Неприязненные отношения это: неприязненное отношение | это... Что такое неприязненное отношение?

Содержание

8 надежных признаков предвзятого отношения начальника — Work.ua

Иногда всего одна маленькая ошибка может кардинально изменить отношение начальника к подчиненному. Как понять, что промах навсегда врезался в память шефа и теперь он относится к вам предвзято?

Вот 8 надежных знаков того, что босс почему-то считает вас недостаточно ответственным, опытным, высококвалифицированным по сравнению с другими коллегами. Work.ua предлагает выяснить, действительно ли начальник относится к вам предвзято.

Никогда не хвалит

Ну вот совсем. Ни словечка хвалебного в вашу сторону. Даже если вы совершаете что-то эдакое, горы сворачиваете и весь коллектив готов вас на руках носить. Если самой большой похвалой от босса для вас является короткий кивок и задумчивое «Хмм», а на других такая холодность не распространяется, то это знак.

Не благодарит

Это почти то же, что отсутствие похвалы, но иногда еще обиднее. Ведь в таком случае от предвзятого босса не дождешься не только доброго слова, но и материальной благодарности.

Вам непонятно, почему вас, в отличие от остальных коллег, никогда не отпускают домой пораньше, а новогоднюю премию выдают со скрипом и только потому, что это массовая акция, а не из благодарности? Так может дело в предубеждении руководителя?

Не повышает

Чтобы выявить подобную закономерность, вам нужно проработать в компании как минимум пару лет. Как это выглядит: те, кто раньше ходил у вас в подчинении, уже преодолели пару ступенек карьерной лестницы, но какие бы сложные и ответственные проекты вы не реализовывали, все равно остаетесь на той же позиции.

В таких случаях мы советуем пойти к начальнику и прямо спросить, почему вас до сих пор не повысили. Возможно, для такого, на первый взгляд, предвзятого отношения существуют объективные причины (например, босс считает, что больше никто не справится с этими обязанностями).

Не доверяет важные проекты

Заметили, что в вашем ведении только периодические задачи, а коллеги буквально загружены важными проектами? Не раз высказывали желание взяться за судьбоносную для компании инициативу, но всегда оставались за бортом? Тут одно из двух:

либо вы недостаточно уверенно заявили о своей способности справиться со сложностями;
либо начальник не доверяет вам и считает, что вы опростоволоситесь.

Контролирует

Если утро начинается не с кофе, а с вопроса начальника «И как там наш проект?», если в течение дня он обязательно уточнит, чем вы занимаетесь в данный момент, то в особом отношении сомневаться не приходится.

Такой контроль еще допустим в отношении новичка в компании. Но когда постоянному надзору подвергается сотрудник с опытом, и он, и весь коллектив заметят настороженность начальника.

Обсуждает за спиной

Стать предметом офисных сплетен — ситуация не из приятных. Особенно, если коллеги обсуждают ваши ошибки. Особенно, если инициатором подобных бесед является непосредственный руководитель.

Обычно один человек распускает сплетни о другом или высмеивает его за спиной тогда, когда чувствует к нему острую неприязнь. А переносить личное мнение в рабочие отношения — это еще одна форма предвзятости.

Оскорбляет

Целенаправленные оскорбления, общение на повышенных тонах и даже нецензурная брань в ваш адрес тоже может быть признаком предвзятого отношения. Тем более, когда агрессивная манера шефа проявляется исключительно в общении с вами.

При этом независимо от того, сколько людей страдает от тирании начальника — вы один или весь коллектив, допускать, а тем более терпеть такое отношение нельзя.

Сосредоточен на неудачах

Есть здоровая критика, которая помогает достичь наилучшего результата. А есть нездоровая — она призвана унизить работника, обесценить его достижения и доказать, что его старания ничего не стоят.

Если босс говорит только о недостатках, не рассказывает как улучшить проект и открыто намекает на ничтожность работы, он либо не умеет мягко выражать свои претензии, либо заведомо настроен против подчиненного.

Work.ua сочувствует тем, кто столкнулся с предвзятым отношением начальства, и желает поскорее справиться с трудностями. В этом вам поможет наша статья «Как найти подход к проблемному начальнику».

ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ \ КонсультантПлюс

ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Убийство лица, заведомо для виновного, находящегося в беспомощном состоянии, не может быть квалифицировано по п. «в» ч. 2 ст. 105 УК РФ, если виновный привел потерпевшего в это состояние своими преступными действиями.

Установлено, что Б., имея умысел на причинение Л. телесных повреждений на почве личных неприязненных отношений, предложил О., С. и З. за денежное вознаграждение избить последнего. Получив их согласие, Б. совместно с О., С. и З. нанесли потерпевшему множественные удары руками и ногами по различным частям тела, причинив вред здоровью средней тяжести, в результате чего потерпевший потерял сознание. После избиения осужденные перенесли находившегося в бессознательном состоянии потерпевшего в лесопосадки.

С целью предотвращения возможного обращения потерпевшего в правоохранительные органы об избиении Б. предложил убить его и передал О. свой брючный ремень. Осужденные О. и С. накинули ремень на находившегося в беспомощном состоянии потерпевшего и задушили его. Смерть потерпевшего наступила в результате тупой травмы шеи, сопровождавшейся асфиксией.

Суд первой инстанции квалифицировал действия Б. по п. «г» ч. 2 ст. 112, ч. 5 ст. 33, пп. «в», «ж», «к» ч. 2 ст. 105 УК РФ, а С. — по п. «г» ч. 2 ст. 112, пп. «в», «ж», «к» ч. 2 ст. 105 УК РФ.

Суд кассационной инстанции оставил указанный приговор без изменения.

В надзорной жалобе осужденный С. просил изменить судебные решения и исключить его осуждение по п. «в» ч. 2 ст. 105 УК РФ, смягчив назначенное ему наказание.

Президиум Верховного Суда Российской Федерации изменил судебные решения в отношении С. и Б. по следующим основаниям.

По смыслу уголовного закона по п. «в» ч. 2 ст. 105 УК РФ надлежит квалифицировать умышленное причинение смерти потерпевшему, не способному в силу физического или психического состояния защитить себя, оказать активное сопротивление виновному, когда последний, совершая убийство, сознает это обстоятельство. К лицам, находящимся в беспомощном состоянии, могут быть отнесены, в частности, тяжелобольные, престарелые, лица, страдающие психическими расстройствами, лишающими их способности правильно воспринимать происходящее.

Как установлено судом, осужденные, в том числе С. и Б., избили потерпевшего, причинив ему вред здоровью средней тяжести, доведя его до бессознательного состояния, затем с целью сокрытия преступления совершили его убийство.

Основанием для признания в действиях осужденных квалифицирующего признака, предусмотренного п. «в» ч. 2 ст. 105 УК РФ, явилось то обстоятельство, что потерпевший находился в заведомо для осужденных в беспомощном состоянии в результате избиения осужденными.

Приведение потерпевшего в беспомощное состояние перед совершением убийства самим виновным, как это установлено судом по данному делу, не является основанием для квалификации его действий по п. «в» ч. 2 ст. 105 УК РФ. Состояние, в котором находился потерпевший в момент лишения его жизни, не может быть признано беспомощным по смыслу п. «в» ч. 2 ст. 105 УК РФ.

С учетом изложенного Президиум исключил из судебных решений осуждение С. по п. «в» ч. 2 ст. 105 УК РФ, а Б. — по ч. 5 ст. 33, п. «в» ч. 2 ст. 105 УК РФ со смягчением назначенного им наказания за это преступление.

Постановление Президиума Верховного Суда

Российской Федерации N 89П18

2. Из приговора исключено указание о применении правил ст. 70 УК РФ при назначении наказания и о наличии судимости, поскольку совершение осужденным нового умышленного преступления во время отбывания наказания по предыдущему приговору не препятствовало применению к нему акта об амнистии.

По приговору суда от 20 марта 2015 г. А. (ранее судимый 16 февраля 2010 г. и 10 июля 2013 г.) осужден по пп. «ж», «з» ч. 2 ст. 105 УК РФ к 13 годам лишения свободы с ограничением свободы сроком на 1 год 6 месяцев, по п. «в» ч. 4 ст. 162 УК РФ к 9 годам лишения свободы с ограничением свободы сроком на 1 год; на основании ч. 3 ст. 69 и ст. 70 УК РФ к 15 годам 2 месяцам лишения свободы с ограничением свободы сроком на 2 года.

Апелляционным определением Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 4 июня 2015 г. приговор оставлен без изменения.

В надзорной жалобе осужденный просил освободить его от наказания, назначенного по приговору от 10 июля 2013 г., в связи с принятием постановления об амнистии, которое вступило в законную силу до рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции.

Президиум Верховного Суда Российской Федерации 11 июля 2018 г., рассмотрев уголовное дело по надзорной жалобе осужденного, изменил судебные решения по следующим основаниям.

Из материалов уголовного дела следует, что по приговору от 16 февраля 2010 г. А. был судим за преступления, совершенные им в несовершеннолетнем возрасте, а по приговору от 10 июля 2013 г. он был осужден по п. «а» ч. 2 ст. 158 УК РФ к 1 году исправительных работ, наказание не отбыто.

В соответствии с п. 4 постановления Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов», осужденные к наказанию, не связанному с лишением свободы, подлежали освобождению от наказания. Каких-либо ограничений для применения к А. данного акта об амнистии не имелось.

По смыслу подп. 4 п. 19 постановления о порядке применения амнистии факт совершения осужденным нового умышленного преступления во время отбывания наказания должен подтверждаться на день вступления в силу акта об амнистии постановлением органа предварительного расследования о прекращении уголовного дела по нереабилитирующему основанию либо вступившим в законную силу итоговым судебным решением (постановлением о прекращении уголовного дела по нереабилитирующему основанию или обвинительным приговором). При отсутствии на указанный день такого процессуального документа акт об амнистии подлежит применению.

Совершение А. нового умышленного преступления 11 — 12 марта 2014 г. на день вступления в силу акта об амнистии вступившим в законную силу итоговым судебным решением подтверждено не было, в связи с чем акт об амнистии подлежал применению, а А. — освобождению от наказания по приговору от 10 июля 2013 г.

При рассмотрении уголовного дела в апелляционном порядке Судебной коллегией по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации данное обстоятельство учтено не было.

Кроме того, исходя из положений п. 12 постановления об амнистии освобождение от наказания на основании п. 4 данного постановления влечет за собой снятие судимости.

С учетом изложенного Президиум изменил приговор и апелляционное определение: исключил указания о наличии у А. судимости по приговору от 10 июля 2013 г. и признании в силу требований ч. 1 ст. 18 УК РФ обстоятельством, отягчающим наказание, рецидива преступлений по отношению к судимости по ст. 158 УК РФ, а также о назначении наказания по правилам ст. 70 УК РФ.

Президиум смягчил наказание, назначенное А. по пп. «ж», «з» ч. 2 ст. 105 УК РФ, до 12 лет 9 месяцев лишения свободы с ограничением свободы сроком на 1 год 6 месяцев, по п. «в» ч. 4 ст. 162 УК РФ — до 8 лет 9 месяцев лишения свободы с ограничением свободы сроком на 1 год. На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, предусмотренных пп. «ж», «з» ч. 2 ст. 105, п. «в» ч. 4 ст. 162 УК РФ, путем частичного сложения наказаний окончательно назначено А. наказание в виде лишения свободы сроком на 14 лет 6 месяцев с ограничением свободы сроком на 1 год 9 месяцев.

Постановление Президиума Верховного Суда

Российской Федерации N 84-П18

Враждебность в отношениях — это прелюдия к концу

4 минуты

Враждебность в отношениях возникает, когда вы находитесь в ситуации кажущегося мира, и вдруг друг, член семьи или другой близкий человек тайно объявляет войну. Как лучше всего противостоять этой ситуации?

Последнее обновление: 22 сентября 2020 г.

Враждебность в отношениях проявляется как отношение презрения с сознательным намерением причинить вред. Это намерение проявляется по-разному. Например, человек может выражать это тайно или через сплетни и клевету или, более явно, через словесные или физические атаки .

Враждебность — это неприятное эмоциональное переживание, потому что оно не проистекает из ситуации оппозиции, войны или конкуренции. Это скорее чувство, направленное на значимого другого, друга или брата или сестру в том, что должно было быть «дружеской средой».

«Враждебность, злоба и садизм являются результатом беспомощности и ненависти к себе; что все они вызваны адаптацией к сверхкритической социальной реальности и не связаны с врожденной агрессией».
-Arno Gruen-

Как ощущается враждебность в отношениях

Лучший способ понять враждебность — испытать ее на себе. Тем не менее, люди редко забывают это после того, как они это сделали. Очень неудобно быть объектом атак, от которых вы вряд ли сможете защититься, потому что они пассивны. Особенно, если эти атаки вызваны кем-то важным для вас.

Таким образом, враждебность ощущается как:

Непрекращающаяся и завуалированная атака или оскорбление вашего отношения или мнения.
Когда кто-то использует ваши слова как оружие против вас. Как будто они пытаются расставить ловушку, чтобы «раскрыть» то, что вы никогда не собирались говорить.
Критика по отношению к аспектам вашей жизни, которые мало или совсем не связаны с ситуацией, происходящей в данный момент. Например, кто-то раскрывает детали или опыт неожиданным и несогласованным образом с другими людьми, когда вы присутствуете.

Прямое или косвенное давление, чтобы заставить вас передумать, вне диалога или дебатов.
Оценка ваших потребностей или душевного состояния. «Психоанализ» вас, когда вы об этом не просили.
Сравнение их жизни с вашей, чтобы вы увидели, что ваши проблемы «не такие уж и плохие», а ваши достижения «такие великие».
Они указывают на то, как им хорошо с определенными людьми, особенно с теми, у кого есть качества, которых вам не хватает.
Наконец, они утверждают, что вы не слушаете или что вы «недоступны».

Это лишь несколько примеров того, как определить враждебность. Существует множество форм враждебного поведения. Очевидно, что все виды враждебного поведения имеют разную интенсивность и способы проявления.

Что делает человека враждебным по отношению к другому?

Во многих случаях причиной враждебности является отсутствие социальных навыков. Гнев и обида, но человек не способен начать или поддерживать открытый и честный диалог о том, что происходит. Таким образом, они проявляют свой гнев во враждебной форме.

Однако такое отношение нечестно, потому что оно далеко не конструктивно, а разрушительно; не укрепляя мосты, она их ослабляет. Во многих случаях разумно не хотеть поддерживать такие отношения с течением времени. Это потому, что вы будете продолжать причинять друг другу боль, пока, наконец, не расстанетесь.

Враждебность в отношениях – вредная и неэффективная форма общения

Всем трудно сопереживать враждебно настроенному человеку.

Однако речь идет не о сочувствии, а о стимулировании размышлений и рекомендации психологической помощи. Вмешательство третьей стороны может направить гнев и ярость не только на враждебность и обиду.

Вот некоторые из возможных причин открытой или скрытой враждебности:

Многие люди с враждебным поведением унаследовали серьезные психологические раны от пренебрежения и жестокого обращения в раннем детстве. Они не хотят знать ни об этом, ни о той боли, которую они им причиняют, и не знают, что с этим делать.
Психологические раны могут быть вызваны импульсивностью, гневом и сарказмом. Во многих случаях люди, сохраняющие враждебное отношение, игнорируют долгосрочные последствия своего неуважения.
Люди, демонстрирующие враждебное поведение, не обладают навыками эффективного общения. Они были вовлечены в повторяющуюся динамику конфликта, где решение было либо победить, либо почувствовать себя глубоко униженным.

Враждебно настроенные люди часто путают откровенность с обидой. Кроме того, они не знают, когда и как выражать те или иные комментарии или когда их поведение является источником напряжения.
Они часто не осознают, что их социальные потребности не удовлетворяются, и это еще больше снижает их самооценку.
Они не ожидают, что человек, которого они беспокоят, будет противостоять им. Когда это происходит, обычно нет ни самокритики, ни размышлений, а скорее нарастание самой враждебности.

Заключительные заметки

Все эти факторы в совокупности способствуют взаимной неприязни, неуважению и недоверию, которые препятствуют эффективному решению проблем, прощению и искреннему сотрудничеству.

Поэтому, , если вы держите обиду и проявляете ее в виде скрытого неразрешенного гнева, вам лучше остановиться на секунду и выберите стратегию, не пронизанную враждебностью. Вам следует подумать о профессиональной помощи.

Это может вас заинтересовать…

Аудит отношений: проанализируйте свои враждебные эмоции

Источник: Кетут Субиянто/Pexels

Враждебные эмоции и близкие или интимные отношения кажутся полярными противоположностями.

Когда мы находимся в близких или интимных отношениях, таких как романтические отношения, хорошая дружба или близкие семейные отношения, у нас есть желание продвигать интересы других или разделять с ними нашу жизнь.

Когда мы настроены враждебно по отношению к кому-либо, мы, напротив, обычно не стремимся продвигать их интересы. Мы можем даже захотеть помешать интересам других и пойти на многое, чтобы не делить с ними свою жизнь.

Несмотря на это, в наши близкие и близкие отношения время от времени вкрадываются враждебные эмоции. Это совершенно нормально. Но в изобилии враждебные эмоции могут быть разрушительными. Их присутствие, однако, не обязательно должно быть плохой новостью, поскольку их можно использовать для оценки здоровья ваших отношений, будь то романтические отношения, хорошая дружба или близкие семейные отношения.

Если в ваших отношениях обилие враждебных эмоций, не все еще потеряно. Первый шаг к улучшению — копнуть глубже и попытаться точно определить некоторые причины.

Если ваши отношения действительно глубоко нездоровы, может быть хорошей идеей сделать перерыв на некоторое время или, в худшем случае, попрощаться.

Но, возможно, главная причина кроется не в отношениях как таковых, а в вас или вашем супруге, партнере, друге или члене семьи.

Если после некоторого размышления вы убедились, что враждебность исходит от другого человека в ваших отношениях, то пришло время для долгого разговора и, возможно, даже ультиматума.

Если, однако, вы являетесь тем, кто проявляет враждебность к столу, то вам может понадобиться период самоанализа. Если источник вашей враждебности лежит в другом месте, далеком от ваших отношений, и вы не можете преодолеть эти внутренние конфликты самостоятельно, лучший способ излечения может состоять в том, чтобы поговорить со специалистом в области психического здоровья.

Но как распознать в себе и своих близких враждебные эмоции? Три ключевые особенности отличают враждебные эмоции от других эмоций (за одним исключением). Во-первых, они являются реакцией на предполагаемое оскорбительное поведение или действия жертвы. Например, если вы презираете свою давнюю девушку за ее претенциозные советы по поводу здоровья, вы считаете ее советы оскорбительными, и ваше враждебное эмоциональное состояние является реакцией на это.

Второй отличительной чертой враждебных эмоций является то, что, за исключением отвращения, они представляют свою цель как заслуживающую порицания, тогда как порицаемость требует ответственности и отсутствия уважительного оправдания. Как мы увидим, если мы находим поведение или внешний вид человека ужасающими, это не обязательно связано с возложением вины. На самом деле, это даже не должно включать возложение ответственности.

Третьим отличительным признаком враждебных эмоций является то, что все они содержат неуважение в качестве компонента, связанного с их по своей сути социально-сравнительным характером. Презрение и ненависть отличаются от гнева и обиды тем, что включают в себя неуважение к мишени к чертам характера, а не только к действиям.

Допустим, вы проявляете неуважение к своей подруге за то, что она ожидает слишком дорогих подарков на один из ее дней рождения, тогда в центре вашего неуважения находятся ее ожидания. Если, с другой стороны, вы проявляете неуважение к ней за то, что она ожидает слишком дорогих подарков на все ее дни рождения, то в центре вашего неуважения может быть ее характер, а не просто ее отдельные ожидания.

Есть несколько враждебных эмоций, которых следует опасаться. Но кажущиеся враждебными эмоции иногда проявляются в невраждебной форме. Например, существует множество не враждебных форм гнева.

Хотя гнев, пожалуй, лучший пример враждебной эмоции, эта эмоция не обязательно должна быть враждебной. Например, вы можете злиться на то, как все обернулось для вас, но при этом не возлагать на кого-либо ответственность за свое несчастье.

Представьте, что вы очень заняты на работе, когда учитель вашего ребенка звонит вам и просит забрать вашего сына, у которого поднялась температура.

Неприязненные отношения это: неприязненное отношение | это… Что такое неприязненное отношение?