Изменения в коап: Изменения в КоАП РФ с 25 июля 2022 года

Содержание

Изменения в КоАП РФ с 25 июля 2022 года

С 25 июля 2022 года внесены изменения и дополнения, касающиеся замены административного штрафа на предупреждение, порядка снижения размера административного наказания, возможности возбуждения дел об административных правонарушениях без проведения контрольных (надзорных) мероприятий либо до оформления таких мероприятий, а также порядка уплаты административного штрафа, сообщили в Московском УФАС.

1. Замена административного штрафа на предупреждение.

При совершении административного правонарушения впервые предусматривается обязательная замена административного штрафа на предупреждение для всех субъектов административных правонарушений. При этом как было установлено ранее необходимо учитывать характер действий, являющихся нарушением, а также отсутствие последствий, указанных в части 2 статьи 3.4 КоАП РФ. Кроме того, кодексом установлены ограничения для замены штрафа предупреждением, при совершении особо серьезных нарушений (4. 1.1 КоАП РФ)

2. Порядок снижения размера административного наказания.

При назначении административного наказания за совершение административного правонарушения, выявленного в ходе осуществления государственного контроля, муниципального контроля, в случае, если размер административного штрафа имеет нижнюю и верхнюю границы, при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 5, 6 части 1 статьи 4.2 КоАП РФ, административный штраф назначается в минимальном размере, установленном за совершение соответствующего административного правонарушения, за исключением случаев, предусмотренных частями 2.2 и 3.2 статьи 4.1, статьи 4.1.1 КоАП РФ

Пунктом 5 части 1 статьи 4.2 КоАП РФ в качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность, установлено предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 4.2 КоАП РФ обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является добровольное возмещение лицом, совершившим административное правонарушение, причиненного ущерба или добровольное устранение причиненного вреда.

Не подлежат применению при назначении административного наказания по правилам частей 2.2, 3.2 статьи 4.1 КоАП РФ , а именно в случае назначения административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи.

3. Продление срока отсрочки.

В соответствии с новой редакцией статьи 31.5 КоАП РФ при наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания, в частности, в виде административного штрафа невозможно в установленные сроки, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, могут отсрочить исполнение постановления на срок до шести месяцев, вместе одного месяца.

4. Скидка 50% на оплату административных штрафы.

Cтатья 32.2 КоАП РФ дополнена частью 1 прим 3 прим 3, согласно которой при уплате административного штрафа за административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, лицом, привлеченным к административной ответственности за совершение данного административного правонарушения, либо иным физическим или юридическим лицом не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа.

За исключением административных правонарушений, предусмотренных в частности статьей 13.15, 13.37, 14.31, 14.31.2, частями 5 – 7 статьи 14.32, статьями 14.33, 14.56, 15.21, 15.30, 19.3, частями 1 – 8.1, 9.1 – 39 статьи 19.5, статьями 19.5.1, 19.6, 19.7.5-2, 19.8 – 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 статьи 19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33, 19.34, 20.3, частью 2 статьи 20.28 КоАП РФ.

Внесенные в кодекс изменения с учетом актуальных экономических вызовов для отечественной экономики позволят минимизировать существенные финансовые последствия на субъектов контроля, обеспечив при этом цели административного реагирования,

отметил замруководителя Московского УФАС России Филипп Кадымов.

Прокомментировать

Изменения в КоАП. Какие выгоды для бизнеса и кадров

В Кодекс об административных правонарушениях регулярно вносятся поправки. На сей раз нововведения коснулись не только уточнения или ужесточения правил. Изменения КоАП в 2022 году оказались даже на руку работодателям, поскольку наказания за кадровые нарушения пересмотрели в их пользу.

Предупреждение вместо штрафа

Согласно закону от 14 июля 2022 года № 290-ФЗ, с 25 июля 2022 года послабление, при котором наказание в случае кадровых нарушений ограничивалось предупреждением, теперь распространяется не только на малый и средний бизнес, но и на прочие компании, а также их должностных лиц. С этого момента любые организации вместо назначения штрафа могут отделаться предупреждением от инспектора, даже если статья КоАП не предусматривает такого варианта.

Условие льготы — отсутствие административных нарушений в течение 12 месяцев. Однако в законе не уточняется, как будет учитываться повторное нарушение: по одной и той же статье КоАП или по разным статьям.

