Главная
Как писать жалобу в прокуратуру: Как подать заявление (жалобу) в прокуратуру?

Как писать жалобу в прокуратуру: Как подать заявление (жалобу) в прокуратуру?

Содержание

Подача жалобы в органы прокуратуры

Если вы решили написать жалобу в прокуратуру, и не знаете, как и в какой форме надо написать жалобу, данная полезная информация поможет вам найти ответы на ваши вопросы и без особой трудности написать жалобу или обращения в органы прокуратуры. Жалоба в прокуратуру пишется в произвольной форме. Но при этом нужно соблюдать общие правила деловой переписки и указать необходимые данные. Жалоба принимается в письменном виде на государственном языке, языке межнационального общения, родном языке или на любом другом языке, которым владеют граждане.

Жалоба подается в письменной (бумажной и (или) электронной) форме.

В жалобе необходимо отразить следующую информацию (статья 93 АППК):

  1. наименование органа, рассматривающего жалобу;
  2. фамилия, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность), индивидуальный идентификационный номер, почтовый адрес физического лица либо наименование, почтовый адрес, бизнес-идентификационный номер юридического лица;
  3. адрес фактического проживания физического лица и места нахождения юридического лица;
  4. наименование административного органа, должностного лица, чьи административный акт, административное действие (бездействие) оспариваются;
  5. обстоятельства, на которые участник административной процедуры основывает свои требования и доказательства;
  6. дата подачи жалобы;
  7. подпись участника административной процедуры;
  8. перечень прилагаемых к жалобе документов;
  9. иные сведения, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Сроки подачи жалобы (Статья 92 АППК)​:

  1. Жалоба на административный акт, административное действие (бездействие) подается в административный орган, должностному лицу не позднее трех месяцев со дня, когда участнику административной процедуры стало известно о принятии административного акта или совершении административного действия (бездействия).
  2. В случае пропуска по уважительной причине срока, установленного частью первой настоящей статьи, этот срок по ходатайству участника административной процедуры может быть восстановлен органом, рассматривающим жалобу, в случае, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан. 

В целях восстановления пропущенного срока подачи жалобы органом, рассматривающим жалобу, в качестве уважительных причин признаются болезнь, обстоятельства непреодолимой силы и иные причины, лишающие лицо возможности подать жалобу.

  1. Пропущенный для обжалования срок не является основанием для отказа в принятии жалобы органом, рассматривающим жалобу. Причины пропуска срока выясняются при рассмотрении жалобы и могут являться одним из оснований для отказа в удовлетворении жалобы.

Виды решений по результатам рассмотрения жалобы (статья 100 АППК)

  1. Рассмотрев жалобу, орган, рассматривающий жалобу, выносит одно из следующих решений:
  • об отмене административного акта;
  • об отмене административного акта и принятии нового административного акта;
  • о совершении административного действия;
  • об оставлении жалобы без удовлетворения;
  • о направлении административного дела в административный орган, должностному лицу, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются, для осуществления административной процедуры с указанием допущенных нарушений и предложениями по их устранению;
  • об оставлении жалобы без рассмотрения.

Срок административной процедуры, возбужденной на основании обращения, составляет пятнадцать рабочих дней со дня поступления обращения, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

  1. Срок административной процедуры, возбужденной на основании обращения, исчисляется с момента ее возбуждения.
  2. Срок административной процедуры, возбужденной на основании обращения, может быть продлен мотивированным решением руководителя административного органа или его заместителя на разумный срок, но не более чем до двух месяцев ввиду необходимости установления фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения административного дела, о чем извещается участник административной процедуры в течение трех рабочих дней со дня продления срока.

Срок рассмотрения жалобы составляет двадцать рабочих дней со дня поступления жалобы.

Жалоба подается в административный орган, должностному лицу, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются. (статья 91 АППК)

