Образец письмо оферта предложение: Письмо образец Оферты. Оферта

Содержание

Как написать оферта (письма-предложения) — JOBRESOURCE — все о бизнесе, финансах и карьере

Оферта или договор оферты — это деловое предложение о заключении какой-либо сделки с изложением в нем всех условий договора касающихся сотрудничества и адресовано определенному лицу или же конкретному кругу лиц с выражением определенных намерений. Предложения могут касаться таких деталей сделки в договоре, как наименования продукции, ее количества и качества, а также условий, сроков и способов поставки и стоимости. Она относится к предварительной стадии процесса заключения основного договора. Лицо, которое делает предложение о сотрудничестве, называют оферентом, а принимающее такое предложение — акцептантом. В случае, когда сделанное предложение направлено неопределенной группе людей, то такую сделку называют публичной офертой. Примеры письма оферта (письма-предложения) вы можете скачать внизу!

Процедура написания договора оферты (письма-предложения)

Что касается написания письма-предложения, то его пишут на письмо-запрос либо в ответ или же по инициативе самого отправителя. Оферту составляют в письменном виде, допускается также и в устной форме при разговоре по телефону или переговорах между двумя лицами сделки.

Договор оферты можно при желании оформить в виде договорного проекта, что направляется одной из сторон сделки другой. При отправлении письма-ответа следует отразить в нем либо свое согласие (что называется акцептом) либо внести те изменения или же дополнения, которые вы считаете нужными или же вообще отказаться от предложенных условий и не принять их.

Если предложение принято стороной, то в таком случае заключается контракт между сторонами или же выдается заказ, что и будет считаться принятием данного предложения. Если же получен отказ, то переписку следует продолжать до тех пор, пока между сторонами не будет достигнута полная договоренность.

Структура и форма составления договора оферты соответствует образцу делового письма и предусматривает такие позиции:

Шапка фирменного документа (указание должности и ФИО получателя, а также название организации)
Регистрация письма с его номером и датой
Заглавие («О…»)
В случае возникшей необходимости сделать обращение

Текст договора оферты

В нем необходимо изложить суть самого предложения с указанием основных условий предлагаемой сделки.

Они формулируются в таком виде:

«Мы рады рекомендовать Вам договор на услуги по …»
«В ответ на Ваше обращение от …»
«Компания «Х» Вашему вниманию предлагает …»
«Рады Вам предложить …» и т.д.

В конце договора оферты ставится подпись отправителя. Это может быть как руководитель предприятия, или организации так и доверенное уполномоченное им лицо с обязательным указанием занимаемой должности и ФИО.

Скачать образец письма — коммерческого предложения о сотрудничестве.

Скачать образец письма-предложения (оферты) о заключении договора.

Скачать образец оферты (письма-предложения) о поставке продукции.

Письмо предложение о сотрудничестве (образцы)

Письмо №1

Уважаемый Виктор Александрович,

Во время нашей встречи на семинаре «Креативный практикум», который проходил в Москве с 20-25 октября, Вы упомянули, что в рекламный отдел Вашей компании требуются новые кадры. Я знаком с человеком, который идеально подойдет на эту должность.

Мой друг Александр, с которым я неоднократно работал над общими проектами, имеет профильное образование. Он активно работает в сфере рекламы и маркетинга на протяжении нескольких лет, и среди его клиентов есть такие компании как «Металлоинвест», «МегаФон» и «Автомир». Кроме высокого профессионализма, клиенты Александра ценят его за креативное мышление и творческий подход. Зная направленность Вашей компании, могу предположить, что Александр заинтересует Вас как будущий сотрудник.

Я проинформировал его о возможности работать в Вашей компании, и Александр очень заинтересовался этим. Вы можете позвонить ему по номеру: 220-20-20.

С уважением,

Петр Иванов.

Письмо №2

Уважаемый Виктор Александрович,

Неделю назад наша компания завершила проект по разработке нового логотипа. Работа по проекту была выполнена графическим дизайнером Александром, который сотрудничает с нами удаленно.

Я был приятно удивлен качеством работы этого человека, а также приемлемыми ценами его услуг. Могу с уверенностью назвать Александра талантливым дизайнером, который внимательно относится ко всем рекомендациям и пожеланиям.

Если у Вашей компании когда-нибудь возникнет необходимость в услугах удаленного дизайнера, рекомендую Вам обратиться к Александру. Оставляю Вам его контактные данные: 220-00-10

С уважением,

Петр Иванов.

Письмо №3

Уважаемый Виктор Александрович,

Мы приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству с ООО «Строй-Мастер».

Благодаря инновационным разработкам и сотрудничеству с мировыми компаниями, наша фирма может предложить Вам самый широкий ассортимент и спектр услуг на российском рынке.

Мы всегда учитываем потребности партнеров и готовы работать над новыми проектами для расширения бизнес возможностей. В работе мы, прежде всего, ценим качество и профессионализм, что позволяет нам оставаться востребованными среди клиентов с самыми разными потребностями.

Ознакомиться с актуальными предложениями для потенциальных бизнес-партнеров Вы сможете на нашем официальном сайте – www.st-master.ru

Петр Иванов.

Письмо №4

Уважаемый Виктор Александрович,

Рады предложить сотрудничество по реализации нашей косметической продукции.

Ваши преимущества от партнерства с нами:

бесплатное обучение в нашей компании;
возможность приобретать продукцию по индивидуальным тарифам;
гибкий подход к каждому Заказчику;
быстрая доставка товара удобным Вам способом;
конкурентная заработная плата.

Сотрудничество с нами выбирают активные и целеустремленные люди!

Ознакомиться с подробными условиями партнерства можно на нашем сайте или у старшего менеджера по телефону 220-00-01.

Петр Иванов.

Письмо №5

Уважаемый Виктор Александрович,

В данный момент мы занимаемся поиском новых партнеров для реализации нашей продукции в Вашем регионе. Для комфортного сотрудничества с нами, мы готовы предложить Вам организацию процесса обучения технического и коммерческого персонала Вашей компании. Также мы гарантируем поддержку, связанную с вопросами по реализации нашей продукции.

Мы предоставляем нашим партнерам эксклюзивные права, которые позволяют им реализовывать полный спектр нашего оборудования в том регионе, где они осуществляют свою деятельность.

Чтобы поближе познакомиться со спецификой нашей деятельности и понять рентабельность партнерства для обеих сторон, мы предлагаем своим будущим партнерам заключить трехмесячный проект-договор, после которого возможно подписание полноценного дилерского соглашения.

Для ознакомления с более подробной информацией, отправьте на наш адрес письмо с реквизитами Вашей компании и кратким описанием рода ее деятельности.

С уважением,

Петр Иванов.

Письмо №6

Уважаемый Виктор Александрович,

Благодаря качественной продукции и профессиональному подходу к работе, ООО «Строй-Мастер» заслужило славу авторитетной компании и надежного партнера. Однако столь высокая репутация также является заслугой наших многочисленных дилеров, работающих по всем регионам России.

Поскольку мы всегда рады расширению деловых возможностей, мы готовы работать с новыми дилерами.

Условия сотрудничества, которые мы можем предложить, идеальны как для юридических компаний, так и для индивидуальных предпринимателей. Своим партнерам мы предоставляем все необходимые образцы и каталоги с нашей продукцией. В отличие от многих других компаний нашего уровня, мы готовы реализовывать как крупный опт, так и мелкие заказы.

Кроме того, на начальном этапе сотрудничества мы предоставляем нашим дилерам гибкую систему скидок и возможность заказывать продукцию в кредит. В свою очередь, мы гарантируем замену любого товара в случае брака или неудовлетворения Заказчика.

Сотрудникам ООО «Строй-Мастер» доступны следующие преимущества:

система индивидуальных скидок;
индивидуальные условия с учетом особенностей рынка Вашего региона;
бесплатное обучение для всех сотрудников Вашей компании;
постоянная информационная и коммерческая поддержка;
возможность реализовывать качественную продукцию.

Если Вы еще не являетесь нашим дилером, тогда звоните по номеру 220-02-00, либо обращайтесь по адресу: [email protected]

Добавить комментарий

Шаблон письма с предложением о работе по продажам (бесплатный и готовый к использованию)

Имейте в виду, что этот шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы. Пожалуйста, попросите вашего адвоката или отдела кадров просмотреть ваше окончательное письмо с предложением о работе.

Советы по изменению этого шаблона письма с предложением о работе по продажам

Индустрия продаж известна своей высокой текучестью кадров. При изменении этого шаблона убедитесь, что ваши предложения о работе заставляют ваших лучших кандидатов не только соглашаться, но и оставаться в вашей компании. Вот несколько способов создать более привлекательные предложения о работе в сфере продаж:

Создавайте четкие планы компенсации с достижимыми целями. Компенсационные пакеты для продавцов часто включают комиссионные по результатам работы или стандартные бонусы (когда весь отдел продаж выполняет квоты или когда вся компания достигает поставленных целей). Письма с предложениями кандидатам на должности продавцов должны четко описывать:

Структура комиссии

Бонусы

Показатели продаж (например, квоты)

Стимулируйте сверхдостижения. . Мотивируйте потенциальных сотрудников отдела продаж, чтобы они превзошли поставленные цели, предлагая поощрения, когда они превышают свои установленные цели. Укажите любые ускоренные комиссионные, на которые могут иметь право торговые представители, если они закроют сумму X сверх квоты, или конкурсы продаж, которые вы проводите для всей команды.

Продай себя. Продавцы должны уметь продавать ваш продукт, поэтому обязательно подчеркните, насколько ваш продукт или услуга продаются. Вот как это сделать:

Укажите ваши различные отделы продаж (например, менеджеров по работе с клиентами, менеджеров по работе с клиентами) или количество сотрудников отдела продаж. (например, «Вы присоединитесь к команде X-person»)
Подчеркните свою миссию (например, «Мы рады предложить вам позицию X, где мы стремимся [вставить миссию]»)

Перечислите другие уникальные качества вашей компании или команды. Например:
- Разнообразие
- Возможности наставничества
- Потенциал для продвижения и роста

Обратите внимание, что ваше письмо с предложением должно повторять то, что вы уже обсуждали с кандидатами в процессе найма (например, график работы, смены и возмещение командировочных расходов). ты предлагаешь.

Вот пример шаблона электронного письма с предложением о работе по продажам, чтобы представить ваше официальное письмо с предложением о работе:

Шаблон электронного письма с предложением о работе по продажам

Строка темы электронного письма: [ Название компании ] Предложение о работе / Предложение о работе от [ Название компании ]

Уважаемый [ Имя_кандидата ],

Мы рады расширить это предложение о работе на должность [ Должность ] с [ Название_компании ]. Ниже приводится обзор условий вашего предполагаемого трудоустройства у нас:

Позиция: [ напр. Вы будете работать как [Job_title] и отчитываться перед [e.g. Руководитель отдела продаж]. ]
Время работы: [ напр. 40 часов в неделю с чередованием 8-часовых смен с понедельника по субботу. ]
Компенсация: [ напр. Ваш годовой базовый оклад составит X долларов (брутто) плюс Y% комиссионных с продаж. ]
Бонус: [ Укажите любые бонусы, которые вы предлагаете, например. X% от вашего базового оклада в зависимости от годовой цели команды. ]
Преимущества: [ напр. Как штатный сотрудник, вы будете иметь право на преимущества, которые предлагает [Company_name]. Эти льготы включают: ]

[ План медицинского и стоматологического страхования ]
[ X дней оплачиваемого отпуска в год ]
[ Регулярные тренинги по продажам, включая семинары и конференции участие в мероприятиях ]
[ Опционная программа ]

[ Вы также будете иметь право на любые дополнительные льготы для сотрудников, которые компания может предоставлять в будущем. ]

К письму прилагается подробное предложение с условиями трудоустройства.

Мы хотели бы получить ваш ответ до [ дата. ] Если вы примете это предложение, вашей датой начала будет [ Дата начала ] или другая согласованная дата. А пока, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне или [ Manager_name ] по электронной почте или по телефону [ укажите контактные данные ], если у вас есть вопросы.

Мы все с нетерпением ждем вас в нашей команде.

С уважением,

[ Ваше имя ]
[ Подпись ]

Продажи Шаблон письма с предложением работы – приложение

Формат предложения о работе – Содержание

I. Должность II. Денежная компенсация
III. Комиссионный потенциал
IV. Варианты премирования
V. Вознаграждения работникам
VI. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности
VII. Условия прекращения
VIII. Толкование, изменение и исполнение

I.

Должность

Ваша должность будет [ Должность_название ], и вы будете отчитываться перед Компанией [ Должность менеджера ].

График работы

Это [ полный/неполный рабочий день ] должность, требующая примерно [ например. 40 ] часов в неделю. Вы будете работать [ пять дней в неделю, восемь часов в день ] посменно. Эти сдвиги могут быть [ с 9:00 до 17:00 и с 13:00 до 21:00 с понедельника по субботу. ] Смены будут запланированы [ ежемесячно. ]

Трудовые отношения

Трудоустройство в Компании не имеет определенного периода времени. Ваша работа в Компании будет «по желанию», что означает, что либо вы, либо Компания можете уволить вас в любое время и по любой причине, с причиной или без нее. Любые противоположные заявления, которые могли быть сделаны вам, заменяются настоящим письменным соглашением. Это полное и исчерпывающее соглашение между вами и Компанией на этот срок. Хотя ваши должностные обязанности, должность, компенсация и льготы, а также кадровая политика и процедуры Компании могут время от времени меняться, характер вашего трудоустройства «по желанию» может быть изменен только в письменном соглашении, подписанном вами и должным образом уполномоченным должностным лицом Компании (кроме вас).

II. Денежная компенсация

Заработная плата

Компания будет выплачивать вам начальную заработную плату в размере [ Валовая годовая заработная плата ] в год, подлежащую выплате в соответствии со стандартным графиком расчета заработной платы Компании, начиная с [ день начала ], и вы получите свою первую зарплату [ дата ]. Эта заработная плата может быть скорректирована в соответствии с политикой компании по оплате труда, действующей на тот момент.

Удержанный налог

Все формы компенсации, упомянутые в этом письме-соглашении, подлежат уменьшению для отражения применимых удержанных налогов и налогов на заработную плату, а также других вычетов, требуемых законом.

Налоговая консультация

Вам рекомендуется получить собственную налоговую консультацию относительно вашей компенсации от Компании. Вы соглашаетесь с тем, что Компания не обязана разрабатывать свою компенсационную политику таким образом, чтобы свести к минимуму ваши налоговые обязательства, и вы не будете предъявлять какие-либо претензии к Компании или ее Совету директоров в отношении налоговых обязательств, возникающих в связи с вашей компенсацией.

III. Комиссионный потенциал

В дополнение к вашей базовой заработной плате вы будете получать [ X ]% комиссионных от индивидуальных продаж. Сумма комиссии будет рассчитана на [ например. ежемесячно или ежеквартально ] и будут добавляться к заработной плате.

Вы также будете иметь право на комиссию за сверхдостижение, если превысите [ месячных / квартальных / годовых ] квот продаж. В этом случае ваша комиссия будет рассчитываться на основе ускоренной ставки в размере [ X ]% от вашего годового базового оклада.

IV. Варианты бонусов

Вы имеете право на стандартный бонус за каждый финансовый год Компании. Бонус (если есть) будет присуждаться на основе годовых целей отдела продаж. Эти целевые показатели будут установлены Генеральным директором Компании и утверждены [ Совета директоров Компании и/или вице-президента по продажам ]. Ваш бонус будет равен [ X ]% от вашего годового базового оклада. Любой бонус за финансовый год, в котором вы начинаете свою работу, будет распределяться пропорционально количеству дней, которые вы проработали в Компании в течение этого финансового года. Любая премия за финансовый год будет выплачена в течение [ число ] месяцев после закрытия этого финансового года, но только в том случае, если вы все еще работали в Компании на момент выплаты. Решения Совета директоров Компании в отношении вашего бонуса будут окончательными и обязательными.

V. Вознаграждения работникам

Как постоянный сотрудник Компании вы будете иметь право на участие в ряде льгот, спонсируемых Компанией.

Компания предлагает комплексную программу льгот для сотрудников, включая:

Медицинское и стоматологическое страхование

Как и все сотрудники Компании, вы имеете право на участие в предлагаемых нами планах медицинского и стоматологического страхования. Конкретные положения и условия могут быть изменены по решению поставщика.

Правила отпуска

Вы будете иметь право на [ число ] дней оплачиваемого отпуска в год. Оплачиваемый отпуск прибавляется к больничным, праздничным дням и дням, когда компания не работает.

Обучение

Вы будете иметь право на годовой бюджет на обучение в рамках нашей инициативы профессионального развития для всех сотрудников. Это можно использовать для учебных материалов, таких как книги или другие ресурсы, подписки на онлайн-курсы или билеты на конференции и семинары, после одобрения менеджера.

Возмещение командировочных расходов

Вы получите полное возмещение командировочных расходов, связанных с мероприятиями, в которых вы участвуете в рамках своей работы, после одобрения менеджера. Эти расходы включают транспорт, проживание и питание. Точные условия возмещения командировочных расходов описаны в тревел-политике Компании.

Опционы на акции

При условии одобрения Советом директоров Компании или ее Компенсационным комитетом, а также после принятия Компанией плана поощрения акциями вам будет предоставлен опцион на покупку [ номер ] Обыкновенных акций Компании или ее материнской компании («Опцион»). Цена исполнения Опциона на акцию будет определяться Советом директоров или Компенсационным комитетом при предоставлении Опциона. На Опцион распространяются положения и условия, применимые к опционам, предоставленным в рамках Плана акций Компании (в принятом виде «План»), как описано в Плане и применимом Соглашении об опционах на акции. Вы получите 25% акций Опциона после 12 месяцев непрерывного обслуживания, а оставшаяся часть будет передана равными ежемесячными платежами в течение следующих 36 месяцев непрерывного обслуживания, как описано в применимом Соглашении об опционах на акции.

VI. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности

Соглашение о конфиденциальности

Вы обязаны соблюдать и поддерживать все политики и процедуры компании в отношении конфиденциальности, которые время от времени внедряются или изменяются. Сбор, хранение, доступ и распространение личной информации сотрудников осуществляется в соответствии с законодательством о конфиденциальности.

Политика в отношении конфликта интересов

Пока вы работаете в этой Компании, вы не будете заниматься какой-либо другой работой по найму, консультированием или другой деловой деятельностью (будь то полный или неполный рабочий день), которая может создать конфликт интересов с Компанией. . Подписывая это письмо-соглашение, вы подтверждаете, что у вас нет договорных обязательств или других юридических обязательств, которые помешали бы вам выполнять свои обязанности в Компании.

Соглашение о конфиденциальной информации и изобретениях

Как и все сотрудники Компании, в качестве условия вашего трудоустройства в Компанию вы должны будете подписать стандартное Соглашение Компании о конфиденциальной информации и изобретениях.

VII. Условия увольнения

Компания оставляет за собой право уволить любого сотрудника по уважительной причине в любое время без уведомления и без выплаты вместо уведомления. Компания будет иметь право уволить вас по любой причине, кроме уважительной, после предоставления вам такого минимального уведомления, как требуется по закону.

VII. Толкование, изменение и исполнение

Настоящее письменное соглашение отменяет и заменяет любые предыдущие соглашения, заявления или договоренности (будь то письменные, устные, подразумеваемые или иные) между вами и Компанией и представляет собой полное соглашение между вами и Компанией в отношении предмета, установленного далее здесь. Это письменное соглашение не может быть изменено или изменено, кроме как по письменному соглашению, подписанному как вами, так и должным образом уполномоченным должностным лицом Компании.

Вы можете выразить свое согласие с этими условиями и принять это предложение, подписав его и поставив дату до [ дата истечения срока действия предложения ]. После того, как вы примете это предложение о работе, [ Company_name ] предоставит вам необходимые документы и инструкции.

С уважением,
[ Sender_name ]

Подписи:

____________________________________________________________
Представитель компании (подпись)
___________________________________________________
Company Representative (Print)
___________________________________________________
Date

___________________________________________________
Applicant (Sign)
___________________________________________________

Applicant (Print)
___________________________________________________
Date

More:

8 job offer letter templates for every circumstance с дополнительными наконечниками

Заявление об отказе от ответственности: Эти рекомендации в письме-предложении следует использовать только в качестве рекомендаций. Пожалуйста, выберите только те части, которые относятся к вашей компании. Ни автор, ни workable.com не несут юридической ответственности за точность, полноту или полезность любой информации, предоставленной полностью или частично в этой статье.

Шаблон письма с предложением о работе и библиотека образцов

Шаблон письма с предложением о работе SmartRecruiters специально разработан, чтобы помочь вашей компании в процессе найма. С простыми инструкциями по написанию каждой части вашего письма с предложением о работе наш шаблон является идеальным ресурсом для любого менеджера по найму, который хочет улучшить окончательные аспекты найма многообещающего кандидата на работу.

Что такое официальное письмо с предложением работы?

После того, как вы нашли идеального кандидата и представили устное предложение о работе, пришло время отправить официальное письмо с предложением о работе. Обычно это рассылается по электронной почте перед проверкой биографических данных и подписанием законного трудового договора. Письмо с предложением позволяет кандидату узнать о большинстве непредвиденных обстоятельств должности, а компании решить, примут ли они предложение или нет.

Если кандидат согласится с вашим предложением, он подпишет письмо и вернет его обратно в компанию. Важно понимать, что это письмо с предложением является отдельным от трудового договора и не всегда является юридически обязывающим трудовым договором. Тем не менее, по-прежнему рекомендуется, чтобы профессиональный юрист просмотрел письмо с предложением, прежде чем отправлять его кандидату, чтобы избежать каких-либо юридических ошибок.

Из чего состоит предложение?

Письмо с предложением состоит из наиболее важных сведений о должности и компании, которые кандидат рассматривает при принятии предложения о работе. К ним относятся:

Адрес компании и информация о менеджере по найму
Должность
Дата начала и график работы
Компенсации и льготы
Политика компании и сотрудников.

Для начала поместите логотип вашей компании в верхний угол письма или используйте официальный бланк вашей компании, чтобы продемонстрировать, что это официальный документ.

В верхнем левом углу укажите дату, имя и фамилию кандидата и его адрес:

ММ/ДД/ГГГГ
Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Intro- Вы должны обратиться к потенциальному сотруднику с официальным приветствием «Уважаемый», а затем назвать его имя и фамилию. Затем вы должны поаплодировать им за то, что они достигли этого этапа в процессе найма, и предложить работу с положительной и привлекательной фразой, например: «Мы рады предложить вам должность в [название компании]!» Вы можете сделать эту вступительную фразу формальной или непринужденной, как вам нравится, в зависимости от культуры вашей компании.

Описание работы- Следующим шагом является краткое описание роли, которую вы предлагаете в вашей компании, и специфики должности. Это должно включать официальное название должности, предполагаемую дату начала работы, полный или неполный рабочий день, местонахождение офиса, их менеджера/руководителя, а также краткое описание роли и ее обязанностей. (Источник: Действительно)

Непредвиденные расходы- Важно отметить любые непредвиденные обстоятельства, которые могут зависеть от формального получения работы потенциальным сотрудником, такие как заполнение важной документации или прохождение теста на наркотики.

Компенсация- Наиболее важной частью для большинства сотрудников будет раздел, посвященный компенсации. Именно здесь компенсационный пакет должен быть четко и точно объяснен. Включите конкретные сведения о том, сколько кандидат будет зарабатывать в год или в час, как часто он будет получать оплату и доступные способы оплаты. Вы также можете коснуться капитала, бонусов, комиссионных структур, если это применимо к роли. (Источник: Действительно)

Декларация по желанию- Во избежание каких-либо договорных обязательств обязательно включите заявление по собственному желанию, которое позволит сотруднику или компании уволиться в любой момент и в любое время по любой причине. Это будет лучшее время, чтобы получить юридическую консультацию, чтобы формулировка была точной.

Льготы — Вот ваш шанс привлечь сотрудника к подписанию письма-предложения, перечислив преимущества, которые они получат, работая в вашей компании. Будьте краткими, потому что они могут быть более подробно описаны во время цикла адаптации. Примеры включают варианты 401K, страховые планы и корпоративную культуру.

Срок действия — Заканчивая письмо, решите, хочет ли ваша компания установить крайний срок для получения ответа. Это придаст письму ощущение срочности и важности. Это также может сэкономить время вашей компании, если кандидат не решит подписать контракт, и даст вам возможность найти других квалифицированных кандидатов.

Закрытие — Завершите письмо с предложением, выразив волнение по поводу приветствия кандидата в команду. Предоставьте контактную информацию на случай, если у них возникнут вопросы, и добавьте строку, где кандидат может подписать предложение и поставить дату, если он решит его принять.

(Источник: Действительно)

Заявление об отказе от ответственности — Во избежание путаницы рассмотрите возможность включения краткого заявления об отказе от ответственности, объясняющего, что письмо носит информационный характер, а не является юридически обязывающим договором или соглашением. Проконсультируйтесь с юристом, чтобы избежать использования формулировок, имеющих договорные последствия. (Источник: Действительно)

Библиотека образцов писем с предложением о работе

Шаблон письма с предложением о работе менеджера по продукту

ММ/ДД/ГГГГ

Логотип компании

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность менеджера по продукту в [название компании] с датой начала работы 15 июля 2019 г., при условии проверки биографических данных. . [имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы должны будете взять на себя полную ответственность за жизненный цикл продукта, понять потребности клиентов с помощью исследований и рыночных данных, а также владеть и формировать невыполненные работы, дорожную карту и видение одной кросс-функциональной команды продукта.

Начальная годовая заработная плата для этой должности составляет 75 000 долларов США и выплачивается раз в полгода прямым депозитом, начиная с 1 августа 2019 года. Эта заработная плата также включает опционы на акции.

Ваша работа в [название компании] будет осуществляться на добровольной основе, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: Действительно)

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до двух недель. Другие преимущества будут описаны более подробно в ознакомительном пакете.

Подписав это письмо и вернув его, вы подтвердите, что принимаете предложение. Пожалуйста, ответьте не позднее 1 июля 2019 г.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде! Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам при первой возможности.

С уважением,
[Ваша подпись]

[Ваше имя печатными буквами]
[Ваша должность]
Подпись: ______________________________
Имя печатными буквами: ___________________________
Дата: _________________________________________

Дизайнер продукта (UX) Шаблон письма с предложением о работе

ММ/ДД/ГГГГ

Логотип компании

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [Имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность дизайнера продуктов (UX) в [название компании] с датой начала работы 1 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных и заполнения налоговой формы I9. [имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете создавать UX и дизайн услуг для наших цифровых продуктов, с нуля до запуска и далее, вы будете движущей силой нашей ориентированной на пользователя, основанной на гипотезах разработки продуктов, вы привнесете свой обширный в методологии дизайна UX и ваших творческих идеях

Начальный годовой оклад для этой должности составляет 80 000 долларов США, который будет выплачиваться ежемесячно прямым депозитом, начиная с 1 августа 2019 года.

Ваша работа в [название компании] будет на на основе воли, что означает, что вы и компания можете расторгнуть трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: Действительно)

Как сотрудник [название компании], вы также имеете право на нашу программу льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до трех недель. Другие преимущества будут описаны более подробно в ознакомительном пакете.

С уважением,
[Ваша подпись]

Шаблон письма с предложением работы инженера-программиста

MMDD/YYY

Логотип компании

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [имя кандидата],

Мы рады предложить вам постоянную должность инженера-программиста в [название компании] с дата начала 15 июля 2019 г. , при условии проверки биографических данных и заполнения налоговой формы I9. [имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете создавать и поддерживать высокопроизводительные масштабируемые системы с малой задержкой, проектировать, внедрять и масштабировать новые API-интерфейсы, службы агрегации и микрослужбы, ориентированные на данные, а также решать интересные проблемы масштабирования.

Начальная годовая заработная плата для этой должности составляет 85 000 долларов США, которая будет выплачиваться еженедельно прямым депозитом, начиная с 22 июля 2019 года. Эта заработная плата также включает опционы на акции.

Как сотрудник [название компании] вы также имеете право на участие в нашей программе льгот, которая включает медицинскую страховку, 401(k) и отпуск до четырех недель. Другие преимущества будут описаны более подробно в справочнике для сотрудников и ознакомительном пакете.

С уважением,
[Ваша подпись]

Шаблон письма с предложением работы аналитика данных

ММ/ДД/ГГГГ

Логотип компании

Имя и фамилия кандидата
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый [Имя кандидата],

Мы рады предложить вас на постоянную должность аналитика данных в [название компании] с датой начала работы 15 июля 2019 г. при условии проверки биографических данных. [имя менеджера/руководителя] в [расположение рабочего места] будет вашим основным контактным лицом и менеджером на объекте. Мы считаем, что ваши способности и опыт идеально подходят для нашей компании.

В этой роли вы будете создавать, поддерживать и обеспечивать целостность ключевых показателей эффективности (KPI) из различных источников данных. Вы будете создавать информационные панели и аналитические данные, чтобы способствовать развитию бизнеса и поддерживать текущие отчеты и запросы, которые их поддерживают.

Начальная годовая заработная плата для этой должности составляет 60 000 долларов США и будет выплачиваться еженедельно прямым депозитом, начиная с 22 июля 2019 года. Компания вправе прекратить трудовые отношения в любое время по любой причине. Это письмо не является договором или гарантией трудоустройства на определенный срок. (Источник: Действительно)