Акт о продлении сроков выполнения работ: Дополнительный договор к договору подряда на дополнительные работы: как оформить соглашение о продлении сроков выполнения контракта, а также образец приложения

Содержание

Вопрос: О продлении сроков выполнения работ по договору (223-ФЗ)

Новости Обсуждение ЯРКО

54321

5 (1 голос)

Предполагаемое время чтения2 минут

0

Заключен договор о выполнении работ согласно Федеральному закону от 18.07.2011 N 223-ФЗ. Срок выполнения работ – 31.05.2022.
Можно ли заключить дополнительное соглашение о продлении сроков выполнения работ (положение о закупке этот вопрос не регулирует)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Если это не противоречит утвержденному заказчиком положению о закупке и договору, а изменение срока обусловлено объективной необходимостью, стороны вправе продлить срок выполнения работ (в том числе и после его истечения).

Обоснование вывода:

Федеральный закон от 18. 07.2011 N 223-ФЗ “О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц” (далее – Закон N 223-ФЗ) не содержит норм, исключающих или ограничивающих возможность изменения условий заключаемых в ходе закупки договоров, в том числе условий о количестве товаров (объеме работ, услуг), цене договора, сроке его исполнения. Более того, из ч. 5 ст. 4, ч. 2 ст. 4.1 Закона N 223-ФЗ видно, что закон прямо предусматривает возможность изменения условий договора, требуя от заказчика только размещения информации о таком изменении в единой информационной системе (далее – ЕИС) и в реестре договоров, заключенных заказчиками. Приведенные нормы не должна восприниматься как допускающие произвольное изменение условий договоров, заключенных в соответствии с Законом N 223-ФЗ. В частности, не допускается изменение предмета такого договора (смотрите письмо Минэкономразвития России от 04.08.2015 N Д28и-2250). В п. 16 Обзора судебной практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16.05.2018, прямо указано, что не допускается такое изменение договора, заключенного по правилам Закона N 223-ФЗ, которое повлияет на его условия по сравнению с условиями документации о закупке, имевшими существенное значение для формирования заявок, определения победителя, определения цены договора.

На наш взгляд, если необходимость изменения сроков исполнения договора обусловлена объективной необходимостью (то есть изменение не является произвольным), такое изменение не может рассматриваться как нарушение Закона N 223-ФЗ.

Положение о закупке является документом, который регламентирует закупочную деятельность заказчика и должен содержать требования к закупке, в том числе порядок подготовки и осуществления закупок способами, указанными в чч. 3.1 и 3.2 ст. 3 Закона N 223-ФЗ, порядок и условия их применения, порядок заключения и исполнения договоров, а также иные связанные с обеспечением закупки положения (ч. 2 ст. 2 Закона N 223-ФЗ). Таким образом, внесение изменений в договор может быть ограничено требованиями положения о закупке заказчика. Следовательно, в том случае, если положение о закупке, договор исключают возможность изменения условий договора, такое изменение при определенных обстоятельствах будет расцениваться как нарушение законодательства о защите конкуренции и как основание для обжалования действий заказчика (сторон договора) на основании ч. 9 ст. 3 Закона N 223-ФЗ (смотрите, например, постановление Восьмого ААС от 18 июня 2021 г. N 08АП-1663/21 по делу N А46-3696/2016).

Согласно ч. 1 ст. 2 Закона N 223-ФЗ при закупке товаров (работ, услуг) заказчики руководствуются в том числе ГК РФ, соответственно, к заключенным в ходе закупки договорам применяются общие положения гражданского законодательства, допускающие изменение договора по соглашению сторон, а в предусмотренных законом или договором случаях – и в одностороннем порядке (ст. 450 ГК РФ). Поскольку в данном случае это не противоречит утвержденному заказчиком положению о закупке, стороны вправе заключить соглашение о продлении предусмотренных договором сроков поставки.

Здесь же отметим, что ни истечение предусмотренного договором срока выполнения работ, ни даже истечение срока действия договора сами по себе не являются основаниями для прекращения возникших из договора прав и обязанностей. По истечении срока окончания работ обязательство подрядчика выполнить соответствующие работы сохраняется, заключенный договор продолжает действовать, а значит, может быть изменен по соглашению сторон.

То обстоятельство, что на момент подписания соответствующего соглашения срок выполнения работ уже истек, не препятствует изменению условия договора о конечном сроке выполнения работ.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Александров Алексей

Прокомментировать

Метки 223 ФЗ

Дополнительное соглашение к договору 2023

Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы

Составление дополнительного соглашения к трудовому договору

Формирование дополнительного соглашения к трудовому договору происходит тогда, когда в процессе исполнения договора возникают какие-то новые обстоятельства.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

Основные причины для составления доп.

соглашений

Дополнительное соглашение может составляться по самым разным поводам:

  • изменение заработной платы, режима работы, условий труда;
  • перевод на другую должность;
  • повышение по службе и т.д.

Также соглашение должно составляться в тех случаях, когда произошла смена наименования организации, поменялся ее юридический адрес или действующий основной трудовой договор истек.

Таким образом, все изменения, которые касаются функций, прав, полномочий работника и работодателя, а также все перемены, имеющие отношение к самой организации, должны фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Новый трудовой договор или доп. соглашение

Некоторые работники ошибочно полагают, что для того, чтобы изменить условия работы у действующего работодателя, необходимо заключить еще один трудовой договор. Это не так. Дело в том, что чтобы оформить новый трудовой договор с уже зачисленным в штат сотрудником, необходимо разорвать прежний.

А это нецелесообразно, поскольку, помимо собственно расторжения договора, это влечет дополнительные сложности: прерывается стаж работника, фактически происходит увольнение, что в свою очередь приводит к необходимости внесения соответствующих записей в его личное дело, кадровые документы, трудовую книжку.

Именно поэтому законодательство предоставило возможность руководству предприятий и организаций формировать дополнительные соглашения, которые становятся неотъемлемой частью действующих трудовых договоров.

Суть дополнительного соглашения

Если трудовой договор имеет характер основного документа и устанавливает факт трудовых взаимоотношений между работником предприятия и его работодателем, их период, условия, особенности и прочие параметры, то дополнительное соглашение – это прилагающийся документ.

Обычно доп. соглашение удостоверяет факт достижения согласия между работником и работодателем только по одному-двум измененным пунктам основного договора, полностью отменяя их прошлую редакцию и вводя в действие новую.

После того, как соглашение подписывается, как уже говорилось выше, оно считается частью договора. Надо сказать, что к одному трудовому договору может быть сделано несколько дополнительных соглашений.

Дополнения, изменения или уменьшения

Перемены, включаемые в трудовой договор путем составления дополнительного соглашения могут как увеличивать число пунктов основного договора, изменять их содержание, так и уменьшать их количество:

  • Если в трудовой договор вводятся новые статьи, в доп. соглашении надо обязательно прописать их во всех подробностях и указать дату, с которой они начинают действовать.
  • Если речь идет об изменениях, то следует внести в доп. соглашение утратившую актуальность редакцию корректируемого пункта и вписать новую.
  • Если стороны пришли к соглашению о том, что некоторые разделы или пункты основного трудового договора перестали быть нужными, надо удостоверить в доп. соглашении обоюдный отказ от них, отметив дату, с которой их действие прекращается.

Ответственность за нарушение или неисполнение дополнительного соглашения

К формированию дополнительных соглашений следует относиться так же внимательно и серьезно, как к заключению основного трудового договора. Последствия их нарушения или неисполнения для работников и работодателей ровно такие же – административное наказание (в виде штрафов), дисциплинарные взыскания или даже (в особо тяжких случаях) уголовное преследование.

Можно ли формировать дополнительное соглашение без согласия работника

В самом названии документа заложен ответ на этот вопрос. Соглашение подразумевает двусторонний характер отношений и означает, что стороны пришли к обоюдному, добровольному и полному согласию в каком-либо вопросе.

Исходя из этого, делать соглашение в одностороннем порядке недопустимо – оно попросту не будет считаться законным.

Кто формирует доп. соглашения

Обычно обязанность по формированию дополнительных соглашений к трудовым договорам лежит либо на юрисконсульте организации, либо на специалисте/руководителе кадрового отдела. В любом случае, это должен быть работник, имеющий представление о том, как составлять подобного рода документы и хорошо знакомый с гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

После написания дополнительное соглашение обязательно должно быть завизировано руководителем компании — без его автографа оно не получит статус юридически законного документа.

Как составить доп.соглашение

Для составления дополнительного соглашения к трудовому договору законом РФ не предусмотрено заполнения какой-либо единой унифицированной формы, так что писать его можно исходя из собственного представления о документе и потребностей или, если на предприятии есть разработанный и утвержденный шаблон документа, – по его образцу. Важно соблюсти только два основных правила: бланк по своей структуре должен отвечать общепринятым стандартам кадрового делопроизводства, а по тексту включать в себя ряд обязательных данных.

В «шапке» пишется:

  • наименование документа и его номер;
  • номер и дата составления трудового договора, к которому данное доп. соглашение относится;
  • место, дата заключения самого соглашения.

Далее идет основная часть, куда вносится:

  • наименование организации-работодателя;
  • должность, фамилия-имя-отчество руководителя;
  • сведения о сотруднике (должность, фамилия-имя-отчество, паспортные данные).

Затем, по пунктам прописывается, какие именно изменения вносятся в трудовой договор при помощи данного соглашения. Если речь идет о заработной плате, то она должна указываться как цифрами, так и прописью.

Далее обязательно следует отметить, что не затронутая в тексте данного документа часть трудового договора, остается без изменений, написать, с какой даты соглашение вступает в законную силу, а также удостоверить тот факт, что стороны пришли к соглашению добровольно.

При наличии каких-либо дополнительных бумаг, которые одна из сторон желает прикрепить к соглашению, их тоже надо внести в бланк в виде отдельного пункта.

Как оформить соглашение

К оформлению соглашения, также как и к его тексту, никаких особых критериев не предъявляется: его можно писать на обычном чистом листе любого удобного формата или на фирменном бланке компании, от руки или печатать на компьютере.

Неукоснительно требуется соблюдать только одно условие: дополнительное соглашение должно иметь «живые» подписи обеих сторон.

Если организация-работодатель применяет в своей работе для визирования документации штемпельные изделия, то бланк соглашения нужно проштамповать.
Документ надо формировать в двух идентичных экземплярах – один из них остается у работодателя, второй передается сотруднику.

Где фиксируется дополнительное соглашение, условия и период его хранения

Надлежащим образом сформированное и завизированное дополнительное соглашение должно фиксироваться в журнале учета трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

После того, как документ проходит все стадии оформления, он передается на хранение в кадровый отдел предприятия, где весь период работы сотрудника в организации лежит в отдельной папке, вместе с основным трудовым договором.

После увольнения работника его можно передать в архив предприятия, где он должен содержаться период, установленный для такого рода документов локальными нормативно-правовыми актами компании или законодательством Российской Федерации.

Энциклопедия решений. Дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору

Исходя из принципа свободы договора, который является одним из основополагающих в гражданском законодательстве, участники гражданских правоотношений (физические и юридические лица) приобретает и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе, могут устанавливать свои права и обязанности на основе договора и определять любые не противоречащие законодательству условия договора (п. 2 ст. 1, ст.

421 ГК РФ).

В ГК РФ понятие «дополнительное соглашение» встречается только в п. 2 ст. 624 ГК РФ, согласно которому, если условие о выкупе арендованного имущества не предусмотрено в договоре аренды, оно может быть установлено дополнительным соглашением сторон, которые при этом вправе договориться о зачете ранее выплаченной арендной платы в выкупную цену. Однако из ст. 420, п. 1 ст. 450 ГК РФ следует, что дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору представляет собой согласованное волеизъявление сторон об изменении или прекращении прав и обязанностей по заключенному ими договору.

Иначе говоря, в дополнительном соглашении стороны согласуют изменение (дополнение) условий договора либо расторжение договора.

В отдельных случаях закон ограничивает возможность заключить дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору. Так, по общему правилу изменение условий договора, предметом которого являются поставка товара, выполнение работы, оказание услуги для государственных или муниципальных нужд, не допускается. Заключить соглашение об изменении условий такого договора можно только в случаях, прямо предусмотренных законом (ч.

2 ст. 34, ч. 1 ст. 95 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»).

Поскольку дополнительное соглашение к договору изменяет или прекращает гражданские права и обязанности по договору, оно само является гражданско-правовым договором (п. 1 ст. 420 ГК РФ). Поэтому к нему применяются те же правила, которые установлены законодательством в отношении гражданско-правовых договоров, включая правила о сделках и об обязательствах (п. п.

2, 3 ст. 420 ГК РФ).

В частности, дополнительное соглашение к договору по общему правилу считается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту (предложение заключить такое соглашение), содержащую существенные условия соглашения, акцепта этой оферты (ответа лица, которому адресована оферта, о ее принятии) (ст.ст. 433, 435, 438 ГК РФ).

Стороны должны достигнуть согласия по всем существенным условиям дополнительного соглашения, иначе оно не будет считаться заключенным (п. 1 ст. 432 ГК РФ, см. постановление Девятого ААС от 22.01.2015 N 09АП-55421/14).

Дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору, в соответствии с которым договор изменяется или расторгается, должно быть совершено в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное (п. 1 ст. 452 ГК РФ).

Следовательно, если договор заключается в простой письменной или в нотариальной форме (п. 1 ст. 158, ст.ст.

160, 163 ГК РФ), в такой же форме должно быть заключено и дополнительное соглашение к нему.

Дополнительное соглашение к договору может иметь признаки крупной сделки или сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, устанавливаемые в соответствии с законом. В связи с этим может возникнуть необходимость получить согласие уполномоченного органа юридического лица на заключение такого соглашения или последующее одобрение этого соглашения таким органом независимо от того обстоятельства, что в отношении самого договора решение о его одобрении ранее уже могло быть принято (см., например, ст.ст. 45, 46 Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ст.ст. 78 — 84 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», пп.

1 п. 7 постановления Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 N 28, постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 17.07.2013 N Ф08-3237/13).

Сделка, предусматривающая изменение условий зарегистрированной сделки, подлежит государственной регистрации. Правовые последствия сделки, в отношении которой законом предусмотрено требование о ее государственной регистрации, наступают после такой регистрации (ст. 164 ГК РФ). Поэтому дополнительное соглашение, изменяющее условия договора, который подлежит государственной регистрации, также должно быть зарегистрировано (п.

9 информационного письма Президиума ВАС РФ от 16.02.2001 N 59, постановления Пятнадцатого ААС от 07.08.2014 N 15АП-5858/14, Одиннадцатого ААС от 23.12.2013 N 11АП-18726/13).

Вместе с тем в отношении договора аренды здания или сооружения, подлежащего государственной регистрации (п. 2 ст. 651 ГК РФ), судебная практика выработала следующую правовую позицию: фактически исполнявшееся сторонами соглашение по условиям пользования недвижимым имуществом, в котором содержатся существенные условия договора аренды, связывает стороны обязательством, которое не может быть произвольно изменено одной из сторон, несмотря на отсутствие государственной регистрации такого соглашения (п.

14 постановления Пленума ВАС РФ от 17.11.2011 N 73). То есть такое соглашение, будучи незарегистрированным, тем не менее порождает правовые последствия для его сторон (но не для третьих лиц). Этот правовой подход, по мнению судов, применим и к дополнительному соглашению об изменении условий договора аренды (см. постановления АС Московского округа от 15.12.2014 N Ф05-14160/14, Седьмого ААС от 19.05.2014 N 07АП-2935/14). Следует заметить, что с 01.06.2015 этот подход соответствует общему правилу п. 3 ст.

433 ГК РФ (в редакции Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ, далее — Закон N 42-ФЗ), согласно которому договор, подлежащий государственной регистрации, считается для третьих лиц заключенным с момента его регистрации, если иное не установлено законом.

Дополнительное соглашение вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (п. 1 ст. 425 ГК РФ).

В то же время дополнительным соглашением к договору может быть предусмотрено, что условия этого соглашения применяются к отношениям сторон, возникшим до его заключения (п. 2 ст. 425 ГК РФ). Это правило действует, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений (п.

2 ст. 425 ГК РФ в редакции Закона N 42-ФЗ).

Дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору следует отграничивать от понятия «соглашение», которое часто упоминается в ГК РФ. В контексте норм ГК РФ «соглашение» не всегда равнозначно договору, оно может представлять собой волеизъявление сторон в отношении тех или иных прав и обязанностей, которое составляет часть содержания договора (одно или несколько его условий наряду с иными условиями этого договора). Дополнительное соглашение к договору по смыслу этого понятия всегда заключается в отношении уже заключенного договора и поэтому само является договором.

Например, обязанность по уплате неустойки может быть установлена соглашением сторон, которое совершается в письменной форме (ст. 331 ГК РФ). Однако это не означает, что соглашение о неустойке должно быть оформлено в виде договора, отдельного от того договора, обязательства по которому обеспечены такой неустойкой.

Неустойка является дополнительным (акцессорным) обязательством по отношению к основному обязательству, которое она обеспечивает (ст. 329, п. 1 ст. 330 ГК РФ), и соглашение о неустойке может быть включено в договор, из которого возникает основное обязательство, в качестве одного из его условий.

Дополнительное соглашение к договору оказания услуг

Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к договору оказания услуг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Возмездное оказание услуг:
  • Акт об оказании услуг
  • Безвозмездное оказание услуг
  • Договор на оказание услуг по организации питания сотрудников
  • Договор на техническое обслуживание оборудования
  • Договор оказания услуг
  • Ещё.
Формы документов: Дополнительное соглашение к договору оказания услуг
Судебная практика: Дополнительное соглашение к договору оказания услуг

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 189 «Решение о проведении капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме» ЖК РФ
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ») Отказывая в признании недействительным дополнительного соглашения к договору на оказание услуг и (или) выполнение работ, заключенному ответчиками, применении последствий недействительности сделки, суд в порядке части 2 статьи 182, частей 1, 4 — 6 статьи 189 ЖК РФ установил, что стороны своим волеизъявлением изменили положения договора в части сроков выполнения работ, что соответствует проекту договора, размещенному в составе аукционной документации, при этом получение дополнительного согласия собственников помещений многоквартирного дома для изменения технического задания и сроков выполнения работ не требовалось, а продление срока выполнения работ по договору вызвано выявленным подрядчиком в ходе оказания услуг по оценке технического состояния многоквартирных домов несоответствием объемов работ по капитальному ремонту, указанных в техническом задании к договору, учитывая, что подрядчик в установленный срок выполнил все работы по капитальному ремонту многоквартирных домов с надлежащим качеством.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 346.26 «Общие положения» главы 26.3 «Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY») Налоговый орган установил, что налогоплательщик в целях сохранения режима ЕНВД искусственно занижал количество используемых автотранспортных средств, заключая агентские договоры с иными владельцами транспорта. Суд признал правомерным доначисление налогов по общей системе налогообложения, отметив, что нахождение транспортного средства в ремонте, на консервации, его использование для личных нужд налогоплательщика не препятствует учету такого транспорта при определении возможности применения ЕНВД. Суд признал обоснованным довод налогового органа о том, что транспортные средства, используемые на основании агентских договоров, также должны учитываться при определении лимита, так как имело место формальное заключение дополнительных соглашений с изменением предмета договора об оказании транспортных услуг на агентский договор в целях сохранения одновременно права использования транспортных средств и права применения ЕНВД.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительное соглашение к договору оказания услуг

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как пролонгировать (продлить) договор об оказании услуг
(КонсультантПлюс, 2023) 1. Как составить дополнительное соглашение о продлении срока действия договора об оказании услуг

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как расторгнуть договор об оказании услуг по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2023) 1. Как составить соглашение о расторжении договора об оказании услуг

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы

Продление сроков без необоснованной задержки Образец статей

  • Общее количество дней отпуска, включая отпуск провинциального комитета, не должно превышать шестьдесят пять (65) рабочих дней в календарном году.

  • Если крайний срок для подписания, утверждения или возмещения в соответствии с пунктами 3, 5 или 6 выпадает на субботу, воскресенье или государственный или федеральный праздник, крайний срок будет продлен до конца следующего рабочего дня.

  • (a) Любое положение настоящего Соглашения может быть изменено или отменено только в том случае, если такое изменение или отказ от прав оформлены в письменной форме и подписаны, в случае изменения, всеми сторонами настоящего Соглашения или в случае отказа, стороны, в отношении которой отказ должен иметь силу.

  • Заемщик должен выполнить уведомление в соответствии с пунктом 6.1 до даты, указанной в уведомлении.

  • Когда назначающий орган выделяет дополнительные часы в течение четырнадцати (14) дней командировки работникам, работающим неполный рабочий день, чей установленный рабочий день составляет менее восьми (8) часов, для дополнительных часов работы в запланированный рабочий день, часы должны быть распределены среди сотрудников, находящихся на дежурстве, как это предусмотрено применимым языком распределения сверхурочной работы.

  • Действие Контракта может быть распространено на другие штаты или правительственные юрисдикции по взаимному письменному соглашению между штатом Нью-Йорк (ведущее договаривающееся государство) и Подрядчиком. Политические подразделения и другие уполномоченные органы в пределах каждого государства-участника или государственной юрисдикции также могут участвовать в Контракте, если такое государство обычно разрешает участие таких организаций. Штат Нью-Йорк оставляет за собой право вести переговоры о дополнительных минимальных скидках на транспортные средства штата Нью-Йорк в зависимости от любого увеличения объема, вызванного такими расширениями.

  • (a) Если Доверительный управляющий имуществом является единственным держателем Ценных бумаг на момент, когда Корпорация принимает решение о начале Продленного периода выплаты процентов, Корпорация направляет письменное уведомление Административному доверительному управляющему, Доверительному управляющему имуществом и Доверительному управляющему долговыми обязательствами. своего решения начать такой Продленный период выплаты процентов не менее чем за пять Рабочих дней до более ранней из (i) следующей последующей даты, на которую должны были быть выплачены Распределения по Трастовым ценным бумагам, и (ii) даты, когда Доверительный управляющий должен уведомить о дате регистрации или дате выплаты таких Распределений любой национальной бирже ценных бумаг или держателям Ценных бумаг капитала, но в любом случае не менее чем за пять Рабочих дней до такой даты регистрации.

  • Никакие положения настоящего Соглашения не могут быть изменены, отозваны или отменены, кроме как в письменной форме, подписанной и доставленной уполномоченным должностным лицом каждой стороны. Никакое невыполнение или задержка со стороны любой из сторон в осуществлении какого-либо права по настоящему Соглашению не будет рассматриваться как отказ от любого такого права или нарушение такого права. Никакое единичное или частичное осуществление любого такого права не препятствует любому другому или дальнейшему его осуществлению или осуществлению любого другого права. Никакой отказ от любого такого права не будет считаться отказом от любого другого права по настоящему Соглашению.

  • В соответствии с заверениями, гарантиями и обязательствами Компании, содержащимися в Соглашении с агентом по продаже, Компания может дать указание Агентам приостановить в любое время на любой период времени или навсегда получение заказов на покупку Облигаций. После получения таких инструкций (которые могут быть даны устно) каждый Агент немедленно приостанавливает привлечение предложений до тех пор, пока Компания не уведомит его о том, что привлечение предложений о покупке может быть возобновлено. В случае, если на момент, когда Компания приостанавливает сбор предложений о покупке, остаются какие-либо приказы, подлежащие исполнению, Компания незамедлительно информирует Агентов и Доверительного управляющего о том, могут ли такие заказы быть урегулированы, и имеются ли копии Проспекта, действующие на момент время приостановки может быть поставлено в связи с урегулированием таких заказов. Компания будет нести единоличную ответственность за такое решение и за любые договоренности, которые могут быть приняты в случае, если Компания решит, что такие заказы не могут быть исполнены или что копии такого Проспекта не могут быть доставлены таким образом. Если Компания решит изменить или дополнить Заявление о регистрации или Проспект, она незамедлительно уведомит об этом Агентов и предоставит Агентам и Доверительному управляющему предлагаемые поправки или дополнения, а также такие сертификаты и заключения, которые требуются, в той мере, в какой это требуется и в соответствии с условиями Агентского соглашения по продаже. В соответствии с положениями Соглашения с агентом по продаже Компания может подать в Комиссию любые дополнения к Проспекту, касающиеся Облигаций. Компания предоставит Агентам и Доверительному управляющему копии любого такого дополнения и подтвердит Агентам, что такое дополнение было подано в Комиссию.

  • Выпуск любых дополнений, модификаций, поправок, обновлений или расширений к любому Аккредитиву для целей настоящего Соглашения во всех отношениях рассматривается так же, как и выпуск нового Аккредитива по настоящему Соглашению.

Уведомление об автоматическом продлении срока действия для всех открытых грантов, выданных в рамках Фонда чрезвычайной помощи высшему образованию (HEERF)

Начало Преамбула

Управление послесреднего образования, Департамент образования.

Уведомление.

Начать печатную страницу 19497

Министерство образования США (Department) выпускает это уведомление об автоматическом продлении периода работы грантополучателей HEERF. Период действия для всех открытых грантов HEERF с балансом более 1000 долларов США продлен до 30 июня 2023 года.

Начать дополнительную информацию

Карен Эппс, Министерство образования США, 400 Maryland Avenue SW, комната 250-64, Вашингтон, округ Колумбия, 20202. Телефон: (202) 377-3711. Электронная почта: [email protected].

Если вы используете телекоммуникационное устройство для глухих (TDD) или текстовый телефон (TTY), позвоните в Федеральную службу ретрансляции по бесплатному номеру 1-800-877-8339.

Конец дополнительной информации Конец преамбулы Начать дополнительную информацию

11 марта 2021 года президент Байден подписал Закон об американском плане спасения от 2021 года (ARP) (Pub. L. 117-2). ARP выделил около 39,6 млрд долларов для HEERF, что представляет собой третий поток финансирования, выделенный HEERF для поддержки высших учебных заведений (ВУЗов) с целью предотвращения, подготовки и реагирования на коронавирус. ARP является одной из самых крупных инвестиций, когда-либо сделанных в учреждениях нашей страны, которые исторически испытывали нехватку ресурсов. Он поддержал восстановление Америки после экономического кризиса и кризиса в области здравоохранения, вызванного кризисом 2019 года.пандемия нового коронавируса (COVID-19). Предыдущие потоки финансирования включают Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) (Pub. L. 116-136) и Закон о дополнительных ассигнованиях в ответ на коронавирус и помощь от 2021 г. (CRRSAA) (Pub. L. 116-260). Закон CARES, принятый 27 марта 2020 года, предоставил Департаменту ассигнования HEERF в размере 14,0 миллиардов долларов. CRRSAA, вступивший в силу 27 декабря 2020 г., предоставил вузам дополнительные 22,7 млрд долларов в рамках программы HEERF.

Принимая CARES, CRRSAA и ARP, Конгресс не указал период работы для грантополучателей HEERF. В своем первоначальном определении относительно периода выполнения грантов, предоставленных в рамках CARES, CRRSAA и ARP, Департамент принял решение о том, что учреждения должны израсходовать свои грантовые средства HEERF в течение одного года с даты, когда Департамент обработал самое последнее обязательство по выделению средств для каждого конкретный грант. Например, при распределении средств гранта ARP HEERF Департамент заявил, что вузы, получившие дополнительное вознаграждение в рамках ARP, имели один год, чтобы потратить оставшиеся средства CARES, CRRSAA и новые средства гранта ARP для каждого конкретного полученного дополнения к гранту, который начался с даты их Была сделана дополнительная награда ARP. Период работы учреждения по каждому из его грантов HEERF в настоящее время указан в Блоке 6 самого последнего Уведомления о предоставлении гранта (GAN) учреждения в разделе «Период федерального финансирования».

В соответствии с процедурами предоставления грантов Департамента, изложенными в 2 CFR 200.308(e)(2) и 34 CFR 75.261, грантополучатели могут также запросить однократное продление бюджетного периода на срок до 12 месяцев для продолжения работы по гранту HEERF. Учитывая, что грантополучатели HEERF были награждены несколькими дополнительными грантами, обязательными на непрерывной основе, а некоторые гранты продлеваются бесплатно, период выполнения зависит от грантополучателей HEERF и их индивидуальных грантов HEERF.

Департамент стремится обеспечить по возможности последовательность и расширить все доступные гибкие возможности, которые могут быть разрешены законом для получателей грантов в рамках программ HEERF, поскольку учреждения продолжают бороться с финансовыми последствиями COVID-19.. Пандемия COVID-19 продолжает бросать вызов общественному здравоохранению и безопасности нации, и крайне важно продолжать борьбу и реагирование на COVID-19 с использованием всех возможностей и возможностей федерального правительства.

В соответствии с 34 CFR 75.250(a) Секретарь может утвердить проектный период до 60 месяцев для выполнения основной работы по гранту. Хотя грантополучатели старательно потратили большую часть своих грантовых средств HEERF, Департамент признает необходимость использования оставшихся средств для удовлетворения потребностей студентов. Соответственно, Департамент продлевает период выполнения всех грантов HEERF до 30 июня 2023 г. Это продление не распространяется на гранты, которые закрыты или находятся в процессе закрытия, а также не распространяется на гранты, сумма вознаграждения которых составляет 1000 долларов США или меньше. . Департамент считает, что продление срока действия всех грантов HEERF до 30 июня 2023 года соответствует намерениям Конгресса и разрешено законом. Это продление с одинаковым периодом реализации по грантам также позволит вузам более эффективно управлять расходами по грантам и расходовать оставшиеся средства на удовлетворение институциональных потребностей во время продолжающейся пандемии.

Это общее расширение не считается бесплатным расширением в соответствии с 2 CFR 200.308(e)(2) и 34 CFR 75.261.

В то время как учреждения не получат новый GAN, обновляющий периоды действия их грантов HEERF, это уведомление частично заменяет все предыдущие руководства, соглашения и документы о присуждении грантов, чтобы предоставить вузам расширенный период действия до 30 июня 2023 года. Получатели грантов не обязаны предпринимать какие-либо действия, чтобы воспользоваться этим автоматическим расширением, но им рекомендуется хранить копию этого уведомления в своих файлах грантов HEERF в качестве необходимой документации для целей аудита.

Учреждения всегда могут тратить средства HEERF до завершения отчетного периода. Для тех учреждений, которым не нужно дополнительное время, чтобы потратить свою награду HEERF, Департамент поощряет тратить средства как можно скорее.

Для получения дополнительной информации о HEERF посетите страницу Фонда чрезвычайной помощи высшему образованию Департамента по адресу: www2.ed.gov/​programs/​heerf/​index.html.

Авторизация программы: Раздел 18004 CARES, раздел 314 CRRSAA и раздел 2003 ARP.

Применимые правила: (a) Общие административные правила Департамента образования в 34 CFR, части 75, 77, 81, 82, 84, 86, 97, 98 и 99. Незакупки) в 2 CFR, часть 180, принятые и измененные в качестве положений Департамента в 2 CFR, часть 3485. (c) Единые административные требования, принципы затрат и аудиторские требования для федеральных наград в 2 CFR, часть 200, принятые и измененные как правила Департамента в 2 CFR часть 3474.

Доступный формат: По запросу к контактному лицу программы, указанному в ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНУ , лица с ограниченными возможностями могут получить этот документ в доступном формате. Департамент предоставит запрашивающему доступный формат, который может включать в себя расширенный текстовый формат (RTF) или текстовый формат (txt), флэш-накопитель, файл MP3, шрифт Брайля, крупный шрифт, аудиокассету, компакт-диск или другой доступный формат.

Электронный доступ к этому документу: Официальной версией этого документа является документ, опубликованный в Федеральный регистр .

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *