Кто имеет право на материнский капитал: Кто имеет право на материнский капитал, как получить сертификат, какие документы представить

Содержание

Материнский капитал в 2023 году: кто получит и на что потратить

Соцфонд РФ: право на получение маткапитала предоставлено только гражданам РФ

Джанита Джаллатова

Сертификат на маткапитал оформляется в беззаявительном порядке Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

Право на получение материнского капитала в 2023 году имеет мать, которая родила или усыновила второго, третьего или последующих детей, начиная с 1 января 2007 года. Также маткапитал может получить женщина, которая родила или усыновила первого ребенка, начиная с 1 января 2020 года. В обоих случаях обязательно наличие гражданства РФ. Об этом URA.RU рассказали в отделении Социального фонда России по Свердловской области.

«Сертификат на материнский капитал оформляется в беззаявительном порядке. Сертификат направляется в личный кабинет на „Госуслугах“. На оформление уходит около 15 дней после регистрации рождения ребенка. Если сертификат не оформлен в беззаявительном порядке, то необходимо подать заявление через портал „Госуслуг“», — отметили в региональном соцфонде.

Кто имеет право на получение материнского капитала:

Граждане РФ, имеющие право на получение сертификата;
Женщина, родившая (усыновившая) первого ребенка начиная с 1 января 2020 г.;
Женщина, родившая (усыновившая) второго или последующих детей начиная с 1 января 2007 г.;
Мужчина — единственный усыновитель первого ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2020 г.;
Мужчина — единственный усыновитель второго или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2007 г.

Кто может получить материнский капитал независимо от гражданства:

Отец или усыновитель ребенка, если у матери прекратилось право на материнский капитал: она умерла, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах или усыновление было отменено;

Несовершеннолетний ребенок или учащийся по очной форме обучения в возрасте до 23 лет, если у родителей прекратилось право на господдержку.

На что потратить маткапитал?

Улучшение жилищных условий;
Первоначальный взнос по ипотеке, погашение основного долга или уплату процентов по кредиту;
Образование детей: дошкольное, среднее, высшее;
Формирование накопительной части пенсии матери;
Покупка товаров и оплату услуг для детей-инвалидов;
Материнский капитал можно потратить сразу на несколько целей. Например, можно оплатить детский сад или секцию для ребенка, а на остальные деньги пристроить пару комнат к загородному дому. Деньги можно тратить в любых пропорциях.

Ранее URA.RU писало, что в Свердловской области 7,6 тысячи семей получают ежемесячные выплаты из материнского капитала после рождения второго ребенка. Деньги из материнского капитала выплачивают, пока второму ребенку не исполнится три года.

subtitle» ng-if=»item.type === ‘articles'»/>
{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
прочитать статью полностью
{{inside_publication.title}} {{inside_publication.description}}
Загрузка…

Новости

Новости города
Новости округа
Мегионские новости
Фоторепортажи
Видеоновости
Афиша
Опросы, голосования
Телепроекты
Средства массовой информации (СМИ)
Аккредитация СМИ
Живая память войны

Календарь

27	28	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

Подробный календарь

Разделы (Список)

Подписаться на рассылку

Последние новости

Главная
Новости

[ Показать/скрыть поиск/фильтр ]

28 февраля 2023 (просмотров: 1836)

1 марта в «Прямом эфире» — инспектор по делам несовершеннолетних Куницына Анна Викторовна

27 апреля 2020 (просмотров: 104889)

Уважаемые мегионцы! У нас в городе действуют горячие телефонные линии по разным направлениям

У нас в городе действуют горячие телефонные линии по разным направлениям. Каждый житель, позвонив по этим номерам, может получить всю интересующую информацию по ситуации с коронавирусной инфекцией.

13 марта 2023 (просмотров: 452)

Мегионцы – призеры всероссийских соревнований

С 10 по 12 марта в Челябинске прошли всероссийские соревнования среди юношей и девушек 12-13, 14-15, 16-17 лет по рукопашному бою, посвященные памяти сотрудника ФСБ России Дмитрия Минова и этап Кубка России среди мужчин и женщин по рукопашному бою.

В соревнованиях приняли участие спортсмены из 22 регионов, всего более 700 участников.

13 марта 2023 (просмотров: 304)

«Горячая линия» к Всемирному дню защиты прав потребителей

До 24 марта в Югре работает тематическая «горячая линия» к Всемирному дню защиты прав потребителей, который отмечают 15 марта.

13 марта 2023 (просмотров: 320)

Заявки на участие в конкурсе «Семья – основа государства» принимаются до 24 марта

Департамент социального развития автономного округа напоминает, что заявки от югорчан на участие в конкурсе «Семья – основа государства» принимаются до 24 марта.

13 марта 2023 (просмотров: 303)

В сентябре вступят в силу законодательные новшества в сфере перевозок на такси

Федеральный закон от 29.12.2022 №580-ФЗ «Об организации перевозок пассажиров и багажа легковым такси в Российской Федерации, о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» вводит с 1 сентября 2023 года ряд принципиально новых положений.

13 марта 2023 (просмотров: 1168)

Вниманию работников кадровых служб, ответственных за воинский учёт!

Отдел специальных мероприятий администрации города сообщает о проведении совместно с военным комиссариатом города Мегиона учебного сбора (семинара) с кадровыми работниками, ответственными за воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе.

13 марта 2023 (просмотров: 352)

Вниманию пешеходов и водителей! На переходе возле первой школы дорожное движение регулируется светофором

На пешеходном переходе в районе средней общеобразовательной школы №1 по улице Свободы изменилась организация дорожного движения. Теперь водители и пешеходы должны руководствоваться сигналами светофора.

11 марта 2023 (просмотров: 365)

Югорчане обсудили новые правила региональной концепции обращения с животными

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа Наталья Комарова провела прямую линию с жителями региона на тему «Ответственный хозяин. В Югре меняются правила обращения с животными».

11 марта 2023 (просмотров: 714)

Внимание! Экстренное предупреждение об опасных и неблагоприятных гидрометеорологических явлениях погоды

По данным Ханты-Мансийского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, до конца дня 11 марта и в течение предстоящей ночи на территории Югры ожидаются опасные погодные явления: сильный ветер порывами 25 м/с, метель, гололед.

10 марта 2023 (просмотров: 955)

Облегчим жизнь… себе…

10 марта прошел рейд, в ходе которого представители ООО «Спецтранссервис» — исполнителя муниципального контракта по содержанию улично-дорожной сети, совместно с Общественным советом города Мегиона по вопросам ЖКХ и информационным агентством «Мегионские новости» проверили выполнение работ по очистке и вывозу снега из микрорайонов, а также выехали на полигон по утилизации снега.

10 марта 2023 (просмотров: 910)

Кризис нравственности: как личное мнение обернулось угрозами

Отделом профилактики терроризма, экстремизма и обеспечения правопорядка управления общественной безопасности администрации Мегиона во взаимодействии с правоохранительными органами по компетенции ведется проверка по факту прессинга, организованного в отношении работника управления общественных связей Натальи Кузьмичевой неизвестным лицом.

10 марта 2023 (просмотров: 902)

В Мегионе проводятся профилактические рейды: детей информируют об опасности весеннего льда

Спасательная служба мегионского Управления гражданской защиты населения ведет информационно-разъяснительную работу с детьми на тему опасности, которую может повлечь выход на весенний лед. В перечень мероприятий входят встречи спасателей со школьниками, установка предупреждающих аншлагов возле водоемов и проведение профилактических рейдов.

10 марта 2023 (просмотров: 986)

Афиша городских мероприятий на предстоящие выходные дни

10 марта 2023 (просмотров: 610)

Югра будет сотрудничать с фондом «Круг добра»

Ханты-Мансийский автономный округ будет сотрудничать с фондом поддержки детей с тяжелыми жизнеугрожающими и хроническими, в том числе редкими (орфанными), заболеваниями «Круг добра». Такое решение приняло правительство региона в ходе очередного заседания, которое провела губернатор Наталья Комарова.

Кто имеет право на отпуск по беременности и родам?

Итак, вы приветствуете нового ребенка. Когда вы делитесь хорошими новостями со своим боссом? На какой отпуск можно рассчитывать? Вы вообще имеете право на отпуск? Если вы ждете ребенка или усыновляете, вы должны знать свои права на работе.

Планирование семьи может быть увлекательным занятием, но оно также может быть немного пугающим, если учесть, сколько времени вам придется проводить вне работы. Вам нужно будет рассмотреть ваши финансы, страхование и многое другое.

Во-первых, вам необходимо понять, что такое отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (также называемый семейным отпуском, семейным отпуском по болезни и отпуском по уходу за ребенком) и как они применимы или не применимы к вам.

Что такое отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по беременности и родам – это отпуск женщины, когда она перестает работать, потому что она вот-вот родит, только что родила или усыновила ребенка. Точно так же мужчины, усыновившие ребенка или имеющие партнеров, которые только что родили ребенка, имеют право на отпуск по уходу за ребенком.

Не на всех предприятиях есть официальные правила отпуска, а если и есть, то время обычно не оплачивается. Когда предлагается оплачиваемый отпуск , он часто оплачивается частично и/или состоит из отпуска по болезни и отпуска или краткосрочной политики по нетрудоспособности (такая политика распространяется только на женщин, а не на мужчин, поскольку беременность считается инвалидностью).

FMLA, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

«В этой теме очень сложно разобраться на федеральном уровне и уровне штата», — говорит Мисси Нарула, основатель и генеральный директор Exhale Parent. «В Калифорнии, например, существует примерно семь различных прав, и все они предъявляют различные требования к работодателю и работнику».

Хотя федерального стандарта отпуска по беременности и родам или отцовству не существует, в трех штатах — Калифорнии, Нью-Джерси и Род-Айленде — а также в округе Колумбия предусмотрен неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, охраняемый штатом. Четыре штата — Гавайи, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Род-Айленд — имеют законы об инвалидности, которые распространяются на беременность женщины и рождение ребенка.

Если у вашего работодателя 50 или более сотрудников в радиусе 75 миль от вашего места работы, и вы отработали не менее 1250 часов в течение предыдущего года, то применяется федеральный Закон об отпусках по болезни семьи (FMLA) — аналогичным образом, если ваш работодатель является государственным учреждением. агентство или является государственной или частной начальной или средней школой.

«Несколько штатов также обязывают компании предоставлять оплачиваемый отпуск», — советует адвокат по трудоустройству Дэвид Райшер.

В соответствии с FMLA как мужчины, так и женщины имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в связи с рождением или усыновлением ребенка или взятием приемного ребенка. И мужчины, и женщины имеют право на этот отпуск в течение одного года после прибытия ребенка. Несмотря на то, что этот отпуск неоплачиваемый, работодатели обязаны продолжать ваше медицинское страхование во время отпуска FMLA.

Обычно краткосрочная нетрудоспособность, больничный и отпуск используются одновременно с отпуском по программе FMLA, чтобы гарантировать, что хотя бы часть рабочего времени родителей будет полностью оплачена.

Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?

Продолжительность отпуска зависит от ряда факторов. Это зависит от политики и беременности.

Полисы обычно предлагают от четырех до 12 недель и более. У некоторых женщин есть осложнения, которые продлевают отпуск сверх того, что диктует политика. Эти продления, когда это необходимо по медицинским показаниям, обычно также покрываются политикой краткосрочной нетрудоспособности.

Получу ли я пособие во время отпуска по беременности и родам/отцовству?

Если вы соответствуете требованиям FMLA, ваш работодатель должен поддерживать ваш план медицинского страхования, пока вы находитесь в отпуске. Однако, если вы не вернетесь из отпуска по FMLA, ваш работодатель имеет законное право потребовать возмещения взносов по медицинскому страхованию.

Не ожидайте накопления времени болезни или отпуска или времени в счет выслуги лет, когда вы находитесь в отпуске. FMLA не требует, чтобы работодатели разрешали вам получать льготы. Вы также не можете вносить средства на свой счет 401(k) или счет с гибкими расходами, потому что вы не получаете зарплату, а это означает, что вы не можете вносить доллары до вычета налогов.

(Если ваш работодатель предлагает полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а не в рамках политики краткосрочной нетрудоспособности, он может также покрывать ваши другие пособия по трудоустройству во время отпуска по FMLA.)

Когда мне следует начать отпуск?

Многие женщины работают до тех пор, пока не начнутся роды, и в это время начинают свой отпуск. Другие могут решить начать свой отпуск непосредственно перед установленным сроком, а другим врачи могут приказать уйти в отпуск раньше.

Когда и как я должен запросить отпуск?

Хотя в основном это личное решение, в соответствии с FMLA вы обязаны уведомить об этом за 30 дней. На практике, однако, большинство женщин заметно беременеют уже через несколько месяцев и сообщают своему работодателю после первого триместра, когда снижается риск выкидыша.

Что делать, если я хочу продлить свой отпуск?

Лучшее, что можно сделать, чтобы убедиться, что у вас достаточно денег для жизни во время неоплачиваемого отпуска, — это выяснить, во сколько вам обходится жизнь в среднем в неделю. Это означает, что нужно просмотреть все необходимые расходы за прошлый год и разделить общую сумму на 52. Затем умножьте это число как минимум на 12, чтобы покрыть количество недель отпуска, и начинайте откладывать.

Если у вас нет времени накопить на отпуск, у вас есть другие варианты, такие как:

Досрочное получение пенсии вашей компании, 401(k) или IRA
Получите аванс наличными по зарплате
Займ под денежную стоимость полиса страхования жизни
Взять кредит под залог вашего дома
Использование личной кредитной линии или банковского кредита
Выплата наличных по кредитной карте

Смогу ли я работать, когда вернусь из отпуска?

Работодатели с 15 и более сотрудниками обязаны соблюдать Закон о дискриминации беременных. Согласно закону, работодатели должны обращаться с беременной работницей так же, как с тем, кто уходит в отпуск из-за перелома ноги. FMLA также защищает людей, работающих в крупных организациях, как описано выше.

Если вы считаете, что потеряли работу из-за беременности, не бойтесь говорить об этом.

Принятие ребенка в семью — это особое время, но оно не должно быть стрессовым. Планируйте заранее (когда это возможно), откладывайте деньги на расходы и знайте свои права на работе.

Есть еще вопросы об отпуске по семейным обстоятельствам? УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Законы штатов об отпуске по беременности и родам

Доказано, что компании, которые предлагают родителям отпуск, когда они рожают или усыновляют ребенка, повышают вовлеченность и удержание сотрудников. Пособие также помогает предотвратить гендерный дисбаланс на рабочем месте. Однако закон США об отпуске по беременности и родам различается в зависимости от штата и отрасли, и многие работники по-прежнему не имеют доступа к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком.

Гарантированный ли отпуск родителю зависит от штата и часто зависит от размера и местонахождения компании. Компании с 50 и более сотрудниками должны предлагать отпуск FMLA, хотя во многих штатах требуются более обширные планы, некоторые из которых также охватывают более мелкие компании.

Что такое декретный отпуск?

В Соединенных Штатах нет национальной политики в отношении отпусков по беременности и родам, но девять штатов ввели обязательную политику в отношении отпусков по беременности и родам. В зависимости от штата отпуск могут брать также отцы и после усыновления или удочерения ребенка. Часто отпуск по беременности и родам регулируется законами об отпуске по уходу за ребенком, но в других случаях эти права распространяются только на матерей, а не на отцов.

Федеральный закон об отпуске по беременности и родам
Хотя это и не является официальной политикой отпуска по беременности и родам, Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) предлагает правомочным работникам 12 недель неоплачиваемого отпуска в год с правом восстановления на работе при различных обстоятельствах, включая рождение ребенка, уход за новорожденным и нетрудоспособности в связи с беременностью. Закон распространяется на федеральных служащих, государственных служащих и частных компаний; однако сотрудники имеют право только в том случае, если они работают в компаниях, в которых работает 50 или более сотрудников и которые отработали не менее 1250 часов в предыдущем году.
В каких штатах оплачивается отпуск по беременности и родам?
Многие штаты идут дальше федерального законодательства, когда речь идет об отпуске по беременности и родам. Некоторые распространяют право FMLA на более мелкие компании, в то время как другие гарантируют оплачиваемый отпуск. Эти политики различаются в зависимости от права на участие, продолжительности отпуска и, если он оплачивается, как он финансируется. В некоторых штатах беременность и роды дают матерям право на получение пособия по краткосрочной нетрудоспособности.
Несмотря на то, что отпуск не обязательно гарантируется, другие штаты требуют, чтобы беременность рассматривалась как временная нетрудоспособность, поэтому, если компания предоставляет оплачиваемый отпуск людям с другой временной нетрудоспособностью, они должны сделать то же самое и для беременных сотрудников.
Теперь давайте разберем законы об отпуске для родителей, где бы вы ни работали.
*Эта запись относится к закону штата Калифорния. Города и муниципалитеты в Калифорнии могут предлагать расширенные льготы.
Что такое оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)?
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML) предоставляет неоплачиваемый или оплачиваемый отпуск (в среднем 6–12 недель за 12-месячный период), который можно использовать для:
тяжелое состояние здоровья работника
для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием
для ухода или связи с новым ребенком
по причинам, связанным с военной службой члена семьи
Оплачиваемый семейный отпуск и отпуск по болезни могут быть предоставлены через страхование временной нетрудоспособности, которое финансируется за счет взносов работодателя и/или работника.
Какова продолжительность отпуска или какова продолжительность отпуска по беременности и родам?
После исчерпания 12 недель пособий по Закону об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) в США не существует программы отпуска по беременности и родам.