Ипотека для государственных служащих: Ипотека для госслужащих в 2022 году

Содержание

ИПОТЕКА | Министерство спорта Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

Сведения о доходах государственных гражданских служащих

 

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих Омской области Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области за период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Омской области, представленные начальником Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года

Cведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих Омской области Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Омской области, назначение на должности государственной гражданской службы Омской области и освобождение от должностей государственной гражданской службы Омской области которых осуществляется Губернатором Омской области, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года

Cведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности государственных гражданских служащих Омской области Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области, а также их супругов и несовершеннолетних детей за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года, размещаемые на официальном сайте Главного управления в порядке, утвержденном Указом Губернатора Омской области от 20 октября 2009 года № 129.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области, а также их супругов и несовершеннолетних детей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года, размещаемые на официальном сайте Главного управления в порядке, утвержденном Указом Губернатора Омской области от 20 октября 2009 года № 129.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Омской области, назначение которых на должности государственной гражданской службы Омской области осуществляется Губернатором Омской области, а также их супругов и несовершеннолетних детей за период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2014 года, размещаемые на официальном сайте государственного органа Омской области в порядке, утвержденном Указом Губернатора Омской области 

от 20 октября 2009 года № 129.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Омской области, а также их супругов и несовершеннолетних детей за период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года, размещаемые на официальном сайте государственного органа Омской области в порядке, утвержденном Указом Губернатора Омской области от 20 октября 2009 года № 129.

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16 мая 2011 г. N 72-р

 

О КОДЕКСЕ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

В целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Омской области должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской службе Омской области:

1. Одобрить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области.

2. Рекомендовать государственным гражданским служащим Омской области придерживаться основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики, предусмотренных Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области.

3. Главному управлению по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.

 

Губернатор Омской области

Л.К.ПОЛЕЖАЕВ

 

 

 

 

 

Приложение

к распоряжению Губернатора Омской области

от 16 мая 2011 г. N 72-р

 

 

 

 

КОДЕКС

этики и служебного поведения государственных гражданских

служащих Омской области

 

I. Общие положения

 

1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области (далее — Кодекс) разработан в соответствии с положениями федеральных законов «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

2. Кодекс представляет собой свод основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Омской области (далее — гражданские служащие) независимо от замещаемой ими должности.

3. Целью Кодекса является достойное выполнение гражданскими служащими своей профессиональной служебной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.

4. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу Омской области (далее — гражданская служба), подлежит ознакомлению с положениями Кодекса для их соблюдения в профессиональной служебной деятельности.

 

II. Основные правила служебного поведения гражданских

служащих

 

5. Основные правила служебного поведения гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с их нахождением на гражданской службе.

6. Гражданские служащие призваны:

— исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне;

— исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и гражданских служащих;

— осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа;

— не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

— исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

— уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

— соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы;

— соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

— соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

— проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

— проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

— воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;

— принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

— не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, гражданских служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

— воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;

— соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

— уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

— воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных заимствований, государственного долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

— соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные и областные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Омской области;

— представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своих семей, а также сведения о полученных ими доходах и принадлежащих им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

7. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен:

— принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

— принимать меры по предупреждению коррупции;

— не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

 

III. Общие принципы профессиональной служебной этики

гражданских служащих

 

8. В рамках профессиональной служебной этики гражданским служащим необходимо:

— исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени;

— воздерживаться от:

любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

9. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

10. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

 

Профессиональное развитие гражданских служащих | Республика Северная Осетия

  • Итоги профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания за 2020 год

    Профессиональное развитие государственных гражданских служащих направлено на поддержание и повышение государственными гражданскими служащими уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

    Успешное достижение целей и решение задач, стоящих перед государственными органами Республики Северная Осетия-Алания, требует наличия отлаженного механизма организации профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания, обеспечивающего непрерывное повышение общего уровня их компетенции.

  • Команда управленцев РСО-Алания прошла обучение по программе повышения квалификации «Системный подход в управлении регионом» в г. Ростов-на-Дону

    В 2020 году тридцать представителей органов государственной власти и местного самоуправления из числа руководящего состава приняли участие в прохождении курсов повышения квалификации по программе «Системный подход в управлении регионом». Образовательная программа реализовывалась на базе Южно-Российского института управления – филиала РАНХиГС и была направлена на всестороннюю подготовку региональных и муниципальных управленческих кадров для успешной реализации социально-экономических проектов.

  • Государственные гражданские служащие РСО-Алания прошли обучение по программе повышения квалификации «Финансовая система и управление государственными финансами»

    1 октября 2020 года тридцать пять государственных гражданских служащих, представляющих различные органы государственной власти Республики Северная Осетия-Алания, завершили курсы повышения квалификации по программе «Финансовая система и управление государственными финансами» общим объемом 36 часов. 
  • Государственные гражданские служащие Республики Северная Осетия-Алания изучили вопросы реализации государственной национальной политики в Российской Федерации

    За период с 7 по 17 сентября 2020 года двадцать государственных гражданских служащих, представляющих различные органы государственной власти Республики Северная Осетия-Алания, прошли курсы повышения квалификации по программе «Реализация государственной национальной политики в Российской Федерации» общим объемом 36 часов.  

  • Руководители структурных подразделений органов государственной власти прошли курсы повышения квалификации по программе «Руководитель в системе государственного управления»

    В период с 17 по 27 августа тридцать государственных гражданских служащих — руководителей структурных подразделений органов государственной власти Республики Северная Осетия-Алания прошли курсы повышения квалификации по программе «Руководитель в системе государственного управления» общим объемом 36 часов. 

  • Повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания

    Администрация Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания в рамках государственного заказа активно повышает квалификацию государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания.

  • Итоги профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания за 2019 год

    Профессиональное развитие государственных гражданских служащих направлено на поддержание и повышение государственными гражданскими служащими уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
  • Информация о профессиональном развитии государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания

    Администрацией Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания ежегодно организовываются мероприятия по профессиональному развитию государственных служащих Республики Северная Осетия-Алания в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания.
  • Информация об организации государственными органами Республики Северная Осетия-Алания мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания в 2018 году

       

  • Информация о завершении курсов повышения квалификации государственных гражданских служащих РСО-Алания

    26 ноября 2018 года Администрация Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания на базе  Северо-Осетинского государственного университета имени К. Л. Хетагурова успешно завершила курсы повышения квалификации для государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания по программе: «Управление государственными и муниципальными закупками. Изменения законодательства в рамках Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» на 2018 год» (40 ч.).

  • Социальные гарантии и льготы — Следственного комитета Российской Федерации по Сахалинской области

    Служба в Следственном комитете является федеральной государственной службой, которую проходят сотрудники Следственного комитета в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Сотрудники Следственного комитета являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по замещаемой должности федеральной государственной службы с учетом особенностей, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Сотрудники Следственного комитета обеспечиваются форменной одеждой в порядке и по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

    Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно.

    Сотрудникам Следственного комитета, проходящим службу в местностях с особыми климатическими условиями, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, установленным Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.

    Сотрудникам Следственного комитета, сотрудникам научных и образовательных учреждений Следственного комитета, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), или в органах и учреждениях Следственного комитета, расположенных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда устанавливается Председателем Следственного комитета.

    Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы продолжительностью:

    1) при выслуге 10 лет — 5 календарных дней;

    2) при выслуге 15 лет — 10 календарных дней;

    3) при выслуге 20 лет — 15 календарных дней.

    В стаж службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается также период военной службы, работы в органах прокуратуры, работы в должности судьи, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах в должности дознавателя.

    Дополнительное профессиональное образование сотрудника Следственного комитета осуществляется не реже одного раза в три года с сохранением на период обучения денежного содержания.

    Результаты дополнительного профессионального образования сотрудника Следственного комитета учитываются при решении вопросов о соответствии этого сотрудника замещаемой должности, его поощрении и продвижении по службе.

    Дополнительное профессиональное образование сотрудников Следственного комитета осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

    Денежное содержание сотрудника Следственного комитета состоит из должностного оклада; доплат за специальное звание, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 175 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе; надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей служебным обязанностям, за почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации», за нагрудный знак «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации»; премий по итогам службы за квартал и за год; других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Доплата за специальное звание производится ежемесячно и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу сотрудника Следственного комитета.

    Доплата или процентная надбавка за выслугу лет производится ежемесячно и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу по должности) и доплате за специальное звание (окладу по воинскому званию) сотрудника Следственного комитета.

    В выслугу лет для назначения доплаты включается также период военной службы, работы в органах прокуратуры, работы в должности судьи, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах в должности дознавателя.

    Доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе устанавливается в соответствии с решением руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета с учетом объема работы и результатов службы каждого сотрудника Следственного комитета в размере до 50 процентов должностного оклада.

    Надбавки за ученую степень и ученое звание выплачиваются кандидатам наук или доцентам в размере 5 процентов должностного оклада (оклада по должности), докторам наук или профессорам — в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по должности), за почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации» — в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по должности).

    Сотруднику Следственного комитета, награжденному нагрудным знаком «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации», выплачивается ежемесячная надбавка в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по должности) и доплаты за специальное звание (оклада по воинскому званию).

    Выплата премий сотрудникам Следственного комитета по итогам службы за квартал и за год осуществляется в порядке, установленном для государственных гражданских служащих органов исполнительной власти.