Несмотря на то, что предупреждение вместо штрафа должно назначаться инспектором без заявления со стороны нарушителя, рекомендуется сообщить проверяющему о том, что вы допустили нарушение впервые, поэтому имеете право на льготу. Предварительно убедитесь, что у компании нет непогашенных административных наказаний.

При заполнении протокола об административном правонарушении в графе для замечаний следует указать: «Лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, совершило административное правонарушение впервые». Предоставлять какие-либо доказательства не придётся — инспектор сам должен проверить этот факт.

В случае назначения штрафа, при условии, что нарушений ранее не было, можно обжаловать решение проверяющего, обратившись сначала к вышестоящему инспектору, затем в суд. Доказывать опять же ничего не потребуется — это проверяющему придётся объяснять суду, по каким причинам он не заменил штраф работодателю предупреждением.

В случае некоторых правонарушений уплатить штраф всё равно придётся, независимо от того, впервые ли они совершены. Например, за предоставление в МВД недостоверных сведений об иностранных гражданах в целях миграционного учёта (ст. 19.27 КоАП). Если не уведомить госорганы о приёме на работу госслужащего, занимающего или занимавшего ранее должность из специального перечня, утверждённого указом Президента от 21 июля 2010 года № 925 (ст. 19.29 КоАП).

Минимальные штрафы

Теперь, если в статье КоАП для штрафа предусмотрен минимальный размер, инспекция обязана оштрафовать нарушителя именно на минимальную сумму.

Чтобы штраф был минимальным, работодатель должен устранить нарушение, а также предотвратить его последствия либо возместить причинённый ущерб. Всё это важно сделать до того, как проверяющий вынесет решение о назначении наказания за выявленное нарушение.

Новое основание для признания штрафа незаконным

Теперь инспекторы, обнаружившие нарушение при проведении проверки, не участвуют в рассмотрении дела и не принимают решение о назначении штрафа. Если инспекция нарушит это правило, то работодатель вправе оспорить выписанный штраф и обратиться с жалобой в суд. В этом случае наказание будет признано незаконным.

Поэтому в случае выявления нарушения рекомендуется проследить за тем, чьи подписи стоят в протоколе проверки и в постановлении по делу об административном нарушении.

Увеличен срок возможной отсрочки по уплате штрафа

Период, на который исполнение штрафа может быть отсрочен, увеличили с одного месяца до шести. Чтобы получить льготу, необходимо обратиться в суд или в инспекцию труда.

Только без уважительных причин отсрочку не дадут. Вам придётся привести убедительные доказательства того, что ваша организация не может своевременно исполнить постановление об административном правонарушении.

Например, в связи с тем, что у компании серьёзные финансовые проблемы из-за санкционных ограничений.

Когда можно выплатить лишь половину штрафа

Чтобы получить это послабление, работодателю необходимо заплатить в течение 20 дней с момента принятия инспекцией труда постановления о штрафе.

Новое правило действует также в том случае, если к ответственности привлекается руководитель или кадровик. Таким образом, чем скорее работодатель уплатит штраф, тем выгоднее для него будет.

Разрешения от инспекции или каких-то дополнительных действий для выплаты лишь 50% от штрафа не требуется. Главное, уложиться в срок. Однако нужно учесть, что если сумма будет меньше половины штрафа, а 20 дней пройдут, нарушителю грозит ответственность за просрочку.

Льгота распространяется практически на все случаи кадровых нарушений. Однако есть исключения: при нарушении правил уведомления о приёме на работу госслужащего, занимающего должность из специального перечня, и в случае предоставления в МВД недостоверных сведений о сотруднике-иностранце. Заплатить половину штрафа получится почти за все кадровые нарушения. В этих двух ситуациях штраф придётся заплатить в полном размере.

Обязательная проверка перед рассмотрением дела об административном правонарушении

Ранее для того чтобы открыть дело об административных правонарушениях, проверяющим было достаточно самостоятельно выявить нарушение или получить информацию о нарушении из жалобы либо от других госорганов. Теперь перед рассмотрением дела инспекция обязана провести проверку, которая позволит установить достоверность информации. Инспектор должен убедиться в том, что кадровое нарушение действительно есть. По результатам проверки он составит акт, затем уже откроет дело.

В случае несоблюдения этого правила работодатель вправе обжаловать открытое дело. Если проверяющий не сможет подтвердить того, что проверка проводилась, суд или Роструд признают действия инспекции незаконными и отменят дело.

Если работодатель переведёт кадровое делопроизводство в электронный формат, пройти проверку трудовой инспекции и предоставить ей все необходимые кадровые документы будет ещё проще, чем при ведении документов на бумаге.

Подключитесь к Астрал iКЭДО и сделайте внутренний документооборот проще и удобнее.

COAP Highlights & FAQs — Yale Law School

COAP Highlights

Inclusive

Открыто для всех недавних выпускников Йельской юридической школы
Включает подходящие рабочие места во всех секторах – общественные интересы, правительство, научные круги и частная практика

Гибкий

Без обязательств по минимальному участию
Участники могут входить и выходить из программы по мере необходимости
Работа неполный рабочий день может покрываться
Учитываются индивидуальные обстоятельства и особые потребности

Комплексный

Покрывает ссуды юридических школ (федеральные, институциональные и частные), обрабатываемые Отделом финансовой помощи YLS
Включает некоторые кредиты для студентов

Family Friendly

Отпуск до шести месяцев по беременности и родам на каждого нового ребенка

Вычеты предоставляются на уход за ребенком/иждивенцем

Часто задаваемые вопросы о COAP

Кто может получить COAP?

Чтобы иметь право подать заявку на помощь COAP, вы должны окончить Йельский юридический факультет, работать и иметь хорошую репутацию в юридическом факультете и у вашего кредитора(ов) по студенческому кредиту. Награды зависят от вашего дохода и долговой нагрузки.

Охватывает ли COAP должности волонтеров?

Нет. Одним из требований COAP является то, что вы должны иметь оплачиваемую работу и получать доход.

Каковы ежегодные крайние сроки подачи заявок на COAP?

Сроки для постоянных участников:

Первая половина открывается 1 ноября и закрывается 31 мая с крайним сроком 15 января (для наград с января по июль)

Вторая половина открывается 1 июня и закрывается 31 октября с крайним сроком 1 августа (для наград с августа по декабрь).

Крайний срок для новых кандидатов:

Новые кандидаты могут подать заявку в любое время, если вы:

получите квалификационную позицию COAP и
находятся в погашении ваших студенческих кредитов.

Как подать заявку?

Заполните онлайн-заявку и представьте необходимую подтверждающую документацию. Если вам нужна помощь с вашим NetID и паролем, свяжитесь с Roselyn Llanos-Robles по адресу [email protected].

Как рассчитываются награды?

Вознаграждения рассчитываются на основе вашего скорректированного дохода и задолженности по студенческому кредиту. Для получения более подробной информации см. описание конкретной программы выше.

Некоторые из моих кредитов все еще находятся в льготном периоде. Могу ли я подать заявку на COAP?

Вы можете обратиться за помощью по кредитам, которые находятся в периоде обязательного погашения, но не по кредитам, которые все еще находятся в льготном периоде. По истечении льготного периода по этим кредитам вы можете обновить свое приложение, чтобы запросить дополнительную помощь. Когда вы заполните раздел «Информация о кредите на образование» в приложении, вам будет предложено указать даты льготного периода для всех ваших кредитов.

Я хочу подать заявление за первое полугодие, но моя налоговая декларация не будет заполнена в течение нескольких месяцев. Могу ли я еще подать заявку?

Да, вы должны подать заявление до крайнего срока 15 января. Налоговая декларация требуется вместе с заявкой на второй цикл выплат.

Какие документы мне нужно отправить вам для заполнения моей заявки?

После того, как вы подадите онлайн-заявку, он сгенерирует индивидуальный список необходимых документов на основе вашей заявки.

Как правило, вам нужно будет предоставить подтверждение вашей зарплаты (копию текущей квитанции о заработной плате или обновленное письмо работодателя, в котором указана ваша текущая годовая зарплата), текущие отчеты кредитора и другую соответствующую финансовую информацию. Вы также должны приложить копию своей налоговой декларации после ее заполнения (требуется для второй половины цикла COAP).

У меня есть один и тот же кредитор/обслуживающая организация для всех моих кредитов, и они отправляют мне один счет, но когда я захожу в «Управление документами», мне требуется предоставить выписку по каждому кредиту. Что я должен делать?

Вы можете загрузить один и тот же документ для каждого перечисленного кредита.

Сколько времени занимает процесс подачи заявки? Когда я получу оплату?

Вы должны ожидать получение письма о награде в течение 4–6 недель после подачи заполненного заявления и необходимых документов. Рекомендуется подавать заявку заранее, когда начинается цикл подачи заявок, чтобы обеспечить своевременную обработку вашей заявки. Если награда COAP облагается налогом и после получения письма о награде участник должен получить выплату COAP в течение недели. Обратите внимание, что для налогооблагаемых премий и при подаче заявки на первую половину (1 ноября) цикла COAP (с января по июль) платеж не будет обработан до 1 января. Если вознаграждение не облагается налогом, платеж COAP не может быть обработан до тех пор, пока не будет получен подписанный вексель.

Как распределяются средства? Вы платите моим кредиторам/сервисным агентам напрямую или чек направляется непосредственно мне?

Платежи COAP отправляются по почте непосредственно участнику. Участник обязан производить все платежи по студенческим кредитам и оставаться на хорошем счету у кредиторов и в Йельской школе права.

Как часто выплачиваются выплаты COAP?

Мы выплачиваем участникам выплаты COAP дважды в течение календарного года. 1-й цикл выплат охватывает период с января по июль. После того, как вы обновите свое заявление и необходимые документы, вы получите вторую выплату на период с августа по декабрь.

Что, если моя работа не начнется до середины цикла?

Если вы начинаете новую работу, вы можете подать заявку на COAP в середине цикла. Обратите внимание, только если цикл, на который вы подаете заявку, в настоящее время открыт и принимает заявки, не позднее, чем за один месяц до начала вашей работы. Циклы COAP — первая половина закрывается 31 мая; вторая половина закрывается 31 октября.

Что, если я поменяю работу в середине цикла?

Вы должны обновить свое заявление онлайн в течение 30 дней с момента внесения изменений. Пожалуйста, войдите в систему и нажмите «отправить изменение статуса», чтобы внести изменения в ваше приложение COAP. При необходимости мы пересчитаем вашу награду.

Что, если в январе я узнаю, что в марте меняю работу или что моя работа заканчивается, и я могу остаться без работы?

Когда вы заполните онлайн-заявку, вы сможете ввести даты начала и окончания вашей текущей работы, а затем добавить другую работу с новой датой начала (или вы можете отметить «безработный»). Если вы в настоящее время участвуете в программе COAP и стали безработным, мы продлим ваши пособия COAP на срок до трех месяцев в течение периода безработицы.

Что произойдет, если я вернусь в школу?

Если вы вернетесь в школу, вы должны получить отсрочку по кредиту в школе. В тех редких случаях, когда ваши студенческие ссуды не предусматривают отсрочки в школе, свяжитесь с Отделом финансовой помощи, чтобы обсудить ситуацию.

Облагаются ли налогом награды COAP для выпускников стипендий?

Решение о том, облагаются ли вознаграждения COAP для выпускников стипендий, основано на том, какая организация официально нанимает стипендиата. На тех должностях, где стипендиаты работают в некоммерческих организациях США, имеющих статус 501 (c) (3), кроме Йельского университета (будь то в США или за границей), вознаграждение COAP считается необлагаемым. Однако на тех должностях, где стипендиаты являются сотрудниками Йельского университета (даже если они работают от имени сторонних организаций или федерального правительственного агентства по соглашению IPA), вознаграждение облагается налогом. Награды COAP для стипендиатов, нанятых международной неправительственной организацией, межправительственным агентством или иностранной благотворительной организацией (без статуса США 501 (c) (3)), также считаются облагаемыми налогом. Кроме того, вознаграждения COAP для стипендиатов, нанятых агентством, отличным от 501 (c) (3), облагаются налогом. Студентам с облагаемыми налогом наградами COAP будет выдана форма 109.Форма 9-MISC на сумму их ежегодного вознаграждения COAP для целей налогообложения. Мы настоятельно рекомендуем стипендиатам связаться с Отделом финансовой помощи, прежде чем подавать заявку на участие в COAP, чтобы мы могли помочь в определении/подтверждении их организации по найму и подтверждении налогооблагаемого статуса вознаграждения в соответствии с COAP.

Инструкции по изменению академической программы (CoAP)

Чтобы подать запрос на изменение академической программы (CoAP), выполните указанные здесь шаги и предоставьте всю необходимую информацию.

Пожалуйста, свяжитесь с вашим текущим академическим консультантом, а также с новым отделом, чтобы получить академическую консультацию ДО отправки формы, чтобы вы полностью понимали любые потенциальные последствия изменения программы, которые могут оказать на ваш прогресс в получении степени, и чтобы убедиться, что вы знаете, на какие курсы вы должны записаться в ближайшее время.

Онлайн-форма об изменении академической программы (для студентов и выпускников)

Новые студенты осени 2023 года должны добавить к своему запросу примечание о том, что вы будете новым студентом. Учащиеся Школы образования должны проконсультироваться со своим консультантом перед отправкой формы COAP.

Есть вопросы или нужна помощь? Отправьте электронное письмо по адресу [email protected] с точным запросом, который вы пытаетесь сделать, и мы сможем отправить административный запрос от вашего имени.

Вы получите электронное письмо с подтверждением в течение 1 недели, когда одобренное изменение будет отражено в вашей записи.

Обратите внимание: учащиеся, добавляющие новую программу, несут ответственность за выполнение требований, связанных с каталогом года, когда программа была добавлена в их запись, независимо от того, когда учащийся начал выполнять свою курсовую работу. Это может означать, что для сверки результатов аудита необходимо отправить дополнительные формы/формы отказа от требований, чтобы обеспечить выполнение всех требований к моменту присуждения степени. Кроме того, если учащийся добавляет недавно одобренную концентрацию, его основной каталожный год подлежит обновлению, чтобы отразить тот же каталожный год, что и концентрация.

*Студенты также несут ответственность за любые изменения в оплате обучения в результате одобренной формы изменения академической программы.

Общая информация и исключения

Запросы CoAP обрабатываются в течение срока подачи и утверждения запроса. Если семестр закончился, запись об изменениях будет отражать предстоящий срок действия каталога. Обратите внимание, что термин из каталога определяет набор требований к получению степени, которые должен выполнить студент. Вы не можете отправить запрос на старый набор требований к степени или на будущий набор требований.

Если вы вносите изменения, которые переводят вас в Колледж искусств и наук, обратите внимание, что все студенты бакалавриата искусств и наук должны встретиться с консультантом.
Если CoAP влечет за собой смену школы или колледжа, для курсов, пройденных в USF, требуется средний балл 2. 0 (UG) или 3.0 GPA (GR).
Невозможно добавить специальность UG School of Nursing and Health Professions (SONHP). Если у вас есть вопросы о переходе в SONHP, обратитесь за помощью напрямую в школу.
Недавно допущенный обладатель студенческой визы F1? Если вы являетесь недавно принятым владельцем студенческой визы F1, обратитесь в Управление международного приема ([email protected]), чтобы убедиться, что ваше письмо о зачислении и форма I-20 отражают правильную информацию о вашей программе. Новый комплект документов должен быть отправлен вам по почте.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли мне получить уведомление, прежде чем я смогу подать запрос на изменение академической программы?

Вы должны получить консультацию перед подачей любого запроса на изменение академической программы . Поскольку любое изменение, которое вы вносите, влияет на вашу оценку степени, важно, чтобы вы были должным образом проинформированы об этих изменениях и о том, как они могут повлиять на дату вашего выпуска.

Как узнать имя моего советника?

Имя вашего консультанта можно найти под информацией о студенте, указанной в оценке степени.

Сколько времени потребуется, чтобы изменение моей программы отразилось в моей оценке степени?

Подождите 1-2 недели, чтобы это отразилось в вашей карте. Если вы видите, что запрос застрял на каком-либо конкретном уровне утверждения, вы всегда можете обратиться за помощью к этому утверждающему.

Как узнать статус моего запроса?

Когда вы отправляете запрос на изменение академической программы онлайн, вы автоматически получаете электронное письмо, подтверждающее отправку вашего запроса. В этом электронном письме есть ссылка, которая предоставляет вам доступ к вашему запросу. Получив доступ к своему запросу по этой ссылке, вы можете нажать кнопку Review & Approvals. На странице сведений о проверке показано, где в данный момент находится запрос. Если запрос состоял в том, чтобы удалить программу, единственным рецензентом является офис регистратора.