Чат с юристом онлайн бесплатно: Задать вопрос юристу бесплатно онлайн без регистрации | Юристы-Онлайн.Ру

Обычно к юристам обращаются в следующих случаях:

• ситуация затрагивает земельные правоотношения. Необходимо воспользоваться услугой, если возник спор по поводу границ, присутствует потребность в регистрации надела. Юрист разъяснит все особенности выполнения процедуры и окажет соответствующую помощь;
• вопрос по поводу миграции. Юристы готовы проконсультировать об особенностях получения вида на жительство в РФ или за границей. Ситуация требует учета большого количества правовых аспектов;
• необходимо пройти процедуру регистрации в помещении. Прописка бывает постоянной и временной. Консультант готов разъяснить особенности регистрации, условия её выполнения, а также иные аспекты, с которыми можно столкнуться в процессе. Дополнительно специалист сообщит перечень документации, которую потребуется подготовить;
• нужно решить вопрос наследования имущества. Нередко возникают споры между наследниками. Лица могут не знать, какая доля им положена;
• необходима консультация в сфере пенсионного законодательства. Обычно лиц интересует порядок выхода на пенсию и особенности расчета трудового стажа. Иногда юристы позволяют избежать споров с ПФР или доказать свою правоту, если конфликт всё же возник;
• присутствует потребность в консультировании по поводу трудовых отношений. Сфера включает споры между сотрудниками и работодателями, касающиеся незаконного увольнения, отсутствия выплат заработной платы и прочего;
• человека интересуют вопросы кредитования.
  Аспект получил широкое распространение. Услуга позволяет узнать ответ по поводу предоставления кредита, особенностей взаимодействия с банками, нюансов подписания соглашения и истребования задолженности.

Список не является исчерпывающим. Человек может задать вопрос по любой теме.

Особенности получения юридической помощи

Способов связаться с юристом два. Гражданин может воспользоваться телефоном горячей линии. Однако большинство лиц предпочитают использовать бесплатный чат с юристом онлайн. Это второй метод обращения. Воспользоваться услугой удастся, написав сообщение в готовой онлайн-форме. Она располагается справа внизу. Человек должен будет оставить контактные данные. С их помощью юрист свяжется с клиентом и даст подробное разъяснение.

Обратите внимание: Однако человек должен понимать, что ряд вопросов удастся решить только при личной встрече. Подобная ситуация возникает, если дело касается уголовного преследования.

Плюсы использования услуги

Удаленное взаимодействие влечёт за собой возникновение ряда преимуществ. Ознакомившись с ними, человек сможет убедиться в удобстве и эффективности подобного метода.

Видео

Взаимодействие с юристом посредством онлайн-чата связано со следующими особенностями:

• получить ответ удастся своевременно. Юристы реагируют на обращение быстро. Ответ стараются предоставить с учетом договоренности с клиентом и рассматриваемого вопроса. Дело в том, что срок выполнения ряда процессуальных действий существенно ограничен. Юрист может дать ответы по решению возникшей проблемы и поможет избежать возникновения ошибок. Дополнительно человеку сообщат сроки, в течение которых нужно решить сложившуюся ситуацию;
• взаимодействие предполагает предоставление конфиденциальности. Информация не разглашается. Действует адвокатская тайна. Она предусмотрена Федеральным законом, который регулирует особенности деятельности адвокатуры. В целях соблюдения нормативно-правового акта адвокат даже не может принимать участие в допросе;
• услуги оказывают профессионалы. Через интернет работают люди, получившие образование и должный уровень квалификации. От этого критерия зависит качество оказываемой услуги. Консультация должна приносить результат, помогающий разрешить конфликт или понять, в каком направлении необходимо действовать. Юрист поможет выбрать правильный путь. Все ответы предоставляются со ссылками на законодательство.

Получить консультацию максимально просто. Действие выполняется удаленно без регистрации и без телефона. Если человек не только прибегнет к помощи чата, но и самостоятельно позвонит по телефону горячей линии, услугой удастся воспользоваться моментально. Помощь оказывается круглосуточно. Система функционирует слаженно. Однако важно понимать, что ни один адвокат не даёт стопроцентный положительный результат. Консультация носит рекомендательный характер. У оппонента могут присутствовать весомые доводы, позволяющие доказать свою позицию. Используя услугу, важно учитывать эту особенность.

Закон о работодателях | Поговорите с юристом | Онлайн чат юриста

Добро пожаловать на страницу экспертов LegalAdvice.com по теме Трудовое право . Закон о занятости, иногда также называемый Законом о труде , включает в себя множество различных тем, таких как правила, регулирующие прием на работу, увольнение, расследование случаев дискриминации на рабочем месте, разработку процедур для предотвращения сексуальных домогательств и многое другое.

Трудовое право 101

     Трудовое право включает нормы, составляющие права и обязанности, регулирующие отношения между работодателями и работниками. Трудовое право касается того, как отдельные сотрудники, работающие в организации, защищены своими правами. Свод законов, регулирующих трудовое право, пытается установить справедливые правила обращения с людьми, когда переговорная сила между собственниками и работниками может быть неравной. Правила, регулирующие отношения между работниками, работодателями и профсоюзами, также изложены в законе о коллективных переговорах, который пытается уравнять игру между всеми вовлеченными сторонами, чтобы договориться о справедливых условиях найма.

Дискриминация на рабочем месте

     Существование запрета на дискриминацию при приеме на работу в Соединенных Штатах берет свое начало в общем праве и далее кодифицируется в соответствии с законами штатов, муниципальными и федеральными законами. Законы запрещают дискриминацию, определяя определенные характеристики как часть «защищенного класса». Государственные служащие уже давно пользуются определенной защитой от дискриминации, поскольку Конституция США прямо запрещает дискриминацию со стороны правительства в отношении государственных служащих. Несмотря на то, что Конституция США прямо не запрещает дискриминацию в частном секторе, растет число федеральных законов и законов штатов, расширяющих меры защиты в этой области. Федеральный закон прилагает максимум усилий для запрета дискриминации во всех сферах занятости. Раздел VII Закона о гражданских правах от 19 г.64 запрещает дискриминацию работодателей по признаку цвета кожи, расы, религии, пола, национального происхождения, возраста и т. д. Этот закон также создал Комиссию США по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве (E.E.O.C), целью которой является устранение любой незаконной дискриминации на рабочем месте. Законы, применяемые EEOC, требуют, чтобы лицо предъявило официальное обвинение в дискриминации, чтобы воспользоваться защитой, предусмотренной законом.

     Еще один важный закон, обеспечивающий защиту работников от дискриминации, включает Закон о равной оплате труда (EPA) от 19 года.63, который внес поправки в Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Закон о справедливых трудовых стандартах установил право на минимальную заработную плату и оплату сверхурочных, но Закон о равной оплате труда был направлен на устранение неравенства в оплате труда по признаку пола. Закон о равной оплате труда объявил незаконным выплату различной заработной платы, премий или финансового режима в зависимости от пола. Все формы компенсации включены в этот закон, такие как разрешенное время отпуска и отпускные. EPA направлено на устранение дискриминации, основанной на неравенстве в заработной плате между полами для всех профессий, включая самые высокооплачиваемые профессии, в которых неравенство в заработной плате является самым высоким.

     Другие важные законодательные акты, направленные на запрет дискриминации, включают ADEA и ADA. Закон о дискриминации по возрасту при приеме на работу (ADEA) 1967 года направлен на то, чтобы запретить работодателям дискриминацию по признаку возраста. Закон об американцах-инвалидах 1990 года (ADA) направлен на предотвращение дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями.

Наем юриста по трудоустройству

     Если вы участвуете в споре на рабочем месте, может возникнуть необходимость нанять юриста по трудоустройству. Юрист по трудоустройству должен иметь возможность проанализировать существо вашего иска, чтобы определить, как лучше всего защитить вас от незаконных действий. Иногда может быть трудно определить случаи, когда адвокат по трудовым вопросам становится необходимым из-за первоначальных колебаний, чтобы противостоять работодателю. Несмотря на то, что некоторые проблемы можно решить мирным путем путем открытого общения с отделом кадров, иногда возникает необходимость нанять юриста по трудоустройству. Квалифицированный юрист по трудовым спорам может рассмотреть жалобу по существу, чтобы определить, несправедливо ли обращаются с человеком, потому что часто лицо, непосредственно вовлеченное в спор, нуждается в объективности для определения обоснованности претензии. Адвокат по трудовым спорам может проконсультировать работника по силе претензии, а также быть готовым к переговорам о выходном пособии или урегулировании, когда подача иска является наименее желательным результатом. Юристы по трудоустройству обычно берут почасовую оплату и обычно колеблются от 150 до 400 долларов в час, если между адвокатом и клиентом заранее не оговорена фиксированная плата за задачу.

Вопросы и ответы по иммиграционному праву :: Justia Ask a Lawyer

Вопросы и ответы по иммиграционному законодательству по штатам

• Калифорния
• Флорида
• Иллинойс
• Нью-Йорк
• Пенсильвания
• Техас

• Алабама
• Аляска
• Аризона
• Арканзас
• Колорадо
• Коннектикут
• Делавэр
• Грузия
• Гавайи
• Айдахо
• Индиана
• Айова
• Канзас
• Кентукки
• Луизиана
• Мэн
• Мэриленд
• Массачусетс
• Мичиган
• Миннесота
• Миссисипи
• Миссури
• Монтана
• Небраска
• Невада
• Нью-Гэмпшир
• Нью-Джерси
• Нью-Мексико
• Северная Каролина
• Северная Дакота
• Огайо
• Оклахома
• Орегон
• Род-Айленд
• Южная Каролина
• Южная Дакота
• Теннесси
• Юта
• Вермонт
• Вирджиния
• Вашингтон
• Западная Вирджиния
• Висконсин
• Вайоминг
• Вашингтон, округ Колумбия

Территории США

• Пуэрто-Рико

Показать больше штатов »

Юристы, отвечайте на вопросы и получайте баллы Авторизоваться

Вопросы и ответы по иммиграционному законодательству

Justia Ask a Lawyer — это форум, на котором потребители могут получить ответы на основные юридические вопросы. Любая информация, отправленная через Justia Ask a Lawyer, не защищена и передается только на неконфиденциальной основе.

Использование этого веб-сайта для того, чтобы задавать вопросы или получать ответы, не создает отношений между адвокатом и клиентом между вами и Юстией или между вами и любым адвокатом, который получает вашу информацию или отвечает на ваши вопросы, а также не предназначено для создания таких отношений. Кроме того, никакие ответы на этом форуме не являются юридической консультацией, которая должна быть адаптирована к конкретным обстоятельствам каждого дела. Вы не должны действовать на основании информации, предоставленной в Justia Ask a Lawyer, без обращения за профессиональной консультацией к адвокату, допущенному или уполномоченному вести практику в вашей юрисдикции. Юстиа не несет никакой ответственности перед любым лицом, которое полагается на информацию, содержащуюся на этом сайте или полученную через него, и отказывается от любой ответственности в отношении такой информации.