Кем утверждается акт о несчастном случае после завершения расследования: Расследование несчастных случав на производстве — Государственное учреждение

Содержание

Расследование несчастных случав на производстве - Государственное учреждение

Расследование несчастных случав на производстве

 

Расследование несчастных случаев на производстве регулируется Трудовым кодексом РФ (ст.ст. 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230, 230.1) и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития №73 от 24 октября 2002 года.

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. В этом случае работодатель (его представитель), проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего.

Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае, когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается также представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии.

При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.

При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений".

При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

- выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

- фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

- предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

 

Материалы расследования несчастного случая включают:

·        приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

·        планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

·        документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

·        выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

·        протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

·        экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

·        медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

·        копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

·        выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

·        другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

· смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

· смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

· несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае - также в региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

ТК РФ Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.03.2022 ст. 230 излагается в новой редакции (ФЗ от 02.07.2021 N 311-ФЗ). См. будущую редакцию.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 230 ТК РФ

- Оформление результатов расследования несчастного случая на производстве

 

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

(в ред. Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

(в ред. Федерального закона от 07.05.2009 N 80-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Открыть полный текст документа

Порядок оформления акта по форме Н-1о несчастном случае на производстве и учета несчастногослучая на производстве 

18. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации согласно приложению N 2.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации (индивидуального предпринимателя), то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший. 3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)

19. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в пункте 8 акта по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)

(см. текст в предыдущей редакции)

Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве.

20. В организации и у индивидуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью.

На судне:

а) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, подписывается членами комиссии, утверждается капитаном судна и заверяется судовой печатью;

б) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 9 настоящего Положения, подписывается членами комиссии и капитаном судна и вместе с материалами расследования направляется работодателю (судовладельцу). Окончательное оформление акта осуществляется работодателем (судовладельцем) совместно с государственным инспектором по охране труда после рассмотрения ими всех материалов расследования несчастного случая. При согласии с выводами комиссии акт утверждается работодателем и заверяется его печатью.

21. Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию). 2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент несчастного случая на производстве. При страховых случаях 3-й экземпляр акта по форме Н-1 с материалами расследования работодатель направляет в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)

(см. текст в предыдущей редакции)

На судах срок выдачи акта по форме Н-1 продлевается с учетом срока поступления материалов расследования несчастного случая на производстве работодателю (судовладельцу).

Акт произвольной формы в соответствии с пунктами 14 и 16 настоящего Положения вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)

22. Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме, установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

23. Каждый несчастный случай на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве.

24. Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту о расследовании несчастного случая на производстве, и копии актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего председатель комиссии (по несчастным случаям, происшедшим на судах, - работодатель, судовладелец) в 3-дневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае указанные документы и акты по форме Н-1 направляет также в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации страхователя). Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) и территориальный орган государственного надзора - по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах).

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 28.01.2000 N 78, от 24.05.2000 N 406)

(см. текст в предыдущей редакции)

Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.01.2000 N 78)

(см. текст в предыдущей редакции)

25. В соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) (по ее требованию) высылаются копии актов по форме Н-1 о несчастных случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.01.2000 N 78)

(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 230 ТК РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 230 ТК РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.


Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 230 ТК РФ, судебная практика применения

Позиция Конституционного Суда РФ

Несчастный случай, происшедший при отсутствии умысла пострадавшего, который исполнял свои трудовые обязанности предполагает в случае его смерти приобретение лишившимися кормильца членами его семьи права на получение всех полагающихся страховых выплат

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 24.05.2007 N 7-П содержится следующий вывод:

Положения статьи 230 ТК РФ не препятствует признанию связанным с производством несчастного случая, происшедшего при совершении застрахованным работником - водителем автотранспортного средства в ходе выполнения трудовых обязанностей проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния, и, следовательно, не предполагает отказ - без принятия о том судебного решения с учетом всех обстоятельств дела - в предоставлении обеспечения по страхованию лишившимся кормильца членам семьи этого работника.

КС РФ указал, при этом, что по общему правилу, несчастный случай, приведший к гибели работника - водителя автотранспортного средства, действовавшего по заданию работодателя и тем самым исполнявшего свои трудовые обязанности, не может быть признан не связанным с производством, вследствие чего членам семьи этого работника, подлежавшего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, должно быть предоставлено обеспечение по страхованию, выполняющее в данной ситуации функцию социального обеспечения по случаю потери кормильца, если к тому нет иных препятствий, в частности предусмотренных пунктом 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", устанавливающим, что не подлежит возмещению вред, возникший вследствие умысла застрахованного.

КС РФ также указал, что несчастный случай, происшедший при отсутствии умысла пострадавшего, который исполнял свои трудовые обязанности, должен, по общему правилу, признаваться юридическим фактом, достаточным для предоставления в случае смерти этого лица обеспечения по страхованию лишившимся кормильца членам его семьи, что позволило бы возместить им утрату средств к существованию. По смыслу правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в Определении от 1 декабря 2005 года N 460-О, принцип полноты и гарантированности возмещения причиненного вреда, закрепленный в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", предполагает в случае смерти застрахованного приобретение и реализацию лишившимися кормильца членами его семьи права на получение в полном объеме всех полагающихся страховых выплат.

Оформляем акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве (Н-1ПС)

Любой несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию созданной приказом руководителя организации Комиссией либо Государственным инспектором труда, с целью выяснения всех обстоятельств, приведших к нанесению вреда здоровью работника. В процессе расследования обязательно должен быть составлен Акт о несчастном случае, по форме Н-1 утвержденной Постановлением Минтруда №73, в котором подробно описано когда и как заполняется акт о несчастном случае на производстве и все нюансы связанные с оформлением и регистрацией акта Н-1.

Важность этого документа заключается в том, что именно в нем на основании собранных в процессе расследования материалов делаются выводы по произошедшему несчастному случаю и определяются виновные.

После изучения НС, комиссия (инспектор) оформляет акт о несчастном случае, экземпляры которого впоследствии вместе с уведомлениями отправляются в соответствующие органы.

Кто и в каком случае оформляет Акт по форме Н-1

Согласно статье 230 ТК РФ, на основании материалов проведенного комиссией (государственным инспектором) расследования, по каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве.

Рисунок 1 - Пример заполнения акта по форме Н-1

То есть акт по данной форме оформляется, при любых «несчастных случаях связанных с производством» (скачать форму 2 «Акт о несчастном случае на производстве»).

Акт можно не оформлять в единственном случае, если при несчастном случае у пострадавшего не подтвердиться потеря здоровья.

Легкий несчастный случай не связанный с производством оформляется в свободной форме. Зачастую в этом случае ФСС рекомендует пользоваться формой 4 в качестве шаблона, только не забудьте исправить название акта на легкий несчастный случай несвязанный с производством.

Акт Н-1 составляется председателем комиссии, проводившей расследование (любым членом комиссии по поручению председателя), подписывается всеми членами комиссии и утверждается подписью руководителя организации (Индивидуального предпринимателя) печатью организации (при ее наличии) в которой произошел несчастный случай.

При несчастном случае на судне и работниками дипломатических представительств и консульств:

  • подписи членов комиссий, проводивших расследование несчастных случаев на производстве, указанных в Положение Минтруда №73 во втором абзаце пункта 9 (произошедшие на судне), а также происшедших в учреждениях, указанных в подпункте "в" пункта 15 (НС произошедший с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, а также представительств федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей, являющимися гражданами Российской Федерации), заверяются соответственно судовой печатью либо печатью соответствующего представительства (консульства).

Если расследование проводилось без образования комиссии (пункты 16, 20 (2й абзац), 25 и 38 Положения Минтруда №73, акт формы Н-1 (Н-1ПС) оформляется работодателем (его представителем) или уполномоченным им лицом на основании и в соответствии с заключением (актом о расследовании несчастного случая), составленным государственным инспектором труда, проводившим в установленном порядке расследование несчастного случая, о чем в акте делается соответствующая запись (вместо подписей членов комиссии).

При тяжелом  и несчастном случае со смертельным исходом, а также групповом НС (даже если все участники получили легкие травмы) - в дополнение к Акту Н-1 оформляется еще и акт по форме 4, в 2-х экземплярах, один - в прокуратуру, второй - работодателю.

(скачать акт по форме 4 в формате Word)

Схема 1 – В каком случае оформляется акт Н-1

Особенности акта Н-1ПС

Все перечисленное в предыдущей главе относиться и к акту формы Н-1ПС. Его отличает от Акта Н-1 лишь то, что оформляется он когда несчастный случай произошел с профессиональным спортсменом (спортсменами) во время тренировочного процесса или спортивного соревнования (первый абзац пункта 13 Постановления №73).

Форму Н-1ПС «Акт о несчастном случае на производстве Н-1ПС» можно скачать по ссылке в формате Word.

Акт о несчастном случае Н-1ПС, для профессиональных спортсменов, заполняется во всех случаях независимо от тяжести НС и количества пострадавших, (в отличие от акта о несчастном случае Н-1 "на производстве", с которым: при групповом НС, тяжелом НС и несчастном случае со смертельным исходом связанными с производством – дополнительно составляется еще и акт по форме 4).

Схема 2 – В каком случае оформляется акт Н-1ПС

Правила заполнения акта Н-1 (Н-1ПС)

Содержание акта формы Н-1 (Н-1ПС) должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве. Бланк заполняется на русском языке, либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации.

Каждому акту присваивается порядковый номер, с 1го числа начала каждого года самому первому акту всегда присваивается первый номер и дальше по порядку.

В акте, вносятся следующие данные:

  • сведения о составе комиссии;
  • данные (Фамилия Имя Отчество) пострадавших, свидетелей, виновных и других лиц, связанных с расследуемым НС;
  • подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, место где произошел НС;
  • описание оборудования, поломка которого привела к травме и места происшествия;
  • при наличие медицинского свидетельства, указывается его номер и диагноз;
  • данные о стажировке, пройденном обучении и инструктажах пострадавшего;
  • в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в п.10 акта формы Н-1 (п.9 Н-1ПС) указывается степень его вины в процентах, определенная лицами, проводившими расследование страхового случая, с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации.
  • указываются лица, допустившие нарушения установленных нормативных требований, со ссылками на нарушенные ими правовые нормы законодательных и иных нормативных правовых актов.

Акт должен быть грамотно набран и отпечатан на компьютере в необходимом количестве копий, если бланк заполняется от руки, то делается это разборчивым почерком без помарок и зачеркиваний, чернилами одного цвета.

В акте указываются только факты установленные в ходе расследования. Заполнение пунктов акта должно производиться только на основании официальных документов: журналов регистрации инструктажей, личной карточки пострадавшего, трудовой книжки, объяснений свидетелей и очевидцев, схем и других документов, которые входят в состав расследования.

Все пункты акта должны быть заполнены.

Сколько экземпляров акта Н-1 оформляется, кому передается и в какой срок

Акт должен оформляться как минимум в двух экземплярах:

  • один вместе материалами расследования передается работодателю (его представителю) с которым в момент несчастного случая фактически состоял в трудовых отношениях пострадавший либо в производственной деятельности которого он участвовал;
  • второй пострадавшему (в случае смертельного исхода – лицам, состоящим на иждивении погибшего или близким родственникам) или же доверенному лицу пострадавшего (родственников погибшего).

Все экземпляры обладают одинаковой юридической силой.

Когда нужно составлять дополнительные акты

Таблица 1 – Дополнительные экземпляры акта Н-1

Обстоятельства НС

Количество дополнительных актов

Кому передается

 

НС произошел с застрахованным лицом

+1 акт

в ФСС (по месту регистрации в качестве страхователя)

вместе с материалами расследования НС

При групповом несчастном случае

+акт

на каждого пострадавшего

Всем перечисленным лицам акт передаётся

  • в трехдневный срок
  • после завершения расследования несчастного случая на производстве

Также, вам могут понадобиться копии Акта Н-1 для лиц, указанных ниже в Схеме 3.

Регистрация, учёт и хранение актов о несчастном случае

Реквизиты оформленного акта о несчастном случае в обязательном порядке регистрируются в специальном журнале по форме 9, утвержденной Постановлением Минтруда России № 73, вместе с сведениями о несчастном случае.

Скачать форму 9 "Журнал регистрации несчастных случаев на производстве".

