139 статья тк: ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы / КонсультантПлюс

(см. текст в предыдущей редакции)

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

(см. текст в предыдущей редакции)

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

(см. текст в предыдущей редакции)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

(см. текст в предыдущей редакции)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

(см. текст в предыдущей редакции)

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Открыть полный текст документа

Ст. 139 ТК РФ с Комментариями 2020-2021 года (новая редакция с последними изменениями)

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Комментарий к Ст. 139 ТК РФ

1. Единый порядок исчисления средней заработной платы применяется для всех случаев определения ее размера, которые установлены ТК РФ. с учетом всех без исключения выплат, применяемых у соответствующего работодателя, независимо от источников выплат.

2. По общему правилу расчет средней заработной платы работника производится за 12 календарных месяцев, предшествующие моменту выплаты, либо за иные периоды, установленные локальным нормативным актом, коллективным договором, если это не ухудшает положение работников.

3. При исчислении среднего заработка для оплаты отпусков (выплаты компенсации за неиспользованные отпуска) исходят из режима работы на условиях шестидневной рабочей недели (см. комментарий к ст. 100 ТК РФ).

4. Примерный перечень выплат, учитываемых при исчислении средней заработной платы, определен п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. (СЗ РФ. 2007. N 53. Ст. 6618).

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

Второй комментарий к Статье 139 Трудового кодекса

1. С 1 февраля 2002 г. начал действовать единый порядок исчисления размера средней заработной платы.

К числу случаев, предусмотренных Кодексом, когда возникает необходимость определения размера средней заработной платы, относятся следующие: при направлении работника в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; во всех других случаях освобождения работника от работы с сохранением за ним среднего заработка, предусмотренных Кодексом (см. комментарий к ст. 165).

2. При решении вопроса о том, должна ли учитываться при расчете среднего заработка та или иная выплата, необходимо в каждом конкретном случае определять, относится ли данная выплата к числу предусмотренных системой оплаты или стимулирования труда, применяемой в данной организации, или нет. Статья дополнена указанием на то, что учитываются все выплаты, предусмотренные не только системой оплаты труда, но и системами стимулирования труда. При этом не имеет никакого значения источник данной выплаты.

3. В соответствии с изменением, внесенным в данную статью, теперь учитывается фактически начисленная заработная плата за 12 календарных (а не фактических) месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

4. Особые правила определения среднего заработка предусмотрены для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Расчетный период в этом случае также составляет 12 календарных месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором предоставляется отпуск. Средний дневной заработок определяется путем деления начисленной суммы заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Определение среднедневного заработка в указанном выше порядке производится в случаях, когда отпуск предоставляется в календарных днях. Иначе определяется средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, и для выплаты компенсации за такие отпуска, когда они не использованы. Предоставление оплачиваемых отпусков в рабочих днях предусмотрено для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Вместо отпуска им может быть при увольнении выплачена компенсация из расчета два рабочих дня за месяц работы (см. комментарий к ст. 291).

5. Иные периоды для расчета средней заработной платы могут предусматриваться в коллективном договоре, локальном нормативном акте, если это не ухудшает положение работников. Продолжительность таких периодов, очевидно, может быть как меньшей, так и большей по сравнению с указанной в Кодексе, но сам механизм расчета среднего заработка не может быть изменен. Доказательством того, что предусмотренные в коллективном договоре или локальном нормативном акте иные по сравнению с Кодексом периоды не ухудшают положения работника, является размер среднего дневного заработка, который в этих случаях не может быть ниже исчисленного за те периоды, которые указаны в законе.

6. Судебной коллегией Верховного Суда РФ признан недействующим с 1 февраля 2002 г. абз. 1 п. 7.2 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г., в части исчисления среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска с учетом дней отгулов, предоставляемых в учетном периоде. Это противоречит ст. 139 ТК РФ, устанавливающей, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически проработанного времени. Оплата дней отдыха (отгулов) при этом не учитывается. Противоречит ст. 139 ТК РФ и абз. 1 п. 7.3 Основных положений, предусматривающий исчисление часового заработка из фактического заработка за часы, проработанные в последних двух месяцах, в то время как в соответствии с ТК РФ расчетный период равен 12 месяцам (БВС РФ. 2004. N 2. С. 11).

7. Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 утверждено Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (СЗ РФ. 2003. N 16. Ст. 1529). В Положении, в частности, предусматриваются: виды выплат, учитываемые при расчете среднего заработка; перечень случаев, когда работник фактически не работал, исключаемых из расчетного периода; порядок определения среднего заработка при отсутствии у работника фактически начисленной заработной платы в расчетный период, до его наступления либо даже до наступления случая, с которым связано сохранение заработной платы; особенности определения среднего заработка при неполном рабочем времени, при суммированном учете рабочего времени; правила включения в заработок премий и вознаграждений; порядок повышения среднего заработка при повышении тарифных ставок (окладов), надбавок.

8. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 указывается, что средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих вынужденному прогулу, кроме случаев, когда коллективным договором предусмотрен иной период для расчета средней заработной платы и при условии, что это не ухудшает положение работника (ч. 3 и 6 ст. 139 ТК РФ, абз. 1 п. 3, п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213).

Поскольку ст. 139 установлен единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (ч. 6 ст. 394), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (ст. 396 ТК РФ).

В силу ч. 7 ст. 139 ТК РФ исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213.

При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула (п. 62).

Статья 139 ТК РФ 2016-2019. Исчисление средней заработной платы. ЮрИнспекция

ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По материалам: consultant.ru

09.02.2018 00:25

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, исчисление средней заработной платы (ТК РФ статья 186, статья 139)

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ст. 139 Трудовой кодекс РК Гражданская служба от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК Трудовой кодекс Республики Казахстан Статья 139 Комментарий

2. Конкурс организовывается и проводится государственным учреждением, казенным предприятием, имеющими вакантную должность. 

3. Прием на гражданскую службу осуществляется путем заключения трудового договора и издания акта работодателя. 

4. На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций, не может быть принято лицо, ранее совершившее коррупционное преступление. 

5. Разработка и утверждение реестра должностей гражданских служащих производятся уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду. 

6. Гражданский служащий не вправе: 

1) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;  

2) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию гражданской службы и выполнению должностных обязанностей;  

3) использовать служебное положение в целях, не связанных с гражданской службой; 

4) разглашать сведения, ставшие известными в период прохождения гражданской службы, составляющие государственные секреты, служебную и иную охраняемую законом тайну. 

7. Порядок и условия проведения аттестации гражданских служащих определяются уполномоченным государственным органом соответствующей сферы деятельности. 

8. Гражданский служащий по его письменному заявлению может быть переведен на работу в другое государственное учреждение, казенное предприятие по согласованию между руководителями соответствующих организаций. 

9. Оплата труда гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется Правительством Республики Казахстан.  

Специалистам в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта, ветеринарии, лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, если иное не установлено законами Республики Казахстан.  

Перечень должностей специалистов в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта, ветеринарии, лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности, определяется местным исполнительным органом по согласованию с местным представительным органом. 

10. Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. 

Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 

Сноска. Статья 139 с изменением, внесенным Законом РК от 15.06.2017 № 73-VI (вводится в действие с 01.01.2019).

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Комментарий к статье 139

1. Категория «средний заработок» встречается во многих нормах ТК РФ и употребляется в основном применительно к гарантии, обусловленной сохранением за работником этой величины, например при временном переводе на другую работу (ст. 72.2), при временной приостановке работы из-за задержки выдачи работнику заработной платы (ст. 142), оплаты ежегодных отпусков (ст. 114), при направлении работника в служебную командировку (ст. 167) и др.
Порядок исчисления средней заработной платы, установленный комментируемой статьей, конкретизируется Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Определенный комментируемой статьей порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) является единым для всех упомянутых в Кодексе случаев, требующих сохранения или выплаты работнику расчета денежных сумм из расчета этой величины. Подобное предписание направлено на обеспечение универсального подхода к исчислению среднего заработка всеми работодателями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, а также применяемых ими систем оплаты труда. Следовательно, в таком же порядке будет определяться средний заработок при взыскании денежных сумм: за время вынужденного прогула, ввиду задержки выдачи уволенному работнику трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины и основания увольнения (ч. 6 ст. 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (ст. 396 ТК РФ).
При взыскании среднего заработка в пользу работника по решению суда о признании увольнения незаконным и/или восстановления работника на прежней работе необходимо учитывать разъяснения, содержащиеся в п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в частности, о том, что выплаченное работнику выходное пособие подлежит зачету. Кроме того, средний заработок за время вынужденного прогула не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по безработице, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
2. Часть 2 комментируемой статьи, предусматривая включение в состав средней заработной платы всех предусмотренных системой оплаты труда видов выплат, действующих у соответствующего работодателя, применяется во взаимосвязи с положениями ст. 135 ТК РФ о порядке установления заработной платы. Ее практическое значение состоит в отнесении или, наоборот, исключении отдельных начислений в пользу работника в зависимости от их обусловленности применяемой у работодателя системой оплаты труда. Одни и те же виды выплат у разных работодателей могут быть предусмотрены системой оплаты труда либо исчисляться вне этой системы. Отталкиваясь от этого, итоговая величина среднего заработка будет отличаться в зависимости от образующих ее выплат в системе оплаты труда.
Так, например, в решении Верховного Суда РФ N 307-КГ18-21657 по делу N А66-8838/2017 была признана правильной позиция нижестоящих судебных инстанций о правомерности включения в расчет среднего заработка работника сумм материальной помощи в размере трех должностных окладов (два оклада при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, один оклад по заявлению работника), поскольку эти выплаты отнесены к выплатам стимулирующего характера, предоставляемым в календарном году каждому работнику и включаемым в годовой фонд оплаты труда работников, а значит, являются частью системы оплаты труда.
Вместе с тем подобные выплаты материальной помощи могут производиться и вне действующей в организации системы оплаты труда, т.е. носить характер разовых поощрений, не связанных с исполнением трудовой функции, тогда их нельзя будет учитывать при расчете среднего заработка.
Таким образом, в отношении отдельных видов материального вознаграждения следует внимательно изучить порядок их установления и связь с системой оплаты труда, с тем чтобы правильно исчислить сумму среднего заработка. Примерами таких неоднозначных выплат, по поводу которых возникают споры, являются, к примеру, выплаты за счет средств грантов, премии к юбилейным и памятным датам и т.п.
Существенным признаком отнесения данных выплат к системе оплаты труда, а значит, и включению в расчет среднего заработка, является закрепление положениями локальных актов по оплате труда и/или трудовыми договорами с работниками, связь с производственной деятельностью работодателя и исполнением работниками трудовых обязанностей, зависимость от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы.
3. Выплаты социального характера, например компенсация работнику части родительской платы за содержание ребенка в детском саду или стоимости расходов на мобильную связь, такими признаками не обладают, поэтому не учитываются при расчете величины среднего заработка (см., например, Определение Верховного Суда РФ от 1 февраля 2016 г. N 306-КГ15-18624 по делу N А65-1930/2015).
В то же время необходимо учитывать правовую позицию, изложенную в Постановлении Конституционного Суда РФ от 13 ноября 2019 г. N 34-П «По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш». В названном деле был выявлен конституционно-правовой смысл абз. 4 п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, который не предполагает уменьшение размера выходного пособия, выплачиваемого увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации работнику, по сравнению с порядком расчета среднего месячного заработка, исчисленного исходя из размера заработной платы за предшествующие увольнению 12 календарных месяцев.
При увольнении в декабре в связи с ликвидацией организации гражданке выплатили выходное пособие за январь на треть меньше ее среднего заработка, не учитывая при подсчете нерабочие праздничные дни. Суды отказались взыскать с работодателя доплату, поскольку размер пособия исчислен исходя из количества рабочих дней в январе. Гражданка обратилась в Конституционный Суд РФ. По ее мнению, оспариваемая норма нарушает конституционный принцип равенства и справедливости, поскольку позволяет уменьшать гарантированное законом пособие и ставит его размер в зависимость от даты увольнения.
Однако Конституционный Суд РФ признал норму не противоречащей Конституции РФ и отметил: «Размер получаемого выходного пособия при сложившемся понимании пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (в том числе его абзаца четвертого) напрямую зависит от количества рабочих дней в периоде после прекращения трудового договора. Такой подход фактически приводит к определению размера выходного пособия на основе случайного фактора (количества рабочих и нерабочих праздничных дней в месяце, непосредственно следующем за увольнением), что недопустимо при осуществлении в социальном правовом государстве правового регулирования в сфере труда». Данная норма подзаконного акта носит вспомогательный характер и должна применяться во взаимосвязи с положениями ст. 139 ТК РФ и 178 ТК РФ.
В ч. 3 комментируемой статьи установлено, что в расчет средней заработной платы работника входит фактически начисленная ему заработная плата за фактически отработанное им время за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения за работником среднего заработка. Это правило действует при любом режиме работы.
4. На практике возник вопрос об исчислении средней заработной платы за период времени, в который попали нерабочие дни, с сохранением за работниками среднего заработка с 30 марта по 8 мая 2020 г. на основании Указов Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от 2 апреля 2020 г. N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и от 28 апреля 2020 г. N 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Минтруд России в письме от 18 мая 2020 г. N 14-1/В-585, руководствуясь подп. «е» п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, разъяснил, что время и суммы, фактически начисленные за период нерабочих дней с сохранением среднего заработка, при подсчете среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, не учитываются. Стоит отметить, что такой подход нельзя применять в отношении всех работников, поскольку немалая их часть в рассматриваемый период времени продолжала трудиться либо в прежнем режиме в организациях, деятельность которых не была приостановлена, либо в режиме удаленной или дистанционной работы. Для этой категории работников все начисленные им за период такой работы денежные суммы по общему правилу должны включаться в расчет среднего заработка, так как в разъяснениях Минтруда России речь идет о работниках, не привлекавшихся к работе в нерабочие дни и которым средний заработок был сохранен.

Оценка однодиапазонного картографирования снежных пятен с использованием микроволнового дистанционного зондирования с высоким разрешением: применение в морской Антарктике

Исследовательская статья 23 января 2017

Исследовательская статья | 23 января 2017

• ¹ CEG / IGOT — Университет Лиссабона, Лиссабон, Португалия
• ² Физико-математический факультет, Университет Алькала-де-Энарес, Алькала-де-Энарес, Испания
• ³ CERENA / IST — Университет Лиссабона , Лиссабон, Португалия
• ⁴ IDL — Universidade de Lisboa, Лиссабон, Португалия

• ¹ CEG / IGOT — Университет Лиссабона, Лиссабон, Португалия
• ² Физико-математический факультет, Университет Алькала-де-Энарес, Алькала-де-Энарес, Испания
• ³ CERENA / IST — Университет Лиссабона , Лиссабон, Португалия
• ⁴ IDL — Universidade de Lisboa, Лиссабон, Португалия

Для корреспонденции : Карла Мора (carlamora @ campus.ул. пт)

Гористые и незамерзающие территории морской Антарктики образуют сложную мозаику снежных пятен размером от десятков до сотен метров. Их можно точно нанести на карту только с помощью дистанционного зондирования с высоким разрешением. В этой статье мы оцениваем применение радиолокационных сцен с TerraSAR-X в режиме SpotLight высокого разрешения для картографирования снежных пятен в тестовой зоне на полуострове Файлдс (остров Кинг-Джордж, Южные Шетландские острова).Картирование снежных пятен и характеристика стратиграфии снежного покрова проводились во время получения изображения 12 и 13 января 2012 г. Снег был влажным на всех изученных участках снега, с крупнозернистыми и округлыми кристаллами, показывающими повышенное таяние, и с частыми слоями льда в снежный покров. Были проанализированы две сцены TerraSAR-X в режимах поляризации HH и VV, причем первая показала лучшие результаты при различении мокрого снега, воды в озере и голой почвы. Однако было обнаружено значительное перекрытие сигнала обратного рассеяния.Среднее обратное рассеяние от мокрого снега составило -18,0 дБ в режиме HH, вода — -21,1 дБ, а голая почва — -11,9 дБ. Однополосные пиксельные и объектно-ориентированные методы классификации изображений использовались для оценки классификационного потенциала изображений TerraSAR-X SpotLight. Наилучшие результаты были получены с объектно-ориентированным подходом с использованием сегментации водораздела с классификатором опорных векторов (SVM) с общей точностью 92% и каппа 0,88. Основным ограничением являлись снежные пятна, обращенные с запада на северо-запад, что показало значительную ошибку — проблему, связанную с артефактами от геометрии получения спутниковых изображений.Результаты показывают, что TerraSAR-X в режиме SpotLight обеспечивает высококачественные изображения для картирования мокрого снега и таяния снега в морской Антарктике. Предлагаемая нами процедура классификации является простым методом и первым шагом к реализации в рабочем режиме, если доступна хорошая цифровая модель рельефа.

Массовые изменения в ледяных шапках и ледниках Арктики: последствия регионализации изменений высот

Исследовательская статья 27 янв 2015

Исследовательская статья | 27 янв 2015

• ¹ Кафедра геодинамики, DTU Space, Технический университет Дании, Elektrovej 327, 2800 Lyngby, Дания
• ² Государственный университет Огайо, 275 Mendenhall Lab, 125 S.Овал Молл, Колумбус, Огайо, 43214, США

• ¹ Департамент геодинамики, DTU Space, Технический университет Дании, Elektrovej 327, 2800 Lyngby, Дания
• ² Государственный университет Огайо, 275 Mendenhall Lab, 125 S. Oval Mall, Колумбус, Огайо, 43214, США

Корреспонденция : Дж. Нильссон ([email protected])

Баланс массы ледников и ледяных шапок чувствителен к изменению климатических условий.Изменения массы, полученные в этом исследовании, определяются на основе изменений высоты, полученных с помощью спутника измерения высоты льда, облаков и суши (ICESat) за период 2003–2009 годов. Четыре метода, основанные на интерполяции и экстраполяции, используются для районирования этих изменений высоты в областях без спутникового покрытия. Затем применяется предположение о постоянной плотности для оценки изменения массы путем интегрирования по всей ледниковой области.

Основная цель этого исследования — изучить чувствительность регионального баланса массы арктических ледяных шапок и ледников к различным схемам районирования.Анализ чувствительности основан на изучении распространения массовых изменений и связанных с ними ошибок, а пригодность различных методов регионализации оценивается посредством перекрестной проверки.

Результаты перекрестной проверки показывают сопоставимую точность для всех методов районирования, но предполагаемое изменение массы в отдельных регионах, таких как Шпицберген и Исландия, может варьироваться до 4 Гт на ⁻¹ , что превышает расчетные ошибки примерно на 50. % для этих регионов. Это исследование также показывает, что этот разброс в балансе массы связан с величиной изменчивости изменения высоты.Это указывает на то, что следует проявлять осторожность при выборе метода районирования, особенно для районов, которые демонстрируют большую изменчивость изменения высоты.

Произошла ошибка при настройке вашего пользовательского файла cookie

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности. Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.

Настройка вашего браузера для приема файлов cookie

Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

• В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки вашего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
• Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались. Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
• Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
• Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
• Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie.Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

Почему этому сайту требуются файлы cookie?

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.

Что сохраняется в файле cookie?

Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

Как правило, в cookie-файлах может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

Активированные тучные клетки MCTC инфильтрируют пораженные участки легких при муковисцидозе и идиопатическом фиброзе легких | Респираторные исследования

% PDF-1.4 % 1 0 объект > эндобдж 2 0 obj > эндобдж 3 0 obj > эндобдж 4 0 obj > эндобдж 5 0 obj > эндобдж 6 0 obj > эндобдж 7 0 объект > эндобдж 8 0 объект > эндобдж 9 0 объект > эндобдж 10 0 obj > эндобдж 11 0 объект > эндобдж 12 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 13 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 14 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [177 0 R 178 0 R 179 0 R 180 0 R 181 0 R 182 0 R 183 0 R 184 0 R 185 0 R 186 0 R 187 0 R 188 0 R 189 0 R 190 0 R 191 0 R 192 0 R 193 0 R 194 0 R 195 0 R 196 0 R 197 0 R 198 0 R 199 0 R] / Группа> / Вкладки / S >> эндобдж 15 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [207 0 R 208 0 R 209 0 R 210 0 R 211 0 R 212 0 R 213 0 R 214 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 16 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [220 0 R 221 0 R 222 0 R 223 0 R 224 0 R 225 0 R 226 0 R 227 0 R 228 0 R 229 0 R 230 0 R 231 0 R 232 0 R 233 0 R 234 0 R 235 0 R 236 0 R 237 0 R 238 0 R] / Группа> / Вкладки / S >> эндобдж 17 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [244 0 R 245 0 R 246 0 R 247 0 R 248 0 R 249 0 R 250 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 18 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [256 0 R 257 0 R 258 ​​0 R 259 0 R 260 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 19 0 объект > / ExtGState >>> / Аннотации [266 0 R 267 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 20 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [273 0 R 274 0 R 275 0 R 276 0 R 277 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 21 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [283 0 R 284 0 R 285 0 R 286 0 R 287 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 22 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [293 0 R 294 0 R 295 0 R 296 0 R 297 0 R 298 0 R 299 0 R 300 0 R 301 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 23 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [307 0 R 308 0 R 309 0 R 310 0 R 311 0 R 312 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 24 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [319 0 R 320 0 R 321 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 25 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [327 0 R 328 0 R 329 0 R 330 0 R 331 0 R 332 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 26 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [338 0 R 339 0 R 340 0 R 341 0 R 342 0 R 343 0 R 344 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 27 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [350 0 R 351 0 R 352 0 R 353 0 R 354 0 R 355 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 28 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [361 0 R 362 0 R 363 0 R 364 0 R 365 0 R 366 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 29 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [372 0 R 373 0 R 374 0 R 375 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 30 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 31 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 32 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [392 0 R 393 0 R 394 0 R 395 0 R 396 0 R 397 0 R 398 0 R 399 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 33 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [405 0 R 406 0 R 407 0 R 408 0 R 409 0 R 410 0 R 411 0 R 412 0 R 413 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 34 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [419 0 R 420 0 R 421 0 R 422 0 R 423 0 R 424 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 35 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [430 0 R 431 0 R 432 0 R 433 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 36 0 объект > / ExtGState >>> / Аннотации [439 0 R] / Группа> / Вкладки / S >> эндобдж 37 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 38 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [450 0 R 451 0 R 452 0 R 453 0 R 454 0 R 455 0 R 456 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 39 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [462 0 R 463 0 R 464 0 R 465 0 R 466 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 40 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [472 0 R 473 0 R 474 0 R 475 0 R 476 0 R 477 0 R 478 0 R 479 0 R 480 0 R 481 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 41 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [487 0 R 488 0 R 489 0 R 490 0 R 491 0 R 492 0 R 493 0 R 494 0 R 495 0 R 496 0 R 497 0 R 498 0 R 499 0 R] / Группа> / Вкладки / S >> эндобдж 42 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Annots [509 0 R 510 0 R 511 0 R 512 0 R 513 0 R 514 0 R 515 0 R 516 0 R 517 0 R 518 0 R] / Group> / Tabs / S >> эндобдж 43 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Annots [528 0 R 529 0 R 530 0 R 531 0 R 532 0 R 533 0 R 534 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 44 0 объект > / ExtGState >>> / Аннотации [540 0 R 541 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 45 0 объект > / ExtGState >>> / Аннотации [547 0 R] / Группа> / Вкладки / S >> эндобдж 46 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [553 0 R 554 0 R 555 0 R 556 0 R 557 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 47 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [563 0 R 564 0 R 565 0 R 566 0 R 567 0 R 568 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 48 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [574 0 R 575 0 R 576 0 R 577 0 R 578 0 R 579 0 R 580 0 R 581 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 49 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [587 0 R 588 0 R 589 0 R 590 0 R 591 0 R 592 0 R 593 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 50 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [599 0 R 600 0 R 601 0 R 602 0 R 603 0 R 604 0 R 605 0 R 606 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 51 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [612 0 R 613 0 R 614 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 52 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [620 0 R 621 0 R 622 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 53 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [628 0 R 629 0 R 630 0 R 631 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 54 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [637 0 R 638 0 R 639 0 R 640 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 55 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [646 0 R 647 0 R 648 0 R 649 0 R 650 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 56 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [656 0 R 657 0 R 658 0 R 659 0 R 660 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 57 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [666 0 R 667 0 R 668 0 R 669 0 R 670 0 R 671 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 58 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [677 0 R 678 0 R 679 0 R 680 0 R 681 0 R 682 0 R 683 0 R 684 0 R 685 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 59 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [691 0 R 692 0 R 693 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 60 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [699 0 R 700 0 R 701 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 61 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [707 0 R 708 0 R 709 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 62 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [715 0 R 716 0 R 717 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 63 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [723 0 R] / Group> / Tabs / S >> эндобдж 64 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [729 0 R 730 0 R 731 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 65 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [737 0 R] / Group> / Tabs / S >> эндобдж 66 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [743 0 R 744 0 R 745 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 67 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [751 0 R 752 0 R 753 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 68 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [759 0 R 760 0 R 761 0 R 762 0 R 763 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 69 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [769 0 R 770 0 R 771 0 R 772 0 R 773 0 R 774 0 R 775 0 R 776 0 R 777 0 R 778 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 70 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [784 0 R 785 0 R 786 0 R 787 0 R 788 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 71 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [794 0 R 795 0 R 796 0 R 797 0 R 798 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 72 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [804 0 R 805 0 R 806 0 R 807 0 R 808 0 R 809 0 R 810 0 R 811 0 R 812 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 73 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [818 0 R 819 0 R 820 0 R 821 0 R 822 0 R 823 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 74 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [829 0 R 830 0 R 831 0 R 832 0 R 833 0 R 834 0 R 835 0 R 836 0 R 837 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 75 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [843 0 R 844 0 R 845 0 R 846 0 R 847 0 R 848 0 R 849 0 R 850 0 R 851 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 76 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [857 0 R 858 0 R 859 0 R 860 0 R 861 0 R 862 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 77 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [868 0 R 869 0 R 870 0 R 871 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 78 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [877 0 R 878 0 R 879 0 R 880 0 R 881 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 79 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [887 0 R 888 0 R 889 0 R 890 0 R 891 0 R 892 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 80 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [898 0 R 899 0 R 900 0 R 901 0 R 902 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 81 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [908 0 R 909 0 R 910 0 R 911 0 R 912 0 R 913 0 R 914 0 R 915 0 R 916 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 82 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [922 0 R 923 0 R 924 0 R 925 0 R 926 0 R 927 0 R 928 0 R 929 0 R 930 0 R 931 0 R 932 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 83 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [938 0 R 939 0 R 940 0 R 941 0 R 942 0 R 943 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 84 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [949 0 R 950 0 R 951 0 R 952 0 R 953 0 R 954 0 R 955 0 R 956 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 85 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [962 0 R 963 0 R 964 0 R 965 0 R 966 0 R 967 0 R 968 0 R 969 0 R 970 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 86 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [976 0 R 977 0 R 978 0 R 979 0 R 980 0 R 981 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 87 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Annots [991 0 R 992 0 R] / Group> / Tabs / S >> эндобдж 88 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [998 0 R 999 0 R 1000 0 R 1001 0 R 1002 0 R 1003 0 R 1004 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 89 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1010 0 R 1011 0 R 1012 0 R 1013 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 90 0 объект > / ExtGState >>> / Аннотации [1019 0 R 1020 0 R 1021 0 R 1022 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 91 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1028 0 R 1029 0 R 1030 0 R 1031 0 R 1032 0 R 1033 0 R 1034 0 R 1035 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 92 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1041 0 R 1042 0 R 1043 0 R 1044 0 R 1045 0 R 1046 0 R 1047 0 R 1048 0 R 1049 0 R 1050 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 93 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1056 0 R 1057 0 R 1058 0 R 1059 0 R 1060 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 94 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1066 0 R 1067 0 R 1068 0 R 1069 0 R 1070 0 R 1071 0 R 1072 0 R 1073 0 R 1074 0 R 1075 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 95 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1081 0 R 1082 0 R 1083 0 R 1084 0 R 1085 0 R 1086 0 R 1087 0 R 1088 0 R 1089 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 96 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1095 0 R 1096 0 R 1097 0 R 1098 0 R 1099 0 R 1100 0 R 1101 0 R 1102 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 97 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1108 0 R 1109 0 R 1110 0 R 1111 0 R 1112 0 R 1113 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 98 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1119 0 R 1120 0 R 1121 0 R 1122 0 R 1123 0 R 1124 0 R 1125 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 99 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1131 0 R 1132 0 R 1133 0 R 1134 0 R 1135 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 100 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1141 0 R 1142 0 R 1143 0 R 1144 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 101 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1150 0 R 1151 0 R 1152 0 R 1153 0 R 1154 0 R 1155 0 R 1156 0 R 1157 0 R 1158 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 102 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1164 0 R 1165 0 R 1166 0 R 1167 0 R 1168 0 R 1169 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 103 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1175 0 R 1176 0 R 1177 0 R 1178 0 R 1179 0 R 1180 0 R 1181 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 104 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1187 0 R 1188 0 R 1189 0 R 1190 0 R 1191 0 R 1192 0 R 1193 0 R 1194 0 R 1195 0 R 1196 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 105 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1202 0 R 1203 0 R 1204 0 R 1205 0 R 1206 0 R 1207 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 106 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1213 0 R 1214 0 R 1215 0 R 1216 0 R 1217 0 R 1218 0 R 1219 0 R 1220 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 107 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1226 0 R 1227 0 R 1228 0 R 1229 0 R 1230 0 R 1231 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 108 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1237 0 R 1238 0 R 1239 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 109 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Annots [1257 0 R 1258 0 R 1259 0 R 1260 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 110 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1266 0 R 1267 0 R 1268 0 R 1269 0 R 1270 0 R 1271 0 R 1272 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 111 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Annots [1288 0 R 1289 0 R 1290 0 R 1291 0 R 1292 0 R 1293 0 R 1294 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 112 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Аннотации [1310 0 R 1311 0 R 1312 0 R 1313 0 R 1314 0 R 1315 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 113 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Annots [1329 0 R 1330 0 R 1331 0 R 1332 0 R 1333 0 R 1334 0 R 1335 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 114 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Annots [1349 0 R 1350 0 R 1351 0 R 1352 0 R 1353 0 R 1354 0 R 1355 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 115 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Аннотации [1367 0 R 1368 0 R 1369 0 R 1370 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 116 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1376 0 R 1377 0 R 1378 0 R 1379 0 R 1380 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 117 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Annots [1392 0 R 1393 0 R 1394 0 R 1395 0 R 1396 0 R 1397 0 R 1398 0 R 1399 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 118 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Аннотации [1411 0 R 1412 0 R 1413 0 R 1414 0 R 1415 0 R 1416 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 119 0 объект > / ExtGState >>> / Аннотации [1422 0 R 1423 0 R 1424 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 120 0 объект > / ExtGState >>> / Аннотации [1430 0 R 1431 0 R 1432 0 R 1433 0 R 1434 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 121 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Annots [1444 0 R 1445 0 R 1446 0 R 1447 0 R 1448 0 R 1449 0 R 1450 0 R 1451 0 R 1452 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 122 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1458 0 R 1459 0 R 1460 0 R 1461 0 R 1462 0 R 1463 0 R 1464 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 123 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1470 0 R 1471 0 R 1472 0 R 1473 0 R 1474 0 R 1475 0 R 1476 0 R 1477 0 R 1478 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 124 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1484 0 R 1485 0 R 1486 0 R 1487 0 R 1488 0 R 1489 0 R 1490 0 R 1491 0 R 1492 0 R 1493 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 125 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1499 0 R 1500 0 R 1501 0 R 1502 0 R 1503 0 R 1504 0 R 1505 0 R 1506 0 R 1507 0 R 1508 0 R 1509 0 R] / Group> / Tabs / S >> эндобдж 126 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1515 0 R 1516 0 R 1517 0 R 1518 0 R 1519 0 R 1520 0 R 1521 0 R 1522 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 127 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1528 0 R 1529 0 R 1530 0 R 1531 0 R 1532 0 R 1533 0 R 1534 0 R 1535 0 R 1536 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 128 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1542 0 R 1543 0 R 1544 0 R 1545 0 R 1546 0 R 1547 0 R 1548 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 129 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1554 0 R 1555 0 R 1556 0 R 1557 0 R 1558 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 130 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1564 0 R 1565 0 R 1566 0 R 1567 0 R 1568 0 R 1569 0 R 1570 0 R 1571 0 R 1572 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 131 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1578 0 R 1579 0 R 1580 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 132 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1586 0 R 1587 0 R 1588 0 R 1589 0 R 1590 0 R 1591 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 133 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1597 0 R 1598 0 R 1599 0 R 1600 0 R 1601 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 134 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1607 0 R 1608 0 R 1609 0 R 1610 0 R 1611 0 R 1612 0 R 1613 0 R 1614 0 R 1615 0 R 1616 0 R 1617 0 R 1618 0 R] / Группа> / Вкладки / S >> эндобдж 135 0 объект > / ExtGState >>> / Аннотации [1624 0 R 1625 0 R 1626 0 R 1627 0 R 1628 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 136 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1634 0 R] / Group> / Tabs / S >> эндобдж 137 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 138 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 139 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1650 0 R] / Group> / Tabs / S >> эндобдж 140 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1656 0 R] / Group> / Tabs / S >> эндобдж 141 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 142 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1667 0 R 1668 0 R 1669 0 R] / Группа> / Tabs / S >> эндобдж 143 0 объект > / ExtGState >>> / Annots [1675 0 R] / Group> / Tabs / S >> эндобдж 144 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 145 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 146 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 147 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 148 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 149 0 объект > / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 150 0 объект > / XObject> / ExtGState >>> / Group> / Tabs / S >> эндобдж 151 0 объект > эндобдж 152 0 объект > поток x +

Произошла ошибка при настройке вашего пользовательского файла cookie

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности.Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.

Настройка вашего браузера для приема файлов cookie

Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

• В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки вашего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
• Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались.Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
• Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
• Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
• Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie.Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

Почему этому сайту требуются файлы cookie?

Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.

Что сохраняется в файле cookie?

Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

Как правило, в cookie-файлах может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

Подробная ошибка IIS 8.5 — 404.11

Ошибка HTTP 404.11 — не найдено

Модуль фильтрации запросов настроен на отклонение запроса, содержащего двойную escape-последовательность.

Наиболее вероятные причины:

• Запрос содержал двойную escape-последовательность, а фильтрация запросов настроена на веб-сервере, чтобы отклонять двойные escape-последовательности.

Что можно попробовать:

• Проверьте конфигурацию / систему.webServer / security / requestFiltering @ allowDoubleEscaping в файле applicationhost.config или web.confg.

Подробная информация об ошибке: