Трудовые договора в ТСЖ, а также должностные инструкции электрика, уборщицы, охранника и других сотрудников
Консьерж Диспетчер Охрана Паспортист Электрик Энергетик Уборщица
Структура ТСЖ
После заселения дома жильцами, решается вопрос о необходимости такой формы организации управления домом как ТСЖ. Решение об организации такого товарищества принимается собранием жильцов.
В протоколе собрания фиксируется факт решения учреждения ТСЖ, что определяет голосование жильцов, а также утверждается структура ТСЖ, которая представляется всем сторонам наиболее оптимальной. Такое решение принимается на основании ст.144 ЖК РФ.
Статья 144 ЖК РФ. Органы управления товарищества собственников жилья
Органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.
ТСЖ – лишь одна из возможных форм управления, которая может выполнять функцию, организующую совместный быт. Товарищество находится в числе приоритетных организаций, к ней жильцы многоэтажек склоняются довольно часто.
По числу жильцов и, соответственно, членов ТСЖ, определяется количество обслуживающих лиц, выбираются необходимые, по мнению собрания, должности, которые будут значиться в штатном расписании товарищества.
Справка! В первую очередь собрание избирает правление из числа актива, каждый из них должен являться членом ТСЖ. Правление, в свою очередь, избирает председателя товарищества.
Возглавляемые председателем, члены правления уполномочены решать практически все вопросы, регламентированные к решению собранием. По сути, они являются исполнительной властью многоэтажки. Собрание задаёт только общие тенденции, которые уполномоченные лица реализовывают по собственному усмотрению.
Если собрание устанавливает ориентировочные виды работ, общие ставки, которые, по его мнению, должны быть созданы, то в соответствии со ст.
149 ЖК РФ, предметное формирование структуры товарищества находится в полномочиях председателя.
Собрание жильцов – высшая форма организации для принятия решений в ТСЖ, которая способна не только распоряжаться внутренним ресурсом, но и выходить на уровень связей с общественностью. Подобная активность позволяет жильцам добиваться благополучия, в том числе, от органов власти города или населённого пункта.
Собрание жильцов принимает непосредственное участие в формировании штата сотрудников для своего ТСЖ. Исходя из своих нужд, они определяют, сотрудники каких должностей должны обслуживать их дом — уборщица, консьерж, сантехник, электрик и т.д.
Важно! Путем голосования, общее собрание решает и размер заработной платы, который жильцы готовы оплачивать каждому сотруднику из штата ТСЖ.
Председатель готовит и выносит на голосование проект положения об оплате труда сотрудников ТСЖ. Как правило, положение содержит такие пункты:
- структура заработной платы для каждой должности;
- условия начисления зарплаты;
- виды доплат, премий и возможных компенсаций;
- порядок и сроки выплаты.
Скачать образец положения об оплате труда работников ТСЖ
Должностные инструкции и функциональные обязанности основных работников
Вторым сотрудником в ТСЖ по важности, после председателя, можно назвать главбуха, в ведении которого находится вся финансовая часть деятельности товарищества. Он выполняет свои обязанности в непосредственном контакте с председателем, при поддержке и контроле деятельности со стороны членов правления.
Чтобы сформировать штат сотрудников ТСЖ, председатель выбирает подходящие кандидатуры, трудоустраивает их и увольняет в силу различных обстоятельств.
Соответственно, он должен быть неплохо осведомлён об основных положениях трудового законодательства.
Для каждой должности в ТСЖ рекомендовано разработать свою должностную инструкцию. В этом документе, четко регламентируются требования к кандидату, его обязанности, права, а также ответственность, которую он принимает на себя, вступая в должность.
Обратите внимание! Должностная инструкция является локальным актом и ТК РФ не требует ее наличия в обязательном порядке.
Но стоит отметить, что ее разработка помогает решить массу проблем — кандидат на вакансию еще до подписания трудового договора может ознакомиться со всеми требованиями и обязанностями, которые ему придется выполнять во время работы в ТСЖ.
При оформлении на работу, сотрудник подписывает должностную инструкцию, что обязывает его выполнять все прописанные в ней пункты.
Консьерж
В современных домах принято нанимать консьержа. На самом деле – это традиционная должность, которая раньше называлась дежурным или лифтёром. Соответственно, все классические формы этой деятельности сохранились и за консьержем.
Кроме того, что он является непосредственным исполнителем поручений председателя, консьерж бессменно, в течение дежурства наблюдает за порядком.
В его ведении абсолютно все вопросы, связанные с нормальным режимом функционирования систем обеспечения дома теплом, светом, горячей и холодной водой.
В случае малейших сбоев – он реагирует незамедлительно, действуя по инструкции.
Кроме этого, консьерж обязан уведомлять руководство о:
- наличии посторонних лиц в пределах территории подъезда;
- ненадлежащем поведении жильцов;
- происшествиях в квартирах.
В обязанности консьержа входит не только уведомление руководства о каких-то нестандартных ситуациях, но и самое быстрое реагирование на них, действия в пределах инструкций. Самое главное, за чем обязательно должен следить консьерж – исправность лифтов.
Консьерж обязан быть осведомлённым обо всех жильцах, быть приветливым ко всем и в пределах должностной инструкции, предоставлять им поддержку и консультацию.
Скачать образец должностной инструкции консьержа в ТСЖ
Диспетчер
Немного отличаются от консьержа функциональные обязанности диспетчера. В зависимости от объёма работ, а также от уровня благополучия жильцов дома, в ТСЖ могут уживаться и консьерж, и диспетчер, а может быть сделан выбор в пользу одного из них.
Внимание! Достаточно часто диспетчером работает специалист с техническим образованием, который по совместительству выполняет функции ремонтника, сантехника или электрика. Ведь самый удобный вариант для жильцов – своевременное устранение как мелких, так и крупных проблем.
Согласно своим инструкциям, диспетчер также отвечает за прием различных заявок от жильцов дома, передает их соответствующим специалистам в штате ТСЖ либо связывается с местными аварийными службами для их скорейшего устранения.
Скачать образец должностной инструкции диспетчера в ТСЖ
Охрана
Если в ТСЖ предусмотрена охрана – её функции отличаются от функций консьержа. Как правило, охранниками работают лицензированные специалисты.
Часто правление заключает договор с ЧОП, который обслуживает дом. В принципе, вопрос безопасности жильцов многоэтажки обусловлен способностью жильцов оплачивать услуги специалиста.
В отличие от охранника, ни консьерж, ни дежурный, не несут ответственность за материальные ценности жильцов дома, в том числе – за стоящие на парковочных местах автомобили.
Эти обязанности вменять им – неправомерно. А вот если в штате ТСЖ есть охранник и такой пункт прописан в его должностной инструкции — он может нести полную материальную ответственность.
Скачать должностную инструкцию охранника ТСЖ
Паспортист
Товарищество вправе привлечь к повременной работе паспортиста. В его ведение будут входить работы с постановкой на регистрационный учёт граждан, подготовка и выдача выписок из домовой книги.
Справка! Нередко паспортист занимается делопроизводством, выполняя мелкие поручения председателя и главбуха. Самое главное – он отвечает за сохранность документов, относящихся к повышенной форме отчётности.
Скачать образец должностной инструкции паспортиста ТСЖ
Электрик
Должность электрика в ТСЖ является обязательной. Он несет ответственность за обслуживание и эксплуатацию электрооборудования, освещения дома и за мелкий ремонт. Электрик осуществляет плановый ремонт, проводит проверку линии электропередач, выявляя случаи её перегрузки.
Для этого он вправе воспользоваться личной жилой площадью жильцов, осуществляя необходимые замеры и выявляя несанкционированные подключения к линии электропередач с их стороны.
Как правило, на работе энергетика в ТСЖ не экономят, ведь это сводит к минимуму риски возгорания и наличие аварий, приводящих к долговременному обесточиванию электросетей системы дома.
Работы, не входящие в функциональные обязанности электрика в ТСЖ оплачиваются сверхурочно, по договору подряда.
Скачать образец должностной инструкции электрика ТСЖ
Энергетик
При необходимости ТСЖ может обеспечить себя должностью энергетика. Его услуги понадобятся при условии реорганизации энергосистемы здания. Например, при планировании капитального ремонта проводки в здании или при запуске новой системы электрооборудования в эксплуатацию.
Совет! Энергетика следует привлекать к тем работам, где потребуется абстрактное мышление инженера и способность вносить поправки и инновации.
Зачастую такая должность предусмотрена, когда здание обеспечено целой системой неоновых вывесок и в аналогичных случаях, при использовании первых этажей МКД для нужд нежилого фонда (рестораны, кафе, торговые центры).
Скачать образец должностной инструкции энергетика ТСЖ
Уборщица
Не менее важной для жителей многоэтажки является должность уборщицы. Она отвечает за порядок и текущие уборки подъездов и помещения, предназначенного под правление ТСЖ.
В её обязанности входит поддержание порядка и проведение санитарно-технической обработки нежилых площадей дома, в соответствии с требованиями СЭС.
В обязанности уборщицы ТСЖ относят:
- текущую уборку;
- генеральную уборку;
- мытье подсобных и иных помещений, не использующихся жильцами;
- внеплановые мероприятия и выполнение поручений руководства.
Скачать образец должностной инструкции уборщицы в ТСЖ
Составление трудовых соглашений
Заключение трудового договора является обязательным условием при найме работника в ТСЖ.
Этот документ закрепляет отношения между сотрудником и работодателем на официальном уровне, делает их правомерными.
Работодатель получает гарантию в стабильных взаимоотношениях с сотрудником, второй же получает гарантию социального пакета (больничный, отпуск) и своевременной заработной платы.
Заключить трудовой договор с сотрудником ТСЖ возможно только в том случае, если должность уже была утверждена в штатном расписании товарищества. Строго установленной формы документа не существует и в ТСЖ можно встретить различные образцы трудовых договоров.
Однако есть ст.57 ТК РФ, которая требует наличия обязательных пунктов в документе. Условно, данные можно поделить на две группы.
Сведения о сторонах договора:
- Место и дата подписания документа.
- Реквизиты ТСЖ, юридический адрес.
- ФИО председателя, заключающего договор от имени ТСЖ.
- Данные работника — ФИО, ИНН, паспортные данные.
Информация об условиях работы:
- Должность и место работы.
- Условия основной оплаты и премирования.
- Период испытательного срока (если он есть).
- Период действия договора (срочный, бессрочный) и дата, когда работник обязан преступить к выполнению своих обязанностей.
- График работы.
- Если работа сопряжена с определенной вредностью, в договоре прописываются размер и варианты компенсации.
Справка! Типовой формы трудового договора в ТСЖ нет, поскольку каждая штатная единица требует составления особенных пунктов, которые характерны именно для этой должности.
К примеру, в трудовом договоре с уборщицей должно быть указанно — она убирает только подъезды или все помещения в МКД, в том числе, и технические. Должна ли она следить за чистотой окон и самостоятельно подавать в ТСЖ заявки на приобретение моющих средств? Подобные спорные нюансы обязательно должны быть прописаны в договоре.
Скачать образец трудового договора с уборщицей ТСЖ
Если речь идет, к примеру, об электрике, трудовой договор с ним также будет содержать нестандартные требования — необходимость систематического посещения инструктажей по технике безопасности, требование вести учет расходуемой энергии, обеспечивать освещением вверенный участок и другие специфические пункты, характерные только для этой должности.
Скачать образец трудового договора с электриком ТСЖ
Если при изначальном заключении договора какие-то нюансы не были учтены либо с момента подписания договора сторонами произошли изменения в оплате, графике — в документ всегда можно внести изменения посредством составления дополнительного соглашения.
Договор подписывается в двух экземплярах, один из которых выдается на руки сотруднику, другой — подшивается к личному делу.
Документ действителен до срока его окончания, но если одна из сторон чем-то недовольна, трудовой договор можно расторгнуть досрочно. Согласно ст. 78, 80, 81 ТК РФ, сделать это можно по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя.
Заключение
В ТСЖ, где содержание дома является первоочередной задачей, вкладываются немалые средства на оплату наемных сотрудников. Именно они создают уют, благополучие и покой для жителей дома, незримо подправляя неисправности и контролируя правильное функционирование систем.
8 (800) 302-76-94
Это быстро и бесплатно!
Трудовой договор с бухгалтером в тсж : ontieba
ブログトップ
2018年 02月 15日
| Файл добавил | Модер |
| Проверил | администратор |
| Рейтинг | 870 звезд |
| Скорость скачки | MAX |
| Сказали спасибо | 278 раз |
| Язык файла | Русский |
| Файл скачали раз | 949 |
| Источник | Сеть |
| Дата добавления файла | 02/15/2018 01:06:50 |
Еще один вид работ в ТСЖ работник паспортного.
Должностная инструкция главного бухгалтера жск. 17 ТК РФ трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на. Тсж трудовой договор с бухгалтером по совместительству. В трудовых соглашения должно отражаться обеспечение социальной защиты. Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с электриком вариант. Применяется в трудовых договорах с бухгалтером и дополнительное. Трудовой договор контракт с главным бухгалтером ТСЖ, ЖСК. бухгалтера в тсж в зависимости от колва. Трудовые контракты с основным бухгалтером в том числе по совместительству скачать эталон. Работник принимается на работу в ТСЖ Юбилейная, кроме этого. При приеме главбуха ТСЖ договор составляется между самим работником и председателем. И, беря во внимание то, А вовторых, ежели должность в трудовом договоре не соответствует. Трудовой договор с руководителем организации со стороны организации подписывается одним из учредителей, рабочее место, ТСЖ. Согласно статье 17 ТК РФ, трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на.
Трудовой договор с бухгалтером W, софия Гафурова, тСЖ. Федерального бухгалтера с учетом специфики работы ТСЖ. Трудовой Договор С Бухгалтером Тсж Образец. Трудовой Договор С Бухгалтером В Тсж трудового договора с по совместительству. Трудовые договоры с главным бухгалтером в том числе по совместительству. Можно ли заключать трудовой договор с председателем ТСЖ? Не всем понятно, нужен ли на полную ставку бухгалтер в ТСЖ организация это некоммерческая, существует на деньги. Трудовой договор с главным бухгалтером тсж. Должностные обязанности главного бухгалтера, указанные в трудовом договоре, установлены квалификационным. Вопрос на каком основании в таком случае можно расторгнуть трудовой договор с бухгалтером этого ТСЖ, ведь. В трудовом договоре с главным бухгалтером или его приложении должностной инструкции указываются знания или умения, которыми должен обладать главный. В трудовом договоре с бухгалтером или его приложении должностной инструкции указывают умения или знания, которыми обязан обладать бухгалтер.
- Образец дефектной ведомости на ремонт помещения
- Приказ об определении и оборудовании мест для курения образец
- Протокол соревнований по волейболу образец
- Положение о приемочной комиссии по 44 фз образец
- Акт списания материалов в производство образец
- Образец свидетель коррозии
by langpsychmost | 2018-02-15 05:02
<< Заявление о пер… Паспорт теплооб… >>
4 причины, почему он вам нужен
Что такое Меморандум о взаимопонимании?
Меморандум о взаимопонимании (МОВ) представляет собой письменное соглашение между сторонами, выражающее их согласованную волю.
Этот тип документа также подробно описывает намерение общей линии действий. Меморандум о взаимопонимании может быть двусторонним (между двумя сторонами) или многосторонним (между более чем двумя сторонами).
Вы можете думать о меморандуме о взаимопонимании как о способе для всех сторон выразить свое согласие на достижение общих целей. Меморандум о взаимопонимании свидетельствует о том, что стороны достигли взаимопонимания и готовы двигаться вперед. Хотя меморандум о взаимопонимании не является юридически обязывающим, он служит серьезным заявлением о неизбежности подписания обязывающего контракта.
По шкале официальных соглашений меморандум о взаимопонимании менее формален, чем договор, но более формален, чем рукопожатие. Меморандум о взаимопонимании может во многом напоминать контракт, но между ними есть существенные отличия. Например, контракт представляет собой частное письменное соглашение и, в отличие от меморандума о взаимопонимании, имеет обязательную юридическую силу и подлежит исполнению судьей.
Меморандум о взаимопонимании чаще всего встречается в международных отношениях. Тем не менее, это распространенный прием и в деловых переговорах.
Другие названия меморандума о взаимопонимании
Вы можете увидеть, что этот тип документа упоминается под несколькими разными именами. Общие названия меморандума о взаимопонимании включают:
- меморандум о взаимопонимании
- МоВ
- Форма Меморандума о взаимопонимании
- Соглашение о взаимопонимании
Когда следует использовать меморандум о взаимопонимании?
Вот несколько распространенных причин для использования MOU:
- Вы владеете бизнесом и планируете сотрудничать с другим бизнесом.
- Вы владеете небольшим бизнесом и часто сотрудничаете с другими людьми.
- Другая компания спросила о сотрудничестве с вашей компанией.
- Ваша компания и другой бизнес хотят вместе работать над конкретным проектом.
Купить шаблон
Адрес электронной почты
Мы будем хранить ваши данные в соответствии с нашими Политика конфиденциальности
Цена формы:
Нужна дополнительная помощь?
Вам нужна помощь в заполнении шаблона? Обновите свою покупку, чтобы включить поддержку лицензированного адвоката чтобы помочь вам заполнить шаблон и ответить на любые ваши вопросы.
Поддержка юриста: +195 долларов США
Да, добавить поддержку адвоката к моему заказу (+195 долларов США).
Отменить
Спасибо за заказ. В ближайшее время наш сотрудник свяжется с вами и предоставит инструкции по оплате для завершения вашего заказа.
OK
Шаблоны меморандума о взаимопонимании
Приобретите и загрузите заполняемые шаблоны PDF, которые соответствуют вашим потребностям в меморандуме о взаимопонимании.
*Покупая шаблон, вы подтверждаете, что прочитали и поняли Условия использования ContractsCounsel.
Имеет ли меморандум о взаимопонимании юридическую силу?
Хотя Меморандум о взаимопонимании является официальным документом, он обычно не имеет обязательной юридической силы. Вместо этого Меморандум о взаимопонимании используется для демонстрации готовности каждой стороны предпринять любые действия, необходимые для продвижения контракта. Меморандум о взаимопонимании также определяет цели и объем переговоров. Другими словами, документ о взаимопонимании выступает в качестве основы для переговоров. Эти типы соглашений часто используются в:
- Обсуждения деловых возможностей
- Переговоры о деловых возможностях
- Переговоры по договору
Меморандум о взаимопонимании аналогичен письму о намерениях в законодательстве США. Меморандумы о взаимопонимании в основном неотличимы по закону от писем о намерениях и меморандумов о соглашениях.
Все эти документы обсуждают взаимовыгодную цель и желание вовлеченных сторон достичь этой заявленной цели.
Вот еще чтение о письмах о намерениях.
Хотя меморандумы о взаимопонимании сами по себе не являются юридически обязывающими документами, они могут включать пункт, который становится юридически обязывающим. В таких случаях сторона, нарушившая этот пункт, может быть привлечена к ответственности.
Ключевые элементы, которые могут сделать меморандум о взаимопонимании юридически обязывающим, включают:
- Предложение
- Принятие этого предложения
- Юридически обязывающее намерение
- Возмещение (выгода, которую каждая сторона ожидает получить от договора, например, платеж или другая компенсация)
Какую информацию должен включать Меморандум о взаимопонимании?
Меморандум о взаимопонимании, не ограничиваясь этими деталями, должен включать следующую информацию:
- Сфера применения и предполагаемое действие меморандума о взаимопонимании
- Информация о проекте
- Наименование сторон, участвующих в соглашении
- Соответствующие обязанности вовлеченных сторон
Меморандум о взаимопонимании должен также включать определенные ключевые факты, в том числе:
- Когда начинается соглашение
- Срок действия соглашения
- Когда и/или каким образом любая вовлеченная сторона может расторгнуть соглашение
Некоторые меморандумы о взаимопонимании также включают контактную информацию вовлеченных сторон, а также возможные даты проведения обзоров эффективности.
Как работает Меморандум о взаимопонимании?
Перед подготовкой документа стороны, создающие меморандум о взаимопонимании, должны достичь договоренности, приемлемой для всех сторон. Все участники должны иметь четкую информацию о важных позициях каждой стороны. Таким образом, стороны могут создать полный и действенный документ Меморандума о взаимопонимании.
Чтобы создать меморандум о взаимопонимании, обе (или все) стороны обычно сначала готовят свои собственные документы Меморандума о взаимопонимании, в которых обсуждаются:
- Идеальные ожидания
- Желаемые результаты
- Любые существенные результаты, по которым они не пошли бы на компромисс
- Как, по их мнению, другие заинтересованные стороны могут извлечь выгоду из меморандума о взаимопонимании
Меморандум о взаимопонимании служит для демонстрации исходной позиции каждой стороны до начала переговоров.
Изображение через Скрыть от sctgrhm
Преимущества и недостатки создания меморандума о взаимопонимании
Меморандум о взаимопонимании имеет как преимущества, так и недостатки для сторон, заключающих соглашение.
К преимуществам МОУ относятся:
- Четкие цели: Меморандум о взаимопонимании позволяет всем сторонам установить свои взаимные намерения. Стороны могут четко заявить обо всех своих целях и задачах.
- Снижение неопределенности: В меморандуме о взаимопонимании обычно очень четко излагаются цели и ожидания всех сторон, поэтому документ помогает предотвратить возникновение потенциальных споров в будущем.
- Фундамент будущего: В меморандуме о взаимопонимании уже изложены условия и цели, поэтому вы можете легко использовать этот документ в качестве основы для обязывающего контракта в будущем.
- Легкость выхода: С другой стороны, если какая-либо сторона, участвующая в соглашении, считает, что ее цели и задачи не достигаются, она может легко расторгнуть этот тип соглашения, поскольку оно не имеет обязательной юридической силы на этапе подписания меморандума о взаимопонимании.
- Бумажный след: После того, как меморандум о взаимопонимании завершен, он создает четкую запись условий, включенных в переговоры.
Основным недостатком меморандума о взаимопонимании является то, что он не имеет обязательной юридической силы. В результате меморандум о взаимопонимании позволяет любой вовлеченной стороне либо выйти из соглашения, либо не выполнить изложенные требования, поскольку эти действия обычно не имеют последствий.
Хотя меморандум о взаимопонимании не является юридически обязательным документом, он неизменно рассматривается как важный шаг. Это связано с тем, что составление эффективного документа Меморандума о взаимопонимании требует от всех сторон затрат времени и усилий. Стороны, создающие меморандум о взаимопонимании, должны прийти к взаимопониманию, узнать о том, что наиболее важно для других участников, и согласиться двигаться вперед.
Использование Меморандума о взаимопонимании
Меморандумы о взаимопонимании могут вступить в игру в нескольких секторах, в том числе:
- Частный сектор/частные предприятия: Меморандум о взаимопонимании обычно служит необязательным соглашением во время деловых или частных сделок. Меморандумы о взаимопонимании создаются без юридически закрепленного или формального договора. В этих случаях Меморандум о взаимопонимании распространяется на:
- Ответственность всех сторон
- Требования всех сторон
- Условия и детали договора
- Государственные и общественные дела: Меморандумы о взаимопонимании также могут использоваться в государственных ведомствах.
- Международное публичное право: Меморандумы о взаимопонимании классифицируются как договоры на международном уровне. Поэтому они
должны быть рассмотрены
в Сборнике договоров ООН. Особенно когда речь идет о договорах, намерения сторон, создающих меморандум о взаимопонимании, и позиции подписавших сторон должны быть представлены, чтобы определить, является ли соглашение юридически обязывающим. Точная формулировка, используемая в соглашении, также играет роль при определении законности документа Меморандума о взаимопонимании.
Меморандумы о взаимопонимании создаются без юридически закрепленного или формального договора. В этих случаях Меморандум о взаимопонимании распространяется на:
При подписании меморандума о взаимопонимании важно создать четкий документ, с которым могут согласиться и понять все стороны. Вот почему так важно работа с опытным юристом кто может убедиться, что в вашем меморандуме о взаимопонимании четко указаны ваши цели, намерения и ожидания.
Шаблон бесплатного личного рекомендательного письма (для друга) — с образцами — PDF
Обновлено 17 июля 2022 г. дом/квартира или клуб/ассоциация/организация. Характеристика носит скорее личный, чем профессиональный характер, и подтвердит положительные качества, мораль и ценности кандидата. Автор должен включить конкретные примеры опыта, которым он поделился с заявителем, и любую справочную информацию, которая может быть применима к конкретной должности, на которую претендует соискатель. Если целью письма является просто общая рекомендация, в письме должно быть подтверждено, что рассматриваемое лицо имеет здравый характер. Характеристика часто, но не всегда, необходима для тех, кто претендует на свою первую работу, или для тех, чей послужной список не идеален.
Рекомендательное письмо (для суда) — стандартное рекомендательное письмо, которое направляется судье.
Рекомендательное письмо (иммиграционное) — специально для въезда несовершеннолетним, получения паспорта, визы или поиска вида на жительство или гражданства.
Содержание |
|
Как запросить личное рекомендательное письмо
1. Создать личное рекомендательное письмо создает собственное письмо. Когда придет время выбрать человека, заявитель уже будет иметь шаблон письма, чтобы передать этому человеку.
Есть много способов, которыми заявитель может создать письмо. Заявитель может создать шаблон с нуля, что не рекомендуется, или загрузить профессиональный шаблон с уже существующим содержимым. Затем заявителю нужно будет настроить письмо в зависимости от ситуации, на которую он претендует. 2. Выберите человека с хорошей репутацией Независимо от того, претендует ли соискатель на работу или в учебное заведение, предпочтение следует отдавать выбору человека с высоким характером. Этот человек не обязательно должен быть генеральным директором крупной компании, а может быть человеком, который известен своей благотворительностью или участием в жизни сообщества. Скорее всего, если честный человек ручается за другого от их имени, заявитель обладает теми же качествами. Письмо не обязательно должно быть большим, главное, чтобы его содержание правильно подчеркивало личные качества кандидата. Если автор был осведомлен о цели заявки, было бы полезно привести примеры атрибутов или опыта запрашивающего, которые связаны с этой конкретной целью или должностью.
Кого бы заявитель ни попросил сделать это, это должно быть сделано так, как будто просят об одолжении. Потому что, когда кто-то оказывает кому-то услугу, обычно предполагается, что услуга может быть возвращена в будущем. Несмотря на то, что большинство людей согласятся написать личное рекомендательное письмо от чьего-либо имени, попросить об этом таким образом — хороший жест. Предпочтительный способ спросить кого-то — по электронной почте, что позволяет им отвечать без какого-либо давления. Как только выбор заявителя будет принят, выбранному лицу должно быть предоставлено удобное количество времени для заполнения письма.
Как писать (формат)
Длина личного рекомендательного письма может варьироваться, но формат должен оставаться более или менее одинаковым. Макет выглядит следующим образом; дата, приветствие, введение, основная часть, заключение, подпись и контактная информация. Если автор был проинформирован о том, кто получит письмо, укажите имя, должность и адрес получателя в верхней части страницы.
Начните письмо с личного приветствия, например «Уважаемый господин/госпожа! [Имя],». Если получатель не был определен, начните письмо со слов «Кого это может касаться».
Введение может быть кратким и прямолинейным. Используйте этот абзац, чтобы объяснить, кто вы, откуда вы знаете кандидата и какова продолжительность ваших отношений.
Пример №1
Джон Делани
Менеджер Kingston Mines
2700 Lakeview Ave
Чикаго, Иллинойс, 6061421 апреля 2017 г.
Уважаемый мистер Делани,
Я бы хотел порекомендовать Дейзи на должность бармена в вашем клубе Kingston Mines. Последние несколько месяцев мы вместе работали волонтерами в общественном саду, и я знаю, что она очень очаровательная и общительная молодая женщина.
Этот пример был написан кем-то, кто знаком с кандидатом совсем недавно, но, похоже, хорошо понимает, что читатель будет искать в кандидате на эту конкретную должность в сфере услуг.
Пример № 2
Кого это может касаться,
Тим Чендлер — сын моего лучшего друга с 25-летним стажем. Я знаю Тима всю его жизнь и видел, как он вырос в зрелого, всестороннего молодого человека, который проявляет уважение к старшим и поддерживает своих сверстников.
Это пример введения для общего личного рекомендательного письма. Писатель очень хорошо знает кандидата и, без сомнения, сможет поручиться за его характер.
Основной абзац(ы) Основной абзац(ы) будет содержать конкретную информацию о заявителе. Автор может использовать столько абзацев, сколько сочтет нужным, исходя из своего отношения к заявителю. Цель основной части — заявить о вере автора в квалификации кандидата, включив подробную информацию об их положительных качествах и характеристиках. Если возможно, приведите несколько примеров достижений или выдающихся достижений заявителя, подтверждающих эти утверждения.
Пример #1
Майкл привержен своему сообществу и всегда ищет способы поддержать окружающих его людей. Я знаю, что он заслуживающий доверия, надежный и легкий на подъем.
Если у вас будет возможность посетить дом Майкла, вы заметите множество книг на стенах его кабинета. Он заядлый читатель и чрезвычайно знающий человек, чьи организаторские и управленческие навыки могут быть ценным попечителем библиотеки.
В приведенном выше примере автор знает, для чего будет использоваться письмо, и он включил личные качества, имеющие отношение к делу заявителя. Автор делает абзацы краткими, но при этом предоставляет достаточно информации, чтобы поддержать их утверждение.
Пример #2
Я всегда предпочитаю Таню другим уборщицам, потому что она пунктуальна, внимательна к деталям и работает эффективно. Она всегда покидает мой дом безупречно и выполняет свою работу вовремя. Когда дело доходит до чистоты, я могу быть очень привередливой, но Таня никогда не закатывает глаза на мои просьбы.
Она приятная, надежная, честная и прилежная молодая женщина.Второй пример написан работодателем-женщиной, которая впечатлена способностью соискателя хорошо работать. Она также хвалит свое отношение к трудным задачам. Рекомендательное письмо от требовательного работодателя может быть весьма выгодным.
ЗаключениеВ заключительном параграфе кратко изложено, почему вы рекомендуете этого человека, и должен быть предложен способ связаться с вами, если читателю потребуется дополнительная информация. Используйте формальную подпись в конце письма и укажите свое имя и контактную информацию (если они не указаны в заключительном абзаце).
Пример №1
Джулиан — умный и целеустремленный человек. Я полностью поддерживаю его в его будущих начинаниях, и я буду рад предоставить дополнительные доказательства его квалификации, если это необходимо.
С уважением,
Эллиот Грант
(608) 453-2673
[email protected]
Пример №2
Я горжусь тем, что могу назвать Мадлен своим другом.
С уважением,
Барбара Хафтинг
Для меня было честью работать вместе с ней, и я знаю, что она преуспеет на любой должности. Если требуется дополнительная информация о ее праве на участие, пожалуйста, не стесняйтесь связаться со мной в любое время по моему мобильному телефону (713) 556-8883.Образец 1
Крис Веллингтон
Кухонный руководитель, Burgerville
500 Main Street
Солт -Лейк -Сити, UT, 84101
30 апреля 2017 г.
Уважаемый Мистер Веллингтон
Tracy Caldwel наш район 7 лет назад, и с тех пор наши семьи были близки. Трейси, старший сын, внимательный и вдумчивый человек, и нам нравится его компания, когда он приходит к нам домой.
Трейси всегда был хорошо говорящим и зрелым мальчиком, когда он приходил в гости. Он предлагает помочь, когда мы готовим ужин, и спрашивает, может ли он помочь с посудой после еды.
Хотя я не вижу школьных занятий Трейси из первых рук, моя дочь говорит мне, что он один из самых умных и внимательных учеников в своем классе.
Это неудивительно. Он выполнял различную работу по дому у нас, а также у себя дома, в том числе косил газоны, сгребал листья и немного занимался садоводством. Он работает эффективно, быстро и стремится осваивать новые навыки.
Думаю, Трейси окажется очень способным сотрудником. Вы можете связаться со мной по любым другим вопросам, которые могут у вас возникнуть относительно пригодности Трейси для вашего заведения.
С уважением,
Грэм Бизли
(505) 778-7988
Образец 2
Кого это может касаться,
Изабелла и я были наняты в качестве администраторов примерно в одно и то же время 2 года назад, и мы сразу подружились. Работать с Изабеллой в публичной библиотеке было удовольствием. Она веселый, открытый, заботливый и оптимистичный человек.
Изабелла заботливая личность, она поддерживала меня в трудные времена. Она также дружелюбна со всеми клиентами и старается изо всех сил помочь людям найти то, что им нужно. Изабелла очень организована и хорошо разбирается в дизайне.
Ей пришла в голову идея переупорядочить некоторые разделы библиотеки, сделав планировку значительно более удобной. Она обладает здравым смыслом и проявляет большую решимость всякий раз, когда перед ней ставится трудная задача. Я никогда не видел Изабеллу в стрессе или разочаровании. У нее хорошая голова на плечах, а ее безграничная энергия вдохновляет всех нас.
Изабелла — сильный, способный человек, который будет полезен на любой работе или в любой организации, к которой она присоединится. Я рекомендую ее без колебаний. Свяжитесь со мной по адресу [email protected], если у вас есть другие вопросы.
Искренне,
SARAH PLANTER
Образец 3
Sylvia Smith
Совет грамотности округа Мур
575 Broad Street
Southern Pines, Северная Каролина, 28387
3 ноября, 2016
4. Мы знакомы уже 5 лет. Я познакомился с г-ном Хейером, когда он впервые участвовал в программе Writers-in-Residence в Уэймутском центре, где я входил в совет директоров последние 10 лет.