Ведется журнал в соответствии с требованиями ст. 230.1 ТК РФ.

Журнал, как и акты форм 2, 3 и 4, хранится в организации (у ИП) не менее 45 лет.

Важность регистрации и учёта актов о НС как и наличия журнала регистрации несчастных случаев и правильное его заполнение очень велика.

  • Во-первых, это поможет избежать вам штрафов за отсутствие журнала и неправильное ведение записей в нем.
  • Во-вторых, даже через 20 лет, при возникновение спорной ситуации, вы легко сможете по записям найти нужные документы.
  • В-третьих, отсутствие журнала может привести к более тщательной проверке со стороны контролирующих органов, что повлечет за собой выявление более серьёзных нарушений у организации.

Второй экземпляр акта Н-1(Н-1ПС) вместе с материалами расследования и актом о расследовании несчастного случая, хранится в течение 45 лет!

работодателем (его представителем) с которым в момент несчастного случая фактически состоял в трудовых отношениях пострадавший либо в производственной деятельности которого он участвовал.

Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования так же хранятся в течении 45 лет.

Отправка актов заинтересованным лицам и организациям

Копии актов о несчастных случаях вместе с материалами расследования направляются председателем комиссии,

во всех случаях:

  • Работодателю направившего пострадавшего на работу.

во всех случаях кроме легкого НС с одним пострадавшим:

  • в соответствующую государственную инспекцию труда;
  • в прокуратуру куда извещали о несчастном случае;
  • В территориальное объединение профсоюза;
  • В Роструд - если хотя бы один тяжело пострадавший или погиб;
  • В Ростехнадзор (если НС произошел на поднадзорном ему объекте).

Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 Постановления Минтруда №73), были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения.

Схема 3 – Кому отправлять Акт Н-1

Кроме того, сведения о произошедших несчастных случаях и причинах, которые привели к трагедии передаются в соответствующие органы, согласно Приказу № 21, изданному Федеральной службой по труду и занятости 21 февраля 2005 года для проведения аналитического анализа причин производственного травматизма и по возможности принятия мер для его предотвращения.

Работодатель за акты не отвечает

Чтобы не произошло несчастного случая, работодатель должен соблюсти 23 обязанности, возложенные на него Трудовым кодексом. Всегда ли они выполняются? А когда несчастный случай происходит, работодатель и члены созданной им комиссии составляют акт, в котором перечисляют лиц, нарушивших требования охраны труда. Появится ли в этом перечне сам работодатель? Вину нередко перекладывают на потерпевшего, указывают степень этой вины “с точностью” до процента и оставляют человека без страховых выплат, умывая руки. Все по закону. Можно ли переломить несправедливую ситуацию?

В школе всем нам приходилось писать сочинения на заданную тему. Школьные годы прошли, и многим теперь на заданную тему нужно готовить документы. Как и с сочинениями, кто-то справляется с этим лучше, а кто-то хуже. Но возник важный нюанс: документ приходится самому подписывать или утверждать. За этим стоит персональная ответственность, а потому каждый скрупулезно относится к тому, что требуется “сочинить” в документе.

Рассмотрим, как и кем составляется и подписывается документ, если происходит несчастный случай на производстве - в том числе смертельный, тяжелый или групповой. Речь идет об акте по форме Н-1, Н-1ПС (профессиональный спортсмен) или Н-1Е (иностранный работник). Акт о несчастном случае - это основной итоговый документ, в нем отражены результаты расследования, проводимого комиссией. Создает же комиссию работодатель.

ПРИЧИНЫ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

В соответствии со статьей 230 Трудового кодекса РФ, “после завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда”. И вот здесь, по мнению автора, начинается самое интригующее.

Изложить “обстоятельства и причины несчастного случая”, а также указать “лиц, допустивших нарушения требований охраны труда”, можно по-разному. Можно точно и категорично, а можно - дипломатично и расплывчато. Это, как и в школьном сочинении, дело умения и желания - зависит от членов комиссии. Причем необходимо иметь в виду несколько принципиальных моментов.

Статьей 212 ТК РФ на работодателя возложено аж 23 обязанности в сфере охраны труда, которые он должен выполнить, чтобы не допустить несчастных случаев и профзаболеваний среди работников. В числе обстоятельств, которые приводят к несчастному случаю, могут быть и условия, имеющие прямое отношение к работодателю. Он мог по незнанию или по другим причинам что-то не сделать, не организовать, не обеспечить, не проконтролировать. Несмотря на это, на законных основаниях именно работодатель ставит точку, образно говоря, в “сочинении” о расследовании, утверждая акт о несчастном случае и заверяя его печатью.

В такой ситуации у работодателя всегда есть маневр для “торга” в удобную для себя сторону. Ему дружно помогают и представители, которых он заблаговременно и не нарушая закона включил в состав комиссии по расследованию. Как правило, это юрист, кадровик и другие зависимые от работодателя должностные лица.

Каждый член комиссии, в том числе госинспектор труда и представитель профсоюзной организации, при несогласии с позициями, изложенными в акте, может написать свое особое мнение. Но на практике это делается редко. Всех поджимают ограниченные сроки расследования, участие в комиссии отвлекает от основной работы, и главное - отсутствует желание вступать в конфликт и обострять отношения с работодателем.

Подчеркнем, что, в соответствии с ТК РФ, “в акте о несчастном случае на производстве должны быть указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда”. То есть работодатель, если он что-то не обеспечил, не проконтролировал, должен сам себе “вынести приговор” и признать, что из-за его действий (бездействия) стал возможным несчастный случай. Получается, что у работодателя всегда есть возможность “выйти сухим из воды”. А допустившими нарушения требований охраны труда, скорее всего, будут признаны “стрелочники” - мастер, бригадир или другие второстепенные лица. Но самым виноватым сделают пострадавшего.

Чтобы расследование смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев (а также легких, перешедших со временем в тяжелые) было объективным, акт о несчастном случае должен утверждать председатель комиссии - должностное лицо Роструда, госинспекции труда субъекта РФ. В этом есть еще одно важное преимущество - меньше вероятность, что вину необоснованно переложат на пострадавшего, тем самым лишая его страховых выплат от ФСС.

ПРАВОВАЯ ДИСПРОПОРЦИЯ

Обращает на себя внимание и другой принципиально важный момент, предусмотренный в той же статье 230 ТК РФ. “В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве”.

Пострадавший при тяжелом несчастном случае находится в момент расследования, как правило, в больнице. Он не может полноценно участвовать в процессе. Но в отношении него зачастую устанавливается факт грубой неосторожности, а в акте соответственно указывается степень его вины, определяемая в процентах.

Просматривается нелогичность. По отношению к работодателю и его подчиненным, причастным к происшествию, в акте должны быть указаны только лица, допустившие нарушения требований охраны труда. Слово “вина” к ним никак не применяется, не определяется и процент их личной вины в инциденте. Совершенно другой подход к пострадавшему. Без его участия, по сути дела заочно, комиссия определяет наличие в действиях пострадавшего грубой вины и “высчитывает” ее процент.

Здесь сложно не дать комментарий по двум принципиальным позициям.

Законодательство и подзаконные нормативные акты не предлагают методики или критериев, по которым устанавливается факт грубой неосторожности застрахованного. То есть практически при любом несчастном случае в действиях пострадавшего можно найти грубую неосторожность. Дескать, “голова есть, надо было думать, что делаешь, надо было смотреть” и так далее.

Получается очень оригинально! Степень вины застрахованного - в процентах - устанавливается комиссией, члены которой никогда и ни за что не несут персональной ответственности. А оспорить вменяемую пострадавшему вину можно только через суд.

При этом основы права исходят из того, что вина человека должна быть установлена судом. Статья 2 Конституции РФ предусматривает, что “человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства”.

О применимости указанной нормы основного закона страны к затронутой ситуации можно спорить сколь угодно много. Но по факту наблюдается правовая диспропорция. В акте о несчастном случае, согласно ТК, указываются “лица, допустившие нарушения требований охраны труда”, - без обозначения их вины, тем более в процентах. Своеобразной неприкосновенностью пользуется работодатель, ибо он утверждает акт о несчастном случае. И полная противоположность - в отношении пострадавшего, в том числе с установлением его “грубой неосторожности”, которую каждый может трактовать на свой лад. Да еще определять проценты!

*   *   *

Басня “Волк и Ягненок”, написанная Крыловым больше 200 лет назад, начинается словами: “У сильного всегда бессильный виноват: / Тому в истории мы тьму примеров слышим”. Нечто похожее наблюдается и в нашем случае. Пострадавший по отношению к работодателю оказывается в проигрышном положении - и только потому, что он наемный работник.

Может быть, есть смысл обратить внимание на эту диспропорцию и скорректировать ее? Тем более что сейчас на уровне правительства РФ рассматривается вопрос о внесении изменений в главу ТК РФ, регулирующую вопросы охраны труда.

Page not found - ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you're looking doesn't exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 07/01/2021 - Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 - Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 - Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 - Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 - Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 - Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 - Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 - Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 - Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 - Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 - Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 - Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 - Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 - Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 - Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 - Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 - Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 - Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 - Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 - Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 - Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 - Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 - Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 - Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 - Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 - Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 - Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 - Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 - Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 - Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 - Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 - Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 - Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 - Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 - Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 - Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 - Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 - ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 - Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 - Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 - Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 - Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 - Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 - МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 - ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 - Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 - Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 - С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 - Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 - Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 - Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 - Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 - Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 - Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 - Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 - До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 - До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 - Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 - Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 - Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 - Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 - Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 - Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 - До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 - До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 - Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 - Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 - Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 - Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 - Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 - Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 - Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 - Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 - Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 - Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 - Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 - Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 - Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 - Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 - Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 - Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 - Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 - Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 - Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 - Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 - Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 - С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 - 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 - Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 - Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 - Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 - Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 - 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 - Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 - Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 - Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 - Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 - Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 - Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 - Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 - Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 - Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 - За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств - членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 - Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 - Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 - Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 - Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 - Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 - С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 - МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 - Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 - Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 - Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 - Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 - Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 - Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 - Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 - Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 - Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 - Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 - Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 - Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 - Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 - Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 - Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 - Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 - Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 - Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 - Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 - Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 - Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 - Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 - Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 - Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 - Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 - Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 - Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 - Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 - Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 - Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 - Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 - ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 - Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 - Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 - За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 - Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 - Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 - Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 - Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 - МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 - Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 - Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 - Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 - Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 - МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 - Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 - Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 - Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 - Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 - Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 - Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 - Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 - Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 - Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 - Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 - Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 - Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 - Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 - Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 - МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 - Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 - Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 - Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 - Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 - Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 - С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 - Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 - Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 - Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 - Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 - Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 - В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 - Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 - Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 - Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 - Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 - МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 - Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 - Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 - Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 - Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 - Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 - Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 - Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 - Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 - С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 - Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 - Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 - МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 - Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 - Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 - МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 - Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 - Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 - Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 - Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 - Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 - Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 - МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 - Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 - Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 - Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 - Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 - Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 - Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 - Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 - Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 - Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 - Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 - В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 - Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 - Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 - Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 - Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 - Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 - Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 - Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 - Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 - Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 - Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 - Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 - Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 - В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 - Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 - Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 - Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 - Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 - Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 - Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 - Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 - Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 - Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 - Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 - Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 - Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 - Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 - С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 - Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 - Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 - Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 - Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 - Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 - Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 - Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 - Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 - Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 - Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 - Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 - Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 - Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 - Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 - Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 - Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 - С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 - Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 - Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 - Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 - Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 - Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 - Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 - Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 - Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 - Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 - Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 - Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 - Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 - Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 - Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 - Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 - Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 - Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 - 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 - Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 - Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 - Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 - Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 - Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 - Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 - Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 - Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 - Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 - С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 - Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 - Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 - Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 - Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 - Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 - Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 - Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 - Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 - Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 - Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 - Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 - Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 - Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 - Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 - С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 - Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 - Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 - Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 - Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 - Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 - Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 - Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 - Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 - Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 - С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 - Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 - Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 - Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 - Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 - Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 - С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 - Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 - Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 - Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 - Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 - Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 - Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 - Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 - Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 - Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 - Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 - С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 - Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 - Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 - Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 - Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 - ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 - Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 - Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 - Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 - Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 - Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 - Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 - Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 - Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 - Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 - В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 - Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 - 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 - Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 - Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 - 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 - 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 - Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 - 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 - 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 - Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 - Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 - Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 - Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 - Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 - Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 - Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 - Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 - Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 - Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 - Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 - Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 - Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 - Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 - Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 - С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Глава 4: Сообщение об авариях - управление в чрезвычайных ситуациях и безопасность

НАЗНАЧЕНИЕ

План сообщения и расследования несчастных случаев предписывает методы и практики для сообщения и расследования несчастных случаев, которые могут быть прочитаны и поняты всеми менеджерами, руководителями и сотрудниками. Какими бы добросовестными ни были усилия по обеспечению безопасности, несчастные случаи могут произойти, иногда из-за человеческой или системной ошибки.

Настоящий письменный план отчетности и расследования несчастных случаев призван продемонстрировать соответствие Университета Мэри Вашингтон требованиям OSHA 29 CFR 1904:

  • Установление методов и практик для сообщения и расследования несчастных случаев
  • Предоставление стандартных средств борьбы с несчастными случаями на рабочем месте.

Кроме того, политикой университета является соблюдение всех законов и постановлений о компенсации работникам.

Требования этого плана распространяются на все подразделения и подразделения Университета.

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Координатор по компенсациям работников Университета Мэри Вашингтон отвечает за разработку, поддержание и предоставление первых записей о травмах в Департамент управления рисками штата Вирджиния. Эту функцию выполняют Департамент человеческих ресурсов и Департамент общественной безопасности.

Ответственных за программу отделов:

  • Отвечает за журнал OSHA 300A, а также за компенсационные отчеты для сотрудников.
  • Иметь полное право принимать необходимые решения для обеспечения успеха этого плана.
  • Имеют соответствующую подготовку и опыт, соответствующие сложности плана.
  • Управлять или контролировать программу сообщений и расследований несчастных случаев.
  • Проведите необходимые расследования и оценку инцидентов.

Все несчастные случаи с сотрудниками рассматриваются комитетом представителей UMW всех профессий, навыков и профессий для получения адекватных рекомендаций и исправлений.

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АВАРИЙ

Сотрудники, получившие травмы на работе, должны сообщить о травме своему руководителю как можно скорее после инцидента / несчастного случая и когда это будет безопасно. Также следует сообщать о несчастных случаях или происшествиях, близких к неуместным (когда сотрудник чуть не попал в аварию, но может ее избежать).Обо всех несчастных случаях и происшествиях следует сообщать в целях предотвращения.

Руководитель должен немедленно уведомить Департамент человеческих ресурсов и Департамент общественной безопасности о происшествии / несчастном случае.

Если они недоступны, отчет должен быть направлен на рассмотрение, и руководитель проведет расследование и собеседование. Отчет работодателя о несчастном случае, форма VWC № 3, должен заполняться руководителем работника. О травмах, причиненных студенту, посетителю UMW или подрядчику, необходимо сообщить в университетскую полицию, чтобы отчет о происшествии был подан и направлен в офис управления рисками UMW.Все отчеты об авариях и полицейские отчеты о несчастных случаях с травмами или без них проверяются OEMS.

Любой сотрудник, ставший свидетелем аварии, должен при необходимости вызывать скорую помощь. Кроме того, сотрудник должен немедленно сообщить о происшествии своему руководителю и принять участие в ответах на вопросы, связанные с отчетом об аварии и расследованием несчастных случаев.

ПРОЦЕДУРА РАССЛЕДОВАНИЯ АВАРИЙ

Тщательное расследование всех несчастных случаев приведет к выявлению причин несчастных случаев и поможет:

  • Снижение экономических потерь от травм и потери продуктивного времени.
  • Определите, почему происходят аварии, где они происходят и какие тенденции могут развиваться.
  • Сотрудники начинают осознавать проблемы и опасности на рабочем месте.
  • Определите области, в которых необходимо улучшить процессы для повышения безопасности и производительности.
  • Отметьте области, в которых необходимо улучшить учебную информацию или методы.
  • Предложите направление разработки программы безопасности.

Для всех расследований несчастных случаев OEMS или его уполномоченное лицо будут выполнять следующие обязанности:

  • Проведите расследование несчастного случая на месте травмы как можно скорее, чтобы сделать это безопасно.
  • Попросите сотрудника, участвовавшего в аварии, и всех свидетелей в отдельных беседах рассказать своими словами, что именно произошло.
  • Повторите версию события, предложенную сотрудником, и позвольте сотруднику внести любые исправления или дополнения.
  • После того, как сотрудник дал свое описание события, задайте соответствующие вопросы, посвященные причинам.
  • По завершении напомните сотруднику, что расследование должно было определить причину и возможные корректирующие действия, которые могут устранить причину (ы) аварии.
  • Заполните отчет о расследовании несчастного случая с сотрудником и проверьте данные вместе с сотрудником на точность. Это предоставит информацию для записи в формат базы данных.

Акт расследования ДТП используется на:

  • Ежемесячно отслеживайте и сообщайте о травмах.
  • Групповые травмы по типу, причине, пораженным частям тела, времени суток и процессу.
  • Определите, существуют ли какие-либо тенденции в частоте травм, и, если возможно, изобразите эти тенденции.
  • Укажите любое оборудование, материалы или факторы окружающей среды, которые, по всей видимости, обычно вызывают травмы.
  • Обсудите возможные решения выявленных проблем с группой безопасности и начальством.
  • Продолжайте улучшать, чтобы снизить вероятность будущих травм.

ТРАВМЫ / МЕДИЦИНСКИЕ ПРОБЛЕМЫ

Если несчастный случай на рабочем месте привел к травме или заболеванию, требующим госпитализации трех или более сотрудников, или к гибели одного или нескольких сотрудников, координатор по компенсациям работников Университета сообщит о происшествии в течение восьми часов по телефону или лично в ближайший офис VOSH.

Если пострадавшего доставят к врачу, заявление врача будет приложено к форме отчета о несчастном случае.

ВЕДЕНИЕ УЧЕТА

Координатор по компенсациям работников UMW отвечает за ведение следующих записей и документации:

  • OSHA 300A журнал травм и болезней
  • Отчеты о расследовании происшествий
  • Акт о несчастном случае работодателя

UMW OEMS несет ответственность за ведение следующих записей и документации:

  • Записи об обучении
  • Расследование и интервью

ОБУЧЕНИЕ

Этот план представляет собой документ, регулирующий действия и поведение сотрудников, поэтому они должны знать о нем.Чтобы сообщить о новом плане отчетности и расследования несчастных случаев, всем сотрудникам дается подробное объяснение того, почему был подготовлен новый план и как он может повлиять на людей.

Информация и требования этого письменного плана предоставляются сотрудникам во время ознакомления с новым наймом или при пересмотре и изменении плана, но не реже одного раза в год.

ОЦЕНКА ПРОГРАММЫ

Программа отчетности и расследования несчастных случаев ежегодно оценивается и обновляется координаторами вознаграждения рабочих UMW и OEMS, чтобы определить, выполняется ли план и может ли потребоваться дополнительное обучение.

Как проводить расследование несчастного случая

После несчастного случая на производстве или травмы необходимо незамедлительно провести расследование, чтобы гарантировать получение точной информации. Национальный совет безопасности (НСБ) определяет аварию как «незапланированное, нежелательное событие, которое не обязательно приводит к травмам, но наносит ущерб имуществу и / или прерывает производственную деятельность». НСК определяет инцидент как «нежелательное событие, которое может причинить вред людям или другой ущерб». Хотя Управление по охране труда (OSHA) не имеет конкретных стандартов для расследования несчастных случаев, рекомендуется проводить расследование всех несчастных случаев и инцидентов независимо от их серьезности.Также следует включать опасные происшествия, в результате которых не было нанесено ущерба или вреда. Некоторые работодатели составляют контрольный список расследования несчастных случаев, чтобы гарантировать, что все зоны охвачены, поскольку место происшествия часто может быть хаотичным и наполненным повышенными эмоциями. Завершение расследования авиационного происшествия будет полезно для определения угроз безопасности или обучения технике безопасности, которые необходимо будет провести, чтобы снизить риск большего количества травм.

Шаг 1. Оценка травмы

Когда происходит несчастный случай на рабочем месте, первое, что необходимо сделать, - это выявить всех пострадавших сотрудников и оценить степень тяжести травмы.После установления степени тяжести травмы работодатель должен определить, необходима ли немедленная медицинская помощь.

Шаг 2: Получите медицинскую помощь, если необходимо

Если не требуется медицинская помощь или требуется только первая помощь, работодатель может перейти к Шагу 3.

Если необходима немедленная медицинская помощь, работодатель должен попросить сотрудника в ближайшее отделение неотложной помощи или отделения неотложной помощи или позвоните 911, чтобы запросить медицинскую помощь на рабочем месте, в зависимости от степени тяжести травм.Законы о компенсации государственных служащих содержат другие требования в отношении использования врачей-терапевтов для неэкстренного лечения. Работодатели должны будут проверить, требует ли их штат, чтобы сотрудники выбирали из списка утвержденных врачей, или дает ли служащему право выбирать медицинское учреждение / врача для получения лечения.

Затем работодатель должен предоставить работнику все соответствующие формы, касающиеся лечения травм на работе. Это могут быть некоторые или все следующие формы:

  • Форма согласия на лечение.

  • Коллегия врачей по оплате труда.

  • Разрешение на возвращение к работе для заполнения врачом.

  • Копия должностной инструкции работника (для предоставления врачу).

  • Копия политики компании в отношении легких грузов.

Заполнение этих форм предоставит ценную информацию, которая поможет работодателю определить наилучший способ приспособиться к возвращению работника на работу и способствовать здоровому восстановлению после перенесенных травм.

Этап 3: Опрос травмированного сотрудника и свидетеля (ов)

После того, как медицинские потребности травмированного сотрудника будут рассмотрены, следующим шагом будет опрос сотрудника и сбор информации о том, что, когда, как и почему произошла травма. . Травмированный сотрудник должен заполнить отчет о происшествии, чтобы дать общее представление о том, что стало причиной несчастного случая. Работодатель должен опросить всех свидетелей, которые не понаслышке знают об аварии, и каждый свидетель должен заполнить свидетельские показания.Организации также могут попросить руководителя заполнить отчет об инциденте, в котором подробно описывается то, что он или она стал свидетелем, или любая история рабочей среды, которая могла привести к аварии. Вопросы, которые нужно задать во время расследования, могут включать:

  • Чем служил во время аварии?

  • Был ли сотрудник квалифицирован для выполнения этой операции?

  • Соблюдались ли процедуры компании?

  • Новое задание или процесс?

  • Использовались ли подходящие инструменты или оборудование?

  • Осуществлялся ли надлежащий надзор?

  • Обучались ли сотрудники этой операции до аварии?

  • Где произошла авария?

  • Каково было физическое состояние местности, когда произошла авария (например, была ли температура в этой зоне горячая или холодная; на улице было ли влажно или грязно, мешал мусор или территория была чистой) ?

  • Что делали свидетели во время аварии?

  • Какие немедленные или временные действия могли предотвратить аварию или минимизировать ее последствия?

  • Какие долгосрочные или постоянные действия могли бы предотвратить аварию или минимизировать ее последствия?

Были ли ранее рекомендованы корректирующие меры, но они не были приняты?

Шаг 4. Наблюдение за местом происшествия и анализ фактов

Затем работодатели должны наблюдать за местом происшествия и делать фотографии местности, включая объекты, мокрые полы и оборудование, которые могли способствовать происшествию (например,g., ящик картотеки остался открытым, и сотрудник споткнулся о ящик; был обнажен электрический шнур, и сотрудник споткнулся о шнур; трещина в бетонном полу стала причиной неровной поверхности).

Планы действий должны быть немедленно реализованы для исправления любых проблем, которые могут быть решены для обеспечения безопасности рабочей зоны для сотрудников и клиентов, например, маркировка неисправного оборудования. Некоторые вопросы, на которые специалист по персоналу может попытаться ответить, наблюдая за местом действия, включают:

  • Что послужило поводом для этого расследования?

  • Почему произошел инцидент?

  • Каковы факты, связанные с происшествием? (Это суть расследования - следователь должен определить, кто, что, когда, где и почему.)

  • Были ли предприняты предыдущие действия для устранения проблемы? Если да, то что это было? Почему на этот раз не удалось?

  • Что нужно сделать, чтобы исправить проблему?

  • Есть ли новый метод, который следует использовать для решения проблемы? Есть ли способ устранить причину (ы) инцидента?

Работодатели должны задокументировать любые действия, которые они предприняли для защиты небезопасного рабочего места.

Шаг 5: подайте иск о компенсации работникам

Затем организации должны связаться со своими страховыми компаниями и подать заявление о производственной травме.Должна быть предоставлена ​​вся информация, требуемая страховой компанией; работодатели также должны предоставить заявления и любую другую соответствующую подтверждающую документацию, включая имеющиеся записи врача, заявления о терапии и лечении, а также заявление о возвращении к работе. Дополнительные сведения об администрировании требований о компенсации работникам см. В разделе "Как управлять требованиями о компенсации работникам". Все претензии, связанные с работой, должны регистрироваться в журнале OSHA 300. Для получения подробной информации о том, как заполнить журнал OSHA 300, см. Как заполнить форму OSHA 300.

Шаг 6: Последующие действия

После завершения расследования несчастного случая работодатель должен связаться с работником, чтобы узнать, как у него дела. Если сотрудник госпитализирован, кто-то из организации должен навестить сотрудника в больнице. Карта выздоровления, подписанная коллегами, корзина с фруктами или цветы будут сигналом того, что компания действительно заботится о своих сотрудниках, и побудят сотрудника вернуться к работе. Если работник изначально отказался от лечения, работодатель должен подтвердить работнику, что никакого медицинского лечения, связанного с несчастным случаем, не потребовалось.

Шаг 7: Корректирующее действие

Корректирующее действие должно быть определено с точки зрения того, как предотвратить повторение и улучшить общую деятельность компании. Если сотрудник нарушил основное или незначительное правило безопасности, работодатель должен будет следовать политике нарушения правил работы своей компании и предпринять необходимые корректирующие действия. Принятие немедленных корректирующих мер обеспечит безопасность на рабочем месте и поможет снизить или исключить производственные травмы. Если в компании есть комитет по безопасности, его члены должны анализировать расследования всех несчастных случаев, чтобы помочь сформулировать рекомендации по соответствующим корректирующим действиям, чтобы предотвратить повторение в будущем.Тщательное расследование поможет работодателям выявить причины несчастных случаев и выявить любые тенденции несчастных случаев.


7 фактов, которые вы должны знать

Полицейские отчеты могут предоставить важные доказательства для вашего случая несчастного случая, но, возможно, не так, как вы думаете.
Если вы попали в автомобильную аварию, повлекшую за собой травму, серьезный материальный ущерб или смерть, полиция обычно реагирует на происшествие и заполняет полицейский отчет. Официально это обычно называется «Отчет о дорожно-транспортных происшествиях».”Цель этого отчета - предоставить объективную сводку событий аварии, а также повреждений и травм.
Отчет из полиции может быть полезен при подаче иска о несчастном случае, но важно понимать, как он используется и какую информацию он содержит.
Вот основные факты, которые вы должны знать о полицейских отчетах.

1. Протоколы полиции имеют уникальный служебный номер, который уже присваивается на месте происшествия.

Запросите этот номер у ответившего полицейского; это упростит вам запрос копии позже.Обязательно соберите информацию о конкретном полицейском участке или юрисдикции, чтобы знать, где действовать позже.

2. Окончательная оценка неисправности обычно не производится на месте происшествия.

Отчет полиции содержит информацию о водителях, свидетелях и других лицах на месте аварии, а также обо всех факторах, которые способствовали аварии. Он может включать в себя конкретный код транспортного средства, которое нарушила виновная сторона, механическая неисправность, погодные или дорожные условия. Он также может включать первоначальную оценку вины сотрудником полиции.
После того, как офицеры соберут соответствующую информацию, включая фотографии и показания свидетелей, они определят вину и завершат отчет. Обычно это занимает около пяти дней.

3. Вы можете получить копию полицейского протокола.

Протоколы полиции являются общедоступными, поэтому после их заполнения вы имеете право получить копию. Как правило, вы должны запросить отчет в соответствующее полицейское управление. Департамент полиции может взимать с вас небольшую плату за обработку документов, но TorkLaw предоставит вам бесплатную копию вашего полицейского протокола, не имеющую никаких обязательств.Заполните эту онлайн-форму отчета полиции. Мы закажем ваш отчет и бесплатно доставим вам, независимо от того, выберете ли вы нашу фирму в качестве вашего представителя.
[tork-button size = ”big_large_full_width” style = ”” text = ”Заказать бесплатный полицейский отчет» icon_pack = »” fa_icon = ”” fe_icon = ”” icon_color = ”” link = ”https: //www.torklaw. com / resources / police-report / ”color =” ”hover_color =” ”border_color =” ”hover_border_color =” ”background_color =” ”hover_background_color =” ”font_style =” ”font_weight =” ”text_align =” ”margin =” ”]

4.Вам следует внимательно изучить отчеты полиции, чтобы проверить все факты и убедиться, что информация верна.

Проверьте следующую информацию, чтобы убедиться, что все в порядке или нет:

  • Убедитесь, что дата правильная. Одна из самых важных частей отчета о дорожно-транспортном происшествии (TCR) - это дата аварии. Это очень важно при расчете конкретных сроков (срока давности), установленных законом, которые могут запретить вам подавать иск или судебный иск. Когда вы получите отчет об аварии, убедитесь, что дата указана правильно.
  • Убедитесь, что местоположение указано правильно. Проверьте точное место, указанное для того, где произошел инцидент, чтобы убедиться, что оно является точным.
  • Идентификация стороны: В этом разделе указаны вовлеченные стороны как Сторона 1 (P1), Сторона 2 (P2) и т. Д. Подтвердите, что вся эта информация актуальна. Важная часть этого раздела - «Страховая компания» и «Номер полиса». Этот раздел часто остается пустым или содержит неточную информацию. Если информация другой стороны устарела, обратитесь к юристу.Опытный адвокат по травмам может заказать проверку биографических данных и найти информацию о страховании ответчиков, даже если в отчете указано, что такой информации нет.
  • Информация об автомобиле и информация о владельце: Во-первых, убедитесь, что информация о вашем автомобиле верна. Затем проверьте информацию о собеседнике. Если другой владелец транспортного средства не является водителем, эта информация будет указана в этом разделе. Это важно для определения ответственности и поиска страхового покрытия.Если владелец не является водителем, вам или вашему адвокату следует выяснить, есть ли у каждого из них дополнительные страховые полисы.
  • Фактор первичного столкновения: В этом разделе будет указано, какая сторона (1 или 2) была основным фактором столкновения, а также будет указано нарушение кода транспортного средства.
    Полиция фотографировала? В таком случае не забудьте заказать копии этих фотографий. Если этот раздел оставлен пустым, обратитесь в полицейское управление, чтобы узнать, были ли сделаны какие-либо фотографии.Фотографии будут очень важны в вашем случае.
  • Информация о свидетелях и пассажирах: Информация о свидетелях и пассажирах является важной частью отчета о дорожно-транспортном происшествии, поскольку при необходимости эти люди могут дать показания от вашего имени.
  • Другие сопутствующие факторы: Отчет полиции также будет включать информацию о том, считает ли полицейский, что столкновение могло быть вызвано другими сопутствующими факторами. Вам и / или вашему адвокату следует обратить особое внимание на этот раздел, поскольку он может сыграть решающую роль в вашем деле, особенно если ответственность оспаривается.

5. Вы можете подать прошение в соответствующее управление полиции о внесении изменений в протоколы полиции.

Конечно, полиция не примет все предложенные поправки. Вам необходимо предоставить доказательство ошибки. Ошибки в полицейских отчетах делятся на следующие категории:

  • Фактическая ошибка: Простые, легко проверяемые ошибки, такие как указание неправильной модели автомобиля, обычно легко исправить.
  • Неполная информация: Если вы обнаружите дополнительные или упущенные из виду доказательства, которые не были включены в полицейский протокол и не противоречат показаниям полицейского, их можно легко добавить.

Однако, если вы сделали неверное заявление из-за замешательства или дезориентации или чувствуете, что офицер ошибся в суждении, их будет труднее изменить. Лучше всего попросить добавить свою версию событий. Если вы чувствуете, что заявления, сделанные вами сразу после аварии, ненадежны из-за боли или дезориентации, вы должны предоставить медицинские записи, подтверждающие это.
Если полиция разрешает вам добавить заявление или дополнительные доказательства, важно быть как можно более тщательным и точным.Если вы столкнулись с ошибками в полицейских отчетах, опытный адвокат по автокатастрофам может помочь вам убедиться, что полицейский отчет поддерживает ваше дело, а не умаляет его.
Заявления сторон, свидетелей, выводы, схемы, чертежи, расчеты, измерения и т. Д. Имеют важное значение. Наша юридическая фирма регулярно занимается делами с проблемными полицейскими отчетами, которые мы можем преодолеть, правильно проводя собственное расследование, обнаружение, дачи показаний и агрессивные судебные процессы.

6. Страховая компания проводит собственное расследование происшествия.

Когда вы подаете заявление о страховании автомобиля в соответствующую страховую компанию, вы отправите им отчет полиции. Они проведут собственное расследование в рамках процесса рассмотрения претензий. Это расследование будет во многом зависеть от полицейского отчета, поэтому важно убедиться, что ваш полицейский отчет точен.
Хотя это случается не очень часто, окончательная оценка вины оценщиком страховщика может отличаться от оценки полиции.

7. Возможно, самое важное, что нужно знать о полицейских отчетах: они обычно не принимаются в районные суды.

Это зависит от юрисдикции, но, как правило, отчеты полиции не принимаются в качестве доказательств в районных судах. Поскольку полицейский обычно не был свидетелем аварии лично, полицейские отчеты считаются «слухами» и не могут использоваться в судах, за исключением очень особых обстоятельств. (Однако отчеты полиции могут быть использованы в суде мелких тяжб.)
Если ваш полицейский отчет содержит неточности или неполный, а оценщик требований страховой компании использует эту информацию, чтобы отклонить или уменьшить ваше требование, лучше всего обратиться к опытному адвокату по дорожно-транспортным происшествиям. Адвокаты TorkLaw могут провести собственное расследование, чтобы убедиться, что страховая компания выплатит вам причитающуюся вам сумму.
Используйте форму на этой странице, чтобы назначить бесплатную консультацию с одним из юристов TorkLaw, который поможет вам сориентироваться в будущем.Все консультации бесплатные и никаких обязательств.
Для получения дополнительной полезной информации о том, как поступать в автомобильной аварии, прочтите нашу бесплатную онлайн-книгу: Несчастные случаи: Руководство для потребителей по системе личной травмы и неправомерной смерти.

Сколько времени нужно, чтобы получить отчет полиции в Калифорнии

Существует множество вводящей в заблуждение информации о полицейских отчетах, начиная с того, что они собой представляют, и кончая тем, что они обозначают, и заканчивая наиболее быстрым способом их получения.Но, пожалуй, наиболее часто задаваемый вопрос - сколько времени нужно, чтобы получить заявление в полицию после автомобильной аварии. Цель этого анализа - развеять мифы и прояснить ситуацию. Он объяснит, что именно представляет собой полицейский отчет. Затем он опишет, что означает полицейский протокол в суде. Он также покажет вам самый быстрый и лучший способ получить отчет о дорожном столкновении. Это обсуждение закончится ответом на часто задаваемый вопрос: «Сколько времени нужно, чтобы получить заявление в полицию после несчастного случая?» Этот юридический синопсис ограничен законодательством Калифорнии и посвящен несчастным случаям в округе Сан-Диего.

Что такое отчет полиции

Отчет из полиции - это форма, которая заполняется сотрудником правоохранительных органов после несчастного случая. Они написаны для документирования расследования, проведенного офицером после столкновения с автомобилем или после ареста. В контексте случаев дорожно-транспортных происшествий точное название отчета - «Отчет о дорожно-транспортных происшествиях». Однако люди, незнакомые с этими документами, или даже поверенные, не специализирующиеся на вопросах дорожно-транспортных происшествий, часто называют их просто «полицейскими отчетами».«Адвокаты по травмам, специализирующиеся на делах о дорожно-транспортных происшествиях, обращаются к ним по правильному имени« Отчеты о дорожно-транспортных происшествиях », чтобы отличать их от отчетов об арестах по уголовным делам. В случае автомобильной аварии, связанной с уголовным обвинением в вождении под воздействием алкоголя или запрещенных веществ, будет составлен отчет о дорожно-транспортном происшествии, а также отчет об аресте.

Что означает отчет полиции в суде

Полицейский отчет, такой как отчет о дорожно-транспортном происшествии или протокол задержания, представляет собой всего лишь документацию сотрудника полиции о его или ее расследовании дорожно-транспортного происшествия.Если офицер физически не присутствовал на месте происшествия до инцидента и не был свидетелем того, что произошло воочию, то отчет в лучшем случае является его или ее мнением относительно произошедшего на основе расследования. Таким образом, отчет считается основанным на слухах доказательством и не допускается в суде. Правило слухов предусматривает, что внесудебные заявления или документы (например, отчет о дорожно-транспортном происшествии) не могут быть представлены в суде в качестве доказательства для доказательства дела. Но это не означает, что работа офицера и расследование совершенно бесполезны.Он все еще имеет ограниченное применение.

Хотя отчет не может быть представлен в качестве доказательства для доказательства или опровержения судебного дела, следователь может быть вызван в качестве свидетеля в суд для дачи показаний в отношении его или ее расследования. Ожидается, что в качестве свидетеля в суде офицер будет давать показания аналогично тому, что написано в протоколе. В этом отношении отчет дает вам и вашему адвокату по личным травмам хорошее представление о том, что офицер может сказать в суде.

Кроме того, любые заявления противоборствующих сторон в полицейском протоколе могут быть представлены в качестве доказательств в соответствии с одним из трех заметных исключений из правила слухов: признание оппонента партии; заявление против процентов; или предыдущее противоречивое заявление.В то время как полицейский отчет является доказательством с чужих слов и поэтому неприемлем в суде, любые заявления, которые были признаниями в отношении правового вопроса, заявления, противоречащие интересам стороны, делающей их, или предыдущие противоречивые заявления (позиция стороны, занятая в суде, отличается от сделанного заявления сотруднику полиции), допустимы в суде для доказательства вашего дела о нанесении телесных повреждений.

Самый быстрый способ получить отчет

Самый быстрый способ получить копию отчета о дорожно-транспортном происшествии или отчета об аресте - это нанять адвоката по травмам, который выполнит эту задачу за вас.В любом случае вам нужен адвокат; это очень важно, если вы хотите добиться наилучшего результата в своем юридическом деле. После того, как вы наняли адвоката, он или она получит отчет по наиболее эффективным каналам, которые зависят от агентства, подготовившего отчет. Некоторые правоохранительные органы, такие как Департамент полиции Сан-Диего (SDPD), размещают отчеты в Интернете через определенных юридических поставщиков. Некоторые предоставляют только отчет без рецепта в агентстве. Некоторые агентства принимают почтовые запросы, которые ваш юрист может ускорить, доставив почтовый конверт с маркой соответствующему контактному лицу в агентстве и уплатив соответствующие сборы заранее, чтобы в момент, когда отчет будет готов, он будет отправлен вашему юристу.

Сколько времени нужно, чтобы получить отчет

Время зависит от трех факторов: (1) ответственного правоохранительного органа, (2) тяжести травм; и (3) является ли это текущее уголовное расследование, такое как DUI. Возможно, самый важный фактор - это агентство, которое определяется местом происшествия. Калифорнийский дорожный патруль (CHP), который занимается инцидентами, происходящими на автостраде, обычно самый быстрый. Они выполнят свою работу в течение нескольких дней, и ваш юрист обычно может получить отчет CHP менее чем за одну неделю, иногда всего за 3-5 дней.Редко ТЭЦ занимает более 7 дней. SDPD, которая занимается инцидентами на улицах Сан-Диего, работает немного медленнее. Они могут занять от 2 до 4 недель или дольше. Другие агентства, в том числе другие полицейские управления и шериф округа Сан-Диего, имеют разное время обработки, но большинство из них ближе к SDPD, которое составляет 2-4 недели. В случае серьезных травм или смерти расследование займет гораздо больше времени, и отчет часто потребуется пересматривать высшему руководству агентства.Это может значительно увеличить время обработки до тех пор, пока отчет не будет доступен вашему юристу по дорожно-транспортному происшествию. Если уголовное расследование продолжается, CHP обычно готовит свой отчет быстро, но другим агентствам может потребоваться больше одного месяца для подготовки своего отчета.

Даже если на подготовку отчета уйдет два месяца, например, из-за продолжающегося расследования DUI с SDPD, компетентный адвокат по телесным повреждениям сможет связаться с следователем и немедленно получить соответствующую информацию, необходимую для принятия всех необходимых мер. чтобы защитить вас и построить веское судебное дело.

240 FW 7, Расследование несчастных случаев и отчетность, Рыба и дикая природа Служба рыболовства и дикой природы США

240 FW 7
Расследование несчастных случаев и Отчетность

Заменяет 240 FW 7, FWM 441, 19.03.04

Дата: 16 ноября , 2011. с изменениями, внесенными 02.11.2017 и 31.05.2018

серии: Профессиональный Безопасность и здоровье

Деталь 240: Безопасность Программа

Источник Кабинет: Отдел безопасности и здоровья

Версия PDF

ТАБЛИЦА СОДЕРЖАНИЕ

7.1 Какова цель этой главы? Эта глава описывает политику (Службы) Службы охраны рыболовства и дикой природы США и процедуры расследования и сообщения о несчастных случаях и инцидентах (сотрудники следует читать вместе с 054 FW 1, Процедуры уведомления о серьезных инцидентах).

7.2 Каковы рамки этой главы?

A. Применяется данная глава когда одна из следующих ситуаций возникает из-за операций, которые мы проводим:

(1) Когда кто-нибудь ранен, заболевает или умирает;

(2) Когда повреждение имущества в результате несчастного случая; и

(3) Всякий раз, когда происходит инцидент или возможный сбой, возможность серьезных травм или значительного материального ущерба.

B. В этой главе не распространяется на авиационные происшествия. Если произошло авиационное происшествие, сообщить об этом в соответствии с Авиационным планом региона или полевой станцией. План реагирования на авиационные происшествия. См. Часть 330 для информации об авиации. Требования к отчетности об авариях.

7.3 Какие органы для этого глава?

A. Ответственные за эту главу:

(1) Охрана труда и Закон о здравоохранении, Программы и обязанности Федерального агентства по безопасности (общественное Закон 91-596 разд.19).

(2) Исполнительный Заказ 12196, г. Программы охраны труда и здоровья федеральных служащих.

(3) Исполнительный Заказ 12564, г. Федеральное рабочее место без наркотиков.

(4) Базовые элементы программы для программ по охране труда и здоровья федеральных служащих и связанных с ними Вопросы (29 CFR 1960).

(5) Запись и Сообщение о профессиональных травмах и заболеваниях (29 CFR 1904).

(6) Морская служба отчетности Пострадавшие (46 U.S.C. Глава 61).

(7) 485 DM 7, Инциденты / отчеты об авариях / расследование серьезных аварий.

Б. Стол 7-1 содержит ссылки на другие соответствующие главы Руководства по обслуживанию, которые включают информация о том, как реагировать на несчастные случаи и сообщать о них.

Стол 7-1: Другие соответствующие главы руководства по обслуживанию

Цитирование

Название

054 FW 1

Процедуры уведомления о серьезных происшествиях

090 FW 2

Управление в чрезвычайных ситуациях

320 FW 8

Сообщения о дорожно-транспортных происшествиях

330 ФВ 5

Безопасность полетов и предотвращение несчастных случаев и Отчетность

432 ФВ 1

Физическая охрана в служебных помещениях

442 ФВ 6

Управление критически важными сотрудниками Инциденты

7.4 Какие термины нужно знать, чтобы понимаете эту главу?

A. Несчастный случай . Аварии мы в этой главе обсуждаются те незапланированные или нежелательные события, которые приводят к в человеческих травмах, болезни или смерти людей, описанных в 29 CFR 1904.31 или в материальном ущербе.

(1) серьезная авария включает:

(а) Смерть,

(б) Три или более человек госпитализированы ночь,

(c) 250 000 долл. США или более в потеря имущества, или

(г) Несчастный случай, Помощник директора по управлению бизнесом и операциям считает, что требует большего изучение.Мы используем Межведомственное руководство Руководство по расследованию серьезных несчастных случаев для расследования серьезных аварий.

(2) Несерьезные происшествия - это все другие несчастные случаи, не соответствующие определению в 7.4A (1) выше.

B. Инцидент. Мы используем инцидент в этой главе, чтобы описать незапланированное событие, которое могло привести к аварии, но не сделал. Инцидент обычно называют близким промахом, и это важно, чтобы мы исследовали их, чтобы определить способствующие факторы и записать их в отдел внутренней безопасности Информационная система управления (СМИС).Мы также должны учитывать их в превентивных мерах, чтобы гарантировать, что инцидент не изменится в аварию с более тяжелыми последствиями.

C. Размещение укрытия . Развертывание укрытия это когда кто-то вынимает из футляра противопожарное укрытие и использует его в качестве защиты против огня. Противопожарное убежище может быть развернуто во время серьезного лесного пожара. несчастный случай, несерьезное происшествие с пожаром на территории или близкое к нему происшествие.

Д.Ловушка . Захват - это когда кто-то неожиданно попадает в огонь, связанный с пожарами, опасная для жизни ситуация, когда запланированные пути эвакуации или зоны безопасности не существуют, неадекватны или скомпрометированы. Захват может включать в себя использование укрытие от пожара и может привести к серьезному происшествию с лесным пожаром, несерьезное происшествие с пожаром на территории или близкое к нему происшествие (дополнительную информацию см. в разделе 7.13A).

7,5 Кто такие сотрудники службы поддержки ответственность за расследование несчастных случаев и отчеты?

Стол 7-2: Обязанности по расследованию авиационных происшествий и составлению отчетов

Эти сотрудники.

соток ответственный за

А. Модель Директор

Утверждая или отказ утвердить политику расследования несчастных случаев и отчетов.

B. The Помощник директора по бизнесу Управление и операции [в качестве нашего уполномоченного агентства по безопасности и охране здоровья Официальный (DASHO)]

(1) Обеспечение того, чтобы мы проводить расследования серьезных аварий в соответствии с 485 DM 7 и Межведомственного Руководство по расследованию серьезных аварий ;

(2) Убедитесь, что Директор департаментов DASHO и Управления охраны труда и Своевременно уведомляются о серьезных несчастных случаях в сфере здравоохранения (БГТ);

(3) Назначение расследования серьезного несчастного случая группы или обученные следователи;

(4) Финансовая поддержка поездки и расходы, связанные с расследованием серьезных аварий; и

(5) Созыв комиссии по рассмотрению ДТП, если нужно.

C. Региональные директора

(1) Обеспечение наличия у нас опыта на национальном уровне в расследовании серьезных аварий направив достаточное количество сотрудников в Межведомственного отдела серьезных Обучение расследованию несчастных случаев;

(2) Обеспечение административная или материально-техническая поддержка групп по расследованию серьезных аварий и обученные следователи по запросу;

(3) Обеспечение того, чтобы затронутая программа административная, финансовая и материально-техническая поддержка любой несерьезной аварии необходимые расследования;

(4) Обеспечение разработки персоналом корректирующих правил. план действий, адресованный группам по расследованию серьезных авиационных происшествий или рекомендации обученных следователей в своих регионах; и

(5) Обеспечение выполнения сотрудниками любых корректирующих действий планировать требования, связанные с расследованием серьезных аварий, и делиться любые уроки, извлеченные в их регионах, в зависимости от ситуации.

D. Начальник отдела безопасности и гигиены труда

(1) Периодически просмотр отчетов СМИС Департамента для анализа соответствующих статистических информация и использование этой информации для определения соответствующих тенденций аварий;

(2) Уведомление помощника директора - Управление бизнесом и операциями (AD-BMO) при возникновении серьезной аварии;

(3) Рекомендуем AD-BMO, когда назначать группу по расследованию серьезных происшествий или обученный следователь проводить расследование;

(4) Работа в качестве связь между Службой и Департаментом, чтобы гарантировать, что мы предоставляем и распространять информацию, отчеты и планы корректирующих действий в соответствии с требованиями 485 DM 7;

(5) Рассмотрение и одобрение или неодобрение запросы на продление срока представления фактических и управленческих отчетов от руководителя группы по расследованию серьезных происшествий или обученного следователь, просмотрев эти отчеты и отправив их в AD-BMO;

(6) Подтверждение того, что следственная группа или Отчеты обученного следователя содержат полный отчет о происшествии, который факты подтверждают выявленные причины и что рекомендации по корректирующие действия реалистичны и достижимы; и

(7) Подготовка и распространение резюме выводы расследования серьезных аварий как извлеченные уроки.

E. Региональные менеджеры по безопасности

(1) Обеспечение того, чтобы один из их сотрудников по безопасности прошел Межведомственную серьезную Учебный курс по расследованию несчастных случаев и s выступает в качестве обученного следователь, старший следователь, советник по расследованию несчастных случаев или технический советник, если требуется;

(2) Обеспечение того, чтобы в течение 7 календарных дней после ввода отчета СМИС, Региональные проверка персонала и, при необходимости, их редактирование, а затем обработка отчеты в статус постоянной записи в СМИС ;

(3) По своему усмотрению проведение расследований несерьезных происшествий и происшествий или поручение подготовленного следователя для проведения расследования и вызвать профильных экспертов; и

(4) Рекомендация целенаправленного обучения технике безопасности события, e.g., при необходимости, безопасные операции по остановке.

Ф. Региональные координаторы по управлению пожарами

Обеспечение того, чтобы сотрудники сообщали о развертывании противопожарных укрытий или противопожарные ловушки (кроме учебных целей) заместителю начальника Пожарные операции, Национальное управление пожарной безопасности.

г. Руководители / кураторы проектов

(1) Уведомление линейное руководство и региональное управление безопасности о серьезных авариях;

(2) Обеспечение что все происшествия и инциденты сообщаются в SMIS в соответствии с требованиями;

(3) Обеспечение того, чтобы Сотрудники сообщают о типах инцидентов, перечисленных в 054 FW 1, дежурному офицеру. позвонив в Национальную линию для сообщений о серьезных инцидентах по телефону 1-888-519-3606;

(4) Обеспечение того, чтобы сотрудники сообщают о развертывании противопожарных укрытий или о противопожарных ловушках (кроме в целях обучения) руководителю программы противопожарных операций, Национальное управление пожарной безопасности. Ветвь; и

(5) Служба связи или поддержки члены групп по расследованию серьезных происшествий или обученные следователи, которые проводят расследования по месту службы

7.6 Почему Служба расследует и сообщать об авариях и происшествиях? Мы расследуем и сообщаем о несчастных случаях и инцидентов, чтобы установить факты и причины и разработать корректирующие меры для предотвратить рецидивы. Управление по охране труда и здоровья (OSHA) и Департамент также требует, чтобы мы расследовали и сообщали о несчастных случаях и инциденты. Сотрудники и руководители представляют и заполняют отчеты о несчастных случаях в электронном виде с использованием СМИС, как правило, в составе процесс подачи исков о компенсации работникам Департамента.Этот центральный сбор информации позволяет персоналу штаб-квартиры и региональным Специалисты по безопасности для анализа аварий и инцидентов и определения причин, по которым они случилось.

7.7 Какие отчеты требования?

A. Чем занимается сотрудник: Сотрудники должны немедленно сообщать своему руководителю обо всех несчастных случаях, связанных с работой, и обо всех инциденты, которые могли перерасти в серьезные аварии. Несчастные случаи могут включают:

(1) производственная травма, болезнь или смерть;

(2) Травма или смерть представителя общественности;

(3) Материальный ущерб, связанный с Услугой операций, в том числе:

(а) Частная собственность повреждать;

(b) Материальный ущерб или травма в результате работы Администрации общего обслуживания (GSA) арендованные, частные, служебные или коммерческие / арендованные автомобили или моторизованное оборудование; и

(c) Прочее имущество, находящееся под контролем Службы, то есть поврежден случайно, независимо от того, подлежит ли он ремонту или замене, и независимо от того, кто нанес ущерб.

(4) Развертывание и захват укрытий, которые результат лесных пожаров или предписанных противопожарных операций. Главный, Национальное управление по борьбе с пожарами определяет, какой тип команды будет расследовать возгорание и развертывание укрытий от огня. и любые другие происшествия или инциденты, связанные с лесными пожарами (см. раздел 7.13A).

B. Чем занимается руководитель:

(1) При серьезных авариях , руководитель должен:

(a) Как можно скорее уведомить линейное руководство и Региональное бюро безопасности.Это первоначальное уведомление должно включать следующая информация:

(i) Название учреждения,

(ii) Место аварии,

(iii) Дата / время аварии,

(iv) Число погибших или госпитализированных,

(v) Местное контактное лицо и номер телефона, и

(vi) Краткое описание аварии.

(б) Внесите аварию в СМИС, как только возможно, но в течение 6 календарных дней.

(2) Для несерьезных происшествий или происшествий :

(a) T Руководитель должен расследовать и сообщать об аварии или происшествии в электронном виде в СМИС как можно скорее по возможности, но в течение 6 календарных дней. СМИС является официальным ведомственным метод сообщения об авариях и происшествиях.

(б) Полевые станции Дополнительный сотрудник по безопасности или комитет по безопасности могут помочь в расследование, чтобы убедиться, что все соответствующие факторы идентифицированы и корректируются действия реализованы.

(3) Если авария / инцидент соответствует требованиям к отчетности в 054 FW 1 , позвоните в службу поддержки. Национальная линия для сообщений о серьезных происшествиях по телефону 1-888-519-3606 или убедитесь, что кто-нибудь остальное делает.

С. Чем занимается региональное бюро безопасности:

(1) На тяжелых ДТП Областной Служба безопасности извещает:

(a) Отдел безопасности и гигиены труда, который уведомляет AD-BMO;

(б) Заместитель начальника пожарной охраны, Национальное управление по борьбе с пожарами, если это связано с лесными пожарами;

(в) В соответствующий региональный офис OSHA позвоните по номеру 1-800-321-OSHA (6742) в пределах 8 часов в случае аварии:

(i) Смерть сотрудника, или

(ii) Один или несколько человек формально поступил в стационар больницы или клиники для ухода или лечения в результате несчастного случая на производстве.

(2) Для несерьезных происшествий или инциденты :

(a) Региональная безопасность Менеджер может провести расследование любого несчастного случая или инцидента в его / ее Область.

(б) Руководители в командование над непосредственным руководителем может потребовать более тщательного расследование должно проводиться либо на уровне подразделения / станции, либо через Региональный менеджер по безопасности.Все расходы, связанные с проведенными расследованиями в соответствии с этим разделом ответственность несет регион, в котором произошла авария произошел. Расследования несчастных случаев и письменные отчеты, кроме документирование в СМИС должно проводиться в соответствии с Межведомственным соглашением . Руководство по расследованию серьезных аварий .


D.
Когда в командировке:

(1) Некоторые более крупные сервисные центры, как и в Национальном учебном центре охраны природы, существуют процедуры, которые требовать, чтобы кто-то на месте (например, инструктор) выполнял надзорные обязанности по расследованию и отчетности, пока сотрудники находятся на объект по статусу путешествия.В этих случаях следуйте процедурам, установленным на предприятии. Сотрудники должны убедиться, что их постоянный руководитель также проинформирован о несчастный случай или инцидент и осведомлен о расследовании и действиях по отчетности приняты персоналом объекта.

(2) Для всех другие несчастные случаи и происшествия во время путешествия, соблюдайте распорядок дня требования к расследованиям и отчетности.

E. Сообщающее насекомое укусов: Мы не классифицируем укусы насекомых как несчастный случай или травму, если только есть реакция на укус, или сотрудник обращается за медицинской помощью.

(1) Некоторая региональная безопасность В офисах установлен процесс для надзорного органа по документированию отчетов укусы насекомых, но контролеры не вводят их в СМИС, если симптомы развить или получить лечение.

(2) При отсутствии Региональная процедура, контролеры могут вносить укусы насекомых в СМИС как несовершеннолетние авария без травм.

7.8 Что сотрудники делают немедленно когда происходит серьезная авария?

А. Без промедления, o вызвать экстренную помощь для раненых и защиты других от травм и имущества от ненужных повреждать.

Б. Линия уведомления руководство и Региональное бюро безопасности как можно скорее. Обеспечьте следующая информация:

(1) Название учреждения,

(2) Расположение авария,

(3) Дата / время авария,

(4) Число погибших или госпитализированных,

(5) Местное контактное лицо и номер телефона, а также

(6) Краткое описание аварии.

C. После первого аварийного реагирования завершено, менеджер, ответственный за район, где произошла авария, должен позвоните в Национальную линию для сообщений о серьезных инцидентах по телефону 1-888-519-3606 или позвоните уверен, что кто-то другой делает, и приготовьтесь к прибытию серьезного группа по расследованию несчастных случаев или обученный следователь:

(1) Обеспечение безопасности места аварии и остается в безопасности. При необходимости забаррикадировать или изолировать место происшествия веревками, барьерная лента, конусы, ограждения и т. д., чтобы предупредить людей и ограничить доступ к площадь.

(2) Обеспечение сохранности доказательств. Записывать расположение доказательств на месте происшествия с видеозаписью, фотографиями или эскизы. Не беспокоить, не собирать и не убирать улики с места происшествия. если только это не единственный способ сохранить его.

(3) Установление личности свидетелей и запись их Контактная информация. Определите тех, кто был свидетелем события, и всех, кто находился в зоне аварии.Попросите их записать, что они помнят о несчастный случай.

(4) Отвечая на запросы информации из отдела Безопасность и здоровье и подготовка 24-часового первоначального отчета в соответствии с Межведомственное руководство по расследованию серьезных происшествий .

7.9 Кто уведомляет потерпевшего семья?

A. Для сотрудников и добровольцы, погибшие или серьезно раненные при исполнении служебных обязанностей Сервис, всякий раз Практически, мы должны уведомить семью лично.

(1) Мы предпочитаем, чтобы их уведомили как минимум два представителя Службы. Эта команда должен состоять из одного члена умершего сотрудника дисциплины и члена руководящего состава, хотя бы один из которых должен быть в служебной форме.

(2) Если жертва идентифицировала кого-то, чтобы это сделать (например, в чрезвычайной ситуации контактная форма), мы должны по возможности следовать этим пожеланиям.

(3) Сотрудникам местных правоохранительных органов может потребоваться уведомить семью. изначально, но они должны делать это по согласованию со Службой представители.

(4) Если семья проживает за пределами района, куратор должен связаться с представитель правоохранительных органов и местный представитель Службы, чтобы согласовывать уведомление о смерти / травмах.

(5) Сотрудники службы, находившиеся рядом с жертвой, также могут участвовать, с надзорное одобрение.

(6) Руководители должны дать указание другим сотрудникам не раскрывать какую-либо информацию посторонним. соответствующие каналы обслуживания в отношении жертвы, пока они не будут уведомлены иначе.

(7) Персонал по управлению стрессом от критических инцидентов может быть доступен или готов к работе. ответить. Следует проинформировать семью о наличии бесплатных Программа помощи сотрудникам для конфиденциального консультирования.

B. Когда сотрудник или волонтер умирает, t он, обслуживающий кадровое / столичное управление, готовит письмо на подпись министра внутренних дел. Обслуживающий человек Resources / Capital Office направляет проект в отдел кадров штаб-квартиры. Capital, и этот офис отправляет его по каналам управления секретарю. для подписи.

С . Когда человек, который умирает или получает травму, не является сотрудником или волонтер, следственный правоохранительный орган, обладающий юрисдикцией связывается с семьей потерпевших.

7.10 Что делать, если работник получил травму и хочет подать иск о компенсации работникам?

A. Работники имеют право на оплату медицинских услуг. счета и возмещение потерянной заработной платы, связанной с производственной травмой, или болезнь.Подача заявки на получение этих льгот не является обязательной, и выбор травмированный / больной сотрудник. Если сотрудник решит подать заявление, Департамент США Управления по трудоустройству рабочих компенсационных программ (OWCP) одобряет претензию, если работник предоставляет достаточные доказательства, подтверждающие травму или болезнь как связанные с работой.

B. Чтобы инициировать претензию, сотрудник должен войти в в СМИС, нажмите на Несчастный случай Отчетность и требования о компенсации, а также заполните модуль сотрудника электронную форму CA-1 как можно скорее.СМИС автоматически уведомляет руководителю сотрудников по электронной почте о том, что модуль сотрудников полный. Супервизор должен заполнить модуль супервизоров, как только возможно.

C. Если работник заболел из-за повторяющиеся воздействия на рабочем месте, сотрудник входит в систему СМИС, нажимает Отчетность об авариях и требования о компенсации, а также заполнение формы CA-2 для Профессиональное заболевание. Сотрудник и руководитель заполняют свои модули как как можно скорее.

D. Руководитель должен распечатать и предоставить копии сотрудников CA-1 или CA-2 и получение уведомления о травме при доработка модуля супервизоров в СМИС.

E. Сотрудники должны прислать медицинские свидетельства, что они получили производственную травму в региональную компенсацию за травмы Специалист (обычно в отделе кадров / столицы или в отделе безопасности) в течение 10 календарных дней со дня получения травмы.

F. Сотрудник или руководитель также должны отправить региональному специалисту по компенсации травм подписанный бумажный оригинал CA-1 или CA-2 для ведения учета.

G. Руководитель также должен заполнить Дополнительный отчет об аварии в СМИС как можно скорее после заполнения СА-1 и СА-2.

7.11 Каковы требования расследования при серьезных авариях?

А.Назначение участников для расследования серьезного несчастного случая команда: В течение 24 часов после уведомления о серьезной аварии, AD-BMO назначает группу по расследованию серьезных происшествий или обученного следователя провести расследование. Следователь (и) должен быть на месте в течение 48 минут. часы.

B. Состав группы по расследованию серьезных происшествий : Команда должна иметь: не менее трех членов, чей опыт будет зависеть от типа аварии, которая будет исследованы.Каждый участник должен быть из Региона, отличного от того, в котором произошла авария, и они не должны нести функциональную ответственность за деятельность или вовлеченные люди. Члены команды должны были заполнить Межведомственный учебный курс по расследованию серьезных аварий за последние 5 лет годы. В команда состоит из:

(1) Руководитель группы: Руководитель группы обычно линейный офицер или должностное лицо агентства более высокого уровня, GS-14 или выше.В AD-BMO выбирает лидеров исходя из тяжести аварии и уровня необходимо представительство руководства. Руководитель группы должен быть эквивалентным или выше, чем у руководителя организационной единицы, в которой произошел несчастный случай случилось.

(2) Главный следователь: Начальник следователь несет ответственность за управление деятельностью по техническому расследованию и должен быть квалифицированным специалистом по безопасности и охране здоровья. Главный следователи должны были выполнять функции советника по расследованию несчастных случаев на группа по расследованию серьезных происшествий или другое расследование происшествий опыт.

(3) Расследование несчастного случая советник: Консультант по расследованию несчастных случаев - специалист по безопасности и гигиене труда отвечает за консультирование команды по вопросам безопасности, относящимся к изучение. Консультант должен быть квалифицированным специалистом по безопасности и охране здоровья. Специалист, прошедший как минимум базовый курс по расследованию авиационных происшествий (например, Национальный совет безопасности или курс по расследованию несчастных случаев OSHA) и Межведомственный курс по расследованию серьезных аварий.

(4) Технические специалисты: Технические специалисты может быть запрошено AD-BMO; начальник Национального управления пожарной безопасности; в лидер группы; или старший следователь, чтобы помочь группе с технические детали или навыки, необходимые для расследования.

C. Как проходит расследование:

(1) На первом собрании команды руководитель группы информирует членов о следующем:

(а) Делегация официальный меморандум от AD-BMO, который устанавливает es команду и объясняет, что причина для расследование предназначено только для предотвращения несчастных случаев.

(b) Предпосылки и известные предварительные детали происшествие, включая статус места происшествия (охрана, существующие опасности, необходимые средства индивидуальной защиты и т. д.).

(2) Команда исследует и заполняет отчеты в соответствии с требованиями Межведомственная серьезная Несчастный случай Руководство по расследованию .

(3) Команда (и др. Официальные лица службы) используют информацию , собранную во время серьезной расследование происшествий для определения причин несчастных случаев и не использовать информация о наказании.

7.12 Каковы требования расследования для несерьезных происшествий?

A. Руководитель должен расследовать происшествие и сообщить о результатах в СМИС.

Б. Полевая станция Дополнительный сотрудник по безопасности или комитет по безопасности могут помочь в расследование, чтобы убедиться, что они выявляют все соответствующие факторы.

C. Следующие официальные лица также могут решить расследовать происшествие:

(1) В Региональный менеджер по безопасности может провести расследование любого несерьезного авария или инцидент, произошедшие в Регионе.

(2) Руководители в цепочке подчинения, стоящие выше непосредственного надзорный орган может потребовать проведения более тщательного расследования либо в уровень подразделения / станции или через регионального менеджера по безопасности.

D. Все расследования несчастных случаев и письменные отчеты, которые проводимые за пределами основного отчета СМИС, должны соответствовать требованиям Межведомственного Руководство по расследованию серьезных аварий .

E. Затраты, связанные с расследованиями несерьезных ответственность за несчастные случаи несет регион, в котором произошла авария.

7.13 Существуют ли другие требования для аварии и происшествия, связанные с пожарами, автотранспортными средствами и судами? Да.

A. Пожарная служба: Межведомственная служба Руководство по расследованию серьезных несчастных случаев , которое соответствует 485 DM 7 В Приложении 2 описан процесс расследования пожаров, связанных с дикими землями. серьезные аварии.Начальник Национального управления пожарной безопасности, Национальный Система заповедников дикой природы:

(1) Имеет право расследовать все происшествия с лесными пожарами в рамках данной главы, и

(2) Необходимо предоставить копию делегированных им полномочий на все группы по расследованию серьезных происшествий с лесными пожарами в AD-BMO.

B. Автотранспорт: Автотранспорт аварии на принадлежащих Сервису, арендованных, арендованных или других управляемых транспортных средствах, которые о травмах или повреждениях необходимо сообщать (в соответствии с Частью 320 Руководство пользования).Каждый служебный автомобиль должен иметь аварийный пакет DI-135. содержащие соответствующие формы и инструкции, которым необходимо следовать в случае аварии (см. 243 FW 1 и 320 ПО 8).

(1) Сотрудник или его / ее руководитель должен заполнить и отправить формы, перечисленные ниже, в свой региональный Менеджер по недвижимости. (Эти отчеты являются дополнением к отчету СМИС.)

(а) Автомобиль Оператор должен заполнить Отчет о дорожно-транспортном происшествии, стандартный Форма (СФ) -91.

(б) Пассажиры и любые другие вовлеченные лица должны заполнить форму заявления свидетеля SF-94, если применимо.

(в) Автомобиль оператор должен заполнить доску формы освидетельствования DI-103 с описанием повреждений транспортного средства и любых Другое служебное имущество.

(2) Если автомобиль GSA собственности, супервайзер должен уведомить GSA Fleet Manager и предоставить ему / ей с соответствующими необходимыми отчетами.

(3) Если автомобиль арендованный автомобиль, принадлежащий агентству по аренде автомобилей, оператор транспортного средства должен уведомить агентство по аренде автомобилей и заполните все необходимые отчеты в дополнение к заполнение протокола ДТП с повреждением имущества в СМИС.

(4) Автомобиль Оператор должен соблюдать все государственные и местные требования к отчетности.

(5) Сотрудники должны не делать заявлений о виновных в аварии, кроме своих руководителю или государственному следователю.Заявления перед другие могут привести к ошибочному инкриминированию Службы.

C. Катание на лодке:

(1) An Отчет SMIS требуется для всех происшествий или происшествий на лодке, которые являются результат операций Сервиса.

(2) Региональная безопасность Офис должен гарантировать, что региональный координатор по безопасности на воде проинформирован аварии на лодках. При расследовании несерьезных происшествий / инцидентов Региональный отдел безопасности и руководитель / куратор проекта должны предоставить региональный Координатор по безопасности водного транспорта возможность участвовать в расследованиях в качестве технического специалиста или просмотрите отчет об аварии и оставьте отзыв Региональный менеджер по безопасности

(3) Проект Руководитель или руководитель должен заполнить U.S. Форма 3865 береговой охраны, когда авария с участием лодок, которыми мы владеем или арендуем, произошла в США или территориальных водах если результат:

(а) Человек умирает,

(б) Человек исчезновение с лодки при обстоятельствах, указывающих на смерть или травму,

(в) Человек, являющийся раненые и нуждающиеся в медицинской помощи, помимо оказания первой помощи,

(d) Ущерб лодкам и другое имущество на общую сумму 2000 долларов и более, или

(e) Лодка уничтожен.

7.14 Требуется ли тестирование на наркотики после авария или происшествие? Надзорные органы могут инициировать тестирование для сотрудника, который попал в аварию на рабочем месте или чьи небезопасные действия представляют опасность для других людей, если руководитель получает одобрение Директор или его / ее назначенное лицо. Несчастный случай или небезопасное поведение. Тестирование на наркотики может выглядеть для любого препарата.

7,15 Какое наблюдение требуется при серьезном расследования несчастных случаев (без пожара)?

А. Внутри 45 календарных дней с момента происшествия, группа по расследованию серьезного происшествия или обученный исследователь должен отправить фактический отчет и отчет руководства, а также любые сопроводительную документацию или материалы начальнику отдела безопасности и Здоровье с использованием отслеживаемого метода (например, экспресс-доставка в ночное время, сертифицированная почта и т. д.). Начальник отдела безопасности и здоровья рассматривает отчеты убедитесь, что они имеют соответствующий формат, и отправьте их в AD-BMO.

Б. Для комплекса расследования и рекомендации, AD-BMO может созвать рассмотрение аварии Правление, как указано в Межведомственном руководстве по расследованию серьезных происшествий , чтобы определить, подтверждаются ли выявленные причины фактами и рекомендации, связанные с выявленными причинами, реалистичны и достижимы. Как и в группе по расследованию серьезных аварий, цель доска только для предотвращения несчастных случаев. AD-BMO назначает руководителей высшего звена от затронутых программ и соответствующих административных программ к доска.

C. Для менее сложных расследования, начальник отдела безопасности и здоровья рассматривает отчеты и дает рекомендации AD-BMO.

D. Внутри 15 рабочих дней с момента получения двух отчетов, AD-BMO или обзора аварии Правление должно рассмотреть и согласиться или не согласиться с серьезной аварией рекомендации следственных групп или обученных следователей. Ответственный Региональный директор или помощник директора должны предоставить план корректирующих действий. в AD-BMO или комиссию по рассмотрению происшествий для рассмотрения.AD-BMO или правление может добавить корректирующие действия, которые относятся либо к сфере обслуживания, либо к региональной сфере.

E. В пределах 21 рабочего дней после получения отчетов, AD-BMO должен отправить отчеты, AD-BMOs комментарии комиссий по рассмотрению ДТП к отчетам и предлагаемые меры по устранению план действий директору. Директор может потребовать, чтобы региональный Директор или помощник директора, группа по расследованию серьезных происшествий или обученный следователь, AD-BMO или правление проводят инструктаж.

F. Директор отзывы отчеты и предлагаемый план корректирующих действий и отправляет следующие Отделения ДАШО:

(1) Отчеты,

(2) Заявление совпадение или несовпадение с серьезным происшествием мнения следственных групп или обученных следователей и рекомендации,

(3) Последнее исправление план действий, и

(4) Как вариант, предложения по действиям ведомства или другого агентства.

г. Люди, которые возложенная ответственность за элементы плана корректирующих действий должна обеспечивать AD-BMO отчет о статусе не реже одного раза в 90 дней до принятия соответствующих исправлений действия реализованы. AD-BMO должен сообщить об этом в Департамент.

H. После того, как все исправят действия были выполнены, AD-BMO должен уведомить Департаменты DASHO. На этом дело закрыто.

И. Вы можете найти больше информация о дальнейших действиях, необходимых для серьезной аварии расследования в рамках межведомственного Расследование серьезных аварий Руководство .

Для получения информации о Чтобы узнать о содержании этой главы, свяжитесь с Отделом безопасности и гигиены труда. Для информацию об этом веб-сайте, обращайтесь Криста Бибб в Отдел политики, эффективности и программ управления.

Директивы Дом

веб-сайтов PPM: Централизованная библиотека политик в масштабах всей службы | PPM Услуги

Информация о конфиденциальности, отказе от ответственности и авторских правах | Закон о качестве информации

Домашняя страница Службы рыболовства и дикой природы США | Департамент внутренних дел | USA.gov | О Службе рыболовства и дикой природы США | Доступность | Конфиденциальность | Уведомления | Заявление об ограничении ответственности | FOIA

Отчетность и расследование инцидентов, опасностей и аварий

Southern Utah University стремится поддерживать безопасную и здоровую окружающую среду, исправляя ситуации, которые стали причиной или могли привести к травмам.Когда происходит инцидент, важно сообщить о нем, чтобы можно было предпринять такие действия, как расследование, чтобы убедиться, что подобный или более серьезный инцидент не повторится снова.

Отчетность

Что такое инцидент?
Зачем нужна отчетность?
Когда мне следует сообщать о происшествиях?
Как мне сообщить об инциденте, какие формы необходимо заполнить, и , кто участвует в процессе сообщения
?

Что такое инцидент?

Существует два типа событий, которые подпадают под определение инцидента для целей руководства по отчетности:

Первое - событие, повлекшее травму.Необходимо сообщать о травмах как учащихся, так и сотрудников. О незначительных травмах так же важно сообщать, как и о серьезных травмах. Обо всех следующих случаях и многих других подобных случаях необходимо сообщать.

Примеры

  • Сотрудник, который ежедневно работает за компьютером, может пострадать от эргономической травмы, связанной с повторяющимся напряжением.
  • Студент, изучающий кулинарное искусство или ремесла и технологии, может получить небольшой порез на пальце

Второе событие называется «Почти промах».Вероятность промаха - это незапланированное событие, которое не привело к травмам, заболеванию или повреждению, но могло привести к этому. Только удачный перерыв в цепочке событий предотвратил травму, повреждение или смертельный исход. Следующие случаи являются примерами аварийных ситуаций, о которых необходимо сообщить.

Примеры

  • Студент-химик роняет на пол стакан, полный коррозионных химикатов, но из-за одежды, которую он носит, избегает контакта кожи с веществом.
  • Инструктор плотницких работ проводил демонстрацию настольной пилы, и из-за отдачи деревянная доска разлетелась по классу, чуть не попав ученику в плечо.

Зачем нужна отчетность?

Сообщение об инциденте необходимо по нескольким причинам:

  • Отчетность позволяет исправить ситуацию и помогает предотвратить подобные события в будущем.
  • Если инцидент привел к длительному отпуску или потере времени, и вы хотите потребовать компенсацию от поставщика компенсации работникам Университета, для получения разрешения требуется соответствующая документация.
  • SUU должен уведомлять офис по охране труда штата Юта в течение 8 часов с момента наступления всех смертельных случаев, инвалидности, серьезных и серьезных травм или заболеваний рабочих. В таких случаях как можно скорее свяжитесь с директором по безопасности и управлению рисками SUU, директором отдела кадров или с отделением полиции SUU. Вы также можете позвонить в офис UOSH и сообщить об этом 24 часа в сутки, 7 дней в неделю по телефону (801) 530-6901. Инструменты, оборудование, материалы или другие доказательства, которые могут иметь отношение к причинам таких несчастных случаев, не должны удаляться или уничтожаться без разрешения UOSH.
  • Согласно UOSH, «инвалидизирующий и серьезный» включает в себя, помимо прочего, любую травму или заболевание, повлекшее немедленную госпитализацию, постоянное или временное нарушение, при котором часть тела становится функционально бесполезной или существенно снижается эффективность и которая потребуется лечение у врача, такое как ампутация, перелом, глубокие порезы, тяжелые ожоги, поражение электрическим током, нарушение зрения, потеря сознания и сотрясения мозга; заболевания, которые могут сократить продолжительность жизни или значительно снизить физическую или умственную работоспособность, препятствуя нормальному функционированию части тела, например рак, силикоз, асбестоз, нарушение слуха и зрения Прочтите уведомление о безопасности и здоровье на рабочем месте в штате Юта, чтобы узнать больше подробности.
  • Они считаются «инцидентами, подлежащими уведомлению», и о них необходимо сообщать, используя документ «Процедура уведомляемых инцидентов».

Когда мне следует сообщать о происшествиях?

Чрезвычайно важно немедленно сообщать о происшествиях, какими бы незначительными они ни были. Даже если травма незначительна или если исходной травмы нет и вы считаете, что о ней не стоит сообщать, инцидент необходимо задокументировать. Причина этого в том, что незначительные травмы могут со временем усугубиться и стать серьезной проблемой, либо эргономическая травма может проявиться через несколько дней или месяцев после первоначальной причины.Если это произошло, а сообщения об инциденте не поступало, может быть трудно спорить, что это произошло на работе. Кроме того, незамедлительное сообщение об инциденте позволит быстрее принять корректирующие меры, возможно, предотвратить травмы других и обеспечить точность деталей, поскольку событие все еще будет свежо в вашей памяти.

Как мне сообщить об инциденте, какие формы необходимо заполнить и кто участвует в процессе сообщения?

сотрудников SUU - включая сотрудников, занятых неполный рабочий день, и студентов

  • Пострадавший или лучший свидетель должен как можно скорее сообщить начальнику участка о происшествии.
  • Пострадавший должен заполнить форму первого сообщения о травме, контакте с заболеванием или предвиденной ситуации как можно скорее, в течение 24 часов, если это возможно. Свидетель или руководитель может заполнить отчет о травме от имени пострадавшего, если пострадавший не может. Эта форма будет автоматически отправлена ​​руководителю пострадавшего, в отдел кадров и в отдел управления безопасностью и рисками.
  • Если за медицинской помощью обращаются к врачу, врачу скорой помощи или у Cedar City WorkMed, сообщите им, что травма произошла на работе.Затем вам нужно будет сообщить в отдел кадров SUU, что вы обратились за медицинской помощью.
  • Все происшествия расследуются руководителем пострадавшего сотрудника с использованием формы расследования происшествий супервизором. Супервизоры могут найти поддержку в расследовании инцидентов, используя Руководство по расследованию инцидентов для супервизоров или связавшись с директором по безопасности и управлению рисками.

Студенты - зарегистрированные волонтеры или студенты, проходящие утвержденную практику или стажировку.

  • Эти студенты застрахованы компенсационным страхованием работников Университета Южного Юты.
  • Если студент получил травму во время стажировки или во время выполнения авторизованной волонтерской или практической работы, ему необходимо будет сообщить своему инструктору о своей травме и работать с инструктором, чтобы заполнить первый отчет сотрудника о травме, выявлении заболевания или форму почти пропавшего .

Студенты и гости

  • Если вы являетесь свидетелем, или если студент или посетитель сообщает вам, что они получили травмы на территории кампуса, немедленно свяжитесь с полицией SUU, независимо от того, насколько они несовершеннолетние.Полиция СУУ проведет расследование на месте и заберет заявление пострадавшего. Пострадавший также должен заполнить форму отчета о происшествии, не связанном с работой.

Исследования

  • Когда требуется расследование?
  • Почему в таких ситуациях требуется расследование?
  • Кто несет ответственность за проведение расследования?
  • Как проводится расследование инцидентов?

Когда требуется расследование?

UOSH требует от SUU расследовать все случаи травм рабочих и профессиональных заболеваний.Первоначально все инциденты расследуются руководителем пострадавшего сотрудника с использованием формы отчета о расследовании происшествий супервайзером. Супервизоры могут найти поддержку в расследовании инцидентов, используя Руководство по расследованию инцидентов для супервизоров или связавшись с директором по безопасности и управлению рисками.

Инциденты, которые должны быть немедленно расследованы директором по персоналу и / или директором по безопасности и управлению рисками, включают:

  • повлекло за собой серьезную травму (лечение) или смерть рабочего, студента или посетителя,
  • не повлекло за собой травмы рабочего или касалось лишь незначительных травм, не требующих лечения, но потенциально могло нанести серьезную травму работнику, студенту или посетителю.

Почему в таких ситуациях требуется расследование?

Расследования - важная часть комплексной проверки. Расследования помогут выявить основные причины инцидента и предоставят участникам более полную информацию о том, как исправить и предотвратить ситуацию в будущем.

Кто несет ответственность за проведение расследования?

Первоначально расследование будет завершено руководителем пострадавшего сотрудника или преподавателем пострадавшего студента.Дальнейшее расследование может проводиться директором по персоналу, директором по безопасности и управлению рисками и комитетом по расследованию несчастных случаев на территории кампуса.

Как проводится расследование инцидентов?

Использование процедуры расследования инцидентов SUU:

  • определить основные и способствующие причины аварии / инцидента с помощью метода «5 почему»
  • идентифицировать любые небезопасные условия, действия или процедуры, которые каким-либо образом способствовали инциденту, включая небезопасные действия, личные факторы, факторы эргономического риска, неправильную процедуру или одежду, неправильное использование / неисправность оборудования и вопросы обучения / надзора и
  • рекомендует корректирующие действия, сроки выполнения, назначать персонал, чтобы предотвратить повторение подобных инцидентов.

ПРИМЕЧАНИЕ. Копии отчета о расследовании будут отправлены сотруднику, руководителю и сохранены в файле в офисе управления безопасностью и рисками.

Для получения дополнительной информации о процессе сообщения об инцидентах или расследовании инцидентов, пожалуйста, свяжитесь с директором по безопасности и управлению рисками по телефону (435) 586-7901.

Используйте страницу онлайн-отчетов об инцидентах, чтобы получить доступ к полному списку онлайн-форм и описаний отчетов об инцидентах, опасностях и несчастных случаях.

Как получают отчеты из полиции и сколько они стоят?

отчетов об авариях, инцидентах и ​​преступлениях: можно получить в бюро записей , как только они станут доступны. Вы можете запросить отчет лично, но для его подготовки требуется время; и мы настоятельно рекомендуем вам позвонить заранее, чтобы получить копию отчета, чтобы мы могли предоставить его вам, когда вы придете. Если отчет, который вы хотите получить, предназначен для целей страхования или для юриста, вы можете предпочесть они запрашивают отчет для вас.

Отчеты об авариях:

Вы можете получить копию официального отчета об аварии, заполненного офицером, если вы были оператором одного из транспортных средств, попавших в аварию, или владельцем транспортного средства, участвовавшего в аварии, или потерпевшая сторона, или страховая компания, запрашивающая от имени своих клиентов, или поверенные, представляющие клиентов в гражданском иске. Отчеты об авариях можно получить в Департаменте безопасности NH - Отдел автотранспортных средств, заполнив форму DSMV 505.За любой помощью обращайтесь в Отдел автотранспортных средств по телефону (603) 227-4040.

Инциденты:

Лист инцидентов - это очень краткое описание звонков, на которые отвечают офицеры. Лист инцидента обычно представляет собой одну страницу с информацией, которая включает дату и время инцидента, место и имя (имена) офицера (ов), который (-и) отреагировал на место происшествия. За копию страницы инцидента взимается плата в размере 1 доллара США.

Сообщения о преступлениях:

Сообщение о преступлении - это более тщательное расследование полицейским управлением инцидента, о котором было сообщено.Если вы стали жертвой преступления, вы можете в любое время позвонить в полицейский участок, чтобы узнать, в каком состоянии находится ваше дело. Возможность выпуска отчета в основном зависит от его статуса. Например, если дело находится в стадии активного расследования или ожидает рассмотрения в суде, подробности не будут доступны общественности.

Стоимость каждого отчета о преступлении составляет 10 долларов за копию до десяти страниц и 1 доллар за каждую дополнительную страницу после десяти страниц. Если фотографии были сделаны на месте, взимается дополнительная плата; фотографии не входят в стоимость каждого отчета и должны запрашиваться отдельно.Любое копирование любых аудио- или видеозаписей будет стоить 25 долларов, независимо от типа воспроизводимой ленты.

Если вы запрашиваете отчет для личных целей и не собираетесь находиться в районе Дерри, вы можете подать запрос в письменной форме. Вам нужно будет указать свое имя и дату рождения, дату происшествия, если она известна, тип происшествия и адрес, по которому вы хотите, чтобы отчет был отправлен вам по почте. Вы должны указать номер телефона, по которому с вами можно связаться, чтобы мы могли позвонить вам, если у нас возникнут вопросы по вашему запросу.Оплата должна быть приложена. Вы можете сначала позвонить, чтобы проверить стоимость запрошенного отчета, прежде чем отправлять свой запрос.

Сообщения об аресте / обнаружение:

Если вы звоните, чтобы получить копию отчета об аресте на дату суда, есть два способа получить копию. Вы можете попросить своего адвоката запросить отчет или обратиться в прокуратуру при управлении полиции. Если вы запрашиваете копию отчета об аресте для себя, вы должны сделать это в письменной форме.Письмо должно быть адресовано прокурору (указать, относится ли дело к несовершеннолетнему).

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *