Доп соглашение на увеличение объема работ: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Дополнительное соглашение к договору подряда об увеличении цены договора в связи с увеличением объема работ

• Указатель
  И поиск
• Новые формы (Учет|Налоги|КНД
  ОКУД|КФД|КБК|СФР|Кадры)
• Нотариусы
  Москвы
• Регионы
  Города
• ГОСТы
  И СНиПы
• Новости
• Статьи
• О проекте

• Друзья и партнеры
• Наша новинка
• Наш поиск
• Яндекс поиск
• Гугл поиск
• Гороскоп
• Игра для умников

Добавили несколько тысяч ГОСТов

ГОСТы по-новому, с постраничной удобной навигацией для ознакомления

Дополнительное соглашение к Договору подряда — основная группа документов в которую входит документ, другие группы в которые входит документ, похожие документы

Соглашения, Иски, претензии к договорам — разделы в которые входит документ, все разделы документов

Дополнительное соглашение к договору подряда об увеличении цены договора в связи с увеличением объема работ

---

Скачать в MS Word docx

Редактировать документ

Подписывайтесь на наш Youtube канал!

Подписывайтесь на наш Telegram канал!

Гороскоп (бизнес/феншуй) Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьиКрипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Категории документа

5 документовДополнительное соглашение к Договору подряда420 документовДополнительное соглашение1793 документовСоглашение20000 документовПриказ (распоряжении) о направлении работника в командировку

Рекомендуем документы

Дополнительное соглашение к договору об открытии расчетного счета (расчетно-кассовом обслуживании) о возможности безакцептного списания сумм со счета клиента — юридического лица по требованию его кредиторовДополнительное соглашение к договору об открытии расчетного счета о безакцептном списании задолженности должника по кредитному договору с расчетного счета клиента — поручителя должникаДополнительное соглашение к договору об условиях реализации гранта президента российской федерации для поддержки молодых российских ученыхДополнительное соглашение к договору подряда об изменении размера неустойки (общая форма)Дополнительное соглашение к договору подряда об изменении сроков выполнения работДополнительное соглашение к договору подряда об увеличении цены договора в связи с увеличением объема работДополнительное соглашение к договору поставкиДополнительное соглашение к договору поставки (купли-продажи) о согласовании дополнительных оснований возврата товараДополнительное соглашение к договору поставки (образец заполнения)Дополнительное соглашение к договору поставки о выплате покупателю денежной премии (образец заполнения)Дополнительное соглашение к договору поставки о снижении цены товара (предоставлении скидок) (образец заполнения)

Все разделы документов

Акты Банкротство физлиц Библиотека Ведомости Врачи и пациенты ГИБДД, жалобы ГОСТы и СНиПы Доверенности Договоры Договоры аренды Договоры залога Договоры купли-продажи Договоры по алфавиту Жалобы ЖКХ Журналы Заключения Запросы Защита бизнеса Защита прав потребителя Заявки Заявления Инвестиции Иски, претензии к договорам Исковые заявления ИТ. Интернет Карточки КБК 2023

Контроль, проверки и экспертизы Листы Миграционное право Недвижимость Органы государственной власти Отчеты Охота, рыболовство и спорт Положения Пособия и пенсии Постановления Претензии Приказы Протоколы Профессиональные стандарты Расторжение договора Расчеты Решения (не судебные) Сведения Сельское хозяйство Семейное право. Алименты, наследство, дарение Соглашения Справки Страхование Строительство Таможня Транспорт Трудовое право. ТК РФ, отдел кадров Трудовые договоры и должностные инструкции ТЭК Уведомления и Извещения Унифицированные формы Формы Формы банковских документов Формы бухгалтерской отчетности Формы налоговой отчетности Формы открытия/изменения бизнеса, ИП/ООО, типовые уставы ООО (36 штук) Формы первичных учетных документов Ходатайства Юристам

Алфавитный указатель

Алфавитный указатель

Д — группы документов на букву ‘Д’С — группы документов на букву ‘С’Д — группы документов на букву ‘Д’П — группы документов на букву ‘П’

Ячейка бибилиотеки документов

0889 — ячейка

<перейти в начало документа>

<скачать бесплатно документ 2023>

срок, оплата и другие особенности

Сотруднику наряду с основной работой по трудовому договору и в течение рабочего дня (смены) с его письменного согласия и за дополнительную оплату может быть поручена дополнительная работа по другой или той же профессии (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Такую работу называют: совмещение профессий (должностей), а также – внутреннее совмещение должностей.

Как правило, дополнительную работу поручают для исполнения обязанностей временно отсутствующего коллеги. Совмещение должностей (профессий) и расширение зон обслуживания (увеличение объема работ) актуально в предпраздничные и праздничные дни и накануне летних отпусков. Кроме того, совмещение помогает организации оптимизировать количество работников в экономически сложные периоды.

Содержание:

• Совмещение должностей: оплата и другие обязательные условия
• Совмещение должностей: как оформить начало и окончание работы
• Какие особенности учесть при совмещении

Совмещение должностей: оплата и другие обязательные условия

Сотруднику за дополнительную работу, которую он выполняет наряду с основной, полагается доплата за совмещение должностей (профессий) и расширение зон обслуживания (увеличения объема работ). Ее размер определяют по соглашению работник и работодатель с учетом ее содержания и (или) объема (ст. 151 ТК РФ).

На практике оплата может быть установлена как в твердой сумме, так и в процентах от часовой (дневной) ставки сотрудника по основной или замещаемой работе.

Выберите оптимальную систему оплаты для ваших сотрудников и получите в кратчайшие сроки практические знания по правовым и экономическим вопросам благодаря нашему обучающему курсу.

Для выполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по той же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Другие обязательные условия: срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, – также устанавливает работодатель с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

При досрочном прекращении работы на условиях совмещения доплата за него может быть выплачена сотруднику соразмерно отработанному времени (либо выполненному объему работ, либо выполненному объему работ определенной сложности, – как определят стороны в соглашении о совмещении ) (ст. ст. 57 и 151 ТК РФ).

В каких случаях оформляют временный перевод, каковы его отличия от совмещения должностей, узнайте из нашей статьи.

ВЫПИСКА   Совмещение должностей и совмещение профессий (ТК РФ: ч. 2 ст. 60.2) – это способ осуществления поручаемой дополнительной работы по другой должности (профессии).   Расширение зон обслуживания (увеличения объема работ) – это способ осуществления поручаемой дополнительной работы по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Совмещение должностей: как оформить начало и окончание работы

Как мы отметили выше, работа на условиях совмещения выполняют только при наличии письменного согласия сотрудника (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Как именно его оформить, закон прямо не указывает. На практике возможны два варианта.

Вариант 1: работник подает заявление на предложении работодателя о совмещении. Логичнее начать оформление с предложения работодателя о совмещении. В этом документе следует описать все его условия: срок, обязанности, размер доплаты.

Далее нужно получить на него согласие от работника. Сделать это можно как в самом предложении работодателя в виде отметки, так и в отдельном заявлении.

Вариант 2: сотрудник сам подает заявление о готовности работать на условиях совмещения. Возможен вариант, когда сотрудник сам подает работодателю заявление на совмещение должностей с описанием условий, на которых он готов трудиться. Заявление обязательно должно быть подписано работником с указанием даты.

На основании названных документов стороны заключают соглашение о совмещении должностей, где прописывают все его необходимые условия: срок, содержание и объем работы по совмещению, размер доплаты (ст. 57, 149, 151 ТК РФ). Такое соглашение заключают в двух экземплярах и подтверждают подписями сторон.

Дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ – образец – совмещения должностей, вы найдете здесь.

Когда соглашение подписано (либо трудовой договор (совмещение должностей) – дополнительное соглашение к нему), издайте приказ о совмещении должностей. В приказе отразите новые обязанности сотрудника, период совмещения и доплату за него.

С этим документом ознакомьте работника под роспись.

При совмещении профессий (должностей) не забудьте ознакомить сотрудника с новой должностной инструкцией и документами по охране труда (ст. 8 ТК РФ).

Обратите внимание! Главное отличие внутреннего совместительства от совмещения в том, что в первом случае сотрудник выполняет дополнительные функции в свободное от основной работы время, а во втором – трудится одновременно с основной работой в течение рабочего дня (смены) (ст. 60.1, 60.2 ТК РФ).   Важно! Совмещение не отражают в трудовой книжке (при ее ведении), а также в табеле учета рабочего времени, если только для последнего вы не предусмотрите специального обозначения.

Сотрудник вправе досрочно отказаться от дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении. Инициатор отказа обязан предупредить об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).

Прекращение работы по совмещению возможно в двух случаях:

• истек его срок;
• одна из сторон решила прекратить его досрочно.

В первом случае составлять дополнительных документов не нужно. Во втором случае стороне – инициатору следует направить другой стороне предупреждение (уведомление) в произвольной письменной форме не менее, чем за три дня до прекращения работы на условиях совмещения.

Совет   Хотя закон и не обязывает принимать дополнительных кадровых документов о прекращении совмещения, рекомендуем издать об этом приказ. Так бухгалтерия будет знать, когда прекратить начислять за совмещение доплату.

Какие особенности учесть при совмещении

Работа на условиях совмещения предполагает ряд особенностей, которые прямо не определены в статьях 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ. Однако их нужно учесть при предоставлении и регулировании такого труда.

Особенность 1: в штатном расписании должна быть вакантная единица для совмещения. Как и при совмещении должностей (профессий), так и при расширении зон обслуживания (увеличении объема работ), в штатном расписании должна быть предусмотрена вакантная должность для совмещения (по размеру ставки, необходимой для работы на условиях совмещения).

Особенность 2: при совмещении должностей (профессий) рекомендовано подписывать отдельное соглашение, а при расширении зон обслуживания (увеличении объема работ) – дополнительное соглашение к трудовому договору.

Закон не дает единых рекомендаций, как оформлять соглашение о работе на условиях совмещения: в виде отдельного документа или дополнения к трудовому договору.

Онлайн Инспекция при описании различий между совмещением и совместительством поясняет, что при совмещении подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору, а при совместительстве – отдельный договор. Следовательно – ошибки не будет, если при любом виде совмещения подписать дополнение к трудовому договору, а не отдельное соглашение. На практике же руководствуются следующими принципами.

Как составить соглашение о работе на условиях совмещения, оперативно и грамотно подскажут наши опытные эксперты.

Дополнительное соглашение к трудовому договору заключают, когда речь идет о расширении зон обслуживания (увеличении объема работ). В этом случае фактически преумножают обязанности по трудовой функции работника, за что устанавливают дополнительную оплату (ст. 57, 72 ТК РФ). При этом остальные положения договора остаются прежними. Судебная практика в этом случае и вовсе позволяет обойтись без дополнительного соглашения, а издать только приказ, поскольку основные обязанности, в том числе и по совмещению, уже указаны в трудовом договоре (Решение Ростовского областного суда от 22.01.2019 по делу № 11-126/2019).

При заключении соглашения о совмещении должностей (профессий) сотруднику поручается дополнительная работа, которая не затрагивает условия основной. Поэтому в таком случае часто заключают соглашение, отдельное от основного трудового договора.

Особенность 3: отпуск при работе на условиях совмещения предоставляют одновременно с отпусками по основному месту. Сотруднику по основному месту работы полагаются отпуска (ежегодные, дополнительные, оплачиваемые и за свой счет). В эти периоды он освобождается от исполнения своих обязанностей (гл. 19 ТК РФ). Поскольку работу на условиях совмещения сотрудник выполняет в течение рабочего дня (смены) по основному месту труда, в период отпуска по основной работе, ему полагается отпуск и на условиях совмещения (ст. 60.2 ТК РФ). При этом на практике отдельно оформлять отпуск по совмещению не нужно, а доплату за него учитывают при расчете отпускных (ст. 139 ТК РФ, п. 2 ПП РФ от 24.12.2007 № 922).

Как юридически изменить ваш клиентский договор при изменении объема работ, платежей или сроков — The Creative Law Shop®

Вы находите клиента, вы оба подписываете контракт, вы начинаете работу над их проектом, а затем приходит неизбежный запрос.

«О, мы можем добавить еще 3 цветочные композиции?»

«Я думаю, что добавление дополнительного логотипа может быть хорошей идеей сейчас».

«Когда я писал копию своего сайта, я понял, что мне нужно еще 2 страницы на моем сайте! Можем ли мы добавить их?»

Для вас это здорово, больше работы и более масштабный проект, а значит, и больший доход!

Или, может быть, это клиент, которому нужно отодвинуть дату назад , например дату запуска сайта или начало проекта по управлению Pinterest или копирайтингу, потому что он еще не выполнил домашнее задание клиента.

Будучи профессионалом, вы хотите убедиться, что вы управляете этим изменением объема проекта, и поэтому платежи или даты обрабатываются правильно.

Это приводит к вопросу, который мы часто получаем в магазине…

Как изменить объем работ, платежи или даты в договоре после его подписания?

Для этого вам необходимо внести изменения в контракт.

В сегодняшней статье мы расскажем, как именно это сделать! (Пошагово и на языке, понятном любому владельцу творческого бизнеса!)

Как правильно внести изменения в договор:

Шаг 1: Убедитесь, что в исходном договоре с клиентом есть положение, допускающее внесение изменений в будущем

(Поэтому прочтите свой контракт, чтобы убедиться, что в него могут быть внесены изменения!)

Шаг 2: В зависимости от того, что позволяет ваша CRM, либо добавьте новый контракт в текущий клиентский проект, либо, если это не так, возможно, начните новый проект в CRM

Шаг 3 : Добавьте отсканированную версию первоначально подписанного контракта в проект и добавьте поправку в качестве нового документа под названием «Приложение A».

В состоянии поправки « Эта поправка вносится в соответствии с пунктом #, соответственно стороны решили X».

Затем замените # на номер параграфа в исходном контракте, который позволяет вносить изменения в будущем.

Затем замените X на то, что вы меняете, например, «стороны решили перенести дату запуска веб-сайта на 1 июля 2022 года».

Шаг 4: Обе стороны (вы и ваш клиент) подписывают поправку.

Когда необходима поправка?

Мы поняли, это немного работы, чтобы на самом деле пройти и изменить ваш контракт. Что делать, если ваш клиент хочет добавить еще 1 букет невесты или еще 1 страницу сайта?

С юридической точки зрения, вы всегда должны вносить поправки в свой контракт, когда вносятся изменения в объем проекта или суммы платежа.

Но что, если вы забудете?

Если вы приобрели у нас клиентский контракт , мы подумали об этом за вас. Мы обязательно включим положение об отказе от прав во все наши клиентские контракты!

(Вы не купили свой клиентский контракт у нас? Проверьте свой текущий контракт, чтобы увидеть, включено ли это положение.)

Что такое положение об отказе?

Положение об отказе в основном гласит, что, если одна сторона не требует конкретных действий от другой стороны, обе стороны отказываются от своего права обращаться в суд.

Таким образом, в случае, если вы забыли создать поправку, но согласовали ее по электронной почте с вашим клиентом, положение об отказе от прав является вашей резервной копией.

Суть в том, что вы всегда хотите добавить поправку в свой клиентский договор, когда объем работ меняется, сроки переносятся и т. д. Однако всегда разумно иметь положение об отказе от прав в вашем клиентском договоре на всякий случай. вы забыли один раз внести поправку с помощью шагов, упомянутых выше.

Мы понимаем, что бизнес происходит быстро, поэтому мы включили положение об отказе от прав во все наши клиентские контракты, чтобы создать для вас гарантию.

Все наши клиентские договоры включают положения об отказе от прав, поэтому, если вы купили один у нас, знайте, что вы застрахованы.

Если вы не покупали свой клиентский договор у нас и в него не включено положение об отказе от прав, мы будем рады предоставить вам эту юридическую формулировку бесплатно.

Щелкните ниже, чтобы загрузить положение об отказе от прав, которое будет добавлено к вашему текущему клиентскому договору.

Как подготовить свой бизнес к изменениям проекта до того, как они произойдут

Теперь, когда вы знаете, что делать, когда возникает ситуация изменения контракта, давайте поговорим о том, как подготовиться к этому и в будущих ситуациях, потому что это неизбежно произойдет с вы более одного раза в качестве поставщика услуг.

Лучший шаг, который вы можете предпринять сейчас, чтобы подготовиться к будущим клиентам, которым нужно перенести даты или добавить аспекты в проект, — это прочитать ваш текущий клиентский контракт, чтобы узнать, что в нем говорится о том, как можно обрабатывать поправки.

Если в вашем контракте нет раздела, в котором указано, как могут быть внесены поправки, возможно, пришло время для более надежного контракта. Здесь вы всегда можете приобрести наши составленные адвокатом контракты с клиентами для конкретных творческих отраслей.

Что еще нужно знать заранее?

Хотя правильное внесение поправок в ваши контракты важно, также важно, чтобы запрос на изменение был сделан в письменной форме.

Текст, Instagram DM или голосовое сообщение не подойдут, вы хотите, чтобы этот запрос был отправлен по электронной почте.

Так что, если в будущем у вас будет запрос клиента на изменение в одном из вышеупомянутых форматов, пожалуйста, попросите его также отправить вам запрос по электронной почте. Затем приступайте к созданию поправки к вашему контракту.

Что делать, если клиент полностью меняет направление в игре и хочет, чтобы все было переделано?

Мы сами творческие люди, поэтому знаем, что такое бывает.

Вы разрабатываете логотип или веб-сайт или пишете текст для клиента, и когда проект почти завершен, клиент решает, что ему ничего не нравится, и хочет начать все сначала.

Это новый проект? Это поправка? Это ревизия?

Ориентироваться может быть сложно, но мы здесь, чтобы помочь!

Прежде чем это произойдет, важно просмотреть свой контракт, чтобы узнать, что в нем говорится о пересмотрах.

Убедитесь, что в вашем договоре есть формулировка о том, сколько изменений включено в выбранный клиентом пакет и как они происходят . Также убедитесь, что в параграфе редакции указано определение того, что является ревизией, а что нет.0020 .

Например, изменения в проекте дизайна сайта — это такие шаги, как изменение типа шрифта или цвета, размещение изображения или расположение раздела. Ревизии не полностью перестраивают страницу веб-сайта (или весь веб-сайт) с нуля.

Вы лучше всех знаете свои услуги и то, какие запросы клиенты часто обращаются к вам, поэтому обязательно просмотрите раздел контрактов, посвященный изменениям, и добавьте четкое определение, относящееся к вашей сфере деятельности.

Вы также можете определить, что считать полностью новым проектом или начинать заново?

Если это то, что просит ваш клиент, это ситуация, в которой вы хотели бы войти в полностью новый проект, то есть в новый контракт с тем же клиентом.

Что мне делать с моим клиентским договором, когда объем работ расширяется или уменьшается?

Другим распространенным явлением в работе с клиентами является увеличение или уменьшение общего объема проекта.

Что делать в этой ситуации?

Опять же, правильное формулирование вашего контракта с самого начала избавит вас от многих головных болей в долгосрочной перспективе.

Во-первых, посмотрите в своем текущем контракте с клиентом, как он определяет объем работ.

В качестве примера снова возьмем веб-дизайнера.

Если в договоре указаны предлагаемые услуги «дизайн сайта на Squarespace до 5 страниц веб-сайта», а затем проекты превращаются в проект только с 3 страницами, договор все равно полностью покрывает объем работ и не требует быть измененным.

Если в договоре указано «дизайн сайта на Squarespace из 5 страниц», то количество страниц устанавливается именно на 5.

Поэтому обязательно используйте «до X» в определении того, что предоставляется.

Что делать, если ваш клиент хочет больше страниц веб-сайта?

По этой причине во все наших клиентских контрактов мы включаем раздел «дополнительные услуги».

Затем вы можете перечислить типичные дополнительные услуги и цену за них.

Например, «дополнительные страницы по 150 долларов США за страницу».

Или, может быть, вы VA, который выполняет 10 часов виртуальной помощи для клиента в неделю, и в разделе дополнительных услуг вы можете указать необязательные дополнительные 5 часов виртуальной помощи для клиента в неделю.

Все наши клиентские контракты включают положения о дополнительных услугах, поэтому, если вы купили один из них у нас, знайте, что вы застрахованы.

Если вы не покупали свой клиентский договор у нас и в него не включены дополнительные услуги, мы будем рады предоставить вам этот юридический язык бесплатно.

Щелкните ниже, чтобы загрузить положение о дополнительных услугах, которое будет добавлено к вашему текущему клиентскому договору.

Добавление работы, не входящей в объем работ, к существующим контрактам

Подход от первого лица от Лорны Теддер

Одним из простых способов сократить время выполнения закупок является добавление работы к существующим контрактам, даже если она выходит за рамки. Это может показаться противоречащим всему, чему вас учили, но вот законный способ воспользоваться преимуществами уже существующей контрактной инфраструктуры, чтобы не изобретать велосипед заново.

Экономия времени за счет использования существующих контрактов

 

Преимущества добавления работы к существующему контракту

Хотя я не могу рекомендовать использовать этот метод часто, он полезен в условиях нехватки времени, когда у вас уже есть контракт с тем же подрядчиком, который будет получать новую работу из единственного источника и лучше всего, если работа связана. Вы не хотите смешивать яблоки и кабачки, но проще оправдать размещение красных яблок с зелеными яблоками в разных частях одной и той же корзины.

Это может быть очень похожая работа, но все еще не входящая в рамки существующего контракта, или даже может быть связана работа с субподрядчиком, работающим по этому контракту… как это было сделано в исходном контракте Bunker Buster, который я заключил в 1991. Как обычно, это еще одна техника, которая существует уже давно.

Самым большим преимуществом добавления работы к существующему контракту является то, что контракт и все время, затраченное на его написание и обсуждение, уже выполнены. Положения и условия действуют, и, если Подрядчик соглашается, вы можете использовать то, что уже есть в контракте, или вы можете изменить все необходимое, не начиная с нуля. Вам может понадобиться добавить новые пункты, в зависимости от того, сколько лет контракту, но это все же быстрее, чем начинать с нуля.

Я использовал этот метод несколько раз на протяжении всей своей карьеры в контрактной сфере и высвобождал от нескольких недель до месяцев вне своего графика, но я сохранял его для тех случаев, когда мне требовался более быстрый, чем обычно, ход.

Юридическое добавление работы, не входящей в объем работ

Когда в закупочный офис поступает требование из единственного источника, сотрудник по контрактам обычно обрабатывает документ с обоснованием и утверждением в соответствии с частью 6 FAR и доп. Иногда требование оспаривается или исследуются другие установленные законом полномочия, например, для других операций (10 USC 2371) или закупок для экспериментальных целей (10 USC 2373).

Если J&A утвержден, сотрудник по контрактам может составить контракт на новую работу ИЛИ сотрудник по контрактам может изменить существующий контракт, как указано выше. В соответствии с модификацией авторитетом на титульной странице мода будет цитата из J&A, такая как FAR 6.302-2, Unusual and Compelling Urgency, а не ссылка на пункт или слишком часто используемое, расплывчатое всеобъемлющее «Взаимное соглашение сторон». ». Новая работа может быть отражена, например, как минимум в одном новом CLIN по контракту и измененном Техническом задании, CDRL и — будьте осторожны — DD 254.

Вы также можете заменить меморандум об определениях и выводах на J&A в случаях 10 USC 2373 и использовать установленную законом цитату. Например, возможно, новое требование состоит в том, чтобы купить и протестировать 6 виджетов, связанных с работой, выполняемой по существующему контракту.

Обратная сторона добавления работы, не входящей в объем работ

Если для того, чтобы эта работа работала, необходимы значительные изменения условий и положений, то этот инструмент, вероятно, вам не подходит. Вместо этого напишите новый контракт, потому что вы не сэкономите время.

Я не могу посоветовать отправлять работы, выходящие за рамки объема работ, в отдел по контрактам, с которым вы не связаны, и просить их сделать что-то настолько необычное для вас, если они не знакомы с вашей работой и это не подходит для них. их контракт. Хотя использование чужих контрактов может быть быстрым ресурсом для менеджеров программ, вы можете раздвинуть границы с этим, если замутите воды их контрактов. Просто вежливо оставаться в рамках, когда одалживаете контракты и сотрудников по контрактам.

У вас могут возникнуть трудности со вставкой ссылки на модификацию в поле полномочий вашего мода, в зависимости от того, какую программу для написания контрактов вы используете.

Хотя я делал это несколько раз с благословения Политики и Юридического отдела и меня хвалили за быстроту, я понимаю, что не всем аналитикам и юристам по закупкам будет удобно пользоваться этой техникой. Вы не превращаете работу, выходящую за рамки объема работ, в работу, входящую в объем работ, вписываясь в существующий контракт через J&A; вы добавляете работу по собственному усмотрению в механизм контракта, где значительная часть контрактной структуры уже выполнена. Вам по-прежнему потребуются требование, средства, модификация, ценовая документация и некоторые переговоры — но не так много, как если бы вы писали отдельный контракт. Вы не смешиваете работу. Считайте, что это похоже на объединение автомобилей для работы в одном здании.