На что влияет административное правонарушение: Смягчающие обстоятельства при административном правонарушении

Содержание

Смягчающие обстоятельства при административном правонарушении

Назначение наказания происходит с учётом всех обстоятельств дела. Мера ответственности избирается, исходя из многих факторов: отношения лица к деянию, тяжесть последствий, размер ущерба, личностные качества виновного и т.д. Смягчающие обстоятельства при административном правонарушении снижают степень общественной опасности деяния, что позволяет применить к лицу более мягкое наказание.

Общая характеристика

Санкции статей КоАП предусматривают диапазон взысканий. Орган, рассматривающий дела, имеет право выбрать наказание в установленных пределах. Чем ниже общественная опасность деяния, тем меньше должно быть взыскание.

В исключительных случаях возможно назначение мягкого наказания, не предусмотренного статьёй Особенной части КоАП.

Перечень обстоятельств, снижающих опасность правонарушения, установлен в статье 4.2 КоАП РФ. Список неполный – суд или иной орган, могут учесть иные обстоятельства в качестве смягчающих ответственность. Например, более мягкие взыскания назначаются инвалидам и людям, имеющим государственные награды за участие в боевых действиях.

Часто смягчающие обстоятельства учитываются в совокупности. Например, сообщение гражданином о собственном правонарушении свидетельствует также о его раскаянии.

Закон не устанавливает, какое именно наказание должно быть избрано при наличии определённого смягчающего обстоятельства. Например, в судебных документах обычно указывается, что при вынесении решения подобные факты были учтены. Но не фиксируется, в какой степени они повлияли на вердикт.

Раскаяние лица

Гражданин осознаёт вред, причинённый его поведением, сожалеет о случившемся и прямо заявляет об этом. Человек обязуется в будущем не совершать правонарушений, так как осознаёт их негативное влияние на общественные отношения. Обстоятельство свидетельствует, что гражданин исправился, изменил своё поведение и не нуждается в дополнительном порицании.

Для установления раскаяния необходимо учесть мотивы совершения деяния, последующее поведение лица. Так гражданин должен сообщить все детали правонарушения в ходе процесса.

Желательно, чтобы виновный принял меры по минимизации вредных последствий своего деяния, попросил прощения у потерпевшего и т.д.

В каждом конкретном случае раскаяние устанавливает, исходя из обстоятельств дела. Простого заявление о том, что человек осознаёт неправомерность своего поведения, в дальнейшем не будет поступать подобным образом, может быть мало.

Добровольное прекращение нарушения закона

Лицо осознаёт, что может продолжать действовать (или бездействовать) вразрез с установленными требованиями закона, но принимает решение вернуться в рамки правового поля. Обычно обстоятельство фиксируется при длящихся правонарушениях. Например, гражданин оказывал услуги на возмездной основе, получал за это вознаграждение, но зарегистрировался как индивидуальный предприниматель только через некоторое время.

Добровольность устанавливается при анализе сопутствующих обстоятельств. Например, если контролирующими органами было выявлено нарушение закона, то отказ от противоправных действий не будет считаться самостоятельным решением.

Добровольное сообщение о правонарушении

Гражданин или должностное лицо компании информирует государственный орган о совершённом противоправном деянии. Решение добровольно, если правонарушение не было выявлено до этого.

Пример: в организации началась налоговая проверка. Сотрудники ФНС ещё не выявили нарушений, но руководство добровольно сообщило об имеющихся недоимках по платежам в бюджет.

Информация может быть направлена как в орган, уполномоченный вести производство, так и в любое правоохранительное ведомство, например, в прокуратуру. Виновный может не знать тонкостей административного процесса, но его поведение свидетельствует о желании понести наказание за проступок.

Оказание помощи органу, ведущему производство по делу

Виновное лицо сообщает важную информацию об обстоятельствах правонарушения, соучастниках, использованных средствах, размерах ущерба.

Например, юридическое лицо представляет все документы, требуемые при ведении процесса, проводит служебное расследование для выявления виновного среди сотрудников. Подобное поведение свидетельствует о том, что должностные лица осознали негативное влияние деяния на общественные отношения.

Сведения, полученные от виновного, должны реально помочь установлению истины в ходе административного процесса. Простое перечисление фактов, не влияющих на квалификацию деяния, не может быть расценено как смягчающее обстоятельство.

Предотвращение вредных последствий виновным

В ходе правонарушения разрушаются сложившиеся общественные отношения. Лицо, которое действует в соответствии с законом, не может добиться желаемого результата. Если виновный восстанавливает нарушенный его деянием порядок, то в отношении его избирается более мягкое наказание.

Например, государственная организация нарушила порядок проведения торгов для приобретения товаров для государственных нужд. Заинтересованное лицо обратилось с жалобой в компетентные органы с требованием привлечь организацию к ответственности по статье 7.30 КоАП РФ.

Когда должностные лица государственной организации узнали о нарушении, было принято решение о проведении новых торгов с теми же участниками.

Вредные последствия не наступили.

Компенсация виновным лицом ущерба, устранение вреда

Гражданин без постороннего принуждения решает восстановить повреждённое имущество, передать деньги потерпевшему в счёт компенсации материального ущерба или морального вреда, передаёт равноценные вещи и т.д. Возможно принесение публичных извинений. Виновный и потерпевшее лицо самостоятельно оговаривают порядок и размеры компенсации.

Смягчение ответственности наступает даже в случае, если виновный частично возместил причинённый ущерб.

Добровольное исполнение предписания контролирующего органа до завершения административного процесса

Обстоятельство характерно для случаев, когда гражданин или работник организации из-за невнимательности или отсутствия необходимых знаний допускают нарушения закона.

Например, в ходе внеплановой проверки ООО было выявлено нарушение порядка начисления оплаты труда. Материалы были переданы в трудовую инспекцию для правовой оценки.

Для ООО выгодно признать нарушение и погасить задолженность перед работниками, чтобы не провоцировать сотрудников на обращения в суд. Поэтому руководство принимает решение

исполнить требование контролирующего органа.

Влияние душевного волнения, личных обстоятельств на поведение лица

Аффект – это особое эмоциональное состояние, когда определённое чувство доминирует в сознании. Человек не может полностью контролировать свою волю, руководить поступками. Действия лица вызваны событиями, произошедшими только что.

Часто эмоция обусловлена действиями потерпевшего. Например, гражданин оскорбил виновного, в результате чего тот нанёс побои.

Состояние аффекта устанавливается в ходе экспертизы. Только специалист может ответить, были ли гражданин способен полностью руководить своим поведением в момент совершения правонарушения.

Тяжёлые личные или семейные обстоятельства снижают способность человека адекватно воспринимать окружающую обстановку. Отсутствие стабильной работы, голод, болезнь близких родственников могут вызвать чувство отчаяния, безысходности.

Если психическое состояние виновного обусловлено особенностями развития или болезнью, и гражданин не мог осознавать своих действий, то привлечь его к ответственности нельзя.

Несовершеннолетие виновного

Гражданин, не достигший 18 лет, не способен в полной мере понимать вред, который может быть причинён общественным отношениям его поведением. Часто противоправные действия связаны с негативным влиянием взрослых. Из-за недостатка опыта молодые люди недостаточно критично относятся к советам и доводам старших.

Несовершеннолетие гражданина учитывается как смягчающее обстоятельство всегда.

Даже если очевидно, что поведение виновного не обусловлено возрастом. Например, гражданин ранее совершал мелкие хищения, и был вновь привлечён к ответственности за подобное деяние.

Нарушение закона беременной женщиной или матерью малолетнего ребёнка

Обстоятельство учитывается, даже если противоправное поведение виновной никак не связано с её беременностью или статусом матери. <

Закон предписывает всем должностным лицам, принимающим решения о назначении наказаний за правонарушения, учитывать, что избранная мера неизбежно скажется на ребёнке.

Например, выплата штрафа негативно отразиться на материальном положении семьи. Следовательно, ребёнок будет хуже обеспечен, что может отрицательно сказаться на его воспитании.

Для беременных женщин свойственна повышенная эмоциональность, раздражительность, обеспокоенность за будущее ребёнка. Способность давать критическую оценку своим действиям в рассматриваемый период снижена. Кроме того, отбывать административный арест или трудиться на общественных работах беременной женщине будет гораздо тяжелее, чем человеку в обычном состоянии.

В ходе процесса гражданка предъявляет медицинскую справку или свидетельство о рождении ребёнка. Суд или иной орган, осуществляющий производство, приобщит документ к материалам дела.

При учёте смягчающих обстоятельств реализуется принцип гуманизма. Виновное лицо изобличается, проступок получает негативную оценку. Но назначается более мягкое взыскание, чтобы отметить позитивные изменения в поведении нарушителя. Так же уменьшение наказания устанавливает образец поведения для других нарушителей: виновного стимулируют раскаяться, возместить ущерб.

Поделиться ссылкой:

Административное правонарушение на условном сроке: чем грозит, последствия, ответственность

Условно осужденный, совершивший в период испытательного срока «административку», сильно рискует и в первую очередь, своей свободой. Все дело в том, что органы уголовно-исполнительной инспекции, в случае, если состоящий у них на учете «условник» совершает административное правонарушение, могут обратиться в суд с просьбой о замене условного срока на реальный.

Впрочем, не стоит пугаться, т. к., далеко не любая «административка» может повлечь такие последствия.

В соответствии со ст. 74 Уголовного кодекса РФ, суд может продлить испытательный срок или заменить условный срок на реальный только в случае совершения условно осужденным правонарушений, посягающих на общественный порядок.

К таким нарушениям, в соответствии с главой 20 КоАП РФ относятся мелкое хулиганство, распитие в общественном месте, появление в общественных местах в состоянии опьянения и некоторые другие.

Для продления испытательного срока на определенный период (до 1 года) достаточно совершить всего лишь одно правонарушение.

А вот для замены условного срока на реальный необходимо, чтобы нарушения общественного порядка носили систематический характер. В соответствии с ч. 5 ст. 190 Уголовно-исполнительного кодекса, систематическим нарушением общественного порядка считается совершение в течение 1 года двух и более правонарушений.

Это важно: для того, чтобы у уголовно-исполнительной инспекции имелись основания для принятия к осужденному мер воздействия, постановление об административном правонарушении должно вступить в законную силу

Совершение каких административных правонарушений не повлечет проблем для условников?

Перечень таких «административок» обширен. В принципе, это все правонарушения, не посягающие на общественный порядок. Например, в сфере нарушения дорожного движения. То есть, даже если условник в период испытательного срока десять раз превысит разрешенную скорость на автомобиле, по линии уголовно-исполнительной инспекции ему за это ничего не будет.

В завершение хотелось бы отметить, что совершение «административки» не всегда является безусловным основанием для продления испытательного срока или замены наказания на реальное. В любом случае, этот вопрос будет рассматриваться судом в индивидуальном порядке с изучением всех материалов дела.

За какие правонарушения наступает административная ответственность

Административные наказания являются наиболее частыми мерами пресечения, назначаемыми судебными инстанциями. Однако далеко не все граждане чётко различают понятия — административное правонарушение и административная ответственность, подвергая себя опасности. Наказание часто настигает тех, кто своевременно не был ознакомлен с законодательными документами.

Что такое административное правонарушение

Под данным понятием подразумевается неправомерное действие или бездействие юридического, или физического лица, за которые установлена ответственность согласно действующему законодательству или Кодексу об административных правонарушениях (КоАП).

Основные признаки такого рода проступков приведены в таблице ниже.

Молоток судьи

ПризнакОписание
Опасность для обществаВыявляется степень посягания на нормальные общественные отношения, а также права и свободы других граждан. Как пример: административными нарушениями общественного порядка являются хулиганство, возникновение угрозы для здоровья и жизни других людей при нарушении правил ПДД и вождении транспорта в нетрезвом состоянии и т. д.
ПротивоправностьОпределяется в том, что содеянный проступок является действием, которое запрещается действующими федеральными или региональными нормативно-правовыми документами. Как пример, таковыми являются: нарушение правил реализации продовольственных и непродовольственных товаров, пренебрежение правилами охоты и другие противозаконные деяния.
ВиновностьНаступление правовой административной виновности состоит в том, что ответственность возникает, только если имеется прямая вина нарушителя, то есть умышленный или неумышленный проступок (бездействие).
Отдельные правонарушения совершаются с умыслом, когда гражданин производит противоправное деяние (бездействие) с осознанием происходящего и дальнейших последствий. К таковым нарушениям относятся: неподчинение сотруднику правоохранительных органов, умышленное невыполнение прокурорских требований, умышленное создание помех дорожному движению и т. д.
А некоторые нарушения порядка происходят по неосторожности, когда гражданин не предвидел возможности наступления негативных последствий, возникающих по причине своего действия или бездействия. Такими проступками являются: управление транспортным средством лицом, которое не имеет права на вождение, и надеется самостоятельно предотвратить ДТП, полагаясь на свой опыт и малый трафик.
НаказуемостьОзначает, что привлечение к ответственности возможно только, если наказание предусмотрено федеральными законодательными документами либо кодексом об административных правонарушениях (КоАП).

Согласно действующему законодательству, данное понятие формируется при участии 4 основных элементов, которые подробно разобраны в таблице ниже.

СоставляющаяОписание
Объект правонарушенияОбщественные отношения в различных сферах, которые охраняются на законодательном уровне от противоправных действий, влияющих на нормальный ход правоотношений.
Как пример, объектом правонарушения при нарушении ПДД является безопасность дорожного движения, а при порче имущества – непосредственно недвижимость или вещи и т. д.
Субъект правонарушенияГражданин, достигший шестнадцатилетнего возраста, который является полностью вменяемым. А также лица несовершеннолетнего возраста от 16 до 18 лет, которые согласно КоАП могут привлекаться к административной ответственности за нарушение ПДД, мелкое хулиганство и нарушение государственной границы РФ.
Согласно действующему законодательству дела несовершеннолетних могут рассматриваться специальными комиссиями. Также в учет берется и два следующих нюанса:
при вынесении приговора по отношению к таким лицам не применяется административный арест;
недостижение восемнадцатилетия признается как смягчающее обстоятельство.
Тогда как лица, достигшие 18 лет, несут полную ответственность по всей строгости закона.
Объективная сторонаПеречень противоправных действий (бездействий), нарушающих действующее законодательство. Как пример, при нарушении безопасности дорожного движения могут происходить следующие деяния:
превышение допустимой скорости передвижения на транспортном средстве;
невыполнение требований дорожной разметки и знаков;
нарушение правил перевозки грузов;
использование запрещенных внешних световых приборов;
непристегнутый ремень безопасности и т. д.
Тогда как неправомерное бездействие при нарушении правил ПДД может устанавливаться, когда водитель не включает ближний свет фар при недостаточной видимости либо в темное время суток
Субъективная сторонаЭто психологическое отношение правонарушителя к своим проступкам, которое может проявляться в двух формах: умышленные действия (при осознанном преступлении) или неосторожные (без понимания будущих последствий).

Видеорегистрация нарушителей ПДД

Какие виды административного правонарушения существуют?

Действующими законодательными документами установлено несколько видов административных нарушений, зависимо от объекта. Разновидности такого рода правонарушений приведены в таблице ниже.

Вид АПОписание
ГражданскиеНарушение трудового законодательства и условий на рабочем месте, а также пренебрежение правилами гигиены и санитарно-эпидемиологических норм и т. д.
ИмущественныеКражи в мелких размерах, нарушение прав госсобственности на земельный, лесной и водный фонды, и т. д.
Экологические, культурные и историческиеЗагрязнение окружающей среды, нарушение пожарной безопасности в лесах, незаконная охота или вырубка деревьев и т. д.
ПромышленныеНеправильное использование газа, повреждение электросетей, надругательство над памятниками культуры и истории, и т. д.
Сельскохозяйственные, транспортные и сферы ЖКХНарушение безопасности авиаперевозок, повреждение телефонных автоматов, неправильное использование жилых помещений и т. д.
Финансовые и торговыеНеправомерная реализация товаров и услуг, уклонение от подачи декларации о доходах в Налоговую службу и т. д.
Сфера управленияНеподчинение сотрудникам правоохранительных органов, мелкое хулиганство, нарушение правил таможни, употребление спиртного в общественных местах и т. д.

Что такое административная ответственность

Под данным правовым понятием принимается применение административных взысканий. Она проявляется в применении госорганами и их должностными лицами мер воздействия к гражданам или организациям, которые в разной степени нарушают действующее законодательство.

Назначение административной ответственности (АО) имеет характерные особенности, которые заключаются в следующем:

  • вердикт о назначении АО может быть выдан только законодательными и исполнительными органами власти, которые имеют на это компетенцию;
  • установить АО могут только на основании совершенного административного правонарушения, которое перечит действующему законодательству;
  • основное отличие такой ответственности от дисциплинарной в том, что вторая применяется, если наказание назначается начальником для своего сотрудника, тогда как административная может наступить только после назначения исполнительными органами власти;
  • нести ответственность придётся вне зависимости от того, возникли ли какие-либо последствия или нет. Назначение административного взыскания происходит по факту нарушения закона.

Действующими законодательными документами определены разновидности административной ответственности, которые прописаны в таблице ниже.

Вид АОКраткое описание
ПредупреждениеРазновидность взыскания, которая заключается только в моральном осуждении нарушителя закона. Право на предупреждение чаще всего предоставляется для граждан, которые совершили незначительный проступок впервые. Взыскание производится в письменной форме, которая выдается правонарушителю
Административный штрафЕдиноразовое денежное взыскание, насчитываемое в фиксированной сумме. Размер штрафа может рассчитываться на основании следующих факторов:
в сумме МРОТ;
в размере оценочной стоимости украденного, потерянного или поврежденного имущества;
в фиксированной сумме.

Терминал для оплаты административных взысканий

Каждому гражданину, пребывающему на территории Российской Федерации, требуется знать КоАП. Понимание того, за какие правонарушения наступает административная ответственность, необходимо во избежание правонарушений и возникновения проблем с законом. Действующее законодательство строго определяет перечень действий, которые являются нарушениями и разновидности административной ответственности, которая за ними последует.

Чем административный проступок отличается от преступления

Автор ГдеРазница На чтение 4 мин. Опубликовано

Люди, далекие от юриспруденции считают что термины «преступление» и «правонарушение» имеют один смысл, считая эти слова синонимами. На самом деле, между ними огромная разница, определяющая тяжесть совершенного действия. За ними следует административное или уголовное наказание. Далее в статье рассмотрим, чем они между собой отличаются.

Понятие административного проступка

Нарушать закон, который впоследствии влечет за собой административную ответственность, могут физические либо юридические лица. К таким злодеяниям относятся: нарушение общественного порядка, покушение на личную собственность, несоблюдение нормативных актов в отношении здоровья людей, экологии, транспорта, и прочее. Законодательством предусматривается наказание, согласно действующему установленному кодексу. Каждое совершенное противоправное деяние, должно подтверждаться действием или бездействием, идущее вразрез установленным правилам. Поступки касаемо данной правовой отрасли, совершаются человеком по неосторожности либо умышленно. За это он и привлекается к ответственности.

Такие поступки не характеризуют гражданина, как социально-опасного элемента, и позволяют находиться в обществе. Действия хоть и являются антизаконными, но влекут достаточно мягкие меры воздействия:

  • наложение штрафа, в зависимости от тяжести нарушенной статьи;
  • помещение под арест, сроком до 15 суток;
  • направление на общественные работы, до 150 часов;
  • лишения права заниматься какой-либо деятельностью, в случае выявления нарушения в момент занятия данной деятельностью.

Решение, о возбуждении дела, принимает должностное лицо, назначенное государством. Постановление выдается прокурором. На расследование нарушения, отводится не больше месяца. За это время, должно быть, осмотрено место происшествия и собраны доказательства. Впоследствии оформляется протокол о совершении противоправных действий либо постановление о закрытии дела.

Лица, попадающие под понятия невменяемости и крайней необходимости, могут быть освобождены от ответственности, охарактеризовав проступок малозначимым нарушением.

Противоправные деяния осуществляются не только в отношении людей, но также могут противоречить социальным интересам. Проступком принято считать, действия малоопасные обществу.

Судимость, за незначительные противоправные действия, кодексом, не предусмотрено. К ответственности привлекаются граждане, старше 16 лет.

Что такое преступление

Правонарушение, выходящее за рамки административного правового регулирования, называется преступлением, и регулируется Уголовным кодексом.

Преступное деяние тесно связано с общественными и личными интересами, собственностью, а также безопасностью. Чем больший нанесенный вред, тем выше вероятность оценки его, как преступления. Оно разделяется на: легкое, среднее, тяжкое и особо тяжкое. Это зависит от характера и степени опасности для общества. Наказание за это назначается в виде лишения свободы. На это может сильно повлиять наличие предыдущей судимости.

Ответственность, согласно уголовному кодексу, наступает с 16 лет. Исключением, могут быть граждане, достигшие 14-илетия.

Деяния, являющиеся опасными для общества, признаются преступными, и назначается наказание, в виде заключения под стражу. Согласно Уголовному кодексу, процесс может повернуть в иную сторону и признать человека не виновным. В иных случаях, назначается смягчающее наказание, попадающее под административную статью.

Узнайте также, чем отличается решение от определения суда

Чем отличается служебная записка от докладной, читайте тут

Чем отличается строгий режим от общего: https://gderaznica.ru/social/chem-otlichaetsya-strogij-rezhim-ot-obshhego.html

Основные отличия преступления от административного проступка

Административное нарушение Уголовное нарушение
Степень опасности Малозначимое действие, не наносящее большего вреда обществу Деяния, наносящие серьезный вред обществу
Привлечение С 16 лет. До этого, отвечают родители С 16 лет. В исключительных случаях с 14
Меры воздействия Штраф, общественные работы, арест Отбывание срока, в местах лишения свободы. Судимость

Грань между двумя правонарушениями довольно тонкая. К примеру, “превышение скорости” – проступок, а если при этом сбил пешехода – совершил уголовное действие. Мельчайшее отступление от закона, может обратиться непредсказуемыми последствиями. В повседневной жизни, человек, должен знать и соблюдать законы.

Выводы

Проступок – это нарушение правил, установленных в обществе. Преступление – вид правонарушения, предусматривающее определенную ответственность. Наказание описано в Уголовном кодексе.

Проступок менее опасен для социума, в отличие от преступления, посягающее на собственность или безопасность граждан.

При правонарушении наказание выносится лояльное. За нарушение уголовного кодекса, предусматривается лишение свободы.

Смотрите видео о видах правонарушений:

 

 

Административная ответственность физических лиц: помощь адвоката

   Достаточно часто физические лица привлекаются к тем или иным видам административной ответственности. Кого можно привлечь к данному виду ответственности, каков порядок привлечения граждан к наказанию по КоАП РФ, на эти и другие вопросы читайте ответы далее.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по административным делам в Екатеринбурге поможет избежать наказания: профессионально и в срок. Звоните прямо сейчас!

Кого можно привлечь к административной ответственности?

   К административной ответственности можно привлечь юрлицо, физлицо и должностное лицо, все зависит от состава правонарушения.

   Особых вопросов по юрлицам и должностным не должно возникать, поскольку, если имеется состав, то указанные категории лиц подлежат привлечению к ответственности.

Наиболее интересен вопрос о возрасте привлечении к административке физлиц:

   Самый первый вопрос который может возникнуть — это с какого возраста привлекают к административной ответственности? Для ответа на указанный вопрос обратимся к ст. 2.3. КоАП РФ, в которой указано на то, что физлицо может быть привлечено к административке, если достигло 16 лет.

   В КоАП РФ не выделены какие-либо специальные статьи для несовершеннолетних, получается, что несовершеннолетний может быть привлечен по всем статьям КоАП РФ как физлицо. Кроме того, физлицо при достижении 16 лет может быть признано полностью дееспособным в порядке эмансипации.

   Составов правонарушений по КоАП РФ для физлиц достаточно много, можно привлечь к административке за нарушение в области охраны собственности, на транспорте, в области дорожного движения, в области воинского учета и др.

Кто привлекает к административной ответственности граждан?

Привлекать к ответственности граждан у нас могут следующие лица и органы:

  • судьи
  • должностные лица определенных органов
  • определенные органы

В главе 23 КоАП РФ перечислены соответствующие органы и лица, которые могут рассматривать административные дела, а именно:

  • судьи
  • комиссии по делам несовершеннолетних
  • полиция
  • органы и учреждения уголовно-исполнительной системы
  • налоговые органы
  • таможенные органы
  • военные комиссариаты
  • и другие

   В КоАП РФ распределены составы, которые должны рассматриваться теми или иными лицами. Это очень важно, поскольку не может быть рассмотрено административное дело тем лицом, которое не имеет право его рассматривать.

   Например, дела о правонарушениях несовершеннолетними рассматривает комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав.

   У полиции имеются свои составы, по которым они рассматривают дела, например, за курение в общественном месте.

Порядок привлечения к административной ответственности физических лиц

   Порядок привлечения к административной ответственности физлица заключается в следующем:

  1. После того, как будет обнаружен факт совершения физлицом административного правонарушения, подлежит составлению протокол об административном правонарушении. После составления такого протокола административное дело считается возбужденным
  2. Физлицу должны быть разъяснены его права и обязанности.
  3. Физлицо, подлежащее привлечению к ответственности, вправе дать пояснения по обстоятельствам дела, которые могут быть отражены в протоколе совершения правонарушения, а также в иных протоколах, либо записаны отдельно и приобщены к материалам дела
  4. Если имеется необходимость в проведении экспертизы, тогда назначается соответствующая экспертиза
  5. Далее материалы дела подлежат направлению для рассмотрения судом, уполномоченным органом или должностным лицом, которые выносят постановления по делу, как правило, о привлечении к ответственности

   Выше приведен наиболее чаще применяемый порядок привлечения к ответственности физлиц.

   Однако, КоАП РФ содержит и иные нюансы и положения, касающиеся привлечения к ответственности, например:

  • дело может быть возбуждено не только на основании протокола, но и на основании, например, определения о возбуждении дела
  • в отдельных случаях должностным лицом может быть сразу на месте вынесено постановление по делу об административном правонарушении
  • при необходимости может проводиться административное расследование

   В определенных случаях физлицо может быть задержано, о чем должен быть составлен протокол, также может быть отстранено от управления ТС, может быть подвергнуто приводу. КоАП РФ содержит и иные положения и нюансы, которые изложить детально в настоящем материале затруднительно..

ПОЛЕЗНО: о том, как составить заявление о привлечении к ответственности читайте по ссылке

Права физлица привлекаемого к ответственности по КоАП РФ

Гражданин, который привлекается к административке, вправе:

  • не свидетельствовать против себя
  • отказаться от дачи объяснений или дать объяснения
  • знакомиться со всеми материалами дела
  • предоставлять доказательства, заявлять ходатайства
  • пользоваться юридической помощью защитника
  • пользоваться иными процессуальными правами, в том числе, заявлять отводы, подавать жалобы, получать судебные акты и т. п.

   Таким образом, привлекаемое лицо может воспользоваться всеми правами, которые предоставлены ему КоАП РФ.

Сроки привлечения к административному наказанию физлиц

   Общий срок для привлечения к административной ответственности установлен в 2 месяца со дня совершения правонарушения, а если дело должно рассматриваться судьей – то 3 месяца. Если соответствующие сроки истекут к моменту рассмотрения дела, тогда лицо не подлежит привлечению к ответственности.

   Однако, за отдельные составы правонарушений КоАП РФ установлены более длительные сроки давности привлечения к ответственности, в связи с чем по отдельным составам следует смотреть положения ст. 4.5. КоАП РФ.

Как человеку избежать административной ответственности?

   Избежать административки можно в случае, когда должностными лицами при составлении протоколов, при производстве по административному делу допущены нарушения требований административного законодательства, которые могут повлечь признание доказательств недопустимыми, а при отсутствии доказательств лицо не может быть привлечено к ответственности.

   Также избежать ответственности поможет малозначительность совершенного деяния физлицом, а также отсутствие фактов о том, что физлицо ранее привлекалось к административке.

   Не может быть физлицо привлечено к ответственности, если отсутствовала его вина в совершении правонарушения. Если лицо действовало в состоянии крайней необходимости, то его действия не могут являться правонарушением.

   В случае, когда в момент совершения правонарушения лицо находилось в состоянии невменяемости, то оно не подлежит административной ответственности.

ВАЖНО: в определенных случаях лицо может быть освобождено от административки, что позволит избежать ответственности, по вопросам освобождения от административной ответственности читайте статью по ссылке.

Адвокат по привлечению к административке в Екатеринбурге

   Административные дела бывают не такими простыми, как кажется на первый взгляд. Кроме того, указанная категория дел имеет свою специфику, поэтому обращаться за юридической помощью следует к тем адвокатам, которые специализируются на данных делах.

   В нашем Адвокатском бюро «Кацайлиди и партнеры» имеются адвокаты, одним из направлений деятельности которых является административное право и, соответственно, вопросы привлечения к административке.

Обратившись к нашим административным адвокатам Вы можете воспользоваться следующими услугами:

  • получение развернутой консультации по Вашему вопросу, связанному с привлечением к административке
  • изучение документов гражданина, связанных с привлечением Вас к административке
  • подготовку возражений на привлечение к администартивке
  • участие адвоката в качестве Вашего представителя при рассмотрении административного дела
  • подготовку жалобы на акт о привлечении к административной ответственности физического лица
  • сбор, запрос дополнительных доказательств Вашей невиновности
  • иная юридическая помощь

Отзыв о работе нашего адвоката по административному праву

Автор статьи:

© адвокат, управляющий партнер АБ "Кацайлиди и партнеры"

А.В. Кацайлиди

Реальная жизнь: система уголовного правосудия (5)

A ......... - это лицо, которое обвиняет кого-либо или какую-либо группу в преступлении или несправедливости и возбуждает судебный иск против этого лица или группы.
ответчик
заключенный
истец
преступник

Когда кто-то совершает преступление, ему / ей сначала предъявляется обвинение, а затем он / она ......... перед судьей или присяжными.Это означает, что юридический вопрос исследуется, а затем представляется и решается в суде.
пробовал
порвал
сделал
толкнул

Когда обвиняемый в тяжком правонарушении предстает перед судом, выбранная коллегия из . ........ заслушает слушание дела и вынесет решение по делу, которое они слушали. Обычно двенадцать членов дают клятву внимательно изучить вопрос, прежде чем вынести вердикт.
воров
присяжных
помиловано
сокамерников

Если лицо, осужденное за преступление, не может позволить себе нанять себе защитника, адвокат, работающий в судебной системе, будет ......... участвовать в деле бесплатно.
осужден
отменен
вынесен приговор
назначен

Однако некоторые люди, которым предъявлено обвинение в совершении преступления и должны предстать перед судом, могут позволить себе собственную защиту.......... Это адвокаты, которых нанимают для представления обвиняемых в судебных процессах.
поверенных
потерпевших
присяжных
судьи

Сара была признана виновной в совершении преступления и приговорена к трем годам тюремного заключения. Попав в тюрьму, она стала .......... Это человек, который содержится в тюрьме или психиатрической больнице в течение определенного периода времени, установленного правовой системой.
сокамерник
принадлежность
апелляционная жалоба
приговор

Этому серийному убийце приговорили......... в тюрьме без права досрочного освобождения. Это означает, что он проведет остаток своей жизни в тюрьме без возможности условного освобождения в какой-то момент в будущем.
жизнь
душа
серьезная
финальная

Рэй был обвинен и осужден за совершение преступления, когда он был молодым человеком. Пока он отбывал наказание в тюрьме, судебная система сочла его невиновным по всем пунктам обвинения, поэтому в результате ему был вынесен .......... Это означает, что он был освобожден от всех ранее предъявленных обвинений и судимостей.
помилование
просьба
предостережение
стоп

A . ........ - это кто-то раненный или убитый кем-то другим или пострадавший в результате каких-либо других трагических обстоятельств или инцидентов.
присяжный
сокамерник
потерпевший
преступник

Когда обвиняемый в преступлении предстает перед судом, он / она должен войти в ......... до начала судебного разбирательства. Это ответ по поводу уголовного обвинения, который обвиняемый должен заявить перед судьей.
заявление о признании вины
сторона
сделка
помилование

Глава 5 - Условные ограничения для действий в установленный законом период

В дополнение к постоянным запретам на хорошие моральные качества (GMC) Закон об иммиграции и гражданстве (INA) и соответствующие нормативные акты включают запреты на GMC, которые не являются постоянными по своему характеру. USCIS называет эти столбцы «условными столбцами». Эти запреты инициируются конкретными действиями, правонарушениями, действиями, обстоятельствами или обвинительными приговорами в течение установленного законом периода для натурализации, включая период до подачи заявки и до момента принесения присяги на верность. Правонарушение, не подпадающее под постоянный или условный запрет GMC, тем не менее, может повлиять на способность заявителя создать GMC.

Что касается запретов GMC, требующих осуждения, офицер проверяет соответствующий федеральный закон или закон штата или постановление Соединенных Штатов, а также закон или постановление любой иностранной страны, чтобы определить, может ли заявитель учредить GMC.

Приведенная ниже таблица служит кратким справочником по общим условным ограничениям для установления GMC для действий, совершаемых в течение установленного законом периода.Разделы и параграфы, которые следуют за таблицей, содержат дальнейшие инструкции по каждому наказанию и нарушению.

Условные ограничения GMC для действий, совершенных в установленный законом срок

Правонарушение

Цитата

Описание

Одно или несколько преступлений, связанных с моральной развращенностью (CIMT)

Осуждение или допуск одного или нескольких CIMT (кроме политического преступления), за исключением одного мелкого правонарушения

Совокупный приговор на 5 лет и более

Осуждение двух или более преступлений с одновременным наказанием в виде пяти и более лет (кроме политического преступления)

Нарушение контролируемых веществ

Нарушение любого закона о запрещенных веществах, за исключением простого хранения 30 г или менее марихуаны

Заключение на 180 суток

Лишение свободы на срок 180 или более дней, за исключением политического преступления и последующего содержания за границей

Ложные показания под присягой

Ложные показания с целью получения иммиграционного пособия

Проституция

Занимались проституцией, пытались импортировать проституцию или занимались им, или получали доходы от проституции

Контрабанда человека

Причастен к незаконному провозу человека с целью въезда или попытки въезда в Соединенные Штаты в нарушение закона

Полигамия

Практикуют или практикуют полигамию (обычай иметь более одного супруга одновременно)

Правонарушения, связанные с азартными играми

Два или более правонарушения, связанных с азартными играми, или получение дохода в основном от незаконной игровой деятельности

Привычный пьяница

Был или был постоянным пьяницей

Два или более обвинительных приговора за вождение в нетрезвом виде (DUI)

Два или более судимости за вождение в нетрезвом виде в течение установленного законом периода

Отсутствие поддержки иждивенцев

Умышленное невыполнение или отказ в содержании иждивенцев, если не установлены смягчающие обстоятельства

Супружеская измена

Внебрачная связь, имеющая тенденцию разрушать существующий брак, если не установлены смягчающие обстоятельства

Противозаконные действия

Незаконные действия, отрицательно влияющие на GMC, если не установлены смягчающие обстоятельства

А. Одно или несколько преступлений, связанных с нравственной развращенностью

1. Преступление, связанное с нравственной развратностью

«Преступление, связанное с нравственной низостью» (CIMT) - термин, используемый в иммиграционном контексте, не имеющий официального определения. Однако обширное прецедентное право предоставило достаточные указания относительно того, повышается ли преступление до уровня CIMT. Суды постановили, что под моральной низостью «обычно понимается поведение, которое шокирует общественное сознание, как изначально низкое, гнусное или развратное, противоречащее нормам морали и обязанностям, которые возлагаются между человеком и человеком, либо его ближним, либо обществом в целом. .”

Вопрос о том, является ли преступление CIMT, во многом зависит от того, связано ли преступление с умышленным поведением, которое является предосудительным с моральной точки зрения и по сути является неправильным, суть которого является безрассудным, злым или злым умыслом. Генеральный прокурор постановил, что установление «моральной низости» требует, чтобы преступник совершил предосудительное деяние, зная о своей вине в той или иной форме.

Офицер должен учитывать характер правонарушения при определении того, является ли это CIMT. Во многих случаях определение CIMT зависит от того, включает ли соответствующий закон штата один из элементов, которые включают в себя моральную распущенность.Например, правонарушение или преступление может быть CIMT в одном штате, но преступление с таким же названием в другом штате может не быть CIMT из-за различий в определении преступления или правонарушения. Офицер может полагаться на местного юриста USCIS в случаях, когда возникает вопрос о том, является ли конкретное правонарушение преступлением CIMT.

Приведенная ниже таблица служит кратким справочником по общим категориям CIMT и их соответствующим элементам или определяющим факторам. В абзацах, следующих за таблицей, даются дополнительные указания по каждой категории.

Общие категории преступлений, связанных с нравственной развращенностью (CIMT)

CIMT категории

Состав преступления

Преступления против личности

Преступный умысел или безрассудство, или определено государством как предосудительное с моральной точки зрения (может включать изнасилование в соответствии с законом)

Преступления против собственности

Участие в мошенничестве против правительства или частного лица (может включать кражу, подлог, грабеж)

Сексуальные и семейные преступления

Нет единого набора принципов или элементов; см. дальнейшее объяснение ниже (может включать насилие со стороны супруга или ребенка)

Преступления против власти

Наличие мошенничества является основным определяющим фактором (может включать в себя предложение взятки, подделку)

Преступления против личности

Преступления против личности включают в себя моральную низость, если преступление содержит преступный умысел или безрассудство, или когда преступление определено законом штата как предосудительное с моральной точки зрения.Преступный умысел или безрассудство могут быть выведены из наличия неоправданного насилия или использования опасного оружия. Например, обостренная батарея - это обычно, если не всегда, CIMT. Простое нападение с нанесением побоев обычно не считается CIMT.

Преступления против собственности

Моральная распущенность связана с любым преступлением против собственности, которое связано с мошенничеством, независимо от того, связано ли оно с мошенничеством против правительства или отдельного лица. Некоторые преступления против собственности могут потребовать признания вины или намерения навсегда завладеть имуществом.Мелкие кражи, кражи в крупных размерах, подделки документов и грабежи являются в некоторых штатах CIMT.

Сексуальные и семейные преступления

Трудно выделить четкий набор принципов, которые суды применяют для определения того, является ли конкретное преступление, связанное с сексуальными и семейными преступлениями, уголовным преступлением. В некоторых случаях наличие или отсутствие насилия кажется важным фактором. Наличие или отсутствие преступного умысла также может быть определяющим фактором. Решение CIMT зависит от законодательных актов штата и контролирующей судебной практики и должно рассматриваться в индивидуальном порядке.

Преступления, такие как супружеское насилие или жестокое обращение с детьми, могут быть квалифицированы до уровня CIMT, в то время как правонарушение, связанное с простым насилием в семье, как правило, не квалифицируется. Преступление, связанное с непристойным обнажением или отказом от несовершеннолетнего ребенка, может достигать или не повышаться до уровня CIMT. В целом, если человек знал или должен был знать, что жертва была несовершеннолетней, любой преднамеренный сексуальный контакт с ребенком влечет за собой моральную распущенность.

Преступления против власти

Наличие мошенничества в первую очередь определяет наличие моральной низости в преступлениях против власти государства.Предложение взятки государственному служащему и правонарушения, связанные с подделкой, обычно относятся к категории CIMT. Однако правонарушения, связанные с владением поддельными ценными бумагами без умысла и неуважения к суду, как правило, не являются CIMT.

2. Совершение одного или нескольких CIMT в установленный законом период

Заявитель, который осужден или признается в совершении одного или нескольких CIMT в течение установленного законом периода, не может установить GMC для натурализации. Если заявитель был признан виновным только в одном CIMT (или признал его), CIMT должен был быть совершен в соответствии с законом. период тоже.В случае нескольких CIMT только комиссионные и осуждение (или признание) одного CIMT должны быть в пределах установленного законом срока.

Исключение для мелких правонарушений

Кандидат, совершивший только один CIMT, который считается «мелким правонарушением», например мелкая кража, может иметь право на исключение, если выполнены все следующие условия:

  • "Мелкое правонарушение" - единственное правонарушение, которое когда-либо совершал заявитель;

  • Срок наказания за правонарушение составлял 6 месяцев или менее; и

  • Максимально возможное наказание за преступление не превышает одного года.

Исключение для мелких правонарушений не применяется к заявителю, который был осужден или признал совершение более чем одного CIMT, даже если только один из CIMT был совершен в течение установленного законом периода. Заявитель, который совершил более одного мелкого правонарушения, из которых только одно относится к категории CIMT, может иметь право на исключение для мелких правонарушений.

Исключение чисто политического преступления

Этот запрет GMC не применяется к осуждению за CIMT за пределами Соединенных Штатов за чисто политическое преступление, совершенное за границей.

Б. Совокупное наказание в виде пяти и более лет

Заявитель не может учредить GMC, если он или она были осуждены за два или более правонарушения в течение установленного законом срока, за который совокупный приговор составлял 5 лет или более. Основные правонарушения должны быть совершены в течение установленного законом срока.

Исключение чисто политического преступления

Ограничение GMC в отношении наличия двух или более обвинительных приговоров не применяется, если обвинительные приговоры и последующий приговор или тюремное заключение сроком на 5 и более лет имели место за пределами США за чисто политические преступления, совершенные за границей.

C. Нарушение в отношении контролируемых веществ

1. Нарушения, связанные с контролируемыми веществами

Кандидат не может доказать наличие хороших моральных качеств (GMC), если он или она нарушили какой-либо федеральный закон или закон штата, связанный с контролируемыми веществами, или постановление Соединенных Штатов, или закон или постановление любой иностранной страны в течение установленного законом периода. Это включает в себя сговор с целью нарушения или пособничество и подстрекательство другого человека к нарушению таких законов или постановлений.

Это условное препятствие для создания GMC применяется к осуждению за такое правонарушение или признанию в таком правонарушении, или к признанию в совершении действий, которые являются существенными элементами нарушения любого закона о контролируемых веществах. Кроме того, осуждение или признание того, что заявитель был торговцем запрещенным веществом или получал финансовую выгоду от торговли супругом или родителем, также является условным препятствием.

Контролируемое вещество определяется в Законе о контролируемых веществах (CSA) как «лекарственное средство или другое вещество или непосредственный прекурсор», включенное в список или приложения в CSA. Существо, лежащее в основе осуждения или признания заявителя в соответствии с законом штата, должно быть указано в CSA. Владение принадлежностями, относящимися к контролируемым веществам, также может составлять преступление, «связанное с контролируемым веществом», и может препятствовать заявителю в создании GMC.

2. Условная коллегия адвокатов GMC применяется независимо от закона штата о декриминализации марихуаны

Ряд штатов и округ Колумбия (округ Колумбия) приняли законы, разрешающие «медицинское» или «рекреационное» употребление марихуаны. Марихуана, однако, по-прежнему классифицируется как контролируемое вещество «Списка I» в соответствии с федеральным CSA.

Маркетинг в период кризиса COVID-19: случаи, стратегии, примеры

По мере продолжения кризиса все предприятия перевели маркетинговые стратегии на режим карантина. Незначительные или серьезные изменения были внесены в часы работы, взаимодействие с клиентами, распределение бюджета, выпуск новых продуктов и планирование.

Ранее в этом месяце мы опубликовали статью об основных направлениях развития компаний цифрового маркетинга во всем мире.Сегодня мы хотим расширить тему и поговорить о наиболее типичных маркетинговых практиках по коронавирусу. Безусловно, они

  • интернет-торговля;
  • предварительная доставка и оплата;
  • расширенная доставка;
  • доступа к платному контенту;
  • рост объема контента;
  • социальных и благотворительных акций;
  • антикризисных предложения;
  • коллаборации;
  • продуктов для работы в Интернете;
  • адаптированные маркетинговые коммуникации.

Ниже мы подробно рассмотрим самые важные из них, которые, по нашему мнению, включают социальные кампании, доступ к контенту, онлайн-продукты и адаптированное общение с клиентами.

#StayHome Креативная реклама и социальные кампании

Начиная с обновлений логотипа и заканчивая эпизодами на YouTube о мытье рук, коммерческие бренды и НПО декларируют свое социальное сознание , и продвигают самоизоляцию и режим #stayhome . За последний месяц мы увидели много креативных плакатов и рекламы, связанных с COVID-19 и карантином.

Многие из них являются результатом сотрудничества с креативными рекламными агентствами, которые использовали ситуацию, чтобы получили свои имена на виду у . А для самих брендов такой бренд-маркетинг, даже социальный по умолчанию, является отличным стимулом для рекламы и узнаваемости.

  • #ArtOfQuarantine by Looma для Министерства культуры и информационной политики Украины:

  • Безопасный образ жизни от TBWA для Nissan:

  • Инструкции «Оставайся дома» от Макканна Тель-Авив для IKEA Israel:

  • AKSigorta Insurance может стоить вам жизни за один вирус.

Выше приведены наиболее креативные примеры маркетинга коронавируса, получившие широкое освещение в СМИ, но их список намного больше. Сложная графика не обязательна; умный копирайтинг (Nike, M&C Saatchi, Gold’s Gym) тоже делает свою работу. Главное - резонировать с текущей ситуацией, проявлять творческий подход и избегать практик, которые уже стали штампами. Иначе, вместо того, чтобы способствовать узнаваемости бренда, вы только вызовете раздражение и попадете в один из таких списков.

Бесплатный доступ к платному контенту

Предоставление бесплатного доступа к членству или премиум-контенту было одной из первых тактик (наряду с расширенной доставкой и переходом на онлайн-операции), которую большинство брендов использовали в самом начале нового маркетинга пандемии.

Несколько примеров, с которыми мы столкнулись только за последние две недели:

  • Apple TV Plus открыла бесплатный доступ к своим оригинальным телесериалам.
  • HBO открыл бесплатный доступ к девяти оригинальным сериалам, 20 фильмам и 9 документальным фильмам.
  • Netflix запустил в Instagram еженедельную серию LIVE. Хотите поговорить об этом? о том, как позаботиться о себе во время пандемии.
  • Pornhub предлагал бесплатный премиум-доступ странам в условиях изоляции от коронавируса.
  • Гарвардский университет запустил бесплатный онлайн-курс «Механическая вентиляция для COVID-19», чтобы медицинские работники узнали о механической вентиляции легких.
  • National Geographic запустил центр бесплатного домашнего обучения с образовательными материалами для всей семьи.
  • Метрополитен-музей Сейчас открыт бесплатный онлайн-доступ к более чем 1600 художественным книгам.
  • Nikon сделал 10 уроков онлайн-фотографии бесплатными до конца апреля.
  • Gucci объединилась с Юко Хигучи и выпустила бесплатный цифровой альбом для рисования, который включает раскраски, игры и многое другое.
  • Музей современного искусства запустил серию бесплатных онлайн-курсов по моде и дизайну.
  • Министерство туризма и древностей Египта запустило #Experience EgyptFromHome - серию бесплатных онлайн-туров по гробницам фараонов.

Помимо реальной помощи людям, такая стратегия имеет много преимуществ для вашего цифрового маркетинга:

  • способствует узнаваемости бренда;
  • поддерживает интерес людей к бренду;
  • привлекает к себе внимание и привлекает внимание СМИ;
  • работает для вашего продукта в течение бесплатного пробного периода;
  • распространяет молва.

Что более важно, не требует дополнительных затрат - вы используете уже существующий продукт .Это ключевой момент для брендов, которые не могут пожертвовать большие суммы или начать антикризисный сбор средств, но все же должны реагировать на ситуацию. Карантин рано или поздно закончится, но вашу компанию запомнят тем, как вы отреагировали и поступили так в самые тяжелые времена.

Опыт работы в автономном режиме как новый продукт

Такие отрасли, как HoReCa, путешествия и туризм, авиалинии и транспорт, спорт и развлечения, активный отдых, мероприятия, услуги аренды, страхование и рынок недвижимости больше всего пострадали во время кризиса.Некоторые компании вообще прекратили свой маркетинг; некоторые приостановили большинство рекламных кампаний и переключились на образовательный и развлекательный контент, чтобы поддержать разговор.

Тем не менее, есть несколько компаний, которые пытаются адаптировать свои, казалось бы, офлайн-услуги к новой реальности, и Online Experience - новое слово в современном онлайн-маркетинге. Бренды пытаются придумать различный опыт, относящийся к их, безусловно, основной услуге, и воображение - их единственный предел.Маркетологи тестируют новые форматы взаимодействия, от конференц-связи с ламами до ужинов со знаменитостями, чтобы увидеть, насколько они могут быть монетизированы.

  • Airbnb запустил онлайн-сервисы, где вы можете заниматься различными видами деятельности, не выходя из дома.

Вариантов множество, от винных классов с экспертом до дня из жизни олимпийского бобслеиста:

  • Святилище Sweet Farm запустило Goat 2 Meeting - программу, которая позволяет вам пригласить ламу, козу, свинью или несколько других сельскохозяйственных животных на вашу видеоконференцию.

Также доступны онлайн-акции «Счастливый час» или виртуальный тур по заповеднику.

  • Фарерские острова создали удаленный туристический инструмент, с помощью которого вы можете исследовать локации Фарерских островов вживую вместе с местным фарерским гидом. Местный житель оснащен камерой для прямой трансляции и устройством управления, которое вы можете использовать для управления их ходами.

  • Chipotle запустила серию ланч-вечеринок Zoom с участием знаменитостей, включая бесплатные раздачи.
  • Нью-Йоркская студия груминга Barba открыла виртуальную школу волос Quarancuts. На занятиях Zoom можно научиться делать мужские стрижки и даже получить (любительский) сертификат.

Трудно предсказать, будут ли такие инновации достаточно эффективными, чтобы помочь компаниям остаться на плаву. Для таких гигантов, как Airbnb, вероятно, нет, по крайней мере, в краткосрочной перспективе. Малый бизнес определенно может получить больше. И если какой-либо из таких экспериментальных продуктов окажется успешным, его можно будет оставить в портфеле компании даже после кризиса.Это может открыть множество новых маркетинговых возможностей, поскольку географическое положение перестанет быть ограничивающим элементом для услуг, которые традиционно считаются офлайн-поставщиками.

Более того, Offline Experience как маркетинговая концепция идеально соответствует современной тенденции экологической устойчивости . Это может быть хорошим ответом на вопрос Как производить меньше продукции, но поддерживать рост продаж ? Определенно, это решение не для всех, но если мы переходим к экологически чистой экономике, все бренды должны научиться продавать больше опыта, а не физических вещей.

Электронный маркетинг во время кризиса COVID-19

Это не окончательный вариант, но из того, что мы видим, электронный маркетинг COVID-19 проходит следующие стадии:

  • предупреждающие сообщения COVID-19 (закрытие магазина, рабочее время, изменения политики возврата). Это был самый короткий этап, поскольку вскоре большинство брендов обратилось к другим каналам связи, таким как SMS и Mob Push, для рассылки новостей и коротких уведомлений.
  • сообщения «мы вместе» (важна ваша безопасность, мы заботимся о наших сотрудниках, мы здесь для вас, мы справимся со всем вместе).Немногие бренды не отправляли таких писем: большинство из них выглядели одинаково, использовали один язык и содержали мало практической информации. Их обилие и схожесть в конечном итоге вызвали раздражение и раздражение, а не предполагаемую поддержку, и многие бренды прекратили такие кампании.
  • доступ к контенту (бесплатные загрузки, фильмы, музыка, ресурсы, вебинары, классы, виртуальные туры, концерты, экспертиза). Объем предлагаемой информации вскоре стал огромным: невозможно переварить даже десятую часть внезапно доступного контента, каким бы полезным он ни был.Тем не менее, эта практика - хороший инструмент продвижения, и многие бренды продолжают ее использовать.
  • социальное обязательство (пожертвования, поддержка местных сообществ, помощь передовым работникам, волонтерство). В эти трудные времена мало помочь. Такие кампании остаются и будут оставаться актуальными до тех пор, пока они правильно разработаны. Внимание должно быть сосредоточено не на ВАС (мы сделали, мы сделали, мы достигли, благодаря нам, именно мы), а на реальной помощи, людях, которые ее получили, и способах присоединения других к поощрениям.
  • развлечения (# проблемы самоизоляции и # оставшегося дома, хорошие новости, положительная статистика, истории, созданные пользователями, как занять себя во время карантина). Люди устали от числа случаев смерти, уровня безработицы и постоянно более строгих правил. Сегодня многие хотят видеть в своем почтовом ящике то, что помогает отвлекаться и заниматься чем-то другим, кроме COVID-19.
  • планы на будущее (что будешь делать, когда все закончится).В наши дни никто ничего не может предсказать, но некоторые бренды начинают предлагать вам фантазировать о посткарантинной эпохе. Такие кампании требуют тщательного подхода, но по большей части могут быть включены в маркетинговый план.

На данный момент мы рекомендуем вам придерживаться следующих тем в ближайшие несколько недель.

Электронный маркетинг для поддержки вашего бизнеса

Как начать

Социальные кампании

Сочувствие и поддержка необходимы для современного маркетингового плана, включая кампании по электронной почте.Нет необходимости хвалить вашу самоотдачу и усилия в каждом сообщении. Однако расскажите своим клиентам, что вы делаете, чтобы помочь сообществу преодолеть кризис . Это послужит доказательством того, что они сделали правильный выбор, доверившись вашему бренду, а также поможет распространить информацию и привлечь больше людей, желающих участвовать в том, чем вы управляете.

Что сказать:

  • социальные инициативы;
  • поддержки местных сообществ;
  • поддержка фронтовиков;
  • пожертвования;
  • благотворительных фонда.
  • волонтерство;
  • помощь пожилым людям;
  • как люди могут совершать.

Хорошие новости

В то время как все борются со стрессом и тревогой, сейчас более чем когда-либо настало время посылать хорошие флюиды и напоминать людям о хорошем в мире . Чтобы справиться с кризисом, важно сохранять позитивный настрой, поэтому поддержите своих клиентов, помогая им улыбаться и наращивая запасы энергии.

Что сказать:

  • положительная экологическая статистика;
  • как люди благодарят медицинских работников;
  • статистики восстановления;
  • обнадеживающих вызова;
  • добрых дела;

Развлечения

Подходящая шутка, веселое задание или милые фотографии домашних животных могут способствовать позитивному мышлению так же эффективно, как и предыдущий прием.Помогите людям занять себя и отвлечься и пройти через социальное дистанцирование, не впадая в пучину печали и скуки.

Что сказать:

  • забавные истории самоизоляции;
  • творческой активности в социальных сетях;
  • вызова;
  • пользовательского контента;
  • онлайн-мероприятий всех видов;
  • бесплатных развлекательных ресурса;
  • прямой эфир;
  • юмор.

Tone-Smart Promotion

Хотя отклик может снизиться, не перестает разговаривать со своим клиентом и продвигать свои продукты во время коронавируса. Люди должны знать, что вы все еще занимаетесь бизнесом, и при необходимости могут рассчитывать на ваши услуги. Однако убедитесь, что ваш бизнес-маркетинг соответствует ситуации . Сосредоточьтесь на наиболее подходящих продуктах и ​​адаптируйте изображения и текст.

Например, изображение палатки с кучей счастливых людей, обнимающихся где-то в национальном парке, сейчас выглядело бы немного неуместно. В нем говорится: «Мы глухие и слепые и живем на другой планете. Но все же ожидайте, что вы купите у нас ». С другой стороны, палатка, установленная на заднем дворе вашего дома, говорит:« Мы можем помочь справиться с самоизоляцией и добавить немного приключений в повседневную жизнь ». Один продукт - разные подходы, а пока второй вызовет у вас больший отклик.

Это не означает, что вам нужно менять каждое электронное письмо, включать слова карантин, вспышку коронавируса и изоляцию в каждое предложение и добавлять только изображения одиноких одиночек, болтающихся в спальне. Просто помните, что ваши рекламные ролики (особенно те, которые вы создали и запланировали давно) выглядят уместно и не создают стресса и раздражения.

Как узнать:

  • Товары для дома;
  • умный копирайтинг;
  • корректировка изображения при необходимости;
  • элемента ситуационного дизайна;
  • планов на будущее.


Несомненно, пандемия COVID-19 - тяжелое время для всех. И все же есть где вести бизнес и продвигаться. Люди не утратили интереса к потреблению, они просто осторожно относятся к тратам, поскольку в настоящее время их характеризует неуверенность. Продолжайте рассылать свои предложения, общаться с людьми и объяснять, как ваши услуги и продукты могут помочь им пережить пандемию. Карантин рано или поздно закончится, и те клиенты, которых вам удалось удержать, после долгой изоляции будут вдвойне стремиться вернуться, жаждя хлеба и зрелищ.

20 факторов, влияющих на удовлетворенность работой (объяснение на примерах)

Удовлетворенность работой является важным фактором в вовлеченности сотрудников, а также степенью дискреционных усилий, которые члены команды могут приложить. Несомненно, производительность труда людей страдает, когда они не удовлетворены своей работой, не говоря уже о качестве своей жизни.

Конечно, каждый человек уникален в том, чего он хочет добиться от своей работы, но есть некоторые факторы удовлетворенности работой, с которыми психологи обычно соглашаются.

Удовлетворенность работой зависит от нескольких различных факторов, таких как удовлетворенность заработной платой, возможностями продвижения по службе, дополнительными льготами, безопасностью работы, отношениями с коллегами и руководителями и т. Д.

Удовлетворенность работой может привести к снижению затрат за счет сокращения пропусков, ошибок в задачах и т. Д. конфликты на работе и текучести.

Поскольку работа является важным аспектом жизни людей и большинство людей проводят большую часть своей трудовой жизни на работе, понимание факторов, влияющих на удовлетворенность работой, имеет решающее значение для повышения производительности и производительности сотрудников.

Факторы, влияющие на уровень удовлетворенности работой:

  1. Рабочая среда.
  2. Добросовестная политика и практика.
  3. Организация по уходу.
  4. Признательность.
  5. Оплатить.
  6. Возраст.
  7. Продвижение.
  8. Ощущение собственности.
  9. Инициация и лидерство.
  10. Чувство любви.
  11. Охрана и безопасность.
  12. Вызовы.
  13. Обязанности.
  14. Творчество в работе.
  15. Личный интерес и хобби.
  16. Уважение со стороны сотрудников.
  17. Отношения с руководителями.
  18. Обратная связь.
  19. Гибкость.
  20. Характер работы.

Рабочая среда

Очень важно обеспечить сотрудников рабочей средой, способствующей их общему развитию.

Им нужна здоровая и безопасная среда, которая обеспечивает как личный комфорт, так и способствует хорошей работе. Если условия труда хорошие (чистая, привлекательная среда), персоналу будет легче выполнять свою работу.

С другой стороны, если условия труда плохие (жаркая, шумная среда), персоналу будет труднее выполнять работу.

Таким образом, можно сказать, что наличие дружелюбной и благоприятной среды может повысить удовлетворенность работой.

Справедливая политика и практика

Лица, которые считают, что решения о повышении по службе принимаются справедливо и справедливо, скорее всего, будут получать удовлетворение от своей работы.

Очень часто сотрудники теряют мотивацию и недовольны своей работой из-за того, что на их рабочих местах преобладают несправедливые правила и методы.

Поэтому для организации крайне важно иметь справедливую и равную систему в отношении практик и политик, чтобы не было дискриминации и разочарований.

Организация по уходу

Заботу можно проявлять по-разному, но при этом учитывается карьерный рост, отношение к взрослым, отношение к ней серьезно и высокая оценка за хорошо выполненную работу.

Когда люди чувствуют, что организация; над которыми они работают, заботятся о них и предпринимают действия для улучшения их работы и жизни, они счастливы, и это приносит большее удовлетворение.

Признательность

Человечество любит, чтобы его ценили.

Даже за небольшую работу, требующую одобрения коллег, начальника и старших. Когда кого-то признают на глазах у всех, это снижает их моральный дух.

Когда признание приводит к поощрению, конечный результат автоматически отражается на эффективности работы.

Таким образом, удовлетворенность работой всегда выше, чем выше оценка.

Заработная плата

Заработная плата считается значительным, но сложным в когнитивном отношении (Carraher, & Buckley, 1996) и многомерным фактором удовлетворенности работой. Деньги не только помогают людям удовлетворить их основные потребности, но также способствуют удовлетворению потребностей на высшем уровне.

Сотрудники часто рассматривают оплату труда как отражение того, как руководство рассматривает их вклад в организацию. Дополнительные преимущества также значительны, но они не так важны.

Одна из причин, несомненно, заключается в том, что большинство сотрудников даже не знают, сколько они получают в виде льгот.Более того, большинство склонно недооценивать эти преимущества, потому что они не осознают их значительную денежную ценность.

Возраст

Возраст - один из факторов, влияющих на удовлетворенность работой. Различные исследования, проведенные в этой области, показали, что удовлетворенность работой имеет тенденцию к увеличению с возрастом.

То есть старшие сотрудники обычно сообщают о более высоком уровне удовлетворенности, а более молодые сотрудники говорят о самом низком уровне удовлетворенности работой.

Повышение по службе

Возможности продвижения по службе по-разному влияют на удовлетворенность работой.Это связано с тем, что рекламные акции принимают разные формы и сопровождаются различными наградами.

В последние годы сглаживание организаций и сопутствующие стратегии расширения прав и возможностей, продвижение в традиционном смысле подъема по иерархической корпоративной лестнице успеха больше не доступны, как это было раньше.

Ощущение принадлежности

Большая часть организации не понимает этого фундаментального фактора, в то время как многие начали действовать в его направлении.

Если сотрудник чувствует, что его считают важной частью команды, что он принадлежит к организации, то шансы на удовлетворение от работы выше.

Отправка текстовых сообщений или электронных писем сотруднику в день его / ее дня рождения, сообщение о кризисе даже начальному сотруднику, особые усилия в праздничные сезоны - все эти маленькие жесты заставляют сотрудника поверить в то, что он или она принадлежит компании.

Это объединяет удовлетворенность работой и лояльность.

Инициация и лидерство

Если сотруднику предоставляется равное количество возможностей проявить свой талант, взять на себя инициативу и инициировать, то шансы получить более высокий уровень удовлетворенности работой выше.

Допустим, в организации; ни одного сотрудника не просят давать предложения, никого не заботят, чтобы сообщить им о решении.

Лишь несколько фигур всегда возглавляют команду.

В таких условиях сотрудник не будет удовлетворен той работой, которую он или она выполняет в настоящее время.

Ощущение любви

Замечено, что если у сотрудника хорошие отношения с коллегами и пожилыми людьми, то уровень удовлетворенности работой выше.

Чувствуется, что прихожу в офис и делаешь работу.Если окружающая среда недружелюбна, офисная политика находится на пике, а злоупотребления служебным положением совершаются, тогда все эти факторы в совокупности не оставляют камня на камне, отговаривая сотрудника не приходить в офис.

Безопасность и защита

В наши дни компании принимают бесконечные меры, чтобы обеспечить обслуживание сотрудников иными видами услуг, такими как медицинское обслуживание и медицинские осмотры.

Есть несколько учреждений, которые также предоставляют страховые полисы по более низким ценам.

Следовательно, этот аспект безопасности играет важную роль. Если сотрудник не чувствовал себя в безопасности и защищенности в организации, в которой он или она работает, уровень удовлетворенности работой в конечном итоге снизится.

Проблемы

Есть несколько типов сотрудников, которые любят экспериментировать; им нравится, когда им поручают сложную работу. Для них проблема всегда связана со способностями и способностями.

Они считают, что если сотруднику поручают трудную работу, это означает, что руководитель доверяет своей способности оправдать ожидания.

Таким образом, везде, где возникают проблемы, уровень удовлетворенности работой автоматически повышается.

Обязанности

Это предполагает, что когда на сотрудника возлагается большая ответственность, это заставляет его или ее осознавать тот факт, что работодатели считают его или ее способным и заслуживающим доверия кандидатом.

Работа, требующая ответственности, всегда приносит больше удовлетворения. Идею ответственности и ощущение, которое возникает, когда ответственность выполняется, нельзя ни на что променять.

Если на сотрудника не возлагается какая-либо ответственность, в конечном итоге он чувствует себя отстраненным и сомневается в самооценке, что немедленно влияет на удовлетворенность работой.

Творчество в работе

Удовлетворенность работой всегда выше, где есть творчество. Творческая свобода дает чувство удовлетворения, когда любой проект завершен.

Это заставляет сотрудника чувствовать, будто проект принадлежит им, потому что здесь присутствует их творчество. Даже если это всего лишь творческое предложение, оно очень много для них значит.

С другой стороны, на монотонной работе сотрудник не будет чувствовать себя участником проекта. Происходит отчуждение, и поэтому уровень удовлетворенности работой резко падает.

Личный интерес и хобби

Люди, которые преследуют свои хобби и интересы в качестве карьеры, получают высочайшее удовлетворение от всего, что они делают на своем рабочем месте.

Это потому, что их работа - это не работа для них, а способ приблизиться к их интересам и заработать деньги.Как бы то ни было, они будут больше, чем просто продвижение по службе.

Уважение со стороны коллег

Сотрудники стремятся к уважению со стороны тех, с кем они работают. Враждебная рабочая среда с грубыми или неприятными сотрудниками обычно вызывает меньшее удовлетворение от работы.

Менеджерам необходимо сделать шаг и уладить конфликты, прежде чем они перерастут в более серьезные проблемы, требующие дисциплинарных мер.

Сотрудникам может потребоваться напоминание о том, какое поведение считается неприемлемым при взаимодействии с коллегами.

Отношения с руководителями

Одна из основных причин, по которой сотрудники думают о выходе из компании, заключается в том, что их руководитель не заботится о них.

Атмосфера участия, создаваемая руководителем, кажется, имеет более существенное влияние на удовлетворенность работников, чем участие в принятии конкретного решения.

Эффективные менеджеры знают, что их сотрудники нуждаются в признании и похвале за их усилия и достижения.

Сотрудники также должны знать, что дверь их начальника всегда открыта для них, чтобы обсудить любые проблемы, которые у них есть, которые влияют на их способность выполнять свою работу.Это приведет к их удовлетворению в офисе.

Отзыв

Отсутствие отзывов о своей работе может сильно расстраивать большинство людей. Эффективная обратная связь поможет членам команды узнать, где они находятся и как можно улучшить.

Власть также должна знать, на какие отзывы члены команды лучше всего реагируют. Исследования показывают, что учащиеся ищут положительные отзывы и реагируют на них, а эксперты - на отрицательные.

В случае отрицательного отзыва недостаточно просто указать на ошибку.Следует объяснить, почему то, что они сделали, не работает, и как это можно исправить.

Гибкость

Гибкость - отличный способ показать членам команды, чего от них ждут. Более того, время - одно из самых ценных преимуществ на рабочем месте. Умные люди работают лучше всего, когда они могут выбирать свой график.

Гибкие часы работы могут повысить вовлеченность и продуктивность. Но имейте в виду, что это может ухудшить сотрудничество.

Характер работы

Характер работы может определять желание работать.Большинство людей любят определенные задачи и предпочитают выполнять эти задачи. Следует убедиться, что он / она идет в фирмы, где он / она может применить свои навыки, способности и знания в полной мере.

Недавнее исследование показало, что такие характеристики работы и сложность работы опосредуют взаимосвязь между личностью и удовлетворенностью работой, и если творческие потребности сотрудников выполняются, они, как правило, удовлетворяются.

Для каждой работы личное удовлетворение от работы имеет разное значение.На уровень удовлетворенности работой влияют разные факторы. Те, что перечислены выше, являются наиболее распространенными.

Для сотрудника жизненно важно, чтобы уровень удовлетворенности определялся работой, которую он или она выполняет.

МОТИВАЦИЯ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ

БЛОК 1. ЗАНЯТОСТЬ

ЗАПУСК

1. Какие факторы, перечисленные ниже, по вашему мнению, важны для получения работы?

2.Выберите пять самых важных. Вы можете что-нибудь добавить в список?

Внешний вид

Интеллект

Список литературы

Группа крови

Контакты и соединения

Семейное происхождение

Квалификация

Личность

Знак зодиака

Секс

Хобби

Семейное положение

Возраст

История болезни

опыта

Обсудите эти утверждения.

1. Лучше всего работать на как можно меньше компаний.

2. Все должны выходить на пенсию в 70 лет.

3. На работе внешний вид важнее производительности.

4. Люди сильно меняются в течение своей трудовой жизни.

5. Вы должны полностью отделить личную жизнь от работы.

СЛОВАРЬ

Процесс найма

Сопоставьте глаголы (от 1 до 6) с существительными (от a до f), чтобы образовать партнерство слов.

1. обучить а) вакансию / должность

2. в окончательный список б) панель интервью

3. рекламировать в) кандидатуры

4. собрать г) артикулы

5. Создать д) новый персонал

6. проверить е) предложение о работе

2. Работаем парами. Определите возможный порядок проведения вышеуказанных мероприятий с точки зрения работодателей.

3.Дополните текст следующими словами или словосочетаниями:

работодатель, психометрический тест, биографические данные (CV), испытательный срок, собеседование, анкета, сопроводительное письмо, работа, вакансия, навыки рассуждения

В наши дни многие соискатели подают свои. спекулятивно компаниям, в которых они хотели бы работать. Другими словами, они не претендуют на объявленное. но надеюсь, что .. будут достаточно заинтересованы, чтобы сохранить свое резюме в файле и связаться с ними, когда у них будет ответ. При ответе на объявление кандидаты заполняют /.. и напишите а / ан. Затем работодатель пригласит лучших кандидатов для участия в семинаре. Иногда кандидаты проходят предварительную проверку перед собеседованием, чтобы оценить свои умственные способности, и в наши дни для успешных кандидатов нормально работать а / а. в компании. Обычно это три-шесть месяцев, после чего им предлагают постоянную должность.

ПРОСЛУШИВАНИЕ

Послушайте интервью с доктором Саймоном, который работает на международных консультантов по подбору руководителей Heidrick and Struggles.Заполнить пробелы.

Методы определения кандидатов:

.. (1) в газетах или. (2)

Запрос .. (3) от организации

Собственный оригинал. (4):

- От нашего. (5)

- Из разговора с ... (6)

- От начала до (7) бизнеса (8)

Эти методы пересекаются -. (9).

ЧТЕНИЕ

Обсудите эти вопросы, прежде чем читать статью.

1. Статья о высоких исполнителях. Что значит эта фраза? Что это за люди?

2. Что, по вашему мнению, мотивирует высокоэффективных сотрудников оставаться в одной компании?

МОТИВАЦИЯ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА



Майкл Дуглас

Способность организации выявлять, привлекать и удерживать высококачественных, высокоэффективных людей, которые могут разрабатывать выигрышные стратегии, стала решающей для обеспечения конкурентного преимущества.

Лучших сотрудников легче определить, чем найти. Это люди с очевидной безграничной энергией и энтузиазмом, качествами, которые проявляются даже в их плохие дни. Они полны идей и делают все быстро и эффективно. Они вдохновляют других не только воодушевлением, но и силой своего примера. Такие люди могут подталкивать свои организации к все большим и большим высотам.

Проблема в том, что люди такого уровня очень привлекательны для конкурирующих компаний и, скорее всего, станут жертвами хедхантинга.Финансовый эффект от ухода таких людей велик и включает в себя расходы на дорогостоящее обучение, потерю производительности и вдохновения.

Однако невысокие исполнители украдены, некоторые потеряны. Высокоэффективные сотрудники обычно уходят, потому что организации не знают, как их удержать. Слишком многие работодатели слепы или безразличны к повестке дня высокоэффективных сотрудников, особенно молодых.

Организации должны учитывать, как такие люди могут расценивать важные мотивирующие факторы.Деньги остаются важным мотиватором, но организациям не следует думать, что они имеют значение. На практике высокопрофессиональные работники считают само собой разумеющимся, что они получат хороший финансовый пакет. Они ищут мотивацию из своих источников. Расширение возможностей - это особенно важная движущая сила для новых талантов. Высокопроизводительный исполнитель будет стремиться почувствовать, что он или она владеет проектом в творческом смысле. Мудрые работодатели предлагают такую ​​возможность. Сложность работы - еще один важный фактор мотивации для высокоэффективных сотрудников.Такие люди легко теряют мотивацию, если чувствуют, что их организация мало или совсем не понимает, куда она движется. Должна быть предоставлена ​​площадка для саморазвития. Высокоэффективные ученики очень заинтересованы в развитии своих навыков и биографических данных. Предоставление времени для возрождения - еще один важный способ для организаций сохранить высокоэффективных сотрудников. Работа должна быть разнообразной, и должно быть доступно время для творческого мышления и освоения новых навыков. Предоставление коуча или наставника сигнализирует о том, что организация стремится ускорить индивидуальное развитие.

Люди преуспевают в среде, где они могут рассчитывать на хорошую административную поддержку. Они не захотят чувствовать, что успех, которого они добиваются для организации, теряется из-за неэффективности других или из-за слабости в областях поддержки.

Прежде всего, высокоэффективные сотрудники, особенно если они молоды, хотят чувствовать, что организация, в которой они работают, считает их особенными. Если они обнаруживают, что они заинтересованы не в них как в людях, а только в качестве высокопроизводительного товара, вряд ли будет удивительно, если их лояльность будет минимальной.С другой стороны, если организация действительно инвестирует в своих сотрудников, у нее гораздо больше шансов завоевать их лояльность и создать сообщество талантов и высокой производительности, которое будет беспокоить конкурентов.

Из Financial Times

КОМПОНЕНТ


Дата: 14.01.2016; вид: 5637


% PDF-1.5 % 1 0 obj> endobj 2 0 obj> endobj 3 0 obj> / Metadata 1613 0 R / Outlines 1614 0 R / Pages 6 0 R / StructTreeRoot 394 0 R >> endobj 4 0 obj> endobj 5 0 obj> endobj 6 0 obj> endobj 7 0 obj> endobj 8 0 obj> endobj 9 0 объект> / MediaBox [0 0 481.92 708.72] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 0 / Tabs / S >> endobj 10 0 obj> endobj 11 0 obj> endobj 12 0 obj> endobj 13 0 obj> endobj 14 0 obj> endobj 15 0 obj> endobj 16 0 obj> endobj 17 0 obj> endobj 18 0 объект> endobj 19 0 obj> endobj 20 0 obj> endobj 21 0 объект> endobj 22 0 obj> endobj 23 0 obj> endobj 24 0 obj> endobj 25 0 obj> endobj 26 0 obj> endobj 27 0 obj> endobj 28 0 obj> endobj 29 0 obj> endobj 30 0 obj> endobj 31 0 объект> endobj 32 0 объект> / MediaBox [0 0 481.92 708.72] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] / XObject >>> / StructParents 1 / Tabs / S >> endobj 33 0 obj> endobj 34 0 obj> endobj 35 0 obj> endobj 36 0 obj> endobj 37 0 obj> endobj 38 0 obj> endobj 39 0 obj> endobj 40 0 obj> endobj 41 0 obj> endobj 42 0 obj> endobj 43 0 obj> endobj 44 0 obj> endobj 45 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.72] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 2 / Tabs / S >> endobj 46 0 obj> endobj 47 0 obj> endobj 48 0 obj> endobj 49 0 obj> endobj 50 0 obj> endobj 51 0 объект> endobj 52 0 obj> endobj 53 0 obj> endobj 54 0 obj> endobj 55 0 obj> endobj 56 0 объект> / MediaBox [0 0 481.92 708.72] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 3 / Tabs / S >> endobj 57 0 obj> endobj 58 0 obj> endobj 59 0 obj> endobj 60 0 obj> endobj 61 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.72] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 4 / Tabs / S >> endobj 62 0 obj> endobj 63 0 obj> endobj 64 0 obj> endobj 65 0 obj> endobj 66 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.72] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 5 / Tabs / S >> endobj 67 0 obj> endobj 68 0 obj> endobj 69 0 obj> endobj 70 0 obj> endobj 71 0 obj> endobj 72 0 obj> endobj 73 0 obj> endobj 74 0 obj [77 0 R] endobj 75 0 obj> endobj 76 0 obj> endobj 77 0 obj> endobj 78 0 obj> endobj 79 0 obj> endobj 80 0 obj> endobj 81 0 объект> endobj 82 0 obj> endobj 83 0 obj> endobj 84 0 obj> endobj 85 0 obj> endobj 86 0 объект> / MediaBox [0 0 481.92 708.72] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 6 / Tabs / S >> endobj 87 0 obj> endobj 88 0 obj> endobj 89 0 obj> endobj 90 0 obj> endobj 91 0 obj> endobj 92 0 obj> endobj 93 0 объект> endobj 94 0 obj> endobj 95 0 obj> endobj 96 0 obj> endobj 97 0 obj> endobj 98 0 obj> endobj 99 0 obj [102 0 R] endobj 100 0 obj> endobj 101 0 объект> endobj 102 0 объект> endobj 103 0 obj> endobj 104 0 obj> endobj 105 0 obj> endobj 106 0 объект> endobj 107 0 obj> endobj 108 0 obj> endobj 109 0 obj> endobj 110 0 объект> / MediaBox [0 0 481.92 708.72] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 7 / Tabs / S >> endobj 111 0 obj> endobj 112 0 объект> endobj 113 0 obj> endobj 114 0 obj> endobj 115 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.72] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] / XObject >>> / StructParents 8 / Tabs / S> > endobj 116 0 obj> endobj 117 0 obj> endobj 118 0 obj> endobj 119 0 объект> endobj 120 0 obj> / Шрифт >>> / Подтип / Форма >> поток xMK @ = NffA ) 4Ax, 'XkvmJNMljW {] ByH FRéPQ 羮 ^^ ᱮvj; LO_

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *