Административный протокол это: ВС объяснил, когда протокол ГИБДД является недействительным | Российское агентство правовой и судебной информации

Содержание

Признание административного протокола недопустимым доказательством влечет прекращение производства по делу

В комментарии «АГ» один из адвокатов указал, что положительно относится к постановлению Верховного Суда, поскольку протокол по делу об административном правонарушении очень часто выступает в качестве единственного доказательства, имея в правоприменении «обвинительный» уклон, а если в протоколе замечены недостатки, суд использует формулировку о том, что в деле имеются другие доказательства. Второй отметил, что в связи с участившимися в последнее время случаями привлечения граждан к ответственности по ст.19.3 КоАП РФ позицию нижестоящих судов, по сути, не отреагировавших должным образом на допущенные нарушения при составлении протокола, можно назвать тенденциозной.

Верховный Суд вынес Постановление № 18-АД19-64, в котором указал на недопустимость привлечения лица к ответственности по делу об административном правонарушении в случае, когда в протокол без его ведома были внесены изменения.

11 февраля 2018 г. полицейским ОМВД России по Динскому району ГУ МВД по Краснодарскому краю в отношении Евгения Сумарокова был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.3 КоАП. Согласно протоколу в этот день в 23:20 мужчина, управляя автомобилем, не отреагировал на неоднократные требования полицейского об остановке, а после остановки пытался скрыться, отказался в присутствии понятых передать сотруднику полиции документы на право управления ТС, при посадке в служебный автомобиль упирался руками и ногами, воспрепятствовав исполнению сотрудником полиции служебных обязанностей.

По результатам рассмотрения дела судьей Динского районного суда Краснодарского края была установлена виновность Сумарокова в совершении данного административного правонарушения, постановлением от 11 февраля 2018 г. он привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 19.3 КоАП.

Судья и заместитель председателя Краснодарского краевого суда по итогам рассмотрения жалоб, поданных в порядке ст. 30.1–30.2 и 30.12– 30.14 КоАП соответственно, с выводами судьи районного суда и принятым им решением согласились.

В то же время судья Краснодарского краевого суда признал протокол об административном правонарушении недопустимым доказательством, поскольку в нем была изменена дата составления, дополнено событие правонарушения и неверно указана дата его совершения. Однако судья посчитал, что это не влечет прекращение производства по делу, так как протокол является не единственным доказательством по делу.

Евгений Сумароков обратился в Верховный Суд, в жалобе попросив отменить судебные акты, вынесенные в отношении него по делу об административном правонарушении.

Изучив материалы дела, ВС указал, что сведения, которые должны быть указаны в протоколе, предусмотрены ч. 2 ст. 28.2 КоАП. Он отметил, что в соответствии с данной нормой в протоколе об административном правонарушении указываются, в том числе, время его составления и событие правонарушения. При этом все обстоятельства, относящиеся к событию правонарушения, подлежат выяснению и доказыванию по делу об административном правонарушении.

Высшая инстанция напомнила, что в силу ст. 28.2 КоАП протокол составляется с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. Физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, должна быть предоставлена возможность ознакомления с протоколом. Указанные лица вправе представить объяснения и замечания по содержанию протокола, которые прилагаются к протоколу.

ВС указал, что согласно ч. 4.1 ст. 28.2 КоАП в случае неявки физлица, юрлица или их законных представителей, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, если они извещены в установленном порядке, протокол составляется в их отсутствие. Копия протокола об административном правонарушении направляется лицу, в отношении которого он составлен, в течение трех дней со дня его составления. «В силу положений приведенных выше норм изменение, дополнение сведений, ранее отраженных в протоколе об административном правонарушении, могут быть внесены в данный протокол в отсутствие лица, в отношении которого он составлен, только при наличии сведений о его надлежащем извещении о месте и времени внесения соответствующих изменений, дополнений», – заключил ВС.

При этом он указал, что сведений о том, что Сумароков присутствовал при внесении соответствующих изменений и дополнений, а равно о том, что он был извещен о месте и времени их внесения, не имеется. В то же время ВС отметил, что судья Краснодарского краевого суда сделал неверный вывод о том, что признание указанного протокола недопустимым доказательством по делу не влечет прекращение производства по делу.

Суд сослался на п. 4 ч. 1 ст. 29.4 КоАП и п. 4 Постановления Пленума ВС от 24 марта 2005 г. № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» и указал, что в том случае, когда протокол составлен неправомочным лицом либо когда протокол или другие материалы оформлены неправильно, материалы представлены неполно, на основании п. 4 ч. 1 ст. 29.4 Кодекса необходимо вынести определение о возвращении протокола и других материалов дела в орган или должностному лицу, которым составлен протокол.

Верховный Суд заметил, что существенное нарушение при составлении протокола требований КоАП является основанием для возвращения протокола составившему его должностному лицу: «Такая возможность утрачена, возвращение протокола для устранения недостатков после начала рассмотрения дела об административном правонарушении нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не предусмотрено, устранение допущенного нарушения на стадии рассмотрения дела и жалоб невозможно».

ВС посчитал, что несоблюдение требований КоАП при составлении протокола повлекло нарушение права на защиту лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, повлияло на всесторонность, полноту и объективность рассмотрения дела, а также законность принятых решений, однако оставлено судебными инстанциями без должного внимания вопреки положениям ст. 24.1, 26.1 Кодекса.

Высшая инстанция указала: при установлении, что протокол составлен с существенным нарушением процессуальных требований КоАП, влекущим признание его недопустимым доказательством по делу, надлежало принять решение об отмене постановления о привлечении к административной ответственности и прекращении производства по делу. Это, отметил ВС, соответствует требованиям п. 4 ч. 2 ст. 30.17 КоАП, согласно которым по результатам рассмотрения жалобы, протеста на вступившие в законную силу постановление по делу об административном правонарушении, решения по результатам рассмотрения жалоб, протестов выносится решение об отмене постановления по делу об административном правонарушении, решения по результатам рассмотрения жалобы, протеста и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных ст. 2.9, 24.5 КоАП, а также при недоказанности обстоятельств, на основании которых были вынесены указанные постановление, решение.

Таким образом, Верховный Суд отменил решения нижестоящих инстанций и на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП прекратил производство по делу об административном правонарушении.

В комментарии «АГ» адвокат АП Санкт-Петербурга Никита Тарасов назвал доводы высшей судебной инстанции убедительными, а судебный акт в целом – справедливым. По его мнению, ВС РФ абсолютно обоснованно прекратил производство по делу об административном правонарушении, так как указанные в судебном акте недостатки протокола препятствовали рассмотрению дела нижестоящими судами.

«В то же время достаточно непоследовательной выглядит правовая позиция Краснодарского краевого суда, который, признав протокол об административном правонарушении недопустимым доказательством, не прекратил дело», – указал Никита Тарасов. Он заметил, что в силу ч. 2 ст. 26.2 КоАП к доказательствам по делу об административном правонарушении относится не только протокол об административном правонарушении, однако он представляет собой документ, содержащий описание самого инкриминируемого деяния и другие важные для рассмотрения дела сведения (например, объяснение привлекаемого к ответственности лица). Также данный документ свидетельствует о соблюдении (несоблюдении) процедуры привлечения лица к административной ответственности, в том числе о создании условий для реализации права на защиту.

«Действительно, в практике иногда возникают случаи, когда в протокол об административном правонарушении необходимо внести изменения (например, когда допускается техническая ошибка или описка). Но внесение таких изменений должно происходить с обязательным уведомлением лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, с тем чтобы оно имело возможность дать необходимые объяснения с учетом внесенных изменений», – отметил Никита Тарасов.

Адвокат указал, что в связи с участившимися в последнее время случаями привлечения граждан к ответственности по ст.19.3 КоАП РФ позицию нижестоящих судов, по сути, не отреагировавших должным образом на допущенные нарушения при составлении протокола, можно назвать тенденциозной.

Адвокат АК «Бородин и партнеры» Ольга Рогачёва отметила, что положительно относится к постановлению Верховного Суда. По ее словам, протокол по делу об административном правонарушении очень часто выступает в качестве единственного доказательства, имея в правоприменении «обвинительный» уклон: «Даже если в протоколе замечены недостатки, суд, как правило, использует формулировку о том, что в деле имеются другие доказательства».

Ольга Рогачёва отметила, что основные действия судьи, направленные на доказательственную оценку данного документа, совершаются при подготовке дела к рассмотрению, и именно на этом этапе судья наделен специфическими полномочиями по возвращению протокола в орган, его составивший, для устранения выявленных недостатков. «Однако представим себе, что существенные недостатки протокола обнаружены только в ходе судебного заседания, когда возможность его возвращения не допускается. На мой взгляд, если такие недостатки нельзя восполнить при рассмотрении дела, то протокол об административном правонарушении должен быть признан недопустимым доказательством, а производство по делу прекращено на основании п. 1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием события административного правонарушения. Именно это и подтверждается постановлением Пленума ВС», – подчеркнула адвокат.

Она добавила, что доводы о недопустимости конкретного доказательства, в том числе протокола по делу об административном правонарушении, могут быть изложены как в ходе рассмотрения дела, так и в жалобе на постановление или решение по делу об административном правонарушении. Ольга Рогачёва заметила, что такой подход согласуется и с позицией Европейского Суда, который исходит из того, что применительно к административным правонарушениям права, предоставленные Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, могут быть гарантированы не столь полным образом, как в случае уголовных преступлений. «С этой точки зрения незамедлительный судебный контроль допустим лишь в тех случаях, когда отсроченный судебный контроль не является эффективным средством защиты нарушенных прав, способным в достаточной мере обеспечить их восстановление», – резюмировала Ольга Рогачёва.

Разъяснение прокуратуры САО о правах лица, привлекаемого к административной ответственности

   Так, гражданин вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с КоАП РФ.

   Дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в строго определённых случаях, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела.

   В том случае, если гражданин получает решение о том, что он привлечен к ответственности и при этом он не знал, что производство по делу ведется, не был приглашен на рассмотрение дело, то он вправе обжаловать такое решение, поскольку фактически было нарушено его право на защиту.

   Есть здесь исключение – это дела, связанные с рассмотрением административных правонарушений, установленных с использованием средств автофиксации. В данном случае дело рассматривается без участия лица, в отношении которого ведется производство (ч.3 ст. 28.6 КоАП РФ).

   В производстве по делу об административном правонарушении можно выделить два основных этапа. Во-первых, это возбуждение дела об административном правонарушении, то есть составление протокола об административном правонарушении.

   На данном этапе лицо вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения. Протокол должен содержать обязательные составляющие: дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья КоАП РФ или Кодекса Тюменской области об административной ответственности, предусматривающая административную ответственность за административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело (ст. 28.2 КоАП РФ).

   При составлении протокола разъясняются права и обязанности лицам, о чем делается запись в протоколе, предоставляется возможность ознакомления с протоколом, после чего лица вправе представить объяснения и замечания по содержанию протокола, которые прилагаются к протоколу. Копия протокола вручается лицу, в отношении которого ведется производство.

   В случае неявки физического лица или законного представителя юридического лица, если они извещены в установленном порядке, протокол составляется в их отсутствие. Копия протокола направляется в течение 3 дней со дня составления указанного протокола.

   Далее материалы передаются должностному лицу либо судье, которые уполномочены рассматривать дело об административном правонарушении и принимать решение о привлечении либо не привлечении лица к административной ответственности.

   Если при составлении протокола были нарушены требования закона, например, он составлен без участия и уведомления лица, не содержит ссылку на статью, по которой привлекается лицо, не вручен протокол, не дана возможность ознакомиться с протоколом, то необходимо об этом заявить при рассмотрении дела, чтобы суд или должностное лицо это учли.

   Сам по себе протокол об административном правонарушении не обжалуется, обжаловать можно только решение по делу об административном правонарушении.

   Если лицо считает, что были нарушены требования закона, его права при составлении протокола и его доводы не были учтены при рассмотрении дела, он вправе обжаловать постановление по делу об административном правонарушении.

   Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления. В случае пропуска срока, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу (ст. 30.1 КоАП РФ).

   Жалоба может быть подана судье, в орган, должностному лицу, которыми вынесено постановление по делу. Кроме того, жалоба может быть подана непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным на ее рассмотрение.

Заместитель прокурора округа Ферзаули Р.М.

что нужно знать рестораторам — Poster

С 17 марта и до окончания карантина заведения общественного питания обязаны прекратить принимать гостей, работать можно только на адресную доставку еды из ресторана и приготовление еды навынос, при условии соблюдения всех санитарно-эпидемиологических норм.

Обратите внимание, что в разных областях органы местного самоуправления приняли дополнительные запреты в связи с карантином. 

Например, на некоторых территориях запрещена торговля кофе и выпечкой навынос. В таких решениях органов местной власти внимательно смотрите каким именно субъектам запрещено торговать, запрет может касаться только МАФов или супермаркетов, а другим бизнесам может быть не запрещено. Детальнее уточняйте у себя на местах. 

Соблюдения правил карантина возложено на органы национальной полиции, которые уже составили более 4 тысяч протоколов за данные нарушения.

За нарушение карантина существует административная и уголовная ответственность.

Так как большинство случаев с уголовной ответственностью частные и на практике встречаются гораздо реже, в этой статье мы сосредоточимся на особенностях составления протоколов для административных нарушений.

  1. Первое — попросите сотрудника назвать свои должность, звание, фамилию и предъявить служебное удостоверение.

  2. Запишите эти данные и сфотографируйте его служебное удостоверение, можно еще переписать номер нагрудного знака.

  3. После этого внимательно выслушайте причину и цель обращения к вам, если вы нарушаете что-то, вежливо уточните, что именно и чем этот запрет предусмотрен.

  4. Если сотрудник полиции по каким-либо причинам отказывается выполнить ваши законные требования и не предъявляет служебное удостоверение, вежливо объясните, что полицейский этим нарушает законодательство.

Рекомендуем позвонить на линию 102 или 112 и начать фиксировать факт нарушения, снимая происходящее на личный смартфон.  

Постарайтесь пригласить кого-нибудь из сотрудников, которые находятся с вами в помещении, чтобы они присутствовали во время разговора с сотрудниками полиции. Потом они смогут быть свидетелями в суде, что будет полезно при доказательстве нарушений со стороны правоохранителей.

Если сотрудники полиции считают, что вы что-то нарушили и хотят на вас составить протокол, то не следует паниковать и доказывать свою правоту. Админпротокол не означает автоматическое наказание, решение про наложение штрафа принимает суд. А суды в основном становятся на сторону бизнеса.

При составлении протокола у вас попросят документы, подтверждающие вашу личность: паспорт или права. Если у вас их нет, то сотрудники полиции имеют право задержать вас для установления личности, но не более чем на 3 часа!

Вы не обязаны знать все юридические моменты при составлении протокола, поэтому не забывайте, что вы имеете право на правовую помощь. Для таких случаев рекомендуем всегда иметь при себе телефон знакомого юриста.

Во время составлении протокола вы имеете право устно не давать никаких пояснений, но при этом рекомендуем изложить свою позицию письменно. При этом, когда вы даете пояснения на отдельном листе, убедитесь что он прилагается к протоколу и про это указано в самом протоколе.

Если вы не нарушали, не идите на поводу у сотрудников полиции и не пишите в протоколе, что вы признаете свою вину.

После составления всех бумаг, помните, что вам должны вручить вашу копию протокола. Если же копия нечитабельна, так как ее часто делают под копирку, то обязательно сфотографируйте оригинал протокола.

Перед тем как подписывать протокол, а вы его будете подписывать в нескольких местах, прочитайте и спросите: «За что я расписываюсь?». Многие подписывают протокол на автомате — это неправильно. Например, вы распишитесь под пунктом, что ваши права вам разъяснены. Рекомендуем, чтобы полицейские все же рассказали вам ваши права и обязанности перед тем как вы поставите подпись. Если по факту вам их не разъяснили, а вы расписались в графе, что ознакомлены с ними, то суд будет считать, что вам все разъяснили. И так с каждым пунктом.

Важно! Если вы обнаружили формальные нарушения при составления админпротокола, не спешите указывать на них сотрудникам полиции. В дальнейшем их ошибки могут стать основанием для вынесения решения суда в вашу пользу.

Как «выжить» заведению в период карантина?

Что делать кафе, бара и ресторану, чтобы продолжить продавать и преодолеть кризис.

Читать статью

Чтобы дать практичные советы, мы изучили уже существующие решения судов. Итак, что нужно сделать:

  1. Обратить внимание на кого составлен протокол. Распространенной причина отказа судами — составление протокола на сотрудника: продавца, бармена и т. д., а не на собственника бизнеса. Субъектом ст. 44-3 КУаП является субъект хозяйствования, а не работники. 

  2. Проверить нормативный акт. Сотрудники полиции часто забывают указывать какую именно норму вы нарушили. Дело в том, что ст. 44-3 КУаП является бланкетной нормой — это означает, что сама статья не может быть нормой, которую можно нарушить. В протоколе нужно сослаться на нормативный акт, который запрещает определенные действия. Во время карантина таким актом выступает постановление КМУ №211.

  3. Проверить корректно ли составлен протокол

В протоколе об административном правонарушении обязательно должны быть такие пункты:

  • дата и место его составления; 

  • должность, ФИО лица, составившего протокол; 

  • сведения о лице, которое привлекается к административной ответственности; 

  • место, время совершения и существо административного правонарушения;

  • нормативный акт, предусматривающий ответственность за данное правонарушение; 

  • фамилии, адреса свидетелей и потерпевших; 

  • объяснения лица, привлекаемого к административной ответственности; 

  • другие сведения, необходимые для разрешения дела.

Важный момент — суды не рассматривают админпротоколы с нарушением подследственности. Если суд принял к рассмотрению такой протокол, то вносите ходатайство про смену суда.

Еще одна, пожалуй самая распространенная ошибка полицейских, которые составляют протокол, — не отражение в протоколе сути (фабулы) совершенного нарушения. В Законе предусмотрено, что в протоколе должна быть четко выписана суть правонарушения, которое допустило лицо, привлекаемое к административной ответственности. 

Вместе с тем суды отказывают полицейским также из-за отсутствия характеризующих материалов на нарушителя. Это значит, что при направлении протокола в суд, сотрудники полиции обязаны собрать характеризирующий вас материал. 

Также при составлении админпротоколов нужны доказательства нарушений. Каждое лицо считается невиновным, пока его вина не будет доказана с помощью допустимых и достоверных доказательств. Виновность лица не может основываться на предположении. Любые сомнения в виновности лица трактуются в его пользу. 

Какие могут быть доказательства вины ресторатора:

Но сотрудники полиции часто забывают указать доказательства в протоколе, что тоже может сыграть вам на руку при рассмотрения дела в суде.

Все эти советы полезны, если вы соблюдаете требования законов, если же вы явно нарушаете условия карантина, то вам будет сложно уйти от ответственности. Так существуют решение судов, где владельцев заведений оштрафовали за прием посетителей во время действия карантина. Например в этом случае со штрафом 17 000 грн. 

Если вы работаете по закону — вам не о чем беспокоится, и даже если на вас захотят составить протокол про административное нарушение, имея базовые знания и заручившись помощью юристов вы значительно повысите свои шансы в суде.

Статья 258. Случаи, когда протокол об административном правонарушении не составляется Раздел IV. Производство по делам об административных правонарушениях (ст.

245–297-10) Кодекс Украины об административных правонарушениях | Нормативная база Украины

Протокол не составляется в случае совершения административных правонарушений, предусмотренных статьями 70, 77, частью третьей статьи 85, статьей 153, если размер штрафа не превышает трех не облагаемых налогом минимумов доходов граждан, частью первой статьи 85, если размер штрафа не превышает семи не облагаемых налогом минимумов доходов граждан, статьей 107 (в случаях совершения правонарушений, перечисленных в части третьей статьи 238), частью третьей статьи 109, статьями 110, 115, частями первой, третьей и пятой статьи 116, частью третьей статьи 1162, частями первой и третьей статьи 117 (при наложении административного взыскания в виде предупреждения на месте совершения правонарушения), статьями 118, 119, статьями 134, 135, 1853, статьей 197 (при наложении административного взыскания в виде предупреждения), статьей 198 (при наложении административного взыскания в виде предупреждения) настоящего Кодекса, если лицо не оспаривает допущенное нарушение и административное взыскание, что на него налагается.

Протокол не составляется в случае совершения административных правонарушений, рассмотрение которых отнесено к компетенции Национальной полиции, и административных правонарушений в сфере обеспечения безопасности дорожного движения, зафиксированных в автоматическом режиме.

Протоколы не составляются и в иных случаях, когда в соответствии с законом штраф налагается и взыскивается, а предупреждение оформляется на месте совершения правонарушения.

В случаях, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, уполномоченными органами (должностными лицами) на месте совершения правонарушения выносится постановление по делу об административном правонарушении в соответствии с требованиями статьи 283 настоящего Кодекса.

Если во время составления постановления по делу об административном правонарушении лицо оспорит допущенное нарушение и налагаемое на него административное взыскание, то уполномоченное должностное лицо обязано составить протокол об административном правонарушении в соответствии с требованиями статьи 256 настоящего Кодекса, кроме случаев привлечения лица к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 1853 настоящего Кодекса и правонарушений в сфере обеспечения дорожного движения, в том числе зафиксированных в автоматическом режиме. Данный протокол является приложением к постановлению по делу об административном правонарушении.

Постановление по делу об административном правонарушении составляется в двух экземплярах, один из которых вручается лицу, привлекаемому к административной ответственности.

В случае выявления административного правонарушения в сфере обеспечения безопасности дорожного движения, зафиксированного с помощью работающих в автоматическом режиме специальных технических средств, имеющих функции фото- и киносъемки, видеозаписи или средств фото- и киносъемки, видеозаписи, протокол об административном правонарушении не составляется, а постановление по делу об административном правонарушении выносится без участия лица, привлекаемого к административной ответственности. Копии постановления по делу об административном правонарушении и материалов, зафиксированных с помощью работающих в автоматическом режиме специальных технических средств, имеющих функции фото- и киносъемки, видеозаписи или средств фото- и киносъемки, видеозаписи, направляются лицу, привлекаемому к административной ответственности, в течение трех дней со дня вынесения такого постановления.

Протокол об административном правонарушении

Протокол о том, что было совершено нарушение административного порядка, может составляться в ряде случаев. Он составляется по четко установленной форме. Право на его составление имеет определенный круг лиц, обладающих соответствующими полномочиями. Протокол об административном правонарушении регламентирован некоторыми статьями соответствующего кодекса.

Особенности составления протокола об административном правонарушении

Этот документ может быть составлен непосредственно на месте нарушения. К примеру, это можно отнести к нарушения правил на дороге. Человек нарушил одно из правил, что было зафиксировано сотрудником полиции. В данном случае на месте составляется протокол, который должно подписать лицо, нарушившее правила. Если он откажется его подписывать, надо дать адекватные объяснения. В данном случае в документе производится запись о том, что гражданин отказывается подписывать. Но это не приведет ни к каким положительным результатом относительно отмены ответственности за нарушение. Отметка о не желании подписывать просто является подтверждением того, что были соблюдены все законные требования во время составления.

Сейчас административное правонарушение может быть самым разнообразным. Соответственно применяются и различные меры для наказания нарушителя. Но протокол составляется фактически при любом подобном нарушении. Он представляет собой чрезвычайно важный документ. Если он подписывается, происходит фактическое признание вины нарушителем. Таким образом, он соглашается с размером штрафных санкций. В данном случае может уже составляться не протокол, а постановление. В данном документе указывается наказание.

Порядок составления протокола об административном правонарушении

После фиксации нарушения и задержания нарушителя, начинается процедура оформления протокола. В нем уполномоченное лицо должно зафиксировать все обязательные элементы нарушения, по установленной форме расписать детали. В итоге он ставит там свою подпись, дату. После этого подписаться должен нарушитель.

Порядок составления протокола об административном правонарушении четко прописан на законодательном уровне. Поэтому с составлением редко возникают документы. Сотрудники полиции обучены его составлению. Чтобы простой гражданин мог узнать больше деталей об этом, можно посетить юридический портал. Там можно просто отыскать немало интересного, а можно подыскать юриста для консультации по вопросам составления и обжалования протоколов.

Можно ли пренебречь корректностью данных о времени, месте и событии административного правонарушения при составлении протокола (по следам дела № А56-21697/2017).

В ч. 2 ст. 28.2 КоАП РФ предусмотрено, что при составлении протокола об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела. Отсутствие данных о времени, месте совершения административного правонарушения, событии административного правонарушения, прямо перечисленных в указанной части, является существенным недостатком протокола (абз. 2 п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 № 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"). Абзац 3 того же постановления, содержащий примерный перечень несущественных недостатков протокола об административных правонарушениях, позволяет понять разницу: в первом случае допущенные нарушения не могут быть восполнены в дальнейшем, а значит, препятствуют продолжению производства. В связи с этим их наличием является самостоятельным и безусловным основанием для отмены постановления о назначении административного наказания, вынесенного по результатам дефектного производства (п. 1 ч. 1 ст. 29.9 КоАП РФ).

С точки зрения прохождения анализируемой административной процедуры неуказание или неверное указание сведений о времени, месте и событии административного правонарушения в рамках рассмотрения дела или пересмотра постановления устранено быть не может, - ни судья, ни должностное лицо, уполномоченное рассматривать подобные дела, не имеют указанных прав. Подтверждением являются правила п. 4 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ, согласно которому они вправе лишь вернуть протокол для доработки, но лишь на этапе подготовки к рассмотрению дела. Начав его фактически рассматривать, возможности изменить сведения в нем также отсутствуют.

Юридическое значение корректности указания рассматриваемых данных кроется в том, что "исходя из положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, протокол об административном правонарушении является процессуальным документом, в котором фиксируется противоправное деяние лица, в отношении которого возбуждено производство по делу, формулируется вменяемое данному лицу обвинение выходить за пределы которого недопустимо" (постановлении судьи Верховного Суда РФ от 14.11.2016 по делу № П-АД16-20). Таким образом, являясь элементами описания вмененного правонарушения, данные о времени, месте, событии административного правонарушения являются не просто некими формализмами, через которые можено переступить, а в том числе формируют предмет дальнейшего рассмотрения дела об административном правонарушении и пересмотра постановления по делу, выход за пределы которого невозможен.

Подобное толкование не является новшеством. Оно основано на том, что представляя собой этап возбуждения дела об административном правонарушении, протокол составляется лишь при наличии достаточных данных, указывающих на событие конкретного административного правонарушения (ч. 3 ст. 28.1 КоАП РФ). Выход за пределы обвинения свидетельствует о том, что судья, должностное лицо начинают рассматривать дело о каком-то ином правонарушении - не возбуждашемся или возбужденном в рамках иного производства.

Не должно смущать и то, что в силу вышеприведенных разъяснений в протоколе необходимы данные об объяснениях лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, право на представление которых может быть реализовано лишь по желанию последнего. КоАП РФ предусматривает случаи, когда такие объяснения не даются (например, когда законный представитель лица, в отношении которого составляется протокол, был надлежащим образом уведомлен о его составлении, но не явился, явился, но отказался от представления объяснения и т.п.). Другие перечисленные сведения (например, о лице, составившем протокол) могут иметь собственное юридическое значение (в частности, компетентно ли должностное лицо в соответствии со ст. 28.3 КоАП РФ составлять протоколы об административных правонарушениях).

Разъяснение прав и обязанностей при составлении протокола об административном правонарушении

Разъяснение прав и обязанностей при составлении протокола об административном правонарушении

Вопрос: прошу дать разъяснение: при составлении протокола об административном правонарушении сотрудник полиции разъясняет права и обязанности гражданину до начала составления протокола, или после его подписания? Дзюба Ф.Г., г. Казань

Ответ: В соответствии со ст. 28.2 КоАП РФ, должностными лицами составляется протокол о совершении административного правонарушения, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 1 и 3 ст. 28.6 («Назначение административного наказания без составления протокола») КоАП РФ.

Согласно ч. 3 ст. 28.2 КоАП РФ, физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также иным участникам производства по делу разъясняются их права и обязанности при составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренные настоящим Кодексом, о чем делается запись в протоколе.

Поскольку закон дает возможность физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, ознакомления с протоколом об административном правонарушении, а также указанные лица вправе представить объяснения и замечания по содержанию протокола, которые прилагаются к протоколу, то в соответствии с этим, права и обязанности должны быть разъяснены должностными лицами до подписания протокола, иначе это приводит к нарушению их прав на защиту.

На практике же, права и обязанности не разъясняются только в случае неявки физического лица либо его законного представителя, или законного представителя юридического лица, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, если они извещены в установленном порядке, поскольку в этом случае протокол об административном правонарушении составляется в их отсутствие.

Лишь после соблюдения порядка составления протокола об административном правонарушении, протокол об административном правонарушении подписывается должностным лицом, его составившим, физическим лицом или законным представителем юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении. В случае отказа указанных лиц от подписания протокола, а также в случае составления протокола в их отсутствие, в документе делается соответствующая запись.

Также следует отметить, что прокурором при вынесении постановления о возбуждении дела об административном правонарушении также разъясняются права и обязанности лицу (представителю лица), в отношении которого вынесено процессуальное решение, до подписания постановления.

Прокуратура Авиастроительного района г. Казани

Что такое административные процедуры? - Определение и пояснение - Бизнес-класс [видео 2021 года]

Важность административных процедур

Административные процедуры важны, потому что они обеспечивают объективный набор правил, которыми руководствуется организация. Они также помогают установить законность действий руководства, обеспечивая объективное, справедливое и последовательное применение правил и решений управления. Наконец, они помогают гарантировать, что менеджеры несут ответственность за решения, которые отклоняются от процедур.

Административные процедуры в частных организациях

Начнем с рассмотрения административных процедур в частных организациях, таких как коммерческие и некоммерческие. Как мы уже отмечали, административные процедуры реализуются как набор правил для принятия решений относительно ключевых функций управления. Эти правила объективны и обычно пишутся для обеспечения последовательности и справедливости. Прекрасным примером набора административных процедур являются правила, политики и процедуры, изложенные в вашем типичном справочнике или руководстве для сотрудников.В типичном справочнике будут описаны такие процедуры, как запросы на отпуск, отпуск по болезни, дресс-код, праздничные дни компании и процедуры рассмотрения жалоб. Обычно существует набор административных процедур, предназначенных исключительно для руководства, например, процедуры, регулирующие прием на работу, увольнение по службе и составление бюджета, и это лишь некоторые из них.

Следует помнить, что административные процедуры - это формальные правила, установленные организацией. Неформальные правила, которые вы или ваши коллеги можете создать для себя, не являются административными процедурами.Например, то, что у вас и ваших коллег есть правило, согласно которому каждый имеет право на один пончик в день пончика, не превращает это правило в административное правило.

Административные процедуры в общественных организациях

Теперь давайте посмотрим на административные процедуры в общественных организациях. Мы сосредоточимся на федеральном правительстве. Все особенности административных процедур, которые мы обсуждали в контексте частных организаций, применимы и к государственным организациям.Однако есть дополнительная цель защиты прав, которые могут быть гарантированы вне правил организации. Например, Управление социального обеспечения имеет набор процедурных правил, которые регулируют порядок определения инвалидности. Правила предназначены для обеспечения того, чтобы решения об инвалидности соответствовали закону и чтобы права людей, подавших заявление на получение пособия, были защищены. Действительно, у вас часто есть право обжаловать решения, принятые государственным органом в отношении вас.Закон об административных процедурах - это свод законов, который дает вам право обжаловать неблагоприятные действия правительства.

Краткое содержание урока

Административные процедуры - это набор формальных объективных правил, установленных частной или государственной организацией, которые регулируют процесс принятия управленческих решений. Они помогают установить законность действий руководства, обеспечивая объективность, справедливость и последовательность управленческих решений. Они также помогают обеспечить подотчетность.Государственные учреждения также вводят в действие процедуры, регулирующие их взаимодействие с обслуживаемой общественностью, и человек обычно имеет право обжаловать неблагоприятные действия федерального правительства в соответствии с Законом об административных процедурах.

Краткая информация

  • Административные процедуры - это набор формальных объективных правил, используемых для управления работой организации.
  • Административные процедуры помогают обеспечить эффективность и согласованность всего в организации, в то время как отдельные лица несут ответственность и несут ответственность.
  • Примеры административных процедур можно найти в справочнике для сотрудников частных организаций.
  • Пример административных процедур для общественных организаций можно найти в процессе определения Администрацией социального обеспечения, кто имеет право претендовать на инвалидность.
  • Закон об административных процедурах позволяет физическим лицам обжаловать неблагоприятные действия правительства, если они сочтут нужным.

Результат обучения

После просмотра этого урока вы сможете объяснить, почему административные процедуры важны в частных и государственных организациях, и привести примеры каждого из них.

Сотрудник по административному протоколу и связи (административный сотрудник)

Описание должности

Справочная информация - в зависимости от должности

Под руководством и под непосредственным руководством руководителя службы поддержки сотрудник по административным вопросам, протоколу и связи отвечает за управление административной группой странового отделения и эффективное предоставление услуг административной поддержки. Он / она анализирует и интерпретирует административные правила и положения и предлагает решения сложных вопросов, связанных с администрированием.Администратор - специалист по протоколу и связи продвигает совместный, ориентированный на клиента, качественный и ориентированный на результат подход.

Администратор - сотрудник по протоколу и связи работает в тесном сотрудничестве с оперативными, программными и проектными группами в страновом отделении, персоналом штаб-квартиры ЮНОПС, агентствами ООН и правительственными чиновниками, министерствами и дипломатическими миссиями для успешного выполнения, обработки и облегчения всех протоколов и взаимодействия административные услуги.

Функциональные обязанности

Обзор основных функций

  • Обеспечение эффективной связи с правительством и другими партнерами
  • Эффективная поддержка протокола для странового офиса.
  • Эффективная поддержка административных служб
  • Содействие накоплению знаний и обмену знаниями

1. Обеспечивает эффективную связь с правительством и другими партнерами, уделяя особое внимание достижению следующих результатов:

  • Поддерживает и развивает отношения с подразделениями в государственных министерствах, ведомствах и других партнерах, чтобы предоставлять необходимую информацию руководству, проектам и персоналу ЮНОПС с учетом официальных документов и запросов, а также планировать и координировать официальные встречи.
  • Под руководством руководителя службы поддержки тесно сотрудничать с различными подразделениями в отслеживании переводов средств, подписании проектных соглашений, оперативных авансах и т. Д.

2. Обеспечивает эффективную поддержку протокола для обеспечения эффективности работы странового отделения, уделяя особое внимание достижению следующих результатов:

  • Поддерживать постоянный контакт и диалог с заинтересованными правительственными министерствами и ведомствами по вопросам протокола; и консультировать руководство соответственно.Составьте корреспонденцию по мере необходимости.
  • Проведение мероприятий с дипломатическими и консульскими службами по выдаче эфиопских и других страновых виз для персонала и посетителей ЮНОПС.
  • Беспошлинно оформлять и упрощать получение разрешений на проживание и работу, а также водительских прав и удостоверений личности ООН для правомочного персонала и членов их семей.
  • Консультации путешественников по вопросам получения визы. Подготовить и передать в соответствующий орган необходимую документацию для получения въездных / выездных виз и разрешений на поездки для персонала и посетителей ЮНОПС.
  • Содействовать получению разрешения на грузы и грузы ЮНОПС, в том числе предназначенные для официальных / проектных целей, а также для международного персонала. Подготовить и собрать документацию для регистрации транспортного средства.
  • Поддержать команду программы в отслеживании статуса перевода денежных средств в соответствующие министерства.
  • Осуществлять определенные действия с Министерством иностранных дел, Иммиграционным департаментом, Управлением аэропортов и Министерством финансов для получения различных разрешений, передачи сведений о безопасности VIP-персон, запроса прав на посадку и т. Д.
  • При необходимости организуйте встречу и проводы VIP-пассажиров, сотрудников ЮНОПС и посетителей в аэропорту, а также упростите иммиграционные и таможенные формальности.
  • Создать и поддерживать инструмент мониторинга проблем, связанных с протоколом. Обновлять статус каждого дела; и регулярно отчитываться перед руководителем.
  • Создать и поддерживать надлежащую систему хранения и архивирования документов, связанных с протоколом, для офиса, и файлы персонала поддерживаются в актуальном состоянии, а информация, касающаяся вопросов протокола, заносится в соответствующие файлы
  • Поддерживать в актуальном состоянии контактную информацию министерств и местных органов власти, с которыми ЮНОПС поддерживает рабочие отношения; включая требования к контактному персоналу и документации.
  • Постоянно связываться с соответствующим правительственным учреждением для получения актуальной и актуальной информации о политике, связанной с визами, разрешениями на работу, требованиями освобождения от налогов, таможенной очисткой и т. Д .; и консультирование сотрудников ЮНОПС
  • Подготовка соответствующих СОП по вопросам протокола.

3. Обеспечивает эффективную поддержку административных служб странового отделения и команды, уделяя особое внимание достижению следующих результатов:

  • Обработка освобождения от НДС и возмещения для официальных целей, связанных с реализацией проектов; и / или для международного персонала.
  • Подготовить и предоставить в соответствующие органы необходимую документацию для освобождения от налогов на импорт / экспорт товаров, которые могут возникнуть
  • Выполнение различных мероприятий по предпродажному осмотру транспортных средств (PDI) в сотрудничестве с MOENCO, Nyala Motors и другими поставщиками
  • Осуществлять различные логистические, административные и транспортные операции для различных подразделений в соответствии с недельным планом и указаниями, предоставленными командой администраторов и логистики
  • Административные консультации и поддержка международного персонала и консультантов Регионального офиса (e.грамм. помочь международному персоналу и консультантам найти подходящее жилье в соответствии с их потребностями в короткие сроки).
  • Составление корреспонденции и внутренних процедурных директив по административным вопросам
  • Административная поддержка и услуги, предоставляемые региональным офисом или операционным центром / центром проектов (например, конференции, визиты высокопоставленных лиц, День ООН и т. Д.) На своевременной и качественной основе.
  • Эффективное и результативное сотрудничество между различными подгруппами с точки зрения достижения результатов.

4. Оказывает поддержку в накоплении знаний и обмене знаниями, уделяя особое внимание достижению следующих результатов:

  • Проводит инструктаж для сотрудников об их дипломатических привилегиях и иммунитетах в Эфиопии; готовит информационные записки для новых сотрудников по иммиграционным формальностям и обеспечивает постоянное обновление информации.
  • Участвует и вносит свой вклад в соответствующие семинары, собрания сотрудников / операций / программ и семинары для предоставления информации, обновлений и рекомендаций по вопросам отгрузки, таможни и протокола, если это необходимо.
  • Обеспечивает надежный вклад в сети знаний и сообщества практиков.

Влияние результатов

Ключевые результаты влияют на общую эффективность странового отделения в административном управлении и на успех во внедрении и реализации операционных стратегий. Стратегический подход к административному управлению, действенная и действенная административная поддержка, а также своевременное и надлежащее предоставление услуг обеспечивают удовлетворенность клиентов и общую эффективность программ и проектов ЮНОПС.

Образование / Опыт / Языковые требования

A. Образование

  • Требуется высшее образование первого уровня (бакалавр или эквивалент), предпочтительно в области делового администрирования, государственного управления, логистики или другой смежной дисциплины.
  • Высшее образование (степень магистра или эквивалент) будет считаться сильным преимуществом / желаемым.

Б. Опыт работы

  • По крайней мере, 2 года прогрессивного опыта работы на соответствующей должности, такой как предоставление административных услуг и услуг связи, логистика и управление цепочками поставок, таможенное оформление.
  • Опыт выполнения функций управления, снабжения, протокола и связи с ООН / ЮНОПС или другой международной организацией будет считаться преимуществом.
  • Опыт и подтвержденная репутация в отношениях с правительственными министерствами, таможенными органами и другими соответствующими ведомствами при обработке различных документов будут рассматриваться как актив.
  • Требуются отличные навыки работы с компьютером и предварительное знание MS Office.
  • Требуется действующее водительское удостоверение.

С . Язык: Требуется свободное владение письменным и устным амхарским и английским языками. Желательно знание второго рабочего языка ООН.

Об организации

Справочная информация - Многострановое отделение ЮНОПС в Эфиопии

Основанное в 2009 году многострановое отделение ЮНОПС в Эфиопии предоставляет услуги различным партнерам, включая правительство Эфиопии, агентства ООН, такие как ВОЗ, УВКБ ООН и ВПП, а также другие международные организации.С 2014 года многострановое отделение ЮНОПС в Эфиопии управляет и координирует деятельность ЮНОПС в Эфиопии, а также в Судане и Джибути.

Многострановое отделение ЮНОПС в Эфиопии предлагает широкий спектр услуг и мероприятий, таких как индивидуальное администрирование, операции, кадровые ресурсы и материально-техническая поддержка для реализации проектов в области развития и гуманитарных проектов; услуги по управлению инфраструктурой и закупками; и консультационные услуги партнерам для содействия эффективному управлению закупками, поставками и финансами.

В состав многостранового отделения ЮНОПС в Эфиопии входят примерно 100 женщин и мужчин из числа национальных и международных организаций.

Административная информация (1-5)

Описательное название, определяющее дизайн исследования, популяцию, вмешательства и, если применимо, сокращенное название исследования.

Пример

“Многоцентровое слепое рандомизированное 12-месячное исследование не меньшей эффективности в параллельных группах для сравнения эффективности терапии Asacol® от 1,6 до 2,4 г QD [ один раз в день ] по сравнению с разделенной дозой (BID) в поддержании ремиссии язвенного колита.” 19

Пояснение

Заголовок обеспечивает важное средство идентификации судебного разбирательства. Краткое описание, которое передает тему (исследуемая популяция, вмешательства), аббревиатуру (если есть) и базовый дизайн исследования, включая метод распределения вмешательств (например, рандомизированное исследование в параллельных группах; исследование в одной группе), - будет способствовать извлечению из поиск литературы или Интернета и быстрое определение релевантности. 20 Также может быть полезно включить схему испытаний (например,g., превосходство, не меньшее качество), цель исследования или первичный результат и, если уместно, фаза исследования (например, фаза II).


2а. Регистрация пробной версии

Идентификатор пробной версии и имя реестра. Если еще не зарегистрирован, укажите название предполагаемого реестра.

Пример

«EudraCT: 2010-019180-10

ClinicalTrials.gov: NCT01066572

ISRCTN: 54540667. " 21

Пояснение

Для регистрации исследования существуют веские этические и научные причины. 22-24 Документирование существования испытания в общедоступном реестре может помочь повысить прозрачность, 24; 25 уменьшить ненужное дублирование исследовательских усилий, облегчить выявление текущих испытаний для потенциальных участников и выявить выборочную отчетность о результатах исследований. 26-28 В соответствии с требованиями Международного комитета редакторов медицинских журналов (ICMJE) и юрисдикционного законодательства, 29-31 регистрация клинических испытаний должна производиться до набора первого участника испытания.

Мы рекомендуем, чтобы имена реестров и идентификаторы испытаний, присвоенные реестрами, были на видном месте в протоколе, например на титульной странице. Если испытание еще не зарегистрировано, необходимо указать предполагаемый реестр и обновить протокол при регистрации. Когда требуется регистрация в нескольких реестрах (например, в соответствии с местным законодательством), каждый идентификатор должен быть четко указан в протоколе и в каждом реестре.

2б. Набор данных

Все элементы из набора данных регистрации испытаний Всемирной организации здравоохранения.

Пример

Категория данных Информация 32
Идентификационный номер первичного реестра и исследования ClinicalTrials.gov
NCT01143272
Дата регистрации в первичном реестре 11 июня 2010 г.
Вторичные идентификационные номера БНИ-2009-01, 2009-017374-20, ISRCTN01005546, DRKS00000084
Источник (и) денежной или материальной поддержки Институт тропической медицины им. Бернхарда Нохта
Главный спонсор Институт тропической медицины им. Бернхарда Нохта
Дополнительный спонсор (-ы) Федеральное министерство образования и исследований Германии
Контакт для общественных запросов SE , MD, MPH [номер телефона] [адрес электронной почты]
Контакты для научных запросов SE , MD, MPH
Институт тропической медицины им. Бернхарда Нохта, Гамбург, Германия
Публичный титул Пробиотик Saccharomyces boulardii для профилактики диареи, связанной с антибиотиками (SacBo)
Ученое звание Saccharomyces boulardii для профилактики диареи, связанной с приемом антибиотиков - рандомизированное, двойное слепое, плацебо-контролируемое исследование
Страны приема на работу Германия
Изученные состояния или проблемы со здоровьем Лечение антибиотиками, Clostridium difficile , диарея
Вмешательства Активный компаратор: S boulardii (500 мг S boulardii в день)
Компаратор плацебо: микрокристаллиновая целлюлоза (подходящие капсулы, не содержащие активных ингредиентов)
Ключевые критерии включения и исключения Возраст, подходящий для исследования: ≥18 лет
Пол, подходящий для исследования: оба
Принимаются здоровые добровольцы: нет
Критерии включения: взрослый пациент (≥ 18 лет), пациент госпитализирован.. .
Критерии исключения: аллергия на дрожжи и / или перентерол форте и / или плацебо, содержащие S cerevisiae HANSEN CBS 5926, моногидрат лактозы, стеарат магния, желатин, додецилсульфат натрия, диоксид титана, микрокристаллическую целлюлозу. . .
Вид исследования Интервенционное
Распределение: рандомизированное
Модель вмешательства: параллельное назначение
Маскировка: двойная слепая (субъект, опекун, исследователь, оценщик результатов)
Основная цель: профилактика
Фаза III
Дата первого набора июня 2010 г.
Целевой размер выборки 1520
Статус набора Рекрутинг
Первичный результат Кумулятивная заболеваемость любой диареей, связанной с приемом антибиотиков (период времени: 2 года; не рассматривается как проблема безопасности)
Ключевые вторичные результаты Кумулятивная заболеваемость диареей, ассоциированной с Cdifficile, (временной интервал: 2 года; не определено как проблема безопасности).. .

Пояснение

В дополнение к регистрационному номеру испытания Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) рекомендует минимальный стандартный список элементов, которые должны быть включены в реестр испытаний, чтобы испытание считалось полностью зарегистрированным (http://www.who.int/ ictrp / network / trds / en / index.html). Эти стандарты поддерживаются ICMJE, другими редакторами журналов и юрисдикционным законодательством. 29-31 Мы рекомендуем включить в протокол набор данных регистрации испытаний ВОЗ, который будет служить кратким структурированным резюме испытания.Его включение в протокол также может сигнализировать об обновлениях реестра при изменении связанных разделов протокола, тем самым обеспечивая согласованность между информацией в протоколе и реестре.

Идентификатор даты и версии.

Пример

Дата выпуска : 25 июля 2005 г.
Номер поправки к протоколу : 05
Автор (ы): M.D .; J.H .

Хронология редакции:

.. . 30 января 2004 г .: Оригинал
. . . 7 февраля 2004 г .: Поправка 01 .: Основная причина поправки:
Изменения в Разделе 7.1 относительно состава компаратора-плацебо
Дополнительные изменения (эти изменения сами по себе не оправдывают внесение поправки в протокол):
Исправление типографской ошибки в Разделе 3.3. . .
. . .
. . . 25 июля 2005 г .: Поправка № 5: По запросу FDA США [ Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США ] в протокол были добавлены утверждения, чтобы лучше прояснить и определить алгоритм определения клинических или микробиологических неудач до контрольного посещения.” 33


Пояснение

Последовательная маркировка и датировка каждой версии протокола помогает уменьшить потенциальную путаницу относительно того, какой документ является самым последним. Явный список изменений, внесенных относительно предыдущей версии протокола, также важен (см. Правило 25). Прозрачное отслеживание версий и поправок облегчает проведение испытаний, проверку и надзор.


Источники и виды финансовой, материальной и иной поддержки.

Пример

«Транексамовая кислота будет производиться Pharmacia (Pfizer, Sandwich, Великобритания [ United Kingdom ]), а плацебо - South Devon Healthcare NHS Trust, Великобритания. Пакеты для лечения будут подготовлены независимой компанией-поставщиком клинических испытаний (Brecon Pharmaceuticals Limited, Херефорд, Великобритания). . .

LSHTM [ Лондонская школа гигиены и тропической медицины ] финансирует дополнительные расходы на исследование WOMAN и набор до 2000 пациентов.Основная фаза финансируется Министерством здравоохранения Великобритании и Wellcome Trust. Финансирование этого испытания покрывает только собрания и центральные организационные расходы. Компания Pfizer, производитель транексамовой кислоты, предоставила финансирование для испытания препарата и плацебо, использованных в этом испытании. Образовательный грант, оборудование и расходные материалы для анализа ROTEM [ процедура тромбоэластометрии ] предоставлены Tem Innovations GmbH, M.-Kollar-Str. 13-15, 81829 Мюнхен, Германия для использования в исследовании WOMAN-ETAC.Заявка на финансирование местных организационных расходов была подана на исследовательский грант Сената Университета Ибадана. Дизайн, управление, анализ и отчетность исследования полностью независимы от производителей транексамовой кислоты и Tem Innovations GmbH ». 34

Пояснение

Описание источников финансовой и нефинансовой поддержки предоставляет релевантную информацию для оценки осуществимости исследования и потенциальных конкурирующих интересов (пункт 28).Хотя исследования, финансируемые как промышленностью, так и не финансируемые отраслью, подвержены систематической ошибке, 4; 35 первые с большей вероятностью сообщат результаты испытаний и выводы, которые подтверждают их собственные вмешательства. 27; 36-39 Эта тенденция может быть связана с тем, что отраслевые испытания с большей вероятностью выбирают эффективные вмешательства для оценки (элемент 6a), используют менее эффективные меры контроля (элемент 6b) или выборочно сообщают о результатах (элемент 12), анализы (элемент 20) или полные исследования (элемент 31). 38; 40-43 Нефинансовая поддержка (e.g., предоставление лекарств) от промышленности не было показано, что связано с предвзятыми результатами, хотя несколько исследований изучали этот вопрос. 44; 45

Как минимум, протокол должен определять источники финансовой и нефинансовой поддержки; конкретный тип (например, средства, оборудование, лекарства, услуги) и период времени поддержки; и любой корыстный интерес, который спонсор может иметь в испытании. Если на момент написания протокола исследование еще не профинансировано, предлагаемые источники поддержки должны быть перечислены и обновлены по мере подтверждения спонсоров.

Нет четкого консенсуса относительно уровня дополнительных сведений о финансировании, которые должны быть указаны в протоколе испытания, в отличие от контрактов на испытания, хотя полное раскрытие информации о финансировании в протоколе может помочь лучше определить финансовые конкурирующие интересы. Некоторые юрисдикционные правила требуют более подробного раскрытия информации, включая денежные суммы, предоставленные каждым спонсором, механизм предоставления финансовой поддержки (например, выплачивается фиксированной суммой или на каждого нанятого участника) и конкретного получателя средств (например,г., следователь, отдел / институт). 46 Подробное раскрытие информации позволяет комитетам по этике исследований / институциональным наблюдательным советам (REC / IRB) оценить, является ли сумма возмещения разумной с учетом времени и затрат, понесенных на проведение исследования.


5а. Участие

Имена, принадлежность и роли участников протокола.

Пример

«R.T.L. * x , E.J.M. x , А.К. х . . .

Вклад авторов

RTL задумал исследование. AK , EN , SB , PR , WJ , JH и MC инициировали дизайн исследования, а JK и LG помогли в его реализации. Грантополучателями являются RTL , JK , LG и FP . LT и EM предоставили статистическую экспертизу в дизайне клинических испытаний, а RN проводит первичный статистический анализ.Все авторы внесли свой вклад в доработку протокола исследования и одобрили окончательную рукопись ». 47

Пояснение

Лица, которые вносят существенный вклад в разработку и составление протокола, должны сообщать о своем вкладе. Как и в случае с авторством журнальных статей 48 , перечисление участников протокола, их принадлежности и их роли в процессе разработки протокола обеспечивает должное признание, подотчетность и прозрачность.Именование участников также может помочь выявить конкурирующие интересы и уменьшить количество призрачных авторских прав (пункты 28 и 31b). 9; 10 Если для составления протокола привлекаются профессиональные писатели-медики, то это тоже следует признать.

Имена авторов и заявления об участии являются стандартными для протоколов, опубликованных в таких журналах, как Trials 49 , но нечасты для неопубликованных протоколов. Только в пяти из 44 протоколов, инициированных отраслью и одобренных в 1994-95 гг. Датским комитетом по этике исследований, четко указаны авторы протокола. 9

5б. Контактная информация спонсора

Имя и контактная информация спонсора исследования.

Пример

Спонсор исследования : Ноттингемский университет
Номер спонсора : RIS 8024. . .
Контактное лицо : г-н PC
Адрес : кампус King’s Meadow. . .
Телефон :. . .
Электронная почта :. . . » 50

Пояснение

Спонсор может быть определен как физическое лицо, компания, учреждение или организация, берущие на себя общую ответственность за инициирование исследования и управление им, и не обязательно является основным спонсором. 51; 52 В целом компания является спонсором исследований, инициированных отраслью, в то время как финансирующее агентство или учреждение главного исследователя часто выступает спонсором исследований, инициированных исследователем. В некоторых исследованиях, инициированных исследователем, главный исследователь может считаться «спонсором-исследователем», который берет на себя роли как спонсора, так и исследователя. 51; 53

Идентификация спонсора испытания обеспечивает прозрачность и подотчетность. В протоколе следует указать имя, контактную информацию и, если применимо, идентификационный номер регулирующего органа спонсора.

5с. Спонсор и спонсор

Роль спонсора исследования и спонсоров, если таковые имеются, в дизайне исследования; сбор, управление, анализ и интерпретация данных; написание отчета; и решение представить отчет для публикации, включая информацию о том, будут ли они иметь окончательные полномочия в отношении любой из этих действий.

Пример

«Этот источник финансирования не участвовал в разработке этого исследования и не будет играть никакой роли во время его выполнения, анализа, интерпретации данных или принятия решения о предоставлении результатов.” 54

Пояснение

Существует вероятность предвзятости, когда спонсор или спонсор исследования (иногда одна и та же организация) имеет конкурирующие интересы (пункт 28) и оказывает существенное влияние на планирование, проведение или отчетность исследования. Эмпирические исследования показывают, что определенные формы предвзятости, как правило, более распространены в исследованиях, финансируемых промышленностью, по сравнению с исследованиями, финансируемыми из некоммерческих источников. 36-38; 45; 55-60

Дизайн, анализ, интерпретация и отчетность по большинству исследований, инициированных отраслью, контролируются спонсором; эти полномочия часто закрепляются договорными соглашениями, подписываемыми между спонсором и исследователями испытания (пункт 29). 10 ; 61

Протокол должен четко определять роли и обязанности спонсора и любых спонсоров в дизайне исследования, проведении, анализе и интерпретации данных, написании рукописи и распространении результатов. Также важно указать, контролирует ли спонсор или спонсор окончательное решение относительно любого из этих аспектов исследования.

Несмотря на важность объявления ролей спонсора и спонсоров исследования, лишь немногие протоколы делают это прямо.Среди 44 протоколов для инициированных отраслью испытаний, получивших одобрение этики в Дании в 1994-95 гг., Ни в одном не указано явно, кто участвовал в разработке исследования. 9

5д. Комитеты

Состав, роли и обязанности координационного центра, руководящего комитета, комитета по рассмотрению конечных точек, группы управления данными и других лиц или групп, наблюдающих за исследованием, если применимо (см. Пункт 21a для комитета по мониторингу данных).

Пример

“4.1 Организационная структура и обязанности
Главный исследователь и врач-исследователь
Разработка и проведение RITUXVAS
Подготовка протокола и изменений
Подготовка брошюры исследователя (IB) и CRF [ Формы отчета о болезни ]
Организация заседаний руководящего комитета
Руководство Технический директор [ Управление клинических испытаний ]
Публикация отчетов об исследованиях
Члены TMC [ Комитет по управлению исследованиями ]

Руководящий комитет (SC)
(членов см. На титульном листе)
Согласование окончательного протокола
Все ведущие исследователи будут членами руководящего комитета.Один ведущий исследователь от каждой страны будет назначен национальным координатором.
Набор пациентов и связывание с главным исследователем [ sic ]
Проверка хода исследования и, при необходимости, согласование изменений в протоколе и / или брошюре с исследователем для обеспечения беспрепятственного проведения исследования.

Комитет по управлению исследованиями (TMC)
(Главный [ sic ] исследователь, врач-исследователь, администратор)
Планирование исследования
Организация заседаний руководящего комитета
Предоставление ежегодного отчета о рисках MHRA [ Агентство по регулированию лекарственных средств и товаров медицинского назначения ] и комитет по этике
SUSAR [ Серьезные неожиданные подозреваемые нежелательные явления ] сообщение в MHRA и Roche
Ответственный за мастер-файл испытания
Управление бюджетом и договорные вопросы с отдельными центрами
Консультации для ведущих исследователей
Аудит 6 ежемесячных форм обратной связи и принятие решения о посещении объекта происходить.
Помощь в международном обзоре, заявки в совет / независимый комитет по этике
Проверка данных
Рандомизация
Организация централизованного сбора образцов сыворотки

Диспетчер данных
Обслуживание пробной ИТ-системы и ввод данных
Проверка данных

Ведущие исследователи
В каждом участвующем центре будет назначен ведущий исследователь (старший нефролог / ревматолог / иммунолог), который будет отвечать за идентификацию, набор, сбор данных и заполнение CRFs, а также последующее наблюдение за пациентами исследования и соблюдение режима лечения. протокол исследования и брошюра исследователя.. . Ведущие исследователи будут членами руководящего комитета, по одному исследователю от страны, назначенному в качестве национального координатора ». 62

Пояснение

В протоколе должен быть указан общий состав различных комитетов или групп, участвующих в координации и проведении испытаний; описать роли и обязанности каждого; и (если известно) определить председателей и членов. Эта информация помогает обеспечить четкое понимание ролей и обязанностей в начале испытания и облегчает общение с внешними сторонами относительно испытания.Это также позволяет читателям понять полномочия и опыт лиц, ответственных за надзор за безопасностью участников, дизайном исследования, целостностью базы данных и проведением исследования. Например, эмпирические данные подтверждают ключевую роль эпидемиолога или биостатиста в разработке и проведении исследований более высокого качества. 63; 64

Администратор протокола и связи (административный сотрудник)

Вы заинтересованы в этой возможности и хотите получить работу? Мы можем вам в этом помочь! Загляните в наш интернет-магазин! Там вы найдете электронные книги и услуги, которые помогут вам в этом деле.

Организация: ЮНОПС - Управление Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов

Место нахождения: Эфиопия, Аддис-Абеба

Уровень: Младший уровень, LICA-8, Соглашение с местными индивидуальными подрядчиками

Профессиональные группы:

Внешние связи, партнерство и мобилизация ресурсов

Операции и администрирование

Дата закрытия: 2021-02-14

Справочная информация - для конкретной должности

Основанное в 2009 году отделение ЮНОПС в Эфиопии предоставляет услуги различным партнерам, включая правительство Эфиопии, агентства ООН, такие как ВОЗ, УВКБ ООН и ВПП, а также другие международные организации.С 2014 года Многострановое отделение ЮНОПС в Эфиопии (EMCO) управляет и координирует деятельность ЮНОПС в Эфиопии, а также в Судане и Джибути. Команда UNOPS EMCO состоит из примерно 100 женщин и мужчин из страны и из других стран и предлагает широкий спектр услуг, таких как инфраструктура, закупки, управление проектами, управление финансовыми и людскими ресурсами.

Под руководством и под непосредственным руководством руководителя службы поддержки сотрудник по административным вопросам, протоколу и связи отвечает за управление административной группой странового отделения и эффективное предоставление услуг административной поддержки.Он / она анализирует и интерпретирует административные правила и положения и предлагает решения сложных вопросов, связанных с администрированием. Администратор - специалист по протоколу и связи продвигает совместный, ориентированный на клиента, качественный и ориентированный на результат подход.

Администратор - сотрудник по протоколу и связи работает в тесном сотрудничестве с оперативными, программными и проектными группами в страновом отделении, персоналом штаб-квартиры ЮНОПС, агентствами ООН и правительственными чиновниками, министерствами и дипломатическими миссиями для успешной доставки, обработки и облегчения всех протоколов и взаимодействия административные услуги.

Функциональные обязанности

Обзор основных функций

  • Обеспечение эффективной связи с правительством и другими партнерами
  • Эффективная поддержка протокола для странового офиса.
  • Эффективная поддержка административных служб
  • Содействие накоплению знаний и обмену знаниями

1. Обеспечивает эффективную связь с правительством и другими партнерами, уделяя особое внимание достижению следующих результатов:

  • Поддерживает и развивает отношения с подразделениями в государственных министерствах, ведомствах и других партнерах, чтобы предоставлять необходимую информацию руководству, проектам и персоналу ЮНОПС с учетом официальных документов и запросов, а также планировать и координировать официальные встречи.
  • Под руководством руководителя службы поддержки тесно сотрудничать с различными подразделениями в отслеживании переводов средств, подписании проектных соглашений, оперативных авансах и т. Д.

2. Обеспечивает эффективную поддержку протокола для обеспечения эффективности работы странового отделения, уделяя особое внимание достижению следующих результатов:

  • Поддерживать постоянный контакт и диалог с заинтересованными правительственными министерствами и ведомствами по вопросам протокола; и консультировать руководство соответственно.Составьте корреспонденцию по мере необходимости.
  • Проведение мероприятий с дипломатическими и консульскими службами по выдаче эфиопских и других страновых виз для персонала и посетителей ЮНОПС.
  • Беспошлинно оформлять и упрощать получение разрешений на проживание и работу, а также водительских прав и удостоверений личности ООН для правомочного персонала и членов их семей.
  • Консультации путешественников по вопросам получения визы. Подготовить и передать в соответствующий орган необходимую документацию для получения въездных / выездных виз и разрешений на поездки для персонала и посетителей ЮНОПС.
  • Содействовать получению разрешения на грузы и грузы ЮНОПС, в том числе предназначенные для официальных / проектных целей, а также для международного персонала. Подготовить и собрать документацию для регистрации транспортного средства.
  • Поддержать команду программы в отслеживании статуса перевода денежных средств в соответствующие министерства.
  • Осуществлять определенные действия с Министерством иностранных дел, Иммиграционным департаментом, Управлением аэропортов и Министерством финансов для получения различных разрешений, передачи сведений о безопасности VIP-персон, запроса прав на посадку и т. Д.
  • При необходимости организуйте встречу и проводы VIP-пассажиров, сотрудников ЮНОПС и посетителей в аэропорту, а также упростите иммиграционные и таможенные формальности.
  • Создать и поддерживать инструмент мониторинга проблем, связанных с протоколом. Обновлять статус каждого дела; и регулярно отчитываться перед руководителем.
  • Создать и поддерживать надлежащую систему хранения и архивирования документов, связанных с протоколом, для офиса, и файлы персонала поддерживаются в актуальном состоянии, а информация, касающаяся вопросов протокола, заносится в соответствующие файлы
  • Поддерживать в актуальном состоянии контактную информацию министерств и местных органов власти, с которыми ЮНОПС поддерживает рабочие отношения; включая требования к контактному персоналу и документации.
  • Постоянно связываться с соответствующим правительственным учреждением для получения актуальной и актуальной информации о политике, связанной с визами, разрешениями на работу, требованиями освобождения от налогов, таможенной очисткой и т. Д .; и консультирование сотрудников ЮНОПС
  • Подготовка соответствующих СОП по вопросам протокола.

3. Обеспечивает эффективную поддержку административных служб странового отделения и команды, уделяя особое внимание достижению следующих результатов:

  • Обработка освобождения от НДС и возмещения для официальных целей, связанных с реализацией проектов; и / или для международного персонала.
  • Подготовить и предоставить в соответствующие органы необходимую документацию для освобождения от налогов на импорт / экспорт товаров, которые могут возникнуть
  • Выполнять различные мероприятия по предпродажному осмотру транспортных средств (PDI) в сотрудничестве с MOENCO, Nyala Motors и другими поставщиками
  • Осуществлять различные логистические, административные и транспортные операции для различных подразделений в соответствии с недельным планом и указаниями, предоставленными командой администраторов и логистики
  • Административные консультации и поддержка международного персонала и консультантов Регионального офиса (e.грамм. помочь международному персоналу и консультантам найти подходящее жилье в соответствии с их потребностями в короткие сроки).
  • Составление корреспонденции и внутренних процедурных директив по административным вопросам
  • Административная поддержка и услуги, предоставляемые региональным офисом или операционным центром / центром проектов (например, конференции, визиты высокопоставленных лиц, День ООН и т. Д.) На своевременной и качественной основе.
  • Эффективное и результативное сотрудничество между различными подгруппами с точки зрения достижения результатов.

4. Оказывает поддержку в накоплении знаний и обмене знаниями, уделяя особое внимание достижению следующих результатов:

  • Проводит инструктаж для сотрудников об их дипломатических привилегиях и иммунитетах в Эфиопии; готовит информационные записки для новых сотрудников по иммиграционным формальностям и обеспечивает постоянное обновление информации.
  • Участвует и вносит свой вклад в соответствующие семинары, собрания сотрудников / операций / программ и семинары для предоставления информации, обновлений и рекомендаций по вопросам отгрузки, таможни и протокола, если это необходимо.
  • Обеспечивает надежный вклад в сети знаний и сообщества практиков.

Влияние результатов

Ключевые результаты влияют на общую эффективность странового отделения в административном управлении и на успех во внедрении и реализации операционных стратегий. Стратегический подход к административному управлению, действенная и действенная административная поддержка, а также своевременное и надлежащее предоставление услуг обеспечивают удовлетворенность клиентов и общую эффективность программ и проектов ЮНОПС.

Образование / Опыт работы / Языковые требования

A. Образование

  • Требуется высшее образование первого уровня (бакалавр или эквивалент), предпочтительно в области делового администрирования, государственного управления, логистики или другой смежной дисциплины.
  • Высшее образование (степень магистра или эквивалент) будет считаться сильным преимуществом / желаемым.

Б. Опыт работы

  • По крайней мере, 2 года прогрессивного опыта работы на соответствующей должности, такой как предоставление административных услуг и услуг связи, логистика и управление цепочками поставок, таможенное оформление.
  • Опыт выполнения функций управления, снабжения, протокола и связи с ООН / ЮНОПС или другой международной организацией будет считаться преимуществом.
  • Опыт и подтвержденная репутация в отношениях с правительственными министерствами, таможенными органами и другими соответствующими ведомствами при обработке различных документов будут рассматриваться как актив.
  • Требуются отличные навыки работы с компьютером и предварительное знание MS Office.
  • Требуются действующие водительские права.

С . Язык: Требуется свободное владение письменным и устным амхарским и английским языками. Желательно знание второго рабочего языка ООН.

Компетенции

Разрабатывает и внедряет устойчивые бизнес-стратегии, мыслит долгосрочно и внешне, чтобы позитивно формировать организацию. Предвидит и осознает влияние и последствия будущих решений и действий для других частей организации.
С уважением относится ко всем людям; чутко реагирует на различия и побуждает других делать то же самое. Придерживается организационных и этических норм. Поддерживает высокие стандарты надежности. Ролевая модель разнообразия и инклюзивности.
Выступает в качестве положительного образца для подражания, способствуя развитию командного духа. Сотрудничает и поддерживает развитие других. Только для менеджеров по персоналу: Действует как образец для подражания положительного лидерства, мотивирует, направляет и вдохновляет других на успех, используя соответствующие стили лидерства.
Демонстрирует понимание влияния собственной роли на всех партнеров и всегда ставит конечного бенефициара на первое место. Строит и поддерживает прочные внешние отношения и является компетентным партнером для других (если это имеет отношение к должности).
Эффективно устанавливает соответствующий образ действий для себя и / или других для достижения цели. Действия приводят к полному выполнению задачи за счет заботы о качестве во всех областях.Видит возможности и проявляет инициативу, чтобы использовать их. Понимает, что ответственное использование ресурсов максимизирует наше влияние на наших бенефициаров.
Открытость к изменениям и гибкость в быстро меняющейся среде. Эффективно адаптирует собственный подход к меняющимся обстоятельствам или требованиям. Размышляет о переживаниях и изменяет собственное поведение. Производительность стабильна даже под давлением. Всегда стремится к постоянным улучшениям.
Оценивает данные и планы действий для принятия логичных, прагматичных решений.Применяет непредвзятый, рациональный подход с просчитанными рисками. Применяет новаторство и творческий подход к решению проблем.
Излагает идеи или факты ясно, кратко и открыто. Общение означает внимание к чувствам и потребностям других. Активно слушает и проактивно делится знаниями. Эффективно разрешает конфликты, преодолевая разногласия и находя точки соприкосновения.

Функциональные компетенции

    Функциональные компетенции

    Управление знаниями и обучение

    • Способствует обмену знаниями и культуре обучения в офисе
    • Способность защищать и давать рекомендации по вопросам политики
    • Активно работает над продолжением личного обучения и развития в одной или нескольких областях практики, действует в соответствии с планом обучения и применяет вновь приобретенные навыки

    Разработка и операционная эффективность

    • Способность руководить стратегическим планированием, управлением по результатам и отчетностью
    • Способность руководить бизнес-процессами в администрации согласно соответствующим правилам и положениям ЮНОПС.
    • Возможность работать с неизменно высоким уровнем точности
    • Способность руководить внедрением новых систем (со стороны бизнеса) и влиять на изменение поведения / отношения персонала

    Менеджмент и лидерство

    • Ориентирован на влияние и результат для клиента и положительно реагирует на отзывы
    • Эффективно руководит командами и демонстрирует навыки разрешения конфликтов
    • Устанавливает прочные отношения с клиентами и внешними субъектами
    • Последовательно подходит к работе с энергией и позитивным, конструктивным отношением
    • Сохраняет спокойствие, контроль и хорошее настроение даже под давлением
    • Демонстрирует открытость к изменениям и способность справляться со сложностями

Тип, уровень и продолжительность контракта

Дополнительные соображения

  • Обратите внимание, что дата закрытия - полночь по копенгагенскому времени
  • .
  • Заявки, поступившие после даты закрытия, рассматриваться не будут.
  • Уведомятся только те кандидаты, которые вошли в окончательный список для собеседований.
  • Кандидатам-женщинам настоятельно рекомендуется подавать заявки.
  • ЮНОПС старается предоставить по запросу кандидатов с особыми потребностями в разумных пределах.
  • Гармонизация работы и жизни - ЮНОПС ценит своих сотрудников и признает важность баланса профессиональных и личных требований. У нас есть прогрессивная политика гармонизации работы и личной жизни, и мы предлагаем несколько гибких вариантов работы.Эта политика применяется к персоналу ЮНОПС по всем видам контрактов
  • Только для штатных должностей ЮНОПС оставляет за собой право назначить кандидата на более низкий уровень, чем объявленный уровень должности
  • Для контрактов с фиксированным гонораром вы должны пройти несколько обязательных курсов (около 4 часов) в удобное для вас время, прежде чем предоставлять услуги ЮНОПС.
  • Сотрудник отвечает за соблюдение политики безопасности, административных инструкций, планов и процедур Системы управления безопасностью ООН и ЮНОПС.

Политика ЮНОПС предусматривает проверку биографических данных всех потенциальных сотрудников / стажеров. Набор / стажировка в ЮНОПС зависит от результатов таких проверок.

Справочная информация - ЮНОПС

ЮНОПС поддерживает успешную реализацию проектов своих партнеров в области миростроительства, гуманитарной помощи и развития по всему миру. Наша миссия - служить нуждающимся людям, расширяя возможности Организации Объединенных Наций, правительств и других партнеров по управлению проектами, инфраструктурой и закупками устойчивым и эффективным образом.

Работая в самых сложных мировых условиях, мы стремимся развивать устойчивые методы реализации, всегда удовлетворяя или превосходя ожидания наших партнеров.

Имея более 7000 сотрудников в 80 странах, ЮНОПС предлагает своим партнерам необходимые им логистические, технические и управленческие знания, где бы они ни были.

Гибкая структура и глобальный охват означают, что мы можем быстро реагировать на потребности наших партнеров, предлагая при этом преимущества экономии за счет масштаба.

Вы заинтересованы в этой возможности и хотите получить работу? Мы можем вам в этом помочь!

OpenIGO помог десяткам профессионалов со всего мира начать свою международную карьеру в межправительственных организациях. Наша высококвалифицированная команда профессионалов и специалистов по персоналу разработала серию продуктов и услуг, которые помогут воплотить вашу мечту в реальность!

В нашем интернет-магазине вы найдете подробные электронные книги, пробные интервью, обзоры приложений и другие сопутствующие услуги, которые были подготовлены для вас с особой тщательностью! Чего ты ждешь? Начни свою международную карьеру прямо сейчас!


Административное производство 157 | Школьный округ Саанич

Фон

Флаги Канады и Британской Колумбии будут вывешены в соответствии с соответствующими протоколами и правилами во всех школах округа и в окружном управлении.

Целью данной Административной процедуры является обеспечение отображения, хранения и утилизации флагов Канады и Британской Колумбии в соответствии с федеральными и провинциальными протоколами и требованиями Закона о школах .

Процедуры

  1. Флаги Канады и Британской Колумбии будут вывешиваться, храниться и утилизироваться в соответствии со следующим:
    1. Федеральные протоколы, опубликованные правительством Канады - Canadian Heritage.
    2. Провинциальные протоколы, опубликованные Правительством Британской Колумбии - Отделом протокола и событий.
    3. Министерство образования, Постановление о школах 265/89.
  2. Флаг Канады будет вывешен на флагштоке в каждой школе и в окружном управлении.
  3. Флаг Британской Колумбии будет либо вывешен на собственном флагштоке, либо размещен на видном месте внутри каждой школы и окружного управления одним из следующих способов:
    1. Прикрепляется к стене с помощью крепежа только в области подола,
    2. Подвешен на бревне в спортзале, или
    3. С флагом Канады на вертикальных или скрещенных флагштоках у стены.
  4. Флаги будут рассматриваться с достоинством и уважением.
    1. Выставленные флажки должны быть в хорошем, чистом состоянии.
    2. Изношенные, потускневшие или непригодные к эксплуатации по иным причинам флаги будут уничтожены с достоинством.
  5. Все флагштоки, приобретенные Округом, будут оснащены фалами и шкивами, чтобы школьный персонал мог поднимать и опускать флаг.
  6. Полузагруженные флаги
    1. В соответствии с этикетом канадского флага, флаги округа будут развеваться приспущенными в следующих случаях:
      1. После смерти Суверена, Наследника Трона, Наследника Наследника Трона, Генерал-губернатора, Премьер-министра, Вице-губернатора, Премьера Британской Колумбии или бывшего Генерал-губернатора, Премьер Министр, вице-губернатор или премьер.
      2. По распоряжению Министерства образования.
      3. По указанию Правления или секретаря-казначея.
    2. С одобрения министра финансов, флаги на отдельных участках могут быть приспущены после смерти члена школьного сообщества или другого трагического события.
    3. Если иное не указано в соответствующем органе или протоколе, период полумопса будет длиться с момента уведомления о смерти до захода солнца в день похорон.
    4. Флаги будут наполовину подняты только на флагштоках, оборудованных фалами и шкивами, чтобы школьный персонал мог поднимать и опускать флаг.
  7. Директора должны связаться с секретарем казначея для получения указаний относительно протокола флага и для одобрения полустанкования флагов в ситуациях, затрагивающих их отдельные школы или сообщества.
  8. Директорам будут сняты флаги с внешних флагштоков летом, когда школа не работает.
  9. Директор по техническому обслуживанию закажет, а инспектор по техническому обслуживанию будет держать под рукой инвентарь флагов подходящего качества, который будет доступен школам для покупки по мере необходимости.
  10. Технический персонал заменяет изношенный флаг по запросу Принципала и взимает с Принципала стоимость нового флага.
    1. Директор школы или обслуживающий персонал по запросу Директора достойно уничтожат флаги.

Артикул:

  • Разделы 20, 22, 65, 85, 177 Закон о школах
  • Протокол правительства провинции
  • Протокол федерального правительства
  • Положение о школе 265/89

Утверждено:

Процесс проверки протокола - Отдел исследования соответствия

Загрузить версию docx

И.Назначение

Для описания процесса подачи и рассмотрения протоколов по уходу за животными и их использованию.

II. Определения

Протокол - Подробный план или предлагаемый научный план, лечение или процедура для проводиться с использованием животных.


Поправка - любое изменение утвержденного протокола, не изменяющее исходный. объем протокола; классифицирован как незначительный или значительный

Протокол промежуточного обзора - Ежегодное представление и обновление статуса.Промежуточный обзор протокол может включать поправки к протоколу.

Протокол продления - протокол, который был продлен после истечения срока действия.

Полная проверка комитетом (FCR) - кворум IACUC рассмотрит протокол и проголосует чтобы утвердить, вернуть для изменения, чтобы получить одобрение, или отказать в одобрении.

Проверка назначенного члена (DMR) - после возможности позвонить в FCR, назначен Член (ы) IACUC рассматривает и определяет результат для назначенного протокола / поправки. Возможные результаты - возврат для модификации для обеспечения утверждения, утверждения или запроса. FCR.

Ускоренная проверка - быстрое и тщательное рассмотрение поправки из-за критических события, зависящие от времени.

Административная проверка - Незначительные поправки, включая, помимо прочего, изменение протокола персонал, количество животных увеличивается до 10%, менеджер программы IACUC и / или IACUC Стул / AV определяют результат.

Конфликт интересов (COI) - ни один член IACUC не связан с протоколом находится на рассмотрении, или другая COI может участвовать в рассмотрении IACUC или утверждении протокола / поправки, за исключением предоставления конкретной информации, запрошенной IACUC. Участник, у которого есть ИСП не может способствовать формированию кворума.

III. Процедура

А.Обзор протокола

Главные исследователи (ИП) должны проконсультироваться с лечащим ветеринаром. (AV) перед отправкой всех протоколов. После консультации с AV, протоколы могут быть поданы в IACUC в любое время. Каждые три года истекающий протокол должен быть отправлен как Продление.

Протоколы проверяются полной комиссией (FCR) или назначенным членом. (DMR).

  1. Ветеринарная / административная проверка
    1. Протоколы могут проходить ветеринарную / административную проверку до или одновременно с обзором IACUC.
      Отведено время: одна календарная неделя
    2. Ветеринарная / административная проверка протокола может быть возвращена для внесения изменений (RFM) ИП по электронной почте до рассмотрения комитетом.ИП должен пересмотреть и повторно отправить протокол.
    3. Если PI решает не рассматривать комментарии обзора, ответ на комментарий (ы) должен быть добавленным в протокол.
  2. Полная проверка комитетом
    Как правило, FCR проходят следующие протоколы:
    • Животные категории E
    • Операции по выживанию
    • Зоны содержания животных, которые не являются частью животноводческой программы, контролируемой IACUC
    • Влияние на безопасность персонала
    • Протоколы с участием видов, подпадающих под действие Министерства сельского хозяйства США
      • Протоколы, запланированные на FCR, включены в повестку дня собрания IACUC.Члены комитета получать электронное уведомление.
      • Все участники имеют доступ к протоколу. Комментарии / вопросы по протоколу могут быть представлен в электронном виде.
      • Протокол может быть возвращен для внесения изменений в PI до встречи.
      • ИП могут попросить представить протокол в IACUC во время созванного собрания. (необходим кворум). Презентация должна включать краткий обзор исследования. объективно и ответьте на рекомендуемые изменения / вопросы, предложенные комитетом. В это время IACUC может задать ИП любые дополнительные вопросы / проблемы, после чего ИП освобождается от дальнейшего обсуждения на собрании.
      • Протокол будет обсужден кворумом IACUC. После обсуждения IACUC имеет следующие варианты голосования:
        • Утвердить
        • Вернуть на изменение (RFM) и отправить в DMR (см. Процесс ниже) при повторной отправке
        • Возврат для внесения изменений и рассмотрения во время созванного собрания
        • Без одобрения
  3. Обзор назначенного члена
    1. Полный комитет уведомлен о том, что протокол будет назначен DMR.Всем членам IACUC дается два рабочих дня для просмотра / оценки и комментариев по протоколу. и возможность запросить FCR.

      Отведенное время: Два рабочих дня

    2. члена (ов) IACUC будут назначены в качестве DMR менеджером программы IACUC после консультации с кафедрой.Член (ы) IACUC, который связан с протоколом или имеет конфликт интересов, не будут назначены в качестве DMR.

      Отведенное время : одна календарная неделя


      1. DMR требуется для просмотра протокола. Если протокол назначен более чем один назначенный рецензент, рецензенты должны быть единодушны в любом направлении.Обзор идентичные версии протокола и, если изменения запрашиваются кем-либо рецензентов, другие рецензенты должны знать об изменениях и соглашаться с ними. После завершения обзора протокола DMR имеет следующее голосование: параметры:
        1. Утвердить
        2. Возврат на модификацию (для подтверждения).Когда протокол возвращается на модификацию, происходит следующий процесс:
          1. PI уведомлен по электронной почте, протокол был возвращен для модификации
          2. PI пересматривает и повторно отправляет протокол.
          3. Протокол переназначен DMR для проверки того, что запрошенные модификации были адресован соответствующим образом.DMR может RFM протокол столько раз, сколько необходимо. для получения разрешения или может потребовать FCR (см. выше).
Б.Обзор поправки:

Поправки могут быть внесены в любое время. Поправки рассматриваются в контексте первоначального утвержденного протокола, что может потребовать обзор всего протокола, но не требуется для получения одобрения. Поправки могут подлежат рассмотрению FCR (см. III.A.2) DMR (см. III.A.3), административному рассмотрению или ускоренному рассмотрению Рассмотрение

  1. Административная проверка
    1. Незначительные поправки могут быть одобрены менеджером программы IACUC для следующих изменений:
      1. Добавление или удаление протокольных партнеров
      2. Увеличение до 10% видов, не охваченных Министерством сельского хозяйства США
        1. Отведенное время : два рабочих дня
    2. ПРИМЕЧАНИЕ. Этот список не является исчерпывающим.Руководство IACUC (председатель и / или лечащий ветеринар) может определить поправку, касающуюся других незначительных изменений, приемлемых для административных одобрение.
  2. ускоренный просмотр
    1. Может потребоваться ускоренное рассмотрение поправки к протоколу IACUC из-за критических зависящие от времени события.

      1. PI должен получить одобрение главы отдела, чтобы запросить ускоренное рассмотрение (электронная почта). К обеспечить быстрое и тщательное выполнение ускоренной проверки, следующие пункты должны быть рассмотрены до подачи поправки к протоколу:
        1. Если предлагаемые изменения связаны с усилением боли и страданий, соответствующая литература поиск альтернатив болезненным / мучительным процедурам должен быть проведен и включен при подаче и консультации с лечащим ветеринаром или назначенным лицом требуется.
        2. Если применимо, соответствующая биологическая опасность, особенно опасные вещества (PHS) и протоколы радиационной безопасности должны быть на месте.
      2. Электронное письмо с объяснением причин для ускоренного рассмотрения, включая руководителя отдела доверенность должна быть представлена ​​председателю IACUC.
      3. Председатель IACUC уведомит PI, если поправка к протоколу будет ускорена. процесс проверки, как описано ниже.

        1. Уведомление отправлено всем членам комитета о том, что протокол будет передан DMR.Всем членам IACUC будет предоставлена ​​возможность просматривать / оценивать и комментировать протокол, а также возможность запросить FCR. Отведенное время : 24 часа
        2. Одновременно потребуется DMR для проверки протокола
          1. Отведенное время : 24 часа
С.Промежуточный обзор

Промежуточный обзор (годовой обзор) должен быть представлен как минимум за 14 дней до собрания. число месяца, в котором они должны быть выполнены, чтобы у вас было достаточно времени для проверки. ]

IACUC предусматривает, что уведомления о промежуточной проверке рассылаются за месяц до наступления срока их погашения.

Промежуточные проверки могут быть рассмотрены FCR (см. III.A.2), DMR (см. III.A.3) или административный контроль.

D. Истечение срока действия / продление протокола:

Протоколы, срок действия которых истекает, должны быть представлены как протокол «Продление» не менее 30 дней до истечения срока действия протокола, чтобы было достаточно времени для проверки. Представленные протоколы позднее, чем за 30 дней до истечения срока, может не обеспечить своевременное одобрение.

Уведомления об истечении срока действия протокола отправляются приблизительно за 60 и 30 дней до истечения срока.Если протокол продления не был представлен примерно за 14 дней до истечения срока, PI получит последнее напоминание. Если протокол продления не утвержден до истечения срока, работа с животными, описанная в протокол не может произойти.

Протоколы продления могут быть рассмотрены FCR (см. III.A.2) или DMR (см. III.A.3).

Э.Подвеска

IACUC может приостановить деятельность, которую он ранее одобрил, если он определит, что деятельность не ведется в соответствии с описанием деятельности главным исследователем с одобрения комиссии. IACUC может приостановить деятельность только после рассмотрения вопроса на созванном заседании. кворума IACUC и с приостановлением голосования большинством кворума настоящее время.

Если IACUC приостанавливает деятельность, связанную с животными, IO по согласованию с IACUC должен рассмотреть причины приостановки, предпринять соответствующие корректирующие действия, и сообщите об этом действии с подробным объяснением в APHIS и любое федеральное агентство, финансирующее эта деятельность (если применимо).

Управление исследований Административного протокола поправок

Назначение

Целью данной политики является повышение эффективности анализа и утверждения IACUC поправок к протоколу.

Фон

USDA и OLAW требуют утверждения поправок IACUC для значительных изменений в протоколе, однако IACUC имеет определенное право определять, что он считает значительным изменением.

Политика

IACUC утвердил следующие категории поправок к протоколу как незначительные изменения, поэтому сотрудники IACUC могут их рассмотреть и утвердить:

  1. Переезд в утвержденные помещения для животных и утвержденные места дневного использования.
  2. Дополнения к реестру с документированным обучением в соответствии с политикой IACUC-02 «Требования к обучению персонала, контактирующего с живыми позвоночными животными».
  3. Исключения из реестра.
  4. Изменение источника животного (ов), если это утвержденный поставщик. Это будет сделано после консультации с координатором мониторинга состояния здоровья.
  5. Изменяет название протокола, если оно не меняет исходных целей.
  6. Добавление финансирующего агентства.
  7. Изменения в объемах сбора крови в рамках утвержденных IACUC руководств и СОП.
  8. Изменения в наблюдательных исследованиях, когда не будет воздействия на животных.
  9. Изменения в объемах инъекций, которые находятся в пределах утвержденных IACUC руководящих принципов и не влияют на дозу.
  10. Изменения в поведении животных, которые не использовались ни для каких инвазивных процедур.

Процедура

Поправки

к протоколам ухода за животными и их использования, которые включают одно из вышеперечисленных изменений, будут проходить первоначальную проверку с использованием установленного процесса предварительной проверки, см.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *