Коап сроки привлечения к административной ответственности: «Сроки давности привлечения к административной ответственности» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) / КонсультантПлюс

Содержание

2.4.4. Сроки давности привлеченияк административной ответственности 

2.4.4.1. Учитывая предлагаемую категоризацию административных правонарушений, срок давности привлечения к административной ответственности должен устанавливаться исходя из соответствующих категорий правонарушений.

При этом следует иметь в виду, что максимальный срок давности привлечения к административной ответственности не может превышать минимальный срок давности привлечения к уголовной ответственности (два года).

Исключением из этого могут быть случаи, когда установлена административная ответственность юридических лиц.

2.4.4.2. Течение срока давности привлечения к административной ответственности по общему правилу должно начинаться со дня совершения административного правонарушения, не являющегося длящимся, либо обнаружения длящегося административного правонарушения и прекращаться в соответствующий день последнего месяца срока либо в соответствующие месяц и число последнего года срока. По истечении указанного срока административное наказание не может быть назначено лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Моментом обнаружения длящегося административного правонарушения должен являться момент составления протокола об административном правонарушении либо момент вынесения прокурором постановления о возбуждении дела об административном правонарушении. В момент привлечения лица к ответственности течение срока давности прекращается.

Вместе с тем для ряда случаев в КоАП необходимо сохранить специальный порядок определения момента, с которого начинается исчисление срока давности привлечения к административной ответственности, в частности, со дня поступления материалов дела в орган, должностному лицу, которые уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях.

2.4.4.3. В случае удовлетворения ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту его жительства либо по месту его нахождения, срок давности привлечения к административной ответственности должен приостанавливаться с момента вынесения определения об удовлетворении такого ходатайства.

2.4.4.4. Учитывая характер и степень общественной вредности различных категорий административных правонарушений, предлагается установить разные сроки, в течение которых лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Открыть полный текст документа

КС РФ разъяснил подход к срокам давности в КоАП — Российская газета

Конституционный суд РФ призвал всех вовлеченных в правовые взаимоотношения руководствоваться исключительно рамками законодательства. Произвольное применение тех или иных норм недопустимо даже исходя из самых благих намерений, подчеркнули судьи.

Такой вывод был сделан по результатам проверки статьи 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которую КС проводил по запросу ООО "СПСР - ЭКСПРЕСС", работающей в сфере доставки почтовых отправлений. В 2017 и 2018 годах компанию оштрафовали за нарушение сроков доставки и утрату почтовых отправлений на основании статьи 14.1 КоАП, вменив ей в вину "осуществление предпринимательской деятельности с нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией)". Решения были вынесены спустя полгода и более после составления протоколов уполномоченными Роскомнадзора. А срок давности по таким правонарушениям составляет не более трех месяцев. Но суды посчитали, что фирма нарушала не только условия лицензии, но и права потребителей, а в таких случаях срок давности - уже год.

По мнению заявителей, в момент принятия почтового отправления они не могут предвидеть правовых последствий своих действий. Кроме того, как указано в материалах суда, статья 4.5 КоАП "не называет конкретные составы административных правонарушений, относящиеся к нарушениям законодательства о защите прав потребителей, что позволяет судам произвольно причислять к ним административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 14.1 данного Кодекса".

Данных ФИО (а не юрлица) достаточно, чтобы счесть не доставленное вовремя отправление нарушением

По словам представителя Роскомнадзора, данные адресата и отправителя почтового сообщения значатся прямо на конверте или упаковке, а закон прямо указывает, что "потребитель - гражданин", который намерен воспользоваться услугой для личных нужд. Следовательно, данных ФИО (а не юридического лица) достаточно, чтобы счесть не доставленное вовремя отправление нарушением прав потребителя.

Однако КС РФ счел необходимым для таких случаев установить жесткие критерии применения норм закона. КоАП различает общие и специальные (особые), то есть более продолжительные сроки давности привлечения к административной ответственности. Закрепление этих сроков для конкретных правонарушений фактически призвано устранить риск их произвольного истолкования и применения.

- При привлечении к ответственности органы публичной власти, какими бы благими намерениями они ни руководствовались, в том числе желанием защитить потребителей, не должны отступать от требований закона, - пояснил судья - докладчик по данному делу Сергей Князев после вынесения решения.

На практике это означает, что контролирующим органам необходимо более тщательно подходить к квалификации правонарушений. Если компании вменяется нарушение лицензионного законодательства, то выходить за трехмесячный срок давности нельзя. В этом случае можно подключить к делу Роспотребнадзор и составить протокол по статье 14.4 КоАП РФ, для которой срок давности - уже год. Но произвольно смешивать два разных подхода суд не имеет права. Как указал КС, статья 4.5 КоАП не противоречит Конституции, поскольку "не предполагает распространения срока (год. - "РГ") на привлечение к адмответственности за административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 14.1 данного Кодекса". Дело подлежит пересмотру.

Верховный Суд о вопросах исчисления срока давности привлечения к административной ответственности - Новости таможенного законодательства от 03.12.2019

Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики от 17.07.2019 года дает разъяснение по определению ВС РФ от 20.02.2019 № 305-АД18-18265 в части исчисления срока  давности  привлечения  к  административной ответственности  за  правонарушение,  ответственность  за  которое предусмотрена  ч.  4  ст.  15.25  КоАП  РФ.

Постановлением таможенного органа общество привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 15.25 КоАП РФ, за невыполнение в срок до 28 декабря 2015 г. включительно обязанности по получению на свои банковские счета денежных средств, причитающихся обществу за переданные нерезиденту товары в рамках договора поставки.

Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании постановления таможенного органа незаконным.

Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции, заявление общества удовлетворено. При этом суды пришли к выводу об истечении установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срока давности привлечения к административной ответственности на момент вынесения таможенным органом 29 декабря 2016 г. оспариваемого постановления о привлечении общества к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 15.25 КоАП РФ. Суды исходили из того, что годичный срок давности привлечения к административной ответственности подлежал исчислению с 29 декабря 2015 г. со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности, и истек 28 декабря 2016 г.

Арбитражный суд округа отменил указанные судебные акты и направил дело на новое рассмотрение, поскольку указанный срок подлежал исчислению с 30 декабря 2015 г. ‒ со дня, следующего за днем совершения правонарушения.

При новом рассмотрении суд первой инстанции пришел к выводу, что срок давности привлечения к ответственности не истек к моменту вынесения таможенным органом оспариваемого постановления, и отказал обществу в удовлетворении заявленных требований. Суды апелляционной и кассационной инстанций оставили решение суда первой инстанции без изменения.

Судебная коллегия Верховного Суда Российской Федерации отменила названные судебные акты и оставила в силе первоначальное решение суда первой инстанции и постановление суда апелляционной инстанции в связи со следующим.

Согласно положениям ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ в редакции, действующий в спорный период, постановление по делу об административном правонарушении в области валютного законодательства Российской Федерации не может быть вынесено по

истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.

Как следует из частей 1, 2 ст. 4.8 КоАП РФ, сроки, предусмотренные КоАП РФ, исчисляются часами, сутками, днями, месяцами, годами.

Течение срока, определенного периодом, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока. Срок, исчисляемый сутками, истекает в 24 часа последних суток. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца, а если этот месяц не имеет соответствующего числа, срок истекает в последние сутки этого месяца. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года. В силу примечания к ст. 4.8 КоАП РФ ее положения не применяются, если другими статьями КоАП РФ установлен иной

порядок исчисления сроков, а также при исчислении сроков административных наказаний.

Таким образом, положения ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ об исчислении срока, определенного периодом, со следующего дня после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока, не отменяют установленный ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ порядок исчисления срока для вынесения постановления по делу об административном правонарушении со дня совершения административного правонарушения.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков ‒ со дня,

следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности.

В рассматриваемом случае суды установили, что последним днем периода, предоставленного обществу для исполнения соответствующей обязанности по получению на свой банковский счет выручки, причитающейся за поставленный нерезиденту товар, являлось 28 декабря 2015 г.

Соответственно, годичный срок привлечения к административной ответственности подлежал исчислению с 29 декабря 2015 г. – со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности, и истек 28 декабря 2016 г.

Таким образом, оспариваемое постановление таможенного органа от 29 декабря 2016 г. вынесено по истечении установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ годичного срока давности привлечения к административной ответственности.

 

Срок давности привлечения к административной ответственности

Прокуратура города разъясняет, что согласно пункту 6 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое подлежит прекращению в случае истечения установленных статьей сроков давности привлечения к административной ответственности.

Сроки давности привлечения к административной ответственности закреплены в ст. 4.5 КоАП РФ. Согласно указной норме по общему правилу срок привлечения к административной ответственности составляет 2 месяца, по делам, рассматриваемым судьей, три месяца. Однако в зависимости от сферы законодательства, в которой было совершено правонарушение, срок давности привлечения к административной ответственности может меняться. Так, например, срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения составляет два года, за нарушение антимонопольного законодательства один год, а за нарушение законодательства о политических партиях три года.

Срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков - со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности.

При этом при длящемся административном правонарушении срок давности привлечения к административной ответственности начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. При этом следует исходить из того, что длящимся является такое административное правонарушение, которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей. При исчислении срока давности привлечения к административной ответственности днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения.

Невыполнение предусмотренной законом обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся. В таком случае срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная правовым актом обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока.

В тоже время, необходимо учитывать, что КоАП РФ предусматривает единственный случай приостановления течения этого срока. Таким случаем является удовлетворение ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту его жительства, когда время пересылки дела не включается в срок давности привлечения к административной ответственности. В силу части 5 статьи 4.5 КоАП РФ течение названного срока приостанавливается с момента удовлетворения данного ходатайства до момента поступления материалов дела судье, в орган или должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело по месту жительства лица, в отношении которого ведется производство по делу.

О давности привлечения в административной ответственности

19 нояб. 2018 г., 13:24

Как сообщил заместитель Зарайского городского прокурора Я.Е. Трунов, одним из видов юридической ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц является административная ответственность, которой подлежит нарушитель в случае совершения административного правонарушения.

Административные наказания предусмотрены как за совершение административных правонарушений, имеющих федеральное значение, и закреплены в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту — КоАП РФ), так за совершение административных правонарушений регионального и местного значения, и закрепляются в законах субъектов Российской Федерации. Например, в Московской области действует Кодекс Московской области об административных правонарушениях, утверждённый Законом Московской области от 04.05.2016 №37/2016-ОЗ, в котором установлена ответственность за нарушения законодательства Московской области.

Для каждого вида административных правонарушений определена давность привлечения к административной ответственности, то есть период времени, в течение которого уполномоченным органом может быть вынесено постановление по делу об административном правонарушении.

Соответственно, по истечении сроков давности производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению на основании пункта 6 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ.

По общему правилу, предусмотренному статьёй 4.5 КоАП РФ, постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьёй, — по истечении трёх месяцев) со дня совершения административного правонарушения. Однако за отдельные виды правонарушений, перечень которых приведён в статье 4.5 КоАП РФ, давность привлечения к административной ответственности может составлять один год, два года, три года со дня совершения правонарушения. Наибольший срок давности привлечения к административной ответственности — шесть лет со дня совершения административного правонарушения — предусмотрен за нарушение законодательства Российской Федерации о противодействии терроризму (в части административного правонарушения, предусмотренного статьёй 15.27.1 «Оказание финансовой поддержки терроризму» КоАП РФ) и законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

К правонарушениям в сфере антикоррупционного законодательства, в частности, относятся правонарушения, предусмотренные статёй 19.28 «Незаконное вознаграждение от имени юридического лица», статьёй 19.29 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего».

Источник: http://inzaraisk.ru/novosti/obschestvo/o-davnosti-privlecheniya-v-administrativnoy-otvetstvennosti

ВС обязал наказывать за отказ выполнять дополнительные меры, связанные с коронавирусом | Российское агентство правовой и судебной информации

Привлечение к административной ответственности грозит не только за нарушение установленных правил поведения при режиме повышенной готовности, но и за игнорирование обязательных и дополнительных мер, установленных в определенном субъекте России, поясняет Верховный суд РФ в специальном обзоре об особенностях судопроизводства в период пандемии. Он уточняет, что такие действия квалифицируются по статье 20.6.1 КоАП РФ.


​Например, по части 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, подлежат квалификации действия физического лица, выразившиеся в нарушении подпункта 3.2.4 пункта 3.2 раздела 3, пунктов 12.1, 12.3 раздела 12 Указа Мэра Москвы от 5 марта 2020 года «О введении режима повышенной готовности», говорится в обзоре.

При этом судам необходимо учитывать, что в случае нарушения постановления Главного государственного санитарного врача РФ о временной самоизоляции прибывших из-за рубежа необходимо квалифицировать по части 2 статьи 6.3 КоАП РФ, которая является специальной по отношению к части 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ.

«При решении вопроса о назначении лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.61 КоАП РФ, административного наказания конкретного вида и размера необходимо иметь в виду, что такое наказание должно отвечать требованиям пропорциональности, справедливости и соразмерности, индивидуализации административной ответственности, а также соответствовать целям предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами», — указывает ВС.

Предупреждение

Санкция части 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ предусматривает не только штраф, но и предупреждение, напоминает ВС.

«Административное наказание в виде предупреждения может быть назначено любому субъекту административного правонарушения (гражданину, должностному лицу, лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридическому лицу), предусмотренного названной нормой, в зависимости от конкретных обстоятельств дела об административном правонарушении», — поясняет ВС.

Кто выписывает протоколы

 ВС уточняет, что протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, вправе составлять:

​— должностные лица, указанные в перечне должностных лиц органов управления и сил единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, включая должностных лиц органов исполнительной власти субъектов, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях;

— должностные лица органов исполнительной власти субъектов, перечень которых утверждается высшим должностным лицом (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта РФ. Такие перечни установлены, например, указом мэра Москвы от 4 апреля «Об особенностях применения мер ответственности за нарушение организациями и индивидуальными предпринимателями режима повышенной готовности в городе Москве», постановлением губернатора Московской области от 12 марта «О введении в Московской области режима повышенной готовности», указом президента Татарстана «Об утверждении Перечня органов исполнительной власти Республики Татарстан и их должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях» и др.

Срок давности

Административные правонарушения, ответственность за которые установлена частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, являются длящимися, напоминает ВС. Срок давности привлечения к административной ответственности по этой статье составляет 3 месяца и исчисляется с момента их обнаружения.

Место правонарушения

Дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, подлежат рассмотрению по месту совершения таких правонарушений. При этом местом совершения административных правонарушений данной категории является место их выявления.

Предупреждение

Санкция части 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ предусматривает не только штраф, но и предупреждение, напоминает ВС.

«Административное наказание в виде предупреждения может быть назначено любому субъекту административного правонарушения (гражданину, должностному лицу, лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридическому лицу), предусмотренного названной нормой, в зависимости от конкретных обстоятельств дела об административном правонарушении», — поясняет ВС.

Срок давности привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ

В ответе на вопрос 19 "коронавирусного" обзора Верховного Суда РФ № 1 от 21.04.2020г. содержатся следующие выводы:

Срок давности привлечения к ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, составляет три месяца и исчисляется с момента его обнаружения, само же такое правонарушение является длящимся.


Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) № 1 (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 21 апреля 2020 года:

Вопрос 19: Каков срок давности привлечения к административной ответственности по делам об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ?

Ответ: Административные правонарушения, ответственность за которые установлена частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, являются длящимися.

В соответствии с частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ, составляет 3 месяца и исчисляется с момента их обнаружения.


Другие вопросы раздела V Обзора № 1 "Вопросы применения законодательства об административных правонарушениях":

  • Вопрос 17. Административная ответственность по ч. 1 статьи 20.6.1 КоАП РФ за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности
  • Вопрос 18. Кто вправе составлять протоколы об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ?
  • Вопрос 19. Срок давности привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ
  • Вопрос 20. Дела по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ рассматривают судьи по месту совершения правонарушения
  • Вопрос 21. За правонарушение по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ может быть назначено наказание в виде предупреждения в зависимости от обстоятельств
  • Вопрос 22. Кто может быть привлечен к ответственности по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ в связи с угрозой распространения коронавируса?
  • Вопрос 23. Кто вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ?
  • Вопрос 24. Срок давности привлечения к ответственности по ч. 2 статьи 6.3 КоАП РФ
  • Вопрос 25. Дела по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ рассматривают судьи по месту совершения правонарушения
  • Вопрос 26. Перенос срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении в период коронавируса

Другие разъяснения по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) см. в обзорах Верховного Суда РФ:

  • Обзор № 2 (утвержден Президиумом ВС РФ 30 апреля 2020 года)
  • Обзор № 3 (утвержден Президиумом ВС РФ 21 апреля 2020 года)

Создание более инклюзивной федеральной судебной системы

Введение и резюме

Федеральные судьи обладают огромной властью. Каждый день они принимают решения, которые влияют на средства к существованию, благополучие и основные права людей. Они служат сдерживающим фактором для исполнительной и законодательной ветвей власти. Эта сбалансированная система призвана гарантировать, что законодатели и президент соблюдают конституцию Соединенных Штатов и установленные законы. Федеральные судьи служат пожизненно и поэтому могут определять законы страны на протяжении поколений.Это особенно актуально сегодня, когда федеральные судьи отбывают более длительные сроки.

Подписаться на

InProgress

Однако для того, чтобы функционировать должным образом, федеральная судебная система должна доверять обществу в том, что учреждение и принимаемые им решения являются законными. В противном случае судебные решения было бы практически невозможно исполнить. Вместо того, чтобы быть последним арбитром закона, судебная власть возьмет на себя просто консультативную роль.

Многие люди, в том числе ученые-юристы, судебные комментаторы и практикующие юристы, выражали озабоченность нынешним кризисом легитимности федеральной судебной системы. Представители общественности все чаще воспринимают федеральные суды как несправедливые, особенно по отношению к недостаточно представленным группам, и как субъекты, которые отдают предпочтение корпоративным интересам над общественным благом. В частности, федеральные судьи - особенно судьи Верховного суда - все чаще рассматриваются как политические деятели, а суды - как партийные институты.Частично это связано с гиперпартийностью в процессе выдвижения судей и недавними назначениями явно пристрастных судей. Конечно, процесс назначения судей на пожизненную службу в федеральных судах всегда носил политический характер и являлся предметом жарких споров между политическими партиями. Тем не менее, недовольство и нарушение норм в процессе выдвижения кандидатов в судьи в последние годы усилились.

Кризису легитимности судебной системы также способствует нехватка федеральных судей, представляющих исторически недопредставленные группы, такие как цветные, женщины, лица, идентифицирующие себя как ЛГБТК, люди с ограниченными возможностями и люди, принадлежащие к религиозным меньшинствам.Сегодня более 73 процентов действующих федеральных судей - мужчины, а 80 процентов - белые. Только 27 процентов действующих судей - женщины, в то время как судьи латиноамериканского происхождения составляют лишь 6 процентов действующих судей судов. Судьи, которые идентифицируют себя как ЛГБТК, составляют менее 1 процента от числа действующих судей.

Разнообразие добавляет судебной системе огромную ценность. Для сторон в деле и общественности в целом легитимность суда усиливается, когда многие лица, принимающие решения, выглядят или имеют схожие черты с ними.Как метко описала судья Верховного суда Елена Каган: «Люди смотрят на учреждение и видят таких же людей, как они, которые делятся своим опытом, которые, как они думают, разделяют их набор ценностей, и это своего рода естественная вещь, и они чувствуют себя лучше. комфортно, если это произойдет ». Кроме того, было показано, что этническое и гендерное разнообразие на скамейке запасных положительно влияет на принятие решений. Однако, в то время как предыдущие президентские администрации прилагали согласованные усилия по диверсификации состава судей, президент Дональд Трамп назначил группу федеральных судей с наименьшим расовым и этническим разнообразием среди всех президентов за последние три десятилетия.

Впервые за почти 50 лет дело Roe v. Wade находится под серьезной угрозой отмены или отмены Верховным судом США. Судьи также нацелены на важную защиту ЛГБТК, религиозных меньшинств и цветных людей. Хотя федеральные суды иногда предлагали недопредставленным группам инструмент для реализации и защиты основных и фундаментальных прав, это становится все менее актуальным, особенно при президенте Трампе. Согласно информации, собранной Альянсом за справедливость, по крайней мере 40 назначенных Трампом судей имеют плохую репутацию в одной или нескольких из следующих проблемных областей: право голоса, репродуктивное правосудие, права ЛГБТК и защита Закона о доступном медицинском обслуживании (ACA).

Судьи, которые идентифицируют себя как члены исторически недопредставленных групп, опираются на свой различный жизненный опыт при слушании дел и обсуждениях с коллегами, что помогает им учитывать интересы и уникальные точки зрения различных сторон в судебном процессе и сообществ. Соответственно, разнообразие судейского состава помогает гарантировать, что постановления отражают более широкий набор точек зрения, особенно тех, которые традиционно игнорируются, одновременно действуя как сдерживающий фактор для единственной доминирующей точки зрения.

В своем отчете «Структурные реформы федеральной судебной системы» Центр американского прогресса рассмотрел ряд потенциальных реформ, направленных на восстановление справедливости в федеральных судах, включая установление ограничений по срокам, добавление судей в Верховный суд и усиление этических требований. В этом последующем отчете особое внимание уделяется проблеме отсутствия разнообразия в федеральной судебной системе. Часть I исследует эту проблему с точки зрения расы и этнической принадлежности, пола, сексуальной ориентации и религиозной принадлежности, а также того, как при президенте Трампе обострилось отсутствие разнообразия; он также исследует отсутствие различного профессионального и образовательного опыта среди федеральных судей.В Части II описываются различные преимущества наличия судей из разных слоев общества, такие как улучшение процесса принятия судебных решений и восприятие обществом судебной власти как законного института. Наконец, в Части III предлагаются рекомендации по увеличению числа судей из исторически недопредставленных групп и различного опыта в федеральных судах, такие как решение проблем судебного конвейера и более инклюзивное назначение и назначение судей.

Включение судей из разных слоев общества и слоев общества приводит к принятию более продуманных и сбалансированных решений, тем самым укрепляя легитимность судов, и в то же время предлагая широкий спектр преимуществ для тяжущихся сторон и представителей юридической профессии.

Часть I: Проблема разнообразия федеральной судебной системы

С момента основания страны в федеральной судебной системе преобладали белые и мужчины. С 18-го века до 1960-х годов белые мужчины-судьи составляли не менее 99 процентов федеральной судебной системы. Женщина не была назначена на должность судьи по статье III до 1934 года при президенте Франклине Д. Рузвельте, и только в 1949 году при президенте Гарри С. Трумэне афроамериканец был назначен в федеральный окружной суд.В Верховном суде расовое и гендерное разнообразие появилось еще позже: судья Тургуд Маршалл - первый афроамериканский судья - был назначен в 1967 году, а первая женщина в суде, судья Сандра Дэй О'Коннор, была назначена только в 1981 году. Дебора А. Баттс - первый федеральный судья, открыто признавший ЛГБТК, - была назначена только в 1994 году.

Изучение разнообразия действующих или действующих судей

Разнообразие в федеральной судебной системе можно измерить, посмотрев на «действующих» или «действующих» судей.Набор данных для действующих судей включает тех, кто работает в старшем статусе, что является формой полуотставки. С другой стороны, наборы данных для действующих судей не включают судей старшего звена и отражают только тех судей, которые работают в судах на постоянной основе. Поскольку высокопоставленные судьи все еще могут рассматривать дела, авторы включили их в этот анализ. Согласно официальному сайту федеральных судов, старшие судьи «обычно выполняют около 15 процентов рабочей нагрузки федеральных судов ежегодно.«Во многом благодаря усилиям администрации Обамы по назначению большего количества цветных, женщин и представителей ЛГБТ в федеральную коллегию, статистика разнообразия среди активных судей, которые, как правило, моложе и недавно назначены, несколько лучше, чем среди действующих судей. При этом даже среди активных судей представленность недопредставленных групп довольно низка. Например, белые мужчины-судьи составляют 59 процентов всех действующих судей и почти половину всех действующих судей.

Хотя в последние годы разнообразие судей улучшилось - в частности, благодаря усилиям бывших президентов Джимми Картера, Билла Клинтона и Барака Обамы - в федеральных судах по-прежнему доминируют белые и мужские судьи.По состоянию на август 2019 года 80 процентов всех сидящих в федеральной коллегии судей были белыми, а 73 процента - мужчинами. Вместе белые мужчины составляют почти 60 процентов всех судей, которые в настоящее время заседают в федеральной коллегии судей. Между тем, цветные люди, в том числе принадлежащие к двум или более расам, и женщины составляют только около 20 процентов и 27 процентов действующих судей, соответственно, в то время как лица, идентифицирующие себя как ЛГБТК, составляют менее 1 процента всех действующих судей. Для сравнения: цветные люди составляют почти 40 процентов, женщины - 51 процент, а людей, идентифицирующих себя как ЛГБТ, - примерно 4.5 процентов людей, живущих в США.

Из числа судей, заседающих в настоящее время в федеральных судах по статье III, только около 10 процентов - афроамериканцы, а 2,6 процента - американцы азиатского происхождения. Эти цифры не соотносятся с населением США. Например, чернокожие и афроамериканцы составляют 12,5 процента населения США, а азиаты - 5,7 процента населения. Выходцы из Латинской Америки еще более недопредставлены в судах по сравнению с их долей в населении: всего 6 человек.По данным Бюро переписи населения США, 6 процентов действующих федеральных судей - латиноамериканцы, несмотря на то, что эта группа составляет 18,3 процента населения США. И только два судьи из числа американских индейцев заседают в федеральной коллегии судей, что составляет всего 0,1 процента федеральной судебной системы по сравнению с 0,7 процента населения США.

Если сузить круг до только действующих федеральных судей, не считая судей старшего звена, цифры улучшатся, но лишь незначительно.Среди действующих судей почти 73 процента - белые и 67 процентов - мужчины. Белые мужчины составляют 50 процентов всех действующих федеральных судей. С другой стороны, цветные составляют 27 процентов, а женщины - 33 процента действующих федеральных судей. Примерно 13 процентов действующих федеральных судей - афроамериканцы, 4 процента - американцы азиатского происхождения и 9 процентов - латиноамериканцы. Среди судей, активно работающих в федеральных судах, только один - индеец. В целом цветные составляют всего 27 процентов активно работающих судей.Между тем ЛГБТК составляют примерно 1,4 процента действующих судей.

Может быть трудно получить самую свежую информацию о религиозной принадлежности федеральных судей, поскольку они не могут открыто раскрывать, какой веры - если таковая имеется - они придерживаются. Однако исследование 2017 года, проведенное учеными Сепер Шахшахани и Лоуренсом Дж. Лю, показало, что среди федеральных апелляционных судей 45,1 процента были протестантами, 28,2 процента - католиками, 19 процентов - евреями и 5,1 процента - мормонами. Поразительно, что среди индуистских судей было всего 0 человек.5 процентов федеральных апелляционных судей, и авторы исследования не смогли назвать каких-либо буддийских, мусульманских или атеистических федеральных апелляционных судей. В 2016 году тогдашний президент Обама назначил Абида Риаза Куреши в окружной суд США по округу Колумбия. Куареши был бы первым американским федеральным судьей-мусульманином, но Сенат не утвердил его назначение.

К сожалению, авторам не удалось найти какие-либо общедоступные данные о количестве действующих федеральных судей с ограниченными возможностями.Практическое отсутствие информации об инвалидах федеральных судей проблематично и заслуживает большего внимания.

Федеральной судебной системе также не хватает разнообразия с точки зрения образования. Исследование, проведенное в 2016 году, показало, что примерно 48 процентов всех бывших и действующих федеральных судей окончили одну из 20 ведущих юридических школ. Из них почти четверть посещала юридические школы Гарвардского университета, Йельского университета, Мичиганского университета, Техасского университета или Колумбийского университета. С учетом судей, которые учились в Университете Вирджинии, Джорджтаунском университете, Университете Пенсильвании, Университете Джорджа Вашингтона и Стэнфордском университете, это число возрастает до 35 процентов всех федеральных судей, бывших и нынешних.В частности, среди судей Верховного суда более 30 процентов тех, кто работал в суде, окончили только одну юридическую школу - Гарвард. Фактически, как отмечают авторы исследования, «Гарвард имеет больше представительств в Верховном суде, чем нижние девяносто пять процентов юридических школ вместе взятых». Всего три элитных юридических факультета - Гарвард, Йель и Колумбия - несут ответственность за более чем половину всех судей Верховного суда, которые работали в суде с момента основания страны.

Профессионального разнообразия также не хватает.В отчете Исследовательской службы Конгресса за 2017 год было обнаружено, что более 46 процентов действующих судей федеральных окружных судов либо занимались частной практикой, либо служили судьями штата или местного самоуправления, когда они были назначены в федеральную коллегию. Для сравнения: 7,5% работали профессорами права, 3,7% работали в правительстве штата и на местном уровне и менее 1% служили государственным защитником. Среди действующих судей районных судов почти 66 процентов либо занимались частной практикой, либо работали судьями штата или местного судьи.В то же время только 3 процента работали в органах власти штата или местного самоуправления, 1,4 процента служили государственным защитником и только 0,5 процента работали профессорами права на момент назначения. Важно, чтобы судьи с разным профессиональным опытом наблюдали за делами, потому что этот опыт может повлиять на то, как судьи видят применение закона и отдельных сторон. Более того, исследование, проведенное Альянсом за справедливость в 2016 году, показало, что примерно 86 процентов кандидатов в судьи при администрации Обамы работали либо корпоративными поверенными, либо прокурорами, либо и тем, и другим.В то же время менее 4% работали юристами в общественных организациях.

Усилия по диверсификации федеральной судебной системы регрессировали при Трампе

Хотя другие президенты, работавшие в период с начала до середины 20 века, приложили определенные усилия для назначения федеральных судей, принадлежащих к исторически недопредставленным группам, президент Джимми Картер был первым, кто сделал диверсификацию федеральных судов приоритетной задачей. До прихода Картера к власти белые судьи составляли не менее 90 процентов всех назначенных судей в каждой предыдущей администрации с момента основания страны.Однако при Картере судьи, принадлежащие к разным расовым и этническим группам, составляли более 21 процента назначенных. Из назначенных Картера судей 37 были афроамериканцами, что более чем в три раза превышало количество судей-афроамериканцев, назначенных любой предыдущей администрацией. Более того, в то время как женщины-судьи составляли менее 2 процентов назначенных судей в прошлых администрациях, они составляли почти 16 процентов назначенных Картером судей.

В 1990-х годах президент Билл Клинтон взял на себя мантию, оставленную Картером: почти половина всех назначенных Клинтоном федеральных судей были из исторически недопредставленных групп.И все же ни один президент не стремился разнообразить скамейку больше, чем президент Барак Обама. Обама назначил и подтвердил больше женщин, чем любой другой президент в истории, хотя есть еще большие возможности для улучшения; к тому времени, когда он покинул свой пост в январе 2017 года, почти 42 процента назначенных им судей составляли женщины. Более того, цветные люди составляли почти 36 процентов из 324 назначенных Обамой судей. В целом, более 60 процентов выдвинутых Обамой кандидатов в суды были цветными людьми, женщинами и представителями сексуальных или гендерных меньшинств.

К сожалению, любые достижения в разнообразии, достигнутые предыдущими администрациями, прекратились после того, как Трамп вступил в должность. Президент Трамп быстрыми темпами назначает федеральных судей, однако его судейские выборы наименее разнообразны в расовом и этническом отношении из всех президентских администраций за последние 30 лет. По состоянию на август Трамп отставал от администрации Обамы в назначении женщин на 20 процентных пунктов. Потрясающая перестройка федеральных судов нынешней администрацией подрывает десятилетия усилий предыдущих администраций - как демократических, так и республиканских - по диверсификации судебной системы.

После президента Рональда Рейгана каждый президент, кроме Трампа, сделал судебную систему более разнообразной в расовом и этническом отношении, чем действующий президент той же партии. Другими словами, каждый президент-республиканец, избранный после того, как Рональд Рейган назначил судей, которые были, по крайней мере, в равной, если не большей степени, расово и этнически разнообразны, чем те, которые были назначены его предшественником-республиканцем, - и то же самое верно и для демократов. Например, хотя президент Джордж Х. Буш не назначил столько цветных судей, сколько Джимми Картер, он назначил больше, чем Рональд Рейган.Трамп сломал эту тенденцию, поскольку его назначенные лица на 4 процентных пункта менее разнообразны по расовому и этническому признаку, чем судьи, назначенные президентом Джорджем Бушем.

По состоянию на 20 августа 2019 года среди назначенных Трампом судей 78 процентов составляли мужчины и 86 процентов - белые, причем белые мужчины составляли 67 процентов назначенных Трампом лиц. Только 21,5 процента назначенных Трампом лиц были женщинами, в то время как цветные люди составляли менее 14 процентов от числа назначенных Трампом федеральными властями. Только один из назначенцев Трампа открыто называет себя ЛГБТК.Более того, по состоянию на август Трамп назначил только пять судей афроамериканцев и пять судей латиноамериканского происхождения. И хотя 10 назначенцев Трампа были американцами азиатского происхождения, он не назначил ни одного судью из числа американских индейцев.

Рассмотрение кандидатур Трампа в суды - еще лучший показатель того, что администрация не уделяет первоочередного внимания расширению представительства в суде. Хотя Трамп не может напрямую контролировать, кого из его кандидатов утверждает Сенат, он имеет автономию в отношении того, кого он номинирует.По состоянию на 31 июля 2019 года Трамп назначил в федеральную коллегию 183 судьи. Из них более 78 процентов составляли мужчины и 84 процента - белые. Вместе белые в то время составляли 67 процентов всех кандидатов в суды Трампа. Лишь семь - 3,83 процента - были афроамериканцами, и только 40 - 21,86 процента - женщины. Латиноамериканские и американские судьи азиатского происхождения составляли только пять и двенадцать - 2,73 процента и 6,56 процента - кандидатов Трампа соответственно. Ни один судья из числа американских индейцев не был назначен Трампом, а всего два судьи - 1.09 процентов - были назначены, открыто идентифицирующие себя как ЛГБТК.

Более того, когда Обама покинул свой пост в январе 2017 года, более 50 его кандидатов в суды все еще находились на рассмотрении, многие из которых были женщинами и / или цветными людьми. Но вместо того, чтобы повторно выдвинуть кандидатов Обамы, как только он стал президентом, Трамп заменил нескольких из них кандидатами, которые были либо белыми, либо мужчинами, либо обоими.

Хотя Трамп в конечном итоге переназначил 13 из оставшихся кандидатов Обамы по состоянию на август 2019 года, семь из них были белыми мужчинами, четверо - белыми женщинами и двое - азиатскими американками.Было всего несколько случаев, когда Трамп номинировал кого-то, кто был более представительным с точки зрения расы, этнической принадлежности или пола. Например, Трамп заменил одного из белых кандидатов Обамы белой женщиной и заменил одну из белых женщин-кандидатов Обамы цветной женщиной. Кроме того, две белые женщины, назначенные Обамой, были заменены цветными мужчинами при Трампе.

Тем не менее, настойчивость Трампа в выдвижении и назначении кандидатов в судебные органы в основном белых мужчин и поспешность Сената утвердить их окажут глубокое влияние на правовую траекторию страны и жизнь людей.

Часть II: Разнообразие в федеральном суде имеет значение

При рассмотрении демографического состава судов очевидно, что федеральная судебная система не является работодателем с равными возможностями и вместо этого отдает предпочтение белой мужской элите. Это имеет реальные последствия для исторически недопредставленных тяжущихся сторон и сторон, которые могут не получить справедливые или беспристрастные решения из-за присущей судьям предвзятости. Действительно, следствием наличия такой судебной системы является то, что общественность может начать рассматривать суды как еще один винтик в и без того деспотической правовой системе, а не как заслуживающий доверия и независимый институт.

Недоверию общества к судебной системе также способствует растущий объем доказательств, свидетельствующих о том, что с определенными сторонами в судебном процессе, в основном с цветными, обращаются по-разному, когда они предстают перед белыми судьями. Это лечение не осталось незамеченным. Опрос Pew Research Center в 2014 году показал, что среди респондентов 27 процентов белых, 40 процентов латиноамериканцев и 68 процентов чернокожих считают, что суды обращаются с чернокожими менее справедливо по сравнению с белыми.

Увеличение разнообразия на федеральном уровне поможет решить эти проблемы и укрепить доверие общества к судебной системе.По словам одного судьи, наличие более разнообразной группы судей, отражающей состав населения, «увеличивает способность населения чувствовать, что [судьи] более правдоподобны, ». Судебное разнообразие также компенсирует дискриминационные предубеждения при принятии судебных решений. И исследования показывают, что присутствие судей, принадлежащих к исторически недопредставленным группам и с разным опытом, может привести к более справедливым судебным решениям и лучшему опыту судебных разбирательств для тяжущихся сторон.

Лучшее описательное и содержательное представление на стенде

Присутствие разнообразной группы федеральных судей улучшает как описательную, так и содержательную представленность недопредставленных групп в федеральном суде.Как описано в документе CAP «Структурные реформы федеральной судебной системы», описательное представительство - это когда учреждение физически напоминает население, над которым оно имеет власть, тогда как содержательное представительство - это когда учреждение действует в существенных интересах группы, над которой оно председательствует. Последнее в некоторой степени меньше связано с физическим представлением группы; скорее, он сосредоточен на том, является ли представительство значимым и воплощает ли оно приоритеты и ценности населения.

Описательное и содержательное представление не взаимозаменяемы

Существует распространенное заблуждение, что описательное и содержательное представление неразрывно связаны. Теория гласит, что, улучшая описательное представление, автоматически следует лучшее содержательное представление. Но так бывает не всегда. Судьи из недостаточно представленных групп не придерживаются единообразных подходов к тому, как они интерпретируют и применяют закон. Например, не все женщины-судьи выступают за выбор, точно так же, как не все цветные судьи выносят решения в пользу программ позитивных действий.

В качестве примера рассмотрим судью Кларенса Томаса, второго афроамериканского судью, утвержденного в Верховном суде. Хотя судья Томас иногда критически относился к юридическим аргументам и конструкциям, которые он считал расистскими, он также был стойким противником программ позитивных действий и голосовал за отмену важных средств защиты избирательных прав, которые были разработаны для защиты цветных людей от подавления избирателей. Судья Томас преподносит хороший урок против того, чтобы делать предположения о точках зрения и юридических подходах цветных судей или судей из других недопредставленных групп.Он также представляет собой хорошее напоминание о том, что когда дело доходит до увеличения разнообразия членов коллегии судей, Соединенным Штатам нужны судьи, которые представляют недопредставленные группы как в описательном, так и в содержательном плане.

Описательное представление важно, поскольку оно повышает доверие общества к судебной системе, поскольку люди с большей вероятностью будут доверять тем, с кем они имеют общие физические характеристики. Следовательно, в интересах как равенства, так и восприятия справедливости важно, чтобы судьи отражали стороны и группы населения, которым они служат.Как описывают ученые Джейсон Юлиано и Эйвери Стюарт: «Осуществляя правосудие для всех граждан, правовая система не может позволить одной демографически однородной группе выносить решения, в то время как другие расовые и этнические группы несут основную тяжесть этих решений».

Тем не менее, федеральная судебная система не похожа на широкую публику. Как было показано в предыдущих разделах, заметные различия существуют среди женщин, афроамериканцев, выходцев из Латинской Америки, азиатов, американцев, американских индейцев и представителей ЛГБТК. Все эти группы явно недопредставлены в судах по сравнению с их долями в U.С. население.

Отсутствие разнообразия особенно заметно в отдельных юрисдикциях. Например, в 7-м окружном апелляционном суде США, в который входят Иллинойс, Индиана и Висконсин, нет цветных судей, хотя цветные составляют почти треть населения юрисдикции. Между тем, из 18 действующих судей 8-го окружного апелляционного суда США только одна - женщина, хотя женщины составляют более половины всего населения юрисдикции.Кроме того, хотя цветные составляют более 50 процентов населения, охваченного 5-м окружным апелляционным судом США, белые судьи составляют почти 85 процентов его действующих судей.

Но недостаточно просто назначить и подтвердить судей, которые физически представляют различные расы, национальности, пол, сексуальную ориентацию и любое количество дополнительных характеристик. Федеральная судебная система должна состоять из судей, которые могут идентифицировать себя с уникальным опытом всех видов тяжущихся сторон, предстающих перед судом.Люди, принадлежащие к недостаточно представленным группам, часто имеют общий опыт, который формирует их ценности и представления по определенным вопросам. Это позволяет судьям, принадлежащим к таким группам, эффективно отстаивать различные ценности и точки зрения, что приводит к лучшему представлению этих сообществ по существу. В самом деле, как отметил ученый Майкл Нава в исследовании 2008 года, судьи, принадлежащие к исторически недопредставленным группам, как правило, более чутко и внимательны к опасениям тяжущихся сторон, которые, как и они, были «так же подвергнуты остракизму из-за своих разногласий».Большинство американцев считают, что судьям важно «уметь сочувствовать обычным людям».

В целом, в среднем случае, когда вопросы, непропорционально затрагивающие исторически недопредставленные группы, не являются предметом спора, личность судьи - включая его расу и этническую принадлежность, пол, сексуальную ориентацию или религиозную принадлежность - не будет иметь никакого отношения к исходу. Другими словами, в большинстве случаев судья-женщина придет к тому же выводу, что и судья-мужчина, судья-черный придет к такому же выводу, что и судья-белый, и так далее.Некоторые исследования даже показали, что в определенных случаях женщины-судьи могут выносить более суровые решения, чем их коллеги-мужчины, против аналогичных тяжущихся сторон. Одно из объяснений этого состоит в том, что судьи из недостаточно представленных групп чувствуют давление, чтобы управлять таким образом, чтобы их коллеги и другие представители профессии не воспринимали их как предвзятые или движимые повесткой дня. Как описала женщина-судья по иммиграционным делам из Южной Азии из Соединенного Королевства: «Ощущение того, что я посторонний, действительно распространялось на то, как я сначала вела себя как судья.Я чувствовал себя ужасно застенчивым, настороженным, нуждающимся в том, чтобы убедиться, что я прав, а также быть замеченным в том, что я делаю это «должным образом». Так что, возможно, я был даже жестче, чем белые судьи ».

Однако в случаях, когда речь идет о расе, поле и религии, личность судьи может существенно повлиять на то, как решаются дела. С самого начала стоит отметить, что исследования, проведенные за последние несколько десятилетий, пришли к разным - а иногда даже противоречивым - выводам о том, в какой степени личность и опыт судьи влияют на принятие ими решений.Тем не менее, ряд исследований продемонстрировал многообещающую поддержку идеи о том, что опыт судьи или членство в исторически недопредставленных группах может повлиять на исход дела, хотя необходимы дополнительные исследования.

Действительно, сами судьи признали, что их личность и конкретный опыт могут повлиять на их принятие решений. Как отметила судья Рут Бадер Гинзбург о различных подходах судей-мужчин и женщин к делам, связанным с женскими проблемами: «[T] вот представления, которые у нас есть, потому что мы женщины.Это тонкое влияние. Мы можем быть чувствительны к тому, что говорится в черновиках заключений, которые (судьи-мужчины) не знают, и могут быть оскорбительными ». Старший судья Ацуши Уоллес Ташима из 9-го окружного апелляционного суда США также ранее описывал, как его жизненный опыт влияет на его принятие решений - в частности, заключение его семьи в лагерь для интернированных американцев японского происхождения и японских иммигрантов времен Второй мировой войны в США:

Поскольку все мы - существа нашего прошлого, я не сомневаюсь, что мой жизненный опыт, включая эвакуацию и интернирование, сформировал то, как я рассматриваю свою работу в качестве федерального судьи, и скептицизм, который я иногда высказываю по поводу представлений и мотивы других ветвей власти.

Исследования показали, например, что женщины-судьи чаще, чем их коллеги-мужчины, выносят решения в пользу истцов по делам о сексуальных домогательствах и дискриминации при приеме на работу. Было также установлено, что женщины-судьи с большей вероятностью признают законы неконституционными, если они нарушают равную защиту, надлежащую правовую процедуру или права на свободу объединений людей, которые идентифицируют себя как ЛГБТК. Используя качественный анализ, одно исследование показало, что американские судьи азиатского происхождения более сочувственно выносят решения в определенных случаях, например, касающихся вопросов иммиграции или дискриминации, что автор частично объясняет тяжелым положением, в котором эти расовые и этнические группы испытали себя при иммиграции и взрослении. В Соединенных Штатах.Между тем выяснилось, что черные судьи более сочувствуют обвиняемым, заявляющим о нарушениях прав Четвертой поправки, чем белые судьи.

Более того, истцы, заявляющие о домогательствах на расовой почве на рабочем месте, имеют в 2,9 раза больше шансов добиться успеха перед афроамериканскими судьями, чем судьи, принадлежащие к другим расам и этническим группам. Согласно исследованию, как правило, истцы по делам о домогательствах на рабочем месте с большей вероятностью добьются успеха по своим искам, если они обратятся к судье той же расы, что и они сами.Объясняя этот феномен, профессора Пэт К. Чу и Роберт Э. Келли объясняют:

Судьи каждой расовой группы могут легче идентифицировать себя с несправедливостью, которая случается с их расовой группой. Они опираются на аналогичный жизненный опыт; они знают, как они отреагируют на определенное обращение; и они понимают все тонкие «закодированные» слова, содержащие расовые оскорбления, но которые другие склонны отвергать со словами «это не то, что я говорил - вы читаете это».

«Я считаю, что мой собственный жизненный опыт влияет на мое понимание и восприятие мира в качестве судьи ... Просто нереально делать вид, что жизненный опыт не влияет на восприятие человека в процессе суждения.”

Судья Эдвард Чен из Окружного суда США Северного округа Калифорнии

Исследования выявили другие закономерности в том, как судьи определенных религий решают определенные дела. Профессор Джеффри Дж. Рахлински и магистратский судья Эндрю Дж. Вистрич из Окружного суда США по Центральному округу Калифорнии исследовали это явление в своей статье 2017 года «Судебная система по цифрам». Анализируя прошлые исследования, они описывают, что судьи-евреи с большей вероятностью будут решать дела таким образом, чтобы защитить религиозные меньшинства, возможно, потому, что они принадлежат к исторически преследуемой религии.Точно так же католические и евангелические судьи более сурово выносят решения в делах о правах ЛГБТ и против обвиняемых в делах, связанных с непристойностью, что, как отмечают авторы, «соответствует папским учениям». И хотя судьи-евреи склонны придерживаться более сепаратистского подхода, судьи-католики более склонны к уступкам.

К сожалению, мало исследований о том, как присутствие судей из числа ЛГБТК и судей с ограниченными возможностями влияет на судебные решения.

Лучшие и справедливые решения

Судьи - это люди, которые, как и все остальные, придерживаются предубеждений и предубеждений.Большинство из них прилагают согласованные усилия, чтобы такие предубеждения не влияли на их решения, но они не всегда успешны. Например, прошлый профессиональный опыт судьи может способствовать предвзятости при принятии судебных решений. Хотя объем исследований неоднозначен, по крайней мере одно исследование показало, что судьи, которые ранее работали прокурорами, умеренно чаще выносят решения против обвиняемых. Судебная система, в которой исторически преобладали белые цис-мужчины с прокурорским прошлым, может привести к появлению правовой доктрины и прецедента, запятнанных предвзятостью - например, несоразмерными законами о вынесении приговоров - что имеет последствия для тяжущихся сторон и, особенно, для цветных сообществ.

Добавление в суд судей с разным образованием и опытом может помочь в проверке предвзятости в зале суда. В процессе принятия решений судьи, принадлежащие к исторически недопредставленным группам, обращаются к своим уникальным взглядам и жизненному опыту, определяемым их расой, полом, сексуальной ориентацией, религией и т. Д. По словам одной федеральной судьи-женщины: «Я думаю, что все применяют один и тот же закон, но вы [как меньшинство или женщина] можете видеть больше углов.Чем больше углов, тем лучше решение ». Это справедливо и для людей с разным образованием. Например, юридические школы используют разные подходы к обучению будущих юристов и подчеркивают разные точки зрения на применение и толкование закона.

Наличие группы судей из разных слоев общества, включая недостаточно обслуживаемые или исторически недопредставленные общины, положительно влияет на процессы принятия решений федеральными судебными коллегиями и Верховным судом, где судьи совещаются группами.В таких условиях люди с разным опытом делятся своими уникальными точками зрения и бросают вызов предубеждениям других с положительными результатами. Исследования показали, как группы, в которые входят люди разных рас и национальностей, пола и опыта, по-разному подходят к проблемам, что приводит к более вдумчивому, новаторскому и всестороннему процессу принятия решений, чем в однородных группах. Кроме того, исследования федеральных апелляционных судов показали, что наличие хотя бы одной женщины в составе апелляционного суда значительно увеличивает вероятность того, что судьи-мужчины найдут истцов в делах, связанных с сексуальными домогательствами и дискриминацией, в то время как наличие хотя бы одного чернокожего судьи в составе коллегии увеличивает вероятность того, что не-чернокожие судьи найдут истцов, заявляющих о нарушениях Закона об избирательных правах, и в делах о позитивных действиях.

Улучшение судебной системы как института

Судьи из недопредставленных групп были борцами за то, чтобы судебная система стала более справедливой и инклюзивной. Например, женщины-судьи и цветные судьи говорили о гендерных и расовых предубеждениях в судах и призывали к реформе.

Присутствие судей из разных сообществ и разных слоев общества также может улучшить опыт судебных слушателей и юристов из недопредставленных групп населения, независимо от исхода дела.В большинстве случаев, когда истцы из исторически недопредставленных групп предстают перед федеральным судом, они сталкиваются с судьями, которые не похожи на них и с которыми у них нет общего опыта. Это может привести к тому, что стороны в судебном процессе будут испытывать повышенный уровень стресса, беспокойства или страха во время судебного разбирательства, особенно если судья использует нечувствительные к расовому или культурному признаку язык или комментарии - независимо от того, преднамеренно ли это сделано. Истцы, которые являются цветными людьми, женщинами, представителями ЛГБТК, людьми с ограниченными возможностями и членами других недопредставленных групп, могут в конечном итоге получить более позитивный опыт и лучшее общее впечатление о правовой системе, если их дело будет рассмотрено судьей, с которым они разделяют определенные мнения. атрибуты или фоны.Это может быть правдой, даже если судья в конечном итоге вынесет решение против них.

Например, истица-женщина, подающая иск о сексуальных домогательствах к своему работодателю, может найти утешение в том факте, что ее дело рассматривается судьей-женщиной, которая подходит к делу вдумчиво, с твердым или даже личным пониманием конкретных проблем. женщины сталкиваются на рабочем месте. Даже если судья-женщина вынесет решение против нее, у истца может сложиться впечатление, что процесс принятия решения был более справедливым, чем он мог бы быть, если бы дело рассматривалось судьей-мужчиной, который с меньшей вероятностью всесторонне осознал распространенность и выявить модели сексуальных домогательств в отношении работающих женщин.Со своей стороны, федеральные цветные судьи отметили, что их биография и опыт дают им уникальное «понимание и понимание того, насколько устрашающей может быть судебная система», что может помочь им более чутко подходить к истцам.

Помимо улучшения впечатлений от судебных разбирательств для тяжущихся сторон, присутствие судей из разных слоев общества может также способствовать созданию более доброжелательной и инклюзивной атмосферы для юристов, которые отстаивают дела в судах. Например, женщины-юристы, которые предстают перед судами под председательством судей-мужчин, могут стать объектом преследований и пренебрежительных замечаний по поводу их внешнего вида и выбора одежды.Точно так же цветные адвокаты могут столкнуться с расистскими комментариями или неоднозначным обращением со стороны судей, которые ведут их дело. Однако такое плохое обращение с меньшей вероятностью будет иметь место в делах, которые возглавляются судьями, которые, как обсуждалось ранее, больше сочувствуют лицам, принадлежащим к исторически недопредставленным группам.

Наконец, присутствие в федеральной коллегии судей, которые представляют богатый опыт и образование, сигнализирует детям, студентам и другим юристам из недостаточно представленных сообществ, что одна из самых престижных должностей в правовой системе не является недоступной или зарезервированной только для белой мужской элиты.Конечно, не все стремятся стать федеральным судьей. Но для тех, кто действительно мечтает присоединиться к профессии, наличие судей в качестве примеров может быть жизненно важным для поощрения людей к достижению своих целей.

Часть III: Рекомендации

К 20 января 2021 года более 200 федеральных судей будут иметь право на получение статуса старшего. Из этих 200 судей более половины - белые мужчины. Эти потенциальные возможности дают возможность улучшить разнообразие федеральной скамьи.Но для восстановления общественного доверия и обеспечения справедливых судебных решений необходимо провести значимые реформы в судебной системе и в процедурах назначения судей.

Приведенные ниже рекомендации сосредоточены в первую очередь на улучшении представительства женщин и цветных людей в федеральной судебной системе, а также на поощрении выдвижения и назначения судей из числа ЛГБТК, судей с ограниченными возможностями и судей, принадлежащих к разным конфессиям. Тем не менее, необходимо еще больше поработать, чтобы улучшить представительство судей с различным образованием и профессиональным образованием.Действительно, в приведенных ниже рекомендациях часто упоминаются факторы, которые исторически считались необходимыми предпосылками для того, чтобы стать федеральным судьей, а именно: посещение элитной юридической школы, работа клерком у федерального судьи, работа в ведущей юридической фирме и работа судьей штата. или поверенный США. Необходимо полностью отказаться от предвзятого мнения о том, что это единственный способ стать судьей, если есть хоть какая-то надежда на создание более справедливой судебной системы, более представительной для населения, которому она служит.Все кандидаты в судьи, конечно же, должны обладать необходимой юридической квалификацией для рассмотрения дел, например, иметь хорошее понимание юридических и судебных процедур, а также установленных правовых норм и доктрины.

Решение проблемы трубопровода

Недостаток разнообразия в федеральной судебной системе нельзя исправить, не решив проблему конвейера судебной системы. Сегодня слишком мало цветных студентов, студентов из числа ЛГБТ и студентов с ограниченными возможностями поступают в юридический институт.А те, кого принимают, часто не добиваются успеха, поскольку сталкиваются с различными препятствиями в учебе и при получении юридической работы, которая традиционно приводила к федеральным судьям. На каждом этапе студенты-юристы и юристы, принадлежащие к исторически недопредставленным группам, сталкиваются с преследованием, дискриминацией и формированием негативных стереотипов. По словам одной женщины-юриста азиатского происхождения, «азиатка добавила еще один слой, поскольку мужчины часто больше интересовались выражением себя как романтические перспективы, чем коллеги.Адвокаты, принадлежащие к исторически недопредставленным группам, также могут испытывать чувство изоляции. Как описано в отчете Ассоциации корпоративных консультантов меньшинств об адвокатах сексуальных меньшинств:

Негайцы заявляют о своей сексуальной ориентации всякий раз, когда упоминают свидание, супруга или ребенка. Но эти нормальные разговоры могут быть чреваты напряжением для лесбиянок и геев. Если они решают хранить молчание о своей личной жизни ... Это молчание, которое коллеги или клиенты часто могут интерпретировать как отстраненное и холодное.

Для повышения разнообразия федеральной коллегии судей должны быть реализованы инициативы, гарантирующие, что люди из исторически недопредставленных групп, которые заинтересованы в продвижении на судейские должности, имеют ресурсы и поддержку, необходимые им для поступления и успешной учебы в юридической школе. Также должны быть созданы программы, чтобы помочь кандидатам получить престижные должности клерков и работу в юридической фирме, что часто считается неофициальным условием для получения должности федерального судьи. Стать судьей штата, генеральным прокурором штата или U.S. поверенные также являются обычными отправными точками для будущих федеральных судей. Таким образом, важно также уделять приоритетное внимание разнообразию в пуле кандидатов в этих секторах.

Привлечь молодых людей из недостаточно представленных групп, заинтересованных в судейских должностях

Для того, чтобы привлечь к участию в судебной системе лиц из самых разных слоев общества, необходимо заинтересовать молодых людей разных рас и национальностей, пола, сексуальной ориентации и вероисповедания в отношении карьеры юриста.

Многие люди, члены семей которых являются юристами или судьями, стремятся заниматься юриспруденцией в качестве карьеры. Однако это проблематично как стратегия создания более инклюзивного судебного конвейера, поскольку люди из исторически недопредставленных групп и происхождения не имеют должного учета в юридической профессии. Например, в профессии в целом примерно 85% белых и 64% мужчин. В 2016 году Американская ассоциация адвокатов (ABA) сообщила, что только 1,25 процента ее членов идентифицируют себя как ЛГБТ.А опрос ABA 2011 года показал, что менее 7 процентов его членов ответили «да» на вопрос «Есть ли у вас инвалидность?» Это с самого начала ставит членов из недопредставленных групп населения в невыгодное положение. Действительно, для многих молодых людей карьера судьи может не входить в их планы или считаться невозможным.

Необходимо проводить больше мероприятий в раннем возрасте, чтобы молодые люди с разным опытом и знаниями интересовались и воодушевлялись карьерой судьи.Ассоциации адвокатов по интересам и другие организации уже лидируют в этом направлении. У латиноамериканского национального фонда адвокатов, например, есть программы, такие как Летний юридический институт будущих латиноамериканских лидеров, которые позволяют латиноамериканским старшеклассникам, заинтересованным в карьере в юриспруденции, общаться с латиноамериканскими лидерами в юридической профессии. Как описал один студент-участник: «Слушание историй успеха людей с таким же опытом, как и я, вдохновило меня и показало, что правовая сфера - это удивительное место для латиноамериканцев.Между тем, такие группы, как Street Law Inc. и отделения Лиги городских дебатов (UDL), работают со студентами в городах, чтобы рассказать им о законе, помочь им развить критическое мышление и коммуникативные навыки и побудить их продолжить юридическую карьеру. Street Law Inc. объединилась с Национальной ассоциацией по трудоустройству юристов (NALP), чтобы создать «Программу обеспечения правового разнообразия», призванную помочь молодым людям заинтересоваться карьерой юриста. Оценка программы показала, что, в то время как 46 процентов студентов сообщили, что рассматривают возможность стать юристом перед тем, как поступить на программу, это число увеличилось до 65 процентов после завершения.Кроме того, UDL Кремниевой долины сотрудничает с местными юристами, чтобы предоставить возможности корпоративного наставничества, которые позволяют студентам, интересующимся правом, скрывать и получать советы и эмоциональную поддержку от практикующих юристов.

Вышеупомянутые группы составляют лишь небольшую часть обширной сети организаций, работающих над развитием интереса к праву среди людей в раннем возрасте. Тем не менее, всегда есть что сделать. Например, группы, предлагающие программы за пределами штата, должны предоставлять стипендии студентам всех социально-экономических слоев, которые заинтересованы в участии.Такие стипендии могут быть направлены на сборы за подачу заявления, дорожные расходы, проживание и питание, чтобы сделать эти возможности более доступными с финансовой точки зрения для студентов с низкими доходами. Ассоциации адвокатов Affinity и организации, занимающиеся вопросами правосудия, также могут проводить мероприятия, на которых учащимся старших классов предоставляется возможность послушать цветных судей и судей-женщин, а также судей, представляющих множество других характеристик и опыта, обсудить свою работу в зале суда и Карьерные пути. Помимо стимулирования интереса и энтузиазма к профессии среди молодежи, мероприятия с участием этих судей сигнализируют учащимся всех возрастов, рас и профессий, что судейство в пределах их досягаемости.

Сделать процесс поступления на юридический факультет более справедливым и доступным

Прежде чем стать федеральным судьей, человек должен поступить в юридический институт и посещать его. К сожалению, как описала профессор права Сара Э. Редфилд в своей статье о поступлении в юридический факультет, социально-экономические барьеры часто не позволяют студентам из малообеспеченных сообществ конкурировать со своими белыми состоятельными сверстниками за поступление в желанные юридические школы. Еще в детском саду цветные люди, люди с низким доходом, инвалиды и другие лица из исторически недопредставленных групп оказываются в невыгодном положении в стремлении к успешной карьере юриста из-за пробелов в системе образования.Например, отсутствие в школах доступных учебных заведений и оборудования может привести к пробелам в образовании для людей с ограниченными возможностями. Исследования показали, что процент людей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста, имеющих степень бакалавра или выше, более чем на 18 процентных пунктов ниже, чем процент людей без инвалидности.

Помимо преодоления образовательных барьеров, будущие студенты-юристы из малообеспеченных сообществ должны преодолеть значительное финансовое бремя, связанное с подачей заявления на юридический факультет и его посещением.Например, они должны платить за сдачу экзамена LSAT - это предварительное условие в большинстве штатов для поступления в юридический институт, хотя ряд юридических школ теперь принимают баллы GRE. Хотя LSAT предлагает освобождение от платы за обучение для некоторых студентов с низким доходом, они не всегда хорошо рекламируются, и поэтому многие нуждающиеся студенты могут не знать об их существовании. Учащиеся, у которых есть финансовые возможности, также могут посещать уроки репетиторства LSAT, что может помочь им сдать экзамен. Однако эти подготовительные занятия дороги.Они могут стоить более 1400 долларов, что может быть недоступно для студентов с низким доходом.

Затем идет сам процесс подачи заявки. Каждое заявление на юридический факультет может стоить от 60 до 100 долларов. Поскольку эксперты рекомендуют поступать в от семи до 15 различных юридических школ, общая стоимость одного только вступительного взноса может превышать 1500 долларов. Многие юридические школы предлагают освобождение от платы за подачу заявления для студентов с низким доходом, но, как и в случае с отказами от LSAT, они не всегда хорошо рекламируются, и их может быть трудно получить.

Кроме того, астрономическая стоимость обучения в юридической школе и перспектива оказаться в долгах на сотни тысяч долларов после ее окончания являются серьезным сдерживающим фактором для некоторых людей, которые в противном случае могли бы быть заинтересованы в карьере судьи. Стоимость обучения в юридической школе может варьироваться от почти 12 000 до почти 70 000 долларов в год, в зависимости от школы. Это особенно обескураживает тех, кто не имеет такой же системы финансовой защиты, как их состоятельные коллеги. Что еще хуже, студенты-юристы, принадлежащие к исторически недопредставленным группам, статистически с меньшей вероятностью будут приняты на высокооплачиваемые должности после окончания учебы.Например, цветные женщины составляют лишь около 13,5 процента сотрудников юридических фирм США, в то время как уровень трудоустройства выпускников юридических вузов с ограниченными возможностями на 7,6 процента ниже, чем среди других выпускников.

За счет улучшения образования и обеспечения его более справедливого отношения к сообществам более представительный пул студентов - независимо от расы, пола, сексуальной ориентации, инвалидности и социально-экономического положения - поступит на юридический факультет, что позволит им стать федеральными судьями. .Определение того, кто имеет право на освобождение от платы за поступление в LSAT и юридический факультет, следует расширить, включив в него больше нуждающихся заявителей. Кроме того, бывшие получатели гранта Пелла могут полностью отказаться от сборов, связанных с LSAT. Частные компании, предлагающие подготовку к экзаменам LSAT, должны предоставлять соискателям с низким доходом более щедрые стипендии. Со своей стороны, ассоциации адвокатов и организации, занимающиеся вопросами правосудия, могут помочь, создав стипендиальные фонды, чтобы помочь студентам с низким доходом пройти подготовительные курсы LSAT и оплатить сборы, связанные с экзаменом, включая расходы на проезд и проживание, если место тестирования LSAT далеко от дома - и поступает на юридический факультет.

Кроме того, для увеличения количества зачисленных студентов, принадлежащих к исторически недопредставленным группам, юридический факультет должен стать более доступным. Кроме того, юридические школы, а также штаты и федеральное правительство должны делать больше для облегчения огромного студенческого долга, накопленного их студентами. Хотя федеральное правительство предлагает федеральную программу прощения ссуд для работы в общественных интересах в течение 10 лет после окончания юридического факультета, ориентироваться в этой программе невероятно сложно; только 1% соискателей программы в 2018 году списали ссуды по программе.Разнообразие в юридической профессии и среди федеральных судей не улучшится, если не будут предприняты шаги по повышению финансовой жизнеспособности юридической школы. Чтобы решить эту проблему, некоторые адвокаты и политики выступают за превращение юридической школы в двухлетнюю программу, а не в трехлетнюю. Дополнительным преимуществом сокращения программ юридических школ является то, что новые выпускники смогут получить практический практический опыт раньше, чем если бы им пришлось просидеть еще один год занятий, что лучше подготовит их к профессиональной карьере.

Например, чтобы облегчить бремя задолженности по студенческим ссудам, Йель предлагает комплексную программу прощения ссуд - Программа помощи в выборе карьеры (COAP), которая позволяет студентам, зарабатывающим меньше определенной суммы, отказываться от платежей по ссуде на юридический факультет. Ожидается, что учащиеся, заработавшие больше установленного порога, будут «вносить свой вклад в погашение ссуд на юридический факультет, а COAP покрывает остальное». В отличие от многих других планов прощения ссуд, COAP применяется к выпускникам, работающим во всех секторах, включая государственный, частный, правительственный и академический секторы.Согласно веб-странице COAP: «С момента его создания более 1500 выпускников Йельского юридического факультета приняли участие в COAP и получили более 54 миллионов долларов в виде пособий. Только в 2018 году COAP выплатила 5,3 миллиона долларов в виде льгот более чем 400 выпускникам ».

Обеспечить поступление студентов из недостаточно представленных групп в юридический факультет

Чтобы стать федеральным судьей, нужно больше, чем просто пойти в любую юридическую школу. Нужно поступить в «правильную» юридическую школу. Как описано в Части I этого отчета, вероятность того, что студенты станут федеральными судьями, значительно снизится, если они не будут посещать самые элитные юридические школы страны.Что касается недостаточного образовательного разнообразия среди судей Верховного суда, судья Томас сказал: «Я действительно думаю, что мы должны быть обеспокоены тем, что практически все мы из двух юридических школ ... Я уверен, что Гарвард и Йельский университет счастливы, но я думаю, что мы должны беспокоиться об этом.

Это не предвещает ничего хорошего для некоторых соискателей цвета кожи и соискателей из менее обеспеченного происхождения, которые, как отмечалось ранее, сталкиваются с уникальными социально-экономическими барьерами, которые могут помешать их приему в эти крайне избирательные учреждения.В 2015 году около 58 процентов белых студентов-юристов окончили 30 лучших юридических вузов страны, по сравнению с примерно 10 процентами азиатских студентов, 8 процентами латиноамериканских студентов и 5 процентами чернокожих студентов. Приемные комиссии юридических вузов могут не уделять первоочередное внимание разнообразию в своем пуле абитуриентов, придавая слишком большое значение показателям LSAT и среднему баллу успеваемости абитуриентов, которые часто ниже для абитуриентов с низким доходом и цветных абитуриентов по сравнению с состоятельными и белыми абитуриентами по причинам, объясненным в предыдущие разделы.

юридических школ, особенно высших учебных заведений, должны уделять меньше внимания результатам LSAT и среднему баллу успеваемости абитуриентов. Им также следует уделять больше внимания диверсификации своего студенческого контингента. Это может повлечь за собой расширение охвата колледжей с большим количеством студентов цветных, женщин, студентов ЛГБТК, студентов с ограниченными возможностями и студентов, принадлежащих к религиозным меньшинствам, а также принятие позитивных мер для приглашения и поощрения студентов из всех слоев общества к посещению и подаче заявлений. в свои школы.Юридическим школам, например, следует выделять значительные ресурсы на проведение регулярно проводимых «дней разнообразия» для будущих студентов со специальными программами с участием профессоров права и выдающихся выпускников - особенно судей - с разнообразным личным и профессиональным опытом. Такие программы могут помочь недостаточно обеспеченным студентам осознать, что для них есть место в юридической школе, что учебное заведение ценит и инвестирует в поощрение разнообразия в своем студенческом контингенте.

Обеспечить инклюзивную и доброжелательную среду юридического факультета

Поступив в юридический институт, студенты могут оказаться в неприветливой среде, которая временами может быть прямо враждебной. В частности, студенты из традиционно недопредставленных сообществ сообщают о преследованиях и дискриминации, что может негативно сказаться на их успеваемости и успеваемости. Например, в 2018 и 2019 годах чернокожие и студентки юридического факультета Гарвардского университета получили серию унижающих достоинство электронных писем и текстовых сообщений от однокурсников, которые включали «расистские насмешки о позитивных действиях и интеллекте» и «позор тела».Студенты, получившие тревожные сообщения, объяснили, как это плохое обращение повлияло на их учебу: «Это было все, о чем мы могли думать… все, о чем мы могли говорить, все, на чем мы сосредоточились, вместо нашей учебы». Небелые студенты также сообщают о трудностях с поиском и присоединением к учебным группам - особенно со своими белыми сверстниками - и о чувстве изоляции. Учебные группы могут оказать важную помощь в подготовке к экзаменам на юридическом факультете и успешной сдаче их.

Кроме того, цветных студентов может огорчать то, что их обучают белые профессора, которые в своем обучении не учитывают или полностью игнорируют важные нюансы и уникальный опыт цветных сообществ.Это особенно проблематично, когда 82 процента всех штатных преподавателей и 80 процентов всех штатных преподавателей юридических школ США являются белыми. Точно так же учащиеся женского пола часто подвергаются юридическим учениям, которые окрашены взглядами, в которых доминируют мужчины. Женщины составляют лишь около 40 процентов преподавателей очных школ, в то время как цветные женщины составляют лишь около 9 процентов таких преподавателей. Более того, студенты ЛГБТК могут быть обескуражены или недооценены, если они не могут идентифицировать себя в официальных формах и документах юридического факультета и не видят себя представленными среди преподавателей юридического факультета.

Наконец, многие цветные студенты-юристы и студенты из менее обеспеченных слоев населения не поступают в школу наравне со своими белыми и элитными сверстниками из-за структурных барьеров. И, к сожалению, юридические школы не всегда хорошо справляются с этой проблемой. Действительно, во многих школах существует несколько программ - помимо тех, которые организованы клубами юридических школ и ассоциациями адвокатов - направленных на студентов из недостаточно представленных групп или направленных на обеспечение их успеха в юридической школе и в юридической профессии после окончания учебы.

Один из способов помочь этим студентам ощутить большую причастность - это для юридических школ отдавать приоритет найму преподавателей из самых разных слоев общества. Наличие более разнообразного факультета может сделать юридическую школу более гостеприимной и привлекательной для студентов из исторически недопредставленных слоев, что может улучшить их общий опыт. Более того, наличие разнообразного преподавательского состава - например, разнородной группы судей - привносит в класс разные точки зрения, что способствует более всестороннему и всестороннему анализу правовой доктрины.Такие активные дискуссии заставляют студентов признать свои собственные внутренние предубеждения, а также структурные предубеждения, присутствующие в правовой системе, что помогает им стать лучшими юристами и судьями.

Юридические школы также должны разработать специальные программы, ориентированные на студенток, цветных студентов, студентов ЛГБТК, студентов с ограниченными возможностями и студентов из малообеспеченных семей. Студенты из исторически недопредставленных групп, таких как эти, часто сталкиваются с уникальными препятствиями на пути к получению опыта в юридической школе, от подачи заявок и прохождения собеседований на работу или клерка до поиска внешних стипендий или финансирования неоплачиваемых профессиональных возможностей.При определении того, какие программы наиболее полезны, юридические вузы могут проводить аудиты справедливости, подобные тем, которые описаны в документе CAP «Аудит справедливости: инструмент для улучшения кампуса». Аудит справедливости может помочь школьным администраторам принимать разумные решения о внутренних изменениях или улучшениях, которые необходимо внести, чтобы дать возможность учащимся из разных слоев общества добиться успеха.

Наконец, юридические школы должны проводить мероприятия, возглавляемые женщинами-судьями, а также судьями разного возраста, расы и этнической принадлежности, социально-экономического статуса и любого количества дополнительных характеристик, чтобы рассказывать о своем опыте и поощрять студентов юридических факультетов из всех слоев общества к следуйте аналогичными путями.

Обеспечить студентам-юристам равный доступ к профессиональным возможностям

Множество проблем, с которыми недопредставленные студенты сталкиваются на юридическом факультете, могут помешать им получить престижные судебные клерки и должности в известных юридических фирмах, которые традиционно считались необходимыми для того, чтобы стать федеральным судьей.

Многие студенты-юристы получают востребованные должности благодаря рекомендациям профессоров права, которые их наставляют.Но студентам, принадлежащим к исторически недопредставленным группам, может быть труднее найти наставников среди преподавателей юридических факультетов. Хотя белые, цигунские и мужчины-профессора права могут быть хорошими наставниками, студенты, не попадающие в эти группы, могут не искать наставничества, если у них мало общего со своими доступными потенциальными наставниками или они подозревают их в том, что они питают предрассудки. Помимо помощи студентам в получении должности клерка, наставники с общими характеристиками и опытом могут создавать безопасные пространства для студентов, чтобы они могли сообщать о дискриминации или домогательствах и обращаться за советом в области юриспруденции, которая не подходит для юристов любого происхождения.Имея это в виду, юридические школы должны создавать структурированные программы наставничества, в соответствии с которыми студенты, заинтересованные в делопроизводстве, могут быть объединены с профессорами права с аналогичным опытом, чтобы помочь им ориентироваться в процессе.

Дополнительным препятствием для студентов, желающих получить должность клерка, является то, что служащим часто предоставляют лишь небольшую стипендию на аренду и другие расходы на проживание. Некоторым клеркам также необходимо временно переехать в зависимости от того, где находится их судья и суд. Для служащих, которые финансово обеспечены или имеют финансовую подстраховку в дополнение к своим стипендиям, это не проблема.Но для других такое финансовое бремя может удержать их от принятия должности клерка. Действительно, учащимся, у которых нет средств, чтобы содержать себя или пополнять ограниченные стипендии, предлагаемые клерками, может не быть другого выбора, кроме как упустить такие ценные возможности, которые могут пагубно повлиять на их шансы на получение должности судьи в будущем.

Чтобы сделать клерки более доступными с финансовой точки зрения, юридические школы должны предоставлять стабильное финансирование и стипендии, чтобы помочь студентам занять неоплачиваемые или низкооплачиваемые должности клерков.Оказание поддержки студентам из недостаточно представленных сообществ, стремящихся к работе в качестве клерков, помогает как ученику, так и школе, поскольку получение большего числа учеников на должности делопроизводства может повысить рейтинг школы при трудоустройстве в аспирантуре и привлечь больше студентов, которые могут быть заинтересованы в работе клерками.

Как и клерки - и как отмечалось ранее - работа в престижных юридических фирмах часто считается важным шагом к становлению федеральным судьей. Соответственно, юридические школы должны помогать студентам любого происхождения получить эти востребованные должности.Каждую осень юридические школы по всей стране проводят мероприятия, на которые юридические фирмы приезжают для собеседований со студентами о возможностях приема на работу. Однако, чтобы продвигать инклюзивную практику приема на работу, юридические школы могут разрешать только тем юридическим фирмам, у которых есть подтвержденные записи о найме и удержании адвокатов из исторически недопредставленных групп и различного происхождения, для проведения собеседований с учащимися в своей школе. В качестве альтернативы юридические школы могли бы уделять этим фирмам особый приоритет при отборе студентов для собеседования и приема на работу. Допуская к участию только те юридические фирмы, которые способствуют развитию и поддержанию разнообразия, или отдавая им приоритет в приеме на работу, юридические школы могут помочь стимулировать другие фирмы к увеличению разнообразия в своих рядах.В качестве дополнительного бонуса студенты-юристы, которые все же будут приняты на работу, с большей вероятностью будут размещены в фирме, где они будут наделены полномочиями для достижения успеха.

По крайней мере, юридические школы должны сделать информацию о статистике разнообразия юридических фирм доступной для студентов, а в дни собеседований в юридической фирме и дней приема на работу предоставлять студентам рейтинг фирм, основанный на их приверженности разнообразному найму и удержанию.

Приоритет разнообразия в юридических секторах, которые служат ступеньками для судейства

Как описано в предыдущих разделах настоящего отчета, работа в определенных секторах правовой области - например, работа судебным секретарем, работа в ведущей юридической фирме, председательство в качестве судьи штата или местного судьи или работа в качестве генерального прокурора штата. или U.S. поверенный - увеличивает вероятность стать федеральным судьей.

К сожалению, для цветных людей, женщин и лиц из других недостаточно представленных групп вероятность трудоустройства на эти должности ниже. Судьи, юридические фирмы, политики и даже избиратели должны сыграть свою роль в диверсификации этих правовых секторов. Необходимо принять меры для обеспечения того, чтобы студенты-юристы и юристы из всех слоев общества имели доступ к такого рода должностям и чтобы с ними обращались справедливо после того, как они их достигли.

Судебные делопроизводители

Клерки не часто заполняются кандидатами из исторически недопредставленных групп. В предыдущих разделах этого отчета было рассмотрено отсутствие демографического разнообразия и различий в образовании федеральных судей. Но многие из тех же моделей верны и клеркам федерального права.

Действительно, согласно всестороннему исследованию 2017 года, проведенному исследователями, связанными с Йельской школой права и Национальным Азиатско-Тихоокеанским ABA, по состоянию на 2015 год 82.5 процентов служащих федерального закона были белыми. Между тем азиаты и латиноамериканцы составляли примерно 6,5% и 4% федеральных служащих соответственно, а чернокожие составляли примерно 5%. Одна из причин отсутствия разнообразия среди клерков заключается в том, что федеральные судьи слишком высоко ценят наем клерков из элитных юридических школ, и, как отмечалось ранее, ряд структурных барьеров может помешать студентам из недостаточно обслуживаемых сообществ поступать в такие учебные заведения. Покойный судья Антони Скалиа сформулировал, что судьи отдают предпочтение элитным студентам-юристам: «По большому счету, я буду выбирать из юридических школ, в которые в основном труднее всего попасть.Они признают лучших и самых умных, и могут не очень хорошо учить, но из шелкового кошелька свиньи ухо не сделаешь ".

Исследования показывают, что с 1950 по 2014 год студенты Гарварда составляли почти четверть всех клерков Верховного суда, а студенты Йельского университета составляли еще 19 процентов. За тот же период всего на 10 юридических факультетов в сумме приходилось почти 82 процента всех клерков Верховного суда. А из числа юристов, которые работали в федеральных судах низшей инстанции с 2010 по 2014 год, более одной трети были выходцами из одной из 10 лучших школ - Гарвардского университета; Йельский университет; Стэндфордский Университет; Университет Вирджинии; Нью-Йоркский университет; Университет Мичигана; Техасский университет; Колумбийский университет; Калифорнийский университет в Беркли; и Университет Дьюка.

Даже когда на должности клерков отбираются лица, принадлежащие к исторически недопредставленным группам, они могут чувствовать себя изолированными из-за отсутствия других клерков и судей с аналогичным опытом. Некоторые женщины-клерки даже сообщали о сексуальных домогательствах со стороны судей-мужчин.

При приеме на работу клерков судьи должны выходить за рамки студентов и выпускников юридических факультетов, которые посещали элитные юридические школы, и рассматривать возможность найма клерков с различным образованием и опытом. Существующая в настоящее время элитарная структура закрывает двери для многих высококвалифицированных специалистов, которые могли бы выступать в качестве исключительных клерков.Судья Винс Чхабрия из Окружного суда США в Северном округе Калифорнии предложил судьям применить практику, аналогичную Правилу Руни НФЛ, согласно которому судьи должны будут провести собеседование по крайней мере с одним кандидатом от недостаточно представленной демографической группы и по крайней мере с одним кандидатом от юридическая школа, не входящая в число 14 лучших клерков. По словам судьи Чабриа:

Очевидно, я не всегда нанимаю кандидатов в юристы, которые соответствуют этому описанию.Но собеседование с незаметными кандидатами иногда приводило меня к тому, что я нанимал фантастического человека, которому изначально, возможно, не давали интервью. В других случаях я не нанимал человека, но собеседование со мной привело к собеседованию с другими судьями (часто по моей рекомендации). В целом, мой процесс приема на работу стал лучше благодаря этой практике, и это привело к более сильным камерам.

После приема на работу клерки также должны иметь доступ к ресурсам, чтобы сообщать о дискриминационном или оскорбительном поведении.Поскольку канцелярские судьи имеют огромное влияние на траекторию их карьеры, следует создать анонимные линии для сообщений о злоупотреблениях со стороны федеральных судей. Можно также создать программы добровольного наставничества, чтобы объединить клерков с бывшими клерками с аналогичным опытом. Такие программы могут помочь судебным секретарям любого уровня подготовки ориентироваться в судебном учреждении.

Юридические фирмы

Как и клерки, престижные юридические фирмы также очень избирательны и отдают предпочтение выпускникам юридических факультетов, которые посещали элитные юридические школы и получили высшее образование в своем классе.Но опять же, как было показано в предыдущих разделах, многие препятствия, с которыми студенты из традиционно недостаточно обеспеченных сообществ сталкиваются в юридической школе, могут привести к ухудшению их успеваемости, особенно по сравнению с их элитными сверстниками, которые во многих отношениях пользуются преимуществами нынешней системы.

Согласно отчету Национальной ассоциации по трудоустройству юристов, в 2018 году азиаты составляли 11,69 процента сотрудников юридических фирм США, в то время как латиноамериканские и черные / афроамериканские партнеры составляли 4,71 процента и 4 человека.48 процентов соответственно. Более того, только 0,46 процента сообщников сообщили об инвалидности, а 3,80 процента идентифицировали себя как ЛГБТ. Согласно тому же исследованию, в том году женщины составляли чуть менее половины сотрудников юридической фирмы. Среди партнеров юридических фирм разнообразие еще хуже. То же исследование показало, что только 1,83 процента партнеров юридических фирм в 2018 году были чернокожими или афроамериканцами, а 2,49 процента - латиноамериканцами. В 2018 году цветные женщины составляли всего 3,19 процента партнеров юридических фирм в юридических фирмах США.Менее 1 процента партнеров юридических фирм сообщили об инвалидности, а чуть более 2 процентов определились как ЛГБТК.

Кандидаты из недостаточно представленных слоев общества, которые все же принимаются на работу в юридических фирмах, не всегда нацелены на успех. Женщины, цветные люди и представители ЛГБТ-сообщества сообщали о дискриминации, преследовании или переходе по службе для продвижения по службе и работы в юридических фирмах. Согласно исследованию ABA, 49 процентов цветных женщин, работающих в юридических фирмах, сообщали о преследованиях, в то время как 62 процента сообщили, что их исключают из сетевых возможностей, имеющих решающее значение для карьерного роста.Для сравнения, от 2 до 4 процентов белых мужчин, работающих в юридических фирмах, сообщили о тех же проблемах. Исследование также показало, что цветные женщины значительно чаще сообщали о несправедливой оценке работы, чем их белые сверстники-мужчины. Кроме того, сотрудники юридической фирмы, которые идентифицируют себя как ЛГБТК, сообщают, что регулярно слышат анти-гомосексуальные комментарии на рабочем месте. Что касается распределения клиентов и заданий, некоторые адвокаты отметили явное фаворитизм в юридических фирмах по отношению к «мужчинам-геям-юристам, которые очень мужественны, и лесбиянкам, которые более женственны», по сравнению с другими партнерами, которые идентифицируют себя как ЛГБТК.

Когда люди чувствуют, что их не поддерживают или даже атакуют на рабочем месте, они с большей вероятностью покинут свои престижные должности или вообще откажутся от профессии юриста. Исследования показали, что цветные юристы с большей вероятностью бросят работу на фирме, чем белые юристы. В отчете ABA за 2007–2008 гг. Отмечалось, что в частности, у цветных женщин почти 100-процентный процент увольнения из юридических фирм всего за восемь лет. Это, в свою очередь, сокращает круг возможных кандидатов в судьи от определенных исторически недопредставленных групп.

Подобно судьям и клеркам, юридические фирмы должны принимать решения о приеме на работу с прицелом на привлечение большего числа женщин, цветных людей, людей, которые идентифицируют себя как ЛГБТК, и людей с ограниченными возможностями, а также людей с различной религиозной принадлежностью. Принятие решений о приеме на работу может осуществляться внутренними комитетами по разнообразию, состоящими из сотрудников, партнеров и сотрудников с различным опытом, которые могут контролировать практику найма в фирме, чтобы гарантировать справедливый учет кандидатов и достижение целей компании по разнообразию.К счастью, многие юридические фирмы внедрили правило Мэнсфилда, согласно которому не менее 30 процентов кандидатов на руководящие должности от фирм должны быть членами исторически недопредставленных групп. Некоторые юридические фирмы даже начали проводить семинары по вопросам разнообразия для адвокатов фирм и их клиентов, чтобы расширить знания о вопросах разнообразия и уникальных проблемах, с которыми сталкиваются люди из недостаточно представленных групп. Чтобы быть эффективными, комитеты по разнообразию внутри компаний должны иметь зубы. Они должны быть уполномочены проводить независимую оценку и принимать значимые меры для решения проблем внутри фирм, связанных с различными методами найма и удержания, а также для обеспечения того, чтобы поведение на рабочем месте и распределение работы были свободны от дискриминации и притеснений.

Клиенты также отдают предпочтение разнообразию фирм. Например, ряд предприятий, ищущих внешнего консультанта, стремятся нанимать юридические фирмы с юристами из исторически недопредставленных групп, таких как фирмы, одобренные Национальной ассоциацией юридических фирм, принадлежащих меньшинствам и женщинам (NAMWOLF). Инициативы по диверсификации под руководством клиентов помогают расширить возможности юридических фирм, ориентированных на многообразие, в высококонкурентном правовом поле и предоставляют сильные стимулы для других фирм диверсифицировать свои ряды и предпринимать конкретные шаги для удержания адвокатов из исторически недопредставленных групп.

Также важно улучшить корпоративную культуру, чтобы повысить уровень удержания сотрудников и партнеров из исторически недопредставленных групп. Тренинги по безопасному рабочему месту и предвзятости должны проводиться регулярно, а лица, которые делают фанатичные или оскорбительные комментарии, должны сталкиваться с последствиями, независимо от их места на иерархическом тотемном полюсе. Также должны быть формальные процессы для исследования оценок эффективности и моделей распределения работы, которые могут быть испорчены предвзятостью руководителя.Юристы фирм, принадлежащие к исторически недопредставленным группам, должны работать в паре с наставниками, которые заинтересованы в их успехе. Эти наставники могут сами быть членами недопредставленных групп, но они также могут быть старшими сотрудниками и партнерами, не принадлежащими к таким группам. Фактически, некоторые цветные юристы признали, что работа в паре с белыми партнерами может иметь решающее значение для их успеха, учитывая, что у них может быть больше связей с другими в юридическом поле или с более крупными списками клиентов.

Верховные суды штатов, генеральные прокуроры и У.С. поверенные

Помимо клерков и работы в престижных юридических фирмах, федеральные судьи также набираются из верховных судов штатов и офисов генеральных прокуроров (AG). К сожалению, разнообразие является проблемой и в этих областях.

Недавний отчет Центра правосудия Бреннана показал, что цветные судьи составляют всего 15 процентов мест в верховных судах штата по всей стране. Почти в половине всех штатов верховные суды полностью состоят из белых судей. Между тем, женщины-судьи составляют всего 36 процентов мест в верховных судах штатов.Те же проблемы разнообразия существуют и для генеральных прокуроров. Фактически, всего девять женщин и 12 цветных в настоящее время работают в качестве генеральных прокуроров штата, что составляет лишь около 17,6 процента и 23,5 процента, соответственно, от всех генеральных прокуроров штата по всей стране, включая Вашингтон, округ Колумбия. и в 2014 году подавляющее большинство, почти 81 процент, были белыми; только 5,2 процента были азиатами, 8 процентов - чернокожими и 5,2 процента - латиноамериканцами.

Решение проблем разнообразия в этих секторах требует принятия решений, ориентированных на разнообразие, губернаторами, президентами и общественностью, которые назначают или избирают судей верховного суда и генеральных прокуроров штата.

Приоритет судейского разнообразия в процессе выдвижения и назначения

Решение проблемы конвейера, как было рассмотрено выше, будет иметь большое значение для обеспечения более широкого круга кандидатов в судьи, из которых можно будет выбирать в федеральную коллегию. Но обеспечение того, чтобы будущие кандидаты в судьи были настроены на успех в юридической школе и вне ее, - это только половина дела. Даже если юристы с разным опытом разыгрывают свои карты прямо в рамках нынешней системы - поступая в самую престижную юридическую школу, заканчивая лучшими в своем классе, работая клерком в Верховном суде, а затем становясь партнером в ведущей юридической фирме или руководя Верховный суд штата - им все еще предстоит нелегкая битва за получение должности федерального судьи.

Как показано в Части I настоящего отчета, несмотря на их исключительную квалификацию, кандидаты в судьи из недопредставленных групп значительно превосходят по численности белых судей СНГ в федеральных судах. Поэтому необходимы решения для обеспечения того, чтобы кандидаты из всех слоев общества выдвигались администрациями президента и утверждались Конгрессом.

Белый дом и Конгресс должны уделять особое внимание разнообразию судей

Как показано в предыдущих разделах этого отчета, на протяжении большей части американской истории U.Южные президенты не смогли расставить приоритеты по диверсификации федеральной скамьи. За исключением периода правления бывших президентов Джимми Картера, Билла Клинтона и Барака Обамы, кандидатуры людей из недопредставленных групп в судебных органах были редкими и редкими. Точно так же, даже когда были выдвинуты цветные кандидаты, женщины и открыто ЛГБТ-кандидаты, Конгресс не спешил подтверждать их назначения.

Почему разнообразие судей не было приоритетом для большинства президентов и Конгресса?

Некоторые политики могут возразить, что когда дело доходит до федеральной судебной системы, нет необходимости добавлять больше женщин, цветных людей, лиц, идентифицирующих себя как ЛГБТК, людей с ограниченными возможностями и лиц, принадлежащих к религиозным меньшинствам, потому что, применяя «черную букву» По закону судьи выносят решения объективно и беспристрастно.Но этот аргумент ошибочен, как показано в предыдущих разделах этого отчета. Другое объяснение состоит в том, что при назначении и утверждении федеральных судей администрации президента и Конгресс должны учитывать различные соображения и стратегические расчеты. К сожалению, в зависимости от политического климата в то время разнообразие судебных органов может отойти на второй план даже при администрациях с самыми лучшими намерениями. Наконец, нельзя сбрасывать со счетов личные предубеждения и предубеждения политиков по отношению к определенным исторически недопредставленным группам.Такие предубеждения, несомненно, сыграли значительную роль в непропорционально небольшом проценте судей из недопредставленных групп, которые были выдвинуты и назначены в федеральную коллегию с момента основания страны.

При назначении судей президенты должны сделать диверсификацию состава судей главным приоритетом для своих администраций. Как уже говорилось ранее, президент Картер был лидером в этой области. Когда он подписал Закон 1978 года о судействе Omnibus, который, среди прочего, добавил новые судейские полномочия в федеральные суды, Картер признал свою обязанность решить проблему «почти полного отсутствия женщин или членов групп меньшинств» в федеральной скамье подсудимых.Поступая таким образом, он, как сообщается, проигнорировал белых сенаторов, которые рекомендовали только белых судей в состав судейской коллегии, издав серию указов, направленных на улучшение разнообразия среди федеральных судей. Профессор Нэнси Шерер описала усилия Картера в своей статье «Диверсификация федеральной скамьи»:

Во-первых, Картер намеревался разрушить традиционный метод избрания судей судов низшей инстанции - вежливость сенатора - который увековечил сеть старых белых мальчиков. Во-вторых, Картер поручил комитетам по отбору апелляционных заслуг предпринять «особые усилия» по выявлению меньшинств и женщин на вакансии в апелляционной инстанции.В-третьих, Картер поручил своему генеральному прокурору предпринять «позитивные усилия… для выявления квалифицированных кандидатов, в том числе женщин и членов групп меньшинств» на должности федеральных судей.

Президент Обама также сознательно выбирал судей, которые представляли разный жизненный опыт и опыт. В своей предвыборной речи 2007 года он утверждал: «Нам нужен кто-то [на скамейке запасных], у кого есть сердце - сочувствие - чтобы понять, что значит быть молодой мамой-подростком. Сочувствие, чтобы понять, что значит быть бедным, афроамериканцем, геем, инвалидом или старым - вот критерии, по которым я буду выбирать своих судей.”

Президенты должны последовать примеру Картера и Обамы для диверсификации федеральных судов. Однако усилия по диверсификации федеральной скамьи не могут ограничиваться демографическими характеристиками. В дополнение к составлению группы кандидатов из разных расовых и этнических групп, полов, ЛГБТ-идентичности и религиозной принадлежности, президенты должны назначать судей, которые имеют разное образование и профессиональное образование. То, что федеральная судебная система состоит в основном из судей, которые занимались частной практикой и в качестве прокуроров, является проблематичным, поскольку это означает, что в судебной системе доминирует очень небольшое количество точек зрения.Есть много юристов, которые могут стать отличными судьями, которые в настоящее время работают в государственном секторе, в том числе в качестве государственных защитников, некоммерческих участников судебных процессов и прямых поставщиков юридических услуг. Хотя такие карьерные пути исторически не были путями к федеральным судьям, они, безусловно, должны быть такими.

Стоит признать, что, несмотря на усилия администрации Обамы по диверсификации федеральной судебной системы, женщины и цветные люди по-прежнему составляли менее 50 процентов и 40 процентов его назначенцев, соответственно.Назначенные судьи представители ЛГБТК были также недостаточно представлены по сравнению с их долей в населении США. Примечателен тот факт, что Обама - который, возможно, сделал больше для улучшения представительства в федеральном суде, чем любой другой президент - не назначал людей из исторически недопредставленных групп даже по 50%. Чтобы нанести реальный ущерб проблеме разнообразия, от которой страдает нынешняя судебная система, доля назначаемых женщин и цветных людей должна быть намного выше, значительно превышая любой 50-процентный порог.Судьи ЛГБТК, судьи с ограниченными возможностями и судьи, принадлежащие к религиозным меньшинствам, также должны назначаться по значительно более высоким ставкам. И, как обсуждалось ранее, значительная часть назначенных судей также должна иметь разное профессиональное образование и образовательный опыт.

При выдвижении и утверждении судебных назначений администрации президента должны проводить активные консультации с различными группами и сообществами. Аффинитные организации и ассоциации адвокатов, защитники прав людей с ограниченными возможностями и защитники правосудия, а также межконфессиональные коалиции и лидеры, специализирующиеся на назначении судей, могут предоставить множество ценных сведений и рекомендаций для кандидатов в судьи из разных слоев общества и опыта.

Подобно исполнительной власти, законодательная власть также должна сделать утверждение этих кандидатов вопросом первостепенной важности. Сенат должен требовать кандидатов, которые принадлежат к недопредставленным группам и имеют разное происхождение. Он больше не должен быть самодовольной стороной, утверждая все больше и больше белых судей, мужчин и элитных судей. Сенат обладает значительной властью над процессом утверждения судебных решений и, как таковой, должен действовать более настойчиво, добиваясь большего разнообразия в составе судейской коллегии.Сенаторам следует аналогичным образом консультироваться с группами, ориентированными на правосудие, и ассоциациями адвокатов при утверждении кандидатов в суды. Такие организации могут предупреждать законодателей о кандидатах с плохой репутацией по вопросам, которые непропорционально сильно влияют на исторически недопредставленные группы.

Устранение несправедливости в рейтинговой системе судей ABA

Хотя ABA не осуществляет каких-либо официальных полномочий в отношении того, кто будет выдвигаться или назначаться в федеральный суд, он играет важную роль, выставляя рейтинги кандидатам в федеральные судебные органы.Рейтинговая система ABA, которая была исследована в документе CAP «Структурные реформы федеральной судебной системы», учитывает честность, профессиональную компетентность и характер судей, и на нее в течение последних нескольких десятилетий полагались президенты и сенаторы. К сожалению, исследования показывают, что рейтинговая система ABA ставит в невыгодное положение судей, принадлежащих к исторически недопредставленным группам. Например, женщины-судьи и судьи, принадлежащие к расовым или этническим меньшинствам, с меньшей вероятностью, чем их коллеги-мужчины и белые, будут иметь высокую оценку ABA, даже несмотря на то, что нет никаких доказательств того, что белые или мужчины-судьи более квалифицированы, чем судьи из недопредставленных групп. .Это серьезный повод для беспокойства и требует немедленного устранения.

Требовать от судей и сотрудников судов регулярного прохождения тренинга по вопросам скрытой предвзятости

Перечисленные выше рекомендации - это шаги, которые можно предпринять для обеспечения того, чтобы в будущем вакансии в судебных органах заполнялись судьями, которые принадлежат к исторически недопредставленным группам и имеют различный опыт. Конечно, остается вопрос, что делать с судьями, уже работающими в федеральной коллегии судей.

Как описано в предыдущих разделах этого отчета, судьи, как и все остальные, имеют неявные предубеждения в отношении расы, пола, сексуальной ориентации, религии и так далее.Хотя полностью устранить судебную предвзятость невозможно, можно предпринять шаги для смягчения ее последствий.

Например, федеральные судьи, включая судей Верховного суда, вместе со всеми старшими судебными служащими и судебными секретарями должны проходить ежегодную подготовку по вопросам скрытой предвзятости. Такое обучение может циклически переключаться между акцентом на различные предубеждения, в том числе связанные с полом, расой, сексуальной ориентацией, социально-экономическим статусом, религией и людьми с ограниченным знанием английского языка или ограниченными возможностями.Тренинги могут проводиться специалистами по скрытой предвзятости и включать презентации затронутых тяжущихся сторон, а также организаций и ассоциаций адвокатов, представляющих различные группы и сообщества, особенно те, которые исторически недопредставлены. Обучение скрытой предвзятости может быть санкционировано Федеральным судебным центром или требоваться Конгрессом. По закону все федеральные судьи уже обязаны ежегодно раскрывать финансовую информацию в интересах прозрачности и подотчетности.

Еще один способ смягчить предвзятость - это требование для государственных адвокатов пройти обучение в рамках своей программы непрерывного юридического образования, как это имеет место в Миннесоте.Некоммерческие группы также могут участвовать в мониторинге судебной практики для выявления судебной предвзятости в зале суда. Например, организации, занимающиеся судебным мониторингом, часто направляют обученных добровольцев для мониторинга определенных категорий судебных дел на предмет судебной предвзятости в отношении сторон и адвокатов. Затем эти организации могут предоставить судьям обратную связь об их действиях и предложить тренинги по вопросам судебной предвзятости для решения проблемы. Программы могут быть разработаны для отслеживания судебной предвзятости, поскольку она относится к различным исторически недопредставленным группам.

Заключение

Федеральной судебной системе нужны судьи с богатым опытом и уникальным опытом, которые понимают, как их решения могут повлиять на людей из недостаточно представленных групп и людей любого происхождения. Повышение разнообразия федеральной судебной системы будет сигналом как для общественности, так и для сторон, рассматривающих дела в судах, о том, что это справедливый и равноправный институт. Это, в свою очередь, укрепит легитимность федеральной судебной системы. Это также обеспечило бы более беспристрастную систему правосудия и сигнализировало бы всем, что важная часть U.С. гражданское общество не закрыто для них и их сообществ.

Решение проблемы разнообразия федеральной судебной системы не произойдет в одночасье. Действительно, поскольку федеральные судьи служат пожизненно, потребуются годы, если не десятилетия, для того, чтобы в Соединенных Штатах была федеральная судебная система, которая более точно отражает демографию страны. Для этого требуется твердая приверженность принятию позитивных мер по совершенствованию судебной системы и процесса отбора, чтобы гарантировать, что кандидаты в судебные органы имеют разное происхождение и опыт.Это обязательство и ответственность должны разделяться всеми физическими и юридическими лицами, которые участвуют в формировании федеральных судей; сюда входят президенты, сенаторы, действующие судьи, юридические школы, юридические фирмы, организации, занимающиеся правосудием, ассоциации адвокатов и американские избиратели.

Придавая первостепенное значение диверсификации федеральной скамьи и проводя реформы, чтобы сделать судебную систему более инклюзивной, Америка может преобразовать сегодняшнюю белоснежную судебную систему в такую, которая отражает точки зрения и опыт населения, которому она служит.

Об авторах

Даниэль Рут - заместитель директора отдела избирательных прав и доступа к правосудию в Центре американского прогресса.

Джейк Фалескини - бывший директор Федеральной судебной программы по развитию законодательства в Центре.

Грейс Оенуби - бывший стажер юридического отдела Центра.

Благодарности

Авторы хотели бы поблагодарить Карли Мэлоун и Нину Редди за их исключительное исследование этого отчета.

Методология

Демографические характеристики нынешних и ранее назначенных судей были получены из Федерального судебного центра (FJC), который предоставляет информацию о расе, этнической принадлежности и поле. Авторы дополнили информацию, доступную на сайте FJC, информацией о сексуальной ориентации, профессиональной деятельности и религиозной принадлежности федеральных судей из различных вторичных источников, включая источники новостей, журнальные статьи и исследования, опубликованные другими организациями.Затем данные были разбиты, чтобы обеспечить характеристики разнообразия для всех действующих судей, действующих судей по округам, судей, назначенных Трампом, и судей, назначенных каждым президентом, начиная с Рузвельта.

Чтобы сравнить судебное разнообразие с разнообразием населения в округах, авторы собрали демографическую информацию о населении из Бюро переписи населения США для каждого штата и территории США, включенных в каждый округ. Затем эта информация была агрегирована, чтобы дать репрезентативную картину демографических характеристик населения, охваченного каждым федеральным окружным судом.

Примечания

Все вопросы - Суд по семейным делам округа Кайахога


Вы здесь: Главная> Часто задаваемые вопросы> Все вопросы

Общие вопросы


Может ли суд назначить мне поверенного?
В законе Огайо нет положений о назначении поверенных по гражданским делам, за исключением предполагаемого отца в деле об установлении отцовства или лица, обвиняемого в нарушении судебного постановления в ходе разбирательства о неуважении к суду.В любом случае, чтобы претендовать на роль назначенного адвоката, сторона должна быть малоимущей. В таком случае суд назначит помощника государственного защитника. Вы должны попросить назначенного адвоката на первом слушании, назначенном по делу.

Может ли суд порекомендовать мне адвоката?
Персоналу суда не разрешается рекомендовать конкретных адвокатов или юридические фирмы. Стороны могут обратиться в справочную службу адвокатов Кливлендской столичной ассоциации адвокатов. Коллегия адвокатов может направить вас к адвокату с хорошей репутацией, который ведет дела в области семейных отношений.Стороны могут также подумать о том, чтобы попросить совета у друзей или обратиться к «Желтым страницам» телефонной книги. Если у вас низкий доход, юридические услуги могут быть доступны через Общество юридической помощи Кливленда.

Могу ли я представлять себя или мне нужно нанять адвоката?
Закон разрешает вам представлять себя. Однако дела о семейных отношениях часто бывают сложными, и суд не может дать вам юридическую консультацию и сказать, что вам следует делать. Ожидается, что вы будете знать закон и следовать Правилам гражданского судопроизводства штата Огайо, Правилам предоставления доказательств штата Огайо и местным правилам Суда по семейным делам при подготовке и представлении вашего дела.Часто люди, которые начинают представлять себя, становятся ошеломленными и обнаруживают, что им нужен адвокат. Мы настоятельно рекомендуем вам обратиться за советом и помощью к компетентному юрисконсульту. Вам могут быть доступны юридические услуги, если вы не можете позволить себе нанять частного адвоката.

Могу ли я представлять члена семьи или друга?
Нет. Закон разрешает лицам, не являющимся юристами, представлять самих себя. Неюристы не имеют права представлять других лиц, и им запрещено это делать.Имейте в виду, что лица, которые пытаются помочь другим людям, составляя и заполняя для них документы и рассказывая им, как излагать свои дела, могут заниматься незаконной юридической практикой и могут быть подвергнуты наказанию. См. Раздел «Пересмотренный кодекс штата Огайо» 4705.01

Могу ли я подать на развод в Огайо, если я живу в другом штате?
Только жители Огайо могут подавать на развод в Огайо.

Где я могу получить документы, которые мне нужно подать?
Образцы форм доступны на этом сайте.См. Формы суда.

Куда мне подавать документы?
Все ходатайства и ходатайства Суда по семейным отношениям подаются в Отдел по семейным отношениям Секретаря суда, комната 35, цокольный этаж, здание суда округа Кайахога, расположенное по адресу: 1 W. Lakeside Avenue., Кливленд, Огайо, 44113. Суд по семейным отношениям это делает. не принимать документы напрямую или по факсу.

Что делать, если я не могу позволить себе оплатить регистрационный сбор?
От уплаты авансового депозита можно отказаться, если лицо, желающее подать иск, является неимущим для целей подачи иска.Аффидевиты о гражданстве можно получить у секретаря суда.

Что произойдет, если я не обслужу противную сторону до судебного слушания по моему делу?
Суд может отклонить ваше ходатайство, жалобу или ходатайство. Суд не имеет полномочий действовать, если противная сторона не обслуживается в соответствии с Правилами гражданского судопроизводства штата Огайо.

Как я могу следить за тем, что происходит в моем случае?
Статус дела можно определить, просмотрев гражданское дело на веб-сайте секретаря суда округа Кайахога.Вы можете выполнить поиск в досье, используя категорию дел "Семейные отношения" по названию стороны или номеру дела. В досье будут указаны имена, адреса и номера телефонов всех сторон и поверенных, какие состязательные бумаги были поданы, было ли усовершенствовано обслуживание, вынес ли суд какие-либо постановления, даты любых слушаний и судебные издержки. Ваш адвокат также может предоставить эту информацию. Суд отправит вам уведомление о слушании по почте. Вы также можете связаться с Судом по телефону (216) 443-8800, чтобы узнать о запланированных датах слушания.Пожалуйста, имейте номер дела по семейным отношениям.

Какие документы мне нужно принести для слушания о неоспариваемом разводе?
Вам понадобится следующее: Вступление в суд для развода, подписанное соглашение о раздельном проживании или соглашение в суде (если оно у вас есть). Если у вас есть дети, вам также понадобятся:

  • Аффидевит о страховании здоровья
  • Рабочий лист расчета алиментов на ребенка
  • Свидетельство о семинаре для родителей (если еще не подано)
  • Аффидевит по делу о воспитании детей (если еще не подан)
  • Общий план воспитания детей (если он у вас есть)

Вы также должны принести подтверждение вашего дохода.Судья или магистрат могут также задать вам вопросы об аспектах записи вашего решения или соглашения, для которых вам может потребоваться документация.

Какие документы мне нужно иметь при себе для слушания дела о роспуске?
Постановление суда о расторжении брака Подписанное соглашение о раздельном проживании Если у вас есть дети, вам также понадобятся:

  • Аффидевит о страховании здоровья
  • Рабочий лист расчета алиментов на ребенка
  • Свидетельство о семинаре для родителей (если еще не подано)
  • Аффидевит по делу о воспитании детей (если еще не подан)
  • Общий план воспитания детей (если он у вас есть)

Вы также должны принести подтверждение вашего дохода.Судья или магистрат могут также задать вам вопросы об аспектах записи вашего решения или соглашения, для которых вам может потребоваться документация.

Как долго продлится мое слушание?
Это зависит от характера слуха. Слушание - это широкий термин, который может означать совещание с адвокатом, совещание по статусу, предварительное или судебное разбирательство. Слушания, за исключением судебных заседаний, обычно занимают 30-60 минут. Однако, в зависимости от типа слушания, присутствующих людей, характера дела и связанных с этим вопросов, слушание нередко занимает больше времени.Каждый случай уникален и может потребовать больше или меньше времени, чем отведенная сумма.

Могу ли я изменить дату слушания, если я не могу явиться в суд?
Вы можете запросить продление. Подача ходатайства о продлении не гарантирует, что оно будет удовлетворено. Вы должны проверить, было ли ходатайство удовлетворено или отклонено. Вы можете сделать это, проверив информацию онлайн или позвонив в суд по семейным делам. Копия ходатайства о продолжении должна быть вручена противной стороне. Если ваше ходатайство не было удовлетворено, слушание состоится в соответствии с графиком, даже если вас нет на месте.Продолжение не следует подавать в последнюю минуту и ​​без уважительной причины. Если в деле участвует несколько сторон и адвокатов, продолжение рассмотрения в последний момент доставит неудобства им и суду. Пожалуйста, обратитесь к местному правилу 3 и судебным формам на этом веб-сайте.

Кого я должен уведомить, если я изменю свой адрес?
Сообщите суду в письменной форме, если ваше дело находится на рассмотрении. Если у вас есть распоряжение о выплате алиментов, вы должны всегда сообщать в Cuyahoga Job and Family Services-Office of Child Support Services (CJFS-OCSS) ваш текущий почтовый адрес, адрес проживания и номер телефона.

Что делать, если я не приду или не готов к слушанию по моему делу?
Если вы являетесь лицом, ищущим защиты, суд может отклонить иск за непроведение судебного преследования. Если вы не являетесь лицом, ищущим помощи, суд может продолжить и вынести решение, которое вам не нравится. Очень важно присутствовать на всех судебных заседаниях, назначенных по вашему делу. См. Местное правило 4.

Почему мои судебные издержки такие высокие?
Судебные издержки, по большей части, устанавливаются законодательным органом.Секретарь суда несет ответственность за оценку и сбор этих расходов. Судебные расходы на рассмотрение дела включают в себя расходы на вручение повесток и повесток в суд, отправку судебных извещений, юридические исследования, судебные отчеты, компьютер, юридические публикации, услуги шерифа и услуги суда по семейным отношениям, такие как направление в Службу оценки семьи. Как правило, судебные издержки выше в делах с участием несовершеннолетних детей и делах, которые не разрешаются быстро.

В чем разница между судьей и магистратом?
Судьи являются поверенными, а также выборными должностными лицами.Магистраты - это опытные поверенные, назначенные судом для рассмотрения дел. Судья может или не может передать дело магистрату. Производство по делам, переданным мировому судье, регулируется Гражданским правилом штата Огайо 53.

Что такое решение мирового судьи?
«Решение мирового судьи» содержит письменные факты и заключения после сбора доказательств. Решение магистрата будет включать рекомендацию судье, ведущему дело, в отношении того, каким должен быть окончательный приказ.Решение мирового судьи направляется секретарю суда, который отправляет его сторонам или их адвокатам, если они представлены, в течение трех дней с момента подачи.

Что такое запись приговора?
Запись о решении - это письменный документ, подписанный судьей и содержащий постановление судьи. Это также называется постановлением суда, постановлением или записью в журнале. Запись согласованного решения или постановление о согласии - это постановление суда, которое утверждает соглашение, заключенное сторонами.

Отправит ли суд мне копию моих заключительных документов?
Суд не отправит вам копию последних документов о разводе, если вы не потребуете в письменной форме прислать вам копию.Пошлины необходимо оплатить заранее.

Как я могу получить заверенную копию моего решения о разводе / расторжении брака / юридическом раздельном жительстве / аннулировании судебного решения?
Заверенные копии вашей судебной записи можно получить у секретаря суда по семейным отношениям, расположенного на первом этаже, комната 35 здания суда округа Кайахога, 1 W. Lakeside Avenue, Кливленд, штат Огайо, 44113. Заверенные копии стоят 1 доллар США за до 33 страниц. и дополнительно 3 цента за страницу для более чем 33 страниц.

Что такое QDRO?
Приказ о квалифицированных семейных отношениях (QDRO) - это особый приказ, который определяет порядок разделения пенсионных планов.QDRO регулируются федеральным законом и подлежат утверждению администратором пенсионного плана. Поскольку QDRO сложны, вам рекомендуется связаться с адвокатом, если у вас есть пенсионный план, который необходимо разделить.

Куда мне явиться о моем неоспариваемом разводе или слушании о моем расторжении?
Явитесь в зал суда, указанный в вашем уведомлении, за полчаса до назначенного времени. Залы судебных заседаний расположены на третьем этаже. Сотрудники зала суда передадут вам материалы вашего дела.Отнесите материалы дела и свои документы в отдел информационных услуг в комнате 306 на том же этаже. Сотрудники отдела информационных услуг проверит ваши документы, чтобы убедиться, что все необходимые документы и формы заполнены. Если у вас есть несовершеннолетние дети, но вы не имеете общих родительских прав, в вашей судебной записи необходимо указать родителя, проживающего по месту жительства, и законного опекуна, а также график родительского времени для не проживающего родителя. Он также должен включать в себя положения об алиментах и ​​медицинской поддержке, а также все необходимые языки для выполнения распоряжения Службой поддержки детей Cuyahoga Job and Family Services (CJFS-OCSS).Если у вас есть несовершеннолетние дети и у вас есть совместный план воспитания детей, ваша запись о решении должна содержать положения об алиментах и ​​медицинской поддержке, а также все необходимые языки для управления распоряжением со стороны CJFS-OCSS. Если у вас нет несовершеннолетних детей, но необходимо оформление алиментов на супружество, оплачиваемое через CJFS-OCSS, ваша заявка на решение должна содержать все необходимые сведения на языке, необходимом для управления распоряжением со стороны CJFS-OCSS. Если ваши документы составлены неправильно или у вас отсутствуют необходимые формы, вам будет предоставлена ​​возможность внести исправления.Вы несете ответственность за правильное оформление документов. Если исправления не могут быть внесены в этот день, судья может продолжить слушание до другого дня. Как только документы будут заполнены, сотрудники отдела информационных услуг утвердят ваше решение и поставят ему печать. Вернитесь в зал суда для слушания.

Что я могу сделать, если мой бывший супруг не выполняет постановление суда?
Дело может быть доведено до сведения суда посредством ходатайства об обосновании.В ходатайстве должно быть указано конкретное постановление суда, которое было нарушено. См. Местное правило 20.

Что я могу сделать, если мой бывший супруг был признан виновным в неуважении к суду и не выполнил условия для устранения неуважения к суду?
Пожалуйста, обратитесь к записи судебного решения, в которой ваш бывший супруг (а) выражает неуважение к вам.

Если я узнаю, что на мой арест выдан ордер, могу ли я сдаться?
да. Позвоните в Департамент судебных исполнителей, чтобы договориться о добровольном прикреплении к телу.Будет назначено слушание, на котором вы должны будете присутствовать. Неявка на слушание приведет к возобновлению действия ордера.

Должны ли мы использовать Стандартные принципы воспитания детей?
Нет. Родители вправе соглашаться с другими условиями при условии соблюдения родительских прав и обязанностей и составления расписания воспитания детей. Стандартные руководящие принципы воспитания детей содержат расписание родительского времени, которое обычно используется при распределении родительских прав и обязанностей. Они были разработаны, чтобы обеспечить удовлетворение потребностей детей и родителей после развода.В Руководстве также указаны параметры, касающиеся:

  • Ответ ребенка на "Время для родителей"
  • Осуществление родительского времени
  • Отмена родительского времени нерезидентным родителем
  • Держим детей вместе
  • Возвращение ребенка после физических упражнений
  • Оперативность
  • Транспорт
  • Одежда
  • Школьные работы
  • Адрес и телефоны
  • Болезнь или травма ребенка
  • Развлечения для детей
  • Телефонные звонки
  • Трудоустройство родителей
  • Несоблюдение постановления суда
  • Уведомление о переезде
  • Доступ к записям, дневной уход, студенческие мероприятия

В каком возрасте мой сын или дочь могут выбрать, с кем из родителей он хочет жить?
В Огайо нет закона, который давал бы ребенку право выбирать, с кем из родителей он будет проживать.Суд рассмотрит пожелания и заботы ребенка, но в конечном итоге Суд должен решить, где будет проживать ребенок и какой родитель будет принимать основные решения в отношении ребенка на основе того, что, по мнению суда, отвечает наилучшим интересам ребенка.

Что такое временный запретительный судебный приказ?
Временный запретительный судебный приказ - это постановление суда, вынесенное по запросу стороны, которое запрещает другой стороне совершать определенные действия. Судебные постановления, запрещающие растрату имущества и домогательства, являются обычным явлением в разбирательствах по семейным делам.Эти приказы остаются в силе только до окончательного судебного решения. См. Местное правило 24 и Руководство по выдаче временных запретительных судебных приказов на этом веб-сайте.

Что я могу сделать, если мой супруг (а) нанес мне физическую травму или угрожал причинить мне вред?
Найдите безопасное место и обратитесь в полицию. Вы можете запросить судебный приказ о защите в порядке уголовного преследования в муниципальном суде или постановление о гражданской защите в этом суде. Формы для запроса судебного приказа о гражданской защите доступны на этом веб-сайте.См. Формы суда. Для подачи заявки на охранный ордер не обязательно иметь адвоката. Сотрудники суда не могут предоставить юридическую консультацию, но ответят на вопросы о процедуре.

  • Центр обслуживания свидетелей / потерпевших округа Кайахога: (216) 443-7395
  • Горячая линия для женщин, подвергшихся побоям: (216) 391-4357
  • Templum House: (216) 631-2275
  • Центр по борьбе с домашним насилием: (216) 651-8484
  • Католические благотворительные организации: (440) 843-5501

Как я могу получить доказательства, подтверждающие мою правоту?
Правила 26–37 Правил гражданского судопроизводства штата Огайо, называемые «Discovery», предоставляют методы для получения информации от противоположной стороны, которая может понадобиться вам для доказательства вашего иска в суд или для того, чтобы узнать о иске вашего оппонента.Правило 45 Правил процедуры штата Огайо (повестки в суд) предусматривает метод требования присутствия свидетелей на вашем слушании для дачи показаний от вашего имени. Суд не может помочь вам завершить эти процессы. Вы должны собрать собственные доказательства. или наймите адвоката, который поможет вам.

Вопросы поддержки


Что такое приложение IV-D?
Служба поддержки детей Cuyahoga Job and Family Services-Office of Child Support Services (CJFS-OCSS) обязана предоставлять услуги программы поддержки в случаях, за которые она несет административную ответственность.Подписанное приложение IV-D позволяет CJFS-OCSS предоставлять более широкий спектр правоприменительных услуг в случаях алиментов на ребенка, чем сбор и распределение платежей. Эти услуги включают, среди прочего, местонахождение родителей, установление отцовства, перехват возврата федерального налога, удержание пособия по безработице, составление и изменение судебных постановлений.

Какие документы можно использовать для подтверждения дохода на содержание ребенка?
Обычно для вынесения постановления о выплате алиментов суду необходимы некоторые доказательства в письменной форме.Этим доказательством может быть квитанция о заработной плате, налоговая декларация, финансовый отчет или справка о заработной плате и налоге W-2.

Как я могу изменить размер алиментов?
Родитель может запросить изменение приказа об алиментах, связавшись с Управлением по работе с детьми и семьей Cuyahoga - Office of Child Support Services (CJFS-OCSS) или подав ходатайство по номеру дела в суде по семейным отношениям. Запрос на пересмотр изменений в CJFS-OCSS не требует затрат, но есть стоимость подачи ходатайства в суд.Образец ходатайства об изменении алиментов на содержание детей доступен на этом веб-сайте.

Могу ли я выплачивать алименты и алименты своему бывшему супругу напрямую?
Закон Огайо требует, чтобы алименты выплачивались через Cuyahoga Job and Family Services-Office of Child Support Services (CJFS-OCSS). Ни суд, ни стороны не могут отказаться от этого требования. Предполагается, что алименты на детей, которые не выплачиваются через CJFS-OCSS, являются подарком.

Суд может разрешить выплату супружеских алиментов напрямую, если нет несовершеннолетних детей и стороны согласны.

Некоторые из преимуществ оплаты через CJFS-OCSS заключаются в том, что ведется постоянный учет платежей, а неплатеж вызывает автоматические принудительные действия со стороны системы отслеживания принудительного исполнения (SETS).

В чем разница между Судом по семейным отношениям и Управлением по делам семьи и работы Cuyahoga службы поддержки детей?
Суд является частью судебной системы. CJFS-OCSS - административный орган исполнительной власти, созданный с целью сбора финансовой поддержки для детей.Суд не отслеживает и не отправляет чеки поддержки.

Как мне получить записи о платежах CJFS-OCSS в моем случае?
К истории платежей в вашем случае можно получить доступ двадцать четыре часа в сутки, семь дней в неделю, на веб-портале OCS. Чтобы получить доступ к веб-порталу, вы должны зарегистрироваться или войти в систему на сайте www.jfs.ohio.gov. Информацию об автоматических выплатах алиментов можно получить, позвонив по бесплатному номеру SETS (800) 860-2555. Эта информация включает сумму последнего платежа, дату обработки последнего платежа и общий остаток, причитающийся по делу.

Как мне выплатить алименты до того, как постановление моего работодателя об удержании дохода вступит в силу?
Вы можете начать производить платежи, отправив личный или сертифицированный чек по адресу: Ohio Child Support Payment Central, P.O. Box 182372, Колумбус, Огайо, 43218-2372. Вы также можете производить платежи наличными в офисе казначея округа Кайахога, 2079 East 9th Street, 1-й этаж - кассиры, Кливленд, Огайо, 44115. Вы должны указать свое имя, номер социального страхования, номер дела по семейным отношениям и номер SETS.Номер SETS - это десятизначный номер, который начинается с цифры 7. Номер вашего дела по семейным отношениям можно найти в записи вашего судебного решения.

Если вы не знаете свой номер SETS или номер дела по семейным отношениям, обратитесь в Управление по работе с детьми и семье Cuyahoga - Управление по поддержке детей http://cjfs.cuyahogacounty.us/en-US/child-support.aspx

Что мне делать, если мой бывший супруг не оплачивает свою долю медицинских счетов?
Ответственность каждого родителя за непокрытые медицинские расходы должна быть указана в постановлении или другом постановлении суда.Часто ответственность родителей выражается в процентах. Невыполнение приказа может рассматриваться как неуважение к суду.

Вы можете подать ходатайство о признании вины вашего бывшего супруга неуважительным. Ходатайство должно содержать список всех счетов за медицинское обслуживание, которые вы обвиняете в неуплате бывшего супруга. Образец движения доступен на этом сайте. Перед подачей такого ходатайства вы должны предоставить копии счетов бывшему супругу. Многие люди не ведут точный учет всех счетов, выставленных на каждого ребенка, за каждый год, а также того, какая часть счета была покрыта страховкой.Эта информация необходима, если вы намереваетесь довести дело до сведения суда, подав ходатайство. Если счета покрывают несколько лет, это может потребовать составления большого количества документов. Вы должны уметь объяснить, сколько вам причитается, и уметь обосновать это число. Раздел «Формы поддержки» на этом веб-сайте содержит диаграмму, которая может быть полезна, чтобы помочь родителям отслеживать счета.

Как мне получить алименты, если я еще не подавал на развод?
Если вы и ваш супруг расстались, но еще не возбудили судебный иск, обратитесь в Cuyahoga Job and Family Services - Office of Child Support Services (CJFS-OCSS).CJFS-OCSS может помочь вам оформить заказ на поддержку.

Как мне отменить выплату алиментов на моего восемнадцатилетнего ребенка?
Большинство судебных постановлений требуют, чтобы алименты выплачивались до тех пор, пока ребенок не достигнет восемнадцатилетнего возраста, не закончит среднюю школу или не будет посещать ее на постоянной основе, в зависимости от того, что произойдет позже.

Обратитесь в Cuyahoga Job and Family Services - Office of Child Support Services (CJFS-OCSS). CJFS-OCSS проведет расследование, чтобы определить, все ли обязательства были выполнены, и даст рекомендацию о прекращении действия заказа или продолжении поддержки, если есть просроченная задолженность.

Вы также можете подать ходатайство о прекращении поддержки в суд.

Как мне освободить из тюрьмы человека, арестованного за невыплату алиментов?
Обратитесь в Исполнительный департамент Суда. В нерабочее время свяжитесь с офисом шерифа.

Вопросы о разводе


Могу ли я подать на развод в Огайо, если я живу в другом штате?
Только жители Огайо могут подавать на развод в Огайо.

Что такое взаимный запретительный судебный приказ?
Взаимный запретительный судебный приказ - это решение суда, которое автоматически выносится судом при подаче заявления о разводе.Эти приказы запрещают обоим супругам совершать определенные действия до тех пор, пока не будет предоставлен развод. Образец взаимного запретительного судебного приказа доступен на этом веб-сайте. Для получения дополнительной информации см. Местное правило 24.

Куда мне явиться о моем неоспариваемом разводе или слушании о моем расторжении?
Явитесь в зал суда, указанный в вашем уведомлении, за полчаса до назначенного времени. Залы судебных заседаний расположены на третьем этаже.

Какие документы мне нужно принести на слушание о неоспариваемом разводе?
Вам понадобится следующее:

  • Постановление о разводе
  • Подписанное соглашение о раздельном проживании или соглашение в суде (если оно у вас есть)

Если у вас есть дети, вам также понадобятся:
  • Заявление о страховании здоровья
  • Рабочий лист расчета алиментов на ребенка
  • Свидетельство о семинаре для родителей (если еще не подано)
  • Аффидевит по делу о воспитании детей (если еще не подан)
  • Общий план воспитания детей (если он у вас есть)

Вы также должны принести подтверждение вашего дохода.Судья или магистрат могут задавать вам вопросы об аспектах записи вашего решения или соглашения, для которых вам может потребоваться документация.

За две недели до слушания ваши документы должны быть одобрены Информационной службой Суда в комнате 306. Отсутствие одобрения ваших документов может привести к задержке или переносу вашего слушания. Обратитесь к местному правилу 28 для получения дополнительной информации.

Какие документы мне нужно принести на слушание по делу о роспуске?

  • Постановление о роспуске
  • Подписанное соглашение о раздельном проживании

Если у вас есть дети, вам также понадобятся:
  • Заявление о страховании здоровья
  • Рабочий лист расчета алиментов на ребенка
  • Свидетельство о семинаре для родителей (если еще не подано)
  • Аффидевит по делу о воспитании детей (если еще не подан)
  • Общий план воспитания детей (если он у вас есть)

Вы также должны принести подтверждение вашего дохода.Судья или магистрат могут задавать вам вопросы об аспектах записи вашего решения или соглашения, для которых вам может потребоваться документация.

За две недели до слушания ваши документы должны быть одобрены Информационной службой Суда в комнате 306. Отсутствие одобрения ваших документов может привести к задержке или переносу вашего слушания. Обратитесь к местному правилу 28 для получения дополнительной информации.

Что такое QDRO, DOPO и COAP?
Приказ о квалифицированных семейных отношениях (QDRO), Распоряжение о разделении собственности (DOPO) и Приказ суда, приемлемый для обработки (COAP) - это особые приказы, которые определяют порядок разделения пенсионных планов.QDRO разделяет частный пенсионный план; DOPO разделяет государственный пенсионный план штата Огайо; а COAP разделяет федеральный пенсионный план. Все должно быть одобрено администратором пенсионного плана. Поскольку QDRO, DOPO и COAP сложны, вам рекомендуется связаться с адвокатом, если у вас есть пенсионный план, который необходимо разделить.

Отправит ли суд мне копию моих заключительных документов?
Суд не отправит вам копию окончательных документов о разводе / расторжении брака, если вы не потребуете в письменной форме прислать вам копию.Пошлины необходимо оплатить заранее.

Как я могу получить заверенную копию моего решения о разводе / расторжении брака / юридическом раздельном жительстве / аннулировании судебного решения?
Заверенные копии вашей судебной записи можно получить у секретаря суда, расположенного в комнате 35, на первом этаже здания суда округа Кайахога, 1 W. Lakeside Avenue, Кливленд, штат Огайо, 44113. Заверенные копии стоят 1 доллар США за до 33 страниц, и 3 цента за страницу за дополнительные страницы.

Вопросы для родителей


Должен ли я получить разрешение суда на выезд моего ребенка за пределы округа Кайахога?
Разрешение требуется только в том случае, если предыдущий указ или распоряжение требует от партии получения разрешения.Однако закон Огайо требует, чтобы лицо, опекающее несовершеннолетнего ребенка, уведомляло суд, если оно планирует покинуть округ Куяхога. Это лицо должно заполнить «Уведомление о намерении переехать» и подать его в суд. Эта форма доступна на этом сайте. Суд отправит копию уведомления о намерении переехать вашему бывшему супругу. Ваш бывший супруг может подать в суд ходатайство об оспаривании переселения. Даже если переселение не оспаривается, стороны часто считают полезным подать ходатайство об изменении расписания воспитания детей, если из-за переселения соблюдение текущего расписания будет нецелесообразным.

Что делать, если супруг (а) не разрешает мне видеться с нашим ребенком?
Считается, что оба родителя имеют равные права со своими детьми, если суд не постановит иное. Если бракоразводный процесс уже начался в этом суде, вы можете подать ходатайство с просьбой о судебном постановлении.

Что я могу сделать, если мой бывший супруг не вернет моего ребенка, но я являюсь родителем по месту жительства и законным опекуном?
Вы можете принести заверенную копию вашего приказа о присвоении вам этого статуса в местное отделение полиции для помощи в обеспечении возвращения вашего ребенка.

Могу ли я получить постановление суда о свидании с внуками?
Закон Огайо разрешает суду предоставлять время для общения бабушкам и дедушкам детей с разведенными родителями при определенных обстоятельствах, если это отвечает наилучшим интересам детей. Соответствующее ходатайство должно быть подано секретарю суда и вручено всем сторонам.

Что такое совместное воспитание?
Совместное воспитание - это договоренность, согласно которой разводящиеся стороны разделяют ответственность по уходу за детьми. Совместное воспитание не означает, что каждый родитель имеет детей 50% времени. Однако он требует, чтобы родители подготовили «общий план воспитания», в котором излагается, как они будут принимать основные решения, влияющие на детей после расторжения брака. Некоторые из областей, которые родители должны решить, - это образование, лечение и религию, которую будут исповедовать дети. Обычно родители соглашаются, что они оба будут участвовать в принятии этих решений. Кроме того, план должен содержать график, в котором указывается, с кем будут дети в будние дни, в выходные, праздничные дни и на каникулах. , школьные каникулы и дни особого значения.

В каком возрасте мой сын или дочь могут выбрать, с кем из родителей он хочет жить?
В Огайо нет закона, который давал бы ребенку право выбирать, с кем из родителей он будет проживать. Суд рассмотрит пожелания и заботы ребенка, но в конечном итоге Суд должен решить, где будет проживать ребенок и какой родитель будет принимать основные решения в отношении ребенка на основе того, что, по мнению суда, отвечает наилучшим интересам ребенка.

Вопросы о домашнем насилии


Что делать, если мой супруг (а) или кто-то из членов моей семьи причиняет мне боль или пытается причинить мне боль?
Найдите безопасное место и обратитесь в полицию.Вы можете запросить судебный приказ о защите в порядке уголовного преследования в муниципальном суде или постановление о гражданской защите в этом суде. Формы для запроса судебного приказа о гражданской защите доступны на этом веб-сайте. См. Бланки сведений о насилии в семье. Для подачи заявки на охранный ордер не обязательно иметь адвоката. Сотрудники суда не могут предоставить юридическую консультацию, но ответят на вопросы о процедуре.
  • Центр обслуживания свидетелей / потерпевших округа Кайахога: (216) 443-7345
  • Телефон доверия по вопросам домашнего насилия: (216) 391-4357
  • Центр защиты прав детей и насилия в семье: (216) 651-8484
  • Католические благотворительные организации: (440) 843-5501
  • Еврейская семейная ассоциация обслуживания (216) 292-3999
  • Общество юридической помощи Кливленда (216) 687-1900
  • Столичная коллегия адвокатов Кливленда (216) 696-3525
  • Координатор Суда по семейным делам по делам о насилии в семье (216) 698-8529

Кто член семьи?
Хотя при некоторых обстоятельствах несколько других типов отношений могут сделать кого-то членом семьи, обычно член семьи означает:
  • ваша супруга,
  • ваша бывшая супруга,
  • тот, кто живет (или когда-то жил с вами) в качестве вашего супруга,
  • родитель вашего ребенка или детей,
  • ваш собственный родитель,
  • ваш собственный брат или ваша собственная сестра,
  • ваш собственный ребенок или внук.

Член семьи не означает парня или девушку, если только парень или девушка не живет с вами в качестве супруга или когда-то жил с вами в качестве супруга или является родителем вашего ребенка или детей.

Что делать, если мой супруг (а) или кто-то из членов моей семьи не причинил мне вреда, а причинил боль моему ребенку или другому члену семьи?
Вы можете подать в суд ходатайство о выдаче постановления о защите гражданского населения от домашнего насилия, если это лицо причиняет физический вред или пытается причинить физический вред любому члену семьи.

Что делать, если мой супруг (а) или кто-то из членов моей семьи на самом деле никому не причиняет вреда, но угрожает причинить боль мне или кому-то из членов моей семьи?
Бытовое насилие также определяется как подвергание члена семьи угрозой применения силы из-за страха неминуемого серьезного физического вреда. Если человек угрожает вам или члену семьи и заставляет вас думать, что он собирается серьезно повредить вам или члену семьи, вы можете обратиться в суд с просьбой о выдаче постановления о гражданской защите в связи с насилием в семье.

Что, если бы мой супруг (а) или кто-то из членов моей семьи делал это в прошлом, но не делал ничего подобного в последнее время?
Приказ о защите гражданского населения от домашнего насилия может быть выдан только в том случае, если члены семьи находятся в непосредственной опасности домашнего насилия.

Могу ли я обратиться в суд с просьбой о выдаче постановления о защите гражданского населения от насилия в семье, даже если полиция не задействована?
да.

Как я могу получить приказ о защите гражданского населения от насилия в семье?
Если у вас нет адвоката, вы можете связаться с координатором Суда по вопросам DV по телефону (216) 698-8529, чтобы задать вопросы о том, как подать заявление о защите гражданского населения от насилия в семье. Вы также можете обратиться за помощью в здание суда округа Кайахога, 1 W. Lakeside Ave., комната 49A (первый этаж).Координатор DV может помочь вам заполнить петицию и другие документы, необходимые для получения судебного приказа о гражданской защите. Весь процесс получения судебного приказа о защите гражданского населения от домашнего насилия может занять много времени (обычно 3-5 часов).

После подписания и нотариального заверения ходатайства и других документов, документы передаются секретарю суда. Затем петиция передается магистрату, который затем проводит экстренное слушание. Если мировой судья сочтет, что вам угрожает насилие в семье, суд издает срочное постановление о гражданской защите.После этого полное слушание будет назначено на 7 или 10 дней, в зависимости от обстоятельств вашего дела.

Если ответчик должным образом уведомлен до даты слушания, слушание будет продолжено независимо от того, присутствует ответчик или нет. Вам снова придется доказать, что ответчик причинил вам физический вред или пытался причинить вам физический вред, и что вы или другие члены семьи находитесь в непосредственной опасности. Если вы докажете это, суд издаст постановление о защите гражданского населения от насилия в семье, которое будет действовать до пяти лет.

Где я могу получить ходатайство о постановлении о защите гражданского населения от насилия в семье?
Вы можете найти все формы, необходимые для постановления о гражданской защите, на веб-сайте Суда в разделе «Формы». В этом разделе есть группа форм под названием «Формы домашнего насилия».

Куда я могу обратиться за помощью?
В этих организациях есть люди, которые могут помочь вам подать в суд ходатайство о защите от насилия в семье:

  • Центр обслуживания свидетелей / потерпевших округа Кайахога: (216) 443-7345
  • Телефон доверия по вопросам домашнего насилия: (216) 391-4357
  • Центр защиты прав детей и насилия в семье: (216) 651-8484
  • Католические благотворительные организации: (440) 843-5501
  • Еврейская семейная ассоциация обслуживания (216) 292-3999
  • Общество юридической помощи Кливленда (216) 687-1900
  • Столичная коллегия адвокатов Кливленда (216) 696-3525
  • Координатор Суда по семейным делам по делам о насилии в семье (216) 698-8529

Нужен ли мне адвокат для подачи ходатайства о постановлении о гражданской защите в связи с домашним насилием?
Кто угодно может обратиться в суд без адвоката.Однако, если вы представляете себя, вы должны следовать тем же правилам, что и адвокат. Суд не может относиться к вам иначе.

Кто такой защитник жертв?
Защитник потерпевших определяется законом как «лицо, которое оказывает поддержку и помощь» тому, кто подает петицию о защите гражданского населения от насилия в семье. Защитник потерпевших прошел специальную подготовку, чтобы помочь вам через систему. Адвокат жертвы не является вашим адвокатом и не может давать вам юридические консультации или представлять вас в суде.

Что делать, если я получу документы от заместителя шерифа или по почте, в которой говорится, что суд издал против меня приказ о защите гражданского населения от насилия в семье?
Постановление о защите гражданского населения от насилия в семье является действительным постановлением суда с момента его выдачи. Постановление о защите гражданского населения от насилия в семье может потребовать от вас немедленно покинуть дом. Может потребоваться, чтобы вы не приближались к членам вашей семьи (то есть к вашему супругу, вашим детям, другому родителю ваших детей или другому лицу из вашей семьи).Если вы не будете подчиняться Постановлению о защите гражданского населения от насилия в семье, вас могут арестовать и обвинить в совершении преступления. Важно очень внимательно прочитать Постановление о защите гражданского населения от насилия в семье. К тому времени, когда вы получите приказ о защите гражданского населения от домашнего насилия, он уже будет отправлен в Национальный центр информации о преступности, шериф и полицию.

Дата, время и место слушания будут указаны в заказе. На слушании лицо, запросившее постановление о защите гражданского населения от домашнего насилия, должно доказать, что вы совершили акт или акты домашнего насилия и что членам семьи угрожает опасность домашнего насилия.У вас есть возможность на слушании представить доказательства в свою защиту.

Нужен ли мне адвокат для защиты, если кто-то подаст против меня ходатайство о защите от домашнего насилия?
Кто угодно может обратиться в суд без адвоката. Однако, если вы представляете себя, вы должны следовать тем же правилам, что и адвокат. Суд не может относиться к вам иначе.

Часто задаваемые вопросы | Департамент общественного здравоохранения

Как правило, в Филадельфии маски не требуются.Однако в условиях повышенного риска вы все равно должны носить маску: школы, детские сады и другие учреждения по уходу за детьми, медицинские учреждения, дневные центры для взрослых, места скопления людей, такие как приюты для бездомных, тюрьмы и общественный транспорт, включая самолеты, автобусы, поезда и т. Д. такси, совместные поездки и транспортные узлы, такие как аэропорты или вокзалы. Эти требования соответствуют рекомендациям CDC и Содружества.

Мы настоятельно рекомендуем тем, кто не вакцинирован, продолжать носить маски в помещении, если они не едят или не пьют.

Кроме того, если вы будете находиться в помещении, где, как вы знаете, будет трудно находиться на расстоянии шести футов между собой и другими людьми за пределами вашей группы, вы можете решить и дальше носить маску.

Важно помнить, что предприятиям и организациям по-прежнему разрешается требовать от людей ношения масок при входе в их заведение, поэтому будьте готовы к использованию собственной маски.

В: Если я полностью вакцинирован, нужно ли мне носить маску в помещении?

№Если вы полностью вакцинированы, вам больше не нужно носить маску в помещении. Человек полностью вакцинирован, если он был вакцинирован не менее чем через 2 недели после последней дозы в серии. [1]

Важно помнить, что предприятиям по-прежнему разрешено требовать от людей ношения масок при входе в их заведение, поэтому будьте готовы с собственной маской.

Q: Могут ли мне отказать в обслуживании за то, что я не ношу маску в помещении, если я полностью вакцинирован?

A: Департамент здравоохранения рекомендует предприятиям найти разумную альтернативу предоставлению услуг клиентам без маскировки, например, доставку через бордюр.

Могут быть случаи, когда частный бизнес может отказать в обслуживании, если он предлагает разумное приспособление для тех, кто не может маскироваться для действительного медицинского исключения или младше 2 лет.

Офисы и рабочие места могут устанавливать свои собственные требования к маскировке для персонала, сотрудников и посетителей в соответствии с инструкциями CDC.

Q: Есть ли где-нибудь, что внутренняя маскировка все еще будет требоваться, даже когда Филадельфия удалит мандат на маску?

А: Да.Маски необходимы в определенных помещениях с повышенным риском в соответствии с рекомендациями CDC и Содружества.

Вам все равно придется маскироваться в школах, детских садах и других учреждениях по уходу за детьми, медицинских учреждениях, местах скопления людей, таких как приюты для бездомных, тюрьмы и общественный транспорт, включая самолеты, автобусы, поезда, такси, совместные поездки и транспортные узлы, такие как аэропорты и т. Д. станции.

Кроме того, если вы будете находиться в помещении, где, как вы знаете, будет трудно находиться на расстоянии шести футов между собой и другими людьми за пределами вашей группы, вы можете решить и дальше носить маску.

Q: Я владелец малого бизнеса или частный работодатель. Мне неудобно разоблачать клиентов или сотрудников. Могу ли я потребовать, чтобы они маскировались в помещении, даже если городские власти говорят, что им этого не нужно?

A: Да, вы можете потребовать маскировку в помещении ваших клиентов или сотрудников с теми же разрешенными исключениями, что и раньше. Вы также должны позволить сотрудникам продолжать маскироваться, если они захотят.

Отмена мандата на маску означает только то, что Департамент здравоохранения больше не будет применять меры против тех, кто не маскируется в помещении, если они были полностью вакцинированы.

Q: Как я узнаю, ЕСЛИ / КОГДА снова потребуются маски в помещении?

A: Департамент здравоохранения тесно сотрудничает с мэрией и городским советом, чтобы убедиться, что вы в кратчайшие сроки выполняете любые новые требования. Веб-сайт Департамента здравоохранения, социальные сети, телевизионные новости, газеты и радио будут обновляться при любых изменениях.

[1] Если у вас появятся симптомы COVID-19 или положительный результат теста на COVID-19 в любой момент, независимо от истории вакцинации, вам следует изолировать вас и обратиться за тестированием.

Возможности стажировки - Департамент коммуникаций

Стажировка:

Baptist Health South - специалист по связям с персоналом
Предоставляет проектную, административную и творческую поддержку отделу кадровых коммуникаций. Основные обязанности включают сотрудничество с командой в написании копии и / или создании элементов дизайна для еженедельных и ежемесячных информационных бюллетеней, цифровых вывесок, информационных писем и листовок и других элементов кампании.

  • Демонстрирует эффективные устные и письменные навыки общения с руководителями и сверстниками. Участвует в упреждающих отношениях по обслуживанию клиентов с коллегами и другими отделами организации.
  • Поддерживает команду в подготовке заявок на получение награды (пример: список 100 лучших компаний из списка Fortune), исследуя внутренние инициативы, связываясь с различными отделами по определенным критериям подачи заявок и помогая писать эссе для подачи заявок.
  • Отвечает на канцелярские запросы, включая точную регистрацию и ведение файлов; по мере необходимости использует навыки критического мышления, обеспечивая своевременное выполнение и / или рассмотрение запросов.
  • Помощь в подготовке информационных материалов для внутренних кампаний.
  • Помогает в создании контента для внутренних публикаций путем сбора информации, исследования и написания некоторых текстов.
  • Обеспечивает поддержку корректуры для внутренних сообщений.

12 / час. Чтобы подать заявку, отправьте электронное письмо, сопроводительное письмо и резюме по адресу: [email protected]

Kreps DeMaria по связям с общественностью и маркетингу - стажировка по связям с общественностью
Kreps DeMaria по связям с общественностью и маркетингу ищет общительных, красноречивых студентов, добросовестных, трудолюбивых, обладающих хорошими коммуникативными и письменными навыками и, что наиболее важно, голодных учиться и продвигаться вперед!

Обязанности:
стажеров KD получают возможность испытать весь спектр работы PR-агентства.У вас будет возможность работать над несколькими разными учетными записями вместе с командами по работе с клиентами и познакомиться с нашими различными отделами.
• Обучение отслеживанию и фиксации размещений в СМИ
• Составление рекламных и маркетинговых материалов, таких как пресс-релизы, электронные информационные бюллетени и биографии клиентов
• Исследование и составление списков СМИ с помощью Cision
• Обучение использованию различных социальных сетей в контексте PR и помощь в проведении кампаний в социальных сетях
• Помощь в планировании мероприятий
• Изучение управления учетной записью посредством участия во встречах / звонках с клиентами, помощь в составлении отчетов клиентов, составление итоговых отчетов по конференц-звонкам и т. д.
• Исследование отраслевых тенденций
• Исследование редакционных календарей
• Помощь с размещением в календаре
KD предлагает стажировки круглый год, начиная с каждого сезона: зимой, весной, летом и осенью. Чтобы претендовать на программу стажировки KD, вы должны быть студентом младшего, старшего или высшего звена колледжа, в настоящее время обучающимся в области PR, коммуникаций, журналистики и / или маркетинга, с минимальным средним баллом 3,0.

Наши стажировки предлагаются только за академический кредит.Стажеры должны быть доступны не менее 16 часов в неделю.

По вопросам, а также для отправки резюме и сопроводительного письма обращайтесь к Старшему исполнительному директору по работе с клиентами Ансли Кэмпбеллу по адресу [email protected]

Южная Флорида PBS
Южная Флорида PBS недавно объявила о слиянии WPBT2, обслуживающего округа Майами-Дейд и Бровард Флориды, с WXEL, обслуживающей пляжи Палм и Берег сокровищ. Это событие помещает его в десятку крупнейших телевизионных рынков Америки.Мы предлагаем уникальный потенциал средства массовой информации, которое ставит совершенство выше приемлемости и транслирует не только популярные, но и глубокие. Мы являемся лидером сообщества, экспериментируя с новыми концепциями в мире искусства и идей. Мы предлагаем среду с новейшим оборудованием, возможности для повышения квалификации и обучения. Мы предоставляем возможности для карьерного роста, трудностей и вознаграждений.

Возможности стажировки:

  • События сообщества
  • Сбор средств
  • ИТ-отдел
  • Сбор средств в эфире
  • Стажер на производстве
  • Социальные сети / маркетинговые исследования и работа с общественностью
  • Studio Operations

Требования: Студенты должны получить кредитные часы для стажировки.Контакты: Моника Вестби, 305-424-4049, электронная почта: [email protected]

Для получения дополнительной информации по каждой из позиций щелкните здесь.

Программа здорового образа жизни: монтаж / производство видео
(10-15 часов в неделю)

Программа «Здоровый образ жизни» ищет стажера по производству видео, который будет производить согласованный видеоконтент для канала HLP на YouTube и социальных сетей.

Обязанности:

  • Управляйте всеми аспектами процесса создания видео, такими как предварительные концепции, сценарии, список кадров, раскадровка и временные рамки.
  • Управлять и контролировать все технические аспекты записи и редактирования видео
  • Создавайте релевантный и интересный видеоконтент, который обучает студентов ПФР различным темам, связанным со здоровьем.
  • Создавайте видео высокого качества с помощью Premiere Pro и Final Cut Pro
  • Анализировать аналитику всего видеоконтента, создаваемого стажерами
  • Разработайте стратегический план для канала YouTube программы "Здоровый образ жизни"

Требования:
Получение степени бакалавра в области коммуникации с акцентом на производство цифровых медиа предпочтительно:

  • Знание фундаментальных концепций записи и редактирования отснятого материала
  • Лицо, чувствительное к культуре и стремящееся быть инклюзивным
  • Креативный, хорошо умеющий рассказывать занимательные истории.


Стажировка будет неоплачиваемой с возможностью получения кредита на курс. Если интересно, пришлите резюме и 2 видеопроекта, которые вы создали / отредактировали, Яне Янез по адресу [email protected] .

Программа здорового образа жизни: Content Blogger
(10-15 часов в неделю)

Программа здорового образа жизни в FIU ищет автора контента, который будет выпускать последовательные статьи и информационные бюллетени по темам, охватывающим все аспекты оздоровительный.

Обязанности:

  • Создавайте 2-3 сообщения в блоге каждые 2 недели для информационного бюллетеня Программы здорового образа жизни и здоровья учащихся 101
  • Разработать стратегии более эффективного охвата целевой аудитории
  • Изучите и проверьте информацию, включенную в блоги
  • Редактировать и корректировать исходное содержание
  • Предлагайте творческие и актуальные идеи блога, которые актуальны и интересны студентам

Требования:

  • Студент факультета журналистики или цифровых медиа
  • Творческий писатель с сильным умением рассказывать занимательные истории
  • Великий исследователь и быстро учится
  • Лицо, чувствительное к культуре и стремящееся быть инклюзивным

Стажировка будет неоплачиваемой с возможностью получения кредита на курс. Если интересно, пришлите резюме и 2 образца письма Яне Янез по адресу [email protected]

FSCDR: Стажер по коммуникациям
(10-20 часов в неделю)

FSCDR ищет кандидата, готового поделиться своими навыками, учиться и расти вместе с нашей организацией. Мы ищем кого-то, кто любит некоммерческую работу и готов работать с нашей специализированной группой пациентов в сообществе.

Стажеры по связям с общественностью будут помогать с задачами, связанными с социальными сетями, составлением сообщений для распространения среди широкой публики и усилением информационно-пропагандистского присутствия FSCDR.Мы верим, что каждый рождается с правом на долгую, здоровую и безболезненную жизнь. Идеальные кандидаты будут энергичны, изобретательны, трудолюбивы, хорошо разбираются в социальных сетях и Интернете, а также полны идей о творческих способах вовлечения аудитории в миссию организации. Оказывая помощь в широком спектре проектов, стажеры получат практический опыт и обучение по многим аспектам маркетинга и развития, а также получат хорошее представление о небольшой некоммерческой организации.

Обязанности:

- Обновление и поддержание присутствия FSCDR в социальных сетях (т.е. Facebook, Instagram и Twitter)
- Составление, распространение и продвижение выпусков новостей, предупреждений для СМИ и других историй
- Дизайн листовок, графики, электронных видеороликов и других маркетинговых материалов для крупных мероприятий, проводимых FSCDR
- Обращение к сообществу организации, широкая общественность и доноры с сообщением о миссии FSCDR
- Сотрудничать с персоналом по новым идеям, направлениям и площадкам для маркетинга и коммуникаций
- Планировать и проводить встречи для достижения коммуникационных целей FSCDR
- Человек может работать удаленно ( через Интернет или лично)

Если интересно, обращайтесь: Кайла Торп, kthorpe @ fscdr.орг

Фонд исследований серповидноклеточных заболеваний: Стажер по планированию мероприятий
(10-20 часов в неделю)

Фонд исследований серповидно-клеточной болезни - это растущий центр в Голливуде, штат Флорида, который занимается исключительно серповидно-клеточной анемией. Мы вошли в историю как первый амбулаторный центр во всей стране, специально предназначенный для лечения серповидно-клеточной анемии - болезни, от которой страдают около 100 000 человек по всей стране, большинство из которых находится в Южной Флориде.Недавно округ Майами-Дейд предоставил нам землю для строительства первой в стране больницы серповидно-клеточной анемии.

Обязанности:

- Помощь в планировании и проведении мероприятий, которые соответствуют целям FSCDR.
- Помощь в управлении всей логистикой мероприятия, включая: выбор места проведения и детализацию, выбор поставщиков и управление, установление и мониторинг сроков, набор и управление волонтерами, информационную поддержку и информационное обеспечение, на -требования к участку и организация мероприятий.
- Содействие в производстве залога, в том числе; приглашения, рекламные материалы, вывески и прочее, включая защиту логотипов и рекламы.
- Помощь в планировании коммуникаций в цифровых / социальных сетях / электронной почте и координация с командой по связям с общественностью.
- Помощь в управлении натуральными спонсорами, подрядчиками, членами комитетов, ключевыми волонтерами и другими лицами, ответственными за успешные специальные мероприятия.
- В рамках общего планирования мероприятий помогает в управлении конкретными волонтерскими комитетами и мероприятиями.
Работайте совместно с персоналом FSCDR, чтобы мероприятия были хорошо интегрированы во всей организации.
- Выступать в качестве представителя и публичного лица для поддержки миссии и ценностей FSCDR
- Другие обязанности в соответствии с назначением.
- Физическое лицо может работать удаленно (через Интернет или лично)

Если интересно, обращайтесь: Кайла Торп, [email protected]

Roar Media: Spring Digital Marketing Социальные сети
(20 часов в неделю)

Мы - сплоченное маркетинговое агентство, ориентированное прежде всего на цифровые технологии.

Обязанности:

  • Создавайте привлекательный, перформативный контент для каналов социальных сетей для различных клиентов
  • Активно отслеживать активность в социальных сетях и своевременно и надлежащим образом отвечать
  • Подготовка и предоставление клиентам эталонных аудитов социальных сетей и отчетов для клиентов
  • Обновление и обслуживание веб-сайтов клиентов с помощью системы управления контентом
  • Расширить традиционную рекламу клиентов путем распространения их новостных выпусков и статей в социальных сетях
  • Будьте в курсе событий, происходящих в сфере цифрового маркетинга и социальных сетей


Квалификация:
Если вы умный, целеустремленный, ориентированный на карьеру студент, живущий в Майами, мы хотим встретиться с вами.Roar Media в настоящее время принимает заявки на стажировку от студентов, которые хотят получить реальный опыт. Кандидаты могут подать заявку на рассмотрение на весну 2020 года и последующие семестры.

Roar Media - стратегическое агентство по связям с общественностью и цифровым коммуникациям. Фирма сочетает в себе традиционные связи с общественностью и продвинутый интернет-маркетинг, включая социальные сети и поисковый маркетинг, для поддержки бизнес-целей клиента. Стажировка Roar Media предоставит студентам беспрецедентную возможность изучить поисковую оптимизацию и разработку ключевых слов; провести мозговой штурм концепции творческой кампании; проводить маркетинговые исследования проектов; и как использовать социальные сети для бизнеса.

Стажировки не оплачиваются в счет зачисления в колледж, и лучшие и самые умные стажеры будут рассматриваться для работы на полную ставку после окончания учебы. Идеальный кандидат должен уметь работать в команде, а также самостоятельно, генерировать творческие идеи, организовывать непрерывный поток информации и расставлять приоритеты в работе под давлением. Предпочтение будет отдаваться учащимся младших или старших классов.

Если вы заинтересованы, обращайтесь: Ивана Хуарес, ijuarez @ roarmedia.com



Roar Media: Front End Web Designer
(20 часов в неделю)

Мы - сплоченное маркетинговое агентство полного цикла, ориентированное на цифровые технологии.

Обязанности:
- Помощь в поиске и устранении неисправностей и решении проблем с веб-сайтами
- Помощь в кодировании и внедрении пользовательских тем и плагинов WordPress
- Помощь в обслуживании, разработке и внедрении новых функций, улучшений и содержимого существующих веб-сайтов
- Выполнение копирования и редактирование содержания существующих веб-сайтов
- Заполнение новых веб-сайтов копией и контентом
- Будьте в курсе новых разработок в области внешнего дизайна и разработки

Квалификация:
- По крайней мере, один год опыта обучения в области веб-разработки или веб-дизайна
- Работа знание HTML, CSS, Javascript, PHP и MySQL
- Знакомство с WordPress
- Знакомство с векторной графикой
- Знакомство с программным обеспечением для творчества, таким как Adobe Photoshop, Illustrator
- Страсть к интерфейсному веб-дизайну, веб-технологиям и новым концепции веб-разработки
- Возможность одновременного управления несколькими проектами
- Внимание к деталям l и стремление к совершенству

Если вы заинтересованы, пожалуйста, обращайтесь: Крис Уильямс, kwilliams @ roarmedia.com


Roar Media: Spring Public Relations
(20 часов в неделю)

Мы - сплоченное маркетинговое агентство полного цикла, ориентированное на цифровые технологии

Обязанности:

  • Развивать продвинутые навыки письма с использованием различных техник и дисциплин
  • Выявление актуальных тенденций и новостей в клиентских отраслях
  • Развивать навыки взаимодействия со СМИ путем создания списков СМИ и презентаций
  • Участвуйте в мозговом штурме и сотрудничайте в составе внутренней команды
  • Эффективное исследование и сбор информации для планирования и оценки


Квалификация:
Если вы умный, целеустремленный, ориентированный на карьеру студент, живущий в Майами, мы хотим встретиться с вами.Roar Media в настоящее время принимает заявки на стажировку от студентов, которые хотят получить реальный опыт работы в индустрии связи.

Roar Media - стратегическое агентство по связям с общественностью и цифровым коммуникациям. Фирма сочетает в себе традиционные связи с общественностью и продвинутый интернет-маркетинг, включая социальные сети и поисковый маркетинг, для поддержки бизнес-целей клиентов. Стажировка Roar Media предоставит студентам беспрецедентную возможность изучить отношения со СМИ и лучшие отраслевые практики, в том числе: разработку презентаций; работа со СМИ и исследования; питчинг рассказа; распространение клиентских пресс-релизов среди ведущих СМИ и издательств; поисковая оптимизация и разработка ключевых слов; как использовать социальные сети для бизнеса; и подходы к обеспечению положительной рекламы для клиентов в торговых и потребительских СМИ.

Стажировки не оплачиваются и могут быть использованы для получения кредита колледжа. После окончания учебы лучшие и самые талантливые стажеры будут рассматриваться для работы на полную ставку. Идеальный кандидат должен уметь работать в команде, а также самостоятельно, генерировать творческие идеи, организовывать непрерывный поток информации и расставлять приоритеты в работе под давлением. Предпочтение будет отдаваться учащимся младших или старших классов.

Если вы заинтересованы, свяжитесь с Крисом Конеса, kconesa @ roarmedia.com


Roar Media: Spring Graphic Designer
(20 часов в неделю)

Мы - сплоченное маркетинговое агентство полного цикла, ориентированное на цифровые технологии

Обязанности:

  • Создавайте проекты, концепции и образцы макетов на основе знаний принципов макета и концепций эстетического дизайна
  • Разработка графики и макетов для маркетинговых материалов, социальных сетей, логотипов компаний и веб-сайтов
  • Должен уметь воспринимать творческую критику и улучшать дизайн с учетом отзывов извне
  • Исследуйте тенденции в дизайне и активно предлагайте новаторские идеи для дизайнерских решений в поддержку целей и инициатив
  • ДОЛЖЕН иметь уровень владения Adobe Creative Suite
  • Приложите продемонстрированные образцы к вашему заявлению.


Квалификация:
Если вы умный, целеустремленный, ориентированный на карьеру студент, живущий в Майами, мы хотим встретиться с вами. Roar Media в настоящее время принимает заявки на стажировку от студентов, которые хотят получить реальный опыт. Кандидаты могут подать заявку на рассмотрение на весну 2020 года и последующие семестры.

Если вас это интересует, обращайтесь: Андрес Риваденейра, [email protected]



Roar Media: Spring Копирайтер
(20 часов в неделю)

, digital-first, full-stack, маркетинговое агентство

Обязанности:

  • Помогите с копирайтингом для брошюр, заявок на участие в конкурсе, статей, отчетов и других маркетинговых материалов
  • Предмет исследования, конкуренты, отрасль и целевая аудитория
  • Исследовательские статьи и информация, относящиеся к предмету, для включения в веб-статьи
  • Работа с командой по работе с клиентами для определения и понимания высокоуровневых сообщений и стратегии
  • Отслеживайте тенденции в отраслях, в которых работают клиенты

Квалификация:
Если вы умный, целеустремленный, ориентированный на карьеру студент, живущий в Майами, мы хотим встретиться с вами.Roar Media в настоящее время принимает заявки на стажировку от студентов, которые хотят получить реальный опыт. Кандидаты могут подать заявку на рассмотрение на весну 2020 года и последующие семестры.

Если вас это интересует, обращайтесь: Крис Конеса, [email protected]

House of Lilac: Spring Копирайтер
(10-15 часов в неделю)

House of Lilac - это бренд, посвященный возвышению повседневности.То, что начиналось как местный цветочный бизнес, становится контентной платформой для женщин и женщин, предлагающей советы и поддержку, чтобы жить лучше.

Обязанности:

- Изучите и напишите контент, основанный на образе жизни и продуктах, о хостинге, развлечениях, стиле, поп-культуре и благополучии для многообещающей контент-платформы, базирующейся прямо здесь, в Майами!
- Разработка оригинального редакционного контента для цифрового и социального распространения
- Ведение и обновление редакционного календаря со всеми текущими и предстоящими историями
- Создание сообщений в блогах со ссылками, изображениями и копиями по мере необходимости
- Верхнее редактирование текста авторов для грамматики, синтаксиса

Квалификация:

Активный, легкий творческий писатель, который хочет создать портфолио контента, посвященного образу жизни, в духе поп-культуры, стиля и здоровья, в журнальном тоне и стиле.Идеальный кандидат будет интересоваться этими темами и вопросами расширения прав и возможностей женщин.

Соблюдение сроков, организованность и некоторый опыт ведения блога - это идеально.

Если вы заинтересованы, свяжитесь с: Кармен Грэм, [email protected]



Региональный медицинский центр Кендалла: Связи с общественностью и коммуникации
(10-12 часов в неделю)

Региональный медицинский центр Кендалла является частью HCA Healthcare, крупнейшей системы здравоохранения в стране.HCA Healthcare активно набирает сотрудников, и эта стажировка даст людям шанс принять участие в работе. Мы ищем преданного и целеустремленного человека, который хотел бы расширить свой опыт в сфере маркетинга, связей с общественностью и коммуникаций. Позиция стажировки даст кандидатам возможность объединить свои творческие способности, навыки повествования и общения с быстрорастущей отраслью здравоохранения.

Обязанности:

  • Поддерживает всю деятельность по маркетингу, связям с общественностью и коммуникациям под руководством Директора по связям с общественностью и коммуникациями объекта и Координатора по связям с общественностью и коммуникациями объекта
  • Обеспечивает безупречное и своевременное обслуживание клиентов.Развивает и поддерживает положительные рабочие отношения с администрацией учреждения, директорами, персоналом и врачами.
  • Постоянно отслеживает комментарии и обзоры в социальных сетях. Увеличивает количество негативных комментариев, чтобы обеспечить быстрое восстановление сервиса после негативных комментариев / отзывов.
  • использует инструменты и процессы отчетности и управления репутацией Binary Fountain для постоянного повышения рейтингов и репутации объектов.
  • Участвует в разработке материалов (письменных и цифровых), необходимых в печатном, онлайновом, цифровом, видео, блогах и Интернете.
  • Поддерживает социальные сети и цифровые сообщества посредством регулярных активных публикаций и обмена информацией под руководством координатора по связям с общественностью и коммуникациями.
  • Поддерживает взаимодействие с сообществом и клиентов, чтобы повысить нашу положительную репутацию в сообществе.
  • Помогает отделу по связям с общественностью и коммуникациям на предприятии в разработке и координации мероприятий и программ.

Квалификация:
- Базовый опыт редактирования видео
- Свободное владение социальными сетями
- Навыки письма
- Требуется менее 1 года соответствующего опыта работы
- Выпускник средней школы / эквивалент

Если вы заинтересованы, пожалуйста, обращайтесь: Питер Джуд, Питер[email protected]

Агентство Dana: связи с общественностью и социальные сети
(круглосуточно в неделю)

The Dana Agency - это агентство по связям с общественностью, основанное на роскошном образе жизни, расположенное в Винвуде. Мы представляем различные рестораны, отели и бренды стиля жизни в Южной Флориде и на Карибах.

Требования:
- Пишите пресс-релизы, оповещения для СМИ, биографические данные, шаблоны, информационные бюллетени и сообщения по электронной почте.
- Создайте заключительный отчет с расчетным тиражом, показами и эквивалентами рекламы.
- Мониторинг проблем (местные, региональные и национальные СМИ )
- Создавайте списки СМИ с помощью Cision
- Создавайте / проводите мозговой штурм с уникальными углами наклона клиента
- Черновые презентации
- Публикуйте истории в СМИ
- Последуйте за журналистами
- Черновики сообщений в блогах
- Защищайте истории - разные жанры (ТВ, онлайн, & Распечатать.)
- Персональные телепрограммы за пределами площадки
- Персональные телевизионные записи в студии
- Черновики тем для обсуждения
- Создавайте стратегические кампании в социальных сетях
- Научитесь фотографировать и подписывать сообщения в социальных сетях соответственно
- Создать календарь контента для социальных сетей
- Создать ежемесячные отчеты аналитики социальных сетей

Квалификация:
Изучение коммуникаций, связей с общественностью, журналистики

Если вас это интересует, обращайтесь: Марио Пиз, [email protected]

Вакансии:

Simple Show: внештатный автор концепции
Неполный рабочий день

Мы ищем автора с богатым воображением, способного понимать сложные темы и превращать их в увлекательные видеоролики.В дополнение к написанию кратких сценариев, которые упрощают контент до его сути, автор концепции также отвечает за визуализацию раскадровки. Они творческие люди, стоящие за каждым простым шоу; помогая нашим клиентам рассказать о своих сложных темах в веселом, легком для понимания видео.

Требования:

  • Любит писать, обладает отличной грамматикой и пунктуацией.
  • Имеет опыт работы с компьютерами Mac и Microsoft Word.
  • Бакалавриат
  • Заинтересованы в искусстве раскадровки и рады использованию Adobe Photoshop (предыдущий опыт работы с программой является плюсом).
  • Отличные навыки критического мышления и открытость для работы с любой отраслью, которая может нуждаться в нашей помощи.
  • Креативен и способен предлагать решения для наших клиентов, но при этом созрел и сохраняет профессиональный подход в повседневной рабочей среде.

Чтобы подать заявку: отправьте свое резюме на [email protected]

Brustman Carrino PR: Помощник руководителя отдела счетов
Неполный рабочий день

Мы ищем студента-заочника (желательно двуязычного, но не обязательно), зрелого, уверенного в себе, ответственного, детально ориентированного, надежного и, прежде всего, чрезвычайно организованного.Обязанности включают в себя: работу по телефону (исследование или отслеживание контактов со СМИ), написание релизов и служебных записок; ввод данных; работа в word, excel, Powerpoint, Cision; выполнение обязанностей СМИ по продаже билетов; укомплектование персоналом (ежедневно 18.02–2.23) пресс-центра в Майами-Бич и на некоторых реальных фестивальных мероприятиях (по вечерам и во время фестивальных выходных).
Подать заявку: www.brustmancarrinopr.com

Hill + Knowlton: Помощник руководителя по связям с общественностью

https: // jobs.jobvite.com/hkstrategies/job/oJQqbfwU

Hill + Knowlton Strategies ищет помощника менеджера по связям с общественностью, который присоединится к нашей команде в Майами, Флорида, для немедленного начала работы! Этот человек будет поддерживать усилия по связям с общественностью и маркетингу, чтобы помочь стимулировать корпоративный рост и повысить узнаваемость бренда, предоставляя потрясающую возможность для высокомотивированных людей поддерживать различные учетные записи. Эта роль динамична и требует отличных навыков письма, организации, управления временем и коммуникативных навыков.

Университет Св. Томаса: Координатор по связям с общественностью / коммуникациям
Департамент маркетинга и коммуникаций Университета Св. Томаса ищет координатора по связям с общественностью / коммуникациям, который работает под непосредственным руководством исполнительного директора по маркетингу и коммуникациям разрабатывать и реализовывать все инициативы по связям с общественностью. Эта должность отвечает за концепцию, создание и реализацию отношений со СМИ, таких как проактивный питчинг историй, координация интервью, написание пресс-релизов, составление статей, выделенных авторами, поддержание отчетов по связям с общественностью, координация возможностей между внутренними и внешними партнерами и многое другое.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:
Тесно сотрудничает с исполнительным директором по маркетингу и коммуникациям для разработки и реализации всеобъемлющей стратегии по связям с общественностью и заработанным СМИ.
Налаживать прочные отношения с ключевыми влиятельными лицами в СМИ, включая репортеров, редакторов, блоггеров и влиятельных лиц в социальных сетях; управлять списками СМИ
Создавать и поддерживать список экспертов университета
Управлять университетской системой мониторинга СМИ
Разрабатывать ежемесячные связи с общественностью и получать отчеты для СМИ
Разрабатывать и распространять центральные информационные бюллетени университетов с макетами, общими университетскими сообщениями и электронной почтой
Помогает исполнительному директору маркетинга и коммуникаций в разработке презентаций и выступлений для руководителей высшего звена
Разработайте и подготовьте статьи для страницы новостей СТЮ.Интервью с профессорами и студентами
Содействие в разработке контента для социальных сетей
Составление пресс-релизов для поддержки стратегии взаимоотношений со СМИ.
Черновики материалов для новостного сайта СТЮ. Интервью с профессорами, студентами, партнерами и выпускниками для новостных статей
Помощь с университетской системой связи в чрезвычайных ситуациях
Выявление и разработка тематических исследований и отзывов.
Помогите с составлением текста для объявлений, статей, почтовых рассылок, каталогов, веб-сайтов, электронных писем, сценариев видео, социальных сетей и других каналов

Критерии подачи заявок
Опыт работы от 1 до 3 лет на должности по связям с общественностью или коммуникациям

За дополнительной информацией о подаче заявки обращайтесь к Изабель Гамарра (исполнительный директор по маркетингу и коммуникациям) в igamarra @ stu.edu

Ассистент вещательного производства - Циммерман

Эта роль помогает менеджеру вещательного бизнеса и координатору вещательного производства выполнять оценку работ на телевидении и радио, управлять рабочим процессом, лицензировать видеоклипы и изображения, а также оптимизировать творческие вещательные проекты между отделом обслуживания клиентов, креативом и студией. Ассистент вещательного производства выбирается, курируется и подчиняется менеджеру вещательного бизнеса и координатору вещательного производства.Действующий оператор принимает решения в рамках действующих политик / процедур агентства. Результаты работы проверяются и утверждаются руководителями на предмет точности.

Обязанности
• Помогает управлять планированием, составлением расписания и исполнением рекламных роликов
• Служит связующим звеном между агентством и StudioZ для рабочего процесса вещания
• Управляет, корректирует и сообщает об изменениях сроков в связи с любыми задержками или непредвиденными изменениями
• Проверяйте сценарии для правильного рынка, кода клиента, даты выхода, длины, использования и логотипов
• Помощь в лицензировании сторонних элементов, таких как видеоклипы, изображения и 3D-модели
• Поддержание связи с Traffic и Studio, гарантируя, что вся работа продвигается эффективно и успешно

Требования
• Степень бакалавра в области рекламы, маркетинга, коммуникаций или эквивалентный соответствующий опыт
• Опыт работы более 1 года на соответствующей должности в рекламном или маркетинговом агентстве
• Доказанная способность управлять множеством задач при независимой работе
• Сильное внимание к деталям
• Сильное чувство срочности и стремление выполнить работу быстро и качественно.
• Доказанная способность общаться, как устно, так и письменно, с людьми на всех уровнях организации.

Чтобы подать заявку: https://www.zadv.com/careers

Помощник медиапланировщика - Циммерман

Эта должность подчиняется непосредственно планировщику и / или медиа-супервайзеру, а затем помощнику медиа-директора (AMD) или медиа-директору группы (GMD) и вице-президенту по планированию. Помощник медиапланировщика отвечает за завершение назначенных медиапроектов, связанных со всеми мероприятиями медиапланирования. Эта должность работает под общим контролем с менеджером, обеспечивающим ограниченное практическое руководство и руководство.Действующий оператор принимает решения в рамках текущих политик / процедур. Работа проверяется руководителем на предмет надежности, общей точности и адекватности. Разрабатывает решения умеренно сложных проблем. Утверждение необходимо при отклонении от стандартных и рутинных практик или процедур.

Общая цель
Помощник медиапланировщика отвечает за предоставление административной и аналитической поддержки в своевременной разработке документов медиаплана, включая, но не ограничиваясь: Медиа-планы, точки обзора (POV) и связанный медиа-анализ для назначенных клиентов.Обязанности многочисленны, разнообразны и не ограничиваются теми, которые описаны в этом документе

.

Обязанности
• Поддержка разработки и реализации национальных, региональных и местных кампаний в традиционных средствах массовой информации
• Национальное и местное вещательное телевидение в традиционном и прямом форматах
• Национальное и местное кабельное телевидение
• Национальное и местное радио
• Наружная реклама
• Национальные и местные газеты и журналы (офлайн и онлайн)
• Купонирование через FSI, альтернативные варианты совместной и прямой почтовой рассылки
• Идея и реализация местных мероприятий, i.е., местный партизанский маркетинг
• Используйте доступные традиционные инструменты медиапланирования и POV и другие связанные медиапроекты.
• Содействовать в мониторинге и подготовке периодических обзоров кампаний в СМИ
• Изучать покупки в СМИ и анализ после покупки, чтобы убедиться, что каждый из них соответствует медиапланам
• Выдавайте заказы на размещение всей печатной / наружной рекламы / Интернета, запланированные для каждого рынка
• Постоянно, координировать действия с отделами закупок и обслуживания счетов, но не ограничиваясь этим;
• Конкурентоспособные расходы,
• Возможности для СМИ и продвижения
• Утверждение счетов и выставление счетов.

Чтобы подать заявку: https://www.zadv.com/careers

Осенняя стажировка по программированию HBO в Санта-Монике, Калифорния
Стажировка в HBO дает вам возможность посещать встречи с профессионалами. Общаясь с профессионалами во время Fall Intern - HBO Programming в Санта-Монике, Калифорния, вы приобретете новые связи и научитесь общаться в профессиональной среде. Срок подачи заявок приближается, поэтому подавайте заявку, если вам интересно.
Обязанности: - Распространение и сбор почты ежедневно
- Пополнение запасов (бумага для принтера, скрепки, кофе и т. Д.)( В целом, наличие
и проактивность для любой задачи)
- Обслуживание помощников (телефонная связь, планирование и т. Д.)
Навыки: - Желательно записаться на курс изучения кино / телевидения
- Базовые навыки работы с компьютером (Outlook, MS Word, Excel и др.)
- Независимый, самостоятельный и мотивированный к обучению
- Сильные письменные и коммуникативные навыки
- Знание отрасли
- Организованный и активный
- Уровень охвата сценариями Предпочтительный опыт
Подходящие студенты должны быть учениками младших или старших классов, зачисленными в университет, дающий ученую степень или колледж. Минимум 3.0 GPA. Возможность работать в Лос-Анджелесе и обеспечивать жилье (HBO не покрывает расходы на жилье). Увлечен кино, телевидением, СМИ и развлечениями.Опыт предшествующей стажировки в сфере развлечений является плюсом. Кандидаты должны быть готовы работать не менее 15 часов в неделю. Все стажировки оплачиваются.
Для получения дополнительной информации и подачи заявки: https://hbocareers.com/job/171191BR?utm_source=biginternships.com

Управление специальных мероприятий - Смитсоновский национальный музей истории Америки
Музей предлагает невероятные возможности для стажировки в самых разных областях. Эти возможности могут меняться каждый сезон стажировки в зависимости от наличия проектов, чтобы обеспечить значимый образовательный опыт для всех стажеров.Ознакомьтесь с информацией ниже, чтобы узнать больше о предстоящих возможностях стажировки в Национальном музее американской истории!
Узнайте больше и подайте заявку здесь: https://americanhistory.si.edu/upcoming-internship-opportunities#Special%20Events%20Internship

Стажировка по связям с общественностью в Havas Formula PR в НЬЮ-ЙОРКЕ
• Havas Formula PR, национальное агентство по связям с общественностью, удостоенное наград, в настоящее время ищет кандидатов для работы в нашем отделе стиля жизни для прохождения оплачиваемой программы стажировки.Наша программа стажировки - это 4-месячная позиция с возможностью продления и продвижения внутри компании. Идеальный кандидат живет в сложной динамичной среде, рассматривает связи с общественностью как потенциальную карьеру и имеет степень бакалавра. Нам нужен творческий человек, готовый упорно трудиться, чтобы продвинуться вперед.
• Обязанности: 1) СМИ | Взаимодействие с влиятельными лицами
- Обеспечивает уникальные места размещения с помощью работы со СМИ (рассылка по телефону и электронной почте)
- Предоставляет отчеты о социальных сетях / конкурентах и ​​креативные идеи / концепции подачи
- Отслеживает тенденции / отраслевые новости для освещения клиентов и размещает клипы для обзора команды по работе с клиентами
- Исследования и создание списков влиятельных лиц
2) Управление учетной записью
- Участвует в мозговых штурмах
- Активно решает проблемы с учетом потребностей учетной записи и команды
- Помогает в исследовательских проектах
- Отслеживает обращения к СМИ и обновляет отчеты об активности
- Выполняет различные компоненты клиентской программы
3) Написание | Редактирование
- Черновики материалов для прессы, креативных предложений, документов по стратегии мероприятий / запусков и других коммуникаций с клиентами.
• Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию, посетите https: // www.glassdoor.com/job-listing/pr-intern-lifestyle-ny-havas-formula-havas-JV_IC1132348_KO0,36_KE37,42.htm?jl=2575696689&utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_Apply&utm_source=google_jobs_appium=organic_medium5

Disney Streaming Services Fall Communications Стажер в НЬЮ-ЙОРКЕ
• Disney Streaming Services - место для творческих и смелых. Мы ищем специалиста по коммуникациям с опытом работы в сфере СМИ, развлечений, связей с общественностью, социальных сетей и технологий.
• Обязанности: - Эта роль помогает поддерживать потребности нашей группы по связям с общественностью.
- Работая в тесном сотрудничестве с небольшой командой, у вас будет возможность затронуть ряд проектов, помогая исследовать, управлять и поддерживать внутренние командные календари, конвейеры, списки прессы в СМИ, контент и календарь социальных сетей, внутреннюю информационно-пропагандистскую работу и помощь с корпоративными мероприятиями, включая планирование, выполнение и поддержку на месте во время внутренних / внешних событий.
• Базовая квалификация: - Любит текущие события и понимает, какое влияние мир, в котором мы живем, оказывает на наш бизнес.
- Хорошие навыки работы с компьютером; владеет Microsoft Office Suite, Google Suite, Word, Outlook и Excel
- Активен в социальных сетях, включая Twitter, Facebook и LinkedIn
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
- Сильные организаторские навыки и внимание к деталям
- Способность проявлять инициативу , многозадачность, расстановка приоритетов и соблюдение сроков
- Умение работать в быстро меняющейся среде
- Понимает важность отслеживания СМИ и отчетности
- Самостоятельный, готовый проявлять инициативу и стремиться активно предлагать решения
• Эта стажировка находится в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк.Все кандидаты должны предоставить собственное жилье и транспорт на время стажировки.
• Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию: https://jobs.disneycareers.com/job/new-york/dss-communication-intern-nyc-fall-2019/391/12206068?cid=13057

Репортаж о стажировке в ABC News в НЬЮ-ЙОРКЕ
● Подразделение расследований готовит материалы расследований для всех программ ABC News, включая Good Morning America, World News Tonight with David Muir, Nightline и 20/20.Помимо эфирного вещания, подразделение также ведет популярный веб-сайт, посвященный расследованиям, The Blotter на ABCNews.com.
● Обязанности: • Поддержка продюсеров и редакторов в редакционных залах для репортажей в эфир • Обеспечение исследований на магнитофон и транскрипция • Помощь продюсерам в исследованиях для исследовательских материалов для трансляций • Подача, репортажи и написание историй для The Blotter на ABCNews.com
● Квалификация включает в себя: • Необходимость серьезных исследований и написания статей • Продемонстрированный интерес к журналистским расследованиям • Опыт работы в новой среде • Хорошее знание Windows / Outlook / Файловых систем • Способность быстро и точно записывать • Готовность работать много часов • Особенно Заинтересованы в аспирантах с большим интересом к журналистским расследованиям
● Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию: https: // jobs.disneycareers.com/job/new-york/reporting-internship-abc-news-investigative-unit-fall-2019/391/11968469?utm_source=biginternships.com

Журналистика + СМИ Опыт Бюро SFMN - Вашингтон, округ Колумбия и Нью-Йорк
Журналистика + СМИ SFMN | Вашингтон и SFMN | Программы Нью-Йоркского бюро предназначены для того, чтобы дать студентам возможность учиться в самых престижных местах и ​​медиа-центрах мира, работая в сети с профессиональными журналистами, лидерами сообществ и выпускниками ПФР.Каждая программа предлагает практический академический опыт, выходящий за рамки традиционной структуры класса. Благодаря сочетанию теоретического и экспериментального форматов студенты будут участвовать в оживленных академических дискуссиях, путешествовать по каждому городу, проводя исследовательские полевые работы, а также участвовать в профессиональных семинарах и мероприятиях. В индивидуальном порядке каждая программа будет иметь свою уникальную направленность и интерес. Узнайте больше и подайте заявку на https://journalism.fiu.edu/bureauexperience/ или по электронной почте juvillie @ fiu.edu

Медиа-стажер для Camp Wiscosuta в НЬЮ-ХЭМПШИРЕ
Camp Wicosuta, традиционный лагерь для ночлега для девочек, нам нужно несколько сотрудников, которые будут частью их команды по фотографии, СМИ и маркетингу.
Члены команды несут ответственность за документирование всего происходящего в лагере с помощью фотографий и видео. Некоторые задачи включают, но не ограничиваются:
- Фотосъемка мероприятий в лагере в течение дня
- Несколько ежедневных загрузок фотографий
- Составление ежегодника на конец лета
- Составление ежегодника фото / видео на конец лета
- Создание маркетинга видео в течение всего лета
- Обновления в социальных сетях Wicosuta
- Создание маркетинговых материалов для круглогодичного использования
Кандидаты должны иметь опыт работы в Photoshop, издательстве, indesign и аналогичном программном обеспечении для редактирования
Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию, посетите https: // www .wayup.com/i-Other-j-Media-Intern-at-Summer-Camp-in-New-Hampshire-Camp-Wicosuta-633238336285796/?clickcastid=7468653-33002&utm_source=cpmjobscpa&utm_medium=PSignXML&utm-campa -3088-7468653 & refer = cpmxmlpostfreecpcXML-APPS-Hialeah-FL-3088-7468653

Стажировка в области кино и фотожурналистики в Моссел-Бей, Южная Африка
Африканский кампус предлагает возможность студентам всех уровней, включая недавних выпускников, принять участие в наших программах средств массовой информации о дикой природе и путешествиях.Отправляйтесь в Моссел-Бей, Южная Африка, и воспользуйтесь прекрасной природой и невероятной дикой природой, чтобы улучшить свои медиа-навыки.
• Съемка дикой природы и путешествий: в течение месяца вы посетите местные туристические направления, мероприятия и заповедники, чтобы запечатлеть удивительные места, которые Южная Африка может предложить миру. За время пребывания здесь вы создадите несколько короткометражных фильмов. Начните с создания сюжета, съемок и редактирования фильмов, чтобы расширить свое резюме и иметь материал для подачи на кинофестивали и т. Д.
• Фотожурналистика о путешествиях и дикой природе: программа предлагает студентам ряд экспедиций, чтобы они могли написать отчеты о проблемах или темах из первых рук; сочетая навыки фотографии, необходимые для полноценного рассказа. Истории будут представлять собой смесь серьезных новостей, интервью и тематических статей. Навыки фотографии будут включать (но не ограничиваться) пейзажи, портреты, фотографию дикой природы и астрофотографию.
Для получения дополнительной информации посетите сайт www.african-campus.com или свяжитесь с Дениз Браун-Штрайхер (специалистом по программе) в denise @ african-campus.com

CARTA in DC - Летняя стажировка 2019
- Студенты SCJ, Вы можете пройти стажировку в Вашингтоне, округ Колумбия, во время весеннего семестра! Мы ищем студентов для работы в офисах по связям с общественностью ведущих учебных заведений округа Колумбия - студентов с отличной трудовой этикой и мотивацией. Вам просто нужны навыки работы с социальными сетями, а также письменного и устного общения - пусть ваши курсовые работы работают на вас!
- Испанские разговорные / письменные навыки, а также навыки дизайна являются плюсом, но не обязательны.Вы будете иметь право на стипендию CARTA в размере 3500 долларов для покрытия расходов на жилье, а также пройдете несколько онлайн-курсов. Вы можете оплатить семестр в Вашингтоне, как обычно - стипендия, финансовая помощь и т. Д.
- Мы разместим студентов в следующих местах (мы можем добавить еще несколько): Международный центр Вудро Вильсона для ученых, молодежи За (Пропаганда увеличения количества голосов молодежи), ПФР в округе Колумбия, Молодые специалисты во внешней политике. Вы можете сделать это! Свяжитесь с Джоном Сотэмом по адресу jsotham @ fiu.edu для получения дополнительной информации.

Стажировка в рамках программы Public Square Фонда демократии в ВАШИНГТОНЕ, округ Колумбия
● Фонд демократии ищет высокомотивированных кандидатов для поддержки программы Public Square на летний период 2019 года. Кандидаты также должны иметь возможность работать не менее 3 дней в неделю (минимум 20 часов; предпочтительно полный рабочий день)
Основные обязанности:
• Обеспечивать материально-техническую поддержку во время встреч с получателями грантов и партнерами в области журналистики, что может включать ведение записей, составление меморандумов, проверка и копировать, редактировать материалы, и приветствовать посетителей в офисе Фонда демократии.
• Изучение вопросов в ключевых областях политики, связанных со стратегическими целями Фонда демократии, и наблюдение за регулярным обновлением базы данных.
• Активно взаимодействуйте со всем персоналом Фонда демократии в качестве способного и способного сотрудничать члена команды. Мы рассчитываем, что наши стажеры внесут свой вклад в дискуссии и помогут найти решения некоторых из самых серьезных проблем, с которыми сегодня сталкивается наша страна.
• Помощь в оценке возможностей предоставления грантов, а также в подготовке внутренних меморандумов и других материалов, которые являются частью процесса предоставления грантов.
• Поделитесь своим уникальным взглядом на будущее местных новостей благодаря опыту, исследованиям и письменным материалам.
• Участвуйте в новостном бюллетене Public Square и на веб-сайте Local News Lab.
● Для получения дополнительной информации и подачи заявки посетите https://democracyfund.applytojob.com/apply/73hAKUtRxF/Public-Square-Program-Internship-Summer-2019 ? utm_campaign = google_jobs_apply & utm_source = google_jobs_apply & utm_medium = обычный

Программа стажировок для глобальных лидеров в ВАШИНГТОНЕ, округ Колумбия
● 15-недельная семестровая программа стажировки, включающая зачетную курсовую работу в местном университете и размещение в офисах Конгресса и корпоративных законодательных органов в Вашингтоне Д.C. Студенты получат академические кредитные часы и получат образовательный и практический опыт работы с программами государственной политики, основанными на проектах. Программа проводится весной и в осеннем семестре каждого года.
● Для получения дополнительной информации и подачи заявки: https://www.chli.org/global-leaders-program/

Вашингтонский центр финансировал стажировки в Национальной ассоциации кредитных союзов
○ Получите возможность работать в сфере коммуникаций, отправив свое резюме на адрес [email protected]
○ Местоположение: Александрия, Вирджиния, Остин, Техас, Темпе, AZ

Координатор стойки регистрации в благотворительной организации Ronald McDonald House в Южной Флориде
Благотворительная организация Ronald McDonald House в Южной Флориде в настоящее время ищет координатора стойки регистрации на неполный рабочий день. Часы работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 15:00. Они ищут заботливого человека с отличными навыками обслуживания клиентов.
Для получения дополнительной информации и подачи заявки отправьте свое резюме по адресу soraya @ rmhcsouthflorida.org

Инструктор медиатехнического проекта в системе публичных библиотек Майами Дейд / YOUmedia Miami
YOUmedia Miami учит подростков использовать технологии, чтобы рассказывать истории и эффективно взаимодействовать с окружающим миром, опираясь на роль библиотек как мест для инноваций и исследований .
Это штатная преподавательская должность начального уровня, работающая с клиентами библиотеки над развитием их навыков в создании цифровых медиа и произведений искусства в Центрах цифровых медиа и производителей библиотеки (DMMC).Помогает клиентам в применении и творческом использовании цифрового искусства, такого как производство видео, фотография / редактирование изображений, производство звука, анимация и другое производство мультимедиа. Помогает клиентам с различными проектами, обеспечивая поддержку и обратную связь. Помогает сотрудникам библиотеки в планировании и разработке инициатив цифрового маркетинга, продвигающих систему публичных библиотек Майами-Дейд.
Задачи: Работайте напрямую с клиентами библиотеки в DMMC, чтобы развить их навыки цифровой медиаграмотности. Работайте с сотрудниками библиотеки над созданием мастер-классов по цифровому медиа-искусству, соблюдая установленные основные стандарты учебной программы.Креативно помогает клиентам переводить абстрактные концепции в эффективные визуальные формы с помощью различных форматов цифровых медиа. Предоставляет информацию, инструкции и поддержку клиентам библиотеки на рабочем месте. Использует производственное оборудование для проектирования, редактирования и производства видео, аудио и графических материалов. Поддерживает осведомленность о текущих технологических проблемах и тенденциях, читая профессиональную и сопутствующую литературу и посещая семинары, конференции и курсы.
Для получения дополнительной информации и подачи заявки: посетите https: // interd.miamidade.gov/psp/EMPLOYEE/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM_EMP.HRS_CE.GBL?Page=HRS_CE_JOB_DTL&Action=A&JobOpeningId=54246&SiteId=1&PostingSeq=1

Графический дизайнер, работающий по совместительству с Miami HEAT
TIPOFF Magazine - отмеченный наградами 56-страничный глянцевый дневной журнал NBA, который распространяется среди фанатов, присутствующих на каждой домашней игре Miami HEAT.
В этой роли графическому дизайнеру будет поручено использовать творческие элементы из каждой кампании HEAT для создания уникальных и инновационных журналов для всех 41 домашней игры (плей-офф и финал, если необходимо).Этот человек будет работать рука об руку с главным редактором, который обеспечивает содержание и направление каждой книги. Дизайнеру в этой роли рекомендуется предлагать нестандартные и креативные идеи.
Квалификация: - Свободное владение InDesign, Photoshop и Illustrator.
- Обладает знаниями в области редакционного дизайна и знаком с процессом производства журнала.
- Будет сотрудничать с главным редактором над идеями, которые соответствуют текущей кампании, предлагая интересные и творческие предложения.
- Может создавать, заполнять, редактировать и архивировать файлы дизайна на протяжении всего производственного процесса от концепции до выпуска.
- Может работать с различными элементами, включая фотографии, изображения продуктов, шрифты, логотипы и графические элементы, в тесном сотрудничестве с главным редактором.
- При проектировании уделяет большое внимание деталям, работает быстро и эффективно.
- Может работать в очень сжатые сроки.
Чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку, посетите страницу https://www.teamworkonline.com/basketball-jobs/miami-heat-jobs/miami-heat/graphic-designer-part-time-seasonal-1959912?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_medium&utm_source=google_jobs_medium = органический

Помощник по цифровому маркетингу в округе по развитию бизнеса в Корал-Гейблс
Интересная организация по маркетингу и пропаганде с офисами на Миракл-Майл в оживленном районе Корал-Гейблс в центре города ищет помощника по цифровому маркетингу.
Эта должность будет отвечать за административные функции офиса BID, а также за поддержку и поддержку инновационной стратегии социальных сетей для поддержки голоса бренда Downtown Coral Gables на различных платформах социальных сетей. Идеальный кандидат имеет как минимум один-два года опыта как в административном, так и в цифровом маркетинге, он очень организован, подкован в социальных сетях, творческий дух, пунктуален, профессионален и может выполнять несколько задач одновременно. Кандидат должен быстро учиться и получать удовольствие от самостоятельной работы.
Обязанности по цифровому маркетингу включают:
· Ежедневное создание и создание контента на различных платформах социальных сетей, включая Facebook, Twitter, Instagram и наш веб-сайт www.shopcoralgables.com
· Управление и поддержание нашей базы данных контактов электронной почты на еженедельно
Административные обязанности включают:
· Прием гостей
· Ответ на телефонные звонки и общие электронные письма и их направление
· Хранение и организация
· Планирование встреч
· Составление и распространение уведомлений об общении для членов
· Помощь в координации мероприятий и работе BID-мероприятий
Требования : · 1-2 года административного опыта
· 2 года опыта в цифровом маркетинге
· Кандидат должен обладать отличными устными и письменными коммуникативными навыками
· Требуются сильные рабочие знания MS Office
· Рабочие знания Photoshop Elements, WordPress, маркировки электронной почты и платформы для планирования социальных сетей
· Ass ociates или бакалавриат предпочтительны, но не обязательны.
Чтобы подать заявку, отправьте сопроводительное письмо и резюме по электронной почте на адрес hr @ shopcoralgables.com до 30 июля.

Помощник по маркетингу для Crush Inc.
В настоящее время они ищут 3-4 человека для выполнения роли помощника по маркетингу в их офисе в Майами.
Обязанности: • Распространять информацию о своих продуктах и ​​услугах
• Продвигать свои последние предложения и текущие пакеты • Улучшать свой бренд и их имидж среди общественности • Направлять новых клиентов в процессе регистрации. наставничество на сайте, чтобы вы могли эффективно и уверенно представлять клиентов.
Если вы: • получаете удовольствие от работы с покупателями в розничной торговле, • умеете хорошо работать независимо и в составе команды, • прирожденный собеседник, • действуете в качестве лидера и мотиватора, • хотите вести образ жизни выше среднего, • Ищите признание и вознаграждение за результаты, • Открыты для обучения новым навыкам и / или • Хотели бы, чтобы кто-нибудь дал вам шанс…
Для получения дополнительной информации и подачи заявки: посетите https://www.linkedin.com/jobs/view / 1202443112/

QA Tester для OPTNation
OPT Nation предоставляет самые широкие и сложные возможности поиска работы, управления карьерой, найма и управления талантами во всем мире.OPT Nation стала катализатором, заставившим мир работать. OPT Nation страстно желает подобрать подходящий вариант для каждого сотрудника.
Они ищут профессионалов на должность аналитика по тестированию программного обеспечения или QA. Они проводят обучение, чтобы вы были квалифицированы и стали неотъемлемой частью их команды.
Обязанности: - Выполнение регулярных тестовых прогонов перед выпуском
- Выполнение исследовательского неструктурированного тестирования, пока позволяет время
- Отчетность о проблемах с помощью воспроизводимых снимков экрана шагов и соответствующей информации
- Воспроизведение и устранение проблем клиентов
- Расширение основных проблем
- Выполняет тестовые примеры вручную (как необходимо) исходя из бизнес-требований.
- Творческий подход к переводу технических требований в планы тестирования
- Поиск дефектов и ошибок
- Выполнение других обязанностей по мере необходимости
Желаемые навыки: - Аналитический склад ума и способность решать проблемы
- Сильные организационные навыки
- Способность документировать и устранять проблемы
- Должен иметь отличные коммуникативные навыки.
- Внимание к деталям
- Возможность многозадачной работы под давлением
- Страсть к работе в области тестирования программного обеспечения
- Кандидат должен быть знаком с использованием MS-Office.
- Способность понимать и эффективно общаться на всех уровнях управления, технические зависимости, временные рамки, влияние и риски.
Преимущества: - Работодатель с электронной проверкой
- Компенсация: лучшее в отрасли
- H-1B и спонсорство по грин-карте
- Бесплатное проживание
- Доступен полный пакет льгот
- 100 Показатель успешности при трудоустройстве на проекты
- Поддержка на рабочем месте
- Поддержка расширения OPT STEM
Квалификация: - Требуется минимальная степень бакалавра в аккредитованном университете или колледже по соответствующей дисциплине или аналогичному опыту.
- Мы нанимаем на должности, а также обеспечим обучение по обучению и трудоустройству в области ИТ-технологий.
- Также найм OPT и CPT. У нас есть как профессиональные ИТ-инструкторы, так и инструкторы, не связанные с ИТ, которые предоставят вам обучение, а также высокопрофессиональную команду по маркетингу, которая поможет вам найти работу на полную ставку.
Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию, посетите https://www.optnation.com/qa-analyst-slash-software-qa-teste-job-in-usa-view-jobid-23061

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И РЕДАКТОР ВИДЕО - CNET EN ESPAÑOL
Узнайте больше и подайте заявку здесь: https: // cbs.avature.net/cbsinteractivecareers/JobDetail/Video-Producer-and-Editor-CNET-en-Espa-ol/14373

РЕПОРТЕР, CNET EN ESPAÑOL
Узнайте больше и подайте заявку здесь: https://cbs.avature.net/cbsinteractivecareers/JobDetail/Reporter-CNET-en-Espa-ol/14613?emailCampaignId=257

J&N Music Group - штатный сотрудник
Более 35 лет J&N Music Group производит латиноамериканскую музыку по всему миру. От бачаты, меренге, сальсы и реггетона до латинского джаза и городской музыки - наш обширный каталог латинской музыки не имеет себе равных.J&N Music Group является домом для музыкальных лейблов J&N Records, J&N Music & MP, а также музыкальных издательств J&N Publishing и Nota Publishing. https://jnmusicgroup.com
Квалификация: в настоящее время заканчивает учебу в музыкальном бизнесе или аналогичную область, должен обладать базовыми офисными навыками (компьютер, канцелярская работа, аудирование, способность к обучению) и должен свободно владеть английским и испанским языками. Пн-Пт 10.00-18.00
Если интересно, отправьте резюме с сопроводительным письмом на адрес [email protected]

Специалист по связям с общественностью I - City of Miami Gardens
Специалист по связям с общественностью I продвигает бренд City of Miami Gardens посредством устной, письменной и графической коммуникации; эффективное использование социальных сетей и сетевых форматов; координация и планирование мероприятий; и создание стратегических партнерств с государственными и частными структурами.Эта должность играет ключевую роль в достижении целей города в области коммуникации и связей с общественностью и будет способствовать регулярной координации действий с городскими чиновниками и персоналом. Узнайте больше и подайте заявку здесь: https://www.linkedin.com/jobs/view/1322555376/

Помощник по обслуживанию посетителей Художественного музея Переса в Майами
● Как представители музея и команды ПАММ в целом, VSA должны быть вежливыми, знающими и внимательными к потребностям всех посетителей музея, а также профессиональными в личном присутствии и поведении. .В качестве первого контактного лица для гостей ПАММ, VSA должны быть готовы предложить быстрое, последовательное и превосходное обслуживание, будь то продажа входных билетов, приветствие экскурсий или групп, проверка предметов (от чемоданов до детских колясок), ответ на телефонные звонки, направление звонков или обеспечение ориентации музея или направления. Ожидается, что VSA будет предвосхищать многочисленные и разнообразные потребности посетителей и любезно предоставлять информацию и / или помощь в дружеской и полезной манере.
● Требования: - Знание компьютерных приложений, таких как Microsoft Office - Опыт работы с клиентами - Широкие знания Майами и окружающего сообщества
● Другие ожидания: VSA должны быть в состоянии стоять до 9 часов в день с 2 запланированными перерывами.VSA должны иметь возможность сидеть в замкнутом пространстве до 9 часов в день с 2 запланированными перерывами. VSA должны быть в состоянии поднимать над головой до 20 фунтов веса. VSA должны иметь возможность работать в замкнутом пространстве при изгибе и подъеме до 9 часов с 2 запланированными перерывами. VSA должны быть трудоспособными и физически гибкими, чтобы работать с группами детей школьного возраста, посещающих Музей, и помогать им.
● Для получения дополнительной информации: https://www.pamm.org/about/jobs/visitor-services-assistant-part-time
● Чтобы подать заявку: отправьте свое резюме в resumes @ pamm.org

Продажи, дизайн и маркетинг Должность в офисе Thomas Fuchs в Майами. Creative
Основные обязанности кандидата будут заключаться в содействии развитию продаж в социальных сетях и маркетинге, а также в более эффективном представлении бренда на рынках Майами и США. Кандидат должен уметь выполнять несколько задач, сохраняя при этом качество и внимание к деталям. В частности, это требует отличных коммуникативных, аналитических, грамматических и орфографических навыков, а также внимания к срокам. Часы работы будут в основном с 9 утра до 5 вечера.
Квалификация: • Получил профессиональную степень в области графического искусства, дизайна продуктов или дизайна интерьера, массовых коммуникаций (реклама, маркетинг, связи с общественностью, социальные сети). • Уметь визуально передавать концепции внутренним членам команды и иметь опыт создания схематических проектов и создания конструкторской документации. • Будьте знакомы с Photoshop, Illustrator, 3Ds Max, Excel. • Уметь исследовать, настраивать, управлять, отслеживать и проверять социальные сети (Facebook, Twitter, YouTube и т. Д.).• Рекомендуется некоторый практический опыт работы.
Ваши ключевые обязанности:
- 80% Маркетинг и связи с общественностью
- 20% Дизайн контента и дизайн продукта
Заинтересованным кандидатам предлагается отправить сопроводительное письмо и обновленное резюме Мишу Махтани: [email protected] и CC Derrek Roncek [email protected]
Заинтересованные кандидаты должны просмотреть веб-сайт компании, чтобы ознакомиться с брендом перед собеседованием: www.Tfc-Nyc.com

American Thrift Store - HR Assistant
American Thrift Stores - это ваше главное место для сбережений, предлагающее клиентам уникальный, единственный в своем роде опыт покупок по доступным ценам.Мы приглашаем вас посетить одно из наших удобных мест, где мы каждый день предлагаем различные винтажные сокровища и товары известных брендов для всех возрастов.
Неважно, впервые ли вы совершаете покупку в благотворительном магазине или экономный эксперт, наши магазины ежедневно предлагают новые открытия в области одежды, аксессуаров, предметов домашнего обихода, электроники, мебели и многого другого, и все это по отличным ценам!
Мы с гордостью поддерживаем пациентов с раком груди, их семьи и сообщества своими пожертвованиями.
Должностные обязанности
Управляет планами здравоохранения и социального обеспечения, включая регистрацию, изменения и увольнения.Обрабатывает необходимые документы через платежные ведомости и страховые компании, чтобы обеспечить точный учет и правильные вычеты.
Выполняет функции обслуживания клиентов, отвечая на запросы и вопросы сотрудников.
Заполняет формы I-9, проверяет документацию I-9 и ведет файлы I-9.
Сверяет заявления о выгодах.
Помогает с обработкой окончаний.
Помогает в подготовке процесса проверки эффективности.
Помогает в подборе персонала и проведении собеседований.Отслеживает статус кандидатов в HRIS и отвечает последующими письмами в конце процесса набора.
Планирует встречи и интервью по запросу директора отдела кадров.
Делает ксерокопии; отправка, сканирование и отправка документов по электронной почте; и выполняет другие канцелярские функции.
Сохраняет документы в соответствующие файлы сотрудников.
Помогает или готовит корреспонденцию по запросу.
Подготавливает регистрацию новых сотрудников
Обрабатывает почту
Компенсация: 12-14 долларов в час.
Чтобы подать заявку: Отправьте сопроводительное письмо и резюме Андреа Бьянки: andrea @ shopamericanthrift.com

Посол бренда по маркетингу Ink Link
Ink Link Marketing - это маркетинговая и PR-компания, базирующаяся в Майами-Лейкс, которая ищет уверенного в себе человека, который станет послом бренда для одного из своих клиентов. Этому послу будет выплачиваться 13 долларов в час, если он должен говорить по-английски (предпочтительно двуязычный).
Обязанности включают:
- Посещение мероприятий, которые планирует команда
- Поиск мероприятий, которые вы считаете подходящими для вашего региона, чтобы запланировать
- Сбор электронных писем в нашей базе данных электронной почты
- Раздача купонов
- Раздача листовок
- Рассказывание истории бренда
- Взаимодействие с потенциальными клиентами
Для получения дополнительной информации и подачи заявки: свяжитесь с Пейтон Сэдлер в peyton @ inklinkmarketing.com

Аналитик по маркетингу и стратегическим коммуникациям для компании Science Applications International Corporation
Им нужен аналитик по стратегическим коммуникациям (STRATCOMM) для реализации комплексной интегрированной стратегии защиты и рекламного плана, разработанных для максимального использования и повышения эффективности систем армейской подготовки. Аналитик разработает и применяет стратегические и тактические методы, наиболее подходящие для достижения целей программы STRATCOMM. Аналитик проанализирует потребности и требования заинтересованных сторон / пользователей и определит передовые методы их доставки с помощью целевых сообщений.
Кандидаты должны иметь: степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса, информационных технологий или аналогичную степень. Опыт планирования маркетинговых стратегий и планов для крупных программ Министерства обороны. Знание стандартов и практик маркетинга и связей с общественностью в соответствии с руководящими принципами правительства и армии США. Отличные коммуникативные навыки (устное, презентационное, письменное). Должен быть инициативным, энергичным и внимательным к деталям, с отличными коммуникативными и организаторскими способностями. Комфортно работать в команде, а также уметь работать самостоятельно с минимальным присмотром.
Кандидаты также должны обладать знаниями о системах, продуктах и ​​возможностях армейской подготовки, а также понимать отрасль и специализированные области практики (правительство или технологии).
Для получения дополнительной информации и подачи заявки: посетите https://jobs.saic.com/ вакансии / 3872143-маркетинг-слэш-стратегический-коммуникационный-аналитик? fbclid = IwAR1gyyFZwlrV7cSNmj4pBz0H9p-dI_1-0WDF_o0NaFFyhu-QLD7SjPNczSg

Семинары по деловой журналистике и потенциальные возможности работы с CNBC
Этим летом CNBC проведет три отдельных семинара по деловой журналистике в рамках съездов ассоциаций журналистов 2019 года.Они наняли несколько недавних выпускников этого мероприятия. Эти мероприятия проводятся только по приглашению и предназначены для ознакомления начинающих и профессиональных журналистов с основными ценностями и инструментами деловой журналистики. Но семинары по деловой журналистике - это не просто семинары - это возможность связаться с CNBC. Некоторые участники могут быть выбраны после семинаров, чтобы получить возможность посетить глобальную штаб-квартиру CNBC и взять интервью у членов CNBC.
○ Партнерский семинар по бизнес-новостям предназначен для журналистов начального уровня и состоится на Ежегодном съезде NABJ 2019 в Майами, Флорида.
○ Семинар по бизнес-репортажам предназначен для эфирных репортеров и мультимедийных журналистов с 3-5-летним профессиональным опытом и состоится на Национальном съезде AAJA 2019 в Атланте, штат Джорджия.
○ Семинар по продюсированию бизнеса предназначен для журналистов новостей общего профиля с 3-5-летним профессиональным опытом и состоится в рамках конференции «Совершенство в журналистике 2019» в Сан-Антонио, штат Техас.
Чтобы подать заявку на участие в одном из этих семинаров и получить дополнительную информацию: www.cnbcworkshops.com

Продажи, дизайн и маркетинг Должность в офисе Thomas Fuchs в Майами. Creative
Основные обязанности кандидата будут заключаться в содействии развитию продаж в социальных сетях и маркетинге, а также в более эффективном представлении бренда на рынках Майами и США. Кандидат должен уметь выполнять несколько задач, сохраняя при этом качество и внимание к деталям. В частности, это требует отличных коммуникативных, аналитических, грамматических и орфографических навыков, а также внимания к срокам.Часы работы будут в основном с 9 утра до 5 вечера.
Квалификация: • Получил профессиональную степень в области графического искусства, дизайна продуктов или дизайна интерьера, массовых коммуникаций (реклама, маркетинг, связи с общественностью, социальные сети). • Уметь визуально передавать концепции внутренним членам команды и иметь опыт создания схематических проектов и создания конструкторской документации. • Будьте знакомы с Photoshop, Illustrator, 3Ds Max, Excel. • Уметь исследовать, настраивать, управлять, отслеживать и проверять социальные сети (Facebook, Twitter, YouTube и т. Д.)). • Рекомендуется некоторый практический опыт работы.
Ваши ключевые обязанности:
- 80% Маркетинг и связи с общественностью
- 20% Дизайн контента и дизайн продукта
Заинтересованным кандидатам предлагается отправить сопроводительное письмо и обновленное резюме Мишу Махтани: [email protected] и CC Derrek Roncek [email protected]
Заинтересованные кандидаты должны просмотреть веб-сайт компании, чтобы ознакомиться с брендом перед собеседованием: www.Tfc-Nyc.com

Ассоциированные технические специалисты по подбору персонала для консалтинговой службы Levi, Ray и Shoup
Некоторые задачи по эффективности могут включать: Представление квалифицированных, заинтересованных кандидатов нанимающим рекрутерам, Точная оценка квалификации кандидатов, чтобы не менее девяноста процентов кандидатов вы передавали нашим нанимающие рекрутеры имеют квалификацию для работы в LRS, разрабатывают и внедряют планы поиска поставщиков, совершенствуют процесс найма, поддерживают все действия по набору персонала в LRS и узнают о технологиях и маркетинге вакансий, для которых вы нанимаете.
Кандидаты должны иметь: • Минимум 1 год опыта работы в сфере продаж, сбора средств или телемаркетинга.
• Должен быть способен продемонстрировать способность эффективно ориентироваться в Интернете для проведения онлайн-исследований.
• Возможность расставлять приоритеты и выполнять несколько задач одновременно.
• Обладают выдающимися организационными и многозадачными способностями.
• Должен иметь возможность проживать в Сент-Луисе, штат Миссури, во время учебной программы (расходы на временное жилье оплачиваются для кандидатов, проживающих за пределами этого района).Следующая программа обучения начинается в июне 2019 года.
• Должен быть готов переехать в консалтинговый офис LRS после успешного завершения программы обучения (расходы на переезд оплачены. У них есть вакансии в Сент-Луисе, Миссури и Майами, Флорида).
• Способность хорошо работать самостоятельно.
Более сильные кандидаты будут иметь следующее:
• Опыт проведения онлайн-исследований и / или поиска источников резюме.
• Опыт работы с базами данных резюме и инструментами поиска в Интернете.
• Опыт работы с системами отслеживания кандидатов и соответствующими программными приложениями.
Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию: свяжитесь с Джейми Декстером по адресу [email protected]

Координатор социальных сетей с комиссаром
Комиссар ищет внештатного координатора социальных сетей для помощи в управлении ключевыми социальными платформами Facebook и Instagram. Позиция удаленная и требует эффективных 2-3 часов в неделю, публикации и мониторинга активности в социальных сетях. Контент будет предоставлен для начала, и со временем роль будет включать вклад в общую стратегию социальных сетей и управление календарем контента.Их цели - сильное общение и растущее участие.
Разграничение обязанностей: - Производство и публикация контента в социальных сетях
- Разработка и реализация кампаний в социальных сетях на различных платформах
- Внесение вклада и разработка стратегии в социальных сетях
- Работа с командой для удовлетворения потребностей стратегии
- Мониторинг и отчетность по назначенным учетным записям
- Своевременно ответ и взаимодействие с последователями
Требования: - Глубокое понимание платформ социальных сетей
- Страсть и существенное понимание всех социальных каналов и тактик роста аудитории
- Страсть к художественному сообществу Майами и рассказывание историй
- Способность расставлять приоритеты и соблюдать несколько сроков
- Способность работать независимо и отчитываться удаленно
- Хорошие письменные и устные навыки
Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию: отправьте резюме и сопроводительное письмо, включая ссылки на портфолио, демонстрирующее ваши навыки управления социальными сетями, hello @ Commissioner.нас

Назначения на основе проектов с Viacom
Программирование - Nickelodeon
Отдел программирования и медиапланирования. Составление графиков и стратегическое планирование.
Основные обязанности: -Планирование и обслуживание каналов. -Обзор и анализ рейтингов. -Помощь региональным отделениям в ежемесячном планировании. -Помощь в стратегическом планировании. -Обеспечить эффективную поддержку команде программирования для обеспечения реализации всех линейных стратегий.
Общие требования: -Многозадачность, ввод данных, -Microsoft Office, -английский / испанский, двуязычный, -компьютерная грамотность, -внимание к деталям.
• Знания о линейном телевидении / цифровых медиа
Социальные аспекты
Миссия Viacommunity проста - улучшать сообщества, которым служит Viacom, и оказывать положительное социальное воздействие на людей и районы, в которых мы работаем и живем. Речь идет об использовании мощи брендов Viacom для стимулирования действий по вопросам, которые важны для заинтересованных сторон. И это усиливает эти действия, распространяя их влияние, чтобы помочь другим изменить мир к лучшему. Просто и понятно, его влияние. Усиленный.
Ключевые обязанности:
Партнерский отчет по закрытым проектам.Организуйте встречи и календари. Служба поддержки в планировании бизнес-предложений. Согласование всех проектов с разными отделами. Помогаем координировать мероприятия и день Viacommunity.
Общие требования: -Организовано -Внимание к деталям -Outlook, -PowerPoint, -Photoshop
-Испанский-английский (двуязычный)
Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию, свяжитесь с г-жой Даниэлой Хункаделла по адресу [email protected] Отправьте свое резюме, краткое сообщение с описанием ваших навыков и занимаемой должности.

эфирные таланты для iHeartRadio / TTWN
Total Traffic & Weather Network Майами (TTWN) ищет талантливых специалистов по воздушному движению, которые могут помочь нашим филиалам радио и телевидения; Энергичный талант в эфире, который может создавать разговорный звук. Отчеты о предыдущем трафике не требуются. Если у вас естественный звук, предыдущий опыт работы со звуком и вы готовы приложить усилия и приложить усилия, они покажут вам все остальное.
Кандидаты должны хорошо владеть MS Office, знать географию зоны покрытия и дороги, общественный транспорт и схемы движения, а свободное владение английским и испанским языками является плюсом / приветствуется.Требуется гибкий график, включая утро, послеобеденное время, разделенные смены, выходные и праздничные дни. Требуется эфирное радио, телевидение или аналогичный звук.
Чтобы подать заявку: Заполните и отправьте заявку с https://iheartmedia.dejobs.org/miramar-fl/on-air-talent-miami/1870AB31225B43809E24F0A15A0EF391/job/ и отправьте демо на [email protected]
. информация: свяжитесь с Ноа Марком Блаустейном по электронной почте, указанной для отправки вашей демонстрации.

Ассистент по связям с общественностью, необходимый для PR-фирмы в сфере развлечений
Эта должность будет отвечать за координацию расписания латинских артистов во время промоушена, красных дорожек и специальных мероприятий, выпусков альбомов и песен, интервью в различных СМИ и обновления контактных баз.Кандидаты должны свободно владеть испанским языком, хорошо владеть MS Office и доступны как можно скорее. Эта должность рассчитана на 6 месяцев с обязательной недельной тренировкой.
Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию: свяжитесь с Ирен Лопес и отправьте электронное письмо по адресу [email protected]

Требуется машинистка для компании Purrfect Paw’s Humane Society Inc.
В настоящее время организация ищет машинистку, способную работать с рукописями спасенных животных. Эта работа продлится несколько месяцев, и кандидаты должны быть доступны два дня или вечера по пять часов каждый раз и должны быть грамотными в работе с компьютером.Вам будут платить 12 долларов в час.
Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию: свяжитесь с Desiree Deatherage [email protected]

Ассистент по маркетингу, мероприятиям и контенту для Luxury Concierge Network
Эта растущая стартап-организация ищет целеустремленных, амбициозных людей, которые хотят сделать карьеру в сфере контент-маркетинга, цифровых медиа и / или в сфере образа жизни. Это должность начального уровня, предлагающая гибкий график, обучение, руководство и поддержку, а также возможность познакомиться с индустрией роскошного гостеприимства изнутри и получить ценный опыт работы.Этот помощник будет отвечать за надзор за созданием контента на всех их платформах, разрабатывать соответствующий и интересный контент с учетом потребностей клиентов и их конкретных отраслей, помогать в планировании управления событиями, помогать с офисными задачами и вводом данных, а также помогать в создании электронные видеоролики, рассылки по электронной почте и презентации PowerPoint.
Критерии для подачи заявки: - Желательно зачисление на программу по маркетингу и / или коммуникациям
- Опыт создания контента (даже если не профессионально) и отличные письменные навыки
- Способность выполнять несколько задач, проявлять инициативу и соблюдать сроки
- Планирование мероприятий опыт
- Гибкий график работы
- Трудолюбие и целеустремленность
- Способность ориентироваться и быстро усваивать информацию
- Сообразительность в социальных сетях
Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию: свяжитесь с Марсело Риверо (основателем и генеральным директором) по адресу assistant @ luxuryconciergenetwork.com

Копировальные редакторы, производители социальных сетей и фотографы для Island и Spice Magazine
● Island и Spice Magazine в настоящее время ищут внештатных редакторов, которые являются мастерами со словами, грамматикой и проверкой фактов. Эта должность будет тесно сотрудничать с управляющим редактором, чтобы копировать редактируемые статьи, рецепты, информационные бюллетени и фирменный контент. Они также помогут в написании заголовков, резюме и текста в социальных сетях. Они также стремятся привлечь команду продюсеров, которые могут помочь в создании содержательного и интересного контента.Продюсер должен понимать, как рассказать историю аудитории социальных сетей.
● Требуется полный рабочий день, многолетний опыт работы (зависит от должности)
● Конкурентные ставки и получение оплаты за материалы в социальных сетях, которые принимаются и публикуются.
● Чтобы подать заявку: отправьте свое сопроводительное письмо, резюме, любые соответствующие образцы работ и / или портфолио, ссылки на активные учетные записи в социальных сетях и т. Д. По адресу [email protected] Для получения дополнительной информации посетите https://www.islandandspice.com/jobs

.

Менеджер проекта на M8
M8 - это агентство, которое помогает брендам и потребителям объединяться в Life On Screens ™.Штаб-квартира M8 находится в Майами, Флорида, с офисами в Нью-Йорке, Мехико, Буэнос-Айресе и Кордове, Аргентина. Среди наших клиентов Sprint, Avocados for Mexico, Copa Airlines, Hertz и другие бренды из списка Fortune 500. Мы ищем опытного менеджера проектов, который может контролировать, управлять и выполнять различные проекты от концепции до реализации. Вы живете и дышите цифровыми технологиями, и у вас есть возможность объединить группу талантливых людей и вдохновить их на то, чтобы быть исключительными. Помимо управления командами, вы также умеете планировать и отслеживать бюджеты, а также обеспечивать своевременное выполнение проектов с соблюдением исключительных стандартов качества.
Требования
• Степень бакалавра (желательно в области маркетинга или рекламы)
• Стремление к совершенству / качеству
• Более 4 лет опыта работы в агентстве по управлению проектами или производством
• Опыт работы с различными инструментами и методами управления проектами, преимущество плюс
• Доказанный успех в управлении трудными клиентами и бизнес-ситуациями
• Естественная и подтвержденная способность вести
• Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные)
• Твердое понимание процесса веб-разработки с точки зрения информационной архитектуры, дизайна взаимодействия, дизайна и технической точки зрения
• Сильный практические возможности создания каркаса, демонстрирующие отличное понимание юзабилити и того, что делает хороший веб-проект
• Способность демонстрировать здравое суждение и профессионализм в любой ситуации
• Высокая проактивность, быстрота действий и подход к проблеме, основанный на решениях -решение
• Отличные навыки тайм-менеджмента и организаторские способности 903 80 • Двуязычный - настоятельно рекомендуется английский / испанский язык
Для получения дополнительной информации и подачи заявки: обращайтесь к Герману Грабоски
(вице-президент, директор по работе с клиентами группы) в [email protected]

Сотрудник по общественной информации (пресс-секретарь) в правительстве Майами-Дейд
● Это штатная должность в Департаменте исправительных учреждений и реабилитации. Степень бакалавра в области маркетинга, журналистики, коммуникаций, связей с общественностью, английского языка или смежных областях. Требуется два года профессионального опыта в сфере связей с общественностью и / или журналистики, включая написание, редактирование и публикацию материалов.
Чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию: посетите miamidade.gov

Координатор по маркетингу и групповым продажам - OneSpaWorld
○ OneSpaWorld, глобальный поставщик и новатор в области здоровья, красоты, омоложения и трансформации на море и на суше, расширяет свою команду интегрированных маркетинговых коммуникаций. Позиция по маркетингу и групповым продажам поддерживает потоки посетителей подразделений OneSpaWorld Maritime и Resorts.
Организовывать и координировать запросы на дизайн для нескольких брендов и отделов, работая вместе с дизайнерами для своевременной реализации кампаний; распространять рекламные скидки и управлять ими; и помогать в увеличении продаж групп спа.Ежедневные обязанности включают: общение с директорами брендов и спа-салонов по запросам обеспечения, управление залоговыми материалами и творческими библиотеками, а также координацию мероприятий и продаж. Требуется степень бакалавра в области маркетинга, рекламы, связей с общественностью, гостеприимства и / или бизнеса.
○ Чтобы подать заявку, отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected], указав указанную выше тему.

Island TV - Представитель по продажам телеканалов
Island TV - это круглосуточная сеть, вещающая круглосуточно во Флориде и на Карибах, а в будущем и в других местах! Программы Island TV также доступны по всему миру в потоковом онлайн-режиме и в мобильном приложении.Мы стремимся к созданию более тесной единой связи между миллионами жителей Карибского бассейна по всему миру.
Должностные обязанности
Поиск талантливого специалиста по продажам для активного поиска новых клиентов, выполнения планов и стратегий, установленных менеджментом продаж.
• Реализует стратегии для последовательного роста доходов и превышения запланированных доходов.
• Устанавливает надежные отношения с местным бизнес-сообществом.
• Обращается к существующим и потенциальным клиентам.
• Поддерживает назначенные учетные записи и создает новые учетные записи.
• Готовит и рассылает клиентам торговые презентации.
• Объясняет клиентам, как определенные виды рекламы помогут продвинуть их продукты или услуги наиболее эффективным способом.
• Выполняет другие обязанности в соответствии с назначением.
Должен иметь опыт работы в сфере продаж / знания / опыт. Электронная почта на основе комиссии Кристали Паризо для получения дополнительной информации и подачи заявки: [email protected]

Принцип правовой определенности в институте административной ответственности Российская Федерация

1.Агапов А.Б. Постатейный комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. М., 2002. С. 67.

2. Алексеев С.С. Проблемы теории права // Алексеев С.С. Собрание сочинений. М., 2010. 615 с.

3. Алексеева Т.М. Правовая определенность судебных решений в уголовном процессе: понятие, значение и пределы: дис. ... Кандидат юридических наук. М., 2015. С. 43.

4. Бондарь Н.С. Правовая определенность - универсальный принцип контроля конституционных норм (практика Конституционного Суда РФ) // Конституционное и муниципальное право.2011. № 10. С. 4 - 10.

5. Боннер А.Т., Котов О.В. Принцип правовой определенности в практике Европейского суда по правам человека // Право. 2008. № 4. С. 199.

6. Гаджиев Г.А. Принцип правовой определенности и роль судов в его обеспечении. Качество законов с точки зрения России // Сравнительное конституционное обозрение. 2012. № 4. С. 16 - 28.

7. Диденко А.Н. Незначительность административных правонарушений в сфере валютного законодательства // Вестник Пермского университета.Юридические науки. 2013. № 2. С. 56–65.

8. Должиков А.В. Конституционная ссылка на закон и разграничение законодательных полномочий в сфере основных прав // Алтайский вестник государственной и муниципальной службы. 2009. № 4. С. 29, 30.

9. Зайцев С.В. Основания отмены судебных актов, вступивших в силу в гражданском судопроизводстве: дис. ... Кандидат юридических наук. М., 2014. 216 с.

10. Иванов И. Плохие соседи / ЭЖ-Юрист.2010. № 11. С. 13.

11. Карасева С.Ю. Обзор практики рассмотрения федеральными арбитражными судами округов споров, связанных с привлечением к административной ответственности за нарушение антимонопольного законодательства (статьи 19.5 и 19.8 КоАП РФ) (3 квартал 2009 г.) // Законодательство и экономика. 2009. № 4. С. 7–17.

12. Ковтун Н.Н. Правовая определенность российского уголовно-процессуального права // Государство и право.2015. № 8. С. 32 - 42.

13. Ковтун Н.Н., Зорин А.А. Принцип правовой определенности в системе правовых позиций и окончательных выводов Конституционного Суда Российской Федерации // Вестник Волгоградского университета. Сер. 5 «Правоведение». 2015. № 3 (28). С. 143–149.

14. Краснов Ю. К., Садыкова В.В., Шкатулла В.И. Юридическая техника: Учебник. М., 2014. 386 с.

15. Малко А.В. Теория государства и права в вопросах и ответах: учебно-методическое пособие.М., 2016. 266 с.

16. Масленников М.Я. Законодательство субъектов Российской Федерации об административной ответственности: законотворчество и центробежная импровизация // Государство и право. 2005. № 10. С. 38.

17. Момотов В.В. Принцип правовой определенности и неопределенности права // Юрист-Правовед. 2013. № 1 (56). С. 85, 86.

18. Перевалов В.Д. Теория государства и права. М., 2012. 180 с.

19. Покровский И.А. Основные проблемы гражданского права. М., 2001. С. 29.

20. Пресняков М. Дискреционные полномочия и правовая определенность // Власть. 2013. № 5. С. 163.

21. Пресняков М.В. Правовая определенность и принцип разумной сдержанности законодателя: проблема формальной и материальной определенности // Конституционное и муниципальное право. 2014. № 4. С. 3 - 6.

22. Рехтина И.В. Истоки принципа правовой определенности (res judicata) в законодательстве Древнего Рима // Вопросы современной юриспруденции: сборник статей по материалам XXVII Интернационала.наука-практика. Конф. Новосибирск, 2013. С. 24.

23. Рогачева (Захарова) О.С. Разграничение субъектов ведения и полномочий как условие действия норм об административной ответственности // Административное право и процесс. 2010. № 6. С. 28–33.

24. Романец Ю. Правовая определенность или безнаказанность? // ЭЖ-Юрист. 2011. № 49. С. 15.

25. Россинский Б.В. О разграничении компетенции Российской Федерации и ее субъектов в области усиления административной ответственности // Журнал России.закон. 2001. № 7. С. 6.

26. Руденко А.В. Соблюдение правовой определенности законодательства субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях в решениях Верховного Суда Российской Федерации // Lex Russica. 2018. № 6. С. 8–29.

27. Рукавишникова (Плашевская) А.А. Генезис категории «правовая определенность» в современной юридической науке // Вестник Томского государственного университета. Закон. 2014. № 3. (13). С. 73, 79.).

28. Сидоренко М.В. К обсуждению существенных элементов категории «правовая определенность» в российском праве (части 1, 2) // Вестник Краснодарского университета МВД России. 2017. № 2 (36). С. 171, 172; № 3 (37). С. 143.

29. Сидоренко М.В. Правовая определенность как фундаментальная общеправовая идея: понятие, сущность и цель // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Сер. «Закон». Vol. 16. 2016. № 3. С. 45 - 51.

30. Шергин А.П. Проблемы административно-деликтного права // Государство и право. 1994. № 8, 9. С. 62.

31. «Пошили по мылу». Власти Алтая разошлись в намерениях изменить закон о благоустройстве. URL: http://politsib.ru/news/102030

Лечение в рамках правовой системы - Национальная академия государственной политики в области здравоохранения

За последние годы в разных штатах за нарушение законодательства о наркотиках чаще всего арестовывали. В то же время отделения неотложной помощи больниц пережили 37.2-процентное увеличение числа посещений передозировок без смертельного исхода для всех наркотиков, ускоренное опиоидной эпидемией. Создание эффективных и оперативных служб кризисного вмешательства на базе местных сообществ может отвлечь людей от уголовно-правовой системы и сократить использование дорогостоящих отделений неотложной помощи.

Кроме того, количество арестов и тюремных заключений усиливает расовое неравенство, отражающееся в показателях передозировок - чернокожие американцы среднего возраста, в частности, испытали непропорциональный рост смертельных передозировок, которые удвоились в период с 2015 по 2017 год.

Недавнее исследование показывает, что звонки в полицию в связи с передозировкой являются предиктором арестов чернокожих людей в городских районах с низким доходом. Эти совпадающие тенденции подчеркивают межсистемное воздействие эпидемии передозировки опиоидами. Службы кризисного вмешательства в общественных местах могут помочь штатам:

  • Устранение такого рода неравенства и предотвращение взаимодействия с уголовно-правовой системой для всех людей с расстройством, вызванным употреблением опиоидов (OUD), и
  • Уменьшите зависимость от дорогостоящей помощи в отделениях неотложной помощи, предоставив людям возможность немедленного доступа к ресурсам и лечению.

В новых руководящих принципах передовой практики Федерального агентства по оказанию помощи в связи со злоупотреблением психоактивными веществами и психическим здоровьем (SAMHSA) ресурсы на уровне сообществ, такие как службы экстренной помощи, мобильные кризисные группы и специализированные кризисные учреждения, определяются как услуги, которые могут помочь стабилизировать состояние людей с острым поведенческим расстройством. потребности здоровья и связать их с лечением. Для людей с OUD связь с лечением является особенно важным компонентом. Государства разрабатывают политику и программы, часто в партнерстве с местными лидерами, чтобы реагировать на случаи передозировки и кризисы, связанные с OUD, уделяя приоритетное внимание вмешательствам в области психического здоровья и сводя к минимуму или полностью устраняя угрозу ареста.

Разработайте кризисные ситуации для немедленной связи с лечением. Горячие линии кризисных ситуаций и горячие линии предоставляют возможности для полного предотвращения кризисных явлений. В партнерстве с Департаментом здравоохранения штата Род-Айленд врачи неотложной медицины и наркологи в Медицинской школе Альперта Университета Брауна в Род-Айленде открыли круглосуточную горячую линию для индукции бупренорфина 7 дней в неделю в ответ на оба вопроса. рост передозировок и снижение использования отделений неотложной помощи во время пандемии COVID-19.Горячая линия, поддерживаемая как федеральным грантом по борьбе с передозировкой, так и финансированием поведенческого здоровья в соответствии с Законом штата CARES, пользуется преимуществами измененных правил SAMHSA во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, обеспечивая немедленный доступ к телеиндукции бупренорфина и возможность продолжения амбулаторного лечения. .

Объедините коллег в группы кризисного реагирования. Вместо ареста после немедленного спасительного вмешательства лиц, оказывающих первую помощь, программы реагирования на передозировку обеспечивают подключение к службам, предназначенным для предотвращения следующей передозировки, и предлагают ресурсы для лечения.Государства разрабатывают методы, в рамках которых для оказания поддержки после передозировки выделяется группа соучредителей, в том числе коллег с жизненным опытом, чтобы лучше удовлетворять потребности людей, переживающих кризис передозировки. Взаимодействие со сверстниками в составе бригад по уходу - новая практика, использующая уникальный опыт людей, выздоравливающих от SUD, - связана с уменьшением употребления психоактивных веществ и лучшим продолжением лечения. Северная Каролина сделала такой командный ответ на передозировку приоритетом в своем Плане действий по опиоидам.Для оказания поддержки местным жителям в создании этих групп реагирования на случаи передозировки (ПОРТ) Управление экстренной медицинской помощи штата в партнерстве с Отделом общественного здравоохранения провело очные региональные тренинги по составу и созданию групп. Штат после этих тренингов опубликовал Инструментарий ПОРТ, в котором определены основные компоненты успешной реализации программы, с уделением особого внимания обеспечению того, чтобы с коллегой консультировались при разработке программы и включались в активные команды.Инструментарий штата включает директивы для населенных пунктов о разработке оценок сообщества, разработке программ под руководством сообщества, протоколах направления к специалистам и сборе данных для оценки программ. В руководстве также подчеркивается, что местные управляющие организации Северной Каролины по оказанию помощи (LME-MCO) являются важными партнерами сети поддержки PORT. Хотя информационные и справочные услуги, предоставляемые PORT, не подлежат возмещению по программе Medicaid, покрываются многие медицинские, лечебные и другие услуги по охране психического здоровья, предоставляемые поставщиками LME-MCO в соответствии с отказом штата 1915 (b).

Правила лицензирования больниц Род-Айленда для SUD , OUD и планирования выписки с хронической зависимостью (216-RICR-40-10-4.6.1 (D) et seq.):

Выздоровление со стороны сверстников: Больница должна предлагать всем пациентам возможность поговорить со специалистом по поддержке сверстников по восстановлению, если этим пациентам поставлен диагноз SUD или OUD с использованием протокола оценки, требуемого разделом 4.6.1 (D) (1) настоящих правил, или проходят лечение от передозировки опиоидов.

Лечебные услуги: больница должна предоставлять пациентам информацию о соответствующих стационарных и амбулаторных услугах, включая, помимо прочего, медикаментозное лечение и биопсихосоциальное лечение, если этим пациентам поставлен диагноз SUD или OUD с использованием протокола оценки, требуемого разделом 4.6.1 (D) (1) настоящих правил, или проходят лечение от передозировки опиоидами. Больницы должны приложить все усилия, чтобы помочь пациенту записаться на прием к квалифицированному лицензированному специалисту.

Rhode Island также внедрили процедуры, которые максимизируют взаимодействие отделения неотложной помощи, когда люди доставляются в больницу после передозировки, путем интеграции услуг сверстников в случаях передозировки. Под руководством законодательного органа департамент здравоохранения штата обнародовал правила комплексного планирования выписки, требующие, чтобы лицам, у которых диагностирован SUD или лечился от передозировки, была предоставлена ​​информация для поддержки подключения к службам лечения и восстановления.Больницы должны обеспечить, чтобы этим пациентам была предоставлена ​​возможность поговорить с сертифицированным специалистом по выздоровлению, а также чтобы им была предоставлена ​​информация о стационарном и амбулаторном лечении, включая доступ к лекарствам от расстройства, связанного с употреблением опиоидов (MOUD). Это вмешательство со стороны сверстников, получившее название AnchorED, не только привело к постоянному взаимодействию с лечебными службами после передозировки, но и помогло штату обучить и распределить налоксон выживших после передозировки. Пилотный проект по предоставлению услуг между сверстниками через коммерческое страхование в Род-Айленде через Blue Cross и Blue Shield привел к более активному участию и приверженности лечению после передозировки и спрогнозировал 67-процентное сокращение долгосрочных затрат на медицинское обслуживание для участников.

Создание внебольничных участков для оказания кризисных услуг. В 2017 году в штатах было зарегистрировано более 800 000 госпитализаций по поводу опиоидов, и Medicaid была наиболее частым плательщиком этих услуг. Госпитализация обходится государству дорого и не всегда необходима с медицинской точки зрения для стабилизации состояния пациента, перенесшего передозировку. Чтобы избежать использования больниц, когда это безопасно, штаты вкладывают средства в специальные площадки для вмешательства в кризисные ситуации, связанные с поведенческим здоровьем. Алабама недавно выделила 18 миллионов долларов из государственных средств на пилотирование трех центров по устранению кризисных ситуаций по всему штату, поддерживая правительство.Приверженность Кей Айви и законодательного органа штата Алабама созданию кризисного континуума медицинской помощи. Пилотный проект направлен на то, чтобы отвлечь людей, переживающих SUD или кризис психического здоровья, от госпитализации или ареста, облегчая передачу обслуживания правоохранительными органами, службами быстрого реагирования и / или персоналом больницы. Те, кто реагирует на кризисные ситуации, могут доставить людей, нуждающихся в помощи, непосредственно в кризисные центры. В центре люди могут немедленно получить доступ к оплачиваемым Medicaid услугам стабилизации на месте, включая детоксикацию под медицинским наблюдением и рецепты MOUD, и получить необходимые направления на лечение.Такой подход предоставляет правоохранительным органам альтернативу аресту и снижает зависимость от госпитализации, в то же время безотлагательно решая клинические потребности человека в медицинской помощи.

Работая с заинтересованными сторонами и руководителями политики, Алабама разработала всеобъемлющие стандарты для условий оказания помощи, укомплектования персоналом и протоколов в этих кризисных центрах и выпустила запрос предложений (RFP), в котором изложены требования к оказанию помощи в 2020 году. Примечательно, что RFP требовал предоставления создание сообщества, состоящего из специалистов по психическому здоровью и лечению SUD, руководителей больниц, правоохранительных органов, судей и адвокатов.Алабама ссылается на существующую в штате инициативу «Активное развитие», программу перераспределения помощи в тюрьмах и отделениях неотложной помощи для людей с психическими заболеваниями и / или SUD, которая действует в 21 из 67 округов Алабамы, как инструмент для непрерывного предоставления услуг в кризисных ситуациях и развития кризисных центров. Программа Stepping Up Alabama, реализованная Департаментом психического здоровья штата Алабама (ADMH) в 2018 году, полагается на общинные центры психического здоровья для оказания помощи в кризисных ситуациях. Поддержка 11 из этих центров была предоставлена ​​посредством единовременных конкурсных грантов в размере 50 000 долларов США, выпущенных ADMH за два года для организации как предоставления услуг по охране психического здоровья, так и комплексной поддержки людей, находящихся в кризисной ситуации.Общинные центры поведенческого здоровья использовали средства для включения интенсивного ведения пациентов, услуг в области психического здоровья, которые включают судебную защиту, социальных услуг для удовлетворения потребностей социальных детерминант, а также развития местных комитетов по планированию и программ работы с населением.

В рамках инициатив по сокращению использования отделений неотложной помощи, New York интегрировал кризисные службы в несколько реформ Medicaid в рамках демонстрационного отказа от требований Раздела 1115 Medicaid, создавая возможность для возмещения расходов на кризисные услуги в области психического здоровья в рамках управляемой медицинской помощи.Подход New York Mobile Crisis Services полностью основан на вмешательствах, связанных с поведенческим здоровьем, и, хотя он требует тесного сотрудничества с правоохранительными органами, лицензированные клиницисты - наряду с нелицензированным вспомогательным персоналом - возглавляют мобильные службы, устраняя правоохранительные органы из кризисных ситуаций, если они не потребуются. совместный ответ.

В рамках пилотной программы с Министерством здравоохранения Балтимора, Мэриленд начал работу Центра стабилизации кризиса с партнерами в Tuerk House в 2018 году, который предлагает круглосуточный доступ как для управления абстинентным синдромом, так и для подключения к немедленному лечению.Укомплектованный как медсестрами, так и специалистами по восстановлению сверстников, центр предоставляет койки, душ и питание для людей, находящихся в кризисной ситуации, а также медицинское обследование, ведение пациентов и подключение к индукционной терапии бупренорфином и другим лечением MOUD. В 2018 году законодательный орган штата утвердил Программу грантов по реагированию на кризисные ситуации в области психического здоровья для услуг по всему штату, установив двухлетние ассигнования из общего фонда для местных жителей, чтобы подать заявку на финансирование для разработки или расширения интегрированных услуг в области психического здоровья и SUD, предназначенных для отвлечения людей из отделений неотложной помощи.

Общественные услуги и профилактика (перехват 0) - Основные моменты

  • Считайте увольнение из отделения неотложной помощи и тюремного заключения равными, взаимосвязанными целями.
  • Развивать партнерские отношения с руководителями больниц и правоохранительных органов для согласования программных компонентов и установления протоколов.
  • Включите людей с жизненным опытом и защитников при построении моделей кризисного вмешательства. Группы реагирования на кризисы, предоставляющие услуги, и коалиции сообществ, которые помогают направлять их на получение выгоды, с точки зрения людей, которые пережили кризис OUD и лично управляли системами.
  • Развивать объекты и инфраструктуру кризисных служб, чтобы обеспечить эффективную стабилизацию людей и подключение к лечению у специалистов по психическому здоровью и SUD.

Ищите возможности для оптимизации возмещения расходов по программе Medicaid в этих условиях.

Дополнительные ресурсы

  • Веб-семинар NASHP: Использование кризисных интервенций и профилактики для направления людей с OUD на лечение и поддерживающие услуги

LSNJLAW - Глоссарий

    • подтверждение обслуживания

      Форма, которую можно использовать для более быстрого и легкого вручения ответчику, чем вручение повестки.Чтобы услуга была эффективной, ответчик или его поверенный должны подписать этот документ в присутствии нотариуса и вернуть его истцу или его адвокату. Затем адвокат истца должен подать эту форму в суд.

    • отложить

      Чтобы отложить судебное заседание, такое как слушание или судебный процесс, на более позднее время.

    • аффидевит

      Письменное или напечатанное изложение фактов, подписанное стороной, делающей заявление, и засвидетельствовано лицом, уполномоченным государством давать присягу и свидетельствовать о том, что подпись на документе действительно является подписью лицо, подписавшее его.См. Также справку

    • алименты

      Деньги, выплачиваемые одним супругом другому супругу после развода, чтобы помочь другому супругу продолжать жить так, как он или она жили в браке. См. Также супружеская поддержка

    • амортизация

      Процесс выплаты ссуды, такой как ипотека, постепенно, обычно периодическими выплатами основной суммы и процентов. См. Также основную сумму, проценты / процентную ставку

    • ответ

      Документ, поданный ответчиком в ответ на жалобу истца.Ответ подтверждает, что утверждения истца являются правдивыми, и отрицает ложные утверждения. В ответ также может быть включен встречный иск. См. Также встречный иск, ответ на встречный иск

    • ответ на встречный иск

      Документ, поданный истцом в ответ на встречный иск ответчика. См. Также ответ, встречный иск

    • внешний вид

      Ответчик, который не представлен адвокатом и не подает ответ на жалобу, может появиться в общем виде, подписав документ, называемый подтверждением оказания услуги, и вернув его истцу .Если ответчик, которого представляет поверенный, не подает ответ на жалобу, его или ее адвокат все еще может явиться, отправив письмо в суд или подав ходатайство, информирующее суд о том, что он или она представляет ответчика в суде. дело в суде. См. Также подтверждение обслуживания, ответ

    • арбитраж

      Процедура, в которой для решения вопросов по делу используется беспристрастная третья сторона. Арбитраж - это один из способов разрешения дел без вынесения решения судьей или присяжными.Стороны могут выбрать, будет ли решение арбитра обязательным или необязательным. Если оно носит обязательный характер, стороны не могут оспаривать решение или обжаловать его. Арбитраж используется для разрешения самых разных дел, включая потребительские споры, дела о телесных повреждениях и семейные дела. Это похоже на посредничество, поскольку оба способа разрешают споры без суда. См. Также посредничество

    • просроченная / просроченная задолженность

      Ссылка на «просроченные» платежи - это ссылка на деньги, которые не были выплачены в срок.Просроченная задолженность - это вид задолженности, которая просрочена после пропуска ожидаемого платежа. Неоплаченная арендная плата, неоплаченные расходы по кредитной карте и невыплаченные алименты - распространенные виды задолженности.

    • Ипотека с регулируемой процентной ставкой (ARM)

      Ипотека, процентная ставка по которой периодически меняется. В примечании будет указано, как часто может меняться процентная ставка, а также максимальная ставка, которая может взиматься с вас. Многие ссуды имеют короткий период времени, в течение которого процентная ставка фиксирована, например, два года.По истечении этого периода процентная ставка становится регулируемой на оставшийся срок кредита. См. Также ипотеку, примечание

    • балансовая ссуда

      Ссуда, при которой ежемесячные платежи не полностью покрывают ссуду. Если у вас есть балансовая ссуда и вы своевременно вносите все ежемесячные платежи, вы все равно будете должны некоторую часть ссуды в конце срока ссуды.

    • Расследование наилучших интересов

      В семейных делах, когда суд определяет, что опека над детьми является подлинной (реальной) и существенной (важной) проблемой, суд может назначить расследование наилучших интересов.Цель расследования наилучших интересов - определить, какой порядок опеки или посещения лучше всего подходит для ребенка или детей. В зависимости от спорных факторов расследование наилучших интересов может состоять из домашнего осмотра, социального расследования или того и другого. Расследование может проводить любой сотрудник отдела по семейным делам Верховного суда. Цель расследования - предоставить суду информацию, которая соответствует списку факторов, которые он должен учитывать в соответствии с законом, чтобы определить наилучшие интересы ребенка в споре об опеке.См. Также опека, юридическая опека, единоличная опека

    • Причина иска

      Заявление о том, что кто-то сделал или не сделал, и почему это дает другому лицу законное право подать иск о каком-либо рельеф. Правовое основание (причина) жалобы. Юридическая теория судебного процесса.

    • свидетельство

      Письменное изложение фактов, подтверждающее ходатайство об оказании помощи в суде. Сторона, излагающая факты, клянется в конце документа, что все изложенное соответствует действительности, насколько ему или ей известно.Свидетельство похоже на письменное показание под присягой. Однако, в отличие от письменных показаний под присягой, свидетельство является самообъявленным. Это не требует подписи уполномоченного свидетеля, например нотариуса. В конце документа сторона, делающая заявления, под присягой подтверждает, что все изложенное верно. См. Также письменные показания под присягой

    • Канцелярия

      Отделение Верховного суда штата Нью-Джерси, где иски, требующие в основном неденежной (не связанной с деньгами) судебной защиты, подаются и рассматриваются судом.Канцелярский отдел включает, среди прочего, общую часть капитала, часть наследства и часть семьи. В части общей справедливости судьи рассматривают такие дела, как отчуждение права выкупа дома или просьбы удержать стороны от принятия различных видов действий. В части о наследстве судьи рассматривают споры по завещаниям и дела с просьбой о назначении опекунов недееспособным лицам. В части «Семья» судьи рассматривают такие дела, как усыновление, развод, насилие в семье, преступность несовершеннолетних, алименты и лишение родительских прав.См. Также General Equity Part, Probate Part, Family Part

    • алименты на ребенка

      Финансовая поддержка, предоставляемая родителем, не являющимся опекуном, родителю-опекуну для помощи в поддержке детей.

    • гражданский иск

      Иск, связанный с неуголовными исками против стороны. Спектр гражданских исков велик и включает множество видов судебных исков, включая споры по контрактам и иски о возмещении телесных повреждений. Все гражданские иски должны содержать повод или основания для иска, чтобы суд мог их разрешить.

    • гражданская часть

      Часть Верховного суда штата Нью-Джерси, в которой рассматриваются дела, связанные с денежными вопросами, такими как нарушение контракта, взыскание долга, автомобильные аварии, врачебная халатность и т. Д.

    • COBRA

      Закон о консолидированной омнибусной выверке 1986 года. COBRA - это федеральный закон, который требует от работодателей предлагать продление или продление медицинского страхования в определенных случаях, когда покрытие по плану медицинского страхования работодателя обычно заканчивается, например, когда сотрудник увольняется с работы или увольняется.

    • залог

      Активы, заложенные заемщиком для обеспечения ссуды или другого кредита. Если кредит не будет возвращен, на имущество может быть наложен арест. В жилищном кредите дом является залогом. Заемщик рискует потерять имущество, если кредит не будет погашен в соответствии с условиями ипотеки или доверительного договора.

    • жалоба

      Юридический документ, с которого начинается судебный процесс в Гражданской палате Верховного суда Нью-Джерси. В жалобе указываются причины судебного иска и сообщается сторона, против которой предъявлен иск, о том, почему он или она были привлечены к суду.Сторона, подавшая жалобу, известна как истец. См. Также истец

    • решение о согласии

      Решение, подписанное истцом, ответчиком и судьей, в котором истец и ответчик достигают соглашения в отношении всех условий, включенных в решение о согласии. Когда стороны приходят к соглашению такого типа, они обычно избегают участия в судебном процессе или слушании.

    • приказ о согласии

      См. Также решение о согласии

    • консолидировать задолженность

      Для замены нескольких ссуд на одну ссуду, которая часто имеет более низкий ежемесячный платеж и более длительный период погашения.Также называется консолидированной ссудой.

    • констебль

      Гражданский служащий, например шериф, чьей целью является выполнение обязанностей, таких как вручение приказов и ордеров от имени суда. Обязанности констебля менее значительны, чем обязанности шерифа, с меньшими полномочиями и меньшей юрисдикцией. См. Также офицер шерифа

    • оспариваемый развод

      Развод, при котором ответчик оспаривает или возражает против того, что произошло в жалобе, или когда ответчик возражает против помощи, которую истец просит в своей жалобе, например, под стражей , поддержка или собственность.

    • count

      Заявление истца или ответчика о факте или фактах в жалобе или встречном иске, которые дают ему или ей право на судебную защиту. Например, жалоба на развод или встречный иск может содержать два пункта: один демонстрирует факты, подтверждающие право на развод, основанный на крайней жестокости, а другой - факты, подтверждающие право на развод на основании дезертирства.

    • встречный иск

      Жалоба, поданная ответчиком против истца как часть ответа ответчика на жалобу истца.Ответчик обычно подает встречный иск с ответом. См. Также ответ

    • кредитор

      Физическое или юридическое лицо, которое дает кредит другому лицу за деньги или товары. Тот, перед кем есть долг. См. Также должника

    • перекрестный допрос

      В контексте судебного разбирательства или слушания, процесс, с помощью которого поверенный противоположной стороны (или противоположной стороны, если у него или нее нет поверенного) задает вопросы о другие свидетели стороны об ответах, которые они дали на вопросы, заданные при непосредственном допросе.Например, после того, как каждый из свидетелей истца даст показания, ответчик (или его адвокат, если он у него есть) может провести перекрестный допрос этих свидетелей. Истец или его адвокат могут также допрашивать свидетелей ответчика. Вопросы, задаваемые при перекрестном допросе, должны относиться к тому, что свидетель сказал в ответ на вопросы прямого допроса. Судья также может задавать вопросы любому из свидетелей во время перекрестного допроса. См. Также прямой осмотр

    • завет спокойного удовольствия

      Когда домовладелец и арендатор подписывают договор аренды (договор аренды или аренды), каждый из них обещает сделать определенные вещи.Арендатор обещает платить арендную плату к определенной дате каждый месяц, а взамен домовладелец обещает, что арендатор сможет пользоваться своей собственностью. Когда условия в квартире мешают арендатору жить в его или ее собственности, считается, что домовладелец нарушил договор (обещание) о полном удовольствии.

    • cross-motion

      Тип документа, который может быть подан в ответ на движение. Другой тип ответа на ходатайство - это подтверждение возражения против этого ходатайства.В отличие от подтверждения возражения против ходатайства, перекрестное ходатайство обычно касается предмета, отличного от предмета ходатайства, первоначально поданного противной стороной. См. Также ходатайство

    • родитель-опекун

      Родитель, с которым физически проживает ребенок, называется родителем-опекуном. В ситуациях, когда ребенок проживает большую часть времени с этим родителем, но также частично проживает с другим родителем, родитель-опекун может называться родителем по основному месту жительства.

    • опека

      Право естественного или приемного родителя на попечение, контроль и содержание своего биологического или усыновленного ребенка. Опека предоставляется родителю или родителям в процессе развода или опеки. См. Также физическое опекунство, юридическое опекунство, единоличное опекунство

    • акт

      Письменный документ (документ), который используется для передачи собственности (дома или земли) от одного лица к другому.

    • решение по умолчанию

      Решение суда, которое может быть вынесено, когда ответчику надлежащим образом вручена жалоба, но он не может ответить на нее, представив ответ в отведенное время.

    • ответчик

      Сторона, к которой истец предъявил иск по гражданскому иску. Обвиняемый по уголовному делу также называется подсудимым. См. Также истца

    • уволить

      Прекратить или прекратить судебный процесс без дальнейшего рассмотрения или слушания.

    • расторжение брака

      Срок действия акта расторжения брака. См. Также развод

    • развод

      Законное прекращение брака по решению или постановлению суда.

    • номер в деле

      Номер, присвоенный секретарем суда делу, когда оно подается в суд, чтобы его можно было легко идентифицировать и найти. Номер дела никогда не меняется. Он должен присутствовать во всех письмах и документах, отправляемых в суд или другим сторонам по делу.

    • deposition

      Один из множества способов получить информацию о деле с помощью юридической процедуры, известной как раскрытие (раскрытие фактов, документов и показаний свидетелей до слушания или судебного разбирательства).При допросе одна сторона задает вопросы либо другой стороне, либо свидетелю другой стороны, и свидетель дает ответы под присягой. См. Также открытие

    • прямой допрос

      Процесс, с помощью которого стороне или свидетелю стороны задается вопрос и отвечает на вопросы, заданные его или ее поверенным (если сторона представлена ​​поверенным) или судьей (если сторона представляет себя). После завершения прямого допроса противной стороне или адвокату противной стороны разрешается задавать вопросы свидетелям стороны при перекрестном допросе.Человек, задающий вопросы, не должен «вести свидетеля» (использовать в вопросе слова, дающие ответ на вопрос). См. Также перекрестный допрос

    • открытие

      Юридическая процедура, используемая для получения информации о деле путем раскрытия фактов, документов и показаний свидетелей до слушания дела или судебного разбирательства. Во время расследования истец и ответчик обмениваются информацией о деле друг с другом, запрашивая ответы на вопросы (называемые опросными листами) и запрашивая документы, связанные с иском.Стороны могут также давать показания свидетелей под присягой. См. Также допрос

    • должник

      Тот, кто что-то должен другому человеку.

    • обременщик

      Сторона, имеющая ипотеку, залог, аренду или другие ограничения, касающиеся собственности. См. Также залог, договор аренды (аренды), ипотека

    • права

      Финансовая помощь, которую некоторые малообеспеченные семьи или отдельные лица могут иметь право получить от местного, окружного или федерального правительства.Общественные пособия включают различные формы социального обеспечения, такие как временная помощь нуждающимся семьям (TANF), общая помощь (GA) и экстренная помощь (EA). Другие льготы включают талоны на питание, Medicaid и дополнительный социальный доход (SSI). См. Также государственные пособия

    • справедливое распределение

      В соответствии с законодательством штата Нью-Джерси этот термин относится к концепции справедливого (справедливого) раздела семейного имущества и семейного долга между сторонами в рамках компенсации в случае развода.См. Также семейное имущество, семейный долг

    • собственный капитал

      Сумма денег, которая останется, если вы вычтете сумму любых залогов (ипотека или ссуда) на недвижимое имущество из рыночной стоимости этого недвижимого имущества.

    • условное депонирование

      Деньги условного депонирования - это деньги, помещенные на счет кредитора, на который домовладелец помещает деньги для уплаты налогов и страховки.

    • недвижимость

      Юридический термин для недвижимого имущества человека (земля или дом), личного имущества (автомобиль, ювелирные изделия, другие объекты), а также денег и других инвестиций.

    • доказательства

      Показания, письменные документы, материальные предметы или другие вещи, представленные в суде с целью доказательства наличия или отсутствия факта. Существуют специальные судебные правила, которые определяют, является ли то или иное доказательство приемлемым (то есть разрешит ли судья представить его в суд и принять во внимание при принятии решения по делу).

    • вещественных доказательств. )

      Бумаги, документы или другие объекты, которые либо прилагаются к аффидевиту, либо к свидетельству для подтверждения фактических заявлений, сделанных в аффидевите или свидетельстве.Этот термин также относится к бумагам, документам или другим предметам, представленным суду во время судебного разбирательства или слушания, чтобы подтвердить факты, представленные свидетельскими показаниями или другими доказательствами на этом судебном процессе или слушании.

    • Семья Часть

      Часть канцелярии Верховного суда штата Нью-Джерси, где иски с участием субъектов, возникающих из ситуаций семейного типа, подаются и рассматриваются судом.

    • Справка по семейному делу (Family CIS)

      Family CIS - это форма, требуемая по решению суда и подаваемая как истцом, так и ответчиком в начале семейного дела.Он запрашивает подробную информацию о текущем финансовом и жизненном положении каждой стороны.

    • развод по вине

      Развод по определенной причине (основание или вина) в отличие от развода без вины, для которого не требуется ни причины, ни основания.

    • Окончательное решение о разводе (FJOD)

      Постановление суда о расторжении брака на законных основаниях. FJOD также описывает решение вопросов, поднятых в жалобе на развод, таких как опека, алименты, алименты, справедливое распределение собственности и долга, а также смена имени.

    • окончательный запретительный приказ

      Постановление суда, вынесенное после подачи жалобы о домашнем насилии и обычно после проведения слушания, на котором истец и ответчик имели возможность явиться и представить доказательства. Этот тип судебного постановления обычно ограничивает или предотвращает любые контакты ответчика с истцом. В соответствии с законодательством штата Нью-Джерси окончательные запретительные судебные приказы остаются в силе на неопределенный срок или до тех пор, пока истец или ответчик не обратятся в суд с просьбой отменить или отменить судебный приказ.

    • взыскание

      Судебное разбирательство, при котором лицо, которому причитаются деньги (кредитор), просит суд обязать третью сторону (обычно банк или работодателя), владеющую имуществом лица, которое должно деньги, перед кредитору (должнику) передать часть этих денег (например, заработную плату или банковский счет) кредитору. Некоторыми распространенными примерами взыскания являются случаи, когда суд постановляет взыскать заработную плату родителя, не являющегося опекуном, для выплаты алиментов родителю-опекуну, или когда компания, выпускающая кредитную карту, получает постановление суда о взыскании части заработной платы должника для оплаты неоплаченные счета по кредитной карте.См. Также кредитор, должник

    • General Equity Part

      Часть канцелярии Верховного суда штата Нью-Джерси, где подаются дела с просьбой о справедливой, а не денежной помощи. В делах о всеобщем равенстве обычно суд предписывает одной из сторон иска либо сделать что-то, либо воздержаться от каких-либо действий. Некоторыми примерами дел по General Equity являются принудительное исполнение контрактов и трастов, повторное исполнение или исправление документов, которые были неправильно выполнены или подготовлены, отмена незаконных или мошеннических переводов, предоставление судебной защиты при обращении взыскания и прекращение действий, которые могут причинить необратимый ущерб.

    • опекун

      Лицо, назначенное судом для ухода за другим лицом (называемого его или ее подопечным) и управления имуществом или личными правами этого другого лица, потому что он или она недееспособны и не могут заботиться о себе или сама.

    • guardian ad litem

      Опекун, назначенный для ограниченной цели в контексте конкретного судебного процесса или дела, обычно когда опека или посещение является проблемой. Обязанности опекуна ad litem прекращаются после завершения судебного разбирательства по делу или делу.Опекун ad litem не обязательно должен быть адвокатом, но должен быть человеком с определенными социальными или психологическими знаниями. Опекун ad litem помогает суду определить, какое действие отвечает интересам ребенка, сообщая суду о своих наблюдениях и фактах. Опекун ad litem не выступает в качестве поверенного для ребенка или детей; это работа законного опекуна. См. Также законный опекун

    • опекунство

      Название особых отношений между опекуном и его или ее подопечным или недееспособным лицом.Существуют различные типы опеки, такие как & lt; em & gt; опека над имуществом, опека над человеком, ограниченная опека, полная опека & lt; / em & gt; и & lt; em & gt; резервная опека & lt; / em & gt ;.

    • опекунство над имуществом

      Правовые отношения между двумя людьми, при которых суд дает одному лицу (опекуну) законное право принимать решения в отношении собственности другого лица (подопечного). См. Также опекун

    • опекунство над человеком

      Правовые отношения между двумя людьми, при которых суд дает одному человеку (опекуну) законное право принимать решения относительно личности и личного благополучия другого человека (подопечного) .См. Также опекуна

    • слушание

      Открытое судебное разбирательство в суде, в котором заслушиваются свидетели, представляются доказательства, присутствуют стороны судебного процесса и имеют право быть заслушанными. Присяжных нет. Это разбирательство формальное, но несколько менее формальное, чем судебное разбирательство.

    • заседаний в закрытом режиме

      Судебные разбирательства проводятся вне зала суда, обычно в кабинетах (кабинете) судьи.

    • обвинительное заключение

      В уголовных делах суд присяжных решает, представил ли прокурор от имени государства достаточно доказательств, чтобы продолжить судебное преследование обвиняемого в преступлении, в котором он или она обвиняются. Письменная форма решения жюри называется обвинительным заключением.

    • судебный запрет

      Постановление суда, предписывающее стороне действовать или воздерживаться от действий или действий.

    • ссуда только под проценты

      Ссуда, при которой ежемесячные платежи не покрывают основную сумму ссуды.В случае беспроцентной ссуды, даже если платежи по ипотеке выплачиваются вовремя каждый месяц, в конце срока ссуды вся сумма основной суммы ссуды, которая была взята в начале ссуды, все равно будет причитаться.

    • промежуточная апелляция

      Апелляция в вышестоящий суд на решение по иску, поданному до вынесения окончательного решения по иску.

    • опросный

      Письменный вопрос или набор вопросов, адресованных одной стороной другой стороне в судебном процессе.Это один из множества способов получить информацию о деле с помощью юридической процедуры, известной как раскрытие (раскрытие фактов, документов и показаний свидетелей до слушания или судебного разбирательства). См. Также открытие

    • процентная ставка

      Стоимость заимствования денег у кредитора, обычно выражаемая в сумме денег в год. Проценты выплачиваются кредитору. Например, если вы занимаете 2000 долларов на один год и с вас взимаются проценты в размере 5% годовых, вам придется выплатить кредитору 100 долларов процентов.

    • приговор

      Распоряжение суда, которое представляет собой письменное решение суда по иску. Решение должно быть подписано и датировано датой вынесения решения по делу.

    • юрисдикция

      Полномочия суда рассматривать и разрешать дела. Для рассмотрения дела и вынесения решения суд должен обладать предметной юрисдикцией (право рассматривать тип дела) и персональной юрисдикцией (право рассматривать дело в связи с действиями вовлеченных сторон.) Например, Верховный суд штата Нью-Джерси (суд первой инстанции штата) обладает юрисдикцией рассматривать дела, связанные с гражданским и уголовным законодательством штата, но не обладает юрисдикцией в отношении дел, связанных с иммиграционным законодательством или патентным законодательством, поскольку эти дела связаны с федеральными законами и могут быть заслушано и решено в федеральном суде. Юрисдикция также может быть связана с ограничениями суммы денег, участвующих в деле. Например, секция мелких тяжб в Верховном суде штата Нью-Джерси имеет юрисдикцию только в отношении дел, которые касаются 3000 долларов США или меньше.

    • судебная помощь

      Что истец просит суд отдать в суд в заявлении в суд, например, в жалобе или ходатайстве.

    • залоговое удержание

      Вид договора (соглашения), который разрешает физическому или юридическому лицу, которому деньги принадлежат другому лицу, иметь право на собственность лица, которое должно деньги, до тех пор, пока деньги не будут выплачены. Залог позволяет лицу, которому причитаются деньги, вступить во владение недвижимостью и продать ее, чтобы получить причитающиеся деньги.

    • ограниченный опекун

      Если суд определяет, что предполагаемый недееспособный человек способен управлять некоторыми своими собственными делами, суд может назначить ограниченного (частичного) опекуна. Ограниченный опекун имеет ограниченное законное право выполнять только определенные избранные задачи для своего подопечного. См. Также опекун, попечительство

    • тяжущихся сторон

      Имя, данное лицам, участвующим в судебном процессе и названным в нем.

    • Разрешение суда

      Разрешение суда (обычно делать что-то нестандартное).

    • юридическая опека

      Родитель, имеющий законную опеку над ребенком, несет ответственность за принятие важных решений, касающихся ребенка, например, о том, куда ребенок должен ходить в школу и какое медицинское обслуживание ему следует получить. Оба родителя обычно сохраняют законную опеку над ребенком, даже если физическая опека находится только у одного из родителей.

    • законный опекун

      Адвокат ребенка. Законный опекун назначается судом или назначается представлять ребенка в вопросах, связанных с опекой или родительскими обязанностями / посещениями, или когда Отдел по защите детей и постоянному содержанию детей, ранее DYFS, предъявляет иск родителю за пренебрежение или жестокое обращение или увольнение. его или ее родительские права.Законный опекун должен представлять интересы и желания конкретного ребенка, которого он или она представляет.

    • договор аренды (аренды)

      Договор между арендодателем (или владельцем дома или многоквартирного дома или другого имущества, например автомобиля) и арендатором или арендатором (другим лицом, которому разрешено вносить арендную плату, или прочая плата за пользование имуществом). Договор аренды может быть устным (устным) или письменным. Договор аренды или аренды содержит срок (период времени, на который арендатор или арендатор соглашается сдавать недвижимость в аренду).

    • Срок ссуды

      Срок ссуды - это продолжительность ссуды.

    • Основная сумма кредита

      См. Также основную сумму

    • супружеский долг

      Задолженность, возникшая у любого из супругов в период между датой их брака и подачей жалобы на развод, за некоторыми исключениями, такими как задолженность это происходит из-за покупки вещей, не связанных с браком, или покупок, сделанных после разлуки. См. Также справедливое распределение

    • рыночная стоимость

      Текущая или текущая ставка.

    • посредничество

      Действие попытки разрешить спор или споры с помощью нейтральной третьей стороны до судебного разбирательства или слушания.

    • Помесячная аренда

      Аренда, при которой платежи производятся ежемесячно.

    • семейное имущество

      Имущество, приобретенное одним из супругов в период между датой их брака и подачей заявления о разводе, за некоторыми исключениями (например, подарки, полученные одним из супругов от третьей стороны, и имущество, оставленное родственником одному супругу).См. Также справедливое распределение

    • ипотека

      Соглашение о том, что кредитор может использовать дом в качестве залога по долгу. Использование собственности в качестве залога означает, что, если домовладелец не уплачивает долг, кредитор может подать в суд дело о выкупе, чтобы имущество могло быть продано для погашения долга. См. Также обеспечение

    • движение

      Заявление в суд о правовой помощи. Ходатайства обычно подаются после внесения приказа в судебный процесс.Иногда они могут быть поданы в начале судебного процесса вместо ответа на жалобу или ответа на жалобу.

    • движущаяся сторона

      Сторона, которая подает ходатайства в суд.

    • ближайшие родственники

      Термин, относящийся к ближайшим родственникам человека (обычно супругу и детям). Этот термин обычно используется в контексте завещания или назначения опекуна недееспособному лицу.

    • развод без вины

      Развод, основанный на том факте, что супруги пережили непримиримые разногласия в течение шести месяцев или более, или на том факте, что супруги жили раздельно и отдельно в разных местах в течение 18 лет подряд месяцев и более.

    • родитель, не являющийся опекуном

      Термин, относящийся к родителю, с которым физически не проживает ребенок. В ситуациях, когда ребенок проживает большую часть времени с другим родителем, но также проживает часть времени с этим родителем, родитель, не являющийся опекуном, может называться родителем по второму месту жительства.

    • без роспуска

      Семейное дело без расторжения брака - это случай, когда требуется помощь в отношении алиментов, опеки и посещения, но не развода. Дело о недопустимости роспуска в Семейной части Верховного суда Нью-Джерси будет иметь номер в реестре, который начинается с FD.

    • нотариус

      Должностное лицо, чьей функцией является приносить присягу и удостоверять своей официальной печатью, что подпись стороны, приносящей присягу, является подлинной.В адвокатских конторах, банках и офисах недвижимости часто есть сотрудники, которые также могут быть нотариусами.

    • note

      Юридический документ, представляющий собой письменное обещание одной стороны выплатить ссуду или другую денежную сумму другой стороне по определенной процентной ставке в течение определенного периода времени.

    • уведомление

      Юридическое уведомление, требуемое по закону или по соглашению, заключенному между двумя лицами или сторонами. Лицо или сторона получают это юридическое уведомление различными способами, включая, помимо прочего: (1) фактическое знание о нем, (2) получение информации о нем или (3) наличие причины знать об этом.

    • ссуда с отрицательной амортизацией

      Ссуда, созданная таким образом, что ежемесячные платежи не покрывают полную сумму основной суммы долга и процентов, которые потребуются для полной выплаты ссуды в течение срока ссуды. Когда ссуда амортизируется отрицательно, ваши ежемесячные платежи не уменьшают общую сумму задолженности по ссуде. Вместо этого основная сумма кредита фактически увеличивается каждый месяц, так что задолженность превышает первоначально взятую сумму.

    • переговоры

      Общение с другой стороной с целью достижения взаимопонимания.

    • возражение

      Официальное заявление против чего-то, что произошло или должно произойти в суде. В этом заявлении также следует попросить суд решить, примет ли он (поддержит) возражение или отклонит (отклонит) возражение. Сторона, заявившая возражение, также должна указать правовую причину возражения.

    • открытый суд

      Слушания открыты для общественности и в суде, а не в кабинетах (офисе) судьи.См. Также закрытые заседания

    • приказ

      Письменное решение суда по иску, подписанное и датированное датой вынесения решения по делу. См. Также решение

    • приказ об обосновании (OTSC)

      Специальный приказ, который предписывает стороне явиться в суд в короткие сроки, чтобы объяснить, почему суд должен или не должен предоставлять какую-либо защиту. OTSC обычно используется в чрезвычайных ситуациях, когда запрашиваемая помощь носит экстренный характер.Если суд издает приказ после рассмотрения заявления OTSC, нет необходимости в вручении повестки другой стороне. Приказ служит уведомлением для стороны вместо вызова.

    • родитель по основному месту жительства (PPR)

      Если родители ребенка или детей разлучены, PPR - это родитель, с которым ребенок проводит большую часть своего ночлега, или место, где ребенок проживает более 50% ночевок в течение года.Если время, проведенное с родителями одинаково, то PPR - это родитель, с которым ребенок проживает во время учебы в школе. Для определения PPR, ночь означает более 12 часов.

    • стороны

      Истец (и) и ответчик (и), указанные в гражданском иске.

    • личное имущество

      Имущество, такое как автомобили, бытовая техника, телевизоры, звуковое оборудование, ювелирные изделия, дорогие инструменты, мебель и т. Д. См. Также недвижимость

    • физическая опека

      Физическая опека над родителем тот, с кем ребенок живет большую часть времени.Этот родитель также называется родителем-опекуном или родителем по основному месту жительства. См. Также родитель-опекун, родитель по основному месту жительства (PPR)

    • истец

      Сторона, которая начинает гражданский иск, подав жалобу.

    • Полномочный опекун

      Если суд определит, что предполагаемое недееспособное лицо не способно управлять всеми или большей частью своих собственных дел, суд, скорее всего, назначит полного (полного) опекуна. Полномочный опекун имеет законное право взять на себя все обязанности недееспособного человека.

    • основная сумма

      Денежная задолженность - общая сумма займа. Номинал банкноты. См. Также примечание

    • завещание

      Название, присвоенное юридическому процессу урегулирования наследства умершего лица; в частности, урегулирование всех претензий и распределение имущества умершего.

    • Probate Part

      Дела, требующие в первую очередь неденежной справедливой защиты, например, исполнение завещания, назначение опекуна или распределение наследственного имущества, рассматриваются в Наследственной части Канцелярии Верховного суда.

    • испытательный срок

      Вынесенный судом приговор по уголовному делу, освобождающий осужденного от общества вместо требования отбывания наказания в тюрьме или тюрьме.

    • отдел пробации

      Исполнительный орган Верховного суда штата Нью-Джерси. Этот отдел отвечает за надзор за преступниками и сбор платежей, предписанных судами, включая алименты и реституцию потерпевшим (деньги, выплачиваемые жертвам преступлений).См. Также реституцию.

    • Досудебное раскрытие

      Термин, обозначающий несколько различных способов для одной стороны получить информацию от другой стороны, которая необходима для доказательства дела или защиты от судебного иска до передачи дела в суд . Общие методы досудебного раскрытия информации включают допросы, запросы о предоставлении документов и показания. См. Также открытие

    • доказательство обслуживания

      Документ, поданный в суд, который доказывает дату, когда документы были официально вручены (доставлены) стороне в судебном процессе.

    • предлагаемая форма приказа

      Распоряжение, которое истец или ответчик передает суду с условиями, которые каждая сторона хотела бы, чтобы суд постановил.

    • pro se

      На латыни «для себя». Действовать как собственный адвокат. Лицо считается сторонним лицом в судебном процессе, если у него нет адвоката.

    • государственные пособия

      Финансовая помощь, которую некоторые семьи или отдельные лица с низким доходом могут иметь право получить от местного, окружного или федерального правительства.Общественные пособия включают различные формы социального обеспечения, такие как временная помощь нуждающимся семьям (TANF), общая помощь (GA) и экстренная помощь (EA). Другие льготы включают талоны на питание, Medicaid и дополнительный социальный доход (SSI). См. Также права

    • pendent lite

      Латинский термин, означающий ожидающий рассмотрения или во время фактического хода судебного процесса или судебного разбирательства. Например, в контексте развода примером «облегчения судебного преследования» может быть просьба одной стороны к другой об алиментах или помощи в выплате ипотечного кредита или оплате другого домашнего счета до вынесения окончательного решения по делу. развод заключен.

    • квалифицированный письменный запрос

      Письменный запрос ипотечных документов, направленный компании, собирающей платежи по ипотеке (обслуживающему ипотеку).

    • QDRO

      Квалифицированный приказ о внутренних отношениях. QDRO - это особый тип приказа, который помогает сторонам и суду решить, как разделить частную или государственную пенсию. Он готовится экспертом и утверждается судом. Разделение федеральной пенсии требует использования другого типа постановления, называемого судебным постановлением, утвержденным для обработки (COAP).

    • рефинансирование

      Процесс выплаты одной ссуды за счет средств другой ссуды с использованием того же имущества в качестве обеспечения.

    • регламент

      Правило или приказ, обычно издаваемый административным учреждением. Эти правила можно найти в сборнике книг под названием Административный кодекс Нью-Джерси (Нью-Джерси). Примером административного агентства является Департамент труда и развития кадровых ресурсов, который принимает нормативные акты для выполнения трудового законодательства штата Нью-Джерси, или Департамент права и общественной безопасности, который принимает законы о выдаче лицензий профессионалам.

    • восстановление ипотеки

      Чтобы восстановить ипотеку и остановить процедуру обращения взыскания, домовладелец должен выплатить кредитору полную сумму неисполнения обязательств, а также проценты, гонорары адвоката и любые другие расходы, понесенные кредитором в связи с обращением взыскания. разбирательства.

    • предварительное заключение

      Акт отправки дела или иска обратно в суд, из которого оно поступило для дальнейшего судебного разбирательства. Это также может относиться к отправке человека обратно в тюрьму или тюрьму или под стражу.

    • вывоз

      Акт перемещения или перемещения человека или вещи из одного места в другое. Дела также могут передаваться из одного суда в другой.

    • аннулировать

      Чтобы отменить или отменить контракт или транзакцию между двумя сторонами.

    • аннулирование

      Действие расторжения или отмены контракта или сделки между двумя сторонами.

    • реституция

      Возврат или восстановление какой-либо конкретной вещи ее законному владельцу.

    • запретительный приказ

      Постановление суда, запрещающее (удерживающее) одну сторону от каких-либо действий. Например, после того, как суд установит, что ответчик по делу о домашнем насилии совершил акт домашнего насилия в отношении истца-жертвы, судья издает окончательный запретительный судебный приказ, запрещающий ответчику какие-либо контакты с истцом. См. Также окончательный запретительный судебный приказ

    • договор об удержании

      Название соглашения (контракта) между лицом и его или ее поверенным.В Нью-Джерси существуют особые правила в отношении того, что должно быть сказано в этих контрактах. В гражданских семейных делах в соглашении об удержании должно быть указано имя поверенного или поверенных, которые будут нести основную ответственность за дело клиента, а также других поверенных, представляющих клиента, и то, какие юридические услуги будут предоставлены клиенту. Держатель должен также указать, какие услуги адвокат не будет предоставлять клиенту. В случаях, когда с клиента будет взиматься плата за услуги, правила суда Нью-Джерси требуют, чтобы клиент получал счет не реже одного раза в 90 дней.В случае взимания платы за услуги в соглашении об удержании также должна быть указана сумма первоначального депозита, как он будет применяться к счету, почасовая ставка адвоката и когда клиенту будет выставлен счет.

    • дата возвращения

      Дата, на которую суд рассмотрит заявление в суд, например ходатайство или приказ об обосновании.

    • rider

      Поправка (дополнение или изменение) к контракту или политике.

    • закрытие сделки с недвижимостью

      Последний шаг в процессе передачи права собственности на недвижимое имущество от продавца к покупателю.

    • недвижимость

      Земля и любое строение на земле, например, дом. Недвижимость еще называют недвижимостью.

    • отвечающая сторона

      Сторона, которая отвечает на просьбу движущейся стороны об оказании помощи в ходатайстве, соглашаясь с ним, возражая против него или подавая встречное ходатайство в ответ на него.

    • замещенная услуга

      См. Услугу / услугу процесса

    • повестка в суд

      Приказ секретаря Верховного суда явиться в определенное время и в определенном месте для дачи показаний под присягой в суде смещение, слушание или суд.

    • subpoena duces tecum

      Приказ, отданный секретарем Верховного суда, явиться в определенное время и в определенном месте для дачи показаний на слушании или судебном разбирательстве и для представления при отводе, слушании или судебном разбирательстве документов, и документы по делу.

    • Раздел 8 Жилье

      Срок для частных единиц арендуемого жилья, участвующих в программе помощи малоимущим в аренде жилья, созданной поправками 1974 года к Разделу 8 Жилищного закона 1937 года.В соответствии с программой Раздела 8 домовладельцы получают арендные субсидии от имени квалифицированных арендаторов с низким доходом, что позволяет арендаторам выплачивать ограниченную часть своего дохода в счет арендной платы.

    • гарантийный залог

      Депозит, который арендодатель требует от арендатора в начале аренды. Деньги принадлежат арендатору, но хранятся у арендодателя в доверительном управлении для использования в случае повреждения арендатором имущества или неуплаты арендной платы. Существуют законы, регулирующие порядок обращения с гарантийным депозитом.

    • обеспечительный интерес

      Имущественный интерес, созданный по соглашению или по закону. Обычно этот тип процентов создается для того, чтобы удостовериться, что лицо, ответственное за погашение долга, действительно выплачивает долг.

    • обслуживающий залогодатель / обслуживающий персонал

      Компания, отвечающая за сбор ежемесячных платежей и штрафов, страхование и налоговые платежи, а также ведение записей, связанных с ипотечным кредитом.

    • раздельное содержание

      Поддержка, предоставляемая одним супругом другому или одним партнером по гражданскому союзу другому, обычно в тех случаях, когда стороны все еще состоят в браке или все еще состоят в гражданском союзе, но физически расстались.

    • шериф

      В Нью-Джерси шериф - это должностное лицо суда, которое выполняет официальные обязанности, такие как обеспечение безопасности здания суда и обслуживание истцов. Офицеры шерифа обычно имеют больше полномочий, чем констебли. См. Также констебль

    • показать причину заказов

      См. Приказ показать причину (OTSC)

    • SISA заем

      SISA означает заявленный доход, заявленный заем актива, что означает, что кредитор спрашивает заявителя, сколько он или она зарабатывает, но не уточняет у работодателя соискателя.Если заем был основан на гораздо более высоком доходе, чем у заявителя на самом деле, ипотека может оказаться недоступной, и залогодатель (лицо, ответственное за выплату ипотеки) может оказаться не в состоянии оплатить ипотечные платежи и может оказаться в обращении. Кредитные документы SISA могут содержать или не содержать информацию о деталях кредита.

    • процессуальная услуга / услуга

      Юридический термин для доставки или отправки лицу, которое является стороной в судебном процессе, повестки, судебного приказа или другого официального судебного документа, который уведомляет эту сторону о том, что кто-то подал против него или ее иск.Эта процедура используется для того, чтобы дать другой стороне разумное уведомление о том, когда и где будет проходить судебное разбирательство по иску, чтобы он или она имели возможность присутствовать на этом разбирательстве и быть услышанными. Самый распространенный вид услуг - это персональное обслуживание, то есть просто доставить или оставить повестку и жалобу реальному человеку. Другие виды услуг представляют собой замещающие услуги, которые относятся к уведомлению стороны путем отправки по почте или доставки документов кому-либо другому вместо стороны или публикации уведомления о судебном процессе в газете.

    • единоличная опека

      Термин, описывающий юридический результат, когда суд присуждает как юридическую, так и физическую опеку только одному из родителей ребенка или детей. Единоличная опека обычно назначается только в тех случаях, когда один из родителей отсутствует или отсутствует или был признан юридически непригодным для воспитания ребенка. Родителю, не имеющему прав опеки, все же может быть предоставлено время для посещения с ребенком или детьми, но оно, скорее всего, будет ограничено и будет находиться под присмотром.

    • алименты для супруга

      Алименты, выплачиваемые мужем или женой его или ее супругу в период их разлучения, но до развода.Иногда этот термин используется вместо термина алименты, хотя технически алименты относятся к алиментам, выплачиваемым после развода. См. Также алименты

    • резервная опека

      Тип соглашения об опеке, при котором естественный родитель ребенка или детей назначает (выбирает) или суд назначает другого взрослого человека в качестве родителя его или ее ребенка или детей в будущем если он или она не может этого сделать. Естественный родитель не отказывается от своих родительских прав, как в случае с обычным назначением опекунства

    • постоянным

      Законное право стороны подать судебный иск (жалобу) или обратиться в суд с просьбой обеспечить соблюдение права или долг.

    • статут

      Закон, принятый законодательным органом.

    • остаться

      Приказ, который приостанавливает решение суда или само производство. Например, в суде арендодатель-арендатор арендаторам часто требуется больше времени, чтобы фактически удалить себя, свою семью и вещи из квартиры, и они могут попросить суд приостановить действие ордера на выселение на короткое время. См. Также ордер на удаление

    • условие

      Соглашение между противоборствующими сторонами по какому-то важному или относящемуся к делу факту, касающемуся контракта или, в случае судебного разбирательства, судебного разбирательства или слушания.

    • Форма замены поверенного

      Название документа, который должен быть подан, чтобы уведомить суд о том, что дело принимает другой поверенный или что истец или ответчик собирается представлять себя. Новый поверенный или сторона указаны в форме, а форма подписана бывшим поверенным.

    • суммарное действие

      Срок рассмотрения судебного дела, который обычно короче и имеет более быстрое рассмотрение, чем полное (полное) действие.В суммарном иске от ответчика обычно не требуется подавать письменный ответ или ответ на жалобу истца. Вместо этого ответчик должен явиться в определенный день в суд и лично ответить на требования истца. Кроме того, в некоторых случаях суммарного производства, например в делах о домашнем насилии, сторонам не разрешается проводить расследования. В других случаях, таких как меры по выселению без надлежащего судебного разбирательства, сторонам разрешается использовать некоторые методы обнаружения, чтобы получить информацию друг от друга до слушания или судебного разбирательства.

    • вызов

      Официальное уведомление ответчика о том, что против него подан иск. В повестке также сообщается ответчику, где и как отвечать на жалобу, а также о сроках подачи этого ответа.

    • ссуда с тизерной ставкой

      Ссуда ​​с низкой процентной ставкой на короткий период времени (от одного месяца до нескольких лет). Единственный способ определить, есть ли у вас дразнящая ставка, - это найти в примечании дату первого изменения процентной ставки.

    • временный запретительный судебный приказ

      В деле о насилии в семье - постановление суда, вынесенное против ответчика после того, как истец дал показания судье муниципального или высшего суда относительно предполагаемых злоупотреблений ответчиком в отношении истца. Оно выдается после того, как судья вынесет предварительное определение, основанное только на показаниях истца, о том, что истец нуждается в такой защите. Приказ требует, чтобы ответчик не контактировал с истцом.Он также предписывает обеим сторонам явиться на слушание окончательного запретительного судебного приказа в течение 10 или менее дней с даты вынесения приказа для дачи показаний в суде.

    • показания

      Показания свидетеля под присягой. Свидетель может давать показания на допросе, слушании или суде.

    • претензия tevis

      Требование одного супруга о возмещении ущерба за телесные повреждения, причиненные другим супругом. Этот тип иска назван в честь дела, в котором данная концепция была доведена до сведения суда.

    • жалоба третьей стороны

      Жалоба, поданная ответчиком против третьей стороны, в которой утверждается, что третья сторона несет ответственность за некоторые или все убытки, которые истец пытается взыскать с ответчика.

    • деликт

      Юридический термин для гражданского правонарушения в отличие от уголовного правонарушения (преступления). Правонарушение также может представлять собой неспособность правильно выполнить обязанность одного человека перед другим, например, когда врач совершает правонарушение в отношении пациента.Единственное гражданское правонарушение, которое не называется деликтом, - это нарушение контракта.

    • судебное разбирательство

      Открытое судебное разбирательство, в котором свидетели могут давать показания, могут быть представлены доказательства, и стороны в судебном процессе имеют право давать показания. На суде могут присутствовать присяжные. Судебный процесс обычно более формальный, чем слушание.

    • титул

      Законное право контролировать и отчуждать (отдавать или продавать) собственность. Когда вы владеете собственностью (например, домом и землей или автомобилем), вы, как говорят, владеете титулом на эту собственность.Когда вы арендуете недвижимость (например, арендуете автомобиль или арендуете квартиру), это имущество принадлежит кому-то другому, и вам просто дается разрешение на его использование посредством какого-либо договора.

    • недобросовестная коммерческая практика

      Термин «недобросовестное» означает буквально без совести или не проявляющий уважения к совести, порядочности или справедливости. Под коммерческой практикой понимается продажа и распространение товаров, а также финансирование кредитных операций по проданным товарам.

    • неоспариваемый развод

      Развод, при котором супруг-ответчик не возражает против того, что, по словам истца, произошло в браке, или не возражает против того, о чем истец просит в своей жалобе.

    • коммунальные услуги

      Этот термин относится к таким услугам, как природный газ, электричество, вода, телекоммуникации и кабельное телевидение.

    • палата

      Имя, данное недееспособному совершеннолетнему или несовершеннолетнему лицу, находящемуся под правовой защитой опекуна.См. Также опекуна

    • исполнение по заработной плате

      Процедура, с помощью которой суд издает постановление, предписывающее работодателю вычитать деньги из заработной платы работника для выплаты судебного решения или выплаты долга третьей стороне. Сотрудник должен получить уведомление об этом приказе.

    • ордер

      Письменное постановление суда, предписывающее сотруднику правоохранительных органов произвести арест, обыск или арестовать имущество.

    • Компенсация работникам

      Фиксированная компенсация, выплачиваемая работнику, получившему травму в процессе работы или травмы которого возникли в результате работы.В обмен на получение фиксированной суммы денег от своего работодателя работник отказывается от своего права предъявить иск работодателю о возмещении ущерба за боль и страдания и компенсации в связи с предполагаемой халатностью работодателя.

    • исполнительный лист

      Распоряжение суда, предписывающее шерифу или другому должностному лицу исполнить судебное решение, обычно путем ареста (изъятия) имущества должника по судебному решению.

      Оставить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *