Глава 17 ТК РФ. Общие положения
Глава 17 ТК РФ. Общие положенияАктуально на:
15 января 2021 г.
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | глава 17 ТК РФ
Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Изменения документа
Постоянная ссылка на документ- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Составить подборку
Анализ текста
Идет загрузка…
Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность (действующая редакция)
Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должностьАктуально на:
15 января 2021 г.
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 17 ТК РФ
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Судебная практика по статье 17 ТК РФ:
- Решение Верховного суда: Определение N 41-КГ13-37, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Бачевский В.А. уволен с должности генерального директора общества на основании его заявления о расторжении трудового договора (т. 1, л.д. 67-68), в связи с чем, исходя из положений ст.ст. 11, 16, 17, 19 Трудового кодекса Российской Федерации, если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) данной организации и собственником ее имущества…
- Решение Верховного суда: Постановление N 301-АД14-1389, Судебная коллегия по административным делам, кассация
…
Изменения документа
Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Составить подборку
Анализ текста
Идет загрузка…
Статья 106 ТК РФ. Понятие времени отдыха
Новая редакция Ст. 106 ТК РФ
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Комментарий к Статье 106 ТК РФ
Право на отдых относится к естественным и неотъемлемым правам человека. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Следовательно, это право является также конституционным. Трудовой кодекс РФ закрепляет обеспечение права на отдых в качестве одного из принципов правового регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений (ст. 2 Трудового кодекса РФ). Кроме того, в статье 21 Трудового кодекса РФ право на отдых названо в качестве одного из основных прав работника.
Раздел 5 Трудового кодекса призван обеспечить реализацию указанных конституционных гарантий, их конкретизацию и создание условий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха.
В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса РФ под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Следовательно, время отдыха работник использует для удовлетворения своих личных потребностей, интересов, для восстановления затраченных сил.
Трудовое законодательство не предусматривает порядок использования времени отдыха, оно определяет лишь общие правила его предоставления за конкретный период, а именно: в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Все, что касается порядка использования времени отдыха, — это право самого работника.
Нормы Трудового кодекса РФ (гл. 17 — 19), которые устанавливают правовое регулирование времени отдыха, распространяются на лиц, работающих по трудовому договору в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, на которых они базируются.
Другой комментарий к Ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Часть астрономического, или календарного, времени, находящаяся за пределами рабочего времени, — это внерабочее время. Статья 106 ТК РФ определяет его как время отдыха. Время отдыха используется работником для удовлетворения личных потребностей, исполнения семейных обязанностей, для отдыха, восстановления трудового потенциала, развития личности, повышения образовательного уровня, укрепления здоровья, участия в различных сферах общественной и культурной жизни, реализации гражданских, политических, социально-экономических прав и свобод. С учетом весьма разнообразных способов использования времени отдыха очевиден условный характер этого термина.
2. Право на отдых провозглашено ст. 37 Конституции РФ неотъемлемым правом каждого. Это право включает право на разумное ограничение рабочего дня, на выходные и праздничные дни и на оплачиваемый ежегодный отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника.
3. Трудовой кодекс не регламентирует порядок использования времени отдыха — это прерогатива самого работника, а лишь определяет общие правила его предоставления в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Общие правила и гарантии касаются продолжительности периодов отдыха, условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей работодателя, охраны права работников на получение и использование времени отдыха.
4. Нормы ТК, регулирующие время отдыха, обязательны для всех работодателей: организаций независимо от их организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей.
Трудовой кодекс РФ/Глава 16 — Викитека
Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ[править]
Статья 100. Режим рабочего времени[править]
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днём, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днём для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Статья 101. Ненормированный рабочий день[править]
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днём (сменой).
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени[править]
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учётных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Статья 103. Сменная работа[править]
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объёма выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Статья 104. Суммированный учёт рабочего времени[править]
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учёта рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учётный период не может превышать один год, а для учёта рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учётного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учётного периода для учёта рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Нормальное число рабочих часов за учётный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учётный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учёта рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 105. Разделение рабочего дня на части[править]
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделён на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Solo Прокачка Глава 17 | TC Truyện
Глава 135. Глава 134. Глава 133 Глава 132 Глава 131 Глава 130 Глава 129 Глава 128 Глава 127 Глава 126. Глава 125 Глава 124. Глава 123 Глава 122 Глава 121 Глава 120. Глава 119. Глава 118. Глава 117 Глава 116 Глава 115 Глава 114 Глава 113 Глава 112 Глава 111 — SS2. Глава 110 — Финал 1 сезона Глава 109 Глава 108 Глава 107 Глава 106 Глава 105 Глава 104 Глава 103 Глава 102 Глава 101 Глава 100 Глава 99 Глава 98 Глава 97 Глава 96. Глава 95 Глава 94 Глава 93 Выпуск 92 Глава 91 Глава 90.2 Глава 90.1 Глава 90 Глава 89 Глава 88 Глава 87 Глава 86. Глава 85. Глава 84 Глава 83 Глава 82 Глава 81 Глава 80 Глава 79 Глава 78 Глава 77 Глава 76 Глава 75 Глава 74. Глава 73 Глава 72 Глава 71 Глава 70 Глава 69 Глава 68 Глава 67 Глава 66 Глава 65 Глава 64 Глава 63 62 стр. Глава 61 Глава 60 59 глава Глава 58 Глава 57 Глава 56 Глава 55 Глава 54 Глава 53 Глава 52 Глава 51 Глава 50 Глава 49 Глава 48 Глава 47 Глава 46 Глава 45 Глава 44 Глава 43 Глава 42 Глава 41 Глава 40 Глава 39 Глава 38 Глава 37 Глава 36 Глава 35 Глава 34 Глава 33 Глава 32 Глава 31 Глава 30 Глава 29 Глава 28 Глава 27 Глава 26 Глава 25 Глава 24 Глава 23 Глава 22 Глава 21 Глава 20 Глава 19 Глава 18 Глава 17 Глава 16 Глава 15 Глава 14 Глава 13 Глава 12 Глава 11 Глава 10 Глава 9 Глава 8 Глава 7 Глава 6 Глава 5 Глава 4 Глава 3 Глава 2 Глава 1 Глава 0 — Пролог
Глава 17
Резюме и анализ Глава 17
Сводка
Совершенно неожиданно Изабелла прибывает в усадьбу в состоянии физического беспорядка.Она знает лучше, чем думать, что Эдгар позволит ей остаться, поэтому она не ищет убежища, а просто помощи. Она говорит Нелли, что Хиндли остался трезвым, чтобы присутствовать на похоронах своей сестры, но потерял храбрость и начал пить утром службы. Когда Хитклифф возвращается в Грозовой перевал после дежурства у могилы Кэтрин, Хиндли запирает его из дома и говорит Изабелле, что он собирается убить Хитклифа. Изабелла рассказывает Хитклиффу о намерениях Хиндли, но не позволяет ему войти в дом.
Хитклиф врывается в дом через окно и в конечном итоге избивает Хиндли. На следующее утро Изабелла обвиняет Хитклифа в том, что он виноват во всех несчастьях, и рассказывает Хиндли, как Хитклифф победил его. Хитклифф и Хиндли снова начинают сражаться, когда Изабелла убегает. Рассказав свою историю Нелли, она уезжает в Лондон. В конце концов, она родила сына Линтона. Эдгар и она начинают переписываться, хотя он отдаляется от общества. Тринадцать лет спустя Изабелла умирает.
Хиндли умирает через шесть месяцев после смерти Кэтрин, и Нелли возвращается на Грозовой перевал, чтобы проверить и организацию похорон, и Хэртона. Нелли узнает, что Хиндли был по уши в долгах и что Хитклифф держал ипотеку. Хитклиф отказывается позволить Хэретону пойти с Нелли, угрожая завладеть Линтоном.
Анализ
В отличие от предыдущей главы, вся симпатия читателей к Хитклиффу теряется, когда Хитклифф побеждает Хиндли. Во время избиения Хиндли становится жертвой своих прошлых грехов и вытесненного гнева и агрессии Хитклифа по поводу смерти Кэтрин.
Вскоре после смерти Кэтрин умирает и Хиндли. Подробности не раскрываются, но Хитклифф утверждает, что Хиндли «сознательно спился всю ночь». Самоубийство более вероятно, чем убийство, потому что у Хитклифа был шанс убить Хиндли раньше, но он этого не сделал.
Хитклифф имеет грубые намерения как с Линтоном, так и с Хэртоном. Он обращается к собственному сыну как к «этому», даже не оказывая Линтону уважения человека. А Хитклифф по сути крадет Грозовой перевал у Хэртона.Хэретон — законный землевладелец, хотя земля в долгах. То, что Хэретон должен был унаследовать от своего отца, — это гора долгов, а Хитклиф выступал в роли залогодержателя. Однако происходит то, что Хитклиф берет на себя управление имуществом, потому что он владеет ипотекой.
Эта глава знаменует конец первого поколения и первую половину серии Wuthering Heights . В данный момент Хитклиф и Хэретон находятся на Грозовом перевалке, а Эдгар и Кэти — в Трашкросс-Грейндж.Вторая половина романа во многом отражает первую: Хитклиф жаждет мести и готов уничтожить любого, кто встанет у него на пути.
Глоссарий
деспот любой главный, кто действует как тиран.
скипетр жезл или жезл, сильно украшенный, который держали правители в церемониальных случаях как символ суверенитета.
стойка вертикальная перекладина, балка или столб, используемые в качестве опоры.
одиозный вызывающий или заслуживающий ненависти или отвращения.
хулиган жестокий, жестокий, беззаконный человек; хулиган.
недочеловек сверх того, что есть человек; особенно сверхчеловеческие.
резюме краткое повторение, как в наброске; Резюме.
злоба злоба; злая воля.
пылкий теплый или интенсивный на ощупь; страстный.
снятие кожи порка.
закоренелый осел в привычке, практике или предрассудках; привычный.
падаль мертвая плоть.
Глава 17
Резюме и анализ Глава 17
Сводка
Каждый принц захочет, чтобы его считали милосердным, но милосердие нельзя злоупотреблять. Чезаре Борджиа своей жестокостью восстановил мир и порядок в Романье. Ни один принц не должен возражать против того, чтобы его называли жестоким за то, что его подданные сохраняют мир и верность.Лучше наказать некоторых и таким образом предотвратить беспорядок, чем позволить развиться неприятностям, которые повредят многим. Новые правители не могут не выглядеть жестокими, потому что их государства небезопасны. Тем не менее, принц не должен быть слишком опрометчивым или слишком напуганным.
Если вас нельзя одновременно любить и бояться, тогда лучше бояться, чем любить. Мужчины обычно непостоянны, боятся опасностей и жадны. Когда принц приносит им пользу, они сделают для него все, но когда придут неприятности, они бросят принца.Люди разорвут узы любви, если это им выгодно, но боясь наказания, они никогда не преступят. Принц должен быть осторожен, чтобы не вызвать ненависть к себе, даже если его боятся; для этого он должен держать руки подальше от собственности своих подданных и их женщин. Люди скорее забудут смерть отца, чем потерю наследства. Однако, когда принц командует армией, он должен быть жестоким, чтобы контролировать свои войска.
В заключение, люди любят по собственному желанию, но боятся по воле принца, поэтому мудрый правитель будет полагаться на то, что он может лучше всего контролировать.
Анализ
Продолжая обсуждение добродетелей, которые не являются добродетелями, Макиавелли рассматривает милосердие и жестокость. Как и в случае с щедростью и скупостью, он переходит на сторону якобы плохого качества. Он основывает свое суждение на рассмотрении того, что приносит пользу большинству людей. Бесполезно проявлять милосердие, если, поступая так, принц позволяет беспорядку в своем государстве выйти из-под контроля. Контролируемая жестокость, которая вредит немногим, может предотвратить широко распространенное насилие и беззаконие, которые вредит многим.Милосердие, позволяющее страдать большинству, нельзя назвать милосердием. Это чрезвычайно старая идея в западной юриспруденции, и все еще можно услышать, что ее цитируют в качестве оправдания для назначения наказания за преступления: неспособность наказать правонарушителей наказывает невиновных людей, которым в будущем могут быть нанесены вреда. В качестве примера Макиавелли хвалит политику Чезаре Борджиа по подчинению беззаконного региона Романья, описанную в главе 8. Он также критикует флорентийское правительство за отказ вмешаться, когда в Пистойе, флорентийском владении, вспыхнула гражданская война.Хотя флорентийцы послали Макиавелли для расследования ситуации, они ничего не сделали, и в результате многие граждане погибли в боях.
Макиавелли старается не пропагандировать жестокость ради жестокости. Как и в главе 8, он предупреждает принца, чтобы он не причинял постоянных травм своим подданным, потому что это вызовет его ненависть. Напротив, он должен быть жестоким только тогда, когда это необходимо, чтобы избежать большего зла. Даже его утверждение о том, что лидеры армий должны быть жестокими, основано на поддержании дисциплины, поскольку недисциплинированные армии вредят невинным гражданам — или даже самому правителю.Эта философия приводит его к логическому выводу, что если принцу приходится выбирать между тем, чтобы его любили или боялись, то бояться, по крайней мере, безопаснее как для правителя, так и для его подданных.
Типичный темный взгляд Макиавелли на человеческую природу демонстрируется в этой главе, как видно из его предупреждения о тех, кто клянется, что любит вас в хорошие времена, но затем покидает вас в плохие времена. Самым циничным из утверждений Макиавелли в этой главе является его утверждение о том, что люди быстрее прощают смерть любимого человека, чем конфискацию их имущества — не может быть более мрачной оценки грубого человеческого эгоизма.В окружении таких людей принц действительно в большей безопасности, если он может контролировать их с помощью страха, потому что любовь столь мимолетна и ненадежна.
Глоссарий
Dido , основательница и королева Карфагена: в году «Энеида » она влюбляется в Энея и убивает себя, когда он оставляет ее.
Ганнибал (247–183 до н. Э.) Карфагенский полководец: пересек Альпы и вторгся в Италию в 218 г. Он был побежден Сципионом Африканским в 202 г. до н. Э. Фабий Максим, более консервативный в своей тактике, чем Сципион, также сражался против Ганнибала.
Локри город, захваченный Сципионом и подвергнутый жестокому обращению со стороны одного из его командиров.
Деяния Глава 17 Краткое содержание, аудио и текст (KJV)
Деяния Глава 17 продолжает описание трудных обстоятельств, с которыми пришлось столкнуться апостолам и ученикам Христа, проповедуя Евангелие. В этой главе Павел и Сила находятся в Фессалониках. Была синагога, где Павел три дня проповедовал об Иисусе. Он говорил о Своем учении, чудесах и о том, что Он воскресший Господь.
В Фессалониках было много людей, а именно греков, которые верили в послание, которое проповедовал Павел. Однако были и другие, кто ему не поверил. В основном это были евреи. Они сделали все возможное, чтобы вызвать в городе шум, поскольку они завидовали тем, кто верил в Иисуса. Они напали на дом Ясона, в результате чего Павел и Сила были изгнаны из города.
Следующим городом, в который они пошли, была Верия. Люди были готовы слушать, и подавляющее большинство приняли их слова и остались набожными.Однако иудеи в Фессалониках услышали об этом и пришли в Верию, чтобы помешать работе Павла и проповедовать там.
Из Верии Павел и Сила решили отправиться в Афины. Многие люди в Афинах поклонялись идолам, так Павел трудился, чтобы получить послание Иисуса в поперечнике. Были философы, которые обвиняли его в том, что он болтун и говорил, что у него есть странные боги. Они также хотели узнать о его учении, но Павел сказал, что они были слишком суеверны. Глава заканчивается уходом Павла, потому что над ним насмехались, и он видел, что он не может изменить мнение людей, живущих там.
1 Теперь, когда они прошли Амфиполь и Аполлонию, они пришли в Фессалоники, где была синагога евреев:
2 И вошел к ним Павел по своему обычаю, и в три субботних дня рассуждал с ними из Священных Писаний,
3 Утверждение и утверждение, что Христос, должно быть, пострадал и воскрес из мертвых; и что этот Иисус, которого я проповедую вам, есть Христос.
4 И некоторые из них уверовали и общались с Павлом и Силой; и набожных Еллинов множество, и из главных женщин немало.
5 Но иудеи, которые не верили, движимые завистью, взяли к себе некоторых непристойных людей низшего сорта, и собрали отряд, и подняли шум во всем городе, и напали на дом Ясона, и хотели вывести их к людям.
6 И когда они не нашли их, они привлекли Ясона и некоторых братьев к начальникам города, крича: и эти, перевернувшие мир, пришли сюда;
7 Кого Ясон принял: все они поступают вопреки постановлениям кесаря, говоря, что есть другой царь, один Иисус.
8 И они возмутили народ и начальников города, когда услышали это.
9 И, взяв безопасность у Ясона и другого, отпустили их.
10 И немедленно отослали братья Павла и Силу ночью в Верию; пришедшие туда вошли в синагогу Иудейскую.
11 Они были благороднее жителей Фессалоники в том, что они приняли слово со всей готовностью ума и ежедневно исследовали Священные Писания, так ли это.
12 Поэтому многие из них уверовали; также почтенных женщин, которые были греками, и мужчин, немало.
13 Но когда иудеи в Фессалониках узнали, что слово Божье проповедуется Павлом в Верии, они также пришли туда и возбудили народ.
14 И тотчас же братья отпустили Павла как бы к морю; но Сила и Тимофей остались там.
15 И привели его проводившие Павла в Афины. И, получив приказ Силе и Тимофею, чтобы они поспешно пришли к нему, пошли.
16 Теперь, когда Павел ждал их в Афинах, его дух возмутился в нем, когда он увидел город, полностью отданный идолопоклонству.
17 Поэтому он спорил в синагоге с Иудеями и с набожными людьми, и каждый день на рынке с встречавшимися с ним.
18 Затем с ним столкнулись некоторые философы эпикурейцев и стоиков. Некоторые говорили: что скажет этот болтун? другие некоторые, Он кажется посланником чужих богов, потому что он проповедовал им Иисуса и воскресение.
19 И, взяв его, привели в Ареопаг, говоря: можем ли мы узнать, что это за новое учение, о котором Ты говоришь?
20 Ибо Ты приносишь некоторые странные вещи в наши уши: мы хотим знать, что это значит.
21 (Для всех афинян и пришельцев, которые были там, не проводили время ни в чем другом, кроме как для того, чтобы рассказать или услышать что-то новое.)
22 Тогда Павел встал посреди холма Марса и сказал: Афиняне! Я вижу, что вы слишком суеверны во всем.
23 Ибо, проходя мимо и созерцая ваши молитвы, я нашел жертвенник с этой надписью НЕИЗВЕСТНОМУ БОГУ. Кому вы поклоняетесь по неведению, того Я объявляю вам.
24 Бог, сотворивший мир и все в нем, видя, что Он Господь неба и земли, не обитает в храмах рукотворных;
25 Никому не поклоняются руками человеческими, как если бы он в чем-то нуждался, ибо он дает всю жизнь, и дыхание, и все;
26 И сделал из одной крови все народы человеческие, чтобы жить по всему лицу земли, и определил заранее назначенные времена и пределы обитания их;
27 Чтобы они искали Господа, если бы они могли почувствовать его и найти Его, хотя он и находится недалеко от каждого из нас:
28 Ибо в Нем мы живем, и движемся, и существуем; как сказали некоторые из ваших поэтов: «Ибо мы тоже его потомки».