещение стандартного порога (STS) в слухе сотрудника. STS определяется как среднее отклонение от базовой линии на 10 дБ или более на аудиометрических частотах 2000, 3000 и 4000 Гц. При определении наличия STS может быть сделана поправка, учитывающая вклад старения (пресбиакузиса) в потерю слуха.
Процедура этой корректировки описана в Приложении F к стандарту (Расчет и применение поправки на возраст к аудиограммам). STS является признаком того, что сотрудник начал терять слух и что необходимо вмешательство, чтобы предотвратить дальнейшую потерю слуха. Если произошло STS, работодатель должен уведомить пострадавшего работника в письменной форме в течение 21 дня. Если врач не установит, что смена НЕ связана с работой, стандарт требует, чтобы работодатель обеспечил следующее:
- сотрудники, не носящие средства защиты органов слуха, приспособлены и обучены их использованию и уходу, а также обязаны их использовать;
- работников, уже использующих средства защиты органов слуха, должны быть переоснащены и переобучены;
- сотрудников обеспечены средствами защиты органов слуха, обеспечивающими при необходимости большую шумоизоляцию;
- сотрудников направлены на дальнейшее соответствующее тестирование.
Годовые аудиограммы
Ежегодные аудиограммы служат двум основным целям: 1) можно выявить отдельных сотрудников, у которых могла возникнуть неблагоприятная реакция на производственный шум, и принять последующие меры для защиты сотрудника; и 2) эффективность программ сохранения слуха может быть измерена.