Срок подачи жалобы в верховный суд по административному делу
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Срок подачи жалобы в верховный суд по административному делу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Срок подачи жалобы в верховный суд по административному делуСудебная практика: Срок подачи жалобы в верховный суд по административному делу Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 298 «Срок подачи апелляционных жалобы, представления» КАС РФ
(О.М. Кабанов)Повторная жалоба истца на решение суда об отказе в признании незаконным отказа в государственной регистрации права собственности на земельный участок оставлена без рассмотрения по существу в связи с пропуском без уважительных причин предусмотренного ст.

«Комментарий к Федеральному закону от 18 июня 2001 г.

(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)В Верховном Суде РФ надзорные жалоба, представление рассматриваются в срок, не превышающий двух месяцев, если административное дело не было истребовано, и в срок, не превышающий трех месяцев, если административное дело было истребовано, не считая времени со дня истребования административного дела до дня его поступления в Верховный Суд РФ. Председатель Верховного Суда РФ, его заместитель в случае истребования административного дела с учетом его сложности могут продлить срок рассмотрения надзорных жалобы, представления, но не более чем на два месяца.Нормативные акты: Срок подачи жалобы в верховный суд по административному делу
Образец жалобы в верховный суд рф по административному делу


.jpg)
Образец жалобы председателю верховного суда рф по гражданскому делу — autobratan.ru
Сен 2012 Председателю Верховного Суда Республики Беларусь и его кассационных и надзорных жалоб. Версия для печатиОтправить письмомPDF. Образец надзорной жалобы по гражданскому делу в формате PDF и DOC вы сможете скачать на странице, некоторые разъяснения Верховного Суда РФ о том что. Образец надзорной жалобы по уголовному делу. Жалобы на имя председателя верховного суда по гражданскому делу образец. Кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским административным делам Верховного Суда Российской. И таки да, я вас сильно удивлю, заместителем председателя по гражданским делам при повторном. Вторая В Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ. Образец жалобы в верховный Суд по гражданскому делу В. Решения верховного суда РФ по гражданским делам оспариваются подачей надзорной жалобы. Председателю Верховного Суда РФ на основании пункта 3 статьи 381 ГПК РФ стали. Образец надзорной жалобы по уголовному делу в верховный суд рф. Сумма государственной пошлины при подаче кассационной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РФ Все инстанции пройдены. Сейчас Вы можете много где узнать про жалоба председателю верховного суда рф по гражданскому делу образец, но столь огромное количество уникальных. Кассационной жалобы по гражданскому делу в верховный суд рф 2016 образец. Мы хотим подать кассационную жалобу Председателю Верховного суда РФ. Для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, а не Пьяновой. Найдено образец жалобы в верховный суд рф по административному делу. Открытое письмо Председателю Верховного Суда РФ Лебедеву В.







На данной странице выложена кассационная жалоба в Верховный суд по гражданскому делу образец актуален на 2017 год. Например, по мнению заместителя председателя верховного суда российской федерации. Так что остается только обращение к Председателю ВС РФ! Найдено 74 образец жалобы по гражданскому делу председателю верховного суда рф. Образец жалобы надзорной жалобы по. В областной краевой суд, Верховный суд республики от ф. Эталон кассационной жалобы на имя председателя верховного трибунала по штатскому делу. Надзорная жалоба по гражданскому делу Образец надзорной жалобы Надзорная жалоба Председателю. Образец надзорной жалобы на вступившее в законную силу решение по гражданскому делу в Президиум Верховного Суда.

Надзорная жалоба по административному делу в верховный суд рф образец — Назрановский аграрный техникум
В соответствии со надзорная жалоба по административному делу в верховный суд рф образец ст.









Найдено 57 жалоба в верховный суд образец по административному делу. Административные дела, надзорная жалоба, надзорная жалоба по. Надзорная жалоба по гражданскому делу должна содержать. Необходимо написать надзорную жалобу в верховный суд РФ по административному делу. Образец надзорной жалобы на вступившее в законную силу решение по гражданскому делу в Президиум Верховного Суда. Скачать образец надзорной жалобы в ВС. Бесплатный образец надзорной жалобы в Верховный суд РФ по гражданскому делу. Как подать повторную жалобу в Верховный суд РФ, по административному делу? Как писать жалобу в верховный суд рф образец. Надзорная жалоба в Верховный Суд РФ на решение суда о выделении земельного участка и установлении. К жалобе, поданной защитником, прилагается доверенность или другой документ. Скажите пожалусто что делать если Верховный суд отказал в надзорной жалобе по административному делу. Образец надзорной жалобы по административному делу. Определения по административному делу вовсе не подлежат оплате государственной. Надзорная жалоба в Верховный Суд по административному делу. В компетенции Президиума рассмотрение надзорных жалоб на вступившие в законную.
Делу об административном правонарушении Надзорная жалоба Жалоба в порядке надзора. Образец надзорной жалобы на вступившие в законную силу постановление по делу об. Образец надзорной жалобы на вступившее в законную силу решение по гражданскому делу в Президиум Верховного Суда Российской. Надзорная жалоба по гражданскому делу в верховный суд рф образец. В Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ надзорные жалобы. Надзорная жалоба в президиум верховного суда рф по гражданскому делу образец. Образец надзорной жалобы в верховный суд РФ по гражданским делам 2017. Ниже расположен типовой бланк и образец надзорной жалобы по административному делу вариант которого можно скачать бесплатно.
Жалоба по гражданскому делу
Основное содержаниеОб этих формах
- В целом . Эта и другие формы состязательных бумаг, доступные на веб-сайте www.uscourts.gov, иллюстрируют некоторые типы информации, которые полезно иметь в жалобах и некоторых других состязательных бумагах.
Формы не пытаются охватить все типы дел. Они ограничены типами дел, которые часто подаются в федеральные суды теми, кто представляет себя или может не иметь большого опыта работы в федеральных судах.
- Не юридическая консультация . Никакая форма не предоставляет юридическую консультацию. Никакая форма не заменит обращения к юристу или консультации с ним. Если вы не являетесь юристом и подаете в суд или были поданы в суд, лучше, если это возможно, обратиться к адвокату или проконсультироваться с ним.
- Нет гарантии . Соблюдение формы не гарантирует, что любая состязательная бумага является юридически или фактически правильной или достаточной.
- Возможны варианты . Форма может требовать больше или меньше информации, чем требует конкретный суд.Тот факт, что в форме запрашивается определенная информация, не означает, что ее требует каждый суд или конкретный суд. И если в форме не запрашивается определенная информация, она все равно может потребоваться конкретному суду.
Ознакомьтесь с правилами и прецедентным правом, действующим в суде, в который вы подаете иск.
- Только примеры . Формы не пытаются рассмотреть или охватить все различные типы требований или возражений или то, как конкретные факты могут повлиять на конкретное требование или возражение.Некоторые формы, такие как форма общей жалобы, применяются к разным типам дел. Другие применяются только к конкретным типам случаев. Будьте осторожны, чтобы использовать форму, которая соответствует вашему делу и типу заявления, которое вы хотите подать. Будьте осторожны, чтобы изменить информацию, которую запрашивает форма, чтобы она соответствовала фактам и обстоятельствам вашего дела.
- Нет указаний по срокам или вечеринкам . Формы не содержат каких-либо указаний относительно того, когда должны быть заявлены определенные состязательные бумаги, претензии или возражения, а также в отношении кого должен быть предъявлен иск.Некоторые состязательные бумаги, претензии или возражения должны быть выдвинуты в определенный момент дела или в течение определенного периода времени.
И есть ограничения на то, кто может быть назван стороной в деле и когда их нужно добавить. Адвокаты и лица, представляющие самих себя, должны знать Федеральные правила гражданского судопроизводства и судебную практику, устанавливающую эти и другие требования. Текущие Федеральные правила гражданского судопроизводства доступны бесплатно на сайте www.uscourts.gov.
- Требования конфиденциальности. Федеральные правила гражданского судопроизводства 5.2 обращаются к проблемам конфиденциальности и безопасности, связанным с публичным доступом к электронным судебным файлам. В соответствии с этим правилом документы, подаваемые в суд, не должны содержать чей-либо полный номер социального страхования или полную дату рождения; имя заведомо несовершеннолетнего лица; или полный номер финансового счета. Заявка может включать только последние четыре цифры номера социального страхования и идентификационного номера налогоплательщика; год рождения человека; инициалы несовершеннолетнего; и последние четыре цифры номера финансового счета.
FAQ
После завершения расследования дело передается на рассмотрение Комиссии. На основании конкретных конституционных положений, уставов и канонов, в соответствии с которыми действует Комиссия, она рассматривает и голосует по каждому вопросу. В каждом случае Заявитель будет проинформирован об окончательном решении Комиссии в письменной форме. Однако Правительственный кодекс Техаса предусматривает, что имя судьи не может быть указано в переписке с истцом, если только не была вынесена публичная санкция.Аналогичным образом, в некоторых случаях имя заявителя может оставаться конфиденциальным.
Решения Комиссии
Государственная комиссия по поведению судей имеет несколько вариантов принятия мер по делу. Типы действий включают увольнение, санкцию, отстранение от должности и принятие добровольного согласия на отставку с должности судьи вместо дисциплинарного взыскания. Комиссия может также инициировать официальное разбирательство, которое может привести к отстранению судьи от должности. После тщательного рассмотрения вашей жалобы у Комиссии есть несколько вариантов.
- Административное увольнение : Исполнительный директор в административном порядке прекращает рассмотрение дела, когда Истец представляет отчет, в котором не содержится утверждения о судебном неправомерном поведении.
- Закрытие: Комиссия может проголосовать за прекращение дела, в котором нет достаточных доказательств неправомерного поведения, или в результате расследования Комиссия приходит к выводу, что не было совершено ни одного санкционируемого проступка.Все прекращенные дела могут быть пересмотрены Комиссией. Комиссия описывает Политику пересмотра во всех письмах об увольнении вместе с объяснением закрытия дела.
- Приказ о дополнительном образовании: Правовые и процессуальные вопросы часто бывают сложными. Комиссия может установить, что действия судьи превышают их полномочия или противоречат процессуальным нормам.
В случае, когда судья был введен в заблуждение, но не действовал недобросовестно, Комиссия может распорядиться о дополнительном обучении судьи.Заказы на дополнительное образование также могут сочетаться с частными или государственными санкциями.
- Частная санкция: Санкции применяются, когда имеется достаточно доказательств, подтверждающих вывод о неправомерном поведении суда. Когда она сочтет это целесообразным, Комиссия использует, в порядке строгости, замечания, предупреждения и выговоры для частных наказаний судей. Если Комиссия голосует за частную санкцию, готовится соответствующий приказ, и судья-нарушитель вручается с приказом, а Истец уведомляется о действии Комиссии.Однако, поскольку Комиссия регулируется конституционными и законодательными положениями, запрещающими разглашение информации о расследовании и разрешении дела, никакая другая информация по делу не будет обнародована.
- Публичная санкция: Санкции применяются, когда имеется достаточно доказательств, подтверждающих вывод о неправомерном поведении суда.
По своему усмотрению Комиссия использует, в порядке строгости, предупреждения, предупреждения и выговоры для публичного наказания судей.Если Комиссия голосует за вынесение публичной санкции, готовится соответствующий приказ, судье-нарушителю и заявителю предоставляется копия приказа, и приказ публично распространяется для обеспечения осведомленности общественности.
- Отстранение от должности: Если судье предъявлено обвинение в совершении тяжкого преступления или обвинение в правонарушении, связанном с должностным положением судьи, сама Комиссия может проголосовать за отстранение судьи от должности с сохранением или без сохранения заработной платы до вынесения обвинения в соответствии с положениями 15(а) Процедурных правил отстранения или ухода судей в отставку и статьи 5, раздела 1-a(6)A Конституции Техаса.Судья может запросить слушание перед Комиссией в случае отстранения при таких обстоятельствах.
Кроме того, Комиссия может потребовать, чтобы Верховный суд Техаса отстранил судью от должности в соответствии с положениями Правила 15(b) Процессуальных правил отстранения судей от отставки. Правило 15(b) гласит: «При подаче в Комиссию жалобы под присягой, обвиняющей лицо, занимающее такую должность, в умышленном или постоянном нарушении правил, обнародованных Верховным судом Техаса, некомпетентности при исполнении служебных обязанностей, умышленном нарушении Кодекса». поведения судей или преднамеренное и настойчивое поведение, которое явно несовместимо с надлежащим исполнением им своих обязанностей или дискредитирует судебную власть или органы отправления правосудия, Комиссию, предварительно уведомив лицо и предоставив ему возможность явиться и быть заслушанным перед Комиссия (в соответствии с положениями Правила 6) может рекомендовать Верховному суду отстранение такого лица от должности.
Приказ о приостановке, а также все связанные с ним записи и разбирательства будут обнародованы.
- Добровольное согласие на отставку : В некоторых случаях судья может принять решение об отставке вместо дисциплинарного взыскания. После принятия Комиссией соглашения заявление об отставке будет публичным и может быть использовано в последующих разбирательствах перед Комиссией.
Комиссия уведомит Истца о соглашении.
- Официальные разбирательства: При определенных обстоятельствах Комиссия может голосовать за официальные разбирательства.Комиссия может сама провести судебное разбирательство или обратиться в Верховный суд Техаса с просьбой назначить специального начальника для проведения разбирательства и сообщения о фактах Комиссии. Комиссия может запросить дополнительные доказательства, закрыть дело, вынести общественное порицание или рекомендовать удаление. Официальные разбирательства и соответствующая информация становятся достоянием общественности, когда Комиссия выдвигает официальные обвинения. Сама Комиссия не может отстранить судью. В соответствии с положениями формального судебного процесса только Трибунал по рассмотрению может отстранить судью от должности.Верховный суд сохраняет за собой апелляционные полномочия в отношении решения Трибунала по пересмотру.
Судьи разделились во мнениях относительно полномочий OSHA по выпуску вакцины или тестирования ETS
Противники правила администрации Байдена относительно вакцинации или тестирования COVID-19 для частных работодателей обратились к Верховному суду США с просьбой быстро приостановить действие директивы во время недавнего устного аргументы, но судьи еще не издали приказ по состоянию на 10 января, когда вступили в силу многие требования временного аварийного стандарта (ETS) Управления по охране труда и здоровья (OSHA). Однако работодатели должны учитывать, что директива о еженедельном тестировании непривитых работников была отложена до 9 февраля. и что даже кратковременная административная отсрочка, пока суд рассматривает аргументы, может иметь серьезные последствия, поскольку количество случаев COVID-19 и госпитализаций продолжает расти.
Предприятия, на которых работает не менее 100 человек, должны требовать, чтобы непривитые работники носили маски с 1 января.10. Застрахованные работодатели также должны подготовить письменную политику вакцинации или тестирования на COVID-19. Предприятия также должны спрашивать о статусе вакцинации каждого сотрудника, получать приемлемые доказательства вакцинации и вести список сотрудников и их статусы вакцинации.
Если высокий суд не приостановит действие правила, подпадающие под действие правила предприятия должны до 9 февраля обеспечить, чтобы все непривитые сотрудники проходили тестирование на COVID-19 не реже одного раза в неделю и воздерживались от входа на рабочее место, если у них положительный результат теста.
«Суд четко осознает масштабность, серьезность и срочность этого вопроса, поскольку почти все судьи оговаривают, что это чрезвычайная ситуация, и ссылаются на объемы дел COVID, отсутствие доступных тестов и общее влияние пандемии на людей. и продолжает», — заметил Ян Карлтон Шефер, поверенный Loeb & Loeb в Нью-Йорке. «Их вопросы были сосредоточены на практических аспектах растущего числа случаев заболевания в последние дни, а также на проблемах с тестированием, учитывая отсутствие доступности и связанные с этим затраты.
Шефер сказал, что ожидает какого-то решения не позднее крайнего срока тестирования 9 февраля, если не раньше. о том, как вакцинация, тестирование, маскировка и удаленная работа могут или не могут быть частью их операционной стратегии». правила, требующие вакцинации медицинских работников.
Управление OSHA
«Существовал явный раскол во взглядах судей на то, кто имеет право издавать эти чрезвычайные правила», — сказал Шефер.
OSHA имеет право издавать временные аварийные стандарты только в том случае, если они могут показать оба следующих фактора:
- Сотрудники подвергаются серьезной опасности из-за опасности.
- ETS необходима для защиты сотрудников от этой опасности.
Роберт Дастон, поверенный Saul Ewing Arnstein & Lehr в Вашингтоне, округ Колумбия.C., отметил, что судьи Стивен Брейер, Елена Каган и Соня Сотомайор сосредоточили свое внимание на экстремальных рисках, которые представляют на рабочем месте непривитые работники, а также на опыте OSHA в снижении опасностей на рабочем месте.
«В частности, судья Брейер был очень сосредоточен на быстром росте омикронных инфекций, — отметил Паретти. Брейер сказал, что считает «невероятным, что прекращение этих прививок отвечает интересам общества».
Трое судей, которые считаются «потенциальными колеблющимися голосами» (главный судья Джон Робертс-младший.Дастон заметил, что судьи Бретт Кавано и Эми Кони Барретт) настаивали на том, чтобы каждая сторона объяснила, нужно ли Конгрессу быть более конкретным, уполномочивая агентство предпринимать определенные действия.
«Они указали, что [Закон о безопасности и гигиене труда] 50-летней давности четко не дает OSHA полномочий в отношении национальной политики вакцинации, и эта область традиционно остается в ведении государственной или местной полиции», — сказал он.
Судьи задавали много вопросов о традиционных стандартах отсрочки, включая баланс рисков и общественных интересов, а также вероятность успеха по существу дела.Судья Сэмюэл Алито-младший упомянул о возможности краткого административного приостановления на несколько дней, чтобы дать суду возможность рассмотреть вопросы.
Джули Вернер, поверенный Lowenstein Sandler в Нью-Йорке, отметила, что, даже если суд решит, что Управление по охране труда и гигиене труда не имеет права обеспечивать соблюдение директивы о вакцинах или тестировании, такая политика для конкретных отраслей — от частных работодателей и на уровне штата или на местном уровне — могут применяться.
Суд неизменно поддерживал предписания о вакцинации на уровне штатов и частных работодателей.Кроме того, судьи, похоже, были более склонны поддерживать директиву о вакцинации CMS для персонала, работающего в сертифицированных Medicare и Medicaid поставщиках и поставщиках. Робертс отметил во время устной дискуссии по делу CMS, что статья о расходах Конституции США дает министру здравоохранения и социальных служб право «устанавливать требования, которые… министр считает необходимыми в интересах здоровья и безопасности пациентов».
Советы для работодателей
Поскольку работодатели ждут решения Верховного суда, им следует учесть, что OSHA получило зеленый свет от 6-го U.S. Окружной апелляционный суд, чтобы продолжить правило. По словам Дастона, с 10 января работодатели должны иметь действующую политику, обеспечивать соблюдение требований ношения масок и выполнять другие обязательства. Работодателям, которые решили предложить сотрудникам возможность тестирования, не нужно начинать это до 9 февраля.
Если Верховный суд не заблокирует ETS, работодатели, которые не начали внедрять директиву, оставят себя открытыми для жалоб и расследований. , — отметил он.
Однако, учитывая широкий охват правила и возможности OSHA по обеспечению соблюдения, Дастон считает, что OSHA, вероятно, рассмотрит добросовестные усилия работодателя по его соблюдению, и сказал, что работодатели, на которых распространяется действие правила, вряд ли увидят много ссылок в следующем месяце, если только они просто не откажутся исполнять.
«Но если работодатели еще не подготовили свои политики и процедуры, если отсрочка не будет предоставлена в ближайшие несколько дней, им придется мчаться, чтобы наверстать упущенное», — предупредил он.
Независимо от решения Верховного суда, Вернер сказал, что работодатели должны оценить свои текущие правила безопасности, связанные с пандемией, и решить, работают ли они или их нужно скорректировать.
«Компании много думали о том, что они могут сделать, чтобы принимать ответственные решения, которые работают для их сотрудников, и они должны продолжать это делать», — сказала она.
Стратегические документы Google Union Campaign Not Privileged
Компания Google недавно потерпела поражение в продолжающемся судебном разбирательстве в Национальном совете по трудовым отношениям, когда судья по административным делам, назначенный для вынесения решения по спору о раскрытии информации, приказал компании из Кремниевой долины передать львиную долю определенных документов, вызванных в суд бывшими сотрудниками Google. Вопросы обнаружения стали более распространенными в судебных разбирательствах NLRB, поскольку массовые повестки в суд, выдаваемые правительством, являются нормой.Споры почти исключительно односторонние: агентство защищено почти от всех разоблачений, но может вручать свои собственные повестки в суд. Недавнее решение судьи по административным делам демонстрирует опасность попыток скрыть обширные категории документов под привилегию адвоката и клиента или рабочий продукт.
Компания Google, которой предъявляются обвинения в незаконном вмешательстве в деятельность по организации профсоюзов и мести за них, стремилась охарактеризовать рассматриваемые документы, как сообщения между Google и консалтинговой фирмой по трудовым отношениям, как конфиденциальные.Оспариваемые документы включали советы и материалы, предоставленные консультантами, чтобы помочь Google в разработке собственной стратегии кампании.
«Привилегированные» материалы, как правило, невозможно обнаружить. Адвокатская тайна защищает общение между адвокатом и клиентом, осуществляемое конфиденциально с целью получения юридических услуг. Как правило, недостаточно просто пометить документ привилегированным ярлыком или скопировать поверенных на сообщение, чтобы защитить информацию от раскрытия.
Отвергая довод Google о применении конфиденциальности между адвокатом и клиентом, судья по административным делам сосредоточил внимание на статусе консультантов как третьих лиц, не входящих в отношения между адвокатом и клиентом Google. Общение с нелегальной третьей стороной, например с консалтинговой фирмой, может иметь фатальные последствия для последующих попыток классифицировать эти сообщения как конфиденциальные или законные по своему характеру, как это требуется для привилегий.
«Между адвокатом и клиентом» Google утверждал, что его общение с консультантами защищено конфиденциальностью адвоката и клиента, поскольку юристы Google были включены в эти сообщения.Однако простое включение юристов в ветку электронной почты или пересылка им материалов не защищает эти материалы автоматически.
Например, вместо того, чтобы отправлять определенные материалы непосредственно в Google, консультанты сначала отправляли их внешнему юрисконсульту Google, который затем передал материалы в Google. Судья по административным делам назвал эту практику «неискренней» попыткой «вызвать привилегию». Чтобы получить привилегию, адвокат должен активно участвовать в коммуникациях.
«С целью получения юридических услуг»Обмен сообщениями с третьей стороной обычно, но не всегда, приводит к отказу от адвокатской тайны. Когда обмен необходим для получения юридической консультации (например, когда клиенту требуется переводчик), привилегия может оставаться.
Судья по административным делам раскритиковал аргумент Google о том, что это исключение распространяется на материалы консультантов. Консультационные сообщения не могли быть «необходимыми» для получения юридической консультации, потому что в то время Google вообще не обращалась за юридической консультацией. Скорее, Google заключила контракт с консультантами, чтобы получить рекомендации по стратегии кампании, что не является юридическим вопросом.
Тот факт, что юристы Google изучили материалы консультантов, чтобы дать заключение о законности материалов, не изменил этого расчета. Судья по административным делам счел этот аргумент «абсурдным циркулярным», потому что необходимость в этой конкретной юридической консультации не возникла до тех пор, пока не были созданы документы.
Еда на выносСуть в том, что работодатели должны помнить о том, что общение с третьими лицами, такими как консультанты кампании по трудовым отношениям, не обязательно является привилегированным и может быть раскрыто в ходе судебного разбирательства.Это так, даже если адвокаты включены в эти сообщения.
Это решение было принято вскоре после другого постановления об обнаружении, охватывавшего аналогичные основания. В октябре нью-йоркский судья установил, что электронные письма актера Кевина Спейси в фирму по связям с общественностью — еще одну неюридическую третью сторону — не были привилегированными, несмотря на то, что в электронные письма были включены адвокаты Спейси.
В обсуждаемом здесь постановлении судья по административным делам рассмотрел только 80 из 1507 оспариваемых документов.Из этих 80 он охарактеризовал только девять как привилегированные, предполагая, что он может продолжать придерживаться узкого взгляда на привилегированность остальных материалов. Заинтересованные стороны должны следить за тем, проливают ли будущие постановления дополнительный свет на объем привилегий.
© 2022 ТОО Проскауэр Роуз. National Law Review, Volume XI, Number 340
Судья отклоняет большинство требований в судебном процессе Intel ERISA
У.Окружной суд Северного округа Калифорнии вынес решение в пользу защиты по иску в соответствии с Законом об обеспечении пенсионных доходов сотрудников (ERISA), поданному против Intel Corp. и ее различных комитетов по пенсионным планам.
Дело имеет обширную процессуальную основу, которая на самом деле охватывает три отдельные жалобы, включая решение Верховного суда США, которое стало прецедентным постановлением, которое помогло прояснить ключевые аспекты стандартов состязательных бумаг, которые применяются к искам о нарушении фидуциарного права в соответствии с ERISA.
В частности, Верховный суд постановил, что, хотя ERISA не дает определения фразе «фактические знания», ее значение следует толковать как «простое». Другими словами, высокий суд заявил, что фактическое знание устанавливается только путем подлинного, субъективного осознания соответствующей информации, рассматриваемой в деле о нарушении фидуциарных правил ERISA, а не простым владением документами или теоретической доступностью информации в печатном или цифровом виде. к потенциальным сторонам.
Истец в этом первоначальном деле впоследствии присоединился к судебному иску , поданному в августе 2019 года другим истцом, что привело к вынесению решения, в котором рассматривается измененная версия первоначальной жалобы, поданной вторым истцом.
В основной исправленной жалобе утверждается, что после финансового кризиса 2008 года Инвестиционный комитет Intel переработал различные варианты инвестиций в план, включив в него не только акции и облигации, но и другие классы активов, такие как хедж-фонды, частные инвестиции и сырьевые товары. В исправленной жалобе они называются «нетрадиционными инвестициями». Истцы утверждают, что инвестиционный комитет начал выделять повышенный процент активов участников на эти нетрадиционные инвестиции до такой степени, что фонд с установленной датой по умолчанию (TDF), а также другое предложение фонда, предположительно, включали значительные риски для хедж-фондов. и товаров к 2015 году.Истцы утверждают, что эта стратегия инвестирования до 50% или более этих средств в нетрадиционные инвестиции продолжалась как минимум до марта 2017 года.
Формулируя свои требования, истцы утверждают, что стратегия активов к нетрадиционным инвестициям, отличающимся от преобладающих профессиональных стандартов инвестирования управляющих активами.
Они также утверждают, что инвестиционный комитет использовал средства для инвестирования в нетрадиционные активы в интересах Intel и Intel Capital Corp., в ущерб участникам плана. В жалобе предполагается, что Intel Capital, подразделение венчурного капитала Intel и дочерняя компания Intel, инвестирует в частные компании, которые дополняют бизнес Intel, например, в технологические стартапы. Истцы утверждают, что инвестиционный комитет инвестировал активы фондов Intel в фонды прямых инвестиций, созданные некоторыми из этих инвестиционных компаний, такими как BlackRock, General Atlantic и Goldman Sachs, которые инвестируют в те же стартапы, что и Intel Capital.
При рассмотрении этих требований районный суд твердо стоит на стороне защиты по всем утверждениям, кроме одного.
Постановление сначала касается доводов сторон относительно предполагаемого нарушения комитетом по инвестициям обязанностей осмотрительности и лояльности. Затем в постановлении рассматриваются доводы сторон относительно предполагаемого нарушения административным комитетом обязанности осмотрительности в отношении сводных описаний планов (ОПП) и сводок планов. Наконец, суд рассматривает доводы сторон относительно требований истцов об отсутствии контроля и софидуциарной ответственности.
Постановление содержит значительную глубину критики истцов за неспособность предоставить «значимые контрольные показатели», по которым следует рассматривать предполагаемую неэффективность различных фондов Intel.
«Вместо того, чтобы объяснять, почему [фонды Intel] имеют те же цели, риски и вознаграждения, что и выбранные истцами компараторы, истцы только заключают, что эти компараторы являются «обычными», — говорится в постановлении. «Жалоба не может просто содержать голословное утверждение о том, что затраты слишком высоки или доходы слишком низки, а утверждение о том, что фондом неправильно управляют, должно основываться на конкретных фактах, потому что не существует универсального подхода к инвестициям.Не найдя значимого эталона, суд не может оценить, является ли утверждение о нарушении обязанности осмотрительности правдоподобным, поскольку сравнение истцом яблок с апельсинами не является способом показать, что одно лучше или хуже другого. … Новая теория истцов не соответствует действующему прецедентному праву. Фидуциары ERISA не обязаны принимать более рискованную стратегию только потому, что эта стратегия может увеличить прибыль».
Что касается доводов истцов о том, что Intel стремилась получить выгоду за счет инвестиций в частный капитал, решение также скептично.
«Истцам до сих пор не удалось правдоподобно утверждать, что инвестиционный комитет действовал, чтобы помочь Intel Capital в ее венчурных инвестициях за счет инвесторов», — говорится в постановлении. «Суд выделяет два основных недостатка. Истцам снова не удалось устранить недостатки в первом объединенном коллективном иске, связанные со связью между инвестициями инвестиционных комитетов в фонды прямых инвестиций и хедж-фондов и действиями, которые эти фонды прямых инвестиций и хедж-фондов предприняли после получения инвестиций.… Хотя истцы добавили в свою [иск с поправками] дополнительные абзацы, утверждения в нем почти такие же, как и в первом объединенном коллективном иске. Истцы до сих пор не представили никаких фактических утверждений в поддержку своего утверждения о том, что ответчики занимались корыстной деятельностью».
Примечательно, что ходатайство ответчиков об отклонении не оспаривало пункт VII первой исправленной сводной групповой жалобы истцов, в которой утверждается, что административный комитет плана не предоставил документы по запросу в нарушение ERISA.