Комментарий к статье 99. ТК РФ
1. Сверхурочная работа — работа, выполняемая по инициативе работодателя сверх установленной для работника нормы рабочего времени в течение рабочего дня (смены) или за учетный период. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника в исключительных случаях, указанных в комментируемой статье, и в других случаях.
Привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При рассмотрении заявки работодателя о привлечении к сверхурочным работам выборный орган первичной профсоюзной организации выясняет:
1) истинные причины привлечения к сверхурочным работам;
2) являются ли эти причины и случаи исключительными, предусмотренными ТК;
3) не относятся ли кандидатуры работников к категории лиц, которые не могут привлекаться к сверхурочным работам.
2. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, другие категории работников в соответствии с федеральным законом.
На практике не рассматривается как сверхурочная:
1) работа, выполненная работником с неполным рабочим днем сверх времени, предусмотренного его трудовым договором, но в пределах установленной законом максимальной продолжительности рабочего времени, хотя привлечение к такой работе допускается по тем же основаниям, что и сверхурочная работа. Не является сверхурочной переработка сверх установленной продолжительности рабочего времени для лиц с ненормированным рабочим днем и работников, работающих по совместительству;
2) работа сверх установленной продолжительности рабочего времени при отработке нормы часов при гибком графике работы;
3) работа, при которой фактическая продолжительность ежедневной работы в отдельные дни может не совпадать с продолжительностью смены по графику;
4) работа сверх обусловленной продолжительности рабочего дня для работников с ненормированным рабочим днем, если она компенсируется дополнительным отпуском;
5) работа в часы отработки отпуска без сохранения заработной платы, работа, выполненная в порядке совместительства (сверх установленной продолжительности рабочего времени), а также работа, выполняемая работником сверх предусмотренного трудовым договором рабочего времени, но в пределах установленной продолжительности рабочего дня (смены), работающим неполный рабочий день;
6) работа сверх установленной продолжительности рабочего времени, выполненная в порядке внешнего и внутреннего совместительства.
Законодателем определен специальный порядок привлечения работника к сверхурочной работе, перечень обстоятельств, могущих служить основанием для привлечения работника к выполнению этих работ.
Разрешение на производство сверхурочных работ работодатель должен получить до начала их выполнения от выборного органа первичной профсоюзной организации. Только в экстренных случаях (стихийное бедствие, авария, невыход сменщика), когда получить предварительное разрешение невозможно, сверхурочные работы могут быть произведены с последующим уведомлением профсоюзного органа.
3. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.
На работах с опасными и (или) вредными условиями труда, а также при продолжительности рабочей смены 12 ч сверхурочные работы не допускаются.
4. Сверхурочные работы применяются лишь в исключительных, заранее непредвиденных случаях. Для выполнения обычных заданий сверхурочные работы не должны использоваться.
5. На работодателя возлагается обязанность вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.
6. Если применяется суммированный учет рабочего времени, при котором фактическая продолжительность ежедневной работы может быть больше или меньше, чем предусмотрена по графику, и эти отклонения сбалансированы (взаимопогашены) в рамках учетного периода, то сверхурочными признаются часы не сверх смены по графику, а сверх нормы рабочих часов за учетный период (см. комментарий к ст. 104 ТК).
7. Работодатель издает приказ о производстве сверхурочных работ, получив согласие профсоюзного органа, в котором указывает вид работ и причины их выполнения, категорию работников, привлекаемых к сверхурочным работам. Однако если такого приказа работодатель не издал, но было дано его устное распоряжение, то работа признается сверхурочной.
Работа признается сверхурочной независимо от того, входила она в круг обычных трудовых обязанностей работника по его профессии, специальности или работник выполнял другую порученную ему работодателем трудовую обязанность по другой профессии, специальности, должности.
8. Понятия «сверхурочная работа» и «ненормированный рабочий день» имеют различное юридическое содержание и, соответственно, разную правовую регламентацию. Следовательно, ограничения по продолжительности сверхурочных работ не могут распространяться на работников с ненормированным рабочим днем.
По общему правилу работа сверх установленной продолжительности рабочего времени, выполняемая работником с ненормированным рабочим днем, компенсируется ему ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
Сверхурочная работа по общему правилу компенсируется повышенной оплатой, возможность получения которой по желанию работника может быть заменена дополнительным временем отдыха.
Оплата сверхурочных: что нужно знать сотруднику
Важно отметить, что действующее законодательство не содержит термина «переработка».
Трудовой Кодекс РФ описывает дополнительные рабочие часы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в термине «сверхурочная работа» (ст. 99 ТК РФ). Если в компании используется суммированный учёт рабочего времени, то переработкой считаются часы, отработанные помимо установленной в трудовом договоре нормы за учётный период.
В Трудовом кодексе приведён исчерпывающий список причин, по которым сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе:
- надо закончить работу, если она не завершена по непредвиденным техническим условиям, а невыполнение её в срок может повлечь порчу имущества или создать угрозу для людей;
- сверхурочные нужны для ремонта, и если его не выполнить, многие сотрудники будут вынуждены прекратить работу;
- производство нельзя останавливать, а сменщик не явился.
Сотрудника можно привлечь по этим основаниям только с его письменного согласия.
Без письменного согласия к сверхурочным работам сотрудника можно привлечь, если он нужен для предотвращения аварии или её ликвидации, во время стихийных бедствий, для обеспечения бесперебойной работы водопровода, электросетей и т.
д.
Переработка оплачивается, если она произошла по инициативе работодателя. Если сотрудник сам решил задержаться на работе, компания вправе не оплачивать это время.
Важно понимать, что работа в режиме ненормированного рабочего дня отличается от сверхурочной работы. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется не повышенной оплатой, как сверхурочная, а предоставлением дополнительного отпуска (ст. 119 ТК РФ). Этот отпуск предоставляется работнику независимо от количества переработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени часов. Право на него возникает даже в случае, если человек не привлекался к работе за пределами установленной нормы рабочего времени.
Если же привлечение работника с ненормированным рабочим днём происходит в выходные и праздничные дни, компенсация происходит по общим основаниям.
К сверхурочным нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором. Некоторые категории работников (родителей детей до трёх лет, многодетных, инвалидов и др.
) можно привлекать, если они дали письменное согласие на переработку и у них нет по здоровью в соответствии с медицинским заключением. При этом работодатель обязан ознакомить их с правом отказаться от сверхурочной занятости.
- Письменно уведомить сотрудника о переработке.
- Получить письменное согласие. Без него можно привлекать к сверхурочным только в исключительных случаях (аварии, катастрофы и т. д.). Если в компании есть профсоюз, надо получить и его мнение.
- Выпустить письменное распоряжение и ознакомить с ним работника. В приказе указываются причина переработки, её объём и продолжительность, место и время, характер работы, размер оплаты, а также данные сопутствующих документов: согласия работника и мнения профсоюза.
- Вести учёт отработанного времени. Продолжительность сверхурочных в общем случае не может быть больше четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов суммарно за год.
- Оплатить переработку в обычные зарплатные дни.
Величина компенсации рассчитывается по схеме:
- первые два часа — не менее чем в полуторном размере,
- третий и последующие часы — не менее чем в двойном размере.
В трудовом или коллективном договоре, локальных нормативных актах могут быть установлены собственные расценки компании на оплату сверхурочных, но не ниже указанных в Трудовом кодексе.
Кроме того, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» рекомендуют сначала составить заявление на имя работодателя с требованием оплатить переработку. Лучше всего написать его в двух экземплярах и на экземпляре компании попросить поставить отметку о принятии.
Если последовал отказ в приёме требования, можно отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Следующий шаг — обращение в профсоюз, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Скорее всего, потребуется доказать факт переработки. Для этого можно использовать показания свидетелей, показания пропускной системы и запись с камер наблюдения и т.
д.
Ещё о трудовом праве
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
↩ К другим статьям
ТК 99 — WTKV — FM 105.5 — Минетто, Нью-Йорк
TK 99 — WTKV — FM 105.5 — Minetto, NY — Listen Online- Радио
- ТВ
Войти через Facebook Завести аккаунт
- Войти
ИЛИ
Забыли имя пользователя или пароль ?
Еще не зарегистрированный пользователь Streema? Зарегистрируйтесь здесь.
Мы обновили наши Условия использования и Политику конфиденциальности.
Продолжая использовать Streema, вы соглашаетесь с нашими обновленными условиями.
Уже пользователь? Войдите здесь.
Мы обновили наши Условия использования и Политику конфиденциальности. Продолжая использовать Streema, вы соглашаетесь с нашими обновленными условиями.
Создавая учетную запись, вы указываете, что прочитали и согласны с Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.Мы обновили наши Условия использования и Политику конфиденциальности. Продолжая использовать Streema, вы соглашаетесь с нашими обновленными условиями.
Уже пользователь? Войдите здесь.
Мы обновили наши Условия использования и Политику конфиденциальности. Продолжая использовать Streema, вы соглашаетесь с нашими обновленными условиями.
- Северная Америка »
- Соединенные Штаты »
- Нью-Йорк »
- Минетто »
- ТК 99 — ВТКВ
Играть
{0}
{1}
{0}
Simple Radio, наше бесплатное приложение для iOS и Android.
Продолжайте слушать любимые радиостанции в любое время и в любом месте.
Этот веб-сайт использует файлы cookie для аналитики и персонализации. Нажмите здесь, чтобы узнать больше или изменить настройки файлов cookie. Продолжая просмотр, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.
Внутренние покрытия TK | NOV
Предотвратите коррозию и износ, улучшите гидравлическую эффективность и уменьшите образование отложений с помощью IPC Tube-Kote.
Хорошо зарекомендовавшая себя линейка внутренних пластиковых покрытий (IPC) Tube-Kote™ (TK™) неизменно устанавливает отраслевой стандарт в области предотвращения коррозии и износа, повышения гидравлической эффективности и предотвращения образования отложений.
Являясь пионером в области технологий покрытий, сегодня мы продолжаем разрабатывать новые покрытия и улучшать существующие покрытия, чтобы удовлетворить потребности каждого типа нефтяных месторождений.
Покрытия бурильных труб
Покрытия TK продлевают срок службы бурильных труб и улучшают характеристики бурильной колонны даже в самых агрессивных скважинных средах, выдерживая все температуры, обычно встречающиеся во время бурения при сохранении циркуляции.
Наши внутренние покрытия бурильных труб TK предотвращают коррозию, точечную коррозию и связанную с ними усталость, которые могут привести к вымыванию и скручиванию, что приводит к остановке буровых работ. Трубы с покрытием также снижают трение, повышают гидравлическую эффективность и помогают предотвратить накопление вредных отложений накипи.
Чтобы продлить срок службы бурильной колонны, мы рекомендуем проводить частые оценки покрытия бурильных труб.
Производственные и нагнетательные покрытия Tube-Kote
Нефтепромысловые трубы подвергаются воздействию суровых условий в скважине, поэтому необходима защита от коррозии и износа. Использование соответствующего IPC Tube-Kote повысит производительность, сократит время простоя и продлит срок службы ваших труб.
Наша обширная линейка покрытий TK-Coatings разработана с учетом индивидуальных условий вашей скважины.
Покрытия для трубопроводов
Покрытия TK используются в широком диапазоне сред (H 2 S, CO 2 и т. д.) в трубопроводах, обеспечивая максимальную защиту от коррозии с улучшенной гидравлической эффективностью и гарантией потока в широкий диапазон температур.
Для точного выбора покрытия заполните форму оценки покрытия.
Покрытия TK для геотермальных применений
Проверенная линейка продуктов TK™ для контроля коррозии от Tuboscope использовалась в различных геотермальных проектах в Нидерландах, Германии и Франции с 2003 года. Помимо непревзойденной защиты от коррозии, покрытия Tube-Kote™ предотвратить уменьшение отложений и повысить эффективность ламинарного потока.
Брошюра по обслуживанию трубопроводов
Брошюра по обслуживанию бурильной колонны
Форма рекомендации по покрытию тубоскопа
TUBO ФОРМА запроса на оценку гидравлики WEB
TUBO Гидравлическая оценка выкидной линии или трубопровода ФОРМА WEB
ТК-2 Спецификация
ТК-7 Спецификация
TK-15XT Спецификация
ТК-34 Спецификация
ТК-34П Спецификация
TK-34XT Спецификация
ТК-70 Спецификация
TK-70XT Спецификация
ТК-99 Спецификация
ТК-216 Спецификация
ТК-236 Спецификация
TK-340XT Спецификация
ТК-805 Спецификация
ТК-900 Спецификация
Экологически безопасные теплицы Hoogweg Пример из практики
Эпоксидная система TK Паспорт безопасности данных
Нам важно ваше мнение
Ваши честные отзывы бесценны для нас, поскольку они позволяют нам продолжать улучшать то, что мы можем сделать для вас.
Пожалуйста, уделите несколько минут, чтобы заполнить один из наших опросов и сообщить нам о своем опыте использования наших продуктов и услуг Tuboscope.
Начать опрос здесь
Сопутствующие товары
Защита от коррозии насосной штанги
Увеличьте срок службы колонны штанг и уменьшите коррозию с помощью наших усовершенствованных вариантов покрытия Tuboscope для насосной штанги…
Система соединения трубопроводов Zap-Lok
Система механического соединения трубопроводов Zap-Lok — это безопасный, быстрый и экономичный метод соединения труб…
Система соединения Thru-Kote
Система соединения Thru-Kote представляет собой сварную соединительную систему для соединения трубопроводов с внутренним покрытием и трубопроводных систем.