Статья 83 Семейного кодекса РФ
Официальный текст:
Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
Комментарий юриста:
По смыслу данной статьи алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом в твердой денежной сумме только при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов. Если при наличии обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 83, алименты определены в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу плательщика, что существенно нарушает интересы одной из сторон, в том числе не обеспечивает прежнего уровня жизни ребенка, соглашение может быть по иску заинтересованного лица изменено, расторгнуто или признано недействительным.
По общему правилу алименты в твердой денежной сумме взыскиваются судом по просьбе заинтересованной в этом стороны, однако в принципе не исключается возможность взыскания их по инициативе суда, если, по его мнению, это будет соответствовать интересам ребенка.
В частности, это может иметь место в тех случаях, когда суд вправе взыскать алименты, по собственной инициативе (статья 24 Семейного кодекса).
Взыскание алиментов в твердой денежной сумме производится в следующих случаях:
— если ответчик имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход. Обычно это имеет место у лиц творческих профессий (писателей, художников и т.п.), так как они не имеют постоянного заработка. Существенно может меняться доход индивидуальных предпринимателей, зависящий от конъюнктуры рынка;
— если родитель, обязанный уплачивать алименты, получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуральной форме или в иностранной валюте. Оплата труда в натуре может производиться в сельском хозяйстве, а также когда основным источником дохода плательщика алиментов является доход с садового, дачного, приусадебного участка и т.п.;
— если родитель-ответчик работает за границей и получает в иностранной валюте заработок, точную сумму которого на территории России установить не удается или если он не имеет в соответствующем государстве постоянной работы;
— если родитель-ответчик имеет многочисленные источники доходов, что создает существенные затруднения при исполнении судебных решений;
— при сокрытии родителем-плательщиком алиментов от налоговых органов и от получателя алиментов как самого факта осуществления предпринимательской деятельности, так и доходов, получаемых от нее;
— при полном отсутствии дохода у родителя, обязанного выплачивать алименты.
— в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон. В подобных случаях взыскание алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долевом отношении к заработку и в твердой сумме может быть альтернативой уменьшению или увеличению размера алиментов, взыскиваемых только в долевом отношении к заработку, если заработок и (или) иной доход плательщика слишком низок или слишком высок.
Представляется, что суды должны мотивировать взыскание алиментов в твердой денежной сумме, если они не могут быть взысканы в долевом отношении к заработку плательщика, т.е. указать конкретную причину, исключающую возможность взыскания алиментов в долях.
Судебная практика:
Судом Петровского района Ставропольского края рассмотрено дело по иску о взыскании алиментов на содержание сына.
Истица просила взыскать алименты в долевом отношении к заработку ответчика, который имеет заработок только в летнее время. С другой стороны, некоторые суды не мотивируют взыскание алиментов в твердой денежной сумме. Так, в решении по иску П. к бывшему мужу о взыскании алиментов на содержание дочери, суд указал, что ответчик имеет постоянный заработок, работает водителем. В то же время суд взыскал с него алименты в размере пяти минимальных размеров оплаты труда.
В соответствии с пунктом 2 статьи 83 суду надлежит решить две задачи. С одной стороны, размер денежной суммы должен быть определен судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспеченности, что не всегда достигается при взыскании алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя, обязанного выплачивать алименты. С другой стороны, размер алиментов должен быть определен с учетом материального и семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Если с учетом указанных обстоятельств сохранение ребенку прежнего уровня его обеспеченности оказалось невозможным, это само по себе не должно расцениваться как существенное нарушение судом норм материального права, влекущее за собой отмену судебного решения.
Пункт 3 статьи 83 особо оговаривает случаи, когда дети остаются при каждом из родителей. Законодатель исходит из необходимости обеспечения детям примерно одинакового жизненного уровня. В тех случаях, когда родители не могут обеспечить детям одинаковый жизненный уровень, с одного родителя в пользу другого, менее обеспеченного — могут быть взысканы алименты в твердой денежной сумме, выплачиваемой ежемесячно. При этом родитель-истец обязан представить доказательства того факта, что он менее обеспечен по сравнению с родителем-ответчиком. Суд принимает во внимание доходы каждого из родителей, их материальное и семейное положение. Однако учету подлежат лишь те средства, которые каждый из родителей может предоставить остающимся при нем детям; не должно приниматься во внимание наличие у ребенка собственного имущества, полученного от других лиц, или самостоятельного заработка.
Порядок взыскания алиментов и их размер
Законодательство разрешает подавать заявление в суд о взыскании алиментов как в порядке приказного, так и в порядке искового производства по выбору заявителя.
В первом случае результатом рассмотрения дела будет являться судебный приказ – судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника (п. 1 ст. 121 ГПК РФ). Во втором случае судья выносит решение (ст. 194 ГПК РФ).
Приказное производство отличается от искового тем, что в нем отсутствует спор, а значит, не вызываются и стороны. Сроки вынесения судебного приказа в шесть раз меньше времени рассмотрения искового заявления (5 дней против месяца), а госпошлина за подачу заявления о вынесении судебного приказа меньше в два раза (подп. 2 п. 1 ст. 333.19 НК РФ). «Минусом» приказного производства для заявителя является то, что оно осуществляется лишь по очень ограниченным категориям дел.
Так, судья вправе выдать судебный приказ по требованию о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей при условии, если это требование не связано с установлением либо оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (абз.
Взыскать алименты в твердой денежной сумме в форме судебного приказа также не получится. По общему правилу алименты взыскиваются пропорционально зарплате или иного дохода плательщика, однако в некоторых случаях они могут быть установлены в фиксированной сумме (ст. 83 Семейного кодекса РФ), поскольку решение этого вопроса предполагает проверку наличия либо отсутствия обстоятельств, с которыми закон связывает возможность такого взыскания (нерегулярный заработок, получение зарплаты в натуре и т. д.), эти заявления подаются в порядке искового производства (п. 1, п. 3 ст. 83 Семейного кодекса РФ).
При отсутствии соглашения об уплате алиментов они взыскиваются судом в размере 1/4 заработка и (или) иного дохода родителя на одного ребенка, 1/3 – на двух детей, 1/2 – на трех и более детей (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Определенный законом размер взыскиваемых алиментов может быть уменьшен или увеличен судом только с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Иногда возникают случаи, при которых взыскание алиментов в долевом отношении к заработку родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон. Тогда суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме (п. 1 ст. 83 Семейного кодекса РФ). Это происходит при отсутствии у плательщика алиментов дохода, при периодическом заработке, либо получении им зарплаты в натуре или в иностранной валюте.
Наиболее часто алименты в твердой денежной сумме взыскиваются с предпринимателей, поскольку их доход непостоянный, и установить его точный размер бывает затруднительно. При определении размера алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или одновременно в долях и твердой денежной сумме суд должен стараться максимально сохранить ребенку прежний уровень его обеспечения. При этом обычно за основу берется уровень обеспечения, существовавший до развода родителей.
Если у ответчика есть постоянная работа, этот факт не может быть препятствием для установления алиментов в твердой сумме.
Например, установление судом точного размера алиментных платежей возможно, если представленные родителем сведения о его ежемесячном доходе не соответствуют его реальным расходам. Такое случается, например, когда ответчик пунктуально исполняет обязательства по кредитному договору, значительно превышающие размер его заработной платы.
Размер алиментов может быть проиндексирован в связи с ростом прожиточного минимума (ч. 1 ст. 117 Семейного кодекса РФ). Однако это применимо только для случаев взыскания алиментов в твердой денежной сумме, а не в долевом отношении к заработку.
А если суд установит факт ненадлежащего расходования алиментов, он может принять решение о перечислении части денег на банковский счет несовершеннолетнего. При этом должник может перечислить в банк не более 50% от суммы алиментов. Семейное законодательство не закрепляет порядок расходования денег с такого счета, поэтому он зависит от вида вклада и взаимоотношений между родителями ребенка.
Например, если плательщик алиментов не желает, чтобы второй родитель имел доступ к этим деньгам, он может открыть вклад на ребенка, но сберегательную книжку по вкладу забрать себе. Поскольку выдача вклада, выплата процентов по нему и перевод денег со счета по вкладу другим лицам осуществляются банком только при предъявлении сберегательной книжки, второй родитель не сможет проводить данные операции (ч. 2 ст. 843 ГК РФ).
Алименты присуждаются с момента обращения в суд (п. 1 ст. 107 Семейного кодекса РФ), однако есть и исключения. Если заявитель и ранее принимал меры к получению средств на содержание ребенка, но они не принесли результатов, суд может взыскать алименты за предыдущие три года (п. 2 ст. 107 Семейного кодекса РФ). Таким образом, требование о взыскании алиментов за прошедший период не может быть рассмотрено в порядке приказного производства, поскольку требует вызова сторон и доказывания фактов принятия мер к получению алиментов.
Нередко суды и мировые судьи отказывают во взыскании алиментов за период до обращения в суд.
Такое решение они выносят, когда заявитель не может доказать нежелание второго родителя оказывать материальную помощь на содержание ребенка. При этом в качестве таких доказательств суды обычно принимают во внимание направление заказных и электронных писем с требованием о выплате алиментов, заявление истца о выдаче судебного приказа (если впоследствии судебный приказ был отменен из-за поступивших от должника возражений относительно его исполнения), признание иска ответчиком, обращение в правоохранительные органы с заявлением о розыске должника и другие обстоятельства.
Ивлиева А.А. 03.06.2020
Сколько должен платить по алиментам безработный родитель? Разъясняет прокуратура Октябрьского района г. Екатеринбурга
17.08.2018г.
Разъясняет помощник прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга А.А. Насибуллина
Положениями статьи 81 Семейного кодекса РФ регламентирован размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке.
Так, при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
К доходу плательщика относится и пособие по безработице, удержать алименты с которого можно только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
В случае если плательщик алиментов не трудоустроен, то в соответствие со статьями 83 и 113 Семейного кодекса РФ размер выплат будет высчитываться из средней зарплаты по России без учета подоходного налога.
Важно учитывать, что суд вправе изменить (уменьшить или увеличить) указанный выше размер долей, если того требует материальное, семейное положение сторон, другие заслуживающие внимания обстоятельства и интересы сторон (п. 2 ст. 81 СК РФ).
Из судебной практики следует, что суд может принять во внимание наличие у плательщика алиментов других несовершеннолетних и (или) нетрудоспособных совершеннолетних детей, а также иных лиц, которых он обязан по закону содержать; низкий доход плательщика алиментов; состояние здоровья плательщика алиментов (например, нетрудоспособность вследствие возраста или состояния здоровья), а также ребенка, на содержание которого производится взыскание алиментов (например, наличие у ребенка тяжелого заболевания, требующего длительного лечения) (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.
12.2017 № 56).
Наличие у ответчика гражданско-правовых обязательств перед банком не является основанием для снижения размера алиментов (Определение Московского городского суда от 21.04.2017 № 4г-4662/2017).
Расчет алиментной задолженности производит судебный пристав-исполнитель, руководствуясь решением суда или соглашением об уплате алиментов.
Дают ли отпуск при смерти родственника? | Право | Общество
Россияне имеют право на неоплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника. Для предоставления такого отпуска сотрудникам необходимо написать соответствующее заявление и предоставить подтверждающий факт смерти документ.
На какой срок можно получить отпуск при смерти родственника?
О праве работника на отпуск при смерти родственника говорится в статье 128 ТК РФ. В ней сказано, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам в случае смерти близкого родственника продолжительностью до пяти календарных дней.
Можно ли оформить оплачиваемый отпуск в связи со смертью родственника?
Закон предусматривает оформление только неоплачиваемого отпуска. В его предоставлении отказать работнику не могут. Что касается предоставления каких-либо выплат или сохранения заработной платы, то это возможно исключительно по желанию работодателя. Обязанности оплачивать такой отпуск у него нет.
Кто считается близким родственником?
Члены семьи, которых можно считать близкими родственниками, перечислены в статье 14 Семейного кодекса РФ. Согласно закону, это:
- родители и дети;
- дедушки, бабушки и внуки;
- братья и сестры, имеющие общих родителей или только общего отца или мать.
Можно ли взять отпуск в связи со смертью другого члена семьи?
В статье 128 ТК РФ говорится, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Смерть члена семьи, который не является близким родственником, может быть такой причиной. Однако стоит помнить, что закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск в данном случае. Таким образом, решение останется на усмотрение работодателя.
Продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам законом не закреплена и определяется по соглашению между работником и работодателем.
Какие документы нужно предоставить для оформления отпуска в связи со смертью близкого родственника?
Работнику необходимо написать соответствующее заявление с указанием причины и сроков предоставления внеочередного неоплачиваемого отпуска.
Как говорится в письме Минтруда РФ от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315, подтверждать близкое родство какими-либо документами сотруднику не требуется.
Однако в качестве подтверждения права на отпуск в связи со смертью близкого родственника работник должен представить копию свидетельства о смерти родственника.
Источники:
http://www.
consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ac98e98a7f06d32e7efc3643733e00e94c4fb1b6/#dst100867
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/eff2fdb151dc56cf74a0a70b3dbef1475c08d5c0/
https://base.garant.ru/72924318/#friends
https://glavkniga.ru/situations/k501636
Раздел новости Стерлитамака. Стерлитамакские новости — это обзор самых интересных событий, происходящих в городе Стерлитамаке. Новости Стерлитамака создаются не только администраторами портала, но и любым жителем, стремящимся к тому, чтобы все в Стерлитамаке были в курсе последних новостей города. Самое популярное на STR.RU Интересное на STR.RU Витрина СтерлитамакаРазместиться на Витрине Стерлитамака | 13.01 Закупаем химическое сырьё, промышленная химия неликвиды по России 13.01 Куплю химические реагенты для нефтедобычи неликвиды по РФ 13.01 Стеклолакоткань, лакоткань, стеклоткань и прочие неликвиды куплю по РФ 12.  01 Куплю оптом кабель, провод12.01 Куплю кабель и провод по максимальным ценам 12.01 Куплю оптом кабель, провод, дорого, самовывоз 12.01 Куплю кабель и провод по максимальным ценам 11.01 Куплю оптом кабель, провод, дорого, самовывоз 11.01 Куплю кабель и провод по максимальным ценам 10.01 Купим дорого кабель и провод. Самовывоз |
Добавляя сообщение в раздел «новости Стерлитамак», каждый из нас вносит свою лепту в то, чтобы все мы были более информированы о событиях города Стерлитамака. Ведь именно новости г.Стерлитамак интересуют нас в жизни больше всего, ведь мы хотим быть в курсе всех событий, и мы не хотим пропустить важные и интереснейшие мероприятия. Добавь новость Стерлитамака сам и расскажи о ней всем гостям и жителям города Стерлитамака.Трактовка юридической ответственности в российской теории права
- Дамир Юрьевич ШАПСУГОВ Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
- Юрий Николаевич РАДАЧИНСКИЙ Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
- Андрей В.КУРОЧКИН Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Аннотация
Статья посвящена вопросам формирования общей теории правоспособности.
Автор делает попытку оценить перспективы исследований юридической ответственности, наряду с психолого-педагогическими и философскими исследованиями, как решение общесоциальных проблем.Цель исследования — определение условий формирования общей теории юридической ответственности как части теории социальной ответственности, научный поиск решения проблем реализации и обеспечения юридической ответственности в современной российской правовой системе. Методологическую основу исследования составляют сравнительный анализ системных теорий ответственности в различных общественных науках и аксиоматический метод при формировании исходных положений о природе юридической ответственности.Обоснование основных выводов осуществляется со ссылкой на управомочивающее законодательство судов Российской Федерации. Результатом исследования стал тезис автора о допустимости в законодательстве представлений об ответственности и новых подходах к определению места юридической ответственности в правовой системе России.
В частности, такой подход позволяет переосмыслить цель и способы достижения юридической ответственности при формировании права.использованная литература
[1] Албуховская-Славская, К.А. 1980, 1980. «Психология деятельности и личности» (Москва).
[2] Чирков, А.П. 1996. «Ответственность в системе права: Учебник» (Калининград) — С. 6,7,13.
[3] Конституция Российской Федерации 1993 г. (Российская газета, 25 декабря 1993 г., № 237).
[4] Дементий, Л.И. 2005. «Ответственность как трудовой и личностный ресурс» (Москва).
[5] Семейный кодекс Российской Федерации. 1995. (Российская газета, 27 января 1996, № 17).
[6] Трудовой кодекс Российской Федерации.2001. (Российская газета, 31 декабря 2001 г., N 256).
[7] Рудковский, Е.И. 1986. «Свобода и ответственность личности» (Минск).
[8] Постановление Конституционного Суда Российской Федерации. 2013. N 19-П ‘Дело о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, пункта 3 части второй статьи 331 и статьи 351.
1 ТК РФ по жалобам граждан ВК Барабаш, А.Н.Бекасова и др. и запросы Мурманской областной Думы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 29 июля 2013 г., № 30 (часть II), ст. 4189)
[9] Шапсугов Д.Ю. 2003. «Вопросы теории и истории власти, права и государства» (Москва) — С. 469, 481.
[10] Витрук, Н.В. 2009. «Общая теория юридической ответственности» (Москва) — С. 7, 11, 12.
Как цитировать
ШАПСУГОВ, Дамир Ю.; РАДАЧИНСКИЙ Юрий Н.; КУРОЧКИН Андрей Васильевич. Трактовка юридической ответственности в отечественной теории права. Журнал перспективных исследований в области права и экономики , [Sl], т. 7, н. 3, с. 620-624, авг. 2016. ISSN 2068-696X. Доступно по ссылке: https://journals.aserspublishing.eu/jarle/article/view/194>. Дата обращения: 13 янв. 2022.Раздел
Журнал перспективных исследований в области права и экономики
Форма передачи авторских прав издательству ASERS Publishing (издателю)
Эта форма относится к рукописи, которая была принята автором(ами) к публикации и подписана всеми авторами.
Нижеподписавшийся Автор(ы) вышеупомянутого Документа передает все без исключения авторские права на Документ Издателю. Автор(ы) гарантирует, что Статья основана на их оригинальной работе и что нижеподписавшийся имеет полномочия и полномочия для выполнения этого задания. Ответственность за получение письменного разрешения на цитирование материала, который ранее был опубликован в любой форме, лежит на авторе. Издатель признает сохраненные права, указанные ниже, и предоставляет вышеуказанным авторам и работодателям, для которых выполнена работа, бесплатное разрешение на повторное использование их материалов ниже.Авторы могут повторно использовать всю вышеуказанную статью или ее части в других работах, за исключением публикации статьи в той же форме. Авторы могут воспроизводить или разрешать другим воспроизводить вышеуказанный Документ для личного использования Автором или для внутреннего использования компании, при условии, что источник и уведомление об авторских правах издателя упоминаются, а копии не используются каким-либо образом, подразумевающим одобрение Издателем какой-либо продукт или услуга работодателя, и что копии не предлагаются для продажи как таковые.
Авторам разрешается удовлетворять запросы третьих лиц на перепечатку, повторную публикацию или другие виды повторного использования. Авторы могут осуществлять ограниченное распространение всей или части вышеуказанной Статьи до ее публикации, если они предварительно проинформируют Издателя о характере и объеме такого ограниченного распространения. Авторы сохраняют за собой все права собственности на любой процесс, процедуру или изделие, описанное в The Paper. Это соглашение становится недействительным тогда и только тогда, когда вышеупомянутая статья не принята и не опубликована Издателем или нарисована автором (авторами) до принятия Издателем.
Работодатель не может обеспечить соблюдение арбитражного соглашения — Судебные разбирательства, посредничество и арбитраж
Работник, подавший иск против своего работодателя за несколько
Нарушения Трудового кодекса не были привлечены к положениям
арбитражное соглашение, так как несколько условий были перекошены в пользу
работодатель.
Суд установил, что соглашение, подписанное в качестве условия
как занятость, а также содержащие многочисленные несправедливые условия, которые были
против истца, договор в целом
бессовестно и невыполнимо.
Соответствующий фон
Истец, Де Леон, подал заявку на работу в Pinnacle Недвижимость в 2016 году. В рамках процесса подачи заявки он был необходимо подписать отдельный документ под названием «Выдача Соглашение о разрешении» (IRA), в качестве предварительного условия работа.
ИРА предусматривал, что стороны «согласились урегулировать любые и
все ранее не заявленные претензии, споры или разногласия
вытекающие из заявления или кандидатуры Истца на
трудоустройство, трудоустройство и/или прекращение трудовых отношений с
Пиннакл.. исключительно путем окончательного и обязательного арбитража перед
нейтральный арбитр». ИРА указало читателю жирным шрифтом
что подписание соглашения затронуло их законные права и
рекомендуется консультация с адвокатом.
Спорными условиями были (1) пункт о сроке исковой давности, который требовал, чтобы форма арбитражного запроса была представлена не позднее один год, после которого работник знал или должен был знать посредством «разумной осмотрительности» существования заявление и (2) положение об открытии, которое допускало только один набор двадцать допросов, в том числе запрос всех документов по на что опирается отвечающая сторона при ответе на допросов, три показания для каждой стороны, и при условии, что арбитр может разрешить дополнительное открытие, если сторона «существенная необходимость» и дополнительное открытие не «чрезмерно обременительным и не будет неоправданно задерживать арбитраж.
В 2020 году истец подал жалобу на компанию Pinnacle и ее
надзорный орган, утверждающий о нарушениях Закона о справедливой занятости и жилье
Закон («FEHA») и Трудовой кодекс Калифорнии, среди прочего
сопутствующие претензии. Ответчик ходатайствовал об арбитраже на основании
на IRA, но истец возражал движение на том основании, что
что IRA был недобросовестным из-за положения, сокращающего
срок исковой давности до одного года и ограниченное открытие
варианты, утверждая, что ограниченное открытие лишило его
возможность собрать основную информацию о подсудимом
политики и процедуры, а также получать информацию от
соответствующие стороны, которые были осведомлены об обстоятельствах, связанных с
его претензия.
Суд первой инстанции отклонил ходатайство Ответчика о принуждении и установлено, что арбитражное соглашение между сторонами было недобросовестным как в процессуальном, так и в материальном отношении. Он также нашел что было нецелесообразно отделять оскорбительные положения, особенно положение об обнаружении, из соглашения, потому что нанесение удара по положение оставило бы стороны без положений о открытие.
Когда арбитражное соглашение является недобросовестным?
Бессовестность — это «отсутствие осмысленного выбора на стороны одной из сторон вместе с условиями договора, которые являются необоснованно благоприятными для другой стороны. Армендарис против Foundation Health Psychcare Services, Inc. (2000) 24 Cal.4th 83. Бессовестность требует демонстрации как процессуальный и содержательный изъян в документе к соглашению признать суд недействительным.
Процессуальная недобросовестность в результате угнетения или несправедливости
неожиданность для одной из сторон, вызванная неравной переговорной силой.
Существенная недобросовестность фокусируется на чрезмерно резких или односторонних
Результаты. Суды используют скользящую шкалу при анализе
недобросовестность.Чем более репрессивным является договор
условия против стороны, оспаривающей соглашение, тем меньше
свидетельство процессуальной недобросовестности (и наоборот), т.е.
необходимо сделать соглашение недобросовестным и, следовательно,
неосуществимый.
Процедурная недобросовестность
«Процессуальная недобросовестность может быть доказана предъявлением угнетение, которое присутствует, когда партия не имеет значимого возможность обсудить условия или контракт представлен на принцип «бери или оставляй». Уэрри против Award Inc. (2011) 192 Cal.App.4th 1242. Суды в контексте трудового права часто обнаруживали, что арбитражные соглашения, которые требуются в качестве условия найма являются процессуально недобросовестными.
Обнаружив, что у ИРА была определенная степень процессуальных
недобросовестности, апелляционный суд учел несколько факторов.
Во-первых, как признал Ответчик, соглашение было договором
присоединение, что делало соглашение процессуально недобросовестным.То
Суд установил, что процессуальная недобросовестность была ограничена
тот факт, что IRA был самостоятельным соглашением, не скрытым в
иное соглашение, выделенное жирным шрифтом слово «арбитраж»
текст вверху документа, а первая страница четко
указал, что синьор соглашается рассматривать любые претензии в арбитражном порядке
в связи с их «заявлением о приеме на работу, трудоустройстве или
прекращение трудовых отношений». Суд также счел
Заявление истца, в котором он признал подписание
ИРА, но указал, что не понимает всех терминов и
что на него оказали давление, чтобы он подписал соглашение, которое было взвешено в
в пользу нахождения процессуальной недобросовестности.
Существенная недобросовестность
Существенная недобросовестность присутствует, когда термин таков
однобоко, чтобы потрясти совесть разумного человека. в
в контексте занятости суды пришли к выводу, что соглашение
по существу недобросовестно, когда оно столь односторонне в пользу
работодателя, что это необоснованно.
Музей Пиннакл
Башня Ассен. против Pinnacle Market Development (США), LLC (2021) 55
Калифорнийское приложение 4th 223, 246.
Суды ищут наличие определенных терминов в соглашение, чтобы определить, соответствует ли оно минимальным уровням справедливости для Обе стороны.
- Предусматривает ли соглашение нейтральных арбитров;
- Предусматривает ли соглашение больше минимального открытие;
- Требует ли соглашение письменного решения, разрешающего ограниченный судебный надзор;
- Предусматривает ли соглашение такое же освобождение, которое быть доступным для истца в суде;
- Требует ли соглашение от работодателя оплаты гонорар арбитра и все расходы, относящиеся только к арбитражу.
Армендарис, 24 Cal.4th в 102.
Суды постановили, что отсутствие или вмешательство любого из этих факторов может привести к арбитражному соглашению в контекст занятости неосуществимым.
Арбитражное соглашение между De Leon и Pinnacle
Арбитражное соглашение существенно ограничивало открытие, поскольку
а также сократить срок исковой давности, который был бы
предоставлены истцу в соответствии с действующим законодательством.
Сокращение устава
исковой давности менее срока исковой давности, установленного
Трудовой кодекс Калифорнии и FEHA были признаны недобросовестными
на его лице.
Что касается положения об открытии, суд оценил ли ограничения на обнаружение достигли порога «минимальной справедливости». Как правило, суды требуют, чтобы обнаружение позволяло стороне получить доступ к необходимые документы и свидетели, чтобы они могли надлежащим образом и полностью рассматривать их претензии.Суд рассмотрит следующее факторы, чтобы сделать это определение:
- Сумма раскрытия дефолта, разрешенная арбитражным судом соглашение;
- Стандарт для получения дополнительного открытия;
- Продемонстрировали ли истцы, что ограничения раскрытия не позволит им должным образом рассматривать свои уставные претензии.
Дэвис против Козака (2020), 53 Cal.App.5th 897.
Здесь ИРА ограничила открытие до двадцати допросов на
партии и по три показания с каждой стороны.
Хотя соглашение позволяло
арбитр распорядится о дополнительном открытии, если сторона докажет
«существенной необходимости», арбитр должен был найти
что такой порядок «не является чрезмерно обременительным и не будет
неправомерно затягивать заключение арбитража». Суд признал
что, хотя положение казалось нейтральным на первый взгляд, в
практике, он отдавал предпочтение Ответчику, поскольку работодатель уже
наличие у него документов, имеющих отношение к трудовому делу, как
а также многие из соответствующих свидетелей.В отличие от многих других
арбитражные положения, ограничивающие открытие, которые были оставлены в силе,
IRA не предусматривает первоначальное раскрытие документов
стороны будут полагаться или иметь положение о продолжении
обязанность доп.
Суд также определил, что стандарт здесь для
арбитр, чтобы заказать дополнительное открытие было слишком высоким в свете
вышеуказанные ограничения. Суд пришел к выводу, что истец установил
выдвинуть четкое заявление о том, что он не может оправдать свое
права в соответствии с законом в связи с ограничениями, наложенными на него
наличие арбитражного соглашения между сторонами.
Делимость
Гражданского кодекса, раздел 1670.5, подраздел (а), дает судам первой инстанции усмотрение, чтобы разорвать недобросовестные условия из контракта. В принятие решения о том, следует ли отделить недобросовестные пункты или передать все соглашение в целом не имеет исковой силы, всеобъемлющее расследование будут ли «интересы справедливости» сопровождается разделением — предпочтение отдается разделению, если только соглашение «пронизано» недобросовестностью. Ан соглашение пронизано недобросовестностью, когда оно содержит больше чем одно недобросовестное положение, потому что оно указывало бы на систематические усилия, направленные на то, чтобы навязать арбитраж как низшую инстанцию по отношению к преимущество работодателя.Кроме того, если суд будет вынужден, в в силу, изменить договор, дополнив его дополнительными условиями, суд должен аннулировать все соглашение.
В данном случае из-за нескольких недобросовестных
положений, суд установил, что соглашение было пронизано
недобросовестность.
Суд отметил, что если работодатели, которые пишут
недобросовестные условия в арбитражных соглашениях только страдают
наказание в виде прекращения этого срока, стимул избегать такого
сроки в первую очередь будут низкими.Суд установил, что
Ответчик по этому делу хорошо осознавал возможность
недобросовестность условий, представленных в его договоре, и
следовательно, действовал недобросовестно, представляя его сотрудникам как
а также сделать это условием занятости. Следовательно
Апелляционный суд подтвердил отказ суда первой инстанции в удовлетворении ходатайства
принуждать к арбитражу.
Важные выводы
- Арбитражные соглашения, заключенные в одностороннем порядке в пользу работодатель без достаточных оснований, скорее всего, будет найден по существу недобросовестным, что может привести к отказу суда в заставить арбитраж.
- Положения, сокращающие срок исковой давности и предусматривающие неадекватное открытие по существу недобросовестно.
- Арбитражное соглашение с несколькими
недобросовестными терминами «пронизан
недобросовестность» и рискует оказаться неисполнимым со стороны
суд.
Содержание этой статьи предназначено для предоставления общего руководство по теме. Следует обратиться за консультацией к специалисту о ваших конкретных обстоятельствах.
Что социальные тенденции рассказали нам об американской экономике в 2021 году
Сгоревшие бумеры
Возможно, это также был год, когда «Хорошо, бумер» уступило слово «Ты в порядке, бумер?»
Недавний опрос деловых контактов Федеральной резервной системы показал, что некоторые «отметили, что бэби-бумеры увольнялись с работы и продавали бизнес, чтобы выйти на пенсию раньше — тенденция, которая была обусловлена (1957 год отмечен пиком рождаемости среди бэби-бумеров; в следующем году этим детям исполнится 65 лет). год), но ускорился из-за пандемического выгорания.”
Это видно из данных. Люди старше 45 лет медленнее возвращаются на рынок труда с начала пандемии. В эту группу входят представители поколения X, возраст которых варьируется от 41 до 56 лет, и бэби-бумеры, которым примерно от 57 до 75 лет.
страх перед пандемией позади, или если акции вернутся к менее оптимистичным оценкам, снизив стоимость пенсионных портфелей.
То, что произойдет дальше с рабочей силой среднего возраста и старше, будет иметь решающее значение для будущего рынка труда. Если пожилые работники останутся в стороне, уровень участия в рабочей силе в Америке — и количество работников, доступных для работодателей, — могут оставаться низкими по сравнению с уровнями, которые преобладали до пандемии. Это будет плохой новостью для работодателей, которые все больше и больше отчаянно ищут новых сотрудников.
Generational Warfare, Skinny Jean Edition
Не проливайте слезы из-за бэби-бумеров, потому что миллениалам тоже пришлось нелегко в 2021 году.Они поделили год между напоминанием в Интернете о том, что они седеют, сохранением ботоксных бутиков в бизнесе и чувством ужаса, когда поколение Z, их преемники, обвинило их в том, что они стары. Поколение, которое приняло плохо информированное решение переработать тенденцию низкой посадки, также имело наглость заявить, что боковые части делают людей старыми, а джинсы скинни уже не актуальны.
Готовы к этому их старейшины или нет, реальность такова, что поколение Z, группа, родившаяся с 1997 по 2012 год, во время пандемии начало вступать во взрослую жизнь и на рынок труда в полную силу.Это сравнительно небольшое поколение, но его представители могут встряхнуть мир. Они являются полностью цифровыми аборигенами, и их отношение к трудовой жизни и ожидания от нее отличаются от взглядов их более старших коллег.
Если офисные работники когда-нибудь встретятся со своими новыми коллегами, все может стать интереснее.
Все ненавидят «жесткие штаны»
Говоря об офисе , в этом году поставил инициалы «R.T.O.» прочно вошли в профессиональный лексикон. Планирование возвращения в офис неоднократно нарушалось набегающими волнами инфекции, но это не прекращало криков возмущения.Многие профессионалы начали сомневаться в полезности высоких каблуков и широких брюк, насмешливо называемых «жесткими штанами», в отличие от их гораздо более любимой и удобной для дивана альтернативы «мягких штанов».