14 ст тк: ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков \ КонсультантПлюс

Статья 14 Трудового кодекса РФ в новой редакции с Комментариями и последними поправками на 2023 год

Новая редакция Ст. 14 ТК РФ

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Комментарий к Статье 14 ТК РФ

Статья 14 Трудового кодекса РФ говорит о том, как происходит исчисление сроков в целях регламентирования трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Это указано в части 4 статьи 14 Трудового кодекса РФ.

Другой комментарий к Ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Конкретный порядок исчисления сроков, с которыми Трудовой кодекс связывает определенные юридические последствия, зависит от характера самих этих сроков, выполняющих роль различных юридических фактов.

В том случае, когда срок имеет значение правообразующего юридического факта, его течение начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. К примеру, в качестве такого срока может фигурировать определенный календарный период, по истечении которого трудовой договор вступает в силу (ч. 1 ст. 61 ТК РФ).

Если спор имеет значение правопрекращающего юридического факта, его течение начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Примером такого срока может служить период предупреждения работника о его увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).

Закон не определил порядка исчисления правоизменяющих сроков, в качестве примера которых можно назвать срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда (ч. 2 ст. 73 ТК РФ). Если этот срок исчисляется в месяцах, то к нему применяются правила ч. 3 ст. 14. При исчислении в календарных или рабочих днях начальной датой его исчисления следует признать день письменного уведомления работника о введении соответствующих изменений. Такой вывод основывается на буквальном толковании ч. 2 ст. 14, которая адресует иной порядок исчисления срока только случаям прекращения трудовых прав и обязанностей, т.е. окончанию трудовых отношений в целом.

2. Части 3 и 4 ст. 14 не внесли каких-либо новелл в ранее установленный порядок исчисления сроков, определяемых годами, месяцами или неделями. Тем самым они не изменили устоявшихся правил, касающихся включения нерабочих дней в сроки, исчисляемые календарными периодами, равными или большими, чем неделя, а также переноса окончания срока, приходящегося на нерабочий день, на ближайший рабочий день.

3. Данная статья фактически говорит об исчислении сроков только применительно к трудовым правам и обязанностям (см. ст. 21 ТК РФ и комментарий к ней). В связи с этим может сложиться впечатление, что ее действие ограничивается лишь сферой индивидуальных трудовых отношений. На самом же деле словосочетание «трудовые права и обязанности» нужно в данном случае трактовать расширительно, понимая под ним права и обязанности всех субъектов трудового права, которые могут фигурировать в качестве участников как собственно трудовых отношений, так и иных непосредственно связанных с ними отношений (см. ст. 1 ТК РФ и комментарий к ней). Иначе говоря, установленный порядок исчисления сроков следует применять ко всем отношениям, составляющим предмет правового регулирования ТК РФ.

Ответ недели: Исчисление сроков в трудовом праве

Как правильно прописать в трудовом договоре временной период 1 год, 2 года и т.д. (с 01.07.2021 по 30.06.2022 или с 01.07.2021 по 01.07.2022)?

 

Сообщаю Вам следующее:

В соответствии со ст. 14 ТК РФ  течение сроков, с которыми Трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
Например, срочный трудовой договор, заключенный на один год с 01.07.2021, истечет 01.07.2022.

 

 

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

Документ 1

Сроки в трудовом праве исчисляются днями, сутками, неделями, месяцами, годами и периодами.

Начало срока может быть указано в законе. Если нет, то сроки начинают течь либо со дня возникновения трудовых прав и обязанностей, либо со следующего дня после даты окончания трудовых отношений (если сроки связаны с прекращением трудовых прав и обязанностей). При подсчете срока не исключайте из него нерабочие дни, кроме случаев, когда законом установлен срок в рабочих днях.

Окончание срока может определяться конкретной датой или событием.

  1. Каким способом исчисляются сроки в трудовом праве

Как правило, сроки исчисляются днями, неделями, месяцами, годами (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Приведем примеры.

Срок выдачи работнику копий документов, связанных с его работой, исчисляется днями (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). В неделях исчисляется срок утверждения графика отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). В месяцах — срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). А в годах — срок обращения в суд по спорам о возмещении причиненного работником ущерба (ч.

4 ст. 392 ТК РФ).

Срок может исчисляться временными периодами. Например, так определяется срок трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

В редких случаях сроки могут исчисляться в сутках. Например, если у вас произошел групповой несчастный случай, то вы обязаны в течение суток направить извещение в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая (ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ). За сутки берите 24 часа. Если такой несчастный случай произошел в 22:30 текущих суток, то срок истекает на следующие сутки в 22:30 (см., например, Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 05.03.2014 N 06АП-282/2014 по делу N А80-381/2013).

…2. Как определить начало течения срока в трудовом праве

Начало течения срока может быть прямо указано в законе. Например, течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

В остальных случаях действуют следующие правила.

Первый день срока, с которым связано возникновение прав и обязанностей, — это день, который определен как календарная дата возникновения трудовых прав и обязанностей (ч. 1 ст. 14 ТК РФ). Например, первым днем срока действия срочного трудового договора будет дата начала работы, указанная в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Первый день срока, с которым связано прекращение прав и обязанностей, — это следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений (ч. 2 ст. 14 ТК РФ). Например, если работник не получил полный расчет при увольнении, то годичный срок, в течение которого он может обратиться в суд, начинает исчисляться со следующего дня после увольнения работника (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

…4. Как определить окончание срока в трудовом праве

Окончание срока может определяться конкретной датой или событием.

Если срок исчисляется годами, месяцами, неделями, то окончание срока произойдет в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Например, если при приеме на работу работнику установлено испытание на три месяца с 26 июня, то последним днем срока будет 26 сентября (если такой день не выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, о чем мы подробнее расскажем ниже).

Если окончание срока определено указанием на событие, то последний день срока — день наступления этого события. Например, датой прекращения трудовых отношений с работником, принятым на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, будет день выхода на работу отсутствующего работника (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).

4.1. Что делать, если день окончания срока приходится на нерабочий день

Если день окончания срока пришелся на нерабочий день, то по закону его нужно перенести на следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).

Однако на практике применение такой нормы может вызывать споры с работником. Поэтому в каждом конкретном случае необходимо принимать во внимание сложившуюся практику.

Например, в случае если вы увольняете работника в связи с истечением срока трудового договора и последний день срока приходится на выходной день, то менее рискованным для вас будет расторгнуть трудовой договор в этот день, а не в следующий за ним рабочий.

Это связано с тем, что при перенесении даты увольнения с выходного дня на следующий рабочий день трудовой договор с учетом ч. 4 ст. 58 ТК РФ могут признать бессрочным, а увольнение незаконным.

 

Подробнее в материале:
Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Документ 2

  1. Как прописать срок в срочном трудовом договоре

Прописать срок в срочном трудовом договоре несложно. Самым безрисковым вариантом является указание даты начала и окончания срока действия трудового договора. Это позволит вам избежать споров с работником по вопросу установления последнего дня работы. Но можно указать и общую продолжительность (например, два года).


Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Документ 3

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.


гл. 1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) {КонсультантПлюс}

Документ 4

Как исчислять сроки в трудовых отношениях и когда истекает срок трудового договора, заключенного с работником на один год?

 

Сроки, исчисляемые годами, истекают в соответствующее число последнего года срока. Например, срочный трудовой договор, заключенный на один год с 01. 06.2021, истечет 01.06.2022. При этом если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

 

Порядок исчисления сроков определен ст. 14 ТК РФ.

Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей (ч. 1 ст. 14 ТК РФ).

Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений (ч. 2 ст. 14 ТК РФ).

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).

Так, если годичный срок начинается 01.06.2021, то он истечет 01.06.2022.

При исчислении срока месяцами действует то же правило: с какого числа месяца начинает течь срок, с такого же он и оканчивается. Соответственно, окончание трехмесячного испытательного срока, если, например, работника приняли на работу 01.06.2021, будет приходиться на 01.09.2021.

В случае исчисления срока неделями он истекает в соответствующее число последней недели. Так, если применяется двухнедельный срок и он начинает течь в четверг, то истечет этот срок в четверг второй недели.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).

Срочный трудовой договор, согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ, заключается на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

Вопросы прекращения срочного трудового договора урегулированы ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Например, с учетом вышеуказанной ч. 2 ст. 14 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный на один год с 12.06.2021, истечет 12.06.2022. С учетом того что 12 июня приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Обращаем внимание, что о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).

Данное мнение не является официальным разъяснением или нормативным правовым актом.

 


{Вопрос: Как исчислять сроки в трудовых отношениях и когда истекает срок трудового договора, заключенного с работником на один год? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2021) {КонсультантПлюс}}

Документ 5

Прекращение трудового договора, заключенного для выполнения сезонных работ в течение определенного периода, прекращается по его окончании (ст. 79 ТК РФ). Иначе говоря, какая дата прописана в срочном трудовом договоре, на такую он и прекращается.


Статья: Специфику бизнеса диктует сезон (Анищенко А. , Ларина В.) («Новая бухгалтерия», 2018, N 10) {КонсультантПлюс}

См. также:
{Статья: Отдельные вопросы исчисления срока, предусмотренного трудовым договором (Марон Д.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2020, N 2) {КонсультантПлюс}}

 

 

Ответ подготовил эксперт Регионального информационного центра

сети КонсультантПлюс ООО «ТелекомПлюс»

 Гадисламова Ирина Мидхатовна

Ответ актуален на 29.06.2021 г.

Transitional Kindergarten (TK) — Прибрежный объединенный школьный округ Сан-Луиса

Что такое переходный детский сад?

Закон о готовности к детскому саду — это закон, который изменил возраст для поступления в детский сад в Калифорнии. Теперь к 1 сентября детям должно исполниться пять лет. Переходный детский сад — это первый год двухлетней программы детского сада для детей младшего возраста, которая служит связующим звеном между гибкой средой дошкольного учреждения и более структурированной академической средой детского сада.

С принятием AB 130 в 2021 году штат расширяет возможности раннего обучения через универсальный переходный детский сад (UTK) для всех четырехлетних детей в течение следующих нескольких лет. В 2022–2023 учебном году учащиеся, которым исполнится 5 лет в период со 2 сентября 2022 г. по 2 февраля 2023 г., будут иметь право посещать переходный детский сад, а в 2023–2024 учебном году учащимся должно исполниться 5 лет в период со 2 сентября 2023 г. 2023 и 2 апреля 2024 года. Подробности можно найти в  поэтапном графике рождения участников UTK 9.0008 . Занятия будут предлагаться во всех девяти начальных школах, где есть детский сад (не включая Teach Elementary).

  • Информация о переходной программе детского сада
  • Типичные навыки подготовки к детскому саду
  • Переходные детские сады
  • Постановка на учет
  • К кому обратиться

Переходный детский сад — это мост между дошкольным учреждением и детским садом, который дает именинникам осенью возможность приобрести важные академические и социальные навыки на практике, что способствует их развитию. Обучение сосредоточено на грамотности и счете, а также на саморегулировании и социальной активности. Переходный детский сад предоставляет детям возможность учиться в обогащающей и академически сложной среде, которая способствует их росту. Исследования показывают, что дети, которые посещают программы подготовки к детскому саду, такие как переходный детский сад, с большей вероятностью будут хорошо учиться в школе и поступать в колледж.

Переходный детский сад — пятидневная программа полного дня, аналогичная учебному дню в 1-6 классах. Учащиеся будут работать с сертифицированным педагогом, прошедшим обучение в области раннего развития детей.

Дополнительную информацию можно найти в нашей информационной презентации для родителей TK / Presentación de Kínder de Transición

.

Стандарты и учебная программа детских садов Калифорнии изменились за эти годы, и многие навыки, которым детей когда-то обучали в первом классе, теперь ожидаются в детском саду. Переходный детский сад позволяет семьям дать своим детям время для развития в своем собственном темпе и дальнейшего развития социальных, эмоциональных и академических навыков, которые помогут им добиться успеха в начальной школе.

Многие дети, поступающие в детский сад…

  • проявляют интерес к книгам и чтению
  • может рассказывать и пересказывать знакомые истории
  • знаю несколько песен и стишков
  • может распознать некоторые буквы (особенно в его/ее имени)
  • использовать полные предложения из 5-10 слов
  • определить цвета, формы и числа 1-10
  • может произносить и петь алфавит
  • может узнать и написать свое имя
  • может собирать простые пазлы
  • готовы попытаться выполнить задание
  • понять и следовать правилам и двухшаговым инструкциям
  • может сидеть в течение коротких промежутков времени
  • сообщить о своих личных потребностях
  • независимы в уходе за собой
  • будет делиться, играть и сотрудничать с другими
  • выразить идеи с помощью рисунков
  • задавать вопросы об окружающем мире
  • может правильно использовать мелки, карандаш, ножницы и клей

Учащиеся должны поступить в школу по месту жительства; если вы решили осуществить перевод по программе Open Enrollment из одной окружной школы в другую, см. инструкции на веб-странице SLCUSD Enrollment. Все учащиеся, соответствующие возрасту, будут приняты в один из наших переходных детских садов, однако зачисление в конкретный сайт не гарантируется.

Классы переходного детского сада расположены в следующих начальных школах.

  • Начальная школа Бейвуда*
  • Начальная школа Пика Бишопа
  • Начальная школа Дель Мар
  • Начальная школа Хоторна
  • Начальная школа Лос-Ранчос
  • Начальная школа Монарх Гроув
  • Начальная школа Пачеко**
  • Начальная школа Зинсхаймера
  • С.Л. Начальная школа Смита

* При зачислении в класс Baywood приоритет отдается учащимся, изучающим английский язык на побережье, а также братьям и сестрам нынешних учащихся Baywood. После этого жители, проживающие в пределах границ школы Бэйвуд, будут иметь доступ при наличии свободных мест.

** Только изучающие английский язык, проживающие в Авила-Бич, Подзорной трубе к северу от Шелл-Бич и SLO, а также братья и сестры нынешних учеников Пачеко будут допущены в класс Пачеко. Учащиеся должны подать заявление в своей домашней школе.

В 2022–2023 учебном году учащиеся, которым исполнится 5 лет в период со 2 сентября 2022 г. по 2 февраля 2023 г., будут иметь право посещать переходный детский сад. В 2023–2024 учебном году учащимся должно исполниться 5 лет в период со 2 сентября 2023 года по 2 апреля 2024 года. 

Запись на 2023–2024 учебный год начинается 27 февраля 2023 года. Информация и ссылки для онлайн-зачисления будут доступны на веб-странице SLCUSD Enrollment; помощь доступна на сайтах для семей, которым нужна помощь в завершении онлайн-процесса.

Чтобы завершить регистрацию, вам необходимо предоставить:

  • Подтверждение проживания —  Требуется два документа. Полный список приемлемых документов см. в AR 5111.1 Residency District.
  • Подтверждение возраста —  Предпочтительно свидетельство о рождении. Если свидетельство о рождении недоступно, см. AR 5111 «Прием» для получения списка допустимых документов.
  • Протоколы иммунизации

Для получения дополнительной информации обратитесь в школу, где учится ваш ребенок, или в Департамент образовательных услуг: обучение и успеваемость по адресу [email protected] или по телефону 805.549.1225.

14 Сент-Юнион Сквер | Манхэттен

  1. Дом
  2. л проект
  3. Обслуживание во время проекта L
  4. 14 Сент-Юнион Сквер | Манхэттен

Обновлено: 03. 09.19

Поскольку с 26 апреля 2019 г. до лета 2020 г. на маршруте L будут работать сокращенные ночные и выходные дни, мы улучшаем обслуживание на маршрутах M, G и 7. Чтобы вы могли связаться с Для этих вариантов мы добавляем услугу M14 SBS на Манхэттене и предлагаем бесплатные трансферы на городских автобусах Вильямсбурга (Q54, B62, B24). Используйте эту страницу, чтобы узнать о вариантах обслуживания и обновлениях строительства, происходящих на этой станции.

Что нужно знать

9Служба 0026 L работает в обычном режиме в самые загруженные часы в будние дни на станции St-Union Sq, 14. Если вы планируете пользоваться поездом L по ночам и в выходные дни:

  • Планируйте заранее : Поскольку поезда до Манхэттена отправляются каждые 20 минут, вы, возможно, не сможете сесть на первый поезд в зависимости от того, сколько других клиентов ждут. Если вы опоздаете на первый поезд, большинству клиентов будет проще использовать M14 A/D SBS на Манхэттене или пересесть на другую станцию ​​метро в пределах St-Union Sq, 14: NQRW и 456.
     
  • У вас есть варианты : 14 St-Union Sq есть много других вариантов обслуживания. Остановка автобуса M14A/D SBS находится сразу за станцией, и для полностью доступного маршрута следуйте по NQRW до St-Herald Sq, 34 и пересядьте на M.
     
  • .
  • На станции вас могут проложить по-другому: платформа L будет занята, поэтому мы посоветуем вам войти с одной стороны и выйти с другой. Ищите розовые дорожные знаки или обратитесь за помощью к нашим сотрудникам и полиции Нью-Йорка.
     
  • Следите за своим шагом : В часы пик мы установим линию в мезонине, чтобы платформы не были переполнены.
     
  • Поезда L могут задерживаться на станциях на несколько минут. : Это поможет нам следовать расписанию поездов. Двери будут оставаться открытыми, пока мы держимся.

Спланируйте свою поездку

L Project Manhttan Map — St-Union Sq, 14

Служба на станции St-Union Sq, 14

L будет по-прежнему курсировать на станции St-Union Sq, 14 в любое время, но реже по ночам и в выходные дни. Используйте это руководство, чтобы узнать, что происходит, когда:

Время дня

День недели

Частота

Лучший вариант путешествия

В рабочие дни

с 5:00 до 20:00

Обычная частота L

Используйте L

В рабочие дни

с 20:00 до 22:00

8-9 вечера каждые 5 минут 9-21:30 каждые 12 минут 21:30-22:00: постепенный переход на каждые 20 минут

Заранее планируйте более длительное время поездки или рассмотрите альтернативы

По будням

с 22:00 до 01:30

Уменьшенная частота L

Заранее планируйте более длительное время в пути или рассмотрите альтернативы

По будням

1:30–5:00

Обычная частота L (каждые 20 минут)

Используйте L

Выходные

с 6:00 до 1:30

Пониженная частота L

Планируйте заранее с альтернативами; Поезда L будут переполнены, а время ожидания на посадку

может увеличиться.

Вечер выходного дня

1:30–6:00

Обычная частота L (каждые 20 минут)

Используйте L

Альтернативный маршрут

В самые загруженные часы по выходным линия L будет ходить каждые 20 минут, в то время как альтернативные варианты метро и автобусов ходят чаще:

  • M14 A/D SBS вместе будет ходить каждые 3 минуты
  • М каждые 8 ​​минут
  • Дж каждые 10 минут
  • G каждые 8 ​​минут
  • 7 каждые 4 минуты

Туристические путеводители

Использование альтернативных рейсов по ночам и в выходные часто бывает быстрее, чем ожидание L. Вот некоторые планы поездок по распространенным направлениям:

Адресат

L первый поезд в периоды с низким пассажиропотоком (предполагается 10-минутное ожидание)

L в часы загруженности (предполагается ожидание второго поезда)

Использование альтернативных вариантов метро и автобуса

Рекомендуемый альтернативный маршрут

Бедфорд Авеню

18,5

38,5

35

6 > М

Миртл-Вайкофф

34,5

54,5

37

6 > М

6 Авеню

14,5

34,5

8. 2

M14 A/D SBS

Рокфеллеровский центр

23

43

16

Н/К/Р > Ж/М

Улучшения станции

После завершения строительства на площади Сент-Юнион, 14 появятся:

  • Новые компоненты платформы
  • Две новые пересадочные лестницы повышенной грузоподъемности между платформами L и NQRW (завершены в марте 2019 г.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *