Как написать доп соглашение к договору: Образец допсоглашения об изменении цены договора в 2020 году

Содержание

Образцы соглашений к контрактам, примеры формы за  год. Добавочное соглашение — это бумага, добавляемая к контракту, в котором фиксируют те смены в условиях оформленного изначально контракта. В частности, добавочное соглашение может: поменять имеющиеся статьи контракта; статьи имеющегося контракта; добавлять статьи имеющегося контракта. Оформление добавочных соглашений в жизни — это очень популярное событие. Под добавочным соглашением понимают: а) соглашение партнёров имеющегося контракта, которое направляется на смену (дополнение) требований контракта, добавление (поправка) обязательств и прав сопричастных правовому отношению; б) бумага, которая включает в себя требования о добавлении (поправке) контракта. Добавочное соглашение к контракту — это соглашение, так как он соответствует свойствам соглашения. И это в то же самое время соглашение. Отсюда важные практичные заключения: общие рекомендации о контактах касаются добавочных соглашений к контрактам, когда прочее не устанавливается контрактом или нормой. К примеру, оформление добавочного соглашения к контракту подчиняется требованиям об оформлении контрактов; условия существенности сделок (о пожелании, правовой субъектности, воле и так далее) распространяются и на добавочное соглашение к контракту. Когда, например, контракт нужно нотариально удостоверить или в госпорядке зарегистрировать, то и добавочное соглашение к этому контракту ещё нужно совершить в нотариальном виде и зарегистрировать. Важно иметь ввиду, что добавочное соглашение к контракту непосредственно по себе не работает, так как в отсутствие определенного контракта, к которому оно добавочно (его неистинность, неоформленность), добавочное соглашение — это юридический ноль. В этой категории можно ознакомиться с образцами соглашений к договорам и примерами их заполнения в году.

Образцы соглашений к контрактам, примеры формы за  год.

Добавочное соглашение — это бумага, добавляемая к контракту, в котором фиксируют те смены в условиях оформленного изначально контракта. В частности, добавочное соглашение может:

  • поменять имеющиеся статьи контракта;
  • статьи имеющегося контракта;
  • добавлять статьи имеющегося контракта.

Оформление добавочных соглашений в жизни — это очень популярное событие.

Под добавочным соглашением понимают:

а) соглашение партнёров имеющегося контракта, которое направляется на смену (дополнение) требований контракта, добавление (поправка) обязательств и прав сопричастных правовому отношению;

б) бумага, которая включает в себя требования о добавлении (поправке) контракта.

Добавочное соглашение к контракту — это соглашение, так как он соответствует свойствам соглашения. И это в то же самое время соглашение. Отсюда важные практичные заключения: общие рекомендации о контактах касаются добавочных соглашений к контрактам, когда прочее не устанавливается контрактом или нормой.

К примеру, оформление добавочного соглашения к контракту подчиняется требованиям об оформлении контрактов; условия существенности сделок (о пожелании, правовой субъектности, воле и так далее) распространяются и на добавочное соглашение к контракту. Когда, например, контракт нужно нотариально удостоверить или в госпорядке зарегистрировать, то и добавочное соглашение к этому контракту ещё нужно совершить в нотариальном виде и зарегистрировать.

Важно иметь ввиду, что добавочное соглашение к контракту непосредственно по себе не работает, так как в отсутствие определенного контракта, к которому оно добавочно (его неистинность, неоформленность), добавочное соглашение — это юридический ноль.

В этой категории можно ознакомиться с образцами соглашений к договорам и примерами их заполнения в году.

Соглашение об изменении договора 2020 г.

Содержание

1. Порядок внесения изменения в договор
2. Дополнительное соглашение к договору об изменении
3. Соглашение об изменении договора образец

1. Порядок внесения изменения в договор

Соглашение об изменение договора представляет собой образец документа, который носит утверждение на уровне законодательства. Раз не установлено единых требований по составлению данного документа, то это можно сделать на свое усмотрение.

В конце статьи будет представлена ссылка, при переходе по которой будет иметься возможность скачать образец данного соглашения.

В соответствии со ст 450 ГК России происходит определение возможности по внесению правок в договор, который уже был подписан сторонами. Внесение изменений может осуществляться на основании наличия согласия сторон договора. Если в договоре не прописано иное требование по внесению изменений, а также данное действие не указано в законе или соглашении. Нужна помощь при участии в тендерах и торгах? Наш "Центр" предоставляет помощь по комплексному тендерному сопровождению на всех этапах, помогает в поиске интересных закупок и способствует одержанию победы.
Изменение может происходит разных составляющих контракта, данное изменение будет касаться цены, периода действия контракта, порядка процедуры оплаты и др. Согласно ст 420 ГК России можно сказать о том, что дополнительное соглашение выступает в качестве контракта, а на основании этого к нему могут применяться условия о переговорах, которые указаны в ст 434.1-443 ГК России.

Доп соглашение об изменении контракта может быть составлено в письменной форме и в него входят следующие данные:

  • он должен содержать отсылку на основной контракт, при этом указывается номер, а также дата заключения;
  • отмечается место и день, когда он был подписан;
  • сведения о сторонах;
  • сведения старой редакции пункта, в который происходит внесение изменений, но данное составляющее является необязательным;
  • необходимо изложить новый текст;
  • должен содержать подписи сторон

Как было отмечено ранее все вносимые изменения должны вносится при наличии соглашения сторон, если внесение иных изменений не предполагается ГК России остальными законами, а также договорами.

Существуют так называемые многостороннее договора, которые должны осуществляться двумя сторонами. Также предполагается возможность по внесению изменений или по совершению действий по расторжению данного вида контракта при наличии соглашения всех или же большинства лиц, которые принимают участие в подписание договора.

При наличии требований сторон могут быть внесены правки в договор, также данный договор может быть подвергнут расторжению на основании решения суда:

  • если одна из сторон нарушила условия договора;
  • при других ситуация, которые предусматриваются ГК России, а также иными законами или контрактами
К существенным нарушениям договора могут быть отнесены нарушения поступившие одной из сторон, которые могут повлечь нанесение ущерба на другую сторону. Дело в том, что она может лишиться того, что могла получить по итогу заключения контракта. Подробнее о том, что предусматривается за нарушение условий контракта смотрите по этой ссылке.
 
Возникли вопросы по оформлению соглашения об изменении договора?

         Закажи грамотную помощь в заполнении документов у наших специалистов, с оплатой за результат

2. Дополнительное соглашение к договору об изменении

На основании ст 424 и 450 ГК России возможно внесение правок в цену контракта в необходимый момент, но при наличии на осуществление данного действия соглашения между сторонами. Изменения цены контракта могут быть внесены в момент его действия. Однако, в законе предусматривается ряд исключений, при которых невозможно осуществлять данных действий.

Стоит запомнить, что цена контракта может быть указана не в самом тексте контракта, а к примеру в смете.

Неважно будет ли указана цена в контракте, будет ли она иметь твердую форму или будут иметь зависимость от каких-либо обстоятельств. В самом соглашении потребуется прописать начало действия новых правил о расчетах. В случае, если речь будет идти о поэтапном выполнении работ, оплата которых не была осуществлена, могут возникнуть разногласия между сторонами контракта.

Но можно избавиться от возникновения такой ситуации, сделать это можно, если будут прописаны условия и порядок изменений, которые начали действовать.

Если такие данные не были указаны, то можно обратиться к п 2 ст 453 ГК России, согласно ему новая цена контракта будет действовать со дня, когда произошло заключение соглашения.

В права сторон, между которыми происходит заключение контракта, входит внесение изменений в условия соглашения. Данное действие выполняется в письменной форме, с помощью допсоглашения сторон. Стороны могут вносить изменения как в один пункт контракта, так и сразу в несколько.

3. Соглашение об изменении договора образец

                                 

                  

Соглашение об изменении договора образец скачать

4. Видео-инструкция изменение в реестре контрактов по доп соглашению


Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства. Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера. Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!



Обратно к списку

Для чего нужно дополнительное соглашение к трудовому договору?

Любые изменения, которые хотят внести стороны, должны быть отражены в подписанном обеими сторонами документе — дополнительном соглашении.

Трудовое законодательство обязывает работодателей и работников письменно закреплять основные договоренности при приеме на работу. Для этого стороны заключают трудовой договор. В связи с постоянными изменениями экономической и политической обстановки, условия договора также могут меняться.

Любые изменения, которые хотят внести стороны, должны быть отражены в подписанном обеими сторонами документе — дополнительном соглашении. Такой порядок изменения правоотношений установлен статьей 72 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) и выгоден как сотруднику, так и работодателю. Для подтверждения своей правоты в государственной инспекции труда и суде всегда лучше иметь письменные доказательства.

К одному трудовому договору может быть оформлено несколько дополнительных соглашений.

Все заключенные с сотрудниками договоры и дополнительные соглашения, а также факт выдачи экземпляра документа работнику на руки, фиксируется в соответствующих журналах отделом кадров.

Когда подписывается?

Существует ряд оснований для изменения трудового договора путем подписания соглашения:
  • Внесение изменений в условия труда работника (график работы, место работы, перевод на иную должность, смена подразделения или самого работодателя, внесение поправок в должностные обязанности, изменение оклада и т. д.).
  • Включение в договор новых условий;
  • Удаление пунктов из договора.

В основном инициатором изменений трудового договора является работодатель.

В соответствии со статьей 74 ТК РФ о любых предполагаемых изменениях необходимо предупреждать сотрудников в письменном виде за 2 месяца до возможной даты таких изменений.

Отдел кадров составляет письменное уведомление каждому работнику в отдельности.

В уведомлении указывается характер предполагаемых изменений с указанием статьи ТК РФ регулирующей их.

Там же необходимо уточнить, что сотрудник имеет право письменно отказаться от предложенного варианта продолжения трудовых отношений. Следствием отказа является расторжение трудового договора по пункту 7 части 4 статьи 77 ТК РФ.

Если изменения связаны с сокращением штата, то работодатель обязан письменно предложить каждому сотруднику имеющиеся свободные штатные единицы.

Не требует согласие сотрудника перевод, вызванный простоем или устранением последствий природной или техногенной катастрофы. Перевод осуществляется на срок до одного месяца и оформляется приказом руководителя организации.

После получения в установленном порядке разрешения сотрудника, стороны подписывают дополнительное соглашение в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Соглашения оформляются не только с целью изменения положений договора, но и с целью его дополнения. Стандартной практикой является подписание следующих документов:

  • Соглашение о конфиденциальности. Подписывается при доступе сотрудника в процессе выполнения служебных обязанностей к информации, составляющей коммерческую тайну организации. В большинстве случаев в таких соглашениях содержится не только перечень данных, признающихся конфиденциальными, но и материальные санкции за разглашение информации.
  • Соглашение о материальной ответственности необходимо в случае, если работник имеет доступ денежным и материальным ценностям.
  • Соглашение об информационной безопасности устанавливает рамки использования и распространения данных, полученных в ходе работы, в интернете.
  • Соглашение о дополнительных премиях и компенсациях в процессе работы и при увольнении.

Каждое соглашение вносит изменения или дополняет текст уж существующего трудового договора и является его неотъемлемой частью. Соглашение не может существовать отдельно от договора и подписывается одновременно с договором или после его оформления.

На что следует обратить особое внимание?

Дополнительное соглашение к трудовому договору в 2020 году

Автор: Ольга Константинова

Отношения между работником и работодателем фиксируются в трудовом договоре, который оформляется в письменном виде и подписывается обеими сторонами как знак согласия с оговоренными правами и обязанностями. Но часто случается так, что в процессе исполнения договорных обязательств возникают новые обстоятельства. В этом случае возникает необходимость заключения дополнительного соглашения.

Когда заключается

Есть ряд обстоятельств, при наступлении которых составление дополнительного соглашения является обязательной мерой.

Перечислим все возможные поводы для этого:

  • изменение должностного оклада
  • увеличение объема выполняемых работ
  • перевод на другую должность
  • изменение графика или режима работы
  • смена персональных данных работника
  • изменение наименования предприятия
  • продление срочного трудового контракта
  • внутреннее совмещение должностей
  • введение разъездного графика работ

Полезно знать. В современных условиях, вызванных пандемией коронавируса, работодатели, которые перевели своих подчиненных на дистанционный режим работы, должны с ними заключить дополнительное соглашение в обязательном порядке. В противном случае компанию могут привлечь к административной ответственности.

Образец документа

Законодательство предоставляет возможность кадровой службе предприятий вносить существенные изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. Оно является неотъемлемой частью действующего письменного контракта между работником и работодателем.

Стоит отметить, что к одному трудовому договору может быть составлено несколько соглашений, которые вступают в законную силу после их подписания с обеих сторон.

Законы РФ не предусматривают четкой унифицированной формы при составлении дополнительного соглашения, но все же есть несколько обязательных элементов для включения:

  • заполнение в шапке документа наименования, номера, места и даты составления документа
  • внесение в основную часть документа полной информации о работодателе и персональных данных сотрудника (ФИО, паспортные данные, занимаемая должность)

Такой документ оформляется с учетом требований кадрового делопроизводства и содержит в себе подробную информацию о том, какие именно изменения или дополнения вносятся. Далее приведем примеры наиболее распространенных форм соглашений, которые чаще всего встречаются в практике.

О переводе на другую должность

Довольно распространенное явление на любом предприятии — это внутреннее перемещение сотрудников или так называемый перевод на другую должность. Этот факт требует обязательной фиксации, именно поэтому к основному трудовому договору заключается соответствующее дополнительное соглашение.

Важно! Перевод на другую должность должен осуществляться с согласия работника, которое изначально согласовывается в устной форме. Далее сотрудник собственноручно заполняет заявление о переводе, на основании которого издается приказ и оформляется соглашение.

О совмещении должностей

В производственной практике часто встречается ситуация, при которой сотрудник помимо основной работы выполняет функции, которые не предусмотрены его трудовым договором. Для того чтобы такое совмещение имело законные основания, работник кадровой службы по инициативе руководителя готовит дополнительное соглашение.

Такой подход часто становится выгодным как для работника, так и для работодателя. Первый получает дополнительное вознаграждение, размер которого обязательно прописывается в документе, второй — решает вопрос с нехваткой кадров.

О дистанционной (удаленной) работе

В том случае, если компания приняла решение о переводе своих сотрудников на удаленный режим работы, к трудовому договору каждого заключается дополнительное соглашение. В подобном документе фиксируется информация о том, что теперь свои должностные обязанности подчиненный будет выполнять, используя для эффективного процесса взаимодействия интернет и личные средства связи.

Период дистанционный работы может быть обозначен конкретной датой или событием. например, до момента стабилизации эпидемиологической ситуации в стране или регионе.

Об изменении графика работы

Изменение рабочего режима или графика возможно в двух ситуациях:

  • по инициативе работодателя
  • по инициативе работника

В любом случае этот момент отражается в дополнительном соглашении, которое должно быть подписано обеими сторонами.

О смене имени, фамилии, адреса прописки

Не менее распространенное явление, которое требует обязательного заключения соглашения к основному договору — это изменение персональной информации или места постоянной регистрации.

Смена паспорта по возрасту, заключение брака с последующей сменой фамилии, изменение имени и отчества — обо всех этих обстоятельствах работник в обязательном порядке должен уведомить представителей кадровой службы соответствующим заявлением.

О разъездном характере работы

Статья 57 Трудового кодекса РФ диктует для работодателей определенные обязанности, связанные с определением характера труда. Он может быть подвижный или разъездной. Здесь идет речь о курьерах, менеджерах по наладке оборудования и других сотрудниках, работа которых связана с постоянным или периодическим передвижением по городу. Если такое условие не было прописано в трудовом договоре, работодателю потребуется заключить соответствующее соглашение с подчиненным.

Важно! Помимо должностного оклада, такому работнику могут установить надбавку или доплату к заработной плате специалиста за работу в особых условиях.

Об увеличении объема работ

В трудовой практике нередко возникают обстоятельства, при которых работнику увеличивают объем работ. Этот факт подлежит фиксации в дополнительном соглашении с обязательным указанием информации о том, меняются ли условия оплаты.

О переименовании организации

Наименование компании относится к сведениям, включаемым в трудовой договор. Если работодатель меняет их, в обязательном порядке требуется заключение соответствующего дополнительного соглашения. Возможно составить такой документ по нижеуказанной форме.

О продлении срочного трудового договора

Трудовой договор может быть заключен как с указанием сроков, так и на неопределенный срок. Если же имеет место второй вариант, ранее оформленный контракт требует продления по истечении определенного времени. В таком случае оформляется дополнительное соглашение с указанием новых сроков действия.

Сколько должно быть экземпляров

Дополнительное соглашение заключается в двух экземплярах — по одному для каждой из сторон. При этом содержание документа не имеет никакого значения: такой порядок предусмотрен для всех соглашений. Один экземпляр остается на руках у работника, а второй — помещается в личное дело сотрудника.

Важно! На экземпляре работодателя сотрудник должен поставить дату и роспись, подтверждающие собственноручное получение. Это своего рода подстраховка для руководства компании от возможных недоразумений.

Регистрация соглашения, когда вступает в силу

Дополнительное соглашение вступает в законную силу с момента его подписания обеими сторонами. Такой документ является результатом обоюдной договоренности между работником и работодателем. Его подписание вносит определенные изменения в основной договор, в связи с чем некоторые ранее прописанные аспекты теряют юридическую силу.

Учет и регистрация дополнительных соглашений осуществляется в журнале с указанием даты составления и параметров трудового контракта.

Как отменить

Иногда случается так, что работник спустя время желает отменить ранее заключенное дополнительное соглашение. В этом случае он должен предварительно уведомить работодателя о возникших обстоятельствах, причем желательно в письменной форме.

Ситуации, требующие отмены дополнительного соглашения, могут возникнуть и по инициативе работодателя. В этом случае руководитель должен в письменном порядке уведомить об этом работника. В другом случае обстоятельства для отмены не будут иметь юридическую силу.

Обратная сила

Порядок заключения дополнительных соглашений к трудовому договору регулируется Гражданским и Трудовым Кодексами. При этом напрямую законы не урегулируют вопрос об обратной силе. Что это значит? То есть, если стороны пришли к обоюдному согласию и подтвердили этот факт своими подписями, то они могут распространить условия действия соглашения и на прошедший временной интервал.

Обратите внимание! Обратную силу могут иметь только те положения дополнительного соглашения, которые регулируют дополнительные права, льготы и гарантии работников.

Дополнительное соглашение заключается в том случае, когда необходимо внести какие-либо изменения в основной трудовой договор. Такой документ вступает в законную силу с момента подписания обеими сторонами, но может распространять свое действие и на ранее возникшие отношения.

образец с условиями, форма, как составить документ и внести изменения


Дополнительное соглашение, образец его заполнения и правила хранения регулируются локальными правовыми актами. Это особый документ, который может изменять и дополнять условия первоначального трудового акта.

Что можно изменять

Контракт на выполнение труда – это особое соглашение, которое знаменует возникновение правоотношений между гражданином и организацией. Он составляется в письменном виде и обязателен для соблюдения всеми сторонами.

Важно! Включение изменений в трудовой договор возможно путем написания дополнительного соглашения.

Можно изменить следующие моменты:

  1. Срок действия.
  2. Включение условий о совместительстве.
  3. Порядок расторжения договора.
  4. Условия осуществления трудовой деятельности.

Все пункты договора условно можно разделить на два вида: основные и дополнительные. Первые изменять нельзя, так как они установлены на законодательном уровне и при их отсутствие договор будет признан недействительным.

Как правило, регулируется сфера осуществления основных выплат, а именно – заработной платы. Если трудовым договором был предусмотрен оклад в конкретном размере, то дополнительным соглашением может быть введена сдельная оплата труда в совершенно других суммарных рамках.

Суть дополнительного соглашения

Дополнительное соглашение к трудовому договору представляет собой юридический акт, который в некоторой степени изменяет правоотношения. Нужен он для того, чтобы лишний раз не расторгать трудовой договор и не заключать его заново.

Существует несколько оснований для совершения данного действия:

  • реорганизация фирмы;
  • переквалификация деятельности корпорации;
  • введение новых нормативов, правил осуществления трудовой деятельности и др.

Исходя из этого, доп. соглашение – это действенный регулятор правоотношений между работником и работодателем, который введен, для удобства внесения изменений и дополнений в действующие контракты.

Дополнительные соглашения заключаются в ситуациях, когда необходимо осуществлять работу в другом субъекте Российской Федерации (не путать с командировками) или же тогда, когда по медицинским показаниям работник не может полноценно выполнять работу при действующих условиях труда.

Для беременных женщин дополнительные соглашения не заключаются. Связано это с тем, что трудовым законодательством предусмотрено огромное количество правовых норм, делающих послабления для таких женщин. Поэтому на практике для них не надо определять никаких облегченных условий труда. За работодателя это уже сделал законодатель.

Для пожилых лиц, которые продолжают выполнять работу после выхода на пенсию, такие соглашения заключаются. Как правило, они касаются времени осуществления трудовой деятельности, дополнительного отпускного периода, а также более лояльных условий осуществления трудовой деятельности.

Дополнительные условия трудового договора должны быть надлежащим образом оформлены. Право на заключение такого соглашения имеет работодатель, который представлен в лице руководителя компании. Именно он имеет возможность согласовывать все существенные условия и ставить свою подпись на документе.

Правом на заключение дополнительного соглашения обладает то же лицо, которое и заключало основной трудовой договор. Если это правило не было соблюдено, дополнительное соглашение к трудовому договору может быть признано недействительным.

Как составить документ

Для того чтобы заключить данный акт, необходимо достигнуть взаимного согласия относительно всех тех условий, которые нужно туда включить.

Форма дополнительного соглашения – письменная. Оно составляется в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а другой — у работника.

Оно обязательно должно быть подписано обеими сторонами. В противном случае дополнительное соглашение можно признать недействительным.

Структура

Дополнительное соглашение о совмещении должностей, или составленное по любому другому вопросу, обязательно должно включать в себя несколько элементов:

  1. Данные о работнике, включая его ФИО и адрес проживания.
  2. Сведения о работодателе, место его нахождения, юридический адрес и ИНН.
  3. Данные о ранее заключенном трудовом договоре, его номер и другие реквизиты.
  4. Новые условия осуществления трудовой деятельности и другие нововведения.
  5. Дата заключения дополнительного соглашения и подписи сторон.

В соглашение могут быть внесены и другие изменения. При отсутствии хотя бы одного из вышеописанных элементов, документ признается недействительным и не имеет никакой юридической силы. В этом случае, правоотношения будут регулироваться в рамках условий, предусмотренных непосредственно трудовым договором.

Где фиксируется

Для того чтобы вести грамотный контроль и учет всех соглашений, заключаемых с работниками, работодателем должен вестись журнал учета. В нем отражаются все сведения о заключенных договорах, в том числе, дата их заключения, номер трудового договора, подлежащего изменению и др.

Данный журнал может проверяться надзорными органами в сфере контроля за соблюдением норма права в трудовой деятельности (Трудовая инспекция). Именно поэтому очень важно вести журнал учета дополнительных соглашений в соответствие со всеми нормами и правилами.

Это интересно! Когда выплачивается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон

Образцы

Как составить дополнительное соглашение к договору? Законодательного закрепления в этой сфере нет, поэтому такой акт может быть выполнен в свободной форме, на усмотрение работодателя.

Можно выделить некую общую форму, и привести пример дополнительного документа:

Дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору №345

ООО «Восток экспресс» с работником Петровым Н.В. заключило трудовой договор от 23.09.2013 года, в котором был определен порядок осуществления трудовой деятельности. В соответствие с представленной медицинской справкой, подтверждающей наличие у гражданина инвалидности третьей группы, работу в вышеуказанных условиях он выполнять не может. Для данного гражданина предусмотрены новые правила, которые включают в себя:

  • сокращенное рабочее время на 3 часа;
  • перевод на автоматическое оборудование.

Работодатель: Работник:

Петров Н.В.

Г.Москва, ул. Мартыновская, дом 5

ООО «Восток экспресс»

Г.Москва, ул. Академика Павлова, дом 8

42-45-08

Это интересно! Как происходит увольнение на испытательном сроке по инициативе работника

Бланк дополнительного соглашения к трудовому договору

Исходя из вышеизложенного, можно привести общий бланк и образец дополнительного акта, прикрепляемого к трудовому договору:

Период хранения

Следует отметить, что дополнительное соглашение, как юридический акт, изменяющий или дополняющий условия контракта о труде, должен быть надлежащим образом сохранен в течение определенного периода времени. Так как оно является неотъемлемым элементом регулирования трудовых отношений, хранение должно осуществляться в течение пятидесяти лет. Ранее, а именно до 2003 года, было предусмотрено хранение в течение семидесяти пяти лет.

Для этих целей создаются архивные папки, которые распределены по годам. В том случае, если организация прекращает свое существование по одному из оснований, предусмотренных гражданским законодательством РФ (например, банкротство или ликвидация по решению суда), все архивные материалы приводятся в надлежащее состояние и заверяются. После чего осуществляется их передача в архив муниципального образования, на территории которого и действует конкретная коммерческая организация.

Ответственность за неисполнение

Важно! Работодатель или работник могут привлекаться к мерам ответственности, предусмотренным за нарушение правил самого трудового договора.

В случае с подчиненным лицом, могут быть применены такие меры взысканий:

  • выговор;
  • внутренняя ответственность;
  • предупреждение;
  • увольнение.

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности органами, осуществляющими контроль и надзор в трудовой сфере. Применяются штрафные санкции.

Все возникшие конфликтные ситуации могут быть разрешены нескольким путями. Прежде всего, это обращение в комиссию по трудовым спорам, которая создается и действует в рамках каждой конкретной фирмы. Если это не привело ни к какому положительному результату, работник может обратиться в трудовую инспекцию или к прокурору.

Внимание! Последним и самым эффективным способом разрешения конфликтом, признается обращение в судебные органы путем подачи искового заявления. Решение, вынесенное судьей, имеет обязательную юридическую силу для всех сторон, участвующих в деле.

Полезное видео: образец составления дополнительного соглашения к трудовому договору

 

Дополнительное соглашение к трудовому договору – это юридический акт, который имеет высшую юридическую силу в отношении положений, которые он изменяет. Порядок и правила его заключения напрямую законодательством не регулируются. Однако представляется возможным выявить общие условия совершения этого действия. Основное регулирование осуществляется локальными правовыми актами, принимаемыми в рамках конкретных организаций и действующих на их территории.

Это интересно! Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Как составить контрактное соглашение

Если вы хотите научиться составлять контрактное соглашение, вы должны сначала понять, как работают контракты. Читать 4 мин.

1. Как составить контрактное соглашение
2. Определить, нужен ли вам контракт
3. Составить контракт
4. Опишите предметы, подлежащие обмену
5. Разрешение споров
6. Расторжение
7. Сделайте предложение

Обновлено 10 июля 2020 г.:

Как составить договор подряда

Если вы хотите научиться составлять контрактное соглашение, вы должны сначала понять, как работают контракты.Контракты - это юридически обязательные соглашения между двумя сторонами, которые определяют обмен ценностями.

Например, в договоре может быть указана продажа товаров за определенную сумму денег, называемую возмещением. Сторонами могут быть физические или юридические лица. В действующих контрактах четко прописаны условия соглашения и каждой стороне предоставляется возможность правовой защиты в случае нарушения контракта.

В основе всех контрактов лежит концепция добросовестного соглашения - вера в то, что каждая сторона кровно заинтересована в заключении и выполнении условий соглашения.Любой обман, искажение фактов и нарушение условий контракта противоречат духу добросовестного соглашения и могут рассматриваться как нарушение контракта.

Определите, нужен ли вам контракт

Обычно заключение контракта рекомендуется при обмене ценными предметами, такими как интеллектуальная собственность, услуги и ценные товары. Кроме того, контракты рекомендуются для всех деловых соглашений. Хотя устные договоренности имеют обязательную юридическую силу, письменное согласие может быть очень важным при разрешении споров по условиям договора.

Перед составлением договора или заключением договора убедитесь, что условия договора соответствуют действующему законодательству. В частности, определите юрисдикцию, которая регулирует контракт. Например, если вы продаете недвижимость в Нью-Йорке, ваш контракт может регулироваться законом штата Нью-Йорк. Затем убедитесь, что цель контракта является законной в рамках применимой юрисдикции, и что условия, которые вы хотите включить в контракт, являются законными в этой юрисдикции.

Составление договора

Далее подтвердите имена и идентификационную информацию каждой стороны, участвующей в контракте. Как правило, при составлении контракта с участием бизнеса рекомендуется четко идентифицировать каждого человека, выполняющего контракт, как физического лица или представителя бизнеса. Всегда следите за тем, чтобы каждый человек имел законную возможность выполнить договор.

Например, только полные партнеры могут заключать деловое соглашение от имени партнерства.Кроме того, обязательно обсудите условия соглашения с каждым человеком, заключающим контракт, чтобы убедиться, что они полностью понимают его. В противном случае договор может быть расторгнут.

Опишите предметы, подлежащие обмену

В контракте конкретно и четко описать обмениваемые товары или услуги. Включите описательные детали, чтобы четко идентифицировать и отличать товары или услуги, которыми обмениваются, от других аналогичных продуктов и услуг. Если происходит обмен денег, укажите в контракте сумму, график платежей, условия оплаты и способ оплаты.В идеале вы должны писать простым и ясным английским языком, который будет понятен всем сторонам, выполняющим контракт.

В дополнение к описательной информации действующий контракт будет:

  1. Четко разграничить права и обязанности каждой стороны и
  2. Предоставить план действий на случай непредвиденных обстоятельств в случае нарушения контракта

Разрешение споров

Во-первых, в случае оспаривания условий контракта, решите, хотите ли вы рассматривать споры в суде или вне его.Если в суде, укажите в контракте сторону, которая будет нести ответственность за гонорары адвокату. Если не в суде, включите в договор альтернативный пункт о разрешении споров. Например, вы можете решить использовать одну или несколько процедур посредничества, арбитража или переговоров для мирного разрешения споров.

Прекращение

Как правило, контракт может быть расторгнут либо после завершения обмена товарами или услугами, либо при его нарушении. Всегда рекомендуется специально описывать процесс расторжения в контракте.Включите такие детали, как сроки уведомления и протоколы для уничтожения любой конфиденциальной информации, которой обменивались. Для текущих услуг вы можете разрешить любой из сторон расторгнуть договор после определенного периода уведомления.

Наличие подробного плана действий в чрезвычайных ситуациях жизненно важно для обеспечения правовой защиты в случае нарушения контракта. План на случай непредвиденных обстоятельств может включать процедуру оценки убытков и денежное вознаграждение каждой стороне за ущерб. Сюда могут входить штрафы за просрочку платежа и штрафы за просроченные или пропущенные платежи, сроки уведомления и предупреждения, а также дополнительно процедуру расторжения.

Кроме того, рассмотрите возможность добавления в контракт положения о конфиденциальности и / или о недопустимости конкуренции. Это гарантирует, что коммерческие тайны и другая конфиденциальная информация остаются защищенными.

Сделать предложение

Когда проект контракта будет завершен, обсудите условия контракта с каждой участвующей стороной, прежде чем заключать контракт. Это гарантирует, что условия контракта четко понимаются каждой стороной и что любые серьезные проблемы с контрактом решаются заранее.Затем завершите контракт и отправьте проект контракта на рассмотрение каждой стороне. Будьте готовы обсудить условия контракта и убедиться, что каждая сторона полностью согласна с контрактом до его подписания. После подписания контракта каждая сторона юридически связана условиями контракта.

Если вам нужна помощь в составлении контрактного соглашения, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Как составлять контракты и соглашения

Умение составлять контракты и соглашения необходимо для успешного ведения бизнеса. 3 мин чтения

1. Что такое контракт?
2. Как оформить договор?
3. Как правильно оформить контракт
4. Общие советы по написанию контракта или соглашения

Умение составлять контракты и соглашения необходимо для успешного ведения бизнеса. Они являются такой неотъемлемой частью деловых операций, что им необходимо овладеть.Многие компании разрабатывают стандартные контракты и формы соглашений, чтобы их можно было легко настроить для различных ситуаций.

Что такое контракт?

Контракт - это юридически обязательный документ, устанавливающий определенные обязательства между двумя или более вовлеченными сторонами. «Стороны» могут быть физическими лицами, другими предприятиями или другими институциональными образованиями. Как правило, стороны заключают договор, когда они соглашаются обменять что-либо (товары или услуги), что, по их мнению, подлежит исполнению в суде.Таким образом, кто-то не должен заключать контракт, если он не уверен, что может выполнить такой обмен.

Как заключить договор?

Контракты регулируются законодательством штата. Согласно законам штата, существует только несколько типов договоров, которые должны быть заключены в письменной форме, например, ипотека или договоры, охватывающие период в один год или более. Тем не менее, всегда полезно получить письменное соглашение. Обратите внимание: не обязательно, чтобы контракт составлял адвокат. Кто угодно может составить и обеспечить соблюдение действующего контракта.

При составлении контракта следует помнить о двух вещах:

  1. Убедитесь, что контракт учитывает все возможные сценарии, которые могут возникнуть.
  2. Убедитесь, что условия контракта не являются двусмысленными.

Неоднозначные термины могут привести к разногласиям между сторонами контракта. Когда это происходит, возрастает риск судебного разбирательства, которое может привести к судебным издержкам и задержке выполнения контракта. Всегда рекомендуется включать в контракт как можно больше информации, чтобы избежать споров и недоразумений.

В контрактах должны быть указаны условия обмена, а также обязанности и ответственность каждой стороны. Например, если контракт представляет собой обмен товарами, в нем должны быть указаны и описаны товары, их количество, сколько это будет стоить и условия доставки.

Кроме того, договор всегда должен включать основную информацию об участвующих сторонах и конкретном соглашении, например:

  • Дата начала и окончания контракта
  • Имена всех сторон, которые будут связаны
  • Суммы платежа, форма и срок оплаты
  • Возможный ущерб при нарушении

Как правильно оформить договор

Контракт возникает, когда одна сторона делает предложение, а другая принимает его.Есть устные контракты, но большинство из них будет в письменной форме.

Чтобы сделать предложение, одна сторона составляет условия контракта и рассылает их всем без исключения сторонам. Эти стороны могут принять или отклонить предложение. Обычно сторона отклоняет первоначальное предложение / контракт, но встречает встречное предложение с изменениями в контракте, с которыми они согласны. Затем это встречное предложение должно быть принято первой стороной для создания контракта. Предложение может быть отозвано, если оно еще не принято.После того, как предложение было принято, договор оформляется юридически, и его отзыв приведет к нарушению договора.

Переговоры по контракту обычно происходят между вовлеченными сторонами, чтобы убедиться, что они оба удовлетворены договоренностью. Как только обе стороны согласны с условиями, они должны подписать контракт и поставить дату. Обе стороны должны хранить копию контракта для своих записей.

Общие советы по написанию контракта или соглашения

Если вы думаете о заключении договора, лучший совет - получить договор в письменной форме.Устные соглашения могут иметь обязательную силу в определенных ситуациях, но, чтобы избежать путаницы и минимизировать вероятность споров, соглашение должно быть записано в форме контракта. Письменные соглашения легче обеспечить.

Необходимо детализировать положения контракта. Каждый термин должен быть определен на определенном языке, который не допускает двусмысленности. Должны быть указаны конкретные даты или цены, если применимо. Детали контракта всегда можно изменить позже, написав поправку к контракту, которую все стороны подписывают и датируют.

Если вам нужна помощь в написании контракта или соглашения, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Все, что вам нужно знать

Контракт, также известный как соглашение, описывает ожидания в отношении взаимодействия.Это гарантирует, что все стороны согласны с условиями их отношений. 6 мин. Чтения

1. Что такое контракт?
2. Деловые контракты: что это такое?
3. Почему контракты важны?
4. Причины рассмотреть вариант отказа от контракта
5. Причины рассмотреть возможность использования контракта
6. Общие ошибки
7. Часто задаваемые вопросы
8. Шаги по написанию контракта

Обновлено 26 октября 2020 г.

Что такое контракт?

Контракт - это юридическое соглашение между двумя или более сторонами.Деловой контракт включает следующее:

  • Названия сторон
  • Даты начала и окончания контракта
  • Суммы платежей и график
  • Действия, которые необходимо предпринять в случае нарушения контракта стороной
  • Подпись с датой

Деловые контракты: что это такое?

Контракт, также известный как договорные деловые отношения или соглашение, описывает ожидания в отношении взаимодействия. Это гарантирует, что все стороны согласны с условиями своих отношений.

Контракт должен включать:

  • Предложение: Одна сторона делает предложение, а другая принимает его.
  • Обмен: Сюда входят деньги, товары и услуги.

Почему контракты важны?

Контракты необходимы для защиты ваших деловых интересов. Они определяют границы и решения любых потенциальных проблем и разъясняют юридическую ответственность.

Отнеситесь к каждому контракту серьезно. Избегайте заключения контракта, если вы полностью не понимаете его все.Убедитесь, что вы доверяете человеку или компании, с которыми подписываете контракт.

Практически весь бизнес происходит без контракта, либо потому, что это рутина, либо потому, что вы доверяете другой стороне. Однако владельцам малого и крупного бизнеса следует рассмотреть возможность использования контрактов, когда:

  • Наем сотрудника или подрядчика
  • Создание партнерства или совместного предприятия
  • Франчайзинг бизнеса
  • Продажа или аренда недвижимости
  • Покупка или продажа товаров или услуг
  • Заключение договора, выполнение которого займет более года
  • Взаимодействие с государственными органами

Причины не использовать договор

  • Он не касается всех возможных ситуаций. Деловой контракт должен содержать все проблемы, которые могут возникнуть, и способы их решения. Если он не включает все возможные проблемы, внесите поправки в договор перед подписанием.
  • Непонятно. Хороший контракт специфичен. В любом контракте, который вы подписываете, должны быть четкие условия.
  • Это устное, а не письменное. При заключении или изменении договора вы всегда должны получать его в письменной форме. Устные договоренности трудно добиться. Обычно вы не можете подать в суд на кого-то за нарушение контракта, если ваше согласие основано на случайном комментарии или неопределенном прогнозе.
  • Вы хотите сделать встречное предложение. Если вы не согласны со всеми условиями оферты, не подписывайте ее. Сделайте встречное предложение. Вы также можете зачеркнуть, подписать и изменить части, с которыми вы не согласны.

Причины использования контракта

  • Это может защитить конфиденциальность. Тщательно составленный договор может включать в себя соглашение о неразглашении, которое требует от сторон не разглашать некоторую информацию.
  • Вы уже заключили устное соглашение. Устного договора недостаточно для большинства транзакций, но это важный первый шаг перед подписанием письменного договора. Прежде чем заключить письменное соглашение, поговорите с другой стороной о том, что будет включать в себя контракт.

Распространенные ошибки

  • Недостаточно деталей. Никогда не используйте общие слова, если вы можете быть конкретными. Таким образом, ожидания обеих сторон совпадают.Уровень детализации зависит от типа проекта.
  • Не понимаю юридических терминов. Вы можете написать договор, используя стандартный язык или юридические термины, но имейте в виду, что некоторые слова имеют определенные значения в соответствии с законом. В большинстве случаев преобладают обычные значения слов.
  • Термины без определения. Если в вашем контракте упоминаются определенные стороны, временные рамки или продукты, определите эти общие термины при первом их использовании. Смысл будет ясен на протяжении всего контракта.
  • Неясно, как долго это предложение находится на столе. Обычно предложения принимаются только в течение разумного периода времени. То, что является разумным, является субъективным, поэтому укажите временные рамки для принятия предложения.

Часто задаваемые вопросы

  • Должны ли в контрактах использоваться юридические термины?

Нет, контракты можно составлять на стандартном английском языке. Это помогает всем сторонам понять договор.

LOA - это неофициальные соглашения, которые можно отправить по почте или электронной почте.Однако вы должны убедиться, что любое используемое вами соглашение имеет обязательную юридическую силу. Перед подписанием любого контракта ознакомьтесь с законами вашего штата.

  • Законы какой юрисдикции применяются к деловому контракту?

Если стороны ведут дела в разных штатах, укажите, законы какого штата применяются к контракту. Убедитесь, что вы также принимаете во внимание федеральные и местные законы. Это может изменить пределы контракта.

  • Можете ли вы подать в суд на компанию, если она нарушит ваш контракт?

Да, но обычно лучше сначала попытаться решить проблему вне суда.Включите заявление, которое требует посредничества или арбитража перед обращением в суд. Это позволяет третьей стороне попытаться разрешить спор.

  • Нужно ли нотариально заверить контракты?

В общем, нет.

  • Нужно ли обнародовать контракты?

Нет, большинство контрактов остаются частными. От вас могут потребовать регистрировать обеспеченные транзакции, такие как ипотека и аренда оборудования, у вашего государственного секретаря или Регистратора сделок.Это сообщает третьим сторонам, что подлежит удержанию.

  • Все ли контракты имеют обязательную юридическую силу?

Контракт может быть необязательным по нескольким причинам. Например, если контракт включает незаконную деятельность или у стороны не хватает умственных способностей, он не имеет юридической силы.

  • Когда можно разорвать контракт?

Если вы обнаружите, что договор вводил в заблуждение или если обе стороны допустили ошибку в договоре, договор может стать недействительным.Вы можете разорвать контракт, если обе стороны согласны с ним в процессе, называемом расторжением.

  • Вам нужен юрист для заключения договора?

В Интернете доступно множество образцов договоров. Вы можете составить контракт самостоятельно, но почти невозможно узнать, может ли контракт выдержать спор, если вы не получите юридическую консультацию.

  1. Титульный лист - Используйте это, чтобы выделить основную информацию, такую ​​как названия сторон, предложение и обмен.
  2. Представление участвующих сторон. - Укажите официальное название каждой стороны.
  3. Даты начала и окончания - Укажите, как долго действует контракт и может ли он продлеваться. Если он возобновляемый, объясните, когда и как его продлевать.
  4. Причины досрочного расторжения - Объясните, как и почему контракт может закончиться досрочно. Причины могут включать неуплату, подачу заявления о банкротстве, невыполнение части соглашения.
  5. Подробная информация об обмене - Укажите подробную информацию о товарах или услугах, которыми вы обмениваетесь.Будьте достаточно ясными, чтобы другие стороны не просили больше, чем вы согласились предложить, что также известно как смещение объема.
  6. Особенности владения - Уточните, кому будет принадлежать интеллектуальная собственность в течение и после периода действия контракта.
  7. График - Напишите график для каждого шага контракта. Укажите, что нужно сделать клиенту, прежде чем можно будет сделать следующий шаг.
  8. Формат - Укажите типы файлов, которые вы будете использовать, и способы их доставки.
  9. Утверждение и редакция - Укажите, как вы узнаете, что ожидания в вашем контракте были выполнены. Укажите, ожидаете ли вы обратной связи и когда.
  10. Бизнес-политики - Включите все применимые политики. Это может включать в себя то, как вы обрабатываете расторжение контракта или сколько изменений вы предлагаете для творческого проекта.
  11. Информация о платеже - Укажите размер платежа, срок его оплаты и ответственность за расходы.Укажите, будете ли вы отправлять счет-фактуру или другая сторона должна автоматически платить. Включите график.
  12. Особенности ваших юридических отношений - Укажите, заключаете ли вы партнерство или нет. Если вы создаете партнерство, объясните, как вы будете делиться прибылью, принимать решения или предоставлять ресурсы. Если вы не создаете партнерство, укажите это прямо.
  13. Заявления и гарантии - Кратко изложите свои обещания.Например, укажите, кому принадлежат права интеллектуальной собственности на предлагаемые вами товары и услуги. Обсудите, как вы будете решать возникающие проблемы.
  14. Разногласия - Объясните, как вы будете решать проблемы. В этом разделе часто рассказывается, как справиться с судебными издержками.
  15. Назначение - Укажите, возможна ли передача прав или обязанностей.
  16. Юридический шаблон - Включите общие положения, такие как адреса, отказы и поправки.Вы также можете указать, какие законы штата применяются или что остальная часть контракта действительна, если одна часть признана недействительной.
  17. Страница для подписи - Оставьте место для каждой стороны для подписи и даты контракта. Он должен быть подписан, чтобы иметь обязательную юридическую силу.

Если вам нужна помощь в составлении делового контракта, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Изменить существующий контракт с помощью поправки к контракту

Когда ваша компания заключает контракт с другим бизнесом или другим лицом, обе стороны связаны условиями контракта и обязаны им по закону. Однако ситуации могут измениться, и обстоятельства могут потребовать обновления вашего контракта. Для этого вам необходимо создать поправку к контракту.

Понимание поправок к контракту

Поправка к контракту позволяет сторонам вносить взаимно согласованные изменения в существующий контракт.Поправка может добавить к существующему контракту, удалить из него или изменить его части. Первоначальный договор остается в силе, только с некоторыми изменениями условий путем внесения поправок.

Имейте в виду, что при заключении контракта изменения, внесенные в ходе этого процесса, не являются поправками. Поскольку действующего контракта нет, поправки пока не к чему. Вы просто обсуждаете исходные условия.

Когда вносить изменения в контракт

Вы должны вносить поправки в договор каждый раз, когда вы или другая сторона хотите внести изменения в условия соглашения.Вы можете обсудить изменение, попросить одну из сторон записать его, а затем подписать его обе. Например, ваша компания Hats For Less, LLC покупает ленты у Ribbon Centric, Inc., которая отправляет вам уведомление о том, что им необходимо повысить цены на определенный тип ленты. После телефонного звонка, в котором вы оба соглашаетесь с новой ценой, Ribbon Centric отправляет вам измененный контракт, который вы оба подписываете. Другая возможность состоит в том, что Ribbon Centric просто отправит вам поправку с письмом, объясняющим их новые ставки, и вы решите, согласны ли вы с новыми условиями.

Поправки к контракту также полезны в случаях, когда вы и другая сторона в конечном итоге решали вопросы не так, как того требует контракт. Допустим, «Шляпы за меньшую цену» продают чары в магазин под названием «Свадебные шляпы», и договор гарантирует, что вы отправите товар в течение 14 дней. В прошлом году были некоторые задержки, потому что не всегда можно было получить перья, необходимые для создания чародеев, так быстро, как хотелось бы. Компания Wedding Hats осведомлена о задержках и согласна с тем, что доставка занимает у вас 30 дней.Однако, поскольку вы понимаете, что по контракту вы обязаны отгрузить в течение 14 дней и больше не можете это делать, рекомендуется обновить контракт, чтобы отразить это изменение на практике.

Как создать поправку к контракту

Есть несколько способов изменить договор:

  • Вы можете использовать письмо с поправками к контракту, чтобы перечислить изменения в исходном документе и подписать обе стороны.
  • Вы можете создать поправку к контракту, созданную на основе шаблона или у поставщика юридических услуг.
  • Вы можете добавить страницы с поправками - цифровые или печатные - в конец подписанного контракта.

Лучшие методы внесения поправок в контракты

Следуйте этим советам при внесении изменений в договор:

  • Всегда вносите поправку в договор в письменной форме и убедитесь, что обе стороны подписали и поставили дату.
  • Ссылка на название контракта, если применимо; его оригинальные партии; и исходная дата подписания, чтобы было ясно, в какой документ вы вносите изменения.
  • Приложите поправку к исходному контракту.
  • Не вносите множественные поправки, особенно если вы собираетесь вносить поправки в предыдущие поправки. В таких ситуациях напишите новый контракт, чтобы все условия были понятны.
  • Всегда переформулируйте весь раздел или абзац контракта с изменениями вместо того, чтобы пытаться описать, как вы его меняете. Это проясняет основной язык.

Поправка к контракту и добавление к контракту

Важно понимать разницу между поправкой к контракту и дополнением к контракту.Поправка изменяет фактические условия контракта, такие как стоимость лент, которые вы покупаете у Ribbon Centric.

Приложение, с другой стороны, сохраняет все первоначальные условия контракта и добавляет дополнительные. Например, в свой контракт с Wedding Hats вы можете добавить дополнение, определяющее условия нового аксессуара, который вы будете им продавать. Вся информация о продажах чародеев остается прежней, но вы добавляете условия для нового продукта.

Поправка - это аккуратный и удобный юридический способ внести изменения в существующий контракт.С новыми условиями в письменной форме каждый может четко указать, на что он согласился, поэтому нет места недопониманию.

Как составить договор с независимым подрядчиком

Контракты необходимы в любых деловых отношениях, но они особенно важны для предоставления независимыми подрядчиками:

  • правовая охрана,
  • устанавливает роли и обязанности, а
  • наброски услуг, которые будут выполнены

Содержание вашего соглашения с независимым подрядчиком должно обеспечивать максимальную защиту, а также четко отражать ожидания обеих сторон.Конкретный язык и разделы, включенные в ваш контракт, могут отличаться в зависимости от вашей отрасли, типа клиента и местоположения. Хотя ваш контракт может содержать гораздо больше информации, вот семь общих разделов, которые должны быть включены в любой контракт между независимым подрядчиком и клиентом.

1. Заявление о взаимоотношениях

Один важный, но который легко упустить из виду раздел вашего соглашения с независимым подрядчиком - это определение вашей роли как консультанта или подрядчика. Это важно как для вас, если вам когда-либо потребуется подтвердить свой рабочий статус для налоговых или финансовых целей, так и для вашего клиента, поскольку это защита от неправильной классификации сотрудников.

Помните, что отношения подрядчик-клиент - это деловые отношения, а не отношения работодателя и сотрудника. В этой части вашего контрактного соглашения с независимым подрядчиком может быть сказано что-то вроде: «[Ваше имя] является независимым подрядчиком и не является сотрудником [Имя клиента]». Вы также можете указать, что вы единолично решаете, как, когда и где выполнять условия вашего соглашения с независимым подрядчиком, и что вы несете ответственность за предоставление инструментов, необходимых для выполнения работы.

2. Описание проекта

Далее важно указать специфику работы, которую вы собираетесь выполнять. Это поможет убедиться, что вы и ваш клиент находитесь на одной странице с точки зрения масштабов проекта.

Обсудите все задачи и результаты, которые клиент ожидает выполнить, и определите процесс для решения проблемы постепенного увеличения объема работ. Наличие плана резервного копирования поможет обеспечить быстрое утверждение изменений, чтобы вы могли вернуть проект в нужное русло в случае неудач.

3. Условия оплаты и выставления счетов

Обсуждая размер вашего счета и условия проекта, заранее знайте, чего вы хотите, о чем вы планируете просить и какова ваша абсолютная прибыль. Цена иногда может быть предметом спора при переговорах по контракту, но если вы будете подготовлены и уверены в себе, вы сможете прийти к соглашению со своим клиентом.

Помимо оплаты, обсудите, как ваш клиент хочет получать счет, а также условия нетто - время, в течение которого ваш клиент должен отправить платеж после получения счета.

4. Ответственность каждой из сторон

При заключении соглашения с независимым подрядчиком не думайте, что что-то понятно - лучше получить это в письменной форме. Если в проекте задействовано несколько отделов или бизнес-единиц, назначьте контактное лицо и обсудите, сколько времени у этого человека будет на рассмотрение и утверждение. Установите такой процесс сообщения о своем прогрессе, который лучше всего подходит вам и вашему клиенту. Некоторые клиенты потребуют от подрядчиков предоставления страхового покрытия; в таком случае это должно быть включено в ваш контракт.

5. Сроки и сроки реализации проекта

Включите общую продолжительность ваших рабочих отношений в соглашение с независимым подрядчиком; если вы не знаете, когда именно вы завершите свой проект, вы можете указать примерный график. Обозначьте конкретные сроки для результатов проекта и обсудите, что именно клиент ожидает от вас в эти моменты.

Кроме того, обсудите, что представляет собой успешный результат или веху. Установка действенных показателей поможет вам добиться прогресса в достижении ваших целей, и ваш клиент будет точно знать, что он может ожидать получить на каждом этапе процесса.

6. Условия прекращения действия

Условия расторжения определяют права обеих сторон на расторжение договора независимого подрядчика. Это важный раздел, который следует включить в худший сценарий. Причины расторжения контракта могут включать нарушение контракта или невыплату.

7. Условия неразглашения, а также положения о конфиденциальности и неконкурентности

Оговорки о недопустимости конкуренции разработаны для предотвращения передачи сотрудниками знаний или инсайдерской информации от компании к конкуренту.Как независимый подрядчик, отказ от участия в конкурсе редко бывает полезным, потому что сам характер вашей работы предполагает переход от клиента к клиенту, некоторые из которых обязательно будут конкурентами.

Если клиент хочет включить пункт о недопустимости конкуренции, объясните, что это запретит вам продолжать бизнес после окончания контракта. Если они настаивают, попробуйте найти золотую середину, включив условия неразглашения информации или положение о конфиденциальности.

Процесс заключения контракта - прекрасная возможность установить хорошие рабочие отношения с вашим клиентом.Согласовав ожидания, вы можете удовлетворить потребности своих клиентов и иметь четкое представление о том, чего они от вас ждут. Когда вы оба находитесь на одной странице, вы можете уверенно двигаться вперед.

Для получения дополнительной информации о том, как составить и заключить соглашение с независимым подрядчиком, прочтите Как составлять и вести переговоры по контракту с консультантом.


Найдите работу независимого консультанта в ведущих компаниях на торговой площадке MBO

Присоединяйтесь сегодня!


Бесплатные шаблоны договоров субподрядчика - PDF | Слово

Соглашение о субподрядчике заключается между подрядчиком, который нанимает субподрядчика для оказания помощи в завершении проекта или услуги.Независимый подрядчик обычно заключает договор на оказание услуг с клиентом, чаще всего в сфере строительства, и выбирает субподрядчика для завершения части или всех услуг. В соглашении должны быть изложены все обязанности, ответственность и ответственность субподрядчика наряду с любыми другими условиями.

Форма IRS W-9 - требуется для заполнения субподрядчиками, чтобы доказать, что физическому или юридическому лицу разрешено работать, указав свое имя и номер социального страхования (SSN) или идентификационный номер работодателя (EIN).

Субподрядчик ищется, когда физическое или юридическое лицо, известное как «независимый подрядчик», не может выполнять обязанности, необходимые для завершения проекта. Это обычное дело в строительстве, когда необходимо выполнить специальные задачи для завершения всего проекта. Соглашение заключается только между независимым подрядчиком и субподрядчиком.

Этап 1 - Объем работ

Объем работ - это термин, который используется для описания точных спецификаций для задачи, которая должна быть выполнена субподрядчиком.Это описание понадобится при поиске субподрядчика для конкретной работы.

Например, если требуется кровельщик, точный тип, квадратные футы (SF), необходимые материалы и срок должны быть указаны в объеме работ.

Этап 2. Поиск субподрядчика

После того, как объем работ определен, пришло время независимому подрядчику найти квалифицированного субподрядчика для выполнения работы. Лучший способ - поспрашивать или зайти на такие сайты, как Yelp, чтобы найти отзывы.После того, как определенное количество потенциальных кандидатов найдено, пора связаться и узнать, заинтересованы ли они в работе.

Шаг 3 - * Процесс торгов

* Если независимый подрядчик уже имеет в виду субподрядчика, он может пропустить этот шаг.

Процесс торгов - это когда всем потенциальным кандидатам на вакансию дается объем работы и разрешается подавать предложения о том, сколько они будут взимать, если им будет предоставлена ​​работа.Это может занять от нескольких дней, недель или месяцев в зависимости от объема работы (например, необходимых материалов, количества (#) сотрудников и т. Д.).

Шаг 4 - Составление договора

При написании соглашения независимый подрядчик и субподрядчик будут обязаны договориться о том, кто несет ответственность за следующие пункты:

  • Оплата;
  • Материалы;
  • Оборудование;
  • Транспорт / путешествия;
  • Дата завершения; и
  • Страхование (обычно Общее совокупное)

До, во время или после подписания соглашения Субподрядчик может иметь право ознакомиться с Генеральным контрактом между Независимым подрядчиком и Заказчиком (Заказчик является стороной, нанявшей Независимого подрядчика).Это необходимо для подтверждения того, что у Независимого подрядчика будут средства для оплаты в конце проекта.

Шаг 5 - Завершение и оплата

После подписания соглашения субподрядчик сможет приступить к работе в срок, указанный в соглашении. В зависимости от изложенного графика платежей, субподрядчик будет получать оплату в полном объеме после того, как работа будет завершена до одобрения независимого подрядчика и клиента (в рамках отраслевых стандартов).После этого работа субподрядчика завершена, и соглашение теряет силу, если не предоставлены какие-либо гарантии.

Между сотрудником и субподрядчиком есть несколько различий, наиболее распространенные из которых перечислены ниже:

Налоги

  • Налоги (штатные и федеральные), социальное обеспечение, медицинское обслуживание и все другие налоги, связанные с наймом, автоматически удерживаются с сотрудников компанией, в которой они работают.
  • Субподрядчики несут исключительную ответственность за подачу налоговой декларации.Им нужно будет самостоятельно определить сумму, которую они должны удерживать, и им может потребоваться подавать налоговую декларацию чаще, чем традиционному сотруднику (до четырех раз в год). Это можно сделать, проконсультировавшись с налоговой службой (IRS) или налоговым бухгалтером.

Льготы

  • Компания (подрядчик) часто предлагает сотрудникам льготы, которые могут включать в себя медицинские льготы, линии помощи, страхование жизни и т. Д.
  • Субподрядчикам не предлагаются какие-либо выгоды от подрядной компании, и поэтому они не будут указаны в соглашении.

Поведение

  • Сотрудник обязан соблюдать политику и процедуры компании в отношении надлежащего поведения, предоставляемых услуг и их обучения.
  • Субподрядчик несет ответственность за профессиональное поведение и обеспечение надлежащего набора навыков по мере необходимости. Они несут ответственность за создание собственных профессиональных руководств и их соблюдение.

Дополнительные различия могут быть обнаружены в заработной плате между сотрудником и субподрядчиком, графиках (где и когда) и отработанных часах или возможностях владения бизнесом.

Форма 1099-MISC IRS должна быть заполнена подрядчиком, если в течение финансового года субподрядчику были произведены платежи на сумму, превышающую 600 долларов США. Подрядчик должен будет предоставить эту форму субподрядчику до 31 января следующего года и подать в IRS до последнего дня февраля.

Субподрядчик несет ответственность за уплату собственных налогов штата и федеральных налогов.

Из-за риска того, что субподрядчик будет отмечен как сотрудник подрядчика, лучше избегать предоставления субподрядчику следующего:

Дайте льготы - Не следует предоставлять льготы субподрядчику.Каждый член команды компании должен нести ответственность, что необходимо для целей налогообложения и обеспечения соблюдения компанией соответствующих законов о здравоохранении. Поскольку субподрядчик также не может быть указан в качестве сотрудника, компания должна гарантировать, что он указан в качестве субподрядчика и не предлагает льгот. Льготы, которые не должны предоставляться, могут варьироваться от медицинского обслуживания, 401 тыс., Оплачиваемого отпуска, больничного и так далее.

Предоставить инструменты или материалы - Субподрядчику с соответствующей квалификацией не потребуются дополнительные инструменты и материалы, которые должны быть предоставлены компанией для выполнения задачи.Они смогут выполнить необходимые работы по запросу без дополнений. Это будет включено и подробно описано в соглашении с субподрядчиком для полного понимания, поскольку ожидается, что они предоставят свои собственные материалы.

Платить налоги - Субподрядчик обязан подавать и уплачивать свои налоги. Заработная плата, получаемая на рабочем месте, выплачивается единовременно и не требует удержания налогов фирмой-подрядчиком. Субподрядчик подает форму IRS 1099-MISC.

Дайте обучение - Субподрядчик будет полностью обученным профессионалом, способным выполнить задание или работу. Компания несет ответственность за то, чтобы ее сотрудники были обученными людьми, однако для работы или поручений, передаваемых субподрядчику, это должно требовать минимального руководства. Субподрядчик не должен требовать дополнительного обучения или проходить полное обучение, поскольку их цель - предоставить определенный набор навыков.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или текст открытого документа (.odt)

1 - Сохраните контракт субподрядчика с этой страницы на свой компьютер

Документы, представленные на этой странице, доступны в виде файла PDF или текстового редактора. Каждая кнопка, представленная в предварительном просмотре (PDF, Word и ODT), открывает соглашение в соответствии с типом файла, которым оно помечено. Откройте, просмотрите, а затем загрузите эти документы в удобном для вас формате.

2 - Обе стороны, участвующие в этом соглашении, должны быть идентифицированы

Первая статья в этом документе будет помечена как «I.Стороны." Здесь мы назовем дату, приложенную к этому соглашению, вместе с двумя участвующими сторонами. Начните с сообщения календарной даты, связанной с этим контрактом. Задокументируйте дату контракта этого документа, используя первые два пробела в первом абзаце, чтобы представить ее. Первой стороной, которую мы должны определить, является Подрядчик. Это организация, чей клиентский контракт является основой для этой документации и которая намеревается нанять Субподрядчика, которого мы определим далее. Используйте первое пустое место после слова «… Между», чтобы представить Подрядчика, введя его или ее полное имя.Вам также необходимо будет указать почтовый адрес Подрядчика, указав его почтовый адрес, город и штат в трех пустых местах (соответственно) после термина «… Почтовый адрес». Теперь этот параграф потребует идентификации Субподрядчика, нанятого в порядке, определенном этим соглашением. Введите его или ее полное имя (имя, отчество и фамилию) на седьмом пустом месте в этом заявлении. Продолжайте идентифицировать эту сторону, указав почтовый адрес, город и штат Субподрядчика после слов «… с почтовым адресом.Обязательно укажите эту информацию, используя только последние четыре пробела в этом заявлении.

3 - Заказчик и требуемые услуги субподрядчика должны быть четко документированы

Заказчик, на который ссылается этот документ, - это организация, которая наняла указанного выше Подрядчика. Во второй статье «II. Клиент », мы должны идентифицировать эту третью сторону, чтобы дополнить язык, который она содержит. Для этого мы должны указать полное имя Клиента (как оно указано в соглашении, заключенном с Подрядчиком) на первом пустом месте.Затем мы будем использовать следующие три пробела, чтобы указать официальный почтовый адрес Клиента. В следующей статье «III. Предоставляемые услуги », должны быть подробно описаны продукты или рабочая сила, которые Субподрядчик должен предоставить Подрядчику для выполнения условий настоящего соглашения. Выведите эту информацию на пустое место перед меткой в ​​скобках «Услуги». В дополнение к укреплению работы, для выполнения которой нанимается субподрядчик, мы должны дополнительно определить его или ее обязанности. Это будет рассмотрено в статье «IV.Обязанности субподрядчика ». Вы должны поставить отметку в каждом поле, которое соответствует утверждению, адекватно определяющему, что Субподрядчик должен сделать, чтобы получить оплату от Подрядчика. Поставьте отметку в первом поле, если Субподрядчик должен предоставить «Работу», во втором поле, если Субподрядчик должен предоставить все необходимые материалы и продукты, в третьем поле, если Субподрядчик должен предоставить все «Оборудование» для этой работы, четвертый флажок, если Субподрядчик несет ответственность за все «командировки» с соблюдением этих обязанностей, и / или последний флажок, если есть «Прочие» обязательства, за которые Субподрядчик несет ответственность, но не были подробно описаны выше.

4 - Краткое описание некоторых основных деталей работы

Естественно, работа должна проводиться на месте. Следующий раздел «В. Местоположение »потребует, чтобы мы определили, где Субподрядчик должен физически присутствовать при работе с Подрядчиком. Если это фиксированное местоположение, отметьте первый флажок в этом разделе и введите адрес улицы в первом пустом поле, город во втором пустом поле и штат в третьем пустом поле. Если локация должна быть определена в будущем (Исполнителем), то отметьте второй чекбокс.В этом соглашении будет указана официальная календарная дата, когда Субподрядчик должен начать работу. Запишите месяц и двузначный календарный день этой даты начала в первое пустое место в «VI. Дата начала », затем запишите год этой даты, состоящий из двух цифр, во втором пустом месте. Нам также необходимо будет указать календарную дату, когда Подрядчик ожидает, что Субподрядчик выполнит данное рабочее задание. В «VII. Завершение. " Вы должны установить флажок, соответствующий утверждению, которое лучше всего описывает, когда это задание должно быть завершено.Если есть конкретный крайний срок для этого назначения, выберите первый оператор флажка. Примечание. Представьте ожидаемую календарную дату завершения, используя два пустых поля после слов «… Конкретная дата завершения». Если есть общее понимание того, сколько времени должен занять тип работ, переданных Субподрядчику, выберите второе утверждение. «В соответствии с отраслевыми стандартами». Если ни одно из этих утверждений не применимо, установите флажок «Другое» и используйте пустое место, чтобы определить, когда и / или как это назначение следует считать выполненным.Оплата, которую Субподрядчик ожидает за завершение этой работы к установленному сроку, должна быть включена в этот документ. Мы займемся этой задачей в статье «VIII. Сумма платежа », где необходимо установить один из трех флажков. Если Подрядчик будет платить Субподрядчику фиксированную ставку за работу, выберите первое заявление и укажите сумму в долларах, составляющую полную оплату, на предоставленном пустом месте. Если Подрядчик будет платить Субподрядчику почасовую ставку по мере того, как он или она работает над проектом, выберите второй отчет и введите почасовую ставку в пустую строку, предшествующую термину «В час».«Если ни одно из этих утверждений не описывает адекватно оплату, которую Субподрядчик ожидает от Подрядчика, отметьте третий флажок. Для этого выбора требуется отчет о том, сколько Подрядчик должен заплатить Субподрядчику, на пустом месте перед меткой «Оплата». Как только мы определили, что влечет за собой полную оплату работы, мы должны сообщить, как эта оплата будет доставлена ​​Подрядчиком Субподрядчику. Один из трех флажков в девятой статье («IX. Метод оплаты») должен быть установлен, чтобы сообщить, когда и как Субподрядчику будет выплачиваться оплата.Если оплата должна быть предоставлена ​​Подрядчиком «Сразу после завершения…». задания, затем установите первый флажок в этом заявлении. Если у Подрядчика будет некоторое время после завершения работы, чтобы произвести оплату Субподрядчику. Затем установите второй флажок и введите количество дней после того, как Субподрядчик выполнит свои обязательства, когда Подрядчик должен произвести оплату в предоставленном пустом поле. Если Подрядчик будет платить Субподрядчику сумму, указанную в предыдущей статье, на регулярной основе, установите третий флажок.Здесь вам также нужно будет указать частоту платежей, установив флажок «Еженедельно», «Ежемесячно», «Ежеквартально» или «Другое». Если вы выбрали «Другое», вы должны указать, как часто Подрядчик будет платить Субподрядчику. Если ни одно из этих утверждений не описывает частоту платежей Подрядчика Субподрядчику, отметьте поле «Другое». В этом случае будьте готовы сообщить, когда именно Подрядчик должен заплатить Субподрядчику для выполнения данного соглашения.

5 - Предоставьте дополнительную информацию, применимую к субподрядчику

В десятой статье этого документа («X. Субподряд») рассматривается вопрос о том, разрешит ли Подрядчик Субподрядчику нанимать других для выполнения задания, описанного здесь. Если да, то отметьте первый флажок «Право на субподряд». Если Подрядчик не считает, что это будет уместным, отметьте флажок «Нет права на субподряд».Если Субподрядчик будет обладать правом уступать права в рамках настоящего соглашения или в отношении услуг, предоставляемых «… Наследникам, Исполнителям, Правопреемникам и Правопреемникам», отметьте первый флажок в одиннадцатой статье («XI. Передача»). Если нет, установите флажок перед словом «Не следует». Следующая статья «XII. Страхование »будет запрашивать страховой статус, который Подрядчик требует от Субподрядчика. Если Субподрядчик должен обеспечивать страховку для этой работы, отметьте поле «Должен» и ознакомьтесь с приведенным ниже списком.В противном случае установите флажок «Не следует». Если Субподрядчик обязан обеспечивать страхование, мы должны предоставить некоторые детали, используя предоставленный контрольный список. Если Субподрядчик должен поддерживать «Страхование общей ответственности», отметьте первый флажок в разделе «А.) Типы покрытия». Для этого требуется отчет о суммах в долларах для «Комбинированного единого лимита: материальный ущерб + материальный ущерб», «Травмы личной ответственности», «Совокупная сумма для завершенных операций с продуктами» и «Общая сводка», если Субподрядчик должен поддерживать «Страхование ответственности транспортного средства». ”, Затем установите второй флажок.Для этого требуется минимальная сумма в долларах, требуемая в страховом полисе, указанная в предоставленном пустом поле. Отметьте третий флажок, если Субподрядчик должен поддерживать «Страхование сверх ответственности». Если да, то запишите минимальную сумму, которую Субподрядчик должен иметь в полисе, используя пустую строку после знака доллара. Если необходимо выполнить «Дополнительное требование страхования», отметьте четвертый флажок. Если это заявление помечено, убедитесь, что обе стороны полностью осведомлены об условиях его содержания.

6 - Настоящее соглашение требует некоторых юридических определений

Иногда между Подрядчиком и Субподрядчиком могут возникать недоразумения или споры. В данной документации этот сценарий будет рассмотрен в разделе «XIII. Разрешение споров ». Если обе стороны должны согласиться на «Обязательный арбитраж» для урегулирования спора, установите первый флажок. Если оба должны согласиться на процедуру «необязательного арбитража», отметьте второй флажок. Если вместо этого они должны соблюдать процедуру «посредничества», отметьте третий флажок и укажите, должны ли они ввести «Обязательный арбитраж» или «Судебное разбирательство» для урегулирования вопроса.Теперь, в четырнадцатой статье («XIV. Прекращение действия»), нам нужно будет предоставить некоторые подробности о способе прекращения действия этого соглашения. Если настоящее соглашение должно быть расторгнуто только после успешного выполнения задокументированных условий и ни Подрядчик, ни Субподрядчик не могут расторгнуть соглашение раньше, чем это, отметьте флажок «Нет прав на расторжение». Если только Подрядчик имеет возможность преждевременно расторгнуть настоящее соглашение, отметьте флажок, прикрепленный к метке «Только Подрядчик имеет возможность расторгнуть».«Обязательно укажите количество рабочих дней, которое Подрядчик должен предоставить до официального прекращения действия в виде уведомления в пустой строке после слов«… как минимум ». Кроме того, не забудьте записать процент «… от фактической стоимости выполненных работ», которую Субподрядчик может ожидать от Подрядчика в качестве компенсации накладных расходов и прибыли. Если только Субподрядчик будет иметь право расторгнуть настоящее соглашение, отметьте третий флажок (помеченный «Только Субподрядчик имеет право на расторжение»).Это описание потребует уведомления о количестве рабочих дней, которое Субподрядчик должен предоставить Подрядчику до расторжения настоящего контракта.

Если «Обе стороны имеют возможность расторгнуть» условия этого соглашения, отметьте четвертый флажок в этой статье и укажите в пустой строке, сколько (рабочих) дней уведомит прекращающая сторона, прежде чем расторгнуть соглашение . Следующая статья, требующая информации, помечена как «XXXI. Применимое право.»Укажите название штата, который обладает юрисдикцией в отношении этого соглашения и выполняемых работ, в пустом поле после слов«… В соответствии с законами штата ».

7 - Должны быть включены все положения соглашения между этими двумя сторонами

Настоящий контракт должен быть точным отчетом о соглашении между Подрядчиком и Субподрядчиком. Если существуют какие-либо положения, обязательства или условия, которые должны применяться к этим сторонам в рамках настоящего соглашения, о которых не было сообщено в этом документе, используйте пустые строки в «XXXIII.Дополнительные положения », чтобы полностью задокументировать такую ​​информацию. Если вам нужно больше места, вы можете использовать свою программу редактирования, чтобы добавить больше места, или вы можете указать вложение. Примечание: согласно «XXXII. Приложения »убедитесь, что все такие вложения присутствуют на момент подписания.

8 - Обе стороны должны сотрудничать для выполнения этого документа

Этот шаблон станет обязательным контрактом только тогда, когда и Подрядчик, и Субподрядчик прочитают окончательный продукт, изучат все приложения и подпишут свои имена внизу.Как только обе эти стороны будут готовы выполнить эту задачу по выполнению, Подрядчик получит первую область в конце этого документа для своего использования. Он или она должны подписать пустую строку с надписью «Подпись подрядчика» и указать «Дата», когда эта подпись была отправлена. Он или она также должны указать свое имя в строке ниже и указать полное название своей компании в строке «Название компании». Субподрядчик также должен иметь место для работы. Он или она должны подписать пустую строку с надписью «Подпись субподрядчика» и ввести «Дата» своей подписи на следующем пустом поле.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *