Основание для увольнения | Образец записи об увольнении | Статья по ТК РФ |
Призыв на военную службу | Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Направление на альтернативную гражданскую службу | Уволен в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Восстановление на работе бывшего работника по решению суда | В связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.![]() |
Восстановление на работе бывшего работника по решению государственной инспекции труда | В связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Неизбрание на должность | В связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.3 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Осуждение к наказанию по приговору суда | В связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Неспособность к трудовой деятельности по медицинским показаниям | В связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.![]() |
Смерть работника | Трудовой договор прекращён в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Работник признан судом безвестно отсутствующим | Трудовой договор прекращён в связи с признанием судом работника безвестно отсутствующим, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Наступление чрезвычайных обстоятельств (военные действия, стихийное бедствие, крупная авария и т.п.) | Уволен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия), пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.7 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Дисквалификация, исключающая возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору | Уволен в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.![]() |
Истечение срока действия / приостановление действия на срок более 2х мес. / лишение специального права (водительские права, лицензия и т.п.) | Уволен в связи с лишением специального права (права на ношение оружия), влекущим за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации * выделенное синим — можно опустить либо оставить в записи | п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Прекращение допуска к государственной тайне | Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.10 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Отмена решения суда о восстановлении работника на работе | Уволен в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.![]() |
Отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе | Уволен в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ |
Возникновение ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности | Уволен в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности, пункт 13части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ |
«Уволен» или «Трудовой договор расторгнут»?
По этому вопросу среди специалистов существуют два мнения.Мнение первое – писать надо «трудовой договор расторгнут (прекращен)…» Сторонники этого мнения ссылаются на ч.

Поскольку согласно ч.5 ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона, то более грамотным считается вариант с использованием фразы, имеющейся в соответствующе
Например, если текст пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ следующий: «расторжение трудового договора по инициативе работника…», то запись в трудовой книжке должна быть соответствующе

Сторонники описываемой позиции указывают: несмотря на то, что варианты со словом «Уволен…» предлагаются Инструкцией, Трудовой кодекс РФ имеет большую юридическую силу, чем Инструкция.
Мнение второе – нужно использовать слово «Уволен» (кроме случаев прекращения трудового договора по п.6 ч.1 ст. 83 ТК РФ), потому что в Инструкции рекомендован такой вариант и потому что в ст. 66 ТК РФ говорится о том, что «в трудовую книжку вносятся сведения…об увольнении работника», а не о прекращении (расторжении) трудового договора.
Согласно Инструкции: «5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренны

Например: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
5.3. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующи
Например: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен в связи с прекращением допуска к государственно

Например: «Уволен в связи с неизбранием на должность, пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации»».
Специалисты, поддерживающие эту точку зрения, говорят: мы же пишем, что работник «принят в отдел такой-то на должность такую-то», а не «трудовой договор заключен…», и об увольнении мы должны писать соответственно
Возможно, кто-то из вас, уважаемые читатели, является убежденным сторонником первой позиции (об использовании формулировки «Трудовой договор расторгнут (прекращен) в связи…»), а кто-то поддерживает вторую (об использовании формулировки «Уволен в связи…»).

ия, как правило, не предъявляет претензий ни к одному из приведенных вариантов и не штрафует за использование одного и не использование другого, нам такие административн
Увольнение по медицинским показаниям — пошаговая процедура
Могут ли уволить по состоянию здоровья на основании ТК РФ (по болезни, по инвалидности и т. д.)?
ТК РФ увольнение по состоянию здоровья предусматривает в п. 5 ч. 1 ст. 83. Между тем не всякое состояние здоровья может быть причиной для расторжения трудового контракта. Так, в силу приведенной выше нормы трудовой договор прекращается, если сотрудник абсолютно не может выполнять трудовые функции на основании медицинского заключения.
На момент написания статьи действует приказ Минтруда России «О классификациях и критериях…» от 17. 12.2005 № 1024н, который устанавливает различные степени ограничения возможности трудиться.
Увольнение возможно только в том случае, если заболевший работник получил третью степень выраженности ограничения способности (невозможность осуществления трудовой деятельности ввиду значительных выраженных нарушений функций организма). Если же установлена другая степень ограничения возможности трудиться, увольнение на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ незаконно.
Медицинское заключение о неспособности работать может быть отражено в документах об инвалидности, что подтверждается судебной практикой, например апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 № 33-3064. Подробнее об этом мы еще поговорим ниже.
Увольнение работника по состоянию здоровья и по профнепригодности на основании положений ТК РФ: пошаговая процедура
Увольнение по профнепригодности по здоровью должно быть оформлено поэтапно, с соблюдением последовательной процедуры. В случае нарушения требований закона оно может быть признано незаконным. В статье мы осветим все этапы процесса — от начала и до конца.
Пошаговая инструкция для увольнения работника по состоянию здоровья выглядит следующим образом:
- Предоставление от сотрудника работодателю документов, которые свидетельствуют о том, что продолжение работы невозможно ввиду проблем со здоровьем.
- Издание работодателем приказа об увольнении работника по состоянию здоровья по ТК РФ и доведение его до сведения сотрудника.
- Внесение записи в трудовую книжку.
- Оформление личной карточки.
- Выдача увольняемому предусмотренных законом документов.
- Произведение выплат, которые предусмотрены законом.
Далее разберем каждый из этапов пошаговой процедуры увольнения по медицинским показаниям.
Предоставление работодателю документов, подтверждающих невозможность трудиться
Мы уже упоминали, что для увольнения по болезни на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ сотрудник должен доказать, что он больше не может работать ввиду пошатнувшегося здоровья. В качестве доказательств выступают документы об инвалидности либо медицинское заключение, оформленное надлежащим органом в предусмотренном законом порядке (приложение к приказу Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н).
Инвалид — это человек, у которого выявлено стойкое нарушение функций организма в результате травмы, заболевания, иных причин, приводящее к ограничению жизнедеятельности.
Признание лица инвалидом должно осуществляться исключительно на основании экспертизы (Порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95). При проведении такой экспертизы медкомиссия оценивает степень возможности трудиться, руководствуясь критериями, которые содержатся в приказе № 1024н.
В дальнейшем, если установлена невозможность трудиться, присваивается одна из групп инвалидности.
Днем признания инвалидом является день подачи соответствующего заявления гражданином, а не день подписания медзаключения.
Документами об инвалидности признаются:
- Справка об установлении инвалидности или ее дубликат.
- Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ст. 11 закона «О социальной…» от 24.11.1995 № 181-ФЗ).
Издание приказа об увольнении
После того как неспособность сотрудника работать установлена, т. е. он предоставил работодателю подтверждающий это документ, руководитель организации должен издать приказ об увольнении по болезни работника по ТК РФ (ст. 84.1).
Форма этого приказа утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (№ Т-8). С 1 января 2013 года использование этой формы не является обязательным для негосударственных организаций. Они вправе утвердить свои формы, однако делать этого не рекомендуется, поскольку форма № Т-8 универсальна и содержит все необходимые сведения. Если было принято решение об утверждении своей формы, работодателю необходимо издать приказ об этом.
В приказе об увольнении отражается следующая информация:
- Название документа.
- Распоряжение об увольнении с определенной даты.
- Ф.И.О. сотрудника.
- Структурное подразделение, в котором он трудится.
- Должность.
- Основание для увольнения.
- Данные о документе, в котором установлена невозможность сотрудника работать (например, о медицинском заключении).
- Ф.И.О. руководителя организации.
- Сведения об ознакомлении сотрудника с приказом.
- Данные о мнении профсоюза относительно увольнения (при наличии профсоюза).
С приказом необходимо ознакомить сотрудника, а также лиц, ответственных за его исполнение.
Образец приказа о расторжении трудового договора на основании медицинского заключения есть в системе КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите к документу.
Внесение записи в трудовую книжку
Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в книжку обязательно требуется внести запись об увольнении. Формулировка предусмотрена п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Необходимо также сослаться на данный пункт.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Запись вносится на основании приказа об увольнении. В связи с этим он должен быть подписан, а сотрудник ознакомлен с его содержанием.
Пример записи в трудовой книжке сотрудника:
1 |
2 |
3 |
4 |
||||
12 |
18 |
06 |
2021 |
Трудовой договор прекращен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
Приказ от 18.06.2021 № 1 |
||
|
|
|
|
Специалист |
Иванов И. И. |
Иванов |
|
|
|
|
|
Печать |
Иванов |
|
ВАЖНО! Книжку необходимо выдать сотруднику в тот же день, сразу после ее заполнения. Данные о выдаче следует отразить в книге учета (в графе 12 — дату выдачи, в графе 13 — подпись сотрудника).
Оформление личной карточки и выдача работнику необходимых документов
Карточка работника заполняется по форме № Т-2 (утверждена постановлением Госкомстата № 1). Можно утвердить и свою форму (приказом).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При получении трудовой книжки сотрудник расписывается в личной карточке.
В качестве основания для увольнения дублируется запись из трудовой книжки. Дата проставляется согласно приказу. Реквизиты приказа должны также быть переписаны из его текста.
Личная карточка заверяется уполномоченным кадровым сотрудником, директором или ИП.
Эксперты КонсультантПлюс подготовили образец заполнения личной карточки при увольнении работника на основании медицинского заключения. Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите к образцу.
При увольнении сотрудник должен получить все необходимые документы, которые могут быть условно разделены на две категории — обязательные и факультативные.
Обязательными признаются трудовая книжка, справка о доходах за 2 года и текущий год, данные о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ), данные из реестра застрахованных лиц (ДСВ-З), сведения о застрахованном лице (СЗВ-М), выписка из раздела 3 формы расчета по страховым взносам. Форма справки о доходах утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
Остальные бумаги выдаются по заявлению работника (например, выписка из трудовой книжки, справка 2-НДФЛ и т. д.).
Все документы работодатель должен заверить, а сотрудник — расписаться в их получении.
Выплаты при увольнении
Увольняемым по рассматриваемому основанию должно быть выплачено выходное пособие. Его размер эквивалентен двухнедельному среднему заработку. Выплату необходимо произвести в день увольнения.
Бывают случаи, когда это сделать невозможно (например, если сотрудника нет на работе, поскольку он находится в больнице). В этом случае выплата производится на следующий день после того, как сотрудник напишет заявление о расчете (что предусмотрено ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Отдельный приказ о выплате не издается. Достаточно указать необходимые сведения в приказе об увольнении.
Выплата оформляется платежной ведомостью (если она производится наличными в день выдачи зарплаты), расходным кассовым ордером (если выплачивается увольняемому сотруднику не в день зарплаты) либо расходным платежным поручением (при безналичной форме платежа).
Увольнение из ВС РФ и армии по состоянию здоровья
В силу п. 3 ст. 51 закона «О воинской обязанности…» от 28.03.1998 № 53-ФЗ военнослужащие, которые служат по контракту, могут уволиться досрочно по состоянию здоровья. Заключение должна дать военно-врачебная комиссия. Перечень заболеваний достаточно обширен — от туберкулеза до заболеваний мочеполовой системы. Список содержится в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565.
При установлении заболевания военнослужащий имеет основание на досрочное увольнение из армии по состоянию здоровья и получение всех положенных гарантий и преимуществ.
ИТОГИ
Таким образом, в случае установления болезней, не совместимых с работой, сотрудник может быть уволен по специальному основанию — п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Процедуру увольнения мы детально описали в статье. Кроме того, возможно и увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, если военно-врачебная комиссия дала соответствующее заключение.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Увольнение в связи с призывом
В силу п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с призывом работника на военную службу трудовой договор прекращается. Основанием прекращения является представленная работником повестка о призыве на военную службу. Поскольку трудовое законодательство не содержит указаний о сроке прекращения трудового договора по основаниям, связанным с призывом работника на военную службу, представляется, что это должно произойти не позднее даты явки, указанной в повестке. При этом днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним согласно ТК РФ или иному федеральному закону сохранялось место работы (должность) (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя по унифицированной форме № Т-8, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ (выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты). Однако в случае, когда работник использовал весь свой отпуск, а отработал неполный год, вычитать стоимость лишних дней отдыха из полагающихся выплат при увольнении нельзя (ст.137 ТК РФ).
Кроме того, согласно ч. 3 ст. 178 ТК РФ работнику, в связи с призывом на военную службу, должно быть выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Оформление документов: Работник может быть направлен для прохождения мероприятий, связанных с призывом на военную службу. В дни его отсутствия по указанной причине в табеле учета рабочего времени проставляется буквенный код «Г» либо цифровой код «23» — «Невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству». После того как в отношении работника было принято решение о призыве на военную службу и ему была вручена повестка с указанием даты прибытия в военный комиссариат, работодатель издает приказ (распоряжение) об увольнении (форма № Т-8). Далее на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) делается запись в личной карточке, лицевом счет, трудовой книжке, производится расчет выплат увольняемому работнику в записке-расчете по форме № Т-61, утв. Постановлением № 1.
Запись в трудовую книжку об увольнении работника: в графе 3 делается запись: «Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Трудовой договор прекращен в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации»;
Трудоустройство бывших военнослужащих. Призыв работника на военную службу является одним из оснований прекращения с ним трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. С момента увольнения трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются, следовательно, место работы (должность) за уволенным работником не сохраняется. Что касается трудоустройства бывших военнослужащих, то трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателей предоставлять работу сотруднику, вернувшемуся после увольнения с военной службы.
Однако следует учитывать, что за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, в течение трех месяцев после увольнения с военной службы сохраняется право на поступление на работу в те же организации на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Вместе с тем организации иных форм собственности в локальном нормативном акте, коллективном договоре могут установить преимущественное право бывших работников на трудоустройство после увольнения с военной службы.
Консультации по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (86161) 32-254.
Государственная инспекция труда в Приморском крае
Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
Для применения данного основания, по которому трудовой договор прекращается в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работодателю необходимо предоставить следующие документы:
решение призывной комиссии военного комиссариата о призыве на военную службу либо о направлении его на альтернативную гражданскую службу. Этот документ подтверждает наступление соответствующего обстоятельства, не зависящего от воли сторон, т.к. в данном случае имеется решение третьего лица, не являющегося стороной в трудовых отношениях (призывной комиссии или военного комиссара), предписание которого является обязательным для обеих сторон трудового договора;
повестка о явке для направления к месту прохождения военной службы. На основании этого документа издается приказ о прекращении трудового договора (оформляется по унифицированной форме №Т-8, утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1). В приказе следует указать последний день работы сотрудника, с которым прекращается трудовой договор, предшествующий дате отправки к месту прохождения военной службы. Ознакомление с приказом, а также оформление и выдача трудовой книжки и кадровых документов осуществляются в порядке, предусмотренном статьей 84.1 ТК РФ.
Помимо всех причитающихся работнику сумм (заработная плата, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, если таковые были у работника), которые, согласно ст. 140 ТК РФ, должны быть выплачены в день прекращения трудового договора (т.е. в день увольнения), увольняемому полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
Работодатель также не должен забыть направить в течение 2 недель в соответствующий военкомат сведения об увольнении призываемого по форме, предусмотренной приложением №9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, разработанным Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ (подпункт «а» п. 29 Рекомендаций). В ином случае должностное лицо организации, ответственное за военно-учетную работу (например, руководитель или назначенный приказом работник), может быть привлечено к административной ответственности по п. 3 ст. 21.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Восстановление на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Прекратить трудовой договор по этому основанию можно исключительно с сотрудником, который был принят на работу по трудовому договору на место (должность) работника, неправомерно уволенного ранее и восстановленного на прежнем месте решением государственной инспекции труда или суда. В данной ситуации основанием для применения увольнения в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ служит соответствующее решение о восстановлении на этой работе предыдущего работника.
Незаконным будет увольнение работника, принятого вместо лица, призванного на военную службу, но впоследствии освобожденного от ее несения и вернувшегося на прежнее рабочее место, если вопрос о восстановлении последнего не решен судом или государственной инспекцией труда
Следует особо подчеркнуть, что в иных случаях недопустимо увольнение по данному основанию сотрудника при отсутствии решения соответствующего органа о восстановлении на работе ранее уволенного работника. Так, незаконным будет увольнение работника, принятого вместо лица, призванного на военную службу, но впоследствии освобожденного от ее несения и вернувшегося на прежнее рабочее место, если вопрос о восстановлении последнего не решен судом или государственной инспекцией труда. То же касается и случаев, когда увольнение сотрудника было осуществлено только по решению работодателя.
Также следует отметить, что увольнение работника по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с восстановлением на этой работе лица, ранее ее выполнявшего, влечет за собой обязанность работодателя предложить увольняемому другую имеющуюся в организации работу (ч. 2 ст. 83 ТК РФ). Лишь в том случае, если работодатель не имеет возможности перевести последнего на другую работу либо работник отказывается от такого перевода, прекращение трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ будет считаться законным.
Выплаты, связанные с увольнением по данному основанию, производятся так же, как и при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Неизбрание на должность
Увольнение в связи с неизбранием на должность (п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) связано с рядом особенностей. Такое прекращение трудовых отношений возможно только в случаях, когда увольняемый работник занимал выборную должность, предусмотренную законодательством и / или уставом (положением) организации. Как правило, понятие «неизбрание» применяется к двум предусмотренным ТК РФ случаям:
1.возникновение трудовых отношений на основании трудового договора;
2.в результате избрания (выборов) на должность либо избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности (ст. 17–18 ТК РФ).
Чтобы применить указанные основания, работодатель обязан доказать следующие обстоятельства:
Работник занимал должность по срочному трудовому договору и отказался от участия в таких выборах, срок договора подошел к концу.
Работник, участвовавший в выборах на ранее занимаемую им по срочному трудовому договору должность, не был переизбран на эту должность.
Процедура выборов, установленная законом, была соблюдена, и решение о неизбрании полномочным составом органа, к компетенции которого относится избрание на указанную должность, было принято правомерно.
Следует учитывать, что документ, в котором фиксируются результаты выборов, как правило, не имеет отношения непосредственно к увольняемому работнику (чаще всего он содержат сведения о победившем кандидате). Он может служить основанием для приказа об увольнении, но если в нем отсутствует информация об участии увольняемого работника в этих выборах, потребуются документы, подтверждающего факт такого участия. Если же сведения об участии имеются в документе с результатами выборов, то его будет достаточно.
При увольнении по данному основанию дополнительные компенсации законом не предусмотрены. Тем не менее работодатель должен соблюсти процедуру всех причитающихся сотруднику выплат в порядке ст. 127, 140 ТК РФ.
Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
Данное основание применяется только при соблюдении следующих условий: работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы, и соответствующий приговор суда вступил в законную силу. Уголовным кодексом РФ предусмотрено лишение права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ч. 1 ст. 47 УК РФ). Данный запрет устанавливается на срок от 1 года до 5 лет в качестве основного вида наказания, на срок от 6 месяцев до 3 лет – в качестве дополнительного вида наказания (ч. 2 ст. 47 УК РФ). Также он может назначаться как дополнительный вид наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ч. 3 ст. 47 УК РФ).
Кроме того, к числу наказаний, исключающих возможность продолжения прежней работы, относятся арест (ст. 54 УК РФ) и лишение свободы (ст. 56, 57 УК РФ). Если к сотруднику применили меру наказания, не исключающую возможность продолжения прежней работы, то он не может быть уволен по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Согласно ст. 34 Уголовно-исполнительного кодекса РФ на основании приговора суда работодатель обязан выполнить следующие действия:
не позднее 3 дней после получения копии приговора и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного работника от должности, которую он лишен права занимать, либо запретить заниматься определенной деятельностью, а также направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;
по требованию уголовно-исполнительной инспекции представить документы, которые имеют отношение к исполнению наказания;
при изменении или прекращении трудового договора с осужденным сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию в течение 3 дней;
при увольнении из организации осужденного, еще не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать либо какой деятельностью он лишен права заниматься.
Если к сотруднику применили меру наказания, не исключающую возможность продолжения прежней работы, то он не может быть уволен по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ
Прекращая трудовой договор по данному основанию, работодателю следует учесть ряд особенностей. Во-первых, приговор суда вступает в законную силу по истечении срока его обжалования в апелляционном или кассационном порядке, а приговор суда апелляционной инстанции – по окончании срока его обжалования в кассационном порядке, если он не был обжалован сторонами (ст. 390 Уголовно-процессуального кодекса РФ). Поэтому прекращение трудовых отношений до истечения сроков обжалования и вступления в законную силу приговора будет незаконным. Во-вторых, возможности ознакомить уголовно осужденного работника с приказом о прекращении трудового договора у работодателя не будет. Поэтому в приказе делается отметка о невозможности такого ознакомления в связи с отбыванием наказания на основании приговора суда, вступившего в законную силу (ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ). В-третьих, выдать работнику трудовую книжку также не получится, если работник приговорен к отбыванию наказания в местах лишения свободы. Поэтому, согласно ст. 84.1 ТК РФ, нужно направить письменное уведомление (как по фактическому адресу, так и по указанному в трудовом договоре, поскольку может быть неизвестно, где осужденный отбывает наказание). Если работник попросит выслать трудовую книжку по указанному им адресу, то работодатель направляет ее туда, о чем делается запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей. То же касается и личной карточки №Т-2 – вносится соответствующая запись о невозможности работника лично расписаться в ней. В-четвертых, если между работодателем и работником установлена безналичная форма расчета, положенные бывшему сотруднику выплаты могут быть перечислены на указанный им счет. Если же заработная плата выдается наличными через кассу организации, то причитающуюся сумму работник сможет получит после того, как направит работодателю требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Увольнение в связи с инвалидностью работника (получение 1 и 2 группы)
Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
Порядок действий
1.Получить от работника справку об инвалидности
Реквизиты данного документа применяются в качестве основания прекращения трудового договора, отражаемого в приказе о прекращении трудового договора.
4.Ознакомить работника с приказом
Приказ следует распечатать и ознакомить с ним работника под роспись — в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.
5.Выплатить заработную плату и полагающиеся компенсации на основании записки-расчета
К остальным выплатам относится выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Срок: день прекращения трудового договора.
6.Сделать запись в личной карточке работника в соответствии с записью, внесенной в трудовую книжку
Раздел 11 личной карточки заполняется по следующему образцу:
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Призыв работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Неизбрание на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Смерть работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Дисквалификация, исключающая возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Лишение работника права на управление транспортным средством, что влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Прекращение допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Отмена решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Возникновение установленных Трудовым кодексом РФ ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
Дата увольнения | 29.11.2013 |
Приказ (распоряжение) № | 21к | от | 29.11.2013 |
Работник кадровой службы | Менеджер по персоналу | «подпись» | А.А. Иванова | ||
(должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | |||
Работник | «подпись» Б.Б. Петров | ||||
Работник | |||||
(личная подпись) |
Внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона.
Срок: день увольнения.
Срок: день увольнения.
Работодатель обязан направить сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Со дня направления письма работодатель освобождается от ответственности за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.
Уведомить необходимо в письменной форме по почте заказным письмом либо нарочным с приложением исполнительного документа, на основании которого производились удержания. При этом экземпляр уведомления с отметками судебного пристава — исполнителя и взыскателя либо с почтовыми квитанциями необходимо сохранить как доказательство уведомления.
Уведомить необходимо в письменной форме по почте заказным письмом. При этом экземпляр уведомления c почтовой квитанцией необходимо сохранить как доказательство уведомления.
Срок: Две недели
Конец процедуры | ||
У вас остались вопросы по этой процедуре?
Посмотрите ответы на Часто задаваемые вопросы.
Задайте свой вопрос в обсуждении процедуры.
Либо обращайтесь в службу поддержки по телефону 8 800 333 14 84
Нормативная документация
Ст. 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника, а в случае, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника не ведется трудовая книжка, по обращению работника (в письменной форме или направленному в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя), не получившего сведений о трудовой деятельности у данного работодателя после увольнения, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).
Комментарий эксперта:
Положения ст 84.1 ТК РФ об общем порядке оформления прекращения трудового договора >>>Регламентированную процедуру следует отнести к типу общих гарантий при прекращении трудового договора. Кроме них законодатель предусматривает специальные гарантии по отдельным основаниям прекращения трудового договора или с работниками некоторых особых категорий, к которым относятся несовершеннолетние, беременные и другие.
См. все связанные документы >>>
1. Комментируемая статья специально посвящена правилам оформления прекращения трудового договора.
Согласно ч. 1 комментируемой статьи прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ издается по установленной Госкомстатом России форме N Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» (см. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»).
Работодатель должен ознакомить работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора под роспись. Если ознакомить работника с таким приказом (распоряжением) по каким-либо объективным причинам невозможно (например, работник отсутствует на работе) или работник отказывается ознакомиться с приказом под роспись (например, в случае, когда работник не согласен с увольнением), на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Закон не устанавливает срока, в течение которого работодатель должен довести до сведения работника приказ (распоряжение) о прекращении с ним трудового договора. В связи с этим следует полагать, что работодатель обязан сделать это не позднее чем в последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), например работник просит уволить его по собственному желанию в период нахождения его в отпуске.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
2. Днем прекращения трудового договора по любому из оснований, перечисленных в ст. 77 ТК, является последний день работы работника. Исключение составляют случаи, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора (последний день работы работника) работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку и произвести с ним расчет (см. коммент. к ст. 140). В этот же день работодатель обязан по письменному заявлению увольняющегося работника выдать ему копии документов, связанных с работой.
Если работник по каким-либо причинам отсутствует на работе в день прекращения трудового договора (например, выполняет работу по поручению работодателя в другом месте) и в связи с этим не может получить трудовую книжку лично, работодатель обязан направить ему письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление трудовой книжки по почте.
Такое же письменное уведомление работодатель обязан направить работнику и в том случае, если работник отказывается от получения трудовой книжки на руки. Как правило, такая ситуация возникает в связи с тем, что работник не согласен с увольнением, считая его незаконным.
Для того чтобы избежать возможных недоразумений, связанных с отправкой указанного уведомления, целесообразно направлять его работнику заказным письмом с уведомлением о вручении письма получателю.
Со дня направления работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправление по почте работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки. Однако ответственность работодателя может наступить в том случае, если он не выполнит своей обязанности своевременно выдать или выслать по почте трудовую книжку или задержит ее высылку работнику, давшему на это согласие в письменной форме (см. коммент. к ст. 234). Следует иметь в виду, что пересылка трудовой книжки почтой без согласия работника не допускается (п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, см. также коммент. к ст. 66).
Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки и в тех случаях, когда последний день работы не совпадает с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника за прогул (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК) или в связи с осуждением работника, исключающим продолжение работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК), и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности (ч. 2 ст. 261 ТК).
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
3. В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Кодекса или иного федерального закона.
При этом надо иметь в виду, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. п. 4 и 10 ст. 77 ТК), в трудовую книжку вносится запись о прекращении трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ч. 1 указанной статьи (п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт ст. 81 ТК (п. 16 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. 83 ТК (п. 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При прекращении трудового договора по другим основаниям, предусмотренным ТК или иным федеральным законом, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью, пункт Кодекса или иного федерального закона (п. 18 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Проблема совместимости крови. Часть 1: Медицинские изделия, контактирующие с кровью: масштаб проблемы
Реферат
Медицинские изделия, контактирующие с кровью, являются неотъемлемой частью современной медицины. Такие устройства могут использоваться всего несколько часов или могут быть имплантированы на всю жизнь. Несмотря на достижения в области биоматериалов, образование тромбов на медицинских устройствах остается распространенной проблемой. Системное введение антитромбоцитарных препаратов или антикоагулянтов часто необходимо для снижения риска свертывания крови. Несмотря на свою эффективность, такая терапия увеличивает риск кровотечения, которое может быть фатальным.В этой главе (а) описаны некоторые из наиболее часто используемых устройств, контактирующих с кровью, и их возможные осложнения, (б) представлен обзор механизмов, которые вызывают свертывание крови, связанное с устройством, и (в) рассматриваются стратегии, используемые для уменьшения свертывания крови. контакт с медицинскими приборами.
Заявление о значимости
Эта статья является частью первой серии из 4 обзоров, в которых обсуждается проблема тромбогенности, связанной с биоматериалом. Цель заключалась в том, чтобы выделить особенности широкого согласия и дать комментарии по тем аспектам проблемы, которые были предметом спора.Мы надеемся, что будущие исследователи обновят эти обзоры, поскольку новая стипендия разрешит сегодняшние неопределенности.
Ключевые слова
Медицинские устройства
Коагуляция
Биоматериалы
Антикоагулянты
Тромбоз
Сокращения
CVCцентральный венозный катетер
VADВентрикулярный венозный катетер
0005000 — левый или правый сердечно-сосудистая система ECMO
экстракорпоральный мембранный оксигенатор
VTEвенозная тромбоэмболия
BHVбиопротез клапана сердца
MHVмеханический клапан сердца
PCIчрескожное коронарное вмешательство
CDCцентры контроля и профилактики заболеваний
Graftonarter в факторе коагуляции) DOACпрямой пероральный антикоагулянт
LMWHнизкомолекулярный гепарин
Рекомендуемые статьи Цитирующие статьи (0)
Просмотреть аннотацию© 2019 Acta Materialia Inc.Опубликовано Elsevier Ltd.
Рекомендуемые статьи
Цитирование статей
Золотой час неонатальной жизни: Потребность часа | Материнское здоровье, неонатология и перинатология
Рейнольдс Р.Д., Пилчер Дж., Ринг А, Джонсон Р., МакКинли П. Золотой час: уход за младенцем с низким весом в течение первого часа жизни. Neonatal Netw NN. 2009 августа; 28 (4): 211-219; викторина 255-258.
Lerner EB, Moscati RM. Золотой час: научный факт или медицинская «городская легенда»? Acad Emerg Med Off J Soc Acad Emerg Med.Июль 2001 г .; 8 (7): 758–60.
CAS Статья Google Scholar
Сасада М., Уильямсон К., Габботт Д. Золотой час и догоспитальная помощь при травмах. Травма, повреждение. 1995 Апрель; 26 (3): 215–6.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Коули Р.А., Хадсон Ф., Сканлан Э., Гилл В., Лалли Р.Дж., Лонг В. и др. Экономичная и проверенная вертолетная программа для транспортировки тяжелобольного и раненого пациента в Мэриленд.J Trauma. 1973 декабрь; 13 (12): 1029–38.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Wyckoff MH. Первичная реанимация и стабилизация жизнеспособного новорожденного: подход Золотого часа. Семин Перинатол. 2014 Февраль; 38 (1): 12–6.
PubMed Статья Google Scholar
Vento M, Cheung P-Y, Aguar M. Первые золотые минуты новорожденного с очень низким гестационным возрастом: мягкий подход.Неонатология. 2009. 95 (4): 286–98.
PubMed Статья Google Scholar
Lambeth TM, Rojas MA, Holmes AP. Дэйл РБ. Инициатива по улучшению качества. Adv Neonatal Care Off J Natl Assoc Неонатальные медсестры: первый золотой час жизни; 2016 7. июл.
Google Scholar
Шарма Д. Золотые 60 минут жизни новорожденного: Часть 1: Недоношенный новорожденный. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet.2016 декабрь; 1: 1–12.
Google Scholar
Шарма Д., Шарма П., Шастри С. Золотые 60 минут жизни новорожденного: Часть 2: Доношенный новорожденный. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2016 ноя; 29: 1–6.
Google Scholar
Hoekstra RE, Ferrara TB, Couser RJ, Payne NR, Connett JE. Выживаемость и отдаленный исход нервного развития крайне недоношенных детей, родившихся на сроке гестации 23-26 недель в специализированном центре.Педиатрия. 2004, январь; 113 (1, часть 1): e1–6.
PubMed Статья Google Scholar
Хинтц С.Р., Кендрик Д.Е., Вор Б.Р., Пул В.К., Хиггинс Р.Д. Сеть неонатальных исследований Национального института детского здоровья и человеческого развития. Изменения в исходах нервного развития в скорректированном возрасте от 18 до 22 месяцев среди младенцев гестационного возраста менее 25 недель, родившихся в 1993–1999 годах. Педиатрия. 2005 июн; 115 (6): 1645–51.
PubMed Статья Google Scholar
Hack M, Taylor HG, Drotar D, Schluchter M, Cartar L, Andreias L и др. Хронические состояния, функциональные ограничения и особые медицинские потребности детей школьного возраста, родившихся с крайне низкой массой тела при рождении в 1990-х годах. ДЖАМА. 20 июля 2005 г.; 294 (3): 318–25.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Wyckoff MH, Aziz K, Escobedo MB, Kapadia VS, Kattwinkel J, Perlman JM, et al. Часть 13: Реанимация новорожденных: Обновление рекомендаций Американской кардиологической ассоциации 2015 г. по сердечно-легочной реанимации и неотложной сердечно-сосудистой помощи.Тираж. 2015, 3 ноября; 132 (18 Приложение 2): S543–60.
PubMed Статья Google Scholar
Wyckoff MH, Aziz K, Escobedo MB, Kapadia VS, Kattwinkel J, Perlman JM, et al. Часть 13: Реанимация новорожденных: Обновление рекомендаций Американской кардиологической ассоциации по сердечно-легочной реанимации и неотложной сердечно-сосудистой помощи, 2015 г. (Перепечатка). Педиатрия. 2015 ноя; 136 (Приложение 2): S196–218.
PubMed Статья Google Scholar
Smith PB, Ambalavanan N, Li L, Cotten CM, Laughon M, Walsh MC, et al. Подход к младенцам, родившимся в период от 22 до 24 недель беременности: связь с результатами более зрелых младенцев. Педиатрия. 2012 июн; 129 (6): e1508–16.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Бретт Дж., Станишевска С., Ньюберн М., Джонс Н., Тейлор Л. Систематический обзор эффективных вмешательств для общения, поддержки и предоставления информации родителям недоношенных детей.BMJ Open. 2 июня 2011 г .; 1 (1): e000023.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Каммингс Дж., КОМИТЕТ ПО ПЛОДУ И НОВОРОЖДЕННЫМ. Дородовое консультирование по вопросам реанимации и интенсивной терапии до 25 недель беременности. Педиатрия. 2015 сентябрь; 136 (3): 588–595.
Ваттс Дж. Л., Сайгал С. Результат крайней преждевременности: по мере увеличения объема информации возникают дилеммы. Arch Dis Child Fetal Neonatal Ed.2006 Май; 91 (3): F221–5.
CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Тайсон Дж., Парих Н. А., Лангер Дж., Грин С., Хиггинс Р. Д.. Сеть неонатальных исследований Национального института детского здоровья и человеческого развития. Интенсивная терапия при крайней недоношенности — выход за рамки срока беременности. N Engl J Med. 17 апреля 2008 г .; 358 (16): 1672–81.
CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Амбалаванан Н., Байбергенова А., Карло В.А., Сайгал С., Шмидт Б., Торп К.Э. и др. Раннее прогнозирование неблагоприятного исхода у младенцев с крайне низкой массой тела при рождении с помощью анализа дерева классификации. J Pediatr. 2006 Апрель; 148 (4): 438–44.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Сингх Дж., Фанарофф Дж., Эндрюс Б., Калдарелли Л., Лагатта Дж., Плеша-Тройке С. и др. Реанимация в «серой зоне» жизнеспособности: определение предпочтений врача и прогнозирование исходов новорожденных.Педиатрия. 2007 сентябрь; 120 (3): 519–26.
PubMed Статья Google Scholar
Batton DG. Комитет по плодам и новорожденным. Клинический отчет — дородовое консультирование по поводу реанимации при чрезвычайно низком гестационном возрасте. Педиатрия. Июль 2009 г .; 124 (1): 422–7.
PubMed Статья Google Scholar
Кемпф Дж. У., Томлинсон М. В., Кэмпбелл Б., Фергюсон Л., Стюарт В. Т..Консультирование беременных женщин, которые могут родить крайне недоношенных детей: рекомендации по медицинскому уходу, выбор семьи и исходы новорожденных. Педиатрия. 2009 июнь; 123 (6): 1509–15.
PubMed Статья Google Scholar
Чандрасекхаран П.К., Рават М., Мадаппа Р., Ротштейн Д.Х., Лакшминрусимха С. Врожденная диафрагмальная грыжа — обзор. Matern Health Neonatol Perinatol. 2017; 3: 6.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Лакху К. Консультации плода при хирургических заболеваниях. Early Hum Dev. 2012 Янв; 88 (1): 9–13.
PubMed Статья Google Scholar
Wyllie J, Perlman JM, Kattwinkel J, Atkins DL, Chameides L, Goldsmith JP, et al. Часть 11: Реанимация новорожденных: Международный консенсус 2010 г. по науке о сердечно-легочной реанимации и неотложной сердечно-сосудистой помощи с рекомендациями по лечению. Реанимация. 2010 октябрь; 81 (Приложение 1): e260–87.
PubMed Статья Google Scholar
Perlman JM, Wyllie J, Kattwinkel J, Atkins DL, Chameides L, Goldsmith JP, et al. Часть 11: Реанимация новорожденных: Международный консенсус 2010 г. по науке о сердечно-легочной реанимации и неотложной сердечно-сосудистой помощи с рекомендациями по лечению. Тираж. 19 октября 2010 г .; 122 (16 приложение 2): S516–38.
PubMed Статья Google Scholar
Джелин А.С., Златник М.Г., Купперманн М., Грегорич С.Е., Накагава С., Климан Р. Политика зажима поздно и поддерживайте перфузию (CLAMP): отсроченное пережатие пуповины у недоношенных детей. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2016 июн; 29 (11): 1705–9.
Google Scholar
Arca G, Botet F, Palacio M, Carbonell-Estrany X. Сроки пережатия пуповины: новые мысли о старой дискуссии.J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2010 ноябрь; 23 (11): 1274–85.
Google Scholar
Раджу ТНК, Сингхал Н. Оптимальное время для пережатия пуповины после рождения. Clin Perinatol. 2012 декабрь; 39 (4): 889–900.
PubMed Статья Google Scholar
Duley L, Batey N. Оптимальные сроки пережатия пуповины для доношенных и недоношенных детей.Early Hum Dev. 2013 ноябрь; 89 (11): 905–8.
PubMed Статья Google Scholar
Раджу ТНК. Время пережатия пуповины после рождения для оптимизации переливания плаценты. Curr Opin Pediatr. 2013 Апрель; 25 (2): 180–7.
PubMed Статья Google Scholar
Бэкес Ч., Ривера Б., Хак У., Коупленд К., Хатчон Д., Смит К.В. Стратегии переливания плаценты у крайне недоношенных детей: следующий фрагмент головоломки.J Neonatal Perinatal Med. 2014. 7 (4): 257–67. DOI: 10.3233 / NPM-14814034. Рассмотрение. PubMed PMID: 25468622.
Kim AJH, Warren JB. Оптимальное время пережатия пуповины: окончены ли дебаты? Часть 1 из 2: История, обоснование, влияющие факторы и проблемы. NeoReviews. 2015 1 мая; 16 (5): e263–9.
Артикул Google Scholar
Ким А.Дж., Уоррен Дж. Б.. Оптимальное время пережатия пуповины: окончены ли дебаты? Часть 2 из 2: Доказательства у недоношенных и доношенных детей, альтернативы и вопросы без ответа.NeoReviews. 2015 1 мая; 16 (5): e270–7.
Артикул Google Scholar
Eichenbaum-Pikser G, Zasloff JS. Отсроченное пережатие пуповины: обзор с практическими последствиями. J Здоровье женщин акушерства. 2009 август; 54 (4): 321–6.
PubMed Статья Google Scholar
Katheria AC, Lakshminrusimha S, Rabe H, McAdams R, Mercer JS. Плацентарное переливание: обзор.J Perinatol Off J Calif Perinat Assoc. 2017 Февраль; 37 (2): 105–11.
CAS Статья Google Scholar
Фаррар Д., Эйри Р., Лоу Г.Р., Таффнелл Д., КРС B, Дули Л. Измерение переливания плаценты при доношенных родах: взвешивание новорожденных с неповрежденной пуповиной. BJOG Int J Obstet Gynaecol. 2011 Янв; 118 (1): 70–5.
CAS Статья Google Scholar
Katheria AC, Brown MK, Rich W, Arnell K.Переливание плаценты новорожденным, нуждающимся в реанимации. Фронт Педиатр. 2017; 5: 1.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Rabe H, Diaz-Rossello JL, Duley L., Dowswell T. Влияние времени пережатия пуповины и других стратегий, влияющих на переливание плаценты при преждевременных родах, на исходы для матери и ребенка. Кокрановская база данных Syst Rev.2012; 8: CD003248.
Google Scholar
Макдональд С.Дж., Миддлтон П., Доусвелл Т., Моррис П.С. Влияние сроков пережатия пуповины доношенных детей на исходы матери и новорожденного. Кокрановская база данных Syst Rev.2013; 7: CD004074.
Google Scholar
Нирмейер С. Физиологический подход к пережатию пуповины: клинические вопросы. Matern Health Neonatol Perinatol. 2015; 1:21.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Рабе Х., Джуисон А., Альварес Р.Ф., Крук Д., Стилтон Д., Брэдли Р. и др. Доение в сравнении с отсроченным пережатием пуповины для увеличения плацентарного переливания у недоношенных новорожденных: рандомизированное контролируемое исследование. Obstet Gynecol. 2011 февраль; 117 (2 Pt 1): 205–11.
PubMed Статья Google Scholar
Хосоно С., Мугишима Х, Фудзита Х, Хосоно А., Минато М., Окада Т. и др. Доение пуповины снижает потребность в переливании эритроцитов и улучшает адаптацию новорожденных у младенцев, родившихся на сроке менее 29 недель: рандомизированное контролируемое исследование.Arch Dis Child Fetal Neonatal Ed. 2008 Янв; 93 (1): F14–9.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Упадхьяй А., Готвал С., Парихар Р., Гарг А., Гупта А., Чавла Д. и др. Эффект доения пуповины у доношенных и недоношенных детей: рандомизированное контрольное испытание. Am J Obstet Gynecol. 2013 Февраль; 208 (2): 120.e1-6.
Laptook AR, Salhab W., Bhaskar B. Неонатальная исследовательская сеть. Температура при поступлении новорожденных с низкой массой тела при рождении: предикторы и сопутствующие заболевания.Педиатрия. Март 2007 г., 119 (3): e643–9.
PubMed Статья Google Scholar
Костелое К., Хеннесси Э., Гибсон А.Т., Марлоу Н., Уилкинсон АР. Исследование EPICure: результаты выписки из больницы младенцев, рожденных на пороге жизнеспособности. Педиатрия. 2000 Октябрь; 106 (4): 659–71.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Бхатт Д.Р., Уайт Р., Мартин Дж., Ван Мартер Л.Дж., Файнер Н., Голдсмит Дж. П. и др.Переходное переохлаждение у недоношенных новорожденных. J Perinatol Off J Calif Perinat Assoc. 2007 декабрь; 27 (Дополнение 2): S45–7.
Артикул Google Scholar
Boo N-Y, Guat-Sim Cheah I. Национальный регистр новорожденных Малайзии. Гипотермия при поступлении среди младенцев с ОНМТ в малазийские отделения интенсивной терапии. J Trop Pediatr. 2013 декабрь; 59 (6): 447–52.
PubMed Статья Google Scholar
Чанг Х-И, Сун И-Х, Ван С.-М, Лунг Х-Л, Чанг Дж-Х, Хсу Ц-Х и др. Краткосрочные и долгосрочные результаты у младенцев с очень низкой массой тела при рождении с гипотермией при поступлении. PloS One. 2015; 10 (7): e0131976.
PubMed PubMed Central Статья CAS Google Scholar
Матхур Н.Б., Кришнамурти С., Мишра Т.К. Оценка классификации ВОЗ гипотермии у больных внебрачных новорожденных как предиктора летального исхода. J Trop Pediatr.2005 декабрь; 51 (6): 341–5.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Раман С., Шахла А. Падение температуры у доношенных новорожденных, рожденных в университетской больнице, Куала-Лумпур. Aust N Z J Obstet Gynaecol. 1992 Май; 32 (2): 117–9.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Уоткинсон М. Контроль температуры недоношенных детей в родильном зале.Clin Perinatol. 2006 Март; 33 (1): 43–53, vi.
Шиманкевич М. Терморегуляция и поддержание соответствующей температуры у новорожденных. Ginekol Pol. 2003 ноя; 74 (11): 1487–97.
PubMed Google Scholar
Belsches TC, Tilly AE, Miller TR, Kambeyanda RH, Leadford A, Manasyan A, et al. Рандомизированное испытание пластиковых пакетов для предотвращения переохлаждения новорожденных в условиях ограниченных ресурсов. Педиатрия. 2013 сентябрь; 132 (3): e656–61.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Oatley HK, Blencowe H, Lawn J.E. Влияние покрытий, включая полиэтиленовые пакеты и обертки, на смертность и заболеваемость недоношенных и доношенных новорожденных. J Perinatol. 2016 Май; 36 (S1): S83–9.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Л’Эро Дж., Петрофф Л., Джеффри Дж.Эффективность теплового матраса в стабилизации и поддержании температуры тела при транспортировке новорожденных с очень низкой массой тела. Appl Nurs Res ANR. 2001 ноя; 14 (4): 210–9.
PubMed Статья Google Scholar
Мэтью Б., Лакшминрусимха С., Сенгупта С., Каррион В. Рандомизированное контролируемое испытание виниловых пакетов по сравнению с тепловым матрасом для предотвращения переохлаждения у младенцев чрезвычайно низкого гестационного возраста. Am J Perinatol.2013 Апрель; 30 (4): 317–22.
PubMed Google Scholar
Laptook AR, Уоткинсон М. Управление температурой в родильном зале. Semin Fetal Neonatal Med. 2008 декабрь; 13 (6): 383–91.
PubMed Статья Google Scholar
Meyer MP, Hou D, Ishrar NN, Dito I, te Pas AB. Первоначальная респираторная поддержка холодным сухим газом по сравнению с нагретым увлажненным газом и температура поступления недоношенных детей.J Pediatr. 2015 февраль; 166 (2): 245–250.e1.
PubMed Статья Google Scholar
te Pas AB, Lopriore E, Dito I, Morley CJ, Walther FJ. Увлажненный и нагретый воздух во время стабилизации при рождении улучшает температуру у недоношенных детей. Педиатрия. 2010 июн; 125 (6): e1427–32.
Артикул Google Scholar
Марин Габриэль MA, Ллана Мартин I, Лопес Эскобар A, Фернандес Вильяльба E, Ромеро Бланко I, Туза Поль П.Рандомизированное контролируемое испытание раннего контакта кожа к коже: влияние на мать и новорожденного. Acta Paediatr Oslo Nor 1992. Ноябрь 2010 г., 99 (11): 1630–4.
Бергман, штат Нью-Джерси, Линли Л.Л., Фокус С.Р. Рандомизированное контролируемое испытание контакта кожа к коже с рождения по сравнению с обычным инкубатором для физиологической стабилизации у новорожденных весом от 1200 до 2199 граммов. Acta Paediatr Oslo Nor 1992. Июнь 2004 г., 93 (6): 779–85.
Lenclen R, Mazraani M, Jugie M, Couderc S, Hoenn E, Carbajal R, et al.Использование полиэтиленового пакета: способ улучшить тепловую среду недоношенного новорожденного в родильном зале. Arch Pédiatrie Organe Off Sociéte Fr Pédiatrie. 2002 Март; 9 (3): 238–44.
CAS Статья Google Scholar
Доглиони Н., Каваллин Ф., Мардеган В., Палатрон С., Филиппоне М., Веккиато Л. и др. Полиэтиленовые обертывания всего тела для предотвращения переохлаждения недоношенных новорожденных: рандомизированное исследование. J Pediatr. 2014 август; 165 (2): 261–266.e1.
PubMed Статья Google Scholar
Leadford AE, Warren JB, Manasyan A, Chomba E, Salas AA, Schelonka R, et al. Пластиковые пакеты для предотвращения переохлаждения недоношенных детей и новорожденных с низкой массой тела. Педиатрия. 2013 июл; 132 (1): e128–34.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Chantaroj S, Techasatid W. Влияние полиэтиленового мешка на предотвращение потери тепла у недоношенных новорожденных при рождении: рандомизированное контролируемое исследование.J Med Assoc Thail Chotmaihet Thangphaet. 2011 декабрь; 94 (Дополнение 7): S32–7.
Google Scholar
Trevisanuto D, Doglioni N, Cavallin F, Parotto M, Micaglio M, Zanardo V. Профилактика потери тепла у очень недоношенных новорожденных в родильных залах: проспективное рандомизированное контролируемое испытание полиэтиленовых колпачков. J Pediatr. 2010 июн; 156 (6): 914–917, 917.e1.
Вохра С., Робертс Р.С., Чжан Б., Джейнс М., Шмидт Б. Профилактика тепловых потерь (HeLP) в родильном зале: рандомизированное контролируемое испытание полиэтиленовой окклюзионной пленки у очень недоношенных детей.J Pediatr. 2004 декабрь; 145 (6): 750–3.
PubMed Статья Google Scholar
Вохра С., Френт Дж., Кэмпбелл В., Эбботт М., Уайт Р. Влияние полиэтиленового окклюзионного кожного обертывания на потерю тепла у младенцев с очень низкой массой тела при рождении: рандомизированное испытание. J Pediatr. 1999 Май; 134 (5): 547–51.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Yeh TF, Voora S, Lilien LD, Matwynshyn J, Srinivasan G, Pildes RS.Потребление кислорода и незаметная потеря воды у недоношенных детей в одностенных и двустенных инкубаторах. J Pediatr. 1980 декабрь; 97 (6): 967–71.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Бансал ТЦ, Нимбалкар СМ. Обновленные рекомендации по реанимации новорожденных, 2015 г. Основные изменения. Indian Pediatr. 2016 8 мая; 53 (5): 403–8.
PubMed Статья Google Scholar
McCall EM, Alderdice F, Halliday HL, Jenkins JG, Vohra S. Вмешательства для предотвращения переохлаждения при рождении у недоношенных и / или новорожденных с низкой массой тела. Кокрановская база данных Syst Rev.2010; 3: CD004210.
Google Scholar
Sweet DG, Carnielli V, Greisen G, Hallman M, Ozek E, Plavka R, et al. Европейское консенсусное руководство по ведению неонатального респираторного дистресс-синдрома у недоношенных детей — обновление 2013 г. Неонатология.2013. 103 (4): 353–68.
PubMed Статья Google Scholar
Sweet DG, Carnielli V, Greisen G, Hallman M, Ozek E, Plavka R, et al. Европейское согласованное руководство по лечению респираторного дистресс-синдрома — обновление 2016 г. Неонатология. 2017; 111 (2): 107–25.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Deschmann E, Norman M. Целевые показатели насыщения кислородом у крайне недоношенных детей.Acta Paediatr Oslo Nor 1992. Июн 2017; 106 (6): 1014.
Полин Р.А., Бейтман Д. Целевые показатели насыщения кислородом недоношенных детей. N Engl J Med. 2013 30 мая; 368 (22): 2141–2.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Каттвинкель Дж., Перлман Дж. М., Азиз К., Колби С., Фэрчайлд К., Галлахер Дж. И др. Часть 15: Реанимация новорожденных: Рекомендации Американской кардиологической ассоциации по сердечно-легочной реанимации и неотложной сердечно-сосудистой помощи, 2010 г.Тираж. 2 ноября 2010 г .; 122 (18 Suppl. 3): S909–19.
PubMed Статья Google Scholar
Каттвинкель Дж., Перлман Дж. М., Азиз К., Колби С., Фэйрчайлд К., Галлахер Дж. И др. Реанимация новорожденных: Рекомендации Американской кардиологической ассоциации по сердечно-легочной реанимации и неотложной сердечно-сосудистой помощи, 2010 г. Педиатрия. 2010 ноя; 126 (5): e1400–13.
PubMed Статья Google Scholar
DeBoer S, Seaver M. Верификация с помощью CO2 в конце выдоха при размещении эндотрахеальной трубки у новорожденных. Neonatal Netw NN. 2004 июн; 23 (3): 29–38.
PubMed Статья Google Scholar
Слай П.Д., Дрю Дж. Х. Утечка воздуха при респираторном дистресс-синдроме новорожденных. Анаэст Интенсивная терапия. 1984 Февраль; 12 (1): 41–5.
CAS PubMed Google Scholar
Lindner W, Högel J, Pohlandt F.Устойчивое надувание с контролируемым давлением или периодическая принудительная вентиляция недоношенных новорожденных в родильном зале? Рандомизированное контролируемое исследование начальной респираторной поддержки через носоглоточный зонд. Acta Paediatr Oslo Nor 1992. Март 2005 г., 94 (3): 303–9.
te Pas AB, Walther FJ. Рандомизированное контролируемое испытание респираторной терапии в родильном зале у очень недоношенных детей. Педиатрия. 2007 август; 120 (2): 322–9.
Артикул Google Scholar
Харлинг А.Е., Бересфорд М.В., Винс Г.С., Бейтс М., Йоксалл С.В. Уменьшает ли устойчивое вздутие легких при реанимации повреждение легких у недоношенного ребенка? Arch Dis Child Fetal Neonatal Ed. 2005 сентябрь; 90 (5): F406–10.
CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Lista G, Boni L, Scopesi F, Mosca F, Trevisanuto D, Messner H, et al. Устойчивое вздутие легких при рождении у недоношенных детей: рандомизированное клиническое исследование.Педиатрия. 2015 февраль; 135 (2): e457–64.
PubMed Статья Google Scholar
Вали П., Мэтью Б., Лакшминрусимха С. Реанимация новорожденных: развивающиеся стратегии. Matern Health Neonatol Perinatol. 2015 Янв; 1
Морли С.Дж., Дэвис П.Г., Дойл Л.В., Брион Л.П., Хаскоет Дж.М., Карлин Дж.Б. и др. Назальный CPAP или интубация при рождении для очень недоношенных детей. N Engl J Med. 2008 14 февраля; 358 (7): 700–8.
CAS PubMed Статья Google Scholar
SUPPORT Исследовательская группа Сети неонатальных исследований Юнис Кеннеди Шрайвер NICHD, Файнер Н.Н., Карло В.А., Уолш М.К., Рич В., Ганц М.Г. и др. Ранний CPAP по сравнению с сурфактантом у крайне недоношенных детей. N Engl J Med. 2010 27 мая; 362 (21): 1970–9.
PubMed Central Статья Google Scholar
Рохас М.А., Лозано Дж.М., Рохас М.Х., Лафон М., Бозе К.Л., Рондон М.А. и др. Очень ранний сурфактант без принудительной вентиляции у недоношенных детей, получавших раннее постоянное положительное давление в дыхательных путях: рандомизированное контролируемое исследование.Педиатрия. 2009 Янв; 123 (1): 137–42.
PubMed Статья Google Scholar
Кандраджу Х., Мурки С., Субраманиан С., Гаддам П., Деорари А., Кумар П. Ранняя рутина по сравнению с поздним селективным сурфактантом у недоношенных новорожденных с респираторным дистресс-синдромом при постоянном положительном давлении в дыхательных путях через нос: рандомизированное контролируемое исследование. Неонатология. 2013. 103 (2): 148–54.
PubMed Статья Google Scholar
Рохас-Рейес М.Х., Морли С.Дж., Солл Р. Профилактическое и избирательное использование сурфактанта для предотвращения заболеваемости и смертности недоношенных детей. Кокрановская база данных Syst Rev.2012; 3: CD000510.
Google Scholar
Морли К.Дж. Ограниченная по объему и целенаправленная вентиляция. Clin Perinatol. 2012 сентябрь; 39 (3): 513–23.
PubMed Статья Google Scholar
Миллер JD, Карло WA. Безопасность и эффективность разрешающей гиперкапнии у недоношенных детей. Curr Opin Pediatr. 2007 Апрель; 19 (2): 142–14.
PubMed Статья Google Scholar
Ryu J, Haddad G, Carlo WA. Клиническая эффективность и безопасность пермиссивной гиперкапнии. Clin Perinatol. 2012 сентябрь; 39 (3): 603–12.
PubMed Статья Google Scholar
Дэвис П.Г., Морли С.Дж., Оуэн Л.С. Неинвазивная респираторная поддержка недоношенных новорожденных с респираторной недостаточностью: постоянное положительное давление в дыхательных путях и назальная прерывистая вентиляция с положительным давлением. Semin Fetal Neonatal Med. 2009 Февраль; 14 (1): 14–20.
PubMed Статья Google Scholar
Thome UH, Ambalavanan N. Разрешающая гиперкапния для уменьшения повреждения легких у недоношенных новорожденных, находящихся на ИВЛ. Semin Fetal Neonatal Med.2009 Февраль; 14 (1): 21–7.
PubMed Статья Google Scholar
Хаммлер Х., Шульце А. Новые и альтернативные режимы искусственной вентиляции легких у новорожденных. Semin Fetal Neonatal Med. 2009 Февраль; 14 (1): 42–8.
PubMed Статья Google Scholar
Guven S, Bozdag S, Saner H, Cetinkaya M, Yazar AS, Erguven M. Ранние неонатальные исходы вентиляции с гарантированным объемом у недоношенных детей с респираторным дистресс-синдромом.J Matern Fetal Neonatal Med. 2013 1 марта; 26 (4): 396–401.
PubMed Статья Google Scholar
Озкан Х., Думан Н., Кумрал А., Гюлькан Х. Синхронная вентиляция младенцев с очень низкой массой тела при рождении; отчет о 6-летнем опыте работы. J Matern Fetal Neonatal Med. 2004, 1 апреля; 15 (4): 261–5.
PubMed Статья Google Scholar
Дани С., Листа Г., Пратеси С., Бони Л., Агости М., Бибан П. и др.Устойчивое вздутие легких в родильном зале у недоношенных детей с высоким риском респираторного дистресс-синдрома (ИССЛЕДОВАНИЕ SLI): протокол рандомизированного контролируемого исследования. Испытания. 2013; 14: 67.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Lista G, Fontana P, Castoldi F, Cavigioli F, Dani C. Улучшает ли устойчивое вздутие легких при рождении исход недоношенных детей с риском респираторного дистресс-синдрома? Неонатология.2011; 99 (1): 45–50.
PubMed Статья Google Scholar
Ричмонд С., Вилли Дж. Руководящие принципы реанимации Европейского совета по реанимации, 2010 г. Раздел 7. Реанимация новорожденных при рождении. Реанимация. Октябрь 2010 г.; 81 (10): 1389–99.
PubMed Статья Google Scholar
Rawat M, Chandrasekharan PK, Williams A, Gugino S, Koenigsknecht C, Swartz D, et al.Индекс сатурации кислорода и тяжесть гипоксической дыхательной недостаточности. Неонатология. 2015; 107 (3): 161–6.
CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Thomas NJ, Shaffer ML, Willson DF, Shih M-C, Curley MAQ. Определение острого заболевания легких у детей по индексу насыщения кислородом. Pediatr Crit Care Med J Soc Crit Care Med World Fed Pediatr Intensive Crit Care Soc. 2010 Янв; 11 (1): 12–7.
Google Scholar
Леоне Т.А., Финер Н.Н., Рич У. Ведение респираторной системы родильного отделения доношенных и недоношенных детей. Clin Perinatol. 2012 сентябрь; 39 (3): 431–40.
PubMed Статья Google Scholar
Уиллер К., Клингенберг К., МакКаллион Н., Морли С.Дж., Дэвис П.Г. Вентиляция с целевым объемом в сравнении с вентиляцией с ограничением давления у новорожденных. Кокрановская база данных Syst Rev.10 ноября 2010 г .; 11: CD003666.
Google Scholar
Lemyre B, Laughon M, Bose C, Davis PG. Ранняя назальная прерывистая вентиляция с положительным давлением (NIPPV) по сравнению с ранней назальной непрерывной положительной вентиляцией дыхательных путей (NCPAP) для недоношенных детей Кокрановская база данных Syst Rev.2016 15; 12: CD005384.
Лемир Б., Дэвис П.Г., Де Паоли А.Г., Кирпалани Х. Назальная прерывистая вентиляция с положительным давлением (NIPPV) по сравнению с назальным постоянным положительным давлением в дыхательных путях (NCPAP) для недоношенных новорожденных после экстубации. Кокрановская база данных Syst Rev.2017 01; 2: CD003212.
Jobe AH, Bancalari E. Бронхолегочная дисплазия. Am J Respir Crit Care Med. 2001 июн; 163 (7): 1723–9.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Ardell S, Pfister RH, Soll R. Экстракт сурфактанта животного происхождения в сравнении с синтетическим сурфактантом, не содержащим белков, для профилактики и лечения респираторного дистресс-синдрома. Кокрановская база данных Syst Rev.2015, 24 августа; 8: CD000144.
PubMed Google Scholar
Pfister RH, Soll RF, Wiswell T. Протеин, содержащий синтетическое сурфактант, в сравнении с экстрактом сурфактанта животного происхождения для профилактики и лечения респираторного дистресс-синдрома. Кокрановская база данных Syst Rev.2007, 17 октября; 4: CD006069.
Google Scholar
Bahadue FL, Soll R. Раннее и отсроченное селективное лечение сурфактантами при респираторном дистресс-синдроме новорожденных. Кокрановская база данных Syst Rev.2012, 14 ноября; 11: CD001456.
PubMed Google Scholar
Дэни К., Корсини I, Бертини Дж., Фонтанелли Дж., Пратеси С., Рубалтелли Ф. Ф. Метод INSURE у недоношенных детей в сроке гестации менее 30 недель. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2010 Сен; 23 (9): 1024–9.
Google Scholar
Дэни С., Бертини Дж., Пеццати М., Чекки А., Кавильоли С., Рубальтелли Ф. Ф.Ранняя экстубация и постоянное положительное давление в дыхательных путях через нос после лечения сурфактантом по поводу респираторного дистресс-синдрома у недоношенных новорожденных <30 недель беременности. Педиатрия. 2004 июн; 113 (6): e560–3.
PubMed Статья Google Scholar
Полин РА, Карло Вашингтон. Комитет по плодам и новорожденным Американской академии педиатрии. Заместительная сурфактантная терапия для недоношенных и доношенных новорожденных с респираторной недостаточностью.Педиатрия. 2014 Янв; 133 (1): 156–63.
PubMed Статья Google Scholar
Стивенс Т.П., Харрингтон Е.В., Бленноу М. Солл РФ. Раннее введение сурфактанта с кратковременной вентиляцией по сравнению с селективной сурфактантом и продолжением механической вентиляции у недоношенных детей с респираторным дистресс-синдромом или с риском его возникновения. Кокрановская база данных Syst Rev.2007; 4: CD003063.
Google Scholar
Herting E. Менее инвазивное введение сурфактанта (LISA) — способы доставки сурфактанта спонтанно дышащим младенцам. Early Hum Dev. 2013 ноябрь; 89 (11): 875–80.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Göpel W, Kribs A, Härtel C, Avenarius S, Teig N, Groneck P, et al. Менее инвазивное введение сурфактанта связано с улучшением легочных исходов у недоношенных детей со спонтанным дыханием. Acta Paediatr Oslo Nor 1992.2015 Март; 104 (3): 241–6.
Göpel W, Kribs A, Ziegler A, Laux R, Hoehn T., Wieg C, et al. Избегание искусственной вентиляции легких путем лечения сурфактантом спонтанно дышащих недоношенных детей (AMV): открытое рандомизированное контролируемое исследование. Lancet Lond Engl. 5 ноября 2011 г.; 378 (9803): 1627–34.
Артикул CAS Google Scholar
Флидель-Римон О., Шинвелл Э.С. Респираторный дистресс у доношенных и недоношенных младенцев.NeoReviews. 1 июня 2005 г .; 6 (6): e289–97.
Артикул Google Scholar
Рейтер С., Мозер С., Баак М. Респираторный дистресс у новорожденного. Pediatr Rev., октябрь 2014 г .; 35 (10): 417–428; quiz 429.
Конвей-Оргель М. Ведение гипотонии у новорожденных с очень низкой массой тела в золотой час. Adv Neonatal Care Off J Natl Assoc неонатальные медсестры. 2010 октябрь; 10 (5): 241–245; quiz 246-247.
Бхат Б.В., Плаккал Н. Управление шоком у новорожденных. Индийский J Pediatr. 2015 Октябрь; 82 (10): 923–9.
PubMed Статья Google Scholar
Клюков М., Эванс Н. Взаимосвязь между артериальным давлением и сердечным выбросом у недоношенных новорожденных, которым требуется искусственная вентиляция легких. J Pediatr. 1996 Октябрь; 129 (4): 506–12.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Pladys P, Wodey E, Beuchée A, Branger B, Bétrémieux P. Выход левого желудочка и среднее артериальное давление у недоношенных детей в течение 1-го дня жизни. Eur J Pediatr. 1999 Октябрь; 158 (10): 817–24.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Groves AM, Kuschel CA, Knight DB, Skinner JR. Связь между артериальным давлением и кровотоком у новорожденных недоношенных детей. Arch Dis Child Fetal Neonatal Ed. 2008 Янв; 93 (1): F29–32.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Окори О.Н., Деллингер П. Лактат: биомаркер и потенциальная терапевтическая мишень. Crit Care Clin. 2011 Апрель; 27 (2): 299–326.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Калиш BT. Управление неонатальной гипотонией. Neonatal Netw NN. 2017 г. 1 января; 36 (1): 40–7.
PubMed Статья Google Scholar
Баллабх П. Патогенез и профилактика внутрижелудочкового кровоизлияния. Clin Perinatol. 2014 Март; 41 (1): 47–67.
PubMed Статья Google Scholar
Шмидт Б., Дэвис П., Моддеманн Д., Олссон А., Робертс Р.С., Сайгал С. и др. Долгосрочные эффекты профилактики индометацином у младенцев с крайне низкой массой тела при рождении. N Engl J Med. 2001, 28 июня; 344 (26): 1966–72.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Fowlie PW, Davis PG, McGuire W. Профилактическое внутривенное введение индометацина для предотвращения смертности и заболеваемости у недоношенных детей. Кокрановская база данных Syst Rev.7 июля 2010 г .; 7: CD000174.
Google Scholar
Clyman RI, Saha S, Jobe A, Oh W. Профилактика индометацином для недоношенных детей: влияние двух многоцентровых рандомизированных контролируемых испытаний на клиническую практику. J Pediatr. 2007 Янв; 150 (1): 46–50.e2.
Kluckow M, Seri I, Evans N. Функциональная эхокардиография: новый клинический инструмент для неонатолога. J Pediatr. 2007 февраль; 150 (2): 125–30.
PubMed Статья Google Scholar
Kluckow M, Seri I, Evans N. Эхокардиография и неонатолог. Pediatr Cardiol. 2008 ноябрь; 29 (6): 1043–7.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Fugelseth D. Измерение кровотока в верхней полой вене в рамках эхокардиографических исследований, проводимых неонатологами. Acta Paediatr Oslo Nor 1992. 2017 Янв; 106 (1): 5–6.
Макговерн М., Милетин Дж. Обзор измерения кровотока в верхней полой вене у новорожденных с помощью функциональной эхокардиографии. Acta Paediatr Oslo Nor 1992. Янв 2017; 106 (1): 22–9.
Ficial B, Finnemore AE, Cox DJ, Broadhouse KM, Price AN, Durighel G, et al. Валидационное исследование точности эхокардиографических измерений системного объема кровотока у новорожденных.J Am Soc Echocardiogr. 2013 декабрь; 26 (12): 1365–71.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Кумагаи Т., Хигучи Р., Хига А., Цуно Ю., Хирамацу С., Сугимото Т. и др. Корреляция между эхокардиографическим кровотоком в верхней полой вене и краткосрочным исходом у младенцев с асфиксией. Early Hum Dev. 2013 Май; 89 (5): 307–10.
PubMed Статья Google Scholar
Джайн А., Макнамара П.Дж. Стойкая легочная гипертензия новорожденных: достижения в диагностике и лечении. Semin Fetal Neonatal Med. 2015 августа; 20 (4): 262–71.
PubMed Статья Google Scholar
D’Alto M, Romeo E, Argiento P, Di Salvo G, Badagliacca R, Cirillo AP, et al. Легочная артериальная гипертензия: ключевая роль эхокардиографии. Эхокардиогр. На горе Киско Н. 2015, январь; 32 (Приложение 1): S23–37.
Артикул Google Scholar
Шарма В., Беркельхамер С., Лакшминрусимха С. Стойкая легочная гипертензия новорожденного. Matern Health Neonatol Perinatol. 2015; 1:14.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Bendapudi P, Rao GG, Greenough A. Диагностика и лечение стойкой легочной гипертензии у новорожденных. Paediatr Respir Rev.2015 июнь; 16 (3): 157–61.
PubMed Google Scholar
Наир Дж., Лакшминрусимха С. Обновленная информация о PPHN: механизмы и лечение. Семин Перинатол. 2014 Март; 38 (2): 78–91.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
ВОЗ | Инициатива по созданию больниц, доброжелательных к ребенку [Интернет]. КТО. [цитируется 14 июля 2016 г.]. Доступно по адресу: http://www.who.int/nutrition/publications/infantfeeding/bfhi_trainingcourse/en/
Аггарвал Р., Деорари А.К., Пол В.К.Управление жидкостями и электролитами у доношенных и недоношенных новорожденных. Индийский J Pediatr. 2001 декабрь; 68 (12): 1139–42.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Чавла Д., Агарвал Р., Деорари А.К., Пол В.К. Управление жидкостями и электролитами у доношенных и недоношенных новорожденных. Индийский J Pediatr. Март 2008 г .; 75 (3): 255–9.
PubMed Статья Google Scholar
Bell EF, Acarregui MJ.Ограниченное по сравнению с обильным потреблением воды для предотвращения заболеваемости и смертности недоношенных детей. Кокрановская база данных Syst Rev.2014; 12: CD000503.
Google Scholar
Shaffer SG, Weismann DN. Потребность в жидкости у недоношенного ребенка. Clin Perinatol. Март 1992 г., 19 (1): 233–50.
CAS PubMed Google Scholar
Civardi E, Tzialla C, Garofoli F, Mazzucchelli I, Bollani L, Stronati M.Пищевые потребности недоношенных детей. J Matern Fetal Neonatal Med. 1 октября 2011 г.; 24 (sup1): 27–9.
Ziegler EE, Carlson SJ. Раннее питание младенцев с очень низкой массой тела при рождении. J Matern Fetal Neonatal Med. 2009, 1 января; 22 (3): 191–7.
PubMed Статья Google Scholar
Адамкин Д.Х., Радмахер П.Г. Современные тенденции и будущие проблемы в парентеральном питании новорожденных. J Neonatal-Perinat Med. 2014, 1 января; 7 (3): 157–64.
CAS Google Scholar
te Braake FWJ, van den Akker CHP, Riedijk MA, van Goudoever JB. Парентеральное введение аминокислот и энергии недоношенным детям в раннем возрасте. Semin Fetal Neonatal Med. 2007 фев; 12 (1): 11–8.
Артикул Google Scholar
Пойндекстер Б.Б., Лангер Дж.С., Дусик А.М., Эренкранц, РА. Сеть неонатальных исследований Национального института детского здоровья и человеческого развития.Раннее обеспечение парентеральными аминокислотами у младенцев с крайне низкой массой тела при рождении: связь с ростом и исходом нервного развития. J Pediatr. Март 2006 г., 148 (3): 300–5.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Триведи А, Синн JKH. Раннее и позднее введение аминокислот недоношенным детям, получающим парентеральное питание. Кокрановская база данных Syst Rev.2013; 7: CD008771.
Google Scholar
Ханам С., Хан Дж., Шарма Д., Чавла Д., Мурки С. Набор питательных веществ для улучшения результатов роста младенцев с очень низкой массой тела при рождении. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2015; 28 (15): 1851–5.
Google Scholar
Чабра С. Ведение гастрошизиса: пренатальный, перинатальный и неонатальный. NeoReviews. 2006, 1 августа; 7 (8): e419–27.
Артикул Google Scholar
Шарма Д., Фарахбахш Н., Шастри С., Шарма П. Ограничение внутриутробного развития — часть 2. J Matern Fetal Neonatal Med. 2016 15 марта; 0 (0): 1–12.
Дэни С., Поджи С. Питание и бронхолегочная дисплазия. J Matern Fetal Neonatal Med. 2012 1 октября; 25 (sup3): 37–40.
Zhou W, Yu J, Wu Y, Zhang H. Оценка распространенности гипогликемии и факторов риска у госпитализированных новорожденных. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet.2015 Март; 28 (4): 422–5.
CAS Google Scholar
Staffler A, Klemme M, Mola-Schenzle E, Mittal R, Schulze A, Flemmer AW. Недоношенные дети с очень низкой массой тела при рождении подвергаются риску гипогликемии при полном энтеральном питании. J Matern Fetal Neonatal Med. 2013 1 сентября; 26 (13): 1337–41.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Адамкин Д.Х.Неонатальная гипогликемия. Curr Opin Pediatr. 2016 Апрель; 28 (2): 150–5.
PubMed Статья Google Scholar
Томпсон-Бранч А., Хавранек Т. Гипогликемия новорожденных. Pediatr Rev.2017 Апрель; 38 (4): 147–57.
PubMed Статья Google Scholar
Комитет по делам плода и новорожденного, Адамкин Д.Х. Послеродовой гомеостаз глюкозы у недоношенных и доношенных детей.Педиатрия. 2011 Март; 127 (3): 575–579.
Адамкин Д.Х. Неонатальная гипогликемия. Semin Fetal Neonatal Med. 2017 Февраль; 22 (1): 36–41.
PubMed Статья Google Scholar
Уэстон П.Дж., Харрис Д.Л., Баттин М., Браун Дж., Хегарти Дж. Э., Хардинг Дж. Гель с декстрозой для перорального применения для лечения гипогликемии у новорожденных. Кокрановская база данных Syst Rev. 4 мая 2016 г .; 5: CD011027.
Google Scholar
Beardsall K, Vanhaesebrouck S, Ogilvy-Stuart AL, Vanhole C, Palmer CR, van Weissenbruch M, et al. Ранняя инсулинотерапия у младенцев с очень низкой массой тела при рождении. N Engl J Med. 30 октября 2008 г.; 359 (18): 1873–84.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Лозано Р., Нагави М., Форман К., Лим С., Сибуя К., Абояс В. и др. Глобальная и региональная смертность от 235 причин смерти для 20 возрастных групп в 1990 и 2010 годах: систематический анализ для исследования Global Burden of Disease Study 2010.Ланцет. 2012 15 декабря; 380 (9859): 2095–128.
PubMed Статья Google Scholar
Раджаратнам Дж. К., Маркус Дж. Р., Флаксман А. Д., Ван Х., Левин-Ректор А., Дуайер Л. и др. Неонатальная, постнеонатальная, детская смертность и смертность детей в возрасте до 5 лет в 187 странах, 1970–2010 годы: систематический анализ прогресса в достижении цели 4 в области развития, сформулированной в Декларации тысячелетия. Lancet. 5 июня 2010 г .; 375 (9730): 1988–2008.
PubMed Статья Google Scholar
Wang H, Liddell CA, Coates MM, Mooney MD, Levitz CE, Schumacher AE, et al. Глобальный, региональный и национальный уровни неонатальной, младенческой смертности и смертности детей в возрасте до 5 лет в период 1990–2013 гг .: систематический анализ для исследования глобального бремени болезней, 2013 г. Lancet. 2014 13 сентября; 384 (9947): 957–79.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Шарма Д., Кумар С., Пандита А., Пратап О. Т., Даси Т., Мурки С. Бактериологический профиль и клинические предикторы БЛРС неонатального сепсиса.J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2016 Февраль; 29 (4): 567–70.
CAS Google Scholar
Камачо-Гонсалес А., Спирман П.В., Столл Б.Дж. Инфекционные болезни новорожденных: оценка неонатального сепсиса. Pediatr Clin North Am. 2013 Апрель; 60 (2): 367–89.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Шарма Д., Шарма П., Сони П., Гупта Б. Неонатальный сепсис Ralstonia picketti: описание случая. BMC Res Notes. 2017 7 января; 10 (1): 28.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Шарма Д., Патель А., Сони П., Шарма П., Гупта Б. Менингит Empedobacter brevis у новорожденных: очень редкий случай неонатального менингита и обзор литературы. Case Rep Pediatr. 2016; 2016: 7609602.
PubMed PubMed Central Google Scholar
Шарма Д., Патель А., Сони П., Шастри С., Сингх Р. Сепсис Leminorella у новорожденных с очень низкой массой тела при рождении как причина неонатальной смертности. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2016 июн; 29: 1–3.
Google Scholar
Шарма Д., Даси Т, Мурки С, Олети ТП. Kluyvera ascorbata sepsis у ребенка с крайне низкой массой тела при рождении. Индийский J Med Microbiol. 2015 Сен; 33 (3): 437–9.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Шарма Д., Шастри С. Лактоферрин и неонатология — роль в неонатальном сепсисе и некротическом энтероколите: настоящее, прошлое и будущее. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2016 Март; 29 (5): 763–70.
Google Scholar
Kirpal H, Gathwala G, Chaudhary U, Sharma D.Профилактическое применение флуконазола у новорожденных с очень низкой массой тела при рождении, поступивших в отделение интенсивной терапии новорожденных: рандомизированное контролируемое исследование. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2016 Февраль; 29 (4): 624–8.
CAS Google Scholar
Sharma DK, Gathwala G, Shastri S. Хлоргексидин — новое вмешательство для сокращения продолжительности пребывания в яслях и продолжительности воздействия антибиотиков — рандомизированное исследование.J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2014 декабрь; 1: 1–21.
CAS Google Scholar
Sharma D, Gathwala G. Влияние очистки пуповины хлоргексидином на время отделения пуповины и неонатальную смертность по сравнению с использованием сухой пуповины — рандомизированное контролируемое исследование в детских учреждениях. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet.2014 август; 27 (12): 1262–5.
CAS Google Scholar
Gathwala G, Sharma D, Bhakhri B. kiran. Влияние местного применения хлоргексидина для ухода за пуповиной по сравнению с традиционным уходом за сухим пуповиной на риск неонатального сепсиса: рандомизированное контролируемое исследование. J Trop Pediatr. 2013 июн; 59 (3): 209–13.
PubMed Статья Google Scholar
Shepherd EG, Kelly TJ, Vinsel JA, Cunningham DJ, Keels E, Beauseau W и др. Значительное сокращение инфекций, связанных с центральной линией кровотока, в сети различных неонатальных яслей. J Pediatr. 2015 июл; 167 (1): 41-46.e1-3.
Walz JM, Ellison RT, Mack DA, Flaherty HM, McIlwaine JK, Whyte KG, et al. Пакет «плюс»: эффект мультидисциплинарного группового подхода к искоренению инфекций кровотока, связанных с центральной линией. Anesth Analg. 2015 Апрель; 120 (4): 868–76.
PubMed Статья Google Scholar
Фишер Д., Кокран К.М., Провост Л.П., Паттерсон Дж., Бристоль Т., Мецгуер К. и др. Снижение инфекций кровотока, связанных с центральной линией, в отделениях интенсивной терапии Северной Каролины. Педиатрия. 2013 декабрь; 132 (6): e1664–71.
PubMed Статья Google Scholar
Тейлор Дж. Э., Макдональд С. Дж., Тан К. Профилактика инфекций, связанных с центральным венозным катетером, в неонатальном отделении: обзор литературы.J Matern Fetal Neonatal Med. 2015 г. 3 июля; 28 (10): 1224–30.
PubMed Статья Google Scholar
Бениц В.Е., Гулд Дж.Б., Друзин М.Л. Факторы риска стрептококкового сепсиса группы B с ранним началом: оценка отношения шансов путем критического обзора литературы. Педиатрия. 1999 июн; 103 (6): e77.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Ли SYR, Леунг CW.Гистологический хориоамнионит — значение для бактериальной колонизации, лабораторных маркеров инфекции и раннего начала сепсиса у новорожденных с очень низкой массой тела при рождении. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2012 Апрель; 25 (4): 364–8.
Google Scholar
Яллапрагада С.Г., Местан К.К., Эрнст Л.М. Плацента как диагностический инструмент для неонатолога. NeoReviews. 2016 1 марта; 17 (3): e131–43.
Артикул Google Scholar
Queiros da Mota V, Prodhom G, Yan P, Hohlfheld P, Greub G, Rouleau C. Корреляция между результатами бактериального посева плаценты и гистологическим хориоамнионитом: проспективное исследование 376 плацент. J Clin Pathol. 2013 Март; 66 (3): 243–8.
PubMed Статья Google Scholar
Ламба М., Шарма Р., Шарма Д., Чоудхари М., Махешвари РК.Бактериологический спектр и образец чувствительности к противомикробным препаратам при неонатальной сепсисе в больнице третичного уровня в Северной Индии. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2016 декабрь; 29 (24): 3993–8.
CAS Google Scholar
Баузерман М.С., Лафон М.М., Хорник С.П., Смит П.Б., Бенджамин Д.К., Кларк Р.Х. и др. Инфекции Streptococcus и Escherichia coli группы B в отделениях интенсивной терапии в эпоху антибиотикопрофилактики во время родов.Pediatr Infect Dis J. 2013 Март; 32 (3): 208–12.
PubMed PubMed Central Google Scholar
Шраг С.Дж., Фарли М.М., Пети С., Рейнгольд А., Уэстон Э.Дж., Пондо Т. и др. Эпидемиология инвазивного раннего неонатального сепсиса, 2005–2014 гг. Педиатрия. 2016 декабрь; 138 (6).
Столл Б.Дж., Хансен Н.И., Санчес П.Дж., Фаикс Р.Г., Пойндекстер Б.Б., Ван Мерс К.П. и др. Ранний неонатальный сепсис: бремя стрептококков группы B и E.кишечная палочка продолжается. Педиатрия. 2011 Май; 127 (5): 817–26.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Верани Дж. Р., Макги Л., Шраг С. Дж., Отделение бактериальных заболеваний, Национальный центр иммунизации и респираторных заболеваний, Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC). Профилактика перинатального стрептококкового заболевания группы B — пересмотренное руководство CDC, 2010. MMWR Recomm Rep Morb Mortal Wkly Rep Recomm Rep.19 ноября 2010 г.; 59 (RR-10): 1–36.
Brady MT, Полин РА. Профилактика и лечение младенцев с подозрением или доказанным неонатальным сепсисом. Педиатрия. Июль 2013 г., 132 (1): 166–8.
PubMed Статья Google Scholar
Полин РА. Комитет по плодам и новорожденным. Ведение новорожденных с подозреваемым или доказанным ранним бактериальным сепсисом. Педиатрия. 2012 Май; 129 (5): 1006–15.
PubMed Статья Google Scholar
Gerdes JS. Диагностика и лечение бактериальных инфекций у новорожденных. Pediatr Clin North Am. 2004 август; 51 (4): 939–959, viii – ix.
Гердес Ю.С., Полин Р. Ранняя диагностика и лечение неонатального сепсиса. Индийский J Pediatr. 1998 Февраль; 65 (1): 63–78.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Рискин А., Алони Ю., Кугельман А., Торопин А., Саид В., Бадер Д. Оценка и ведение новорожденных с подозрением на ранний сепсис: сравнение двух подходов и рекомендации по руководству.Am J Perinatol. 2017 Март; 34 (4): 315–22.
PubMed Google Scholar
Шарма Д., Фарахбахш Н., Шастри С., Шарма П. Биомаркеры для диагностики неонатального сепсиса: обзор литературы. J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2017 Май; 7: 1–14.
Google Scholar
Клеминсон Дж., Остин Н., Макгуайр В.Профилактические системные противогрибковые препараты для предотвращения смертности и заболеваемости у младенцев с очень низкой массой тела при рождении. Кокрановская база данных Syst Rev.2015; 10: CD003850.
Google Scholar
Эриксон Дж. Э., Бенджамин Д. К.. Профилактика флуконазолом для предотвращения инвазивного кандидоза у младенцев. Curr Opin Pediatr. 2014 Апрель; 26 (2): 151–6.
CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Надежда WW, Кастаньола Э, Гролл А.Х., Ройлидес Э., Акова М., Арендруп М.С. и др. Руководство ESCMID * по диагностике и лечению заболеваний Candida 2012: профилактика и лечение инвазивных инфекций у новорожденных и детей, вызываемых Candida spp. Clin Microbiol Infect Off Publ Eur Soc Clin Microbiol Infect Dis. 2012 декабрь; 18 (Дополнение 7): 38–52.
CAS Google Scholar
Кимберлин Д.В., Бейли Дж. Комитет по инфекционным заболеваниям, Комитет по плоду и новорожденному.Руководство по ведению бессимптомных новорожденных, рожденных женщинами с активным поражением генитального герпеса. Педиатрия. 2013 февраль; 131 (2): e635–46.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Джеймс С.Х., Кимберлин Д.В. Инфекция, вызванная вирусом простого герпеса новорожденных: эпидемиология и лечение. Clin Perinatol. 2015 март; 42 (1): 47–59, viii.
Вагонер-Фонтан Л.А., Гроссман Л.Б. Вирус простого герпеса.Pediatr Rev.2004, 1 марта; 25 (3): 86–93.
PubMed Статья Google Scholar
Политика и рекомендации | Национальная организация по борьбе со СПИДом | MoHFW | GoI [Интернет]. [цитируется 4 июля 2017 г.]. Доступно по адресу: http://naco.gov.in/documents/policy-guidelines
Neu N, Duchon J, Zachariah P. TORCH-инфекции. Clin Perinatol. 2015 март; 42 (1): 77–103, viii.
Cotten CM. Управление антибиотиками: переоценка руководящих принципов ведения неонатального сепсиса. Clin Perinatol. 2015 Март; 42 (1): 195–206, x.
Crnich CJ, Jump R, Trautner B, Sloane PD, Mody L. Оптимизация использования антибиотиков в домах престарелых: обзорный обзор и рекомендации по улучшению. Наркотики старения. 2015 сентябрь; 32 (9): 699–716.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Gangat MA, Hsu JL. Управление антибиотиками: акцент на амбулаторную помощь. S D Med J S D State Med Assoc. 2015; Спец. №: 44–8.
Azra Haider B, Bhutta ZA. Асфиксия при рождении в развивающихся странах: текущее состояние и последствия для общественного здравоохранения. Курр Пробл Педиатр Здравоохранение подростков. 2006 июнь; 36 (5): 178–88.
PubMed Статья Google Scholar
Костелло А.М., Манандхар Д.С. Перинатальная асфиксия в менее развитых странах.Arch Dis Child Fetal Neonatal Ed. Июль 1994, 71 (1): F1–3.
CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Аззопарди Д.В., Стром Б., Эдвардс А.Д., Дайет Л., Халлидей Х.Л., Ющак Э. и др. Умеренное переохлаждение для лечения перинатальной асфиксической энцефалопатии. N Engl J Med. 1 октября 2009 г.; 361 (14): 1349–58.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Shankaran S, Laptook AR, Ehrenkranz RA, Tyson JE, McDonald SA, Donovan EF, et al. Гипотермия всего тела у новорожденных с гипоксически-ишемической энцефалопатией. N Engl J Med. 2005 октября 13; 353 (15): 1574–84.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Шанкаран С. Лечебная гипотермия при неонатальной энцефалопатии. Варианты лечения Curr Neurol. 2012 декабрь; 14 (6): 608–19.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Шанкаран С. Гипоксически-ишемическая энцефалопатия и новые стратегии нейрозащиты. Clin Perinatol. 2012 декабрь; 39 (4): 919–29.
PubMed Статья Google Scholar
Шанкаран С. Текущее состояние гипотермии при гипоксической ишемии новорожденных. Индийский J Pediatr. 2014 июнь; 81 (6): 578–84.
PubMed Статья Google Scholar
Шанкаран С., Лапток А., Райт Л.Л., Эренкранц Р.А., Донован Э.Ф., Фанаров А.А. и др.Гипотермия всего тела при неонатальной энцефалопатии: наблюдения за животными как основа для рандомизированного контролируемого пилотного исследования доношенных новорожденных. Педиатрия. 2002 август; 110 (2 Pt 1): 377–85.
PubMed Статья Google Scholar
Шанкаран С., Лапток АР. Гипотермия как лечение асфиксии при рождении. Clin Obstet Gynecol. 2007 сентябрь; 50 (3): 624–35.
PubMed Статья Google Scholar
да Силва С., Хеннеберт Н., Денис Р., Вайенберг Дж. Л. Клиническая ценность однократного послеродового измерения лактата после асфиксии во время родов. Acta Paediatr Oslo Nor 1992. Март 2000 г., 89 (3): 320–3.
Шах С., Трейси М., Смит Дж. Послеродовой лактат как ранний предиктор краткосрочного исхода после асфиксии во время родов. J Perinatol Off J Calif Perinat Assoc. 2004 Янв; 24 (1): 16–20.
Артикул Google Scholar
Chiang M-C, Lien R, Chu S-M, Yang P-H, Lin J-J, Hsu J-F и др. Лактат сыворотки, магнитно-резонансная томография головного мозга и исход неонатальной гипоксической ишемической энцефалопатии после терапевтической гипотермии. Pediatr Neonatol. 2016 1 февраля; 57 (1): 35–40.
PubMed Статья Google Scholar
Мэнли Б.Дж., Оуэн Л.С., Хупер С.Б., Джейкобс С.Е., Чеонг Джли, Дойл Л.В. и др. К научно обоснованной реанимации новорожденного.Ланцет. 2017 22 апреля; 389 (10079): 1639–48.
Артикул Google Scholar
Комитет по плодам и новорожденным, Papile L-A, Baley JE, Benitz W, Cummings J, Carlo WA, et al. Гипотермия и неонатальная энцефалопатия. Педиатрия. 2014 июн; 133 (6): 1146–50.
Артикул Google Scholar
Тагин М.А., Вулкотт К.Г., Винсер М.Дж., Уайт Р.К., Стинсон Д.А. Гипотермия при неонатальной гипоксической ишемической энцефалопатии: обновленный систематический обзор и метаанализ.Arch Pediatr Adolesc Med. 2012 г., 1 июня; 166 (6): 558–66.
PubMed Статья Google Scholar
Филиппи Л., Катарци С., Гоццини Е., Фиорини П., Фальки М., Пизано Т. и др. Гипотермия при неонатальной гипоксически-ишемической энцефалопатии: может ли ранняя амплитудно-интегрированная ЭЭГ улучшить выбор кандидатов на охлаждение? J Matern-Fetal Neonatal Med Off J Eur Assoc Perinat Med Fed Asia Ocean Perinat Soc Int Soc Perinat Obstet. 2012 ноябрь; 25 (11): 2171–6.
Google Scholar
Юн И-А, Ким Дж.Х., Юм С.-К, Мун Си-Джей, Ли Ай-Джи, Сун И.К. Сравнивались результаты госпитализации новорожденных в группах, получавших раннюю и позднюю гипотермию. J Matern Fetal Neonatal Med. 2016 17 июля; 29 (14): 2288–92.
PubMed Статья Google Scholar
Shankaran S, Pappas A, McDonald SA, Vohr BR, Hintz SR, Yolton K, et al.Исходы в детстве после переохлаждения по поводу неонатальной энцефалопатии. N Engl J Med. 2012 31 мая; 366 (22): 2085–92.
CAS PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Джейкобс С.Е., Берг М., Хант Р., Тарнов-Морди В.О., Индер Т.Э., Дэвис П.Г. Охлаждение новорожденных с гипоксической ишемической энцефалопатией. Кокрановская база данных Syst Rev.2013; 1: CD003311.
Google Scholar
Sarkar S, Barks JD. Системные осложнения и переохлаждение. Semin Fetal Neonatal Med. 2010 Октябрь; 15 (5): 270–5.
PubMed Статья Google Scholar
Alamo L, Vial Y, Gengler C, Meuli R. Результаты визуализации атрезии бронхов у плодов, новорожденных и младенцев. Pediatr Radiol. 2016 Март; 46 (3): 383–90.
PubMed Статья Google Scholar
Велланки Х., Антунес М., Локк Р.Г., МакГриви Т., Макли А., Юбэнкс Дж. Дж. И др. Снижение заболеваемости пневмотораксом у младенцев с ОНМТ после усиленного мониторинга дыхательных объемов. Педиатрия. 2012 ноябрь; 130 (5): e1352–8.
PubMed Статья Google Scholar
Boo N-Y, Cheah IG-S, регистрационный MNN. Факторы риска, связанные с пневмотораксом в отделениях интенсивной терапии новорожденных Малайзии. J Paediatr Child Health. 2011 Апрель; 47 (4): 183–90.
PubMed Статья Google Scholar
Miller JD, Carlo WA. Легочные осложнения ИВЛ у новорожденных. Clin Perinatol. Март 2008 г., 35 (1): 273–281, x – xi.
Raju U, Sondhi V, Patnaik SK. Синдром аспирации мекония: понимание. Med J Вооруженные силы Индии. 2010 Апрель; 66 (2): 152–7.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Мурки С., Кумар П. Обменное переливание крови младенцам с тяжелой неонатальной гипербилирубинемией. Семин Перинатол. 2011 июн; 35 (3): 175–84.
PubMed Статья Google Scholar
Дойл К.Дж., Брэдшоу В.Т. Шестьдесят золотых минут. Neonatal Netw NN. 2012 Октябрь; 31 (5): 289–94.
PubMed Статья Google Scholar
Kooi EMW, Verhagen EA, Elting JWJ, Czosnyka M, Austin T., Wong FY, et al.Измерение ауторегуляции цереброваскулярной системы у недоношенных детей с помощью спектроскопии в ближнем инфракрасном диапазоне: обзор литературы. Эксперт Rev Neurother. 2017 июн; 29: 1–18.
Google Scholar
Бек Дж., Лорон Дж., Массон К., Поли-Мерол М. Л., Гайот Е., Гийо С. и др. Мониторинг состояния церебральной и почечной оксигенации во время операций на пищеварительной системе новорожденных с использованием спектроскопии в ближнем инфракрасном диапазоне. Фронт Педиатр. 2017; 5: 140.
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Вотава-Смит Дж.К., Статик С.Дж., Тейлор, доктор медицины. Король ЕС. Нельсон Д.П. и др. Нарушение ауторегуляции головного мозга у новорожденных до операции с врожденным пороком сердца. J Thorac Cardiovasc Surg: Pratt JM; 2017 23 мая
Google Scholar
Суд Б.Г., Маклафлин К., Кортез Дж. Спектроскопия в ближнем инфракрасном диапазоне: применение у новорожденных. Semin Fetal Neonatal Med. 2015 июн; 20 (3): 164–72.
PubMed Статья Google Scholar
Пихлер Г., Чунг П.-Й, Азиз К., Урлесбергер Б., Шмёльцер Г.М. Как контролировать мозг во время немедленного неонатального перехода и реанимации? Систематический качественный обзор литературы. Неонатология. 2014. 105 (3): 205–10.
PubMed Статья Google Scholar
Пеллисер А., Грейзен Дж., Бендерс М., Кларис О., Демпси Е., Фумагалли М. и др. Рандомизированное клиническое испытание SafeBoosC, фаза II: руководство по лечению целевой оксигенации тканей головного мозга ближнего инфракрасного диапазона по сравнению со стандартным лечением у крайне недоношенных детей.Неонатология. 2013. 104 (3): 171–8.
CAS PubMed Статья Google Scholar
Winckworth LC, Raj R, Draper L, Leith W. Дородовое консультирование: документация и отзыв. J Paediatr Child Health. 2013 Май; 49 (5): 422–3.
PubMed Статья Google Scholar
Moreno Hernando J, Thió Lluch M, Salguero García E, Rite Gracia S, Fernández Lorenzo JR, Echaniz Urcelay I, et al.[Рекомендации по транспортировке новорожденных]. An Pediatr Barc Spain 2003. 2013 август; 79 (2): 117.e1-7.
Rathod D, Adhisivam B, Bhat BV. Транспортировка больных новорожденных в больницу третичного уровня, Южная Индия: состояние по прибытии и исход. Троп Докт. 2015 Апрель; 45 (2): 96–9.
PubMed Статья Google Scholar
Кумар П.П., Кумар С.Д., Шайк Ф., Ядав С., Дуса С., Венкатлакшми А. Доставка новорожденных осуществляется командой специалистов — насколько они СТАБИЛЬНЫ.Индийский J Pediatr. Июль 2011 г .; 78 (7): 860–2.
PubMed Статья Google Scholar
Кумута Дж., Рао Г. В., Шридхар Б. Н., Видьясагар Д. Транспортная система матери и новорожденного GVK EMRI в Индии: мегаплан для решения проблемы мамонта. Semin Fetal Neonatal Med. 2015; 20 (5): 326–34. DOI: 10.1016 / j.siny.2015.07.003. Epub 2015 23 июля. Обзор. PubMed PMID: 26212526.
Эшмид Т.Л., Хаубнер Л., Коллинз С., Миладинович Б., Фугейт К.Результаты реализации проекта «Золотой час новорожденных». Am J Med Qual Off J Am Coll Med Qual. 2016 Февраль; 31 (1): 73–80.
Артикул Google Scholar
Кастродейл В., Райнхарт С. Золотой час: улучшение стабилизации состояния новорожденного с очень низкой массой тела. Adv Neonatal Care Off J Natl Assoc неонатальные медсестры. 2014 февраль; 14 (1): 9-14; викторина 15-16.
Рейтер С., Мессье С., Стивен Д. «Золотой час новорожденных» — вмешательство, направленное на улучшение качества ухода за новорожденным с крайне низкой массой тела.S D Med J S D State Med Assoc. Октябрь 2014 г., 67 (10): 397–403, 405.
Обзор систем поддержки принятия клинических решений: преимущества, риски и стратегии успеха
Osheroff, J. et al. Улучшение результатов с помощью поддержки принятия клинических решений: руководство для исполнителя . (Издательство HIMSS, 2012).
Sim, I. et al. Системы поддержки клинических решений для практики доказательной медицины. J. Am. Med Inf. Доц. Джамия. 8 , 527–534 (2001).
CAS Статья Google Scholar
De Dombal, F. Компьютеры, диагностика и пациенты с острой болью в животе. Arch. Emerg. Мед . 9 , 267–270 (1992).
Шортлифф, Э. Х. и Бьюкенен, Б. Г. Модель неточного резонанса в медицине. Math. Biosci. 379 , 233–262 (1975).
Google Scholar
Миддлтон, Б., Ситтиг, Д. Ф. и Райт, А. Поддержка принятия клинических решений: 25-летняя ретроспектива и 25-летнее видение. годb. Med. Поставить в известность. 25 (S 01), S103 – S116 (2016).
Артикул Google Scholar
Диас, Д. Носимые медицинские устройства — мониторинг показателей жизнедеятельности, системы и технологии. https://doi.org/10.3390/s18082414 (2018).
Бернер Э. С. (Ред.). Системы поддержки принятия клинических решений (Спрингер, Нью-Йорк, Нью-Йорк, 2007).
Ошерофф, Дж., Пайфер, Э., Тей, Дж., Ситтиг, Д. и Джендерс, Р. Улучшение результатов с помощью поддержки принятия клинических решений: Руководство для практических работников. (HIMS, 2005).
Део, Р. К. Машинное обучение в медицине. Тираж 132 , 1920–1930 (2015).
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Временное окончательное постановление о применении закона HITECH.https://www.hhs.gov/hipaa/for-professionals/special-topics/HITECH-act-enforcement-interim-final-rule/index.html.
Требования к модели внедрения электронной медицинской карты. https://www.himssanalytics.org/emram, по состоянию на 25 августа 2019 г. (2017 г.).
Чанг, Ф. и Гупта, Н. Прогресс в принятии электронных медицинских карт в Канаде. Recherche Les progrès dans l ’ad dexier médical electronique au Canada. Канадский семейный врач. 61 , 1076–1084 (2015).
Общество информационных и управленческих систем здравоохранения (HIMSS). Электронные медицинские карты: глобальная перспектива, 2-е изд. https://s3.amazonaws.com/rdcms-himss/files/production/public/HIMSSorg/Content/files/Globalpt1-edited%20final.pdf (2010 г.).
Nøhr, C. et al. Доступ граждан к данным о своем здоровье по всей стране: анализ и сравнение опыта в Дании, Эстонии и Австралии. 1–11. https://doi.org/10.1186/s12913-017-2482-y (2017).
Омидидан, З. и Хадианфар, А. Роль систем поддержки клинических решений в здравоохранении (1980-2010): систематическое обзорное исследование. Jentashapir Sci.-Res Q. 2 , 125–134 (2011).
Google Scholar
Кабане С. М. Здравоохранение и влияние технологий: разработки, проблемы и достижения: разработки, проблемы и достижения. Справочник по медицинской информатике (2010).
Vonbach, P., Dubied, A., Krähenbühl, S. & Beer, J.H. Распространенность межлекарственных взаимодействий при поступлении в больницу и во время пребывания пациентов в больнице по внутренним болезням. Eur. J. Intern. Med. 19 , 413–420 (2008).
PubMed Статья Google Scholar
Хелмонс, П. Дж., Суйкербейк, Б. О., Наннан Пандай, П. В. и Костеринк, Дж. Г. У. Проверка взаимодействия лекарств с помощью поддержки принятия клинических решений: анализ окупаемости инвестиций. J. Am. Med. Инф. Доц. Джамия. 22 , 764–772 (2015).
Артикул Google Scholar
Куткиас В. и Буо Дж. Материалы из литературы 2017 г. по поддержке принятия клинических решений. годb. Med. Инф. 27 , 122–128 (2018).
CAS Статья Google Scholar
Phansalkar, S. et al. Высокоприоритетный препарат — лекарственные взаимодействия для использования в электронных медицинских картах. J. Am. Med. Поставить в известность. Assoc . 19 , 735–743 (2012).
Корню, П., Фансалкар, С., Сегер, Д.Л., Чо, И. и Понтефракт, С. Международный журнал медицинской информатики Высокоприоритетные и низкоприоритетные лекарственные взаимодействия в разных странах системы электронных медицинских карт: сравнительное исследование. Внутр. J. Med. Инф. 111 , 165–171 (2018).
Артикул Google Scholar
McEvoy, D. S. et al. Различия в высокоприоритетных предупреждениях о взаимодействии наркотиков в разных учреждениях и в электронных медицинских картах. J. Am. Med. Инф. Доц. 24 , 331–338 (2017).
Артикул Google Scholar
Чо, И., Ли, Дж., Чой, Дж., Хван, Х. и Бейтс, Д. У. Национальные правила лекарственного взаимодействия: подходят ли они для больниц третичного уровня? J. Korean Med. Sci. 31 , 1887–1896 (2016).
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Махони, К. Д., Берард-Коллинз, К. М., Колман, Р., Амарал, Дж. Ф. и Коттер, К. М. Влияние интегрированной системы клинической информации на безопасность лекарств в условиях нескольких больниц. Am. J. Health Syst. Pharm. 64 , 1969–1977 (2007).
PubMed Статья Google Scholar
Peris-Lopez, P., Orfila, A., Mitrokotsa, A. & van der Lubbe, J. C. A. Комплексное решение RFID для повышения безопасности лечения в стационаре. Внутр. J. Med. Инф. 80 , 13–24 (2011).
Артикул Google Scholar
Levtzion-korach, O. et al. Влияние технологии штрих-кода на безопасность приема лекарств. N. Engl. J. Med. 362 , 1698–1707 (2010).
PubMed Статья Google Scholar
van der Veen, W. et al. Связь между обходными путями и ошибками введения лекарств при введении лекарств с помощью штрих-кода в больницах. J. Am. Med. Инф. Доц. 25 , 385–392 (2018).
Артикул Google Scholar
Eslami, S. et al. Влияние двух различных уровней компьютеризированной поддержки принятия решений на регуляцию уровня глюкозы в крови у тяжелобольных пациентов. Int J. Med. Инф. 81 , 53–60 (2012).
Артикул Google Scholar
Цзя П., Чжан Л., Чен Дж., Чжао П. и Чжан М. Влияние систем поддержки принятия клинических решений на безопасность лекарств: обзор. PLoS ONE 11 , 1–17 (2016).
Google Scholar
Квок, Р., Динь, М., Дин, Д. и Чу, М. Повышение приверженности клиническим руководствам по астме и документации по выписке из отделений неотложной помощи: внедрение динамической и интегрированной электронной системы поддержки принятия решений. Emerg. Med. Австралас. 21 , 31–37 (2009).
PubMed Google Scholar
Дэвис Д. А. и Тейлор-Вейси А. Реализация руководств на практике: систематический обзор теоретических концепций, практического опыта и данных исследований при принятии руководств по клинической практике. Кан. Med. Доц. J. 157 , 408–416 (1997).
CAS Google Scholar
Майкл, К., Рэнд, К. С., Пауэ, Н. Р., Ву, А. В. и Уилсон, М. Х. Почему врачи не следуют рекомендациям по клинической практике? основа для улучшения. Джама ,. 282 , 1458–1465 (1999).
Артикул Google Scholar
Шортлифф Т. Медицинское мышление: что нам делать? http://www.openclinical.org/medicalThinking2006Summary2.html (2006 г.).
Lipton, J. A. et al.Влияние предупреждающей системы поддержки принятия клинических решений по контролю глюкозы на соблюдение протокола и контроль гликемии в отделении интенсивной кардиологической помощи. Diabetes Technol. Ther. 13 , 343–349 (2011).
PubMed Статья Google Scholar
Salem, H. et al. Многоцентровая интеграция компьютерного наблюдения в хирургической онкологии действительна и безопасна. БЖУ Инт . https://doi.org/10.1111 / bju.14157 (2018).
Основы медицинских информационных технологий Модуль 28: Основы поддержки принятия клинических решений. Инициатива открытого обучения Университета Карнеги-Меллона. https://oli.cmu.edu/jcourse/workbook/activity/page?context=e6f7c0b180020ca600c0f4e5957d6f8c.
Эмби, П. Дж., Джайн, А., Кларк, Дж. И Харрис, К. М. Разработка системы оповещения о клинических испытаниях на основе электронных медицинских карт для повышения набора персонала в местах оказания медицинской помощи. AMIA Annu.Symp. Proc. 2005 , 231–235 (2005).
Кэллоуэй, С., Акило, Х. и Бирман, К. Влияние системы поддержки принятия клинических решений на клинические вмешательства в аптеке, усилия по документации и затраты. Hosp. Pharm. 48 , 744–752 (2013).
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
McMullin, S.T. et al. Влияние компьютеризированной системы поддержки принятия решений, основанной на фактических данных, на стоимость рецептов первичной медицинской помощи. Ann. Fam. Med. 2 , 494–498 (2004).
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Algaze, C.A. et al. Использование контрольного списка и инструмента поддержки принятия клинических решений сокращает лабораторное использование и снижает затраты. Педиатрия 137 , e20143019 (2016).
Артикул Google Scholar
Прушидло, М.Г., Уолк-Фриц, С. У., Хоппе-Тихи, Т., Кальчмидт, Дж. И Хефели, У. Э. Разработка и оценка компьютеризированной системы поддержки принятия клинических решений для смены лекарств на стыке между первичной и третичной помощью. BMC Med. Инф. Decis. Мак. 12 , 1 (2012).
Артикул Google Scholar
Белл, К. М., Джалали, А. и Менсах, Э. Инструмент поддержки принятия решений с использованием анатомографа по МКБ-10 для устранения неточностей при поступлении в систему кодирования: комментарий. Online J. Public Health Inform. 5 , 222 (2013).
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Haberman, S. et al. Влияние поддержки принятия клинического решения на соответствие документации в электронной медицинской карте. Акушерство. Гинеколь. 114 , 311–317 (2009).
PubMed Статья Google Scholar
Турчин А., Шубина М. и Ганди Т. НЛП для безопасности пациентов: спленэктомия и пневмовакс. В Proc. Ежегодный симпозиум AMIA 2010 (2010).
МакЭвой, Д., Ганди, Т. К., Турчин, А. и Райт, А. Улучшение документации списка проблем в электронных медицинских картах с использованием двух методов: пример предшествующей спленэктомии. BMJ Qual Saf . https://doi.org/10.1136/bmjqs-2017-006707 (2017).
Бернер Э. Клинические системы поддержки принятия решений: теория и практика 3-е изд.https://doi.org/10.1007/978-0-387-38319-4 (2016).
Berner, E. S. Диагностические системы поддержки принятия решений: почему они не используются чаще и что мы можем с этим сделать? AMIA Annu. Symp. Proc . 2006 , 1167–1168 (2006).
Segal, M. M. et al. Опыт интеграции программного обеспечения поддержки принятия диагностических решений с электронными медицинскими картами: преимущества или риски обмена информацией. EGEMs Gener. Evid. Методы улучшения. Результаты для пациентов 5 , 23 (2017).
Артикул Google Scholar
Кунхимангалам, Р., Оваллат, С. и Джозеф, П. К. Система поддержки принятия клинических решений со встроенным ЭМИ для диагностики периферической невропатии. J. Med. Syst. 38 , 38 (2014).
PubMed Статья Google Scholar
Martinez-Franco, A. I. et al. Точность диагностики у резидентов семейной медицины с использованием системы поддержки принятия клинических решений (DXplain): рандомизированное контролируемое исследование. Диагн. Берл. Ger. 5 , 71–76 (2018).
Артикул Google Scholar
Сингх, Х., Шифф, Г. Д., Грабер, М. Л., Онакпоя, И. и Томпсон, М. Дж. Глобальное бремя диагностических ошибок в первичной медико-санитарной помощи. BMJ Qual. Saf. 26 , 484–494 (2017).
PubMed Статья Google Scholar
Сингх, Х., Мейер, А.Н. Д. и Томас, Э. Дж. Частота диагностических ошибок при амбулаторном лечении: оценки трех крупных обсервационных исследований с участием взрослого населения США. BMJ Qual. Saf. 23 , 727–731 (2014).
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Razzaki, S. et al. Сравнительное исследование искусственного интеллекта и врачей-людей с целью сортировки и диагностики. Препринт arXiv arXiv: 1806.10698 (2018).
Фрейзер, Х., Койера, Э. и Вонг, Д. Безопасность цифровых средств проверки симптомов, обращенных к пациенту. Ланцет 392 , 2263–2264 (2018).
PubMed Статья Google Scholar
Георгиу, А., Пргомет, М., Маркевич, А., Адамс, Э. и Вестбрук, Дж. И. Влияние компьютеризированных систем ввода заказов поставщиков на услуги медицинской визуализации: систематический обзор. Дж.Являюсь. Med. Инф. Доц. 18 , 335–340 (2011).
Артикул Google Scholar
Блэкмор, К. С., Мекленбург, Р. С. и Каплан, Г. С. Эффективность поддержки принятия клинических решений при контроле несоответствующей визуализации. JACR 8 , 19–25 (2019).
Google Scholar
DSS Inc. Поддержка принятия решений в области радиологии (RadWise®).https://www.dssinc.com/products/integrated-clinical-products/radwise-radiology-decision-support/.
Giardino, A. et al. Роль визуализации в эпоху точной медицины. Acad. Радиол. 24 , 639–649 (2017).
PubMed Статья Google Scholar
Oakden-rayner, L. et al. Прецизионная радиология: прогнозирование продолжительности жизни с использованием методов проектирования функций и глубокого обучения в рамках радиомики. Sci. Репутация . https://doi.org/10.1038/s41598-017-01931-w (2017).
От невидимого к видимому: IBM демонстрирует ИИ радиологам. https://www-03.ibm.com/press/us/en/pressrelease/51146.ws. По состоянию на август 2019 г. (2016 г.).
Гринспен, Х., Гиннекен ван, Б. и Саммерс, Р. М. Гостевая редакционная работа по глубокому обучению в области медицинской визуализации: обзор и перспективы новой захватывающей техники. IEEE Trans. Med. Imaging 35 , 1153–1159 (2016).
Артикул Google Scholar
Сузуки, К. и Чен, Ю. Искусственный интеллект в системах поддержки принятия решений для диагностики в медицинской визуализации. https://doi.org/10.1007/978-3-319-68843-5 (2018).
IBM Watson Health — IBM Watson for Oncology. https://www.ibm.com/watson/health/oncology-and-genomics/oncology/. По состоянию на 25 августа 2019 г. (2018).
Lunit Inc. https://lunit.io/en/.По состоянию на август 2019 г. (2018 г.).
Gulshan, V. et al. Разработка и проверка алгоритма глубокого обучения для обнаружения диабетической ретинопатии на фотографиях глазного дна сетчатки. JAMA — J. Am. Med. Доц. 316 , 2402–2410 (2016).
Артикул Google Scholar
Esteva, A. et al. Классификация рака кожи на уровне дерматологов с помощью глубоких нейронных сетей. Природа 542 , 115 (2017).
CAS PubMed Статья Google Scholar
Rajpurkar, P. et al. Chexnet: Обнаружение пневмонии на уровне радиолога на рентгеновских снимках грудной клетки с глубоким обучением. Препринт arXiv ar Xiv: 1711.05225 (2017).
Hannun, A. Y. et al. ФОКУС | Письма FOCUS | Письма Выявление и классификация аритмий на уровне кардиолога на амбулаторных электрокардиограммах с использованием букв глубокой нейронной сети | Буквы FOCUS | ФОКУС. Нац. Мед . https://doi.org/10.1038/s41591-018-0268-3 (2019).
Эриксон Б. Дж. Машинный интеллект в медицинской визуализации (Общество информатики изображений, SIIM, 2016).
Кельтч Б., Лин Ю. и Байрак С. Сравнение методов искусственного интеллекта для прогнозирования фиброза печени в системах, обращенных к пациентам с гепатитом. J. Med. Syst . https://doi.org/10.1007/s10916-014-0060-y (2014).
Мёркрид, Л.и другие. Непрерывные референсные интервалы маркеров мочи для синдромов церебральной недостаточности креатина с поправкой на возраст и пол: новый подход к определению референсных интервалов. Clin. Chem. 61 , 760–768 (2015).
PubMed Статья CAS Google Scholar
Spyridonos, P., Cavouras, D., Ravazoula, P. & Nikiforidis, G. Компьютерная диагностическая и прогностическая система для оценки степени опухоли мочевого пузыря и прогнозирования рецидива рака. Med. Инф. Интернет Мед. 27 , 111–122 (2002).
CAS Статья Google Scholar
Tsolaki, E. et al. Быстрый спектроскопический множественный анализ (FASMA) для классификации опухолей головного мозга: система поддержки принятия клинических решений, использующая многопараметрические данные 3T МРТ. Внутр. J. Comput. Assist Radio. Surg. 10 , 1149–1166 (2015).
Артикул Google Scholar
Дэвис, С., Роудсари, А., Раворт, Р., Кортни, К. Л. и Маккей, Л. Совместное принятие решений с использованием технологии личных медицинских карт: обзорный обзор на перепутье. J. Am. Med. Инф. Доц. 24 , 857–866 (2017).
Артикул Google Scholar
Fuji, K. T. et al. Автономные личные медицинские карты в США: удовлетворение желаний пациентов. Health Technol. 2 , 197–205 (2012).
Артикул Google Scholar
Тан, П. К., Эш, Дж. С., Бейтс, Д. У., Оверхэдж, Дж. М. и Сэндс, Д. З. Личные медицинские записи: определения, преимущества и стратегии преодоления препятствий на пути к усыновлению. J. Am. Med. Инф. Доц. 13 , 121–126 (2006).
CAS Статья Google Scholar
Wald, J. S. et al. Управляемый пациентом журнал электронной истории болезни: проблемы и проблемы. Шпилька. Health Technol. Поставить в известность. 107 (Pt 2), 1166–1170 (2004).
PubMed Google Scholar
Ханауэр, Д. А., Прейб, Р., Чжэн, К. и Чой, С. В. Запросы на внесение поправок в электронную медицинскую карту по инициативе пациента. J. Am. Med. Инф. Доц. 21 , 992–1000 (2014).
Артикул Google Scholar
Розенблум, С.T. et al. Сортировка пациентов из группы риска гриппа с помощью портала для пациентов. J. Am. Med. Инф. Доц. 19 , 549–554 (2012).
Артикул Google Scholar
Roehrs, A., Da Costa, C. A., Da Rosa Righi, R. & De Oliveira, K. S. F. Личные медицинские записи: систематический обзор литературы. J. Med. Интернет Res . https://doi.org/10.2196/jmir.5876 (2017).
Benhamou, P.Y. Улучшение управления диабетом с помощью электронных медицинских карт и медицинских карт пациентов. Diabetes Metab. 37 (Приложение 4), S53 – S56 (2011).
PubMed Статья Google Scholar
Кумар, Р. Б., Горен, Н. Д., Старк, Д. Э., Уолл, Д. П. и Лонгхерст, К. А. Автоматическая интеграция данных непрерывного монитора глюкозы в электронную медицинскую карту с использованием потребительских технологий. J. Am. Med.Инф. Доц. 23 , 532–537 (2016).
Артикул Google Scholar
Килсдонк, Э., Пьют, Л. В., Ризебос, Р. Дж., Кремер, Л. К. и Ясперс, М. В. М. Раскрытие обработки информации практикующими врачами с использованием метода мысли вслух: от бумажных руководств к системе поддержки принятия клинических решений. Внутр. J. Med. Инф. 86 , 10–19 (2016).
CAS Статья Google Scholar
Dowding, D. et al. Использование медсестрами компьютеризированных систем поддержки принятия клинических решений: анализ клинического случая. J. Clin. Nurs. 18 , 1159–1167 (2009).
PubMed Статья Google Scholar
Эш, Дж. С., Ситтиг, Д. Ф., Кэмпбелл, Э. М., Гуаппоне, К. П. и Дайкстра, Р. Х. Некоторые непредвиденные последствия систем поддержки принятия клинических решений. AMIA Annu Symp. Proc. AMIA Symp. AMIA Symp. 2007 , 26–30 (2007).
Google Scholar
Халифа, М. и Забани, И. Улучшение использования систем поддержки принятия клинических решений за счет снижения утомляемости: стратегии и рекомендации. Шпилька. Health Technol. Поставить в известность. 226 , 51–54 (2016).
PubMed Google Scholar
Van Laere, S. et al. Системы поддержки клинических решений для проверки лекарственной аллергии: систематический обзор.https://doi.org/10.2196/jmir.8206 (2018).
Wyatt, J. & Spiegelhalter, D. Полевые испытания медицинских средств принятия решений: потенциальные проблемы и решения. Американская ассоциация медицинской информатики. 3–7. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2247484/ (1991).
Годдард, К., Роудсари, А. и Вятт, Дж. Смещение автоматизации — скрытая проблема для использования системы поддержки принятия клинических решений. Шпилька. Health Technol. Поставить в известность. 164 , 17–22 (2011).
PubMed Google Scholar
Деварадж, С., Шарма, С. К., Фаусто, Д. Дж., Виернес, С. и Харрази, Х. Препятствия и факторы, способствующие принятию клинических систем поддержки принятия решений: систематический обзор. J. Bus Adm. Res . https://doi.org/10.5430/jbar.v3n2p36 (2014).
Leslie, S.J. et al. Программное обеспечение для поддержки принятия клинических решений при хронической сердечной недостаточности: разработка и оценка. Comput Biol. Med. 36 , 495–506 (2006).
PubMed Статья Google Scholar
Murray, E. et al. Почему сложно реализовать инициативы в области электронного здравоохранения? Качественное исследование. Реализация Sci. 6 , 6 (2011).
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Лай, Ф., Макмиллан, Дж., Дауделин, Д. Х. и Кент, Д. М. Потенциал обучения для увеличения принятия и использования компьютеризированных систем поддержки принятия решений для медицинской диагностики. Хум. Факторы J. Hum. Факторы Эрг. Soc. 48 , 95–108 (2006).
Артикул Google Scholar
Ojeleye, L. Обеспечение эффективной компьютеризированной поддержки принятия клинических решений. Писатель 27 , 54–56 (2016).
Артикул Google Scholar
Кук, Д. А., Тейшейра, М. Т., Хил, Б. С. Э., Чимино, Дж. Дж. И Дель Фиол, Г. Контекстно-зависимая поддержка принятия решений (информационные кнопки) в электронных медицинских картах: систематический обзор. J. Am. Med Inf. Доц. 24 , 460–468 (2017).
Артикул Google Scholar
Суджанский, В. Интеграция гетерогенных баз данных в биомедицине. J. Biomed. Поставить в известность. 34 , 285–298 (2001).
CAS PubMed Статья Google Scholar
— FHIR v3.0.1. (2018). https://www.hl7.org/fhir/index.html. По состоянию на июль 2019 г.
Катехакис, Д. Г. На пути к разработке национальной системы взаимодействия электронного здравоохранения для решения проблем общественного здравоохранения в Греции. Труды Первого международного семинара по технологиям семантической паутины для управления данными здравоохранения, SWH @ ISWC. 2164 , 1–9 (2018).
EHRIntelligence. 5 способов, которыми государства санкционируют обмен медицинской информацией.https://ehrintelligence.com/news/5-ways-states-mandate-health-information-exchange. По состоянию на август 2019 г. (2015 г.).
Отчет Европейской комиссии. Рекомендация Комиссии по европейскому формату обмена электронными записями о состоянии здоровья (C (2019) 800) от 6 февраля 2019 г. https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/news/recommendation-european-electronic-health- форма обмена записями (2019).
Бресник, Дж. HealthITAnalytics. Функциональная совместимость, низкая стоимость делают облачные электронные записи в качестве фаворита.https://healthitanalytics.com/news/interoperability-low-costs-make-cloud-based-ehrs-a-favorite. По состоянию на июль 2019 г. (2015 г.).
Фернандес-Карденьоса, Г., Де Ла Торре-Диес, И., Лопес-Коронадо, М. и Родригес, Дж. Дж. П. С. Анализ облачных решений на основе систем EHR в различных сценариях. J. Med. Syst. 36 , 3777–3782 (2012).
PubMed Статья Google Scholar
Родригес, Дж. Дж. П. К., де ла Торре, И., Фернандес, Г. и Лопес-Коронадо, М. Анализ требований безопасности и конфиденциальности облачных систем электронных медицинских карт. J. Med. Интернет Res . 15 , e186 (2013).
Кабачински Дж. Взгляд на системы поддержки принятия клинических решений. Biomed. Instrum. Technol. 47 , 432–434 (2013).
PubMed Статья Google Scholar
О’Рейли, Д., Тарид, Дж. Э., Гори, Р., Локкер, К. и Маккиббон, К. А. Экономика информационных технологий здравоохранения в управлении лекарствами: систематический обзор экономических оценок. J. Am. Med. Инф. Доц. 19 , 423–438 (2012).
Артикул Google Scholar
Bright, T. J. et al. Эффект клинических систем поддержки принятия решений: систематический обзор. Ann. Intern Med. 157 , 29–43 (2012).
PubMed Статья Google Scholar
Jacob, V. et al. Стоимость и экономическая выгода систем поддержки клинических решений (CDSS) для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний: систематический обзор руководства сообщества. J. Am. Med. Инф. Доц. Джамия. 24 , 669–676 (2017).
Артикул Google Scholar
Main, C. et al. Компьютеризированные системы поддержки принятия решений для обмена информацией для диагностики, скрининга или мониторинга заказа тестов: систематические обзоры эффектов и экономической эффективности систем. Health Technol. Оценивать. 14 , 1–227 (2010).
CAS PubMed Google Scholar
Scheepers-Hoeks, A. M., Grouls, R.J., Neef, C. & Korsten, H.H. Стратегия внедрения и первые результаты расширенной поддержки принятия клинических решений в практике больничных аптек. Шпилька. Health Technol. Сообщите . 148 , 142–148 (2009).
Эдлин, Р., МакКейб, К., Халм, К., Холл, П. и Райт, Дж. Моделирование экономической эффективности для оценки технологий здравоохранения. https://doi.org/10.1007/978-3-319-15744-3 (2015).
Vermeulen, K. M. et al. Экономическая эффективность электронной системы заказа лекарств (CPOE / CDSS) для госпитализированных пациентов. Int J. Med, Inf. 83 , 572–580 (2014).
CAS Статья Google Scholar
Окумура, Л.М., Веронезе, И., Бургардт, К. И. и Фрагозо, М. Ф. Эффекты компьютеризированного ввода заказов поставщика и системы поддержки принятия клинических решений для улучшения использования цефазолина в хирургической профилактике: анализ экономии затрат. Pharm. Практик. 14 , 1–7 (2016).
Google Scholar
Osheroff, J. A. et al. Дорожная карта национальных действий по поддержке принятия клинических решений. J. Am. Med. Инф. Доц. 14 , 141–145 (2007).
Артикул Google Scholar
Гринес, Р. А. Поддержка принятия клинических решений 2-е изд. Путь к широкому принятию https://doi.org/10.1016/B978-0-12-398476-0.00035-X (2014).
Бонни, В. Воздействие и риски принятия клинических систем поддержки принятия решений. В: Эффективные системы поддержки принятия решений — практика и проблемы в области биомедицины. IntechOpen https: // doi.org / 10.5772 / 711 (2011).
Bates, D. W. et al. Десять заповедей для эффективной поддержки принятия клинических решений: сделать практику доказательной медицины реальностью. J. Am. Med. Инф. Доц. 10 , 523–530 (2003).
Артикул Google Scholar
Кавамото, К. Улучшение клинической практики с использованием систем поддержки принятия клинических решений: систематический обзор испытаний для выявления характеристик, критически важных для успеха. Bmj 330 , 765–0 (2005).
PubMed PubMed Central Статья Google Scholar
Health Level Seven International — Домашняя страница. http://www.hl7.org/. По состоянию на 29 августа 2019 г. (2018).
IHTSDO. История SNOMED CT. Ihtsdo. http://www.ihtsdo.org/snomed-ct/what-is-snomed-ct/history-of-snomed-ct (2015).
Марко-Руис, Л. и Беллика, Дж.G. Семантическая совместимость в системах поддержки принятия клинических решений: систематический обзор. Шпилька. Health Technol. Инф. 216 , 958 (2015).
Google Scholar
Анграал, С., Крумхольц, Х. М. и Шульц, В. Л. Технология блокчейн: приложения в здравоохранении. Circ. Кардиоваск. Qual. Результаты https://doi.org/10.1161/CIRCOUTCOMES.117.003800 (2017).
Иван Д.Переход к основанному на блокчейне методу безопасного хранения историй болезни. ONC / NIST Использование блокчейна для здравоохранения и исследований, семинар . Гейтерсбург, Мэриленд, США: ONC / NIST (2016).
Эйхнер, Дж. И Дас, М. Проблемы и препятствия на пути к разработке и внедрению системы поддержки принятия клинических решений (CDS), имеющей опыт работы Агентства по исследованиям в области здравоохранения и демонстрации качества CDS. Agency Healthc Res. Qual. Сайт . 29. https: // healthit.ahrq.gov/sites/default/files/docs/page/CDS_challenges_and_barriers.pdf (2010 г.).
Халифа М. Поддержка принятия клинических решений: стратегии успеха. Процедуры Comput. Sci. 37 , 422–427 (2014).
Артикул Google Scholar
Sittig, D. F. Электронная медицинская карта: проблемы разработки и внедрения . (CRC Press, 2014).
Харпер, Б.Д. и Норман, К. Л. Повышение удовлетворенности пользователей: анкета для оценки удовлетворенности взаимодействием с пользователем, версия 5.5. Материалы 1-й Ежегодной конференции по человеческому фактору в Средней Атлантике (стр. 224–228), Вирджиния-Бич, Вирджиния. (1993).
Льюис, Дж. Р. Шкала удобства использования системы: прошлое, настоящее и будущее. Int J. Hum.-Comput. Взаимодействовать. 34 , 577–590 (2018).
Артикул Google Scholar
Льюис, Дж. Р. Опросник IBM по удобству использования компьютера: психометрическая оценка и инструкции по использованию. Int J. Hum.-Comput. Взаимодействовать. 7 , 57–78 (1995).
Артикул Google Scholar
Льюис, Дж. Р. Измерение воспринимаемого удобства использования: CSUQ, SUS и UMUX. Int J. Hum.-Comput Взаимодействие. 34 , 1148–1156 (2018).
Артикул Google Scholar
Расчет компенсации при увольнении директора.Как уволить генерального директора »без причины. Как выплачивается компенсация директору при увольнении, если в договоре нет пункта
178 ТК РФ (далее — ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) Федерации) или сокращение количества или штата сотрудников организации (п. 2 ч
1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за него сохраняется среднемесячный заработок за период работы, но не более двух месяцев со дня увольнения (с проверкой выходного пособия).
В исключительных случаях среднемесячный заработок уволенного работника остается за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения для решения органа службы занятости при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был принят на работу.Выходное пособие выплачивается работником в размерах, установленных ст.
8 п. 3 ст. 217 НК РФ): Организация; Заместитель начальника; Главный бухгалтер.
Так, если указанные выплаты в размере превышают трехкратный (шестикратный — для работников Крайнего Севера и приравненного к ним региона) размер среднемесячного заработка, размер превышения подлежит НДФЛ.Согласно нормам ТК РФ компенсация возмещается руководителю организации только при условии, что основанием для увольнения является принятие уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо Решение о расторжении с ним трудового договора (при отсутствии у руководителя виновных действий (бездействия)) (ст.
Возмещение при увольнении главного бухгалтера
от 03.07.2018) (с заменойи доп. Сцепкой
в силе с 01.10.2018 г.) размер выплат в виде выходного дня, среднемесячный заработок за период работы, вознаграждение руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части сверх общий трехкратный размер среднемесячного заработка или шестикратный размер среднемесячного заработка работников, уволенных из организаций, расположенных в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним районах; Статьи, комментарии, ответы на вопросы.
Компенсация при увольнении генерального директора
03.07.2018) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» возмещение руководителю, зам. Руководитель и главный бухгалтер Организации в разделе, превышающем трехкратный среднемесячный заработок; Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Компенсация при увольнении генеральный директор Справочник по корпоративным спорам.
Компенсация при увольнении начальника
2 ст. 246 ТК РФ.положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Исключение составляют случаи, когда руководитель является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, а также случаи, когда управление организацией передается управляющей организации или предпринимателю.
Под руководством лидера Организации — лицо, уполномоченное руководить ею, а также выполнять от имени организации ее права и обязанности.
Оплата золотых парашютов: уточнение ВС РФ
№ 56-ФЗ). Эти испытуемые могут получить только трехкратный ежемесячный заработок, не более того.Это сделано для исключения возможности выплаты топ-менеджерам компаний с государственным участием немотивированных многомиллионных руководств (см., Например, определение ВС РФ № 307-ЕС14-8853 от 30 марта, г. 2015).
В настоящее время разрешено ограничивать в судебном порядке размер этих выплат и руководителей всех других организаций — на основании Постановления Пленума ВС РФ от 2 июня 2015 г.
Расчет среднемесячный заработок на выплату руководителю компенсационной организации в связи с увольнением
139 ТК РФ.Согласно ч.3 ст. 139 Тк РФ для любого режима работы заработная плата Работника составляется исходя из начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого у работника сохраняется средняя заработная плата.
Иногда работодатели обязаны при увольнении выплатить работнику не только заработную плату за затраченное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но и другие суммы.
Именно с их расчетом и порядком оплаты часто возникают трудности, поскольку ТК РФ не определяет точный порядок их расчета или их выплаты.
А если что-то не так, претензии от сотрудника и работа, если его касаются. Не избегают претензий и со стороны проверяемых, если неправильный расчет этих платежей приведет к включению налогооблагаемого подоходного налога, НДФЛ и взносов.
Какие выплаты и когда ставят сотруднику
При увольнении по каким-либо причинам обязанность производить выплаты и их размер зависит от того, кто является работодателем — организация или предприниматель.
Сообщаем сотруднику
Орган по трудоустройству выдает решение о получении заработка от бывшего работодателя за третий месяц работы , если в течение 2 недель после увольнения работник обратится в этот орган и работодателя не будет ст. 178 ТК РФ.
Если предприниматель увольняет работников в связи с прекращением деятельности и п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или сокращение штата или числительное р. 2 ч. 1 ст. 81 НК РФ, то выходные и заработок за период работы увольняемым работникам выплачиваются в размере, предусмотренном трудовым договором ст.307 НК РФ. Если в договоре с работником ничего не прописано, то я вообще ничего не плачу Кассационное определение Кировской компании от 06.09.2011 № 33-3185; Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 09.07.2010 № 33-4591; Определение Московской областной службы от 27.05.2010 № 33-8604.
Выплаты работникам при увольнении по иным основаниям одинаковы для организаций и предпринимателей.
Выходная выгода
ТК РФ обязывает выплачивать выходное пособие только при увольнении по следующим основаниям.
База увольнения | Размер выходного пособия |
Ликвидация организующей И. п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ | Средний ежемесячный заработок для всех сотрудников, за исключением m art. 178 ТК РФ:
|
Сокращение численности или штата сотрудников организации и п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ | |
Отказ работника от перевода на другую работу по медицинским показаниям М п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ | Средний заработок за две недели арт. 178 ТК РФ |
Призыв на военную службу (прием альтернативной службы) стр.1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. | |
Восстановление на работе по решению суда или работы работника, ранее выполнявшего эту работу п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ | |
Отказ работника от перевода на работу в другой населенный пункт вместе с работодателем М п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ | |
Признание работника полностью нетрудоспособным В соответствии с медицинским заключением мп. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ | |
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий п.7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ | |
Нарушение не по вине работника установленных законодательством правил заключения трудового договора, если это исключает возможность продолжения работы и нет возможности перевести его на другую работу п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ * | Средний ежемесячный заработок арт. 84 ТК РФ |
* К таким нарушениям относятся случаи лишения свободы по трудовому договору с физическими лицами и ст. 84 ТК РФ:
- лишенных по приговору суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
- по медицинским показаниям. Конкретные работы противопоказаны;
- , у которых нет документа об образовании, и по закону выполнение работы требует специальных знаний;
- дисквалифицированных, лишенных особых прав или выдворенных за пределы РФ;
- уволенных с государственной или муниципальной службы, если установлены ограничения на привлечение их к работе;
- , которым законом запрещено заниматься некоторыми видами работ (например, несовершеннолетних нельзя брать на вредные работы W.Изобразительное искусство. 265 ТК РФ.).
Выходным днем считается оплата по факту увольнения. Таким образом, он должен быть выплачен работнику в день увольнения I h. 4 арт. 84.1, ст. 140 ТК РФ. Основанием для его выплаты является приказ, в котором указывается соответствующее основание для увольнения. Отдельного поручения на выплату пособий не требуется.
Заработок по трудоустройству
Данная выплата допускается только работникам, уволенным из организаций по двум основаниям по ст. 178 ТК РФ:
- в случае ликвидации организации;
- в случае сокращения количества или штата сотрудников.
Категория работников | За какой период выплачивается среднемесячный заработок |
Сезонные рабочие | Не оплачено |
Рабочие усыновлены на срок до 2 месяцев | Не оплачено |
Неполный рабочий день | Не оплачено |
Лица, работающие в районах Крайнего Севера и прилегающих территорий | До приема на работу, но не более 6 месяцев после увольнения I ст.318 ТК РФ |
Прочие работники | До приема на работу, но не более 3 месяцев после увольнения ст. 178 ТК РФ |
По истечении первого месяца после увольнения бывшего сотрудника ничего не выплачено Со дня увольнения уже оплачен выходной по статьям 178, 318 ТК РФ.
Заработок за период работы должен обеспечивать увольняемым материальную поддержку после увольнения при условии, что они сразу не нашли другую работу.Следовательно, она выплачивается только после того, как сотрудник подтвердит, что он еще не устроился на новую работу.
Иногда работнику (особенно при ликвидации организации) заработок за период занятости выплачивают сразу в день увольнения, не дожидаясь подтверждения того, что работник не нашел работу. Такая оплата является экономически необоснованной, поскольку у работодателя нет доказательств, подтверждающих ее обоснованность ст. 252 НК РФ.
Какие документы должны потребоваться от бывшего сотрудника для выплаты заработка за период занятости, зависит от того, выплачивается ли он за какой месяц после увольнения.
Период | Сумма платежей и документы, на основании которых мне выплачиваются статьи 178, 318 ТК РФ. |
Через второй месяц после увольнения для рядовых рабочих | Средний ежемесячный заработок
|
По истечении второго и третьего месяцев после увольнения для лиц, работающих в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | |
По истечении третьего месяца после увольнения для рядовых рабочих | Средний ежемесячный заработок *, если бывший работник Представьте:
|
По истечении четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения для лиц, работающих в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
* Если бывший работник приступает к работе до истечения второго или последующих месяцев после увольнения, то ему следует выплачивать среднемесячный заработок пропорционально периоду «безработицы» на основании письменного заявления и копия трудовой книжки, заверенная на новом месте работы.статьи 178, 318 ТК РФ.
** Копию нужно снять, заверить и сохранить.
За данной выплатой сотрудник может обратиться в любое время, даже через год после увольнения.
Компенсация за досрочное увольнение
Сообщаем сотруднику
Если организация находится в процессе ликвидации, но также не исключена из реестра, Для заработка, сохраняющегося за период работы, работник должен как можно скорее обратиться в ликвидационную комиссию .Ведь после исключения Организации из реестра получить этот платеж будет невозможно.
При ликвидации организации либо сокращении ее численности или штата работодатель обязан письменно предупредить работников о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца A h. 2 ст. 180 ТК РФ. При этом, с согласия работника, трудовой договор с ним может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении с выплатой дополнительной компенсации, помимо выходного пособия и среднего заработка, хранимого у работника за период занятости.
Размер дополнительной компенсации определяется исходя из среднемесячного заработка работника пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока действия предупреждения, I з. 3 ст. 180 ТК РФ. Организация выплаты такой дополнительной компенсации не совсем выгодна, потому что работник получит ее не за работу, а за согласие на досрочное увольнение.
Вознаграждение топ-менеджеров
ТК РФ предусматривает специальную компенсацию при увольнении и ст.181 п. 2 ст. 278, ст. 279 ТК РФ .:
- в связи с переходом прав собственности на имущество организации — на ее руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.
Смена собственника имущества организации — Это, в частности:
- приватизация государственного или муниципального имущества ст. 1 Закона от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ;
- переход Б. государственная собственность Имущество, находящееся в собственности организаций и п.2 арт. 235 Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Продажа предприятия как имущественного комплекса Статьи 559–566 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Смена собственника имущества организации не происходит При изменении состава участников ООО или АО п. 1 ст. 66 п. 3 ст. 213 ГК РФ; п. 32 Постановления Пленума Солнца от 17 марта 2004 г. № 2;
- без объяснения причин — на руководителя организации, за отсутствием виновных с ее стороны.
Вознаграждение топ-менеджерам должно быть выплачено в день увольнения в размере не менее трех месяцев заработка по ст. 181 п. 2 ст. 278, ст. 279 ТК РФ .. Выходное пособие и среднемесячный заработок за период работы в этих случаях руководителям высшего звена не выплачиваются.
Прочие выплаты при увольнении
Трудовым или коллективным договором могут быть предусмотрены выплаты увольняемому работнику и по иным основаниям, а также повышенные выплаты при увольнении в соответствии со статьями 178 ,, 279 ТК РФ.
Расчет выплат при увольнении
Расчетный период для всех этих выплат, в том числе для среднего заработка, сохраненного за второй и следующие месяцы трудового стажа, тот же. Это 12 календарных месяцев до увольнения. При этом, если вы увольняете работника в последний день месяца (то есть это для работника последний день работы), то этот месяц включается в расчетный период. Если увольнение производится в любой другой день месяца, расчетный период составляет от 12 календарных месяцев до месяца, в котором работник был засвечен ст.139 ТК РФ; п. 4 положения, утв. Постановление Правительства от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее —
).Выплата выплат при увольнении не влияет на систему оплаты труда организации, применяемую в организации: факельные, сдельные, по почасовой, дневной или ежемесячной тарифной ставке.
При обычном учете рабочего времени оплата производится по рабочим дням в течение месяцев после увольнения при пятидневной или шестидневной рабочей неделе в зависимости от организационного режима организации, которая оплачивается за оплачиваемый период, то есть , за конкретный месяц после увольнения, п.9 положений. При этом выходное пособие, выплачиваемое в день увольнения, необходимо рассчитывать по рабочим дням, которые наступают в первый месяц после дня увольнения.
Для расчета выходного пособия (заработка за период занятости) среднемесячный заработок в этом случае может быть рассчитан по формуле
1. При увольнении по п. 2 ст. 278 НК РФ к руководителю, согласно ст. 279 ТК РФ компенсация должна выплачиваться в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднемесячного заработка.Поскольку в рассматриваемом случае в трудовом соглашении с Генеральным директором размер компенсации в данной ситуации не определен, при увольнении Генерального директора должна быть выплачена сумма в размере трехкратного среднемесячного заработка.
Статья 139 ТК РФ устанавливает единый порядок исчисления размера среднего заработка для всех случаев, когда его необходимо определить в соответствии с нормами ТК РФ (оплата отпусков, командировки и другие случаи).Расчет среднемесячного заработка при выплате компенсации руководителю на основании ст. 279 ТК РФ не является исключением и также производится по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.
Следует отметить, что данная гарантия действует только при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны руководителя.В постановлении КС РФ от 15 марта 2005 г. № 3-П отмечается, что увольнение руководителя по п. 2 ст. 278 ТК РФ за совершение виновных действий (бездействия) не может быть осуществлено без указания конкретных фактов, свидетельствующих о неправильном поведении руководителя, его вине, без соблюдения в установленном законом порядке данной меры наказания. ответственность, которая в случае возникновения спора подлежит судебной проверке.
Таким образом, указанным постановлением руководитель организации освобожден от должности по п. 2 ст. 278 ТК РФ, не имеет права на компенсацию, если увольнение произведено с соблюдением предусмотренного ст. 193 и 195 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания. Судебная практика подтверждает этот вывод (определение Вооруженных Сил Российской Федерации от 03.03.2005 г. № 5-Б05-156, Постановление Президиума областного суда Москвы от 15.10.2008 г.565).
2. Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, составления бланков трудовых книжек и предоставления работодателям, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. 225 «О трудовых книжках» (далее — Правила), а также инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденные Приказом Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее — Инструкция).
С учетом требований п. 5.5 инструкции, оформление записи в трудовой книжке (и, как следствие, в макете увольнения) должно быть следующего содержания: «уволено в связи с постановлением уполномоченного органа по закону. решение субъекта о расторжении трудового договора, п. 2 ст. 278 ТК РФ «
»Согласно п.10 Положения, все записи в трудовой книжке, в том числе и об увольнении, производятся на основании соответствующего приказа.В пункте 5.1 инструкции установлено, что в «Графе» ФИО, дата и номер документа, на основании которого была сделана запись в трудовой книжке, указаны реквизиты приказа (приказов) или иных решений работодателя. Таким образом, в трудовая книжка как основание увольнения работника является соответствующим приказом (распоряжением) работодателя, а не протоколом общего собрания участников.
3. Порядок увольнения должен быть основан на единой форме приказа (приказов) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма №Т-8), утвержденный Постановлением Госкомитета РФ от 05.01.2004 № 1 1. Согласно инструкции по заполнению формы № Т-8, приказ составляет сотрудника кадровой службы, Записаться руководителем организации или уполномоченным лицом.
Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, в том числе государства, издает приказы и дает инструкции, обязательные для всех сотрудников Общества (п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Кажется очевидным, что Генеральный директор имеет эти полномочия в любое время, в том числе в последний день работы.
Таким образом, Генеральный директор вправе подписать приказ об увольнении в последний день работы. В случае, если в этот день Генеральный директор по объективным причинам (например, из-за временной нетрудоспособности) не работал или не подписал приказ о своем увольнении, это могло заставить уполномоченное лицо подписать такого рода приказы.
1 С 1 января 2013 года. Единая форма заявки. Документы не являются обязательными, компании могут утверждать и использовать их формы.
Он является специальной гарантией, предоставляемой работником в случае расторжения договора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. Прекращение трудовых отношений По этой причине оно может быть инициировано учредителем в любое время, независимо от того, на какой срок заключен договор и какова причина прекращения трудовых отношений.О предоставлении такой компенсации мы расскажем в нашей статье.
Кому выплачивается компенсация за увольнение по решению учредителя?
Оплата при расторжении договора по завещанию учредителя возлагается на руководителя организации — директора, генерального директора или единоличного исполнительного органа унитарного (государственного) предприятия (п. 2 ст. 278, ст. 349.3. ТК РФ п.1 постановления Вооруженных Сил РФ №21 от 02.06. 2015). Только эти сотрудники могут быть уволены по решению учредителя организации — для остальных сотрудников это основание прекращения трудовых отношений не распространяется. Лидер, согласно определению, данному в ст. 273 ТК РФ — физический, который по условиям нормативных правовых актов федерального, регионального, муниципального и местного уровня единолично выполняет функции исполнительного органа юридического лица.
Исключение для применения правил ст.278 ТК РФ (увольнение руководителя по решению учредителя) и ст. 279 ТК РФ (гарантии увольнения по указанным основаниям) есть случаи, когда:
- единственный учредитель — единоличный исполнительный орган Юрлиц;
- Функции руководителя возложены на управляющую компанию.
Порядок увольнения Генерального директора по решению учредителя
Завершение трудовых отношений с директором по инициативе учредителя происходит в следующем порядке:
- Принятие решения о предстоящем увольнении директора правомерно.
- Опубликован приказ об увольнении.
- Документы подготовлены в Разведке изменений.
- Изготовлены записи в трудовой книжке и личной карточке.
- Выплата заработной платы и компенсаций.
Таким образом, порядок расторжения договора должен соблюдаться в целом Закреплено в ст. 84.1 ТК РФ. Нарушение установленных правил позволит сотруднику восстановиться в офисе. Кроме того, невозможно завершить трудовые отношения в период отпуска или периода нетрудоспособности работника (п.50 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Расторжение трудового договора с директором без соблюдения Условия оплаты является нарушением правил завершения трудовых отношений с работником, что дает ему полное право на взыскание как компенсации, так и компенсации морального вреда (определение ВС РФ от 14 декабря 2012 г. № 5-кг12-61). Однако для восстановления данного нарушения не всегда бывает достаточно (п.1 п.10 постановления ВС РФ от 02.06.2015 № 21).
Не знаете свои права?
Правила расчета компенсации при увольнении Генерального директора
Существует несколько правил расчета вознаграждения опубликованному Генеральному директору:
- Расчет выплаты происходит с указанием размера средней заработной платы в день (пункт 9 Положения о расчете средней заработной платы, утвержденного постановлением правительства «Об особенностях порядка исчисления …»от 24 декабря 2007 г. № 922). Согласно положениям части 3 статьи 139 ТК РФ среднедневной доход равен делению годового дохода на количество дней, в течение которых сотрудник фактически работал.
- При расчете компенсации учитываются стимулирующие выплаты (п. 15 вышеуказанного положения).
- По расчету, периоды, в которых у работницы оставалось право на среднюю заработную плату (декретный отпуск, декретный отпуск и т. Д.)).
Для расчета средней выручки следует:
- Рассчитайте всю заработную плату за расчетный период (последние 12 календарных месяцев).
- С помощью производственного календаря с учетом периодов заболевания и т. Д. Определите количество дней, фактически отработанных сотрудником за расчетный период.
- Разделите общую сумму заработной платы за 12 месяцев на количество фактически отработанных дней.
Затем следует рассчитать среднемесячный заработок, умножив размер средней дневной заработной платы на количество рабочих дней в месячном производственном календаре.Кроме того, поскольку минимальный размер компенсации равен трехкратному среднему среднему заработку, для определения размера компенсации необходимо умножить на 3.
Таким образом, в общей формуле формула расчета выглядит так:
Размер компенсации при увольнении генерального директора = общая заработная плата за 12 месяцев / количество фактически потраченных за период дней × количество рабочих дней в месяце по производственному календарю × 3
Размер вознаграждения при увольнении генерального директора
Законодатель не уточняет, в каком размере должна быть компенсация при увольнении гендиректора (Такие условия являются частью трудового договора), однако ст.279 Установлен минимальный предел компенсации — трехкратный среднемесячный заработок. В случае, если компенсация окажется меньше, работник имеет право взыскать разницу. Так, Челябинский областной суд, удовлетворив требование о восстановлении компенсации в пользу истца, указал, что выплата при расторжении договора в меньшем размере не будет соответствовать требованиям ст. 279 ТК РФ (определение от 25.08.2016 по делу № 11-12345 / 2016).
Практика показывает, что при отсутствии в трудовом договоре условия по размеру компенсации оплаты труда чаще всего устанавливаются в минимуме, установленном законом (решение Советского танца Нижнего Новгорода от 24 октября 2016 г. по делу No
).2-6691 / 2016). В то же время Вооруженные силы определили, что максимальный размер компенсации должен быть разумным и не может затрагивать интересы других сотрудников (п. 2 п. 11 Постановления № 21). Также условия трудового договора не могут противоречить локальным нормативным актам (Апелляционное определение Омского областного суда от 02.11.2016 по делу № 33-10736 / 2016).
Тем не менее, для некоторых категорий сотрудников оплата труда определяется именно в 3-х кратном размере.В силу ч. 1, 2 ст. 349,3.
Размер также может быть установлен судом с учетом обстоятельств, указанных в пункте 12 Постановления ВС РФ № 21:
.- Продолжительность работы в офисе;
- размер заработной платы;
- момент прекращения трудового договора (точнее его удаленность от даты истечения срока прекращения трудовых отношений).
Таким образом, при определении размера компенсации суд учитывает совокупность показателей: продолжительность работы, размер заработной платы и т. Д.
В настоящее время — время новых технологий, новых решений и перемен, в России, как «грибы после дождя», открываются как малые, так и крупные компании. Став генеральным директором компании, мы не только не думаем о последствиях этой цели, но и очень рассчитываем, что этот человек станет для этого человека частью его жизни. Что, если этого не произошло? Что делать, если у вас нет «бумажных» поводов для генерального директора — а желание сменить руководителя имеет реальные для вас основания?
Статус руководителя организации отличается от статуса рядового наемного сотрудника.
Об отношениях между обществом и генеральным директором. Трудовое законодательство. Применяется только в части, не противоречащей положениям:
- Закона об акционерных обществах. При этом общее собрание акционеров вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий управляющей организации или управляющего (п. 4 ст. 69 Закона «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ. ).
- Закон об обществах с ограниченной ответственностью.Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью вправе прекратить полномочия Генерального директора еще до истечения срока его полномочий, указанных в Уставе Общества и Трудовом договоре с руководителем (п. 2 ст. Закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
Трудовое законодательство подтверждает указанные правила, не отрицая оснований без причинного прекращения трудового договора с руководителем (п. 2 ст.278 ТК РФ).
Суды, в свою очередь, также становятся на сторону собственника, аргументируя это тем, что он вправе оценивать только соблюдение порядка расторжения трудового договора.
Гарантии и компенсации при увольнении руководителя.
Но разве для одних все так оптимистично и полностью ущемляет права других? Очень часто причины увольнения менеджеров действительно заслуживают внимания.
Трудовое законодательство защищает права руководителя, предоставляя последнему множество гарантий при увольнении. Помимо стандартных выплат при увольнении наемного работника, в случае расторжения трудового договора с руководителем, при отсутствии виновных действий (бездействия) выплачивается компенсация «Директору» (ст. 279 Трудового кодекса). Кодекс Российской Федерации).
При этом указание о выплате размера компенсации должно быть отражено в решении об увольнении Генерального директора.
Минимальный размер компенсации определяется следующим образом:
Размер компенсации Требования:
- определяются трудовым договором;
- не может быть меньше минимального размера
Например, есть компании, которые определяют размер компенсации в размере годовой заработной платы, рассчитанной путем умножения среднемесячного заработка за двенадцать месяцев, что не противоречит требованиям законодательства.
- Как быть, если в трудовом договоре нет условий выплаты компенсации и ее размера? Толкование часть 2 ст. 424 ТК РФ: если правоотношения возникли до введения в действие данной нормы настоящего Кодекса, она распространяется на те права и обязанности, которые возникают после ее введения. Следовательно, даже в этом случае владелец не освобождается от обязанности выплатить эту компенсацию.
Спасет ли он от увольнения, поданного начальником, ?
Запрет на увольнение во время пребывания в больнице или в отпуске действительно распространяется на увольнение любых сотрудников, в том числе директоров, на любом основании.Но в п. 14 статьи 81 ТК РФ есть ссылка на другие федеральные законы. А поскольку в упомянутых нами Федеральных законах N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» нет упоминания о запрете на прекращение полномочий руководителя, имеющего право собственности. больница (отпуск по нетрудоспособности) или пребывание в отпуске.
Многие компании руководствуются таким толкованием законодательства: менеджеры могут быть уволены в любой момент.
Однако, на наш взгляд, это поспешное решение. Порядок увольнения заключается в том, что именно приказ освобождает работника от должности. И именно на основании приказа вносятся записи в трудовую книжку уволенного сотрудника. Поэтому принять решение о досрочном увольнении Что касается головы, то соответствующий орган (лицо) может в любой момент. Но уволить руководителя во время его временной нетрудоспособности или отпуска нельзя.
Произошла ошибка при настройке пользовательского файла cookie
Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности.Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.
Настройка вашего браузера для приема файлов cookie
Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:
- В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки своего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
- Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались.Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, используйте кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
- Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
- Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
- Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie.Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.
Почему этому сайту требуются файлы cookie?
Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.
Что сохраняется в файле cookie?
Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.
Как правило, в cookie-файлах может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.
SEC.gov | Превышен порог скорости запросов
Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматизированных инструментов.Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов за пределами допустимой политики и будет обрабатываться до тех пор, пока не будут приняты меры по объявлению вашего трафика.
Укажите свой трафик, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.
Чтобы узнать о передовых методах эффективной загрузки информации с SEC.gov, в том числе о последних документах EDGAR, посетите sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте о программе открытых данных SEC, в том числе о передовых методах, которые делают загрузку данных более эффективной, и о SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected].
Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.
Код ссылки: 0.4685655f.1621605256.646f986
Дополнительная информация
Политика безопасности в Интернете
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности.В целях безопасности и обеспечения того, чтобы общедоступная услуга оставалась доступной для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации или иного причинения ущерба, включая попытки отказать пользователям в обслуживании.
Несанкционированные попытки загрузить информацию и / или изменить информацию в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры 1996 года (см. Раздел 18 U.S.C. §§ 1001 и 1030).
Чтобы обеспечить хорошую работу нашего веб-сайта для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не влияет на возможность доступа других лиц к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, которые отправляют чрезмерные запросы. Текущие правила ограничивают пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества машин, используемых для отправки запросов.
Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (-ов) могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерного автоматического поиска на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, чтобы повлиять на людей, просматривающих веб-сайт SEC.gov.
Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы гарантировать, что веб-сайт работает эффективно и остается доступным для всех пользователей.
Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.
Современное исследование старения асфальтовых смесей и использования антиоксидантных добавок
Пагубные последствия твердения асфальтовых покрытий были впервые признаны первопроходцами в области дорожных покрытий в 1900-х годах и широко изучались в течение последних 70 лет. Этот процесс твердения, называемый старением асфальта, обычно определяется как изменение реологических свойств битумных вяжущих / смесей из-за изменений химического состава во время строительства и в течение срока службы.Старение приводит к тому, что асфальтовый материал становится жестким и хрупким, что влияет на его долговечность и приводит к высокому потенциалу растрескивания. В данной статье представлены современные достижения в области старения асфальта и асфальтобетонных смесей и использования антиоксидантных добавок для замедления старения. Также обсуждаются картина сложной молекулярной структуры асфальта и ее изменений из-за атмосферных условий и различные протоколы, используемые для моделирования старения в лабораторных условиях. Особое внимание уделяется недавним исследованиям моделирования старения асфальтовых смесей, поскольку исследования смесей по сравнению с асфальтовым вяжущим были ограничены.Наконец, в этой статье представлено применение методов защиты от старения и его механизм, использование различных типов антиоксидантных добавок для замедления старения асфальта и, следовательно, улучшения характеристик асфальтовых покрытий.
1. Введение
Асфальт является наиболее широко используемым вяжущим материалом для дорожных покрытий во всем мире. Приблизительно 95% асфальта, который производится во всем мире каждый год, используется в дорожной промышленности [1]. Асфальт, по сути, действует как связующее для минеральных заполнителей с образованием асфальтобетонных смесей, также называемых асфальтобетонными или битумными смесями.Первое использование асфальта при строительстве дорог в эпоху Набопаласара, царя Вавилона (625–604 гг. До н.э.), было упомянуто Авраамом [2]. Однако битум практически исчез с тротуаров до тех пор, пока не были обнаружены европейские источники природного битума, что привело к развитию современных применений этого материала [1]. Дороги с асфальтовым покрытием эксплуатируются в Европе с 1850-х годов [3] и в США около 125 лет [4]. Инженеры-первопроходцы в области дорожного покрытия [2, 5] наблюдали сильное влияние температуры на его консистенцию и вскоре поняли, что твердение или старение асфальта происходит во время смешивания, строительства и эксплуатации, что влияет на характеристики асфальтового покрытия [6].
Термин «старение» может применяться для описания нескольких механизмов в битумном вяжущем / смеси. Следовательно, представляется необходимым уточнить терминологию, используемую инженерами по дорожным покрытиям. В дорожном строительстве изменение реологических свойств асфальтобетонных вяжущих / смесей связано с изменениями химического состава в процессе строительства и в течение срока его службы.
Старение асфальтобетонных вяжущих происходит во время производства асфальтобетонных смесей и в процессе эксплуатации под воздействием окружающей среды.Первая стадия старения происходит очень быстро, когда асфальтобетонная смесь производится при очень высокой температуре. Этот этап часто называют кратковременным старением. На этом этапе очень тонкая пленка асфальта подвергается воздействию воздуха при повышенных температурах, что приводит к значительному изменению реологических свойств битумных вяжущих. Такие изменения проявляются в повышенной вязкости и повышенной жесткости [7]. Вторая стадия старения происходит, когда асфальт подвергается воздействию окружающей среды в качестве дорожного покрытия в процессе эксплуатации при относительно более низкой температуре в течение длительного времени.Скорость затвердевания зависит от содержания воздушных пустот и окружающей среды.
На Рисунке 1 показан типичный отклик отверждения для немодифицированного битумного вяжущего. Наблюдается скачок вязкости битумного вяжущего из-за кратковременного старения (Фаза 1), в то время как наблюдается линейное увеличение с более низкой постоянной скоростью со временем (Фаза 2). Фаза 2 представляет собой упрочнение из-за длительного старения.
Есть несколько факторов, которые влияют на старение асфальта. К внешним факторам относятся тип установки, температура смешивания и время хранения в бункере при кратковременном старении, а также полевые условия (т.е., температура, ультрафиолетовые (УФ) лучи и осадки) и время при длительном старении. Скорость и степень старения также зависят от свойств смеси, таких как источник и тип асфальта, градация и абсорбция заполнителя, содержание пустот / проницаемость и толщина пленки асфальтового связующего на заполнителе. В таблице 1 приведены различные факторы и их влияние на кратковременное и долгосрочное старение асфальта. Недавнее исследование Morian et al. [9] сообщили, что эффективное содержание связующего в смесях является самым убедительным показателем характеристик старения асфальтовой смеси, независимо от типа гранулированного заполнителя.
3.2.2. Протокол краткосрочного старенияБыли проведены исследования по оценке протокола краткосрочного старения для моделирования старения асфальтовой смеси во время производства, укладки и строительства слоя асфальтового покрытия. Хотя результаты эксплуатационных испытаний смеси, произведенной в лаборатории и на заводе, не были точным совпадением, в прошлом существовало общее мнение, что лабораторное старение является репрезентативным для полевого старения [145]. Однако из-за недавних разработок в технологии асфальта и изменений в компонентах смеси, обработке смеси и конструкции завода, обоснованность текущих методов проектирования смеси для удовлетворения ожиданий производительности ставится под сомнение. В комплексном исследовании Bell et al. [57] оценили старение асфальтовой смеси и обнаружили, что протокол краткосрочного старения AASHTO достаточно хорошо моделирует старение асфальтовой смеси, за исключением нескольких консервативных прогнозов. Исследования, проведенные Калифорнийским университетом в Беркли совместно с Университетом штата Орегон и Austin Research Engineers, Inc. [57], также показали, что протокол является адекватным на основании модуля упругости и результатов испытаний на непрямое растяжение. Ашенбренер и Фар [18] провели обширное исследование по всему Колорадо, кондиционировали смеси при температуре уплотнения в полевых условиях в течение различной продолжительности (0–8 часов) и обнаружили, что протокол краткосрочного старения эквивалентен 2–4 часам на основе теоретической максимальной плотности и асфальта. впитывание и 1–3 часа на основе результатов гамбургского теста на отслеживание колес.Исследователи рекомендовали кондиционировать смеси, полученные в лаборатории, в течение 2 часов при температуре уплотнения в полевых условиях, чтобы имитировать старение и абсорбцию асфальта в процессе производства. Эппс Мартин и др. [31] также оценили различные протоколы краткосрочного старения, и окончательная рекомендация заключалась в том, чтобы выдержать лабораторную смесь при 135 ° C в течение 2 часов перед уплотнением. 3.2.3. Протокол долговременного старенияИсследователи использовали различные процедуры кондиционирования (длительный нагрев, окисление и обработка УФ / инфракрасным излучением) для исследования долговременного старения асфальтового покрытия.Кондиционирование также может проводиться как на рыхлой смеси, так и на уплотненном образце. Выдержка в печи уплотненного образца обычно используется для моделирования длительного старения асфальтобетонных смесей. Однако в уплотненном образце сообщалось о существовании градиента окисления в радиальном направлении и по высоте образца [27]. Поэтому исследователи [90, 138, 146–149] иногда предпочитали кондиционирование рыхлой смеси при повышенной температуре из-за однородности и эффективности старения. Однако уплотнение кондиционированного образца рыхлой смеси часто оказывалось проблематичным, поскольку смесь становилась слишком жесткой из-за потери летучести связующего [148].Значительно большое число вращений, таким образом, требовалось более высокое напряжение сдвига для уплотнения образца сыпучих смесей, что приводило к деградации агрегатных структур, следовательно, меняло свойства смеси [148, 150]. Температура, при которой происходит старение, также важна. Более высокая температура (> 95 ° C) может вызвать оседание / деформацию и повлиять на распределение воздуха в уплотненном образце [148]. Температура старения сыпучей смеси более 135 ° C приводит к значительному изменению взаимосвязи между реологией и химическим составом битумного вяжущего и влияет на характеристики смеси [151].Оптимальная температура старения сыпучей смеси 95 ° C предложена исследователями [138]. Ряд исследований [90, 138, 146, 147, 149, 152] показали, что протокол длительного старения может варьироваться в зависимости от климатических условий, метода лабораторного старения, температуры лабораторного старения или типа асфальта. Более того, большинство этих исследований оценивают только долгосрочное старение асфальтовой смеси без надлежащей проверки полевых результатов, особенно на уровне компонентов. Стандартный протокол для моделирования старения в полевых условиях — это кондиционирование уплотненного образца при 85 ° C в течение 5 дней в соответствии с AASHTO R30. В протоколе используется одна температура и не учитываются различные условия окружающей среды или свойства смеси. Таким образом, применимость протокола к различным климатическим условиям (например, как на Ближнем Востоке) сомнительна без полевой проверки. Асфальтовое покрытие испытывает тяжелые погодные условия при высоких температурах (часто превышающих 40 ° C в летние месяцы) в регионе Персидского залива. Кроме того, летом здесь нет осадков, а в остальное время года их очень мало.Эти повышенные температуры значительно увеличивают окисление вяжущего, что может привести к усталостному растрескиванию и, в конечном итоге, к разрушению дорожного покрытия при большой и повторяющейся нагрузке от движения транспорта. Предыдущие исследования также демонстрируют необходимость разработки протокола старения, учитывающего климатические условия, объем движения и свойства смеси [27, 57, 136, 153]. Эти исследования рекомендовали учитывать эти изменения еще на стадии проектирования, чтобы улучшить анализ характеристик асфальтовых покрытий. В таблице 4 представлены основные исследования, посвященные протоколу моделирования длительного старения.Bell et al. [57] включили различные климатические зоны для оценки протокола длительного старения асфальтовых смесей. Экспериментальные результаты предполагают кондиционирование уплотненного образца в течение 2 дней при 85 ° C или 1 дня при 100 ° C для моделирования длительного старения новых покрытий (возрастом от 1 до 3 лет). Смесь необходимо выдерживать в течение более длительного времени (от 4 до 8 дней при 85 ° C или от 2 до 4 дней при 100 ° C), чтобы прогнозировать старение на 9-10 лет полевого старения. Однако авторы предложили избегать более высокой температуры 100 ° C, поскольку кондиционирование смесей при этой температуре может привести к повреждению образцов.Что еще более важно, исследователи рекомендовали дальнейшие исследования для достижения лучшей проверки и моделирования для более широкого диапазона климатических зон. Исследователи также рекомендовали разработать модель для моделирования старения полей с использованием входных данных, описывающих климатические зоны и движение транспорта. Возможные исходные данные могут включать интенсивность движения, максимальную и минимальную температуру воздуха, среднее количество осадков, возраст тротуаров и возраст лабораторных смесей.
Ромеро и Роке [156] указали, что использование процедур длительного старения с использованием уплотненных смесей может быть не лучше, чем используемые в настоящее время краткосрочные Следует прекратить процедуры выдержки в печи и, следовательно, длительную выдержку в печи с использованием образцов уплотненного асфальта.Хьюстон и др. [27] выполнили долгосрочное исследование старения для разных участков в Соединенных Штатах, а также для разных агрегатов и связующих. Исследователи рассматривали возможность кондиционирования образца при различных температурах (80 ° C, 85 ° C и 90 ° C) в течение 5 дней. Сообщалось о высокой вариабельности данных с выбранных участков, и из-за этой вариабельности и неспособности учесть различные переменные, такие как условия окружающей среды и свойства смеси, исследователи не смогли разработать новую процедуру или пересмотреть существующую в течение длительного времени. срок кондиционирования асфальтобетонных смесей.Был сделан вывод, что текущая стандартная процедура недостаточна для реального моделирования и прогнозирования длительного старения асфальтобетонных смесей в полевых условиях. Весьма желательна разработка новой процедуры, учитывающей различные условия окружающей среды и свойства смеси, такие как содержание пустот в воздухе. Кроме того, они рекомендовали включать различные типы материалов: немодифицированные вяжущие, модифицированные вяжущие, резиновые вяжущие и восстановленное асфальтовое покрытие. В недавнем исследовании Yin et al. [156] предложили протоколы долгосрочного старения: 2 недели при 60 ° C и 5 дней при 85 ° C. Получили смеси с эквивалентным старением в полевых условиях в течение 7–12 месяцев и 12–23 месяцев, соответственно, с учетом технологии WMA, переработанных. материалы, абсорбция заполнителя, связующее, модифицированное полимером, и температура производства.Сирин и др. [29] указали на сильное старение асфальтовых покрытий в регионе Ближнего Востока из-за суровых условий окружающей среды. Для таких условий потребуется 45 и 75 дней при 85 ° C на уплотненном образце, чтобы смоделировать 5-летнее старение в полевых условиях для износа и основного слоя, соответственно. Чтобы избежать такого длительного периода кондиционирования, исследователи предложили в качестве альтернативы кондиционирование рыхлой смеси и обнаружили, что потребуется 2-3 и 1-2 дня при 135 ° C, чтобы смоделировать одинаковый уровень старения для ношения и основного курса. соответственно. 4. Антиоксидантные добавкиКонтроль старения асфальта важен, потому что старение вызывает жесткость и хрупкость, которые могут привести к растрескиванию и преждевременному разрушению асфальтового покрытия. Как обсуждалось в предыдущих разделах, существует несколько механизмов упрочнения асфальта. Окисление во время производства, уплотнения и эксплуатации асфальтобетонной смеси является основным и считается наиболее понятным и наиболее простым для моделирования в лаборатории [157, 158]. Поэтому исследователи попытались уменьшить / минимизировать окислительное твердение с помощью химических добавок, чтобы получить более долговечное покрытие и существенную экономию в стоимости жизненного цикла. Добавки, которые используются для модификации асфальта и замедления старения, называются антиоксидантами. Когда антиоксиданты добавляются к асфальту в качестве модификаторов, они контролируют окисление, улавливая или удаляя свободные радикалы, которые ответственны за инициирование и / или распространение окисления. Эти антиоксиданты (например, диамилдитиокарбамат свинца (LDADC)) действуют как жертвенные частицы, которые окисляются вместо асфальтовых связующих [158, 159]. Некоторые другие антиоксиданты действуют за счет реакции с полярными соединениями и / или катализаторами окисления, такими как металлы, присутствующие в асфальтах. На рынке имеется множество антиоксидантов для битума асфальта. В зависимости от способа контроля окисления антиоксиданты можно разделить на четыре основные группы: первичные антиоксиданты, вторичные антиоксиданты, хелаторы металлов и светостабилизаторы [158, 160]. Первичные антиоксиданты имеют реактивные группы ОН или NH и действуют как поглотители свободных радикалов, отдавая или принимая электроны от свободных радикалов и тем самым нарушая цепные реакции окисления. Вторичные антиоксиданты включают соединения серы и фосфора, такие как сульфиды, тиоэфиры, дисульфиды и фосфаты.Они действуют как разлагатели пероксида или гидропероксида, восстанавливая их до стабильных соединений. Хелаторы металлов действуют, улавливая следы металлов, таких как ванадий, никель и железо, которые, как полагают, ускоряют образование свободных радикалов, действуя как катализаторы на стадии распространения [160]. Наконец, светостабилизаторы используются для предотвращения деградации за счет поглощения вредной лучистой энергии. 4.1. Исследования антиоксидантных добавок для замедления старения асфальтовой смесиВ нескольких исследованиях сообщалось о преимуществах использования связующих, модифицированных антиоксидантами.Хотя большинство этих исследований довольно старые, некоторые антиоксиданты (например, гашеная известь, свинцовые антиоксиданты и технический углерод) дают многообещающие результаты [50, 88, 160–164]. В этих исследованиях исследователи использовали различные добавки для замедления окислительного твердения асфальтовых вяжущих и оценили антиоксидантные системы, определяя ухудшение физических свойств асфальта, в основном вязкости и пластичности. Однако большинство этих систем для замедления окислительного твердения не работают удовлетворительно в полевых условиях из-за таких проблем, как разложение, летучесть и потеря антиоксиданта из асфальтовой системы. Несколько недавних исследований были проведены для изучения влияния использования антиоксидантных добавок на характеристики связующего (таблица 5). Мохамед [165] оценил потенциал CRABit (CR30 и CR50) в качестве модификатора антиоксиданта для использования в плотных асфальтовых смесях (ACW14). Исследователь провел исследование в два этапа; Первый этап заключался в испытании реологических характеристик нового продукта с использованием влажной смеси с помощью реометра динамического сдвига (DSR), а второй этап включал приготовление смеси ACW14, содержащей основу и модифицированный битум, путем сухой смеси и их тестирование для определения основных свойств (т.е., модуль упругости, сопротивление непрямому растяжению, ползучести и усталости) до и после старения образца. Исследователь обнаружил улучшение инженерных свойств и производительности с модификацией, особенно с CR30.
|