Ходатайство на работника — образцы для разных ситуаций
Ходатайство на работника – это документ, который составляет руководитель в интересах сотрудника. По ходатайству можно ускорить принятие решений по ситуации с сотрудником, если направить этот документ в соответствующую инстанцию.
Ходатайство часто упоминается в законодательстве (ст. 24.4 КоАП, ст. 166 ГПК, раздел V УПК, ст. 39.41 Земельного кодекса, ст. 32 Закона о защите конкуренции), но официального определения для него нет. Под ходатайством подразумевается официальный запрос (прошение). Направить прошение для работника работодатель может:
- в суды;
- в учреждения социальной сферы;
- государственные органы;
- общественные организации.
Учитывая то, что ходатайство создается по поводу и причинам, которые не нуждаются в урегулировании на законодательном уровне, специальной формы для этого документа не предусмотрено. Его применение в трудовых отношениях никак не регулируется.
Когда требуется ходатайствоВажно! Если ходатайство подается в пакете документов на рассмотрение какого-то дела в суд или другое ведомство, то срок рассмотрения документа должен быть выдержан в рамках решения вопроса.
Ходатайство требуется составить в тех случаях, когда нужно что-то решить относительно своего сотрудника. Инстанции, куда направляется документ, могут быть самыми разными. Это может быть участие в судебном процессе или просьба о предоставлении жилья – временного или постоянного. Ходатайства применяются в разных жизненных обстоятельствах.
Например, когда необходимо получить социальную путевку на отдых или оформить социальные льготы и пособия. Бывают ситуации, когда нужно устроить ребенка сотрудника в дошкольное или школьное учреждение, или организовать процесс обучения в образовательном учреждении.
В этих и других случаях работодатель имеет право написать и направить ходатайство на своего работника, чтобы решить конкретный вопрос.
Поскольку ходатайство не имеет стандартизированной формы, то писать его нужно, исходя из правил деловой переписки (ГОСТ Р 7.0.97-2016). В Правилах указан перечень реквизитов, которые должен иметь документ, чтобы обрести юридическую силу.
Важно! Заполняя документ, работодатель обязан соблюдать нормы закона «О персональных данных» ФЗ-152 от 27.07.2006.
Содержание документа должно быть четко обоснованным и аргументированным. В некоторых случаях ходатайство можно подкрепить документальными доказательствами. Текст должен быть составлен грамотно. Если у вас есть фирменный бланк, можно прошение оформить на нем.
Работодатели составляют на работника ходатайство в том случае, если хотят помочь ему разрешить жизненно важный вопрос. Например, при потере или отсутствии жилья работодатель может помочь финансово, но в то же самое время направить ходатайство в органы соцзащиты с просьбой предоставить временное жилье работнику.
Или же иностранному гражданину, работающему у вас на предприятии, нужно продлить патент. Тогда с работы нужно направить ходатайство в миграционный орган вместе с большим пакетом документов (ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002, Приказ МВД России №635 от 14.08.2017).
Важно! Для миграционной службы установлен образец ходатайства, он закреплен Постановлением Правительства РФ №487 от 30.06.2010. Чтобы работодатель мог принять иностранца на работу, ему нужно получить разрешение в миграционной службе.
Еще одним частым примером составления ходатайства является обращение в учебное заведение. Например, у вашего сотрудника ожидается сессия, но вы обязаны направить его в срочную и важную командировку. В этом случае можно попросить перенести сроки сдачи экзаменов.
Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение. Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет об официально трудоустроенных заочниках.
Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.
Составляя ходатайство, придерживайтесь некоторых рекомендаций. Первое, это нужно взять фирменный бланк предприятия формата А4. Заполнить его можно как от руки, так и набрать на компьютере. Второе, даже если документ не имеет официально утвержденной формы, то составлять его нужно, руководствуясь правилами составления официальных писем. В общих правилах сказано, что письмо составляется из шапки и основой части.
Образец ходатайства для разных ситуацийВ шапке документа указывается наименование организации, куда планируете подать ходатайство, адрес и фамилию, имя, отчество того, к кому направлено ходатайство. После этого укажите данные того, кто составляет документ. Поскольку ходатайство составляет руководитель, то он должен написать свои фамилию, имя, отчество, указать должность, дать полное название организации, адрес, контактные данные.
В случае если ходатайство подает целый коллектив, то нужно писать «От коллектива… (и указать точное название и предприятия)».
После шапки в центре листа пишется слово «Ходатайство». В основной части излагается ситуация, из-за которой составляется документ, приводятся доказательства, выражаются просьбы. После этого внизу документа ставится дата и подпись.
Важно! Текст документа должен быть составлен грамотно, без ошибок, в официально-деловом стиле, не допуская разговорных фраз.
Важно! Ходатайство заверяется печатью организации и подписью директора. Исходящий документ регистрируют в специально предназначенном для этого журнале.
Если ходатайство составляется для суда, то нужно в основной части описать, по какой статье заведено дело на вашего сотрудника. Обязательно нужно написать характеристику на работника. Далее подробно описываются основания для удовлетворения ходатайства. Если по статье работнику грозит лишение водительских прав, а он выполняет свои рабочие функции на автомобиле, то это нужно указать в тексте документа. Или же если работника ожидает административный арест, а у вас в компании этот человек является важным сотрудником и его присутствие обязательно.
Сформулируйте просьбу: «Прошу не налагать административное взыскание на …(фамилия, имя, отчество работника), или «Прошу применить более мягкое наказание…» и т.д.
В характеристике на работника нужно перечислить его позитивные качества, указать его трудовой стаж, обязательно сделать акцент на достижениях для организации: успешное участие в проектах, количество предотвращенных аварийных ситуаций, дать информацию о том, насколько сотрудник занимает важное место в компании.
Кроме того, что его высоко ценят коллеги и начальство, следует указать данные о его семейном положении, наличии детей. Нужно показать работника со стороны законопослушного гражданина. Как дополнительную меру можно указать то, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.
Подача и рассмотрение ходатайстваПрошение подается секретарю организации, в которую оно направляется, где секретарь регистрирует входящий документ и передает адресату.
Если вы не можете самостоятельно отнести ходатайство, направьте его заказным письмом. Не забудьте, письмо должно быть с уведомлением о получении и описью всех вложений. Этот способ является менее приемлемым, поскольку работодатель желает решить сложившуюся ситуацию в кратчайшие сроки. Собственно, для этого и пишется ходатайство. А работа почты – дело непредсказуемое. Может быть, пока ходатайство достигнет адресата, дело уже будет упущено и ситуация с работником решится в худшую для него сторону.
Например, если ходатайство направлено в суд, то при рассмотрении дела судья может принять во внимание причины для смягчения наказания. При написании ходатайства на работника нет стопроцентной гарантии, что документ сыграет свою роль, но попытку предпринять все же стоит.
При составлении ходатайства в университет, направьте свое прошение декану факультета. Как уже упоминалось выше, можно попросить отсрочить период сдачи сессии для того сотрудника, которого вам нужно направить в срочную командировку.
При направлении прошения указывайте фамилию, имя, отчество студента и период его отсутствия. В качестве доказательства к ходатайству приложите Приказ о направлении в командировку, зарегистрированный в журнале документов предприятия.
Без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника. Ходатайство о поощрении работника может быть составлено начальником отдела и направлено директору компании. В документе нужно указать фамилию, имя, отчество сотрудника, а также основание, по которому работника нужно отметить премией или другим видом поощрения. Форму поощрения также нужно указать в ходатайстве. Это может быть денежное вознаграждение, благодарственное письмо, почетная грамота и прочее.
Таким образом, написание ходатайства на сотрудника может оказать существенное влияние на мнение должностных лиц разных учреждений и на их дальнейшее решение в отношении работника. В жизни может быть огромное количество поводов, когда дополнительная протекция от работодателя поможет должностным лицам принять положительное решение в отношении работника.
Ходатайство по месту жительства \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Ходатайство по месту жительства
Подборка наиболее важных документов по запросу Ходатайство по месту жительства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Регистрация по месту жительства:
- Адресный листок прибытия
- Выписаться из квартиры
- Документы для регистрации по месту жительства
- Домовая книга
- Домовая книга отменена
- Показать все
- Регистрация по месту жительства:
- Адресный листок прибытия
- Выписаться из квартиры
- Документы для регистрации по месту жительства
- Домовая книга
- Домовая книга отменена
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 29.
7 «Порядок рассмотрения дела об административном правонарушении» КоАП РФ»При этом в нарушение требований пункта 6 части 1 статьи 29.7 и статьи 24.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях определение мирового судьи судебного участка N 395 района Дорогомилово г. Москвы, исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка N 192 района Фили-Давыдково г. Москвы от 29 июля 2021 года (л.д. 38) не содержит указаний на необходимость защиты публичных интересов или интересов других участников производства по делу об административном правонарушении. В связи с чем вопрос по поводу заявленного М. ходатайства о рассмотрении дела по месту его жительства должной правовой оценки не получил.»
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 24.4 «Ходатайства» КоАП РФ»При этом в нарушение требований пункта 6 части 1 статьи 29.7 и статьи 24.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях определение мирового судьи судебного участка N 241 района Нагатинский затон г.
Москвы от 2 июня 2021 года не содержит указаний на необходимость защиты публичных интересов или интересов других участников производства по делу об административном правонарушении (л.д. 20). В связи с чем вопрос по поводу заявленного П. ходатайства о рассмотрении дела по месту его жительства должной правовой оценки не получил.»
«Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 29.12.2022)7. Осужденный, его адвокат (законный представитель), а также близкий родственник осужденного вправе обратиться в администрацию уголовно-исполнительной инспекции с письменным ходатайством об изменении места постоянного проживания (пребывания) осужденного, об изменении места работы и (или) обучения осужденного, об уходе осужденного из места постоянного проживания (пребывания) в определенное время суток, о посещении осужденным определенных мест, расположенных в пределах территории соответствующего муниципального образования, либо о выезде осужденного за пределы территории соответствующего муниципального образования.
В ходатайстве должны содержаться сведения о необходимости изменения места постоянного проживания (пребывания) осужденного, изменения места работы и (или) обучения осужденного, ухода осужденного из места постоянного проживания (пребывания) в определенное время суток, посещения осужденным определенных мест, расположенных в пределах территории соответствующего муниципального образования, либо выезда осужденного за пределы территории соответствующего муниципального образования. По результатам рассмотрения ходатайства уголовно-исполнительная инспекция выносит постановление с указанием мотивов и оснований принятого решения не позднее 10 суток со дня поступления письменного ходатайства, а в случае смерти или тяжелой болезни близкого родственника осужденного, угрожающей жизни больного, — не позднее трех суток со дня поступления письменного ходатайства. Постановление уголовно-исполнительной инспекции может быть обжаловано в установленном законом порядке.
«Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2009 года»
(утв.
Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 25.11.2009)
(Извлечение)Как следует из ст. 410 ГПК РФ, ходатайство о принудительном исполнении решения иностранного суда может быть рассмотрено лишь при определенных условиях, а именно, если известно или место жительства, или место нахождения должника на территории Российской Федерации, или место нахождения его имущества. При отсутствии этих условий, то есть если ни место жительства, ни место нахождения должника или его имущества, ни последнее место его жительства неизвестны, ходатайство не может быть рассмотрено судом Российской Федерации, поэтому суд оставляет ходатайство без рассмотрения.
Пример работы, формат и практическое руководство
О, да ладно! Что это? Еще одно письмо, чтобы получить интервью?
Это была ваша реакция, когда вы впервые услышали «письмо-заявление».
Я ошибаюсь?
Список кажется бесконечным: сопроводительное письмо, сопроводительное письмо, мотивационное письмо…
Вам будет приятно узнать, что это одно и то же.
И это еще не все.
Это руководство покажет вам:
- Образец заявления о приеме на работу лучше, чем 9 из 10 других.
- Рабочий план как написать такой образец заявления на любую должность.
- Почему правильный формат письма-заявления поможет вам привлечь внимание рекрутера.
Знаете ли вы, что наш конструктор может позаботиться о форматировании за вас? Не нужно беспокоиться о полях и интервалах: просто добавьте свой текст и смотрите, как конструктор Zety упорядочивает все на странице так, как должно быть. Вот как может выглядеть ваше письмо с заявлением о приеме на работу:
Используйте этот шаблон сопроводительного письма
Вы можете выбрать один из 20+ профессиональных шаблонов, чтобы ваше письмо-заявка не только хорошо отформатировано, но и выглядело великолепно!
Вы имели в виду , как написать сопроводительное письмо ? Не беспокойся! Найдите наши руководства ниже:
- Как написать сопроводительное письмо
- Что должно содержать сопроводительное письмо
- Как выглядит сопроводительное письмо
- Формат сопроводительного письма
- Структура сопроводительного письма
- Какой длины должно быть сопроводительное письмо
- Как адресовать сопроводительное письмо
- С чего начать сопроводительное письмо a Сопроводительное письмо
Этот шаблон письма-заявления доказывает, что вы не имеете себе равных:
Пример письма-заявки
[Ваше имя]
002 [Должность]
[Почтовый адрес]
[Номер телефона]
[Адрес электронной почты]
[Место, дата]
Должность менеджера по найму]
[ Название компании]
[Почтовый адрес]
Уважаемый [Имя менеджера по найму],
Я был очень рад услышать, что вы открыли пост для организатора мероприятий.
Как офисный ассистент в отделе кадров, я в одиночку организовал вечеринку по случаю окончания года для всего офиса, которая считается самым интересным и успешным событием, которое сотрудники имели возможность посетить.
Мне стало известно, что моя должность офисного помощника может показаться несоответствующей должности, которую вы рекламируете, но позвольте вас заверить, что это не так. Позвольте моим достижениям говорить о качествах, которые вы ищете в организаторе мероприятий:
- Многозадачность. Команда из одного человека успешно контролировала административные обязанности офиса, от распределения контрактов с продавцами и поставщиками до управления календарями поездок руководителей и балансирования бюджета на брендинг. Стал помощником, когда нужно что-то сделать.
- Исследования. Представлен новый профиль поставщика, предлагающий канцелярские товары более высокого качества по более низкой цене.
Сокращение административных расходов на 6%. - Планирование. Составлены и представлены руководству предложения по годовому бюджету. Пока 100% одобрений.
Сокращение административных расходов на 6%.
Работа организатора мероприятий не в том, чтобы расставлять места и столы. Это создание воспоминаний на всю жизнь. Вместе мы организуем памятные события.
Давайте запланируем встречу, чтобы обсудить, как мои передаваемые навыки могут помочь вашей команде.
С уважением,
[Ваше имя], [Должность]
PS — Я также буду рад рассказать вам, как моя кампания в социальных сетях для общественного мероприятия местного приюта для животных увеличила посещаемость на 20%. Мои методы были нетрадиционными, и они точно работали!
Приложение:
Резюме
Отправьте письмо с заявлением о приеме на работу с успешным резюме для синергии. Смотрите нашу статью: Составление резюме: руководство для начинающих
Что такое письмо-заявление?
Письмо-заявка — это еще одно название сопроводительного письма или письма с заявлением о приеме на работу.
Вы отправляете его вместе с резюме, чтобы подать заявку на работу. Это одностраничное письмо, предназначенное для объяснения, почему вы идеально подходите для рекламируемой должности.
Вот что должно быть в письме-заявке:
- Заголовок с вашим именем и контактными данными
- Адрес менеджера по найму
- Вступительный абзац, представляющий вас и ваше заявление
- Два основных абзаца, объясняющих, почему вы отличный кандидат, и вашу мотивацию для подачи заявления
- Заключительный абзац с призыв к действию, адресованный работодателю
- Ваша подпись и список приложений
А теперь, как написать заявление:
Как написать заявление?
Начните с самого начала, в данном случае —
1. Создайте шаблон письма-заявления о приеме на работу, совместимый с ATS
Вам нужно на чем-то писать.
Но вместо того, чтобы хватать бумагу, откройте текстовый редактор и настройте формат страницы письма.
Отсутствие брызг гарантировано!
Посмотрите, как оформить письмо с заявлением о приеме на работу:
Формат письма-заявки
- Создайте достаточный интервал: 1–1,15 между строками, 1-дюймовый шрифт, двойной интервал между абзацами
- 96 0030 Гарамонд, Гельветика, или Arial размером 11–12 пунктов с размером шрифта
- Выровнять содержимое по левому краю
- Выберите формат файла: PDF, если рекрутер специально не запросил файл Word
- Назовите файл: JobTitle_YourName_ApplicationLetter.pdf, что в реальном примере будет выглядеть так: Administrator_Assistant_OliviaRibush_ApplicationLetter.pdf
Отказ от ответственности: если ваше приложение не может отслеживать программное обеспечение, поэтому заявитель может сначала просмотреть его.
разобрать его, у рекрутера даже не будет возможности его прочитать.
Позаботившись о макете, вы гарантируете, что ваше письмо-заявка пройдет сканирование ATS и попадет в список кандидатов, на которого вы ориентируетесь.
Кроме того, с четким форматированием рекрутер может легко прочитать его и быстро выбрать лучшие фрагменты.
Вот и все технические детали вашего письма.
Давайте перейдем к вводной части письма о приеме на работу.
2. Откройте письмо-заявку Право
Знаете ли вы, почему шаблоны так нравятся многим людям?
Они согласованы. Бесшовные.
Чтобы добиться аналогичного эффекта в своем письме, отразите дизайн своего резюме в разделе заголовка. Таким образом, вы сделаете свое приложение более запоминающимся и целостным. (И в то же время вы не рискуете ошибиться в своих контактных данных.)
Позже вас ждет испытание.
Или нет? Это зависит.
Вы собираетесь обратиться к своему менеджеру по найму, и если он указал свое имя в объявлении о вакансии, вам повезло. Но если их нет, то идет охота.
Найдите его на странице или веб-сайте компании в LinkedIn. Вы даже можете позвонить туда и спросить, но будьте готовы поговорить напрямую с этим конкретным человеком.
Это важно, потому что вы не хотите адресовать письмо тому, кого оно может касаться. Это бессердечно (и почти бесчеловечно, ведь ты обращаешься не к человеку).
Чтобы избежать этого, если вы искали через холмы и долины и не нашли ничего, вместо этого напишите «Уважаемый менеджер по найму». Но помните, это ваше последнее средство.
А теперь —
Открытие.
Есть несколько способов начать письмо. Среди них:
- Хвастовство своим самым значительным, но актуальным достижением
- Выражение энтузиазма по поводу вступления в компанию
- Комментирование недавнего развития компании.
Могут быть тысячи причин, по которым вы подаете заявку на работу, поэтому, прежде всего, оставайтесь верными себе и не ищите вдохновения в другом месте. Если вам трудно что-то придумать, вышеперечисленное уже много раз оказывалось успешным.
См. приведенный ниже образец письма-заявления, чтобы понять, что я имею в виду под успешным введением в работу:
Образец письма-заявления [первый абзац]
| 6 Право 9 |
|---|
Джером S. Quon Организатор мероприятий 1800 Ryder Avenue Seattle, WA 98101 425-286-5792 5 9Сиэтл, 10.02.2022
Дональд Лавендер Event Manager Eventue 4376 Hillcrest Drive Сиэтл, Вашингтон 98161 2 002 Дорогой Дональд,
Я был очень рад услышать, что вы открыли пост для организатора мероприятий. |
Как офисный ассистент в отделе кадров, я в одиночку организовал вечеринку по случаю окончания года для всего офиса, которая считается самым интересным и успешным событием, которое сотрудники имели возможность посетить. (Даже финансы пришли.)| Неправильно |
|---|
Я работаю офисным помощником уже 5 лет, так что у меня есть опыт одновременного выполнения нескольких дел. У меня есть глубокие познания в области планирования и организации, потому что я управляю календарем своего босса. Кроме того, я… |
Ой!
Второй просто не годится. Это противоположность успеха.
Ваш начальный абзац должен убедить читателя, вызвать у него желание продолжать читать ваше письмо, а не отодвигать его в сторону в скучную стопку.
Важно, чтобы вы помнили, что в фразе «работодатели должны быть очарованы вашими абзацами» нет «я», поэтому привлечение внимания работодателя к его потребностям говорит лишь о невежестве.
Стройте свои предложения без особого использования местоимения «я», и у вас должно получиться очень хорошо.
Теперь я не позволю вам думать, что те же правила применяются к неопытным кандидатам, которые пишут свои заявления.
Работодатели ценят вашу мотивацию к росту и обучению, а не достижения. Тем не менее, они действительно помогают убедить их в том, что вы подходите им.
Почему бы вам самим не убедиться, что неопытный кандидат с должным отношением может привести такой же сильный аргумент:
Пример письма о приеме на работу для кандидатов без опыта 774 Правильно
Когда я узнал, что вы выиграли награду Washington Post за лучшее место работы, я сразу понял, что хочу работать на вас. Это доказывает, что вы инвестируете в своих людей и не предвидите ничего, кроме роста. Я был бы рад работать в такой компании, как ваша, которая сохраняет таланты.
И это впечатляет!
ProTip: Убедитесь, что вы не используете свой школьный адрес электронной почты ([email protected]), даже если вам пришлось создать новый только для этого заявления о приеме на работу.
3. Выпендриваться посередине
Пришло время основного блюда.
Два блюда.
В первом абзаце средней части вы должны убедить читателя, что вы идеально подходите для этой работы. Для этого вы можете использовать свои достижения и реальные примеры своего набора навыков.
Во втором абзаце расскажите о своей мотивации и причинах присоединения. Вы хотите очень четко донести свое сообщение, чтобы работодатель поверил, что вы подходите друг другу.
Взгляните на приведенные ниже примеры, чтобы увидеть, как описать свои достижения и опыт в средней части письма с заявлением о приеме на работу:
0374
Мне стало известно, что моя должность офисного помощника может показаться неподходящей для должности, которую вы рекламируете, но позвольте вас заверить, что это не так.
Позвольте моим достижениям говорить о качествах, которые вы ищете в организаторе мероприятий:
- Многозадачность . Команда из одного человека успешно контролировала административные обязанности офиса, от распределения контрактов с поставщиками до управления календарями поездок руководителей и балансирования бюджета на брендинг. Стал помощником, когда нужно что-то сделать.
- Исследования . Представлен новый профиль поставщика, предлагающий канцелярские товары более высокого качества по более низкой цене. Сокращение административных расходов на 6%.
- Планирование . Составление и представление ежегодных бюджетных предложений руководству. Пока 100% одобрений.
Работа организатора мероприятий не в том, чтобы расставлять места и столы. Это создание воспоминаний на всю жизнь. Вместе мы организуем мероприятия, о которых стоит только помнить.
| Неправильно | ||||
|---|---|---|---|---|
Я очень увлечен планированием мероприятий, потому что люблю украшать. Вот что меня всегда вдохновляло. Места, которые другие могут отпраздновать благодаря моим усилиям. Вот как это сделать правильно: Вы хотите настроить таргетинг на ключевые слова, упомянутые явно, чтобы пройти процесс отбора и проверку рекрутером позже. 
Теперь посмотрите, как вы можете произвести впечатление на рекрутеров в средних абзацах письма-заявления, если у вас нет большого опыта: Пример письма-заявления для кандидатов без опыта [средний]
Не так уж и сложно, правда?
Время поджимает или вы все еще не знаете, что сказать? Хорошие новости: конструктор Zety также может помочь вам с формулировкой.
Создайте мое резюме сейчас Только подумайте: вы можете пропустить скучные части и быть готовым подать заявку на работу своей мечты за считанные минуты! 4. Закройте письмо-заявление с помощью CTA
Худшее уже позади.
Теперь пришло время поблагодарить за внимание, время и прочие штампы.
Точно — клише.
Они неэффективны при приеме на работу. Не на самом деле нет. Так что избавьтесь от любых голосов в своей голове, говорящих вам написать «Спасибо за рассмотрение моей заявки» или «С нетерпением жду ответа от вас».
Сделайте ход и спросите рекрутера напрямую, пригласят ли вас на собеседование.
См. Простое письмо с заявлением о приеме на работу [окончание]
Видишь?
Это не только заставляет рекрутера чувствовать себя обязанным ответить, но и вы можете рассчитывать на быстрый ответ!
Кроме того, вы создали еще одну возможность продать себя и свои сильные стороны, способные решить проблемы вашего работодателя.
Чтобы подписать письмо, вы можете использовать варианты «С наилучшими пожеланиями», такие как «С уважением», «С наилучшими пожеланиями» или «С наилучшими пожеланиями», а затем ваше полное имя.
Постскриптум не является обязательным. Тем не менее, вы можете использовать его, чтобы заключить сделку, представив достижение на уровне финишера.
Ключевые выводы
Кратко о письме-заявлении:
Спасибо, что прочитали мою статью!
Хотите узнать больше о том, как написать отличное письмо-заявление? Хотите знать, как ваше простое письмо с заявлением о приеме на работу может привлечь к вам внимание? Есть ли что-нибудь еще, что вы хотели бы знать о письме о приеме на работу?
Оставить комментарий. Будем рады ответить! Ключевые элементы сопроводительного письмаВерсия для печати Сопроводительное письмо обычно первое, что работодатель читает от вас. В вашем письме должно быть сразу указано, на какую должность вы претендуете, а затем дана информация, демонстрирующая, почему вы должны быть рассмотрены на эту должность. Не повторяйте всю информацию, содержащуюся в вашем резюме. Вместо этого выделите или уточните элементы резюме, которые непосредственно применимы к должности, на которую вы претендуете. Информация о вас
Вступительный пункт
Средний абзац
Второй средний абзац
Контактная информация и закрытие
Прочие соображения:Бумага и печать
Предотвращение ошибок
Макет и дизайн
Планирование и тон
Стиль
Содержание
|
Наряду с соответствующими письмами с заявлениями о приеме на работу и шаблонами резюме, он содержит маркеры перетаскивания и другой предварительно написанный контент, чтобы ускорить ваше заявление о приеме на работу: 
, как написать призыв к действию в заключительном абзаце заявления о приеме на работу: 
Отличная работа!
Следующая информация должна быть включена в ваше сопроводительное письмо.
