Договор о возмездном оказании услуг образец: Страница не найдена

Содержание

Бланк договора возмездного оказания услуг образец образец

В соответствии с договором возмездного оказания услуг, одна сторона оказывает определенные услуги другой стороне, при этом, заказчик должен оплатить заказанные и выполненные в полном объеме услуги.

Услуги должны быть выполнены надлежащего качества и соответствовать требованиям письменного соглашения сторон.

Порядок заключения договора

Договор заключается в письменной форме путем составление одного варианта такого документа, в необходимом количестве экземпляров.

В договоре возмездного оказания услуг могут участвовать как юридические лица, так и физические лица. Этот договор может быть заключен также между физическими лицами.

Обязательная информация, указываемая в договоре

Календарная дата и место заключение договора.
Реквизиты сторон, заключивших соглашение.
Существо соглашения: подробное описание заказываемой услуги, допускается указание на приложение к договору, которое имеет подробное описание услуги.
Сроки оказания услуг.
Цена договора возмездного оказания услуг.
Описание конечного результата и процедура передачи этих результатов заказчику.
Штрафные санкции (в случае не соответствия заказанных услуг результатам).
Порядок расторжения договора в судебном и вне судебном порядке.
Процедура урегулирования спора (судебная и досудебная).
Иные условия договора, которые стороны пожелают в нем отразить.

Правила подписания документов по сделке

Как правило, договор оказания услуг, образец расположен ниже, подписывают его стороны или их представители, на основании установленных законом документов.

Для юридических лиц это может быть выписка из ЕГРЮЛ или доверенность в простой письменной форме. Для физических лиц полномочия оформляются нотариальной доверенностью.

По желанию заинтересованных сторон, договор возмездного оказания услуг может быть заверен нотариусом, однако эта процедура не обязательна и требует дополнительных финансовых затрат.

Ниже, расположен один из образцов договора возмездного оказания услуг. Также, на нашем сайте в разделе «Образцы документов» расположены другие аналогичные документы, которые Вам доступны в бесплатном режиме.

Договор возмездного оказания услуг

г. Москва 17 декабря 2013 г.

ОАО «ПАРАВАЙС ЛТД», рассматриваемое ниже как «Исполнитель», в лице представителя Кадшина Эльдара Зафировича, действующего в соответствии с доверенностью от 17 декабря 2013 года № КЭЗ-449558/2013/99867, с одной стороны,

и ООО «ЭДВАЙС и К», рассматриваемое ниже как «Заказчик», в лице представителя Зайфиулиной Надиры Ибрагимовны, действующей в соответствии с выданной доверенностью № 621009/66978-ЗНИ, с другой стороны, составили и подписали данный договор (далее – «Договор») о нижеследующем:

1. Согласно данному договору ОАО «ПАРАВАЙС ЛТД» берет на себя обязательства по заданию Заказчика (Приложение N 1) предоставить следующие возмездные услуги: провести комплексный анализ рынка строительных материалов на территории Московского региона, а ООО «ЭДВАЙС и К» обязуется оплатить эти услуги.

2. ОАО «ПАРАВАЙС ЛТД» обязуется оказать услуги лично.

3. Цена предоставляемых возмездных услуг составляет: 74332,89 (семьдесят четыре тысячи триста тридцать два) рубля 89 копеек, включая НДС 18 %.

4. Услуги оплачиваются в следующие сроки и в следующем порядке.

4.1. После перечисления Заказчиком аванса в размере 12654,11 (двенадцати тысяч шестьсот пятьдесят четыре) рубля 11 копеек ОАО «ПАРАВАЙС ЛТД» проводит весь комплекс работ, в соответствии с техническим заданием (Приложение № 1).

4.2 После выполнения работы и сдачи результатов по акту выполненных работ, ООО «ЭДВАЙС и К», в течении одиннадцати календарных дней оплачивает оставшуюся цену договора, перечислив ее на расчетный счет Исполнителя.

5. В случае, если создаются обстоятельства, которые приведут к невозможности исполнения обязательства, возникшие по вине ООО «ЭДВАЙС и К», принятые услуги подлежат оплате в полном объеме.

и т.д…

Весь образец договора возмездного оказания услуг в прикрепленном файле.

Договор возмездного оказания услуг в Гражданском кодексе

Что является договором возмездного оказания услуг по ГК РФ (понятие и форма соглашения)

Определение договора возмездного оказания услуг ГК РФ содержится в п. 1 ст. 779 ГК РФ.

Под таким договором стоит понимать соглашение сторон, по которому одна из них (исполнитель, или услугодатель) обязуется оказать какие-либо указанные в нем услуги, а вторая (заказчик, или услугополучатель) — принять и оплатить их. Уже из названия следует возмездный характер договора, его консенсуальность и участие двух сторон.

Скачать форму договора

Что касается формы соглашения, то здесь применяются общие правила оформления сделки, предусмотренные ст. 158–161 ГК, если иное не предусмотрено законом, регулирующим конкретный вид сделок. Так, большая часть бытовых услуг оказывается без какого-либо письменного оформления (например, услуги парикмахера или мастера маникюра), более дорогие же услуги обычно предполагают составление договора (в простой письменной форме). Сделка между юридическими лицами заключается исключительно в письменном виде.

Предмет и условия договора

Как и любой самостоятельный вид гражданско-правовых соглашений, договор возмездного оказания услуг имеет отдельный предмет. Под ним нужно понимать услугу, которую обязуется оказать услугодатель и оплатить услугополучатель, то есть те действия, которые должен выполнить исполнитель для заказчика. Условие о предмете единственное относится к категории существенных. Его необходимо прописать максимально подробно, то есть полностью определить действия, которые должен выполнить услугодатель.

Несмотря на близость договоров возмездного оказания услуг и подряда, предмет договора оказания услуг отличается результатом. В первом случае результатом действий исполнителя являются нематериальные услуги (медицинские, образовательные, сервисные и т. д.), во втором — материальный, т. е. овеществленный, объект (сделанная на заказ вещь, выполненный ремонт и т. д.).

Важно также, хотя обычно и не относится к категории существенных, условие о цене договора возмездного оказания услуг. Для удобства сторон и отсутствия последующих проблем его желательно указывать, но если этого не произошло, то цена, в соответствии с нормами п. 3 ст. 424 ГК, будет определяться исходя из рыночной стоимости аналогичных услуг, сформировавшейся в регионе исполнения договора.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также полезно указывать условие о сроке оказания услуги. При неуказании его применяются нормы ст. 314 ГК РФ, согласно которым услуга должна быть оказана в течение 7 дней с момента выставления соответствующего требования заказчиком.

Стороны могут согласовать и иные условия исходя из свободы договора, но важно помнить, что они не должны противоречить законодательству.

Виды и примеры договора возмездного оказания услуг

Этот договор едва ли не самый разнообразный по количеству видов, поэтому классифицировать его можно по разным основаниям. Например, можно разделить на бытовые или предпринимательские соглашения, заключенные между юридическими лицами или между физическим лицом и юридическим. Однако наибольшее значение имеет деление, следующее из самой ст. 779 ГК РФ. Она перечисляет наиболее распространенные виды договора возмездного оказания услуг в области:

связи;
медицины и ветеринарии;
аудита;
информации и консультаций;
образования;
туризма.

Могут встречаться и иные виды соглашений об оказании услуг, но к ним не относятся договоры:

по всем видам подряда;
проведению исследований, опытов и технологических работ;
перевозке и экспедиции;
банковским вкладам, расчетам;
хранению;
комиссии;
поручению и доверительному управлению.

Значительная часть отношений, возникающих из договоров возмездного оказания услуг, регулируется отдельными нормативными актами, содержащими частные нормы и дополняющими ГК РФ. Далее рассмотрим наиболее распространенные примеры таких соглашений.

Договор на оказание медицинских услуг

Необходимость в дополнительном регулировании данной области в целом и вопросов договорных отношений в частности обусловлена повышенной значимостью предмета соглашения. Дело не только в том, что сторона, оказывающая медицинские услуги, в случае некачественного их оказания рискует причинить вред здоровью заказчика, но и в том, что она получает массу информации, которая не должна подлежать огласке без согласия получателя услуги, т. к. является медицинской тайной.

Договоры возмездного оказания услуг в этой сфере должны не только отвечать требованиям ГК РФ, но и соответствовать нормам закона «Об основах охраны здоровья…» от 21.11.2011 № 323-ФЗ и Правилам предоставления платных медуслуг, утвержденным Правительством РФ в постановлении от 04.10.2012 № 1006 (далее — Правила).

В частности, Правила установили, что договор о предоставлении медуслуг должен регламентировать:

условия и сроки предоставления;
порядок расчетов;

права, обязанности и ответственность сторон.

Договор на оказание образовательных услуг

С необходимостью заключить договор возмездного оказания услуг с образовательным учреждением родители могут столкнуться, например, при его зачислении в частный детский сад. Кроме того, растет количество частных школ, многие вузы страны сокращают число мест с бюджетным финансированием. В каждом из перечисленных случаев придется заключить договор на оказание образовательных услуг.

Подпишитесь на рассылку

Все договоры возмездного оказания услуг в сфере образования должны заключаться письменно и соответствовать требованиям закона «Об образовании…» от 29.12.2012 № 273-ФЗ и Правилам оказания платных образовательных услуг, утвержденным правительственным постановлением от 15.08.2013 № 706.

Для упрощения и унификации договорной работы образовательных учреждений приказом Министерства образования и науки РФ от 21.11.2013 № 1267 была утверждена форма договора об образовании. Она предназначена для учреждений высшего и среднего звена, но ее можно использовать в качестве основы при разработке типового документа организаций, оказывающих иные образовательные услуги.

Договор на оказание аудиторских услуг и консультирование

Договоры возмездного оказания услуг такого рода заключаются между аудиторской компанией и предпринимателями. Этот вид деятельности регулируется законом «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ. Необходимость в таком регулировании связана в первую очередь с тем, что аудитор получает доступ к сведениям, которые могут составлять коммерческую или иную тайну, а также с особыми требованиями, предъявляемыми к аудитору как лицу, осуществляющему деятельность, подлежащую лицензированию.

Что касается особенностей содержания такого договора возмездного оказания услуг, то ч. 2 ст. 8 закона № 307-ФЗ определяет, что договор на аудит должен содержать цену оказываемых услуг, которая, в свою очередь, не может ставиться в зависимость от результатов такой деятельности. Кроме того, аудиторы нередко одновременно оказывают услуги по бухгалтерскому, инвестиционному или налоговому консультированию, что не противоречит закону и обычаям делового оборота. Однако представляется правильным в таких случаях все же заключать отдельный договор возмездного оказания услуг.

Типовой договор возмездного оказания услуг организации (содержание, образец)

Большинство услуг оказываются юридическими лицами на постоянной основе. Таким организациям полезно использовать типовой образец договора возмездного оказания услуг, который будет предлагаться всем клиентам, желающим заключить соглашение.

Типовой договор должен содержать следующие разделы:

Вводный. В нем указываются:

наименование соглашения;
номер и реквизиты договора;
информация о сторонах (для физического лица достаточно указания паспортных данных; от имени юридических лиц обычно договор заключает представитель — в таком случае указываются паспортные данные, должность и сведения о документе, на основании которого он представительствует).

Предмет договора возмездного оказания услуг и порядок расчетов. Здесь стоит максимально подробно описать действия и услугу, которую обязуется оказать исполнитель, и стоимость договора.

Срок исполнения обязательств по договору. Актуально указывать не только крайний срок оказания услуги, но и предельный момент ее оплаты.

Права и обязанности сторон. По большей части они содержатся в ГК РФ и нормативных актах, регулирующих отдельные виды таких соглашений, так что дублировать их нет необходимости.

Ответственность сторон по договору. Стороны вправе ставить условия неустойки на случай неисполнения обязательств (в пределах, установленных законодательством).

Порядок и условия расторжения договора. Несмотря на то что ГК РФ предусматривает односторонний отказ от исполнения, стороны вправе дополнительно согласовать условия о расторжении соглашения.

Помните, что типовой договор — внутренний документ компании, который клиент не обязан подписывать в предложенном виде, а имеет право предложить внести необходимые ему коррективы. Лишь после подписания согласованного варианта договора возмездного оказания услуг он будет считаться заключенным.

Стороны договора: права, обязанность, ответственность

Главные обязанности сторон возмездной сделки по оказанию услуг следуют из определения данного вида договора, приведенного в п. 1 ст. 779 ГК. Так, обязанностью исполнителя является совершение определенных действий или осуществление определенной деятельности, составляющих суть услуги. Заказчик же обязуется указанные услуги оплатить.

Кроме того, с учетом специфики оказываемой услуги и усмотрения сторон в тексте договора могут предусматриваться следующие обязанности:

предоставление заказчиком материалов и документов, необходимых для квалифицированного оказания услуги;
сообщение заказчиком полной и достоверной информации, позволяющей оказать услугу надлежащего качества;
личное оказание услуги исполнителем или привлечение третьих лиц.

Права каждой стороны в первую очередь следуют из обязанностей контрагента по сделке. В частности, исполнитель имеет право получить оплату за свои услуги, а заказчик — получить услугу, предусмотренную договором, надлежащего качества.

За неисполнение обязанностей по договору стороны несут ответственность — законную и договорную (она предусмотрена условиями сделки). Так, за неоплату должным образом оказанной услуги заказчик несет ответственность в соответствии с п. 1 ст. 395 ГК, если иной ее размер не установлен соглашением сторон. Кроме того, за ненадлежащее исполнение обязательства договором может быть предусмотрена ответственность в виде неустойки (штрафа или пени).

В соответствии с п. 1 ст. 393 ГК виновная сторона в любом случае должна возместить своему кредитору понесенные убытки, к которым относится не только реальный ущерб, но и упущенная выгода. Об этом свидетельствует п. 2 ст. 15 ГК.

Подробнее об ответственности сторон по рассматриваемой сделке читайте в нашей статье «Ответственность сторон по договору оказания услуг».

***

В заключение остается сделать вывод о том, что договор о возмездном оказании услуг тесно граничит со смежными соглашениями, но имеет при этом собственный предмет и обусловленным им набор видов. При этом последние также имеют свои особенности и нередко регулируются специализированными нормативно-правовыми актами.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Договор».

Договор возмездного оказания услуг | Образец — бланк — форма

ДОГОВОР
возмездного оказания услуг

г. ________________ "___"_________ 200__ г. _______________________________________________________________, ^{(наименование предприятия-исполнителя)} именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице ________________________ ____________________________________________________________________, ^{(должность, Ф.И.О.)} действующего на основании __________________________________________, ^{(Устава, положения)} с одной стороны, и _________________________________________________, ^{(наименование предприятия-заказчика)} именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице ___________________________ ____________________________________________________________________, ^{(должность, Ф.И.О.)} действующего на основании __________________________________________, ^{(Устава, положения)} с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Согласно настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика (Приложение Nо. 1) оказать следующие услуги: ______________ ^{(указать} ____________________________________________________________________, ^{действия или деятельность, которые обязуется совершить Исполнитель)} а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. 2. Исполнитель обязуется оказать услуги лично. 3. Стоимость оказываемых услуг составляет: ____________________. 4. Услуги оплачиваются в следующие сроки и в следующем порядке: _____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________. 5. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме. 6. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы. 7. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов. 8. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии полного возмещения Заказчику убытков. 9. К настоящему договору применяются общие положения о подряде (статьи 702-729 ГК) и положения о бытовом подряде (статьи 730-739 ГК), если это не противоречит статьям 779-782 ГК, регулирующим вопросы возмездного оказания услуг. 10. Срок действия настоящего договора: начало: _______________________________________________________; окончание: ____________________________________________________. 11. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон. 12. Адреса и банковские реквизиты Сторон: Заказчик: ______________________________________________________ _____________________________________________________________________ Исполнитель: ___________________________________________________ _____________________________________________________________________ Заказчик Исполнитель ____________________ _____________________ М.П. М.П. КОММЕНТАРИИ: ------------ Форма договора безвозмездного оказания услуг применяется для выполнения: - услуг связи; - медицинских услуг; - ветеринарных услуг; - аудиторских услуг; - консультационно-информационных услуг; - услуг по обучению; - услуг по туристическому обслуживанию; - иных услуг, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным гл. 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 ГК РФ.

Договор возмездного оказания услуг

г. _________ «__» ________ 20__ год

Товарищество с ограниченной ответственностью «_________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Директора __________, действующей на основании Устава, с одной стороны и

гражданка Республики Казахстан _____________, ИИН ___________, именуемая в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2. настоящего Договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Заказчик привлекает Исполнителя оказать услуги по проведению официальных приемов региональных партнеров и потенциальных клиентов в городе ________ и в городе ________, посвященные ознакомлению с новыми услугами, условиями сотрудничества, динамикой и перспективами развития компании (далее по тексту «Услуги»).

1.3. Исполнитель выполняет Услуги, предусмотренные в п.1.2. настоящего Договора с «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказывать Услуги качественно, надлежащим образом, в полном объеме в соответствии с условиями настоящего Договора;

2.1.2. Оказывать Услуги в соответствии с документами и информацией, переданной Исполнителю;

2.1.3. Безвозмездно исправлять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий настоящего Договора, ухудшившее качество работы, в течение 5 (пяти) рабочих дней;

2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. По согласованию с Заказчиком определять способы оказания Услуг.

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. Своевременно принять и оплатить надлежащим образом оказанные Услуги;

2.2.2. Своевременно предоставлять Исполнителю всю необходимую информацию и документы.

2.3. Заказчик имеет право:

2.3.1. В любое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем;

2.3.2. Отказаться в любое время от исполнения настоящего Договора, уплатив Исполнителю часть установленной суммы пропорционально части оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения настоящего Договора.

3. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ ИСПОЛНИТЕЛЯ

3.1. За оказываемые Услуги Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере _______ (______) тенге, без НДС.

3.2. Из суммы, подлежащей уплате Исполнителю, указанной в пункте 3.1., Заказчик удерживает индивидуальный подоходный налог в размере ______% (________ процентов), в соответствии с действующим налоговым законодательством Республики Казахстан.

3.3. В стоимость Услуг не входят расходы по приобретению авиабилетов, которые приобретаются Заказчиком из своих средств дополнительно.

3.4. Оплата Услуг должна быть произведена Заказчиком в срок не позднее «__» _________ 20__ г.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение и/или неисполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

4.2. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.3. настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере ____ % от суммы Договора и пеню из расчета ____ % от суммы Договора за каждый день просрочки.

4.3. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора и в связи с ним, подлежат рассмотрению, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон и в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами всех принятых на себя обязательств.

6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде, подписаны уполномоченными представителями Сторон и скреплены печатями Сторон.

6.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без письменного на то согласия другой Стороны.

6.5. Во всем остальном, что не предусмотрено положениями настоящего Договора, Стороны обязуются руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан.

7. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

КЛИЕНТ:

Товарищество с ограниченной ответственностью

«_______________»

Адрес: _____________________________

БИН ________________

ИИК ________________

в «______________»

БИК ____________

Директор

_____________/______________

МП

_______________

Адрес проживания: ____________________

ИИН ____________

Удостоверение личности №_______ выдано _______ __.__.____ г.

____________/_______________

скачать документ: Договор возмездного оказания услуг

Публикации

Прочитать все статьи

Типовой договор на возмездное оказание услуг

Для выполнения той или иной операции иногда на предприятии нет необходимых специалистов или они являются в ограниченном количестве. В такие моменты появляется необходимость в получении услуг от третьих лиц, что следует задокументировать письменно посредством соглашения.

Что собой представляет типовая форма

Это документ, согласно которому одна из сторон обязывается предоставить услуги, а другая получить их без материальных последствий. Стороны в данном случае называются заказчиком и исполнителем, участниками сделки могут стать лица различного статуса.

Важно: в том случае когда взаимодействуют гражданин и юридическое лицо, при этом физлицо является заказчиком, то такие отношения регулируются законом о защите прав потребителя.

Составляться этот договор при незначительной сумме может в устном варианте, для этого необходимо только документальное подтверждение немедленного исполнения заказа – чек, квитанция, талон.

Существенные условия и риски договора на оказание услуг рассмотрены в этом видео:

Особенности составления договора с разными сторонами

Типовой договор имеет свои нюансы при заключении его между разными лицами.

С юридическим лицом

Для выполнения мелких бытовых услуг существуют специализированные фирмы, но иногда, заказчик обращается к ИП, если к физлицу обращается предприятие, то договор составляется в произвольной письменной форме.

В данном соглашении необходимо тщательно прописывать существенные условия – сроки исполнения, цена заказа. В таком разе наниматель должен самостоятельно производить отчисления налога.

При этом в случае редкого использования подобных услуг договор может составляться одноразово для исключительного случая, когда же происходит систематический наем ИП необходимо создать унифицированную форму, сделав там самым договор публичным, что даст возможность любому человеку предложить свои услуги.

Важно: для предприятия формирование краткосрочного договора подряда вместо составления трудового договора имеет множество преимуществ, поэтому такие варианты взаимодействия используются довольно часто.

Тут вы узнаете, как составить и оформить договор оказания услуг между юридическими лицами.

При этом исполнитель не является сотрудником предприятия, он не имеет социальных гарантий и для него нет необходимости заводить трудовую книжку.

Между физическими лицами

В данном случае договор составляется по более упрощенной схеме, но при этом обладает рядом нюансов:

Устный вариант допустим при небольшой плате и небольших объемах работ;
Письменный доступен при любом сотрудничестве, но при этом он становится обязательным при фигурировании суммы свыше 10 МРОТ.

Важно: в любом случае такой документ имеет простую форму составления, однако существует масса нюансов при формировании договор в различных сферах услуг.

Нотариальное заверение необходимо в определенных случаях:

При неспособности заказчика самостоятельно его подписать, тогда это делает доверенное лицо и указывается в договоре причина;
При составлении договора ренты, завещания, ипотечного договора.

Законодательное регулирование

Отношения между сторонами регулируются нормами гл.39 ГК РФ, также согласно ст.783 ГК РФ этот договор формируется согласно положениям о подряде или бытовом подряде, если другое не предусмотрено условиями соглашения или особенностями предмета соглашения.

ГК РФ Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг
Общие положения о подряде (статьи 702 – 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 – 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 – 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

Также для предоставления определенных видов услуг необходимо применение прочих законодательных актов, к примеру, закон о связи регулирует предоставление услуг в сфере передвижной связи.

Какие основные отличия договора подряда от договора оказания услуг – читайте в этой статье. Публичный договор, как уже упоминалось, регулируется законом о защите прав потребителя.

Бланк типового договора на возмездное оказание услуг.

Основные виды договора на оказание услуг

Согласно законодательным актам данные соглашения между физлицами имеют характер гражданско-правовой, соответственно, чему они бывают 2-х основных видов:

Возмездное оказание услуг – конкретное предложение определенной услуги с определенным вариантом ее приема, обычно это приемочный акт и фиксированной стоимостью;
Подрядных работ – исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнить определенное количество работ за определенную плату и с соответствующей сдачей.

Важно: выгода заказчика в таких соглашениях очевидна, так как нет необходимости его обеспечивать всем исходным, но при этом исполнитель полностью ответственен за исход.

Когда заключаются соглашения

Потребность любого заказчика очень велика в использовании тех или иных услуг, так что договор составляется при получении:

Такой список доступно еще продолжить так как сфера обслуживания населения с предоставлением услуг в различных ее вариантах достаточно широка.

Обязательные реквизиты

Типовая форма такого соглашения обязательно должна содержать основные пункты:

Реквизиты и наименования сторон;
Предмет договора – описание самой услуги;
Стоимость и варианты внесения суммы;
Период действия соглашения и сроки для выполнения заказа;
Права, обязанности и ответственность участников процесса;
Форс-мажорные обстоятельства и их решения;
Условия прекращения и расторжения.

Правила заполнения документа

Важно: при составлении документа необходимо помнить, что он является личным, то есть именно исполнитель должен все сделать, если подразумевается работа третьих лиц, необходимо об этом в документе указать.

Пункт об оплате заказа необходимо расписать более подробно – существует ли предоплата, каким способом выполниться оплата, если на счет необходимо указать реквизиты, если налично обеспечить подтверждение передачи средств, частями или одним платежом.

Необходимо в документе указать согласно каким документам заказ примется, какие критерии будут характеризовать его полное выполнение.

Если в ходе сотрудничества возникнут новые обстоятельства, которые следует задокументировать следует составлять допсоглашение.

Также соглашение должно содержать подробности о варианте получения услуг, к примеру, при охранном виде услуг необходимо описать, количество охранников на объекте, подключение к пульту, проверка будущих сотрудников на предмет квалификационных навыков и прочее.

При составлении документа следует действовать следующим образом:

Оговорить все момент;
Задокументировать их;
Подписать соглашение;
Исполнить заказа исполнителем;
Принять в соответствии с пунктом об этом;
Оплатить заказ.

Образец заполнения договора на оказание услуг.

Ошибки при составлении

В договоре обязательно при наличии исполнителя в качестве физлица следует сделать об этом отметку в графе рода деятельности, также это ведет к уплате самостоятельно рассчитанного исполнителем НДФЛ и подаче декларации.

Договор считается заключенным, если стороны выявили свое согласие с его пунктами или при немедленном выполнении заказа исполнителем.

Также, чтобы в дальнейшем не возникало проблем и споров в составлении бумаги следует придерживаться следующего содержания:

Преамбула;
Предмет соглашения;
Обязательства сторон;
Пункт об ответственности.

Спорные моменты и варианты их решения

Чаще всего споры в данном случае возникают из-за различного видения итогов работ, происходит это по большей части в результате неточной формулировки условий контракта в части определения критериев выполненного заказа.

Если в договоре нет конкретных пунктов о приеме заказа, то заказчик может увиливать от его принятия и оплаты.

Важно: решение этих проблем кроется в правильном составлении документа с полной конкретикой каждого пункта.

Также в договоре может быть условие, что решение спорных моментов изначально должно провестись в досудебном порядке, тогда пострадавшая сторона не сможет обратиться в арбитраж без попытки мирного урегулирования.

Важно: уловка юрлица, что, мол, стороны отказываются от защиты правосудия ничтожна согласно ст.4 АПК РФ, так как каждое лицо имеет право на обращение в суд.

АПК РФ Статья 4. Право на обращение в арбитражный суд
1. Заинтересованное лицо вправе обратиться в арбитражный суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок, в порядке, установленном настоящим Кодексом.
2. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, в арбитражный суд вправе обратиться и иные лица.
3. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
4. Обращение в арбитражный суд осуществляется в форме:
искового заявления – по экономическим спорам и иным делам, возникающим из гражданских правоотношений;
заявления – по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, по делам о несостоятельности (банкротстве), по делам особого производства, по делам приказного производства и в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом;
жалобы – при обращении в арбитражный суд апелляционной и кассационной инстанций, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
представления – при обращении Генерального прокурора Российской Федерации и его заместителей о пересмотре судебных актов в порядке надзора.
5. Гражданско-правовые споры о взыскании денежных средств по требованиям, возникшим из договоров, других сделок, вследствие неосновательного обогащения, могут быть переданы на разрешение арбитражного суда после принятия сторонами мер по досудебному урегулированию по истечении тридцати календарных дней со дня направления претензии (требования), если иные срок и (или) порядок не установлены законом или договором.
Иные споры, возникающие из гражданских правоотношений, передаются на разрешение арбитражного суда после соблюдения досудебного порядка урегулирования спора только в том случае, если такой порядок установлен федеральным законом или договором.
Экономические споры, возникающие из административных и иных публичных правоотношений, могут быть переданы на разрешение арбитражного суда после соблюдения досудебного порядка урегулирования спора в случае, если такой порядок установлен федеральным законом.
Соблюдения досудебного порядка урегулирования спора не требуется по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение, делам о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок, делам о несостоятельности (банкротстве), делам по корпоративным спорам, делам о защите прав и законных интересов группы лиц, делам приказного производства, делам, связанным с выполнением арбитражными судами функций содействия и контроля в отношении третейских судов, делам о признании и приведении в исполнение решений иностранных судов и иностранных арбитражных решений, а также, если иное не предусмотрено законом, при обращении в арбитражный суд прокурора, государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов в защиту публичных интересов, прав и законных интересов организаций и граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности (статьи 52, 53 настоящего Кодекса).
6. По соглашению сторон подведомственный арбитражному суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия арбитражным судом первой инстанции судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
7. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

Чтобы у контрагента не было вариантов с затягиванием дела необходимо указать конкретный срок, отведенный на досудебное урегулирование вопроса.

При этом можно виновника неприятностей уведомить, что в иске будет указан вариант оплаты судебных расходов за его счет.

При этом следует помнить, что ИП сможет воспользоваться законом о защите прав потребителя только в случае заказа для собственных нужд или семьи.

В ходе сотрудничества следует всегда учитывать возможность разрыва отношений на любой стадии исполнения заказа любой стороной.

При этом каждая из сторон несет полную ответственность за возмещение убытков и потерь. Если же разрыв произошел до начала исполнения заказа – ответственность не устанавливается.

Заключение

Из всего следует, что вступая во взаимодействие с контрагентом, каждой из сторон не следует пренебрегать составлением письменной формы соглашения, при этом необходимо различать гражданско-правовые и трудовые отношения, которые существенно отличаются по социальным гарантиям и правовому регулированию.

Как решаются споры из договора возмездного оказания услуг на практике – смотрите тут:

Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей

Сторонами договора возмездного оказания услуг являются, ДВОУ

Договор возмездного оказания услуг

Договор возмездного оказания услуг — соглашение, по которому одна сторона (исполнитель) обязуется оказать услуги по заданию другой стороны (заказчика), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется совершать определенные действия или осуществлять определенную деятельность, некоторые из которых не оставляют материального результата, а другие имеют материальный результат.

Сторонами договора возмездного оказания услуг являются исполнитель и заказчик, в качестве которых могут выступать как граждане, так и юридические лица.

Договор является консенсуальным, возмездным и двусторонним. Деятельность по оказанию некоторых видов услуг подлежит лицензированию. К договорам возмездного оказания услуг относятся договоры по оказанию услуг:

1) связи;

2) медицинских;

3) консультационных;

4) по обучению;

5) туристическому обслуживанию и иных.

Договор возмездного оказания услуг является публичным, когда организация по характеру своей деятельности обязана оказать соответствующую услугу каждому. Исполнитель должен исполнить услугу лично, если иное не предусмотрено договором. Возложение обязательства на третье лицо влечет недействительность договора. Исполнение услуги третьим лицом возможно в договорах, которые заключаются с посредниками, где исполнитель обеспечивает исполнение услуги не лично, а при помощи привлеченных им специалистов. По договору заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги. Порядок и сроки определяются сторонами и указываются в договоре. При невозможности исполнения услуги, которая возникла по обстоятельствам, за которые не отвечает ни исполнитель, ни заказчик, заказчик возмещает исполнителю фактически произведенные им расходы по исполнению обязательства об оказании услуг. При невозможности исполнения обязательства по обстоятельствам, за которые отвечает исполнитель, он не вправе требовать от заказчика оплаты услуги, а если она уже оплачена заказчиком, обязан возвратить полученную от него денежную сумму, возместить убытки и уплатить неустойку. Заказчик и исполнитель могут в любое время как до начала оказания услуги, так и до ее завершения отказаться от исполнения договора. Заказчик может отказаться от договора возмездного оказания услуг при оплате исполнителю всех фактически понесенных им расходов. При отказе от исполнения договора до начала оказания услуги заказчик возмещает исполнителю его фактические расходы, понесенные в целях исполнения договора до момента отказа. В случае отказа в процессе оказания услуги заказчик возмещает фактические расходы, понесенные исполнителем до этого момента, в целях исполнения той части договора, от которой заказчик отказался. Отказ исполнителя от исполнения договора возмездного оказания услуг допускается при полном возмещения заказчику убытков. Особенностью договора возмездного оказания услуг является отсутствие вещественного результата действия. Предмет договора — не результат работы, а действие или деятельность сами по себе.

Договор дарения

Договор дарения– соглашение, в силу которого одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом (п. 1 ст. 572 ГК РФ). Данный договор регулируется гл. 32 ГК РФ.

Договор дарения является:
1) консенсуальным – когда даритель обещал подарить конкретную вещь;
2) реальным – договор считается заключенным с момента передачи вещи;
3) безвозмездным;
4) односторонним.

Сторонами договора являются даритель и одаряемый. На любой из сторон могут выступать граждане и юридические лица, а также публичные образования.

Предметом договора дарения могут являться любые не изъятые из оборота вещи, а так же существует возможность дарения имущественного права.

Форма договора:
1) устная;
2) письменная (в случае обещания подарить), с обязательной государственной регистрацией (в случае дарения недвижимости).

Дата добавления: 2016-06-29; просмотров: 1243;

Poznayka.org — Познайка.Орг — 2016-2019 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей. |
Генерация страницы за: 0.005 сек.

§ 1. Договор возмездного оказания услуг

1. Определение. Договор возмездного оказания услуг — это соглашение, в силу которого исполнитель услуг (услугодатель) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. 779* ГК РФ). 2. Сущность и значение. В отличие от договоров подрядного типа, договор возмездного оказания услуг в качестве объекта обязательства предусматривает неовеществленный (материальный) результат действий исполнителя, передаваемый заказчику, а собственно действия самого услугодателя, как правило, неовеществленного (нематериального) характера и тесно связанные с личностью услугодателя. Тесная связь подряда и возмездного оказания услуг, предусматривающая применение правил о подряде к отношениям услуг (ст. 783 ГК РФ), тем не менее, не исключает принципиальных отличий этих групп соглашений. В договоре подряда оплате подлежит овеществленный результат (изготовленная вещь, произведенная работа и т.д.), переданный заказчику и принятым им, между тем в возмездном оказании услуг оплачивается не результат, а сама услуга, действия услугодателя, потребляемые заказчиком в процессе их оказания. Таким образом, сущность договора возмездного оказания услуг выражается: — в нематериальном характере действий (деятельности) по оказанию услуг; — в неотделимости услуги от личности услугодателя. В Гражданском кодексе впервые возмездному оказанию услуг посвящена отдельная глава, нормы которой регулируют основные положения достаточно обширной группы договоров возмездного оказания услуг фактического характера, в частности договоры оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и т.д. Закон выделяет из услуг фактического характера две отдельные самостоятельные группы отношений: хранение и перевозка, имеющие особое гражданско-правовое регулирование. В литературе и законодательстве выделяются и иные, кроме указанных, обязательства по оказанию услуг как фактического, так и юридического характера: а) поручение, комиссия; б) транспортная экспедиция, агентирование; в) заем, кредит, банковский вклад, а также другие банковские услуги. Данные категории возмездных услуг в силу своей специфики рассматриваются далее в качестве самостоятельных видов договоров (см. схему N 6). Договор возмездного оказания услуг заключается на определенный срок или без указания срока. По юридической природе данный договор: — консенсуальный; — возмездный; — двусторонний. 3. Субъекты. Сторонами договора возмездного оказания услуг являются заказчик и исполнитель (или услугодатель). Закон не предъявляет специальных требований к правовому статусу заказчика и услугодателя. Ими могут быть любые субъекты гражданских правоотношений. 4. Существенные условия и содержание. Предмет договора возмездного оказания услуг — совершение услугодателем действий (определенной деятельности) по заданию заказчика. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги по общему правилу подлежат оплате в полном объеме. Вместе с тем, если невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг. —————————- ¦ Возмездное оказание услуг ¦ L—T—T———T———T— ——————— ¦ ¦ L————- ———+—— ———+- —+———- ——+—— ¦Посреднические¦ ¦Финансовые¦ ¦Транспортные+- ¦Иные услуги+—- ¦ услуги ¦ ¦ услуги +— ¦ услуги +¦ ¦ +—¦ L————TTT- L—TT—TT— ¦ L———-TT-¦¦ L———-T+ ¦¦ ———- ¦¦¦ —— ¦¦ ¦¦ ¦ ———-¦¦ ¦¦ ————¦¦ ¦¦ ¦Поручение+—¦¦ ¦Заем+—¦ ¦¦ ¦ ¦Перевозка+-¦ ¦¦ ¦Медицинские+-¦ ¦¦ L———- ¦¦ L—— ¦ ¦¦ ¦ L———- ¦ ¦¦ L———— ¦ ¦¦ ——— ¦¦ ———+-¦¦ ¦ ————+ ¦¦ —————+- ¦¦ ¦Комиссия+—-¦ ¦Факторинг+-¦ ¦ ¦Организация¦ ¦¦ ¦Образовательные¦ ¦¦ L——— ¦ L———- ¦ ¦ ¦перевозок ¦ ¦¦ L—————- ¦¦ —————+ ————+—- ¦ L———— ¦¦ ———— ¦¦ ¦Агентирование¦ ¦Банковский вклад¦ ¦ ————-¦¦ ¦Туристские+——-¦ L————— L—————— ¦ ¦Транспортная+-¦ L———— ¦ —————— ¦ ¦экспедиция ¦ ¦ ——————-+ ¦Банковский счет +— L————- ¦ ¦Юридические и т.д.¦ L—————— ———— ¦ L——————- ¦Буксировка+—- L———— Схема N 6. Возмездное оказание услуг 5. Исполнение и прекращение. Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично. Помимо общих оснований прекращения договора возмездного оказания услуг (истечение срока договора, соглашение сторон о его прекращении и т.д.), ГК РФ содержит и специальные. Так, заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Со своей стороны услугодатель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Этот порядок прекращения обязательств подчеркивает и отличие договора возмездного оказания услуг от подрядного договора. 6. Отдельные виды. Краткая глава Гражданского кодекса, посвященная возмездному оказанию услуг, безусловно, не охватывает все многообразие отношений услуг, занимающих значительный сектор имущественного оборота. Наиболее значимые договоры об оказании услуг предусмотрены самим Кодексом — перевозка, хранение, заем и кредит, банковские услуги. Иные договоры о возмездном оказании услуг, подчиняясь общим принципиальным положениям главы 39 ГК РФ, регулируются также отдельными федеральными законами и подзаконными правовыми актами, в т.ч. административного, служебного характера. К таким договорам, в частности, относятся: — услуги связи, информации, доступа в Интернет; — медицинские и ветеринарные услуги; — правовые, аудиторские, консалтинговые услуги; — туристско-экскурсионные и гостиничные услуги; — образовательные услуги; — коммунальные услуги; — культурно-зрелищные и спортивно-оздоровительные услуги и др. Особое регулирование отдельных видов договоров возмездного оказания услуг специальными законами и подзаконными актами обусловлено спецификой отношений, зачастую простирающихся в иные отрасли права (в основном, административное). В частности, федеральные законы «О связи» от 7 июля 2003 г. N 126-ФЗ (СЗ РФ. 2003. N 28. Ст. 2895), «О почтовой связи» от 17 июля 1999 г. N 176-ФЗ (СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3697), «Об образовании» от 10 июля 1992 г. (в ред. ФЗ от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ // Ведомости РФ. 1992. N 30. Ст. 1797; СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 150), «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ (СЗ РФ. 1996. N 49. Ст. 5491) и ряд других, определяя основные правила оказания соответствующих услуг, детализируются подзаконными актами (постановлениями Правительства). Среди таких актов следует отметить Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 25 апреля 1997 г., Правила оказания услуг телефонной связи, утв. Постановлением Правительства РФ от 26 сентября 1997 г., Правила предоставления услуг по вывозу твердых и жидких бытовых отходов, утв. Постановлением Правительства РФ от 10 февраля 1997 г., Правила предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями, утв. Постановлением Правительства РФ от 13 января 1996 г., Правила оказания услуг (выполнения работ) по техническому обслуживанию и ремонту автомототранспортных средств, утв. Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2001 г., и др. Отличительной чертой данной категории договоров возмездного оказания услуг является комплексность и многосторонность охватываемых ими отношений, зачастую выходящих за классический предмет гражданско-правового регулирования. Так, характер медицинских услуг предусматривает необходимость получения личных, составляющих врачебную тайну, сведений, а сущность туристских услуг — особую форму договора (путевка, туристский ваучер и т.д.). Существо отдельных видов услуг обусловливает также и содержание прав и обязанностей, особенности ответственности сторон. В частности, ограничен размер имущественной ответственности услугодателя по договорам услуг связи, в т.ч. почтовой, включены особые требования к качеству в договорах предоставления услуг общественного питания, специфике прекращения договора медицинских услуг и т.д. В специальном регулировании отдельных видов услуг важное значение приобретает публичный характер оказываемых услуг, определяя и договоры о таких услугах, как публичные договоры. В этой связи «сквозную» силу для всех категорий бытовых услуг имеет Закон РФ «О защите прав потребителей». Этот закон предусматривает не только дополнительные права потребителей, но и особый порядок и размер ответственности услугодателя. Услуги же, оказываемые коммерческими организациями в предпринимательской деятельности юридическим лицам и предпринимателям, как правило, обусловливают и повышенную (по сравнению с бытовыми услугами) степень ответственности обеих сторон, и стандартный, предусмотренный гражданским законодательством, порядок ее наступления и размер. В определенных видах договоров возмездного оказания услуг необходимо учитывать и известное монопольное положение услугодателя (услуги телефонной связи, жилищно-коммунальные услуги и т.д.), тем более что в некоторой степени на особенности гражданско-правового регулирования таких договоров оказывают влияние нормы публичного права, а также нормотворческая деятельность субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Следует дополнительно отметить, что к договорам возмездного оказания услуг применяются нормы о подряде (ст. 702-739 ГК РФ), но только при условии, если это не противоречит особенностям предмета договора возмездного оказания услуг и специальному законодательству об отдельных видах услуг.

Еще по теме § 1. Договор возмездного оказания услуг:

75. Договор возмездного оказания услуг
1. Система договоров возмездного оказания услуг
2. Договор возмездного оказания услуг
21.7. Договор возмездного оказания услуг
§ 3. Содержание договора возмездного оказания услуг
§ 4. Виды договоров возмездного оказания услуг
Глава 7. ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
1. Понятие договора возмездного оказания услуг
Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
§ 2. Договор возмездного оказания услуг
Глава 54. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ИЗ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
§ 2. Понятие и условия договора возмездного оказания услуг
2. Условия договора возмездного оказания услуг
Статья 780. Исполнение договора возмездного оказания услуг
Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг

Договор возмездного оказания услуг – это двустороннее юридическое соглашение. Согласно обоюдной договоренности одна сторона, именуемая исполнителем, обязуется оказать второй, то есть заказчику, услугу на платной основе.

Говоря простыми словами, договор возмездного оказания услуг предполагает взаимовыгодное, добровольное, плодотворное сотрудничество между двумя лицами: заказчиком и исполнителем.

Общие положения

На первый взгляд, данное соглашение похоже на договор подряда. Но в первом случае предметом договоренности является не овеществленный предмет.

Иными словами, подрядчик получает вознаграждение за выполненное поручение или изготовленный предмет, а возмездная услуга – это совершение определенного действия исполнителя в пользу заказчика.

Простым примером является предоставление мобильной связи. Сторонами сделки, то есть заказчик и исполнитель, могут являться граждане с любым правовым статусом, юридические или физические лица.

Условия договора

Договор возмездного оказания услуг имеет существенные условия, то есть те, без которых двустороннее соглашение нельзя считать действительным. В каждом отдельно составленном соглашении могут присутствовать три вида условий:

обязательные;
дополнительные;
случайные.

Обязательные условия являются: предмет сделки, сроки исполнения и сумма вознаграждения и порядок его выплаты. Большое значение уделяется предмету, то есть точное описание работы, места и срока ее исполнения.

Дополнительные условия оговариваются в индивидуальном порядке и зависят от специфики самой услуги. Здесь стороны обговаривают качество работы, места и времени ее оказания, участие в процессе третьих лиц и многие другие.

Кроме того, в документе указаны права и обязанности сторон, их ответственность в случае недобросовестного исполнения своих обязанностей.

Договор возмездного оказания услуг должен быть составлен максимально точно, то есть содержать все существенные условия. Это поможет избежать впоследствии споров между заказчиком и исполнителем.

Законодательная база

Договор возмездного оказания услуг регламентирован ГК РФ (Гражданским кодексом). Нормы поведения сторон прописаны во главе 39 ст. 783 ГК.

Согласно российскому законодательству исполнитель обязан выполнить все условия, а заказчик оплатить работу. Если условиями договора не предусмотрено иное, то исполнитель оказывает услуги лично.

В том случае, если работу невозможно исполнить по вине заказчика, то он обязан оплатить сумму, прописанную в договоре в полном объеме.

Когда обязательства исполнителя были не исполнены по независящим от сторон обстоятельствам, заказчик оплачивает работу частично, сумма кратна понесенным исполнителем расходам.

Деловые отношения могут быть прекращены в одностороннем порядке. Если инициатором выступает заказчик, то он выплачивает исполнителю сумму понесенных им убытков.

Исполнитель может отказаться от сделки и возместить заказчику понесенный им ущерб.

Процедура заключения договора

Соглашение может быть заключено как между физическими, так и между юридическими лицами. Но здесь имеются некоторые отличия и нюансы.

Если сделка осуществляется, например, между двумя организациями или частными предпринимателями, то соглашение заключается в письменной форме.

При этом каждое условие прописывается в договоре, например, объем услуги, срок ее исполнения, сроки и порядок оплаты, стоимость работ.

Если сделка заключается между юридическим и физическим лицом, то здесь есть несколько нюансов при формировании ее содержания.

Например, компания может заключить сделку с грузчиком на осуществление разгрузочно-погрузочных работ, но в то же время работник не является штатным сотрудником фирмы.

Здесь важно обозначить условия таким образом, чтобы отношения между физическим и юридическим лицом не перешли в трудовые.

Как не допустить перехода:

Следует указать, что отношения регулируются ст. 39 ГК РФ.
Работник именуется исполнителем.
Исполнитель не обязан подчиняться внутренним требованиям предприятия, а только тем, которые указаны в договоре.
Работнику не предоставляется больничный лист и отпуск за счет заказчика.
Оплата работы осуществляется единовременно и в полном объеме либо поэтапно.
Исполнитель в кадровый состав предприятия не входит, и трудовая книжка не оформляется.

Прописывая все вышеперечисленные условия в договоре возмездного оказания услуг с физическим лицом, предприятие защищает себя от возможных споров и разбирательств с контролирующими органами.

Если стороны сделки – это физические лица, то есть некоторые нюансы:

Если сумма оплаты согласно договоренности небольшая, то стороны могут не подписывать соглашения и договориться в устной форме.
Если сумма по соглашению превышает 10 минимальных оплат труда, то письменный договор с физическим лицом обязателен.
Нотариальное заверение требуется только в том случае, если одна из сторон по объективным причинам не может подписать документ и в его роли выступает представитель.

Примеров простых соглашений между физическими лицами довольно много. Один из них – оказание парикмахерских услуг в домашних условиях.

Образец

Содержание контракта может отличаться в зависимости от некоторых обстоятельств.

Точнее, пункты соглашения зависят от множества обстоятельств. Ниже представлен образец договора возмездного оказания услуг.

Это наиболее простая форма соглашения. В отдельных случаях могут присутствовать другие пункты, например, какова будет стоимость неустойки, если одна из сторон сделки решит расторгнуть деловые отношения в одностороннем порядке.

Данная сделка имеет юридическую силу, соответственно каждая сторона соглашения берет на себя обязательства.

За несоблюдение всех перечисленных в соглашении условий стороны несут ответственность согласно законодательству РФ.

При устном согласовании, отстоять свою позицию пострадавшей стороне будет крайне сложно, поэтому не стоит пренебрегать письменной формой.

Существенные условия договора оказания услуг

Существенные условия договора возмездного оказания услуг обязательно должны в нем соблюдаться.

Без их указания или при неправильном заполнении данных могут возникнуть проблемы с признанием соглашения недействительным.

Чтобы этого не произошло, и сделка состоялась, следует уделить особе внимание правильному составлению договора.

Только таким способом можно обезопасить участников сделки от злоупотребления и мошенничества.

Понятие договора возмездного оказания услуг

Гражданский кодекс Российской Федерации в статье 779 дает определение договора возмездного указания услуг.

В пункте первом данной статьи сказано, что таким признается договор, по которому одна сторона – исполнитель обязана в рамках соглашения оказать определенные услуги в пользу заказчика, а второй, в свою очередь, должен их оплатить.

П.2 ст.779 Гражданского кодекса России определяет перечень возможных разновидностей такого договора.

К ним относятся сделки об оказании медицинских, информационных, образовательных и других услуг.

Форма и оформление

Пример договора возмездного оказания услуг

Теоретически соглашение оказания услуг может быть заключен между сторонами в устной форме.

Они вправе договориться об условиях выполнения заданий заказчика, сроках и оплаты и т.д.

Однако это грозит отсутствием своевременной оплаты для исполнителя или некачественным выполнением работ для заказчика.

Чтобы избежать проблем и разногласий лучше составлять договор возмездного оказания услуг строго в письменной форме. Он подписывается сторонами, что означает их согласие с условиями сделки.

Документы такого типа могут быть составлены в простой письменной форме, что означает отсутствие обязанности заверять их у нотариуса. Сделать это можно при опасении участников сделки в том, что могут быть допущены ошибки при самостоятельном составлении.

Законом не запрещено привлекать к делу специалистов, если стороны этого желают. Однако обращение к нотариусу сделает процедуру оформления сделки более дорогостоящей.

Структура и содержание

Договор обычно состоит из нескольких пунктов и имеет особенную структуру. В самом начале указывается его название, ниже место и дата его заключения. После этого основной текст документа содержит следующие разделы:

Предмет. Здесь должны содержаться данные о самой услуге описываться все важные моменты ее исполнения.
Срок действия. В данном разделе содержится информация по дате вступления договора в силу и прекращения его действия.
Срок оказания услуги. Необходимо установить срок, в который исполнитель должен выполнить услугу, которая предусмотрена соглашением.
Права и обязанности сторон. Пункт должен содержать все важные обязанности исполнителя и заказчика в отношении друг друга. Стороны могут видоизменять типовую форму договора и включать в данный пункт все параметры, которые считают нужными.
Порядок расторжения соглашения. В пункте содержатся условия, по которым стороны могут расторгнуть договор и последствия таких действий. Здесь может быть исчерпывающий перечень всех обстоятельств, наступление которых влечет прекращение действия соглашения.

В заключении должны проставляться подписи, реквизиты сторон. Кроме того, участники сделки вправе самостоятельно дополнять текст пунктами о разрешении споров и других нюансах сделки, которые могут возникнуть в процессе сотрудничества.

В основе любого соглашения лежат условия, которые выдвигают стороны в отношении качества выполняемой услуги и оплаты за нее.

Участники сделки вправе самостоятельно определять условия, которые следует оговаривать в договоре.

Однако есть некоторые из них, которые следует учесть и выписать в текст соглашения обязательно.

К ним относятся:

Выдвигаемые к выполняемой услуге, в том числе требования к качеству и т.д.
Условия приема выполненной работы и отказа от нее. Однако в случае отказа по независящим от исполнителя причинам заказчик должен возместить все расходы на текущий момент, которые понес исполнитель.
Правила и сроки оплаты, способ перечисления денег и т.д.
Действия сторон в спорных ситуациях, порядок разрешения разногласий и т.д.

Правило о личном исполнении услуг установлено законом в статье 780 Гражданского кодекса Российской Федерации. Именно поэтому если никаких дополнительных условий по этому поводу в договоре не предусмотрено, предполагается личное оказание услуги исполнителем.

Кроме предмета сделки и оплаты выполненной работы иные условия считаются дополнительными и оговариваются сторонами по собственному смотрению.

Существенные условия договора возмездного оказания услуг

Законом предусмотрены условия, без точного включения которых в текст договора его нельзя считать действительным.

Это означает, что отсутствие определенных данных в тексте соглашения автоматически влечет его недействительность.

Таковым в случае договора возмездного оказания услуг является предмет договора.

Он должен быть четко описан в тексте, т.е. должно быть понятно, какая именно услуга оказана. Об оплате также должно быть оговорено в тексте документа, так как заказчик обязуется ее внести.

Точный перечень существенных условий договора возмездного оказания услуг в законе не оговорен. Однако по смыслу статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что именно условие о предмете и оплату являются существенными.

Типичные ошибки

В составлении, а также толковании договора возмездного оказания услуг иногда возникают ошибки. Наиболее распространенная и опасная из них – отсутствие существенного условия. В случае спорной или многозначной ситуации заинтересованная сторона может воспользоваться этим фактом и оспорить договор в судебном порядке. Это может повлечь признание его недействительным, и все соответствующие последствия.

Кроме того, данный договор часто по смыслу и сути путают с договором подряда.

Первый подразумевает совершение какого-либо действия в пользу заказчика, тогда как второй, несмотря на первоначальное сходство, подразумевает иной результата.

По соглашению подряда исполнитель также совершает действия, но результатам станет конкретный предмет (объект), отделимый от самой деятельности.

Например, изготовлено изделие, построен дом и т.д. При исполнении услуги это необязательно. С юридической точки зрения эти соглашения регулируются различными нормами, поэтому путать их не следует.

Ошибки в определении цены, данных сторон, сроках выполнении работы могут также негативно сказаться на правильности исполнения договора. Именно поэтому следует предварительно проверить весь текст документа перед подписанием.

Таким образом, соглашение о возмездном оказании услуг составляется обычно в письменной форме. Оно содержит ряд условий, которые считаются существенными и не могут отсутствовать. Остальные стороны могут включать по собственному желанию и усмотрению, видоизменить, исключить и т.д. Нельзя допускать ошибки в тексте документа, так как это может сыграть против ее участников.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-74-42, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Интересные статьи:

Выездная налоговая проверка
Выездная налоговая проверка Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит 26.05.2016 Email Выездная налоговая проверка — вид налоговой…
Камеральная проверка
Камеральная налоговая проверка Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит 26.05.2016 Email Камеральная налоговая проверка является основной формой…
Договор возмездного оказания услуг налоги
Страховые взносы договора возмездного оказания услуг Добрый день!Подскажите пожалуйста.Если контрагент физическое лицо оказывает нам информационно-консультационные…

Договоры возмездного оказания услуг: понятие, разновидности и образец

Законодательством России предусмотрено множество типов гражданско-правовых соглашений. Среди них – договор о возмездном оказании услуг. Он может заключаться как между гражданами, так и между организациями.

Определение

Гражданский кодекс РФ определяет договоры возмездного оказания услуг как соглашения, по которым одна сторона (исполнитель) обязуется что-то сделать для другой (заказчика), которая гарантирует последующую оплату результата. В среде юристов есть мнение, что подобные контракты во всех случаях будут являться возмездными, двухсторонними, а также консенсуальными – для признания сделки заключенной достаточно устной договоренности.

Как полагают некоторые эксперты, договор возмездного оказания услуг – образец взаимного доверия граждан. Согласно главе 39 Кодекса, такие контракты могут заключаться для оказания услуг, связанных с медициной, аудиторской деятельностью, консультациями, технологиями связи и передачи информации, туризмом и обучением. Достаточно распространен такой тип контракта как, договор возмездного оказания юридических услуг – адвокатских консультаций, правовой поддержки. Могут быть, конечно, не запрещенные законом иные сферы взаимодействия заказчика и исполнителя.

Обязанности исполнителя

Возмездное оказание услуг в рамках договора подразумевает значительный объем обязанностей, возлагаемых на исполнителя. Вот основные. Во-первых, исполнителю предписывается снабдить заказчика полным спектром информации о себе (например, адрес офиса, данные о лицензиях, если нужно). Во-вторых, исполнитель обязан оказать услугу не позднее прописанного в договоре срока. Исключением могут быть случаи, когда просрочка появляется из-за форс-мажора.

К обстоятельствам непреодолимой силы, как отмечают некоторые юристы, не относится факт недоступности в свободной продаже тех или иных инструментов и материалов, которые исполнитель предполагает задействовать в ходе работы над заказом. В-третьих, исполнитель, согласно статье 780 ГК России, обязуется оказать свои услуги в рамках договора лично (правда, если заказчик даст добро, то часть работы все же может быть перепоручена третьим лицам).

Права заказчика

Заказчик, в силу того, что договор подразумевает возмездное оказание услуг, наделен существенными правами. В их числе можно отметить следующие. Во-первых, заказчик при возникновении просрочки может потребовать от исполнителя выплаты ежедневной неустойки в размере 3% от стоимости оказания услуг (этим правом заказчика наделяет Закон о защите прав потребителей). Во-вторых, даже в том случае если исполнитель делает свою работу по договору добросовестно и укладывается в срок, заказчик тем не менее имеет полное право отказаться от дальнейшего сотрудничества. Договоры возмездного оказания услуг обязательны с точки зрения выполнения от начала и до конца только для исполнителя. Правда, используя такое право, заказчик должен оплатить уже оказанный объем услуг. Нужно также иметь в виду, что уведомлять исполнителя о желании отказаться от дальнейшего сотрудничества заказчик обязан в письменном виде.

Особенности составления договора

Договоры возмездного оказания услуг включают несколько типовых пунктов. В них должны быть прописаны сведения о сроках выполнения работы исполнителем, а также порядке, в котором заказчик оплачивает услуги. Некоторые юристы рекомендуют фиксировать и место, где исполнитель будет делать свою работу. В документе должен присутствовать пункт, отражающий предмет договора и, если необходимо, перечень конкретных действий, совершать которые обязуется исполнитель (либо информация о том, чем именно в соответствии с контрактом он будет заниматься, какого рода действия производить). Важно не допустить слишком размытых или общих формулировок в тексте контракта. Если будет непонятно, что именно предписывается делать исполнителю, то предмет контракта будет считаться несогласованным.

В среде юристов есть мнение, что договор возмездного оказания медицинских услуг имеет отличительную специфику от иных гражданско-правовых соглашений подобного типа. Дело в том, что здесь речь идет об одновременном действии сразу нескольких законодательств. Правовая природа договоров о медицинских услугах, так же, как и иных похожих контрактов, говорит о том, что они должны регулироваться нормами Гражданского кодекса, в частности, 39 главой.

Врачебная деятельность может происходить в двух сферах – там, где применяется обязательное медицинское страхование, и там, где используются правила и нормы, характерные для добровольного страхования. Оказание медицинских услуг в рамках гражданско-правовых соглашений происходит, как правило, на основе договора по предоставлению лечебно-профилактической помощи. Права и обязанности сторон по данного типа контракту регулируются уже не только ГК России, но и Законом о медицинском страховании. Как отмечают некоторые юристы, оказание услуг, связанных с врачебной деятельностью, попадает под законы, связанные с защитой прав потребителей.

Отличия от договора подряда

Понятие договора возмездного оказания услуг отличается от такового для контракта, предусматривающего выполнение работ по подряду. Поэтому, как отмечают юристы, важно знать о разграничении этих двух типов соглашений. Первое, в чем они несхожи, – это предмет. Под ним в договоре подряда понимается результат в виде чего-то материального, а в контракте об оказании услуг – результат некоторой деятельности исполнителя.

ГК России прямо говорит о том, что предметом договора подряда должен быть вещественный результат (создание новой вещи или внесение заметных изменений в прежнюю). Весьма значим фактор личного оказания услуги. Согласно статье 780 ГК, исполнитель по договору возмездного выполнения работы обязан оказать услуги сам, а в соответствии со статьей 706 Кодекса подрядчик имеет полное право обратиться за помощью в работе над заказом к третьим лицам. Что мы видим? Не считая того, что конкретные виды договора возмездного оказания услуг бывают совершенно разными, данный тип контракта значительно отличается от соглашения с похожей правовой природой.

Когда договор признается исполненным?

В законодательстве России договоры возмездного оказания услуг регулируются сразу несколькими видами норм. Факт исполнения условий договора, согласно мнению ряда юристов, фиксируется в момент подписания акта приема-передачи либо наличия иных доказательств. Примеры последних — устные показания третьих лиц, которые могли участвовать в выполнении работы или видеть то, как она делается, показания с различных измерительных приборов и использование других технических средств.

Доказательствами могут служить распечатки телефонных разговоров, информация из электронных почтовых ящиков, свидетельствующая об обмене договоренностями, имеющими отношение к контракту. К тому же доказательством исполнения, по мнению ряда юристов, может служить отсутствие критических замечаний к результатам работы со стороны заказчика. Некоторые специалисты рекомендуют все же составлять акты приема-передачи, чтобы избежать возможных недоразумений в ходе сотрудничества между заказчиком и исполнителем.

Специфика оплаты

После согласования акта приемки заказчик обязан в любом случае оплатить работу исполнителя. В некоторых случаях в договорах прописывается оплата при определенных условиях (например, при таком-то решении суда), однако такие пункты чаще всего признаются теми же судами недействительными, и заказчик обязуется оплатить услуги исполнителя.

Кстати, если работа сделана хорошо, и у человека, заказавшего ее, нет к ней претензий, то факт обращения исполнителя к третьим лицам не имеет существенного значения и не может быть основанием для отказа в оплате. Вместе с тем, отмечают юристы, если результат работы есть и он приемлем для заказчика, но имеются доказательства того, что трудился не исполнитель (и не третьи лица по его просьбе), то это уже может быть основанием для отказа в оплате.

Отказ от услуг исполнителя

Согласно статье 782 ГК России, заказчик может без объяснения причин и в одностороннем порядке сообщить исполнителю о своем отказе от услуг. В договоре не может быть никаких ограничений на это право. Единственный случай, когда заказчик не может отказаться от заключенной сделки, – когда работа уже сделана, и это может быть чем-то подтверждено (либо подписан акт приемки).

Также есть случаи, когда односторонний отказ от использования услуг невозможен в силу специфики предмета контракта (например, если речь идет о предоставлении коммунальных сервисов). Если заказчик использует свое право отказаться от услуг исполнителя, то он должен, во-первых, уведомить об этом другую сторону соглашения, а во-вторых, прекратить пользование услугами фактически. Исполнитель, в свою очередь, вправе затребовать компенсацию за уже сделанную работу (правда, нужно будет доказать, что действия были направлены на выполнение конкретного заказа).

Компенсация за услуги Образцы статей: 1k образцов

Компенсация за услуги . GWFS соглашается, в соответствии с условиями настоящего Соглашения и Проспекта, уплатить Посреднику комиссию, как указано в Приложении A («Плата за распространение и обслуживание»), а Посредник соглашается принять то же самое в качестве полной оплаты за услуги, предоставляемые им, как описано в настоящем Соглашении. Плата за распространение и обслуживание должна начисляться ежедневно и выплачиваться ежемесячно или через другие интервалы, разрешенные Планом распространения и обслуживания, по согласованию сторон.Посредник признает, что Плата за распространение и услуги будет выплачиваться исключительно из денежных средств, полученных GWFS в соответствии с Планом распространения и обслуживания, и что любое обязательство GWFS по уплате Посреднику сборов за распространение и услуги не возникает до тех пор, пока GWFS не получит от соответствующего Денежные средства класса акций, предназначенные для использования GWFS для этой цели, и в количествах, достаточных для этой цели. Положения и условия Плана распространения и обслуживания описаны в Проспектах, и Посредник соглашается с тем, что GWFS не делала никаких заявлений перед Посредником в отношении Плана распространения и обслуживания в дополнение или противоречащие описанию, изложенному в Проспектах. .Посредник понимает и соглашается с тем, что (i) на все вознаграждения за распространение и услуги распространяются ограничения, содержащиеся в Плане распространения и обслуживания, который может быть изменен или прекращен в любое время, и (ii) неспособность Посредника предоставлять услуги в соответствии с настоящим Соглашением. лишит Посредника права на получение вознаграждения за распространение и обслуживание. GWFS и Great-West Funds от имени каждого фонда оставляют за собой право по своему собственному усмотрению изменять плату за распространение и услуги, подлежащую уплате Посреднику в соответствии с настоящим Соглашением, в любое время после письменного уведомления Посредника.В Приложение А вносятся соответствующие изменения или дополнения. Для целей настоящего Соглашения термин «Проспекты» означает действующие на тот момент проспекты и соответствующие заявления с дополнительной информацией, включая любые дополнения или поправки к ним, для акций класса L соответствующих Фондов.

Образец компенсации, Общие положения — Информационная сеть по трудовому праву

Нажмите ниже, чтобы загрузить наш образец справочника!

Образец 1

Компания будет выплачивать вам базовую компенсацию за услуги в размере ____________________ в год, кредиторская задолженность — каждые полгода.Годовая ставка будет пересматриваться компанией каждый год и может быть увеличена, но не снижена. Если вы выбраны для участия в бонусном плане компании («поощрительный план»), вы будете иметь право на вознаграждения, если таковые имеются, которые могут выплачиваться в соответствии с условиями поощрительного плана. Вы можете выбрать, чтобы ваша компенсация была полностью или частично выплачена в соответствии с условиями любого применимого плана отсроченной компенсации.

Образец 2

Должностное лицо получает зарплату от компании и базовый оклад в размере [укажите годовой оклад], выплачиваемый в соответствии с обычной практикой расчета заработной платы в компании.В течение срока службы базовый оклад должен пересматриваться не реже одного раза в год на предмет увеличения или уменьшения по усмотрению Правления; при условии, однако, что Правление может уменьшить базовую заработную плату только в случае такого уменьшения в рамках повсеместного снижения заработной платы, которое происходит до смены контроля и затрагивает всех членов высшего руководства компании.

Образец 3

Компания соглашается заплатить руководителю, а руководитель соглашается принять от компании за свои услуги по настоящему Соглашению базовый оклад [укажите сумму в долларах].Базовая заработная плата выплачивается в соответствии с обычной практикой компании по начислению заработной платы.

Образец 4

Компания обязуется платить руководителю, а руководитель соглашается принять от компании за свои услуги по настоящему Соглашению базовую заработную плату в размере [укажите сумму в долларах]. Базовая заработная плата выплачивается в соответствии с обычной практикой компании по начислению заработной платы.

Образец 5

Компания обязуется платить руководителю, а руководитель соглашается принять от компании за свои услуги по настоящему Соглашению базовую заработную плату в размере [укажите сумму в долларах].Базовая заработная плата выплачивается в соответствии с обычной практикой компании по начислению заработной платы.

13 основных положений трудового договора

Существует столько же видов трудовых договоров, сколько и отраслей. Машинист, профессор колледжа и директор некоммерческой организации заключат уникальные контракты, соответствующие их призванию. Но есть универсальные положения, на которых строится каждый уникальный контракт. Такие вещи, как объем работы, компенсация, срок и увольнение, незаменимы в любом трудовом договоре, потому что они используются в 10 случаях из 10.Другие положения, такие как отсутствие конкуренции, работа по найму и конфиденциальность, являются защитными мерами. Третьи действуют как стимул для ценных сотрудников.

Ниже мы обсудим каждый тип основных положений трудового договора, которые вы должны включить при приеме на работу.

Описательные положения

Положение № 1: Сфера работы . Каждый трудовой договор должен содержать описание должности с указанием обязанностей сотрудника.Это положение должно определять, может ли сотрудник быть понижен в должности, переведен на должность с другими обязанностями, либо его существующие обязанности могут быть изменены или увеличены. Также следует обсудить путешествия и переезд.

Положение № 2: Компенсация . Положение о компенсации будет включать базовый оклад, подписные и производственные бонусы, а также базовые льготы, такие как пенсионные планы и страхование здоровья, жизни, зрения и стоматологии. Также будут рассмотрены обстоятельства, при которых заработная плата сотрудников может быть снижена; они могут включать приостановление или прекращение действия соответствующей профессиональной лицензии, или компания, испытывающая финансовые затруднения.

Положение № 3: Срок действия и прекращение действия . Ни один контракт не может длиться вечно, но в идеале мы хотели бы сохранить хороших сотрудников на долгий срок и отсеять плохих. Если ваш бизнес не нанимает сотрудников по собственному желанию (то есть он может прекратить работу в любое время по любой причине или вообще без причины), существует несколько механизмов для достижения этой цели. Один — это срочный контракт с условиями продления; продление может быть автоматическим с опциями , а не для продления, или может быть выборным для обеих сторон.

Обратной стороной медали является рассмотрение того, как трудовой договор может быть расторгнут до его естественного окончания. Типичные основания для увольнения включают преступное поведение сотрудника или нарушение трудового договора; другие основания для прекращения могут быть добавлены на основании действий, наносящих ущерб бизнесу, таких как отзыв лицензии на практику. Имейте в виду, что если вы предоставляете сотруднику долю в компании, вы можете включить положение о возврате компенсации в случае увольнения по уважительной причине.

Положение № 4: Испытательный срок . Некоторое трудоустройство начинается с процесса осознания, пробного запуска, чтобы увидеть, подходит ли кандидат вашему бизнесу, прежде чем предлагать ему или ей преимущества долгосрочного контракта. Если вы нанимаете своих сотрудников на этом основании, обязательно соблюдайте все условия и правила испытательного срока. К ним относятся продолжительность испытательного срока, руководящие принципы обучения и стандарты оценки. Во всех случаях уведомляйте заявителя о результатах по окончании испытательного срока, чтобы избежать вывода о том, что они (или не были) сохранены в течение длительного времени.

Защитные положения

Многие из этих положений сосредоточены на сохранении и поддержании ценности, которую сотрудники приносят для бизнеса. Когда компания инвестирует в сотрудника, защитные меры гарантируют, что компания сохраняет контроль над этими инвестициями.

Положение № 5: Неконкурентоспособность . Очень часто в трудовых договорах термин «неконкурентность» не позволяет работнику занять позицию у конкурента работодателя, инвестировать в конкурента или создать конкурирующий бизнес во время работы и в течение определенного времени после нее.Чтобы быть обязательным, отказ от конкурса должен быть разумным по времени и географическому охвату; консервативная неконкуренция может продолжаться в течение двух лет после приема на работу и запрещать конкуренцию в радиусе пяти миль от места (мест) ведения бизнеса работодателя. Если вы не участвуете в соревнованиях агрессивно, вы можете включить в свой контракт пункт о голубом карандаше.

Положение № 6: Запросы предложений . Положение о недопущении привлечения представлений является расширением запрета на участие в конкурсе. Это не позволяет сотруднику просить, обсуждать или соглашаться на работу в конкурирующем бизнесе от другого агента или сотрудника работодателя.

Положение № 7: Работа по найму . Это положение гласит, что сотрудник, который создает продукты, методы или любую другую работу, которая созрела для защиты интеллектуальной собственности в рамках занятости, автоматически передает право собственности работодателю. Таким образом, с самого начала работодатель владеет созданной и лежащей в основе интеллектуальной собственностью.

Положение № 8: Переуступка . Соглашение о переуступке — это все, что дополняет положение о работе по найму.В нем говорится, что сотрудник также соглашается передать любые творения, сделанные сотрудником, которые выходят за рамки положения о работе по найму. Это особенно важно, если персональное творение было создано с использованием оборудования компании, средств или в рабочее время.

Положение № 9: Максимум . Положение о максимальных усилиях подтверждает стремление сотрудника приносить пользу работодателю и уделять все свое внимание бизнесу в рабочее время.

Положение №10: Конфиденциальность . Часто сотруднику необходимо проинформировать о конфиденциальной или деликатной информации для выполнения своей работы. В соответствии с соглашением о конфиденциальности сотрудник обещает никогда не раскрывать эту информацию посторонним и принимать разумные меры для предотвращения непреднамеренного раскрытия. Такое положение обычно длится далеко за пределами самой работы, на неограниченный срок до тех пор, пока сама информация не перестанет становиться секретной.

Положение №11: Альтернативное разрешение споров . Если возникает конфликт из-за трудового договора, работодатели часто требуют посредничества, прежде чем любая из сторон сможет подать иск. Это способствует откровенному обсуждению вне суда и может значительно сэкономить время и судебные издержки. Если посредничество не решает проблему, некоторые контракты требуют урегулирования спора путем обязательного арбитража, а не судебного разбирательства для более оперативного и экономичного решения.

Положения по стимулированию

Положение №12: Вознаграждения работникам . Льготы делают предложение о работе более привлекательным и часто могут повлиять на потенциального сотрудника, чего не может добиться только зарплата. Помимо страхования и пенсий, компании иногда предлагают высокопоставленным сотрудникам опционы на акции или прямой акционерный капитал. Акция может быть предоставлена в соответствии с графиком перехода прав как часть «золотых наручников» или как вариант с фиксированной ценой. Большинство пакетов поощрений имеют срок в один год, прежде чем сотрудник сможет начать получать справедливую выгоду.Если вы предлагаете акционерный капитал, рассмотрите возможность включения налогового распределения для покрытия дополнительных налогов сотрудника в результате получения льгот.

Положение № 13: Защита ответственности работников . Распространение защиты компании с ограниченной ответственностью на сотрудников снимает давление, когда им приходится принимать важные решения, влияющие на всю компанию. Возможность принимать сложные решения, не рискуя своим личным благополучием, имеет важное значение для продуктивной занятости менеджера или директора.Ограниченная ответственность сотрудников состоит из двух компонентов: страхование директора и должностного лица (страхование D&O) и подзаконные акты, предусматривающие компенсацию агенту.

Марк Тернер — поверенный в юридической фирме Gertsburg. Получайте больше юридических советов для своего бизнеса в блоге юридической фирмы Gertsburg, где каждую неделю публикуются новые статьи.

Шаблон соглашения о компенсации

Скачать PDF для печати

Соглашение о компенсации

Настоящее Соглашение о компенсации (далее именуемое «Соглашение») заключено

с _________________ между _________________________ и между ними, с почтовым адресом

________________________________________________________

(далее именуемым «Работодатель») и _________________________, с почтовым адресом

________________________________________________________

(далее именуемый «Сотрудник»), вместе именуемые «Стороны»,

из которых соглашаются соблюдать настоящее Соглашение.

ПОСКОЛЬКУ Работодатель желает сохранить услуги Сотрудника, а Сотрудник

желает оказывать такие услуги, настоящие условия изложены.

С учетом этого взаимопонимания Стороны соглашаются со следующими условиями

1. Трудоустройство. Сотрудник соглашается с тем, что он должен добросовестно и в меру своих возможностей

выполнять обязанности и ответственность, переданные ему Работодателем.

Сотрудник должен всегда соблюдать все политики, правила и процедуры компании.

2. Должность. Как _________________, Сотрудник обязан выполнять все основные рабочие функции и обязанности

. Время от времени Работодатель может также добавлять другие обязанности

в пределах разумного объема работы Сотрудника.

3. Компенсация. В качестве компенсации за предоставленные услуги Сотруднику должна быть выплачена заработная плата

в размере _________________ долларов за _________________, и он будет подлежать проверке эффективности

_________________.Все платежи будут подлежать обязательным вычетам

(социальное страхование, медицинское обслуживание, государственные и федеральные налоги).

4. Преимущества. Работник имеет право участвовать в любых льготных планах, предлагаемых работодателем

. В настоящее время работодатель предлагает следующие льготы:

________________________________________________________________________

Список льгот, если применимо

T EMPLATEROLLER.COM

Соглашение о компенсации

Настоящее Соглашение о компенсации (далее именуемое «Соглашение») заключено

с _________________ между _________________________ и между ними, с почтовым адресом

________________________________________________________

(далее именуемым «Работодатель») и _________________________, с почтовым адресом

________________________________________________________

(далее именуемый «Сотрудник»), вместе именуемые «Стороны»,

из которых соглашаются соблюдать настоящее Соглашение.

ПОСКОЛЬКУ Работодатель желает сохранить услуги Сотрудника, а Сотрудник

желает оказывать такие услуги, настоящие условия изложены.

С учетом этого взаимопонимания Стороны соглашаются со следующими условиями

1. Трудоустройство. Сотрудник соглашается с тем, что он должен добросовестно и в меру своих возможностей

выполнять обязанности и ответственность, переданные ему Работодателем.

Сотрудник должен всегда соблюдать все политики, правила и процедуры компании.

2. Должность. Как _________________, Сотрудник обязан выполнять все основные рабочие функции и обязанности

. Время от времени Работодатель может также добавлять другие обязанности

в пределах разумного объема работы Сотрудника.

в размере _________________ долларов за _________________, и он будет подлежать проверке эффективности

_________________.Все платежи будут подлежать обязательным вычетам

(социальное страхование, медицинское обслуживание, государственные и федеральные налоги).

4. Преимущества. Работник имеет право участвовать в любых льготных планах, предлагаемых работодателем

. В настоящее время работодатель предлагает следующие льготы:

________________________________________________________________________

Список льгот, если применимо

T EMPLATEROLLER.COM

Доступ к этим пособиям будет возможен только после прохождения испытательного срока.

5. Испытательный срок. Подразумевается, что первые __________________________ из

трудоустройства составляют испытательный срок. В течение этого времени Сотрудник

не имеет права на оплачиваемый отпуск или другие льготы. В течение этого времени работодатель также использует

право прекратить работу в любое время без предварительного уведомления.

6. Оплачиваемый отпуск. После испытательного срока Сотрудник имеет право на

следующего оплачиваемого свободного времени:

____________________________

Отпуск

Отпуск по болезни и личные выходные

Работодатель оставляет за собой право изменить любое оплачиваемое время от политики.

7. Прекращение действия. Стороны намерены установить длительные и взаимовыгодные отношения

.Однако эти отношения могут быть прекращены любой стороной в любое время

при условии, что _________________ письменное уведомление будет доставлено другой стороне.

Сотрудник соглашается вернуть любую собственность Работодателя при увольнении.

8. Отсутствие конкуренции и конфиденциальность. Сотрудник может иметь доступ к

конфиденциальной информации, которая является собственностью Работодателя. Сотруднику не разрешается

раскрывать эту информацию за пределами компании Работодателя.

Работая на работодателя, Сотрудник не может выполнять какую-либо работу на другого работодателя

, которая связана с бизнесом Работодателя или конкурирует с ним.

Работнику разрешается искать другую работу при условии, что:

● Это не умаляет их способности выполнять свои обязанности;

● Сотрудник не помогает другой организации в конкуренции с

Работодателем.

После увольнения Сотрудник не имеет права предлагать какие-либо услуги ни одному из клиентов Работодателя

в течение как минимум _________________.

9. Полнота соглашения. Этот контракт представляет собой полное соглашение между Сторонами

и заменяет собой все предыдущие письменные или устные соглашения. Это соглашение может быть изменено

в любое время при наличии письменного согласия как Работодателя, так и Работника.

Т EMPLATEROLLER.COM

12. Юридическое разрешение. Сотрудник соглашается с тем, что он имеет полное право работать в

, США, и может предоставить доказательство этого юридической документацией.

13. Делимость положений. Стороны соглашаются, что если какая-либо часть этого контракта будет признана недействительной

или не имеющей исковой силы, она будет исключена из протокола, а остальные положения

сохранят свою полную силу.

14. Применимое право. Стороны соглашаются, что к настоящему Соглашению дополнительно применяется

, регулируемое законодательством ______________________.

Государство

Стороны соглашаются с условиями, изложенными выше, что подтверждается их подписями

следующим образом:

РАБОТОДАТЕЛЬ

СОТРУДНИК

Имя: _____________________

Подпись: ____________________

Дата: ______________________

T EMPLATEROLLER.COM

шаблонов договоров на бесплатное обслуживание — PDF

Контракт на обслуживание заключается между поставщиком услуг и клиентом. Обычно это связано с трудовыми ресурсами, когда поставщик услуг выступает в качестве независимого подрядчика 1099. В зависимости от типа контракта, клиент будет производить оплату в начале, во время или по завершении услуги. Контракт на обслуживание обычно представляет собой договоренность по желанию без даты окончания, при которой обе стороны могут расторгнуть.

Федеральный закон (29 CFR § 4.1a (h)) — Для всех контрактов стоимостью более 2500 долларов США поставщик услуг обязан выплачивать своим сотрудникам минимальную заработную плату в местности, где предоставляются услуги (« преобладающая заработная плата »).

Поставщик услуг в соглашении об услугах — это сторона, которая предоставляет услуги клиенту за определенную плату. Услуги могут быть в действии или предоставлять доступ к клиенту. Плата за услуги поставщика услуг обычно соответствует средней заработной плате в конкретной отрасли.

Составление контракта на обслуживание требует наличия устного соглашения и преобразования его в письменный документ. Контракт заключается между клиентом и поставщиком услуг, и после их подписания контракт становится юридически обязательным.

Шаг 1. Проверьте другую сторону

В большинстве контрактов на обслуживание не проводится проверка биографических данных или профилирование. Тем не менее, лучше всего выполнить поиск по названию поисковой системы в Google и узнать, возникали ли у них какие-либо проблемы в прошлом.Клиента также следует поискать в общедоступных справочниках, таких как досье местного суда, чтобы узнать, есть ли у него ожидающие или прошлые судебные разбирательства.

Обе стороны должны предпринять необходимые шаги для обеспечения того, чтобы услуги оказывались на профессиональном уровне, а поставщику была выплачена своевременная оплата.

Шаг 2 — Согласование услуг

В зависимости от типа услуги, клиенту и поставщику, возможно, придется оговаривать цену. Обеим сторонам рекомендуется использовать онлайн-ресурсы для просмотра средней ставки ($ / час) для конкретной услуги.

Просмотр средней заработной платы ($ / час)

После согласования услуги может быть создан контракт.

Шаг 3 — Составление договора на обслуживание

При создании контракта важно описать услуги, оплату, график (если есть), даты начала и окончания, а также любые другие условия, согласованные сторонами. В зависимости от суммы контракта стороны могут обратиться за юридической консультацией к адвокату. После того, как контракт будет окончательно оформлен, пора разрешить обеим сторонам подписать соглашение.

Ретейнер — В основном для профессиональной и консультационной работы фиксатор позволяет поставщику получать небольшую сумму во время подписания, которая применяется к будущим балансам.

Нотариус — Рекомендуется подписывать в присутствии нотариуса, если договор составляет более 10 000 долларов.

Контракт на обслуживание, если это разрешено, может быть расторгнут путем письменного уведомления в любое время с надлежащим уведомлением. Большинство контрактов на обслуживание не имеют обязательной даты окончания и обычно позволяют любой из сторон расторгнуть с достаточным уведомлением.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

Шаг 1. Доступ к документации, необходимой для оформления вашего соглашения на бумаге

После просмотра этой страницы найдите ссылки, обозначенные как «Adobe PDF», «Microsoft Word (.docx)». и «Открыть документ (.Odt)». Все эти файлы представлены в предварительном просмотре контракта и могут быть загружены по желанию. Сохраните рабочую копию, которую вы можете открыть с помощью своего программного обеспечения, на этом компьютере.

Шаг 2 — Дата соглашения, подробно описанного в этом контракте

«Дата вступления в силу» этого контракта, иначе известная как первая календарная дата, когда он может юридически возложить на своих участников ответственность за соблюдение своего устава, должна быть указана в первых нескольких словах абзаца заявления в его начале (помеченного «I.Стороны»). Поместите месяц и календарный день этой даты в первую свободную строку, а соответствующий год — во вторую. Имейте в виду, что год должен быть в двузначном формате.

Шаг 3 — Представьте участвующего поставщика услуг

Проследите это заявление до выделенной жирным шрифтом метки «Поставщик услуг». Это сторона, которой будет поручено выполнить работу для Клиента в обмен на заранее установленный платеж или размер оплаты.Сразу после этого ярлыка укажите официальное название компании. Это также может быть имя Фрилансера или Независимого подрядчика, если это полное юридическое имя Поставщика услуг. После предоставления этого удостоверения перейдите к следующим двум строкам, где «Почтовый адрес» поставщика услуг должен начинаться с ввода здания и улицы во второй пустой строке и «Город» в третьем поле в разделе поставщика услуг. Вы должны заполнить этот адрес, указав «Штат», в котором Поставщик услуг получает почту, в строке между термином «Состояние» и меткой «Поставщик услуг»

Шаг 4 — Установите личность платящего клиента

Статья «I.Стороны »будет искать последний пункт; личность и адрес Клиента. Чтобы четко идентифицировать этого участника договора, мы предоставим юридический почтовый адрес. Укажите полное «Имя» Клиента в первой строке после выделенного жирным шрифтом метки «Клиент», затем перейдите к следующему доступному месту, чтобы указать номер здания, название улицы и номер квартиры, используемые в «Почтовом адресе» этого лица. Этот Участник Контракта соглашается нанять Поставщика услуг (названного выше) для работы или предоставления услуг в той или иной форме.

Остальная часть «Почтового адреса» Клиента необходима для заполнения этой статьи. Последние две пустые строки (которые следуют за терминами «Город» и «Штат») этого оператора ожидают, что эти элементы адреса будут отображаться как их содержимое.

Шаг 5 — Определите продолжительность жизни эффекта этого документа

Следующей задачей этого соглашения является поиск документации о его начальной календарной дате, а также о том, как оно должно быть прекращено в случае успеха.Вторая статья «II. Срок », откроется две строки, отформатированные для отображения запрошенной даты. Укажите дату начала в этих строках.

Для флажков, содержащихся во второй статье, необходимо выбрать одно из них. Ваш выбор определяет, как этот контракт должен закончиться, когда ему будет разрешено успешно продолжить его заключение. Это соглашение может быть разработано для расторжения «по желанию», автоматически истекает в определенную «дату окончания» или заключено каким-либо «другим» методом. Только одно из этих средств можно назвать методом прекращения.Если этот контракт будет действовать до тех пор, пока одна или обе стороны не решат, что он должен быть расторгнут, отметьте флажок рядом со словами «По желанию». Этот выбор потребует от вас указать количество «Дней», которое должна предоставить прекращающая сторона, когда пришло время расторгнуть настоящее соглашение. Если нет, оставьте этот выбор без внимания. Второй вариант, который можно установить для прекращения действия этого соглашения, — это просто установить конкретную календарную дату для его естественного заключения. Если это предпочитают обе стороны, отметьте второй флажок и используйте отформатированные пробелы, чтобы объявить дату расторжения.Эти стороны также могут иметь в виду другое представление о расторжении договора. Если да, то отметьте поле «Другое». Пустая строка в этом заявлении зарезервирована для необходимого описания того, как должно завершиться соглашение в этой документации.

Шаг 6 — Опишите заказанную услугу, лежащую в основе этого соглашения

Работа, заказанная Клиентом, должна быть адекватно описана, чтобы в рамках настоящего соглашения работа Поставщика услуг удовлетворяла Клиента.Это описание должно быть указано в пустых строках в разделе «III. Обслуживание.»

Шаг 7 — Задокументируйте платеж клиента, требуемый по этому контракту

Мы дали определение датам, когда этот контракт будет активно налагать условия на его участников, личности Поставщика услуг и Клиента, а также то, что требуется от Поставщика услуг для выполнения контрактной услуги. Пришло время определить, что Клиент должен сделать, чтобы выполнить это соглашение.В четвертой статье «Сумма IV платежа» рассматривается компенсация, причитающаяся Поставщику услуг. Соответствующий платеж разделен на три категории, которые представлены в отображаемых флажках. Вы можете установить только один флажок, чтобы определить платеж. Таким образом, если поставщик услуг будет получать почасовую оплату, отметьте первый флажок и укажите ожидаемую сумму платежа «/ час» (один час работы) в предоставленной пустой строке. Если это не является адекватным описанием соглашения участников контракта, оставьте это без пометки и перейдите к рассмотрению двух других вариантов.Если платеж Поставщику услуг будет взиматься только после завершения определенных задач или заданий, отметьте второй флажок. Для этого необходимо указать, сколько денег поставщику услуг будет выплачиваться «за задание» в первой доступной строке, а затем дать четкое описание того, что составляет «задание». Если вам требуется больше места для этой задачи, вы можете предоставить вложение и задокументировать заголовок в этой области. Если вы работаете с программой редактирования, вы также можете скопировать и вставить больше строк в это выделение.Третий возможный вариант в этом разделе представлен как открытый, позволяющий адаптировать этот отчет так, чтобы полностью описать компенсацию Поставщика услуг. Если ни один из вышеперечисленных вариантов не применим в этом соглашении, вы должны отметить третий флажок («Другое»). Помните, что при сообщении «Суммы платежа» в этом отчете обязательно, чтобы вы непосредственно сообщали о компенсации, используя для этого пустую строку после «Другое». Ваша запись здесь должна включать сумму платежа и ставку или название прилагаемого документа, одобренного обеими сторонами.

Шаг 8 — Сообщите частоту платежей поставщика услуг

Следующей задачей, которую вы должны решить, является определение точного графика платежей, которого должен придерживаться Клиент. Используемый «Способ оплаты» следует указать в пятой статье, установив один из флажков. Таким образом, вы можете указать, должен ли Клиент платить Поставщику услуг, когда он или она получил счет, установив первый флажок (см. Пример) или через регулярные промежутки времени в календаре, например «Ежедневно», «Еженедельно», « Раз в две недели »или« Ежемесячно.Если ни одно из этих описаний не применимо, вы можете отметить «Другое» и точно указать, когда Поставщик услуг имеет право на получение платежа Клиента за заказанные нами услуги.

Шаг 9 — Определите любого задействованного ретейнера

В некоторых соглашениях предусматривается взимание гонорара или денежная сумма, предоставляемая, чтобы гарантировать внимание Поставщика услуг, когда это необходимо. Найдите «VI. Ретейнер »для этой задачи. Вам нужно будет установить один из двух флажков, чтобы указать, будет ли взиматься гонорар.Например, если должен быть уплачен гонорар, вы должны поставить отметку в поле рядом с фразой «Выплатить удерживающему в размере…» и указать сумму в долларах, составляющую этот сбор, в пустой строке, прикрепленной к знаку доллара. . В этом случае вам также нужно будет указать, «Возвратное удержание» или «Возвратное удержание» невозможно, установив соответствующий флажок. Обратите внимание, что в нашем примере ниже «Держатель не подлежит возмещению», что означает, что после того, как оно было отправлено Поставщику услуг, он или она не обязан возвращать его (во многих случаях), за исключением серьезного нарушения закона или данного соглашения. .Если Поставщик услуг не требует удержания, отметьте поле «Не требуется для оплаты…»

Шаг 10 — Запишите состояние управления по этому контракту

Обратите внимание на восемнадцатую статью, которая является следующим пунктом контракта, требующим вашего внимания. Здесь мы будем использовать установленную здесь формулировку, чтобы назначить это соглашение судебной системе конкретного государства. Укажите штат, в котором будут применяться условия этого соглашения и где его содержание должно соответствовать законам о записи, в пустую строку после слова «… в штате» в «XVIII.Применимое право ».

Шаг 11 — Создание любых дополнительных согласованных условий, на которые не распространяется действие

Поставщик услуг и Клиент должны были убедиться к этому моменту, что все условия, о которых они договорились, задокументированы. Эти документы будут касаться обязательств и проблем, связанных с подавляющим большинством соглашений об обслуживании, однако, если есть какие-либо взаимно согласованные условия, положения, ограничения и т. Д., Которые не были должным образом рассмотрены в этих документах, вы должны доставить их пустые строки, представленные в «XX.Дополнительные положения и условия ».

Шаг 12 — Клиент должен добровольно заключить это соглашение

Клиент, которого мы назвали в первой статье, должен будет подписать этот документ после того, как он будет заполнен, чтобы ввести его. Для этой цели выделена отдельная область под абзацем «В свидетели…». Клиент или Подпись представителя Компании-клиента должны подписать строку «Подпись клиента», а затем немедленно указать «Дата».«Как только это будет сделано, клиенту следует напечатать свое имя на пустой строке под подписью.

Шаг 13 — Поставщик услуг должен принять эти условия

Поставщик услуг этого соглашения также должен официально заключить его. Это нужно будет сделать так же, как и у Клиента. То есть, поставщик услуг или представитель компании-поставщика услуг должен будет подписать здесь свое имя.Это должно быть в строке «Подпись поставщика услуг». Кроме того, он или она должны записать текущий день в строке «Дата» рядом с ним. Наконец, строка «Печатать имя» под строкой «Подпись поставщика услуг» потребует, чтобы поставщик услуг (или уполномоченный по подписи поставщика) предоставил печатную версию своего имени для своего содержания.

Шаблон контракта с послом бренда — шаблоны PDF

Контракт — это имеющее юридическую силу соглашение между двумя или более сторонами.Это соглашение, которое создает юридическую обязанность или ответственность. Большинство компаний и агентств предпочитали письменный шаблон, но многие испытывают трудности с поиском хорошего набора шаблонов, которые они могут использовать, чтобы сделать это возможным между ними и сотрудником. Использование шаблона экономит время, но большинство онлайн-генераторов предлагают лишь ограниченные возможности. Чтобы устранить трудности и использовать менее популярные шаблоны, JotForm создает коллекцию готовых шаблонов контрактов в формате PDF, которые можно полностью настраивать и использовать бесплатно.

Многие из наших шаблонов договоров состоят из основных разделов, таких как условия найма, обязанности сотрудников, компенсация и льготы, а также один, который может включать соглашение о неразглашении или широко известный как NDA. Эти общие разделы позволяют сделать ваш процесс управления контрактами более эффективным и действенным. Суть в том, что эти шаблоны договоров в формате PDF будут обосновывать функции и обязанности каждой стороны. И снова, как документ, подписанный обеими сторонами, договор подлежит исполнению в суде.

Шаблоны PDF-контрактов JotForm можно редактировать, что означает, что вы можете настроить общий формат, включая вышеупомянутые разделы. Если описание должности существенно меняется или возникает необходимость изменить обязанности сотрудника в компании, вы можете отредактировать шаблоны, чтобы отправить новый контракт, где обе стороны могут просмотреть и подписать снова.

Создайте свой контракт и подпишите его!

Подробнее… Если вы все же хотите создать контракт самостоятельно, вы можете обратиться к руководству JotForm о том, «как написать контракт».Подробнее…

Заявление об ограничении ответственности

Эти шаблоны представляют собой только предлагаемые формы. Если вы используете форму в качестве контракта, или для сбора личной информации (или информации о личном здоровье), или для какой-либо другой цели с юридическими последствиями, мы рекомендуем вам выполнить домашнюю работу, чтобы убедиться, что вы соблюдаете применимое законодательство, и проконсультироваться поверенный, прежде чем полагаться на какую-либо конкретную форму.

Шаблон бесплатного временного трудового договора

[Компания-отправитель]

Этот временный трудовой договор («Контракт» или «Временный трудовой договор») устанавливает условия, которые регулируют договорное соглашение между [Отправитель.Компания], основное место деятельности которой находится в [Sender.Address] («Компания»), и [Client.FirstName] [Client.LastName] («Temp»), которая соглашается соблюдать условия настоящего Контракта.

ПОСКОЛЬКУ Компания занимается описанием бизнеса; и

ПОСКОЛЬКУ Компания желает использовать и сохранять услуги Temp на временной основе в соответствии с положениями и условиями, изложенными в настоящем документе.

СЕЙЧАС, ПОЭТОМУ, Принимая во внимание взаимные договоренности и обещания, данные сторонами по настоящему Соглашению, Компания и Временный партнер (индивидуально, каждая «Сторона», а вместе — «Стороны») заключают договор и соглашаются о нижеследующем:

1.СРОК.

Срок действия настоящего Временного трудового договора начинается с Даты начала и продолжается в сроки.

Некоторые временные трудовые договоры действуют на определенный период времени, а другие действуют до завершения определенного проекта. Здесь вы можете добавить, например, «в течение восьми (8) недель после этого» или «до завершения…» и описать проект. Вы также можете добавить «но не более двадцати шести (26) недель», если это проект с ограничением по времени.На «странице контракта» PandaDoc вы найдете более подробную информацию.

2. ПРЕКРАЩЕНИЕ.

Временный сотрудник соглашается и признает, что так же, как они имеют право прекратить свою работу в Компании в любое время по любой причине, Компания имеет такое же право и может прекратить их работу в Компании в любое время по любому причина. Любая Сторона может прекратить указанный труд, направив письменное уведомление другой Стороне.

3. ОБЯЗАННОСТИ.

Компания должна использовать временную должность в качестве названия должности («Должность»).Временный работник соглашается на работу в Компании на условиях, изложенных в этом Временном трудовом договоре, и соглашается посвятить все свое время и внимание (за исключением разумных периодов болезни) выполнению своих обязанностей по настоящему Соглашению. Как правило, временный служащий должен выполнять все обязанности, описанные в Приложении А к настоящему документу.

4. ЧАСЫ РАБОТЫ.

Временное рабочее время должно быть от дня недели к дню недели в часы, определенные работодателем, при условии, что обычное рабочее время не должно превышать количество часов в неделю.

[Sender.Company]

Подпись

MM / DD / YYYY

[Sender.FirstName] [Sender.LastName]

[Client.Company]

Signature

MM / DD / YYYY Client

.FirstName] [Client.LastName]

ПРИМЕР A — ОБЯЗАННОСТИ

В целом, обязанности Должности, которая будет заполнена Временным сотрудником, включают следующее:

Список обязанностей

ПРИМЕР B — КОМПЕНСАЦИЯ

КОМПЕНСАЦИЯ.Temp имеет право получать почасовую ставку в долларах в неделю или месяц («Компенсация») за выполнение обязанностей, описанных в настоящем Соглашении, в течение срока действия Соглашения.

Бланк договора возмездного оказания услуг образец образец

Договор возмездного оказания услуг в Гражданском кодексе

Что является договором возмездного оказания услуг по ГК РФ (понятие и форма соглашения)

Предмет и условия договора

Виды и примеры договора возмездного оказания услуг

Договор на оказание медицинских услуг

Договор на оказание образовательных услуг

Договор на оказание аудиторских услуг и консультирование

Типовой договор возмездного оказания услуг организации (содержание, образец)

Стороны договора: права, обязанность, ответственность

Договор возмездного оказания услуг | Образец — бланк — форма

Договор возмездного оказания услуг

Типовой договор на возмездное оказание услуг

Что собой представляет типовая форма

Особенности составления договора с разными сторонами

С юридическим лицом

Между физическими лицами

Законодательное регулирование

Основные виды договора на оказание услуг

Когда заключаются соглашения

Обязательные реквизиты

Правила заполнения документа

Ошибки при составлении

Спорные моменты и варианты их решения

Заключение

Сторонами договора возмездного оказания услуг являются, ДВОУ

Договор возмездного оказания услуг

§ 1. Договор возмездного оказания услуг

Еще по теме § 1. Договор возмездного оказания услуг:

Общие положения

Условия договора

Законодательная база

Процедура заключения договора

Образец

Существенные условия договора оказания услуг

Понятие договора возмездного оказания услуг

Форма и оформление

Структура и содержание

Существенные условия договора возмездного оказания услуг

Типичные ошибки

Интересные статьи:

Договоры возмездного оказания услуг: понятие, разновидности и образец

Определение

Обязанности исполнителя

Права заказчика

Особенности составления договора

Отличия от договора подряда

Когда договор признается исполненным?

Специфика оплаты

Отказ от услуг исполнителя

Компенсация за услуги Образцы статей: 1k образцов

Образец компенсации, Общие положения — Информационная сеть по трудовому праву

13 основных положений трудового договора

Скачать PDF для печати

шаблонов договоров на бесплатное обслуживание — PDF

Шаблон контракта с послом бренда — шаблоны PDF

Заявление об ограничении ответственности

Шаблон бесплатного временного трудового договора

Оставить комментарий Отменить ответ