    Сотрудникам, замещающим отдельные должности в Следственном комитете (за исключением военнослужащих), устанавливается ежемесячное денежное поощрение, исчисляемое исходя из их должностных окладов в установленных размерах. Президентом Российской Федерации сотрудникам, замещающим отдельные государственные должности Российской Федерации или должности федеральной государственной гражданской службы в Следственном комитете, может устанавливаться дополнительное ежемесячное денежное поощрение.

    Сотрудникам Следственного комитета может оказываться материальная помощь в порядке, определяемом Председателем Следственного комитета.

    Пенсионное обеспечение сотрудников Следственного комитета и членов их семей осуществляется применительно к условиям и нормам, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, и членов их семей (за исключением положений части второй статьи 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»). Лицам, проходившим службу в Следственном комитете, в выслугу лет для назначения пенсии, исчисленную в соответствии с законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, и членов их семей, также засчитывается срок их службы в федеральных органах исполнительной власти или федеральных государственных органах в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

    Проходящим службу сотрудникам Следственного комитета, имеющим выслугу не менее 20 лет и право на пенсионное обеспечение, выплачивается ежемесячная надбавка к денежному содержанию в размере 50 процентов пенсии, которая могла быть им назначена.

    Сотрудникам Следственного комитета, имеющим право на пенсионное обеспечение, предусмотренное частью 13 настоящей статьи, выплачивается выходное пособие при увольнении:

    1) в связи с выходом на пенсию;

    2) по достижении предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете;

    3) по состоянию здоровья;

    4) в связи с упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета.

    Сотрудники Следственного комитета и федеральные государственные гражданские служащие в служебных целях обеспечиваются проездными документами на проезд всеми видами транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения, приобретаемыми Следственным комитетом у соответствующих транспортных организаций в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    Сотрудники Следственного комитета и федеральные государственные гражданские служащие, направляемые в служебные командировки, пользуются правом бронирования и получения во внеочередном порядке мест в гостиницах и приобретения проездных документов на все виды транспорта.

    Обеспечение сотрудников Следственного комитета жилыми помещениями с учетом совместно проживающих с ними членов их семей осуществляется в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Следственному комитету, путем предоставления сотрудникам Следственного комитета единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилых помещений.

    Сотрудникам Следственного комитета, не имеющим жилых помещений по месту службы, предоставляются служебные жилые помещения. При невозможности предоставления служебного жилого помещения сотруднику Следственного комитета, признанному не имеющим жилого помещения по месту службы, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения в размере и порядке, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

    Детям сотрудников Следственного комитета во внеочередном порядке предоставляются места в дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях, имеющих интернат, летних оздоровительных учреждениях.

    Медицинское обеспечение (в том числе обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения) сотрудников Следственного комитета и проживающих с ними членов их семей осуществляется за счет средств федерального бюджета.

    Сотрудники Следственного комитета подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.

    Объектами обязательного государственного страхования являются жизнь и здоровье сотрудников со дня начала службы в следственных органах Следственного комитета по день увольнения со службы.

    Погребение сотрудника, погибшего (умершего) в связи с исполнением служебных обязанностей, либо уволенного со службы сотрудника, умершего вследствие причинения ему телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых Следственному комитету.

    Сотрудники Следственного комитета находятся под государственной защитой.

    Государственная защита сотрудников в случаях исполнения ими служебных обязанностей, выполнение которых может быть сопряжено с посягательствами на их безопасность, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 1995 года N 45-ФЗ «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Меры государственной защиты могут также применяться в отношении близких родственников сотрудников, а в исключительных случаях также в отношении иных лиц, на жизнь, здоровье и имущество которых совершается посягательство с целью воспрепятствовать законной деятельности сотрудников, либо принудить их к изменению ее характера, либо из мести за указанную деятельность.

    Следственный комитет имеет службы обеспечения собственной безопасности и физической защиты сотрудников Следственного комитета.

    Сотрудники имеют право на постоянное ношение и хранение предназначенного для личной защиты боевого ручного стрелкового оружия и специальных средств, а также на применение их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Типы и модели указанного оружия, порядок его приобретения Следственным комитетом устанавливаются Правительством Российской Федерации.

     

     

    Государственный служащий за 27 тысяч фунтов пытается купить дом и погасить долг

    Добро пожаловать в «Денежные вопросы»: новое еженедельное погружение GLAMOUR в мир финансов — ваши финансы. Эти неопределенные времена напомнили нам, насколько важно понимание наших денег, и все же… как мало мы говорим об этом и как много это окутано тайной.

    Теперь это останавливается.
    Стремясь нарушить это табу на деньги, мы обсуждаем все, что связано с личными финансами, от ежедневных бюджетов до ISA и пенсий.Каждую неделю женщина в уникальной ситуации будет честно рассказывать нам о своих финансах, а наш эксперт будет давать простые советы о том, как именно с этим справиться. Итак, возьмите чашку чая, присядьте и давайте поговорим о деньгах…

    Ария — 26-летняя госслужащая, которая должна была работать за границей, но теперь застряла в Великобритании из-за коронавируса. . В связи с падением цен на недвижимость она задается вопросом, хорошее ли сейчас время, чтобы подняться по карьерной лестнице или заняться решением своего студенческого долга.Вот ее денежный месяц… *

    С новинкой в ​​виде пятилетней аренды (осыпающиеся потолки уже не такой смешной контент для моего инстаграма) я подумываю о покупке недвижимости в Лондоне. Я мог бы сделать это с моим партнером два года, поскольку мы оба достаточно удачливы, чтобы иметь стабильные доходы. Недавно меня выбрали для продвижения по службе, в результате чего наша зарплата превысит 100 000 фунтов стерлингов. У нас есть отдельные программы Help To Buy ISA, и наши семьи могут внести вклад в депозит, но у него больше сбережений, чем у меня, и у него нет студенческого долга.

    Мы оба хотим поработать за границей в течение следующих двух-трех лет, но это произойдет не раньше, чем через год, что даст нам время сделать дом более похожим на дом, прежде чем уехать. Меня беспокоит, что покупка недвижимости с относительно новым бойфрендом кажется «большой сделкой», но я известная фобия обязательств (классическое наследие разведенных родителей) и не привыкла принимать стратегические финансовые решения.

    Я также не уверен, что выплата моего студенческого кредита в течение следующих нескольких лет будет лучшей инвестицией в мое будущее, чем покупка недвижимости.Он приносит высокие проценты (1200 фунтов стерлингов в год), что раздражает меня каждый раз, когда я захожу в свою учетную запись. Мартин Льюис (мой единственный источник финансовых советов) призывает не делать этого, но в обозримом будущем я буду на оплачиваемой работе, а это означает, что я собираюсь выплатить все это плюс около 12 000 фунтов стерлингов в виде процентов в течение следующих 10 лет, если только я не значительно увеличить мои выплаты. Я рассмотрел промежуточный вариант: заплатить часть своих текущих сбережений, а затем взять кредит под более низкую процентную ставку, чтобы выплатить остальную часть. Но, столкнувшись с уникальной возможностью купить дом, я испытываю искушение просто сосредоточить свои усилия на накоплении денег на дом с дополнительными расходами на случай непредвиденных обстоятельств, мебелью и т. д.Я в затруднительном положении и хотел бы получить совет специалиста.

    МОИ СЧЕТА

    Текущий счет: 2 000 фунтов стерлингов
    Сберегательный счет: Lifetime ISA 10 000 фунтов стерлингов. Сбережения 8000 фунтов стерлингов (мой партнер Маркус)

    МОИ ДОХОДЫ

    Месячная заработная плата: 2300 фунтов стерлингов (после уплаты налогов). Я получаю дополнительные непредвиденные доходы — моя зарплата временно увеличилась до 4200 фунтов стерлингов в месяц во время недавней командировки за границу, а иногда я получаю бонусы до 750 фунтов стерлингов — но они нерегулярны.
    Месячная заработная плата после Covid-19: Без изменений.
    Другие входящие платежи: На данный момент ничего. Раньше я много занимался репетиторством за 35 фунтов стерлингов в час, но я не ищу активных возможностей.

    МОИ РАСХОДЫ

    Аренда: £790
    Счета: Примерно £60-80
    Другое: Телефонный счет £13, Spotify £10 . В хороший месяц мой бюджет на еду составляет около 200 фунтов стерлингов. Мой бюджет на поездку составляет около 100 фунтов стерлингов, но в условиях самоизоляции это 0 фунтов стерлингов, поскольку я не пользуюсь метро.
    Splurges: В прошлом году я действительно познал силу слова «нет». Я редко совершаю импульсивные покупки в Интернете и всегда планирую питание. Почти все мои хобби бесплатны (чтение, бег, изучение языков и т. д.), кроме выпивки, но это также было ограничено после карантина.
    Недельный бюджет: Я никогда не планирую…
    Сколько я потратил в этом месяце: Почти ничего. Серебряные подкладки блокировки.

    МОИ ДОЛГИ

    Долг за обучение: 27 800 фунтов стерлингов. Несмотря на то, что я был частью первой когорты с тройным взносом, моя степень частично спонсировалась банком в рамках их программы для выпускников.Таким образом, хотя мой студенческий кредит составляет примерно половину от того, что должен был быть, проценты по нему все равно составляют около 1200 фунтов стерлингов в год. Это означает, что мои минимальные ежемесячные платежи в размере 88 фунтов стерлингов не оказывают существенного влияния.

    МОИ ДЕНЕЖНЫЕ МЫСЛИ

    На что я хочу копить: Чтобы иметь возможность отказаться от аренды и обустроить постоянный дом, куда я буду возвращаться, когда буду работать за границей.
    Как я хочу планировать свои деньги на будущее: У меня на работе очень щедрая пенсионная программа, так что, к счастью, это меня не беспокоит.
    Моя худшая привычка к деньгам: Никогда не планирую бюджет, никогда.
    Моя самая большая проблема с деньгами: Проценты по студенческому кредиту. Также принимать неправильные финансовые решения сейчас и сожалеть об этом в будущем.
    Текущее денежное настроение: 🤔 🧘 🆘

    Ипотечный фаворитизм, показанный госслужащим, вызывает ярость

    Новое ипотечное предложение, изменяющее правила для государственных служащих, вызвало ярость, поскольку оно дает им несправедливое преимущество перед работниками частного сектора на рынке жилья.

    ICS Mortgages предлагает ссудить государственным служащим больше, чем позволяют правила Центрального банка, исходя из их будущих доходов.

    Предложение о двухуровневой ипотеке подверглось критике со стороны политиков и защитников жилищного строительства, поскольку оно позволяет государственным служащим занимать больше, чем кому-либо с той же зарплатой в частном секторе.

    Новое ипотечное предложение, которое отменяет правила для государственных служащих, вызвало ярость, поскольку оно дает им несправедливое преимущество перед работниками частного сектора на рынке жилья.Фото: Shutterstock

    Это очевидное проявление фаворитизма означает, что сотрудники государственного сектора могут превзойти по цене работников частного сектора на рынке жилья.

    Участник жилищной кампании Дэвид Холл из Ирландской организации держателей ипотечных кредитов осудил особое отношение к государственным служащим, которые обращаются за ипотечными кредитами от Строительного общества ICS.

    Он был спасен в 2008 году из-за экономического и банковского краха, а бренд, брокерская сеть и работающая ипотечная книга на сумму около 223 миллионов евро были проданы Банком Ирландии в 2014 году финансовой компании Dilosk DAC.

    Участник жилищной кампании Дэвид Холл из Ирландской организации держателей ипотечных кредитов осудил особое отношение к государственным служащим, которые запрашивают ипотечные кредиты от Строительного общества ICS. Фото: Collins Courts

    Теперь ICS вызвал гнев, хвастаясь тем, что предлагает специальную ипотеку для государственного сектора, которая учитывает карьерный доход, оценивая доход на два пункта выше текущей шкалы заработной платы заявителя.

    Таков спрос на эти ипотечные кредиты, ICS на прошлой неделе провела «бесплатный вебинар» по ипотечным кредитам в государственном секторе в среду, 12 мая, «чтобы ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у новых покупателей, а также у тех, кто переезжает в государственную службу».

    ICS заявила, что является «ведущим поставщиком ипотечных кредитов для покупки жилья с целью сдачи в аренду и для владельцев-арендаторов, уделяя особое внимание работникам государственного сектора».

    ICS Mortgages предлагает ссудить государственным служащим больше, чем позволяют правила Центрального банка, исходя из их будущих доходов. Фото: Shutterstock

    Строгие правила Центрального банка, которые были введены, чтобы избежать повторения пузыря на рынке жилья, разрушившего экономику, гласят, что ипотечные кредиты оцениваются по текущему, а не будущему доходу.

    Технически, несмотря на гарантированное продвижение по службе, решение о предоставлении госслужащим ипотечных кредитов в зависимости от будущих доходов не регулируется правилами ЦБ.

    Представитель ICS сказал: «Ипотека для государственного сектора была одобрена Центральным банком в конце 2019 года и была запущена на рынок в начале 2020 года. Продукт, как он рекламируется, был одобрен».

    Министр жилищного строительства Дарра О’Брайен. Фото: Gareth Chaney/Collins Photos

    В нем также отмечалось: «ICS, как и любой другой кредитор на рынке, должен получить одобрение Центрального банка, прежде чем он сможет запустить продукт на рынок.

    ICS добавил: «Продукт, в данном случае с льготами и стимулами для работников государственного сектора, Центральный банк знал бы о них и одобрил бы его в конце 2019 года, а затем он был запущен на рынок в начале 2020. ‘

    ЦБ отказался комментировать запросы о том, одобрил ли он схему.

    Строгие правила Центрального банка, которые были введены, чтобы избежать повторения пузыря на рынке жилья, разрушившего экономику, гласят, что ипотечные кредиты оцениваются по текущему, а не будущему доходу.Фото: Артур Видак/NurPhoto через Getty Images

    С точки зрения возможности купить дом, «два масштаба вверх» значительно повышают покупательную способность государственных служащих Ирландии. Это означает, что если кто-то, зарабатывающий 30 000 евро в год, делает ставки против государственного служащего с тем же доходом, государственный служащий может занять больше в зависимости от своего будущего дохода и выиграть гонку за покупкой недвижимости.

    Государственным служащим не выплачивается фиксированная ставка. Вместо этого заработная плата повышается по ряду шкал, и разница между верхней и нижней шкалами значительна, когда речь идет о более высоких заработках.

    Старший исполнительный директор начинается с 44 447 евро в год и увеличивается до 59 727 евро.

    В то время как в более высоком конце шкалы заработной платы, зарплата помощников секретарей составляет от 135 299 евро до 154 775 евро.

    Один из лидеров социал-демократов Ройсин Шорталл сказал: «Существование ипотеки, предназначенной исключительно для работников государственного сектора, указывает на то, что они имеют некоторое преимущество на очень конкурентном рынке жилья из-за надежного характера их занятости». /Collins

    Один консультант по ипотечным кредитам отметил, что «возможность подняться по служебной лестнице дает государственным служащим значительный прирост огневой мощи в условиях быстро растущего рынка цен на жилье».

    Дэвид Холл сказал: «Это то, что раньше случалось с охранниками и медсестрами. Им давали ипотечные кредиты в зависимости от их будущего уровня государственной службы».

    Защитник ипотеки предупредил: «Я думаю, что это противоречит намерениям постановлений Центрального банка, если не прямо нарушает их».

    Один консультант по ипотечным кредитам отметил, что «возможность повышать квалификацию дает государственным служащим значительный прирост огневой мощи в условиях быстро растущего рынка цен на жилье». Фото: Shutterstock

    Г-н Холл добавил, что это усилит ощущение несправедливости, которое многие покупатели испытывают на рынке впервые.«Это элитарный процесс, это бесплатный страховой полис для банка, основанный на старой пословице «вы не можете уволить государственного служащего», и сейчас он создает еще один элитарный и двухуровневый ипотечный рынок», — пояснил он.

    Один из лидеров социал-демократов Ройсин Шорталл сказал: «Существование ипотеки, предназначенной исключительно для работников государственного сектора, указывает на то, что они имеют некоторое преимущество на очень конкурентном рынке жилья благодаря надежному характеру их занятости».

    Она добавила: «Тем не менее, покупка дома остается почти несбыточной мечтой как для среднего работника государственного, так и для частного сектора из-за наших грабительских цен на жилье, которые выросли, поскольку правительство позволяет кукушкам фонды налетать и хватать предложения.

    Ипотека в государственном секторе – Money Plus

    Если вы работаете в государственном секторе, в Money Plus мы можем предложить вам ипотечный кредит, который был разработан специально для вас.

    Эти ипотечные кредиты, предоставляемые ICS Mortgages, предназначены для покупателей, покупающих в первый раз, покупающих во второй раз и тех, кто переходит от другого кредитора и, возможно, высвобождает капитал в своем доме.

    Только один заявитель должен быть работником государственного сектора, чтобы воспользоваться этим предложением.

    Вот некоторые из основных характеристик продукта:

    • Ваш базовый доход будет считаться на два пункта выше вашей текущей шкалы заработной платы.
    • В отношении переменного дохода применяется следующее:
    • Сверхурочные: до 100% заработанных сверхурочных часов могут быть учтены в нашей оценке, если ваш работодатель подтвердит, что они являются регулярными в вашей справке о заработной плате.
    • Надбавки: 100% договорных надбавок будут учтены, если ваш работодатель подтвердит, что это гарантировано и указано в самой последней сводке сведений о занятости и целевом доходе за текущий налоговый год
    • Государственная служба с испытательным сроком в один год будет рассматриваться в каждом конкретном случае.Ваша предыдущая история занятости будет необходима, чтобы установить ваш опыт и пригодность для их новой должности.
    • Ставка по ипотеке от 2,40%.
    • Диапазон переменных, фиксированных ставок на 3 и 5 лет.
    • Функция переплаты – вы можете выплатить дополнительные 20% от суммы кредита в течение любого 12-месячного периода без штрафных санкций, независимо от того, используете ли вы фиксированную или переменную ставку. Это уменьшит срок ипотеки и сумму процентов, которые вы платите.
    • Перерывы в ипотеке – клиенты могут подать заявку на трехмесячный перерыв в ипотечном кредите до 3 раз в течение срока действия ипотеки. Это должно дать небольшую передышку во время определенных жизненных событий, таких как рождение ребенка, медицинские или образовательные расходы. Ипотека должна быть использована в течение как минимум 12 месяцев до подачи заявления на перерыв в ипотеке.

    Ключевые квалификационные критерии:

    • Все объекты недвижимости должны находиться в Ирландии
      • Они должны использоваться в качестве основных жилых домов
      • Заявители должны иметь необходимое разрешение на проживание и работу в штате
      • Требуется полная оценка каждого объекта недвижимости
      • Требуются охрана, страхование зданий и страхование жизни
      • Минимальный возраст заявителей — 18 лет, максимальный возраст на момент погашения — 70 лет

      Если вы работаете в государственном секторе, свяжитесь с нами, и мы будем рады предоставить вам более подробную информацию об этом привлекательном ипотечном пакете.

      Ключи от вашего нового дома могут быть раньше, чем вы думаете!

      Следующие шаги?

      Ключи от вашего нового дома могут быть раньше, чем вы думаете! Свяжитесь с нами сегодня по телефону 071 919 4000 или по электронной почте [email protected] Если у вас есть какие-либо вопросы или отзывы по любому аспекту, указанному выше, свяжитесь с нами. Мы с нетерпением ждем ответа от вас.

      • Предупреждение. Ваш дом находится в опасности, если вы не будете своевременно выплачивать ипотечный кредит или любой другой кредит, обеспеченный им.
      • Внимание! Стоимость ежемесячных выплат может увеличиться.
      • Предупреждение. Если вы не будете платить по кредиту, в вашем аккаунте возникнет задолженность. Это может повлиять на ваш кредитный рейтинг, что может ограничить вашу возможность доступа к кредиту в будущем.

      ипотечных кредитов для госслужащих | Бесплатная онлайн-консультация от Teito

      Ипотека специально для государственных служащих

      Государственные служащие, как правило, благосклонно относятся к поставщикам ипотечных кредитов и могут в конечном итоге получить много. При этом ваши индивидуальные обстоятельства будут влиять на окончательную сделку, например, плохая кредитная история или небольшой депозит. Есть некоторые кредиторы, предлагающие ипотечные сделки специально для государственных служащих, с вводными ставками, кэшбэком и другими преимуществами, доступными только для тех, кто работает на государственной службе. Свяжитесь с одним из наших опытных ипотечных консультантов, чтобы узнать больше.

      Если вы являетесь сотрудником Короны, правительства или государственного сектора, вы можете получить большую сумму по ипотечному кредиту.

      Квалификационными должностями на государственной службе обычно являются:

      • Те, кто работает на министров или в государственных ведомствах
      • Особые роли в NHS и полицейских службах
      • Тюремные роли HM
      • сотрудников ДВЛА
      • Персонал, работающий в государственных учреждениях, которые подчиняются непосредственно государственным ведомствам

      Вы также можете претендовать на получение некоторых ипотечных кредитов для государственных служащих, если вы являетесь работником государственного сектора, наши консультанты смогут помочь вам в этом.

      Почему государственные служащие считаются привлекательными кандидатами на получение ипотечного кредита?

      Есть несколько причин, по которым ипотечные кредиторы считают государственных служащих малорисковыми.

      1. Стабильность работы — работа на государственной службе считается надежной по сравнению с другими должностями.
      2. Четкое продвижение по ролям — в дополнение к гарантии занятости, в целом на государственной службе существует четкое продвижение по ролям.
      3. Пенсия – пенсии государственных служащих, как правило, лучше, чем пенсии, предлагаемые в частном секторе.

      Сколько я могу одолжить?

      Как государственный служащий, вы можете обнаружить, что кредиторы позволяют вам брать взаймы больше, чем обычно в 4,5 раза больше, чем оклад по вашей ипотеке. Ваша профессия также может рассматриваться как благоприятная с точки зрения дохода, размера депозита и процентной ставки по сравнению с другими кандидатами.

      Как подать заявку?

      Наша команда дружелюбных консультантов в Teito может сделать процесс беззаботным, свяжитесь с нами сегодня или заполните нашу быструю и удобную онлайн-форму. Имея многолетний опыт, мы помогли таким государственным служащим, как вы, получить лучшие на рынке ставки по ипотеке, заполнив заявку онлайн.

      Гранты на жилищный кредит помогают покупателям, впервые покупающим жилье, государственным служащим и военным

      Потенциальным домовладельцам важно знать все доступные варианты при покупке дома.Иногда возможность владеть домом ближе, чем вы думаете. Это может быть в случае с программой грантов от Федерального банка жилищного кредита. Независимо от того, являетесь ли вы покупателем жилья впервые, государственным служащим или действующим/отставным военным, у гранта FHLB есть план для вас. Программа доступна в Северной Каролине, Вирджинии и других штатах. И деньги гранта могут пойти на ваш первоначальный взнос или расходы на закрытие.

      Ниже я выкладываю параметры для каждой кредитной программы и кто имеет право.

      Продукт для тех, кто впервые покупает жилье

      Чтобы принять участие в розыгрыше грантов 4 к 1, вам необходимо внести взнос на сумму не менее 1 000 долларов США.Это означает, что если вы вложите 1000 долларов, вы можете получить 4000 долларов в виде гранта. Если вы внесете 1250 долларов США, вы можете получить 5000 долларов США (максимально доступное финансирование).

      Для кредитной программы покупателем жилья, впервые покупающим жилье, считается любое лицо, не владевшее домом в течение трех лет, а также родители-одиночки и перемещенные домохозяйки, которые владели домом или проживали в нем с супругом в течение последних трех лет.

      Партнеры сообщества Продукт

      Опять же, вам нужно внести взнос минимум в 1000 долларов, чтобы принять участие в грантовом матче 4-к-1. Это означает, что если вы вложите 1000 долларов, вы можете получить 4000 долларов в виде гранта. Если вы внесете 1250 долларов, вы можете получить 5000 долларов. Максимальное финансирование на этот раз составляет 7500 долларов.

      Для программы кредитования партнер сообщества определяется как работающий или вышедший на пенсию сотрудник правоохранительных органов, педагог, пожарный, работник службы скорой помощи или здравоохранения, другие лица, оказывающие первую помощь, и резервисты Национальной гвардии, не находящиеся на действительной службе. Вы не обязаны быть покупателем жилья впервые.

      Продукт покупки ветеранов

      Для третьего варианта кредита нет минимального взноса заемщика для участия.Повторяю: нет минимального взноса. Действующие или отставные военные могут получить до 7500 долларов в виде финансирования FHLB. Более того, вы можете получить до 10 000 долларов США, если участвуете в программе «Возвращение ветеранов». Это означает, что если вы участвовали в боевых действиях за рубежом, вы можете соответствовать требованиям.

      Чтобы подать заявку, вам не нужно быть покупателем жилья впервые.

      Для всех трех вариантов кредита,  грантовое финансирование простительно, если вы проживаете в доме не менее пяти лет. Важно отметить, что для участия в программе доход домохозяйства не может превышать 80 процентов медианного предела дохода, установленного Департаментом жилищного строительства и городского развития, с поправкой на размер семьи.Проще говоря, это означает, что эти кредитные программы имеют ограничения по доходу.

      Собираясь купить дом в 2018 или, возможно, в 2019 году, помните об этих фантастических вариантах кредита и сопровождающем их грантовом финансировании.

      Зимбабве: Программа кредитования государственных служащих готова к запуску

      Африка Мойо — заместитель главного редактора новостей

      Кредитная линия Фонда взаимных сбережений государственных служащих (GEMS) должна быть развернута с завтрашнего дня, и участники, которые вносили взносы в течение трех месяцев подряд, могут начать подавать заявки на кредиты.

      Государственные служащие, присоединившиеся к схеме добровольно, уже проявляют большой интерес, и ожидается, что все больше людей будут стремиться принять участие в этой схеме.

      GEMS, добровольная схема, запущенная в прошлом году, направлена ​​на поощрение участников к накоплению сбережений за счет небольших ежемесячных отчислений из их заработной платы, предоставление финансовой помощи участникам в виде кредитов или аналогичных инструментов и повышение финансовой гибкости и безопасности для участников.

      В своем вчерашнем заявлении Комиссия по государственной службе заявила: «Мы рады сообщить, что кредитная линия Фонда взаимных сбережений государственных служащих (GEMS) готова к развертыванию, начиная с 1 мая 2021 года.

      «Квалифицированные члены Фонда, которые вносили взносы в течение трех месяцев подряд, могут, начиная с 1 мая 2021 года, подавать заявки на получение кредитов.

      «Комиссия по государственной службе (PSC) довольна уровнем интереса, проявленным до сих пор государственными служащими, которые добровольно присоединились к схеме в своем составе. Мы ожидаем, что больше государственных служащих подадут заявки на участие, поскольку преимущества членства станут более очевидными. .»

      PSC сообщает, что поделился информацией о развертывании GEMS с руководством Совета Apex, понимая важную роль, которую играют представители рабочих.

      Чтобы подать заявку на получение ссуды, участники могут получить формы в отделениях Национального строительного общества (NBS) по всей стране и в ближайших к ним офисах Комиссии по коммунальным услугам.

      Формы также могут быть отправлены в тех же точках. Чтобы иметь право на получение кредита, заявители должны быть государственными служащими, которые являются членами Фонда, и должны вносить взносы в Фонд в течение трех месяцев подряд.

      Краткосрочные кредиты будут выдаваться на срок 12 месяцев, а максимальная сумма, на которую можно подать заявку в этой категории, будет пятикратной чистой заработной плате, при этом максимальная сумма кредита составляет 100 000 долларов США.

      Среднесрочные кредиты будут предоставлены на 36 месяцев, и максимальная сумма, запрашиваемая в этой категории, будет в восемь раз превышать чистую заработную плату участника, при этом максимальная сумма кредита составляет 500 000 долларов США.

      PSC сообщил, что для подачи заявки на кредит требуется копия национального удостоверения личности или действительного паспорта или водительских прав, платежная ведомость не старше трех месяцев и подтверждение места жительства, датированное не ранее, чем за три месяца до даты подачи заявки.

      Подпишитесь на бесплатную рассылку новостей AllAfrica

      Получайте последние новости Африки прямо на свой почтовый ящик