Административный орган, должностное лицо, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются, не позднее трех рабочих дней со дня поступления жалобы направляют ее и административное дело в орган, рассматривающий жалобу.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец жалобы в прокуратуру на работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец жалобы в прокуратуру на работодателя Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Профессиональные союзы России: к вопросу о защите неопределенного круга лиц
(Еремина С.Н.)
(«Социальное и пенсионное право», 2017, N 4)Вместе с тем в силу особых договорных отношений между работодателями и работниками, где не существует равенства сторон договора (в отличие от гражданско-правовых отношений) и где работники всегда являются более слабой стороной заключенного трудового договора, в силу объективных и субъективных обстоятельств последние зачастую опасаются писать заявления в профсоюз с просьбой защитить их права. Страх потерять работу или ощутить давление со стороны работодателя вынуждает их, как правило, отказываться от подачи личных заявлений в органы по рассмотрению трудовых споров, включая судебные органы . Получается парадокс: работники обращаются в профсоюз устно, или профсоюз самостоятельно усматривает в действиях работодателя, в том числе в принимаемых им решениях или локальных нормативных актах, нарушение социально-трудовых прав работников и др. членов профсоюза. На основании ст. 370 ТК РФ профсоюз, к примеру, использует все установленные законом рычаги воздействия на работодателя. Требования профсоюза в порядке ст. 370 ТК РФ работодатель игнорирует, органы федеральной инспекции труда «идут на поводу у работодателя» (по разным причинам, включая субъективные), прокуратура пересылает жалобу обратно в инспекцию (тоже по ряду причин) и т.д. А в дальнейшем профсоюз «натыкается» на непреодолимую преграду: в суд обратиться он не может (если обращается, суды ссылаются на отсутствие у него права на защиту социально-трудовых прав неограниченного круга лиц).
Как следствие, нарушения прав работников начинают носить стабильный характер, а работодатели чувствуют себя безнаказанными. И в конечном итоге со стороны работников начинают звучать обвинения в «неспособности» профсоюза защитить их права.

Нормативные акты: Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Анонимная жалоба в прокуратуру

  • На чтение: 1 минута
  • Просмотров:929
  • Опубликовано:
  • В закладки:Ctrl+D
Дорогие читатели! В наших материалах мы рассказываем о типовых способах решения юридических вопросов, но каждая ситуация уникальна.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 800-302-92-70 .
Это быстро и бесплатно! Содержание материала: Можно ли написать жалобу в прокуратуру анонимно Как добиться рассмотрения анонимной жалобы в прокуратуру

Ежедневно прокуратура принимает множество жалоб от граждан и юридических лиц, которые сталкиваются с нарушением законодательства и ущемлением личных прав и свобод. Орган прокуратуры призван защищать права гражданских и юридических субъектов и контролировать соблюдение действующего законодательства. Каждый гражданин РФ вправе обращаться в орган прокуратуры с жалобами либо сообщениями.

Можно ли написать жалобу в прокуратуру анонимно

Бывают случаи, когда человек не желает раскрывать свои личные данные и обозначать контакты при подаче жалобы. Это связано с подсознательной боязнью разглашения личной информации. Ведь нередко случается, что последствиями подачи жалобы в прокуратуру становятся угрозы и моральное давление со стороны того, на кого пожаловались. В связи с этим ни один действующий закон РФ не запрещает человеку обращаться к прокурору анонимно.

А рассматривает ли прокуратура анонимные жалобы?Согласно закону, жалоба будет считаться анонимной, если не будет содержать никаких сведений о субъекте, который ее направил. Но следует заметить, что не стоит защищать свои права и интересы таким способом. Прокуратура рассматривает анонимные жалобы в крайне редких случаях. Поэтому вероятность того, что вопрос анонимного заявителя будет разрешен, очень невысока.

Зачастую, пытаясь оставить анонимную жалобу в канцелярии, гражданин получает ответ, что подобное заявление не подлежит рассмотрению. Служащих прокуратуры тоже можно понять. Ведь люди бывают разными, и некоторые из них пытаются злоупотребить возможностью пожаловаться или отомстить. Прокуратура или трудовая инспекция просто не успевала бы совершать такое количество проверок.

Но из всех правил есть исключения. Любое сообщение в канцелярии прокуратуры читают. И если в нем говорится о том, что назревает криминальное злодеяние, такое письмо немедленно передается правоохранительным органам.

Как добиться рассмотрения анонимной жалобы в прокуратуру

Это возможно в единственном случае. Человек может написать жалобу в обычной форме, с указаниями всех личных данных. Но в этом документе нужно озвучить требование не разглашать в процессе возможного делопроизводства имени подающего жалобу. В таком случае законодательство будет соблюдено. Ведь, по закону, прокурор должен знать имя подающего заявление. Но он обязан не предавать его огласке, если такое условие прописано в обращении.

Оказалась ли данная статья полезной для вас? Пожалуйста, поставьте оценку автору: Ваша оценка: Спасибо, что поучаствовали!

3. 6 (5)

средняя оценка читателей

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter