Кас рф консультант: «Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации» (КАС РФ) от 08.03.2015 N 21-ФЗ (последняя редакция) \ КонсультантПлюс

Кодекс административного судопроизводства РФ: Все главы и статьи

• Раздел I. Общие положения

  1 - 115

• Глава 1. Основные положения

  1 - 16.1

• Глава 2. Подведомственность и подсудность административных дел судам

  17 - 27

• Глава 3. Состав суда. Отводы

  28 - 36

• Глава 4. Лица, участвующие в деле, и другие участники судебного процесса

  37 - 53

• Глава 5. Представительство в суде

  54 - 58

• Глава 6. Доказательства и доказывание

  59 - 84

• Глава 7. Меры предварительной защиты по административному иску
  85 - 91

• Глава 8. Процессуальные сроки

  92 - 95

• Глава 9. Судебные извещения и вызовы

  96 - 102

• Глава 10. Судебные расходы

  103 - 115

• Раздел II. Меры процессуального принуждения

  116 - 123

• Глава 11. Меры процессуального принуждения

  116 - 123

• Раздел III. Общие правила производства в суде первой инстанции

  123.1 - 207

• Глава 11.1. Производство по административным делам о вынесении судебного приказа

  123.1 - 123.8

• Глава 12. Предъявление административного искового заявления

  124 - 131

• Глава 13. Подготовка административного дела к судебному разбирательству

  132 - 139

• Глава 14. Судебное разбирательство

  140 - 174

• Глава 15. Решение суда

  175 - 189

• Глава 16. Приостановление производства по административному делу

  190 - 193

• Глава 17. Прекращение производства по административному делу

  194 - 195

• Глава 18. Оставление административного искового заявления без рассмотрения
  196 - 197

• Глава 19. Определение суда

  198 - 203

• Глава 20. Протоколы

  204 - 207

• Раздел IV. Особенности производства по отдельным категориям административных дел

  208 - 290

• Глава 21. Производство по административным делам об оспаривании нормативных правовых актов и актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами

  208 - 217.1

• Глава 22. Производство по административным делам об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих
  218 - 228

• Глава 23. Производство по административным делам, рассматриваемым дисциплинарной коллегией верховного суда Российской Федерации

  229 - 238

• Глава 24. Производство по административным делам о защите избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации

  239 - 244

• Глава 25. Производство по административным делам об оспаривании результатов определения кадастровой стоимости

  245 - 249

• Глава 26. Производство по административным делам о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок
  250 - 261

• Глава 27. Производство по административным делам о приостановлении деятельности или ликвидации политической партии, ее регионального отделения или иного структурного подразделения, другого общественного объединения, религиозной и иной некоммерческой организации, либо о запрете деятельности общественного объединения или религиозной организации, не являющихся юридическими лицами, либо о прекращении деятельности средств массовой информации, либо об ограничении доступа к аудиовизуальному сервису

  262 - 265

• Глава 27. 1. Производство по административным делам о признании информации, размещенной в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети «ИНТЕРНЕТ», информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено
  265.1 - 265.5

• Глава 27.2. Производство по административным делам о признании информационных материалов экстремистскими

  265.6 - 265.10

• Глава 28. Производство по административным делам о помещении иностранного гражданина, подлежащего депортации или реадмиссии, в специальное учреждение или о продлении срока пребывания иностранного гражданина, подлежащего депортации или реадмиссии, в специальном учреждении

  266 - 269

• Глава 29. Производство по административным делам об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы

  270 - 273

• Глава 30. Производство по административным делам о госпитализации гражданина в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, в недобровольном порядке, о продлении срока госпитализации гражданина в недобровольном порядке или о психиатрическом освидетельствовании гражданина в недобровольном порядке

  274 - 280

• Глава 31. Производство по административным делам о госпитализации гражданина в медицинскую противотуберкулезную организацию в недобровольном порядке

  281 - 285

• Глава 31.1. Производство по административным делам о защите интересов несовершеннолетнего или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, в случае отказа законного представителя от медицинского вмешательства, необходимого для спасения жизни
  285.1 - 285.5

• Глава 32. Производство по административным делам о взыскании обязательных платежей и санкций

  286 - 290

• Раздел V. Упрощенное (письменное) производство по административным делам

  291 - 294.1

• Глава 33. Рассмотрение административных дел в порядке упрощенного (письменного) производства

  291 - 294.1

• Раздел VI. Производство в суде апелляционной инстанции

  295 - 317

• Глава 34. Производство в суде апелляционной инстанции

  295 - 317

• Раздел VII. Пересмотр вступивших в законную силу судебных постановлений

  318 - 351

• Глава 35. Производство в суде кассационной инстанции

  318 - 331

• Глава 36. Производство в суде надзорной инстанции

  332 - 344

• Глава 37. Производство по пересмотру вступивших в законную силу судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам

  345 - 351

• Раздел VIII. Процессуальные вопросы, связанные с исполнением судебных актов по административным делам и разрешаемые судом

  352 - 364

• Глава 38. Процессуальные вопросы, связанные с исполнением судебных актов по административным делам и разрешаемые судом
  352 - 364

• Раздел IX. Заключительные положения

  365 - 365

• Глава 39. Порядок введения в действие настоящего кодекса

  365 - 365

X

Сайт использует cookie для персонализации сервисов и сбора статистики посещений. Продолжая использовать наш сайт, Вы выражаете согласие с условиями обработки персональных данных.

Принять

Отдельные особенности проявления принципа диспозитивности в административном судопроизводстве

Отдельные особенности проявления принципа диспозитивности в административном судопроизводстве

1. Главная
2. Статьи
3. Отдельные особенности проявления принципа диспозитивности в административном судопроизводстве

УДК: 332

С.П. Портянкина канд. юрид. наук, доцент кафедры гражданского и административного судопроизводства, Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА), доцент кафедры гражданского права, гражданского и арбитражного процесса, Государственный университет по землеустройству г. Москва

Ключевые слова: суд, принцип диспозитивности, гражданский процесс, административное судопроизводство, активная роль суда в административном судопроизводстве

В данной статье рассмотрены отдельные вопросы проявления принципа диспозитивности в административном судопроизводстве. Раскрыта активная роль суда в производстве по делам, возникающим из административных правоотношений.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации // Консультант Плюс.

2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации // Консультант Плюс.

3. Кодекс административнрого судопроизводства Российской Федерации // Консультант Плюс.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации // Консультант Плюс.

5. Гурвич М.А. Лекции по советскому гражданскому процессу. — М.: ВЮЗИ, 1950. — С. 15–17; Советское гражданское процессуальное право: учебное пособие / под ред. М.А. Гурвича. — М.: Высшая школа, 1964. — С. 11.

6. Клейнман А.Ф. Советский гражданский процесс. — М.: Изд-во МГУ, 1954. — С. 19–20.

Принцип диспозитивности является одним из основных принципов гражданского права и движущим началом гражданского судопроизводства¹ . Именно благодаря реализации принципа диспозитивности, гражданский процесс возникает, развивается, переходит из одной стадии в другую и может прекратиться.

На первый взгляд, может показаться, что принцип диспозитивности одинаково проявляется и в гражданском, и в административном судопроизводстве, независимо от правового характера рассматриваемых категорий дел, от характера спорных правоотношений Подобное представление является ошибочным.

Принятый в рамках реформы гражданского процессуального законодательства Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации (КАС РФ), на законодательном уровне закрепил новый порядок рассмотрения и разрешения дел, возникающих из административных и иных публичных правоотношений, подведомственных судам общей юрисдикции. Стоит особо отметить, что в разделе первом, в первой главе указанного нормативного правового акта (КАС РФ), где, наряду с основными общими положениями, закрепляются и принципы соответствующего судопроизводства, ни одной статьи не посвящено принципу диспозитивности.

В ст. 46 Конституции Российской Федерации закреплено положение, согласно которому «решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд»² . Совершенно очевидно, что речь идет об обжаловании ненормативных правовых актов. ГК РФ (ст. 13) устанавливает, что ненормативный акт государственного органа или органа местного самоуправления, не соответствующий закону или иным правовым актам и нарушающий гражданские права и охраняемые законом интересы гражданина или юридического лица, может быть признан судом недействительным³ . К решениям указанных выше органов относятся акты, принятые единолично или коллегиально, содержащие властное волеизъявление, порождающее правовые последствия не для неопределенного круга лиц, а для определенного круга граждан и организаций. По сути своей, ненормативный правовой акт направлен, главным образом, на возникновение какой либо обязанности для определенного субъекта, считающего, что обязанность возлагается на него незаконно (для субъектов гражданских правоотношений) либо создается препятствие для осуществления им предпринимательской или иной экономической деятельности.

Для Цитирования:

С. П. Портянкина, Отдельные особенности проявления принципа диспозитивности в административном судопроизводстве. Юрисконсульт в строительстве. 2022;6.

Полная версия статьи доступна подписчикам журнала

Для Цитирования:

С.П. Портянкина, Отдельные особенности проявления принципа диспозитивности в административном судопроизводстве. Юрисконсульт в строительстве. 2022;6.

ФИО

Ваш e-mail

Ваш телефон

Нажимая кнопку «Получить доступ» вы даёте своё согласие обработку своих персональных данных

Ваше имя

Ваша фамилия

Ваш e-mail

Ваш телефон

Придумайте пароль

Пароль еще раз

Запомнить меня

Информируйте меня обо всех новостях и спецпредложениях по почте

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

Логин

Пароль

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Ваш телефон:

Сообщение:

На сайте используется защита от спама reCAPTCHA и применяются Условия использования и Конфиденциальность Google

Использовать это устройство?

Одновременно использовать один аккаунт разрешено только с одного устройства.

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

×

Мы перевели вас на Русскую версию сайта

You have been redirected to the Russian version

Мы используем куки

Spec, инженер-биомедик — работа KAS в Вуд-Дейл в Quest Diagnostics

133

Spec, инженер-биомедик — KAS

вакансии

покажи мне

256

вакансии в

Wood Dale, IL

покажи мне

27

вакансии в

Quest Diagnostics

покажи мне

Работа

Компания

Описание

Навыки0036

Преимущества

Описание работы

Обзор

Обеспечение круглосуточной работы 7 дней в неделю по 3 направлениям деятельности Канзасского BU, включая решения для работодателей, страхование и клинические испытания. Канзасский BU предоставляет лабораторные результаты для трех направлений бизнеса: Решения для работодателей (окно тестирования 24 часа), страхование (окно тестирования 18 часов) и клиническое (окно тестирования 24 часа). Большая часть оборудования используется 24 часа в сутки. Специалист по биомедицине несет ответственность за надлежащую эксплуатацию, ремонт и профилактическое обслуживание всего назначенного оборудования в лаборатории, обеспечивая работу 24 часа в сутки 7 дней в неделю. В частности, специалист обеспечивает немедленное обслуживание на месте для обеспечения непрерывной работы прибора. Специалист должен иметь высокий уровень знаний в области ремонта и обширные знания конкретного оборудования, нуждающегося в обслуживании, в частности, анализаторов Olympus 5200 и 5400, автоматических гематологических линий, ГХ-МС и другого столь же сложного оборудования. Дополнительные обязанности включают, помимо прочего, калибровку оборудования, обучение младших BMET, управление запасами, документирование всех услуг и обслуживание по вызову.

Специалист по биомедицине работает независимо, расставляет приоритеты и управляет несколькими проектами одновременно. Специалист в области биомедицины быстро и эффективно решает проблемы с оборудованием, используя все доступные ресурсы, включая личные знания и опыт, обучение на рабочем месте, повышение квалификации поставщиков и технические руководства. Специалист в области биомедицины должен иметь формальное образование в области электроники или биомедицинской инженерии, уметь читать схемы и понимать, интерпретировать и выполнять инструкции из технических руководств.

Специалист по биомедицине должен обладать отличными навыками общения и межличностного общения, и ожидается, что он будет информировать начальников лабораторий и руководство лаборатории о своей оценке потребностей в оборудовании и его влиянии на ежедневную производительность, включая сроки выполнения. Надлежащая работа оборудования необходима для достижения Quest Diagnostic производственных и операционных целей.

