Каталог документов | Destra
Тип документа:
Претензия
Жалоба
Исковое
Заявление
Ходатайство
Обращение
Иск
Другое
Скоро тут появятся документы
Банкротство
Скоро тут появятся документы
Недвижимость
Иск о соразмерном уменьшении цены ДДУ, компенсации морального вреда, штрафа
Претензия к застройщику о взыскании неустойки
Претензия к застройщику о соразмерном уменьшении цены ДДУ
Претензия к застройщику об устранении недостатков квартиры или возмещении расходов на их устранение
Исковое заявление к застройщику о взыскании неустойки
Претензия продавцу о возврате аванса
Претензия арендодателю о возврате задатка
Путешествия
Скоро тут появятся документы
Услуги
Скоро тут появятся документы
Консультация юриста
Скоро тут появятся документы
Трудовые вопросы
Претензия работодателю при незаконном увольнении
Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении
Исковое заявление о взыскании компенсации за незаконное увольнении и восстановлении на работе
Ходатайство о восстановлении срока исковой давности
Жалоба в Трудовую инспекцию на работодателя о принудительном отпуске без сохранения зарплаты
Жалоба в трудовую инспекцию о выплате зарплаты
Жалоба в Трудовую инспекцию на работодателя о принудительном отпуске без сохранения зарплаты
Жалоба в Прокуратуру на работодателя о принудительном отпуске без сохранения зарплаты
Претензия работодателю о выплате зарплаты
Претензия работодателю о выплате зарплаты
Жалоба в трудовую инспекцию о выдаче трудовой книжки
Заявление о выдаче трудовой книжки
Исковое заявление о возврате трудовой книжки
Малый бизнес
Скоро тут появятся документы
Авто
Иск к виновнику ДТП о возмещении ущерба
Претензия виновнику ДТП
Иск о взыскании страхового возмещения по ОСАГО
Претензия о взыскании страхового возмещения по ОСАГО
Претензия о взыскании страхового возмещения по ОСАГО
Жалоба в орган на штраф за нарушение ПДД
Жалоба в суд на штраф за нарушение ПДД
Ходатайство о восстановлении срока подачи жалобы
Жалоба на штраф за парковку
Обращение к финансовому омбудсмену о взыскании страхового возмещения по ОСАГО
Жалоба в суд на штраф за нарушение ПДД
Жалоба в орган на штраф за нарушение ПДД
Жалоба в суд на штраф за парковку на газоне
Претензия каршерингу об аннулировании штрафа
Жалоба на постановление по делу о ДТП
Жалоба на постановление по делу о ДТП
Жалоба на штраф за нарушение ПДД
Жалоба на штраф за парковку
Жалоба на штраф за нарушение ПДД
ЖКХ
Жалоба в прокуратуру на управляющую организацию
Жалоба в Роспотребнадзор на управляющую организацию
Претензия о возмещении ущерба с управляющей организации
Иск о взыскании ущерба, морального вреда с соседей
Претензия о возмещении ущерба с соседей
Жалоба в жилищную инспекцию на управляющую организацию
Иск о взыскании ущерба, неустойки, штрафа, морального вреда с управляющей организации
Претензия о возмещении ущерба, причиненного автомобилю
Жалоба в Роспотребнадзор на управляющую организацию о причинении ущерба автомобилю
Жалоба в прокуратуру на управляющую организацию о причинении ущерба автомобилю
Жалоба в жилищную инспекцию на управляющую организацию о причинении ущерба автомобилю
Иск о взыскании ущерба, причиненного автомобилю
Иск о перерасчете платы за некачественные коммунальные услуги
Претензия о перерасчете платы за некачественные коммунальные услуги
Жалоба в жилиспекцию о перерасчете платы за некачественные коммунальные услуги
Жалоба в Роспотребнадзор о перерасчете платы за некачественные коммунальные услуги
Заявление о перерасчете размера платы за коммунальные услуги
Иск о выселении из жилого помещения
Семейные вопросы
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов
Исковое заявление о взыскании алиментов
Заявление о возбуждении исполнительного производства
Исковое заявление о взыскании алиментов на своё содержание
Исковое заявление о расторжении брака в мировой суд
Исковое заявление о расторжении брака
Жалоба на бездействие пристава
Исковое заявление о разделе общего имущества
Исковое заявление о разделе (не)движимого имущества супругов
Иск об увеличении размера алиментов
Финансы
Скоро тут появятся документы
Товары
Претензия к продавцу о нарушении срока передачи товара
Жалоба в Роспотребнадзор о нарушении срока передачи товара
Иск о взыскании неустойки за нарушение срока передачи товара
Иск к продавцу о возврате некачественного товара
Претензия продавцу о возврате товара
Жалоба в Роспотребнадзор о возврате некачественного товара
Претензия продавцу о возврате товара
Жалоба в Роспотребнадзор о возврате дистанционно приобретённого товара
Иск к продавцу о возврате дистанционно приобретённого товара
Иск к продавцу о ремонте некачественного товара
Претензия продавцу о ремонте некачественного товара
Жалоба в Роспотребнадзор о ремонте некачественного товара
Претензия к продавцу о замене некачественного товара
Жалоба в Роспотребнадзор о замене некачественного товара
Иск к продавцу о замене некачественного товара
Претензия продавцу в связи с нарушением срока ремонта товара
Жалоба в Роспотребнадзор на продавца в связи с нарушением срока ремонта товара
Иск к продавцу в связи с нарушением срока ремонта товара
Жалоба в Роспотребнадзор на отказ банка в предоставлении кредитных каникул
Жалоба в Центральный банк России на отказ банка в предоставлении кредитных каникул
Претензия исполнителю о некачественно оказанной услуге
Жалоба в Роспотребнадзор на некачественно оказанную услугу
Иск к исполнителю в связи с некачественно оказанной услугой
Заявление о предоставлении кредитных каникул по кредитной карте
Заявление о предоставлении кредитных каникул по автокредиту
Заявление о предоставлении кредитных каникул по потребительскому кредиту
Заявление о предоставлении кредитных каникул по кредитной карте
Претензия о возврате средств за тур
Жалоба в Роспотребнадзор о нарушении права на возврат туристической путевки
Исковое заявление о возврате туристической путевки
Вернуть деньги за страховку по кредиту
Жалоба в Роспотребнадзор на отказ вернуть деньги за страховку по кредиту
Жалоба в Центральный Банк России на отказ вернуть деньги за страховку по кредиту
Заявление о возврате билета на мероприятие
Претензия мошеннику о возврате товара
Жалоба в прокуратуру о мошенничестве
Жалоба в Управление «К» МВД РФ
Претензия о возврате денежных средств за подписку
Претензия о возврате некачественного товара
Претензия о возврате некачественной техники
Претензия продавцу о возврате товара, купленного в интернете
Претензия об отказе от страховки по кредиту
Претензия исполнителю о возврате средств за некачественно оказанную услугу
Заявление об отказе от страховки по кредиту
Претензия к продавцу о нарушении срока передачи товара
Претензия исполнителю о возврате денежных средств за онлайн-курсы
Претензия о возврате авиабилетов
Заявление о выдаче судебного приказа
Претензия отелю о возврате средств за проживание
Претензия санаторию о возврате средств за путевку
Претензия о возврате долга
Заявление о предоставлении налогового вычета у работодателя
Заявление о подтверждении права на имущественные налоговые вычеты
Заявление о предоставлении кредитных каникул по ипотеке
Заявление о предоставлении налогового вычета у работодателя
Претензия исполнителю о возврате денежных средств за некачественный ремонт
Претензия исполнителю о возврате денежных средств за абонемент
Претензия провайдеру об устранении недостатков услуг
Жалоба в Роскомнадзор на интернет-провайдера
Претензия компании о прекращении распространения спама
Жалоба в ФАС РФ на спам
Претензия службе такси
Жалоба в Роспотребнадзор на услуги такси
Иск о возврате денежных средств за онлайн-курсы
Жалоба в ФССП на действия коллекторов
Жалоба в прокуратуру на действия коллекторов
Претензия о выплате компенсации за задержку рейса
Заявление об отказе от дополнительных услуг
Претензия о возврате денежных средств за дополнительные услуги
Заявление об отказе от страховки по ипотеке
Заявление об отказе от дополнительных услуг
Заявление о признании гражданина банкротом
Расскажите о своей ситуации, и мы обязательно с вами свяжемся.
Не нашли, что искали?
Расскажите о своей ситуации, и мы обязательно с вами свяжемся.
Ваше имя
Ваш телефон
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Спасибо за Ваше обращение!
Не приходит СМС?
Пожалуйста, проверьте, что ваш телефон доступен.
Убедитесь, что телефон в сети и на счету положительный баланс
Попробуйте перезагрузить телефон
Если проблема сохраняется, пожалуйста, сообщите нам в чате
Информационная записка — Реформа Общего положения об инспекции труда и применении штрафов
23 августа 2022 г. в Официальный вестник Федерации.
Ниже перечислены наиболее важные поправки, внесенные посредством Исполнительного указа:
- Сокращение сроков. За исключением проверок по вопросам безопасности и гигиены труда, у работодателей будет только 5 рабочих дней, чтобы представить комментарии и предоставить доказательства, опровергающие нарушения или происшествия, указанные в отчете о проверке.
В случае проверок по вопросам безопасности и гигиены труда в дополнение к 5-дневному сроку для подготовки и представления доказательств, касающихся происшествий, изложенных в отчете о проверке, инспекторы труда могут предоставить дополнительный срок, не превышающий 30 дней, об устранении нарушений, выявленных в ходе проверки. Последний срок может быть продлен в порядке исключения и по предварительному запросу работодателя при наличии неопровержимых оснований того, что нарушения произошли по причинам, не зависящим от проверяемого рабочего места. - Объем первичных проверок . Порядок и объем первоначальных проверок должны регулироваться «Руководящими принципами инспекции труда»; эти руководящие принципы не указаны в Исполнительном указе.
- Проверка соответствия Официальным мексиканским стандартам («NOM») . В случае проверочных инспекций органы по труду должны ограничивать инспекционный заказ исключительно теми НОМ, которые применяются к рабочему центру на основании его характеристик и записей ранее проведенных инспекций.
- Специализированные проверки по вопросам субподряда. Инспекторы труда будут иметь право проводить проверки, направленные на подтверждение соблюдения обязательств по вопросам трудовых субподрядов.
- Технические консультации и инспекции помощи . Органы по труду будут проводить технические консультации и инспекции помощи в рабочих центрах, которые отвечают всем следующим критериям: (a) имеют до 30 наемных сотрудников; (б) не имеют других филиалов или рабочих центров; (c) иметь классификацию I или II по страхованию от профессиональных рисков; (d) не заниматься переработкой или производством сырья; и (e) не использовать опасные вещества.
- Подтверждение соблюдения мер административного воздействия (после применения взысканий) . В целях защиты физической неприкосновенности и/или здоровья работников органы по труду будут наносить визиты для подтверждения соблюдения установленных мер безопасности в срок, не превышающий 60 дней с даты уведомления о постановлении о соответствующем неустойка или штраф.
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ:
- Подтверждение выполнения трудовых обязательств, в том числе по вопросам субподряда и выплаты части прибыли работникам.
- Внедрить «защитное дело» с документами и необходимой информацией для подтверждения соблюдения трудовых обязательств.
- Обучить соответствующий персонал проведению и проведению инспекций труда в возможных рабочих центрах.
Наконец, важно отметить, что дата вступления в силу Исполнительного указа — 24 августа 2022 года. Таким образом, соблюдение новых положений Регламента является обязательным для всех рабочих центров, расположенных на территории страны по состоянию на август. 24, 2022. Со своей стороны, все административные процессы проверки и применения штрафов, продолжавшиеся до 23 августа 2022 года, будут проводиться и разрешаться в соответствии с положениями, действовавшими на момент их начала.
Новости по теме
Калифорнийский свод правил, раздел 8, раздел 336.
Оценка гражданских наказаний. Глава 3.2. Калифорнийские правила техники безопасности и гигиены труда (CAL/OSHA)
Подглава 1. Положение о директоре по производственным отношениям
Статья 4. Предлагаемая процедура наказания
Гражданско-правовые санкции за нормативные, общие, серьезные, повторные, умышленные и неустранимые нарушения налагаются следующим образом:
(a) Нарушение нормативных требований —
(1) Общие положения — Любой работодатель, совершивший какое-либо нарушение нормативных требований (как предусмотрено в Разделе 334 (a) настоящей статьи), подлежит административному штрафу в размере до 14 270 долларов США за каждое такое нарушение. . За исключением случаев, указанных в частях (2)–(6) настоящего подраздела, минимальный предлагаемый штраф в размере 500 долларов США, отражающий тяжесть нарушения, налагается на работодателей, совершающих нарушения нормативных требований. Предлагаемый штраф должен быть скорректирован с учетом размера, добросовестности и истории; однако кредит на снижение не предоставляется.
(2) Для канцерогенов. Минимальный предлагаемый штраф в размере 1000 долларов США за все стандартные нормативные нарушения канцерогенов, кроме сообщений о нарушениях использования, отражающих серьезность нарушения, должен быть наложен на работодателей, которые совершают такие нарушения. Предлагаемый штраф должен быть скорректирован с учетом размера, добросовестности и истории; однако кредит на снижение не предоставляется.
(3) Для канцерогенов Несообщение об использовании. Любой работодатель, который нарушает требование об отчетности в отношении использования канцерогена, как это определено в Разделе 8 Свода правил Калифорнии, раздел 330 (f), должен быть подвергнут минимальному предлагаемому гражданскому штрафу в размере 2500 долларов США. Предлагаемый штраф должен быть скорректирован с учетом размера, добросовестности и истории; однако кредит на снижение не предоставляется.
(4) За нарушение требований разрешения или регистрации. Любой работодатель, нарушающий разрешительные требования статьи 2 «Разрешения — земляные работы, траншеи, строительство и снос и подземное использование дизельных двигателей при работах в шахтах и туннелях», начиная с раздела 341 раздела 8 Свода правил штата Калифорния, или Регистрационные требования статьи 2.
5 «Регистрация – работы, связанные с асбестом», начиная с раздела 341.6 раздела 8 Свода правил штата Калифорния, подлежат минимальному предложенному гражданско-правовому штрафу в размере 1250 долларов США. Предлагаемый штраф должен быть скорректирован с учетом размера, добросовестности и истории; однако кредит на снижение не предоставляется.
(5) За нарушение разрешений на лифт и требований к размещению. Любое лицо, владеющее или осуществляющее хранение, управление или эксплуатацию лифта, которое управляет любым таким лифтом без действительного разрешения или не размещает разрешение в установленном порядке, может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с положениями настоящей статьи от 1000 долларов.
(6) За несообщение о серьезной травме, болезни или смерти работника — Любой работодатель, который не сообщает своевременно о травме, болезни или смерти работника в нарушение раздела 342(a) Раздела 8 Закона штата Калифорния Свод правил, налагается минимальный штраф в размере 5000 долларов США.
(b) Общее нарушение. Любой работодатель, который нарушает какой-либо стандарт безопасности и гигиены труда, приказ или специальный приказ, и такое нарушение определяется как общее нарушение (как предусмотрено в разделе 334 (b) этой статьи), может быть оценен как гражданский штраф в размере до 14 270 долларов США за каждое такое нарушение.
Тяжесть общего нарушения. Базовое наказание за общее нарушение определяется путем оценки серьезности (как предусмотрено в разделе 335(a)(1)(A) настоящей статьи). Если Серьезность:
Базовый штраф составляет 1000 долларов США. | |
СРЕДНИЙ — | Базовый штраф составляет 1500 долларов США. |
ВЫСОКИЙ — | Базовый штраф составляет 2000 долларов США. |
Базовый штраф за общее нарушение, установленный в соответствии с данным подразделом, затем подвергается корректировке в зависимости от размера (как предусмотрено в разделе 335(a)(2) настоящей статьи).
Если экстент:
25% от Базового штрафа вычитается. | |
СРЕДНЯЯ — | Регулировка не требуется. |
ВЫСОКИЙ — | 25% от базового штрафа. |
Базовый штраф за Общее нарушение, установленный на данный момент, подвергается дальнейшей корректировке на Вероятность (как предусмотрено в разделе 335(a)(3) настоящей статьи). Если вероятность:
25% от Базового штрафа вычитается. | |
СРЕДНЯЯ — | Регулировка не требуется. |
ВЫСОКИЙ — | 25% от базового штрафа. |
Полученная цифра называется штрафом за гравитацию.
(c) Серьезное нарушение
(1) В целом — любой работодатель, который нарушает какой-либо стандарт, приказ или специальный приказ по охране труда, и такое нарушение определяется как серьезное нарушение (как указано в разделе 334(c).
Базовый штраф за серьезное нарушение, установленный в соответствии с данным подразделом, затем подвергается корректировке в зависимости от размера (как предусмотрено в разделе 335(a)(2) настоящей статьи). Если Размер составляет:
25% от Базового Штрафа вычитается. | |
СРЕДНЯЯ — | Регулировка не требуется. |
ВЫСОКИЙ — | 25% от базового штрафа. |
Базовый штраф за Серьезное нарушение, установленный на данный момент, подвергается дальнейшей корректировке с учетом Вероятности (как предусмотрено в разделе 335(a)(3) настоящей статьи). Если Вероятность равна:
25% от Базового Штрафа вычитается. | |
СРЕДНЯЯ — | Регулировка не требуется. |
ВЫСОКИЙ — | 25% от базового штрафа. |
Полученная цифра называется штрафом за гравитацию.
(2) Серьезное нарушение, повлекшее смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — Если работодатель совершает Серьезное нарушение, и Отдел установил, что это нарушение привело к смерти или серьезной травме, болезни или воздействию, как это определено в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса, штраф не может быть уменьшен в соответствии с настоящим подразделом, за исключением того, что штраф может быть уменьшен на Размер, как указано в подразделе (d)(1) настоящего раздела. Штраф не должен превышать 25 000 долларов США.
(3) Эксплуатация лифта в небезопасном состоянии или с нарушением приказа, запрещающего использование.
Любое лицо, владеющее или ответственное за хранение, управление или эксплуатацию лифта, которое управляет или разрешает эксплуатацию лифта в условиях, опасных для жизни или безопасности любого лица, или которое управляет или разрешает эксплуатацию лифта в нарушение любого Приказа, запрещающего использование, изданного Отделом, может быть подвергнуто административному штрафу в соответствии с положениями настоящей статьи в размере до 2000 долларов США.
(d) Дальнейшая корректировка нормативных, общих и серьезных нарушений. В соответствии с положениями частей (5)–(9) настоящего подраздела Штраф за силу тяжести, установленный в соответствии с подразделом (a), (b) или (c) настоящего раздела, должны быть соответствующим образом скорректированы с учетом следующих факторов:
(1) Размер бизнеса Если размер бизнеса (как указано в разделе 335(b) настоящей статьи) :
10 или менее сотрудников | — 40% штрафа за гравитацию вычитается. | |
11-25 сотрудников | — 30% Штрафа за гравитацию вычитается. | |
26-60 сотрудников | — 20% Штрафа за гравитацию вычитается. | |
61-100 сотрудников | — 10% Штрафа за гравитацию вычитается. | |
Более 100 сотрудников | — Корректировка не производится. |
(2) Добросовестность работодателя — Если добросовестность работодателя (как указано в разделе 335(c) настоящей статьи) составляет:
| GOOD | 30% штрафа за гравитацию вычитается. |
ЯРМАРКА — | 15% Штрафа за гравитацию вычитается. |
ПЛОХОЕ — | Коррекция не производится. |
(3) История предыдущих нарушений — если история соблюдения требований работодателем (как указано в разделе 335(d) настоящей статьи): штрафа, основанного на силе тяжести, вычитается.
FAIR —
5% Штрафа за гравитацию вычитается.
ПЛОХОЕ —
Коррекция не производится.
После предыдущих корректировок Штрафа, основанного на гравитации, итоговый штраф называется Скорректированным Штрафом.
(4) Если работодатель, упомянутый в нарушении положения о безопасности и гигиене труда в разделе 8 Свода правил штата Калифорния, на момент цитирования добросовестно пытался устранить предполагаемое нарушение в соответствии с письменными рекомендациями Консультанта Консультационной службы CAL/OSHA могут применяться следующие штрафные санкции:
(А) Общее нарушение. Дивизион может отменить все штрафы, наложенные за такие общие нарушения.
(B) Серьезное нарушение. Все штрафы за такие Серьезные нарушения могут подлежать дополнительной корректировке, уменьшающей предлагаемый штраф на 50%.
(5) Серьезные нарушения, касающиеся использования канцерогена. Штраф за любое серьезное нарушение, касающееся использования канцерогена, как указано в подразделе (c)(2) этого раздела, не подлежит корректировке в соответствии с этим подразделом и иным образом не уменьшается.
(6) Нарушения нормативных требований в отношении разрешений и регистрации. Минимальный штраф за любое нормативные нарушения требований в отношении разрешений или регистрации, как указано в подразделе (a)(4) настоящего раздела, составляет 250 долларов США.
(7) Серьезные нарушения, повлекшие смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — С учетом положений подраздела (c)(3) настоящей статьи, наказание за любое серьезное нарушение, которое, по мнению Отдела, повлекло смерть или серьезную травму , болезнь или воздействие, как это определено в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса, не подлежат корректировке в соответствии с этим подразделом, за исключением размера, указанного в части (1) этого подраздела.
(8) Программа предотвращения травм. Штраф за любое Серьезное нарушение не подлежит корректировке в соответствии с настоящим подразделом, за исключением размера, указанного в части (1) настоящего подраздела, если у работодателя нет оперативного средства предотвращения травм. в соответствии с разделом 6401.7 Трудового кодекса и применимыми положениями Калифорнийского совета по стандартам безопасности и гигиены труда.
(9) Ложные заявления о снижении выбросов — в соответствии с положениями подраздела (e) настоящего раздела, если после повторной проверки установлено, что работодатель не выполнил требования Отдела по сокращению выбросов и ранее представил заявление, подтверждающее соответствии с этим, пересчитанная неустойка не подлежит корректировке в соответствии с настоящим подпунктом, за исключением Размера, указанного в части (1) настоящего подпункта.
(10) Ни один новый работодатель не может быть привлечен к административной ответственности в течение одного года после даты, когда новый работодатель учреждает бизнес в штате за нормативное или общее нарушение Стандарта программы предотвращения травм и заболеваний, принятого в соответствии с Раздел 6401.7 Трудового кодекса и применимые положения Калифорнийского совета по стандартам безопасности и гигиены труда, если работодатель добросовестно приложил усилия для соблюдения изложенных в нем требований.
(11) Никакие гражданско-правовые санкции не могут применяться к работодателю, который принимает, публикует и добросовестно реализует Типовую программу предотвращения травм и заболеваний для работников с низким уровнем опасности, подготовленную Отделом за первое нарушение Закона о травмах и заболеваниях. Стандарт Программы профилактики, принятый в соответствии с разделом 6401.7 Трудового кодекса и применимыми положениями Калифорнийского совета по стандартам безопасности и гигиены труда.
(12) Для работодателя, который совершает повторное нарушение (как предусмотрено в разделе 334(d) настоящей статьи), штраф не подлежит корректировке в соответствии с этим подразделом, за исключением размера, как указано в части ( 1) настоящего подраздела.
(e) Сниженный штраф за общие и серьезные нарушения —
(1) Скорректированный штраф за общие нарушения уменьшается на 50% при условии, что работодатель исправит нарушения к дате снижения. Результирующее наказание называется предлагаемым наказанием. Нарушения, классифицированные как «Повторяющееся общее» или «Умышленное общее», не подлежат льготному кредиту.
(2) Для Серьезных нарушений, не перечисленных в параграфе (3), Отдел не предоставляет скидку в размере 50%, если только работодатель не выполнил одно из следующих действий:
(A) Устранено Серьезное нарушение во время первоначального или последующего посещения в ходе проверки и до вынесения предписания.
(B) Представлено заявление, подписанное под страхом наказания за лжесвидетельство, вместе с подтверждающими доказательствами, когда это необходимо для доказательства уменьшения, о том, что работодатель уменьшил Серьезное нарушение в течение периода, установленного для уменьшения в цитировании.
Подписанное заявление и подтверждающие документы должны быть получены в течение 10 рабочих дней после окончания срока, указанного в предписании на снижение.
(3) Следующие виды серьезных нарушений не подлежат льготному кредиту:
(A) Серьезные нарушения, степень и вероятность которых оцениваются как высокие;
(B) Серьезные нарушения, обозначенные как «Повторяющиеся серьезные» или «Умышленно серьезные»;
(C) Серьезные нарушения в отношении использования канцерогена; и
(D) Серьезные нарушения, повлекшие за собой смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие, как это определено в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса. нарушение к дате, разрешенной для его исправления, или непредставление в Отдел подписанного заявления об устранении нарушения в течение десяти рабочих дней с даты, установленной Отделом для исправления нарушения, любой кредит на снижение, предоставленный в соответствии с подразделом (e ) настоящего Раздела отменяется, и эта сумма оценивается как часть неустранения неустойки.
Кроме того, должен быть наложен штраф, основанный на первоначальном штрафе, основанном на Тяжести, за каждый календарный день, в течение которого указанное ранее нарушение продолжает оставаться без изменений после истечения периода смягчения. В соответствии с положениями части (1) настоящего Соглашения Штраф за силу тяжести уменьшается на повторно оцененные поправочные коэффициенты. Поправочные коэффициенты Размера, Добросовестности и Истории должны определяться путем оценки обстоятельств во время последующей проверки, когда обнаруживается неспособность уменьшить размер. Ежедневный дополнительный штраф за неустранение нарушения не должен превышать 15 000 долларов США.
Ограничения:
(1) За исключением (A) случаев, когда серьезность нарушения высока и воздействие на работников постоянно, или (B) если работодатель проявил высокую степень небрежности, не исправив нарушение, ежедневная Штраф за неустранение Нормативного или Общего нарушения может быть дополнительно снижен до 90% в течение первых 120 дней, когда нарушение продолжает существовать, и до 50% после этого, если нарушение не имеет прямого отношения к здоровью и безопасности сотрудников.
Ежедневный штраф за Серьезное нарушение может быть уменьшен до 50%, если поправочные коэффициенты, рассчитанные в соответствии с подразделом (c) настоящего раздела, являются Низкими, а История и Добросовестность, рассчитанные в соответствии с подразделом (d) настоящего раздела, являются Хорошими.
(2) Если нарушение состояло из нескольких случаев и при последующей проверке установлено, что одни случаи были устранены, а другие нет, ежедневный штраф рассчитывается пропорционально степени, в которой нарушение было устранено.
(3) Неустранение серьезного нарушения, повлекшего за собой смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — Если работодатель не устранил серьезное нарушение, и Отдел определил, что неустранение этого нарушения привело к смерти или серьезной травме, болезни или облучению. как определено в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса, штраф не подлежит корректировке в соответствии с данным подразделом, за исключением размера, указанного в подразделе (d)(1) настоящего раздела.
(4) Неустранение серьезного нарушения стандарта, приказа или специального приказа по кранам, повлекшее смерть или серьезную травму — Если работодатель не устраняет серьезное нарушение стандарта, приказа или специального приказа по кранам, и Отдел определил что неустранение мер повлекло смерть или серьезную травму, как это определено в соответствии с Трудовым кодексом 6302, штраф составляет 14 000 долларов США за каждый календарный день. Штраф корректировке не подлежит.
(5) Ложное заявление о снижении выбросов — Если после повторной проверки будет установлено, что работодатель не выполнил требования Отдела по снижению выбросов, и работодатель ранее представил заявление, подтверждающее их соблюдение, пересчитанный штраф не подлежит корректировке в соответствии с к настоящему подразделу, за исключением Размера в соответствии с частью (1) подраздела (d) настоящего раздела.
(g) Повторное нарушение —
(1) Общие положения — Если нормативное, общее или серьезное нарушение повторяется (как предусмотрено в разделе 334(d) настоящей статьи), предлагаемый штраф увеличивается следующим образом:
1-й повтор — Предлагаемый штраф умножается на два.
2-й повтор — Предлагаемый штраф умножается на четыре.
3-й повтор — Предлагаемый штраф умножается на десять.
Вытекающий штраф не должен превышать 142 692 долларов США.
(2) Для канцерогенов. Если серьезное нарушение, касающееся использования канцерогена, или нормативное нарушение, касающееся требования отчетности относительно использования канцерогена, повторяется (как предусмотрено в разделе 334 (d) этой статьи), общая сумма гражданских Штраф будет следующим:
(A) За неоднократные нарушения нормативных требований в отношении требования отчетности.
1-й повтор — 5 000 долларов США
2-й повтор — 10 000 долларов США
3-й повтор — 20 000 долларов США
(B) За повторные серьезные нарушения в отношении использования канцерогена.
1-й повтор — 10 000 долларов США
2-й повтор — 20 000 долларов США
3-й повтор — 40 000 долларов США
Эти штрафы не подлежат корректировке.
(3) Повторное нарушение, повлекшее смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — Расчет Предлагаемого штрафа за повторное нарушение не подлежит уменьшению, за исключением Размера в соответствии с частью (1) подраздела (d) этого раздела, если Отдел определил, что нарушение повлекло смерть или серьезную травму, заболевание или облучение по смыслу раздела 6302 Трудового кодекса.
(h) Умышленное нарушение. Если установлено, что нормативное, общее или серьезное нарушение является умышленным (как предусмотрено в разделе 334(e) настоящей статьи), предлагаемое наказание увеличивается следующим образом:
Нормативное, общее и Серьезный — Предлагаемое наказание умножается на пять. Однако штраф за любое умышленное нарушение должен составлять не менее 10 192 долларов США и не более 142 692 долларов США.
(1) Умышленное нарушение, повлекшее смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — Расчет предлагаемого штрафа за умышленное нарушение не подлежит уменьшению, кроме размера в соответствии с частью (1) подраздела (d) этого раздела, если Отдел определил, что нарушение повлекло смерть или серьезную травму, заболевание или облучение по смыслу раздела 6302 Трудового кодекса.
(i) Неоднократное серьезное или умышленное неоднократное нарушение стандарта, приказа или специального приказа по кранам, повлекшее смерть или серьезную травму — Если работодатель совершает серьезное неоднократное или умышленное неоднократное нарушение стандарта, приказа или специального приказа по кранам, и Отдел определил, что нарушение привело к смерти или серьезной травме, как это определено в соответствии с Трудовым кодексом 6302, штраф составляет 140 000 долларов США.
Этот штраф не подлежит корректировке.
(j) Округление дробей Суммы гражданских штрафов округляются в меньшую сторону до следующего целого доллара на этапах расчета, а окончательные цифры корректируются в сторону уменьшения до следующего меньшего значения в пять долларов (5 долларов США).
(k) Множественные нарушения, относящиеся к одной опасности. Когда одна опасность является предметом нескольких нарушений, влекущих гражданско-правовые санкции, Дивизион может по своему усмотрению отступить от предыдущих критериев, чтобы смягчить кумулятивный эффект таких санкций.
(1) Этот подраздел не применяется к какому-либо штрафу, наложенному за Серьезное, Умышленное или Повторное нарушение, или к неспособности уменьшить Серьезное нарушение, если такое нарушение или нарушения были определены Отделом как причинившие смерть или серьезные травмы, болезнь или воздействие в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса. Этот подраздел не применяется к любому нормативному, общему или серьезному нарушению, если у работодателя нет программы предотвращения производственного травматизма, как указано в подразделе (d) этого раздела.
Примечание: Упомянутый орган: статьи 54, 55, 6319, 6319.3, 6401.7 и 9060 Трудового кодекса. Ссылка: статьи 6314.5, 6318, 6319, 6320, 6401.7, 6409.1, 6427-6432, 6434, 7320, 7321, 7321.5, 7381 и 9060 Трудового кодекса.
ИСТОРИЯ
1. Поправка и новый подраздел (j), поданный 2-28-79; вступает в силу на тридцатый день после этого (регистр 79, № 9). Предысторию см. Регистры 75, № 10; 77, № 1; 77, № 18 и 77, № 27.
2. Редакционная правка подраздела (d)(2) (регистр 82, № 15).
3. Поправки к подразделам (c), (e)-(h), поданные 12-31-84; назначенный действительным 1-1-85 в соответствии с разделом 11346.2 (d) Правительственного кодекса (регистр 85, № 1).
4. Поправки к подразделам (c) и (g), поданные 1-15-87; вступает в силу после подачи в соответствии с разделом 11346.2(d) Правительственного кодекса (Реестр 87, № 3).
5. Поправка подана 3-18-91; оперативный 4-17-91 (регистр. 91, № 15).
6. Поправка подана 24.04.92; оперативный 5-25-92 (регистр.
92, № 18).
7. Поправка к подразделу (d)(8), новые подразделы (d)(10) и (d)(11), а также поправка к примечанию, поданному 1-26-95; оперативный 2-27-95 (регистр. 95, № 4).
8. Изменение подразделов (c)(1)-(c)(3) и (c)(5), новый подраздел (d)(12), изменение подразделов (f) и (h) и изменение ноты, поданной 16.12.99 как экстренная; действует 01.01.2000 в соответствии с разделом 11343.4(c) Правительственного кодекса (регистр 99, № 51). Сертификат соответствия должен быть передан в OAL до 01.05.2000, в противном случае формулировка чрезвычайного положения будет отменена в силу закона на следующий день.
9. Сертификат соответствия от 12-16-99 приказ передан в ОАЛ 13.04.2000 и подан 11.05.2000 (регистр 2000, № 19).
10. Изменение, не имеющее регулирующей силы, вносящее поправку в подраздел (а)(1), вносящее новый подраздел (а)(6) и изменяющее примечание, поданное 30 января 2003 г. в соответствии с разделом 100, раздел 1, Свода правил штата Калифорния (Реестр 2003 г.
, № 5).
11. Изменение подразделов (e)-(e)(1), отмена подразделов (e)(2)-(4) и новые подразделы (e)(2)-(e)(3)(D) подан 2-12-2015 как чрезвычайная ситуация; оперативная 02-12-2015 (Реестр 2015, № 7). Сертификат соответствия должен быть передан в OAL до 8 ноября 2015 г., в противном случае формулировка чрезвычайного положения будет отменена в силу закона на следующий день.
12. Изменение подразделов (e)-(e)(1), отмена подразделов (e)(2)-(4) и новые подразделы (e)(2)-(e)(3)(D) повторно подан 8-10-2015 как чрезвычайная ситуация; действующая от 08.10.2015 (регистр. 2015, № 33). Сертификат соответствия должен быть передан в OAL до 11 сентября 2015 г., в противном случае формулировка чрезвычайного положения будет отменена в силу закона на следующий день.
13. Изменение подразделов (e)-(e)(1), отмена подразделов (e)(2)-(4) и новые подразделы (e)(2)-(e)(3)(D) повторно подано 05.11.2015 как экстренный; действует от 05.11.2015 (регистр. 2015 г. № 45). Сертификат соответствия должен быть передан в OAL до 2 марта 2016 г.
, в противном случае формулировка чрезвычайного положения будет отменена в силу закона на следующий день.
14. Восстановление раздела в том виде, в каком он существовал до внесения чрезвычайных поправок от 02.12.2015 в силу статьи 11346.1(f) Кодекса Правительства (Реестр 2016, № 12).
15. Поправка подана 14.03.2016; вступает в силу 14 марта 2016 г. в соответствии с разделом 11343.4(b)(3) Правительственного кодекса (Реестр 2016 г., № 12).
16. Изменение, не имеющее регулирующей силы, изменяющее подразделы (a)(1) и (b), отменяющее действие подразделов (c)(2) и (c)(5), изменяющее нумерацию подразделов и изменяющее подразделы (g)(1) и ( з) подано 9-14-2017 в соответствии с разделом 100, раздел 1, Свод правил Калифорнии (Реестр 2017, № 37).
17. Поправка подана 01.08.2018; действует 01.01.2018. Поправки к подразделам (a)(1) и (b) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделами 6427(b) и 6431(b) Трудового кодекса. Поправки к подразделам (g)(1) и (h) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделом 6429(a)(2) Трудового кодекса.
Представлено в OAL только для хранения и печати (Регистр 2018, № 2).
18. Поправка подана 01.03.2019; действует 01.01.2019. Поправки к подразделам (a)(1) и (b) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделами 6427(b) и 6431(b) Трудового кодекса. Поправки к подразделам (g)(1) и (h) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделом 6429(a)(2) Трудового кодекса. Представлено в OAL только для хранения и печати (Реестр 2019, № 1).
19. Поправка подана 01.06.2020; действует 01.01.2020. Поправки к подразделам (a)(1) и (b) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделами 6427(b) и 6431(b) Трудового кодекса. Поправки к подразделам (g)(1) и (h) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделом 6429 Трудового кодекса.(а)(2). Подается в ОАЛ только для хранения и печати (Реестр 2020, № 2).
20. Поправка подана 02.