Образец договора на оказание юридических услуг с физическим лицом образец: Страница не найдена

Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом налоги

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом налоги (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом налоги Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2020 по делу N 33-2441/2020
Требование: О взыскании задолженности по оплате услуг по обслуживанию (эксплуатации) нежилого помещения, по оплате коммунальных услуг, компенсации стоимости аренды земельного участка.
Обстоятельства: Истцу на основании договора цессии перешло от управляющей компании право требования задолженности с ответчика, который является собственником нежилого помещения, однако не оплачивает понесенные управляющей компанией расходы на услуги по обслуживанию, эксплуатации нежилого помещения, аренде земельного участка.
Решение: Требование удовлетворено.В части возмещения судебных расходов ответчик в жалобе указал, что по состоянию на дата правовые основания заключения договора о предоставлении юридических услуг между наименование организации (заказчик) и фио (исполнитель) отсутствовали, согласно копии расходного кассового ордера от дата фио сумма стоимости услуг сумма получена в полном объеме без удержания налога на доходы физических лиц, копия расходного кассового ордера не подтверждает оплату услуг исполнителя по договору предоставления юридических услуг N б/н от дата, исковое заявление и приложенные к нему документы не отвечают в полном объеме требованиям, предъявляемым к иску в соответствии со ст. ст. 131, 132 ГПК РФ. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 226 «Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами» главы 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)Из положений ст. 226 НК РФ следует, что организация — заказчик по договору возмездного оказания услуг, заключенному с физическим лицом, являясь налоговым агентом, обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумму НДФЛ в отношении вознаграждения (дохода), уплаченного представителю, привлеченному по данному договору. Выплата представителю — физическому лицу вознаграждения (дохода) невозможна без осуществления обязательных отчислений в бюджет. При этом произведенные заказчиком услуг как налоговым агентом исполнителя обязательные отчисления в бюджет не изменяют правовую природу суммы НДФЛ как части стоимости услуг исполнителя. Кроме того, договором об оказании юридических услуг предусмотрено, что заказчик выступает налоговым агентом по отношению к исполнителю и перечисляет сумму НДФЛ в налоговый орган, то есть заказчик наряду с выплатой вознаграждения непосредственно исполнителю за оказанные им услуги обязался удержать и перечислить за исполнителя в бюджет НДФЛ с суммы вознаграждения. Принимая во внимание факт исполнения обществом обязанности налогового агента, суд пришел к выводу, что затраты общества в размере НДФЛ, перечисленного в бюджет, непосредственно связаны с рассмотрением спора в арбитражном суде, относятся к судебным издержкам, упомянутым в ст. 106 АПК РФ, и подлежат возмещению в порядке ст. 110 АПК РФ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом налоги

Нормативные акты: Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом налоги «Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых в третьем квартале 2018 года по вопросам налогообложения, а также по вопросам применения норм процессуального права»Судебная коллегия также отметила, что обоснованность отнесения спорной суммы к судебным издержкам также следует из условий договора об оказании юридических услуг, которым предусмотрено, что клиент (общество) выступает налоговым агентом по отношению к исполнителю и перечисляет сумму налога на доходы физических лиц в налоговый орган по месту регистрации последнего. Данное условие договора позволяет сделать вывод, что общество наряду с выплатой вознаграждения непосредственно исполнителю за оказанные им услуги обязалось удержать и перечислить за исполнителя в бюджет налог на доходы физических лиц с суммы вознаграждения. Учитывая, что факт исполнения обществом обязанности налогового агента установлен судами при рассмотрении спора и налоговым органом не оспаривается, затраты общества в сумме налога на доходы физических лиц, перечисленного в бюджет на основании платежного поручения, непосредственно связаны с рассмотрением спора в арбитражном суде и относятся к судебным издержкам, упомянутым в статье 106 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с чем подлежат возмещению в порядке статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
ФНС России от 20.02.2019 N СД-4-3/2899@
«О применении налога на профессиональный доход»1. В какой форме должен быть заключен договор на оказание услуг между заказчиком-юридическим лицом и исполнителем — физическим лицом, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», чтобы заказчик имел право учесть в расходах затраты на оплату оказанных услуг.

Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом ндфл

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом ндфл Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 226 «Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами» главы 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)Из положений ст. 226 НК РФ следует, что организация — заказчик по договору возмездного оказания услуг, заключенному с физическим лицом, являясь налоговым агентом, обязана исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумму НДФЛ в отношении вознаграждения (дохода), уплаченного представителю, привлеченному по данному договору. Выплата представителю — физическому лицу вознаграждения (дохода) невозможна без осуществления обязательных отчислений в бюджет. При этом произведенные заказчиком услуг как налоговым агентом исполнителя обязательные отчисления в бюджет не изменяют правовую природу суммы НДФЛ как части стоимости услуг исполнителя. Кроме того, договором об оказании юридических услуг предусмотрено, что заказчик выступает налоговым агентом по отношению к исполнителю и перечисляет сумму НДФЛ в налоговый орган, то есть заказчик наряду с выплатой вознаграждения непосредственно исполнителю за оказанные им услуги обязался удержать и перечислить за исполнителя в бюджет НДФЛ с суммы вознаграждения. Принимая во внимание факт исполнения обществом обязанности налогового агента, суд пришел к выводу, что затраты общества в размере НДФЛ, перечисленного в бюджет, непосредственно связаны с рассмотрением спора в арбитражном суде, относятся к судебным издержкам, упомянутым в ст. 106 АПК РФ, и подлежат возмещению в порядке ст. 110 АПК РФ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом ндфл

Нормативные акты: Договор на оказание юридических услуг с физическим лицом ндфл «Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации, принятых в третьем квартале 2018 года по вопросам налогообложения, а также по вопросам применения норм процессуального права»Судебная коллегия также отметила, что обоснованность отнесения спорной суммы к судебным издержкам также следует из условий договора об оказании юридических услуг, которым предусмотрено, что клиент (общество) выступает налоговым агентом по отношению к исполнителю и перечисляет сумму налога на доходы физических лиц в налоговый орган по месту регистрации последнего. Данное условие договора позволяет сделать вывод, что общество наряду с выплатой вознаграждения непосредственно исполнителю за оказанные им услуги обязалось удержать и перечислить за исполнителя в бюджет налог на доходы физических лиц с суммы вознаграждения. Учитывая, что факт исполнения обществом обязанности налогового агента установлен судами при рассмотрении спора и налоговым органом не оспаривается, затраты общества в сумме налога на доходы физических лиц, перечисленного в бюджет на основании платежного поручения, непосредственно связаны с рассмотрением спора в арбитражном суде и относятся к судебным издержкам, упомянутым в статье 106 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с чем подлежат возмещению в порядке статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
ФФОМС от 29.01.1997 N 332/81-И
«О договорах возмездного оказания услуг»Исходя из вышеизложенного, предприниматели, без образования юридического лица, оказывающие услуги по договорам возмездного оказания услуг, включают вознаграждение по данным видам договоров в свой доход и уплачивают страховые взносы в соответствии с п. 5 Положения о порядке уплаты страховых взносов в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Верховного Совета РФ от 24 февраля 1993 г. N 4543-1, в порядке, определенном для этой категории работающих граждан законодательством Российской Федерации о подоходном налоге с физических лиц.

Гражданско правовой договор с юристом — образец

Автор Ирина Мозговая На чтение 15 мин. Опубликовано

29.05.2020

Зачастую при приеме на работу нового работника организация заключает с ним трудовой договор, этот формат отношений используется в большинстве случаев и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это применимо для работодателя, ведь по трудовому договору работодатель обязан выполнить целый спектр обязательств, а именно:

• Своевременная выплата заработной платы (от двух раз в месяц).
• Обеспечение работнику оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места.
• Оплата командировочных расходов и сохраненениеза сотрудником его места.
• Сохранение за сотрудником рабочего места при обучении или совмещении работы с обучением.
• Обеспечение сотруднику выходного пособия и преимущественного права оставаться работать в организации при расторжении трудового договора.
• Оплата больничных листов и сохранность за сотрудником рабочего места при временной потере трудоспособности.
• Возмещение расходов при использовании работником личного имущества.

Гражданско-правовой договор будет оптимальным вариантом, если работник нужен для выполнения разовой работы, или отсутствует возможность создать в офисе дополнительные рабочие места, наличие которых по трудовому договору обязательно. В тоже время следует внимательно отнестись к выбору способа оформления работника, ведь при ошибке в выборе, могут возникнуть довольно серьезные негативные последствия.

Договор об оказании юридических услуг — СКАЧАТЬ

Договор об оказании юридических услуг между юрлицами — СКАЧАТЬ

Договор об оказании юридических услуг по делу об административном правонарушении — СКАЧАТЬ

Договор об оказании юридических услуг по арбитражному делу — СКАЧАТЬ

Акт об оказании юридических услуг — СКАЧАТЬ

Соглашение о расторжении договора о юридических услугах — СКАЧАТЬ

А именно, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор, что повлечет за собой выплату работодателем заработной платы, включение сотрудника в штат, оплату морального вреда причиненного работнику и судебных издержек, при этом работодателю так же придется доначислить ЕСН в части ФСС и пени, накопившиеся за период неуплаты налога.

Основные формы гражданско-правового договора:

• Договор подряда
• Договор оказания услуг
• Соглашение о предоставлении персонала — аутстаффинг

Какой же необходимо выбрать вид договора, если необходимо выбрать способ оформления трудовых отношений с персоналом: трудовой договор или гражданско-правовой договор. Для того чтобы сделать правильный выбор между данными видами договоров рассмотрим плюсы и минусы каждого договора.

Гражданско-правовой договор

Плюсы для работодателя

1. Так как при выполнении работы по гражданско-правовому договору работнику важен результат, то такой работник сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Сотрудник сам определяет место работы, сам планирует временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свои материалы для выполнения работ.
2. Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС РФ (2,9 % от налоговой базы по ЕСН). п.3 ст.238 НК РФ
3. Нет необходимости обеспечивать работнику гарантии по ТК РФ (т.е. не нужно выплачивать выходное пособие при увольнении, выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц, предоставлять гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительные выходные дни, оплачивать сверхурочные и т.д.)
4. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.1 ст.5 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п.3 Правил начисления…, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184).
5. В отличие от заработной платы по трудовому договору вознаграждение по гражданско-правовому договору производится, как правило, по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в самом договоре, а не два раза в месяц.

Минусы для работодателя

1. В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно, его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение действующего в организации трудового распорядка.
2. Возможность признания в судебном порядке гражданско-правового договора трудовым.
3. Если лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, не зарегистрировано как индивидуальный предприниматель, то его могут привлечь к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности. Сотрудник же может в таком случае настаивать на том, что отношения на самом деле носили трудовой характер. Это влечет к судебному рассмотрению дела и возможному признанию гражданско-правового договора трудовым. Соответственно, сотруднику могут быть оплачено время вынужденного прогула и возмещен моральный вред ст. 171 УК РФ

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

Плюсы для работодателя

1. Какой-либо регламентации работы гражданина, выполняющего работу по договору гражданско-правового характера, не предусмотрено.
2. Работник, работающий по гражданско-правовому договору, сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
3. Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС (4,0 % от налоговой базы по ЕСН).
4. За неисполнение своих обязанностей исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.
5. Страховые взносы на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Минусы для работодателя

1. В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение внутреннего трудового распорядка.
2. Возможность признания в судебном порядке гражданско-правового договора трудовым, если суд установит что, таким договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. Это влечет включение работника в штат, распространение на него норм трудового законодательства, гарантий, в том числе и при увольнении. Если же оспаривается расторжение договора и договор признан трудовым, то работнику необходимо будет оплатить вынужденный прогул и, возможно, моральный вред. Кроме того, работодатель понесет судебные издержки ст.11 ТК РФ.

Гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем

Плюсы для работодателя

1. Какой-либо регламентации работы гражданина, выполняющего работу по договору гражданско-правового характера, не предусмотрено.
2. Работник, работающий по гражданско-правовому договору, сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Он сам определяет место работы, сам рассчитывает временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свой материал для выполнения работ.
3. За неисполнение своих обязанностей исполнитель несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком.
4. Страховые взносы на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с физическим лицом договора гражданско-правового характера определил свою обязанность как страхователя уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Минусы для работодателя

1. В связи с тем, что при выполнении работы по гражданско-правовому договору важен результат работы, то какой-либо регламентации такой работы не предусмотрено. То есть такой сотрудник не обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации, соответственно его нельзя привлечь к ответственности за несоблюдение внутреннего трудового распорядка.

Исключите подозрения на трудовое соглашение

Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:

• графика и места работы;
• наименования должности;
• подчиненности кому-либо;
• гарантий за выполнение работы, независимо от результата;
• прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от 25.11.2017 № 66-КГ17-10 или от 05.02.2018 № 34-КГ17-10.

Определите, какой вид соглашения заключать

Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.

Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает (как правило) и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.

Проверьте, все ли обязательные пункты содержатся в ГПД

В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг. Но если ни один образец договора оказания услуг (ГПХ) не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.

Что обязательно должно быть в ГПД:

• название документа, его номер, дата подписания, перечисление сторон соглашения. Также в самом начале принято указывать, кто является заказчиком, а кто — исполнителем;
• предмет соглашения — о чем договариваются стороны. Рекомендуется указывать возможность исполнителя привлекать третьих лиц, а также место, где должен работать исполнитель. Например, юрист консультирует заказчика исключительно в своем офисе, а бухгалтер обязательно приходит в организацию и работает на территории заказчика. Также необходимо максимально четко обозначить объем работы;
• порядок оказания услуг, их соответствие конкретным требованиям, правила обмена дополнительными материалами, документами, информацией;
• процедура сдачи-приемки, правила подписания акта, последствия несоответствия их качества заявленным требованиям;
• цена контракта и правила оплаты, будет ли предварительная оплата и в каком размере. Также обращаем внимание, что если соглашение подписывают с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, то организация обязана выступать в качестве налогового агента при выплате ему денег (дохода). Поэтому необходимо уточнить суммы до удержания НДФЛ и суммы налога. В случае с ИП рекомендуется указать в соглашении, что исполнитель самостоятельно уплачивает все обязательные платежи в бюджет;
• срок действия контракта, ответственность сторон, порядок изменения условий контракта, варианты разрешения споров. В самом конце указывают реквизиты сторон. Не забудьте вписать в последний раздел банковские данные, чтобы при оплате не возникло сложностей.

Отличия трудового и ГПХ договора

Не следует путать гражданско-правовые с трудовыми правоотношениями, так как их закрепляют принципиально разные типы документов. Для договора по ТК основной целью является именно функция труда, когда работник на постоянной основе выполняет какие-либо оплачиваемые действия, а для ГПД важен итог, при этом неважно, какая работа и кем будет проделана. Главное – чтобы готовый результат был предоставлен в назначенный срок, при этом работа должна быть представлена в надлежащем качестве.

Наемный исполнитель отличается от работника, оформленного по ТК, следующими факторами:

• Не входит в действующий штат компании нанимателя.
• Может не соблюдать график режима труда на предприятии.
• Не подчиняется руководителю организации-нанимателя.
• Не должен выполнять функции, связанные со своей трудовой задачей, может переложить их на субподрядчика.
• Зарплата не выдается относительно рабочего времени. Платят гонорар за готовый результат.

По ст. 15 ТК РФ не разрешается использование договора ГПХ вместо трудового соглашения, так как эти понятия не тождественны. Если работодатель и наемное лицо имеют трудовые правоотношения, то необходимо составлять именно договор по ТК. При наличии такого документа работодатель должен написать распорядок рабочего дня, размер зарплаты, точно определить список всех действий, которые должен выполнять наемный сотрудник. Кроме этого, для последнего потребуется создать подходящие условия труда. Содержание документа регламентировано требованиями, перечисленными в ст. 57 ТК. В отличие от трудового договора, ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не ТК.

Плюсы и минусы ГПХ

Такой тип договора достаточно выгоден для физлица. Он имеет следующие преимущества:

• В сотрудничестве нет руководителя. Такое соглашение создает партнерские правоотношения, где стороны равны.
• Исполнитель не подчиняется графику, по которому работает наниматель. Он может работать в любые дни и часы, которые ему удобны. Это объясняется тем, что договор касается только результата работ, которые должны быть выполнены к определенному сроку.
• Заказчик обязан внести плату за полученный результат, соблюдая условия соглашения, в противном случае он может быть привлечен к ответственности.

Однако ГПХ не лишен недостатков, к которым можно отнести следующие минусы:

• Отсутствие социального обеспечения работника.
• Наниматель не должен обеспечивать трудовые условия исполнителя, подготавливать для него рабочее место.
• Затраты на рабочие материалы, инвентарь, расходники заказчик не оплачивает.

Они могут быть включены в стоимость конечного результата, но не прописываются отдельным пунктом, так как по умолчанию эти затраты лежат на исполнителе.

Заполнение договора ГПХ

Чтобы ни один из участников не отказался от выполнения своих обязанностей в процессе работы (например, заказчик отказывается вносить оплату или исполнитель – предоставлять ее результат), договор заключается в письменной форме. Следует избегать формулировок, присущих документу о трудовых отношениях, например слов «сотрудник», «работодатель» либо «заработная плата». Если эти условия не будут выполнены, договор можно будет считать трудовым, и организации могут назначить серьезный штраф за нарушение требований ТК РФ.

Бланк документа должен содержать следующие пункты в обязательном порядке:

• Реквизиты обеих сторон, участвующих в сделке. Организация, заказывающая услугу, должна вписываться по полному названию. Нужно, чтобы был указан ее руководитель, а также должностное лицо, отвечающее за заключение подобных договоров. Бланк должен содержать и сведения об исполнителе, например, его паспортные данные.
• Договор должен содержать предмет, точную формулировку задания, описание итогового результата или его адрес.
• В документ включаются базовые характеристики предмета договоренности, условия, на которых должна будет сделана работа, и ее объем, то же самое правило касается оказания услуг. Тонкости наподобие предоставления инструментов, оборудования или расходных материалов также освещаются в тексте.
• Учесть потребуется и порядок выполнения работ, сдачи готового результата заказчику.
• Порядок оплаты и размер вознаграждения.
• Ответственность сторон соглашения, выплата компенсации в случае невыполнения задания вовремя или вовсе. Неустойку может платить и заказчик, если, например, заказ был отменен по его инициативе.
• В соглашении должен быть установлен срок окончания его действия, предусмотрен способ изменения положений.
• Должны присутствовать полные реквизиты обеих сторон.

Если требуется скорректировать условия договора ГПХ непосредственно в ходе выполнения заказа, составляют дополнительный бланк, который станет неотъемлемой частью основного договора. Во вспомогательном документе обязательно должна стоять дата его составления, а также номер изначального договора. Все корректировки прописывают отдельными пунктами. Подписать новое дополнение обязаны обе стороны, в противном случае оно не может считаться действительным.

У каждой стороны остается по одному экземпляру договора и соглашения, если оно было составлено позже. Со стороны организации недостаточно только подписи руководителя, должна стоять печать юридического лица. Если договор состоит из нескольких страниц, стороны должны поставить подпись на каждой.

Срок действия договора ГПХ

Соглашение имеет определенный срок действия, который устанавливается сторонами и закрепляется в отдельном пункте самого договора. Максимальный период никак не ограничен. Можно предусмотреть промежуточные сроки, если допустимо сдавать работу по частям. Сам заполненный бланк хранится пять лет, это определяется ст. 23 НК и ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

Могут ли переквалифицировать договор ГПХ в трудовой?

Такая вероятность не исключена, поэтому следует составлять документ крайне внимательно, избегая ошибок, которые приведут к признанию его трудсоглашением. Таковыми взаимоотношения сторон могут быть признаны в следующих случаях:

• В договоре обозначена функция наемного гражданина, например уборка территории, само лицо названо сотрудником или работником. В договоре ГПХ не должно быть цикличных обязанностей. Он разовый и нацелен на получение результата, а не на процесс.
• Указание требований и должностных инструкций, графика работ.
• Условия труда обеспечивает работодатель.
• Наличие социального страхования.

Если соглашение превращается в правоотношения по ТК, работодатель должен оформить трудовой договор с датой от начала ГПХ. Это регулируется ч. 2 ст. 67 ТК. Если документ не соответствует требованиям и признается трудовым, заказчик может быть оштрафован:

• На 5-10 тысяч, если является ИП.
• От 50 до 100 тысяч для юрлиц
• От 10 до 20 тысяч для должностных лиц.

Именно поэтому играет большую роль соблюдение точной юридической формулировки, понимание грани между этими двумя типами документов.

Преимущества и недостатки

Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:

• нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения;
• исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим;
• результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.

Но не все так просто, поэтому перечислим и отрицательные стороны:

• отсутствует социальная поддержка;
• рабочее место необходимо оборудовать самостоятельно;
• придется учесть затраты на инструменты и материалы, которые потребуются для получения конечного продукта по договору.

Какие бывают договоры ГПХ

К соглашениям ГПХ относят договоры:

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг.

Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.

Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще. Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.

Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать. Обычно его заключают на:

• консультационные;
• информационные;
• аудиторские;
• медицинские;
• ветеринарные;
• образовательные и другие услуги.

Еще есть договор авторского заказа. Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование.

Стороны могут заключить договор ГПХ, который не предусмотрен законом, или смешанный — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.

Контракт: возможные проблемы и примеры положений — помощник юриста

Отношения между Контрактным юристом или помощником юриста и подрядной фирмой / юристом / помощником юриста носят договорный характер, поэтому настоятельно рекомендуется заключить письменное соглашение. Контракт требует такой же тщательной подготовки и рассмотрения, как и контракт с клиентом. Независимо от того, используете ли вы соглашение, письмо-обязательство или какую-либо другую форму контракта, убедитесь, что вы решаете все вопросы, относящиеся к вашим обстоятельствам.

Стороны могут пожелать дать определение некоторым или всем из следующих терминов:

• Дата окончания
• Дата начала
• Срок
• Контрактный юрист / помощник юриста
• Фирма-подрядчик / Юрист / Параюрист
• Прекращение
• Услуги
• Компенсация
• Клиент [Примечание: определение термина «клиент» не позволяет сторонам отступать от значения термина «клиент» или связанных с ним обязательств, изложенных в Правилах профессионального поведения или Правилах поведения среднего юридического персонала ]

2.

Сторонам может быть полезно изложить контекст соглашения Контрактного юриста или помощника юриста.

ОБРАЗЕЦ:

«Поскольку фирма-подрядчик / юрист / помощник юриста собирается начать отпуск по беременности и родам, но желает обеспечить соблюдение и защиту потребностей и интересов своих клиентов во время ее отсутствия»; и

«Поскольку контрактный юрист или помощник юриста готов заменить фирму-подрядчика / юриста / помощника юриста во время указанного отпуска по беременности и родам» и т. Д.

Обычно контракт заключается на короткий срок и / или на определенный срок, будь то отпуск, декретный отпуск, отпуск по болезни или другие обстоятельства. Соответственно, вы можете ответить на такие вопросы, как:

• Какая дата начала?
• Какова дата завершения или прекращения отношений?
• Как стороны будут предусмотреть продление срока, если, например, отсутствующий практикующий специалист находится в отлучке дольше, чем ожидалось?

ОБРАЗЕЦ:

1. Контракт [ Юрист или помощник юриста] Соглашение заключено на фиксированный Срок, начиная с [дата] («Дата начала») и заканчивая автоматически [дата] («Дата окончания») , если не прекращено досрочно в соответствии с положениями, изложенными ниже [см. положения о прекращении действия в разделе или параграфе] , или продлено по взаимному письменному соглашению.
2. Фирма-подрядчик / юрист / помощник юриста будет отсутствовать в [его или ее] практике, чтобы [указать причину увольнения, например отпуск по беременности и родам, отпуск по инвалидности и т. д.] . Контрактирующий [Юрист или помощник юриста] может по своему усмотрению [его или ее] принять решение вернуться к работе раньше, чем Дата окончания, предоставив уведомление в соответствии с положениями, изложенными ниже [включить условия, описывающие, как Юрист по контракту или помощник юриста могут вернуться до даты окончания, e.грамм. письменное уведомление за x недель или месяцев о том, будет ли выплачена компенсация в течение установленного срока или будет ли она уменьшена; ожидается ли, что контрактный юрист или помощник юриста будет продолжать работать в течение определенного периода, пока юрист по контракту или помощник юриста вернется к работе (см. Раздел 18). Стороны могут пожелать включить условия, в которых говорится о том, как можно продлить отношения, в том числе о том, требуется ли письменное уведомление и как будет осуществляться компенсация]

6.

Объем работы и обязанностей, за которые будет отвечать контрактный юрист или помощник юриста, станет важной темой для обсуждения. Эти данные должны быть записаны и / или приложены к соглашению. Предоставит ли подрядная фирма / юрист / помощник юриста подробную памятку по активным файлам, которые будет иметь контрактный юрист или помощник юриста? Если да, то к какой дате будет доставлена ​​записка о переводе Контрактному юристу или помощнику юриста, и будет ли это предоставлена ​​возможность перед отъездом фирмы-подрядчика / юриста / помощника юриста для обсуждения и вопросов? Будет ли фирма-подрядчик / юрист / помощник юриста указывать шаги, которые необходимо выполнить, или этап, который должен быть достигнут юристом по контрактам или помощником юриста? Будет ли Контрактный юрист или помощник юриста отвечать за проверку голосовой почты и электронных писем и отвечать на них, или же персонал фирмы-подрядчика / юриста / помощника юриста сначала очищает все сообщения и направляет те, которые требуют внимания юриста, к юристу по контрактам или параюристу?

Вы также можете описать подход и предпочтения фирмы-подрядчика / юриста / помощника юриста в работе с клиентскими делами и / или файлами, e.грамм. ответные телефонные звонки клиентов в течение 24 часов, которые должен поддерживать Контрактный юрист или помощник юриста. Если да, то это следует записать в соглашении, чтобы избежать недоразумений.

Сторонам-юристам напоминается об их обязательствах в соответствии с Правилом 3.1-2 Правил профессионального поведения , касающихся взаимоотношений с клиентами и компетентности. Помощникам юристов напоминается об их обязательствах в соответствии с Правилом 3.01 Правил поведения для юридических лиц в отношении обязанностей перед клиентами и компетентности.

Если Контрактный юрист или помощник юриста нуждается в надзоре, учитывая его или ее уровень опыта и знаний, в соглашении может быть указано, как и кем будет осуществляться такой надзор. Точно так же, если в обязанности Контрактного юриста или помощника юриста по соглашению входит обеспечение надзора за младшими юристами, помощниками юристов и / или персоналом, например, клерками, то стороны могут пожелать отразить это ожидание.

ОБРАЗЕЦ:

Контракт [Юрист или помощник юриста] [или используйте юридическое имя Контрактного юриста или юридического лица] соглашается осуществлять надзор за младшими юристами [назовите юристов в зависимости от обстоятельств] , младшие помощники юристов [ наименование помощников юристов в зависимости от обстоятельств] , юриспруденция клерки и персонал [назовите персонал и должности, если необходимо] .Надзор должен включать следующие [изменить при необходимости] :

1. Младшие юристы и помощники юристов: [опишите надзорные обязанности, которые, как ожидается, будет выполнять Контрактный юрист или помощник юриста, например руководить подготовкой к явкам в суд и др.].
2. Юридические служащие: [опишите надзорные обязанности, которые должен выполнять Контрактный юрист или помощник юриста, например делегирование работы, повседневный надзор за административными и рабочими обязанностями помощников юристов и клерков].

   Как и когда контрактный юрист или помощник юриста сможет связаться с подрядной фирмой / юристом / помощником юриста, если это необходимо, или вообще? Куда следует отправлять важные, срочные документы?

   ОБРАЗЕЦ:

   10. Часы работы

   1. 1. Контракт [ Юрист, или помощник юриста] должен связаться с [Название фирмы-подрядчика, юрист или помощник юриста] в любом из следующих обстоятельств [обстоятельства будут отличаться для каждой Фирмы-подрядчика, практики юриста или помощника юриста и личных предпочтения,] например:
         1. при получении ходатайств или ходатайств x, y, z в отношении всех или конкретных клиентов
         2. после получения запроса по конкретному вопросу, который [название фирмы-подрядчика / юрист / помощник юриста] хотел бы решить самостоятельно
         3. при поступлении запроса по счету
         4. при получении любых вопросов от финансового учреждения, страховой компании, компании по расчету заработной платы и т. Д.]
      2. Контракт [Юрист или помощник юриста] должен связаться с [Название фирмы-подрядчика / юрист / помощник юриста] в ситуациях, когда требуется ответ или действие, и, по его или ее профессиональной оценке, было бы более подходящим для [ Название фирмы-подрядчика / юриста / помощника юриста] для ответа. [Стороны могут пожелать предоставить более подробную информацию об обстоятельствах, при которых Контрактный юрист или помощник юриста должен ответить самостоятельно.]
      3. Контракт [Юрист или помощник юриста] или [его или ее назначенное лицо, например сотрудник Подрядной фирмы или указанное физическое лицо] , может открыть почту, адресованную [Название Подрядной фирмы / Юрист / Помощник юриста] , за исключением любой почты от [перечислить всех отправителей, чьи письма не должны открываться Контрактным юристом или помощником юриста] . Любые важные уведомления, требующие ответа от [название подрядной фирмы] к определенному сроку, и на которые не может ответить Контрактный юрист или помощник юриста, следует направлять на номер [вставить инструкции по пересылке].

         В зависимости от характера практики и работы, для которой нанимается контрактный юрист или помощник юриста, стороны могут пожелать указать определенные часы работы или часы работы.

         Фирма-подрядчик / юрист / помощник юриста может пожелать, чтобы юрист по контракту или помощник юриста посвятили все время и внимание практике фирмы-подрядчика / юриста / помощника юриста в течение Срока действия, чтобы у юриста по контракту или помощника юриста не было конкурирующих обязательств. В таком случае это требование должно быть указано в соглашении.

         Стороны захотят указать, как будет оплачиваться контрактный юрист или Pralegal? например, фиксированная плата или заработная плата за услуги и / или почасовая оплата за оплачиваемое время в доке.

         Каким образом компания-подрядчик / юрист / помощник юриста хочет, чтобы велись записи и записывались работа / время? Это важно для выставления счетов клиентам и / или оплаты Контрактному юристу или помощнику юриста.

         ОБРАЗЕЦ

         [Стороны должны решить, будет ли Соглашение отражать трудовые отношения или отношения независимого подрядчика.Сторонам-юристам рекомендуется: (а) ознакомиться с описанием соображений LawPRO в Разделе 23 ниже и (b) связаться с LawPRO для обсуждения конкретных деталей Соглашения. Сторонам со средним юридическим образованием рекомендуется проконсультироваться с Законом 6, Часть II, раздел 12 (1) и со своим страховщиком профессиональной ответственности, чтобы обсудить конкретные детали Соглашения]

         1. В связи с выполнением Контракта [Юрист или помощник юриста] Услуг, [Название фирмы-подрядчика / Юрист / Помощник юриста] должен обеспечить фиксированный платеж в размере [еженедельно, раз в две недели, ежемесячно ] взноса по [долларов].[Стороны могут пожелать включить пункт о том, будет ли предоставлена ​​дополнительная компенсация, если Контрактный юрист или помощник юриста превысит установленное количество оплачиваемых рабочих часов, и будет ли установлен соответствующий предел.]

         2. Контрактный юрист или помощник юриста несут ответственность и несут исключительную ответственность за оплату всех применимых государственных сборов на любые суммы, уплаченные юристу по контрактам или параюристу [Название подрядной фирмы / юриста / параюриста ], включая но не ограничиваясь федеральными и провинциальными подоходными налогами, HST, провинциальными налогами с продаж, налогом на здоровье работодателя, Канадским пенсионным планом и любыми другими налогами по мере необходимости, а также любыми процентами или штрафами, связанными с любым из вышеперечисленного.Контрактный юрист или помощник юриста несут ответственность за перевод любых таких сумм в соответствующий регулирующий орган в соответствии с требованиями закона.

         [Следующие положения применяются, если стороны выбрали тип взаимоотношений с независимым подрядчиком.]

         Возмещение по налогу на прибыль:

         3 . Контракт [Юрист или помощник юриста] настоящим обязывает и соглашается спасти и возместить ущерб [Название подрядной фирмы / юрист / помощник юриста]

         [Стороны должны решить, будет ли Соглашение отражать трудовые отношения или отношения независимого подрядчика.Сторонам-юристам рекомендуется: (а) ознакомиться с описанием соображений LawPRO в Разделе 23 ниже и (b) связаться с LawPRO для обсуждения конкретных деталей Соглашения. Сторонам со средним юридическим образованием рекомендуется проконсультироваться с Законом 6, Часть II, раздел 12 (1) и со своим страховщиком профессиональной ответственности, чтобы обсудить конкретные детали Соглашения]

         Возмещение:

         4. Контракт [Юрист или помощник юриста] соглашается освободить [Название фирмы-подрядчика / юрист / помощник юриста] и его агентов, служащих и сотрудников [удалить или добавить, если необходимо] по всем претензиям , убытки, убытки и расходы (включая, но не ограничиваясь, судебные издержки, понесенные при защите таких требований), возникшие в результате оказания Услуг по Контракту [Юрист или помощник юриста] , которые полностью или частично вызваны Контрактом [Юрист или помощник юриста] Действия или бездействие .

         На каких условиях любая из сторон может прекратить отношения?

         Закончится ли оно автоматически по истечении срока, если оно будет продлено по взаимному согласию в письменной форме?

         Может ли фирма-подрядчик / юрист / помощник юриста прекратить отношения без причины, направив фирме-подрядчику / юристу / помощнику юриста уведомление? Если да, то какой объем уведомления требуется с учетом потребностей клиентов, срока действия соглашения, характера отношений и т. Д.?

         Может ли контрактный юрист или помощник юриста расторгнуть контракт до истечения срока? Если да, то как фирма-подрядчик / юрист / помощник юриста решит потенциальные трудности досрочного расторжения? Будет ли указано в качестве условия досрочного расторжения контракта юристом или помощником юриста, что он или она будет нести ответственность за упорядоченную передачу файлов клиента во взаимоприемлемую резервную копию? Должна ли быть предоставлена ​​такая дополнительная договоренность до ухода фирмы-подрядчика / юриста / помощника юриста? При таких обстоятельствах следует также помнить о правилах профессионального поведения или Paralegal Rules of Conduct .

         ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЙ:

         1. 1. [Название фирмы-подрядчика / юрист / помощник юриста] может расторгнуть настоящее Соглашение в любое время, предоставив Контракт [Юрист или помощник юриста] с [укажите количество дней или недель для уведомления] письменное уведомление или внесите оплату в вместо этого, без каких-либо дополнительных обязательств или компенсации.
            2. Контракт [Юрист или помощник юриста] может прекратить действие настоящего Соглашения, направив предварительное уведомление о прекращении [указать количество дней или недель] , от которого можно полностью или частично отказаться по собственному усмотрению [Имя подрядной фирмы / юриста / помощника юриста] .По истечении периода уведомления (или той части периода уведомления, которая не отменена), [Название фирмы-подрядчика / юрист / помощник юриста] несет исключительную ответственность по Контракту [Юрист или помощник юриста] перед выплачивать по Контракту [Юрист или помощник юриста] любую Компенсацию до последнего дня, когда Контракт [ Юрист или помощник юриста] выполняет Услуги.
            3. Невзирая на вышесказанное, условием досрочного расторжения Контракта [Юрист или помощник юриста] является то, что [он или она] несет ответственность за упорядоченную передачу файлов клиента взаимоприемлемому резервному юристу [рассмотреть указание имени физического лица или перечень минимальных квалификаций, которыми должен обладать запасной юрист или помощник юриста] .
            4. Контракт [Юрист или помощник юриста] соглашается с тем, что после прекращения действия настоящего Соглашения по любой причине, Контракт [Юрист или помощник юриста] должен быть немедленно доставлен или обеспечен для доставки [Название подрядной фирмы / Юрист / Помощник юриста] все книги, документы, имущество, деньги, ценные бумаги или другое имущество [вставьте или удалите элементы в зависимости от обстоятельств, например компьютеры, ключи] , принадлежащий [название подрядной фирмы / юриста / помощника юриста] или за который [название подрядной фирмы / юрист / помощник юриста] несет ответственность перед другими лицами, находящимися во владении, под надзором, под контролем или под опекой Контракт [Юрист или помощник юриста] .
            5. В случае расторжения Соглашения в соответствии с данным разделом Контракт [ Юрист или помощник юриста] * и [Название подрядной фирмы] должен гарантировать, что не будет сбоев в предоставлении услуг клиентам в профессиональных и грамотно. Кроме того, в случае расторжения Соглашения по какой-либо причине ни одна из сторон не будет участвовать в поведении, которое нарушает [Правила профессионального поведения или Правила поведения Paralegal ] .
            6. Стороны подтверждают, что положения настоящего Соглашения об уведомлениях действительны и разумны, а также справедливы и беспристрастны. Стороны соглашаются с тем, что при любом прекращении действия настоящего Соглашения в соответствии с настоящим Соглашением, платежи, произведенные [Название подрядной фирмы / юрист / помощник юриста] в соответствии с настоящим Соглашением, будут удовлетворять всем обязательствам, которые [Название подрядной фирмы / Юрист / помощник юриста] имеет к Контракту [Юрист или помощник юриста] , и что после совершения любых таких платежей Контракт [Юрист или помощник юриста] не будет иметь никаких действий, оснований для иска, претензий или требований против [Название подрядной фирмы / юриста / помощника юриста] или любое другое лицо в результате настоящего Соглашения или прекращения действия настоящего Соглашения, независимо от того, возникает ли такой иск в соответствии с любым применимым законодательством, в соответствии с настоящим Соглашением или иным законом.

               Прекращение действия по причине любой из сторон должно быть отражено в контракте. В случае расторжения контракта любой из сторон (например, контрактный юрист или помощник юриста прекращает свое действие в связи с нарушением обязательства подрядной фирмы / юриста / помощника юриста по выплате контракту юристу или помощнику юриста, либо контрактная фирма прекращает свое действие в связи с нарушением Контрактным юристом или помощником юриста выполнения своих обязанностей по согласованию) потребности клиентов и обязательства сторон в соответствии с Правилами профессионального поведения или Правилами поведения Paralegal перед клиентами должны быть рассмотрены и должны иметь преимущественную силу.

               1. 1. [Фирма-подрядчик / Юрист / Параюрист] может расторгнуть Соглашение при наступлении любого из следующих событий:
                     1. невыполнение или отказ по Контракту [Юрист или помощник юриста] для оказания Услуг в течение [количество дней или недель, в течение которых юрист по контракту или помощник юриста должен начать работу] после Даты начала;
                     2. любое нарушение Контракта. [Юрист или помощник юриста] любого существенного условия настоящего Соглашения, или
                     3. любые [профессиональная халатность, грубая небрежность, должностные преступления] , включая любое нарушение [ Правил профессионального поведения или Правил поведения помощника юриста ] со стороны Контракта [Юрист или помощник юриста] при выполнении [его или ее, в зависимости от обстоятельств] обязанностей по настоящему Договору или при оказании Услуг.
                  2. Контракт [Юрист или помощник юриста] может расторгнуть Соглашение при наступлении любого из следующих событий:
                     1. любое нарушение [название фирмы-подрядчика / юриста / помощника юриста] любого существенного условия настоящего Соглашения;
                     2. [укажите другие обстоятельства, при которых Контрактный юрист или помощник юриста могут прекратить действие Соглашения по уважительной причине]
                     3. В случае расторжения Соглашения в соответствии с данным разделом Контракт [Юрист или помощник юриста] и [Название фирмы-подрядчика / Юрист / Параюрист] должны гарантировать, что не будет сбоев в предоставлении юридических услуг. клиентам профессионально и компетентно.Кроме того, в случае расторжения Соглашения по какой-либо причине ни одна из сторон не будет участвовать в действиях, нарушающих [Правила профессионального поведения или Правила поведения Paralegal ] .

               Фирма-подрядчик / юрист / помощник юриста может захотеть защитить свои отношения с клиентами от ходатайства со стороны юриста по контрактам или помощника юриста в течение и после срока.

               Обе стороны адвоката должны принять во внимание, что в соответствии с Правилами профессионального поведения , клиент может выбрать адвоката по своему выбору.Комментарий к Правилу 2.09 (1), касающемуся отказа от представительства, предусматривает

               «Хотя клиент имеет право прекратить отношения адвоката с клиентом по своему желанию, адвокат не пользуется такой же свободой действий».

               Контрактный юрист должен помнить о Правиле 4.1-2, которое гласит, что

               «Предлагая юридические услуги, адвокат не должен использовать средства, которые

               (d) предназначены для того, чтобы повлиять на лицо, которое наняло другого юриста или помощника юриста по конкретному делу, с целью изменения этого представителя по этому вопросу, если только изменение не инициировано этим лицом или этим представителем »;

               Обе параюридические стороны должны принять во внимание, что в соответствии с Правилами поведения помощника юриста , клиент может выбрать помощника юриста по своему выбору.Правило 3.08 (1), касающееся отказа от представительства, предусматривает:

               «Помощник юриста не должен отказываться от представительства клиента, кроме как по уважительной причине и при разумном уведомлении клиента».

               Контрактные помощники юристов должны быть знакомы с правилом 8.02 (2) правил Правил поведения помощников юристов, , в котором говорится, что

               8.02 (2) При предоставлении юридических услуг помощник юриста не должен использовать средства

               (d), которые предназначены для того, чтобы повлиять на лицо, которое наняло другого помощника юриста или юриста по конкретному делу, чтобы сменить его или ее представителя по этому вопросу, если изменение не инициировано этим лицом или другим представителем

               
               Стороны также могут захотеть ограничить степень, в которой Контрактный юрист или помощник юриста будет привлекать клиентов подрядной фирмы / юриста / помощника юриста, по крайней мере, во время контракта и в течение некоторого разумного периода после возвращения подрядной фирмы / юриста / помощника юриста.

               ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЙ:

               1. 1. Контракт [Юрист или помощник юриста] не должен в течение всего срока действия настоящего Соглашения, в том числе в тех случаях, когда он продлевается по взаимному согласию, как описано в параграфе [вставить ссылку, если применимо] , или на период [номер месяцев] после прекращения действия Соглашения по любой причине:
                     1. запрашивать каких-либо Клиентов, с которыми она или он контактировала от имени [Название фирмы-подрядчика, юриста или помощника юриста] в течение срока действия Соглашения, в том числе в случаях, когда он был продлен по взаимному согласию; или
                     2. предпринять какие-либо шаги или обратиться, прямо или косвенно, к любому ранее существующему клиенту [название фирмы-подрядчика, юриста или помощника юриста] , что призвано побудить клиента прекратить его или ее существующие отношения с [Название подрядной фирмы, юриста или помощника юриста] .
                  2. Ничто в этом параграфе не должно толковаться или применяться таким образом, что Контракт [Юрист или помощник юриста] или [Название фирмы-подрядчика, юрист или помощник юриста] будет нарушать [Правила профессионального поведения или Paralegal Rules of Conduct] относительно права клиента обратиться к юристу или помощнику юриста для оказания юридических услуг или прекратить отношения между юристом / помощником юриста и клиентом с любым юристом / помощником юриста.
                     1. 1. Контракт [Юрист или помощник юриста] не должен, в течение всего срока действия настоящего Соглашения, включая любой дополнительный период, на который Соглашение продлевается по взаимному согласию, как описано в параграфе [вставить ссылку, если применимо] , или для период [количество месяцев] после прекращения действия Соглашения по любой причине:
                           1. запрашивать любых сотрудников, с которыми она или он контактировала от имени [Название фирмы-подрядчика, юриста или помощника юриста] в течение срока действия Соглашения, в том числе в тех случаях, когда он был продлен по взаимному согласию; или
                           2. предпринять какие-либо шаги или обратиться, прямо или косвенно, к любому сотруднику [название фирмы-подрядчика, юриста или помощника юриста] , что призвано побудить сотрудника прекратить работу в [название контракта Фирма, юрист или помощник юриста] .

                              Контрактный юрист или помощник юриста несут ответственность за обеспечение того, чтобы его или ее страхование профессиональной ответственности было на месте и соответствовало работе контрактного юриста или помощника юриста.Это включает в себя обеспечение, например, того, чтобы работа контрактного юриста или помощника юриста надлежащим образом отражалась в вариантах страхования, таких как страхование практики недвижимости для юристов, практика неполного рабочего дня, ограниченная сфера практики и страхование невиновных сторон.

                              Фирма-подрядчик / юрист / помощник юриста должна убедиться, что покрытие программы Контрактного юриста или параюриста отражает соответствующие варианты, так как Контрактный юрист или помощник юриста работает от их имени, и они могут быть затронуты и иметь соответствующие политические обязательства.

                              Является ли контрактный юрист или помощник юриста сотрудником фирмы-подрядчика / юристом / помощником юриста? В таком случае заработная плата, выплачиваемая юристу-консультанту по контрактам, подлежит всем применимым / установленным законом вычетам и удержаниям.

                              Контрактный юрист или помощник юриста может быть независимым подрядчиком, нанятым фирмой-подрядчиком / юристом / помощником юриста для оказания услуг, но не в качестве сотрудника, и в этом случае вознаграждение юриста по контракту или помощника юриста не будет подлежать удержаниям, связанным с наймом.

                              Стороны могут пожелать включить арбитражную оговорку, чтобы любые споры между подрядной фирмой / юристом / помощником юриста и Контрактным юристом или помощником юриста разрешались посредством обязательного арбитража. Стороны также могут указать, что даже вопросы юрисдикции должны решаться арбитром.

                              Прочие соображения включают:

                              • будет ли арбитраж в соответствии с Законом об арбитраже Онтарио, 1991
                              • место проведения арбитражного заседания
                              • Метод выбора арбитра, а также то, будет ли арбитраж проводиться в присутствии единоличного арбитра или коллегии
                              • , кто будет нести расходы на арбитраж и будет ли арбитр по своему усмотрению присуждать расходы
                              • , является ли процесс конфиденциальным
                              • какая процедура будет использоваться и / или как будут решаться процедурные вопросы

                              26.

                              В частности, если контрактный юрист или помощник юриста наняты за пределами провинции, рекомендуется указать применимое право и, особенно при отсутствии арбитражной оговорки, предпочтительную юрисдикцию, в которой будут разрешаться споры.

                              Некоммерческие корпорации — Форма и образцы документов

                              Что здесь

                              Этот веб-сайт содержит сборник форм и прецедентных юридических документов, касающихся некоммерческих организаций. Несколько примечаний о материалах:

                              • Документы касаются различных вопросов, в том числе корпоративного управления; программы; деятельность, приносящая доход; финансовое спонсорство, сбор средств и другие отношения, характерные только для некоммерческих организаций.
                              • Материалы включают руководящие документы, программные документы, контракты, практические инструменты, такие как контрольные списки и календари, а также несколько примеров консультативных сообщений.
                              • Материалы по корпоративному управлению включают устав, уставы комитетов совета директоров, конфликты и другие политики, а также документы для использования при ориентации совета директоров и планировании повестки дня.
                              • Материалы о заработанном доходе включают различные контракты на поставку программ, обслуживание, консультации, лицензирование, аренду помещения и другие контракты.
                              • Материалы о взаимоотношениях с некоммерческими организациями включают аффилированность, финансовое спонсорство, совместное использование ресурсов, совместное коммерческое предприятие, корпоративное спонсорство, коммерческий сбор средств, коалицию, сотрудничество, главу, слияние и соглашения о передаче активов.
                              • Программные материалы относятся к продовольствию и сельскому хозяйству, изобразительному и исполнительскому искусству (особенно танцам), поддержке артистов, инкубации малого бизнеса и другим областям.
                              • Контракты включают «повседневные» документы, такие как соглашения с независимыми подрядчиками и субподрядчиками, добровольные соглашения, освобождение от ответственности, а также условия лицензии на веб-сайт и товарный знак.
                              • Все документы являются формами или отредактированными версиями реальных рабочих продуктов.
                              • Чего здесь нет: документов, относящихся к запланированным пожертвованиям, фондам, рекомендованным донорами, поддерживающим организациям, лоббированию и политической деятельности, международной деятельности, программным инвестициям, частным фондам и другим обременительным налогом, высокотехнологичным предметам, а также документы, относящиеся к вопросы труда, занятости или льгот. Эти зоны не входят в компетенцию клиники.

                              Веб-сайт также содержит краткие обсуждения нашего подхода к разработке и оформлению юридических документов и взаимодействию с клиентами.

                              Кто это для

                              Наша целевая аудитория для сайта — юристы и юридические клиники, которые работают с некоммерческими организациями как на платной, так и на безвозмездной основе; юристы, которые в противном случае ищут прецеденты; педагоги-юристы; и частным лицам, интересующимся дизайном юридических документов.

                              Кто создал эти материалы

                              Студенты и преподаватели Клиники по организациям и операциям, входящей в состав Юридической клиники Миллса при Стэнфордской юридической школе, подготовили все документы и комментарии на сайте.

                              Зачем мы это собрали

                              Мы создали этот сайт по двум причинам.

                              Во-первых, часто бывает трудно найти типовые юридические документы для некоммерческих организаций. Некоторые организации, такие как Public Counsel, предлагают отличные модели корпоративного управления, и с помощью поиска в Интернете можно найти финансовую поддержку и другие документы. Но бывает сложно найти примеры других документов, особенно материалов, относящихся к благотворительным программам и другой деятельности, характерной для некоммерческих организаций.Мы хотели начать восполнять этот пробел в ресурсной базе.

                              Во-вторых, мы пытаемся признать, что люди действительно должны читать и использовать эти вещи. Мы считаем поучительным рассматривать юридические рабочие продукты как продукты и пытаться учиться у дизайнерского сообщества в том, как мы подходим, разрабатываем и выполняем юридические документы. Мы думали, что этот сайт был способом поделиться этой точкой зрения в практической и конкретной форме.

                              Что это не?

                              Как указано в Условиях использования, мы не даем юридических или налоговых консультаций, не предлагаем самопомощи или не предоставляем существенную юридическую информацию на этом сайте.Пользователи сайта также должны понимать, что мы практикуем в Калифорнии и создали документы для использования калифорнийскими некоммерческими организациями, которые являются нашими клиентами. Мы не гарантируем, что они отражают действующее законодательство или являются полными иными словами, не говоря уже о том, что они подходят для использования в любой конкретной ситуации.

                              Пользователи

                              также должны понимать, что просмотр и использование этих моделей не создает отношений между адвокатом и клиентом между вами и Клиникой или любым из ее юристов или студентов. Мы призываем некоммерческие организации и других юристов проконсультироваться с юристом перед использованием любых материалов, размещенных на сайте.

                              Мы приветствуем отзывы о сайте, но, пожалуйста, поймите, что у нас нет возможности задавать вопросы по какому-либо из документов. Мы также не будем предоставлять версии любых документов в формате Word в соответствии с ограничениями объема и принципом, что эти материалы являются образцами и источниками идей для юристов, а не готовыми к использованию формами.

                              Оговорка о делимости: значение и примеры (2021)

                              Определение оговорки о делимости

                              Оговорки о делимости, также известные как спасительные положения или положения о делимости и выживании, информируют суды о том, что контракт не является недействительным, если одно положение признано не имеющим исковой силы.Если положение о делимости отсутствует, судья или присяжные имеют право аннулировать соглашение. В противном случае они применяют оставшуюся часть.

                              Вот определение делимости, данное в Википедии.

                              Разъяснение оговорки о делимости

                              Положения о делимости договоров сохраняют контракты в неприкосновенности. Вместо того, чтобы расторгнуть соглашение на основе единичных действий, стороны продолжают соблюдать условия, изложенные в разделах, подлежащих исполнению.

                              Например, рассмотрите делимость в недвижимости и делимость в страховании.

                              Делимость прав на недвижимость

                              Делимость прав на недвижимость позволяет сторонам гарантировать, что договор будет обеспечен исковой силой при покупке или продаже собственности. Юристы по недвижимости могут помочь вам рассмотреть или составить статьи о делимости.

                              Делимость в страховании

                              Делимость в страховании также известна как разделение страховщиков или разделение интересов. Страховщики, такие как поставщики ACA, будут продолжать отдельно в претензии, если на их застрахованного будет предъявлен иск другой стороной.Страховые юристы могут помочь вам сориентироваться в претензиях о суброгации.

                              Цель статьи

                              о делимости

                              Целью статьи о делимости контракта является сохранение оставшихся действующих частей контракта. Это усиливает серьезность заключения письменного соглашения и гарантирует, что другие стороны не пострадают при решении вопроса о делимости.

                              Примеры оговорок о делимости

                              Примеры использования оговорки о делимости:

                              • Пример 1: Работа с чрезмерными процентными ставками в финансовом соглашении
                              • Пример 2: Разрешение бизнесу работать, даже если партнер совершил мошенничество
                              • Пример 3: Получение неверных ставок заработной платы в трудовом договоре
                              • Пример 4: Установление связи с компанией, не соответствующей требованиям HIPAA
                              • Пример 5: Предотвращение невыплаты страховщиками требований из-за ошибок клиента

                              Познакомьтесь с юристами на нашей платформе

                              Образцы оговорки о делимости

                              Образец 1 — Договор купли-продажи :

                              Делимость положений .Положения настоящего Соглашения считаются отдельными, и недействительность или неисполнимость любого положения не влияет на действительность или исковую силу других положений настоящего Соглашения. Если какое-либо положение настоящего Соглашения или его применение к любому Лицу или любому обстоятельству является недействительным или не имеющим исковой силы, (а) оно заменяется подходящим и справедливым положением для выполнения, насколько это может быть действительным и имеющим исковую силу, намерение и цель такого недействительного или неисполнимого положения и (б) оставшаяся часть настоящего Соглашения и применение такого положения к другим Лицам или обстоятельствам не должны зависеть от такой недействительности или неисполнимости, а также такая недействительность или неисполнимость не влияет на действительность или возможность принудительного исполнения такого положения или его применения в любой другой юрисдикции.

                              Артикул :

                              Комиссия по обмену ценными бумагами

                              — База данных Эдгара, EX-10. (I) 4 d230919dex10i.htm ДОГОВОР ПРОДАЖИ И ПОКУПКИ , дата просмотра 5 апреля 2021 г., .

                              Образец 2 — Договор купли-продажи активов :

                              Делимость положений . В случае, если какое-либо положение настоящего Соглашения или его применение станет или будет объявлено судом компетентной юрисдикции незаконным, недействительным или не имеющим исковой силы, оставшаяся часть настоящего Соглашения будет оставаться в полной силе и действии, и применение таких положение для других Лиц или обстоятельства будет истолковано так, чтобы разумно повлиять на намерения сторон по настоящему Соглашению.Стороны также соглашаются заменить такое недействительное или неисполнимое положение настоящего Соглашения действительным и имеющим исковую силу положением, которое, насколько это возможно, достигнет экономических, деловых и других целей такого недействительного или не имеющего исковой силы положения.

                              Артикул :

                              Комиссия по обмену ценными бумагами

                              — База данных Эдгара, EX-2.1 2 dex21.htm ДОГОВОР О ПОКУПКЕ АКТИВОВ , просмотрено 5 апреля 2021 г., .

                              Образец 3 — Соглашение о покупке акций :

                              Делимость . Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным, незаконным или не имеющим исковой силы в соответствии с каким-либо постановлением правительства, остальная часть настоящего Соглашения останется действительной, законной и имеющей исковую силу в соответствии с его условиями, и такое недействительное, незаконное или неисполнимое положение должно быть заменено положением, которое приблизительно суть и дух недействительного, незаконного или неисполнимого положения как можно точнее, не будучи недействительными, незаконными или не имеющими исковой силы.

                              Артикул :

                              Комиссия по обмену ценными бумагами

                              — База данных Эдгара, EX-4.12 3 dex412.htm ДОГОВОР О ПОКУПКЕ АКЦИЙ , дата просмотра 5 апреля 2021 г., .

                              Образец 4 — Поиск и рекламные услуги и договор купли-продажи :

                              Делимость положений . Если применение какого-либо положения или положений настоящего Соглашения к каким-либо конкретным фактам или обстоятельствам будет признано незаконным, недействительным или не имеющим исковой силы любым арбитром, арбитражной комиссией или судом компетентной юрисдикции, действительность и исковая сила такого положения или положений применительно к любые другие конкретные факты или обстоятельства, а также действительность других положений настоящего Соглашения никоим образом не будут затронуты или нарушены, и стороны соглашаются с тем, что арбитр, арбитражная комиссия или суд компетентной юрисдикции, выносящие такое определение, будут иметь право изменить положение таким образом, чтобы оно соответствовало его целям, таким образом, чтобы оно было обеспечено исковой силой.

                              Артикул :

                              Комиссия по обмену ценными бумагами

                              — База данных Эдгара, EX-10.18 (B) 13 dex1018b.htm ПОИСК И РЕКЛАМНЫЕ УСЛУГИ И ДОГОВОР ПРОДАЖИ , дата просмотра 5 апреля 2021 г., .

                              Образец 5 — Трудовой договор :

                              Делимость положений . По возможности, каждое положение настоящего Соглашения должно толковаться таким образом, чтобы оно было эффективным и действительным в соответствии с применимым законодательством, но если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано запрещенным или недействительным в соответствии с применимым законодательством, такое положение будет недействительным только для степень такого запрета или недействительности, без признания недействительной остальной части настоящего Соглашения.

                              Артикул :

                              Комиссия по обмену ценными бумагами

                              — База данных Эдгара, EX-10.281 4 d226725dex10281.htm СОГЛАШЕНИЕ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ , просмотрено 5 апреля 2021 г., .

                              Познакомьтесь с юристами на нашей платформе

                              Общие договоры с оговорками о делимости

                              Общие договоры с оговорками о делимости включают:

                              Часто задаваемые вопросы о оговорке о делимости

                              Законодательство о делимости положений постоянно развивается.Ниже вы найдете ответы на некоторые часто задаваемые вопросы о разделительных положениях:

                              Что такое принцип делимости?

                              Принцип делимости — это правовая доктрина, согласно которой договор остается неизменным, даже если конкретное положение не имеет исковой силы. Принципы делимости поддерживают основную концепцию, согласно которой контракты не должны приводить к неделимости остальной части соглашения.

                              Как написать положение о делимости?

                              Существуют стандартные положения о делимости, которые можно найти в Интернете.Однако настоятельно рекомендуется поговорить с юристами по контрактам, чтобы избежать юридических ошибок, которые могут негативно повлиять на ваше будущее.

                              Бесплатные образцы юридических положений | Юридические формы онлайн

                              Дополнительные гарантии Когда вы заключаете соглашение и после подписания соглашения необходимо будет заполнить дополнительные документы или документы, вы можете добавить пункт «дополнительные гарантии», аналогичный приведенному ниже: В связи с настоящим Соглашением и транзакциями, предусмотренными в нем, каждая сторона настоящего Соглашения будет оформлять и предоставлять любые дополнительные документы и инструменты и выполнять любые дополнительные действия, которые могут быть необходимыми или целесообразными для выполнения и выполнения своих обязательств по настоящему Соглашению и транзакций, предусмотренных настоящим Соглашением. . Строительство и интерпретация Суды со временем установили общие правила юридического толкования или толкования при рассмотрении юридических документов. Одно из этих общих правил состоит в том, что если в документе есть двусмысленность, двусмысленность будет истолкована против лица, составившего документ (предположительно потому, что составитель был тем, кто имел возможность сделать документ более или менее ясным). Вы можете добавить к своему юридическому соглашению общую «юридическую конструкцию» или «толкование», чтобы уменьшить количество неопределенностей, которые могут возникнуть при толковании документа.Пример юридической статьи о толковании приведен ниже: Настоящее Соглашение в любом случае будет толковаться как единое целое, в соответствии с его справедливым значением, а не строго в пользу или против стороны только потому, что эта сторона (или ее законный представитель) составила проект Соглашения. Заголовки, заголовки и подписи, содержащиеся в настоящем Соглашении, предназначены только для справки и не определяют, не ограничивают, не расширяют и не описывают объем настоящего Соглашения или каких-либо положений в нем. Если контекст не требует иного, (а) пол (или отсутствие пола) всех слов, используемых в настоящем Соглашении, включает мужской, женский и средний род, и (б) слово «включая» означает «включая, без ограничений».» Полнота соглашения Письменное юридическое соглашение часто является окончательным и полным заявлением о соглашении между двумя сторонами по определенному вопросу. В этом случае вы можете добавить пункт «полное соглашение», чтобы уточнить, что предыдущие сообщения или другая переписка (которая могла быть частью переговоров, приведших к письменному соглашению) не должны изменять условия окончательное письменное соглашение: например: Настоящее Соглашение представляет собой полное соглашение сторон в отношении предмета, рассматриваемого в настоящем Соглашении.Настоящее Соглашение заменяет собой все предыдущие сообщения, контракты или соглашения между сторонами в отношении предмета, рассматриваемого в настоящем Соглашении, как в устной, так и в письменной форме. Недействительные резервы Если вас беспокоит, что какое-либо условие в соглашении может быть незаконным или не имеющим исковой силы в соответствии с любым применимым законодательством (федеральным, государственным или местным), вам следует проконсультироваться с лицензированным юристом. Ваш адвокат может разъяснить вам этот вопрос.Если все еще остается вопрос о том, может ли конкретное положение превышать ограничения применимого законодательства (например, срок или географические границы положения о недопустимости конкуренции в трудовом или франчайзинговом соглашении), вы можете включить «выходное пособие» или пункт о «недействительных положениях» в вашем соглашении. Пример показан ниже: Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано незаконным, недействительным или не имеющим исковой силы в соответствии с настоящим или будущим законодательством, это положение будет полностью отделимым.Настоящее Соглашение будет толковаться и применяться так, как если бы незаконное, недействительное или неисполнимое положение никогда не входило в состав настоящего Соглашения, а остальные положения настоящего Соглашения останутся в полной силе и не будут затронуты незаконным, недействительным , или положение, не имеющее исковой силы, или его выход из настоящего Соглашения. Кроме того, вместо каждого такого незаконного, недействительного или неисполнимого положения будет автоматически добавлено, как часть настоящего Соглашения, положение, аналогичное по терминам такому незаконному, недействительному или неисполнимому положению, которое может быть возможным и законным. , действительный и подлежащий исполнению. Совет юрисконсульта Защита, которая часто выдвигается против принудительного исполнения соглашения, состоит в том, что сторона не понимала условий соглашения или не имела совета адвоката до подписания соглашения. (Это особенно уместно, когда одна сторона наняла поверенного, а другая нет.) Хорошим общим положением, которое следует добавить к любому юридическому соглашению, является заявление о том, что каждая сторона понимает соглашение и имела юриста (или, по крайней мере, имела возможность обратиться за помощью к юристу) относительно действия соглашения.Пример такого пункта показан ниже. Каждая сторона настоящего Соглашения заявляет и гарантирует друг другу, что такая сторона прочитала и полностью понимает условия и положения настоящего Соглашения, имела возможность ознакомиться с настоящим Соглашением с юрисконсультом и подписала настоящее Соглашение на основании собственного суждения такой стороны и консультации независимого юрисконсульта (при необходимости). Нотариальное заверение Многие задаются вопросом, когда подпись на документе должна быть нотариально удостоверена.Требования к нотариальному заверению значительно различаются от штата к штату (и вам следует проконсультироваться с лицензированным поверенным, чтобы убедиться, что ваши документы соответствуют применимым требованиям). Как правило, нотариальное заверение обычно требуется при работе с завещаниями, документами на недвижимость или другими документами, которые могут быть зарегистрированы в публичных архивах. Вы также можете выбрать нотариальное заверение документа, если есть опасения, что лицо, подписывающее документ, впоследствии откажется от своей подписи на документах. Соответствующая форма нотариального заверения варьируется от штата к штату, как отмечалось выше (опять же, проконсультируйтесь с юристом, чтобы убедиться, что ваша форма верна). Ниже вы найдете образцы форм нотариального заверения как для индивидуального нотариального заверения, так и для нотариального заверения лица, подписывающегося в качестве должностного лица юридического лица. Образец нотариального заверения для физического лица: ГОСУДАРСТВО __________ § ГРАФСТВО __________ § Передо мной в этот день лично явился нижеподписавшийся орган (имя), известный мне как лицо, чье имя подписано на вышеупомянутый документ, и после своей присяги признал мне, что он (она) выполнил то же самое для изложенных в нем целей и соображений. ПРЕДОСТАВЛЕНА МОЕЙ РУКОЙ И ПЕЧАТЬ ОФИСА ЭТОГО _______ ДНЯ ____________, 20__г. (ПЕЧАТЬ) ___________________________________ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НОТАРИУС В {округе} округа, {штат} Образец нотариального заверения для юридического лица: ГОСУДАРСТВО __________ § ГРАФСТВО __________ § Передо мной, нижеподписавшийся орган, в этот день лично явился {имя}, {название} {юридического лица}, известного мне как лицо, чье имя подписано на вышеупомянутый документ, и после его {ее} присяги подтвердил мне, что он (она) выполнил то же самое для целей и соображений, изложенных в нем, и в указанном в нем качестве. ПРЕДОСТАВЛЕНА МОЕЙ РУКОЙ И ПЕЧАТЬ ОФИСА ЭТОГО _______ ДНЯ ____________, 20__г. (ПЕЧАТЬ) ___________________________________ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НОТАРИУС В {округе} округа, {штат} Если у вас есть вопросы об этом сайте или идеи, которые вы хотели бы здесь видеть, дайте нам знать. Домой | Бесплатные советы по рисованию | Оговорки о бесплатных образцах | Бесплатные образцы соглашений Copyright © 2003-2006 Republic Media, LLC.Все права защищены. Заявление об ограничении ответственности и условия использования Заявления и информация на этом веб-сайте предназначены только для общего информационного использования, никоим образом не гарантируются и не являются юридической консультацией. Никакие заявления на этом веб-сайте ни при каких обстоятельствах не должны рассматриваться как юридическая консультация.

                              Страница не найдена — Коллегия адвокатов штата Невада

                              Официальное начало исследования по экзамену на адвокатов штата Невада — Требуются участники

                              24 сентября 2021 г. | Категория: Сообщение

                              Все новые юристы, допущенные к работе в адвокатуре штата Невада в период с 2014 г. по февраль 2020 г., должны были получить по электронной почте приглашение от Верховного суда Невады с просьбой заполнить исследование адвокатуры штата Невада.Это исследование, вероятно, повлияет на обсуждения и принятые решения по мере переосмысления экзамена на адвоката. Но его успех и влияние во многом зависят от […]

                              Восьмой окружной судебный суд переназначил делопроизводство по гражданским / уголовным делам

                              7 сентября 2021 | Категория: Сообщение

                              В пятницу, 3 сентября 2021 г., Восьмой окружной судебный суд издал административное постановление 21-06, изменяющее распределение дел для судебной коллегии по гражданским / уголовным делам в целях обеспечения последовательности, эффективности и справедливости.Известные переназначения включают: Департамент 1 теперь будет иметь полностью гражданское дело. Уголовные дела, которые в настоящее время рассматриваются в Департаменте 1, будут перенесены в […]

                              Суд Лас-Вегаса издает постановление о временных процедурах в дорожных делах

                              августа 25, 2021 | Категория: Сообщение

                              В среду, 25 августа, суд Лас-Вегаса издал административное постановление 21-09, устанавливающее временные процедуры в суде для поддержания общественной безопасности во время пандемии и соблюдения законодательных изменений.Согласно постановлению: Суд предлагает использовать электронные методы для разрешения споров о трафике, в том числе через веб-сайт […]

                              Слушание 23 сентября по делу: Старшие судьи и судьи муниципального суда

                              16 августа 2021 | Категория: Сообщение

                              16 августа 2021 года Верховный суд Невады получил ходатайство в ADKT 0584 с просьбой изменить Правило 12 Верховного суда, касающееся старших мировых судей и судей муниципальных судов. Предлагаемые поправки представлены в Приложении А к приказу.Суд издал постановление о назначении публичных слушаний и запросе […]

                              Некоторые большие, и не очень, изменения для Совета по непрерывному юридическому образованию штата Невада

                              С этого месяца администрация Совета по непрерывному юридическому образованию штата Невада теперь находится в ведении Коллегии адвокатов штата Невада. Это изменение последовало за постановлением Верховного суда, изданным ранее в этом году, которое предусматривает служебные помещения, занятость и надзор за персоналом Совета CLE, находящимся под управлением Совета управляющих адвокатуры штата.[…]

                              Апелляционные суды Невады восстановили требование о маске

                              28 июля 2021 г. | Категория: Сообщение

                              28 июля 2021 года Верховный суд Невады издал постановление о внесении поправок в Административный приказ 0020. В приказе говорится, что все служащие суда и посетители, входящие в здания апелляционных судов Карсон-Сити или Лас-Вегаса, должны носить маски, закрывающие их носы и рот, независимо от вакцинационный статус человека. Это требование распространяется на все офисы и […]

                              Муниципальный суд Рино отказывается от некоторых обязательств по общественным работам

                              27 июля 2021 года муниципальный суд города Рино издал административный приказ 2021-01, отменяющий обязательства по общественным работам за услуги, заказанные в период с 9 марта 2020 года по 12 июля 2021 года.Чтобы иметь право на отказ, услуга также должна соответствовать следующим условиям: Никакие другие условия не были заказаны; Общественные работы состояли из 24 человек […]

                              Суд Лас-Вегаса возобновил работу в пятницу Служба поддержки клиентов

                              27 июля суд Лас-Вегаса издал административное постановление 21-08, которое восстанавливает часы обслуживания клиентов суда, включая пятницу. Сразу же вступает в силу следующий график работы службы поддержки клиентов: понедельник — четверг: с 7:30 до 17:30.м. Пятница: 8.00 — 16.00 Кроме того, пятница считается судебным днем ​​для […]

                              Муниципальный суд Лас-Вегаса восстанавливает требования к маскам для адвокатов и общественности

                              21 июля 2021 года муниципальный суд Лас-Вегаса издал судебное / административное постановление JO-2.58, в соответствии с которым адвокаты и представители общественности должны постоянно носить маски для лица, закрывающие их носы и рты во время нахождения в муниципальном суде Лас-Вегаса и находясь на любой линии досмотра, чтобы попасть в город Лас-Вегас […]

                              Маски снова обязательны в здании восьмого окружного суда

                              июля 2021 г. | Категория: Сообщение

                              В понедельник, 19 июля, Восьмой окружной суд восьмого судебного округа издал административное постановление 21-05, в котором говорится, что с немедленного вступления в силу все представители общественности должны носить маски для лица, закрывающие их нос и рот, когда они находятся на территории любого помещения восьмого судебного окружного суда. независимо от прививочного статуса.Аналогичным образом, суд Лас-Вегаса вынес административное постановление […]

                              Контракт: возможные проблемы и примеры положений

                              Контракт: возможные проблемы и примеры положений

                              Контракт: возможные проблемы и примерные положения Указатель

                              Отношения между заместителем юриста и подрядной фирмой / юристом носят договорный характер, поэтому настоятельно рекомендуется заключить письменное соглашение. Контракт требует такой же тщательной подготовки и рассмотрения, как и контракт с клиентом.Независимо от того, используете ли вы соглашение, письмо-обязательство или какую-либо другую форму контракта, убедитесь, что вы решаете все вопросы, относящиеся к вашим обстоятельствам.

                              Ниже приводится список важных пунктов, которые могут быть частью вашего контракта. Мы также выявили потенциальные проблемы и предоставили образцы положений контракта:

                              1. Определения

                              Стороны могут пожелать дать определение некоторым или всем из следующих терминов:

                              • Дата окончания
                              • Дата начала
                              • Срок
                              • Заместитель адвоката
                              • Подрядная фирма / Юрист
                              • Прекращение
                              • Услуги
                              • Компенсация
                              • Клиент [Примечание: определение термина «клиент» не позволяет сторонам отступать от значения термина «клиент» или связанных обязательств, изложенных в Правилах Юридического общества Саскачевана и Кодексе профессионального поведения ]

                              2.Стороны

                              Кто стороны соглашения (например, юристы, юридические фирмы или профессиональные корпорации)?

                              3. Дата заключения договора

                              Стороны должны указать дату подписания и даты вступления в силу соглашения.

                              4. Преамбула

                              Сторонам может быть полезно изложить контекст соглашения с заместителем адвоката.

                              ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЯ:

                              «Поскольку фирма-подрядчик / юрист собирается уйти в отпуск по беременности и родам, но желает обеспечить соблюдение и защиту потребностей и интересов своих клиентов во время ее отсутствия»; и

                              «Принимая во внимание, что замещающий адвокат готов заменить фирму-подрядчика / юриста во время указанного отпуска по беременности и родам» и т. Д.

                              5. Срок или продолжительность

                              Обычно контракт заключается на короткий срок и / или на определенный срок, будь то отпуск, декретный отпуск, отпуск по болезни или другие обстоятельства. Соответственно, вы можете ответить на такие вопросы, как:

                              • Какая дата начала?
                              • Какова дата завершения или прекращения отношений?
                              • Как стороны будут предусмотреть продление срока, если, например, отсутствующий практикующий специалист находится в отлучке дольше, чем ожидалось?

                              ОБРАЗЕЦ:

                              Соглашение заместителя [адвоката] заключено на фиксированный срок, начиная с [дата] («Дата начала») и заканчивая автоматически в [дата] («Дата окончания»), если не расторгнут ранее в соответствии с положениями изложены ниже [см. положения о прекращении действия в разделах или параграфах] или расширены по взаимному письменному соглашению.

                              Фирма-подрядчик / юрист будет отсутствовать в [своей] практике, чтобы [указать причину отпуска, например декретный отпуск, отпуск по инвалидности и др.]. [Юрист по контракту] может по своему усмотрению вернуться к работе раньше Даты окончания, направив уведомление в соответствии с положениями, изложенными ниже [включая условия, которые описывают, как Юрист по контракту может вернуться раньше, чем Дата окончания, например письменное уведомление за x недель или месяцев о том, будет ли выплачена компенсация в течение установленного срока или будет ли она уменьшена; ожидается ли, что замещающий адвокат будет продолжать работать в течение определенного периода, пока нанимаемый юрист вернется к работе (см. Раздел 18).Стороны могут пожелать включить условия, в которых говорится о том, как можно продлить отношения, в том числе о том, требуется ли письменное уведомление и как будет осуществляться компенсация]

                              6. Заголовок, в соответствующих случаях

                              В большинстве случаев замещающий адвокат не принимает титул; но где заголовок уместен, что это такое?

                              7. Обязанности и характер работы

                              Объем работы и обязанностей, за которые будет отвечать замещающий адвокат, станет важной темой для обсуждения.Эти данные должны быть записаны и / или приложены к соглашению. Предоставит ли подрядная фирма / юрист подробную памятку по активным файлам, по которым будет работать местный юрист? Если да, то к какой дате будет доставлена ​​записка о переводе заместителю юриста, и будет ли это предоставлена ​​возможность до отъезда фирмы-подрядчика / юриста для обсуждения и вопросов? Будет ли фирма-подрядчик / юрист указывать шаги, которые должны быть выполнены, или этап, на который должен перейти заместитель юриста? Будет ли замещающий адвокат отвечать за проверку голосовой и электронной почты и отвечать на них, или же сотрудники фирмы-подрядчика / юриста сначала будут очищать все сообщения и направлять те, которые требуют внимания юриста, к замещающему юристу?

                              Вы также можете описать подход и предпочтения фирмы-подрядчика / юриста в отношении клиентских дел и / или файлов, e.грамм. ответные телефонные звонки клиентов в течение 24 часов, которые, как ожидается, будет поддерживать местный адвокат. Если да, то это следует записать в соглашении, чтобы избежать недоразумений.

                              Сторонам-юристам напоминается об их обязательствах в соответствии с Правилом 3.1-2 Кодекса профессионального поведения в отношении взаимоотношений с клиентами и компетентности.

                              8. Надзор

                              Если замещающий адвокат нуждается в надзоре, принимая во внимание его или ее уровень опыта и знаний, в соглашении может быть указано, как и кем будет осуществляться такой надзор.Точно так же, если обязанности замещающего юриста по соглашению включают обеспечение надзора за младшими юристами и / или юридическим персоналом, то стороны могут пожелать отразить это ожидание.

                              ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЯ:

                              Заместитель [юрист] [или используйте юридическое имя замещающего юриста] соглашается контролировать младших юристов [назвать юристов в зависимости от обстоятельств], помощников по правовым вопросам и сотрудников [назвать персонал и должности в зависимости от обстоятельств]. Надзор должен включать следующее [при необходимости отредактировать]:

                              • Младшие юристы: [описать надзорные обязанности, которые должен выполнять замещающий адвокат, e.грамм. руководить подготовкой к явкам в суд и др.].
                              • Помощники по правовым вопросам: [опишите надзорные обязанности, которые должен выполнять замещающий адвокат, например делегирование работы, повседневный надзор за административными и рабочими обязанностями помощников юристов].
                              • Персонал: [опишите повседневный надзор, включая часы работы, любые особые договоренности с конкретными сотрудниками, о которых должен знать заместитель юриста, начисление заработной платы и / или управление льготами, если применимо, сценарии управления эффективностью и дисциплины].

                              9. Доступ к фирме-подрядчику / юристу и уведомлениям

                              Как и когда замещающий юрист сможет связаться с подрядной фирмой / юристом, если это необходимо, или вообще? Куда следует отправлять важные, срочные документы?

                              ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЯ:

                              Местоблюститель [юрист] должен связаться с [название подрядной фирмы, юриста] в любом из следующих обстоятельств [обстоятельства будут различаться для каждой подрядной фирмы, адвокатской практики и личных предпочтений], например:

                              • при получении ходатайств или ходатайств x, y, z в отношении всех или конкретных клиентов
                              • после получения запроса по конкретному вопросу, который [название фирмы-подрядчика / юриста] хотел бы решить сам.
                              • при поступлении запроса по счету
                              • при получении любых вопросов от финансового учреждения, страховой компании, компании по расчету заработной платы и т. Д.]

                              Заместитель [юрист] должен связаться с [Название подрядной фирмы / юриста] в ситуациях, когда требуется ответ или действие, и, по его или ее профессиональной оценке, было бы более целесообразно, чтобы [Название подрядной фирмы / юриста] реагировать. [Стороны могут пожелать предоставить более подробную информацию об обстоятельствах, при которых местный адвокат должен ответить самостоятельно.]

                              Местоблюститель [адвокат] или [его или ее назначенное лицо, например сотрудник Подрядной фирмы или указанное лицо], может открывать почту, адресованную [Название подрядной фирмы / юриста], за исключением любой почты от [перечислить любых отправителей, чьи письма не должны открываться заместителем юриста].Любые важные уведомления, требующие ответа от [Название подрядной фирмы] к определенному сроку, и на которые не может ответить заместитель юриста, следует направлять в [вставить инструкции по пересылке].

                              10. Часы работы

                              В зависимости от характера практики и работы, для которой нанимается замещающий адвокат, стороны могут пожелать указать определенные часы работы или часы работы.

                              Фирма-подрядчик / юрист может пожелать, чтобы замещающий юрист уделял все время и внимание практике фирмы-подрядчика / юриста в течение Срока, чтобы у замещающего юриста не было конкурирующих обязательств.В таком случае это требование должно быть указано в соглашении.

                              11. Отпуск

                              Может потребоваться организовать отпуск временного адвоката, если срок его полномочий является длительным.

                              12. Порядок вознаграждения и / или вознаграждения

                              Стороны захотят указать, как будет оплачиваться местный адвокат. Например, фиксированная плата или заработная плата за услуги и / или почасовая ставка за оплачиваемое, зарегистрированное время.

                              Каким образом фирма-подрядчик / юрист хочет, чтобы работа / время регистрировались? Это важно для выставления счетов клиентам и / или оплаты местному адвокату.

                              ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЙ:

                              [Стороны должны решить, будет ли Соглашение отражать трудовые отношения или отношения независимого подрядчика. Сторонам-юристам рекомендуется ознакомиться с описанием аспектов страхования профессиональной ответственности в Разделе 23 ниже и, возможно, пожелать связаться с SLIA для обсуждения конкретных деталей Соглашения.]

                              1. 1. Принимая во внимание выполнение работником [юристом] Услуг, [название фирмы-подрядчика / юриста] должна обеспечить оплату фиксированными [еженедельными, двухнедельными, ежемесячными] платежами в размере [долларов США].[Стороны могут пожелать включить пункт о том, будет ли предоставлена ​​дополнительная компенсация, если местный адвокат превысит установленное количество оплачиваемых зарегистрированных часов, и будет ли установлен соответствующий лимит.]
                                 2. Заместитель адвоката несет ответственность и остается исключительно ответственным за оплату всех применимых государственных сборов по любым суммам, уплачиваемым замещающему юристу [Название фирмы-подрядчика / юриста], включая, помимо прочего, федеральные и провинциальные подоходные налоги, GST, провинциальные налоги с продаж, налог на здоровье работодателя, Канадский пенсионный план и любые другие налоги по мере необходимости, а также любые проценты или штрафы, связанные с любым из вышеперечисленного.Заместитель адвоката несет ответственность за перевод любых таких сумм в соответствующий регулирующий орган в соответствии с требованиями закона.

                              [Следующие положения применяются, когда стороны выбрали тип взаимоотношений с независимым подрядчиком.]

                              Возмещение по налогу на прибыль:

                              1. 1. Заместитель [адвокат] настоящим соглашается обезопасить и возместить ущерб [Название фирмы-подрядчика / юриста]
                                    [Стороны должны решить, будет ли Соглашение отражать трудовые отношения или отношения независимого подрядчика.Сторонам-юристам рекомендуется ознакомиться с описанием аспектов страхования профессиональной ответственности в Разделе 23 ниже и, возможно, пожелать связаться с SLIA для обсуждения конкретных деталей Соглашения.]

                              Возмещение:

                              1. 1. Заместитель [юрист] соглашается возместить [название фирмы-подрядчика / юриста] и ее агентов, служащих и сотрудников [удалить или добавить, если необходимо] от всех претензий, убытков, убытков и расходов (включая, помимо прочего, понесенные судебные издержки в защите таких требований), возникающих в результате оказания Услуг Местоблюстителем [юриста], которые полностью или частично вызваны действием или бездействием Местоблюстителя [юриста].Условием настоящего Соглашения является наличие у Местоблюстителя (юриста) действующей страховки профессиональной ответственности в соответствии с требованиями Общества юристов Саскачевана.

                              13. Расходы

                              Как будут покрываться расходы по выплате или невозмещаемые расходы, понесенные заместителем адвоката?

                              14. Корпус

                              Если временный адвокат будет обеспечен жильем на период работы временного адвоката, необходимо уточнить сроки.

                              15. Вспомогательный персонал

                              Будет ли вспомогательный персонал фирмы-подрядчика / юриста доступен для замещающего юриста и / или будет ли ожидается, что замещающий юрист будет использовать свой собственный персонал?

                              16.Офисное оборудование и ресурсы

                              Где будет работать временный адвокат? Будет ли замещающий юрист использовать офисное оборудование фирмы-подрядчика / юриста, такое как его или ее стол, компьютерное оборудование и доступ к ресурсам фирмы-подрядчика / юриста?

                              17. Правила и процедуры офиса

                              Если у фирмы-подрядчика / юриста есть офисные политики и процедуры, ожидается ли, что замещающий юрист будет соблюдать эти правила? Если да, то каким образом местный адвокат будет полностью проинформирован и обучен правилам?

                              18.Аннулирование или прекращение действия

                              На каких условиях любая из сторон может прекратить отношения?

                              Закончится ли оно автоматически по истечении срока, при условии его продления по взаимному согласию в письменной форме?

                              Может ли фирма-подрядчик / юрист без причины прекратить отношения, направив фирме-подрядчику / юристу уведомление? Если да, то какой объем уведомления требуется с учетом потребностей клиентов, срока действия соглашения, характера отношений и т. Д.?

                              Может ли замещающий адвокат расторгнуть договор до истечения срока? Если да, то как фирма-подрядчик / юрист решит потенциальные трудности досрочного расторжения? Будет ли указано в качестве условия досрочного увольнения местным адвокатом, что он или она будет нести ответственность за упорядоченную передачу файлов клиентов во взаимоприемлемую резервную копию? Должна ли быть предоставлена ​​такая дополнительная договоренность до отъезда фирмы-подрядчика / юриста? В таких обстоятельствах следует также помнить о Кодексе профессионального поведения .

                              ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЙ:

                              [Название фирмы-подрядчика / юриста] может расторгнуть настоящее Соглашение в любое время, предоставив Местному лицу [юристу] письменное уведомление [укажите количество дней или недель] письменного уведомления или заплатив вместо него без каких-либо дополнительных обязательств или компенсации .

                              Заместитель [юрист] может прекратить действие настоящего Соглашения, направив предварительное уведомление о расторжении [указать количество дней или недель], от которого можно полностью или частично отказаться по собственному усмотрению [Название фирмы-подрядчика / юриста] .По истечении периода уведомления (или той части периода уведомления, от которой не отказываются), единоличная ответственность [Название фирмы-подрядчика / юриста] перед Местом [юриста] будет заключаться в выплате Местоблюстителю [юристу] любых Компенсация до последнего дня, когда Местоблюститель [адвокат] предоставляет Услуги.

                              Невзирая на вышесказанное, условием досрочного прекращения действия Местоблюстителем [юристом] является то, что [он или она] несет ответственность за упорядоченную передачу файлов клиента взаимоприемлемому резервному юристу [рассмотрите возможность назвать человека или перечислить минимум квалификация, которую должен иметь запасной юрист].

                              Местоблюститель [адвокат] соглашается с тем, что при любом прекращении действия настоящего Соглашения по любой причине Местоблюститель [адвокат] немедленно доставит или обеспечит доставку [Название фирмы-подрядчика / юриста] всех книг, документов, имущества, денежных средств, ценные бумаги или другое имущество [вставьте или удалите элементы в зависимости от обстоятельств, например компьютеры, ключи], принадлежащие [Название подрядной фирмы / юриста] или за которые [Название подрядной фирмы / юриста] несет ответственность перед другими лицами, которые находятся во владении, под надзором, под контролем или под опекой Местоблюстителя [юриста].

                              В случае прекращения действия Соглашения в соответствии с данным разделом, Местонахождение [юрист] и [Название подрядной фирмы / юриста] должны гарантировать, что не будет сбоев в предоставлении услуг клиентам профессиональным и компетентным образом. Кроме того, в случае расторжения Соглашения по какой-либо причине ни одна из сторон не будет участвовать в действиях, нарушающих Кодекс профессионального поведения .

                              Стороны подтверждают, что положения настоящего Соглашения об уведомлениях действительны и разумны, а также справедливы и беспристрастны.Стороны соглашаются, что при любом прекращении действия настоящего Соглашения в соответствии с настоящим Соглашением, платежи, произведенные [Название фирмы-подрядчика / юриста] в соответствии с настоящим Соглашением, должны удовлетворять всем обязательствам, которые [Название фирмы-подрядчика / юриста] должен выполнять. Местоблюститель [адвокат], и что после совершения любых таких платежей Местоблюститель [адвокат] не будет иметь никаких действий, оснований для иска, претензий или требований против [Название фирмы-подрядчика / юриста] или любого другого лица вследствие настоящего Соглашения или расторжения настоящего Соглашения, независимо от того, возникает ли такая претензия в соответствии с любым применимым законодательством, в соответствии с настоящим Соглашением или иным законом.

                              19. Неисполнение или нарушение

                              Прекращение действия по причине любой из сторон должно быть отражено в контракте. В случае расторжения соглашения любой из сторон (например, прекращение действия юридического лица заменяющего адвоката прекращается в связи с нарушением обязательства фирмы-подрядчика / юриста по выплате платежа замещающему юристу, или фирма-подрядчик прекращает свое действие в связи с нарушением обязанности заместителя адвоката выполнять согласованные обязанности) потребности клиентов и Обязательства сторон в соответствии с Кодексом профессионального поведения перед клиентами должны быть рассмотрены и должны иметь преимущественную силу.

                              ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЙ:

                              [Подрядная фирма / Юрист] может расторгнуть Соглашение при наступлении любого из следующих событий:

                              • Неспособность или отказ Местоблюстителя [адвоката] в предоставлении Услуг в течение [количества дней или недель, в течение которых местный адвокат должен приступить к работе] после Даты начала.
                              • Любое нарушение Местоблюстителем [юристом] любых существенных условий настоящего Соглашения.
                              • Любая [профессиональная халатность, грубая халатность, должностные преступления], включая любое нарушение Кодекса профессионального поведения , со стороны Местоблюстителя [юриста] при выполнении [его или ее, в зависимости от обстоятельств] своих обязанностей по настоящему Соглашению или при оказании Услуг.

                              Местоблюститель [адвокат] может расторгнуть Соглашение при наступлении любого из следующих событий:

                              • Любое нарушение [Название фирмы-подрядчика / юриста] любого существенного условия настоящего Соглашения.
                              • [укажите другие обстоятельства, при которых замещающий адвокат может прекратить действие Соглашения по уважительной причине].

                              В случае расторжения Соглашения в соответствии с данным разделом, Местоблюститель [юрист] и [Название подрядной фирмы / юриста] должны гарантировать, что не будет сбоев в предоставлении юридических услуг клиентам на профессиональном и компетентном уровне. манера.Кроме того, в случае расторжения Соглашения по какой-либо причине ни одна из сторон не будет участвовать в действиях, нарушающих Кодекс профессионального поведения.

                              20. Привлечение клиентов

                              Фирма-подрядчик / юрист может захотеть защитить свои отношения с клиентом от ходатайства со стороны заместителя адвоката в течение и после срока.

                              Обе стороны-юристы должны принять во внимание, что в соответствии с Кодексом профессионального поведения , клиент вправе выбрать юриста по своему выбору.Комментарий к Правилу 3.7-1 (1), касающемуся отказа от представительства, гласит:

                              «Хотя клиент имеет право прекратить отношения между адвокатом и клиентом по своему желанию, адвокат не пользуется такой же свободой действий».

                              Заменивший адвокат должен помнить о главах 4.1 и 4.2 Кодекса профессионального поведения , касающихся предоставления юридических услуг и маркетинга юридических услуг.

                              Стороны также могут захотеть ограничить степень, в которой замещающий адвокат будет привлекать клиентов фирмы-подрядчика / юриста, по крайней мере, в течение срока действия контракта и в течение некоторого разумного периода после возвращения фирмы-подрядчика / юриста.

                              ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЙ:

                              Местоблюститель [адвокат] не имеет права на время действия настоящего Соглашения, в том числе в тех случаях, когда оно продлевается по взаимному согласию, как описано в параграфе [вставить ссылку, если применимо], или в течение [количество месяцев] после прекращения действия настоящего Соглашения. Согласие по любой причине:

                              • Обращаться к любым клиентам, с которыми она или он контактировала от имени [Название подрядной фирмы, юрист] в течение срока действия Соглашения, в том числе в случаях, когда он был продлен по взаимному согласию.
                              • Принять какие-либо меры или обратиться, прямо или косвенно, к любому ранее существовавшему клиенту [Название подрядной фирмы, юриста], что призвано побудить клиента прекратить свои предыдущие существующие отношения с [Название подрядной фирмы , Юрист].

                              Ничто в этом параграфе не должно толковаться или применяться таким образом, чтобы Местоблюститель [юрист] или [Название подрядной фирмы, юрист] нарушил бы Кодекс профессионального поведения, касающийся права клиента обратиться к юристу за предоставлением юридических услуг. услуг, или прекратить отношения между адвокатом и клиентом с любым юристом.Ограничения, с которыми стороны могут согласиться в соответствии с настоящим Соглашением и / или определение термина «клиент» для тех же целей, не позволяют сторонам отступать от значения термина «клиент» или связанных обязательств, изложенных в Правила Общества юристов Саскачевана или Кодекс профессионального поведения.

                              21. Привлечение персонала

                              Фирма-подрядчик / юрист может пожелать защитить себя от домогательств со стороны своего персонала. Замещающий адвокат может согласиться не предлагать подрядной фирме / персоналу юриста оставить работу подрядной фирмы / юриста для работы с замещающим юристом в течение разумного периода после истечения срока полномочий замещающего юриста.

                              ОБРАЗЕЦ ПОЛОЖЕНИЙ:

                              Местоблюститель [адвокат] не должен в течение срока действия настоящего Соглашения, включая любой дополнительный период, на который Соглашение продлевается по взаимному согласию, как описано в параграфе [вставить ссылку, если применимо], или на период [количество месяцев] после прекращения действия Соглашения по любой причине:

                              • Запрашивать любых сотрудников, с которыми она или он контактировал от имени [Название подрядной фирмы, юрист] в течение срока действия Соглашения, в том числе в случаях, когда он был продлен по взаимному согласию; или
                              • Принять какие-либо меры или обратиться, прямо или косвенно, к любому сотруднику [Название подрядной фирмы, юриста] с целью побудить сотрудника прекратить его или ее работу в [Название подрядной фирмы, юрист].[Рассмотрите возможность обозначения конкретных сотрудников или должностей, которые особенно чувствительны к привлечению предложений, например опытный клерк или уважаемый сотрудник]

                              22. Конфиденциальность

                              В контракте должно быть указано, что замещающий юрист будет хранить в тайне все вопросы и информацию, относящиеся к бизнесу и практике подрядной фирмы / юриста.

                              23. Страхование профессиональной ответственности

                              Замещающий адвокат несет ответственность за обеспечение того, чтобы страхование его или ее профессиональной ответственности было обеспечено и должным образом соответствовало работе замещающего юриста.Это включает обеспечение, например, того, чтобы работа замещающего адвоката была надлежащим образом застрахована в соответствии с политикой обязательного страхового покрытия Ассоциации юристов Саскачевана.

                              Фирма-подрядчик / юрист должны убедиться, что замещающий адвокат должным образом застрахован, поскольку замещающий юрист работает от их имени, и они могут быть затронуты и иметь соответствующие политические обязательства. Обеим сторонам также важно учитывать, есть ли у них потребность в дополнительном страховании.

                              Страховая ассоциация юристов Саскачевана предоставляет дополнительную информацию о страховом покрытии и смежных вопросах на веб-сайте LSS (требуется вход для членства).

                              24. Выплаты

                              Является ли замещающий юрист сотрудником подрядной фирмы / юриста? В таком случае заработная плата, выплачиваемая замещающему адвокату, подлежит всем применимым / установленным законом вычетам и удержаниям.

                              Замещающий адвокат может быть независимым подрядчиком, нанятым фирмой-подрядчиком / юристом для оказания услуг, но не в качестве наемного работника, и в этом случае вознаграждение замещающего юриста не будет подлежать удержаниям, связанным с наймом.

                              В частности, в последнем случае стороны должны включить заявление о том, что местный юрист несет ответственность за уплату налогов, а также возмещение фирме-подрядчику / юристу обязательств, процентов и / или штрафов по налогам и удержаниям, связанным с трудовой деятельностью.

                              25. Споры и арбитраж

                              Стороны могут пожелать включить арбитражную оговорку, чтобы любые споры между подрядной фирмой / юристом и заместителем юриста разрешались посредством обязательного арбитража. Стороны также могут указать, что даже вопросы юрисдикции должны решаться арбитром.

                              Прочие соображения включают:

                              • Будет ли арбитраж в соответствии с The Arbitration Act, 1992 .
                              • Место проведения арбитражного заседания.
                              • Метод выбора арбитра, а также то, будет ли арбитраж рассматриваться единоличным арбитром или комиссией.
                              • Кто будет нести расходы по арбитражу и будет ли арбитр по своему усмотрению присуждать расходы.
                              • Конфиденциальность процесса.
                              • Какая процедура будет использоваться и / или как будут решаться процедурные вопросы.

                              26. Полное соглашение

                              Стороны могут заявить, что контракт представляет собой полное соглашение между сторонами, и что ни одна из сторон не может полагаться на какие-либо заявления или другие соглашения.Если есть другие соглашения, которые следует включить в качестве ссылки (например, отдельный документ, посвященный держателям контрактов с конкретными клиентами), это должно быть указано в контракте.

                              27. Поправки

                              Как стороны могут вносить изменения в договор и должны ли они вноситься в письменной форме?

                              28. Применимое право

                              В частности, если местный адвокат нанят за пределами провинции, рекомендуется указать применимое право и, особенно при отсутствии арбитражной оговорки, предпочтительную юрисдикцию, в которой будут разрешаться споры.

                              .