Ч 3 ст 256 тк рф с комментариями: последние изменения и поправки, судебная практика

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Комментарии к статье

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)

Вопрос: О подаче заявления об увольнении по собственному желанию, подписанного электронной подписью, по электронной почте. (Письмо Минтруда России от 06.03.2020 N 14-2/ООГ-1773)

Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление (выпуск 5) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В., Серебрякова Е.А.)

Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Научно-практическое пособие (отв. ред. Т.Ю. Коршунова)

Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу

Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками

Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Трудовой кодекс (ТК РФ)

Предисловие

Трудовой кодекс РФ (далее, также – ТК РФ) принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, подписан Президентом РФ 30 декабря 2001 г. и вступил в действие с 1 февраля 2002 года.

Начало действия нижеприведенной редакции кодекса — 01.05.2021 года.

Первоначальный текст документа был опубликован в «Российской газете» (N 256, 31.12.2001г.), «Парламентской газете» (N 2-5, 05.01.2002г.), «Собрании законодательства РФ», (N 1 (ч. 1), ст. 3. 07.01.2002).

Трудовое право в России является одной из динамичных отраслей права. С момента вступления в действие Трудового кодекса РФ, в него внесены многочисленные изменения и дополнения. Кодекс дополнялся как статьями, так и целыми главами.

Трудовой договор – по-прежнему центральный институт трудового права. ТК РФ содержит нормы права, регулирующие условия труда, положения о заключении, изменении и прекращении действия трудового договора.

ТК РФ регламентирует нормы рабочего времени, режим; важное значение придается предоставлению перерывов, еженедельных дней отдыха и отпуска.

Трудовой кодекс РФ содержит положения, предусматривающие дифференциацию условий труда. Например, существенное значение придается регулированию труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, лиц, выполняющих работу на условиях совместительства.

Кодекс содержит положения, гарантирующие судебную защиту прав и свобод работников. Суды рассматривают дела по спорам об отказе в приеме на работу, о восстановлении на работе, о переводе на другую работу, а также о дискриминации со стороны работодателя.

Немалую (а может и главенствующую) роль в правоприменительной практике играют разъяснения Верховного Суда РФ о применении тех или иных положений трудового законодательства.

За время действия ТК РФ, Пленумом Верховным Судом РФ по целому ряду вопросов применения положений кодекса приняты соответствующие постановления:

Некоторые разъяснения о применении норм ТК РФ содержатся также в обзорах судебной практики Верховного Суда РФ, утверждаемых Президиумом Верховного Суда РФ.

Имеет существенное значение и позиция Конституционного Суда РФ, выраженная в постановлении КС РФ относительно того, соответствует ли Конституции смысл отдельных положений ТК РФ, придаваемый правоприменительной практикой.

Некоторую роль в судебной практике и ее формировании имеют и определения Конституционного суда РФ об отказе в принятии жалоб заявителей к рассмотрению ввиду неприемлемости, но содержащие правовую позицию Конституционного Суда РФ относительно правового смысла оспариваемого заявителем положения закона.

Ниже представлен текст документа:

Трудовой кодекс РФ в последней редакции с последними изменениями (внесенными Федеральным законом от 20.04.2021 N 99-ФЗ), вступившими в силу с 01.05.2021 года (ред. 109).

К популярным статьям ТК РФ приведены комментарии в виде извлечений из постановлений Пленума ВС РФ, обзоров судебной практики Верховного Суда РФ, постановлений и определений Конституционного Суда РФ

---

30 декабря 2001 года

N 197-ФЗ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
21 декабря 2001 года

Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2001 года

Часть I

Раздел I.

Общие положения

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Статья 4. Запрещение принудительного труда
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Статья 7. Утратила силу
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
Статья 11.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
Статья 14. Исчисление сроков

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений,
основания возникновения трудовых отношений

Статья 15. Трудовые отношения
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Статья 20. Стороны трудовых отношений
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Часть II

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Глава 3. Общие положения

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
Статья 24. Основные принципы социального партнерства
Статья 25. Стороны социального партнерства
Статья 26. Уровни социального партнерства
Статья 27. Формы социального партнерства
Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

Статья 29. Представители работников
Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
Статья 31. Иные представители работников
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
Статья 33. Представители работодателей
Статья 34. Иные представители работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства

Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

Глава 6. Коллективные переговоры

Статья 36. Ведение коллективных переговоров
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
Статья 38. Урегулирование разногласий
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Статья 40. Коллективный договор
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
Статья 43. Действие коллективного договора
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
Статья 46. Содержание и структура соглашения
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
Статья 48. Действие соглашения
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Часть III

Раздел III. Трудовой договор

Глава 10. Общие положения

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Статья 56.1. Запрещение заемного труда
Статья 57. Содержание трудового договора
Статья 58. Срок трудового договора
Статья 59. Срочный трудовой договор
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Статья 60.1. Работа по совместительству
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Глава 11. Заключение трудового договора

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Статья 66. Трудовая книжка
Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности
Статья 67. Форма трудового договора​
Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Статья 68. Оформление приема на работу
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Статья 70. Испытание при приеме на работу
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Глава 12. Изменение трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Статья 76. Отстранение от работы

Глава 13. Прекращение трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Глава 14. Защита персональных данных работника

Статья 85. Утратила силу
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
Статья 88. Передача персональных данных работника
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время

Глава 15. Общие положения

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Статья 93. Неполное рабочее время
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Статья 96. Работа в ночное время
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Статья 98. Утратила силу
Статья 99. Сверхурочная работа

Глава 16. Режим рабочего времени

Статья 100. Режим рабочего времени
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Статья 103. Сменная работа
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Статья 105. Разделение рабочего дня на части

Раздел V. Время отдыха

Глава 17. Общие положения

Статья 106. Понятие времени отдыха
Статья 107. Виды времени отдыха

Глава 18. Перерывы в работе.
Выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Статья 111. Выходные дни
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 20. Общие положения

Статья 129. Основные понятия и определения
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
Статья 131. Формы оплаты труда
Статья 132. Оплата по труду

Глава 21. Заработная плата

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Статья 133. 1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Статья 135. Установление заработной платы
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
Статья 146. Оплата труда в особых условиях
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
Статья 157. Оплата времени простоя
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Глава 22. Нормирование труда

Статья 159. Общие положения
Статья 160. Нормы труда
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Раздел VII. Гарантии и компенсации

Глава 23. Общие положения

Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные
командировки, другие служебные поездки
и переезде на работу в другую местность

Статья 166. Понятие служебной командировки
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими
государственных или общественных обязанностей

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу
с получением образования, а также работникам, допущенным
к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
Статья 175. Утратила силу
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам,
связанные с расторжением трудового договора

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Глава 28. Другие гарантии и компенсации

Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации​
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

Глава 29. Общие положения

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Глава 30. Дисциплина труда

Статья 191. Поощрения за труд
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный

стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное
образование работников

Глава 31. Общие положения

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Глава 32. Ученический договор

Статья 198. Ученический договор
Статья 199. Содержание ученического договора
Статья 200. Срок и форма ученического договора
Статья 201. Действие ученического договора
Статья 202. Организационные формы ученичества
Статья 203. Время ученичества
Статья 204. Оплата ученичества
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
Статья 206. Недействительность условий ученического договора
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Статья 208. Основания прекращения ученического договора

Раздел X. Охрана труда

Глава 33. Общие положения

Статья 209. Основные понятия
Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Глава 34. Требования охраны труда

Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда

Глава 35. Организация охраны труда

Статья 216. Государственное управление охраной труда
Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
Статья 217. Служба охраны труда в организации
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
Статья 225. Обучение в области охраны труда
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 37. Общие положения

Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Глава 39. Материальная ответственность работника

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Часть IV

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 40. Общие положения

Статья 251. Особенности регулирования труда
Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми​
Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации
и членов коллегиального исполнительного органа организации

Статья 273. Общие положения
Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда работников,
заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Статья 292. Расторжение трудового договора

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Статья 293. Сезонные работы
Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
Статья 299. Продолжительность вахты
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда работников,
работающих у работодателей — физических лиц

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
Статья 304. Срок трудового договора
Статья 305. Режимы труда и отдыха
Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
Статья 307. Прекращение трудового договора
Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц

Глава 48.1. Особенности регулирования
труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого
предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям,
и у работодателей — некоммерческих организаций

Статья 309.1. Общие положения
Статья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя — некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

Статья 310. Надомники
Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд
Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников

Статья 312.1. Общие положения
Статья 312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно
Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
Статья 312.6. Особенности организации труда дистанционных работников
Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников
Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
Статья 315. Оплата труда
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
Статья 319. Дополнительный выходной день
Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения
Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
Статья 327. Другие гарантии и компенсации

Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников,
являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

Статья 327.1. Общие положения
Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников,
занятых на подземных работах

Статья 330.1. Общие положения
Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы
Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников
Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
Статья 332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников​
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников,
руководителей научных организаций, их заместителей

Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
Статья 336.2. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов
Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Глава 53. Особенности регулирования труда работников,
направляемых на работу в дипломатические представительства
и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных
органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей

Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников,
направляемых временно работодателем к другим физическим
лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении
труда работников (персонала)

Статья 341.1. Общие положения
Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
Статья 345.1. Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя — религиозную организацию​
Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Статья 348.1. Общие положения
Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов
Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером​
Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
Статья 348.13. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний
Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций
Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
Статья 351.2. — утратила силу
Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником нотариуса
Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития
Статья 351.6. Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений

Часть V

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод.
Рассмотрение и разрешение трудовых споров.
Ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права

Глава 56. Общие положения

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 354. Федеральная инспекция труда
Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда
Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей
Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда​
Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда
Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
Статья 366. Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности
Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор
Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов
работников профессиональными союзами

Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

Статья 379. Формы самозащиты
Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Статья 398. Основные понятия
Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
Статья 401. Примирительные процедуры
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
Статья 409. Право на забастовку
Статья 410. Объявление забастовки
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
Статья 413. Незаконные забастовки
Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
Статья 415. Запрещение локаута
Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права

Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Часть VI

Раздел XIV. Заключительные положения

Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН

Москва, Кремль
30 декабря 2001 года
N 197-ФЗ

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

как определить в различных ситуациях — СКБ Контур

Ежегодный оплачиваемый отпуск — это общее понятие, включающее все виды оплачиваемых отпусков, на которые имеет право работник в течение одного рабочего года. При этом важно, чтобы работник был оформлен в компании по трудовому договору.

При определении стажа для отпуска важно:

• Не путать рабочий и календарный год

Календарный год стабильно определяется с 1 января по 31 декабря и не меняется.

Рабочий год для каждого сотрудника индивидуален, так как подразумевает 12 месяцев непрерывной работы у одного работодателя (п. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Таким образом, отчет первого рабочего года начинается со дня начала работы у конкретного работодателя. Все последующие рабочие годы будут начинаться со дня, который следует за днем окончания предыдущего рабочего года.

Кроме того, рабочий год может меняться, когда из стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, исключаются определенные периоды.

• Правильно определять периоды, которые включаются в стаж работы и дают право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Остановимся подробнее на таких периодах и посмотрим, как их учитывать.

• Помнить о том, что при переводе работника из одной организации в другую отпускной стаж не сохраняется

Для получения отпуска стаж должен быть непрерывным у одного работодателя.

Допустим, работник проработал в компании А с 11 февраля 2019 года по 10 июня 2019 года. 11 июня 2019 года в порядке перевода он принят в компанию B. С какой даты следует исчислять первый рабочий год в компании B? С 11 июня 2019 года. И он будет длиться по 10 июня 2020 года.

• Не забывать о том, что стаж работы у предыдущего работодателя засчитывать не нужно

При увольнении с работником производятся все расчеты, в том числе ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Периоды, которые включаются в отпускной стаж

Время фактической работы по трудовому договору

Это время, когда работник выполняет возложенные на него обязанности по трудовому договору на рабочем месте или в служебных командировках.

Если работник трудится по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то его время работы в отпускной стаж не включается. Это обусловлено тем, что стороны, заключающие договор ГПХ, не вступают в трудовые отношения, а значит работники, с которыми такой вид договора заключен, в принципе не могут претендовать на оплачиваемый отпуск.

Что делать в случае, когда работник сначала работал по договору ГПХ, а потом оформился по трудовому договору? Рассмотрим пример. Допустим, с 1 февраля 2019 года работник взаимодействует с работодателем через договор ГПХ. А с 3 июня 2019 года он работает в этой же компании по трудовому договору. Поскольку стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, считается с первого дня работы в компании по трудовому договору, право на первый отпуск наступает с 4 декабря 2019 года, спустя шесть месяцев непрерывной работы.

Испытательный срок

В этот период на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, поэтому он входит в стаж для отпуска.

Так, если работник оформлен в компании с 11 июня 2019 года, то, несмотря на то, что ему установлен испытательный срок на месяц, его рабочий год начнется не позднее 11 июня 2019 года.

Временные периоды, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)

Место работы (должность) в этот период сохраняется в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового прав, в частности, коллективным договоров, трудовым договором.

К таким периодам относится время ежегодного оплачиваемого отпуска — основного и дополнительного, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Праздничные дни, указанные в ст. 112 ТК РФ, которые будут учитываться при расчете отпускного стажа: новогодние каникулы (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января), Рождество (7 января), День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), Праздник Весны и Труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня), День народного единства (4 ноября).

Время нахождения работника в учебном отпуске входит в отпускной стаж, так как учебный отпуск — это время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Сюда же относится и время получения дополнительного профессионального образования, а также период прохождения независимой оценки квалификации по направлению работодателя. Все они входят в отпускной стаж. 

Кейс: Работник принят на работу в августе, через 2 месяца заболел и находился до конца ноября на больничном. В конце ноября ему сделали операцию. До середины февраля у работника больничный лист. Имеет ли он право на предоставление очередного отпуска? Ответ эксперта.

Время длительного отпуска педагогического работника

Согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники после 10-летнего периода непрерывной работы вправе взять большой отпуск сроком до одного года.

Длительный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Так как порядок предоставления длительных отпусков педагогам не определен каким-либо нормативным актом, то ориентироваться нужно прежде всего на Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, которое утверждено Приказом Минобрнауки РФ от 31.05.2016 № 644.

Время отпусков без сохранения заработной платы, которые предоставляются по просьбе работника

В Письме Роструда от 14.06.2012 № 854-6-1 такой период ограничивается 14 календарными днями в течение рабочего года. В нем же есть важное уточнение: если общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составила 19 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни, начиная с 15-го дня.

Если какие-либо периоды времени в соответствии с ч. 2 ст. 121 ТК РФ не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание рабочего года смещается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.

Кейс 1: Работнику-инвалиду полагается 60 дней отпуска без сохранения заработной платы. Если работодатель предоставит ему отпуск без сохранения зарплаты длительностью свыше 14 дней, сдвинется ли в этом случае рабочий период основного отпуска? Ответ эксперта. 

Кейс 2: Сотрудник проработал в компании 3 года, при этом последние 1,5 года находился в отпуске без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам, в отпуске за все время не был. Сотрудник собирается увольняться. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Сколько дней? Ответ эксперта.

Межвахтовый перерыв

Согласно ст. 299 ТК РФ, вахтой признается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

В ч. 1 ст. 297 ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ уточняется, что вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников. Дни отдыха вахтовикам предоставляются в соответствии с установленным режимом. Согласно ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Исходя из этого получается, что межвахтовый перерыв должен включаться в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск.

Дни отдыха, предоставляемые за сверхурочную работу

Под сверхурочной работой следует понимать работу, которую работник осуществляет по инициативе работодателя вне установленного рабочего времени (ст. 99 ТК РФ).

У сверхурочной работы законодательно лимитирована продолжительность — не более 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год для каждого работника.

На основании ст. 152 ТК РФ работник вправе «заменить» повышенную оплату за сверхурочную работу дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Поскольку в ст. 121 ТК РФ указывается на то, что в стаж работы, дающий право на отпуск, включаются другие предоставляемые работнику дни отдыха, то дни отдыха, предоставляемые за сверхурочную работу, не являются в этом случае исключением.

Время нахождения в отпуске по беременности и родам

По заявлению женщины и в соответствии с медицинским заключением ей может быть предоставлен отпуск по беременности и родам. Его продолжительность составляет от 140 до 194 календарных дней в зависимости от наличия осложнений и количества рожденных детей. И он полностью входит в отпускной стаж. 

Спорные и сложные ситуации

По некоторым периодам возникают противоречивые мнения. И не всегда понятно, исключать их из стажа, дающего право на оплачиваемый отпуск, или, наоборот, включать.

Период отпуска с последующим увольнением

Его не следует путать с периодом отпуска, во время которого сотрудник написал заявление на увольнение — такой период входит в отпускной стаж на общих основаниях.

Что касается отпуска с последующим увольнением, то по нему мнения расходятся. 

Если опираться на Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О, то можно прийти к выводу, что время отпуска с последующим увольнением в отпускной стаж не входит, хотя прямо об этом в документе не говорится.

Суд приводит несколько доводов в пользу своего решения: указывает на то, что «последним днем работы работника в этом случае является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска». В этот день работнику выдается трудовая книжка и с ним производится полный расчет. Трудовые отношения с работником фактически прекращаются, за ним не сохраняется рабочее место (должность), и отозвать свое заявление на увольнение он уже не может.

С другой стороны, ст. 121 ТК РФ говорит о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранилось место работы (должность), и в этой статье не делается исключение для периода отпуска с последующим увольнением.

Время прохождения обязательных медицинских осмотров

Такой период имеет отношение к некоторым категориям работников (ст. 213 ТК РФ), например, к водителям, которые проходят обязательный медицинский осмотр. И это время включается в отпускной стаж. Причем в отпускной стаж входит также период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине.

В то же время нужно разделять понятие обязательного медицинского осмотра, законодательно предусмотренного и осуществляемого за счет средств работодателя, и медицинский осмотр по инициативе работника. Самостоятельное прохождение медицинского осмотра может привести к увольнению за прогул (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу № 33-34857).

Время вынужденного прогула при незаконном увольнении

Иногда случаются ситуации, когда работника сначала увольняют, а потом восстанавливают на работе через суд. Образовавшееся время вынужденного прогула по вине работодателя включается в отпускной стаж. То есть этот период приравнивается к времени фактической работы. При этом нужно правильно определить границы рабочего года сотрудника, который был восстановлен на работе.

Допустим, очередной рабочий год начался 20 сентября 2017 года, а 10 декабря 2017 года сотрудника уволили. По решению суда он бы восстановлен на работе, и 10 марта 2018 года вернулся и снова начал выполнять свои должностные обязанности. Таким образом, период с 10 декабря 2017 года по 9 марта 2018 года оказался вынужденным прогулом.

До увольнения рабочий год сотрудника отсчитывался с 20 сентября 2017 года по 19 сентября 2018 года. И его границы из-за незаконного увольнения не сдвинутся, поскольку отпуск — очередной. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Когда сотрудник восстанавливается на работе, он имеет право требовать представления ему неиспользованного отпуска.

Периоды, которые нужно исключить из отпускного стажа

Согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

• время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
• время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Отсутствие на работе без уважительных причин

В отпускной стаж не входит время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения сотрудника от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ (появление на рабочем месте в алкогольном и наркотическом опьянении, непрохождение обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда и т.д.).

Понятие «уважительные причины» не содержится в Трудовом кодексе. Поэтому определяет, является ли причина отсутствия работника на работе в том или ином случае уважительной, сам работодатель. Чтобы было проще разбираться в подобных ситуациях, лучше прописать такие причины в локальном нормативном документе.

Исключить из отпускного стажа тот или иной период можно только на основании документов, подтверждающих факт отсутствия работника на работе без уважительной причины. Это может быть табель учета рабочего времени, приказ об отстранении работника от работы, акт об отсутствии работника на работе без уважительных причин и др.

Время отпусков по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х лет

Основанием для исключения этого периода станет приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком.

Однако во время отпуска по уходу за ребенком сотрудница имеет право выйти на работу на неполный рабочий день (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Таким образом, может возникнуть ситуация, когда она одновременно и работает, и находится в отпуске по уходу за ребенком.

Время работы в режиме неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком входит в отпускной стаж. Работа в таком режиме не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Чтобы понять, можно ли предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск после ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, необходимо уточнить границы последнего рабочего года, выявить наличие или отсутствие неиспользованных дней отпуска за предыдущие годы, проверить, есть ли неиспользованные дни отпуска за текущий рабочий год, и принять соответствующее решение.

Время отстранения от работы по распоряжению работодателя или уполномоченных органов

 

Такая ситуация может возникнуть, когда сотрудник появляется на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, не проходит обучение и проверку знаний и навыков по охране труда, а также обязательный медицинский осмотр и т.д. Во всех этих случаях работодатель обязан не допустить сотрудника к работе.

Калькулятор для расчета отпускных 

Статья 219 КАС РФ и комментарии к ней

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

2. Административное исковое заявление об оспаривании решения представительного органа муниципального образования о самороспуске или об оспаривании решения представительного органа муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования может быть подано в суд в течение десяти дней со дня принятия соответствующего решения.

3. Административное исковое заявление о признании незаконными решений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

4. Административное исковое заявление об оспаривании решений, действий (бездействия) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления по вопросам, связанным с согласованием места и времени проведения публичного мероприятия (собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования), а также с вынесенным этими органами предупреждением в отношении целей такого публичного мероприятия и формы его проведения, может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

5. Пропуск установленного срока обращения в суд не является основанием для отказа в принятии административного искового заявления к производству суда. Причины пропуска срока обращения в суд выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании.

6. Несвоевременное рассмотрение или нерассмотрение жалобы вышестоящим органом, вышестоящим должностным лицом свидетельствует о наличии уважительной причины пропуска срока обращения в суд.

7. Пропущенный по указанной в части 6 настоящей статьи или иной уважительной причине срок подачи административного искового заявления может быть восстановлен судом, за исключением случаев, если его восстановление не предусмотрено настоящим Кодексом.

8. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Комментарий к статье 219 Кодекса Административного Судопроизводства РФ

Комментируемой статьей установлены общие и специальные сроки обращения в суд с административным исковым заявлением об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего.

Общий срок обращения с административным исковым заявлением в суд составляет три месяца со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

Комментируемой статьей установлен сокращенный десятидневный срок обращения в суд с административным исковым заявлением со следующими требованиями:

— об оспаривании решения представительного органа муниципального образования о самороспуске или об оспаривании решения представительного органа муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования — срок исчисляется со дня принятия соответствующего решения;

— о признании незаконными решений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя — срок исчисляется со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов;

— об оспаривании решений, действий (бездействия) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления по вопросам, связанным с согласованием места и времени проведения публичного мероприятия (собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования), а также с вынесенным этими органами предупреждением в отношении целей такого публичного мероприятия и формы его проведения, — срок исчисляется со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

В ч. ч. 5 — 8 комментируемой статьи установлены правовые последствия пропуска срока обращения в суд по данной категории административных дел, порядок восстановления этого срока.

Отметим, что ранее действовавшей ст. 256 ГПК РФ устанавливался только общий срок обращения в суд с аналогичными заявлениями, который также составлял три месяца.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 08.06.2015 N 14-П ч. 1 ст. 256 ГПК РФ признана не соответствующей ст. ст. 45, 46 (ч. ч. 1 и 2), 52 и 53 Конституции РФ в той мере, в какой данная норма в системе действующего правового регулирования выступает в судебном истолковании в качестве основания для отказа в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд в иске о компенсации морального вреда, причиненного гражданину незаконными решениями, действиями (бездействием) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, в тех случаях, когда сам факт нарушения прав и свобод гражданина установлен другим решением суда, вступившим в законную силу <1>.

———————————
<1> СЗ РФ. 2015. N 25. Ст. 3736.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 24 Постановления от 10.02.2009 N 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих» разъяснил, что, принимая во внимание положения ст. 256 ГПК РФ, необходимо по каждому делу выяснять, соблюдены ли сроки обращения заявителя в суд и каковы причины их нарушения, а вопрос о применении последствий несоблюдения данных сроков следует обсуждать независимо от того, ссылались ли на это обстоятельство заинтересованные лица.

При этом необходимо учитывать, что, помимо указанного в ч. 1 ст. 256 ГПК РФ трехмесячного срока обращения с заявлением в суд, действующим законодательством предусмотрены специальные сроки оспаривания отдельных решений, действий или бездействия (например, ч. 2 ст. 441 ГПК РФ, ст. 26 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации», ст. 357 ТК РФ, п. 3 ст. 10 Федерального закона «О беженцах», п. 4 ст. 7 и п. 7 ст. 13.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 3 ст. 8 Федерального закона «О вынужденных переселенцах»).

Исходя из положений ч. 1 ст. 4 и ч. 1 ст. 256 ГПК РФ срок обращения с заявлением в суд начинает течь с даты, следующей за днем, когда заявителю стало известно о нарушении его прав и свобод, о создании препятствий к осуществлению его прав и свобод, о возложении обязанности или о привлечении к ответственности. Обязанность доказывания этого обстоятельства лежит на заявителе.

Поскольку вопросы соблюдения срока обращения в суд касаются существа дела, выводы о его восстановлении или об отказе в восстановлении в силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ должны содержаться в решении суда.

При установлении факта пропуска без уважительных причин указанного срока суд, исходя из положений ч. 6 ст. 152, ч. 4 ст. 198 и ч. 2 ст. 256 ГПК РФ, отказывает в удовлетворении заявления в предварительном судебном заседании или в судебном заседании, указав в мотивировочной части решения только на установление судом данного обстоятельства <1>.

———————————
<1> БВС РФ. N 4. 2009.

Отпуск по уходу за ребенком для отца сотрудника органов внутренних дел?

Предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам — сотрудникам органов внутренних дел допускается только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью. Такое разъяснение судьям общих судов дал ВС РФ.

        Трудовой Кодекс РФ дает возможность брать отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и любому родственнику малыша, в том числе отцу (ч. 2 ст. 256).

Однако право ухаживать за ребенком имеют не все трудящиеся. Предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам — сотрудникам полиции допускается только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью. Данная позиция представлена в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 года, утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.11.2007. По мнению ВС РФ, норма, предусмотренная ч. 2 ст. 256 ТК РФ, не распространяется на отцов — сотрудников органов внутренних дел. Вопрос о предоставлении отпуска по уходу за малышом папам-полицейским определяется специальным нормативным актом. Это Федеральный закон № 342 — ФЗ от 30.11.11г. » О службе в органах внутренних дел…» п.8 ст 55 указано, что сотруднику являющемуся отцом и воспитывающему ребенка без матери  ( в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам) предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке установленным трудовым законодательством.

То есть данная норма ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу — сотруднику органов внутренних дел случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью.

Имеющаяся на сегодняшний день судебная практика также подтверждает, что домосед папа-полицейский при здравствующей маме — нонсенс.

                                                                                                                                                                                          ПО МВД по РД

% PDF-1.6 % 3177 0 объект > эндобдж xref 3177 164 0000000016 00000 н. 0000004551 00000 н. 0000004691 00000 н. 0000004891 00000 н. 0000004920 00000 н. 0000004972 00000 н. 0000005009 00000 н. 0000005249 00000 н. 0000005379 00000 н. 0000005508 00000 н. 0000005592 00000 н. 0000005673 00000 п. 0000005756 00000 н. 0000005839 00000 н. 0000005922 00000 н. 0000006005 00000 н. 0000006088 00000 н. 0000006171 00000 п. 0000006254 00000 н. 0000006337 00000 н. 0000006420 00000 н. 0000006503 00000 н. 0000006586 00000 н. 0000006669 00000 н. 0000006752 00000 н. 0000006835 00000 н. 0000006918 00000 н. 0000007001 00000 н. 0000007084 00000 н. 0000007167 00000 н. 0000007250 00000 н. 0000007333 00000 н. 0000007416 00000 н. 0000007499 00000 н. 0000007582 00000 н. 0000007665 00000 н. 0000007748 00000 н. 0000007831 00000 н. 0000007914 00000 н. 0000007997 00000 н. 0000008080 00000 н. 0000008163 00000 н. 0000008246 00000 н. 0000008329 00000 н. 0000008412 00000 н. 0000008494 00000 п. 0000008576 00000 н. 0000008658 00000 п. 0000008740 00000 н. 0000008822 00000 н. 0000008904 00000 н. 0000008986 00000 н. 0000009068 00000 н. 0000009150 00000 н. 0000009232 00000 н. 0000009313 00000 п. 0000009523 00000 н. 0000009694 00000 п. 0000009798 00000 н. 0000009901 00000 н. 0000010555 00000 п. 0000011351 00000 п. 0000011975 00000 п. 0000012749 00000 п. 0000013370 00000 п. 0000013886 00000 п. 0000014536 00000 п. 0000015605 00000 п. 0000016686 00000 п. 0000017696 00000 п. 0000018751 00000 п. 0000019769 00000 п. 0000024581 00000 п. 0000029836 00000 п. 0000030371 00000 п. 0000030485 00000 п. 0000033656 00000 п. 0000033697 00000 п. 0000034232 00000 п. 0000034345 00000 п. 0000037519 00000 п. 0000037560 00000 п. 0000037621 00000 п. 0000037716 00000 п. 0000037827 00000 н. 0000037985 00000 п. 0000038172 00000 п. 0000038304 00000 п. 0000038465 00000 п. 0000038581 00000 п. 0000038728 00000 п. 0000038900 00000 п. 0000039057 00000 н. 0000039201 00000 п. 0000039349 00000 п. 0000039461 00000 п. 0000039592 00000 п. 0000039780 00000 п. 0000039903 00000 н. 0000040042 00000 п. 0000040228 00000 п. 0000040343 00000 п. 0000040481 00000 п. 0000040657 00000 п. 0000040772 00000 п. 0000040914 00000 п. 0000041064 00000 п. 0000041209 00000 п. 0000041340 00000 п. 0000041476 00000 п. 0000041644 00000 п. 0000041802 00000 п. 0000041982 00000 п. 0000042145 00000 п. 0000042286 00000 п. 0000042420 00000 н. 0000042558 00000 н. 0000042700 00000 п. 0000042818 00000 п. 0000042936 00000 п. 0000043052 00000 п. 0000043187 00000 п. 0000043335 00000 п. 0000043500 00000 п. 0000043667 00000 п. 0000043785 00000 п. 0000043908 00000 п. 0000044074 00000 п. 0000044188 00000 п. 0000044306 00000 п. 0000044432 00000 п. 0000044558 00000 п. 0000044686 00000 п. 0000044868 00000 н. 0000045016 00000 п. 0000045183 00000 п. 0000045304 00000 п. 0000045425 00000 п. 0000045579 00000 п. 0000045713 00000 п. 0000045843 00000 п. 0000045974 00000 п. 0000046102 00000 п. 0000046250 00000 п. 0000046370 00000 п. 0000046530 00000 п. 0000046686 00000 п. 0000046816 00000 п. 0000046966 00000 п. 0000047133 00000 п. 0000047311 00000 п. 0000047444 00000 п. 0000047578 00000 п. 0000047750 00000 п. 0000047880 00000 п. 0000048044 00000 п. 0000048156 00000 п. 0000048294 00000 п. 0000048453 00000 п. 0000048580 00000 п. 0000048741 00000 п. 0000048902 00000 н. 0000049081 00000 п. 0000003657 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 3340 0 объект > поток ! E1tx 11 @ 6? L, 03YjF * | & X @ X͂ă! VQ $ цAJ> BwˋVle ն ~ GoiE ‘$ _ fQ {v} @zHr «3 ה 2 p ܷ_’ k = Kp> oc˶QD ~ D (: HP.! lPreH ַ z [t BZ% RHɑtO _ FR1r ** 2IBoTx7A |

Вещи, полученные в раннем взрослом возрасте, запоминаются лучше всего

Андерсон, Дж. Р. (1990). Адаптивный характер мышления . Хиллсдейл, Нью-Джерси: Эрлбаум.

Google Scholar

Андерсон, Дж. Р., Скулер, Л. Дж. (1991). Отражения окружающей среды в памяти. Психологические науки , 2 , 396–408.

Артикул Google Scholar

Аткинсон, Р.К. и Шиффрин Р. М. (1968). Человеческая память: предлагаемая система и процессы управления ею. В K.W. Спенс и Дж. Т. Спенс (ред.), Психология обучения и мотивации: достижения в исследованиях и теории (том 2, стр. 90–195), Нью-Йорк: Academic Press.

Google Scholar

Бахрик, Х. П. (1979). Поддержание знаний: вопросы о памяти, которые мы забыли задать. Журнал экспериментальной психологии: Общие , 108 , 296–308.

Артикул Google Scholar

Бахрик, Х. П. (1984). Содержание семантической памяти в permastore: пятьдесят лет памяти для испанского, изученного в школе. Журнал экспериментальной психологии: Общие , 113 , 1-27.

Артикул Google Scholar

Бартлетт, Ф. К. (1932). Воспоминание: исследование по экспериментальной и социальной психологии .Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Google Scholar

Белли Р. Ф., Шуман Х. и Джексон Б. (1997). Автобиографическое заблуждение: Джон Дин не одинок. Прикладная когнитивная психология , 11 , 187–209.

Артикул Google Scholar

Бенсон, К. А., Ярви, С. Д., Араи, Ю., Тилбар, П. Р. С., Фрай, К. Дж., И Макдональд, Б.Л. Г. (1992). Социально-исторический контекст и автобиографические воспоминания: вариации в феномене воспоминаний. В М. А. Конвей, Д. К. Рубин, Х. Спиннлер и В. А. Вагенаар (ред.), Теоретические перспективы автобиографической памяти (стр. 313–322). Дордрехт: Клувер.

Google Scholar

Бьорк, Р. А., и Бьорк, Э. Л. (1992). Новая теория неиспользования и старая теория флуктуации стимулов. В A. Healy, S. Kosslyn, & R.Shiffrin (Eds.), От процессов обучения к когнитивным процессам: Очерки в честь Уильяма К. Эстеса (том 2, стр. 35–67). Хиллсдейл, Нью-Джерси: Эрлбаум.

Google Scholar

Борнштейн, Р. Ф. (1989). Воздействие и влияние: Обзор и метаанализ исследований, 1968–1987. Психологический бюллетень , 106 , 265–289.

Артикул Google Scholar

Ботвиник, Дж., & Сторандт, М. (1974). Память, связанные функции и возраст . Спрингфилд, Иллинойс: Чарльз С. Томас.

Google Scholar

Ботвиник Дж. И Сторандт М. (1980). Напоминание и распознавание старой информации в зависимости от возраста и пола. Геронтологический журнал , 35 , 70–76.

PubMed Google Scholar

Браун, К., и Рубин, Д.С. (в печати). Эффект интервалов зависит от дефицита кодирования, поиска и времени в рабочей памяти: свидетельство из однажды представленных слов. Память .

Брюс Д. (1985). Как и почему экологическая память. Журнал экспериментальной психологии: Общие , 114 , 80–92.

Google Scholar

Баттерс, Н., и Чермак, Л.С. (1986). Пример забывания автобиографического знания: значение для изучения ретроградной амнезии.В Д. К. Рубине (ред.), Автобиографическая память (стр. 253–272). Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Google Scholar

Карстенсен, Л. Л. (1992). Социальные и эмоциональные модели в зрелом возрасте: поддержка теории социально-эмоциональной избирательности. Психология и старение , 7 , 331–338.

Артикул Google Scholar

Карстенсен, Л.Л. (1995). Доказательства теории социоэмоциональной избирательности на протяжении всей жизни. Современные направления психологической науки , 4 , 151–156.

Артикул Google Scholar

Cerella, J. (1985). Скорость обработки информации у пожилых людей. Психологический бюллетень , 98 , 67–83.

PubMed Статья Google Scholar

Cerella, J.(1991). Возрастные эффекты могут быть глобальными, а не локальными: комментарий к работе Фиска и Роджерса (1991). Журнал экспериментальной психологии: Общие , 120 , 215–223.

Артикул Google Scholar

Cerella, J., & Hale, S. (1994). Рост и падение скорости обработки информации на протяжении жизни. Acta Psychologica , 86 , 109–197.

PubMed Статья Google Scholar

Cerella, J., Пун, Л. В., и Уильямс, Д. М. (1980). Гипотеза возраста и сложности. В Л. В. Пуне (ред.), Старение в 1980-е годы: психологические проблемы (стр. 332–340). Вашингтон, округ Колумбия: Американская психологическая ассоциация.

Google Scholar

Коэн Г., Конвей М. А. и Мейлор Е. А. (1994). Воспоминания о вспышках у пожилых людей. Психология и старение , 9 , 454–463.

Артикул Google Scholar

Коэн, Г., & Фолкнер, Д. (1988). Изменения продолжительности жизни в автобиографической памяти. В М. М. Грунеберге, П. Э. Моррисе и Р. Н. Сайксе (ред.), Практические аспекты памяти: текущие исследования и проблемы. Vol. 1. Память в повседневной жизни (стр. 277–282). Нью-Йорк: Вили.

Google Scholar

Конвей, М. А. (1990). Автобиографическая память: Введение . Милтон Кейнс, Великобритания: Open University Press.

Google Scholar

Конвей, М.А. (1997). Инвентаризация опыта: память и личность. В D. Jodelet, J. Pennebaker, & D. Paez (Eds.), Политические события и коллективные воспоминания (стр. 21–46). Махва, Нью-Джерси: Эрлбаум.

Google Scholar

Конвей, М. А., и Рубин, Д. К. (1993). Структура автобиографической памяти. В А. Е. Коллинзе, С. Е. Гатерколе, М. А. Конвей и П. Е. Моррисе (ред.), Теории памяти (стр. 103–137).Хоув, Великобритания: Эрльбаум.

Google Scholar

Конвей, М. А., Рубин, Д. К., Спиннлер, Х., и Вагенаар, В. А. (ред.) (1992). Теоретические перспективы автобиографической памяти (стр. 495–499). Дордрехт: Клувер.

Google Scholar

Крейк, Ф. И. М., и Локхарт, Р. С. (1972). Уровни обработки: основа для исследования памяти. Журнал вербального обучения и вербального поведения , 11 , 671–684.

Артикул Google Scholar

Crovitz, H. F., & Schiffman, H. (1974). Частота эпизодических воспоминаний в зависимости от возраста. Бюллетень Психономического общества , 4 , 517–518.

Google Scholar

Демпстер, Ф. Н. (1988). Эффект интервала: тематическое исследование неспособности применить результаты психологического исследования. Американский психолог , 43 , 627–634.

Артикул Google Scholar

Эриксон, Э. Х. (1950). Детство и общество . Нью-Йорк: Нортон.

Google Scholar

Фицджеральд, Дж. М. (1988). Яркие воспоминания и феномен воспоминаний: роль рассказа о себе. Человеческое развитие , 31 , 261–273.

Артикул Google Scholar

Фицджеральд, Дж. М. (1996). Пересекающиеся значения воспоминаний в развитии взрослых и старении. В Д. К. Рубине (ред.), Вспоминая наше прошлое: Исследования автобиографической памяти (стр. 360–383). Кембридж, Великобритания: Издательство Кембриджского университета.

Google Scholar

Фитцджеральд, Дж. М., и Лоуренс, Р. (1984). Автобиографическая память на всю жизнь. Геронтологический журнал , 39 , 692–699.

PubMed Google Scholar

Фланаган, О. Дж. (1992). Сознание пересмотрено . Кембридж, Массачусетс: MIT Press.

Google Scholar

Франклин, Х. К., & Холдинг, Д. Х. (1977). Личные воспоминания в разном возрасте. Ежеквартальный журнал экспериментальной психологии , 29 , 527–532.

Артикул Google Scholar

Фредриксон, Б. Ф., и Карстенсен, Л. Л. (1990). Выбор социальных партнеров: как старость и ожидаемый конец делают людей более избирательными. Психология и старение , 5 , 335–347.

Артикул Google Scholar

Фромхольт П., Ларсен П. и Ларсен С. Ф. (1995). Влияние поздней депрессии и восстановления на автобиографическую память. Геронтологический журнал: Психологические науки , 50 , 74–81.

Google Scholar

Фромхольт П. и Ларсен С. Ф. (1991). Автобиографическая память при нормальном старении и первичной дегенеративной деменции (деменция типа Альцгеймера). Геронтологический журнал: Психологические науки , 46 , 85–91.

Google Scholar

Фромхольт, П., И Ларсен, С. Ф. (1992). Автобиографическая память и истории жизни при старении и деменции (тип Альцгеймера). В М. А. Конвей, Д. К. Рубин, Х. Спиннлер и В. А. Вагенаар (ред.), Теоретические перспективы автобиографической памяти (стр. 413–426). Дордрехт: Клувер.

Google Scholar

Гальтон, Ф. (1879). Психометрические эксперименты. Мозг , 2 , 149–162.

Артикул Google Scholar

Гардинер, Дж.М., Крейк, Ф. И. М., и Биртвистл, Дж. (1972). Получение сигналов и освобождение от упреждающего торможения. Журнал вербального обучения и вербального поведения , 11 , 778–783.

Артикул Google Scholar

Герген, К. Дж., И Герген, М. М. (1983). Рассказы о себе. В T. R. Sarbin & K. E. Scheibe (Eds.), Исследования социальной идентичности (стр. 254–273). Нью-Йорк: Praeger.

Google Scholar

Хейл, С., И Майерсон Дж. (1995). На пятьдесят лет старше, на пятьдесят процентов медленнее? Метааналитические модели регрессии и эффекты семантического контекста. Старение и познание , 2 , 132–145.

Артикул Google Scholar

Хендерсон Г., Томлинсон Б. Э. и Гибсон П. Х. (1980). Подсчет клеток в коре головного мозга человека у здоровых взрослых людей на протяжении всей жизни с помощью компьютера для анализа изображений. Журнал неврологических наук , 46 , 113–136.

PubMed Статья Google Scholar

Холбрук, М. Б. (1993). Ностальгия и потребительские предпочтения: некоторые новые модели потребительских вкусов. Журнал потребительских исследований , 20 , 245–256.

Артикул Google Scholar

Холбрук, М. Б., и Шиндлер, Р. М. (1989). Некоторые исследовательские открытия о развитии музыкальных вкусов. Журнал потребительских исследований , 16 , 119–124.

Артикул Google Scholar

Хоуз, Дж. Л., и Кац, А. Н. (1988). Оценка удаленной памяти с помощью улучшенной анкеты для общественных мероприятий. Психология и старение , 3 , 142–150.

Артикул Google Scholar

Хоуз, Дж. Л., и Кац, А. Н. (1992). Удаленная память: вспоминание автобиографических и публичных событий на протяжении всей жизни. Канадский журнал психологии , 46 , 92–116.

PubMed Google Scholar

Хант Р. Р. и Эйнштейн Г. О. (1981). Информация о реляциях и элементах в памяти. Журнал вербального обучения и вербального поведения , 20 , 497–514.

Артикул Google Scholar

Хант Р. Р. и МакДэниел М. А. (1993).Загадка организации и самобытности. Журнал памяти и языка , 32 , 421–445.

Артикул Google Scholar

Хант Р. Р. и Смит Р. Э. (1996). Доступ к частному от общего: сила различения в контексте организации. Память и познание , 24 , 217–225.

Артикул Google Scholar

Хайленд, Д.Т. и Акерман А. М. (1988). Воспоминания и автобиографическая память в изучении личного прошлого. Геронтологический журнал: Психологические науки , 43 , 35–39.

Google Scholar

Янсари, А., и Паркин, А. Дж. (1996). Вещи, которые случаются в вашей жизни: объяснение ударов воспоминаний в автобиографической памяти. Психология и старение , 11 , 85–91.

Артикул Google Scholar

Джерниган, Т.L., Press, G.A., & Hesselink, J.R. (1990). Методы измерения морфологических особенностей мозга на МРТ: проверка и нормальное старение. Архив неврологии , 47 , 27–32.

PubMed Google Scholar

Кимбл Г. А. (1996). Психология: надежда науки . Кембридж, Массачусетс: MIT Press.

Google Scholar

Кинч, В., & ван Дейк, Т.А. (1978). К модели понимания текста. Психологическое обозрение , 85 , 363–394.

Артикул Google Scholar

Комура, Х., Мияке, А., Чен, К., Танизава, О., и Йошикава, Х. (1992). Взаимосвязь возраста начала менархе и последующей фертильности. Европейский журнал акушерства, гинекологии и репродуктивной биологии , 44 , 201–203.

Артикул Google Scholar

Ландауэр Т.К. и Бьорк Р. А. (1978). Оптимальная репетиционная схема и разучивание имен. В М. М. Грунеберге, П. Э. Моррисе и Р. Н. Сайксе (ред.) Практические аспекты памяти: Международная конференция по практическим аспектам памяти (стр. 625–632). Нью-Йорк: Academic Press.

Google Scholar

Ларсен, С. Ф. (в печати). Памятные книги: напоминание о чтении и его личном контексте. В M. S. MacNealy & R. Kreuz (Eds.), Эмпирические подходы к литературе и эстетике (Advances in Discourse Processes, Vol.52). Норвуд, Нью-Джерси: Ablex.

Лонгмор, Ф. Дж., Найт, Р. Г., и Лонгмор, Б. Э. (1990). Тест удаленной памяти для испытуемых из Новой Зеландии. Психологический журнал Новой Зеландии , 19 , 17–23.

Google Scholar

Mackavey, W. R., Malley, J. E., & Stewart, A. J. (1991). Вспоминая автобиографически важный опыт: контент-анализ рассказов психологов о своей жизни. Психология и старение , 6 , 50–59.

Артикул Google Scholar

Mannheim, K. (1952). Проблема поколений. В K. Mannheim, Очерки социологии знания (стр. 276–322). Лондон: Рутледж и Кеган Пол. (Оригинальная работа опубликована в 1928 г.)

Google Scholar

Marslen-Wilson, W. D., & Teuber, H. (1975).Память на отдаленные события при антероградной амнезии: распознавание общественных деятелей по новостным фотографиям. Neuropsychologia , 13 , 353–364.

PubMed Статья Google Scholar

Menken, J., Trussell, J., & Larsen, U. (1986). Возраст и бесплодие. Science , 233 , 1389–1394.

PubMed Статья Google Scholar

Мерглер, Н.Л. и Гольдштейн М. Д. (1983). Почему существуют пожилые люди: старение как биологическая и культурная готовность к передаче информации. Человеческое развитие , 26 , 72–90.

PubMed Статья Google Scholar

Меделл, П. Р., Нортен, Б., Сноуден, Дж. С., и Нири, Д. (1980). Долговременная память на известные голоса у пациентов с амнезией и здоровых людей. Neuropsychologia , 18 , 133–139.

PubMed Статья Google Scholar

Морленд, Р. Л., и Зайонц, Р. Б. (1979). Эффекты воздействия могут не зависеть от распознавания стимула. Журнал личности и социальной психологии , 37 , 1085–1089.

Артикул Google Scholar

Ноубл, К. Э., Бейкер, Б. Л., и Джонс, Т. А. (1964). Возрастные и половые параметры в психомоторном обучении. Перцепционные и моторные навыки , 19 , 935–945.

Google Scholar

Rabbitt, P., & Winthorpe, C. (1988). Что помнят старики? Пересмотр парадигмы Гальтона. В М. М. Грюнеберге, П. Э. Моррисе и Р. Сайкс (ред.), Практические аспекты памяти: текущие исследования и проблемы. Vol. 1. Память в повседневной жизни (стр. 301–307). Нью-Йорк: Вили.

Google Scholar

Раш, Г.(1960). Вероятностные модели для некоторых тестов на интеллект и достижения . Копенгаген: Nielsen & Lydiche.

Google Scholar

Рибо, Т. (1882). Заболевания памяти: Очерк позитивной психологии (W. H. Smith, Trans.). Нью-Йорк: Эпплтон.

Google Scholar

Рибо, Т. (1906). Очерк творческого воображения .(А. Х. Н. Барон, Пер.). Чикаго: Издательство Open Court.

Google Scholar

Робинсон, Дж. А. (1976). Образец автобиографической памяти. Когнитивная психология , 8 , 578–595.

Артикул Google Scholar

Робинсон, Дж. А. (1992). Воспоминания о первом опыте: контексты и функции в личных историях. В M.A. Conway, D.C. Rubin, H.Spinnler, & W. A. ​​Wagenaar (Eds.), Теоретические перспективы автобиографической памяти (стр. 223–239). Дордрехт: Клувер.

Google Scholar

Робинсон, Дж. А. (1996). Перспектива, значение и запоминание. В Д. К. Рубине (ред.), Вспоминая наше прошлое: Исследования автобиографической памяти (стр. 199–217). Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Google Scholar

Рубин, Д.С. (1982). О функции сохранения автобиографической памяти. Журнал вербального обучения и вербального поведения , 21 , 21–38.

Артикул Google Scholar

Рубин Д. К. (1983). Ассоциативная асимметрия, доступность и поиск. Память и познание , 11 , 83–92.

Артикул Google Scholar

Рубин, Д.С. (Ред.) (1986). Автобиографическая память . Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Google Scholar

Рубин Д. К. (1989). Проблемы регулярности и контроля: Признания фанатика регулярности. В Л. В. Пун, Д. К. Рубин и Б. А. Уилсон (ред.), Повседневное познание во взрослом и позднем возрасте (стр. 84–103). Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Google Scholar

Рубин, Д.С. (1995). Память в устных традициях: когнитивная психология эпоса, баллад и счетных рифм . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Google Scholar

Рубин Д. К. (ред.) (1996). Вспоминая наше прошлое: Очерки автобиографической памяти . Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Google Scholar

Рубин Д. К., Шулькинд М.Д. (1997a). Распределение автобиографических воспоминаний по продолжительности жизни. Память и познание , 25 , 859–866.

Google Scholar

Рубин, Д. К., и Шулькинд, М. Д. (1997b). Распределение важных автобиографических воспоминаний с указанием слов у 20-, 35- и 70-летних взрослых. Психология и старение , 12 , 524–535.

Артикул Google Scholar

Рубин, Д.К. и Венцель А. Э. (1996). Сто лет забвения: количественное описание удержания. Психологический обзор , 103 , 734–760.

Артикул Google Scholar

Рубин Д. К., Ветцлер С. Э. и Небес Р. Д. (1986). Автобиографическая память на протяжении всей взрослой жизни. В Д. К. Рубине (ред.), Автобиографическая память (стр. 202–221). Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Google Scholar

Солтхаус, Т.А. (1991). Посредничество взрослых возрастных различий в познании за счет снижения рабочей памяти и скорости обработки. Психологические науки , 2 , 179–183.

Артикул Google Scholar

Солтхаус, Т. А. (1994a). Ассоциации старения: влияние скорости на возрастные различия взрослых в ассоциативном обучении. Журнал экспериментальной психологии, обучения, памяти и познания , 20 , 1486–1503.

Артикул Google Scholar

Солтхаус, Т. А. (1994b). Характер влияния скорости на возрастные различия познания у взрослых. Психология развития , 30 , 240–259.

Артикул Google Scholar

Солтхаус, Т. А. (1996). Теория скорости обработки возрастных различий в познании взрослых. Психологическое обозрение , 103 , 403–428.

PubMed Статья Google Scholar

Шуман, Х., Белли, Р. Ф. и Бишопинг. (1997). Поколения основа исторического знания. В J.W. Пеннебейкер, Д. Паез и Б. Райм (редакторы), Коллективные воспоминания о политических событиях (стр. 47–77). Махва, Нью-Джерси: Эрлбаум.

Google Scholar

Schuman, H., & Rieger, C. (1992). Коллективная память и коллективные воспоминания.В М. А. Конвей, Д. К. Рубин, Х. Спиннлер и В. А. Вагенаар (ред.), Теоретические перспективы автобиографической памяти (стр. 323–336). Дордрехт: Клувер.

Google Scholar

Шуман, Х., Ригер, К., и Гайдис, В. (1994). Коллективные воспоминания в США и Литве. В Н. Шварц и С. Судман (ред.), Автобиографическая память и достоверность ретроспективных отчетов (стр. 313–333).Нью-Йорк: Springer-Verlag.

Google Scholar

Шуман, Х. и Скотт, Дж. (1989). Поколения и коллективные воспоминания. Американский социологический обзор , 54 , 359–381.

Артикул Google Scholar

Сехульстер, Дж. Р. (1996). В мою эпоху: свидетельства восприятия особого периода прошлого. Память , 4 , 145–158.

PubMed Статья Google Scholar

Стюарт, А. Дж., И Хили, Дж. М., младший (1989). Связывание индивидуального развития и социальных изменений. Американский психолог , 44 , 30–42.

Артикул Google Scholar

Сторандт, М., Грант, Э.А., и Гордон, Б.С. (1978). Удаленная память как функция возраста и пола. Экспериментальные исследования старения , 4 , 365–375.

PubMed Статья Google Scholar

Терри Р. Д., ДеТереза ​​Р. и Хансен Л. А. (1987). Количество неокортикальных клеток при нормальном старении взрослого человека. Анналы неврологии , 21 , 530–539.

PubMed Статья Google Scholar

Тулвинг, Э., и Перлстоун, З. (1966). Доступность или доступность информации в памяти для слов. Журнал вербального обучения и вербального поведения , 5 , 381–391.

Артикул Google Scholar

Талвинг, Э., и Томсон, Д. М. (1973). Специфика кодирования и процессы поиска в эпизодической памяти. Психологическое обозрение , 80 , 352–373.

Артикул Google Scholar

Тверски, А., и Канеман, Д. (1973).Доступность: эвристика для оценки частоты и вероятности. Когнитивная психология , 5 , 207–232.

Артикул Google Scholar

Андервуд, Б. Дж. (1957). Вмешательство и забвение. Психологическое обозрение , 64 , 49–59.

PubMed Статья Google Scholar

Уоррингтон, Э. К., и Сандерс, Х. И.(1971). Судьба старых воспоминаний. Ежеквартальный журнал экспериментальной психологии , 23 , 432–442.

Артикул Google Scholar

Векслер Д. (1987). Шкала памяти Векслера — Пересмотренное: Руководство . Сан-Антонио: Психологическая корпорация.

Google Scholar

Виккенс, Д. Д. (1970). Категории кодирования слов: эмпирический подход к значению. Психологическое обозрение , 77 , 1–15.

Артикул Google Scholar

Вудкок, Р. У., и Джонсон, М. Б. (1991). Психо-образовательная батарея Вудкока-Джонсона — Пересмотрено: тесты когнитивных способностей . Аллен, Техас: Учебные ресурсы DLM.

Google Scholar

Зайонц, Р. Б. (1968). Установочные эффекты простого воздействия. Журнал личности и социальной психологии Дополнения к монографиям , 9 (2, Pt.2), 1–27.

Артикул Google Scholar

Зайонц, Р. Б. (1980). Чувство и мышление: предпочтения не требуют умозаключений. Американский психолог , 35 , 151–175.

Артикул Google Scholar

Зола-Морган, С., Коэн, Н. Дж., И Сквайр, Л. Р. (1983). Напоминание об отдаленной эпизодической памяти при амнезии. Neuropsychologia , 21 , 487–500.

PubMed Статья Google Scholar

Положительно выбранные модификации в порах TbAQP2 позволяют пентамидину проникать в Trypanosoma brucei

Рецензент № 2:

Существенные изменения:

— Я начну с конца, сказав, что основной вывод авторов (TbAQ2 — это специфический аквапорин, переносящий пентамидин) хорошо обоснован их филогенетическим и мутационным анализом, моделированием, MD и SAR, а также фактом TbAQ2 — это канал.Я совершенно убежден, что поглощение пентамидина происходит за счет активности истинных каналов, а не за счет эндоцитоза.

— С другой стороны, их эксперименты, направленные на то, чтобы показать, что эндоцитоз не участвует в поглощении пентамидина (часть 2), очень слабы и неубедительны. Во-первых, используемый штамм лишь умеренно блокирует эндоцитоз, и полученные результаты (рис. 4) относительно поглощения пентамидина по сравнению с сурамином статистически неубедительны.

Мы, безусловно, признаем, что этот эксперимент не является окончательным доказательством и не настолько статистически надежен, как нам хотелось бы.Проблема в том, что более полное отключение / подавление эндоцитоза в формах кровотока Trypanosoma brucei очень быстро приводит к летальному исходу. Скорость экзоцитоза остается очень высокой, что приводит к быстрому увеличению жгутикового кармана (FP), который является единственной областью клетки, где могут иметь место эндоцитоз и экзоцитоз. Это, в свою очередь, приводит к грубым искажениям формы клеток и множеству клеточных патологий, что делает недействительными любые выводы, сделанные в результате эксперимента. Таким образом, у нас не было иного выбора, кроме как использовать как можно более ранний момент времени после индукции РНКи, насколько это позволяет наблюдать уменьшение эндоцитоза.Это присуще изучаемому организму. Несмотря на это, мы полагаем, что эксперимент действителен, поскольку он идет: указание на то, что эндоцитоз от FP ингибируется ( ³ H-сурамин контроль, P = 0,019), но поглощение пентамидина нет. Уровень снижения поглощения сурамина согласуется с опубликованными эффектами CRK12 RNAi через 12 часов в приведенном справочнике (Monnerat et al., 2013), и по этой причине была выбрана 12-часовая точка. Тем не менее, мы переместили рисунок в Дополнительные данные и изменили все утверждения в разделе «Обсуждение», которые придают этому утверждению слишком большой вес.

— Самое главное, что делать выводы о специфическом эндоцитозе TbAQ2 на основе скорости поглощения пентамидина по сравнению с поглощением сурамина концептуально неверно. Эндоцитоз — это процесс, зависимый от груза, понятие, которое, кажется, ускользает от многих, так что разные белковые грузы используют разные механизмы эндоцитоза (например, клатрин-зависимый или клатриннезависимый, AP2-зависимый или AP2-независимый, поляризованный или неполяризованный , зависит от вида груза и др.).

Имеются достаточно веские доказательства того, что AP-2-зависимый эндоцитоз отсутствует в трипаносомах и что эндоцитоз является клатрин-зависимым (Allen et al., 2003; Morgan et al., 2002, 2003). Проф. Марк Филд и Марк Кэррингтон являются ведущими экспертами по этому вопросу и соавторами настоящей статьи. Хотя мы согласны с рецензентом в том, что мы не можем формально исключить эндоцитоз рецептора сурамина (ISG75) и TbAQP2 с помощью аналогичного механизма, в обширной литературе по этому вопросу нет ничего, что предполагало бы использование множественных, независимо действующих эндоцитотических механизмов. по T. brucei форм кровотока. Рецепторы сурамина ISG75 и TbAQP2 убиквитинированы и направлены в лизосомы (Zoltner et al., 2015; Quintana et al., 2020).

— Эндоцитоз переносчика, зависящий от субстратной или транспортной активности, является хорошо известным явлением у грибов и, по-видимому, также у растений и млекопитающих (Gournas et al., 2010; Adv Exp Med Biol, 2016; Gormal et al., 2018). […] Каждый переносчик может вести себя по-разному в отношении эндоцитоза субстратами или лигандами, особенно в определенных физиологических, онтогенетических или стрессовых условиях, и эндоцитоз конкретного переносчика должен быть связан с эндоцитозом других грузов или общей эндоцитарной активностью, без целевых экспериментов.

— Если бы авторы провели исследования относительного эндоцитоза на TbAQ2, они бы знали, вызывают ли пентамидин или другие препараты эндоцитоз. […] Фактически, авторы дают убедительные объяснения в своем обсуждении, почему трудно согласовать данные литературы о транспорте / резистентности пентамидина с поглощением посредством эндоцитоза (раздел «Обсуждение»).

Мы искренне благодарим рецензента за его экспертные комментарии и идеи. Одна из причин, по которой мы не включили прямой эндоцитоз экспериментов с аквапорином в нашу рукопись, заключалась в том, что это параллельно, в сотрудничестве, проводилось проф.Марк Филд и его команда, и представляет собой отдельный сложный проект, принятый к публикации (Quintana et al., 2020). Профессор Филд является признанным экспертом по перемещению мембранных белков в трипаносомах. Предложение рецензента использовать для таких экспериментов проциклические клетки не было сделано по двум причинам. Во-первых, подходящей системой для изучения механизмов лекарственной устойчивости является клиническая форма T. brucei , форма кровотока. Более важным с точки зрения клеточной биологии является то, что, хотя белок TbAQP2 действительно распространяется по плазматической мембране проциклического T.brucei , он может быть интернализован только из жгутикового кармана, как указано в разделе «Обсуждение»: «Более того, в проциклических клетках TbAQP2 распространяется по поверхности клетки (Baker et al., 2012), но эндоцитоз происходит исключительно в жгутиковых карманах. (Field and Carrington, 2009) (который в проциклических формах в 3 раза меньше, чем в формах кровотока (Demmel et al., 2014)), поскольку сети пелликулярных микротрубочек под плазматической мембраной предотвращают эндоцитоз (Zoltner et al., 2016). ” Это фактически делает его менее эффективной формой для изучения эндоцитоза TbAQP2, поскольку для эндоцитоза доступна лишь небольшая часть белка.Но мы отмечаем, что, несмотря на то, что большая часть проциклического TbAQP2 недоступна для эндоцитоза, скорость опосредованного HAPT1 / AQP2 захвата ³ H-пентамидина примерно в 10 раз выше в проциклической форме: «.. скорость эндоцитоза. в трипаносомах кровотока намного выше, чем в проциклических формах жизненного цикла (Langreth and Balber, 1975; Zoltner et al., 2016), однако скорость поглощения HAPT-опосредованного [ ³ H] -пентамидина проциклическими формами составляет ~ 10 раз. выше, чем у форм кровотока (De Koning, 2001a; Teka et al., 2011), несмотря на схожий уровень экспрессии TbAQP2 в обоих случаях (Siegel et al., 2010; Jensen et al., 2014) ».

Важно отметить, что статья об эндоцитозе TbAQP2 из лаборатории Марка Филда теперь принята к публикации (Quintana et al., 2020). В этой статье показано, что TbAQP2, как и ISG75 (рецептор сурамина), убиквитилирован и что это важно для его стабильности, а также для интернализации и транспортировки, что делает еще более вероятным эндоцитоз сурамина и пентамидина с использованием аналогичных механизмов.В документе также показана совместная локализация ISG75 и TbAQP2 с помощью иммуноцитохимии. Другое примечательное открытие, о котором сообщается в этой статье, заключается в том, что TbAQP2 существует в трипаносоме в виде тетрамеров-тетрамеров, поэтому маловероятно, что белок AQP2 может претерпевать существенные конформационные изменения — и они не известны из аквапоринов в целом. Наконец, в статье показано, что TbAQP2 имеет время полужизни> 4 часов, что кажется полностью несовместимым с рецепторно-опосредованным эндоцитозом пентамидина, когда поглощение должно измеряться в секундах (в отличие от [ ³ H] — сурамин, 15 минут до достоверного сигнала).

Рецензент просит нас включить оценку влияния пентамидина на скорость оборота TbAQP2. С помощью статьи Quintana et al., Которая сейчас находится в печати и доступна в Интернете, мы можем включить этот эксперимент, который уже был проведен, в виде нового рисунка 4. Рисунок показывает скорость оборота AQP2, определенную количественно с помощью вестерн-блоттинга после предварительной обработки циклогексимида. лечение. Оригинальные блоты включены в дополнительные материалы. При используемой концентрации пентамидина, близкой к значению K _m и 5-кратному значению EC ₅₀ , лекарственное средство вообще не влияло на скорость оборота TbAQP2.Эта информация не была включена в рукопись Quintana et al., И благодаря этому вкладу Хуан Кинтана и Марк Филд были добавлены в список авторов.

В заключение, мы полагаем, что в пересмотренной версии есть очень существенные, хотя, возможно, не окончательные доказательства, опровергающие связь между эндоцитозом TbAQP2 и поглощением пентамидина. Мы, как и просили, уточнили выводы, чтобы отразить, что эти различные наблюдения по отдельности не следует рассматривать как окончательные доказательства.Однако мы действительно считаем, что совокупность доказательств и количество несвязанных, независимых подходов вместе действительно являются очень убедительным аргументом в пользу того, что пентамидин попадает через поры, а не через эндоцитоз.

— Я также предлагаю авторам исключить эксперименты о роли протонной движущей силы в поглощении пентамидина, опосредованном AQP2, поскольку CCCP оказывает как плейотропное, так и специфическое действие на TbAQ2, что трудно подвести под строгий вывод

Опять же, мы согласны с рецензентом в том, что эти результаты сами по себе не являются полным доказательством какой-либо модели.Однако результаты с ионофором нигерицином и грамицидином действительно подтверждают, что потенциал плазматической мембраны V _m необходим для проникновения пентамидина в клетку, что близко согласуется с молекулярно-динамическим моделированием, нашими предыдущими результатами с [ ³ H] транспорт -пентамидин, полученный в проциклическом T. brucei (De Koning, 2001), и наблюдение, что нокдаун протонных АТФаз плазматической мембраны приводит к снижению чувствительности к катионному пентамидину, но не к нейтральным мышьякам (Alsford et al., 2012; Baker et al., 2013). Даже без CCCP существует четкая корреляция между скоростью поглощения [ ³ H] -пентамидина и протонодвижущей силой (PMF) (рис. 5C). Что касается CCCP, мы осознали и признали плейотропные эффекты прямого ингибирования TbAQP2, и мы считаем, что это важно отметить, но корреляция с PMF не зависит от включения CCCP в набор данных, ни в этой статье, ни в предыдущих. статья о поглощении пентамидина проциклическими клетками (De Koning, 2001).Учитывая важность результатов ионофоров для молекулярной динамики и для интерпретации опубликованных наблюдений, касающихся протонных АТФаз HA1-3, мы считаем, что эксперименты с ионофорами важны для деталей («незакрепленных концов», если хотите) проникновение пентамидина в трипаносомы, а не для принципиальной оценки модели проникновения, и мы предпочли бы сохранить их в рукописи.

— Информация, которую я не смог найти в настоящей рукописи или в Song et al., (2016) заключается в том, может ли пентамидин конкурентно (или неконкурентно) ингибировать TbAQ2-опосредованное поглощение / отток h4-глицерина. Я думаю, что это очень важный эксперимент, который вместе с прямой оценкой эндоцитоза TbAQ2 и TbAQ3 (в качестве контроля) пентамидином будет иметь решающее значение для формального показа того, что TbAQ2 функционирует как канал, а не как рецептор для поглощения пентамидина. .

Информация об ингибировании пентамидином поглощения [ ³ H] -глицерина фактически включена в рукопись.На фиг.5 кадры D и E сравнивают бок о бок эффекты пентамидина (и CCCP) на поглощение [ ³ H] -глицерина и [ ³ H] -пентамидина, показывая, среди прочего, что пентамидин действительно ингибирует поток глицерина, хотя TbAQP2, со значением EC ₅₀ (27,5 нМ, среднее значение 2 exp; CCCP EC ₅₀ было n = 3, но были получены только два значения EC ₅₀ пентамидина, и поэтому значение не был включен в рукопись), что аналогично ингибированию поглощения [ ³ H] -пентамидина.На это не было явного внимания в тексте, поэтому это было упущено; теперь это исправлено. Но я не уверен, как это наблюдение различает модели канала и эндоцитоза, поэтому мы не использовали его в разделе модели «Обсуждение». Между прочим, до 1 мМ глицерина не ингибирует захват [ ³ H] -пентамидина, что мы приписываем огромной разнице в аффинности связывания и мимолетной ассоциации глицерина с выстилающими каналы аминокислотами.

Чтобы иметь возможность составить мнение об альтернативной гипотезе поглощения пентамидина, опосредованного рецепторным эндоцитозом, я также прочитал статью Song et al., (2016). […] В целом идея Song et al. О том, что индуцированный пентамидином эндоцитоз TbAQP2 действует как средство для поглощения, кажется мне чисто умозрительной и довольно маловероятной.

Благодарим рецензента за комментарии. Мы сделали аналогичные моменты в разделе «Обсуждение», особенно в отношении понятия исключения размера.

Филогенетический и мутационный анализ, моделирование, MD и SAR поддерживают наиболее логичный сценарий, согласно которому пентамидин транспортируется через канал, а не через эндоцитоз рецепторов. […] Наконец, транспортеры NCS1 или APC с практически идентичными остатками сайта связывания субстрата транспортируют разные субстраты посредством участия различных селективных внешних и внутренних ворот (Krypotou et al., 2015 Sioupouli et al., 2017; Gournas, 2016).

Авторы также дают убедительные объяснения, почему трудно согласовать литературные данные по транспорту / устойчивости к пентамидину с поглощением посредством эндоцитоза в разделе «Обсуждение».

— Однако, если они хотели формально отвергнуть сценарий эндоцитоза, они должны были получить прямой доступ под микроскопом и вестернами, используя GFP-тегирование, интернализацию / оборот AQP2 в трицикликах, в присутствии или в отсутствие пентамидина и других препаратов или аналогов. , где канал равномерно локализован в ПМ и более активен.

Настоящая работа может быть опубликована в eLife после значительного исправления некоторых из вышеперечисленных пунктов.

Мы благодарим рецензента за его значительный вклад и конструктивную и справедливую критику.5 на ячейку в час, что примерно на порядок выше (около 260 молекул на ячейку в секунду).

Число на фиг. 4B было получено с линией CRK12 RNAi, полученной от доктора Тэнси Хаммартон в нашем институте, тогда как опубликованное значение V _max было получено в 2001 году с использованием нашей собственной клональной линии Tbb Lister s427. Более того, значение Vmax, конечно, составляет максимальную скорость при концентрации насыщения [ ³ H] -пентамидина, тогда как скорость поглощения на Фигуре 4B была получена с концентрацией метки всего 25 нМ, т.е.е. концентрация ниже K _м , что является хорошей практикой. Следовательно, следует ожидать, что эта скорость значительно ниже, чем у V _max .

Если предположить, что количество белков аквапоринов в клетке равно 1000, что, вероятно, слишком мало, поскольку эритроциты, по оценкам, содержат 200000 копий, это будет означать, что поглощение одной молекулы пентамидина занимает около 50 секунд (или даже больше, если больше присутствует более 1000 аквапоринов).

Я не уверен, что следую этому расчету или могу понять, насколько он уместен.Да, скорость поглощения может быть выражена как 265 молекул на клетку в секунду. Таким образом, если 1000 единиц AQP присутствуют на поверхности клетки в любой момент времени, мне кажется, что каждая из них принимает пентамидин каждые 3,8 (т. Е. 265/1000) секунд, а не 50. Все это означает, что небольшие субстраты, такие как вода и глицерин, которые используют TbAQP2 в качестве канала, имеют гораздо более высокую скорость проникновения, что полностью соответствует ожиданиям. Разница в сродстве к субстрату феноменальна: K _m пентамидина составляет всего ~ 35 нМ, по сравнению с сродством к глицерину, которое, несомненно, находится в миллимолярном диапазоне, поэтому ожидается, что отклонение для пентамидина намного медленнее, чем для глицерина.И да, это означает, что пентамидин действительно перекрывает канал на относительно длительный период, тем самым подавляя прохождение глицерина, как мы показываем, но он также проникает в клетку с достаточной скоростью, чтобы оказывать фармакологический эффект.

Для пути эндоцитоза, конечно, скорость захвата была бы даже намного медленнее. Как указано в разделе «Обсуждение», «учитывая стехиометрию 1: 1 для AQP2: пентамидин, модель эндоцитоза потребует интернализации и рециркуляции такого же количества единиц TbAQP2, что кажется маловероятным».Если мы используем t _1/2 для TbAQP2 Quitana et al. (2020), равное 4 часам, для поглощения 265 молекул пентамидина в секунду потребуется присутствие 3,8 × 10 ⁶ копий TbAQP2 на поверхность клетки, вся в жгутиковых карманах одной клетки — это невозможно, на мой взгляд [9,54 × 10 ⁵ молекул на клетку в час транспортирования × 4 часа]. И снова в проциклических клетках V _max примерно в 10 раз выше, несмотря на гораздо более низкую скорость эндоцитоза. Эти дополнительные соображения добавлены в раздел «Обсуждение».

— В рукописи есть несколько ссылок на исследование с дрожжевым экспрессируемым TbAQP2, показывающее ингибирование проницаемости глицерина пентамидином (Song et al.). Эта установка не будет улавливать такие низкие скорости переноса, и, следовательно, пентамидин будет действовать как ингибитор. Это также будет верно для других катионов, испытанных в дрожжах. Водопроницаемость аквапоринов составляет 1 наносекунду, а для глицерина она ниже на два порядка; следовательно, все еще существует разрыв на 8 порядков по сравнению со скоростью поглощения пентамидина трипаносомами.Другим следствием длительного пребывания пентамидина в аквапорине является то, что оба процесса, т. Е. Вызванная мембранным потенциалом утечка пентамидина через аквапорин и интернализация комплекса, могут совместно способствовать поглощению (с учетом чисел, полученных для эндоцитоза сурамина в организме человека). Рисунок 4C).

Эти проблемы частично уже рассмотрены в предыдущем пункте. Опять же, я не уверен, куда идет рецензент со своим комментарием о экспрессируемом дрожжами TbAQP2, или как это имеет отношение к интерпретации наших результатов, представленных в текущей рукописи, с использованием [3H] -пентамидина в качестве прямого измерения в оригинале. клетки.Мы рады признать, что общее накопление пентамидина представляет собой комбинацию прямого проникновения и эндоцитоза, это никогда не отрицалось и было дополнительно добавлено явно в раздел «Обсуждение». Тем не менее, мы по-прежнему убеждены, основываясь на представленных доказательствах и рассуждениях, что гораздо большее из этих двух — проникновение через канал: «Хотя вполне вероятно, что связанный с AQP2 пентамидин интернализуется как часть естественной скорости обновления белка, маловероятно, что это сильно повлияет на общую скорость приема этого препарата.”

1) Раздел результатов: в нескольких случаях наблюдаются небольшие различия в относительных числах поглощения для различных мутантов TbAQP2, но потенциальные различия в уровнях экспрессии или доступных копиях на плазматической мембране не учитываются. Измеренные эффекты не обязательно напрямую связаны с мутацией.

Это, безусловно, верно, и простое измерение уровней экспрессии с помощью qRT-PCR или Нозерн-блоттинга не обязательно даст количественную оценку фактического TbAQP2 или установит, присутствует ли этот белок функционально в кармане жгутика.Более того, конструкции были помечены GFP на N-конце, но вестерн-блоттинг и иммунофлуоресцентная микроскопия не являются достаточно количественными, чтобы учесть небольшие изменения чувствительности, и их также нельзя использовать в качестве контролей; Вестерн-блоттинг также не предоставит информации о клеточной локализации белка. Между прочим, Baker et al. (2012) уже тщательно исследовали, влияет ли N-концевое мечение TbAQP2 и TbAQP3 на их функциональность в отношении чувствительности к пентамидину и меларсопролу, и показали, что это не так.

Таким образом, такие контроли могли должным образом быть только функциональными, что мы и сделали, продемонстрировав количественную оценку функциональной экспрессии с помощью EC ₅₀ ингибитора TAO SHAM и скорости поглощения [ ³ H] -глицерина. Хотя можно определить и другие ограничения этого подхода, это действительно лучший способ сделать это. Более того, для большинства мутантов изменения в транспорте не были «небольшими различиями» и дали очень последовательный набор результатов, включая взаимность обмена аминокислот ar / R между TbAQP2 и TbAQP3, что привело к увеличению транспортная функция пентамидина для измененного TbAQP3.

2) Подраздел «1.4. Мутации аминокислот, смоделированные для потенциального связывания пентамидина или меларсопрола, резко снижают транспорт пентамидина», и Рисунок 2A: Наличие и отсутствие значимости в анализах с использованием TbAQP2 I190T и TbAQP2 I190T / W192G не связаны с различиями в их активность (равные числа), но от фонового уровня, который колеблется от 0,4% до 1%. Этот вариант позволяет задаться вопросом, истинно ли значение, указанное на рисунке 1G (фон 0.5%; при 1% указанная разница не будет значительной).

— Похоже, здесь есть проблема. Возможно, доработайте вывод.

Да, уровень поглощения пентамидина мутантами TbAQP2 ^I190T и TbAQP2 ^{I190T / W192G} очень низкий, примерно 2,5% от контроля AQP2-WT в обоих случаях, как показано на рисунке 2A. Также согласовано, что из-за разницы в нулевом контроле aqp2 / aqp3, выполняемом параллельно с каждым экспериментом и, таким образом, отдельно для двух мутантов, получается, что P> 0.05 разница порога с контролем null достигается для TbAQP2 ^I190T , но не для TbAQP2 ^{I190T / W192G} (P = 0,18, n = 4, непарный t-критерий), все как показано на рисунке. Вопрос здесь, в любом случае, не в том, значительно ли отличался транспорт пентамидина мутантами от нулевого фона, а от контроля WT AQP2, который, как было указано, опять же. Относительно того, является ли подтвержденная вариация накопления пентамидина в нуль-мутанте между анализами, выраженная в процентах от контроля дикого типа, между 0.5 и 1,0%, именно поэтому важно проводить один и тот же эксперимент с нулевым контролем параллельно, с культурами, выращиваемыми параллельно до той же плотности и с использованием одних и тех же растворов, буферов и коктейля радиоактивных меток в день, каждый день. разовое время; то же самое и с контролем WT. Таким образом, после этого данные, представленные на Рисунке 1G, можно считать подлинными. В трех независимых экспериментах, каждый в трех повторностях) скорость транспорта [ ³ H] -пентамидина тройным мутантом была примерно вдвое выше скорости нулевого контроля или одиночного мутанта, в результате чего P <0.01 в непарном тесте, использовалось ли процентное соотношение контроля или пмоль / 10 9 10 27 7 9 10 28 клеток / с 9 10 27 -1 9 10 28. Верно, что при интерпретации таких небольших различий требуется величайшая осторожность, но мы считаем, что сделали это в максимально возможной степени.

3) Подраздел «5.5. Недиамидиновые трипаноциды »и рис. 9 — дополнение к рисунку 1. Расчет фактора резистентности представляется разумным для оценки доли ингибитора в цитозоле. Однако сомнительно, имеет ли смысл сравнение факторов резистентности, если значения ЕС50 сильно различаются между разными соединениями.Одно это вполне может объяснить отсутствие корреляции.

Поэтому, пожалуйста, добавьте абсолютные значения EC50_TbAQP2 / 3null и EC50_TbAQP2wt в таблицу на рисунке 9 — приложение к рисунку 1. Эти данные, похоже, не позволяют сделать выводы по вопросу о переносе в сравнении с эндоцитозом, см., Например, соединения R14 и R52. R14 проявляет почти такое же сродство к TbAQP2, связывание R52 в 200 раз слабее, но R52 аналогичным образом зависит от присутствия TbAQP2 в виде пентамидина, тогда как R14 одинаково эффективен с TbAQP2 или без него.Это не поддерживает ни транспорт, ни эндоцитоз.

Запрошенные данные были добавлены в расширенную таблицу к рисунку 9 — добавление к рисунку 1. Рецензент увидит, что большинство соединений проявляли суб-мкМ активность против T. brucei WT (штамм 2T1), хотя были с более низкой активностью. Они были включены, поскольку были доступны значения HAPT K _i , определенные потому, что структура представляла интерес для анализа SAR. Однако я не уверен, что обозреватель имеет в виду под словами «сомнительно, имеет ли смысл сравнение факторов сопротивления, если значения EC ₅₀ сильно различаются между разными соединениями».Одно это вполне может объяснить отсутствие корреляции ». Мы считаем, что для графика корреляции, такого как рисунок 9 — дополнение к рисунку 1, на самом деле необходимо охватить диапазон значений по обеим осям: чем разнообразнее набор данных, тем лучше. и существует значительный диапазон и разнообразие обоих параметров, отображаемых друг против друга. Я искренне затрудняюсь ответить на этот вопрос. Однако мы уже адаптировали текст вокруг этого рисунка в ответ на отзыв рецензента 2 (см. Выше) и надеемся, что рецензент будет удовлетворен новой формулировкой.

4) Общее: авторы довольно часто используют сильные формулировки («однозначно», «сильно» и т. Д.), Чтобы обосновать свою позицию. Это следует немного смягчить, поскольку все представленные доказательства транспорта пентамидина являются косвенными. Это не недостаток исследования, а суть проблемы. Было бы желательно иметь прямые, однозначные анализы транспорта для таких очень медленных событий в будущем.

Мы сделали как просили и удалили / затонировали сделали прилагательные. Тем не менее, мы придерживаемся нашего утверждения, что вместе взятые, мы предоставляем убедительные доказательства с помощью многих независимых методологий для модели, согласно которой пентамидин действительно проходит через канал TbAQP2.Что касается желательности измерения «таких медленных событий», мы считаем, что сделали именно это, используя специально изготовленный радиоактивно меченый пентамидин с максимально возможной удельной активностью.