Формы бюллетеней для закрытого голосования
Бюллетень (список)
для закрытого (тайного) голосования
по выборам профсоюзного комитета на отчетно-выборном собрании первичной профсоюзной организации ______________________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
1.__________________________
2.__________________________
3.__________________________
4.__________________________
5.__________________________
и т.д.
«_____» ___________________20___г.
__________________________________________________________________
.
.
.
.
.
__________________________________________________________________
Бюллетень (список)
для закрытого (тайного) голосования
по выборам председателя профсоюзного комитета организации
на отчетно-выборном собрании первичной профсоюзной организации __________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
1.
__________________________
2.__________________________
3.__________________________
и т.д.
«_____» ___________________20___г.
__________________________________________________________________
.
.
.
.
.
__________________________________________________________________
Бюллетень (список)
для закрытого (тайного) голосования
по выборам ревизионной комиссии на отчетно-выборном собрании первичной профсоюзной организации _________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
1.__________________________
2.__________________________
3.__________________________
и т.д.
«_____» ___________________20___г.
.
.
.
.
.
________________________________________________________________
Бюллетень (список)
для закрытого (тайного) голосования
по выборам делегатов на районную (городскую) профсоюзную конференцию на отчетно-выборном собрании первичной профсоюзной организации ____________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
1.
__________________________
2.__________________________
3.__________________________
и т.д.
«_____» ___________________20___г.
.
.
.
.
.
.
_____________________________________________________________
Бюллетень (список)
для закрытого (тайного) голосования
по выборам представителей
в районный (городской) комитет профсоюза от первичной профсоюзной организации на отчетно-выборном собрании первичной профсоюзной организации __________________________________________________
(наименование первичной профсоюзной организации)
1.__________________________
2.__________________________
3.__________________________
и т.д.
«_____» ___________________200___г.
.
.
.
.
.__________________________________________________________________
Одной из важных форм обучения профактива являются тематические семинары, которые Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза работников здравоохранения РФ проводит ежемесячно. На семинаре, который состоялся сегодня во Дворце Труда, были подняты вопросы правового характера, заработной платы, охраны труда и мн. др. Арсений Чернышев показал, как правильно оформить документы, привел примеры из судебной практики и ответил на многочисленные вопросы. Тема выступления главного специалиста по экономической работе и оплате труда Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза работников здравоохранения РФ была посвящена «Специальным социальным выплатам медицинским работникам». С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). Нина Туренко рассказала кто вправе претендовать на выплату, что она собой представляет и какие обязанности при этом возникают у работодателей.  Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Исключение составляют руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.Особое внимание было уделено весенней акции Торгового Дома «Перекресток» и Межрегиональной организации Профсоюза «Преврати рисунок в подарок!» Каждый ребенок может нарисовать рисунок маме и обменять его 5 марта на цветок в любом магазине «Перекресток» (рисунки приносить на кассу). А для детей членов Профсоюза работников здравоохранения предусмотрены еще дополнительные призы от Межрегиональной организации.  «Совкомбанк» представил уникальную программу для членов Профсоюза здравоохранения СПБ и ЛО по карте «Халва-Здоровье». Приятно удивила всех продукция компании «Мёдторг», которая предоставила возможность каждому участнику семинара продегустировать разные сорта вкуснейшего меда. Интересные предложения презентовали туристические компании «Конти-Плюс Виват СПб» и «Радовест», российская телекоммуникационная компания «Теле-2» и один из крупнейших дистрибьюторов напитков в России «LUDING GRUP». опубликовано в: Новости | 02.03.2023 Вот уже больше тридцати пяти лет студенты средних специальных медицинских учреждений Северной столицы и Ленинградской области участвуют в Профсоюзной спартакиаде Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Соревнования проводятся в несколько этапов в течение календарного года. По окончании соревнований состоялось торжественное награждение. Победителям и призёрам в командном и личных зачетах были вручены кубки, медали, грамоты и памятные призы. По результатам мероприятия в волейболе первое место заняла команда СПб ГБПОУ «Медицинский колледж №3», второе досталось СПб ГБПОУ «Медицинский техникум №9», а третье завоевала команда СПб ГБПОУ «Медицинский колледж №2». В дартсе лучшей оказалась команда СПб ГБПОУ «Медицинский колледж №2», серебро у СПб ГБПОУ «Медицинский колледж №1», а бронзу взяли спортсмены из СПб ГБПОУ «Медицинский колледж №3».  опубликовано в: Новости | 27.02.2023 Во Дворце Труда состоялся семинар для профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций по организационной работе и мотивации профсоюзного членства. Открыл мероприятие председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников здравоохранения РФ Иосиф Элиович. Он рассказал о приоритетных направлениях деятельности Межрегиональной организации Профсоюза на 2023 год. — В 2022 году мы достигли лучшего результата за последние 30 лет. В наш Профсоюз вступило более 14 тысяч человек! Уровень профсоюзного членства превысил 50%, что дает нам право юридически значимо представлять интересы всех работников здравоохранения двух регионов. Это наша с вами большая победа!, — отметил Иосиф Элиович. Также профлидер отметил, что 2023 год начался с важного события, 31.01.2023 были подписаны Отраслевые соглашения по основным направлениям социально-экономической политики и развитию социального партнерства в сфере здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленинградской области на 2023-2025 годы. Обеспечение наличия действующих коллективных договоров во всех учреждениях города и области. Это основа системного и конструктивного взаимодействия коллектива с администрацией учреждения. Надежда Кустова – заведующий отделом организационной работы, рассказала участникам семинара о новой редакции Устава Профсоюза работников здравоохранения РФ, познакомила с работой постоянно действующих комиссий в профсоюзном комитете, а также объяснила, что такое мотивация профсоюзного членства и как достигнуть индикативных показателей «Дорожной карты» в 2023 году. О программе экономических преимуществ «ПРОФДИСКОНТ» говорила Наталья Пирожкова – начальник отдела информационной работы и социального партнерства Межрегиональной организации Профсоюза. Мероприятие завершилось экскурсией по Дворцу Труда. Здание одно из самых интересных произведений архитектуры Петербурга XIX века, где часть парадных интерьеров сохранилась до нашего времени: первоначальная отделка вестибюля, изысканная мраморная лестница. Своей элегантностью и великолепием славятся интерьеры дворцовых залов. Участникам семинара интересно было услышать и об истории профсоюзного движения – во Дворце Труда располагается уникальный музей – один из лучших в России. опубликовано в: Новости | 17.02.2023 31 января 2023 года во Дворце Труда состоялось торжественное подписание Отраслевых соглашений по основным направлениям социально-экономической политики и развитию социального партнерства в сфере здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленинградской области на 2023-2025 годы. Во вновь принятых соглашениях сохранены все льготы, гарантии и компенсации, которые были зафиксированы в Отраслевых соглашениях на 2020-2022 годы. Среди главных вопросов, предусмотренных новыми Отраслевыми соглашениями, следует отметить: обеспечение условий для реализации права работников на участие в управлении организацией, в том числе, через деятельность первичных организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ; обязательность заключения коллективных договоров в учреждениях здравоохранения города и области с организацией ведомственного и профсоюзного контроля; включение в раздел «Охрана труда» проведения специальной оценки условий труда и производственного контроля с анализом их сопоставимости, предоставление повышенного размера ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинским работникам, условия труда которых, по результатам СОУТ, отнесены к вредным и многое другое.  Иосиф Элиович Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников здравоохранения РФ: «В Санкт-Петербурге и Ленинградской области взаимодействие сторон в сфере социального партнерства носит в высшей степени конструктивный и взаимозаинтересованный характер. Особая роль в этом процессе принадлежит вице-губернатору Санкт-Петербурга по социальным вопросам Олегу Эргашеву и заместителю председателя Правительства Ленинградской области по социальным вопросам Николаю Емельянову. Следует особо подчеркнуть, что органы исполнительной и законодательной власти в полной мере реализуют положения Генерального соглашения между Правительством РФ, общероссийскими объединениями работодателей и профсоюзов на 2021-2023 годы, а также Трехсторонних соглашений, подписанных Губернаторами города и области.  В 2022 году мы достигли лучшего результата за последние 30 лет. В наш Профсоюз вступило 14 тысяч человек! Уровень профсоюзного членства превысил 50%, что дает нам право юридически значимо представлять интересы всех работников здравоохранения двух регионов. Это наша с вами большая победа! Каждый присутствующий в зале внес свой вклад в достижение этого замечательного результата, поэтому от имени Президиума Межрегиональной организации Профсоюза я хочу выразить искреннюю признательность всем вам за нашу совместную работу и результативное взаимодействие». Дмитрий Лисовец Председатель Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга: «Отраслевое соглашение направлено на дальнейшее развитие социального партнерства в столь значимой отрасли как здравоохранение, состояние которой в значительной степени определяет социально-экономическую обстановку в любом из субъектов РФ. В числе важнейших задач Комитета по здравоохранению – обеспечение достойных условий труда, справедливой заработной платы, сохранение жизни и здоровья работников отрасли.  Такие же цели ставит и Профсоюз. Должен сказать, что главные врачи учреждений здравоохранения думают точно так же. Доказательством этого является охват коллективными договорами 99% медицинских организаций города. Обеспечение участия сотрудников в управлении организацией, — это законное право, предусмотренное Трудовым кодексом. И пусть лозунг нашего Профсоюза «Единство. Справедливость. Уверенность!» никогда не потеряет своей актуальности!»Александр Жарков Председатель Комитета по здравоохранению Ленинградской области «Я желаю, чтобы Профсоюз и Комитет по здравоохранению всегда работали вместе и сообща достигали единой цели, защищая интересы медицинских работников. Правительство Ленинградской области, Комитет по здравоохранению предпринимают целый комплекс мер, которые способствуют развитию отрасли и профсоюзного движения в регионе. Хочу вас всех искренне поздравить с сегодняшним событием и пожелать, чтобы мы продолжали вместе двигаться вперед и работать на благо всей сферы здравоохранения!»
Владимир Дербин опубликовано в: Новости | 01.02.2023 31 января 2023 года состоялось расширенное заседание Ученого совета ФБУН «СЗНЦ гигиены и общественного здоровья». опубликовано в: Новости | 01.02.2023 Совещание Анатолия Домникова с руководителями региональных и межрегиональных организаций Профсоюза проходило 25 января в Москве. Первый раз за долгое время профсоюзные лидеры со всей России смогли собраться очно, чтобы услышать важные сведения из первых уст. Руководители подразделений Профсоюза поделятся наработками в своих направлениях деятельности и проинформируют о том, что уже было сделано. Мероприятие планировалось заранее, однако дело обернулось так, что в центре внимания оказались не только утвержденные повесткой вопросы, но и те, которые сейчас самые животрепещущие. Об этом говорил в своем приветственном слове председатель Профсоюза Анатолий Домников. Руководитель отметил, что вскоре подобные совещания будут проходить и по федеральным округам. Кроме того, глава нашей организации поблагодарил коллег за активность в информационной работе, которая заметно оживилась. Тем не менее, остаются и те, кто делает в этой сфере лишь первые шаги, а то и вовсе стоит на месте. Сегодняшняя встреча – отличный повод, чтобы во всем разобраться. опубликовано в: Новости | 26.01.2023 Совещание по совершенствованию региональных систем оплаты труда медработников прошло 16 января в Твери. Важность подобных мероприятий (аналогичные ранее прошли в Уфе и Улан-Удэ) отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников в своем приветственном слове. — Несмотря на существующие в стране проблемы, президент РФ обращает внимание на зарплату медработников. Это результат в том числе и наших встреч, которые проводит Профсоюз и Минздрав, реализуя президентский грант, полученный нашей организацией. О развитии здравоохранения и поддержке властью медработников говорила и и.о. министра здравоохранения Тверской области Ксения Абрамова. По ее словам, губернатор региона Игорь Руденя делает все для обеспечения населения лекарствами. Кроме того, онкологам, кардиологам и сотрудникам скорой помощи установлены региональные выплаты. Заместитель председателя Правительства региона Дмитрий Березин, – сам член Профсоюза –, подчеркнул активную результативную работу региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. И выразил надежду, что не менее плодотворно сегодня удастся обсудить актуальные для медработников вопросы, в частности меры социальной поддержки, предусмотренные Постановлением Правительства №2568. Нет ни одного региона, где системы оплаты труда медработников построены с нарушением законодательства. Об этом рассказала заместитель директора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина, уточнив, что это результат слаженной совместной деятельности с Профсоюзом. Напомним, участие в зональном совещании принимали лидеры здравоохранения и организаций Профсоюза в Центральном и Северо-Западном федеральных округах. Итогами встречи станет обобщение опыта работы в сфере оплаты труда по всей России. Завершила работу совещания большая пресс-конференция. Непростой, но максимально открытый диалог с прессой вели председатель Профсоюза Анатолий Домников, замруководителя департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина, начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Тамара Гончарова, а также и.о. министра здравоохранения Тверской области Ксения Абрамова и лидер регионального Профсоюза Вячеслав Грек. Открывая пресс-конференцию, ее ведущая, секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, сообщила о ходе реализации президентского гранта и промежуточных итогах этого предприятия. По ее словам, проект уже показал отличную продуктивность. Только на первом этапе гранта профсоюзные эксперты вместе с Минздравом выявили свыше 60 тысяч нарушений по правовым вопросам в 116 медучреждениях страны. — Очередной этап посвящен зарплате медработников. Как ни крути, а это важнейшая для Профсоюза задача. Именно ей было уделено пристальное внимание на сегодняшнем совещании лидеров здравоохранения и организаций Профсоюза в Центральном и Северо-Западном федеральных округах, — пояснил журналистам наш лидер Анатолий Домников. Продолжила тему секретарь ЦК Профсоюза Тамара Гончарова, которая рассказала об изучении систем оплаты труда в 40 организациях здравоохранения (10 регионов РФ), посещенных соцпартнерами. Значительная часть выявленных нарушений исправлялась сразу же, на местах. Либо же определялись конкретные меры по их устранению на уровне всего субъекта. Такой эффект получился благодаря тому, что визиты совершали не чиновники с поверхностными знаниями, а специалисты-практики в сфере оплаты труда. опубликовано в: Новости | 18.01.2023 Усиление взаимодействия обсудили сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальник управления по связям с общественностью, информационной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич с руководителем Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики» Анастасией Зацепуриной. Несмотря на то, что региональные организации и первички медицинских вузов по всей стране активно взаимодействуют с добровольцами, а многие профактивисты занимают руководящие посты среди «Волонтеров-медиков» на уровне субъектов, соглашения о сотрудничестве заключены лишь в единичных случаях. Пришла пора изменить ситуацию и заключить договор на общероссийском уровне, — уверены стороны. В ближайшее время будет подписано соглашение, которое позволит более эффективно координировать благотворительную деятельность молодых людей отрасли и еще плотнее объединить медработников и студентов с добрыми сердцами. -Молодежь здравоохранения всегда быстро, с удовольствием и большой самоотдачей откликается и мобилизуется на призывы о бескорыстной помощи. И для нее очень важна поддержка в координации их добровольческих стремлений и инициатив, — подчеркнул Анатолий Домников. Напомним, в пандемию десятки тысяч студентов-профактивистов присоединились к движению «Волонтеры-медики». В знак признательности за самоотверженный труд ЦК Профсоюза учредил для них медаль «За особый вклад студентов-медиков в борьбу с коронавирусом», — ее получили больше 5000 студентов. опубликовано в: Новости | 12.01.2023 Уважаемые коллеги, дорогие друзья! 2022 год стал для нашей организации годом активного роста и укрепления. 5 лет предыдущей системной идеологической, организационной и методической работы аппарата Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников здравоохранения РФ и профсоюзного актива дали должный результат. В 2023 году нам предстоит реализовать решения III (декабрьского) Пленума Комитета нашей организации, который четко определил основные направления продолжения усиленной работы с достижениями индикативных показателей «Дорожной карты», утвержденной ЦК Профсоюза. Позвольте пожелать всем нам в Новом году полной уверенности в достижении поставленных целей и задач, реализации профессиональных и личных планов, благополучия и оптимизма! С уважением, И.Г. Элиович, председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
 youtube.com/embed/A2-PTDMR2PM?feature=oembed» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»> опубликовано в: Новости | 30.12.2022 28 декабря во Дворце Труда состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров ежегодных конкурсов Ленинградской Федерации профсоюзов: Лучший коллективный договор», «Лучший по профессии», а также конкурса «На лучшие материалы в СМИ о профсоюзах». опубликовано в: Новости | 30.12.2022 |
przspb.ru
Одно из главных направлений – это реализация права работников на участие в управлении организацией через деятельность первичных организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Слушатели узнали о крупном проекте с «Совкомбанком», дебетовые карты «Халва Здоровье» которого позволяют получить возврат денежных средств в размере 10% во всех аптеках города, области и по всей территории РФ, а также в магазинах, реализующих парфюмерию и косметику. Эту карту могут получить и ветераны нашего Профсоюза. Будет продолжена работа социально значимого проекта «Спасибо врачам» Торгового Дома «Перекресток».
Я хочу отметить, что у нас социально ответственные Губернаторы – мы вовремя заключили Трехсторонние соглашения, наши региональные соглашения о минимальной заработной плате – одни из лучших в стране. Сегодня я вижу продолжение нашего дела — заключение Отраслевых соглашений в сфере здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленинградской области. У вас сегодня стремительно растет численность членов Профсоюза, и это дорогого стоит – это самый лучший показатель нашей совместной работы!»
Отраслевое соглашение является основой для подписания коллективного договора и для выстраивания эффективного диалога с работодателем».
Поэтому сегодня дискуссии уделена особая роль.
Кроме того, свыше 5200 медработников награждены памятными медалями «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19»
Подробнее здесь: https://vk.com/prz_spb?w=wall-87352941_1722Образцы статей о тайном голосовании | Law Insider
а. Конфиденциальные материалы, коммерческая тайна или материалы, являющиеся собственностью в соответствии с определением законов штата Нью-Йорк, должны быть четко обозначены и идентифицированы как таковые при подаче Участником торгов. Пометка Конкурсного предложения как «конфиденциальной» или «проприетарной» на лицевой стороне или в верхнем или нижнем колонтитуле документа не может считаться Комиссаром или Уполномоченным пользователем достаточным без конкретного обоснования того, почему раскрытие конкретной информации в Конкурсном предложении может привести к существенным последствиям. ущерб конкурентной позиции Участника торгов. Организация, намеревающаяся добиться освобождения от раскрытия этих материалов в соответствии с Законом о свободе информации, должна запросить освобождение в письменной форме, указав причины заявленного освобождения.
Получение/принятие государством заявленных материалов не является решением по запросу об освобождении, которое будет принято в соответствии с установленными законом процедурами. Надлежащим образом идентифицированная информация, которая была определена Участником торгов как конфиденциальная, коммерческая тайна или собственность, не подлежит разглашению, за исключением случаев, предусмотренных Законом о свободе информации или другими применимыми законами штата и федеральными законами.Термин «коммерческая тайна» для целей настоящего Соглашения означает информацию, включая, помимо прочего, технические или нетехнические данные, формулу, образец, компиляцию, программу, устройство, метод, техника, чертеж, процесс, финансовые данные, финансовые планы, планы продуктов или список фактических или потенциальных клиентов или поставщиков, которые:
В отношении каждой коммерческой тайны документация, относящаяся к такой коммерческой тайне, точной и достаточно подробной и содержательной, чтобы идентифицировать и объяснить ее, а также разрешить ее полное и надлежащее использование, не полагаясь на знания или память какого-либо лица.
Компания приняла все разумные меры предосторожности для защиты секретности, конфиденциальности и ценности своей коммерческой тайны. Компания имеет право собственности и абсолютное (но не обязательно исключительное) право на использование коммерческой тайны. Коммерческие тайны не являются достоянием общественности или литературой и, насколько известно Компании, не использовались, не разглашались и не присваивались ни в интересах какого-либо Лица (другого Компании), ни в ущерб Компании. Никакая коммерческая тайна не является предметом каких-либо неблагоприятных претензий, не оспаривалась или не подвергалась каким-либо угрозам.Изобретения, если таковые имеются, запатентованные или непатентованные, которые я сделал до начала моей работы в Компании, исключаются из сферы действия настоящего Соглашения. Чтобы исключить любую возможную неопределенность, я представил в Приложении А (Предыдущие изобретения), прилагаемом к настоящему документу, полный список всех изобретений, которые я, самостоятельно или совместно с другими, задумал, разработал или воплотил в жизнь или заставил задуматься, разработать или до начала моей работы в Компании, которые я считаю своей собственностью или собственностью третьих лиц и которые я хотел бы исключить из сферы действия настоящего Соглашения (совместно именуемые «Предыдущие изобретения») .
Если раскрытие информации о каком-либо таком предшествующем изобретении приведет к нарушению мною какого-либо предшествующего соглашения о конфиденциальности, я понимаю, что я не должен перечислять такие предшествующие изобретения в Приложении А, а должен раскрывать только беглое название каждого такого изобретения, список сторон( ies), кому оно принадлежит, и тот факт, что по этой причине не было сделано полного раскрытия таких изобретений. Для этой цели на Приложении А предусмотрено место. Если такое раскрытие не прилагается, я заявляю, что предшествующих изобретений нет. Если в ходе моей работы в Компании я включаю Предыдущее изобретение в продукт, процесс или машину Компании, Компания настоящим получает и будет иметь неисключительную, безвозмездную, безотзывную, бессрочную, всемирную лицензию (с правами сублицензировать через несколько уровней сублицензиатов) производить, изготавливать, модифицировать, использовать и продавать такое Предыдущее изобретение. Несмотря на вышеизложенное, я соглашаюсь с тем, что я не буду включать или разрешать включение предыдущих изобретений в какие-либо изобретения компании без предварительного письменного согласия компании.
Получение/принятие государством заявленных материалов не является решением по запросу об освобождении, которое будет принято в соответствии с установленными законом процедурами. Надлежащим образом идентифицированная информация, которая была определена Участником торгов как конфиденциальная, коммерческая тайна или собственность, не подлежит разглашению, за исключением случаев, предусмотренных Законом о свободе информации или другими применимыми законами штата и федеральными законами.
Компания приняла все разумные меры предосторожности для защиты секретности, конфиденциальности и ценности своей коммерческой тайны. Компания имеет право собственности и абсолютное (но не обязательно исключительное) право на использование коммерческой тайны. Коммерческие тайны не являются достоянием общественности или литературой и, насколько известно Компании, не использовались, не разглашались и не присваивались ни в интересах какого-либо Лица (другого Компании), ни в ущерб Компании. Никакая коммерческая тайна не является предметом каких-либо неблагоприятных претензий, не оспаривалась или не подвергалась каким-либо угрозам.
Если раскрытие информации о каком-либо таком предшествующем изобретении приведет к нарушению мною какого-либо предшествующего соглашения о конфиденциальности, я понимаю, что я не должен перечислять такие предшествующие изобретения в Приложении А, а должен раскрывать только беглое название каждого такого изобретения, список сторон( ies), кому оно принадлежит, и тот факт, что по этой причине не было сделано полного раскрытия таких изобретений. Для этой цели на Приложении А предусмотрено место. Если такое раскрытие не прилагается, я заявляю, что предшествующих изобретений нет. Если в ходе моей работы в Компании я включаю Предыдущее изобретение в продукт, процесс или машину Компании, Компания настоящим получает и будет иметь неисключительную, безвозмездную, безотзывную, бессрочную, всемирную лицензию (с правами сублицензировать через несколько уровней сублицензиатов) производить, изготавливать, модифицировать, использовать и продавать такое Предыдущее изобретение. Несмотря на вышеизложенное, я соглашаюсь с тем, что я не буду включать или разрешать включение предыдущих изобретений в какие-либо изобретения компании без предварительного письменного согласия компании.
Google Election Tutorial
Проведение голосования в цифровом виде может быть так же просто, как 1, 2, 3 с Google Forms! Следуйте инструкциям в этом руководстве, чтобы создать свои первые цифровые выборы (для классных офицеров, классных руководителей или кого-то еще)!
Предпочитаете смотреть это как видео? Заходите и переходите по этой ссылке!
Нужен рабочий лист для печати? Возьмите его здесь.
Мы собираемся открыть Интернет-браузер и перейти по этому URL-адресу: http://forms.google.com. Начнем с создания новой формы. Просто нажмите плюсик:
Теперь у нас есть пустая форма, готовая для редактирования.
Давайте продолжим и дадим форме название, чтобы позже вы могли найти ее на своем диске Google.
1. Щелкните текст в левом верхнем углу с надписью Форма без названия и введите название (например, Бюллетень классного руководителя ). Хорошая работа! Вы назвали файл.
2.
Далее посмотрите на белое поле в центре страницы. Здесь вы фактически начнете форматировать и печатать свой бюллетень. Вы увидите тот же текст ( Бюллетень классного офицера ) появляются автоматически. Круто, да?
3. Допустим, вы не любитель фиолетового. Если вы хотите, вы можете нажать на значок палитры в правом верхнем углу (вы увидите его между кусочком головоломки и глазом). Здесь вы можете выбрать цвет или тему.
4. Вам не нужно ничего вводить в поле описания формы, если вы не решите это сделать. Это хорошее место для включения инструкций, если вы считаете, что они необходимы.
Во-первых, давайте рассмотрим различные типы вопросов, которые вы, возможно, захотите включить в бюллетень.
На самом деле вы рассматриваете три варианта:
- множественный выбор
- флажки
- раскрывающийся список
В Google Forms доступны и другие типы вопросов, но эти три наиболее полезны для бюллетеней.
Давайте обсудим, что вы могли бы использовать в какой ситуации.
Множественный выбор Вопросы отлично подходят, когда вы хотите, чтобы респонденты могли выбрать только один вариант ответа. Обратите внимание, что вы по-прежнему можете разрешить запись с возможностью множественного выбора.
Флажки полезны, когда респонденты могут выбрать более одного варианта ответа на вопрос. Опять же, вы все еще можете разрешить запись.
Раскрывающиеся списки доступны, но я предлагаю вместо этого использовать множественный выбор только потому, что на некоторых мобильных устройствах раскрывающиеся списки могут быть немного сложными для просмотра и управления ими.
Добавление вопроса с множественным выбором
Давайте поработаем над добавлением вопроса с множественным выбором.
1. Щелкните текст с надписью 9.0035 Вопрос без названия и введите свой первый вопрос.
В нашем образце бюллетеня будет написано «Президент класса».
2. Введите варианты выбора.
То, что вы видите выше, является примером вопроса. Вот еще несколько вещей, которые вы видите:
- Столбец справа — это то, что вы используете для добавления новых элементов в форму. Знак «плюс» в кружке добавляет еще один вопрос, значок «Tt» — это возможность добавить текст, поле с маленькими треугольниками — это поле для добавления изображения, поле с одним треугольником — добавление видео, а поле с одной линией — создать новый раздел.
- Знак «X» справа от каждого варианта ответа позволяет удалить вариант ответа.
- Если вы нажмете синий текст с надписью ДОБАВИТЬ «ДРУГОЕ», ваши респонденты могут ввести вписанного кандидата.
- Под вопросом справа есть еще четыре важных элемента:
- Два сблокированных прямоугольника — это кнопка копирования, так что вы можете скопировать вопрос, если хотите.
- Корзина позволяет удалить вопрос.
- Тумблер «Обязательный» позволяет заставить респондентов отвечать на вопрос.
- Три точки в строке позволяют выбрать дополнительные параметры. Один из возможных вариантов, который вы, возможно, захотите включить, — это добавить описание к вопросу (где вы могли бы что-то сказать, например, как должны быть отформатированы вписываемые имена кандидатов).
Добавление вопроса с флажком
Помните, что респонденты, использующие флажки, могут отметить любое количество флажков!
Процесс такой же, как и при вопросе с несколькими вариантами ответов.
Перестановка вопросов
Иногда вы понимаете, что случайно набрали вопрос не по порядку. Это не проблема. В верхней части каждого вопроса есть небольшая сетка из шести точек. Нажмите на эту сетку и удерживайте кнопку мыши нажатой; Теперь вы можете перетащить вопрос туда, куда вам нужно.
Я думаю, что это может быть самой пугающей частью для тех, кто никогда раньше не использовал Google Forms, поэтому давайте пройдемся по этой части шаг за шагом и рассмотрим ваши варианты.
1. Нажмите на шестеренку в правом верхнем углу (между глазом и кнопкой ОТПРАВИТЬ).
- Сбор адресов электронной почты. Если вы проводите полностью конфиденциальное голосование, вам не следует собирать адреса электронной почты. Если вы собираете адреса электронной почты, вы можете щелкнуть поле «Уведомления об ответах», и ваши респонденты получат электронное письмо о своем голосовании.
- Ограничение для пользователей Совета по образованию округа Хопкинс — это потребует от пользователей входа в систему с использованием идентификатора/пароля округа Хопкинс. НЕ ОТМЕЧАЙТЕ ЭТО, если вы планируете использовать его с родителями или представителями общественности, так как они не смогут получить доступ к опросу/бюллетеню. ПРОВЕРЬТЕ ЭТО, если вы проводите школьное голосование, так как это не позволит учащимся/респондентам голосовать со своим школьным удостоверением личности и своей личной учетной записью Google.
- Ограничение до 1 ответа. ПРОВЕРЬТЕ ЭТО, если респонденты должны иметь возможность проголосовать только один раз.
- Респонденты могут редактировать после отправки — НЕ ОТМЕЧАЙТЕ ЭТО, если вы НЕ ХОТИТЕ, чтобы респонденты могли изменить свои ответы (что может быть проблематично).
После того, как вы создали все свои вопросы и завершили форматирование, вы готовы начать собирать ответы. Есть несколько способов поделиться своим бюллетенем с респондентами:
- Опубликовать как задание в Google Classroom
- Нажмите кнопку ОТПРАВИТЬ
Когда вы нажмете кнопку ОТПРАВИТЬ, вы увидите этот экран. Вы можете отправить форму по электронной почте (по умолчанию), получить ссылку (значок в виде цепочки), получить код для встраивания на веб-сайт ( < > ) или опубликовать бюллетень непосредственно в Google Plus, Facebook и/или Twitter.
Обычно вам нужно получить ссылку.
Теперь я хочу, чтобы вы проголосовали в созданном мной образце бюллетеня! Кликните сюда.
Если нажать на слово ОТВЕТЫ вверху формы, вы переключитесь на ответы.