ст 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника
Главная — ГЛАВА 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА — ст 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника
Задать вопрос юристу
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами; не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия; предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности).
04.04.2015 — Василий Лебедь
меня уволили с работы по статье 88 могу узнать по статье меня уволили могу я дальше работать или нет с трудовой книжкой
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.01.2012 — DM
Сергей! почитайте 152 ФЗ — ваша служба, распространяющая персональные данные нарушает Закон! можете смело жаловаться в Роскомнадзор, проверки и штрафы обеспечены! только селайте копию документов, подтверждающих распространение персональных данных!
31.10.2011 — Сергей
У нас на заводе курить можно в строго отведенных местах, но некоторые это нарушают, соответственно охрана не дремлет и ловит нарушителей, так вот дело в том, что после того как кого-нибудь поймают, издают письменное распоряжение, которое ходит по всем отделам завода в котором описывается кто нарушил и когда и указываются его адрес прописки, номер мобильного телефона, дата рождения. Законно ли это, если эти данные данные попадают на всеобщее обозрение без согласия человека который нарушил режим, и как можно привлечь к ответственности службу которая без согласия распространяет персональные данные.
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.08.2011 — Николай
Точнее даже это статья КоАП 138 — тайна переписки телефонных переговоров…
31.08.2011 — Николай
Законны, вот если бы вы пришли — обе стороны разговора и потребовали бы запись то вам должны были б ее предоставить!
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.07.2011 — Максим
здравствуйте.звонил в службу тех. поддержки билайн и после разговора попросил предоставить нашу аудио записать, билайн отказался, ссылаясь на ст.88 ТК РФ, законны ли данные действия сотового оператора?
Ответ на вопрос дан по телефону.
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.
Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Город
Имя
Телефон
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Ст 88 ТК РФ 2019-2020 года
Главная / Трудовой Кодекс / Глава 14 ТК РФ / ст 88 ТК РФ — Передача персональных данных работника
Оглавление
Изменения ТК РФ
Быстрый поиск по статьям
Скачать в формате WORD
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
- не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
- не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;
- предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено.
Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами; - осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;
- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
- не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;
- передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Город
Имя
Телефон
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Вопрос
Что представляет собой Положение предприятия, направленное на защиту персональных данных сотрудников и на регламентацию ведения персональной документации? Должно ли оно соответствовать законодательным нормам РФ?
Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы: +8 (800) 222-90-76 Консультация онлайн
Глава 14 ТК РФ
- Статья 85 ТК РФ
- Статья 86 ТК РФ
- Статья 87 ТК РФ
- Статья 89 ТК РФ
- Статья 90 ТК РФ
Бесплатная консультация
Вопрос – ответ
Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
В течение какого времени после увольнения должны дать расчет
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Компенсационные выплаты при увольнении из полиции
Право на компенсацию при увольнении из полиции
Все вопросы — ответы (78)
Консультации юриста
Сокращение в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Работа на декретной ставке
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?
Не выплатили отпускные при увольнении
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд.
Законно ли это?
Все консультации юриста (1399)
| , касающийся запрещения определенной дискриминации по половому признаку | ||
| ориентация или гендерная идентичность или самовыражение. | ||
| БУДЬ ПРИНЯТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ШТАТА ТЕХАС: | ||
 Статьи 42.014(a) и (c) Уголовного кодекса | ||
| Процедура изменена следующим образом: | ||
| (a) В ходе судебного разбирательства по делу о правонарушении согласно Разделу 5 Уголовного кодекса или | ||
| Раздел 28.02, 28.03, 28.08 или 42.0601 Уголовного кодекса, судья | ||
| должен сделать положительный вывод о факте и ввести утвердительный | ||
| установление в решении дела виновности или невиновности | ||
| этап судебного разбирательства, судья или присяжные, в зависимости от того, что является судом | ||
| факт, определяет вне разумных сомнений, что ответчик | ||
| умышленно выбрал лицо, против которого было совершено правонарушение | ||
| совершено или намеренно выбрано имущество лица, которое было | ||
| поврежден или пострадал в результате правонарушения, из-за | ||
| предвзятость или предубеждение ответчика в отношении группы, определяемой по расовому признаку, | ||
| цвет кожи, инвалидность, религия, национальность или родословная, возраст, | ||
| пол, [ | ||
[  | ||
| (c) В этой статье : | ||
| (1) «Гендерная идентичность или самовыражение» означает наличие или | ||
| воспринимается как имеющий гендерную идентичность, внешний вид, | ||
| выражение или поведение, независимо от того, является ли это личностью, | ||
| внешний вид, выражение лица или поведение отличаются от обычных | ||
связан с фактическим или предполагаемым полом человека. | ||
| (2) «Сексуальная ориентация» означает фактическую или предполагаемую | ||
| статус физического лица по отношению к | физического лица||
| сексуальность [ | ||
| | ||
| РАЗДЕЛ 2. Раздел 153.003, Семейный кодекс, изменен на | .||
| следующим образом: | ||
| Разд. 153.003. НЕТ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКУ ПОЛА , СЕКСУАЛЬНОЕ | ||
| ОРИЕНТАЦИЯ, ГЕНДЕРНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ ИЛИ ВЫРАЖЕНИЕ, ИЛИ СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ. (а) | ||
| Суд рассматривает квалификацию сторон без | ||
| относительно их семейного положения , сексуальной ориентации или пола | ||
| личность или выражение, или пол стороны или ребенка в | ||
| определение: | ||
| (1) какую сторону назначить единоличным управляющим | ||
| консерватор; | ||
| (2) назначать ли сторону в качестве совместного управляющего | ||
| консерватор; и | ||
| (3) положения и условия опекунства и | ||
владение и доступ к ребенку. | ||
| (b) В этом разделе: | ||
| (1) «Гендерная идентичность или самовыражение» означает наличие или | ||
| воспринимается как имеющий гендерную идентичность, внешний вид, | ||
| выражение или поведение, независимо от того, является ли это личностью, | ||
| внешний вид, выражение лица или поведение отличаются от обычных | ||
связан с фактическим или предполагаемым полом человека. | ||
| (2) «Сексуальная ориентация» означает фактическую или предполагаемую | ||
| статус человека в отношении его сексуальности. | ||
| РАЗДЕЛ 3. Раздел 544.002, Страховой кодекс, изменен пунктом 9.0005 | ||
| внесение поправок в подраздел (а) и добавление подраздела (d) следующим образом: | ||
| следует: | ||
| (a) Лицо не может отказаться застраховать или предоставить покрытие | ||
| физическое лицо, отказывается продолжать страховать или предоставлять покрытие | ||
| физическое лицо, ограничение суммы, степени или вида покрытия | ||
| доступно для физического лица или взимать с физического лица тариф, равный | ||
| отличается от тарифа, взимаемого с других физических лиц за тот же | ||
| покрытие из-за индивидуального: | ||
| (1) раса, цвет кожи, религия или национальное происхождение; | ||
| (2) возраст, пол, семейное положение или географическое положение | ||
| местоположение; [ | ||
| (3) инвалидность или частичная инвалидность ; или | ||
| (4) сексуальная ориентация или гендерная идентичность или | ||
выражение . | ||
| (d) В этом разделе: | ||
| (1) «Гендерная идентичность или самовыражение» означает наличие или | ||
| воспринимается как имеющий гендерную идентичность, внешний вид, | ||
| выражение или поведение, независимо от того, является ли это личностью, | ||
| внешний вид, выражение лица или поведение отличаются от обычных | ||
связан с фактическим или предполагаемым полом человека. | ||
| (2) «Сексуальная ориентация» означает фактическую или предполагаемую | ||
| статус человека в отношении его сексуальности. | ||
| РАЗДЕЛ 4. В раздел 21.002 Трудового кодекса внесены поправки путем добавления | .||
| Подразделы (9-а) и (13-а) читать следующим образом: | ||
| (9-a) «Гендерная идентичность или самовыражение» означает наличие или | ||
| воспринимается как имеющий гендерную идентичность, внешний вид, | ||
| выражение или поведение, независимо от того, является ли это личностью, | ||
| внешний вид, выражение лица или поведение отличаются от обычных | ||
связан с фактическим или предполагаемым полом человека. | ||
| (13-а) «Сексуальная ориентация» означает фактическую или | ||
| воспринимаемый статус индивидуума по отношению к | индивидуума||
| сексуальность. | ||
| РАЗДЕЛ 5. Раздел 21.051 Трудового кодекса изменен на 9.0005 | ||
| следует: | ||
Разд. 21.051. ДИСКРИМИНАЦИЯ СО стороны РАБОТОДАТЕЛЯ. Работодатель | ||
| совершает незаконную практику трудоустройства из-за расы, цвета кожи, | ||
| инвалидность, религия, пол, национальность, [ | ||
| ориентация, гендерная идентичность или самовыражение работодатель: | ||
| (1) не нанимает или отказывается нанять человека, увольняет | ||
| человека или каким-либо иным образом дискриминирует | ||
| физическое лицо в связи с компенсацией или условиями, | ||
| условия или привилегии занятости; или | ||
| (2) ограничивает, изолирует или классифицирует сотрудника или | ||
| претендент на работу таким образом, который лишает или склоняет к | ||
| лишить человека любой возможности трудоустройства или неблагоприятно | ||
иным образом влиять на статус работника. | ||
| РАЗДЕЛ 6. Статья 42.014 Уголовно-процессуального кодекса в части | ||
| с поправками, внесенными настоящим Законом, применяется только к преступлениям, совершенным на или | ||
| после даты вступления в силу настоящего Закона. Преступление, совершенное до | ||
| дата вступления в силу настоящего Закона регулируется законом, действующим на | ||
| дата совершения правонарушения, и действие прежнего закона продолжается | ||
, действующий для этой цели. Для целей настоящего раздела правонарушение | ||
| было совершено до даты вступления в силу настоящего Закона, если какой-либо элемент | ||
| правонарушения произошло до этой даты. | ||
| РАЗДЕЛ 7. (a) Раздел 153.003, Семейный кодекс с поправками, внесенными | ||
| настоящего Закона, применяется к иску, касающемуся отношений между родителями и детьми | ||
| находится на рассмотрении в суде первой инстанции на дату вступления в силу настоящего Закона или подано | ||
не позднее этой даты. | ||
| (b) Принятие настоящего Закона является существенным и | ||
| существенное изменение обстоятельств, достаточное для обоснования | ||
| изменение постановления суда или части постановления, которое предусматривает | ||
| за опекунство или владение ребенком или доступ к нему, представленный | ||
| до даты вступления в силу настоящего Закона. | ||
РАЗДЕЛ 8. Раздел 544. 002, Страховой кодекс с поправками, внесенными | .||
| этот закон распространяется только на предоставленный план медицинского страхования, выданный | ||
| для доставки или продления 1 января 2024 г. или после этой даты. Медицинский | ||
| План льгот | доставлен, выпущен для доставки или продлен до | |
| 1 января 2024 г., регулируется законом в том виде, в каком он существовал непосредственно | ||
| до даты вступления в силу настоящего Закона, и действие этого закона продолжается в | .||
| эффект для этой цели. | ||
| РАЗДЕЛ 9. Раздел 21.051 Трудового кодекса с изменениями, внесенными настоящим | ||
| , применяется к поведению, имевшему место с даты вступления в силу | ||
| настоящего Закона. Поведение, имевшее место до даты вступления в силу настоящего Закона | ||
| регулируется законом, действовавшим на дату совершения деяния, | ||
, и для этой цели продолжает действовать прежний закон. | ||
| РАЗДЕЛ 10. Настоящий Закон вступает в силу 1 сентября 2023 года. | ||
Грузия Сборник правил и положений | Государственные правила | Закон США
Перейти к основному содержаниюКорнельский закон ШколаПоиск Корнелл
- Отдел 20 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ БУХГАЛТЕРИИ
- Департамент 40 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
- Отдел 41 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО ГОВЯДИНЕ
- Отдел 42 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО ПРОПАНУ
- Департамент 45 — СОВЕТ ГРУЗИИ ПО ПРОБЛЕМАМ АМЕРИКАНСКИХ ИНДИЙСКИХ ПРОБЛЕМ
- Отдел 49 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО ЯБЛОКАМ
- Департамент 50 — ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ АРХИТЕКТОРОВ И ДИЗАЙНЕРОВ ИНТЕРЬЕРА ГРУЗИИ
- Отдел 52 — АСБЕСТОВЫЙ ЛИЦЕНЗИОННЫЙ СОВЕТ
- Отдел 53 — СОВЕТ СПОРТИВНЫХ ТРЕНЕРОВ ГРУЗИИ
- Отдел 54 — ДЕПАРТАМЕНТ ГРУЗИИ АГЕНТЫ СПОРТСМЕНОВ
- Отдел 55 — КОМИССИЯ АКЦИОНЕРОВ ГРУЗИИ
- Департамент 60 — ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
- Департамент 70 — СОВЕТ ПАРИКМАХЕРОВ ШТАТА ГРУЗИЯ
- Отдел 80 — ПРАВИЛА ОТДЕЛА БАНКОВСКО-ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА
- Кафедра 82 — ОТДЕЛ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ И НАРУШЕНИЙ РАЗВИТИЯ
- Отдел 85 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ КОМИССИИ ПО АТЛЕТИКЕ И РАЗВЛЕЧЕНИЯМ
- Департамент 90 — ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГРУЗИИ
- Отдел 92 — БЮРО РАССЛЕДОВАНИЙ ГРУЗИИ
- Отдел 93 — ЖАЛОБЫ КАБЕЛЬНЫХ И ВИДЕОУСЛУГ
- Отдел 94 — СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ ТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ДЛЯ КАНОЛЫ
- Отдел 96 — ПОДДЕРЖКИ ГУБЕРНАТОРА ДЛЯ ДЕТЕЙ И СЕМЬИ
- Отдел 97 — ОТДЕЛ ЮВЕЛИЧНОЙ ЮСТИЦИИ
- Отдел 98 — ГРАНТЫ КОМИССИИ ДЕТСКОГО ТРАНСПОРТНОГО ФОНДА
- Отдел 100 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ СОВЕТ ХИРОПРАКТИЧЕСКИХ ЭКСПЕРТОВ
- Отдел 105 — ГРУЗИЯ ОТДЕЛ ОБЩЕСТВЕННОГО НАДЗОРА
- Отдел 110 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ ОТДЕЛ ПО ДЕЛАМ ОБЩЕСТВА
- Отдел 111 — ПРАВИЛА ОТДЕЛА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
- Департамент 112 — УЧЕБНЫЙ СОВЕТ КОРОНЕРА ГРУЗИИ
- Отдел 115 — КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ СОВЕТ ПО ПРЕТЕНЗИЯМ
- Отдел 120 — УПРАВЛЕНИЕ КОМИССАРА СТРАХОВАНИЯ, КОМИССАРА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И КОМИССАРА ПО ПРОМЫШЛЕННЫМ КРЕДИТАМ
- Отдел 121 — ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ЛИЦЕНЗИОННЫЙ СОВЕТ
- Отдел 122 — ОТМЕНЕН
- Отдел 124 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО КУКУРУЗЕ
- Отдел 125 — ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ
- Отдел 130 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА КОСМЕТОЛОГИИ ГРУЗИИ
- Отдел 132 — ГРАНТЫ СОВЕТА СУДЕЙ СУДА ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРУЗИИ
- Отдел 135 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ СОВМЕСТНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАТОВ, СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ И БРАЧНЫХ И СЕМЕЙНЫХ ТЕРАПЕВТОВ
- Департамент 140 — СОВЕТ ЦЕНТРА ИНФОРМАЦИИ О ПРЕСТУПНОСТИ ГРУЗИИ
- Отдел 142 — ПРАВИЛА СОВЕТА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРЕСТУПНОСТИ
- Отдел 143 — ПРАВИЛА КОМИССИИ ПО ВОЗМЕЩЕНИЯМ ЖЕРТВ ПРЕСТУПЛЕНИЙ
- Отдел 144 — ПРАВИЛА КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА УГОЛОВНОЙ ПРАВОСУДИИ ГРУЗИИ
- Отдел 145 — СОВЕТ ОБМЕНА ДАННЫМИ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ
- Отдел 149 — ПРАВИЛА СЕЛЬСКОТОВАРНОЙ КОМИССИИ ПО ХЛОПКУ
- Отдел 150 — ПРАВИЛА СТОМАТОЛОГИЧЕСКОГО СОВЕТА ГРУЗИИ
- ОТДЕЛ 155 — ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ВОЕННОГО МОЛОНА
- Отдел 157 — ПРАВИЛА ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ ГРУЗИИ ЛИЦЕНЗИРОВАННЫХ ВРАЧОВ-ДИЕТИКОВ
- Отдел 159 — ОТДЕЛ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
- Отдел 160 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
- Департамент 163 — КОМИССИЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ ВОДИТЕЛЕЙ В ГРУЗИИ
- Отдел 179 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО ЯИЦАМ
- Отдел 180 — ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНЖЕНЕРОВ И МЕХОМЕДОРОВ
- Отдел 183 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
- Отдел 186 — КОМИССИЯ ПО РАВНЫМ ВОЗМОЖНОСТЯМ
- Отдел 187 — УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
- Департамент 189 — ПРАВИТЕЛЬСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ГРУЗИИ ПО ПРОЗРАЧНОСТИ И ФИНАНСИРОВАНИЮ КАМПАНИЙ
- Департамент 195 — СОВЕТ ГРУЗИИ ПО РАБОТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
- Отдел 205 — ПРАВИЛА ПОЖАРНЫХ СТАНДАРТОВ И УЧЕБНОГО СОВЕТА, ГРУЗИЯ
- Отдел 220 — ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ КОМИССИЯ ЛЕСНИКОВ
- Отдел 224 — ПРАВИЛА КОМИССИИ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ГРУЗИИ
- Отдел 240 — ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ КОСМЕТОЛОГИИ И ПАРИКМАХЕРСКОЙ КОСМЕТОЛОГИИ ГРУЗИИ
- Отдел 250 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА ПОХОРОННЫХ СЛУЖБ ГРУЗИИ
- Отдел 265 — ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РЕГИСТРАЦИОННЫЙ СОВЕТ ГРУЗИИ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ГЕОЛОГОВ
- Отдел 266 — АГЕНТСТВО ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГРУЗИИ
- Отдел 267 — ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ ГРАНТОВ ДЛЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ОБЪЕКТА ГРУЗИИ
- Отдел 268 — СТУДЕНЧЕСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОМИССИЯ ГРУЗИИ
- Департамент 269 — ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ ГРАНТОВ ДЛЯ СОВЕТА ПО ИСКУССТВАМ ГРУЗИИ
- Департамент 271 — ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ ГРАНТОВ ДЛЯ ГУМАНИТАРНОГО СОВЕТА ГРУЗИИ
- Отдел 272 — ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЛАНИРОВАНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
- Отдел 274 — ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕРТИФИКАТ НУЖДЫ АПЕЛЛЯЦИОННАЯ КОМИССИЯ
- Департамент 276 — СОВЕТ ШТАТА ГРУЗИЯ ПО ПРОДАВЦАМ И ПРОДАВЦАМ СЛУХОВЫХ АППАРАТОВ
- Департамент 279 — ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ ГРАНТОВ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНЫХ ДОРОГ
- Отдел 286 — ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЖИЛИЩНЫЙ ФОНД ДЛЯ БЕЗДОМНЫХ
- Отдел 290 — ПРАВИЛА ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ
- Отдел 291 — КОНТРОЛЬНЫЙ СОВЕТ ИММИГРАЦИИ
- Отдел 292 — ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ПО ИДЕМНИФИКАЦИИ ГРУЗИИ
- Отдел 294 — ГРАНТЫ СОВЕТА ОБОРОНЫ ГРУЗИИ
- Отдел 295 — ОБЪЕДИНЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЛИЦЕНЗИОННЫХ СОВЕТОВ
- Отдел 297 — ПОСТАВКИ СОВЕТА СУДЕЙ ГРУЗИИ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СУДОВ
- Отдел 300 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА
- Департамент 305 — СОВЕТ ПО ОХРАНЕ ЗЕМЕЛЬ ГРУЗИИ
- Департамент 310 — ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ЛАНДШАФТНЫХ АРХИТЕКТОРОВ ГРУЗИИ
- Отдел 320 — ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ПО АТТЕСТАЦИИ БИБЛИОТЕЧНИКОВ
- Отдел 345 — ПРАВИЛА СОВЕТ ГРУЗИИ ПО МАССАЖНОЙ ТЕРАПИИ
- Отделение 350 — ОТДЕЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
- Отдел 355 — ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМАНД МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРУЗИИ (упразднен)
- Отделение 360 — ПРАВИЛА СВОДНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ КОЛЛЕГИИ ГРУЗИИ
- Отдел 369 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО МОЛОКУ
- Отдел 375 — ПРАВИЛА ОТДЕЛА ВОДИТЕЛЬСКИХ УСЛУГ
- Департамент 379 — ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ ГРАНТОВ ДЛЯ ГРУЗИИ КОМИССИЯ ПО НАЦИОНАЛЬНЫМ И ОБЩЕСТВЕННЫМ СЛУЖБАМ
- Департамент 391 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
- Отдел 392 —
- Отдел 393 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА ГРУЗИИ АДМИНИСТРАТОРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ДОЛГОСРОЧНОМУ УХОДУ
- Департамент 400 — ЭКСПЕРТИЗАЦИОННАЯ СОВЕТ ГРУЗИИ ЛИЦЕНЗИРОВАННЫХ ПРАКТИЧЕСКИХ МЕДСЕСТР
- Отдел 410 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ СОВЕТ СЕСТРА
- Отдел 413 — ГРАНТЫ ВЛАСТИ ОНГРУЗИИ
- Департамент 420 — СОВЕТ ШТАТА ГРУЗИИ ПО ПРОДАЖЕ ОПТИКИ
- Отдел 430 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОМИССИИ ЭКСПЕРТОВ ГРУЗИИ ПО ОПТОМЕТРИИ
- Департамент 464 — СОВЕТ ПО СТАНДАРТАМ И ПОДГОТОВКЕ МИРНЫХ ОФИЦЕРОВ ГРУЗИИ
- Отдел 469 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО ПЕРСИКАМ
- Отдел 472 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО ПЕКАНУ
- Отдел 475 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ПОМОЩЬЮ И УДОСТОВЕРЕНИЮ
- Отдел 478 — РЕГЛАМЕНТ ГОСКАДРОВ
- Отдел 479 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО АРАХИСУ
- Отдел 480 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА ФАРМАЦИИ ГРУЗИИ
- Отдел 490 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА ФИЗИОТЕРАПИИ ГРУЗИИ
- Отдел 494 — СОВЕТ ЛОШАДАРСКИХ КОМИССАРОВ
- Отделение 500 — ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОЛЛЕГИЯ ПОДИАТРИИ
- Отдел 502 — ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОВЕТ ПОЛИГРАФИСТОВ
- Отдел 503 — ОКРУЖНОЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ СОВЕТ ПО ПРОБАЦИИ
- Отдел 505 — КОМИССИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ
- Отдел 506 — КОМИССИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ
- Департамент 507 — АССОЦИАЦИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПТИЦЕВОДСТВА ГРУЗИИ, INC
- Отдел 509 — ГРУЗИЯ СОВЕТ ЧАСТНЫХ ДЕТЕКТИВНЫХ И ОХРАННЫХ АГЕНСТВ
- Отдел 510 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПСИХОЛОГОВ
- Департамент 511 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
- Отдел 513 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
- Отдел 515 — ПРАВИЛА КОМИССИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ УСЛУГ ГРУЗИИ
- Отдел 520 — КОМИССИЯ ПО НЕДВИЖИМОСТИ ГРУЗИИ
- Отдел 539 — ПРАВИЛА СОВЕТА ОЦЕНЩИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ ГРУЗИИ
- Отдел 545 — СОВЕТ ЭКСПЕРТОВ ОТДЫХА ГРУЗИИ
- Отдел 546 — РЕГИСТРАЦИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИММИГРАЦИОННОЙ ПОМОЩИ
- Отдел 550 — РЕГИСТРАЦИЯ ВРАЧЕЙ ПО ОБРАЩЕНИЮ С ОТХОДАМИ НА МЕСТАХ ТРАВМ
- Отдел 553 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЛИЦЕНЗИОННОГО КОМИТЕТА ДЛЯ ЖИЛЫХ И ГЕНЕРАЛЬНЫХ ПОДРЯДЧИКОВ
- Отдел 560 — ПРАВИЛА ОТДЕЛА ДОХОДОВ
- Отдел 565 —
- Отдел 570 — ПРАВИЛА ОТДЕЛА ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
- Отдел 580 — СОВЕТ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ САНИТАРНЫХ СРЕДСТВ ГРУЗИИ
- Отдел 590 — ПРАВИЛА ДОЛЖНОСТИ ГОССЕКРЕТАРЯ
- Отдел 591 — ПРАВИЛА ЯРКИ С НАЧАЛА ГРУЗИЯ ОТДЕЛ РАННЕГО УХОДА И ОБУЧЕНИЯ
- Отдел 594 — ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ СОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ПРЕСТУПЛЕНИЙ
- Отдел 600 — ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ПОЧВ И ВОД
- Отдел 606 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО СОИ
- Отделение 609 — ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА РЕЧЕВО-ЯЗЫКОВОЙ ПАТОЛОГИИ И АУДИОЛОГИИ
- Отдел 616 — ОТДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАТИВНЫХ СЛУШАНИЙ
- Отдел 620 — ПРАВИЛА ГРУЗИИ СТРУКТУРНОЙ КОМИССИИ ПО БОРЬБЕ С ВРЕДИТЕЛЯМИ
- Отдел 622 — ПОСЛЕДУЮЩИЙ ТРАВМНЫЙ ФОНД
- Отдел 665 — ПРАВИЛА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ГРУЗИИ
- Отдел 668 — ГРАНТЫ ГРУЗИИ ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОГО И ВЗРОСЛОГО ОБРАЗОВАНИЯ
- Отдел 669 — СЕЛЬСКОТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО СЛАДКОМУ КАРТОФЕЛЮ
- Департамент 671 — СОВЕТ ТРУДОВОЙ ТЕРАПИИ ШТАТА ГРУЗИЯ
- Отдел 672 — ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТДЕЛ ТРАНСПОРТА
- Отдел 679 — СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ ТОВАРНАЯ КОМИССИЯ ПО ТАБАКУ
- Отдел 680 — ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОМАНДА РЕГИСТРАЦИИ ПРОДАВЦОВ АВТОМОБИЛЕЙ
- Отдел 681 — ПРАВИЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОМИССИИ РЕГИСТРАЦИИ ПРОДАВЦОВ ПОД.