Договор на выполнение работ по производству продукции
Главная \ Образцы документов \ Подряд \ Договор на выполнение работ по производству продукции
г. _________ «___» ____________ 20__ г.
ТОО «_____________», в лице __________________, действующего на основании _________________, в дальнейшем именуемое «Исполнитель», с одной стороны и
ТОО «_____________», в лице __________________, действующего на основании _________________, в дальнейшем именуемое «Подрядчик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а каждая по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По письменным заявкам Заказчика (далее по тексту «Заявка»), Подрядчик обязуется выполнять в соответствии с Заявкой Заказчика работы по производству продукции своими силами и средствами с использованием собственного сырья и материалов, сдавать произведенную продукцию Заказчику, а Заказчик обязуется принимать продукцию и оплачивать результаты выполненных работ в размере и сроки, указанные в настоящем Договоре и Заявке.
1.2. Форма Заявки Заказчика приведена в Приложении №1, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора после согласования Сторонами.
1.3. Ассортиментный перечень и количественный состав изготовленной продукции, передаются Заказчику по Акту приема-передачи, который приведен в Приложении №2, который является неотъемлемой частью настоящего Договора после согласования Сторонами.
1.4. Отгрузка изготовленной Подрядчиком продукции осуществляется собственными силами и средствами Подрядчика по месту нахождения Заказчика, в сроки, установленные п. 4.5. настоящего Договора.
2. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
2.1. Работы, выполняемые Подрядчиком по настоящему Договору, оплачиваются Заказчиком по договорной цене (далее – «Цена продукции»), установленной в соответствующей Заявке Заказчика на производство продукции.
2.2. Цена продукции, установленная в соответствующей Заявке Заказчика на производство продукции остается неизменной.
2.
3. Цена продукции включает стоимость транспортной упаковки и ее маркировки.
2.4. Цена продукции, указанная в последующих Заявках, может быть пересмотрена в случае:
— взаимно согласованных обеими Сторонами изменений в Заявке;
— изменения календарных сроков на производство продукции;
— изменения стоимости сырья для выпускаемой продукции;
— изменения или возникновения независящих от Подрядчика обстоятельств.
В случае несогласия Заказчика с изменением Цены продукции, Стороны вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору и расторгнуть его в одностороннем порядке. Договор будет считаться расторгнутым по истечении ___ (_____)
2.5. Оплата Цены продукции осуществляется Заказчиком на основании счета, выставленного Подрядчиком, путем перечисления суммы денег Заказчиком на расчетный счет Подрядчика в следующем порядке:
2.5.1.
50 % в качестве предоплаты — в течение ___ (____) рабочих дней с даты получения счета на оплату Подрядчика;
2.5.2. оставшаяся сумма в размере 50 % — в течение ___ (____) рабочих дней с момента подписания Акта приема-передачи.
2.5.1. 100 % стоимости производимой продукции указанной в соответствующей Заявке — в течение ___ (____) рабочих дней с момента подписания Акта приема-передачи.
3. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
3.1. Подрядчик обязан:
3.1.1. выполнять работы по производству продукции строго в соответствии с письменными Заявками Заказчика;
3.1.2. сообщать по требованию Заказчика все сведения о ходе производства продукции;
3.1.3. незамедлительно информировать Заказчика, в случае возможного изменения сроков выполнения работ, или невозможности по каким-либо причинам выполнить работу.
3.1.4. производить контроль качества произведенной продукции на соответствие требованиям указанным в Заявке Заказчика и в случае обнаружения брака принять все меры для его устранения.
3.2. Подрядчик вправе:
3.2.1. не приступать к выполнению работ, приостановить начатую работу, а также отказаться от исполнения настоящего Договора в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору препятствует исполнению настоящего Договора Подрядчиком.
3.3.1. в установленные по настоящему Договору сроки, оплачивать выполненные Подрядчиком работы и осуществить приемку произведенной продукции.
3.4. Заказчик вправе:
3.4.1. контролировать ход выполнения работ по настоящему Договору и запрашивать у Подрядчика необходимую информацию или отчеты о выполнении работ.
4. СРОК ИЗГОТОВЛЕНИЯ, ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ ПРОДУКЦИИ
4.1. Срок изготовления продукции определен в Заявке (Приложение №1) Заказчика, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.2. Выполнение работ Подрядчиком начинается с момента подписания обеими Сторонами соответствующей Заявки.
4.
3. Срок изготовления продукции может быть увеличен, если Заказчик вносит изменения в принятую Подрядчиком Заявку, или в ходе работы возникает необходимость дополнительных согласований Заявки или образцов продукции с Заказчиком, на срок, равный сроку, в течение которого будут получены необходимые согласования.
4.4. Работы по настоящему Договору считаются выполненными Подрядчиком с надлежащим качеством после подписания Сторонами или их уполномоченными представителями Акта приема-передачи выполненных работ по всем отгрузкам, указанным в Заявке.
4.5. Приемка продукции по качеству и соответствию требованиям Заявки осуществляется Заказчиком в течение ____ (_____) рабочих дней с момента отгрузки продукции со склада Подрядчика Заказчику с оформлением Акта приема-передачи. При обнаружении недостатков в произведенной продукции, Заказчик должен отметить это в Акте приема-передачи продукции и вызывать Подрядчика или его уполномоченного представителя для составления Акта несоответствия произведенной продукции.
4.6. Если Заказчик в течение ______ (_____) рабочих дней с момента отгрузки продукции со склада Подрядчика не предъявил Акт несоответствия произведенной продукции Подрядчику о выявленных недостатках продукции, считается, что он принял продукцию без претензий.
4.7. Заказчик вправе ссылаться на недостатки в работе или услуге только в тех случаях, когда эти недостатки отражены в Акте приема-передачи результатов выполненных работ.
4.8. Заказчик, принявший работы без проверки, лишается права ссылаться на недостатки, которые могли быть установлены при обычном способе приемки.
4.9. При возникновении между Сторонами спора по вопросу недостатков произведенной продукции или их причин, по требованию любой из Сторон должна быть назначена экспертиза. Расходы за экспертизу несет Сторона, потребовавшая назначения экспертизы, а если она назначена по соглашению между Сторонами, обе Стороны поровну.
5. УПАКОВКА
5.1. Подрядчик упаковывает всю произведенную продукцию в транспортную упаковку таким образом, чтобы при транспортировке воздушным и/или наземным транспортом обеспечивалась ее сохранность и безопасность прочих грузов.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по настоящему Договору, обязана возместить другой Стороне причиненные убытки.
6.2. Заказчик несет полную ответственность за качество и точность предоставленных Заказчиком характеристик и требований указанных в Заявке, на основе которой производится продукция по настоящему Договору. Доработка документации, внесение изменений в производимую продукцию и другие расходы, связанные с неточностями и ошибками в документации, выполняются за счет Заказчика с соответствующим сдвигом сроков окончания работ.
6.3. За просрочку выполнения работ по производству продукции Заказчик вправе требовать уплаты Подрядчиком пени в размере ___% от Цены продукции, не сданной продукции за каждый день просрочки, но не более ___% от Цены продукции.
6.4. За просрочку Заказчиком установленных сроков оплаты согласно п. 2.5.1. и п. 2.5.2. настоящего Договора, Подрядчик вправе требовать уплаты Заказчиком пени в размере ___% от Цены продукции за каждый день просрочки, но не более ___% от Цены продукции.
6.5. Взыскание убытков и пеней не освобождает Сторону, нарушившую настоящий Договор, от исполнения своих обязательств по настоящему Договору.
6.6. В случаях, не предусмотренных настоящим Договором, ответственность определяется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
7. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания его Сторонами.
7.2. Договор может быть изменен или досрочно расторгнут по письменному соглашению Сторон.
7.3. Договор может быть изменен или его действие прекращено в иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан или настоящим Договором.
8. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ.
8.1. Подрядчик обязуется не передавать третьим лицам информацию и/или документацию, представленную Заказчиком, и не использовать ее для изготовления продукции для третьей стороны.
8.2. Продукция, произведенная по настоящему Договору, является собственностью Заказчика с момента подписания Акта приемки-передачи.
Подрядчик обязуется не передавать произведенную по настоящему Договору продукцию третьей стороне и не использовать ее самостоятельно в рекламных или иных целях.
8.3. Вся информация о деятельности любой из Сторон, ставшая известной другой Стороне в связи с заключением настоящего Договора, является конфиденциальной. Стороны обязуются не раскрывать конфиденциальную информацию третьим лицам и не использовать ее для каких-либо целей, кроме целей, связанных с выполнением настоящего Договора.
9. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ (ФОРС-МАЖОР)
9.1. Сторона освобождается от ответственности за частичное или полное неисполнение, или ненадлежащее исполнение обязательства, если это явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Сторона не могла предвидеть или предотвратить.
9.2. Под обстоятельствами непреодолимой силы понимаются: наводнение, пожар, землетрясение, стихийные явления, эпидемия, война или военные действия и др.
9.3. При наступлении таких обстоятельств Сторона, испытывающая их действие, должна в течение ___ (______) календарных дней известить о них в письменном виде другую Сторону.
9.4. В случаях наступления обстоятельств непреодолимой силы срок выполнения Стороной обязательств по Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия. Если наступившие обстоятельства непреодолимой силы и их последствия продолжают действовать более ___ (_____) месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для определения приемлемых альтернативных способов исполнения Договора или обязательства Сторон прекращаются невозможностью исполнения с момента возникновения обстоятельств непреодолимой силы.
10. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
10.1. Все споры и разногласия по настоящему Договору подлежат урегулированию между Сторонами путем проведения встреч и переговоров.
10.2. В случае невозможности урегулирования споров они подлежат передаче на рассмотрение в суд в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
11. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
11.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до выполнения Сторонами принятых по настоящему Договору обязательств.
11.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
11.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде, подписаны Сторонами или их уполномоченными представителями и скреплены печатями Сторон.
11.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьи лицам без письменного на то согласия другой Стороны.
11.5. Во всем остальном, что не предусмотрено положениями настоящего Договора, Стороны обязуются руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан.
12. АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ПОДРЯДЧИК: | ЗАКАЗЧИК: |
Товарищество с ограниченной ответственностью «____________» ________, Республика Казахстан, г. ИИН ____________ ИИК № _____________ в ____________________, г. ______. БИК: ____________
_____________________/_____________ | Товарищество с ограниченной ответственностью «____________» _________, Республика Казахстан, г. _______, _________ район, ул. _________, д. ____, офис ___ ИИН ____________ ИИК № _____________ в ____________________, г. ______. БИК: ____________
____________________/_____________ |
МП |
МП |
_______, _________ район, ул. _________, д. ____, офис ___
Приложение №1
к Договору на выполнение работ
по производству продукции
№ _____ от «___» __________ 20__ г.
Заявка №___
г. ___________ «___» ___________ 20__ год
Товарищество с ограниченной ответственностью «___________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Товарищество с ограниченной ответственностью «___________», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице _____________, действующего на основании Устава, с другой стороны
далее вместе именуемые «Стороны», а каждая по отдельности «Сторона», подписали настоящую Заявку №___ от «___» ________ 20__ года, о том, что Заказчик поручает Подрядчику оказать следующие Услуги:
- Наименование услуги: __________________________________________.
- Материал и цвет: _____________________________.
- Количество производимой продукции: ___________________________.
- Стоимость услуги: _____________________________________________.
- Срок оказания услуги: ___________________________________________.
Во всем, не урегулированном настоящей Заявкой, Стороны руководствуются условиями Договора.
Адреса и подписи Сторон
ПОДРЯДЧИК: | ЗАКАЗЧИК: |
Товарищество с ограниченной ответственностью «____________» ________, Республика Казахстан, г. _________, _________ район, ул. _________, д. ____, офис ___ ИИН ____________ ИИК № _____________ в ____________________, г. ________. БИК: ____________
_____________________/_____________ | Товарищество с ограниченной ответственностью «____________» _________, Республика Казахстан, г. ИИН ____________ ИИК № _____________ в ____________________, г. ___________. БИК: ____________
____________________/_____________ |
МП |
МП |
___________, _________ район, ул. _________, д. ____, офис ___
Приложение №2
к Договору на выполнение работ
по производству продукции
№ _____ от «___» __________ 20__ г.
АКТ
приема-передачи №___
г.
___________ «___» ___________ 20__ год
Товарищество с ограниченной ответственностью «___________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Товарищество с ограниченной ответственностью «___________», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице __________, действующего на основании Устава, с другой стороны
далее вместе именуемые «Стороны», а каждая по отдельности «Сторона», подписали настоящий АКТ приема-передачи №___ от «___» ________ 20__ года, о том, что Заказчик принимает от Подрядчика следующую продукцию:
№ |
|
|
1 | Наименование продукции |
|
2 | Материал и цвет продукции |
|
3 | Количество продукции |
|
Адреса и подписи Сторон
ПОДРЯДЧИК: | ЗАКАЗЧИК: |
Товарищество с ограниченной ответственностью «____________» ________, Республика Казахстан, г. ИИН ____________ ИИК № _____________ в ____________________, г. ________. БИК: ____________
_____________________/_____________ | Товарищество с ограниченной ответственностью «____________» _________, Республика Казахстан, г. ___________, _________ район, ул. _________, д. ____, офис ___ ИИН ____________ ИИК № _____________ в ____________________, г. ___________. БИК: ____________
____________________/_____________ |
МП |
МП |
_________, _________ район, ул. _________, д. ____, офис ___
скачать документ: Договор на выполнение работ по производиству продукции
Публикации
05.2020″>
12.05.2020 Могут ли казахстанские предприниматели ссылаться на наступление форс-мажора в связи с эпидемией коронавируса? Еще раз о формировании уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью. Незаконость взымания банками комиссии за обслуживание займаПрочитать все статьи
Договор субподряда на выполнение работ 2023 г.
Содержание
1. Договор субподряда на работы
2. Договор субподряда на выполнение строительных работ
3. Образец договора субподряда на выполнение работ
4. Видео-инструкция договор подряда
1. Договор субподряда на работы
Могут не быть возложены все обязательства по выполнению работ на одну подрядную организацию. В большинстве случаев в качестве договоров субподряда генеральными подрядчиками происходит выполнение большого объема работ другими организациями, которые будут выполнять некоторую часть работ, но только в пределах одного проекта.
Приведем пример, при котором крупным объектам строительства был заинтересован заказчик, он хочет чтобы все работы были выполнены надлежащим образом и по итогу была получен нужный результат в установленный срок. Совсем неважно будет кто займется выполнением определенных видов работ, к примеру: кто будет стелить асфальт, штукатурить стены и др.
В обязанности генерального подрядчика будет входить материальная часть, за которую он будет отвечать перед заказчиком. При этом нельзя выходить за рамки составленной сметы, в связи с этим не стоит вникать в суть того, кто будет выполнять те или иные задания.
На основании этого во многих из договоров подряда строительных работ происходит обсуждение пункта о способности привлечения генподрядчика субподрядчиков на исполнение определенных видов работ.
Заказчик имеет возможность перестраховать себя и описать в соглашении условия о правах осуществления контроля производимых действий субподрядчиков.
Также заказчики имеют возможность самостоятельно рассматривать и оценивать субподрядчиков, но данное действие не является обязательным.
Лицом в полномочия которого и будут входить действия по контролю субподрядчиков и то как качественно они выполняют свои работы, является генподрядчик. Нужны прямые контракты по строительным работам? Смотрите подробнее об этом по данной ссылке.
2. Договор субподряда на выполнение строительных работ
Договор субподряда представляет собой договор подряда, который заключается генподрядчиком, при этом в качестве заказчика будет выступать он. а субподрядчик будет выступать в виде исполнителя.
Все требования по соглашению являются схожими с договором подряда, но при условии того, что в основном соглашении, которое заключается между заказчиком и генподрядчиком. В данном случае не указывается особый порядок по заключению договоренностей субподряда.
Генподрядчик должен на основании договора осуществлять контроль над работами, производить их оплату, а также предъявлять претензии, если были выявлены какие-либо нарушения.
В своевременном и надлежащем исполнении заданий имеет заинтересованность генподрядчик, при этом субподрядчик имеет наименьший интерес.
Все дело в том, что субподрядчик получает деньги за выполнение строительных работ, их ему оплачивает генподрядчик.
За выполнение всех видов работ в данной области несет ответственность генподрядчик перед заказчиком. По итогу невыполнения работ он понесет наибольшие убытки. Если вы генподрядчик или субподрядчик и вам нужен допуск СРО, то для вас будет полезна следующая информация по указанной ссылке.
Остались вопросы по договорам субподряда?
Работая с нами вы получаете грамотную консультацию специалистов по всем вопросам! Проконсультируйся сейчас — бесплатно!
3. Образец договора субподряда на выполнение работ
Договор субподряда на выполнение работ образец скачать
4.
Видео-инструкция договор подрядаДля гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства. Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера. Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!
Поделиться:
Обратно к списку
Образец трудового договора — Получить образец трудового договора бесплатно [Sender.
FirstName][Sender.LastName] [Sender.Company]
[Sender.Company]
Что такое бесплатный шаблон трудового договора? Трудовой договор является юридическим документом, устанавливающим трудовые отношения между работодателем и работником. Трудовые договоры могут быть устными, письменными или подразумеваемыми. Письменные трудовые договоры более распространены для сотрудников более высокого уровня, которые занимают руководящие должности или выполняют обязанности, неотъемлемые от бизнеса работодателя, но даже сотрудники, работающие неполный рабочий день или работающие почасово, могут иметь письменные контракты. Трудовой договор не то же самое, что договор независимого подрядчика. Трудовые договоры создают трудовые отношения. Соглашение с независимым подрядчиком используется в ситуациях, когда кто-то работает в компании, но не становится сотрудником, например, для фрилансеров.
В настоящем трудовом договоре («Контракт» или «Трудовой договор») изложены положения и условия, регулирующие договорное соглашение между [Отправитель.
Компания], основное местонахождение которой находится по адресу [Отправитель.Адрес] (далее «Компания»). и [Client.FirstName][Client.LastName] (далее «Сотрудник»), которые соглашаются соблюдать настоящий Контракт.
Письменные трудовые договоры часто используются для новых сотрудников. Вы также можете получить новое или обновленное трудовое соглашение, если вас повысили по службе или если ваш работодатель подвергся реструктуризации.
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, что Компания занимается Описанием бизнеса; и
ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ, ЧТО Компания желает нанять и сохранить услуги Сотрудника в соответствии с положениями и условиями настоящего документа.
ТЕПЕРЬ, ПОЭТОМУ, принимая во внимание взаимные соглашения и обещания, данные сторонами настоящего документа, Компания и Сотрудник (по отдельности «Сторона» и коллективно «Стороны») заключают и соглашаются о нижеследующем:
1. СРОК. Срок действия настоящего Трудового договора начинается с Даты начала («Дата начала»).
Сотрудник соглашается и признает, что так же, как он имеет право уволиться с Компанией в любое время по любой причине, Компания имеет такое же право и может уволить его с Компании в любое время по любой причине. Любая из Сторон может расторгнуть указанные трудовые отношения, направив письменное уведомление другой Стороне.
Настоящее трудовое соглашение создает добровольные трудовые отношения между работодателем и работником, а это означает, что работодатель может расторгнуть трудовые отношения по любой законной причине, и работнику не гарантируется трудоустройство в течение какого-либо определенного периода времени или определенного срока.
Попробуйте наше программное обеспечение для управления контрактами, если вы хотите сократить цикл контрактов в разы и улучшить управление документацией поставщиков.
2. ОБЯЗАННОСТИ. Компания нанимает Сотрудника на [Должность] («Должность»). Сотрудник принимает работу в Компании на условиях, изложенных в настоящем Трудовом договоре, и соглашается уделять все свое время и внимание (за исключением разумных периодов болезни) выполнению своих обязанностей по настоящему Договору.
Как правило, Работник должен выполнять все обязанности, указанные в должностной инструкции в Приложении А к настоящему документу.
Вместо того, чтобы прикреплять выставку к описанию работы, вы можете разместить все обязанности в виде маркированного списка простым языком. Если вы хотите получить исчерпывающую информацию в конце, вы также можете указать «Любая обязанность, обоснованно требуемая Компанией».
3. КОМПЕНСАЦИЯ.За выполнение обязанностей по настоящему Сотруднику предоставляется следующая компенсация:
(a) Компания выплачивает Работнику годовую заработную плату («Годовая заработная плата»). Первоначально годовой оклад рассчитывается по курсу «Annual_Salary_in_Words» ( $«Annual_Salary_Amount») в год.
Годовая заработная плата подлежит выплате в рассрочку, за вычетом обычных и обычных отчислений из заработной платы для FICA, федеральных и государственных удержаний и т.п., в сроки и в порядке, действующем в соответствии с обычной и общепринятой политикой в отношении заработной платы в целом.
вступает в силу время от времени в Компании.
(b) Компания должна выплачивать и предоставлять Сотрудникам пенсионные планы, медицинское страхование, пособия по плану страхования по инвалидности и другие дополнительные льготы, обычно действующие для наемных работников Компании, начиная с Даты вступления в силу, в соответствии с и на тех же условиях. как обычно действуют для сотрудников Компании.
(c) Сотруднику предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с отпуском, праздниками и другими льготами для сотрудников, не описанными выше, в соответствии с политиками Компании, действующими в отношении наемных работников Компании.
Если Сотруднику будет выплачиваться почасовая оплата вместо оклада, вам необходимо изменить это. Вы также можете включить часы работы в этот раздел или обратиться к справочнику сотрудников для получения дополнительной информации о рабочих часах и льготах.
4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ. Сотрудник не должен разглашать какой-либо третьей стороне какие-либо подробности о деятельности Компании, включая, помимо прочего, имена любых ее клиентов, цены, которые он получает, цены, по которым он продает продукты, его способ своей деятельности, своих планов, своих стратегий, любой коммерческой тайны Компании или любой другой информации, относящейся к бизнесу Компании («Конфиденциальная информация»), (ii) делать копии любой Конфиденциальной информации или любого контента на основе концепций, содержащихся в Конфиденциальной информации для личного использования или для распространения, если Клиент не попросит об этом, или (iii) использовать Конфиденциальную информацию не только в интересах Клиента.
Сотрудник признает и соглашается с тем, что любые средства правовой защиты в случае любого нарушения этого положения о конфиденциальности будут недостаточными, и в случае любого такого нарушения Компания имеет право на немедленный и постоянный судебный запрет для предотвращения любого такого нарушения (в дополнение любым средствам правовой защиты, на которые Компания может иметь право) без размещения каких-либо облигаций или ценных бумаг.
Положения о конфиденциальности или соглашения о конфиденциальности иногда называют соглашениями о неразглашении или NDA.
5. ВОЗВРАТ ИМУЩЕСТВА.В течение семи (7) дней после расторжения настоящего Контракта, будь то по истечении срока действия или иным образом, Сотрудник соглашается вернуть Компании все продукты, образцы или модели, а также все документы, не сохраняя копий или примечаний, касающихся для бизнеса Компании, включая, помимо прочего:
Включите список предметов, полученных Сотрудником во время его представления Компании, таких как ноутбук, список клиентов или образцы, если можете.
Убедитесь, что указана любая конфиденциальная информация, которой может располагать Сотрудник.
(a) Сотрудник настоящим соглашается («Соглашение о неконкуренции»), что после увольнения Сотрудника (по любой причине, будь то в течение срока действия настоящего Соглашения или после прекращения действия настоящего Соглашения) в течение периода [количество лет] после увольнения Работник не должен прямо или косвенно (будь то в качестве должностного лица, директора, работника, партнера, акционера, кредитора или агента или представителя других лиц или организаций) участвовать в [типе деятельности Компании] или в любой деятельности, которой Компания занималась на дату такого прекращения («Деятельность Компании») в [округе, штате], любом округе, граничащем с таким округом, и в любом округе, в котором Компания имеет офис («Торговая зона»).
(b) Работник также соглашается («Соглашение о ненавязывании»), что в течение [количество лет] после увольнения Сотрудника (по любой причине, будь то в течение срока действия настоящего Соглашения или после прекращения настоящего Соглашения), Исполнитель не должен прямо или косвенно (будь то в качестве должностного лица, директора, сотрудника, партнера, акционера, кредитора или агента или представителя других лиц или организаций) контактировать или привлекать каким-либо образом косвенно или прямо к физическим или юридическим лицам.
юридические лица, которые в любое время в течение первоначального или любого продленного Срока действия были клиентами Компании с целью предоставления [типа услуг, которые Сотрудник оказывал] услуг Компанией в течение Срока действия, или связывались или предлагали сотрудникам Компании искать работу у любого лица или юридическое лицо, кроме Компании.
(c) Сотрудник соглашается с тем, что (i) любое средство правовой защиты в случае любого нарушения Соглашения о неконкуренции и/или Соглашения о недопущении вымогательства будет неадекватным, (ii) любое нарушение Соглашения о неконкуренции и/или Соглашение об отказе от вымогательства должно представлять собой неопровержимое доказательство непоправимого ущерба Компании, и (iii) Компания имеет право как на немедленный, так и на постоянный судебный запрет без необходимости устанавливать или размещать какие-либо обязательства, чтобы предотвратить любое такое нарушение (дополнительно любым средствам правовой защиты, на которые Компания может иметь право).
Соглашения о неконкуренции и невымогательстве подходят не для всех сотрудников, поэтому удалите его и измените нумерацию оставшихся абзацев, если вам это не нужно. Если вы решите, что вам это нужно, ограничьте период времени и географическую зону тем, что абсолютно необходимо для защиты ваших законных деловых интересов.
7. РАСХОДЫ.Сотрудник не имеет права на возмещение каких-либо расходов, кроме тех, которые были ранее письменно одобрены Компанией. Если Компании потребуется поездка Сотрудника, Компания возместит Сотруднику такие дорожные расходы, а также разумные расходы на проживание и питание при предъявлении квитанций о таких расходах.
Другие шаблоны, подобные этому: сопроводительное письмо по электронной почте, предложение о приеме на работу, письмо об увольнении, внештатный контракт неконкуренция, если она у вас будет. После того, как вы получите предложение о работе, вы можете связаться с отделом кадров или с кем-либо, кто занимается наймом компании, чтобы определить, является ли предложение предметом переговоров.
Если вы не уверены, что означают некоторые условия контракта, вам следует обратиться за юридической консультацией к юристу по трудоустройству в вашем районе.
Сотрудник заявляет и гарантирует Компании следующее:
- Отсутствует трудовой договор или любое другое договорное обязательство, которому подчиняется Сотрудник, что не позволяет Сотруднику заключить настоящий Договор или выполнять его в полном объеме обязанности Работника по настоящему Договору.
- Компания не должна предоставлять Сотруднику никаких особых условий для выполнения им своих обязанностей и обязанностей, кроме тех, которые конкретно описаны в настоящем Контракте.
Никакие изменения настоящего Трудового договора не имеют силы, если они не оформлены в письменной форме и не согласованы обеими Сторонами.
10.
РАЗДЕЛИМОСТЬ. Если суд признает какое-либо положение настоящего Трудового договора недействительным или неисполнимым, остальная часть настоящего Трудового договора должна толковаться как наилучшим образом затрагивающая намерения сторон.
Многие из приведенных выше условий подлежат обсуждению, например, ставка заработной платы, количество отпусков или других оплачиваемых выходных, часы работы и отказ от участия в соревнованиях, если он у вас есть. После того, как вы получите предложение о работе, вы можете связаться с отделом кадров или с кем-либо, кто занимается наймом компании, чтобы определить, является ли предложение предметом переговоров. Если вы не уверены, что означают некоторые условия контракта, вам следует обратиться за юридической консультацией к юристу по трудоустройству в вашем районе.
8. ЗАЯВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ И ГАРАНТИИ.Сотрудник заявляет и гарантирует Компании следующее:
- Отсутствует трудовой договор или любое другое договорное обязательство, которому подчиняется Сотрудник, что не позволяет Сотруднику заключить настоящий Договор или выполнять его в полном объеме обязанности Работника по настоящему Договору.
- Компания не должна предоставлять Сотруднику никаких особых условий для выполнения им своих обязанностей и обязанностей, кроме тех, которые конкретно описаны в настоящем Контракте.
Никакие изменения настоящего Трудового договора не имеют силы, если они не оформлены в письменной форме и не согласованы обеими Сторонами.
10. РАЗДЕЛИМОСТЬ.Если суд признает какое-либо положение настоящего Трудового договора недействительным или неисполнимым, остальная часть настоящего Трудового договора должна толковаться как наилучшим образом затрагивающая намерения сторон.
11. ПОЛНОЕ СОГЛАШЕНИЕ . Настоящий Трудовой договор выражает полное понимание сторон в отношении предмета и заменяет собой все предыдущие предложения, соглашения, заверения и договоренности. Настоящий Трудовой договор не может быть изменен, кроме как в письменной форме, подписанной обеими сторонами.
Настоящий Трудовой договор и толкование его условий регулируются и толкуются в соответствии с законами штата [Штат-отправитель] и подлежат исключительной юрисдикции федеральных судов и судов штата, расположенных в [Страна-отправитель ][Отправитель.Состояние].
В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО каждая из Сторон подписала настоящий Контракт, обе Стороны должным образом уполномоченным должностным лицом, в день и год, указанные ниже.
[Отправитель.Компания]
Подпись
ММ/ДД/ГГГГ
[Отправитель.Имя][Отправитель.Фамилия]
[Клиент.Компания]
Подпись 3ГГ/ДД0ГГ 000023 / 900
[Клиент .FirstName][Client.LastName]
Шаблон временного трудового договора | Образец заполнения и подписи
Работодатели часто нанимают временных работников для краткосрочных проектов или заданий. Если вы работодатель, планирующий нанять работника на временной основе, вы должны убедиться, что у вас есть твердое письменное соглашение.
Какими бы ни были сроки работы, вы должны заключить юридически обязывающий временный трудовой договор. Это трудовое соглашение, которое защищает работодателей и временных работников, сохраняя при этом обязательства, вознаграждения и ожидания, о которых должны договориться обе стороны.
Хотя многие компании платят за юридические услуги опытного адвоката или юридической фирмы по своим контрактам, это может быть ненужным расходом, когда шаблоны и образцы легко доступны в Интернете.
Используйте наш шаблон временного трудового договора, чтобы изложить все ключевые условия найма, включая такие вещи, как должностные обязанности, оплата и другие важные детали.
Этот шаблон соглашения можно использовать для различных краткосрочных обязательств, таких как сезонная работа, когда постоянные сотрудники уходят в отпуск по беременности и родам или в связи с потребностью в дополнительной рабочей силе в праздничные дни или в другой загруженный сезон.
В чем важность временных трудовых договоров
Есть несколько основных причин, по которым важно, чтобы ваши контрактные работники подписали временный контракт, даже если работа нанята только на короткий период времени.
Во-первых, наличие контракта защищает как работодателя, так и работника. Это гарантирует, что обе стороны знают, чего ожидать друг от друга, и помогает избежать недоразумений в будущем.
Другая причина заключается в том, что он позволяет работодателям устанавливать конкретные условия работы. Это может быть полезно в определенных ситуациях, когда работа носит конфиденциальный или деликатный характер.
Имея контракт, вы можете гарантировать, что каждый краткосрочный сотрудник понимает свои обязательства еще до того, как они начнут работать, и может постоянно напоминать себе, что они юридически обязаны их соблюдать.
Наконец, наличие юридических документов, касающихся временных сотрудников, также помогает предприятию избежать возможных проблем с ответственностью.
Если в ходе трудовых отношений что-то пойдет не так, и временный работник попытается подать в суд на компанию, юридически обязывающий контракт может помочь защитить работодателя несколькими способами.
Что включить в ваш временный трудовой договор
При составлении вашего временного трудового договора обязательно включите следующие основные положения и детали:
- Имена работодателя (название компании) и имя непостоянного сотрудник
- Должность, обязанности и сведения, относящиеся к временной должности
- Дата начала работы, обычное рабочее время и другие сведения о компенсации, чтобы они знали, когда и как они будут получать оплату
Общие условия
Включите раздел, в котором излагаются общие условия соглашения. Например, вы можете указать, что это не постоянный трудовой договор или что компания не должна регистрировать временного работника для каких-либо вычетов или получать льготы, такие как медицинское страхование, обычно связанные с постоянными работниками.
Компенсации и льготы
Компенсации и льготы для временных сотрудников могут различаться в зависимости от компании, но часто включают почасовую или дневную заработную плату и другие нефинансовые льготы, такие как бесплатная парковка или питание. Если существуют какие-либо специальные механизмы вознаграждения, такие как бонусы, они должны быть подробно описаны в этом разделе.
Условия работы
Этот раздел должен содержать все сведения о работе, которую будет выполнять сотрудник. Это также раздел, в котором вы можете указать, что даже сотрудники, работающие на временной основе, должны соблюдать правила и положения по охране труда и технике безопасности на рабочем месте, которые применяются к каждому отдельному сотруднику компании.
Особые положения
Вы также можете добавить любые другие особые условия или положения, которые, по вашему мнению, необходимы для соглашения. Это могут быть положения о конфиденциальности или неполные положения или что-либо еще, что, по вашему мнению, необходимо для защиты ваших деловых интересов.
Часто задаваемые вопросы о временных трудовых договорах
Что такое временный трудовой договор?
Временный трудовой договор – это договор между работодателем и работником, определяющий условия и особенности трудовых отношений.
Этот тип соглашения обычно используется для работников, нанимаемых на краткосрочной основе, например, для сезонной работы или выполнения конкретных проектов.
Как составить временный трудовой договор?
При составлении временного трудового договора обязательно укажите общие положения и конкретные условия, применимые к должности, например, касающиеся конфиденциальности и отказа от конкуренции.
Хотя всегда лучше проконсультироваться с адвокатом, чтобы убедиться, что ваш контракт герметичен, наш бесплатный временный трудовой договор может помочь вам начать работу.