178 тк: Ст. 178 ТК РФ. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Прокурор разъясняет — Прокуратура Ставропольского края

Прокурор разъясняет

• 22 июля 2020, 14:30

Работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, предоставлены гарантии внесенными изменениями в Трудовой кодекс РФ

  Текст

  Поделиться

14 августа 2020 года вступают в силу поправки, внесенные Федеральным законом № 210-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации».

В новой редакции изложен заголовок статьи 178 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) «Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации».

В части первой ст.178 прежней редакции ТК РФ исключено положение о том, что за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия.

Часть 2 статьи 178 ТК РФ изложена в новой редакции:

«В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.»

Статья 178 ТК РФ дополнена новыми частями третьей и четвертой:

«В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его части пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи,- после принятия органом службы занятости населения ,но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее 15 календарных дней со дня обращения.

Кроме этого, статья 178 ТК РФ дополнена новыми частями 5 и 6 следующего содержания:

«Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством».

В соответствии с вносимыми изменениями в Трудовой кодекс РФ , в новой редакции изложена статья 318 ТК РФ «Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации».

Изменения внесены также в статьи 327-7 и 349-3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Новеллы вступают в силу по истечении 30 дней со дня его официального опубликования (на www.pravo.gov.ru опубликовано 13.07.2020).

Подробнее с документом можно ознакомиться на официальном Интернет-портале правовой информации по адресу  www.pravo.gov.ru от 13.07.2020.

 

Отдел по надзору за соблюдением

прав и свобод человека и гражданина,

законностью правовых актов прокуратуры края

 

Работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, предоставлены гарантии внесенными изменениями в Трудовой кодекс РФ

14 августа 2020 года вступают в силу поправки, внесенные Федеральным законом № 210-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации».

В новой редакции изложен заголовок статьи 178 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) «Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации».

В части первой ст.178 прежней редакции ТК РФ исключено положение о том, что за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия.

Часть 2 статьи 178 ТК РФ изложена в новой редакции:

«В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.»

Статья 178 ТК РФ дополнена новыми частями третьей и четвертой:

«В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его части пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи,- после принятия органом службы занятости населения ,но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее 15 календарных дней со дня обращения.

Кроме этого, статья 178 ТК РФ дополнена новыми частями 5 и 6 следующего содержания:

«Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством».

В соответствии с вносимыми изменениями в Трудовой кодекс РФ , в новой редакции изложена статья 318 ТК РФ «Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации».

Изменения внесены также в статьи 327-7 и 349-3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Новеллы вступают в силу по истечении 30 дней со дня его официального опубликования (на www.pravo.gov.ru опубликовано 13.07.2020).

Подробнее с документом можно ознакомиться на официальном Интернет-портале правовой информации по адресу  www.pravo.gov.ru от 13.07.2020.

 

Отдел по надзору за соблюдением

прав и свобод человека и гражданина,

законностью правовых актов прокуратуры края

 

Мобилизованные могут рассчитывать на выходное пособие

После объявленной указом президента частичной мобилизации возник вопрос, что ждет работников, которые подлежат призыву, и какие социальные гарантии у них есть.

Сам по себе призыв на военную службу является основанием для прекращения трудового договора (ст. 83 ТК РФ). При этом в Трудовом кодексе не уточняется, о каком именно призыве идет речь. Закон о воинской обязанности и военной службе предусматривает два варианта: призыв граждан на срочную военную службу и призыв на военную службу по мобилизации, в период военного положения и в военное время. В последнем случае призыву подлежат граждане в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В законе о воинской обязанности формулировка «призыв на военную службу» обычно используется в контексте призыва граждан, не состоящих в запасе, именно на срочную военную службу. А говоря о призыве лиц, состоящих в запасе, законодатель более четок в формулировке и использует термин «призыв по мобилизации».

В каком именно значении использовалась формулировка «призыв граждан на военную службу» в Трудовом кодексе, сказать сложно. Ранее не возникало потребности в разъяснениях на этот счет органов власти, так как случаев мобилизации не было. И все же вряд ли на практике применение нормы об увольнении призывников ограничится случаями призыва на срочную службу: скорее всего, с работниками, призванными по мобилизации, также будут прекращаться трудовые отношения.

В некоторых разъяснениях специалистов Роструда можно встретить мнение, что увольнять призванных работников необязательно и работодатель может предоставить сотруднику отпуск за свой счет на время службы. Но обоснованность такой позиции вызывает сомнения. Трудовой кодекс прямо относит призыв к обстоятельствам, при которых увольнение производится независимо от воли сторон.

При увольнении по таким обстоятельствам ни работник, ни работодатель не могут влиять на судьбу трудовых отношений. То есть, исходя из буквального толкования закона, сохранить работу мобилизованным сотрудникам не удастся. Единственное, что положено призывникам как на срочную службу, так и по мобилизации, – выходное пособие при увольнении (ст. 178 ТК). Трудовой кодекс гарантирует выплату в размере двухнедельного среднего заработка плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Исключение составляют работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев: им выходное пособие не выплачивается.

По умолчанию закон не предусматривает каких-либо гарантий трудоустройства для мобилизованных работников после окончания службы. Исключение сделано для граждан, которые до призыва на военную службу работали в государственных организациях. В течение трех месяцев после увольнения с военной службы у них есть право поступить на работу в те же организации на должность не ниже занимаемой до призыва. Но эта норма не гарантирует обязательного трудоустройства на прежнем месте: если таких рабочих мест в организации не окажется, создавать их для своих бывших работников, уволенных с военной службы, работодатели не обязаны. Конституционный суд РФ в определении от 4 июля 2002 г. (N197-О) указал, что в такой ситуации трудоустройство должны осуществлять уже органы занятости.

TK-178 Направляющая линейного напряжения

27,95 долларов США

Бесплатная доставка для онлайн-заказов на сумму более 99 долларов США.

(пока отзывов нет) Написать рецензию

WAC US

TK-178 Направляющая линейного напряжения (1357|HTK-178-BN)

Рейтинг Обязательно Выберите рейтинг1 звезда (худший)2 звезды3 звезды (средний)4 звезды5 звезд (лучший)

Имя

Эл. адрес Требуется

Тема отзыва Обязательно

Комментарии Обязательно

Заканчивать: НИКЕЛЬ

Ширина: 1,75 дюйма

Высота: 4,00 дюйма

Количество:

Расчетное количество у производителя 1054

• Описание
• Дополнительная информация

Направляющая линейного напряжения TK-178 из матового никеля для светильников H Track Line Voltage предлагает широкий ассортимент стилей, отделки и функций для жилых, торговых, коммерческих и гостиничных помещений. Идеально подходит для приложений, где желателен минималистский профиль, добейтесь гладкого внешнего вида светильников MR16 без необходимости использования громоздкого трансформатора. Track Fixture доступен в конфигурациях H, J/J2 и L. Заказывайте в соответствии со спецификациями расположения дорожек. В светильнике можно разместить светодиодную лампу или лампу накаливания. {ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ОТДЕЛКЕ: «Никель с матовым покрытием»}

НЕОБХОДИМО (НЕ ВКЛЮЧЕНО):

1 75 Вт PAR20=лампы

СТИЛЬ:

Функциональный

ЛАМПЫ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ:

Да

ФОРМА ЛАМПЫ:

ПАР20

ТИП ЛАМПЫ:

Лампа накаливания или светодиод

ДИАМЕТР:

2

ДЛИНА:

2,5

МАТЕРИАЛ:

Формованная металлическая головка гусеницы с отлитой под давлением фиксирующей ручкой для прицеливания и адаптером гусеницы из поликарбоната. Фарфоровая розетка 250 В со средним основанием и никелированной медной винтовой оболочкой.

ВЫСОТА КОРОБКИ:

3,346 дюйма

ДЛИНА КОРОБОЧНОЙ КОРОБКИ:

4.803

ШИРИНА КОРОБОЧНОЙ КОРОБКИ:

4,803 дюйма

НАПРЯЖЕНИЕ:

120 В переменного тока

ГАРАНТИЯ:

5 лет, функциональная, 2 года отделки

ВЕС:

0,353

МАРКА:

ВАК Лимитед

БАЗА ЛАМПЫ:

ПАР20

ЛАМПЫ В КОМПЛЕКТЕ:

№

КОЛЛЕКЦИЯ:

178

ЦВЕТОВАЯ ТЕМПЕРАТУРА:

0

СИСТЕМА В КОМПЛЕКТЕ:

№

литов:

№

ГЛАВНЫЙ ТИП:

Трековое освещение

ССЫЛКА ПРОИЗВОДИТЕЛЯ:

HTTPS://WWW. WACLIGHTING.COM/PRODUCT/LINE-VOLTAGE-178/

КОЛИЧЕСТВО ЛАМП:

1

ПОДТИП ПРОДУКТА:

Напряжение сети

ТИП ПРОДУКТА:

H Крепление для направляющих

РАНГ:

1

ВЫПУСК:

41640

РЕЙТИНГ БЕЗОПАСНОСТИ:

UL cUL

ОБЩАЯ МОЩНОСТЬ:

75

Вт НА ЛАМПУ:

75

ВЫСОТА:

4,00

ШИРИНА:

1,75

ОТДЕЛКА:

НИКЕЛЬ

Стандартный стиль:

Современный

ДИАПАЗОН ВЫСОТЫ:

0–15 дюймов

ДИАПАЗОН ШИРИНЫ:

0–15 дюймов

ДОСТУПНО ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ:

ДА

НА ЭКРАНЕ В ШОУРУМЕ:

№

В НАЛИЧИИ В ВЫСТАВОЧНОМ ЗАЛЕ:

№

КОЛИЧЕСТВО, ДОСТУПНОЕ У ПРОИЗВОДИТЕЛЯ:

1054

сопутствующие товары

Вернуться к началу

Имя списка желаний :
Итого: $ Название проекта: Имя: Телефон: Электронная почта: Консультант: Дата начала: Дата печати: Количество предметов: Общее количество: Список желаний Комментарии: Идентификатор элемента: Производитель: Габаритные размеры: Лампы: Список цен Наша цена Вы сэкономили Цена Количество Заметки Расположение

Очистка и характеристика 2-оксоглутарата:ферредоксиноксидоредуктазы из термофильной облигатно хемолитоавтотрофной бактерии Hydrogenobacter thermophilus TK-6

. 1996 г., июнь; 178 (11): 3365-8.

doi: 10.1128/jb.178.11.3365-3368.1996.

К С Юн ¹ , M Ishii, Y Igarashi, T Kodama

принадлежность

• ¹ Факультет биотехнологии Токийского университета, Япония.

• PMID: 8655524
• PMCID: PMC178096
• DOI: 10.1128/jb.178.11.3365-3368.1996

Бесплатная статья ЧВК

К. С. Юн и др. J Бактериол. 1996 июнь

Бесплатная статья ЧВК

. 1996 г., июнь; 178 (11): 3365-8.

doi: 10.1128/jb.178.11.3365-3368.1996.

Авторы

К С Юн ¹ , М Исии, Ю Игараши, Т Кодама

принадлежность

• ¹ Факультет биотехнологии Токийского университета, Япония.

• PMID: 8655524
• PMCID: PMC178096
• DOI: 10. 1128/jb.178.11.3365-3368.1996

Абстрактный

2-оксоглутарат:ферредоксиноксидоредуктазу из термофильной, облигатно автотрофной, водородокисляющей бактерии Hydrogenobacter thermophilus TK-6 очищали до гомогенности осаждением сульфатом аммония и фракционированием на ДЭАЭ-сефарозе CL-6B, полиакрилат-четвертичном амине, гидроксиапатите. и хроматографии Superdex-200. Очищенный фермент имел молекулярную массу около 105 кДа и состоял из двух субъединиц (70 кДа и 35 кДа). Активность 2-оксоглутарата:ферредоксиноксидоредуктазы определяли с использованием 2-оксоглутарата, кофермента А и одного из нескольких акцепторов электронов в количествах субстрата (ферредоксин, выделенный из H. thermophilus, флавинадениндинуклеотид, флавинмононуклеотид или метилвиологен). ). НАД, НАДФ и ферредоксины Chlorella spp. и Clostridium pasteurianum были неэффективны. Фермент был чрезвычайно термостабильным; температурный оптимум окисления 2-оксоглутарата был выше 80°С, а время 50%-ной потери активности при 70°С в анаэробных условиях составляло 22 часа. Оптимальный рН для реакции окисления 2-оксоглутарата составляет от 7,6 до 7,8. Кажущиеся значения Km для 2-оксоглутарата и кофермента А при 70°С составляли 1,42 мМ и 80 мкМ соответственно.

Похожие статьи

• Очистка и характеристика пируват:ферредоксиноксидоредуктазы из Hydrogenobacter thermophilus TK-6.

  Юн К.С., Исии М., Кодама Т., Игараси Ю. Юн К.С. и др. Арка микробиол. 1997 г., май; 167(5):275-9. doi: 10.1007/s002030050443. Арка микробиол. 1997. PMID: 9094223

• Гены анаболического 2-оксоглутарата: ферредоксиноксидоредуктазы из Hydrogenobacter thermophilus TK-6.

  Юн Н.Р., Араи Х., Исии М., Игараши Ю. Юн Н.Р. и соавт. Biochem Biophys Res Commun. 2001 30 марта; 282 (2): 589-94. doi: 10. 1006/bbrc.2001.4542. Biochem Biophys Res Commun. 2001. PMID: 11401501

• Роль двух 2-оксоглутарат: ферредоксин оксидоредуктаз в Hydrogenobacter thermophilus в аэробных и анаэробных условиях.

  Ямамото М., Араи Х., Исии М., Игараши Ю. Ямамото М. и др. FEMS Microbiol Lett. 2006 г., октябрь; 263 (2): 189–93. doi: 10.1111/j.1574-6968.2006.00415.x. FEMS Microbiol Lett. 2006. PMID: 16978355

• Структурно-функциональные исследования железо-серного флавофермента глутаматсинтазы: неожиданно сложного саморегулирующегося фермента.

  Ванони М.А., Курти Б. Ванони М.А. и соавт. Арх Биохим Биофиз. 2005 1 января; 433 (1): 193-211. doi: 10.1016/j.abb.2004.08.033. Арх Биохим Биофиз. 2005. PMID: 15581577 Обзор.

• 2-оксоглутаратзависимые диоксигеназы растений: механизм и функция.

  Хедден П. Хедден П. Биохим Сок Транс. 1992 г., май; 20(2):373-7. doi: 10.1042/bst0200373. Биохим Сок Транс. 1992. PMID: 1327916 Обзор. Аннотация недоступна.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Метаболические и эволюционные закономерности у крайне ацидофильных архей Ferroplasma acidiphilum Y ^T .

  Голышина О.В., Тран Х., Рева О.Н., Лемак С., Якунин А.Ф., Гесманн А., Нечитайло Т.Ю., Лаконо В., Смедиле Ф., Слесарев А., Рохо Д., Барбас С., Феррер М., Якимов М.М., Голышин П.Н. Голышина О.В. и соавт. Научный представитель 2017 г. 16 июня; 7 (1): 3682. дои: 10. 1038/s41598-017-03904-5. Научный представитель 2017. PMID: 28623373 Бесплатная статья ЧВК.

• Кристаллические структуры архейных 2-оксокислот:ферредоксиноксидоредуктаз Sulfolobus tokodaii.

  Ян З., Маруяма А., Аракава Т., Фушинобу С., Вакаги Т. Ян З. и др. Научный представитель 2016 г., 13 сентября; 6:33061. дои: 10.1038/srep33061. Научный представитель 2016. PMID: 27619895 Бесплатная статья ЧВК.

• Геном Nitrospina gracilis освещает метаболизм и эволюцию основного морского окислителя нитритов.

  Люкер С., Новка Б., Раттей Т., Шпик Э., Даймс Х. Люкер С. и др. Фронт микробиол. 2013 21 февраля; 4:27. doi: 10.3389/fmicb.2013.00027. Электронная коллекция 2013. Фронт микробиол. 2013. PMID: 23439773 Бесплатная статья ЧВК.

• Альфа-кетоглутаратферредоксиноксидоредуктаза анаэробного типа завершает окислительный цикл трикарбоновых кислот Mycobacterium tuberculosis.

  Baughn AD, Garforth SJ, Vilchèze C, Jacobs WR Jr. Баугн А.Д. и соавт. PLoS Патог. 2009 ноябрь;5(11):e1000662. doi: 10.1371/journal.ppat.1000662. Epub 2009 20 ноября. PLoS Патог. 2009. PMID: 19936047 Бесплатная статья ЧВК.

• Реакция карбоксилирования, катализируемая оксидоредуктазами 2-оксоглутарат:ферредоксин из Hydrogenobacter thermophilus.

  Ямамото М., Икеда Т., Араи Х., Исии М., Игараши Ю. Ямамото М. и др. Экстремофилы. 2010 янв;14(1):79-85. doi: 10.1007/s00792-009-0289-4. Epub 2009 6 ноября. Экстремофилы. 2010. PMID: 19894084

Просмотреть все статьи «Цитируется по»

использованная литература

1. 1. Природа. 1970 15 августа; 227 (5259): 680-5 — пабмед
2. 1. Дж. Биол. Хим. 1972 10 ноября; 247 (21): 6963-9 — пабмед
3. 1. Евр Дж Биохим. 1981 1 июня; 116 (3): 587-94 — пабмед
4. 1. J Бактериол. 1982 декабрь; 152 (3): 1284-7 — пабмед
5. 1. J Бактериол.