Обязанности

• Специалист по биомедицине отвечает за эксплуатацию, калибровку, профилактическое обслуживание и ремонт всего оборудования в лаборатории. Биомедицинский специалист будет:
  
  • Обеспечьте постоянную работу приборов для достижения производственных целей. В Kansas BU это включает все 3 предприятия.
  • Работать в тесном контакте с Biomedical Management, координируя приоритеты отдела, бюджетирование, постановку целей и оценку прогресса в достижении целей отдела.
  • Определить приоритет ремонта или обслуживания оборудования.
  • Заказывайте все детали и материалы по мере необходимости экономичным способом.
  • Обучить младших BMET ремонту высшего эшелона.
  • Понимать и помогать в правильной эксплуатации системы деионизированной воды объекта.
• Сложность и размер:
  
  • 24 анализатора Olympus, в том числе (15) 5400, (5) 5200 и (4) 640.
  • Olympus больше не поддерживает модели 5200. Специалист-биомедик должен поддерживать работу этих инструментов, забирая детали из вышедших из строя инструментов.
  • Потребности в вспомогательном оборудовании для 60 000 запросов/нт для 3 предприятий.
• Ведение записей. Специалист по биомедицинским исследованиям будет вести точные и подробные записи обо всех лабораторных приборах, включая отчеты об обслуживании/ремонте, калибровках, профилактическом обслуживании и текущем рабочем состоянии оборудования.
• Специалист по биомедицине будет представлять отчеты о состоянии руководителю биомедицинской службы по регулярному графику в соответствии с запросом руководителя биомедицинской службы.
• Безопасность. Специалист по биомедицинским исследованиям будет соблюдать все принятые в компании и отрасли процедуры электрической, электронной и биологической безопасности при выполнении своих должностных обязанностей.
• Поставщики. Специалист по биомедицинским вопросам будет координировать отгрузку деталей поставщика и выступать в качестве связующего звена с другими сервисными инженерами или представителями. Работайте с поставщиками, чтобы посещать все курсы повышения квалификации в области биомедицины.
• Навыки межличностного общения/коммуникации — Ожидается, что специалист по биомедицине:
• Профессионально и вежливо взаимодействовать с лабораторным персоналом всех уровней при обслуживании и/или обслуживании оборудования.
• Информировать менеджеров/супервайзеров о потребностях в оборудовании, влиянии на ежедневную производительность и временных параметрах для завершения ремонта/обслуживания.
• Посещаемость и пунктуальность. Эта должность требует быстрого и регулярного ежедневного присутствия, а также постоянной готовности к работе.
• Специалист по биомедицине должен уметь работать независимо, устанавливать приоритеты и управлять несколькими проектами.
• Действующий сотрудник выполнит все требования к работе, указанные руководителем биомедицинской службы. Это будет включено в регулярную служебную аттестацию по мере их пересмотра.
• Специалист по биомедицине будет реагировать на потребности и запросы клиентов, руководства и персонала Quest Diagnostics профессионально и оперативно. Ожидается, что биомедицинский специалист будет соблюдать все политики соответствия, политики и процедуры безопасности, как указано Quest Diagnostics, Inc., или вопросы безопасности, включенные в другое специальное обучение

Квалификация

Квалификация

Требуемый опыт работы:

N/A

Предпочтительный опыт работы:

Минимальный восемь лет успешного опыта успешного обслуживания на сложном лабораторном или больничном предназначении.

Физические и умственные требования:

• Ловкость рук, достаточная для обращения с небольшими инструментами, требующими сложных манипуляций с мелкими деталями в ограниченном пространстве.
• Должен уметь различать провода с цветовой маркировкой и интерпретировать визуальные показания. Должен пройти скрининг на дальтонизм.
• Должна быть возможность реагировать на звуковые предупреждения и сообщения.
• Потребуется поднять до 50 фунтов.
• Потребуется длительный период стояния в дополнение к наклонам, наклонам, тянущимся рукам и приседаниям.

Знания:

Обширные знания в области химии, гематологии, ГХ-МС или аналогичных приборов.

Навыки:

• Отличные навыки решения проблем, независимое мышление
• Отличные навыки общения и межличностного общения.
• Отличные организаторские способности.
154 рейтинги

Заработная плата и льготы

Профессиональный рост

Баланс работой и личной жизни

Признание и поддержка

Культура и значения

Обзоры

• Веселый и сложный

  Заработная плата и преимущества

  Профессиональный рост

  Баланс рабочей жизни

  Признание и поддержка

  и культура

  Значения

  Работал в этом ЦО. За 10 лет до того, как меня уволили. Я работал настолько усердно и независимо, насколько это было возможно, всегда выкладываясь на полную

  ---

  За и против

  Дружелюбные люди

  Шкала заработной платы маленькая неделя

• Менеджер по работе с клиентами

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Временно хорошая команда, но распущена. Пользовался свободой внешних продаж. Не уверен, что отдел продаж tge все еще существует.

  ---

  Плюсы и минусы

  Свобода внешних продаж

  Плохо структурировано

• ВОДИТЕЛЬ МАРШРУТА

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Я очень тяжело работал для них Водителем маршрута в течение 10 лет. .. Я всегда был вовремя на своем маршруте..

  ---

  Плюсы и минусы

  Маршрут, по которому я шел, был для меня очень очень хорошим

  Плата была не такой уж и большой

• Многонациональная компания

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности нужна поддержка, разнообразие моих коллег обогатило мой опыт в Quest

  ---

  Плюсы и минусы

  К вам относятся с уважением во всех отношениях

  Иногда столовые находятся далеко от компании.

• Веселое и продуктивное место с отличными коллегами

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Отличное место для работы. С дружелюбными людьми! Большой объем работы, но гибкость. Они помогут вам расти

  ---

  Плюсы и минусы

  Дружелюбное место

  Нет кафетерия, только торговые автоматы

• Интересная культура

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Работали с разными культурами, и мы все вместе общались знать о наших различных наших культурах. Обратной стороной этой работы было то, что начальники постоянно приходили и уходили, и вам приходилось прыгать с обручей, чтобы продвигаться вперед. 13 лет там, и как я ни старался продвинуться в компании, я не смог.

  ---

  Плюсы и минусы

  Заработная плата и льготы на тот момент

  Невозможность продвижения внутри компании

• Веселое рабочее место с ростом

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Мне нравилось работать в этой компании, Мне нравилось все в этой работе, и я с нетерпением ждала каждый день, когда буду идти на работу. Люди являются частью бонуса.

  ---

  Плюсы и минусы

  Дружный коллектив и компания

  минусов у меня нет.

• Отличная хорошо управляемая компания

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Множество тренингов через виртуальные платформы, а также один на один. Отличная рабочая этика для коллег, а также для персонала больницы.

  ---

  Плюсы и минусы

  Часы хорошие.

  Просто не то, на что я подписался.

• Ведущий флеб

  Зарплата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Отличная компания, есть возможность расти и двигаться внутри компании. Мой начальник был уникальным, если не сказать больше, очень чутким и всегда готовым протянуть руку помощи.

  ---

  Плюсы и минусы

  Дружелюбный и удобный

  Низкая заработная плата

• Удивительная компания, в которой можно работать

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Часто работал в поиске, но очень любил его 3 года нужен немного другой график для моих детей

  ---

  Плюсы и минусы

  Ставки заработной платы и пособия

  Нет это здорово

• Профессиональная, продуктивная и веселая рабочая среда

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Несмотря на наши стрессовые моменты на работе; мои коллеги и я всегда оставались с позитивным взглядом на то, как будет проходить наша работа днем ​​​​и ночью. Мы все постоянно помогали друг другу, наши коммуникативные навыки значительно облегчили нашу рабочую нагрузку для других наших коллег по работе, чтобы они могли получить свои результаты в разумные сроки; чтобы об их пациентах можно было заботиться должным образом. Мой личный опыт работы с Quest Diagnostics навсегда останется в памяти. Все, от моих коллег до пациентов и их семей, сделали мой опыт незабываемым. Quest Diagnostics также хорошо позаботился обо мне, всякий раз, когда у меня возникали вопросы и проблемы, Quest Diagnostics заботился обо мне, о моих вопросах и моих проблемах.

  ---

  Плюсы и минусы

  Все было дружелюбно, профессионально, продуктивно и весело.

  Честно могу сказать, что минусов для работы с Quest Diagnostics

  у меня нет.

• Большой опыт

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Я прошел стажировку в классе CCAC по программе флеботомии8. Quest Diagnostics в Монровилле, Пенсильвания. Это было очень приятно, персонал был чрезвычайно полезным, будучи замечательными инструкторами, а также терпеливыми и отличными флеботомистами, пациенты были очень милыми, поэтому всегда была очень приятная атмосфера.

  ---

  Плюсы и минусы

  Много близкой парковки, рядом со всеми ресторанами на обед, на первом этаже.

  Я думаю, что часы немного долго.

• Флеботомист

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности преимущества в другом месте Но я хотел бы вернуться когда-нибудь.

  ---

  Плюсы и минусы

  Отличное расположение

  Региональный менеджер

• Хорошее место, с пациентами было очень вежливо, коллеги были очень милы и услужливы.

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Эта работа отличалась от любой работы, на которой я работал. Мне нравится моя должность, и люди, на которых я работал, хотели бы, чтобы я все еще был там.

  ---

  Плюсы и минусы

  Офис был фонематическим.

  Ну, некоторые пациенты были грубы, потому что нам нужна маска.

• Мое время в Quest.

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Я работаю в Quest Diagnostics почти 5 лет. За время работы там это были мои лучшие 5 лет в моей жизни, Quest действительно заботится о своих сотрудниках. Венд Хуракан Мария приехала на остров Пуэрто-Рико, компания позаботилась обо всех сотрудниках в течение 3 месяцев, поэтому я всегда благодарю президента компании и правление за это.

  ---

  Плюсы и минусы

  Лучший бенефик на рынке труда сегодня.

  Отмечая указанное

• Увлекательная и продуктивная работа

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Мне нравится помогать моим пациентам регистрироваться и помогать им с любыми вопросами проводить время с моими коллегами, это было веселое место для работы

  ---

  Плюсы и минусы

  Все

  Ничего, что я могу придумать

• Ассистент руководства

  Заработная плата и льготы

  Профессиональный рост

  Баланс между работой и личной жизнью

  Признание и поддержка

  Культура и ценности

  Мне очень нравится эта работа, потому что я люблю своих коллег, я люблю своих коллег очень дружелюбны.

  ---

  Плюсы и минусы

  Бесплатный обед

  Хорошее рабочее место

Сводка

Компания Quest Diagnostics, расположенная в г. Секокус, штат Нью-Джерси, является поставщиком диагностических информационных услуг и работает в США (включая Пуэрто-Рико), Великобритании, Мексике и Бразилии. В компании работает около 46 000 сотрудников, медицинский и научный персонал состоит из более чем 600 докторов медицинских наук и докторов наук в сотнях разных мест, поставляя широкий спектр диагностических продуктов. Они проводят тестирование примерно 550 000 пациентов каждый день, а также предоставляют информацию и услуги поставщикам медицинских услуг, компаниям, производящим фармацевтическое медицинское оборудование, компаниям по страхованию жизни и работодателям. Компания Quest Diagnostics была включена в рейтинг журнала Fortune за 2019 год.Список самых уважаемых компаний мира в категории «Аптека и другие услуги» отрасли здравоохранения третий год подряд. Независимо от того, какую роль вы будете играть в Quest, компания ожидает от вас приверженности их насущной цели — улучшению здоровья людей. Quest ценит вашу приверженность и самоотверженность с помощью медицинских, дополнительных медицинских, стоматологических и офтальмологических планов, пособий по оздоровлению, гибких счетов расходов, плана сбережений до налогообложения 401 (k), плана покупки акций для сотрудников, конкурентоспособного оплачиваемого отпуска и возмещения расходов на обучение.

Компания — Общественная

от 5 до 10 миллиардов долларов

1355 North Mittel Boulevard, Wood Dale, IL, 60191, и другие

Медицинские и диагностические лаборатории

Информация о компании

Больше вакансий в этой компании

Перфузия фаллопиевой трубы в ex-vivo и in-vivo образцах лапароскопической гистерэктомии: потенциальное применение для трансплантации матки

. 1 декабря 2018 г.; 33(12):2232-2240.

дои: 10.1093/хумреп/дей307.

Сара Фараг ¹ , Памела Фраззини Падилья ¹ , Кэтрин А. Смит ¹ , Ребекка Фликт ² , Майкл Л. Спраг ¹ , Стивен Э. Зимберг ¹

Принадлежности

• ¹ Отделение гинекологии, Клиника Кливленда, Флорида, 2950 Cleveland Clinic Blvd, Уэстон, Флорида, США.
• ² Институт акушерства, гинекологии и женского здоровья, Кливлендская клиника, 9500 Euclid Ave, Кливленд, Огайо, США.
• PMID: 30304437
• DOI: 10.1093/хумреп/dey307

Сара Фараг и др. Хум Репрод. 2018 .

. 1 декабря 2018 г.; 33(12):2232-2240.

дои: 10.1093/humrep/dey307.

Авторы

Сара Фараг ¹ , Памела Фраззини Падилья ¹ , Кэтрин А. Смит ¹ , Ребекка Фликт ² , Майкл Л. Спраг ¹ , Стивен Э. Зимберг ¹

Принадлежности

• ¹ Отделение гинекологии, Клиника Кливленда, Флорида, 2950 Cleveland Clinic Blvd, Уэстон, Флорида, США.
• ² Институт акушерства, гинекологии и женского здоровья, Кливлендская клиника, 9500 Euclid Ave, Кливленд, Огайо, США.
• PMID: 30304437
• DOI: 10.1093/хумреп/dey307

Абстрактный

Учебный вопрос: Есть ли перфузия фаллопиевых труб в матке ex-vivo и in-vivo во время тотальной лапароскопической гистерэктомии (TLH), как это наблюдается с помощью лазерной ангиографии с индоцианином зеленым (ICG)?

Сводный ответ: Фаллопиевы трубы могут иметь перфузию только из маточно-яичниковой сосудистой системы.

Что уже известно: Маточные трубы кровоснабжаются маточными и маточно-яичниковыми сосудами. Перфузию можно измерить с помощью лазерной ангиографии с ICG.

Дизайн исследования, размер, продолжительность: В это проспективное пилотное когортное исследование были включены 15 женщин в возрасте от 32 до 59 лет, перенесших ТЛГ с двусторонней сальпингэктомией по доброкачественным показаниям.

Участники/материалы, постановка, методы: У пяти участников была выполнена TLH, и маточно-яичниковая артерия была канюлирована ex vivo и введена ICG. Остальные 10 участников прошли протокол in vivo. Мезосальпинкс и маточные сосуды пересекались по частичному протоколу. Кольпотомия также выполнялась по полному протоколу. Все фаллопиевы трубы были визуализированы с помощью лазерной ангиографии с ICG. Относительную флуоресценцию и отношение интенсивности флуоресценции (длина флуоресцентной фаллопиевой трубы/общая длина фаллопиевой трубы) фаллопиевых труб измеряли в протоколах ex-vivo и in-vivo соответственно.

Основные результаты и роль случая: Ex vivo бахромки ипсилатеральной фаллопиевой трубы имели медиану относительной флуоресценции 47% по сравнению с контралатеральной фаллопиевой трубой, которая имела медиану относительной флуоресценции 2,4%. In vivo отношения интенсивности флуоресценции после ICG составляли 0,61 ± 0,40 для частичного протокола и 0,78 ± 0,30 для полного протокола со средними различиями 0,37 (95% ДИ: 0,23-0,50, P <0,0001) и 0,22 ( 95% ДИ: 0,12-0,31, P <0,0001), соответственно, между отношениями интенсивности флуоресценции до процедуры и после ICG. Отношение интенсивности флуоресценции более 0,75 (т. е. >75% флуоресценции длины трубы) наблюдалось в 60% фаллопиевых труб.

Ограничения, причины для осторожности: Это пилотное исследование с небольшим размером выборки и патологической маткой, которая не подходит для трансплантации матки. Никаких выводов относительно функциональности маточных труб сделать нельзя.

Более широкие последствия выводов: Фаллопиевы трубы могут иметь перфузию только за счет маточно-яичниковой сосудистой сети, что потенциально позволяет проводить будущие исследования на животных относительно жизнеспособности маточных труб у реципиентов маточно-трубных трансплантатов. В случае успеха трансплантация маточных труб человека может позволить спонтанное зачатие, а не ЭКО.

Финансирование исследования/конкурирующие интересы: Внешнее финансирование не использовалось. С.Ф., П.Ф.П., К.А.С. и Р.Ф. не имеют конфликта интересов, чтобы сообщить. М.Л.С. является образовательным консультантом компаний Medtronic (Дублин, Ирландия) и Applied Medical (Ранчо Санта-Маргарита, Калифорния, США), а также акционером SynDaver Labs (Тампа, Флорида, США). СЭЗ является консультантом по вопросам образования в Applied Medical (Ранчо Санта-Маргарита, Калифорния, США) и входит в консультативный совет компании AbbVie Inc. (Чикаго, Иллинойс, США).

Пробный регистрационный номер: Непригодный.

Похожие статьи

• Живорождение и маточно-плацентарная недостаточность у павианов Papio hamadryas с ангиосомой матки, перфузируемой только двусторонними маточно-яичниковыми микрохирургическими анастомозами.

  Беран Б., Арнольдс К., Шокли М., Ривас К., Медина М. 3-й, Эскобар П.Ф., Цакис А., Фальконе Т., Спраг М.Л., Зимберг С. Беран Б. и др. Хум Репрод. 2017 сен 1; 32 (9)): 1819-1826. дои: 10.1093/humrep/dex242. Хум Репрод. 2017. PMID: 28854716

• Лазерная ангиография с индоцианином зеленым для оценки перфузии вагинальной манжеты во время тотальной лапароскопической гистерэктомии: экспериментальное исследование.

  Беран Б.Д., Шокли М., Арнольдс К., Эскобар П., Зимберг С., Спраг М.Л. Беран Б.Д. и соавт. J Миним инвазивный гинекол. 2017 март-апрель;24(3):432-437. doi: 10.1016/j.jmig.2016.12.021. Epub 2017 4 января. J Миним инвазивный гинекол. 2017. PMID: 28063908 Клиническое испытание.

• Точность гистеросальпинго-пенной сонографии по сравнению с гистеросальпинго-контрастной сонографией с воздухом/физиологическим раствором и лапароскопией с красителем.

  Людвин И., Людвин А., Вечек М., Нокун А., Банас Т., Баста П., Питынски К. Людвин I и др. Хум Репрод. 2017 1 апреля; 32 (4): 758-769. дои: 10.1093/humrep/dex013. Хум Репрод. 2017. PMID: 28184447

• Катетеризация маточных труб при лечении непроходимости проксимальных маточных труб: систематический обзор и метаанализ.

  Де Сильва П.М., Чу Дж.Дж., Галлос И.Д., Видьясагар А.Т., Робинсон Л., Кумарасами А. Де Сильва П.М. и др. Хум Репрод. 2017 1 апреля; 32 (4): 836-852. дои: 10.1093/humrep/dex022. Хум Репрод. 2017. PMID: 28184438 Обзор.

• Гистеросальпингосонография для диагностики непроходимости маточных труб у субфертильных женщин: систематический обзор с метаанализом.

  Маэ-Лакруа С., Бутин А., Мур Л., Бержерон М.Е., Буджолд Э., Лаберж П., Лемир М., Додин С. Maheux-Lacroix S, et al. Хум Репрод. 2014 май; 29(5):953-63. дои: 10.1093/humrep/deu024. Epub 2014 26 февраля. Хум Репрод. 2014. PMID: 24578476 Обзор.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Артериальное кровоснабжение мезосальпинкса представляется сегментарно организованным при отсутствии артерий маточных труб.