Статья 38 Трудового Кодекса РФ с комментариями
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, производится в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Комментарий к статье 38 ТК РФ
В ходе коллективных переговоров, естественно, и нередко возникают разногласия. Поэтому важное практическое значение имеет комментируемая статья, определяющая правовой порядок их урегулирования. Он включает прежде всего обязательность составления протокола разногласий по всем или отдельным вопросам, по которым не принято согласованное решение.
Согласно ч. 2 ст. 40 ТК при недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия в соответствии со ст. 40 ТК могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в порядке, установленном ТК, иными федеральными законами (см. коммент. к ст. 40).
Другой комментарий к статье 38 ТК РФ
Комментируемая статья определяет правовые последствия возникновения разногласий в ходе ведения коллективных переговоров. Под разногласиями следует понимать противоположные взгляды и мнения по поводу тех или иных вопросов, связанных с трудовыми отношениями, которые сложились в ходе ведения коллективных переговоров. Правовые последствия возникновения разногласий согласно комментируемой статье заключаются в том, что в случае, если по возникшим разногласиям не принято согласованное решение, то есть решение, в котором определен способ разрешения этих разногласий или в котором содержится единое решение в отношении этих разногласий, с которым согласны обе стороны ведения коллективных переговоров, составляется протокол разногласий.
Под протоколом разногласий следует понимать документ, содержащий перечень вопросов, по которым стороны, участвующие в ведении коллективных переговоров, не достигли согласия. Что касается способа разрешения разногласий, то такие разногласия разрешаются в порядке, установленном ТК РФ, в частности, в порядке, который установлен для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров (глава 61 ТК РФ). Так, например, согласно ст.401 ТК РФ порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже (см. комментарий к ст.401).
Статья 39 Трудового Кодекса РФ с комментариями
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев.
Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением .
Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.
Комментарий к статье 39 ТК РФ
При применении комментируемой статьи важно учитывать, что лицами, участвующими в коллективных переговорах, являются прежде всего представители сторон социального партнерства, направленные в установленном порядке в соответствующую комиссию по ведению коллективных переговоров, по подготовке проекта коллективного договора, соглашения на любом уровне.
Кроме того, в указанной работе могут участвовать эксперты, специалисты, посредники. Все они имеют право на гарантии и компенсации на условиях, установленных в комментируемой статье.
Для успешного проведения довольно объемной и сложной работы, связанной с коллективными переговорами, предусмотрены следующие гарантии:
а) освобождение от основной работы на время переговоров, но на срок не более трех месяцев;
б) сохранение на соответствующий период заработной платы.
Кроме того, указанным лицам компенсируются все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах. Размеры и источники этих компенсаций определяются законодательством, коллективным договором, соглашением.
Что касается компенсационной оплаты за услуги экспертов, специалистов и посредников, то она производится приглашающей стороной, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
В отношении представителей работников в ч. 3 комментируемой статьи предусмотрены также еще дополнительные гарантии в сфере труда. Так, представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, например, по сокращению численности или штата работников, без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство. Однако эта гарантия не действует в случаях расторжения трудового договора по инициативе работодателя, если оно производится за совершение представителем работников проступка, за который в соответствии с ТК, иными федеральными законами такое увольнение возможно (например, за прогул, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).
См. также п. п. «в», «г» п. 23 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.
Другой комментарий к статье 39 ТК РФ
1. В комментируемой статье определены гарантии, которые предоставляются лицам, участвующим в ведении коллективных переговоров.
Согласно ч.1 комментируемой статьи лица, участвующие в ведении коллективных переговоров, а также в подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы. Под проектами следует понимать подготовленные сторонами примерные положения коллективного договора, соглашения, которые должны быть согласованы и подписаны сторонами коллективных переговоров с учетом замечаний и предложений каждой из сторон.
В связи с тем, что участники коллективных переговоров освобождаются от основной работы, возникает вопрос о правовых основаниях и правовой процедуре такого освобождения. Учитывая, что согласно ч.1 комментируемой статьи за указанными лицами сохраняется средний заработок, то, например, в отпуск без сохранения заработной платы на время ведения коллективных переговоров они уйти не могут, а также не могут уйти и в ежегодный оплачиваемый отпуск, так как отпуск — это время, которое работники могут использовать по своему усмотрению, а не для ведения коллективных переговоров (см. комментарий к ст.106). Поэтому наиболее правильным вариантом освобождения от основной работы будет освобождение работника только от исполнения трудовых обязанностей на время ведения коллективных переговоров. Иными словами, в этом случае для работника исполнением трудовых обязанностей будет участие в коллективных переговорах.
При этом, как уже отмечено выше, за работником, участвующим в ведении коллективных переговоров, сохраняется средний заработок, под которым исходя из ст.1.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» понимается средняя сумма выплаченных в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений. Срок, на который работник освобождается от основной работы, устанавливается в соглашении сторон. Форма этого соглашения не определена. Вместе с тем полагаем, что поскольку в ч.1 комментируемой статьи оговорен максимальный срок, на которой работник освобождается от основной работы, — три месяца, то соглашение должно быть заключено в письменной форме с указанием конкретного срока, который не должен превышать три месяца.
2. Часть 2 комментируемой статьи содержит бланкетную норму, согласно которой затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением. На наш взгляд, реализация данной нормы представляется затруднительной, поскольку нормы трудового права регулируют в части, касающейся производства выплат, только выплаты заработной платы и иных стимулирующих и компенсационных выплат, к числу которых, в частности, комментируемый закон выплаты в связи с участием в ведении коллективных переговоров, не относит.
Кроме того, ст.2 комментируемой статьи содержит еще одну норму, реализация которой, по нашему мнению, в принципе не является возможной. Заключается эта норма в том, что приглашающая сторона должна произвести оплату услуг экспертов, специалистов и посредников. Эксперт — это специалист, имеющий квалификацию в определенной области знаний, который привлекается, как правило, для проведения исследований, консультирования, дачи заключений, проведения экспертизы. Специалист — физическое лицо, которое привлекается в целях консультирования по определенному вопросу или вопросам одного определенного направления, но не для проведения экспертизы. Посредник — лицо, способствующее установлению контактов и отношений.
С учетом данного положения ч.2 комментируемой статьи представляется неопределенным вопрос о том, каким образом работники, профсоюзы, единый представительный орган будут оплачивать услуги названных субъектов, если они являются приглашающей стороной, то есть стороной, по обращению которых данные субъекты, в частности, давали консультации, выдавали заключения и проводили экспертизы. Иными словами, за счет каких средств работники, профсоюзы, единый представительный орган будут оплачивать услуги данных субъектов. Полагаем, что данная норма со стороны этих участников коллективных переговоров является нереализуемой, и поэтому она должна быть исключена.
3. Часть 3 комментируемой статьи содержит норму, которая напрямую связана с положением ч.1 комментируемой статьи, в соответствии с которым работники на период ведения коллективных переговоров освобождаются от основной работы. В связи с этим они не могут без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя, так как собственно трудовые обязанности они в этот период не исполняют. Вместе с тем с учетом ч.3 комментируемой статьи и в соответствии со ст.192 ТК РФ установлено исключение из данного правила, заключающееся в том, что, если работник совершает проступки, за которые в соответствии с вышеуказанными нормами он может быть уволен, то, соответственно, увольнению он подлежит.
Статья 38 ТК РФ. Урегулирование разногласий. Комментарии
Статья 38 Трудового кодекса отведена под описание порядка урегулирования спорных вопросов, возникших между организацией-нанимателем и её персоналом, в процессе проводимых ими коллективных переговоров. Она указывает, что по итогам спорных моментов, которые не решены сторонами, должен быть оформлен протокол разногласий.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Содержание ст. 38 ТК
В начальной части рассматриваемой статьи указывается, что если стороны не пришли к соглашению по вопросам, затрагиваемым в ходе коллективных переговоров, то по итогам неурегулированных моментов составляется протокол. Это необходимо как для отдельного спорного вопроса, так и по всей их совокупности.
Далее прописано, что урегулирование спорных моментов, которые возникли при переговорах коллективного формата, совершается в порядке, указанном в Трудовом кодексе. Эти спорные моменты могут касаться:
- заключения или модернизации коллективного договора;
- заключения или модернизации трудового соглашения.
Итак, эта статья указывает на необходимость для сторон составить протокол по нерешённым в процессе трудовых переговорах вопросам, а также искать пути их решения в соответствии с иными статьями Трудового кодекса. Необходимость её присутствия в ТК объясняется потребностью оформить действия сторон трудовых конфликтов между нанимателем и его персоналом в случае появления неурегулированных разногласий.
Параметры применения в практической деятельности ст. 38 ТК
На какой порядок урегулирования спорных моментов между нанимателем и сотрудниками ссылается рассматриваемая статья?
Она ссылается на главу 61 ТК, которая состоит из статей 398-418. В этой главе подробно разобраны основные параметры рассмотрения и урегулирования вопросов трудовой деятельности, возникших между нанимателем и его трудовым коллективом. В том числе в ней описаны правила проведения забастовок, попытки урегулирования путём обращения к посредникам/примирительной комиссии и т.д.
Что именно должно содержаться в протоколе, необходимость которого прописывает ст. 38 ТК?
В протоколе, посвящённом разногласиям, возникшим между сторонами, необходимо задокументировать суть неурегулированных моментов. Для этого каждая сторона записывает свою позицию по проблемному вопросу. Далее представители сторон подписывают согласованный документ. При этом подписи могут ставиться как всеми представителями сторон, так и отдельным лицом, уполномоченным на это участниками переговорного процесса. По итогам протокола возможны дальнейшие действия: выдвижение требований от работников к нанимателю или начало коллективного спора по трудовым вопросам.
Каков дальнейший порядок действий сотрудников после окончания неудачных переговоров и составления протокола разногласий?
Проведение безуспешных переговоров и составление по их итогам протокола разногласий не означает автоматического начала полномасштабного трудового спора. Действующее законодательство даёт сотрудникам возможность первоначально выдвинуть требования к нанимателю по социально-трудовым моментам. Эта опция описана в ст. 399 ТК. И лишь после того, как наниматель отклонил их требования (не отреагировал на них в положенный срок), начинается процедура коллективного трудового спора, основные правила которых описаны в гл. 61 ТК. Т.е. у нанимателя присутствует возможность урегулировать разногласия, зафиксированные в протоколе, не доводя дело до полноформатного коллективного трудового спора.
Какие варианты урегулирования спорных вопросов, которые так и не были решены в процессе переговоров, предусматривает ТК?
В ст. 38 содержится ссылка на гл. 61 ТК. А в ней указано, что если наниматель не согласился на предложения трудового коллектива по решению спорных моментов, то у сотрудников имеются следующие возможности:
- привлечение примирительной комиссии;
- разбирательство с участием посредника/в арбитраже.
При этом попытка решения с помощью примирительной комиссии является обязательной.
Если по итогам использования этих инструментов соглашения так и не были достигнуты или наниматель не занимается их выполнением, то у сотрудников имеется право на забастовку. Возможность локаута (приостановки нанимателем работы предприятия с целью давления на сотрудников) запрещена действующим законодательством.
Статья 38. Трудового кодекса РФ. Урегулирование разногласий
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, производится в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Комментарии к ст. 38 ТК РФ
1. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение, то возникает коллективный трудовой спор. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров регулируются гл. 61 ТК.
День начала коллективного трудового спора — день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со ст. 400 ТК своего решения.
2. Порядок рассмотрения трудового спора включает следующие этапы: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией; рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
- Автор: Компания Консультант
Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.
Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.
Быстрый поиск по статьям Трудового кодекса
Главная / Быстрый поиск по статьям Трудового кодексаНа этой странице вы можете увидеть полное содержание Трудового кодекса разбитое по статьям
Глава 1 ТК РФ — Основные начала трудового законодательства
Глава 2 ТК РФ — Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
Глава 3 ТК РФ — Общие положения
Глава 4 ТК РФ — Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
Глава 5 ТК РФ — Органы социального партнерства
Глава 6 ТК РФ — Коллективные переговоры
Глава 7 ТК РФ — Коллективные договоры и соглашения
Глава 8 ТК РФ — Участие работников в управлении организацией
Глава 9 ТК РФ — Ответственность сторон социального партнерства
Глава 10 ТК РФ — Общие положения
Глава 11 ТК РФ — Заключение трудового договора
Глава 12 ТК РФ — Изменение трудового договора
Глава 13 ТК РФ — Прекращение трудового договора
Глава 14 ТК РФ — Защита персональных данных работника
Глава 15 ТК РФ — Общие положения
Глава 16 ТК РФ — Режим рабочего времени
Глава 17 ТК РФ — Общие положения
Глава 18 ТК РФ — Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Глава 19 ТК РФ — Отпуска
Глава 20 ТК РФ — Общие положения
Глава 21 ТК РФ — Заработная плата
Глава 22 ТК РФ — Нормирование труда
Глава 23 ТК РФ — Общие положения
Глава 24 ТК РФ — Гарантиии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
Глава 25 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими госудаственных или общественных обязанностей
Глава 26 ТК РФ — Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Глава 27 ТК РФ — Гарантии и компенсациии работникам, связанные с расторжением трудового договора
Глава 28 ТК РФ — Другие гарантии и компенсации
Глава 29 ТК РФ — Общие положения
Глава 30 ТК РФ — Дисциплина труда
Глава 31 ТК РФ — Общие положения
Глава 32 ТК РФ — Ученический договор
Глава 33 ТК РФ — Общие положения
Глава 34 ТК РФ — Требования охраны труда
Глава 35 ТК РФ — Организация охраны труда
Глава 36 ТК РФ — Обеспечение прав работников на охрану труда
Глава 37 ТК РФ — Общие положения
Глава 38 ТК РФ — Материальная ответственность работодателя перед работником
Глава 39 ТК РФ — Материальная ответственность работника
Глава 40 ТК РФ — Общие положения
Глава 41 ТК РФ — Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Глава 42 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Глава 43 ТК РФ — Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
Глава 44 ТК РФ — Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Глава 45 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Глава 46 ТК РФ — Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
Глава 47 ТК РФ — Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Что такое торговые центры? (с иллюстрациями)
Торговый центр — это здание или группа зданий, в которых расположены магазины. Магазины соединены пешеходными переходами, так что покупатели могут легко перемещаться между магазинами. Торговые центры могут быть закрытого или открытого типа.
В торговых центрах размещается несколько магазинов, чтобы потребители могли совершать покупки в одном месте.Гранд базар в Стамбуле — это один из первых торговых центров 15 века. В 1819 году в Лондоне открылся торговый центр под названием Burlington Arcade. В Милане, Италия, в 1860-х годах был построен торговый центр под названием Galleria Vittorio Emanuele II.
В торговых центрах представлены фирменные магазины.В Соединенных Штатах люди начали переезжать в пригороды в 20 веке. Торговые центры были построены для обслуживания потребителей, проживающих за пределами городов. К 1916 году в Чикаго, штат Иллинойс, открылась одна из 28 магазинов, квартир и офисов под названием Рыночная площадь. Объект был расположен в дорогом пригороде Лейк-Форест и считается одним из первых запланированных торговых центров в США.С.
Торговый центр часто предлагает распродажи в различных магазинах.В 1950 году в Сиэтле, штат Вашингтон, был построен торговый центр Northgate.В этом торговом центре было два ряда магазинов по обе стороны от открытой части, где покупатели могли гулять. На каждом конце торгового центра стояли два универмага. Первым закрытым торговым центром был Southdale Center в Эдине, штат Миннесота, который открыл свои двери в 1956 году.
В торговых центрах есть как крупные, так и мелкие магазины.До середины 1990-х годов большинство современных девелоперов строили закрытые торговые центры, чтобы создать торговую среду с контролируемым климатом, но все больше девелоперов возвращаются к созданию торговых центров под открытым небом. Аутлет-центры, торговые центры, где представлены розничные торговцы известных брендов, продающие свою продукцию по сниженным ценам, часто строятся в формате под открытым небом.
Торговые центры обычно предлагают множество магазинов женской одежды.Торговые центрыможно найти повсюду по всему миру, и они являются местом путешествий для туристов, которые любят делать покупки. В типичном доме находятся универмаги, бутики, кинотеатры, фотостудии и другие специализированные магазины. Некоторые, например, Minnesota Mall of America, даже содержат парки развлечений в своих стенах.
В торговых центрах обычно есть как минимум один или два более крупных якорных магазина.Другие особенности торгового центра включают киоски, фуд-корты и аркады. Киоски — это киоски, расположенные в пешеходных зонах торгового центра, где продаются небольшие товары или услуги. Фуд-корты — это зоны в торговом центре, в которых есть рестораны быстрого питания и зона отдыха. Аркады — популярное место для некоторых подростков, потому что это развлекательные залы, где люди могут играть в игровые автоматы с оплатой монетами.
В торговых центрах обычно есть ресторанный дворик с едой и напитками.Людям нравится посещать торговые центры из-за того, что в одном месте находится так много магазинов и услуг. Многим нравится просторная парковка, а также наличие множества магазинов и магазинов, из которых можно выбирать. Если семье нужно купить очки, купить обувь или сделать семейный портрет, они обычно могут найти то, что им нужно, в одном из местных торговых центров.
Концепция торговых центров частично заимствована из ближневосточных базаров и базаров.Закрытые торговые центры предлагают шопинг с климат-контролем.10 крупнейших экспортных товаров России за 2019 год
по Flagpictures.org Занимая Северную Азию и большую часть Восточной Европы, что делает Россию самой большой территорией в мире по географическим регионам, Россия в 2019 году отправила товаров по всему миру на сумму 422,8 миллиарда долларов США. Рост на 22,9% с 2015 года, но -5.
Общий объем экспорта товаров из России за первые 10 месяцев 2020 года составил 266,4 миллиарда долларов. Если предположить, что экспорт в 2020 году составит 319,7 миллиарда долларов в годовом исчислении, то Россия находится на пути к снижению стоимости своих товаров на 24,4%. отгрузок с 2019 по 2020 год.
Исходя из среднего обменного курса на 2019 год, российский рубль обесценился на -6,2% по отношению к доллару США с 2015 года и снизился на -3,3% с 2018 по 2019 год. Более слабая местная валюта Российской Федерации составляет Российский экспорт, оплачиваемый более сильными долларами США, относительно дешевле для международных покупателей.
Последние доступные данные по странам показывают, что 63% продукции, экспортируемой из России, было закуплено импортерами в: Китае (13,4% от общемирового объема), Нидерландах (10,6%), Германии (6,6%), Турции (5%). ), Беларусь (4,9%), Южная Корея (3,9%), Италия (3,4%), Казахстан (3,3%), Великобритания (3,1%), США (3,1%), Польша (2,9%) и Япония (2,7%). %).
Если говорить о континентальной перспективе, 53,5% стоимостного экспорта России было поставлено в европейские страны, а 38,2% было продано импортерам в Азии.Еще 3,7% товаров Россия отправила в Северную Америку. Меньший процент приходится на Африку (3,3%), Латинскую Америку (1,1%), исключая Мексику, но включая Карибский бассейн, а затем Океанию (0,1%) во главе с Новой Зеландией и Австралией.
Учитывая, что население России составляет 146,7 миллиона человек, ее общий экспорт в размере 422,8 миллиарда долларов в 2019 году составляет примерно 2900 долларов на каждого жителя огромной евразийской страны.
Топ 10
Следующие экспортные товарные группы представляют наибольшую долларовую стоимость в глобальных российских поставках в 2019 году.Также показана процентная доля каждой категории экспорта в общем экспорте из России.
- Минеральное топливо, включая нефть: 220,8 млрд долларов США (52,2% от общего объема экспорта)
- Чугун, сталь: 18,1 млрд долларов (4,3%)
- Драгоценные камни, драгоценные металлы: 15,3 млрд долларов (3,6%)
- Оборудование, включая компьютеры: 9 млрд долларов (2,1%)
- Дерево: 8,6 млрд долларов (2%)
- Удобрения: 8,4 млрд долларов (2%)
- Зерновые: 7,9 млрд долларов (1,9%)
- Алюминий: 5 долларов.8 миллиардов (1,4%)
- Электрические машины и оборудование: 5,6 млрд долларов (1,3%)
- Медь: 5,2 миллиарда долларов (1,2%)
На долю 10 крупнейших экспортных товаров России приходилось почти три четверти (72,1%) от общей стоимости ее мировых поставок.
Драгоценные камни и драгоценные металлы — это самый быстрорастущий производитель среди 10 ведущих экспортных категорий, рост на 51,1% с 2018 по 2019 год. На втором месте по увеличению экспортных продаж оказались электрические машины и оборудование с приростом на 13,2%. Единственной другой экспортной категорией России, увеличившейся в 2 раза, были удобрения.1%.
Лидером падения среди 10 ведущих экспортных категорий России стали зерновые, благодаря снижению на 24,3% по сравнению с прошлым годом.
Обратите внимание, что результаты, перечисленные выше, относятся к категоризированному двухзначному уровню кода Гармонизированной тарифной системы (HTS). Для более детального обзора экспортируемых товаров на уровне четырехзначного кода HTS см. Раздел Список наиболее ценных экспортных товаров России с возможностью поиска ниже в конце этой статьи.
Преимущества
В целом по России положительное сальдо торгового баланса в 2019 году составило 179 миллиардов долларов, а -15.2% -ное снижение по сравнению с профицитом в 211,2 млрд долларов годом ранее.
Следующие виды поставок российской продукции представляют собой положительный чистый экспорт или положительное сальдо торгового баланса. Investopedia определяет чистый экспорт как стоимость общего экспорта страны за вычетом стоимости ее общего импорта.
В двух словах, чистый экспорт представляет собой сумму, на которую иностранные расходы на товары или услуги страны происхождения превышают или отстают от расходов страны происхождения на иностранные товары или услуги.
- Минеральное топливо, включая нефть: 218 долларов США.9 млрд (снижение на -7% с 2018 г.)
- Драгоценные камни, драгоценные металлы: 14,2 млрд долларов (рост на 52%)
- Чугун, сталь: 13,1 млрд долларов (снижение на -27,4%)
- Удобрения: 8,3 млрд долларов (рост на 2%)
- Wood: 8 млрд долларов (снижение на -3,6%)
- Зерновые: 7,6 млрд долларов (снижение на -24,6%)
- Алюминий: 4,6 млрд долларов (снижение на -12,8%)
- Медь: 4,2 млрд долларов (снижение на -8,6%)
- Никель: 2,9 млрд долларов (рост на 15,3%)
- Fish: 2,9 миллиарда долларов (рост на 15.6%)
Россия имеет положительный чистый экспорт в международной торговле сырой и очищенной нефтью, углем и нефтяными газами. В свою очередь, эти денежные потоки указывают на сильные конкурентные преимущества России в категории минерального топлива, включая нефть.
Возможности
Ниже представлен экспорт из России, который приводит к отрицательному чистому экспорту или дефициту торгового баланса. Этот отрицательный чистый экспорт выявляет товарные категории, в которых иностранные расходы на товары из России в стране базирования соответствуют расходам российских импортеров на иностранные товары.
- Оборудование, включая компьютеры: -34,2 млрд долларов США (снижение на -0,5% с 2018 года)
- Электрооборудование, машины: — 24,2 млрд долл. США (снижение на -3,2%)
- Транспортные средства: — 20 млрд долларов (снижение на -2,4%)
- Фармацевтические препараты: — 13,2 млрд долларов (рост на 35,1%)
- Пластмассы, пластмассовые изделия: — 6,8 млрд долларов (рост на 3,2%)
- Аппаратура оптическая, техническая, медицинская: — 5,5 млрд долларов США (рост на 9,4%)
- Фрукты, орехи: — 5 млрд долларов (рост на 0,3%)
- Одежда, аксессуары (не связанные спицами и крючком): — 3 доллара.6 млрд (рост на 1,4%)
- Вязанная или связанная крючком одежда, аксессуары: — 3,3 млрд долларов (рост на 4,9%)
- Обувь: — 3,1 млрд долларов (снижение на -2,4%)
Россия имеет крайне отрицательный чистый экспорт и, следовательно, значительный дефицит международной торговли оборудованием, включая компьютеры.
Эти дефициты денежных средств ясно указывают на недостатки России в конкурентной борьбе на международном рынке машиностроения, но также представляют собой ключевые возможности для улучшения положения России в мировой экономике за счет целенаправленных инноваций.
Компании
В рейтинг Forbes Global 2000 вошли почти 30 российских корпораций. Следующие компании являются избранными примерами ведущих компаний со штаб-квартирами в России.
- Газпром (нефть, газ)
- Магнитогорский металлургический комбинат (чугун, сталь)
- Мечел (чугун, сталь)
- Северсталь (чугун, сталь)
- Система (телекоммуникации)
- Сургутнефтегаз (нефть, газ)
В Википедии также перечислены крупные игроки международной торговли из России:
- АЛРОСА (диверсифицированные металлы)
- Лукойл (нефть, газ)
- Норильский никель (диверсифицированные металлы)
- Новатэк (нефть, газ)
- Новолипецкий металлургический комбинат (чугун, сталь)
- Роснефть (нефть, газ)
- Татнефть (нефть, газ)
- Транснефть (нефтегазовое оборудование)
- UC Rusal (алюминий)
- Уралкалий (специализированная химия)
Список наиболее ценных экспортных товаров России с возможностью поиска
В следующей таблице с возможностью поиска отображены 100 наиболее востребованных товаров, отправленных из Российской Федерации в течение 2019 года.Рядом с каждой этикеткой продукта указана его общая стоимость экспорта, а затем процентное увеличение или уменьшение с 2018 г.
Эти 100 экспортируемых товаров на общую сумму 328,3 млрд долларов США или примерно 77,7% по стоимости от всей продукции, экспортированной из Российской Федерации в течение 2019 года.
В макроэкономическом выражении общее количество экспортированных товаров из России составляет 9.7% от общего валового внутреннего продукта за 2019 год (4,349 трлн долларов США по паритету покупательной способности). Эти 9,7% экспорта к общему ВВП по ППС в 2019 году по сравнению с 10,7% годом ранее. Это, по-видимому, указывает на относительно снижение зависимости от продуктов, продаваемых на международных рынках, для общих экономических показателей России, хотя и в короткие сроки.
Еще одним ключевым показателем экономических показателей страны является уровень безработицы. Уровень безработицы в России составлял 6.3% в октябре 2020 года, по сравнению со средним показателем 4,623% по данным Международного валютного фонда.
См. Также 10 крупнейших российских импортеров , Основные торговые партнеры России , Основные торговые балансы России и 10 крупнейших экспортных компаний России
Источники исследований:
Центральное разведывательное управление, Весь мир Справочник: профили стран . По состоянию на 15 декабря 2020 г.
Рейтинг Forbes Global 2000 за 2016 год, крупнейшие публичные компании мира.По состоянию на 15 декабря 2020 г.
Международный валютный фонд, Курсы валют, выбранные показатели (национальная валюта к доллару США, среднее значение за период). По состоянию на 15 декабря 2020 г.
Международный валютный фонд, База данных перспектив развития мировой экономики (ВВП на основе паритета покупательной способности). По состоянию на 15 декабря 2020 г.
International Trade Center, Trade Map. По состоянию на 15 декабря 2020 г.
Investopedia, Определение чистого экспорта. По состоянию на 15 декабря 2020 г.
Отчеты самых богатых стран, ключевые статистические данные, обеспечивающие глобальное благосостояние.По состоянию на 20 декабря 2019 г.
Википедия, Валовой внутренний продукт . По состоянию на 15 декабря 2020 г.
Википедия, Список компаний России. По состоянию на 15 декабря 2020 г.
Википедия, Паритет покупательной способности . Доступ 15 декабря 2020 г.
как написать адрес в России, найти / найти адреса в России, международные почтовые тарифы (почтовые расходы) в или из России и т. Д.
Россия (Российская Федерация) Форматы почтовых адресов и другая информация для международных почтовых отправлений: как написать адрес в России, найти / просмотреть адреса России, международные почтовые тарифы (почтовые расходы) в / из России и т. д.[ВВЕРХ на главную страницу форматов международных почтовых адресов]
для рассылки писем или пакетов
в или из России,
такие как
почтовые тарифы в (или из) России,
поиск адресов в России,
и т.п.
При отправке конверта или открытки оставьте как минимум нижние 16 миллиметров (5/8 дюйма) на обоих спереди и сзади.(Это пространство может понадобиться почтовым машинам для чтения и сортировки для печати штрих-кодов на вашей почте.)
Информация о формате адреса
- В общем, почта на русский адрес из зарубежных стран, таких как США может иметь компоненты адреса получателя написано в следующем порядке.(с сайта Почты России, но редактировался для рассылки из-за пределов России)
- Имя адресата (для граждан — фамилия, имя, отчество)
- Название улицы, номер дома и квартиры.
- Название населенного пункта (город, село и др.)
- Название района
- Название республики, края, области, автономного округа (области)
- Почтовый индекс
- Название страны (для международных отправлений)
- Почта России: «Как правильно написать адрес»
- Объясняет форматы внутренних российских почтовых адресов.
- Русский документ с информацией о почтовом адресе на сайте ВПС
- Предупреждение: адреса в формате для рассылки из по России.
- Некоторые полезные термины и сокращения.
Улица (ул.): Ул. Переулок: пер. Бульвар: бульвар Проспект. : проспект Город (г.) .: город / город Посклок (пос.): Городок Деревня (дер.): Село Дом (д.) .: дом Корпус (к.): Дом Квартира (кв.): Квартира Район (р-н): район Область (обл.): Область
- Арт Лебедев комментирует форматы локальных вариантов в «Совет по хозяйству».
- «Зеленоград, Москва …» — только номера домов, например, корп. 1001А , вместо полных адресов.Первые две цифры обозначают округ (число 10) ».
Примеры формата адреса
- Примеры адресов ВПС отредактировано и аннотировано нами для ясности и правильности при отправке по почте из США:
- Пример с адресатом в большом городе или городе:
Иванов Александр Иванович получатель (фамилия сначала) ул.Лесная д. 5, кв. 176 «ul.» (Аббревиатура от названия улицы) + название улицы + «d. (Doma = дом) + номер дома,« кв. » + номер квартиры г. МОСКВА пгт / город 123456 почтовый индекс РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ название страны
Пример с адресатом в более сельской местности:Петров Иван Сергеевич получатель (фамилия сначала) ул. Лесная д. 5 'ул.'(сокращение от улицы) + название улицы +' d. (doma = дом) + номер дома поз. П.Лесное АЛЕКСЕВСКИЙ р-н р-н ВОРОНЕЙСКАЯ ОБЛАСТЬ (область) 247112 почтовый индекс РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ название страны
Почтовые тарифы в Россию и обратно
Калькуляторы почтовых расходов и таблицы, показывающие сколько почтовых услуг вам нужно отправить по почте или отправить в и / или из России в Международный Страница почтовых тарифов.
Поиск адресов (например, адреса в России / Адресный поиск по России)
См. Поиск Международный адрес / поиск адреса.
Авторские права, информация о товарных знаках / знаках обслуживания, Общий отказ от ответственности и ссылка на политику конфиденциальности & копия Copyright 1999-2013 компании BitBoost Systems.Все права защищены. Системы BitBoost и BitBoost являются товарными знаками и знаками обслуживания Системы BitBoost. Мы составили и предоставили собственные аннотации к большинству адресов, поэтому даже если источник указан или предложен для адреса, авторские права на наши собственные аннотации остается нашим собственным. Это верно даже в случае что кто-то принимает форму (в) наших аннотаций и / или копирует некоторые или все наши аннотации, независимо от того, добросовестно ли они это используют. Хотя эти ссылки и другая информация были собраны персоналом BitBoost Systems в первую очередь для использования такого персонала: Никакая информация, включенная или связанная с ней, не гарантируется. компанией BitBoost Systems на предмет наличия или исправления. И это не гарантировано любым персоналом или организациями, связанными с BitBoost Systems. BitBoost Systems не несет ответственности за результаты использования таких ссылок или другой информации. Ссылка на политику конфиденциальности | Этот веб-сайт решает такие проблемы, как |