Как оформить протокол разногласий к договору образец: Образец протокола разногласий к договору 2020 года

Содержание

Протокол разногласий к договору – Образец, бланк 2020 года

Протокол разногласий (ПР) относится к документу, обозначающему разногласия сторон по заключаемому контракту. Составление ПР может осуществляется ко всевозможным контрактам, для фиксирования правок, исправлений, корректировок в пункты, записанные одной из сторон к проекту оформляемого соглашения.

 

Зачем нужен протокол разногласий к договору?

ПР заполняется, если стороны желают оформить контракт, но поставщик не согласен без обдумывания принять условия заказчика. ПР обеспечивает письменный переговорный процесс, по результатам которого, с учетом ПР, контракт подписывается сторонами.

По сути, задачей ПР является урегулирование правовых отношений между участниками сделки на стадии разработки контракта таким образом, чтобы условия документа удовлетворяли интересам обоих участников договора. Наиболее часто ПР составляется при использовании предприятиями типовых контрактов, не способных удовлетворять интересы всех сторон.

С помощью ПР стороны согласовывают некоторые условия контракта, достигая взаимопонимания при подписании его на обоюдовыгодных условиях.

Данный документ не считается дополнительным соглашением или прочим приложением. Форма ПР является только письменной, представляющей собой таблицу, где отмечается оспариваемые пункты контракта с обозначением встречного предложения.

Кто составляет протокол разногласий?

Обычно, ПР составляется клиентом. Представитель фирмы, составляющий ПР обязан обладать полномочиями и соответствующей квалификацией в законодательной сфере. Наиболее часто – это юрист фирмы или начальник подразделения, ответственный за оформление такого договора.

В некоторых обстоятельствах на небольших фирмах составлением ПР может заниматься секретарь фирмы по распоряжению руководителя, но в любом варианте, подписывать окончательный текст ПР обязан руководитель фирмы.

Примечание. Если замечания, отмеченные в ПР заранее были согласованы устно с контрагентом, оформление договора пройдет без волокиты.

В каких случаях используется протокол разногласий?

Ч. 1 ст. 445 ГК РФ регламентирует, что ПР является извещением об акцепте на других условиях. ПР к контракту согласовывает/уточняет/корректирует отдельные пункты документа, с которыми одна из сторон не согласна либо содержание отмеченных пунктов вызывает неоднозначное значение.

Сегодня ПР получили широкое распространение при заключении всевозможных соглашений.

Примечание. При обязательном заключении договора множество разногласий регулируется ст. 445 ГК РФ. При этом, предложенный законодательной нормой регламент не действует, если соглашением сторон предусмотрено другое правило.

В отношении других договоров, порядок разрешения разногласий регулируется ст. ст. 437–443 ГК РФ. При этом, в ГК РФ отсутствуют требования к оформлению ПР. На основании практики, форма ПР не имеет унифицированного шаблона и составляется в письменном виде в свободном стиле.

Примечание. При государственном оформлении контракта ПР регламентируется ст. 83.2 закона «О контрактной системе…» № 44-ФЗ от 05.04.2013 года.

Какие правки можно вносить?

В ПР можно отображать любые замечания. Главным условием является, чтобы предлагаемые правки не противоречили существующим законодательным нормам РФ. Как правило, основные пункты соглашения в ПР не изменяются. Предложение об изменении условий контракта носят, в большей части, частичный характер (к примеру, предложения могут поступить по изменению размера авансовых платежей за товары или услуги, по срокам поставки и прочим моментам).

В какие сроки подается?

Согласно законодательных норм срок подачи ПР не может превышать 30 дней. В то же время, данный период, обычно, намного короче, так как контрагенты заинтересованы в скорейшем заключении контракта.

После получения ПР, сторона, получившая такой документ, также обязана на протяжении 30 дней оповестить контрагента о согласии/отклонении замечаний, отображенных в ПР.

Контракт признается оформленным лишь после согласования обеими сторонами всех разногласий. С даты подписания договора, все разногласия, возникающие по его содержанию, могут разрешаться лишь в суде (конечно, если участники сделки не оформят мирное соглашение).

Как правильно составить протокол разногласий к договору?

На сегодняшний день отсутствует шаблон унифицированной формы ПР, поэтому компании обладают полным правом заполнения его в свободном стиле или по образцу, разработанному компанией. Обычно ПР заполняется на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Второй способ более удобный, так как не требуется лишний раз заполнять реквизиты предприятия. Документ можно заполнить вручную или же набрать на ПК, с последующей распечаткой. При этом, не зависимо от выбранного варианта образца, такой бланк обязан содержать следующие данные:
  1. Место и дата его оформления.
  2. Номер и дата контракта к которому он относится.
  3. Название учреждений, между которыми подписывается соглашение.
  4. Перечисление пунктов, подлежащих правке (с обозначением первоначальной трактовки и предлагаемой версии).

Примечание. К одному контракту может заполняться множество ПР до тех пор, пока контракт не будет полностью удовлетворять интересы обоих участников предполагаемой сделки.

Заполняя ПР понадобиться вначале обозначить «шапку» документа, с обозначением:

  • Названия бланка и его номера.
  • Номера и даты основного контракта.
  • Места и даты заполнения ПР.
  • Отображения реквизитов сторон.

Далее составляется таблица, состоящая из 3-х колонок, в которых отмечаются:

  • Номер пункта, подлежащего изменению.
  • Текст пункта в первоначальной трактовке.
  • Предлагаемый текст пункта, подлежащий корректировке.

После заполнения таблицы инициатор предлагаемых изменений подписывает оформленный документ, скрепляя его печатью предприятия и отправляет его контрагенту. Последний получив, такой документ подписывает его и скрепляет свой печатью, при согласии с предлагаемыми правками условий контракта, или отказывается подписывать, что влечет за собой аннулирование проекта контракта.

При согласии с ПР, один экземпляр подписанного послания возвращается инициатору составленного документа. ПР прилагается к основному договору и стороны подписывают его, с оговоркой, что он подписан с ПР. С момента подписания ПР, бланк становится приложением к основному договору.

ПР составляется в 2-х экземплярах, один для поставщика товара или услуги, второй для – потребителя.

Примечание. Условия в ПР требуется формулировать четко, чтобы их трактование было однозначным. В противном варианте, даже если контрагент подпишет новую редакцию контракта, впоследствии он сможет опротестовать правки в судебном порядке.

Нередко стороны используют другие способы переписки с контрагентом, не оформляя ПР либо оформляя его в форме перечня претензий и пожеланий к контракту без подписи и печати руководителя. И если стороны договариваются, то контракт перепечатывается с учетом пожеланий контрагента и подписывается сторонами. Для оперативности вопросы могут обсуждаться по телефону или с использованием прочих электронных методов связи (e-mail, Skype и т.д.)

В таких обстоятельствах договор удобнее отправлять друг другу по электронной почте в режиме редактирования, чтобы контрагенты могли внести правки в MS Word в опции «рецензирование». То есть, в проект контракта записываются предложения с примечаниями и комментариями, почему поставщик настаивает на таких условиях контракта. Такая переписка особенно удобна, если стороны, по каким-то причинам не могут встретиться. Также, такая процедура обеспечивает «паузу» на согласование своей позиции со специалистами своего предприятия.

Такая форма переписки и редактирования текста контракта юридических последствий не влечет, что является плюсом на стадии подготовки проекта контракта. Минусом такой переписки является невозможность ссылки на нее, в случае судебных разбирательствах.

Образец

Скачать блан и образец

Когда признается согласованным?

Если контрагент ответил инициатору ПР, прислав согласованный и подписанный документ, процесс согласования ПР завершен. При подписании основного договора, рекомендуется осуществлять приписку: «Контракт оформлен с протоколом разногласий».

При несогласии одной из сторон с замечаниями, обозначенными в ПР, контракт не получает юридического статуса.

Что делать, если не подпишут?

На практике, подобные случаи весьма редкие – чаще всего, стороны договариваются и подписывают контракт. Однако, в практике договорных отношений между предприятиями могут возникнуть обстоятельства, когда контрагент, получив ПР, не хочет его подписывать. Следовательно, возникает вопрос: можно ли такой контракт считать оформленным, если он подписан одной стороной с приложенным ПР, при условии отказа другим участником соглашения – подписать данный ПР?

Судебная практика, на сегодняшний день не предоставляет однозначного ответа на такую проблему. Существуют примеры, когда суды присваивали таким контрактам, подписанным одной из сторон ПР – юридический статус действительного, и примеры, когда суды засчитывали такие контакты незаключенными.

Если в ПР будут отображены существенные условия контракта и такой документ не будет подписан участниками сделки, это всегда предоставляет возможность заинтересованному участнику соглашения признать контракт незаключенным, путем обращения в суд с соответствующей претензией.

В то же время, если стороны начали исполнять контракт, без подписанного ПР одной из сторон, такое соглашение судом будет признано действительным.

0 0 голос

Рейтинг статьи

Протокол согласования разногласий - образец 2020

На странице представлен образец документа «Протокол согласования разногласий» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Протокол

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 28,5 кб

При необходимости закрепления разногласий к действующему договору, обычно принято заключать протокол согласования разногласий. Данный документ действует, как обязательная часть договора.

Форма протокола

Нынешнее законодательство не содержит строго установленной формы такого протокола. В том случае, если вы получаете договор, с которым не совсем согласны, можно не боясь браться за разногласия самостоятельно. На практике, такой документ содержит в себе следующие сведения:

  • реквизиты и дату заключения основного договора;
  • реквизиты сторон, подписавших данный договор;
  • лица, имеющие право подписывать его, и те, кто наделен таким правом.

В документе излагается точка зрения участника, которого не устраивают условия, прописанные в основном договоре. В таком случае желательно приводить цифру и суть спорного вопроса.

Оформлять протокол можно и в виде таблицы. Она может состоять из нескольких граф: первая будет отражать спорный пункт, во второй будет излагаться измененная формулировка, подлежащая согласованию. В третью графу стоит поместить аргументы, которые будут касаться согласуемого условия.

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

что такое, когда оформляется, образец

Автор ArseniyDV На чтение 7 мин. Просмотров 389 Опубликовано

Протокол разногласий зачастую заключается наряду с договорами. Он позволяет фиксировать любые поправки, изменения, вносимые коррективы каждой стороны, которая собирается заключить договор.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Как составить договор аренды комнаты. Пошаговое руководство.

Причины для составления протокола

Таковых причин довольно много. Цель этого документа одна — упорядочить все взаимоотношения между сторонами, которые подписывают договор в рамках действующего закона. Таким образом удовлетворяется интерес каждой стороны. Возможно, вам кажется, что логичнее было бы вносить все требования непосредственно в договор.

Однако, если одна сторона, пользуется публичным договором, который регистрируется ее политикой, то решить любые спорные моменты можно будет только так. Практика показывает, что чаще всего встречаются случаи, когда причиной составления протокола разногласий является:

  • Наличие недочетов в проекте договора или грубые ошибки.
  • Отсутствие важных пунктов договора, которые обсуждались в процессе переговоров.
  • Несоответствие между реквизитами сторон.
  • Появление новых условий, которые играют важную роль для одной из сторон договора.

Содержание протокола

Из гражданского законодательства нам известно, что составлять протокол разногласий можно лишь для некоторых видов договора. Тем не менее, в законодательстве не предусмотрено запрета на данный договор для двусторонних сделок. Необходимо понимать, что составление и заключение протокола разногласий не является сделкой.

Протокол всегда составляется как дополнение к основному договору, а подписать такой протокол может только уполномоченное на это лицо. Каждый протокол разногласий типовой.

По факту в протокол разногласий могут входить любые поправки или корректировки.

Главные требования, которые выставляется к такому документу, это наличие таких пунктов, не противоречащих действующему законодательству РФ. Прежде чем вносить любые корректировки в протокол, они должны пройти согласованию сторон в устной форме. Зачастую, центральные пункты договора не являются целью протокола, чаще всего это исправление каких-то частичных характеристик.

Скачать образец протокола разногласий вы можете по ссылке.

Как составляется проект на протокол?

Под понятием проект протокола подразумевается документ, с несколькими таблицами. В этих таблицах описывается пункт договора или его часть, в противоположной колонке составленные изменения, предложенные стороной. С точки зрения юрисдикции, протокол разногласий ничто иное, как акцепт оферты.

Документ пишется представителем компании. Абсолютно неважно, какой сотрудник будет вносить корректировки, здесь играет роль только один критерий, этот человек обязан обладать высокой квалификацией и рядом знаний в законодательной области. Зачастую это юрист компании или предприятия, в компетенции которого не могут усомниться.

Независимо от того, кто записывал протокол, составленный бланк протокола в конечном итоге должен попасть в руки руководителю.

Каким должен быть ответ на протокол?

Если после отправки проекта договора, был получен протокол разногласий и одна из сторон не соглашается с предложенным контрагентом, есть несколько вариантов как поступить:

  • можно подписать проект договора и протокол разногласий;
  • выслать новый проект договора и не соглашаться с протоколом разногласий;
  • выслать новый проект договора и согласиться с протоколом разногласий;
  • составить и отправить ответ на протокол разногласий, где детально указать все нюансы, которые желаете видеть в договоре, и установить иной метод выполнения обязательств по договору.

По факту ответом будет протокол соглашения. Доверять составление протокола нужно исключительно юристу, который с учетом своей компетенции сможет правильно составить документ и укажет на возможные риски, варианты их снижения, и методы минимальных потерь.

Правильно составленный протокол

На сегодняшний день не существует конкретного образца протокола разногласий к договору. Поэтому все, кто нуждается в его составлении, обладают полным правом писать документ произвольно, или по заранее разработанному шаблону, который используется в их политике. Независимо от формы, содержимое документа всегда имеет обязательные пункты:

  1.   Дата составления протокола, место, номер договора к которому он прикрепляется и дата его заключения.
  2.   Полное название компании или организации.
  3.   Список всего, что должно быть откорректировано. Здесь же указывается начальный вариант и итоговый.

Действующим законом не запрещается составлять несколько протоколов, имеется полное право на составление стольких протоколов, сколько понадобится для разрешения всех нюансов и удовлетворения обеих сторон.

Скачать бланк можно по ссылке.

Нюансы оформления

Протокол разногласий можно составить на стандартном листе, или на бланке компании. Можно прописать от руки, или набрать на клавиатуре, этот аспект не важен.

С момента подписания протокола он считается неотъемлемой частью договора. В самом тексте протокола делается пометка об этом.

Как и любой двусторонний документ, протокол оформляется в двух экземплярах. После согласования протокола, все перечисленные в нем поправки переносятся на договор, а бланк протокола переходит в архив.

Конфликт интересов

Случаи, когда вторая сторона не идет на контакт и не соглашается подписывать протокол, достаточно редкие. Чаще всего сторонам удается заключить соглашение, поскольку подписание договора является обоюдным интересом. Но если подобное все же происходит, тогда договор считается не заключенным, а значит недействительным.

Протокол разногласий и договор поставки

В момент получения проекта договора поставки покупатель или поставщик могут быть несогласными с его предложениями. Расписать условия договора в иной редакции, подкорректировать условия договора, или подкрепить его новыми пунктами можно при помощи протокола разногласий к договору поставки. Такой документ подходит для соглашения сторон предпринимательской деятельности по всем договорам поставки.

В первую очередь указывается название документа, присваивается номер, который отталкивается от документооборота.

Дальше следует ссылка с номером и датой того договора, к которому протокол будет привлекаться.

После прописывается наименование компаний, или организаций между которыми будет подписан протокол. После чего следует основная часть, которая управляется таблицей. Таблица заполняется всеми требуемыми корректировками.

Левый столбик предназначен для номера пункта, к которому относится корректировка. Средний столбик дословно цитирует текст договора, к которому пытаются найти правку. Правый столбик отвечает за корректировки, поправки, которые также вносятся письменно.

После внесения всех поправок каждая из сторон должна самостоятельно подписать документ и указать расшифровку подписи.

Срок составления

По действующему законодательству срок составления протокола разногласий составляет 30 дней. Тем не менее, практика показывает, что данный перевод значительно меньше, по причине того, что каждая из сторон заинтересована в подписание контракта. После получения протокола разногласий, вторая сторона в период 30 дней обязана сообщить контрагенту о своем согласии или несогласии с внесенными корректировками.

Договор можно будет подписать только тогда, когда каждая из сторон полностью будет удовлетворена всеми пунктами договора. С момента подписания все споры, которые будут возникать в дальнейшем по причине содержания договора, будут решаться в суде.

Протокол согласования

Сторона, которая получила протокол разногласий, может подписать его, если согласна с предоставленной редакцией. После этого прописанные условия договора набирает силу в редакции протокола разногласий. Однако практика показывает, что зачастую даже малая часть предложенных корректировок не устраивает контрагента. Тогда на протокол разногласий пишется протокол согласования разногласий.

Такой документ оформляется аналогично с протоколом разногласий, кроме наличия еще одной колонки, которая носит название «согласованная редакция». В этой колонке описывается спорный пункт, учитывая интересы обеих сторон. Если даже после составленного протокола согласования спорные моменты между сторонами не будут решены, есть только два варианта дальнейших событий.

Можно составить полностью новый текст договора, обнулить все оговоренные вопросы до этого момента и начать сначала. Вторым вариантом является поиск нового контрагента.

Выводы

Учитывая все вышесказанное, можно подытожить. Протокол разногласий — это важная и неотъемлемая часть любого договора, которая служит гарантией полной договоренности по всем пунктам каждой из сторон. Таким документом фиксируются любые корректировки, поправки, сноски, которые могут интересовать сторону будущего договора. Независимо от причины составления протокола разногласий, правильность составления не меняется.

Протокол составляется исключительно с целью упорядочить условия будущего соглашения, такой документ никоим образом не является отдельной сделкой. Даже если на отправленный вами протокол разногласий пришел протокол согласования, вы все еще можете решить все спорные и интересующие вас вопросы в устной форме, и прийти к окончательной договоренности.

Протокол разногласий к договору | Образцы, шаблоны

 

Ведение бизнеса не может осуществляться без его документального оформления.

 

Стороны в предпринимательской деятельности заключают сделки по купле-продаже недвижимости, оказания услуг, посредничестве, и так далее.

 

Однако, каждая из сторон пытается составить документы, так, чтобы максимально предусмотреть в них свои интересы, в том числе обезопасить себя и свой бизнес от неприятностей.

 

В некоторых случаях, при подготовке и подписания договоров, стороны предлагают свои варианты путем составления, так называемого, протокола разногласий.

 

 

Правила составления протокола разногласий

 

Рассматриваемый образец протокола разногласий индивидуального отражения не находит в основных законодательных актах по гражданскому праву. Однако, сторонами, и судебными органами такие документы могут послужить основанием для установления истины по делу.

 

Итак, протокол разногласий – письменный документ, заключаемый и подписываемый всеми сторонами по сделке, который урегулирует все разногласия и разночтения.

Данный документ может составляться в простой письменной форме, путем подписания одного документа в необходимом количестве экземпляров.

 

Протокол разногласий действует только вместе с основным договором и без него ничтожен. При этом, если основной договор имеет нотариальное удостоверение, то протокол разногласий тоже должен быть заверен у нотариуса.

 

 

Где применяется данный документ

 

Очень сильно данный вид документа распространен в оформлении отношений по договорам подряда, в частности строительства и реконструкции объектов и сооружений. Если стороны не возражают, то он может подписываться и утверждаться сторонами путем направления факсимильных или электронных сообщений.

 

Необходимо обратить внимание, что подписание протокола разногласий, должно четко определять те права и обязанности, которые, в соответствии с основным договором и рассматриваемым документом, возлагаются на стороны сделки.

 

 

Дополнительная информация по сделке

 

Составление и подписание протокола должно сопровождаться обязательным подтверждением полномочий лиц, которые совершают сделку.

 

Сторонам целесообразно получить выписки из ЕГРЮЛ и уставные документы контрагента. Рекомендуется также запросить у противоположной стороны приказы о назначении (вступлении) в должность руководителя организации, возможно трудовой договор и, в некоторых случаях, согласие учредителей на совершение данной сделки.

 

При подписании протокола разногласий, на оригиналы документов проставляются оттиски печатей организаций, его подписавших.

 

 

Протокол разногласий

 

г. Москва                                                                                                                                   15 сентября 2014 года.

 

ОАО «Прикс лтд», в настоящем протоколе именуемое как «Генподрядчик», в лице вице-президента Старного А.М., действующего на основании договора управления № 55684493/АПР/4486 от 14 сентября 2014 года, и

ООО «Благо», протоколе именуемое как «Подрядчик», в лице исполнительного директора Борца Ю.Ю., выступающего на основании доверенности № КЕН-34856/РПО/668006 от 13 сентября 2014 года, составили данный  протокол к договору строительного подряда о нижеследующем:

 

1. Пункт 4.1.4.

Редакция Генподрядчика:

«4.1.4. ОАО "Прикс лтд" обязуется по представлению ООО "Благо" к сдаче завершенного этапа скрытых работ в 5-дневный срок провести его инспекцию и подписать акт сдачи-приемки выполненного этапа работ или в этот же срок предоставить мотивированный отказ».

 

Редакция Подрядчика:

«4.1.4. Генподрядчик обязуется по представлению Подрядчика к сдаче завершенного этапа скрытых работ в 3-дневный срок провести его инспекцию и подписать акт сдачи-приемки выполненного этапа работ или в этот же срок предоставить мотивированный отказ».

 

и т.д...  

 

Весь образец протокола разногласий смотрите в прикрепленном файле.  

 

Как оформить протокол разногласий к договору - образец

Как составить (написать) протокол разногласий к договору

Четкого определения термина «протокол разногласий» (далее — ПР) гражданское законодательство не содержит, однако рассматриваемое понятие неоднократно встречается в тексте Гражданского кодекса РФ.

Так, согласно п. 1 ст. 445 ГК РФ оформление договорных отношений предусматривает ответ на оферту в виде согласия, либо отказа, либо согласия на других, измененных условиях. В этом случае получивший предложение контрагент составляет протокол разногласий и направляет его предложившей заключить сделку стороне. Эта же схема актуальна для подписания госконтрактов (ст. 528 ГК РФ).

Таким образом, исходя из смысла законодательных норм и практики гражданского оборота, протокол разногласий к договору можно квалифицировать как документ, призванный фиксировать вносимые в проект рассматриваемого к подписанию договора корректировки с учетом редакции, подготовленной одним из контрагентов (стороной, которой проект был направлен для подписания).

На практике при обсуждении разногласий может оформляться не только протокол разногласий, но и протокол согласования разногласий как окончательный документ, содержащий последнюю редакцию договора.

Протокол в обязательном порядке должен содержать:

  1. Информационную часть, включающую:
  • дату и место оформления;
  • реквизиты базового договора;
  • указание на стороны сделки;
  • должности лиц, уполномоченных на подписание документов (например, от имени организации это руководитель, который имеет право действовать без доверенности, от имени физических лиц — представитель).
  1. Содержательную часть, в которой фиксируется:
  • порядковый номер пункта, подлежащего правке, и его содержание;
  • редакция спорного пункта в понимании оспаривающего его контрагента.
  1. Подписи сторон.

Образец документа

Как написать протокол разногласий? Он формируется в свободной форме. Как правило, содержательная часть оформляется в виде таблицы, для наглядности, однако это не обязательное требование. Приведем образец - как составить протокол разногласий к договору.

Протокол разногласий

к договору от дд.мм.гггг № 53/2018

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

дд.мм.гггг                                                                            Воронеж 

Поставщик: ООО «Вилар Плюс» в лице директора Попова Р. В., действующего на основании устава.

Покупатель: ООО «Электроавтоматика» в лице коммерческого директора Пушкова С. Ю., действующего на основании устава.

Редакция поставщика

Редакция покупателя

П. 2.3: «Порядок взаиморасчетов между сторонами определяется заблаговременной оплатой на основании платежных поручений с авансом в размере 40% от цены договора. Авансирование осуществляется в течение 10 банковских дней с момента заключения договора»

П. 2.3 изложить в следующей редакции: «Порядок взаиморасчетов между сторонами определяется заблаговременной оплатой на основании платежных поручений с авансом в размере 40% от суммы договора после его подписания сторонами и получения счета на оплату»

П. 5.2: «За несвоевременную оплату товара покупатель уплачивает поставщику пени в размере 0,2% от стоимости неоплаченного товара за каждый день просрочки»

П. 5.2 изложить в следующей редакции: «За несвоевременную оплату товара покупатель уплачивает поставщику пени в размере 0,2% от стоимости неоплаченного товара за каждый день просрочки.

За просрочку отпуска продукции при получении предоплаты поставщик уплачивает покупателю пени в размере 0,2% от стоимости недопоставленного товара за каждый день просрочки»

Подписи сторон:

Подпишитесь на рассылку

Попов Р. В.               /Попов/

Пушков С. Ю.           /Пушков/

 

Образец, как составить протокол разногласий к договору, призван ознакомить читателя со структурой документа. Содержание текста соглашения и правок к нему зависит от конкретных правоотношений сторон.

Как подписывать договор с протоколом разногласий

По сути, процедура подписания договорного документа с протоколом разногласий глобально ничем не отличается от визирования договора в изначальной редакции. Отличие только в том, что сначала заверяется протокол, являющийся неотъемлемой составляющей договора, а затем сам договор (если стороны достигли компромисса).

На практике для ясности при подписании основного договора на его первой или последней странице делается надпись: «Подписано с протоколом разногласий» или же просто: «С протоколом разногласий».

Если согласование не ограничилось одним протоколом, то все они будут являться неотъемлемой частью окончательного договора и иметь такую же правовую силу, как и он сам.

***

Таким образом, оформление протокола разногласий не представляет особых сложностей, однако требует учета некоторых нюансов, описанных в статье.

Еще больше материалов по теме ва рубрике: "Договор"

Как ответить на протокол разногласий к договору

Доброе утро, Тарас!

1. Если Заказчик присылает протокол разногласий к договору, а Исполнитель с ним согласен частично, то Исполнитель готовит Протокол разногласий в протоколу разногласий? Или как называется данный документ и что там указывается?
Тарас

Это такой же протокол разногласий, но в редакции Исполнителя. Там указывается в одной колонке положения спорного согласуемого договора, во второй колонке редакция Исполнителя.

2. Если подписывается протокол разногласий, то договор остается в первичной редакции? Верно? То есть, если согласно протоколу разногласий меняется текст договора, то подписывается только сам договор?
Тарас

Нет. Если подписывается протокол разногласий в одной из редакций, то договор остается в первичной редакции с учётом протокола разногласий.

Какой вариант договора подписывать: — первую редакцию и протокол разногласий к нему; или — договор с правками по протоколу разногласий и не подписывать протокол разногласий; или — договор с правками по протоколу разногласий и сам протокол разногласий.
Тарас

Я всегда подписывал один только договор скорректированный в соответствии с протоколами разногласий. Самое главное в тексте договора прописать недвусмысленно, что все устные и письменные договорённости, имевшие место быть до подписания настоящего договора не имеют никакой юридической силы. Так же необходимо быть очень внимательным с датами, т.е. дата подписания договора должна идти за датами подписаний протоколов.

То есть, на данный момент Заказчик хочет, что бы был подписан и протокол разногласий и в договор по нему внеслись правки. Как мне кажется, если подписываем протокол разногласий, то все-таки договр остается без изменений. Верно? Или Заказчик прав?
Тарас

Верно, если Вы подписываете протокол разногласий, то договор остаётся в прежней редакции без внесения в него изменений внесённых протоколом разногласий.

Заказчик прав или нет, не верная постановка вопроса. Правы вы оба. Можно и так и так.

Моё мнение основанное на моей практике. Незачем усложнять договор наличием приложений к нему в виде редакций протоколов разногласий. Я всегда подписывал один только договор скорректированный в соответствии с протоколами разногласий. Самое главное в тексте договора прописать недвусмысленно, что все устные и письменные договорённости, имевшие место быть до подписания настоящего договора не имеют никакой юридической силы. Так же необходимо быть очень внимательным с датами, т.е. дата подписания договора должна идти за датами подписаний протоколов.

Так все таки. Какой вариант договора подписывать: — первую редакцию и протокол разногласий к нему; или — договор с правками по протоколу разногласий и не подписывать протокол разногласий; или — договор с правками по протоколу разногласий и сам протокол разногласий.
Тарас

Подписывать договор с правками по протоколу разногласий и не подписывать протоколы разногласий. В тексте договора прописать недвусмысленно, что все устные и письменные договорённости, имевшие место быть до подписания настоящего договора не имеют никакой юридической силы.

PPT - СОГЛАШЕНИЕ И НЕ СОГЛАСИЕ PowerPoint Presentation, скачать бесплатно

  • СОГЛАШЕНИЕ И РАЗНОГЛАСИЕ

  • СОГЛАШЕНИЕ И НЕ СОГЛАСИЕ Несогласие и согласие возникают при выражении мнений и взглядов. ПРИМЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА МОЕ МНЕНИЕ, ВЫ НЕ ДУМАЕТЕ, ЧТО МНЕ СЧИТАЕТСЯ НА ЗАМЕТКУ: ОБУЧАЙТЕ РЕБЕНКА ИСПОЛЬЗОВАНИЮ РАЗГОВОРА И СОГЛАСИЯ.

  • ПРИМЕРЫ На мой взгляд - На мой взгляд, это была самая эмоциональная книга «Сумерки» в серии. Не думаете ли вы, что вам нравится быть знаменитым? Мне кажется - мне кажется, ваш вопрос интересный. Я чувствую ... я чувствую, что все наладится. Не думаете ли вы, что она права. По моему мнению, она права. ПРИМЕЧАНИЕ: УЧИТЕ РЕБЕНКА ВЫШЕ СЛОВАМ, ВЫРАЖАЮЩИМ НЕ СОГЛАСИЕ С ПРИМЕРАМИ.

  • СОГЛАШЕНИЕ ПРИМЕРЫ СЛОВ ДЛЯ ВЫРАЖЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ: Я СОГЛАСЕН, ЧТО ПРАВИЛЬНО / ИСТИННО ВЫ ПРАВЫ, ЭТО ХОРОШИЙ СОВЕТ ПРИМЕЧАНИЕ: НАУЧИТЕ РЕБЕНКА СЛОВАМ ВЫШЕ, КОТОРЫЕ ВЫРАЖАЮТ ЯВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ.

  • ПРИМЕРЫ СОГЛАШЕНИЯ a) СОГЛАСЕН - полностью согласен, Глен хорошо учится. б) ЭТО ПРАВИЛЬНО / ИСТИННО - правильно, когда вы здороваетесь с ним, вы должны задушить его изо всех сил. в) ВЫ ПРАВЫ - я думаю, вы правы. г) ЭТО ХОРОШИЙ МОМЕНТ - То, что он упомянул во время выступления, было разумным. Неплохо подмечено. ПРИМЕЧАНИЕ: ОБУЧАЙТЕ РЕБЕНКА ВЫШЕ СЛОВАМ, ЯВЛЯЮЩИМИ СОГЛАШЕНИЕМ, С ПРИМЕРАМИ.

  • РАЗНОГЛАСИЕ Боюсь, что я не согласен, может быть / может быть, я не уверен, что я не согласен с примерами слов, чтобы выразить несогласие: ПРИМЕЧАНИЕ. НАУЧИТЕ РЕБЕНКА ВЫШЕ СЛОВАМ, ВЫРАЩАЮЩИМ ОТКАЗ.

  • ПРИМЕРЫ РАЗНООБРАЗИЯ а) Боюсь, я не согласен - его взгляды неверны. Боюсь, что не согласен б) Я НЕ УВЕРЕН - я не уверен, слушать его или нет . в) МОЖЕТ БЫТЬ / ВОЗМОЖНО- Возможно, можно будет дотронуться до ваших коленных чашечек. Возможно, пойдет дождь. г) Я НЕ СОГЛАСЕН - я не согласен с тем, что вы сказали. ПРИМЕЧАНИЕ: УЧИТЕ РЕБЕНКА ВЫШЕ СЛОВАМ, ВЫРАЖАЮЩИМ НЕ СОГЛАСИЕ С ПРИМЕРАМИ.

  • Несогласие в диалоге Джон: Эй, что ты думаешь об этом фильме? Зедо: Я считаю, что этот фильм действительно хорош.Джон: Я так не думаю. Этот фильм настолько скучный, что я сплю, пока его смотрю. Сюжет плоский, в повести нет никакого саспенса. Мне нравится смотреть фильмы, но на этот раз я не согласен с вами. ПРИМЕЧАНИЕ: ЗАСТАВЬТЕ РЕБЕНКА ПРОЧИТАЙТЕ ВЫШЕ ДИАЛОГ И ПОНИМАЙТЕ, КАК ИСПОЛЬЗУЕТСЯ НЕСОВЕРШЕНСТВО.

  • Соглашение в диалоге Джерри: Эй, посмотри на мое новое кольцо, разве не круто ?? Джон: Да, я полностью с тобой согласен, твое кольцо такое классное. Он идеально сочетается с вашим пальцем. Это должно быть очень дорогое кольцо.ПРИМЕЧАНИЕ: ЗАСТАВЬТЕ РЕБЕНКА ПРОЧИТАТЬ ВЫШЕ ДИАЛОГ И ПОНИМАТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОГЛАШЕНИЯ.

  • ПРОЧИТАЙТЕ ДИАЛОГ ТИТИС: Что вы думаете о вкусе фрикаделек. МИЛИА: Я думаю, у него восхитительный вкус. ТИТИС: Ты уверен? Думаю, ему что-то нужно, Милл. На вкус как будто чего-то не хватает. МИЛИА: Нет, не думаю. Мне это нравится. ПРИМЕЧАНИЕ: ЗАСТАВЬТЕ РЕБЕНКА ПРОЧИТАТЬ ВЫШЕ ДИАЛОГ И ПОНЯТЬ, ЧТО ИСПОЛЬЗУЕТСЯ СОГЛАШЕНИЕ И НЕ СОГЛАСИЕ.

  • Формируйте предложения a) Мне кажется b) Я чувствую c) Может быть d) Возможно e) Я не уверена ПРИМЕЧАНИЕ: ПРИГЛАШАЙТЕ РЕБЕНКА ОФОРМИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ВЫШЕ СЛОВАМИ

  • Заполните в пропусках а) Я не совсем согласен с …….б) Я понимаю, что вы имеете в виду, но …… в) Я согласен, но …… г) Да, но с другой стороны …… д) Да, но разве вы не думаете… .. ПРИМЕЧАНИЕ: ПОТРЕБИТЕ РЕБЕНКА ЗАПОЛНИТЬ В ПРОБЕГАХ, ЧТОБЫ ОФОРМИТЬ ДОЛЖНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.

  • ИДЕНТИФИКАЦИЯ Прочтите предложение ниже и определите Соглашение и Несогласие в том, что: а) Полностью согласен с вами, что Глен - хороший ученик. (Согласие / несогласие) б) Я не думаю, что вы правы . (согласие / несогласие) в) Она абсолютно права. (Согласие / несогласие) г) Да, я полностью с тобой согласен, твое кольцо такое классное.(согласие / несогласие) д) Нет, я так не думаю. Еда там действительно хорошая. ПРИМЕЧАНИЕ: Заставьте ребенка выбрать правильный вариант

  • Шаблон брачного договора - получите бесплатный образец

    PandaTip: Обратите внимание, что законность и возможность принудительного исполнения брачного соглашения варьируется от штата к штату и от страны к стране. Этот образец брачного соглашения является хорошей отправной точкой, но вы должны позаботиться о том, чтобы он был обеспечен исковой силой в вашем штате или стране, а в случае сомнений следует обратиться за юридической консультацией.При составлении проекта вы должны принять во внимание это общее правило: условия, которые являются разумными и справедливыми для обеих сторон, с большей вероятностью будут иметь исковую силу, чем условия, которые создают значительный дисбаланс между сторонами. В целом, соглашения такого рода с большей вероятностью будут иметь исковую силу, если более слабая сторона (если таковая имеется) получила независимую юридическую консультацию до подписания.

    Настоящее брачное соглашение («Соглашение») устанавливает условия, на которых [ИМЯ МУЖА] («Муж») и [ИМЯ ЖЕНЫ] («Жена») должны управлять своими финансовыми и юридическими делами после заключения брака с каждым из них. прочее (вместе «Стороны»).

    PandaTip: В случае однополых браков мы предлагаем изменить указанные выше («Муж») и («Жена») на полные имена мужей или жен (в зависимости от обстоятельств) и заменить эти ссылки повсюду. .

    ПОСКОЛЬКУ: Стороны еще не женаты.

    ПОСКОЛЬКУ: Стороны должны заключить брак друг с другом («Брак»).

    ПОСКОЛЬКУ: каждая из сторон желает оформить свои соответствующие совместные и отдельные финансовые и юридические права, обязанности, обязательства и имущественные права, возникающие в результате их брака.

    ПОСКОЛЬКУ: Стороны намерены вступить в силу настоящего Брачного договора после вступления в брак.

    ПОСКОЛЬКУ: Стороны представили полную и точную информацию о своих соответствующих активах и обязательствах (Таблицы A и B).

    НАСТОЯЩИМ СОГЛАСОВАНО о нижеследующем:

    1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ . В этом брачном соглашении:

    1.1 «Доход» означает любой доход, каким бы то ни было образом возникающий в результате коммерческой деятельности, работы, занятости, стремлений, навыков, пассивного владения активами, дивидендов, наследования, пенсий, процентов, арендной платы, наследования, инвестиций, собственности или возникающих из любых другой источник.

    1.2 Если из контекста и в связи с общностью настоящего брачного соглашения не следует, что пункт имеет в виду иное: слова, обозначенные только в единственном числе, должны включать множественное число и наоборот; слова, обозначенные в любом роде, должны включать все роды; и термины, обозначающие людей или лиц, должны включать как физических, так и юридических лиц (например, корпорации) и наоборот.

    1.3 Названия заголовков в этом брачном соглашении приведены только для справки и не являются частью настоящего брачного соглашения.

    1.4 Настоящее брачное соглашение может быть заключено как на английском, так и на других языках. В случае противоречия между Соглашением в его различных переводах, английская версия имеет преимущественную силу.

    1.5 Незаконность или неисполнимость любого пункта (или его части) влечет за собой аннулирование только этого пункта (или его части), а не всего этого брачного соглашения.

    2. НАРУШЕНИЕ ОБЕЩАНИЯ ОТКАЗ ОТ ПРЕТЕНЗИИ Обе стороны соглашаются и безоговорочно заявляют, что они не имеют права предъявлять иски друг другу в случае, если предполагаемый брак не состоится по какой-либо причине или если они имели какое-либо такое право Настоящим безвозвратно отменяется обеими Сторонами.

    3. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЮРИСДИКЦИЯ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ Обе стороны соглашаются и заявляют, что в случае расторжения брака они подчинятся исключительной юрисдикции настоящего брачного соглашения и безоговорочно откажутся от права предъявлять какие-либо претензии, вытекающие из брака. в отношении имущества другого лица, за исключением случаев, предусмотренных настоящим брачным соглашением.

    4. РАЗДЕЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВА Обе стороны настоящим соглашаются:

    4.1, что в случае брака каждый из них сохранит за собой все права и обязанности в отношении своей собственности, независимо от того, находится ли эта собственность в настоящее время в собственности или будет впоследствии приобретена до или во время брака.

    4.2, что в случае брака они

    Как разрешить разногласия в вашей команде

    Когда вы управляете командой людей, вы не всегда можете быть уверены, что они ладят. Учитывая конкурирующие интересы, потребности и планы, у вас могут быть даже два человека, которые категорически не согласны. Какова ваша роль как начальника в такой ситуации? Следует ли вам вмешаться или оставить их решать свои проблемы?

    В идеале вы сможете научить своих коллег разговаривать друг с другом и разрешать их конфликт, не вовлекая вас, давая понять, что их разногласия вредны для них и организации.Но это не всегда возможно. В таких ситуациях мы считаем важным вмешиваться не как начальник, а как посредник. Безусловно, вы не будете нейтральным, независимым посредником, поскольку у вас есть определенная заинтересованность в результате, но вы, вероятно, будете более эффективно удовлетворять интересы всех - ваших, их и организации - если вы будете использовать свои навыки посредничества. а не ваш авторитет.

    Почему полагаться на посредничество, а не на свои полномочия? Ваши коллеги с большей вероятностью примут решение и доведут его до конца, если они участвуют в его принятии.Если вы будете диктовать им, что делать, они ничего не узнают о разрешении конфликта сами. Скорее, они станут более зависимыми от вас в разрешении за них их споров.

    Конечно, будут моменты, когда вам придется отложить свою роль посредника и решить, как будет разрешен конфликт - например, если речь идет о крупных проблемах политики департамента или компании, существует неминуемая опасность или все другие возможности не удалось разрешить конфликт, но такие случаи редки.

    Что, если ваши коллеги ожидают, что вы станете начальником? Ваш первый шаг - признать свою власть, но объяснить процесс посредничества, который вы имеете в виду. Вы можете сказать своим коллегам, что, хотя у вас есть полномочия навязывать им результат, вы надеетесь, что вместе вы сможете найти решение, которое будет работать для всех. Вы также можете сказать им, что, когда вы трое вместе, они должны направить свою энергию на достижение соглашения, а не пытаться убедить вас, какое из их взглядов должно преобладать.

    Следует ли вам сначала встречаться с каждым коллегой по отдельности или вместе? У обоих подходов есть свои плюсы и минусы. Цель состоит в том, чтобы понять как их позицию (что один утверждает, а другой отвергает), так и свои интересы (почему они предъявляют и отвергают эти утверждения).

    Конфликт часто несет в себе тяжелую дозу эмоций. Один или оба ваших коллеги могут быть серьезно рассержены. Один или оба могут бояться другого. Встреча с каждым из них по отдельности даст сердитому коллеге возможность высказаться, даст вам возможность заверить запуганного коллегу, что вы его выслушаете, и может выявить информацию, в конечном итоге полезную для разрешения конфликта - информацию, которой коллеги либо не поделились друг с другом или не слышал, если поделился.

    Вы и ваша команда Серия

    Конфликт

    Если вы сначала сядете с ними отдельно, сосредоточьтесь не на том, как разрешить конфликт, а на том, чтобы понять, в чем заключается разногласие, и убедить каждого в том, что вы готовы их выслушать и стремитесь понять их опасения.

    Исследование показало, что первые отдельные встречи более успешны, если менеджер тратит время на формирование сочувствия и понимание проблемы.На последующих встречах будет достаточно времени, чтобы поговорить о том, как разрешить конфликт. Также убедитесь, что на этой первой встрече вы используете сочувствие ( Это должно было быть очень сложно для вас, ), а не сочувствие ( Мне жаль, через что вы прошли ). Выражение сочувствия уважительно, но относительно нейтрально и не подразумевает поддержки позиции человека.

    Риск начинать отдельно друг от друга состоит в том, что каждый коллега может подумать, что другой собирается использовать эту встречу, чтобы склонить вас к точке зрения другого.Вы можете избежать этого, объяснив, что цель встречи - понять обе стороны происходящего, а не сформировать мнение о том, кто прав, а кто виноват.

    Совещание совместно поначалу имеет и свои плюсы. Если дать каждому возможность сделать контролируемое дыхание во время совместного сеанса, это может очистить воздух между ними. Вам следует свериться с обоими, прежде чем предлагать этот подход, поскольку вы хотите быть уверены, что они могут участвовать в таком сеансе, не теряя самообладания, что еще больше затрудняет решение.И обязательно установите некоторые основные правила - например, у каждого будет свой ход, например, без перерывов - прежде чем вы начнете, и будьте готовы жестко контролировать сеанс и даже прервать его, если вы не можете его контролировать, иначе он может стать жестоким.

    Еще одна веская причина для того, чтобы ваши коллеги встречались вместе, заключается в том, что в конечном итоге они должны сами решать свой конфликт, и им необходимо развивать способность разговаривать друг с другом при возникновении будущих конфликтов. Конечно, при совместной встрече есть риск, что вы не сможете контролировать процесс, а встреча только обострит конфликт.

    Имейте в виду, что вам не нужно выбирать один режим встречи и придерживаться его на протяжении всего процесса. Вы можете переключаться между режимами. Тем не менее, наши исследования показывают, что начинать отдельно и развивать сочувствие, а затем переходить к совместной работе более эффективно в разрешении конфликта, чем начинать совместно, а затем встречаться по отдельности.

    Чего вы должны сделать на первой встрече? Собираетесь вы вместе или нет, на первом собрании вам нужно сделать несколько вещей.Объясните, что вы видите свою роль в том, чтобы помочь им найти взаимоприемлемое решение их конфликта, но также и в обеспечении того, чтобы решение не имело негативных последствий для команды или организации. Дайте понять, что принятие решения о том, является ли конкретное соглашение приемлемым, требует их и вашей поддержки. А затем изложите некоторые правила, когда вы собираетесь вместе. Например, относитесь к каждому с уважением и не перебивайте.

    Цель первой встречи - заставить их уйти с ослабленными эмоциями и с чувством уважения с вашей стороны, если еще не друг с другом.После этого вы можете собрать их вместе (если вы не встретились вместе в первый раз) и сосредоточиться на получении информации, которая вам нужна для разрешения конфликта.

    Какую информацию вам нужно использовать на последующих встречах? Чтобы разрешить конфликт, вам необходимо знать от обоих людей их позицию (чего каждый хочет), интересы (почему каждый занимает эту позицию, как эта позиция отражает их потребности) и приоритеты (что более важно и менее важно каждому и почему).

    Вы можете собрать эту информацию, выполнив несколько действий: спросив «почему?» или "почему бы и нет?" вопросы, чтобы выявить интересы, лежащие в основе их позиции, внимательно выслушивая, чтобы выявить эти интересы, переформулируя то, что, по вашему мнению, вы понимаете об интересах одного коллеги, чтобы убедиться, что вы понимаете, и что другой коллега также их слышит.

    Каких подводных камней следует избегать? Есть несколько причин, по которым эти обсуждения могут пойти не так. Во-первых, любой из коллег может попытаться убедить вас, что их точка зрения на факты является единственно правильной, что их позиция является «правильной», или что они должны преобладать, потому что у них больше власти.Мы называем эти факты, права и аргументы власти, и они вредны, потому что отвлекают всех от поиска решения, которое удовлетворило бы интересы каждого.

    Аргумент фактов интересен. Оба коллеги могли быть на одной и той же сцене, но каждый помнит ее по-разному. Они оба думают, что, если бы они смогли убедить вас и своего коллегу в своей точке зрения на факты, конфликт был бы окончен. Проблема в том, что даже если бы вы были там, было бы контрпродуктивно пытаться убедить других в своей точке зрения, потому что без новой достоверной информации они вряд ли изменят свое мнение о том, что произошло.Лучший способ закрыть эту ловушку - согласиться или не согласиться и двигаться дальше.

    Споры о правах могут иметь форму апелляции к справедливости или прошлой практики. Проблема в том, что по каждому аргументу о правах один коллега может выдвинуть другой, который поддерживает их собственную позицию. То, что одна сторона считает справедливым, другая считает несправедливым, и наоборот. Если они начнут призывать к справедливости, предложите временно отложить обсуждение, пока вы вместе будете искать информацию, которая может быть полезна для разрешения конфликта.

    Аргументы власти - это в основном угрозы. Если вы не согласны с моей позицией, я…. Угроза заставляет людей защищаться и недоверчиво, что делает их более неохотными делиться информацией о позициях, интересах и приоритетах. Если один человек высказывает угрозу, явную или подразумеваемую, напомните своим коллегам об основных правилах уважения. Вы также можете повторить то, что пытаетесь сделать - поделиться соответствующей информацией, чтобы прийти к решению, - и обсуждение того, что делать, если не будет урегулирования, на данном этапе контрпродуктивно.

    Как вы можете продвигаться к соглашению? Найти возможные варианты урегулирования может быть легко, если в процессе оказания помощи вашим коллегам в понимании их различных позиций и интересов станет ясно, что этот конфликт был просто недоразумением или что есть путь вперед, который уважает интересы обеих сторон. Если станет очевидно, что их интересы противоречат друг другу в той же степени, что и их позиции, найти решение может быть труднее, но не сдавайтесь.

    Наше исследование показывает, что есть несколько способов облегчить достижение соглашения в этой ситуации.Удивительно часто, но стороны могут просто договориться о том, как они собираются взаимодействовать или решать проблемы в будущем. Они оставляют прошлое позади, признавая, что прошлые практики не помогли ни одному, ни другому, ни обоим, и вместе идут вперед. Однако это может быть непросто. Иногда кто-то может быть готов заключить подобное соглашение на будущее, но не доверять другому исполнителю. В тех случаях, когда неопределенность вызывает беспокойство, вы можете попробовать один из следующих типов соглашений:

    • Срок действия ограничен .Попробуйте что-то в течение ограниченного времени, а затем оцените, прежде чем продолжить.
    • Контингент . Соглашения, которые зависят от будущего события , а не . Если будущее событие все же произойдет, вступит в силу альтернативное соглашение.
    • Беспрецедентная установка . Соглашения, защищающие от риска сторонами, которые соглашаются с тем, что урегулирование не создаст прецедента в случае возникновения аналогичного конфликта в будущем.

    Будет лучше, если ваши коллеги могут предложить решения, отвечающие их собственным и интересам других.Вы можете научить их делать такие предложения, суммируя интересы и приоритеты, как вы их слышали. Затем вы можете попросить каждого коллегу сделать предложение, учитывающее интересы и приоритеты другого. Отговаривайте каждого от выдвижения нереалистичных предложений, которые могли бы оскорбить другого. Вы можете предупредить их, чтобы они не делали предложений, которые они не могут обоснованно оправдать, поскольку это подорвет их доверие.

    Если, несмотря на все усилия, вы не можете прийти к соглашению, возможно, вам придется поговорить с каждым коллегой отдельно о последствиях недостижения решения.Вы можете спросить: Как вы думаете, что произойдет, если вы не достигнете соглашения? Конечно, они не знают. Единственный способ сохранить контроль над исходом конфликта - разрешить его самостоятельно.

    Если на этом этапе урегулирования все еще нет, возможно, вам придется отказаться от роли посредника и, как босс, навязать результат, отвечающий интересам организации. Обязательно объясните свои доводы и дайте понять, что это не ваш желаемый путь. Вы также можете указать, что ваша цель в том, чтобы они усердно работали над разрешением спора самостоятельно, заключалась в том, чтобы они были лучше подготовлены для этого в будущем, но эта цель еще не была достигнута полностью.Но не позволяйте им уходить, думая, что их отношения обречены. Сообщите им обоим, что они могут сделать по-другому в следующий раз, пояснив, что, когда они снова будут бодаться, вы ожидаете, что они справятся с этим самостоятельно.

    Брачный договор - образец, шаблон

    A Брачный договор , также широко известный как Prenup, - это договор, заключаемый двумя людьми, которые собираются пожениться. В этом Соглашении излагаются финансовые обязательства обеих Сторон и содержится план , как разделить активы и долговые обязательства, если брак когда-либо подойдет к концу .Брачные соглашения часто связаны с людьми, имеющими большое количество активов. Однако брачный договор можно использовать во многих различных ситуациях, например в следующих:

    • Одна или обе стороны имеют детей от предыдущих отношений
    • Одна или обе Стороны владеют собственностью , которую они хотели бы оставить отдельно
    • Одна или обе Стороны имеют значительную задолженность
    • Стороны хотели бы указать свои финансовые обязательства за жилье и расходы на проживание до совместного проживания после заключения брака

    Если пара не имеет брачного договора при разводе, законам и судам штата остается решать, как разделить имущество, установить опеку и распределить долг.Создавая брачный договор, условия, на которые соглашаются стороны, используются вместо стандартных указаний закона штата. Брачное соглашение, как и любой другой договор, может быть оспорено в суде, но оно создает первоначальную презумпцию того, что Стороны согласились с его содержанием и хотят следовать этим руководящим принципам, которые они согласовали. Тщательное и успешное брачное соглашение может значительно ускорить судебный процесс о разводе или даже вообще избежать его в случае развода.


    Как пользоваться этим документом

    Чтобы заключить брачный договор, стороны должны работать вместе, чтобы раскрыть свои активы друг другу, решить, как они хотели бы описать свои финансовые обязательства, и договориться о расторжении брака.Брачный договор охватывает несколько основных областей, а именно:

    1. Имущество: Соглашение описывает все собственности, в настоящее время принадлежащие Сторонам, и позволяет им диктовать, как они хотели бы разделить свою общую собственность, если они разделяют . Стороны могут указать, что будет считаться долевым имуществом, подлежащим разделу. Например, пары часто решают, что имущество, которое они приобрели отдельно до брака, должно оставаться отдельной собственностью, не подлежащей разделу после заключения брака.Это соображение особенно важно, если одна из сторон унаследовала собственность или имеет большое количество активов.

    2. Долги: Настоящее Соглашение позволяет Сторонам описывать любые долга, которые они приводят к браку . Стороны должны решить, остается ли задолженность, полученная до заключения брака, отдельно перед Стороной, которая ее изначально понесла, или же она становится семейной задолженностью обеих сторон. Этот раздел также дает Сторонам возможность описать , как будет разделена ответственность за совместный долг, если Стороны разделят .

    3. Семейное место жительства: Если стороны планируют жить вместе после брака, этот раздел Соглашения позволяет им обозначить вопросов, связанных с совместным проживанием , например, изменение уже существующих договоров аренды или имущественных договоров, оплата расходы, связанные с содержанием семейного места жительства, и ответственность за совместные расходы на проживание. У пары есть много разных способов вместе управлять своими финансами, независимо от того, ведут ли они отдельные банковские счета и каждый принимает разные счета или у них есть общий банковский счет, на который они оба вносят свой вклад.Это Соглашение включает в себя некоторые из наиболее распространенных договоренностей в качестве вариантов, но также позволяет Сторонам определять свои собственные уникальные договоренности.

    4. Дети: Если одна или обе стороны имеют детей от предыдущих отношений , они могут указать это в этом разделе. Эта часть соглашения позволяет сторонам диктовать, планируют ли они предоставить дом и разумную поддержку друг другу детям от предыдущих отношений, не создавая обязательства продолжать эту поддержку в случае прекращения брака.Этот раздел также позволяет Сторонам перечислить любых детей, которые у них были вместе , и включает договоренностей об опеке в случае разделения Сторон.

    5. Супружеская поддержка: Настоящее Соглашение позволяет Сторонам указать , будет ли одна из Сторон выплачивать супружескую алименты , также известную как алименты, другой Стороне в случае развода в будущем. Супружеская поддержка обычно выплачивается стороне, которая за время брака заработала меньше денег. Если стороны уже знают, что один из них не будет работать или будет зарабатывать значительно меньше денег, выплаты супружеской поддержки могут быть согласованы и запланированы заранее с помощью Брачного договора.Обратите внимание, что судья может отозвать супружескую поддержку, согласованную в Брачном договоре , если он считает, что в результате одна Сторона останется без средств к существованию или если это будет иным образом признано односторонним или несправедливым, даже если Стороны изначально согласовали условия.

    Брачный договор может быть признан недействительным в следующих ситуациях , которых сторонам следует избегать:

    • Неспособность любой из Сторон раскрыть все активы и финансовую информацию другой Стороне
    • Доказательства мошенничества
    • Доказательства принуждения или несправедливости
    • Подписано недобровольно

    Стороны должны приложить все усилия, чтобы завершить Соглашение задолго до заключения брака ; тридцать дней - это общий ориентир.Кроме того, у них обоих должно быть разумное количество времени для ознакомления с завершенным Соглашением перед подписанием. После заключения Договора Стороны могут самостоятельно проконсультироваться с юристами. Стороны могут договориться о том, что каждый должен проконсультироваться с юристом перед оформлением документа в связи с характером важных личных прав. При желании есть возможность подписать документ перед их поверенными и попросить их заполнить документы, подтверждающие, что они были свидетелями подписания документа.

    Сторонам не нужно никуда подавать свое Соглашение после его заполнения. Однако подписанные копии документа следует хранить в надежном и надежном месте , например, в сейфе, банковской сейфовой ячейке или у поверенного.

    Если обстоятельства меняются, например, когда одна из Сторон теряет работу и больше не может выполнять финансовые обязательства, указанные в Брачном соглашении, или Стороны решают, что они хотят заключить новые договоренности, им не нужно писать совершенно новый документ. .Используя документ «Поправка к Соглашению», стороны могут легко добавлять, удалять или переписывать части Соглашения по желанию или необходимости.


    Применимое право

    Брачные соглашения являются предметом закона штата с разными штатами, имеющими разные требования, диктующие возможность принудительного исполнения брачного соглашения.

    По состоянию на 2017 год 27 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Коннектикут, Делавэр, Округ Колумбия, Флорида, Гавайи, Айдахо, Иллинойс, Индиана, Айова, Канзас, Мэн, Монтана, Небраска, Невада, Нью-Мексико, Северная Каролина, Северная Дакота, Орегон, Род-Айленд, Южная Дакота, Техас, Юта, Вирджиния и Висконсин) подписали Закон о едином добрачном соглашении .В этом законе рассматриваются различные стандарты в отношении брачных соглашений, которые привели к изменению законов и сомнительной правоспособности при переходе супружеских пар из штата в штат. Этот Закон гласит, что если брачное соглашение считается подлежащим исполнению в одном из подписавших штатов, оно будет иметь исковую силу во всех других подписавших его штатах.


    Как изменить шаблон

    Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

    В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить и повторно использовать .

    ПРОТОКОЛОВ

    Термин протокол обозначает различные виды официальных документов, в которых авторитетно и торжественно фиксируются результаты переговоров. Форма очень гибкая. Слово «протокол», образованное от латинского protocollum, греческого Πρωτόχολλου (первое приклеенное к книге), стало обозначать форму, используемую при составлении публичных документов, а в дипломатии - регистр, в котором хранятся протоколы конференции.Он также используется для обозначения форм, которые должны соблюдаться в официальной переписке министра иностранных дел и при составлении дипломатических документов, таких как договоры, конвенции, декларации, полномочия, ратификации, верительные грамоты и другие адресованные письма. одним главой государства другому. Во Франции le bureau du protocole - это подотдел, отвечающий за подготовку таких документов и регулирование церемоний во всех подобных вопросах. В Великобритании эта работа распределяется между Протоколом и Департаментом договоров и национальностей Министерства иностранных дел (Э.Сатов).

    В области международных соглашений термин протокол чаще всего используется для обозначения конкретных соглашений, менее формальных, чем договор или конвенция, которые дополняют базовое соглашение. Протоколы также часто используются для внесения поправок в многосторонние международные соглашения или для продления их существования. В Пакт Лиги Наций, например, были внесены поправки в различные статьи серией протоколов.

    Если после завершения переговоров и до подписания договора высокие договаривающиеся стороны пожелают добавить новые условия, может быть использована форма дополнительного протокола.Затем он подписывается в тот же день и в той же форме, что и основной текст. Однако дополнительные протоколы иногда подписываются и ратифицируются в более поздние сроки.

    Если, в конце концов, возникнет необходимость внести поправки или дополнить договор, это можно сделать с помощью дополнительной статьи или статей, представленных

    в той же форме, что и основной текст, или в виде протокола и, при необходимости, ратифицирован в качестве указанного текста.

    Очень часто временные положения или оговорки выражаются в отдельном документе, который подписывается одновременно с договором и прямо ссылается на него.Если он содержит статьи, которые являются дополнительными к выполнению основной конвенции, или оговорки фундаментального значения, которые изменяют характер значения статьи, ее следует ратифицировать таким же образом, как и сама конвенция, и в то же время. Если документ ограничивается подтверждением того факта, что подписи были поставлены, или изложением односторонних заявлений или оговорок, не затрагивающих основ конвенции, его, возможно, не нужно представлять на ратификацию.

    Форма этого протокола окончательной подписи (protocole de signature) обычно такая же, как и для дополнительного протокола.

    IELTS Essay 1181 - Родителям необходимо пройти учебный курс для родителей

    IELTS Essay 1181 - Родителям необходимо пройти учебный курс для родителей

    Подробности
    Последнее обновление: вторник, 3 ноября 2020 г. 11:27
    Написано IELTS Mentor
    Число просмотров: 56969

    Задание 2 по письму IELTS / Эссе IELTS:

    На выполнение этого задания потребуется около 40 минут.

    Напишите на следующую тему:

    Родителям необходимо пройти курс обучения родителей, чтобы воспитывать своих детей.

    Насколько вы согласны или не согласны?

    Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из ваших собственных знаний или опыта.

    Напишите не менее 250 слов.


    Пример ответа 1: (Согласие)
    Воспитание, возможно, самая большая ответственность в нашей жизни и ошибок и неправильных решений, поскольку родители могут разрушить семью, а также будущее ребенка.Поскольку многие молодые люди становятся родителями, а количество нуклеарных семей растет, многие эксперты подчеркивают важность курсов для родителей как для отцов, так и для матерей. Я лично согласен с этим мнением, так как считаю, что такие сеансы были бы чрезвычайно полезны.

    Для начала правильное воспитание требует больших знаний и преданности делу. Иногда незначительная халатность и незнание могут привести к катастрофическим последствиям. Например, если занятые родители забудут вакцинировать новорожденного, это поставит под угрозу жизнь ребенка.Точно так же многие родители верят в глупые суеверия, которые заставляют их делать неправильный выбор. Если эти родители посетят курс, на котором эксперты поделятся своим мнением по различным аспектам воспитания детей и надлежащего воспитания детей, они получат большую пользу. Например, моя двоюродная сестра Паула, которая несколько месяцев назад стала мамой, считала, что ее ребенок имеет проблемы с пищеварением и нуждается в медицинской помощи. Однако выяснилось, что она кормила дочь неправильно. Я считаю, что подходящий курс, раскрывающий различные аспекты воспитания ребенка, как моральные, так и практические, окажется важным для недавно ставших родителей.

    Кроме того, в отличие от прошлых лет, при увеличивающейся тенденции к росту числа родителей-одиночек и нуклеарных семей не хватает экспертного мнения бабушек и дедушек. Вот почему потребность в таких родительских занятиях возросла еще больше. Такие занятия собирают родителей, позволяют им поделиться своими взглядами, формируют социальные отношения и помогают людям узнать реальные факты о своих личных предрассудках. Это отличный способ научить будущих родителей и молодых родителей узнать больше о практических аспектах воспитания детей.Это также делает общество лучше в более широком смысле.

    В заключение, информированные и образованные родители являются важным аспектом для того, чтобы стать хорошими родителями. Поскольку курсы для родителей помогают людям по-разному, людям действительно стоит принять участие в таких курсах.



    Пример ответа 2: (Несогласие)
    Родители считают воспитание ребенка прекрасным занятием, а недавно ставшие родителями часто находят это трудным. Хотя некоторые родители считают, что учебные занятия по воспитанию детей помогут им правильно воспитывать ребенка, я считаю иначе.Это эссе будет аргументом в пользу того, почему нет необходимости проходить тренинги для родителей, чтобы воспитывать своего ребенка.

    В современном быстрорастущем мире родители верят, что инструктаж по воспитанию и профессиональные советы помогут им ответственно воспитывать ребенка. Причина, по которой родители чувствуют необходимость в таких курсах, в основном связана с напряженным образом жизни и ростом нуклеарных семей. Они не разговаривают со своими родителями и не получают совета, и они недостаточно уверены в своей способности заботиться о своем ребенке.Например, в Индии некоторые учебные заведения проводят очные занятия по воспитанию детей, и их спрос на них растет.

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *