Акт сдачи-приемки к договору подряда с физическим лицом — образец РБ 2019. Белформа
АКТ СДАЧИ-ПРИЕМКИ к договору подряда с физическим лицом от "__" _________ 20__ г. N ___ за период с "__" _______ 20__ г. по "__" ________ 20__ г. г. __________ "___" ___________ 20___ г. _____________________________________________________________________, (наименование организации) именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице ________________________________, (должность, Ф.И.О.) __________________________________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, (Устава, Доверенности, Свидетельства) и гражданин Республики Беларусь __________________________________________, (Ф.И.О.) паспорт: серия ______, N ____________, выдан _____________________________, именуем__ в дальнейшем "Подрядчик", с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем: 1. В соответствии с договором подряда N _____ от "__" _______ 20__ г. Подрядчик выполнил работы, а именно _______________________________________ (наименование работ) 2. Вышеуказанные работы согласно договору должны были быть выполнены к "___" _________ 20__ г. Фактически выполнены "___" _________ 20__ г. 3. Качество работ по договору подряда должно соответствовать: ________ ___________________________________________________________________________ (критерии качества по договору) Фактически качество выполненных работ соответствует предъявленным требованиям. 4. Заказчик к качеству и объему выполненных работ претензий не имеет. 5. Заказчик оплачивает выполненные работы не позднее ____________ дней после подписания настоящего акта. Подписи сторон: Заказчик Подрядчик Наименование: _____________________ Фамилия ___________________________ Адрес: ____________________________ Имя _______________________________ УНП _______________________________ Отчество __________________________ Р/с _______________________________ Паспортные данные _________________ в _________________________________ Страховой номер согласно страховому свидетельству _____________________ код банка _________________________ Адрес: ____________________________ адрес банка _______________________ тел. ______________________________ От имени Заказчика ___________ _______________________ ___________ _______________________ подпись расшифровка подписи подпись расшифровка подписи печать
Договор подряда на выполнение работ 2019
Договор подряда — это один из видов гражданско-правового договора (сокращенно ГПД). Иногда в организации возникают ситуации, когда работу не могут выполнить штатные сотрудники. В таком случае заключают с внештатным сотрудником не трудовой договор, а гражданско-правовой. При этом важно составить его грамотно — так, чтобы учесть все отличия от трудового. Как это сделать, читайте в статье.
Образец договора подряда с физическим лицом
Гражданско-правовой договор заключается в отношении деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании также могут привлекаться к труду, не относящемуся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном законодательством — в первую очередь Трудовым кодексом, так и путем заключения договора с подрядчиком.
Ниже — образец договора ГПХ (гражданско-правового характера).
Образец договора с физическим лицом можно скачатаь в конце статьи.
Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды гражданско-правовых договоров:
- договор бытового подряда. Особенностью будет назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью, потребления;
- договор строительного подряда. Предметом являются здания и сооружения. Причем могут быть предусмотрены как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтажные и прочие работы, относящиеся к строительству;
- договор на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид работ, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
- работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком будет российский государственный или муниципальный орган, который заключает с подрядчиком соответствующий договор на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.
Основным условием договора подряда является то, что заключить его с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и трудовому распорядку, нельзя. Если будет выявлено, что договор на выполнение работ прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Выявить притворность ГПД могут во время проверки:
- налоговые инспекторы;
- представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.
Отличия договора подряда от трудового
Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с физическим лицом заключен неправомерно, а сложившиеся отношения по сути трудовые. Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице ниже. Чтобы избежать неприятностей, можно использовать образец договора на выполнение работ, данный в приложении к статье.
Признак |
Трудовой договор |
Гражданско-правовой договор |
Цель, которую подразумевает |
Процесс выполнения |
Результат |
Отношения сторон |
Подчинение работника работодателю |
Равенство заказчика и исполнителя |
Кто выполняет |
Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один |
Допускается привлечение субисполнителя |
Оплата |
Сотрудник регулярно получает зарплату исходя из отработанного времени или объема труда. Также могут быть предусмотрены премии |
Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение также может быть скорректировано в зависимости от качества работы — у заказчика есть право принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки) |
Условия и обязательства |
Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование |
Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно |
Регулирование процесса труда |
Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка |
Исполнитель работает в удобное для него время |
Документооборот |
Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника |
Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют |
Гарантии и компенсации |
Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т.д. |
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются |
Срок действия |
Как правило, заключается на неопределенный срок |
В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенной работы, оказание услуги — с указанием стоимости работ |
Договор подряда ГК РФ: содержание и условия
Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Договор подряда (ГК РФ) не должен содержать термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физические лица не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т.д.
НДФЛ с вознаграждений подрядчикам
С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.
Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ). При этом не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.
Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам
Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ). К ним относятся ГПД на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Образец договора подряда на выполнение работ с физическим лицом 2019
Образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг 2019
Образец договора подряда с несколькими физическими лицами
Образец договора строительного подряда 2019
Образец договора подряда на выполнение работ с юридическим лицом 2019
ppt.ru
Договор подряда с физическим лицом — образец 2019
Задать вопрос эксперту
- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Госслужба
- Делопроизводство
- Договоры
- Документооборот
- Должностные инструкции
- Законодательство
- Инвалиды
- Иностранные работники
- Инструкции по охране труда
- Интервью
- Кадровики советуют
clubtk.ru
Акт выполненных работ (к договору подряда) — образец РБ 2019. Белформа
г. ___________ N ______ «___» ___________ ____ г.
__________________________________________________________________________, (наименование юридического лица, Ф.И.О. предпринимателя) именуемое в дальнейшем "Подрядчик", в лице _______________________________, (должность, Ф.И.О.) __________________________________________________________________________, действующего на основании _________________________________________________ (Устава, Доверенности, Свидетельства) и ________________________________________________________________________, (наименование юридического лица, Ф.И.О. предпринимателя) именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице __________________________ (должность, Ф.И.О.) __________________________________________________________________________, действующего на основании _________________________________________________ (Устава, Доверенности, Свидетельства) Составили настоящий акт о нижеследующем:
1. В соответствии с договором подряда N _____ от «__» _______ ____ г., Подрядчик выполнил весь комплекс работ, а именно _________________________________________________________________________________________.
2. Вышеуказанные работы согласно договору должны были быть выполнены к «___» _________ ____ г. Фактически выполнены «___» ___ _________ ____ г.
3. Качество работ по договору подряда должно соответствовать __________________________________________________________________________.
4. Заказчик к качеству и объему выполненных работ претензий не имеет.
5.Заказчик оплачивает выполненные работы не позднее ____________ дней после подписания настоящего акта.
Результат работ по договору подряда N ___ от «___» ________ ____ г. сдал ___________________________________________________________________.
Результат работ по договору подряда N ___ от «___» ________ ____ г. принял _________________________________________________________________.
belforma.net