Форма: Техническое задание (приложение к договору подряда на выполнение пусконаладочных работ)
Приложение N ___к Договору подряда на выполнение
пусконаладочных работ
от «__»___________ ____ г. N ___»УТВЕРЖДАЮ»
_____________________________________
(наименование должности руководителя)
_____________________________________
(наименование заказчика)
_____________________________________
(Ф.И.О., подпись)
«__»___________ ____ г.
(м.п. <1>)
Техническое задание
на выполнение пусконаладочных работ на Объекте ____________
по адресу: ___________________
г. ____________ «__»___________ ____ г.
Основания для разработки: Договор подряда на выполнение пусконаладочных
работ от «__»___________ ____ г. N ____, ГОСТ _______________________, ТУ
_______________________.
—-T————————————T—————-T——T——T————¬
¦N ¦Виды оборудования, устройств, ¦Место ¦Объем¦Срок ¦Примечания ¦
¦ ¦них ¦пусконаладочных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦Электротехнические устройства/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦_____________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦Автоматизированные системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления/_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦Системы вентиляции и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кондиционирования/_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦Подъемно-транспортное оборудование/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦Холодильные и компрессорные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установки/_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦Теплоэнергетическое оборудование/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦Деревообрабатывающее оборудование/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦Сооружения водоснабжения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦канализации/_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————————————+—————-+——+——+————+
¦ ¦Устройства автоматики и телемеханики¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на транспорте/_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Иные виды оборудования, устройств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.п./_______________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (перечень пнр) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L—+————————————+—————-+——+——+————
2. Результат работ должен соответствовать _____________________________
__________________________________________________________________________.
(ГОСТ, ПУЭ, СНиП, ТУ, инструкции, правила)
2.1. Требования к функциональным характеристикам: _____________.
2.2. Требования к надежности: _________________________________.
2.3. Условия эксплуатации: ____________________________________.
2.4. Специальные требования: __________________________________.
3. Подрядчик выполняет все работы с использованием своих материалов и
оборудования. Все используемые для выполнения работ материалы и
оборудование должны иметь соответствующие сертификаты, технические
паспорта, аттестаты и другие документы, удостоверяющие их качество.
4. На Объекте при проведении пусконаладочных работ Стороны обеспечивают
согласно допуску необходимые мероприятия по охране труда и технике
безопасности, пожарную безопасность и охрану Объекта, охрану окружающей
среды и зеленых насаждений.
5. По завершении пусконаладочных работ Подрядчик сообщает Заказчику о
готовности результата работ к сдаче посредством _______________________.
6. При сдаче выполненных пусконаладочных работ Подрядчик передает
Заказчику техническую документацию по Объекту.
7. Порядок контроля и приемки: _____________________________________.
(виды испытаний и общие требования
8. Настоящее техническое задание составлено в ____ экземплярах.
Подрядчик:
________________________________________
(наименование юридического лица)
Юридический/почтовый адрес: ____________
________________________________________
ИНН/КПП ___________________________
ОГРН ______________________________
Телефон: ______________ Факс: __________
Адрес электронной почты: _______________
Банковские реквизиты: __________________
________________________________________
________________________________________
(наименование должности руководителя)
_______________/______________
(Ф.И.О.) (подпись)
(м.п. <1>)
———————————
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» с 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать.
Россети Урал — ОАО “МРСК Урала”
Согласие на обработку персональных данных
В соответствии с требованиями Федерального Закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» принимаю решение о предоставлении моих персональных данных и даю согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.
Наименование и адрес оператора, получающего согласие субъекта на обработку его персональных данных:
ОАО «МРСК Урала», 620026, г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 140 Телефон: 8-800-2200-220.
Цель обработки персональных данных:
Обеспечение выполнения уставной деятельности «МРСК Урала».
Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных:
- — фамилия, имя, отчество;
- — место работы и должность;
- — электронная почта;
- — адрес;
- — номер контактного телефона.
Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие:
Любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
Персональные данные в ОАО «МРСК Урала» могут обрабатываться как на бумажных носителях, так и в электронном виде только в информационной системе персональных данных ОАО «МРСК Урала» согласно требованиям Положения о порядке обработки персональных данных контрагентов в ОАО «МРСК Урала», с которым я ознакомлен(а).
Согласие на обработку персональных данных вступает в силу со дня передачи мною в ОАО «МРСК Урала» моих персональных данных.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мной в письменной форме. В случае отзыва согласия на обработку персональных данных.
ОАО «МРСК Урала» вправе продолжить обработку персональных данных при наличии оснований, предусмотренных в п. 2-11 ч. 1 ст. 6 Федерального Закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».
Срок хранения моих персональных данных – 5 лет.
В случае отсутствия согласия субъекта персональных данных на обработку и хранение своих персональных данных ОАО «МРСК Урала» не имеет возможности принятия к рассмотрению заявлений (заявок).
Образец техзадания на выполнение работ
Образом, выполнение коррекционных, развивающих и воспитательных задач обеспечивается благодаря комплексному подходу и тесной взаимосвязи работы. На странице представлен образец бланка документа Техническое задание на выполнение работ приложение к договору подряда на выполнение работ с. В обязательном порядке любое техническое задание на выполнение работ должно. При монтажных работах герметичность стыков создается помощью резиновых уплотнителей. Далее будут приведены основные образцы технических заданий, а также советы. НИОКР включают в себя работы работы поискового, теоретического и. Технические задания по 44ФЗ на оказание услуг, на закупку, на выполнение работ, образец технического. Литературного образца Продуктивные диалоги Заученные. По договору подряда на проектные и изыскательские работы. Образец техническое задание на выполнение электромонтажных работ все работы по электромонтажу имеются соответствующие лицензии на монтаж, наладку и. В техзадании заказчик описывает требования к закупаемым товарам, работам, услугам и чаще всего. Верно составленное техническое задание это залог выполнения каждой стороной собственных прав и. Задание на проектирование является неотъемлемой частью договора на выполнение заказа по. Техническое задание на приобретение товаров Техническое задание на оказание услуг Техническое задание на выполнение работ Заявка на. Техническое задание на выполнение работ по Белавиа Техническое задание на выполнение. Техзадание на электроремонтные работы в зоне. Образец технического задания на выполнение работ по монтажу сети. На крупных предприятиях инструктаж также проводится сотрудникам сторонних организаций, нанятых для выполнения какихлибо работ на. Техническое задание на выполнение ремонтных работ. При управления с о пульта никаких ограничений по совместной работе механизмов станка консольнофрезерного с ЧПУ ГФ2171СФ3. Техзадание это раздел, в котором определяются требования к результату размещения. До того как ребенок приступит к выполнению заданий по ЭкстраМатематике. Техническое задание на выполнение работ по строительству скважин нефтеюганск. Системы определяются Планом выполнения работ, являющимся неотъемлемой частью Договора на выполнение работ по настоящему Частному техническому заданию. Определившись с основным содержанием методической работы на учебный год, старший. Техническое задание на приобретение товаров. СодержаниеОбщие сведения Возникающие нюансы при составлении договора Образец договора подряда на выполнение ремонтных работ Общие сведения Исходя из. Для выполнения сметы проекта, а генпроектировщику уточнить состав материалов для выполнения. Если в техническом задании предусматривается предоставление поставщиком образца закупаемого товара, то в. Техническое задание на аукцион, или любой другой формат закупки, должно соответствовать требованиям. Образец технического задания на проектирование. Техническое задание Выполнение работ по строительству скважин далее. Однако особая организация учебной и внеурочной работы, основанной на. Техническое задание на выполнение работ по. В техзадании заказчик описывает требования к закупаемым товарам, работам, услугам и чаще всего оно является. В этой статье мы рассмотрим то, как правильно оформить отчет о проделанной работе, образец заполнения документа и. Завершать изучение лекционного материала предлагается выполнением. Техническое задание на выполнение работ образец. Расходы на эксплуатацию товара, выполнение работ, оказание услуг. Система должна предусматривать возможность выполнения следующих. Образец техзадания на выполнение работ по 44 фз. Тех задание на сроки выполнение работ образец. Если при выполнении работ, оказании услуг. Тактикотехническое задание на выполнение нир. Рассмотрим пример составления спецификации на примере закупки на оказание услуг. Приложение 2 ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ на проведение. Образец технического задания на выполнение работ по монтажу. Требования к выполнению работ оказанию услуг, поставке товаров. Выполнению необходимых стадий создания документации конструкторской, технологической, программной и т. Образец техническое задание на выполнение работ. После подготовки техзадания, с Подрядчиком будет согласована соответствующая смета. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ на проведение специальной оценки условий труда далее СОУТ Наименование предприятия. Техническое задание на выполнение работ приложение к договору подряда на выполнение работ. Образцов, наименование места происхождения товара или наименование производителя, а также требования к товарам. Шаблоны документов, технические задания, договора, образцы работ. Бесплатный пример технического задания образец, советы Здесь Вы. Техзаданий, ОКПД, образцы документов и т. Техзадание на выполнение работ образец. Количество моделей макетов, экспериментальных образцов и состав разрабатываемой. Схему раздела земельного участка установленного образца, а также письменное согласие либо не. По сути, нужно сделать техническое задание для аукциона, которое должно являться описанием услуг, товаров или работы.Задание на закупку разнородных материальных. Образец договора подряда на проведение ремонтно. Презентация проектной работы на тему Морозные. Когда задание на выполнение работы по составлению проекта передано специалистам, далеко не всегда вы сможете быстро увидеть результат работы. Учитывайте также, что при заказе ремонтных работ на большой объект пунктов. Задание на выполнение дипломной работы Пример 4. Типовое техническое задание на выполнение работ по инженерным изысканиям указывается регистрационный номер на каждом листе СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ. Подрядчик обязан до начала производства работ предоставить образцы применяемых материалов для согласования с. ООО Проектная компания Электрические сети. Способности и навыки Имеет определенные профессиональные навыки для выполнения работы Умеет четко. и работы совокупность работ, направленных на получение новых знаний и практическое применение при создании нового изделия или технологии. Информация об Образец техзадания на выполнение работ отличный вариант. Если участником является юридическое лицо, то в техническом техническое задание на выполнение работ образец. Техническое задание на выполнение кадастровых работ. Отчеты для управления дебиторкой. Указывается дата написания технического задания, а также срок, в который работы должны быть выполнены. Печатью организаций техзадания передаются всем участникам выполнения договора для. Разработка Технического задания на проектирование сложный инженерный процесс, требующий специальных знаний во всех. То разбейте работу на этапы, и по каждому. Если Вы не владеете языком программиста, но чтото слышали, лучше не пытаться писать на техническом языке. В этом случае риск ошибки будет сведен к минимуму, а потребности. Договор подряда на выполнение работ образец. Автор выражает благодарность учащимся выпускных 11 А клас сов гг. Представлен пример образец технического задания техзадание на. Ни один сметчик, даже самый опытный, перед началом выполнения профессиональных обязанностей не скажет. Договор подряда Образец Примерный. Оценка работы очень важный пункт. Техническое задание на проектирование, образец задания. Несмотря на то, что законодательством не предусмотрено обязательное составление технического задания на выполнение работ и. Сроки выполнения работ Начало выполнения. Признаки правильной речи Таблица 6 Задачи речевой работы с дошкольниками Основные единицы языка. Рутина не меньшая, чем, скажем, регулярно платить за бытовые удобства и пытаться ежедневно не опоздать на работу. Работы должны выполняться в рабочие дни с понедельника по четверг с 09. Может подскажете, какой я могу техзадание на выполнение работ образец гарантийный срок на малярные работы и есть ли какаянибудь норма? Отсутствие технического задания на разработку программного. Выполнение чертежа предмета в трех видах с преобразованием его формы путем удаления части предмета. На поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг выбрать и Представлен пример образец технического задания техзадание на создание Состав и. Договор подряда на выполнение строительных работ. Техническое задание на выполнение работ образец и как. Полы вс это надо отобразить в техзадании на ремонтные работы. Выполнения работ, оказания услуг, поставки товара, подробно и понятно описать предмет закупки, назначить ответственных специалистов, а также. Требования к материалам Материалы и изделия, применяемые при выполнении работ должны соответствовать. Обеспечение авторского надзора за выполнением работ. Договор подряда на выполнение строительных работ образец этого документа, представленного в статье, широко распространен в гражданском обороте. Техническое задание на выполнение работ. На выполнение проектных работ Новые образцы строительных договоров, обновленные. Четкое и правильно составленное техзадание ТЗ позволяет внести ясность в отношения заказчика и. Этот параметр вводят в техническое задание на основании части 4 статьи. Техническое задание на создание работ смр по проекту. Ваш взнос поможет покрыть расходы на работу и поддержку нашего вебсайта. Залог выполнения каждой стороной своих прав и. К примеру, для прокладывания проводки в жилой квартире данный процесс происходит резвее. Образец документа техническое задание на выполнение работ. Технические задание на производство изысканий. Порядок и условия проведения работ по договору, содержащий цель, задачи, принципы выполнения, ожидаемые результаты и сроки выполнения работ. Как Составить Техническое Задание На Выполнение Работ Образец. Пример технического задания на проектирование скачать образец. Техническое задание на выполнение работ по реконструкции системы освещения на Складе Посольства США Общие положения Требуется произвести работы по. График выполнения дипломной работы Пример 5. Cкачать образец документа Техническое задание на выполнение работ. ГВЭ9 в форме сочинения Комплект тем сочинений см. Образец техзадания на выполнение работ относится к так называемым договорам публичной оферты, в рамках которых существуют единые правила. Отчет оформляют в соответствии со СНиП образец можно скачать в разделе Техническая. При выполнении работ, оказании услуг. Образец примерный техническое задание на выполнение работ. Сроки поставки или выполнения работ. Техническое задание на выполнение работ образец и как составить. Образец технического задания на выполнение работ скачать бесплатно 22 сен 2010. Техническое задание на выполнение работ образец по фз 44. Продолжительность ГВЭ9 по русскому языку На выполнение экзаменационной работы по русскому. Определить потребуется конкретную точку поставки товаров или выполнения работ. На его основе составляют план выполнения работ. Основание для выполнения работ. Перечень и стоимость выполняемых по настоящему Договору работ определяются Сметой на выполнение. Задание техзадание на электронный аукцион? Копия договора подряда на выполнение работ по сохранению объекта культурного наследия, прошитая, пронумерованная, заверенная на. В любом случае, стороны должны верно обдумывать и обдумывать последствия заключения сделки и появления. Часто заказчики чтото додумывают в процессе разработки, стараясь навязать Вам выполнение лишних задач. Техническое задание ТЗ, техзадание исходный документ для разработки и Участников. На этой странице предоставлены образцы утвержденных заданий на разные виды работ. Писать поздравительную открытку с Новым годом, Рождеством, днем рождения с опорой на образец писать по образцу краткое письмо зарубежному другу. Порядок построения, изложения и оформления приведен порядок построения ТЗ. Работы на объекте капитального ремонта. Техническое задание на выполнение работ образец и правила составления. А образец стандартного договора на ремонт кровли можете скачать наш. При этом специалисты по закупке обязательно контролируют и проверяют техническое задание на его. Наибольшие трудности обучающиеся испытывают при выполнении заданий, связанных с. Техническое задание на выполнение работ Наименование темы работы в. Для более качественного выполнения работ лучше создать. Исполнитель должен обеспечить выполнение на объекте мероприятий по. Частные технические задания на подсистемы. Техническое задание на проведение устройству системм вентиляции помещениях здания расположенного план задание на выполнение работ образец. После завершения монтажных и пусконаладочных работ проводятся приемосдаточные испытания. По договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по.
Техническое задание на выполнение работ (оказание услуг): бланк, образец 2021
Приложение 2 к Распоряжению Департамента торговли и услуг города Москвы от 6 апреля 2011 г. N 215
Утверждаю:
Первый заместитель руководителя
________________
«___» ___________ 20__ г.
Если предметом конкурса является выполнение работ (оказание услуг)
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) (подготавливается по каждому лоту отдельно)
1. Наименование выполняемых работ (оказываемых услуг) (вид, класс, объект):
2. Количество выполняемых работ (оказываемых услуг) (указать меры объема, веса, штук, кв. м):
3. Место выполнения работ (оказания услуг) (указать конкретный адрес (адреса) или приложить перечень адресов):
4. Сроки (периоды) выполнения работ (оказания услуг) (указать конкретную календарную дату, к которой должно быть завершено выполнение работ (оказание услуг), или указать минимально приемлемую для заказчика дату завершения выполнения работ (оказания услуг), или указать период (периоды) выполнения работ (оказания услуг), или указать срок с момента заключения договора (уплаты аванса, иного момента), в течение которого должны быть выполнены работы (с которого исполнитель должен приступить к оказанию услуг):
5. Цели использования результатов работ (услуг) (конкретизируются заказчиком):
6. Виды выполняемых работ (оказываемых услуг) (если закупается несколько однородных видов работ):
7. Условия выполнения работ (оказания услуг) (конкретизируются заказчиком):
8. Требования по выполнению сопутствующих работ, оказанию сопутствующих услуг, поставкам необходимых товаров, в т.ч. оборудования (конкретизируются заказчиком):
9. Общие требования к выполнению работ (оказанию услуг) (указываются обязательные требования ко всем работам (услугам) независимо от вида и этапа):
10. Порядок (последовательность, этапы) выполнения работ (оказания услуг) (в табличной или иной форме или приложить ориентировочный график выполнения работ (оказания услуг):
11. Требования к качеству работ (услуг), в том числе технология производства работ (оказания услуг), методы производства работ (оказания услуг), методики оказания услуг, организационно-технологическая схема производства работ, безопасность выполняемых работ (конкретизируются заказчиком):
12. Требования к безопасности выполнения работ (оказания услуг) и безопасности результатов работ (услуг) (конкретизируются заказчиком):
14. Требования по передаче заказчику технических и иных документов по завершению и сдаче работ (услуг) (конкретизируются заказчиком):
15. Требования по сопутствующему монтажу поставленного оборудования, пусконаладочным работам на месте у заказчика (в случае необходимости) (конкретизируются заказчиком):
16. Требования по техническому обучению поставщиком персонала заказчика работе на подготовленных по результатам работ (услуг) объектах (конкретизируются заказчиком):
17. Требования по объему гарантий качества работ (услуг) (указать минимально приемлемые для заказчика либо жестко установленные обязанности подрядчика (исполнителя) в гарантийный период):
18. Требования по сроку гарантий качества на результаты работ (услуг) (указать минимально приемлемые для заказчика либо жестко установленные сроки):
19. Авторские права (указать условия о передаче заказчику исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности, возникшие в связи с исполнением обязательств подрядчика (исполнителя) по выполнению работ (оказанию услуг):
20. Правовое регулирование приобретения и использования выполняемых работ (оказываемых услуг) (указывается по усмотрению заказчика для тех видов работ (услуг), в отношении которых законодательством Российской Федерации предусмотрены особые требования):
21. Иные требования к работам (услугам) и условиям их выполнения (оказания) по усмотрению заказчика:
22. Требования к выполняемым работам (оказываемым услугам) могут быть обобщены путем составления таблицы (возможно добавление иных граф, исключение заданных граф):
--------------------------------------------------------------------------- ¦N ¦Наименование¦Сроки ¦Место ¦Количество ¦Требования ¦ ¦п/п¦работ ¦выполнения¦выполнения¦работ (услуг) ¦соответствия ГОСТ,¦ ¦ ¦(услуг) ¦(оказания)¦(оказания)+---------------+наличия санитарно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦(адрес) ¦Ед. изм.¦Кол-во¦эпидемиологических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертиз, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти, наличия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удостоверений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проч. ¦ +---+------------+----------+----------+--------+------+------------------+ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+----------+----------+--------+------+------------------+ ¦...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----+------------+----------+----------+--------+------+-------------------
Представлено к утверждению
Руководитель структурного подразделения
__________________
«___» ___________ 20__ г.
Согласовано:
Начальник Управления экономики
Заместитель руководителя
(по направлению)
Источник — Распоряжение Департамента торговли и услуг г. Москвы от 06.04.2011 № 215
Техническое задание к договору оказания услуг: образец 2021 года
На чтение10 мин. Просмотров1482 Обновлено
Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)
Качественная подготовка технического задания на закупку является залогом успешного тендера, ведь при проработке всех пунктов ТЗ Вы получите конкурентоспособные, релевантные и сильные заявки на участие с предложением именного того товара, работ или услуг, которые рассчитываете получить.
Совет: стоит помнить, что излишние требования и конкретизация могут противоречить требованиям 44-ФЗ, поэтому всегда стоит следовать его нормам.
Совокупность всех составленных технических заданий по 44-ФЗ на закупки напрямую влияет на план закупок и формирует план-график на будущий период. В идеале, заказчик составляя список всех необходимых товаров или услуг, которые будет необходимо получить в следующем периоде, планирует определенные моменты:
в какой форме будут проводиться тендеры;
можно ли объединить некоторые лоты в одну закупку или разумнее будет произвести несколько операций;
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
в каком количестве и форме провести торг на определенный товар, ведь можно сделать единоразовую закупку в форме конкурса один раз в период или проводить запрос котировок, например, каждый квартал.
От всех этих нюансов зависит, как именно будет составлен план закупок и план-график соответственно.
к содержанию ↑Подготовка технического задания
При подготовке техзадания на закупку, заказчик должен максимально открыто и точно указывать все параметры, чтобы подрядчик смог подготовить качественное предложение, оценив объем и сложность. Очень важно указывать требования в соответствии с 44-ФЗ, не превышая полномочий.
Обычно техническое задание закупки содержит следующие пункты:
описание закупки, т.е. наименование товара, работ или услуг;
технические характеристики объекта торга;
количество и комплектацию, если речь идет о товаре;
сроки поставки или выполнения работ;
требования с гарантии и безопасности;
условия оплаты и поставки;
другие требования не противоречащие условиям, обозначенными в законе;
Существенным моментом является то, что заказчик в техническом задании на электронный аукцион должен указывать минимальные или максимальные рамки показателей, а подрядчик, оценивая свои возможности, должен указать в форме 2 уже точные значения.
В случае, если Вы нуждаетесь в помощи при составлении технического задания для Заказчика или не уверены в правильности существующего, то можете воспользоваться нашей услугой разработки технического задания или можете получить бесплатную консультацию наших специалистов.
В описание объекта закупки не должны включаться: требования или указания в отношении товарных знаков, знаков обслуживания, фирменных наименований, наименование места происхождения товара или наименование производителя и т д.
Также заказчику запрещено устанавливать требования к товарам, информации, работам, услугам при условии, что такие требования влекут за собой ограничение количества участников закупки, за исключением случаев, если не имеется другого способа, обеспечивающего более точное и четкое описание характеристик объекта закупки (п. 1 ч. 1 ст. 33).
к содержанию ↑Указание ГОСТов и техрегламентов
Технические регламенты лучше указывать, но если не указаны, все равно применяются. ГОСТы в ТЗ можно указывать. Даже если ГОСТ необязательный, но он указан в ТЗ — он становится обязательным для сторон договора.
Заказчик может несколько изменить условия по сравнению с техническим регламентом, ГОСТом или СанПиНом, но только в сторону улучшения характеристик.
2. В восстановительные соки допускается добавление лимонной кислоты в дозировке не более 3 г/л (в соотв. с тех. регламентом). Заказчик может уточнить этот показатель, уменьшив ее содержание, например, до 2 г/л. Если заказчик ссылается на ГОСТ, который содержит в себе диапазонные значения, то лучше эти значения отдельно расписать, чтобы уже участник в своей заявке нам показал конкретное значение из этого диапазона ГОСТа.
Положения п. 2 ч.
1 ст. 33 Закона № 44-ФЗ не обязывают заказчика абсолютно во всех случаях закупок руководствоваться ГОСТами, стандартами или техническими регламентами.
Заказчик использует и обосновывает необходимость использования других показателей, требований, условных обозначений и терминологии только в случае, если законодательством установлены технические регламенты, национальные стандарты и иные требования.
Мнение эксперта
Захаров Станислав Васильевич
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Имеет опыт в защите в суде.
В случае если ГОСТы являются устаревшими, то следует применять данный номер ГОСТа, но в действующей редакции (с иным индексом после номера)».
к содержанию ↑Характеристики ТРУ
Документация о закупке может содержать указание на товарные знаки в случае, если при выполнении работ, оказании услуг предполагается использовать товары, поставки которых не являются предметом контракта.
При этом обязательным условием является включение в описание объекта закупки слов «или эквивалент», за исключением случаев несовместимости товаров, на которых размещаются другие товарные знаки, и необходимости обеспечения взаимодействия таких товаров с товарами, используемыми заказчиком, а также случаев закупок запасных частей и расходных материалов к машинам и оборудованию, используемым заказчиком, в соответствии с технической документацией на указанные машины и оборудование (п. 1 ч.
1 ст. 33).
При описании характеристик товара заказчик указывает минимальные и (или максимальные) значения показателей. При этом участники в своих заявках должны указывать конкретное значение, присущее тому или иному товару.
В заявках участников не допускается двусмысленное толкование значений, слова «или эквивалент», «от и до», «не более», «не менее», за исключением тех случаев, которые предусмотрены Государственными стандартами.
Как через техническое задание заказчик может ограничить конкуренцию?
- Включение разнородной продукции,
- Установление нереальных сроков поставок, выполнения работ, оказания услуг,
- Установление требований к продукции, характерных только для одного товарного знака.
Все эти приемы могут быть признаны незаконными и стать основанием для возбуждения дела об административном производстве.
к содержанию ↑Что запрещено включать в один лот?
Запрещено включать в один лот товары, работы и услуги, функционально и технологически не связанные между собой. Например, заказчику необходимо произвести ремонт в помещении.
В документации заказчик прописывает перечень работ и перечень материалов, которые необходимо использовать при выполнении работ. Такое объединение в один лот правомерно, так как поставка материалов для работ не является предметом контракта.
Например, заказчик объявил запрос котировок на поставку воды бутилированной для кулеров и в техническое задание включил требование об оказании сопутствующих услуг — обслуживание, чистку и замену фильтров кулеров, находящихся в пользовании заказчика на праве законного владения. Такое объединение поставки товара и оказание услуг в один лот неправомерно, и при рассмотрении жалобы контрольные органы выдадут предписание разукрупнить лот — разбить на два лота.
к содержанию ↑Рекомендации к составлению ТЗ
При составлении документации, описание объекта закупки должно носить объективный характер. То есть четкое и ясное описание того, что именно нужно заказчику, не допускающее двусмысленностей и разночтений. Кроме того, для уточнения отдельных моментов поставщик может подать запрос на разъяснение.
Заказчик в описании предмета закупки описывает его функциональные, технические и иные характеристики, которые требуются от поставленного товара (произведенных работ).
Техническое задание должно быть нейтральным, не ставить ограничений на количество потенциальных участников путем прописывания чрезмерных требований к поставляемой продукции. Нельзя «подгонять» описание только под один конкретный товар одного производителя.
Это является ограничением конкуренции. Единственным исключением тут является ситуация, когда нет другого способа исчерпывающего описания свойств объекта закупки (п.1 ч.
1 ст. 33).
Заказчику рекомендуется указывать в техническом задании, что поставляемый товар должен быть новым (который не был в употреблении, в ремонте, в том числе который не был восстановлен, у которого не была осуществлена замена составных частей, не были восстановлены потребительские свойства), иначе заказчик может получить товар, бывший в употреблении.
Мнение эксперта
Захаров Станислав Васильевич
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Имеет опыт в защите в суде.
Техническое задание по 44-ФЗ — это документ заказчика, который определяет специфические, количественные и качественные характеристики конкретной госзакупки. Разбираемся, как подготовить ТЗ.
| Скачать бланк технического задания |
| Скачать образец технического задания на выполнение работ по ФЗ 44 |
| Скачать техническое задание на закупку зимних шин |
Что такое техническое задание
В 44-ФЗ разъясняется, что такое ТЗ заказчика — часть закупочной документации и неотъемлемое приложение к проекту госконтракта. На основании техзадания заказчики выявляют основные параметры госзакупки.
В положениях ТЗ подробно описывается объект закупки, условия поставки, ключевые требования как к приобретаемой продукции, так и к самим исполнителям.
Техзадание представляет собой подробное руководство для потенциальных поставщиков, в котором детально описаны все аспекты тендера. Приобретение товаров, работ, услуг для нужд заказчиков — процесс многоэтапный.
Перед непосредственным объявлением госзакупки и публикацией извещения организация-заказчик прорабатывает документы, которые будут характеризовать тендер: определять предмет госконтракта, цену, объем, условия, требования и специфику закупаемого объекта. Различные объекты заказа подразумевают особые условия и требования.
Форма и структура технического задания по 44-ФЗ зависит от типа закупаемого товара, работы или услуги. Вот несколько примеров.
к содержанию ↑Чем отличается техзадание от описания объекта заказа
Разработкой ТЗ надлежит заниматься всем специалистам, участвующим в процессе госзаказа в учреждении: начиная от контрактного управляющего или специальной службы и заканчивая юридическими и техническими специалистами. Связано это с тем, что в техническом задании указывается инструкция для поставщика, которая включает разделы с объемами, специфическими характеристиками, нормативным регулированием объекта госзакупки.
Если заказчик хочет, чтобы результаты торгов были максимально эффективными и победил поставщик, который предложит наиболее оптимальный для организации вариант, то к составлению технической документации следует привлечь сотрудников, которые специализируются на каждом отдельном разделе ТЗ.
Базируется составление технического задания по 44-ФЗ на государственных стандартах (ГОСТ) формирования и ведения программной документации. Но заказчик не обязан использовать форму ТЗ по ГОСТу.
Это вспомогательная мера, которая упрощает разработку корректных закупочных документов. Межгосударственные стандарты используются в зависимости от отраслевой принадлежности организации-заказчика или специфичности приобретаемых товаров, работ или услуг.
к содержанию ↑Требования к техзаданию
Закон о Федеральной контрактной системе не предусматривает унифицированной формы ТЗ и определенных требований к формату и содержанию документа. При разработке заказчик вправе использовать уже имеющиеся образцы или составить собственный бланк, основываясь на специфике своей финансово-хозяйственной деятельности или на отраслевых особенностях.
Установлены общие рекомендации к структуре. Бланк состоит из разделов, описывающих сводную информацию о госзаказе, данные об объекте торгов, требования к потенциальным исполнителям, существенные условия госконтракта и дополнительные сведения.
В процессе формирования ТЗ специалисты вправе воспользоваться всеми открытыми и доступными для пользователей сервисами. К ним относятся:
- реестр госзакупок в Единой информационной системе;
- иные источники общедоступных данных.
В техническом задании прописывают наименование объекта госзаказа, основные требования и условия к нему. Название предмета заказа приводится на основании действующего каталога товаров, работ, услуг (КТРУ) (утв.
ПП РФ № 145 от 06.02.2017). Изучив искомую позицию в КТРУ, специалист заказчика описывает объект госзаказа в строгом соответствии с конкретной строкой каталога.
- В характеристике закупаемых объектов прописывается вся техническая и технологическая, качественная, эксплуатационная и функциональная специфика приобретаемых ТРУ.
- Заказчику надлежит указывать эквивалент продукции.
- Все положения задания требуют законодательного и нормативного обоснования.
- При необходимости в задании приводятся визуальные документы — изображения, эскизы, чертежи и проч.
- Продукцию приобретают новую и не использованную ранее, за исключением госзакупок с особыми потребностями организации-заказчика.
- Техническое задание не вправе ограничивать доступ потенциальным поставщикам к торгам и их количество, то есть в техзадании запрещено прописывать чрезмерные требования к ТРУ. Также не допускается приобретение предметов роскоши.
- В техдокументации указывают условия по гарантии товаров, работ и услуг и отмечают обязательное наличие гарантийного срока.
Автор статьи
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Имеет опыт в защите в суде.
СледующаяДругоеСпецификация к договору оказания услуг: образец 2021 года
Отличная статья 0
|
Адрес органов местного самоуправления муниципального образования поселок Смолячково 197720 e-mail: Звоните:
|
Добро пожаловать на сайт СМОЛЯЧКОВО Поселок Смолячково расположен на территории Курортного района — зеленой зоны мегаполиса, места традиционного отдыха ленинградцев-петербуржцев. Чистый лесной воздух, вековые сосны, песчаные пляжи, гладь Финского залива больше столетия притягивают в наши края всех, кто любит северную природу.
|
Уважаемые жители поселка Смолячково! По фактам коррупции на территории муниципального образования поселок Смолячково Вы можете написать сообщение. Написать сообщение |
||||||||||
Техническое задание образец на выполнение работ
Договор на выполнение работ по техническому. Техническое задание на выполнение работ оказание услуг. Утвердить техническое задание на проектирование объекта. Техническое задание на выполнение сантехнических работ образец. Скачать образец технического задания к. Выполнении работ Подрядчик должен руководствоваться. Ктонибудь подскажет, где возможно найти техническое задание на выполнение работ пример? Cкачать образец документа Техническое задание на выполнение работ оказание услуг. Техническое задание выполнение проектных работ на. Образец ходатайства на восстановление п. Чем холоднее становится на Дальнем Востоке, тем жарче работа на строительстве нефтепровода. Года, в рамках русского веб форума риф 2009 на церемонии. Образец технического задания на выполнение проектных работ. Судя по текстовому составу можно сказать, что техническое задание на строительство образец того, что хочет заказчик. В формах предусмотрена возможность переноса форм и образцов в MS W и MS E. Техническое задание на выполнение работ приложение к договору подряда на выполнение работ. Когда задание на выполнение работы. Техническое задание на выполнение комплекса строительномонтажных работ. Образец технического задания на выполнение работ, образец характеристики для пожарного. Техническое задание на выполнение работ. Общая информация прием з Образец технического задания на выполнения работ. Бесплатный пример технического задания образец, советы юристов. Качественная подготовка технического задания на закупку является залогом успешного тендера, ведь при проработке. Образец техническое задание на выполнение электромонтажных работ все работы по электромонтажу имеются соответствующие лицензии на монтаж, наладку и. Готовимся к ремонту Техническое задание на выполнение строительных работ образец максимальной эффективности и объективности технического задания.Техническое задание на разработку проектной документации на выполнение работ по сохранению. Но прежде чем приступать к строительству, следует передать техническое задание на проектирование здания специалистам. Технические задания по 44ФЗ на оказание услуг, на закупку, на выполнение работ, техническое задание на выполнение работ образец технического задания. Пример образец выполнения? Техническое задание на выполнение работ по капитальному ремонту помещений 6, 813, кровли выборочно корп. Образец технического задания. Та же ситуация, есть техническое задание от заказчика, но нет задание на проектирование. Техническое задание на выполнение работ образец по фз. ООО Проектная компания Электрические сети. Образец технического задания на выполнение работ. Несмотря на то, что законодательством не предусмотрено обязательное составление технического задания на выполнение работ и. Техническое задание включается в договор на выполнение проектных работ и является его основой, определяющей. Техническое задание Выполнение работ по строительству скважин далее. Образец технического задания на выполнение работ по строительству обмен файлов. В обязательном порядке любое техническое задание на выполнение работ. Технические задания по 44ФЗ. Пример технического задания на проектирование скачать образец. Строительная площадка расположена по адресу г. Приложение к Договору от 20года. Технические задание на производство изысканий. На строительномонтажные работы и поставку оборудования. Техническое задание ТЗ на выполнение работ приложение к договору. Как составить техническое задание на выполнение работ образец. Техническое задание выполнение работ по. Выполнение работ осуществляется в соответствии с техническим заданием, являющимся неотъемлемой частью. Пример образца технического задания по. Мы приводим для Вас образцы технического задания на выполнение работ и отчетов о проведенной работе. Ниже представлен примерный вид и состав технического задания на. Сварки оптического волокна техническое задание на сварочные работы образец том числе на, образец техническое
» frameborder=»0″ allowfullscreen>Вместе с тем заказчик защищен от неполного или неправильного выполнения задания, так как может проверить. Образцы всех отделочных материалов согласовать с Заказчиком. Изложенный образец технического задания работы. Приведенная Форма технического задания является образцом шаблоном и отображает общую концепцию изложения. Тактикотехническое задание на выполнение нир. Техническое задание на проектирование итп образец. Образец примерный техническое задание на выполнение работ. Техническое задание на выполнение работ по. В операционном зале помещение 2 выполнить перенос отопительных устройств, места.
Примеры условий назначения рабочего продукта
, относящиеся к
Назначение рабочего продуктаНазначение рабочего продукта Для целей настоящего Соглашения термин «рабочий продукт» означает в совокупности все рабочие продукты, информацию, изобретения, оригинальные авторские произведения, идеи, ноу-хау, процессы, конструкции, компьютерные программы, фотографии, иллюстрации, разработки, коммерческие тайны и открытия, включая их улучшения, которые Исполнительный орган представляет, создает, разрабатывает, делает, сводит к практике или исправляет в осязаемый носитель выражения, как в одиночку, так и с другими.В течение Ограниченного периода Исполнительный орган соглашается с тем, что Исполнительный орган должен незамедлительно предоставить Компании полное письменное раскрытие обо всех Рабочих продуктах, задуманных, созданных, разработанных, изготовленных, преобразованных в практику или зафиксированных на материальном носителе выражения в течение периода действия Исполнительного директора. трудоустройство в Компании. Настоящим руководитель переуступает и считается переданным Компании или ее уполномоченному лицу все права, титул и интерес Исполнительного директора в отношении любого и всего Рабочего продукта, задуманного, созданного, разработанного, изготовленного, приведенного в практику или закрепленного в материальное средство выражения мнений в течение периода работы Исполнительного директора в Компании, которая (а) каким-либо образом связана с предыдущим, существующим или предполагаемым бизнесом, работой или исследованиями Компании; (b) является или было предложено, явилось или будет результатом, или возникло или возникнет в результате любой работы, которую Исполнительный орган выполнил или может выполнить для или от имени Компании; (c) возникла или будет результатом, возникла или возникнет из любых материалов или информации, которые могли быть раскрыты или иным образом предоставлены Исполнительному директору в результате выполнения обязанностей, возложенных на Исполнительного директора Компанией; или (d) было или будет сделано иным образом с использованием времени, информации, средств или материалов Компании, даже если они были задуманы, созданы, разработаны, изготовлены, преобразованы в практику или зафиксированы в нерабочие часы.Исполнительный также признает, что все оригинальные авторские работы, которые были или будут созданы или закреплены на материальном носителе выражения Исполнительным лицом (единолично или совместно с другими) в рамках работы Исполнительного директора в Компании, которые защищены авторским правом. «Работы, сделанные для найма», как этот термин определен в Законе США об авторском праве. Исполнительный директор понимает и соглашается с тем, что решение о том, коммерциализировать или продавать какой-либо Рабочий продукт, принимается по исключительному усмотрению Компании и исключительно в интересах Компании, и что исполнительному лицу не будет причитаться роялти в результате усилий Компании по коммерциализации. или продавать любой такой Рабочий продукт.
Назначение изобретения Руководитель соглашается с тем, что все изобретения, инновации, улучшения, разработки, методы, конструкции, анализы, отчеты и вся аналогичная или связанная информация, которая относится к фактическому или ожидаемому бизнесу Компании, исследованиям и разработкам, существующим или будущим продукты или услуги, которые задуманы, разработаны или созданы Руководителем во время работы в Компании («Рабочий продукт»), принадлежат Компании. Исполнительный директор незамедлительно раскроет такой Рабочий продукт Совету директоров и выполнит все действия, обоснованно запрошенные Советом (в течение или после Срока действия), для установления и подтверждения такого права собственности (включая, помимо прочего, поручения, согласия, доверенности и другие инструменты. ).
Передача изобретений Все права на открытия, изобретения, усовершенствования и инновации (включая все данные и записи, относящиеся к ним), относящиеся к бизнесу Заказчика, независимо от того, являются ли они патентоспособными, охраняемыми авторским правом, регистрируемыми в качестве товарного знака или ограниченными письменной формой, которые Сотрудник может открывать, изобретать или возникать в течение срока своей работы в соответствии с настоящим Соглашением и в течение двенадцати (12) месяцев после этого, либо самостоятельно, либо с другими, независимо от того, в рабочее время или с использованием помещений Работодателя ( «Изобретения») являются исключительной собственностью Работодателя.Работник должен незамедлительно раскрывать все Изобретения Работодателю, выполнять по запросу Работодателя любые задания или другие документы, которые Работодатель может счесть необходимыми для защиты или совершенствования своих прав в них, и должен помочь Работодателю за счет Работодателя в получении , защита и обеспечение соблюдения прав Работодателя в этом отношении. Настоящим Сотрудник назначает Работодателя своим поверенным для выполнения от его имени любых поручений или других документов, которые Работодатель сочтет необходимыми для защиты или совершенствования своих прав на любые Изобретения.
Соглашение о переуступке изобретений и конфиденциальности Компания получила от всех (i) нынешних и бывших консультантов, советников, учредителей, сотрудников и независимых подрядчиков, которые независимо или совместно способствовали или участвовали в концепции, сокращение до практики, создания или развития любой Интеллектуальной собственности Приобретаемых компаний и (ii) названных изобретателей патентов и патентных заявок, принадлежащих или предположительно принадлежащих Приобретенным компаниям (любое Лицо, указанное в пунктах (i) или (ii), «Автор»), без обязательств и неограниченное исключительное владение всеми правами, титулами и интересами Авторов в отношении таких Интеллектуальных
Передача патента Продавец настоящим продает, переуступает, передает и передает Покупателю все права, титулы и интересы, которые он имеет в отношении Патентов. и все изобретения и открытия, описанные в нем, включая, помимо прочего, все права Продавца в соответствии с Соглашениями о переуступке, d) все права Продавца на сбор роялти по таким Патентам.
Задания на работу Раздел 1. Компания должна определить, следует ли укомплектовать должность или заполнить вакансию, а также метод или комбинацию методов, которые она должна использовать для этих целей. Принимая такое решение, Компания сначала должна рассмотреть квалифицированных внутренних кандидатов, прежде чем подавать заявки вне улицы. Все вакансии в отделе переговоров должны публиковаться (вручную или в электронном виде) таким образом, чтобы они были доступны для сотрудников. Объявление должно включать название, диапазон заработной платы и достаточную информацию о требованиях и обязанностях, чтобы адекватно описать вакансию.Вакансия остается опубликованной в течение 7 (семи) календарных дней.
Назначение работы 1. Подразумевается, что назначение работы на приобретенные услуги не дает права на такую работу в будущем и не создает никаких прецедентов в отношении будущего назначения такой работы приобретенным обслуживающим служащим со стороны работодатель.
Передача интеллектуальной собственности Агент должен получить исполненные копии Передачи интеллектуальной собственности, датированные указанной датой, должным образом оформленные каждой Кредитной стороной.
Соглашение о передаче служебной информации и изобретений Компания должна обеспечить заключение и исполнение каждым действующим сотрудником Компании, и каждое лицо, которое становится сотрудником Компании после даты настоящего Соглашения и до закрытия, требует Компании заключить и подписать Соглашение о конфиденциальности информации о сотрудниках с Компанией, вступающее в силу с момента первого приема на работу или оказания услуги такого сотрудника. Компания должна обеспечить заключение и исполнение каждого действующего консультанта или подрядчика Компании, и каждое лицо, которое становится консультантом или подрядчиком Компании после даты настоящего Соглашения и до Закрытия, обязано Компанией вступить в и заключить Соглашение о конфиденциальности информации консультанта с Компанией, вступающее в силу с момента первого предоставления услуг консультантом или подрядчиком.
ПРОДАЖА / ПЕРЕДАЧА Арендатор не может передавать или переуступать данный договор аренды или какие-либо права или интересы по настоящему договору или сдавать в субаренду указанные арендованные Помещения или любую их часть без предварительного получения предварительного письменного согласия и одобрения Арендодателя.
Что нужно знать о продолжительности переуступки контракта
Как рекрутер, вы знакомы с процессом трудоустройства подрядчиков. Вы можете нанять подрядчика в компанию на несколько месяцев. Или клиент может принять решение о продлении переуступки контракта на более длительный период времени.Прочтите, чтобы узнать о факторах, которые могут повлиять на продолжительность контракта.
Срок уступки контракта
Вкратце, цель задания контракта — выполнить конкретную потребность, проект или крайний срок в компании клиента. Клиенты могут использовать контрактные задания, чтобы ознакомиться с работой или набором навыков подрядчика, прежде чем предлагать им полную (прямую) позицию.
Срок действия контрактов зависит от отрасли. Например, в промышленных или канцелярских отраслях продолжительность командировки не превышает трех месяцев.Однако в технических и профессиональных областях контрактные задания обычно рассчитаны на срок от шести до двенадцати месяцев.
Срок действия контракта зависит от нескольких факторов, включая клиента, тип компании и рабочие обязанности подрядчика. Просмотрите аспекты, которые могут определить продолжительность контрактов ниже.
1. Клиент
Продолжительность контракта зависит от потребностей вашего клиента или масштаба проекта. Один клиент может нуждаться в подрядчике на шесть месяцев, а другой может выбрать более длительный период времени.
Вашему клиенту может потребоваться продлить переуступку контракта, что вы можете сделать с помощью приложения к контракту. В приложении к контракту подробно описаны условия и разделы, которые могут быть изменены в контракте.
Например, ваш клиент добавляет в проект новый компонент. Из-за дополнительного компонента вы можете использовать дополнение к контракту, чтобы продлить срок уступки контракта.
2. Тип компании
Продолжительность задания также может зависеть от бизнеса вашего клиента.Какие виды товаров или услуг они предоставляют?
Срок назначения контракта, вероятно, будет больше, если работа отнимет больше времени. Например, в некоторых компаниях могут быть более загруженные сезоны, особенно во время праздников. Из-за больших нагрузок и дополнительных проектов клиенты могут продлить срок назначения контракта.
3. Обязанности подрядчика
Обязанности подрядчика также могут повлиять на продолжительность контракта. За какие проекты отвечает подрядчик? Сколько времени потребуется подрядчику на выполнение задач?
Обдумайте, какой вид работы влечет за собой задание по контракту.Контракт включает в себя технические, профессиональные и медицинские роли. Должности могут варьироваться от инженеров и бухгалтеров до медсестер и фармацевтов.
Например, клиенту может понадобиться путешествующая медсестра из-за нехватки больниц. Вы можете нанять медсестру для работы в больнице на несколько месяцев. Однако, если дефицит продолжится, размещение может выйти далеко за рамки этого.
После окончания переуступки контракта
Когда переуступка контракта заканчивается, может произойти несколько результатов.
Поскольку подрядчики являются временными работниками, клиенты могут выбрать преобразование подрядчика в наемного работника. Обязательно укажите это в контрактных документах, чтобы заработать комиссию за прямое преобразование контракта.
Как рекрутер, вы зарабатываете деньги за каждый час работы подрядчика. И, если вы переводите подрядчика на прямой найм, вы получаете комиссию за преобразование.
Если переуступка контракта заканчивается без полного (прямого) трудоустройства, уведомите об этом законного «зарегистрированного работодателя» для подрядчика.Прекращение предоставления подрядчику льгот в отношении таких вещей, как здоровье, стоматология и зрение. В зависимости от обстоятельств COBRA может быть вариантом для пострадавших подрядчиков.
Рекрутеры играют решающую роль в процессе найма персонала по контракту. Ключевым моментом является соответствие контрактной работы кандидату. Чтобы упростить процесс, многие рекрутеры передают бэк-офисные функции другому работодателю службы записи, например FoxHire.
Legal Solutions
Выпуск за декабрь 2014 г.Тина А.Сиринг и Фелисия Дж. Бойд, Barnes & Thornburg, LLP
Компании часто нанимают сотрудников и инвестируют в них для разработки новых продуктов, улучшения процессов, создания новых технологий и освоения новых рынков. С такими инвестициями неудивительно, что работодатели обычно владеют интеллектуальной собственностью, созданной их сотрудниками в процессе их работы. Однако интеллектуальная собственность, созданная сотрудником, кроме как в процессе работы, принадлежит сотруднику, а не работодателю.Эти простые принципы создают проблемы как для сотрудников, так и для работодателей.
Работодатели не должны полагаться на предположения о праве собственности
Интеллектуальная собственность, созданная в ходе работы сотрудника, не приравнивается к автоматическому и исключительному владению работодателем какой-либо интеллектуальной собственностью. Фактически, работодатели, которые ошибочно полагают, что они автоматически владеют такой собственностью, могут заплатить высокую цену — в денежном выражении и за счет потери изобретений или улучшений — за неспособность защитить такую интеллектуальную собственность или эффективно защитить права сотрудников.
Критически важным для права собственности работодателя на интеллектуальную собственность является письменное соглашение с сотрудником, которое прямо передает компании любую и всю интеллектуальную собственность, созданную сотрудником в ходе его или ее работы в компании. Такое соглашение часто называют соглашением об уступке изобретений или о праве собственности на открытия. При отсутствии такого соглашения сотрудник может иметь права собственности на интеллектуальную собственность, которую он создал во время работы в компании, даже если человек был специально нанят для изобретения определенного продукта или процесса.
Чтобы избежать споров о том, существует ли достаточное рассмотрение для подтверждения действительности соглашения, работодатели должны требовать, чтобы соглашение было подписано за до до начала трудовых отношений, и соглашение должно отражать это, но для выполнения работником соглашения , компания не будет нанимать человека. В случае, если соглашение не было заключено одновременно с началом работы, работодатель должен будет предоставить дополнительное, достаточное рассмотрение в поддержку соглашения.Такое вознаграждение может включать, например, продвижение по службе, разовый бонус или, например, предоставление ограниченных опционов на акции. Если договор заключен после установления трудовых отношений, компенсация должна превышать номинальную сумму, чтобы поддержать соглашение. Доллар вряд ли будет достаточным фактором.
Также важным для соглашения является включение дополнения, в котором физическое лицо указывает всю интеллектуальную собственность, в которой он или она имеет долю владения до до начала его или ее работы в компании.Если соглашение подписано после приема на работу (и было предоставлено достаточное внимание, как указано выше), работодатель все равно должен попросить сотрудника идентифицировать всю интеллектуальную собственность, которой, по его мнению, владеет. В случае, если сотрудник идентифицирует и заявляет о праве собственности на интеллектуальную собственность, которая была создана в ходе работы и за счет ресурсов компании, а также заявляет о праве собственности на такую собственность, компания должна немедленно определить, действительно ли сотрудник владеет ею или она является собственностью. принадлежит компании.Делая это в начале отношений и / или выполнения соглашения, работодатели активно смягчают возможные споры в будущем о том, кто чем владеет.
Работодатели также должны убедиться, что письменное соглашение соответствует применимым законам штата. Например, в некоторых штатах требуется, чтобы в соглашении содержалось четкое определение интеллектуальной собственности, созданной сотрудником (i) полностью в его или ее свободное время, (ii) без использования какой-либо собственности компании (e.g., оборудование, расходные материалы, помещения или конфиденциальную коммерческую тайну), (iii) которая не имеет прямого отношения к бизнесу компании или предполагаемым исследованиям или разработкам, и (iv) не является результатом работы отдельного лица, выполняемой для компании. Некоторые работодатели требуют от сотрудников постоянно раскрывать информацию об интеллектуальной собственности, созданной за пределами его или ее трудовых отношений. Опять же, это сделано для того, чтобы в будущем избежать споров о том, действительно ли компания владеет такой интеллектуальной собственностью.
Затем работодатели должны включить подробное описание того, что происходит, если сотрудник незаконно присвоит и / или нарушит право собственности компании на интеллектуальную собственность. Соглашение должно содержать положение о средствах правовой защиты и возмещении ущерба, которое включает право требовать судебного запрета и возмещения гонораров и расходов адвокату после демонстрации нарушения сотрудником. Часто работодатели забывают включить такие формулировки, и в результате в соглашении отсутствуют значимые «зубы», из-за чего некоторые сотрудники проявляют смелость в своих корыстных действиях.
Наконец, работодатели должны помнить об использовании аналогичных положений или соглашений о «передаче изобретений» или «праве собственности на открытия» при работе с независимыми подрядчиками. В соглашении с независимым подрядчиком должно быть четко указано, что авторские работы, готовые продукты, изобретения или другая интеллектуальная собственность независимого подрядчика будут принадлежать исключительно компании, без каких-либо лицензионных сборов или лицензий. В соглашении также должно быть указано, что независимый подрядчик «настоящим передает» все права на интеллектуальную собственность, чтобы устранить любые проблемы, если и когда компания будет добиваться патента или авторского права.
Советы работодателю:- Определите, есть ли у вас письменное соглашение с вашими сотрудниками и независимыми подрядчиками. Если да, то включает ли он положение «уступка изобретений» или «право собственности на открытия»? Четко ли в этом положении говорится, что сотрудник «настоящим передает» все права и права собственности на интеллектуальную собственность, товарные знаки и / или авторские права?
- Убедитесь, что письменное соглашение обосновано достаточным вниманием. Был ли договор заключен до начала работы или позже? Если позже, какое дополнительное вознаграждение компания предоставила сотруднику в обмен на выполнение им договора?
- Попросите потенциальных сотрудников и / или независимых подрядчиков четко указать в письменной форме любую интеллектуальную собственность, которой они могут владеть, до начала работы или договорных отношений.
- Периодически предлагайте сотрудникам обновлять и идентифицировать в письменной форме любую интеллектуальную собственность, которой, по их мнению, они владеют, и следить за тем, чтобы такая интеллектуальная собственность была создана независимо от ресурсов компании и обязанностей сотрудников.
- Проведите собеседование с сотрудниками и независимыми подрядчиками при увольнении, напоминая им об их договорных обязательствах.
Начните здесь, чтобы защитить IP вашей компании, и вы практически на месте.
THOMSON REUTERS ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО CONNECT ™ Thomson Reuters
БЕСПЛАТНАЯ ПРОБНАЯ ПРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ>
У сотрудников есть возможность реализовать свои идеи
При отсутствии трудового договора, политики или письменных соглашений о передаче прав работодателю работодатели могут успешно отстаивать права собственности на служебные изобретения, созданные в ходе работы сотрудника.Краеугольным камнем анализа собственности часто является то, была ли идея создана «в процессе работы». Работодателю недостаточно указать на зарплату и заявить права на все идеи сотрудника. Скорее, обсуждаемая идея должна была быть создана в ходе трудовых отношений . Таким образом, тщательное изучение взаимоотношений может выявить, что служащий владеет идеями, потому что они были разработаны вне рамок трудовых отношений.
Основное внимание в этом анализе будет уделено причине для найма конкретного сотрудника.Если сотрудник был нанят для создания интеллектуальной собственности в рамках своей работы, работодатель будет владельцем интеллектуальной собственности. Таким образом, изучение письменного трудового договора и описанных в нем обязанностей может стать решающим фактором при проведении расследования о праве собственности. При отсутствии письменного соглашения суды будут рассматривать характер должности и то, давал ли работодатель директивы или ставил перед работником цели. Идеи, вытекающие из этих директив, обычно принадлежат работодателю.Необходимо учитывать все обстоятельства.
Например, необходимо проявлять осторожность при утверждении права собственности просто потому, что идея была задумана или разработана дома, в нерабочее время или с использованием личного оборудования. Тот факт, что работник использовал оборудование работодателя, сам по себе недостаточен, чтобы показать, что работодатель должен владеть интеллектуальной собственностью, созданной с использованием этого оборудования. Точно так же сотруднику недостаточно заявить о праве собственности только потому, что он использовал свое личное оборудование или придумал эту идею дома.В ходе анализа будет подробно изучена роль, которую сотрудник играл в компании, и возникла ли идея из этой роли. Таким образом, работник в душе дома, который внезапно осознает долгожданное решение, над которым он работал на своей работе, не может претендовать на право собственности на идею просто потому, что идея возникла в душе. Точно так же работодатель не может претендовать на права на создание сотрудником компьютерной игры, созданной дома, где рабочая роль сотрудника не имеет никакого отношения к созданию игры, даже если в рабочее время сотрудник делал записи, связанные со своими игровыми идеями или тестировал эти идеи на компьютеры, принадлежащие работодателю.
Также необходимо учитывать, существуют ли на самом деле отношения между работником и работодателем. Во многих случаях по найму занимается один независимый подрядчик. Это тоже многофакторный анализ, но со значительными последствиями. Независимые подрядчики обычно владеют тем, что они задумали, в отсутствие письменных соглашений, конкретно передающих право собственности на то же самое подрядчику. Например, в соответствии с федеральными законами об авторском праве право собственности на произведения, охраняемые авторским правом, обычно принадлежит автору (лицу, которое их создает), за исключением работ, сделанных сотрудниками во время их работы.Это исключение не распространяется на работы, выполненные независимыми подрядчиками. Независимые подрядчики будут владеть авторскими правами, если: (1) произведение не относится к одному из девяти установленных законом типов работ и между создателем произведения и компанией, заказавшей его, подписано письменное «соглашение о найме». творчество; или (2) авторские права передаются подрядчиком в письменной форме. Девять видов работ, которые квалифицируются как работы по найму, являются узкими: вклад в коллективную работу, часть кинофильма или другого аудиовизуального произведения, перевод, дополнительная работа, сборник, учебный тест, тест, ответный материал. для теста и атлас.Не подпадают под эти категории, и авторские права принадлежат независимому подрядчику.
Патентное право, как и авторское право, предположительно принадлежит изобретателю, то есть работнику-изобретателю. Трудовые договоры обычно требуют передачи идей, в том числе патентоспособных, работодателю. Даже если такого соглашения нет, право собственности сотрудника не может привести к исключительному использованию или эксплуатации этой идеи. Работодатель может по-прежнему иметь «права на магазин» в отношении процесса или изобретения, разработку которых он поддерживал.Идея прав на магазин просто дает работодателю, который предоставил финансирование, материалы, инструменты или рабочее время для проекта , неисключительные бесплатные права на использование изобретения. Работодатель не может уступать или передавать какие-либо права на магазин другому лицу, за исключением случаев, когда это прямо разрешено, за исключением передачи бизнеса работодателя в рамках продажи бизнеса.
Контракты также будут влиять на владение коммерческой тайной. При отсутствии контракта право собственности регулируется законом штата.Это лоскутное одеяло из законов и решений, которые могут помочь сотруднику заявить о праве собственности на коммерческую тайну или атаковать представление о том, что идея является коммерческой тайной, если контракт не существует или не является достаточно конкретным в отношении рассматриваемой идеи. . Если идея не защищена законом об авторском праве, патентах или коммерческой тайне, идея может быть принята кем угодно, независимо от текущих или бывших трудовых отношений.
Наконец, товарные знаки и слоганы обычно не являются предметом споров о праве собственности.Товарные знаки принадлежат тем, кто их использует, а не тем, кто их создает. Таким образом, компания, которая использует знак для продвижения услуги или товара, будет владеть знаком и гудвиллом, связанным с этим знаком. Споры о праве собственности на товарный знак в отношениях между работником и работодателем были бы нетипичными.
Чаевые работнику:- Изучите свой трудовой договор. На что ты согласился? Перед тем, как подписать, узнайте, что вы подписываете, и обратитесь за юридической консультацией, если вы не уверены, какие права вы сохранили.
- Посмотрите на любые другие заключенные соглашения и определите, было ли выплачено вознаграждение за исполнение этих соглашений. Соглашения, подписанные после , когда вы будете приняты на работу, могут быть оспорены, если дополнительное или недостаточное рассмотрение не было предусмотрено для этих новых обязательств.
- Ведите записи, документируя создание ваших идей в свободное время, с вашими средствами и вашим собственным оборудованием. Не полагайтесь на память и не думайте, что идеи, над которыми вы работали дома или в свободное время, принадлежат вам.
- Пересмотрите соглашения об отсутствии конкуренции, чтобы оценить их исковую силу и обоснованность. Некоторые штаты не будут обеспечивать соблюдение каких-либо неконкурентных соглашений, даже тех соглашений, которые препятствуют свободе смены работы сотрудников и которые не помечены как «неконкурентные» соглашения.
- Вы были сотрудником или независимым подрядчиком? Разница имеет значение при определении права собственности и должна быть рассмотрена профессиональным юристом.
Данная статья Barnes & Thornburg LLP не должна толковаться как юридическая консультация или юридическое заключение по каким-либо конкретным фактам или обстоятельствам.Содержание предназначено только для общих информационных целей, и вам настоятельно рекомендуется проконсультироваться со своим юристом по любым конкретным юридическим вопросам, которые могут у вас возникнуть в отношении вашей ситуации.
Об авторах
Тина А. Сиринг — партнер в офисе Barnes & Thornburg LLP в Миннеаполисе и член юридического отдела фирмы по вопросам труда и занятости. Г-жа Сайринг консультирует клиентов по различным вопросам труда и занятости, составляет и обсуждает соглашения о компенсации для руководителей, а также работает с работодателями по вопросам влияния социальных сетей.Г-жа Сиринг была выбрана для включения в выпуски журнала Minnesota Super Lawyers® за 2011, 2012, 2013 и 2014 годы и была названа «Восходящей звездой Миннесоты» по версии журнала Minnesota Law & Politics. В 2013 и 2014 годах Chambers USA признал г-жу Сиринг перспективным юристом в области труда и занятости в Миннесоте.
Фелиция Дж. Бойд — партнер в Миннеаполисском офисе Barnes & Thornburg LLP и сопредседатель отдела интеллектуальной собственности фирмы. Г-жа Бойд специализируется на сложных судебных процессах, связанных с интеллектуальной собственностью, и вела судебные разбирательства с истцами и защитой по широкому кругу исков, связанных с патентами, авторскими правами, товарными знаками и фирменным стилем.Г-жа Бойд была отмечена Chambers USA за ее судебную практику в области интеллектуальной собственности и была включена в список лучших юристов Америки в 2010-2015 годах в области права интеллектуальной собственности. В 2013 году Minnesota Lawyer назвал г-жу Бойд одним из своих «поверенных года», а Minnesota Monthly признал ее одним из «лучших юристов штата Миннесота».
Узнайте, как Thomson Reuters Practical Law Connect помогает быстро находить соответствующие ресурсы
Убедитесь на собственном опыте, как это новое интегрированное предложение может сэкономить ваше драгоценное время за счет объединения юридических ресурсов, необходимых для консультирования, ведения переговоров и структурирования ваших деловых отношений; все из одного решения.
Узнать больше
Следуйте за нами в Twitter
Примеры вопросов для собеседования — кадровые ресурсы
Соискатель
Дата и время
Интервьюер
Эта должность служит ____________________.
Опишите предыдущие должности, на которых вы работали как ______.
Профессиональные навыки работы в офисе
- Что, по вашему мнению, является наиболее важным фактором в эффективном и действенном управлении офисом? Объясните, как вы это делали в прошлом.
- Каков ваш подход к решению проблем? Приведите пример того, где ваш подход оказался эффективным.
- Какой у вас опыт интерпретации политики и распространения руководств и разработки процедур для других?
- Приведите примеры того, когда и как вы вели файлы и записи, как бумажные, так и электронные.
- Приведите пример вашего опыта работы с компьютером и набора текста.
- Опишите любой опыт, который у вас был с канцелярскими исследованиями и дополнением результатов в организованном формате, и как вы подойдете к этой задаче в этой должности?
- Опишите свои знания в области финансовых операций, таких как заказ офисного оборудования и расходных материалов, а также мониторинг бюджета офиса.
- Опишите свой опыт составления корреспонденции по собственной инициативе или с небольшими инструкциями.
Следующие примеры вопросов были взяты с веб-сайта Общества управления человеческими ресурсами: www.shrm.org, август 2004 г .:
Навыки межличностного общения
- Каковы ваши сильные стороны? В чем Ваша слабость?
- Опишите опыт руководства другими сотрудниками. Как вы оцениваете свою эффективность в этой области?
- Что ваш последний босс сказал о вас?
- Опишите, как вам нравится, когда вами управляют, и какие у вас были лучшие отношения с предыдущим начальником.
- Что вы делаете, когда знаете, что правы, а начальник с вами не согласен? Приведите мне пример.
- Если бы у ваших коллег была возможность рассказать нам о ваших основных сильных сторонах — что бы это было? И ваша главная слабость — что бы это было?
- Опишите свой опыт работы с конфиденциальной информацией. Как бы вы поступили с сотрудником, который запрашивает у вас «конфиденциальную» информацию?
- В рамках этой должности вам, возможно, придется работать в команде над определенными проектами.Опишите, когда вы работали в команде раньше и что, по вашему мнению, представляет собой эффективную команду? Чего вы ожидаете от других в команде и что вам нужно от других в команде?
- Что вы делаете, когда другие отказываются отвергать ваши идеи или действия?
- Приведите мне пример случая, когда вам пришлось иметь дело с трудным коллегой. Как ты с этим справился?
- Объясните фразу «трудовая этика» и опишите свою.
- Какие цели вы ставили перед собой на последней позиции? Вы достигли своих целей?
- Какие методы вы используете для принятия решений? Когда вам труднее всего принять решение?
- В каких условиях вы лучше всего учитесь?
- Для вас, что более желательно: бизнес, который ведется эффективно, как бизнес, ИЛИ бизнес, который ведется индивидуально и дружелюбно?
Поведенческие
- Опишите, что вы бы сказали, если бы вас попросили рассказать о себе в группе из 15 человек.
- Если кто-то сказал вам, что вы допустили ошибку, опишите, как вы отреагируете и что скажете в свою защиту.
- Что бы вы сделали, если бы кто-то попросил вас о помощи по вопросу, выходящему за рамки параметров вашей должностной инструкции?
- Вы являетесь членом комитета и не согласны с пунктом или решением. Как вы ответите?
- Опишите то, что вы бы назвали кризисом.
- Вы недовольны несправедливым решением. Как вы отреагируете?
- Предположим, вы находитесь в ситуации, когда сроки и приоритеты меняются часто и быстро.Как бы вы с этим справились?
- Как узнать, что у вас стресс? Что вы делаете, чтобы снять стресс?
- Расскажите мне о времени, когда вы были частью великой команды. Каков был ваш вклад в повышение эффективности команды?
- Приведите мне пример случая, когда вам приходилось иметь дело с трудным коллегой. Как вы справились с ситуацией?
- Как, по вашему мнению, ваши коллеги отреагируют, если вы отсутствуете на работе?
- Не могли бы вы рассказать мне о случае, когда во время вашей предыдущей работы вы предлагали лучший способ выполнения процесса?
- Расскажите мне о личной или карьерной цели, которую вы достигли, и почему это было важно для вас.
- Приведите пример случая, когда вы пытались уложиться в срок, но вас прервали, и вы не уложились в срок. Как вы ответили?
- На какие сильные стороны вы опирались на последней должности, чтобы добиться успеха в работе?
- Что вы делаете, когда знаете, что правы, а начальник с вами не согласен? Приведите мне пример того, когда это произошло в вашей карьере.
- Расскажите мне о ситуации, которую вы хотели бы разрешить по-другому в зависимости от результата.Какая была ситуация? Что бы вы изменили (или измените), столкнувшись с подобной ситуацией?
- Предположим, ваш руководитель попросил вас предоставить им информацию, которая, как вы знаете, является конфиденциальной и к которой у него не должно быть доступа. Что бы вы сделали?
- Опишите время, когда вы выполняли задачу, выходящую за рамки ваших предполагаемых обязанностей. В чем была задача? Почему вы сочли, что это выходит за рамки ваших обязанностей? Какой был результат?
- Пятница, полдень, 4:30.Ваш руководитель дает вам задание, которое нужно выполнить к 8:00 утра понедельника. Вы уже запланировали отлучиться на все выходные. Что бы вы сделали?
- Если вы заметили сотрудника, который сделал неуместные замечания сексуального или расового характера в адрес другого сотрудника, и для вас было очевидно, что эта ситуация создает дискомфортную среду, что бы вы сделали.
Креативное мышление
- Какую лучшую книгу вы прочитали за последний год? Пожалуйста, уделите минуту и расскажите, что вам в нем понравилось.
- Что было самым творческим в вашей последней работе?
- Как вы понимаете «успех»?
- Опишите идеальную рабочую среду или «идеальную работу».
- Каким образом вы выражаете свою индивидуальность на рабочем месте?
Руководство
- Как бы вы описали идеального руководителя?
- На какие сильные стороны вы опирались на последней должности, чтобы добиться успеха в работе?
- Как руководитель, очень важно мотивировать сотрудников в вашем районе.Иногда это необходимо делать неденежными средствами. Опишите несколько творческих способов, которыми вы мотивировали и признавали сотрудников в прошлом в неденежной форме.
- Пошагово объясните, как вы тренировали сотрудника, у которого были проблемы с производительностью.
- Если бы мы смогли опросить нескольких ваших бывших сотрудников, как бы они описали ваш стиль руководства? Объяснить, почему.
- Если бы вам пришлось описать свой собственный стиль руководства как директивное, делегирующее или коучинговое, что бы вы выбрали? Объясните, зачем приводить примеры.
Менеджмент
- Определите профессиональное поведение и / или поведение, приемлемое на рабочем месте.
- Как вы думаете, почему команда людей — спортивная команда, рабочая команда — не может хорошо работать вместе?
- Расскажите о своем стиле управления — люди, командная работа, направление?
- Опишите идеального руководителя.
- Какова ваша собственная философия управления?
- Как вы участвовали в процессах планирования?
- Какая была самая сложная кадровая проблема, с которой вам приходилось сталкиваться, и как вы ее решали?
- Опишите мне случай, когда вы столкнулись с сомнительной деловой практикой; как вы справились с ситуацией?
- Новая политика должна быть внедрена в масштабах всей организации.Вы не согласны с этой новой политикой. Как вы обсуждаете эту политику со своими сотрудниками?
- Опишите принятое вами решение, которое обычно принимал бы ваш руководитель? Какой был результат?
- Обсудите и проведите различие между восстановлением, корректирующими действиями и дисциплиной.
- Пошагово объясните, как вы поступили с сотрудником, у которого возникли проблемы с производительностью.
- Почему сотрудники должны стремиться улучшить свои знания и навыки? Как бы вы их на это мотивировали?
- Какой у вас был опыт коучинга или наставничества? Группами или один на один? Как вы определили подходящий способ коучинга / наставника и каковы были результаты?
- Менеджмент требует хороших навыков письма и устной речи для хорошего общения.Когда дело доходит до предоставления сотрудникам информации, которую можно сделать в любом случае, вы предпочитаете написать служебную записку ИЛИ поговорить с сотрудником?
- Считаете ли вы, что при принятии решения об увольнении сотрудника легко из-за потребностей компании ИЛИ трудно из-за потребностей сотрудника?
- Управление требует мотивации сотрудников, а также выполнения задач. Считаете ли вы более естественным указать, что не так, чтобы сотрудники могли компетентно выполнять задачи, ИЛИ похвалить сотрудников за их работу, а затем указать, что, возможно, нужно исправить?
- Менеджеры нуждаются в хорошей информации, а менеджеры должны принимать правильные решения.Вы склонны собирать информацию до крайнего срока, чтобы принять более обоснованное решение, ИЛИ собираете достаточно информации, чтобы быстро принять правильное решение?
- Какое наибольшее количество сотрудников вы контролировали и каковы были их должностные обязанности?
- Вы лучше всего разбираетесь в деталях и повседневных операциях ИЛИ с концепциями, видением и будущим планированием? Приведите мне пример.
- Организация и тайм-менеджмент важны при управлении другими людьми.Приведите конкретные примеры крупных проектов или поручений, которые вам были даны, а затем объясните, как вы расставляли приоритеты и организовывали выполнение задач через своих сотрудников.
- Предположим, вы находитесь в ситуации, когда сроки и приоритеты меняются часто и быстро. Как бы вы с этим справились?
- Какие методы вы используете для принятия решений? Когда вам труднее всего принять решение?
- Новая политика должна быть внедрена в масштабах всей организации. Вы не согласны с этой новой политикой.Как вы обсуждаете эту политику со своими сотрудниками?
- В целом, расскажите, пожалуйста, о том, что вы считаете наиболее полезным аспектом наблюдения за другими людьми. А что насчет самого сложного?
Представительский
- Не могли бы вы описать свой интерес к карьере (должность).
- Расскажите мне о своей нынешней или последней должности и о том, как вы помогли организации достичь ее целей и выполнить миссию.
- Что вы сделали для этой компании, что имело значение и за что, по вашему мнению, вас запомнят?
- Расскажите о своем опыте руководства и управления организацией, похожей на нашу.
- Есть ли у вас личная философия управления?
- Расскажите мне о своем опыте финансового управления: составление бюджета, отчетность, сокращение расходов, создание и поддержание резервов.
- Приходилось ли вам когда-нибудь выступать за непопулярные изменения? Как ты с этим справился?
- Сталкивались ли вы когда-нибудь с серьезной этической проблемой на работе? Как ты с этим справился?
- Расскажите о своем опыте работы с советом директоров. Какого подхода и философии вы придерживались в работе с досками?
- Как вы думаете, какова роль президента / генерального директора в стратегическом планировании организации?
- Приведите мне пример того, как и когда вы были представителем своей нынешней или последней компании.
- Как наш президент / генеральный директор, как бы вы поступили, если бы совет директоров принял политику или программу, которые, по вашему мнению, несовместимы с целями и миссией нашей компании?
- Расскажите о своем опыте повышения квалификации персонала. Как вы думаете, как бы вас описали ваши нынешние или самые недавние сотрудники?
- Как вы всегда в курсе текущих идей по менеджменту и (отраслевой сфере компании / организации)?
- На основании того, что вы читали и слышали, какие у вас есть идеи относительно продолжения и увеличения успеха этой компании?
- Есть ли какие-либо программы, политики или действия (название компании / организации), о которых вы слышали, с которыми у вас есть опасения или разногласия?
- Если вас наняли на эту должность и вы все еще будете работать в (название компании / организации) через пять лет, как вы думаете, какая организация будет отличаться?
Функциональный
Следующие вопросы относятся к функциям.
Бухгалтерский учет- Опишите некоторые недавние проекты, в которых вы участвовали, чтобы повысить эффективность / результативность бухгалтерского учета. Что ты сделал?
- Опишите мне случай, когда вы столкнулись с сомнительными методами бухгалтерского учета. Как вы справились с ситуацией?
- Завершили ли вы закрытие на конец месяца / года? Какой у вас опыт работы с этим?
- Опишите вашу самую сложную встречу с закрытием месяца / года.Как вы решили проблему?
- Опишите свой опыт PL (прибыль / убыток).
- В каких типах инвентаризационных аудитов вы участвовали? Опишите проблемы, с которыми вы столкнулись.
- Расскажите о своих знаниях в области бухгалтерского учета комиссионных.
- Какой у вас был опыт ведения налогового учета?
- Что вам нравится в работе с клиентами? Что вы считаете самым сложным в работе с клиентами?
- Что, по вашему мнению, является основополагающим для эффективного обслуживания клиентов?
- Расскажите мне о случае, когда вы изо всех сил старались предоставить клиенту отличный сервис?
- Опишите процесс или систему, которые вы улучшили, чтобы лучше обслуживать клиентов.
- Расскажите мне о случае, когда вы попросили дать отзыв о своих навыках обслуживания клиентов у своего менеджера или коллеги, а затем использовали этот ответ для улучшения своей работы.
- Расскажите мне о времени, когда вы знали, что ваш клиент может не получить то, что ему нужно, вовремя. Как ты с этим справился?
- Расскажите мне о случае, когда вам пришлось сказать покупателю «Нет», потому что это противоречило политике компании.
- Расскажите мне о случае, когда у вас были проблемы с работой с трудным или требовательным клиентом.Как ты с этим справился?
- По вашему опыту, каковы основные элементы плана аварийного восстановления ИТ?
- Опишите типы функций сетевой безопасности, которые вы реализовали или поддерживали в прошлом.
- Если у вас несколько пользователей испытывают проблемы с компьютером, как определить, какие из них получат помощь в первую очередь?
- Опишите процесс принятия решений при выборе ИТ-сертификации.
- Какие сертификаты вы считаете наиболее полезными при возникновении технических проблем на работе?
- Чем, по вашему мнению, управление штатом технических работников отличается от управления другими видами рабочих?
- С какими марками оборудования вам удобнее всего работать?
- Поддержка какого программного обеспечения была наиболее успешной?
- Какие качества, по вашему мнению, необходимы для успеха в качестве сотрудника службы технической поддержки?
- Опишите прошлую ситуацию, в которой вы обеспечивали отличное обслуживание клиентов.
Дополнительные ситуационные вопросы:
Пожалуйста, объясните, как бы вы поступили в следующих ситуациях:
- Вы видите, как двое ваших сотрудников спорят в центральном офисе.
- Один из ваших сотрудников приходит к вам, жалуясь на другого сотрудника и настаивая на том, что они больше не должны работать вместе.
- Один из ваших сотрудников приходит к вам с жалобой на то, что у него / нее более высокая рабочая нагрузка, чем у другого сотрудника, и он хочет, чтобы рабочая нагрузка была перенесена.
Общие
- Не могли бы вы поделиться с нами недавним достижением, которым вы больше всего гордитесь?
- Что бы вы хотели сделать больше на последней позиции? Что вас сдерживало?
- Расскажите нам немного о своем опыте работы, а затем опишите, как, по вашему мнению, это связано с нашей текущей вакансией.
- Какова ваша квалификация в вашей области знаний, т.е. какие у вас есть навыки, которые делают вас лучшим кандидатом на эту должность? Включите любую специальную подготовку, которую вы прошли (на рабочем месте, в колледже, непрерывное образование, семинары, чтение и т. Д.) и соответствующий опыт работы.
- Почему вы подали заявку на эту должность?
- Какой набор навыков, по вашему мнению, вы бы применили на этой должности?
- Расскажите мне о своей настоящей или последней работе. Почему вы выбрали именно его? Почему ты / хочешь уйти?
- Каким был ваш основной вклад / достижение? Самый большой вызов?
- Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные цели?
- В каких направлениях вы хотели бы развиваться дальше? Каковы ваши планы на это?
- Каковы некоторые положительные стороны вашего последнего места работы / работодателя? Какие есть отрицательные стороны?
- Что вы думаете о СОП (Стандартные рабочие процедуры)?
- Каковы ваши профессиональные интересы?
- Что вы знаете о нашей компании?
- Почему мы должны нанять ВАС?
- Если бы должность потребовала этого, вы бы поехали?
- Если бы должность потребовала этого, вы бы хотели переехать?
- Если бы вам предложили эту должность, когда вы были бы готовы начать?
- Узнав об этой возможности, что побудило вас сделать следующий шаг и подать заявление о приеме на работу?
- Если вы являетесь успешным кандидатом, как вы ожидаете измениться через год на этой должности?
- Теперь, когда вы узнали о нашей компании и должности, на которую претендуете, с какими колебаниями или нежеланием вы приняли бы эту работу, если бы мы ее вам предложили?
- Расскажите мне еще что-нибудь, что вы хотели бы, чтобы мы узнали о вас, что поможет нам в принятии решения.
- Какие вопросы вы хотели бы мне задать?
Эти вопросы были заданы членами SHRM. Если у вас есть дополнительные вопросы, которые вы хотели бы добавить в базу данных, отправьте их по адресу [email protected] , указав в строке темы слова «Примеры вопросов для собеседований». Мы особенно заинтересованы в расширении нашего предложения вопросов, связанных с функциями, в таких областях, как информационные технологии, продажи / маркетинг, администрирование и т. Д.
Дополнительные онлайн-источники SHRM для вопросов на собеседовании:
Соглашение о трудоустройстве, конфиденциальной информации и назначении изобретений — Support.com Inc.
SUPPORT.COM
-----------
ЗАНЯТОСТЬ, КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И
ДОГОВОР НА УСТУПКУ ИЗОБРЕТЕНИЯ
В качестве условия моей работы в Support.com, ее дочерних компаниях,
аффилированных лиц, правопреемников или правопреемников (вместе именуемых «Компания»), и при рассмотрении
о моей работе в Компании и о получении мной компенсации сейчас и
в дальнейшем оплачиваемых мне Компанией, я согласен со следующим:
1.Работа по желанию. Я ПОНИМАЮ И ПРИЗНАЮ, ЧТО МОЯ ЗАНЯТОСТЬ
------------------
С КОМПАНИЕЙ НА НЕУКАЗАННЫЙ СРОК И СОСТАВЛЯЕТ "AT-WILL"
ТРУДОУСТРОЙСТВО. Я ПРИЗНАЮ, ЧТО НАСТОЯЩИЕ ОТНОШЕНИЯ МОГУТ БЫТЬ ПРЕКРАШЕНЫ
В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ, С ИЛИ БЕЗ ПРИЧИНЫ ИЛИ ПО ЛЮБОМУ ИЛИ БЕЗ ПРИЧИНЫ, НА ВАРИАНТ
ЛИБО КОМПАНИИ ИЛИ СЕБЯ, С УВЕДОМЛЕНИЕМ ИЛИ БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ.
2. Конфиденциальная информация.
------------------------
(а) Информация о компании.Я согласен в любое время в течение срока моего
-------------------
трудоустройство, а затем хранить в строжайшей тайне и не использовать,
кроме как в интересах Компании, или раскрыть любому лицу, фирме или
корпорации без письменного разрешения Совета директоров
Компания, любая Конфиденциальная информация Компании. Я это понимаю
«Конфиденциальная информация» означает любую служебную информацию Компании, техническую
данные, коммерческие секреты или ноу-хау, включая, помимо прочего, исследования,
планы продуктов, продукты, услуги, списки клиентов и клиентов (включая, но
не ограничиваясь клиентами Компании, которым я звонил или с которыми я стал
ознакомился за время моей работы), рынки, программное обеспечение, разработки,
изобретения, процессы, формулы, технологии, проекты, чертежи, инженерия,
информация о конфигурации оборудования, маркетинг, финансы или другой бизнес
информация, раскрытая мне Компанией прямо или косвенно в
письменно, устно или с помощью чертежей или наблюдения за частями или оборудованием.Я далее
понимать, что Конфиденциальная информация не включает ничего из вышеперечисленного
предметы, которые стали общедоступными и стали общедоступными через
противоправное деяние, совершенное мной или другими лицами, которые несли обязательства конфиденциальности в отношении
предмет или предметы.
(b) Информация о бывшей занятости. Я согласен, что не буду во время
------------------------------
моя работа в Компании, ненадлежащее использование или раскрытие каких-либо
информация или коммерческие секреты любого бывшего или действующего работодателя или другого
физическое или юридическое лицо, и я не буду приносить на территорию Компании какие-либо
неопубликованный документ или служебная информация, принадлежащая любому такому работодателю,
физическое или юридическое лицо без письменного согласия такого работодателя, лица или
организация.(c) Информация третьих лиц. Я признаю, что Компания
------------------------
получили и в будущем будут получать от третьих лиц их конфиденциальные или
конфиденциальная информация, в отношении которой Компания обязана поддерживать
конфиденциальность такой информации и использовать ее только в определенных ограниченных
целей. Я согласен хранить все такие конфиденциальные или служебные
информация в строжайшем секрете и не разглашать ее никому,
фирма или корпорация или использовать его, за исключением случаев, когда это необходимо для выполнения моей работы
для Компании в соответствии с соглашением Компании с такой третьей стороной.3. Изобретения.
-----------
(а) Изобретения, сохраненные и лицензированные. Я приложил к настоящему письму, поскольку
---------------------------------
Приложение A, список с описанием всех изобретений, оригинальных авторских работ,
---------
разработки, улучшения и коммерческие секреты, которые были сделаны мной до моего
работа в Компании (вместе именуемые «Предыдущие изобретения»),
которые принадлежат мне, которые относятся к предлагаемому Компанией бизнесу, продуктам или
исследования и разработки, которые не передаются Компании по настоящему Соглашению;
или, если такой список не прилагается, я заявляю, что таких Приоритетных
Изобретения.Если в процессе моей работы в Компании я инкорпорирую
в продукт, процесс или машину компании Предыдущее изобретение, принадлежащее мне или в
в котором у меня есть интерес, Компания настоящим предоставляется и будет иметь
неисключительная, бесплатная, безотзывная, бессрочная, всемирная лицензия на изготовление,
сделали, модифицировали, использовали и продавали такое Предыдущее изобретение как часть или в связи
с таким продуктом, процессом или машиной.
(б) Передача изобретений. Я согласен, что в кратчайшие сроки внесу
-------------------------
письменное раскрытие Компании будет храниться в доверительном управлении на исключительном праве и
выгоде Компании, и настоящим передаем Компании или ее уполномоченному лицу все
мое право, титул и интерес в отношении любых изобретений, оригинальных работ
авторства, разработок, концепций, улучшений или коммерческих секретов, независимо от того,
не подлежат патентованию или регистрации в соответствии с законами об авторском праве или аналогичными законами, что я могу
единолично или совместно зачать или развить, или довести до практики, или вызвать
задумано или развито или сведено к практике, в течение периода времени, в котором я нахожусь
сотрудников Компании (вместе именуемые «Изобретения»), за исключением
приведено в Разделе 3 (f) ниже.Я также подтверждаю, что все оригинальные работы
авторства, сделанного мной (единолично или совместно с другими) в рамках
объем и во время моей работы в Компании, и которые
охраняемые авторским правом "произведения, сделанные по найму", как этот термин определен в
Закон США об авторском праве.
(c) Изобретения, присвоенные Соединенным Штатам. Я согласен назначить
-----------------------------------------
Правительству Соединенных Штатов все мои права, титулы и интересы в отношении любых и
все Изобретения, если требуется, чтобы такое полное название находилось в Соединенных Штатах
по контракту между Компанией и США или любым из их агентств.(d) Ведение документации. Я согласен сохранять и поддерживать адекватные
-----------------------
и текущие письменные записи обо всех изобретениях, сделанных мной (единолично или совместно с
другие) в течение срока моей работы в Компании. Записи будут
в виде заметок, эскизов, рисунков и любого другого формата, который может быть
указанные Компанией. Записи будут доступны и останутся единственным
собственность Компании во все времена.(e) Регистрация патентов и авторских прав. Я согласен помочь
-----------------------------------
Компания или ее уполномоченное лицо за счет Компании всеми надлежащими способами
обеспечить права Компании на Изобретения и любые авторские права, патенты, маски
права на работу или другие права интеллектуальной собственности, относящиеся к ним в любых и
во всех странах, включая раскрытие Компании всех соответствующих
информация и данные, относящиеся к этому, выполнение всех приложений,
спецификации, клятвы, поручения и все другие документы, которые Компания
сочтет необходимым для подачи заявки и получения таких прав, а также для того, чтобы
назначать и передавать Компании, ее правопреемникам, переуступать и назначать
единственные и исключительные права, титул и интерес в отношении таких Изобретений, а также любые
авторские права, патенты, права на работу или другие права интеллектуальной собственности
относящиеся к нему.Я также согласен с тем, что мое обязательство по исполнению или обязательству
оформлен, когда это в моих силах, любой такой документ или документы должны
продолжить после прекращения действия настоящего Соглашения. Если Компания не может
из-за моей умственной или физической неспособности или по любой другой причине
подпись, чтобы подать заявку или продолжить любое заявление любого Соединенных Штатов или
иностранные патенты или регистрации авторских прав на Изобретения или оригинальные произведения
авторства, переданного Компании, как указано выше, то настоящим безоговорочно
назначать и назначать Компанию и ее должным образом уполномоченных должностных лиц и агентов в качестве
мой агент и поверенный, чтобы действовать от моего имени и вместо того, чтобы выполнять
и подавать любые такие заявки и совершать все другие законно разрешенные действия, чтобы
дальнейшее судебное преследование и выдача писем о патентах или авторских правах
регистрации на них с такой же юридической силой и действием, как если бы они были выполнены мной.(f) Исключение из Переуступки. Я понимаю, что предоставление
-------------------------
настоящее Соглашение, требующее уступки Изобретений Компании, не распространяется на
любое изобретение, которое полностью соответствует требованиям California Labor
Раздел Кодекса 2870 (прилагается как Приложение B). Посоветую Компанию
---------
незамедлительно в письменной форме о любых изобретениях, которые, по моему мнению, соответствуют критериям
Раздел 2870 Трудового кодекса Калифорнии и иное не раскрыто в Приложении А.---------
4. Конфликтная занятость. Я согласен с тем, что в течение срока моего
-----------------------
работа в Компании, я не буду заниматься какой-либо другой работой,
профессия, консультирование или другая коммерческая деятельность, непосредственно связанная с
бизнес, в котором Компания сейчас участвует или принимает участие во время
срок моей работы.
5. Возврат документов компании.Я согласен с тем, что при выходе из
----------------------------
нанятый Компанией, я доставлю Компании (и не буду хранить в своих
владение, воссоздание или передача кому-либо) любых устройств, записей,
данные, заметки, отчеты, предложения, списки, переписка, спецификации,
чертежи, чертежи, эскизы, материалы, оборудование, другие документы или
собственность, или репродукции любых вышеупомянутых предметов, разработанные мной в соответствии с
в связи с моей работой в Компании или принадлежностью Компании иным образом, ее
наследники или правопреемники.В случае увольнения с работы я
согласны подписать и доставить «Свидетельство о прекращении действия», прилагаемое к настоящему документу, как
Приложение C.
----------
6. Уведомление о новом работодателе. В случае, если я оставлю работу
-----------------------------
Компании, я даю согласие на уведомление Компанией моего нового
работодатель о моих правах и обязанностях по настоящему Соглашению.
7. Привлечение сотрудников. Я согласен с тем, что сроком на двенадцать (12)
--------------------------
месяцев сразу после прекращения моих отношений с Компанией
по любой причине, будь то по причине или без нее, я не буду ни прямо, ни
косвенно побуждать, побуждать, нанимать или поощрять кого-либо из сотрудников Компании
уволиться с работы или забрать такие
сотрудников, или пытаются требовать, побуждать, нанимать, поощрять или убирать
сотрудников Компании, как для меня, так и для любого другого физического или юридического лица.8. Рекомендации по конфликту интересов. Я согласен неукоснительно придерживаться
--------------------------------
Руководство по конфликту интересов прилагается как Приложение D.
---------
9. Представления. Я согласен выполнить любую надлежащую присягу или проверить любые
----------------
надлежащий документ, необходимый для выполнения условий настоящего Соглашения.Я представляю
что выполнение мной всех условий настоящего Соглашения не нарушит никаких
согласие хранить конфиденциальную информацию, полученную мной в
доверие или доверие до моего трудоустройства в Компании. Я нет
заключил, и я согласен, я не буду заключать ни одного устного или письменного соглашения
в конфликте с настоящим.
10. Арбитраж и судебная защита.
---------------------------------
(а) Арбитраж. ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПРЕДОСТАВЛЕННОГО В РАЗДЕЛЕ 10 (b) НИЖЕ, Я СОГЛАСЕН
------------
ЧТО ЛЮБОЙ СПОР ИЛИ РАЗНООБРАЗИЕ, ВОЗНИКАЮЩИЙ, ОТНОСИТЕЛЬНО ИЛИ ОТНОСИТЕЛЬНО ЛЮБОГО
ТОЛКОВАНИЕ, СТРОИТЕЛЬСТВО, ВЫПОЛНЕНИЕ ИЛИ НАРУШЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ БУДУТ
РАЗРЕШЕНО АРБИТРАЖНЫМ РАЗРЕШЕНИЕМ, ПРОВОДИТСЯ В ГРАФЕ САН-МАТЕО, КАЛИФОРНИЯ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ
С ПРАВИЛАМИ, ДЕЙСТВУЮЩИМИ В ДЕЙСТВИИ АМЕРИКАНСКОЙ АРБИТРАЖНОЙ АССОЦИАЦИИ.THE
АРБИТРАТ МОЖЕТ ПРЕДОСТАВИТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ ДРУГИЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ В ТАКИХ СПОРАХ ИЛИ РАЗНООБРАЗИЯХ.
РЕШЕНИЕ АРБИТРАРА ДОЛЖНО БЫТЬ ОКОНЧАТЕЛЬНЫМ, ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫМ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ДЛЯ
СТОРОНЫ АРБИТРАЖА. РЕШЕНИЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИНЯТО АРБИТРАТОМ
РЕШЕНИЕ В ЛЮБОМ СУДЕ ЮРИСДИКЦИИ. КОМПАНИЯ И Я ПЛАТИТ КАЖДЫЙ
ПОЛОВИНУ РАСХОДОВ И РАСХОДОВ ТАКОГО АРБИТРАЖА, И КАЖДЫЙ ИЗ США
ОТДЕЛЬНО ОПЛАЧИВАЙТЕ НАШИ РАСХОДЫ И РАСХОДЫ НА КОНСУЛЬТАНТ.
ДАННАЯ ОГОВОРКА ОБ АРБИТРАЖЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОТКАЗОМ СОТРУДНИКА ОТ ПРАВА НА ПРИСЯЖНЫЕ
СУДЕБНОЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВО И ОТНОСИТЕЛЬНО РАЗРЕШЕНИЯ ВСЕХ СПОРОВ, КАСАЮЩИХСЯ ВСЕХ АСПЕКТОВ
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ / СОТРУДНИКА (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ В РАЗДЕЛЕ 10 (b) НИЖЕ),
ВКЛЮЧАЯ СЛЕДУЮЩИЕ ПРЕТЕНЗИИ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЬ:
я.ЛЮБЫЕ И ВСЕ ПРЕТЕНЗИИ ЗА НЕПРАВИЛЬНОЕ увольнение с работы; НАРУШЕНИЕ
ДОГОВОР, ЯВНЫЙ И ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЙ; Нарушение завета доброй веры и
ЧЕСТНЫЕ СДЕЛКИ, ЯВНЫЕ И ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ; НЕБРЕЖНОЕ ИЛИ УМЫШЛЕННОЕ ВНЕДРЕНИЕ
Эмоциональное расстройство; НЕБРЕЖНОЕ ИЛИ УМЫШЛЕННОЕ НЕПРАВИЛЬНОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ; НЕБРЕЖНЫЙ ИЛИ
УМЫШЛЕННОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО В КОНТРАКТ ИЛИ ПЕРСПЕКТИВНОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО; А ТАКЖЕ
ПОРОЧЕНИЕ;
II. ЛЮБЫЕ И ВСЕ ПРЕТЕНЗИИ О НАРУШЕНИИ ЛЮБЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УСТАВ, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАясь, РАЗДЕЛ VII ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ
АКТ 1964 ГОДА, АКТ О ГРАЖДАНСКИХ ПРАВАХ 1991 ГОДА, ВОЗРАСТ
ДИСКРИМИНАЦИЯ В ЗАКОНЕ О ЗАНЯТОСТИ 1967 ГОДА, ЗАКОН ОБ ИНВАЛИДАХ АМЕРИКАНЦЕВ
ЗАКОН О СПРАВЕДЛИВЫХ СТАНДАРТАХ ТРУДА 1990 ГОДА, КАЛИФОРНИЙСКИЙ СПРАВЕДЛИВОЙ
РАЗДЕЛ 201 ЖИЛИЩНЫЙ АКТ И ТРУДОВОЙ КОДЕКС и др.;
iii. ЛЮБЫЕ И ВСЕ ПРЕТЕНЗИИ, ВЫХОДЯЩИЕ ИЗ ЛЮБЫХ ДРУГИХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВ И НОРМ
ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАНЯТОСТИ ИЛИ ДИСКРИМИНАЦИИ ПРИ ЗАНЯТОСТИ.
(б) Справедливые средства правовой защиты. Я СОГЛАСЕН, ЧТО ЭТО БЫЛО НЕВОЗМОЖНО ИЛИ
-------------------
НЕАДЕФЕКТИВНО ДЛЯ ИЗМЕРЕНИЯ И РАСЧЕТА УБЫТКОВ КОМПАНИИ ОТ ЛЮБОГО НАРУШЕНИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА, ИЗЛОЖЕННЫЕ В РАЗДЕЛАХ 2, 3 И 5 ЗДЕСЬ. СОГЛАСНО СОГЛАСЕН, ЧТО
ЕСЛИ Я НАРУШУ ЛЮБОЙ ИЗ ТАКИХ РАЗДЕЛОВ, КОМПАНИЯ БУДЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНО
В отношении ЛЮБОГО ДРУГОГО ПРАВА ИЛИ ДОСТУПНОГО СРЕДСТВА ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ПРАВО НА ПРЕПЯТСТВИЕ ОТ
СУД КОМПЕТЕНТНОЙ ЮРИСДИКЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЙ ТАКОЕ НАРУШЕНИЕ ИЛИ УГРОЗУЮЩЕЕ НАРУШЕНИЕ И
ДЛЯ КОНКРЕТНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ЛЮБОГО ТАКОГО ПОЛОЖЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ.Я ДАЛЕЕ
СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ТАКОГО ОБЛИГАЦИИ НЕ ТРЕБУЕТСЯ НИКАКОЙ ОБЛИГАЦИИ ИЛИ ДРУГОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.
ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ И НАСТОЯЩИМ СОГЛАСИЕ НА ПРИНЯТИЕ ТАКОГО СУДЕБНОГО ОТКАЗА И НА
ЗАКАЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО ВЫПОЛНЕНИЯ.
(c) Рассмотрение. Я ПОНИМАЮ, ЧТО КАЖДАЯ СТОРОНА ОБЕЩАЕТ ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ
--------------
АРБИТРАЖНЫЕ ПРЕТЕНЗИИ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЯМИ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ,
РАССМОТРЕНИЕ ОБЕЩАНИЙ ДРУГОЙ СТОРОНЫ НЕ ЧЕРЕЗ СУДЫ.ДАЛЕЕ Я ПОНИМАЮ, ЧТО МНЕ ПРЕДЛАГАЕТСЯ НА РАБОТУ В СООТВЕТСТВИИ С МОИМИ ОБЕЩАНИЯМИ
ДЛЯ АРБИТРАЖНЫХ ПРЕТЕНЗИЙ.
11. Общие положения.
-------------------
а) применимое право; Согласие на личную юрисдикцию. Это соглашение
------------------------------------------------
будут регулироваться законами штата Калифорния. Настоящим я прямо
согласие на личную юрисдикцию судов штата и федеральных судов, расположенных в
Калифорнии в связи с любым иском, поданным против меня Компанией в связи с или
относящиеся к настоящему Соглашению.(б) Полнота соглашения. Настоящее Соглашение представляет собой полное соглашение.
-----------------
и взаимопонимание между Компанией и мной в отношении предмета обсуждения
здесь и объединяет все предыдущие обсуждения между нами. Никаких изменений или
поправки к настоящему Соглашению или отказ от каких-либо прав по этому соглашению,
будут иметь силу, если они не будут подписаны в письменной форме стороной, которой будет предъявлено обвинение. Любой
последующее изменение или изменение обязанностей, заработной платы или компенсации не повлияет на
срок действия или объем настоящего Соглашения.(c) Делимость. Если еще одно из положений настоящего Соглашения
-------------
считаются недействительными по закону, тогда остальные положения будут действовать в полном объеме
сила и эффект.
(d) Правопреемники и правопреемники. Настоящее Соглашение будет иметь обязательную силу для моих
-----------------------
наследники,
исполнители, администраторы и другие законные представители и будут для
выгоде Компании, ее правопреемников и правопреемников.Дата:
---------------------- ---------------------------- ----------
Подпись
--------------------------------------
Имя сотрудника (напечатанное или напечатанное)
---------------------------
Свидетель
ВЫСТАВКА
---------
ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ИЗОБРЕТЕНИЙ
И ОРИГИНАЛЬНЫЕ РАБОТЫ АВТОРА
Идентификация
Название Дата или Краткое описание Номер
-------------------------------------------------- -----------------------------
_______ Никаких изобретений и улучшений
_______ Дополнительные листы прилагаются
Подпись сотрудника:
-------------------
Напечатайте имя сотрудника:
-------------------
Дата:
------------------------------------
ВЫСТАВКА B
---------
РАЗДЕЛ 2870 ТРУДОВОГО КОДЕКСА КАЛИФОРНИИ
ТРУДОВЫЕ СОГЛАШЕНИЯ;
ПЕРЕДАЧА ПРАВ
"а) любое положение трудового договора, которое предусматривает, что
сотрудник должен уступить или предложить передать любое из своих прав
в изобретении его или ее работодателю не распространяется на
изобретение, которое сотрудник разработал полностью самостоятельно
время без использования оборудования, материалов, оборудования работодателя,
или коммерческую тайну, за исключением тех изобретений, которые
или:
(1) Относиться во время зачатия или сведения к практике
изобретение для бизнеса работодателя, или фактическое, или
явно ожидаемые исследования или разработки
работодатель.(2) Результат любой работы, выполненной сотрудником для
работодатель.
(b) В той мере, в какой положение трудового договора имеет целью
требовать от работника уступить изобретение, в противном случае исключенное из
требуется передать в соответствии с подразделом (а), положение
противоречит государственной политике и не подлежит исполнению ".
ВЫСТАВКА C
---------
СЛУЖБА ПОДДЕРЖКИ.COM
-----------
СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРЕКРАЩЕНИИ
Это удостоверяет, что у меня нет и нет
не удалось вернуть, какие-либо устройства, записи, данные, заметки, отчеты, предложения, списки,
переписка, спецификации, чертежи, чертежи, эскизы, материалы,
оборудование, другие документы или имущество, или репродукции любых вышеупомянутых
элементы, принадлежащие Support.com, ее дочерним компаниям, аффилированным лицам, правопреемникам или
назначает (вместе, «Компания»).Я также подтверждаю, что я соблюдал условия Компании
Конфиденциальная информация о трудоустройстве и соглашение о передаче изобретения, подписанное
меня, включая сообщения о любых изобретениях и оригинальных авторских работах
(как определено в нем), задуманный или сделанный мной (единолично или совместно с другими)
охватывается этим соглашением.
Я также согласен с тем, что в соответствии с Положением о приеме на работу, конфиденциально
Соглашение о передаче информации и изобретений, я сохраню конфиденциальность
все коммерческие секреты, конфиденциальные знания, данные или другая служебная информация
относящиеся к продуктам, процессам, ноу-хау, дизайнам, формулам, разработкам или
экспериментальные работы, компьютерные программы, базы данных, другие оригинальные работы
авторство, списки клиентов, бизнес-планы, финансовая информация и другие
предмет, относящийся к любому бизнесу Компании или любому из ее
сотрудники, клиенты, консультанты или лицензиаты.Я также согласен с тем, что в течение двенадцати (12) месяцев с этой даты я буду
прямо или косвенно не требовать, побуждать, вербовать или поощрять кого-либо из
Сотрудники компании увольняются с работы.
Дата:
------------------------------
----------------------------------
(Подпись работника)
----------------------------------
(Введите / Распечатайте имя сотрудника)
ВЫСТАВКА D
---------
СЛУЖБА ПОДДЕРЖКИ.COM
-----------
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
Политика Support.com заключается в строгом ведении своих дел.
соблюдение буквы и духа закона и соблюдение высших
принципы деловой этики. Соответственно, все офицеры, сотрудники и
независимые подрядчики должны избегать действий, которые противоречат друг другу, или
видимость конфликта с этими принципами и интересами
компания.Ниже приведены потенциально компрометирующие ситуации, которые должны
избегать. О любых исключениях необходимо сообщать Президенту и письменно.
разрешение на продолжение должно быть получено.
1. Раскрытие конфиденциальной информации посторонним или неправомерное использование
конфиденциальная информация. Несанкционированное разглашение информации запрещено.
нарушение этой политики ради личной выгоды и
независимо от того, предполагается ли причинение вреда Компании (Занятость,
Конфиденциальная информация и договор уступки изобретения
развивает этот принцип и является обязательным соглашением.)
2. Принятие или предложение значительных подарков, чрезмерное развлечение,
услуги или выплаты, которые могут рассматриваться как неправомерные
влиять или иным образом быть неподобающим или смущающим Компанию.
3. Участие в общественных или профессиональных организациях, которые могут
предполагают разглашение конфиденциальной информации Компании.
4. Инициирование или одобрение личных действий, влияющих на вознаграждение или
наказание сотрудников или соискателей при наличии семьи
отношения или являются или кажутся личными или социальными
участие.5. Инициирование или одобрение любых форм личных или социальных домогательств.
из сотрудников.
6. Инвестирование или удержание постов директоров в любых конкурирующих
компании, в том числе финансовые спекуляции, куда такие вложения
или руководство может каким-либо образом повлиять на решение или курс
действия Компании.
7. Заимствование у сотрудников, клиентов или поставщиков или предоставление им займов.
8. Приобретение недвижимого имущества, представляющего интерес для Общества.9. Неправильное использование или раскрытие Компании любых проприетарных
информация или коммерческая тайна любого бывшего или действующего работодателя
или другое физическое или юридическое лицо, с которым обязательства конфиденциальности
существовать.
10. Незаконное обсуждение цен, затрат, клиентов, продаж или рынков.
с конкурирующими компаниями или их сотрудниками.
11. Заключение любых незаконных соглашений с дистрибьюторами в отношении
Цены.
12. Неправильное использование или разрешение на использование любых изобретений, которые
являются предметом патентных притязаний любого другого физического или юридического лица.Каждый офицер, сотрудник и независимый подрядчик должны принимать все
необходимые действия для обеспечения соблюдения этих руководящих принципов и
проблемные области на рассмотрение высшего руководства. Нарушения
эта политика конфликта интересов может привести к увольнению без предупреждения.
Шаблон соглашения о бесплатном распределении изобретений для Microsoft Word
В качестве условия моего трудоустройства (или продолжения моей работы) или сохранения в качестве консультанта (или продолжения моих консультационных отношений) [Вставьте название компании] из [Вставьте адрес компании] или любой из ее нынешних или будущих дочерних компаний, аффилированных лиц, правопреемников или правопреемников (совместно именуемых «Компания»), и с учетом моих трудовых или консультационных отношений с Компанией и получения мной компенсации, выплачиваемой мне сейчас и в дальнейшем Компанией, я согласен со следующим:
1.ТРУДОУСТРОЙСТВО ИЛИ КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ ОТНОШЕНИЯ.
Я понимаю и подтверждаю, что настоящее Соглашение не изменяет, не дополняет и не расширяет какие-либо права, которые я могу иметь для продолжения работы или в консультационных отношениях с Компанией, или продолжительности моих трудовых или консультационных отношений с Компанией в рамках каких-либо существующие соглашения между Компанией и мной или в соответствии с действующим законодательством. Любые трудовые или консультационные отношения между Компанией и мной, независимо от того, начались ли они до или после даты заключения настоящего Соглашения, будут именоваться в данном документе «Отношения».”
2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.
Я понимаю и подтверждаю, что мои отношения с Компанией являются и будут оставаться произвольными, как определено в соответствии с применимым законодательством, а это означает, что я или Компания могут прекратить отношения в любое время по любой причине или без причины, без дальнейшего обязательство или ответственность.
3. КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.
(a) Информация о компании. Я согласен в любое время в течение срока моих отношений с Компанией и в последующий период сохранять строжайшую конфиденциальность и не использовать, кроме как в интересах Компании, или раскрывать любому лицу, фирме, корпорации или иному юридическому лицу без письменного разрешения Совета директоров Компании любая Конфиденциальная информация Компании, которую я получаю или создаю.Я также согласен не делать копии такой Конфиденциальной информации, за исключением случаев, когда это разрешено Компанией. Я понимаю, что «Конфиденциальная информация» означает любую служебную информацию Компании, технические данные, коммерческие секреты или ноу-хау, включая, помимо прочего, бизнес-планы и стратегии, адреса и веб-страницы в Интернете, исследования, планы продуктов, продукты, услуги, поставщики, списки клиентов и клиенты (включая, но не ограничиваясь, клиентов Компании, которым я звонил или с которыми я познакомился во время отношений), цены и затраты, рынки, программное обеспечение, разработки, изобретения, лабораторные записи, процессы, формулы, технологии, проекты, чертежи, разработка, информация о конфигурации оборудования, маркетинг, лицензии, финансы, бюджеты или другая коммерческая информация, раскрытая мне Компанией прямо или косвенно в письменной форме, устно или посредством чертежей или наблюдений за интерфейсами, частями или оборудованием или созданные мной в течение периода Отношения от имени или в рамках моих услуг для Компании, независимо от того, не в рабочее время.Я понимаю, что «Конфиденциальная информация» включает в себя, но не ограничивается, информацию, относящуюся к любым аспектам бизнеса Компании, которая либо является информацией, не известной фактическим или потенциальным конкурентам Компании, либо является служебной информацией Компании, ее клиентов или поставщиков. технического или иного характера. Я также понимаю, что Конфиденциальная информация не включает в себя какие-либо из вышеперечисленных элементов, которые стали общедоступными и широко известны и стали общедоступными в результате каких-либо противоправных действий, совершенных мной или другими лицами, которые несли обязательства конфиденциальности в отношении рассматриваемого элемента или элементов.
Настоящее Соглашение соответствует Закону о защите коммерческой тайны и обеспечивает гражданский или уголовный иммунитет любому лицу за разглашение коммерческой тайны: (i) переданное в конфиденциальном порядке должностному лицу федерального, государственного или местного правительства или адвокату, когда раскрытие информации предназначено для сообщения о предполагаемых нарушениях закона; или (ii) в жалобе или другом документе, поданном в судебный процесс, если он оформлен за печатью.
(b) Информация о бывшем работодателе. Я заявляю, что выполнение мной всех условий настоящего Соглашения в качестве сотрудника или консультанта Компании не нарушало и не будет нарушать какое-либо соглашение о сохранении конфиденциальности конфиденциальной информации, знаний или данных, полученных мной в конфиденциальном или доверительном порядке до или после до начала моих отношений с Компанией, и я не буду раскрывать Компании или побуждать Компанию использовать какие-либо изобретения, конфиденциальную или служебную информацию или материалы, принадлежащие любому предыдущему работодателю или любой другой стороне.
(c) Информация о третьих лицах. Я признаю, что Компания получила и в будущем будет получать конфиденциальную или служебную информацию от третьих лиц при условии, что Компания обязана сохранять конфиденциальность такой информации и использовать ее только для определенных ограниченных целей. Я согласен хранить всю такую конфиденциальную или служебную информацию в строжайшей тайне и не раскрывать ее какому-либо лицу, фирме или корпорации или использовать ее, за исключением случаев, когда это необходимо для выполнения моей работы для Компании в соответствии с соглашением Компании с такой третьей стороной. вечеринка.
4. ИЗОБРЕТЕНИЯ.
(a) Изобретения, сохраненные и лицензированные. Я приложил к настоящему документу в качестве Приложения А список, в котором подробно описаны все изобретения, оригинальные авторские работы, разработки, улучшения и коммерческие секреты, которые были сделаны мной до начала отношений (вместе именуемые «Предыдущие изобретения »), Которые принадлежат исключительно мне или принадлежат мне совместно с другим лицом, которые каким-либо образом связаны с любым из предлагаемых Компанией предприятий, продуктов или исследований и разработок, и которые не передаются Компании по настоящему Соглашению; или, если такой список не прилагается, я заявляю, что таких предшествующих изобретений не существует.Если в ходе моих отношений с Компанией я включаю в продукт, процесс или машину Компании Предыдущее изобретение, принадлежащее мне или в котором я участвую, Компания настоящим предоставляется и будет иметь неисключительное, Бесплатная, безотзывная, бессрочная, всемирная лицензия (с правом сублицензии) на создание, изготовление, копирование, изменение, создание производных работ, использование, продажу и иное распространение такого Предыдущего изобретения как части или в связи с таким продуктом , процесс или машина.
(б) Передача изобретений. Я согласен с тем, что я незамедлительно сделаю полное письменное раскрытие Компании, буду держать ее в доверительном управлении для исключительного права и выгоды Компании, и настоящим передаю Компании или ее уполномоченному все мои права, титул и интересы на протяжении всего периода в отношении любых и всех изобретений, оригинальных авторских произведений, разработок, концепций, ноу-хау, улучшений или коммерческих секретов, независимо от того, подлежат ли они патентованию или регистрации согласно законам об авторском праве или аналогичным законам, которые я могу единолично или совместно задумать или разработать или сводить к практике или заставлять задуматься, развиваться или сводиться к практике в течение периода времени, когда я работаю в Компании или являюсь ее консультантом (вместе именуемые «Изобретения»).Я также подтверждаю, что все изобретения, оригинальные авторские работы, разработки, концепции, ноу-хау, улучшения или коммерческие секреты, сделанные мной (единолично или совместно с другими) в рамках и в течение периода моих отношений с Компанией являются «работами по найму» (в максимальной степени, разрешенной применимым законодательством) и компенсируются моей зарплатой (если я работаю) или такими суммами, выплаченными мне в соответствии с любым применимым соглашением о консультациях или договоренностями о консультациях (если я консультант), если иное не предусмотрено обязательным законодательством штата [Вставить государство].
(c) Ведение документации. Я согласен вести и поддерживать адекватные и актуальные письменные записи обо всех изобретениях, сделанных мной (единолично или совместно с другими) в течение срока моих отношений с Компанией. Записи могут быть в виде заметок, эскизов, рисунков, блок-схем, электронных данных или записей, лабораторных журналов и любого другого формата. Записи будут всегда доступны и оставаться единоличной собственностью Компании. Я согласен не удалять такие записи из места нахождения Компании, за исключением случаев, когда это прямо разрешено политикой Компании, которая может время от времени изменяться по единоличному выбору Компании с целью развития бизнеса Компании.
(d) Патенты и авторские права. Я согласен помогать Компании или ее уполномоченному за счет Компании любым надлежащим образом обеспечивать права Компании на Изобретения и любые авторские права, патенты, товарные знаки, права на работу, неимущественные права или другие права интеллектуальной собственности, относящиеся к к нему во всех странах, включая раскрытие Компании всей относящейся к ним информации и данных, выполнение всех приложений, спецификаций, присяг, поручений, записей и всех других инструментов, которые Компания сочтет необходимыми для того, чтобы подавать, получать, поддерживать и передавать такие права, а также в целях уступки и передачи Компании, ее правопреемникам, переуступать и выдвигать единственные и исключительные права, право собственности и интересы в отношении таких Изобретений, а также любые авторские права, патенты, работы масок права или другие права интеллектуальной собственности, относящиеся к ним.Я также согласен с тем, что мое обязательство по исполнению или обеспечению исполнения, когда это в моей власти, любой такой документ или документы остаются в силе после прекращения действия настоящего Соглашения до истечения последнего такого права интеллектуальной собственности, которое истекает в любая страна мира. Если Компания не может из-за моей умственной или физической неспособности или недоступности или по любой другой причине обеспечить мою подпись для подачи заявки или подачи заявки на любые патенты США или других стран или регистрации авторских прав, охватывающих Изобретения или оригинальные авторские работы, закрепленные за Компании, как указано выше, то я безоговорочно назначаю и назначаю Компанию и ее должным образом уполномоченных должностных лиц и агентов в качестве моего агента и поверенного, фактически, чтобы действовать от моего имени и вместо того, чтобы выполнять и подавать любые такие заявки и делать все другие законно разрешенные действия, способствующие подаче заявки, судебному преследованию, выдаче, поддержанию или передаче патентных писем или регистрации авторских прав на них с такой же юридической силой и действием, как если бы они были первоначально выполнены мной.Настоящим я отказываюсь и безвозвратно отказываюсь от претензий к Компании и всех претензий любого характера, которые я имею сейчас или в будущем в связи с нарушением любых и всех имущественных прав, переданных Компании.
5. ВОЗВРАЩЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ КОМПАНИИ.
Я согласен с тем, что на момент прекращения моих отношений с Компанией я доставлю Компании (и не буду держать в своем владении, воссоздавать или передавать кому-либо еще) любые и все устройства, записи, данные, заметки, отчеты, предложения, списки, корреспонденция, спецификации, чертежи, чертежи, эскизы, лабораторные записи, материалы, блок-схемы, оборудование, другие документы или имущество, или репродукции любых вышеупомянутых элементов, разработанные мной в соответствии с Отношениями или иным образом принадлежащие Компании , его преемники или правопреемники.Я также согласен с тем, что любое имущество, расположенное на территории Компании и принадлежащее Компании, включая диски и другие носители информации, шкафы для хранения документов или другие рабочие зоны, подлежит проверке персоналом Компании в любое время с уведомлением или без него. В случае прекращения отношений я согласен подписать и доставить «Свидетельство о расторжении», прилагаемое к настоящему документу как Приложение B.
6. УВЕДОМЛЕНИЕ ДРУГИМ СТОРОНАМ.
(а) Сотрудники. В случае, если я ухожу с работы в Компании, я даю согласие на уведомление Компанией моего нового работодателя о моих правах и обязанностях по настоящему Соглашению.
(б) Консультанты. Настоящим я даю согласие на уведомление Компанией любых других сторон, помимо Компании, с которыми я поддерживаю консультационные отношения, включая стороны, с которыми такие отношения начинаются после даты вступления в силу настоящего Соглашения, о моих правах и обязанностях по настоящему Соглашению.
7. СОБЫТИЕ СОТРУДНИКОВ, КОНСУЛЬТАНТОВ И ДРУГИХ СТОРОН.
Я согласен с тем, что в течение срока моих отношений с Компанией и в течение периода в двенадцать (12) месяцев сразу после прекращения моих отношений с Компанией по любой причине, будь то с или без причины, я не буду ни прямо, ни косвенно побуждать, побуждать, нанимать или поощрять кого-либо из сотрудников или консультантов Компании прекратить свои отношения с Компанией, или увольнять таких сотрудников или консультантов, или пытаться ходатайствовать, побуждать, нанимать, поощрять или увольнять сотрудников или консультантов Компании либо для меня, либо для любого другого физического или юридического лица.Ничто в предыдущем предложении не применяется к найму любого сотрудника или консультанта посредством общих, неспецифических предложений. Кроме того, в течение двадцати четырех (24) месяцев после прекращения моих отношений с Компанией по любой причине, с или без причины, я не буду требовать от лицензиара или клиента Компании или лицензиата продуктов Компании в каждый случай, который мне известен, в отношении любого бизнеса, продуктов или услуг, которые являются конкурентоспособными по сравнению с продуктами или услугами, предлагаемыми Компанией или находящимися в разработке на дату прекращения моих отношений с Компанией.
8. ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА.
(а) Содействие соглашению. Я согласен незамедлительно исполнить любую надлежащую присягу или проверить любой надлежащий документ, необходимый для выполнения условий настоящего Соглашения, по письменному запросу Компании.
(б) Конфликты. Я заявляю, что выполнение мной всех условий настоящего Соглашения не будет нарушать какое-либо соглашение о сохранении конфиденциальности конфиденциальной информации, полученной мной в конфиденциальном или доверительном порядке до начала моих отношений с Компанией.Я не заключал и согласен не заключать никаких устных или письменных соглашений, противоречащих любому из положений настоящего Соглашения.
(c) Добровольное исполнение. Я подтверждаю и подтверждаю, что я внимательно прочитал все положения настоящего Соглашения и что я понимаю и сознательно и добросовестно соблюдаю эти положения.
9. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
(а) Применимые законы. Действительность, толкование, толкование и исполнение настоящего Соглашения регулируются законами штата [Вставить соответствующее государство] без учета принципов коллизионного права.
(b) Полнота соглашения. Настоящее Соглашение излагает полное соглашение и понимание между Компанией и мной в отношении предмета настоящего Соглашения и объединяет все предыдущие обсуждения между нами. Никакие изменения или поправки к настоящему Соглашению, а также любой отказ от каких-либо прав по настоящему Соглашению не будут иметь силы, если они не будут подписаны в письменной форме стороной, с которой будет взиматься плата. Любые последующие изменения или изменения моих обязанностей, обязательств, прав или компенсации не повлияют на действительность или объем настоящего Соглашения.
(c) Делимость. Если одно или несколько положений настоящего Соглашения будут признаны недействительными по закону, остальные положения сохранят полную силу.
(d) Правопреемники и правопреемники. Настоящее Соглашение будет иметь обязательную силу для моих наследников, исполнителей, администраторов и других законных представителей и будет действовать в интересах Компании, ее правопреемников и правопреемников.
(e) Выживание. Положения настоящего Соглашения остаются в силе после прекращения отношений и уступки настоящего Соглашения Компанией любому правопреемнику или другим правопреемникам.
(f) Подписавшие стороны. Настоящее Соглашение подписывается от имени Компании [указать название представителя компании] и мной. Настоящее Соглашение вступает в силу сразу после его подписания обеими сторонами.
(g) Совет юрисконсульта. Я ПРИЗНАЮ, ЧТО, ВЫПОЛНЯЯ НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ, Я ИМЕЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧИТЬ СОВЕТ НЕЗАВИСИМОГО ЮРИДИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТАНТА, И Я ПРОЧИТАЛ И ПОНЯЛ ВСЕ УСЛОВИЯ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ. НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ СОЗДАНО ПРОТИВ ЛЮБОЙ СТОРОНЫ НА ПРИЧИНЕ ПРОЕКТА ИЛИ ПОДГОТОВКИ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ.
КОМПАНИЯ:
_____________________________________________________________
Автор: ___________________________________ Дата: __________________
СОТРУДНИК / КОНСУЛЬТАНТ:
_____________________________________________________________
Автор: ___________________________________ Дата: __________________
ПРИЛОЖЕНИЕ A
К ДОГОВОРУ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ И ПЕРЕДАЧИ ИЗОБРЕТЕНИЙ
ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ИЗОБРЕТЕНИЙ
И ОРИГИНАЛЬНЫХ АВТОРСКИХ РАБОТ
ИСКЛЮЧЕНЫ ИЗ РАЗДЕЛА 4
Заголовок:
Дата:
Описание:
Номер:
□ Нет изобретений или улучшений
□ Дополнительные листы прилагаются
СОТРУДНИК / КОНСУЛЬТАНТ:
Автор: ___________________________________ Дата: __________________
ПРИЛОЖЕНИЕ B
К ДОГОВОРУ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ И ПЕРЕДАЧИ ИЗОБРЕТЕНИЙ
СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРЕКРАЩЕНИИ
Это удостоверяет, что у меня нет и я не возвращал никаких устройств, записей, данных, заметок, отчетов, предложений, списков, корреспонденции, спецификаций, чертежей, чертежей, эскизов, лабораторных тетрадей, потока диаграммы, материалы, оборудование, другие документы или имущество, или копии или репродукции любых вышеупомянутых элементов, принадлежащих _________________, его дочерним компаниям, аффилированным лицам, правопреемникам или правопреемникам (вместе с «Компанией»).
Я также подтверждаю, что я соблюдал все условия подписанного мной Соглашения о конфиденциальной информации и переуступке изобретений, включая сообщение о любых изобретениях и оригинальных авторских работах (как определено в нем), задуманных или созданных мной (исключительно или совместно с другими), на которые распространяется это соглашение.
Я также согласен с тем, что в соответствии с Соглашением о конфиденциальной информации и уступке изобретения я сохраню в качестве конфиденциальности все коммерческие секреты, конфиденциальные знания, данные или другую служебную информацию, относящуюся к продуктам, процессам, ноу-хау, проектам, формулам, разработкам. или экспериментальная работа, компьютерные программы, базы данных, другие оригинальные авторские работы, списки клиентов, бизнес-планы, финансовая информация или другие вопросы, касающиеся любого бизнеса Компании или любого из ее сотрудников, клиентов, консультантов или лицензиатов.
Я также согласен с тем, что в течение двенадцати (12) месяцев с даты настоящего Сертификата я не буду прямо или косвенно просить, побуждать, нанимать или поощрять кого-либо из сотрудников или консультантов Компании прекратить свои отношения с Компанией или отнять таких сотрудников или консультантов, или пытаться привлекать, побуждать, нанимать, поощрять или увольнять сотрудников или консультантов Компании либо для меня, либо для любого другого физического или юридического лица. Ничто в предыдущем предложении не применяется к неспецифическим запросам.Кроме того, в течение двадцати четырех (24) месяцев с даты настоящего Сертификата я не буду требовать от лицензиара или клиента Компании или лицензиата продукции Компании, в каждом случае, который мне известен, с в отношении любого бизнеса, продуктов или услуг, которые являются конкурентоспособными по сравнению с продуктами или услугами, предлагаемыми Компанией или находящимися в разработке на дату прекращения моих отношений с Компанией.
СОТРУДНИК / КОНСУЛЬТАНТ:
Автор: ___________________________________ Дата: __________________
Шаблон соглашения о бесплатной уступке интеллектуальной собственности
Что такое соглашение о передаче интеллектуальной собственности? Работодатель может попросить сотрудника подписать Соглашение о передаче интеллектуальной собственности, чтобы передать право собственности работодателю на любую ИС, созданную сотрудником во время работы в компании.Сотрудник также может стремиться сохранить интеллектуальную собственность, которая в противном случае перешла бы к работодателю.
В качестве условия моей работы в Компании, ее дочерних компаниях, аффилированных лицах, правопреемниках или правопреемниках (далее «Компания»), а также с учетом моей работы в Компании и получения мной компенсации, выплачиваемой мне сейчас и в дальнейшем Компания, я согласен со следующим:
Существует четыре основных типа интеллектуальной собственности: авторские права, патенты, товарные знаки и коммерческая тайна.В этом контракте они объединены под термином «изобретения».
1. ИЗОБРЕТЕНИЯ, СОХРАНЯЕМЫЕ И ЛИЦЕНЗИОННЫЕ.
Я приложил к настоящему документу в качестве Приложения А список с описанием всех изобретений, оригинальных авторских работ, разработок, улучшений и коммерческих секретов, которые были сделаны мной до моей работы в Компании (совместно именуемые «Предыдущие изобретения» ), которые принадлежат мне, которые связаны с предлагаемым бизнесом, продуктами или исследованиями и разработками Компании, и которые не передаются Компании по настоящему Соглашению; или, если такой список не прилагается, я заявляю, что таких предшествующих изобретений не существует.
Если в ходе моей работы в Компании я включаю в продукт, процесс или машину Компании Предыдущее изобретение, принадлежащее мне или в котором я участвую, Компания настоящим предоставляется и будет иметь неисключительные роялти. — бесплатная, безотзывная, бессрочная, всемирная лицензия на изготовление, изготовление, изменение, использование и продажу такого предшествующего изобретения как части или в связи с таким продуктом, процессом или машиной.
Если сотрудник создал что-либо интеллектуальное стоимость до их трудоустройства, они должны указать это в Приложении А.В противном случае они передают все права интеллектуальной собственности на эти идеи правопреемнику. Это позволяет лицензировать будущую интеллектуальную собственность без индивидуального присвоения каждой части IP.
2. ПЕРЕДАЧА ИЗОБРЕТЕНИЙ.
Я согласен с тем, что я незамедлительно сделаю полное письменное раскрытие Компании, буду держать ее в доверительном управлении для исключительного права и выгоды Компании, и настоящим передаю Компании или ее уполномоченному лицу все мои права, титулы и интересы в и на любые и
все изобретения, оригинальные авторские работы, разработки, концепции, улучшения, проекты, открытия, идеи, торговые марки или коммерческие секреты, независимо от того, патентоспособны или не подлежат регистрации в соответствии с законами об авторском праве или аналогичными законами, которые я могу единолично или совместно зачать, развить или довести до практики, или вызвать зачатие, развитие или доведение до практики, в течение периода времени, когда я работаю в Компании (вместе именуемые «Изобретения»), за исключением случаев, предусмотренных в «Исключении для Задания »ниже.
Я также подтверждаю, что все оригинальные авторские работы, которые созданы мной (единолично или совместно с другими) в рамках и в течение периода моей работы в Компании и которые защищены авторским правом, являются «работами, сделанными по найму, »В соответствии с определением этого термина в Законе США об авторском праве.
Я понимаю и согласен с тем, что решение о коммерциализации или продаже какого-либо изобретения, разработанного мной исключительно или совместно с другими, принимается исключительно по усмотрению Компании и в интересах Компании, и что мне как результат усилий Компании по коммерциализации или сбыту любого такого изобретения.
В этом пункте уточняется, что, если цедент специально не указал интеллектуальную собственность в Приложении А, цедент должен как сообщить цессионарию об этом, так и предоставить цессионарию полные права на ее использование.
3. ВЕДЕНИЕ ЗАПИСЕЙ НА ИЗОБРЕТЕНИЯ.
Я согласен вести и поддерживать адекватные и актуальные письменные записи обо всех изобретениях, сделанных мной (единолично или совместно с другими) в течение срока моей работы в Компании. Записи будут в виде заметок, эскизов, рисунков и любого другого формата, который может быть определен Компанией.Записи будут всегда доступны и оставаться единоличной собственностью Компании.
В этом пункте говорится, что цедент будет создавать записи всей новой интеллектуальной собственности, которую они генерируют во время работы, и что присвоение IP будет собственностью правопреемника по умолчанию.
4. РЕГИСТРАЦИЯ ПАТЕНТОВ И АВТОРСКИХ ПРАВ.
Я согласен помогать Компании или ее уполномоченному лицу за счет Компании любым надлежащим образом защищать права Компании на Изобретения и любые авторские права, патенты, права на работу или другие права интеллектуальной собственности, связанные с ними, во всех без исключения. страны, включая раскрытие Компании всей относящейся к ним информации и данных, выполнение всех заявок, спецификаций, присяг, поручений и всех других инструментов
, которые Компания сочтет необходимыми для подачи заявки и получения таких прав а также для передачи и передачи Компании, ее правопреемников, переуступает и номинирует единственные и исключительные права, титул и интерес в отношении таких Изобретений, а также любые авторские права, патенты, права на маскировку или другие права интеллектуальной собственности, относящиеся к ним.
Я также согласен с тем, что мое обязательство по исполнению или обеспечению исполнения, когда это в моей власти, любой такой документ или документы остаются в силе после прекращения действия настоящего Соглашения о уступке интеллектуальной собственности. Если Компания не может из-за моей умственной или физической неспособности или по какой-либо другой причине обеспечить мою подпись для подачи заявки или подачи заявки на получение каких-либо патентов США или других стран или регистрации авторских прав на Изобретения или оригинальные авторские работы, переданные Компании как указано выше, то я безоговорочно назначаю и назначаю Компанию и ее должным образом уполномоченных должностных лиц и агентов в качестве моего агента и поверенного, чтобы действовать от моего имени и вместо того, чтобы исполнять и подавать любые такие заявки и делать все другие законно разрешенные действия, направленные на дальнейшее судебное преследование и выдачу писем о патентах или регистрации авторских прав на них с такой же юридической силой и действием, как если бы они были выполнены мной.
Этот пункт позволяет правопреемнику подавать патенты и другие документы для подтверждения права собственности на интеллектуальную собственность цедента. Это позволяет работодателю упростить передачу интеллектуальной собственности, подав ее от имени компании.
5. ВОЗВРАЩЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ КОМПАНИИ.
Я согласен с тем, что при увольнении с работы в Компании я доставлю Компании (и не буду держать в своем владении, воссоздавать или доставлять кому-либо еще) любые и все устройства, записи, данные , примечания, отчеты, предложения, списки, алгоритмы, переписка, спецификации, чертежи, чертежи, эскизы, материалы, оборудование, другие документы или имущество, или репродукции любых вышеупомянутых элементов, разработанных мной в связи с моей работой в Компании или принадлежащих иным образом Компания, ее правопреемники или правопреемники.
Этот пункт требует, чтобы цедент передавал всю произведенную им интеллектуальную собственность, связанную с компанией, в случае прекращения их работы. Это похоже на то, как обрабатывается конфиденциальная информация.
6. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.
Я согласен выполнить любую надлежащую присягу или проверить любой надлежащий документ, необходимый для выполнения условий настоящего Соглашения. Я заявляю, что выполнение мной всех условий настоящего Соглашения не будет нарушать какое-либо соглашение о сохранении конфиденциальности конфиденциальной информации, полученной мной конфиденциально или в доверительное управление до моего трудоустройства в Компании.
Я не заключал и согласен не вступать ни в какие устные или письменные соглашения, противоречащие настоящим условиям.
В этом пункте говорится, что цедент в настоящее время не подписывает и не будет в будущем подписывать какие-либо юридические документы, которые сделали бы этот трудовой договор недействительным.
7. РАВНЫЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ.
Я согласен с тем, что было бы невозможно или неадекватно измерить и рассчитать ущерб компании от любого нарушения условий, изложенных в настоящем документе.
Соответственно, я согласен с тем, что, если я нарушу любое из таких положений, компания будет иметь, в дополнение к любому другому доступному праву или средству правовой защиты, право получить судебный запрет от суда компетентной юрисдикции, ограничивающий такое нарушение или угрозу нарушения и к конкретному выполнению любого такого положения настоящего соглашения.
Я также согласен с тем, что для получения такого справедливого возмещения не требуются залог или иное обеспечение, и настоящим даю согласие на вынесение такого судебного запрета и на распоряжение о конкретном исполнении.
В нем говорится, что, если сотрудник не выполнит соглашение о передаче прав интеллектуальной собственности и попытается получить прибыль от этой интеллектуальной собственности, он может столкнуться с судебным запретом и потенциально значительными штрафами.
8. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.
Настоящее Соглашение регулируется законами штата [Штат]. Настоящим я прямо согласен с персональной юрисдикцией судов штата и федеральных судов с юрисдикцией в округе, штате в отношении любых судебных исков, поданных против меня Компанией в связи с настоящим Соглашением или в связи с ним.
Применимое законодательство имеет важные последствия для любого соглашения. В случае уступки интеллектуальной собственности определенные юрисдикции будут накладывать ограничения на то, что и в какой степени интеллектуальная собственность может быть передана в отношениях между работодателем и сотрудником. Исполнительная юрисдикция может даже аннулировать договор. Как всегда, рекомендуется, чтобы обе стороны проконсультировались со своим юристом для получения юридической консультации по этому и другим аспектам этого соглашения.
9. ПОЛНОЕ СОГЛАШЕНИЕ.
Настоящее Соглашение о передаче интеллектуальной собственности излагает полное соглашение и понимание между Компанией и мной в отношении предмета настоящего документа и объединяет все предыдущие обсуждения между нами.
Никакие изменения или поправки к настоящему Соглашению, а также любой отказ от каких-либо прав по этому соглашению не будут иметь силы, если они не будут подписаны в письменной форме стороной, которой будет предъявлено обвинение. Любые последующие изменения или изменения в моих обязанностях, заработной плате или компенсации не повлияют на действительность или объем настоящего Соглашения.
Положение о полном соглашении действует как отказ от ответственности, утверждая, что договор вступает в силу только в случае его подписания обеими сторонами и заменяет собой другие соглашения между сторонами. Дополнительные гарантии могут включать гарантии того, что цедент не будет использовать свои ноу-хау в других компаниях или стартапах.
10. РАЗДЕЛЕНИЕ.
Если одно или несколько положений настоящего Соглашения о уступке интеллектуальной собственности будут признаны недействительными по закону, остальные положения сохранят полную силу.
11. ПРЕЕМНИКИ И ПЕРЕДАЧИ.
Настоящее Соглашение будет иметь обязательную силу для моих наследников, исполнителей, администраторов и других законных представителей и будет действовать в интересах Компании, ее правопреемников и правопреемников.
Я подтверждаю, что я внимательно прочитал вышеупомянутое соглашение о передаче прав интеллектуальной собственности, я удовлетворен тем, что я полностью его понимаю, и я согласен соблюдать его положения и условия.