Агентский договор без вознаграждения образец: Агентский договор без вознаграждения: образец, бланк, скачать

Содержание

Агентский договор | Образец — бланк — форма

Агентский договор или договор агентирование предполагает возникновение между сторонами агентских отношений. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки .

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.

В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.

К отношениям, вытекающим из агентского договора, соответственно применяются правила о договорах поручения и комиссии, в зависимости от того, действует агент по условиям этого договора от имени принципала или от своего имени, если эти правила не противоречат положениям ГК РФ об агентском договоре или существу агентского договора.

Стороны договора агентирования

Принципал – лицо, по поручению которого агент совершает юридические действия и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

Агент – лицо, которое обязуется за вознаграждение совершать по поручению принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

Обязанности сторон

Агент обязан совершать по поручению принципала юридические действия и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

В ходе исполнения агентского договора агент обязан представлять принципалу отчеты в порядке и в сроки, которые предусмотрены договором. При отсутствии в договоре соответствующих условий отчеты представляются агентом по мере исполнения им договора либо по окончании действия договора.

Принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре.

Ведение договоров агентирования в программе.

Агентский договор на совершение фактических действий, без выплаты вознаграждения

АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР

на совершение фактических действий, без выплаты вознаграждения

г.

«» 2021 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Принципал», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Агент», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему договору Принципал поручает, а Агент берет на себя обязательство совершать от имени и за счет Принципала фактические действия, указанные в п.2.1 договора. Выплата вознаграждения по настоящему договору не предусмотрена.

1.2. Настоящий договор заключен на срок с «»2021 г. по «»2021 г. Срок действия договора может быть продлен по письменному соглашению сторон.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. По настоящему договору Агент обязуется совершать следующие действия: , совершать иные действия по поручению Принципала.

2.2. Агент обязан исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями Принципала. Указания Принципала должны быть правомерными, осуществимыми и конкретными.

2.3. Агент обязан выполнять действия, указанные в пункте 2.1 договора, лично. С согласия Принципала Агент вправе заключать субагентские договоры с другими лицами.

2.4. Агент обязан сообщать Принципалу по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения.

2.5. Все, полученное Агентом от третьих лиц для передачи Принципалу, Агент обязан передавать Принципалу не позднее .

2.6. Агент несет ответственность за сохранность документов, имущества и материальных ценностей, полученных им от Принципала или третьих лиц в процессе исполнения настоящего договора.

2.7. После исполнения или прекращения настоящего договора Агент обязан без промедления возвратить Принципалу доверенности, срок действия которых не истек, и представить отчет о ходе исполнения поручения по утвержденной Принципалом форме.

2.8. Агент обязан также выполнять другие обязанности, которые в соответствии с настоящим договором или законом возлагаются на Агента.

2.9. Принципал обязан:

2.9.1. Выдать при необходимости Агенту доверенность (доверенности) на в соответствии с п.2.1. настоящего договора.

2.9.2. Без промедления принять отчет Агента все предоставленные им документы и все исполненное им в соответствии с Договором.

2.9.3. Возмещать расходы Агента при выполнении им поручения в течение дней после предоставления отчета о его выполнении.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из сторон обязательств по настоящему договору, она обязана возместить другой стороне причиненные таким неисполнением убытки.

3.2. В случае утраты или непредоставления Принципалу Агентом находящегося у него имущества Принципала или предназначенных для передачи ему денежных средств Агент несет ответственность в размере действительного ущерба (стоимости утраченного или непереданного имущества и(или) суммы денежных средств).

4. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров.

4.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов, споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством и настоящим договором.

5.2. Принципал вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего договора путем направления письменного уведомления Агенту. Договор считается расторгнутым с момента получения Агентом уведомления Принципала, если в уведомлении не предусмотрен более поздний срок расторжения договора.В случае отказа от настоящего договора Принципал обязан незамедлительно после направления уведомления Агенту распорядиться своим имуществом, находящимся в ведении Агента.

5.3. Агент вправе отказаться от настоящего договора путем направления письменного уведомления Принципалу. Договор считается расторгнутым с момента получения Принципалом уведомления Агента, если в уведомлении не предусмотрен более поздний срок расторжения договора. Агент обязан принять меры, необходимые для обеспечения сохранности имущества Принципала. Принципал должен незамедлительно распорядиться своим находящимся в ведении Агента имуществом.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны, при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.

6.3. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме.

6.4. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПринципалЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

АгентРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 

8. ПОДПИСИ СТОРОН

Принципал _________________

Агент _________________

7 пользователей добавили
этот документ в избранное

Агентский договор на совершение сделок

АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР

на совершение сделок

г.

«» 2021 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Принципал», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Агент», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Принципал поручает, а Агент обязуется за предусмотренное настоящим Договором вознаграждение совершать от своего имени, но за счет Принципала, следующие фактически и юридические действия: .

1.2. По сделкам, совершенным Агентом с третьими лицами от своего имени и за счет Принципала, приобретает права и становится обязанным Принципал.

1.3. Принципал обязуется осуществить все необходимые меры, направленные на беспрепятственное осуществление Агентом возложенного поручения.

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА АГЕНТА

2.1. Агент принимает на себя следующие обязательства:

2.1.1. Надлежащим образом в соответствии с настоящим Договором выполнять поручение Принципала.

2.1.2. Вести переговоры, осуществлять переписку с третьими лицами, в целях осуществления всех необходимых процедур связанных с .

2.1.3. Заключать договоры/соглашения, имеющие отношения к возложенному поручению, на условиях, наиболее выгодных для Принципала. Агент согласовывает с Принципалом все существенные условия указанных договоров в письменном или электронном виде.

2.1.4. Осуществлять контроль над соблюдением третьими лицами обязательств по заключенным во исполнение настоящего Договора сделкам.

2.1.5. Незамедлительно сообщать Принципалу обо всех нарушениях третьими лицами своих обязательств по заключенным сделкам, об иных обстоятельствах, препятствующих надлежащему исполнению Агентом обязанностей по настоящему договору и по заключенным во исполнение настоящего договора сделкам.

2.1.6. По мере исполнения возложенного поручения, представлять Принципалу отчеты о выполненной работе. Отчет Агента представляется Принципалу не позднее рабочих дней, с момент окончания выполнения поручения. При наличии у Принципала возражений по отчету Агента Принципал должен сообщить о своих возражениях в течение рабочих дней с момента получения отчета. В противном случае, при отсутствии заявленных уважительных причин, отчет считается принятым Принципалом.

2.1.7. Представлять вместе с отчетами все полученное в связи с этим, включая все полученные разрешительные документы, оригинальные документальные подтверждения понесенных в связи с исполнением своих обязанностей по настоящему договору расходов.

2.1.8. Соблюдать конфиденциальность при проведении переговоров о заключении сделок и не разглашать никакую информацию, касающуюся исполнения настоящего Договора.

2.1.9. Своевременно извещать Принципала о необходимости присутствия представителя Принципала на переговорах и/или при иных процедурах.

2.2. Агент имеет право:

2.2.1. Требовать от Принципала своевременного исполнения всех необходимых действий, без которых Агент не может выполнить возложенное поручение, в том числе своевременного и полного внесения платы по утвержденным отчетам Агента, в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.3. Агент не вправе передать предоставляемые по настоящему договору права третьим лицам без предварительного письменного согласия Принципала.

2.4. Агент не вправе отступать от указаний Принципала.

3. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ПРИНЦИПАЛА

3.1. Принципал принимает на себя следующие обязательства:

3.1.1. Предоставлять Агенту Соответствующее Поручение, где излагается вся необходимая информация по совершению соответствующей сделки: . Принципал обязуется представить Агенту всю необходимую документацию для исполнения возложенного поручения.

3.1.2. Обеспечивать возможность Агенту оперативно обмениваться информацией с уполномоченным представителем (координатором) Принципала, а при необходимости – решать вопросы непосредственно с руководителем организации Принципала.

3.1.3. Предоставить Агенту право заключать от имени Агента и за счет Принципала договоры, необходимые для исполнения Агентом своих обязанностей по настоящему Договору, и право подписывать все необходимые финансовые и иные разрешительные документы. При возникновении необходимости выдавать Агенту (его работникам) доверенности на совершение действий, предусмотренных настоящим договором.

3.1.4. Своевременно принимать отчеты Агента, все предоставленные им документы и все исполненное им в соответствии с настоящим Договором при отсутствии возражений по таким документам и совершенным действиям.

3.1.5. Своевременно оплачивать в полном объеме оказываемые услуги, предусмотренные настоящим Договором, в строгом соответствии с условиями настоящего Договора.

3.1.6. Ежемесячно возмещать Агенту в полном объеме, документально подтвержденные расходы, связанные с исполнением настоящего Договора.

3.1.7. Выплачивать Агенту вознаграждение в порядке и размере, определенном настоящим Договором.

3.1.8. Нести ответственность перед Агентом за своевременность и полноту выполнения своих обязательств по настоящему Договору.

3.2. Принципал имеет право требовать от Агента:

3.2.1. Высокого качества услуг по исполнению условий настоящего Договора.

3.2.2. Соблюдения сроков оказываемых услуг по настоящему Договору.

3.2.3. Соблюдения экономических интересов и коммерческой тайны Принципала.

3.2.4. Устранения недочетов в его работе.

3.2.5. Возмещения понесенных Принципалом расходов и уплаты, предусмотренных Договором штрафных санкций в случае нарушения Агентом в ходе исполнения возложенного поручения законов, инструкций, правил и иных норм, действующих на территории РФ.

3.3. Принципал вправе в любое время запрашивать подробную информацию о ходе исполнения возложенного поручения.

4. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ АГЕНТА

4.1. Размер вознаграждения Агента по настоящему Договору составляет .

4.2. Вознаграждение выплачивается Агенту на основании счета Агента в течение банковских дней с момента утверждения отчета Агента путем перечисления денежных средств на расчетный счет Агента.

4.3. Плата за оказанные услуги третьих лиц, предусмотренные п.1.1. настоящего договора, согласно отчету Агента, является расходами Принципала.

4.4. Принципал оплачивает указанные в п.4.3. расходы на основании соответствующих счетов и счетов-фактур третьих лиц, перевыставляемых Агентом в адрес Принципала. Реквизиты документов третьих лиц, служащих основанием для оплаты услуг, обязательно указываются в перевыставляемых Агентом счетах и счетах-фактурах.

4.5. Агент перевыставляет счета и счета-фактуры за оказанные услуги Принципалу в момент предоставления отчета Агента.

4.6. Оплата счетов Принципалом осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет Агента, указанный в настоящем договоре, в течение банковских дней с момента утверждения отчета Агента.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО РАСТОРЖЕНИЯ

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до «»2021 года. Если ни одна из Сторон за месяц до истечения срока действия настоящего Договора письменно не уведомит другую сторону о намерении прекратить Договор или продлить его на других условиях, Договор считается продленным на один год на тех же условиях с дальнейшим продлением в том же порядке.

5.2. Настоящий Договор может быть изменен только по взаимному письменному согласию Сторон.

5.3. Каждая из сторон вправе досрочно расторгнуть договор, предупредив об этом другую сторону в письменном виде не позднее, чем за до предполагаемого расторжения Договора.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность Сторон друг перед другом определяется настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Принципал несет полную ответственность за содержание предоставленных Агенту материалов и информации.

6.3. Агент несет полную ответственность за свои действия и действия, привлеченных им третьих лиц по исполнению настоящего Договора, а также за полноту, точность, полное соответствие действующему законодательству РФ и своевременное предоставление Агентом всех предусмотренных настоящим Договором документов. При этом Принципал вправе не выплачивать агентское вознаграждение и не оплачивать услуги третьих лиц при несоответствии предоставленных Агентом документов вышеперечисленным требованиям.

7. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ИСКЛЮЧАЮЩИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение любого из своих обязательств, если неисполнение будет являться следствием таких обстоятельств, как: наводнение, пожар, землетрясение и/или другие стихийные бедствия, война или военные действия, вступление в силу актов государственных органов, влияющих на исполнение обязательств Сторон.

7.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по настоящему Договору, обязана в течение календарных дней с того момента, как ей стало об этом известно, в письменной форме уведомить другую Сторону о наступлении и предполагаемом сроке действия вышеуказанных обстоятельств.

7.3. Подтверждением наличия вышеуказанных обстоятельств, равно как и отнесением их к категории обстоятельств непреодолимой силы, будет служить соответствующий документ, выданный органом государственной власти, на территории которого имели место такие обстоятельства непреодолимой силы.

8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут разрешаться Сторонами путем переговоров, а при невозможности достижения соглашения споры передаются в Арбитражный суд , где рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору возможны только по обоюдному согласию Сторон, оформляются в виде приложений или дополнительных соглашений, которые подписываются Сторонами и вступают в силу с момента их подписания уполномоченными на то представителями обеих сторон.

9.2. Договор составлен в двух экземплярах на русском языке, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

9.3. Все Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПринципалЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

АгентЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

11. ПОДПИСИ СТОРОН

Принципал _________________

Агент _________________

41 пользователь добавили
этот документ в избранное

Как грамотно оформить агентский договор для выплаты вознаграждения?

Агентский договор – это соглашение, по которому одна сторона (Принципал) поручает другой стороне (Агенту) совершать определенные действия в свою пользу за вознаграждение. Агент может действовать как от своего имени, так и от имени своего контрагента. Конечной целью Принципала является перепоручение сделок или каких-либо мероприятий другому лицу, а Агента – получение вознаграждения за предоставленную услугу.
В статье мы детальней разберем суть агентского договора и поговорим об его неотъемлемой составляющей – вознаграждении для исполнителя.

 

 

○ Что такое агентское вознаграждение?

Агентское вознаграждение – сумма, которую получает агент за предоставление принципалу оговоренных договором услуг.

Положение о вознаграждении обязательно включается в соглашение.

«Принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре».
(ст. 1006 ГК РФ).

Если цена труда агента не указана, то его услуги все равно оплачиваются. Размер вознаграждения в этом случае определяется исходя из стоимости аналогичных услуг в регионе деятельности контрагентов.

«В предусмотренных законом случаях применяются цены (тарифы, расценки, ставки и т.п.), устанавливаемые или регулируемые уполномоченными на то государственными органами и (или) органами местного самоуправления».
(п. 1 ст. 424 ГК РФ).

Хотя агенту и гарантируется вознаграждение при любых обстоятельствах, невключение положения об оплате является для него крайне невыгодным. Если размер вознаграждения определить невозможно при заключении договора, агенту целесообразно настаивать на том, чтобы сумма к оплате определялась сторонами в дополнительных соглашениях по итогам предоставления отчетов принципалу об агентской деятельности.

Кроме того, в договоре приписывается порядок выплаты вознаграждения, если он не предусмотрен, то считается, что принципал обязан оплатить услуги агента на протяжении недели со дня предоставления отчетной документации.

«При отсутствии в договоре условий о порядке уплаты агентского вознаграждения принципал обязан уплачивать вознаграждение в течение недели с момента представления ему агентом отчета за прошедший период, если из существа договора или обычаев делового оборота не вытекает иной порядок уплаты вознаграждения».
(ст. 1006 ГК РФ).

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Законодательное регулирование.

Положения об агентском договоре и порядке его оплаты содержатся в Главе 52 ГК РФ. Также к такого рода сделкам могут применяться нормы, регламентирующие составление комиссионных соглашений и договоров поручения.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Как заключить агентский договор?

Агентские договоры в зависимости от видов поручений агентам могут иметь некоторые особенности, но в целом имеют стандартный набор реквизитов.

✔ Информация о сторонах, месте и времени заключения договора.

Это обязательная информация для любого договора, так как без нее невозможно установление деловых отношений между контрагентами, оспаривание соглашения, определение подсудности. Таким образом, каждый договор должен иметь:

  • Название и номер.
  • Место заключения – пишется слева под названием.
  • Дату заключения – указывается справа под названием.
  • Информацию о сторонах – кто является принципалом, кто выступает агентом.
  • Контактные данные – фиксируются в конце документа.

✔ Предмет договора.

Предмет является одним из наиболее важных условий соглашения. Предметом в нашем случае могут выступать совершение юридических и иных действий агентом от своего имени или от имени принципала. Также необходима конкретизация предмета – предоставление определенной услуги, работы, помощи. Например, закупка оборудования, поиск рынка сбыта, реализация товара.

✔ Права и обязанности сторон.

Права и обязанности прописываются исходя из предмета сделки.

Принципалу всегда принадлежат права:

  • Требовать отчет о работе агента.
  • Требовать, чтобы агент при заключении сделок с третьими лицами не отходил от типовых соглашений принципала.
  • Требовать, чтобы агент не заключал больше ни с кем агентских договоров.
  • Определять категории товаров, с которыми работает агент.
  • Определять ключевых контрагентов, с которыми агент заключает договора в пользу Принципала, устанавливать ограничения по территориальному признаку.
  • Требовать возмещения вреда за несохранение переданных ценностей.
  • Заявлять возражения по отчету агента.

Права агента:

  • Требовать вознаграждения за работу.
  • Требовать полную компенсацию расходов, понесенных в связи с исполнением обязательства.
  • Требовать в необходимом объеме информацию от агента.

Правам соответствуют корреспондирующие обязанности сторон.

✔ Порядок вознаграждения и сдачи отчетности.

Как уже было сказано, в договоре обязательно следует определить, сколько стоит агентское вознаграждение.

Так как оплата труда агента и возмещение ему расходов рассчитываются исходя из проделанной работы, агент в определенные временные промежутки предъявляет принципалу отчет.

«В ходе исполнения агентского договора агент обязан представлять принципалу отчеты в порядке и в сроки, которые предусмотрены договором. При отсутствии в договоре соответствующих условий отчеты представляются агентом по мере исполнения им договора либо по окончании действия договора».
(п. 1 ст. 1008 ГК РФ).

✔ Форс-мажоры и возникновение споров.

Никто не застрахован от возникновения непредвиденных трудностей, которые исключают возможность исполнения договорных условий. Ввиду этого в договорах нужно прописывать, наступление каких обстоятельств освобождает стороны от выполнения обязанностей по сделке, как подтвердить наступление этих событий и в какой период стороны должны о них предупредить контрагента.

Порядок разрешения споров также рекомендуется прописать в договоре. При этом нужно выбрать независимое лицо, авторитетное для обоих сторон, решение которого будет основополагающим для разрешения конфликта. 

✔ Образец договора.

Агентский договор на закупку товара может выглядеть так:



 

В договоре указаны основные пункты, обязательные для такого вида соглашений. Образец документа можно использовать в хозяйственной деятельности, вставив свои данные и изменив предмет договора.

Кроме закупки товаров, в договоре могут быть прописаны и другие обязанности агента.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Как определяется размер вознаграждения?

Существует несколько способов определения стоимости услуг агента.

  1. Твердая ставка. Устанавливается в виде конкретной суммы вознаграждения. Для агента такая ситуация может быть двоякой. С одной стороны, он может быть уверен, что он получит указанную сумму, с другой стороны, не предполагается никакого поощрения за качественно выполненную работу, например, за заключение контракта с третьим лицом на более выгодных условиях, чем предполагалось.
  2. В виде процента от сделки с третьим лицом. Такое вознаграждение выгодно устанавливать, когда речь идет о поиске агентом покупателей для реализации продукции принципала. Если же агенту вменяется в обязанность исполнение других действий, заключается договор на смешанных условиях: в виде твердой ставки и процента.
  3. Выплата разницы между суммой, которую указывают в договоре, и суммой сделки, заключенной по факту. При этом агент должен быть уверен, что он сумеет убедить третью сторону заключить договор на более выгодных условиях, чем это сделал бы принципал.
  4. Иные способы. Могут устанавливаться и другие варианты формирования суммы выплат. Например, в зависимости от прибыли принципала.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Как провести оплату через бухгалтерию?

Вознаграждение агента является его основным доходом. Поступившие средства отражаются как Д-62.01, К-90.01.1. Если агент является плательщиком НДС, с вознаграждения также уплачивается налог.

Бухгалтер принципала регистрирует отчет комиссионера (агента), где указывается расчет размера вознаграждения агенту. При выплате вознаграждения оформляется проводка Д-76.09, К-60.01.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Советы юриста:

✔  Что делать, если по агентскому договору не было произведено никаких отчислений? Отчеты сданы вовремя, но вознаграждения нет.

Услуги агента всегда оплачиваются, поэтому он может обратиться с иском на принципала в суд. Но прежде, чем затевать спор, целесообразно написать контрагенту претензию, в которой потребовать выплаты причитающейся суммы.

✔ Может ли быть заключен такой договор дистанционно?

Да. Сейчас многие договора заключаются таким способом. Для этого необходимо в договоре отразить положение о том, что он вступает в силу после проставления печатей обеими сторонами. Сперва свою печать и подпись руководителя должна поставить одна сторона, затем документы сканируются и направляются контрагенту, который в свою очередь ставит печать и направляет готовые документы первой стороне. В результате на руках и у агента, и у принципала должны быть договора с печатями и подписями обоих сторон.

Вернуться к содержанию ↑

 

Специалист Юрий Байков подробно расскажет, что такое агентский договор и как правильно его составить.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Образец агентского договора (по поиску клиентов)

                                                                             Агентский договор

г. Москва                                                                                                                                                                                01 мая 2015 г.

ООО «Иванов» именуемое в дальнейшем «Принципал», в лице  директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, с одной стороны и ООО «Петров», именуемый в дальнейшем «Агент», в лице директора Петрова П.П. с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему Договору Принципал поручает, а Агент берет на себя обязательство совершать от имени и за счет Принципала юридические и иные действия, указанные в 2.1.1  настоящего Договора, а Принципал обязуется уплатить Агенту вознаграждение за выполнение этого поручения.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. По настоящему Договору Агент обязуется:

2.1.1. Во исполнение поручения по настоящему Договору за счет и от имени Принципала совершать юридические и иные действия, направленные на поиск покупателей (далее — клиенты), находящихся на территории РФ для реализации ___________ товаров/услуг, произведённых/оказанных Принципалом или приобретенных Принципалом для дальнейшей реализации и предназначенных для продажи (далее — товар), проведение переговоров на предмет заключения договоров для реализации товара/услуг Принципала, обращение к клиентам с коммерческими предложениями, сопровождение заключенных договоров на поставку товара/оказание услуг, а также иных договоров по реализации товара/оказания услуг Принципала, осуществление любых других действий, необходимых для наиболее быстрой и выгодной реализации товара/услуг, принадлежащего Принципалу.

Основной задачей Агента является – поиск и направление заказов потенциальных клиентов Принципалу, содействие в заключении договоров между клиентами и Принципалом и содействие завершению сделок по продаже товара Принципала клиентам на территории РФ. 

Договоры по реализации товара/оказанию услуг Принципала заключаются непосредственно между Принципалом и клиентами.

2.1.2. Исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями Принципала.

2.1.3. Осуществлять любые действия по содействию Принципалу в заключении договоров по реализации его товаров/услуг на территории РФ.

2.1.4. Проводить переговоры с потенциальными клиентами о заключении договоров с Принципалом, по результатам которых предоставлять Принципалу контактную информацию о клиентах, готовых заключить договор с Принципалом. В рамках ведения переговоров Агент предоставляет потенциальным клиентам имеющуюся у Агента информацию о Принципале и предлагаемых Принципалом условиях.

2.1.5. Сообщать Принципалу по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения.

2.1.6. По мере исполнения настоящего Договора представлять Принципалу отчет о проделанной работе с указанием в нем реквизитов договоров (номер и\или дата договора, наименование клиента), суммы денежных средств, уплачиваемых клиентом в рамках заключенного с клиентом соответствующего договора по продаже товара/оказания услуг Принципала, суммы агентского вознаграждения.

2.1.7. Выполнять другие обязанности, которые в соответствии с настоящим Договором или законом возлагаются на Агента.

2.2. Агент имеет право:

2.2.1. Получать от Принципала всю необходимую для выполнения поручения информацию.

2.2.2. Своевременно и в полном объеме получать вознаграждение за выполнение поручения.

2.2.3. Самостоятельно определять и представлять на любой конкурс (тендер, аукцион) по закупкам, проводимый на территории РФ и направленный на приобретение товара/оказание услуги, любые коммерческие условия по реализации товара в наиболее предпочтительной форме, которая может быть установлена либо Агентом самостоятельно, либо по согласованию с Принципалом. При этом, Принципал по согласовании с Агентом может установить верхнюю ценовую планку, а также иные коммерческие условия по каждому конкурсу (тендеру, аукциону), которые будут обязательны для соблюдения Агентом. Конкурс (тендер, аукцион), на котором Агент будет выполнять свои договорные обязательства, будет определен Агентом и представлен Принципалу для согласования по участию, а также может быть указан Принципалом.

2.3. Принципал обязан:

2.3.1. В случае необходимости выдать Агенту доверенность на совершение действий, указанных в пп. 2.1.1. настоящего Договора.

2.3.2. Без промедления принять отчет Агента, все представленные им документы и все исполненное им в соответствии с Договором.

При наличии возражений по отчету Агента сообщить об этом Агенту в течение 5-и (пяти) рабочих дней со дня получения отчета. В противном случае отчет считается принятым Принципалом.

2.3.3. Обеспечить Агента всем необходимым для выполнения настоящего Договора.

2.3.4. Уплатить Агенту обусловленное настоящим Договором вознаграждение.

2.4. Принципал имеет право:

2.4.1. Получать от Агента сведения о ходе выполнения поручения.

2.4.2. Требовать от Агента представления отчетов об исполнении поручений по настоящему Договору.

2.4.3. Давать Агенту указания об исполнении поручений по настоящему Договору. Указания Принципала должны быть правомерными, осуществимыми и конкретными.

3. АГЕНТСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

3.1 Агентское вознаграждение Агенту за совершение действий, указанных в пп. 2.1.1 настоящего Договора, начисляется в размере 5% (Пяти) от полученной Принципалом суммы, в рамках заключённого с клиентом соответствующего договора по продаже товара/оказания услуг Принципала.

По обоюдному согласию Стороны могут установить любую процентную ставку вознаграждения Агента, которая, в любом случае, не может быть ниже установленной в п.3.1. настоящего Договора.

3.2. Основанием для начисления Агенту агентского вознаграждения является выполнение следующих условий:

· заключение соответствующего договора по продаже товара между Принципалом и клиентом;

· получение Принципалом денежных средств от клиента, в рамках заключенного с клиентом соответствующего договора по продаже товара Принципала;

· подписание между Принципалом и клиентом в рамках заключенного с клиентом соответствующего договора по продаже товара акта (протокола) приема-сдачи товара.

3.3. Вознаграждение уплачивается Агенту в течение 5 (Пяти) банковских дней с момента получения Принципалом денежных средств от клиента, в рамках заключенного с клиентом соответствующего договора по продаже товара Принципала и подписания между Принципалом и клиентом в рамках заключенного с клиентом соответствующего договора по продаже товара акта (протокола) приема-сдачи товара. При этом, если оплата Принципалу от клиентов в рамках заключенного с клиентом соответствующего договора по продаже товара Принципала поступает частями, Принципал также выплачивает вознаграждение Агенту частями, пропорционально доле Агентского вознаграждения, то есть 5% от каждой части выплаченных Принципалу сумм.

3.4. Оплата производится путем перевода соответствующих сумм на счет Агента в банке по реквизитам, указанным в разделе 8 настоящего Договора.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ДОГОВОРУ. ФОРС-МАЖОР

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из Сторон обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями настоящего Договора.

4.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием возникших после заключения настоящего Договора обстоятельств непреодолимой силы, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить. Такими обстоятельствами являются землетрясения, наводнения, пожары, войны, объявление чрезвычайного или военного положения, политические волнения, забастовки, правительственные акты и иные обстоятельства, которые делают невозможным выполнение обязательств в соответствии с настоящим Договором. 

Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, в семидневный срок обязана информировать другую Сторону о наступлении и характере подобных обстоятельств в письменной форме с приложением копий документов, подтверждающих возникновение обстоятельств непреодолимой силы.

Если указанные обстоятельства продолжаются более 1 (Одного) месяца, каждая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор, предварительно уведомив об этом другую Сторону.

5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего Договора, будут разрешаться путем переговоров.

5.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в судебном порядке, в Арбитражном суде г. Москвы.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ (РАСТОРЖЕНИЕ) ДОГОВОРА

6.1. Настоящий Договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.

6.2. При расторжении Договора производятся окончательные взаиморасчеты на основании подписанного Сторонами Акта сверки взаимных расчетов. Обязательства Сторон по Договору, которые в силу своей природы должны продолжать действовать (включая обязательства в отношении конфиденциальности, проведения взаиморасчетов, но не ограничиваясь указанным), остаются в силе после окончания срока действия настоящего Договора.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.  

7.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

7.3. Все уведомления и сообщения в рамках настоящего Договора должны направляться Сторонами друг другу в письменной форме.

7.4. Стороны по настоящему Договору признают юридическую силу всех документов, тексты которых получены по каналам связи, наравне с исполненными в простой письменной форме. 

Каналы связи в терминах настоящего Договора – это электронная почта с указанными в настоящем Договоре адресами Сторон. 

7.5. Стороны признают юридическую силу уведомлений и сообщений, направленных Принципалом в адрес Агента либо Агентом в адрес Принципала на указанные в Договоре, иных документах, контактные адреса электронной почты. Такие уведомления и сообщения приравниваются к сообщениям и уведомлениям, исполненным в простой письменной форме, направляемым на почтовые адреса Сторон. 

7.6. До момента обмена Сторонами оригинальными текстами настоящего Договора, законными и действующими являются подписанные сторонами и заверенные печатью экземпляры договора, полученные посредством факсимильных и электронных средств связи. На основании факсимильных и полученных по электронной почте экземпляров настоящего договора, приложений и дополнений к нему, Стороны могут начать выполнение обязательств по договору. 

7.7. В случае изменения согласованных настоящим Договором реквизитов (сведений о себе), Стороны обязуются незамедлительно уведомлять друг друга о произошедших изменениях.

7.8. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует по «___» __________ 2015 года. 

Истечение срока действия настоящего договора не освобождает Стороны от исполнения тех своих обязательств по договору, которые не были исполнены или были исполнены ими не полностью в течение срока действия настоящего договора.

7.9. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

8. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Агентский договор :: reg.place

  • Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

  • Никакие положения настоящего договора не могут быть истолкованы как предоставляющие какие-либо права Сторонам посредством лицензирования или иным путем на товарные знаки, фирменные наименования, знаки обслуживания, как зарегистрированные, так и незарегистрированные.

  • Сторона, причинившая ущерб другой Стороне вследствие нарушения патентных, авторских прав, прав на ноу-хау, товарный знак, фирменное наименование другой Стороны возмещает причиненные убытки, а также затраты на юридические услуги и судебные разбирательства.

  • Все уведомления и сообщения в рамках настоящего договора направляются Сторонами друг другу по установленным каналам связи:

    1. по электронной почте;
    2. на адрес электронной почты Агента, указанной в разделе 10 настоящего договора, если получателем является Агент;
    3. на адрес электронной почты Принципала, указанной им при прохождении процедуры регистрации на веб-сервисе https://reg.place, если получателем является Принципал;
    4. в личном кабинете Принципала, доступном по адресу: https://reg.place;
    5. посредством факсимильной связи;
    6. почтовым заказным отправлением по адресам, указанным в разделе 10 настоящего договора, если получателем является Агент, а в случае, если получателем является Принципал – по адресу, указанному им при прохождении процедуры регистрации на веб-сервисе https://reg.place.
  • Агент обязуется направлять уведомления, оповещения и сообщения в адрес Принципала по каналам связи в случаях, когда обязательность их направления установлена настоящим договором и (или) приложениями к нему либо признана таковой Агентом в интересах Принципала.

  • Датой заключения договора признается дата акцепта Принципалом оферты Агента. Договор действует до полного выполнения сторонами своих обязательств.

  • С даты заключения настоящего договора вся предшествующая переписка, документы и переговоры между Сторонами по вопросам, являющимся предметом указанного договора, теряют силу.

  • К правам и обязанностям Сторон, возникшим на основании настоящего договора, применяются положения действующей (последней) редакции Договора, опубликованной на веб-сервисе https://reg.place, в разделе «О сервисе», если иное не будет установлено соглашением между Сторонами.

  • В случае расхождения текста настоящего договора, исполненного на бумажном носителе и подписанного уполномоченными лицами Сторон, предпочтение отдается тексту настоящего договора, размещенного на веб-сервисе https://reg.place, в разделе «О сервисе».

  • Настоящий Договор действует на территории Российской Федерации.

  • Образец отчета агента по агентскому договору 2019

    Отчет по агентскому договору — неотъемлемая часть контракта, заключаемого между агентом и принципалом. Их отношения регулируются главой 52 Гражданского кодекса РФ.

    Правовые особенности агентских договоров

    В соответствии с действующим законодательством обязательными участниками договора агентирования являются две стороны — агент и принципал:

    • от лат. Agentis, англ. agent — действующий;
    • от лат. principalis, англ. principal — главный.

    Особенности правового регулирования отношений между сторонами установлены главой 52 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ).

    Законодательно унифицированная форма не регламентирована, а значит, форма отчета по агентскому договору на оказание услуг разрабатывается сторонами самостоятельно, исходя из специфики условий сделки.

    Когда и как отчитываться

    В соответствии со статьей 1008 ГК РФ агент обязан подготовить отчет и предоставить его принципалу в сроки, установленные контрактом.

    Следует отметить, что условие о сроках, в которые предоставляется акт, может отсутствовать в заключенном между сторонами контракте, и в этом случае отчитываются перед принципалом либо по мере исполнения условий заключенного соглашения, либо по окончании срока его действия.

    Документ принимается, если в тридцатидневный срок с момента его предоставления от принципала не поступило никаких возражений.

    Условиями контракта может быть предусмотрен иной срок подачи возражений.

    Образец отчета агента

    Разрабатывая форму такого документа, участники сделки руководствуются положениями ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». В связи с этим обязательными реквизитами будут:

    • название документа;
    • дата составления документа;
    • наименование экономических субъектов — участников сделки;
    • содержание факта хозяйственной жизни — в данном случае это будут поручения;
    • затраты, произведенные агентом и возмещаемые принципалом, а так же размер вознаграждения — как показатель, характеризующий натуральное и денежное измерение факта хозяйственной жизни;
    • наименование должности ответственных лиц, их подписи с расшифровкой.

    В качестве подтверждения понесенных расходов в рамках заключенного контракта (если они были осуществлены за счет принципала) агент обязан подтвердить их документально.

    Порядок исправления ошибок

    На практике нередко случаются ошибки, которые необходимо исправить. В этом случае возможны два варианта внесения изменений:

    Отчет организации на УСН

    Пример при оказании услуг

    Отчет агента по агентскому договору по поиску клиентов

    Правовые документы

    Агентское соглашение — образец, шаблон

    Агентское соглашение , также иногда называется Агентское соглашение Соглашение — это документ между двумя сторонами, принципалом и агентом. Принципал — это человек, который по сути «нанимает» или нанимает агента (хотя трудовые отношения между ними обычно не создаются). Агент — это человек, который будет действовать от имени принципала. В агентском соглашении агент соглашается взять на себя, а принципал соглашается возложить на него определенные обязанности, чтобы агент мог действовать от имени принципала в конкретных ситуациях, описанных в соглашении.

    Агентское соглашение может использоваться для любого типа отношений между агентом и принципалом, например, для более крупного бизнеса (где агент может действовать от имени принципала среди общественности или подписывать соглашения от имени принципала), для малых предприятий или отдельные лица (где агент может выполнять одну отдельную задачу для принципала).

    В рамках этих соглашений принципал и агент излагают свои ожидания от поведения агентства и соглашаются с границами отношений между ними.

    Агентское соглашение отличается от трудового соглашения , потому что с агентским соглашением не создаются полноценные трудовые отношения. Трудовые отношения включают дополнительных пособий : такие вещи, как компенсация работникам за некоторые должности, или оплачиваемый отпуск, или даже пособия по медицинскому обслуживанию. Агентские отношения не будут содержать ни одного из этих преимуществ и обычно будут длиться только в течение короткого времени, в отличие от неопределенного или более длительного контрактного периода для трудовых отношений.

    В агентском соглашении в заполненную форму можно будет ввести наиболее важные детали взаимоотношений сторон: такие вещи, как описание услуг, которые агент будет оказывать , а также общие бизнес-процессы принципала и как ожидается его оплата. Хорошее агентское соглашение также будет охватывать как принципала, так и агента на случай, если что-то пойдет не так: должны быть включены такие вещи, как разрешение споров , и регулирующее право.

    Как пользоваться этим документом

    Этот документ может быть использован для принципала, который хочет привлечь агента для оказания определенных услуг, или для агента, который собирается начать оказание услуг для принципала. В этом документе заполнитель формы сможет ввести соответствующих идентификационных данных об агенте и принципале, а также общее описание типа бизнеса, которым обычно занимается принципал.

    Заполнитель формы также вводит наиболее важные характеристики соглашения между сторонами, такие как срок действия агентства (если он должен продолжаться бесконечно, пока услуги не будут завершены или иным образом, или закончится в определенную дату), информацию о гонорарах и Конечно, для чего именно и существует агентство.

    После ввода необходимой информации Соглашение должно быть распечатано и подписано обеими сторонами, а затем храниться в файле для обеих сторон в течение всего срока действия Соглашения, а также в течение разумного периода времени после этого.

    Это агентское соглашение поможет изложить ожидания обеих сторон до фактического начала агентских отношений.

    Применимое право

    Агентские соглашения

    в США регулируются как федеральными законами , так и законами отдельных штатов, , которые охватывают общие принципы контрактов, такие как заключение договоров и взаимопонимание.Федеральные законы могут ограничивать то, на какие услуги могут быть заключены контракты (например, принципал не может заключать контракт с агентом на какие-либо незаконные действия) и определенные широкие категории, такие как заключение контрактов на что-то, что больше похоже на трудовые отношения, но законы отдельных штатов могут регулировать толкование договора в случае возникновения спора. Законы штата, как правило, охватывают тонкости отношений принципал / агент.

    Как изменить шаблон

    Вы заполняете форму.Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

    В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить и повторно использовать .

    Шаблон агентского соглашения

    — SignWell, ранее Docsketch

    Настоящее Агентское соглашение («Соглашение») заключено ____________________ («Дата вступления в силу») между ________________________, с адресом _____________________________ («Принципал») и _________________, с адресом _______________________________, (« Агент »), вместе« Стороны.”

    ПОСКОЛЬКУ, Принципал желает привлечь Агента в качестве своего представителя для оказания Услуг, описанных в настоящем Соглашении, от имени Принципала;

    ПОСКОЛЬКУ Агент соглашается представлять Принципала и предоставлять Услуги, запрошенные в настоящем документе;

    СЕЙЧАС, таким образом, принимая во внимание содержащиеся в настоящем документе обещания и условия, Стороны соглашаются о нижеследующем:

    1. Услуги. Принципал запрашивает, а Агент соглашается предоставить следующие конкретные Услуги («Услуги»):

    ________________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________________

    1. Назначение.Настоящим Принципал назначает Агента в качестве агента Принципала для оказания Услуг от имени Принципала.

    1. Объем полномочий. Полномочия Агента связывать Принципала ограничены Услугами. Агент не имеет права связывать Принципала каким-либо образом помимо Услуг, указанных в настоящем документе.

    1. Срок. Срок действия начинается с Даты вступления в силу и продолжается в течение _____ лет.По истечении Срока действия Соглашение будет продолжаться в течение _____ сроков продления продолжительностью _____ лет каждый, если одна из Сторон не уведомит другую Сторону в письменной форме о своем намерении не продлевать _____ дней до истечения текущего Срока.

    1. Компенсация. Стороны соглашаются, что Агент получит вознаграждение в следующем размере:

    ________________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________________

    1. Расходы.Агент ______________ [имеет / не может (выбрать одного)] иметь право на возмещение расходов, понесенных в ходе оказания Услуг. Если Агент имеет право на возмещение расходов, Агент должен предоставлять счета на сопутствующие расходы ______________ [ежемесячно / еженедельно / раз в две недели (выберите один)]. Принципал должен оплатить такие счета в течение тридцати (30) дней с момента их получения.

    2. Взаимоотношения сторон. Ничто в настоящем Соглашении не может быть истолковано как создание отношений между работодателем и сотрудником между Принципалом и Агентом.

    3. Конфиденциальность и интеллектуальная собственность. В ходе действия настоящего Соглашения от Принципала может возникнуть необходимость поделиться конфиденциальной информацией, включая коммерческую тайну, отраслевые знания и другую конфиденциальную информацию, Агенту, чтобы Агент мог выполнять Услуги. Агент никогда не будет делиться какой-либо конфиденциальной информацией. Агент также никогда не будет использовать эту конфиденциальную информацию в личных целях.Агент признает и соглашается с тем, что все авторские права, товарные знаки, знаки обслуживания и права на имя Принципала или предоставленные ему по лицензии являются и остаются единоличной и полной собственностью Принципала, и Агент не имеет права приобретать или требовать какие-либо права, права собственности, или интерес любого характера к любым таким авторским правам, товарным знакам или знакам обслуживания. Этот раздел остается в полной силе даже после расторжения Соглашения путем его естественного прекращения или досрочного расторжения любой из сторон.

    4. Прекращение действия.Настоящее Соглашение может быть расторгнуто в следующих случаях:

      1. В любое время любой стороной после письменного уведомления другой стороны;

      2. Принципалом в связи с нарушением Агентом Соглашения, несостоятельностью, банкротством, ликвидацией, смертью или потерей трудоспособности;

      3. Агент по причине нарушения Принципалом Соглашения, несостоятельности, банкротства или ликвидации.

    Принципал будет нести ответственность за оплату всех Услуг, выполненных до даты расторжения, за исключением случая нарушения Агентом настоящего Соглашения, когда Агент не может устранить такое нарушение после разумного уведомления.

    После прекращения действия Агент должен вернуть все содержимое Принципала, материалы и результирующий рабочий продукт, если это применимо, Принципалу в кратчайшие сроки, но ни в коем случае не позднее, чем через тридцать (30) дней после даты расторжения.

    1. Заявления и гарантии. Обе стороны заявляют, что они полностью уполномочены заключить настоящее Соглашение. Выполнение и обязательства любой из Сторон не будут нарушать или ущемлять права какой-либо третьей стороны или нарушать любое другое соглашение между Сторонами, индивидуально, и любым другим лицом, организацией или бизнесом или любым законом или правительственным постановлением.

    2. Возмещение. Каждая из сторон соглашается возместить и обезопасить другую сторону, ее соответствующие аффилированные лица, должностных лиц, агентов, сотрудников и разрешенных правопреемников и правопреемников от любых претензий, убытков, убытков, обязательств, штрафов, штрафных убытков, расходов, разумных судебных издержек. а также расходы любого рода или суммы, которые возникли в результате небрежности или нарушения настоящего Соглашения возмещающей стороной и / или его соответствующими правопреемниками и правопреемниками, которые возникают в связи с настоящим Соглашением.Этот раздел остается в полной силе даже после расторжения Соглашения путем его естественного расторжения или досрочного расторжения любой из сторон.

    3. Ограничение ответственности. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ ЛЮБАЯ СТОРОНА НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕД ЛЮБОЙ СТОРОНОЙ ИЛИ ЛЮБОЙ ТРЕТЬЕЙ СТОРОНОЙ ЗА ЛЮБЫЕ УБЫТКИ, ПРИЧИНЕННЫЕ ЛЮБОЙ ЧАСТЬЮ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЯ, ПОТЕРЯ ВЫРУЧКИ ИЛИ ПРЕДПОЛАГАЕМАЯ ПРИБЫЛЬ ИЛИ УТРАЧЕННЫЙ БИЗНЕС ИЛИ ЗАДЕРЖКА ДОСТАВКА, КОТОРАЯ НЕ СВЯЗАНА ИЛИ НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ НЕБРЕЖНОСТИ ИЛИ НАРУШЕНИЯ СТОРОНЫ.

    4. Делимость. В случае, если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным или не имеющим исковой силы, полностью или частично, эта часть должна быть отделена от остальной части Соглашения, а все другие положения должны оставаться в полной силе и действовать как действительные и подлежащие исполнению.

    5. Отказ. Неспособность любой из сторон реализовать какое-либо право, полномочие или привилегию в соответствии с условиями настоящего Соглашения не будет толковаться как отказ от любого последующего или будущего осуществления этого права, полномочия или привилегии или осуществления любого другого права, полномочия. , или привилегия.

    6. Юридические сборы. В случае возникновения спора, повлекшего за собой судебный иск, выигравшая сторона будет иметь право на оплату своих юридических услуг, включая, помимо прочего, гонорары своим адвокатам.

    7. Юридическое и обязательное соглашение. Настоящее Соглашение является юридическим и обязательным для исполнения Сторонами, как указано выше. Это Соглашение может быть заключено и является юридическим и обязательным как в США, так и во всей Европе. Каждая из Сторон заявляет, что они имеют право заключать настоящее Соглашение.

    8. Применимое право и юрисдикция. Стороны соглашаются, что действие настоящего Соглашения регулируется государством и / или страной, в которой обе стороны ведут бизнес. В случае, если Стороны ведут бизнес в разных государствах и / или странах, настоящее Соглашение регулируется законом __________________.

    9. Полнота соглашения. Стороны признают и соглашаются с тем, что настоящее Соглашение представляет собой полное соглашение между Сторонами.В случае, если Стороны желают изменить, добавить или иным образом изменить какие-либо условия, они должны сделать это в письменной форме для подписания обеими сторонами.

    Стороны соглашаются с изложенными выше положениями и условиями, что подтверждается их подписями, а именно:

    Принципал

    Подпись: _____________________________________

    Имя: _____________________________________

    Дата: _____________________________________

    Агент

    Подпись: _____________________________________

    Имя: _____________________________________

    Дата: _____________________________________

    материалов для чтения: Введение в агентство и типы агентов

    Введение в закон об агентских услугах

    Почему так важен закон об агентских услугах и что такое агент?

    Агент — это лицо, которое действует от имени и по поручению другого лица, которому были предоставлены определенные полномочия для этого.Большая часть организованной человеческой деятельности — и практически вся коммерческая деятельность — осуществляется через посредников. Без такой концепции корпорация была бы невозможна даже теоретически. Мы могли бы сказать, например, «General Motors строит автомобили в Китае», но мы не можем пожать руку General Motors. «Генерал», как говорят, существует и действует через агентов. Точно так же партнерства и другие бизнес-организации во многом полагаются на агентов для ведения своего бизнеса. В самом деле, не будет преувеличением сказать, что агентство является краеугольным камнем организации предприятия.В партнерстве каждый партнер является генеральным агентом, в то время как в соответствии с корпоративным законодательством должностные лица и все сотрудники являются агентами корпорации.

    Однако существование агентов не требует совершенно нового закона о правонарушениях или контрактах. Правонарушение не менее вредно, когда его совершает агент; контракт не менее обязателен, если его ведет агент. Однако необходимо учитывать то, как агент действует от имени своего принципала и по отношению к третьей стороне.

    Повторяющиеся проблемы в Законе об агентских услугах

    Несколько проблемных сценариев фактов повторяются в агентстве, и закон был разработан в ответ.

    Джон Олден

    Рассмотрим Джона Олдена (1599–1687), одного из самых известных агентов американской литературы. Говорят, что он был первым человеком из Mayflower , ступившим на Плимут-Рок в 1620 году; он был плотником, медником (изготовителем бочек) и дипломатом. Его агентская задача — представляющая здесь интерес — была отмечена в книге Генри Уодсворта Лонгфелло «Ухаживание за Майлзом Стэндишем». Он должен был ухаживать за Присциллой Маллинз (ум. 1680), «самой красивой девушкой Плимута», от имени капитана Майлза Стэндиша, доблестного солдата, который был слишком застенчив, чтобы предлагать брак.Стэндиш повернулся к Джону Олдену, своему молодому и красноречивому протеже, и умолял Олдена говорить от его имени, не зная, что сам Олден был влюблен в Присциллу. Олден принял назначение своего капитана, хотя знал, что таким образом потеряет Присциллу для себя, и разыскал даму. Но Олден был так косноязычен, что его хваленое красноречие не оправдало ожиданий, заставило Присциллу холодно относиться к объекту миссии Олдена и в конечном итоге заставило ее перевернуть столы в одной из самых известных строк в американской литературе и поэзии: «Почему бы и нет? ты говоришь за себя, Джон? В конце концов Джон так и сделал: они поженились в 1623 году в Плимуте.

    Повторяющиеся проблемы в агентстве

    Давайте проанализируем эту последовательность событий с юридической точки зрения — признавая, конечно, что этот пример является аналогией и что закон, даже сегодня, не налагает на Олдена никаких последствий за его невыполнение воли капитана Стэндиша. Олден был агентом капитана: ему было специально разрешено говорить от своего имени в согласованной манере с определенной целью, и он принял это задание из соображений дружбы капитана. Однако у него был конфликт интересов.Он попытался выполнить задание, но не оправдал ожиданий. В конце концов, он сам получил приз. Вот некоторые вопросы, которые следует рассмотреть, те же самые вопросы, которые будут повторяться в ходе обсуждения агентства:

    • Насколько обширен был авторитет Иоанна? Мог ли он дать Присцилле обещания от имени капитана — например, что Стэндиш построил бы ей прекрасный дом?
    • Мог ли он, если он совершил правонарушение, привлечь к ответственности своего доверителя? Предположим, например, что он ехал с головокружительной скоростью, чтобы добраться до Присциллы, а по пути наехал на пешехода и ранил его.Мог ли пешеход подать в суд на Стэндиша?
    • Предположим, Олден поранился во время путешествия. Будет ли Стэндиш ответственным перед Олденом?
    • Обязан ли Олден перед Стэндишем за то, что украл сердце Присциллы, то есть за то, что забрал «прибыль» предприятия себе?

    Как следует из этих вопросов, в агентском праве часто участвуют три стороны: принципал, агент и третья сторона. Таким образом, он имеет дело с тремя различными отношениями: между принципалом и агентом, между принципалом и третьей стороной и между агентом и третьей стороной.Эти отношения можно суммировать в простой диаграмме (см. Рисунок 11.1 «Агентские отношения»).

    Рисунок 11.1 Агентские отношения.

    В этой главе мы рассмотрим сторону треугольника «принципал-агент». В следующей главе мы обратимся к отношениям с участием третьих лиц.

    Типы агентов

    Есть пять типов агентов.

    Генеральный агент

    Генеральный агент обладает полномочиями проводить широкий спектр операций от имени и от имени принципала.Генеральный агент может быть менеджером бизнеса или может иметь более ограниченную, но, тем не менее, постоянную роль — например, в качестве агента по закупкам или агента по страхованию жизни, уполномоченного регистрировать клиентов для домашнего офиса. В любом случае генеральный агент имеет право изменять правовые отношения принципала с третьими сторонами. Тот, кто назначен генеральным агентом, имеет право действовать любым способом, требуемым бизнесом принципала. Чтобы ограничить полномочия генерального агента, принципал должен четко указать ограничения, и даже в этом случае принципал может нести ответственность за любые действия агента, превышающие его полномочия.

    Обычно генеральный агент является бизнес-агентом, но есть обстоятельства, при которых физическое лицо может назначить генерального агента для личных целей. Одна из распространенных форм личного генерального агента — это лицо, имеющее другую доверенность. Это делегирование полномочий другому действовать вместо него; это можно сделать, заполнив простую форму, такую ​​как та, которая показана на Рисунке 11.2 «Генеральная доверенность». Обычно доверенность используется для специальных целей — например, для продажи недвижимости или ценных бумаг в отсутствие владельца.Но человек, которому предстоит длительная операция и выздоровление в больнице, может выдать общую доверенность на доверенного члена семьи или друга.

    Рисунок 11.2 Генеральная доверенность.

    Специальный агент

    Специальный агент — это агент, который имеет право действовать только в специально обозначенном случае или в специально обозначенном наборе транзакций. Например, брокер по операциям с недвижимостью — это обычно специальный агент, нанятый для поиска покупателя на землю принципала.Предположим, продавец Сэм назначает агента Альберту для поиска покупателя на свою собственность. Комиссия Альберты зависит от продажной цены, которая, как пишет Сэм в письме к ней, «в любом случае может составлять не менее 150 000 долларов». Если Альберта найдет покупателя, Боба, который соглашается купить недвижимость за 160 000 долларов, ее подпись на договоре купли-продажи не будет связывать Сэма. Как специальный агент, Альберта имела право только найти покупателя; у нее не было полномочий подписывать контракт.

    Агентство с долей участия

    Агент, чье возмещение зависит от продолжения его полномочий действовать в качестве агента, называется агентством вместе с интересом, если у него есть имущественный интерес в бизнесе.Например, литературный агент или агент автора обычно соглашается продать литературное произведение издателю в обмен на процент от всех денег, которые автор получает от продажи произведения. Литературный агент также действует как агент по сбору платежей, чтобы гарантировать выплату его комиссионных. Согласившись с принципалом, что агентство связано с интересом, агент может предотвратить прекращение его собственных прав на конкретное литературное произведение в ущерб себе.

    Субагент

    Для выполнения своих обязанностей агенту часто нужно назначать собственных агентов.Эти назначения могут быть санкционированы или не разрешены директором. Например, страховая компания может назначить генерального агента для открытия офисов в городах определенного штата. Агент обязательно будет вести свой бизнес через агентов по своему выбору. Эти агенты являются субагентами принципала, если генеральный агент имел явные или подразумеваемые полномочия принципала нанять их. В юридических целях они являются агентами как принципала, так и генерального агента принципала, и оба несут ответственность за поведение субагента, хотя обычно генеральный агент соглашается нести основную ответственность (см. Рисунок 11.3 «Субагент»).

    Рисунок 11.3 Субагент.

    Слуга

    Последняя категория агентов — это слуги. До начала девятнадцатого века любой служащий, чьи рабочие обязанности находились под контролем работодателя, назывался слугой; мы бы не стали так широко использовать этот термин в современном английском языке. Пересмотр (второй) Агентства, Раздел 2, определяет служащего как «агента, нанятого хозяином [работодателем] для оказания услуг в его делах, физическое поведение которого при выполнении услуги контролируется или подлежит праву контроля. мастером.”

    Независимый подрядчик

    Не каждый контракт на оказание услуг обязательно создает отношения «хозяин-слуга». Существует важное различие между статусом служащего и статусом независимого подрядчика. Согласно Переформулировке (Второму) Агентства, Раздел 2, «независимый подрядчик — это лицо, которое заключает договор с другим, чтобы сделать что-то для него, но которое не контролируется другим и не подчиняется праву другого на контроль в отношении его физического поведение при выполнении обязательства.«Как следует из названия, независимый подрядчик юридически автономен. Сантехник, получающий зарплату у строительного подрядчика, является наемным работником и агентом подрядчика. Но сантехник, который нанимается для ремонта труб в жилых домах, является независимым подрядчиком. Если вы нанимаете юриста для урегулирования спора, этот человек не является вашим сотрудником или вашим слугой; она независимый подрядчик. Термины «агент» и «независимый подрядчик» не обязательно являются взаимоисключающими. Фактически, по определению, «… независимый подрядчик — это агент в широком смысле этого слова, который берет на себя обязательство по просьбе другого сделать что-то для другого.Как правило, разграничительная линия между независимым подрядчиком и слугой не проводится четко ».

    Это различие между агентом и независимым подрядчиком имеет важные юридические последствия для налогообложения, компенсации работникам и страхования ответственности. Например, работодатели обязаны удерживать подоходный налог с зарплат своих сотрудников. Но оплата независимому подрядчику, например, наемному сантехнику, не требует такого удержания. Решить, кто является независимым подрядчиком, не всегда легко; нет единого фактора или механического ответа.В деле Robinson v. New York Commodities Corp. травмированный продавец требовал выплаты компенсации рабочим, утверждая, что он является сотрудником New York Commodities Corporation. Но совет по вознаграждению рабочих штата вынес решение против него, сославшись на ряд факторов. Истец продавал мясные консервы, объезжая на машине от дома. Компания не устанавливала для него часы работы, никоим образом не контролировала его передвижения, не возмещала ему пробег или какие-либо другие расходы и не удерживала налоги из своих прямых комиссионных выплат ему.Он сообщил о своих налогах в форме для самозанятых и нанял бухгалтера, чтобы тот подготовил ее для него. Суд согласился с комиссией по компенсации в том, что эти факты подтверждают статус продавца как независимого подрядчика.

    Фактическая ситуация в каждом случае определяет, является ли работник наемным работником или независимым подрядчиком. Ни компания, ни работник не могут установить статус работника по соглашению. Как сообщило Бюро компенсаций рабочих Северной Дакоты в бюллетене для брокеров по недвижимости: «Бюро обратило внимание на то, что многие работодатели требуют, чтобы те, кто работает на них, подписывали формы« независимого подрядчика », чтобы работодатель не должен был выплачивать рабочим компенсационные премии за своих сотрудников.Такие формы бессмысленны, если работник на самом деле является наемным работником ». Vizcaino v. Microsoft Corporation , обсуждаемый в Разделе 11.3.2 «Сотрудник против независимого подрядчика», исследует различие.

    Помимо определения статуса работника для целей налогового и компенсационного страхования, иногда это имеет решающее значение для решений, связанных с полисами страхования личной ответственности, которые обычно исключают из страхового покрытия несчастные случаи с участием сотрудников страховщиков. General Accident Fire & Life Assurance Corp v.Pro Golf Association столкнулась с такой ситуацией. Рассматриваемый страховой полис распространяется на членов Ассоциации профессиональных игроков в гольф. Джеральд Холл, профессиональный игрок в гольф, нанятый местным отделом парков, получил страховое покрытие в соответствии с полисом, исключающим «телесные повреждения любого сотрудника застрахованного лица в результате и в ходе его работы у застрахованного лица». То есть ни один сотрудник Hall’s не будет застрахован (скорее, любое такое лицо будет иметь покрытие в соответствии с положениями о компенсациях работникам).Брэдли Мартин, тринадцатилетний, был на поле для гольфа для игры в юниорской лиге. По просьбе Холла он согласился забрать мячи для гольфа, чтобы по ним ударили во время урока, который Холл давал; он должен был, как выразился Холл, получать компенсацию «либо инструкциями по игре в гольф, либо деньгами, либо хот-догами, либо чем-то еще». Во время урока мяч для гольфа, в который попал Холл, попал молодому Мартину в глаз. Если бы Мартин был сотрудником, ответственность несла бы страховая компания; если бы он не был сотрудником, страховая компания не несла бы ответственности.Суд первой инстанции определил, что он не был служащим. Свидетельства показали: иногда мальчикам, которые «трахали» мячи, платили, инструктировали по игре в гольф или давали еду, поэтому вопрос о компенсации был неоднозначным. Мартин не был проинструктирован о том, как выполнять (по общему признанию простую) задачу по извлечению мячей для гольфа, над ним не осуществлялся контроль и не требовалось никакого оборудования, кроме сумки для сбора мячей: «Мы считаем, что доказательства допускают различные выводы. .… Нельзя сказать, что решение суда первой инстанции противоречит очевидной массе доказательств.”

    бесплатных шаблонов трудовых договоров — PDF

    Трудовые договоры заключаются между работодателями, которые нанимают и оплачивают работника, независимого подрядчика, субподрядчика или фрилансера. Статус занятости зависит от налоговой классификации IRS нанятого лица; W-2 (сотрудник) или 1099 (независимый подрядчик). По соглашению обеих сторон график работы, место и цикл оплаты прописываются в трудовом договоре.

    Требования IRS (США)

    Следующие документы необходимы для компаний США, нанимающих граждан и резидентов:

    • Форма IRS W-4 — требуется для заполнения сотрудником при начале работы.
    • Форма IRS W-9 — требуется для заполнения независимым подрядчиком в начале работы (если более 600 долларов должны быть заплачены за услуги или труд).

    Соглашение с независимым подрядчиком — Классифицируется IRS как сотрудник 1099, это физическое или юридическое лицо, которому платят за выполнение услуги. Примеры включают подрядчиков, медицинских работников, адвокатов и т. Д.

    Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


    Соглашение об отсутствии конкуренции — В зависимости от ограничений оно не позволяет сотруднику работать на конкурента или в той же отрасли, что и работодатель.

    Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


    Соглашение о неразглашении (NDA) — требует, чтобы физическое или юридическое лицо сохраняло конфиденциальность информации, полученной от работодателя.

    Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


    Соглашение с субподрядчиком — Заключено между подрядчиком и субподрядчиком. Когда подрядчик заключил соглашение с физическим лицом или компанией, он затем будет использовать соглашение субподрядчика для выполнения частей первоначального соглашения путем найма других известных специалистов.

    Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


    Перед написанием трудового договора участвующие стороны должны встретиться, чтобы устно обсудить основные положения, такие как почасовая оплата / оклад, должность и обязанности. Соглашение обычно составляется в соответствии с политикой компании, которая регулирует время отпуска, личный отпуск и льготы.

    Шаг 1. Создайте объявление о вакансии

    Работодателю нужно будет использовать Интернет, чтобы найти лучших специалистов.Давно прошли времена рекламы в рубрике «Требуется помощь». Сегодня работодатели могут использовать Интернет, чтобы найти нужные им таланты.

    Руководящие должности

    должности начального уровня

    В поисках талантов

    Если работодатель ищет таланты в другой компании, лучше всего использовать социальные сети и связываться с ними в частном порядке.

    Шаг 2 — Просмотр заявок

    Скорее всего, работодатель будет перегружен резюме и заявлениями от потенциальных кандидатов, заинтересованных в должности.Работодатель должен будет отфильтровать кандидатов, которые, по его мнению, лучше всего подходят для организации.

    Шаг 3 — Установочные интервью

    Перед принятием каких-либо обязательств лучше поговорить с кандидатом, чтобы увидеть его личность. Также рекомендуется, чтобы работодатель задавал вопросы, чтобы узнать, как кандидат отреагирует, если попадет в определенные ситуации на рабочем месте.

    Бесплатные приложения для видеочата

    Шаг 4 — Выполнение фоновой проверки

    Перед переговорами работодатель должен провести проверку на наличие судимости.Несмотря на то, что человек может иметь квалификацию для работы, он или она могут иметь прошлые судимости, которые дадут работодателю представление о любой насильственной или незаконной истории.

    Провайдеры проверки биографических данных

    GOODHIRE КЕННЕКТ НАРЯД ACCURATENOW
    ЦЕНЫ $ 79,98 * $ 59.95 $ 39.95 24 доллара.95
    ДОСТАВКА 3-5 РАБОЧИХ ДНЕЙ 1-3 РАБОЧИХ ДНЯ 2 РАБОЧИХ ДНЯ 1-5 РАБОЧИХ ДНЕЙ
    ПРОВЕРКА ЗАНЯТОСТИ $ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ Х Х Х
    ПРОВЕРКА SSN
    ИСТОРИЯ АДРЕСОВ
    УГОЛОВНЫЕ УГОЛОВНЫЕ ДАННЫЕ
    НАЦИОНАЛЬНЫЕ УГОЛОВНЫЕ ЗАПИСИ
    КРЕДИТНАЯ ПРОВЕРКА 14 долларов США.99 EXTRA Х Х Х
    РЕГИСТРАЦИЯ СЕКС-ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
    ОТЧЕТЫ О ШКОЛЕ $ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ Х Х Х
    ЗАПИСИ ДВИЖЕНИЯ $ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ Х Х Х
    ПРОВЕРКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИЦЕНЗИИ $ 14.99 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ Х Х Х
    U.СПИСОК НАБЛЮДЕНИЙ S. TERROR Х

    * 29,99 долларов США плюс плата за установку 49,99 долларов США (итого 79,98 долларов США)

    Проверка сексуального преступника

    Шаг 5 — Обсуждение условий

    Работодатель и работник должны договориться о следующем:

    • Обязанности — Должность и роль в компании.
    • Период — По желанию или на определенный период времени.
    • Оплата — Заработная плата или $ / час, включая любые комиссии или бонусы.
    • Пособия — Например, здравоохранение, пенсионные планы и т. Д.
    • Доля владения — Если право собственности будет частью соглашения.
    • Vacation Time — Сколько выходных дней в году.
    • Персональный отпуск — Выходные дни по личным или медицинским вопросам.
    • Конфиденциальность (NDA) — Если от сотрудника потребуется хранить конфиденциальную информацию компании в секрете.
    • Неконкурент — Если сотруднику будет запрещено работать на конкурентов или в той же отрасли.

    Если работодателем является более крупная компания, то многие из перечисленных выше элементов будут размещены в справочнике для сотрудников. В противном случае работодатель и работник будут нести ответственность за согласование своих условий соответственно.

    После завершения первоначальных переговоров работник и работодатель могут перейти к утверждению письма о намерениях , чтобы изложить условия необязательным образом, или сразу перейти к написанию трудового договора.

    Шаг 6 — Составьте трудовой договор

    Загрузите : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или текст открытого документа (.odt).

    После заполнения обеим сторонам рекомендуется отнести документ к своему юрисконсульту. Если работник и работодатель согласны с условиями соглашения, пора его подписать.

    Государственный нотариус — Для руководящих должностей настоятельно рекомендуется, чтобы форма была подписана в присутствии нотариуса.Нотариально заверенная форма означает, что стороны предъявили удостоверение личности государственного образца до получения разрешения.

    Шаг 7 — Процесс найма

    После приема на работу работодатель должен будет попросить сотрудника заполнить и подписать следующие документы:

    • Форма IRS W-4 — Для работодателя для расчета удерживаемых налогов с работника.
    • Форма авторизации прямого депозита — Позволяет работодателю платить работнику напрямую посредством банковского перевода (ACH).
    • Справочник сотрудника — Информирует сотрудника о стандартных политиках компании.

    Испытательный период , также известный как «испытательный срок», — это когда новый сотрудник нанимается без каких-либо обязательств. Это обычное дело, когда в организацию присоединяются сезонные сотрудники.

    По окончании испытательного периода у работодателя будет выбор: уволить сотрудника или оставить его. Если работодатель решает повторно нанять сотрудника, это обычно приводит к появлению других льгот, связанных с работой на полную ставку, таких как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, время отпуска и т. Д.

    • Неполный рабочий день : Как правило, сотрудник, работающий от от 1 до 34 часов в неделю , может считаться работником полный рабочий день в США.
    • Полный рабочий день : Нет федеральных законов, определяющих «полную занятость», хотя от 35 до 40 часов в неделю считается работой на полную ставку. кроме максимального количества часов (29 CFR § 778.101), которое считается сорока (40) часами в данной рабочей неделе до того, как потребуется сверхурочная работа (оплата сверхурочной работы должна быть не менее полутора (1.5) раз платят).

    Основное различие заключается в том, что у служащего работодатель удерживает федеральные и штатные удержания из заработной платы, в то время как независимый подрядчик несет ответственность за уплату собственных налогов федеральным властям и властям штата.

    Сотрудник
    • Работодатель удерживает налоговых платежей;
    • При приеме на работу Сотрудник заполняет форму IRS Form W-4 ;
    • Работодатель оформляет страховку от безработицы;
    • Оплачиваемая почасовая или зарплата ; и
    • Сотрудник работает на предприятии Работодателя .

    Независимый подрядчик
    • Клиент не удерживает налоговые платежи ;
    • Подрядчик заполняет форму IRS Form W-9 ;
    • Клиент не имеет страховки по безработице ;
    • Оплачивается за проект или задание ; и
    • Подрядчик работает на собственное предприятие .

    Федеральная минимальная заработная плата в Соединенных Штатах для детей младше 29 лет.S. Код § 206 (a) (c), составляет 7,25 доллара в час. В большинстве штатов минимальная заработная плата выше этой суммы.

    По государственной минимальной заработной плате

    Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или текст открытого документа (.odt)

    Декларация о трудоустройстве

    (1) Дата вступления в силу. Первая календарная дата, когда этот контракт становится активным, должна быть записана как часть введения к этому документу.

    (2) Имя работодателя. Для вступления в силу настоящего контракта необходимо полное имя работодателя. Во многих случаях работодателем будет официальное юридическое лицо, такое как LLC (общество с ограниченной ответственностью) или корпорация. Важно, чтобы в эту презентацию был включен любой суффикс, необходимый для воспроизведения официального названия организации-работодателя. Если работодатель является частной стороной (например, подрядчиком или фрилансером), убедитесь, что указано юридическое имя работодателя.

    (3) Адрес работодателя.

    (4) Имя сотрудника. Сторона, которая будет нанята указанным выше работодателем, должна быть идентифицирована и прикреплена к роли сотрудника по настоящему контракту. При необходимости укажите полное имя сотрудника.

    (5) Адрес сотрудника.

    II. Обязанности

    (6) Должность. Задокументируйте название должности, которую будет занимать Сотрудник, как это указано в реестре отделов, должностей или официальных функций Работодателя.

    (7) Обязанности сотрудников. Задачи, которые работодатель ожидает от сотрудника при заполнении должности, которую он нанимает и за которую ему платят, должны быть предусмотрены в этой статье. Рекомендуется включить некоторые подробности в это описание. Например, функции, задачи и / или требования к должности, перечисленные в исходном объявлении о вакансии, могут быть использованы или дополнительно объяснены.

    (8) Описание расписания. Дайте общее определение времени, которое Сотрудник должен посвятить этой должности, отметив флажком «Полный рабочий день» (т.е., 35-40 часов в неделю) или флажок «Неполный рабочий день» (т.е. менее 35 часов в неделю).

    III. Период трудоустройства

    Выберите элемент 8 или элемент 11

    (9) Работа по желанию. Важно, чтобы срок работы был определен. Если Работодатель и Сотрудник решили, что любой из них может расторгнуть это соглашение по мере необходимости, установите флажок «По желанию». Это будет означать, что Сотрудник может расторгнуть настоящий контракт или Работодатель может прекратить занимать должность Сотрудника, когда это необходимо, при условии, что они соблюдают требования, изложенные в этих документах.

    (10) Увольнение сотрудника. Как упоминалось выше, в этом документе будут содержаться определенные условия для увольнения Сотрудника по собственному желанию. Таким образом, когда Сотрудник определил дату увольнения, он или она должны сообщить об этом Работодателю за определенное количество дней. Это количество дней должно быть задокументировано как уведомление, которое должно быть направлено до установленной для сотрудника даты увольнения. Кроме того, необходимо выделить время, составляющее период оплаты, используемый для расчета выходного пособия Сотрудника.

    (11) Расторжение договора работодателем. Если Работодатель решает уволить Сотрудника, если или когда это необходимо, то уведомление об определенной дате увольнения должно быть направлено Сотруднику не менее, чем количество дней, указанное в Заявлении Б. Сотрудник будет иметь право на выходное пособие, когда Работодатель прекращает действие этого контракта в соответствии с оплатой, которую вы определяете (например, в виде смен, недель или месяцев) в ведомости B.

    (12) Подтверждение страницы. Работодатель и Сотрудник, указанные в этом документе, должны инициализировать нижнюю часть первой страницы в качестве подтверждения ее содержания.Если работодателем является компания, то эти инициалы должен предоставить должным образом назначенный подписывающий представитель работодателя.

    (13) На указанный период времени. Если срок соответствующего периода занятости будет заранее определен, то необходимо выбрать второй вариант. Для выбранного заявления потребуется документально зафиксировать первую календарную дату вступления в силу этого контракта, а также окончательную дату вступления в силу. В общих чертах, эти даты следует рассматривать как дату начала и дату окончания этого контракта (соответственно).

    (14) Увольнение сотрудника. Следует дать дополнительное определение прекращения трудовых отношений в соответствии с фиксированным сроком службы. Если Сотруднику разрешено досрочно расторгнуть этот контракт, установите флажок «Должен», чтобы подтвердить это. В противном случае установите флажок «Не следует».

    Уведомление за (15) дней. Количество дней, в течение которых Сотрудник должен подать в качестве уведомления до даты увольнения, должно быть задокументировано.

    (16) Выходное пособие. Период времени, который будет использован при расчете выходного пособия сотрудника (при увольнении), должен быть указан для завершения обсуждения возможности сотрудника преждевременно расторгнуть этот контракт.

    (17) Расторжение договора работодателем. Если соответствующая занятость определяется конкретным периодом времени, то следует обсудить возможность работодателя досрочно расторгнуть этот контракт.Для представления этого определения необходимо установить один из двух флажков. Если работодатель сохраняет за собой право досрочно прекратить действие этого контракта, тогда следует установить флажок «Должен» и заполнить оставшуюся часть этого заявления.

    (18) Уведомление для работодателя. Минимальное количество дней, за которое работодатель должен уведомить перед досрочным прекращением данного соглашения, должно быть указано в Заявлении B.

    (19) Окончательный расчетный период. Количество дней, недель или месяцев, составляющих период выплаты заработной платы, которое должно использоваться для определения выходного пособия Сотрудника, когда Работодатель досрочно расторгает настоящее соглашение, должно быть задокументировано.

    IV. Плата

    (20) Оплата. Сумма в долларах, которая будет выплачена Сотруднику за эту должность, должна быть представлена ​​в письменной и цифровой форме.

    (21) Частота. Укажите, покрывает ли определенный выше платеж сумму, которую работодатель будет платить за один час рабочего времени сотрудника, или указанная оплата определяет годовую заработную плату, установив соответствующий флажок в этом выписке.

    (22) Период распространения. Периодичность, с которой Сотрудник будет получать оплату за выполненную работу, должна быть определена как «Еженедельно», «Раз в две недели», «Ежемесячно», «Ежеквартально» (каждые три месяца) или один раз в год («Ежегодно»). установив соответствующий флажок.

    (23) Комиссии. Если Работодатель выплачивает Комиссию Сотруднику (т.е.комиссию с продаж), то должна быть включена некоторая запись этой дополнительной оплаты, начиная с того, как часто Работодатель выплачивает Комиссию Работнику (т.е. раз в две недели, ежемесячно и т. д.). После предоставления этой информации там, где она необходима, используйте отведенное место, чтобы объяснить, как Работодатель будет рассчитывать комиссию, причитающуюся Сотруднику.

    (24) Бонус. Некоторые работодатели периодически выплачивают бонусы. Если Сотрудник будет иметь право на получение каких-либо бонусов на регулярной основе, определите этот интервал (т.е. еженедельно, раз в две недели, ежемесячно, ежеквартально и т. Д.). Кроме того, убедитесь, что метод расчета такого бонуса определен в доступной области.

    V. Выплаты работникам

    (25) Право на участие. Некоторые работодатели предлагают сотрудникам льготы, такие как возможность вносить взносы в пенсионный план или страховое покрытие. Составьте описание всех льгот, в которых Сотрудник будет иметь право участвовать в результате этого трудового договора. Если для этой задачи потребуется больше места или должна быть предоставлена ​​дополнительная информация о преимуществах, укажите заголовки всех таких вложений в этой области.

    VI Наличные расходы

    (26) Компенсация сотрудникам. Иногда от Сотрудников требуется участвовать в поездках, покупать еду или жилье, а также получать другие услуги или продукты во имя выполнения текущей работы. Если Работодатель возместит Работнику такие расходы, то это положение должно быть включено. Чтобы определить каждый расход, который работодатель возместит сотруднику за получение, установите флажок, соответствующий его описанию.Если Работодатель возмещает Сотруднику что-либо иное, кроме Проездных, Еды или Жилье, используйте флажок и место, предусмотренное для опции «Другое», чтобы представить возмещаемые услуги или продукты (например, билеты на выставку или конференцию).

    (27) Подтверждение страницы. Вторая страница должна быть подписана как Работодателем, так и Сотрудником в качестве демонстрации того, что каждая Сторона просмотрела ее после того, как была предоставлена ​​вышеуказанная информация.

    VII.Доля владения

    (28) Возможность владения сотрудником. Укажите, будет ли Сотрудник иметь право владеть частью бизнеса в результате этого контракта, установив флажки в седьмой статье. В противном случае следует выбрать «не включать». Однако, если Сотрудник имеет право владеть частью бизнеса работодателя, тогда следует установить флажок «Включить».

    VIII. Испытательный период

    (29) Испытательный период. Многие сочли бы разумной мерой предосторожности со стороны работодателя установить испытательный период, который Сотрудник должен успешно пройти, прежде чем он или она получит право на льготы, бонусы, отпуск, личное время и другие льготы, которые предлагает работа. Задайте количество дней, из которых состоит пробный период, в восьмой статье.

    IX. Отпуск

    (30) Установленное время отпуска. Во многих случаях работы на полную ставку Сотрудник будет иметь право на определенное количество дней в году, которые он или она может взять в качестве отпуска, при этом получая оплату за это время.Количество дней, составляющих время отпуска, которое может быть разрешено Сотруднику, должно быть задокументировано.

    (31) Неиспользованный отпуск. Если Сотрудник не использует весь отпуск, на который он имеет право, в течение года, то должен решаться вопрос о том, как причитающийся отпуск или оплата (за дни отпуска) будут решаться работодателем и сотрудником. поселился. Если неиспользованные дни отпуска должны быть конвертированы в оплату, выберите первую выписку из предоставленного списка и задокументируйте денежную сумму, которая должна быть выплачена Сотруднику за каждый неиспользованный день отпуска.

    (32) Ролловер. Если неиспользованные дни отпуска будут добавлены к доступному количеству дней отпуска в начале следующего года, выберите вторую выписку. Для этого также потребуется определить максимальное количество неиспользованных отпускных дней, которые могут быть продлены таким образом

    (33) Конфисковано. Если неиспользованные дни отпуска просто останутся неиспользованными и потеряны для Сотрудника, тогда необходимо выбрать третье утверждение.

    (34) Прочее. Если ни одна из вышеперечисленных опций адекватно не определяет, что произойдет с неиспользованными отпускными днями, установите последний флажок. Здесь отведенное место следует использовать для обсуждения того, как будут обрабатываться неиспользованные дни отпуска.

    X. Личный отпуск

    (35) Личный отпуск. Количество дней, которые Работодатель разрешает в качестве личного отпуска для Сотрудника (когда Сотрудник не появляется на работе по личным причинам), является темой следующего обсуждения и должно быть определено для завершения заявления в Статье X.Кроме того, необходимо документально подтвердить, будет ли работодатель платить за те дни, когда Сотрудник не приходит на работу по причине личного отпуска. Это можно сделать, установив флажок «Оплачивается» или выбрав «Без оплаты», если Сотруднику не будут платить за личные дни (или за отпуск).

    (36) Неиспользованный личный отпуск . Поскольку количество доступных дней личного отпуска установлено, необходимо обсудить основные вопросы относительно неиспользованных дней личного отпуска.Естественно, они отличаются от дней отпуска, поскольку работодатель не всегда будет обязан платить сотруднику, когда берется личный отпуск. Если к каждому неиспользованному дню личного отпуска будет добавлена ​​сумма в долларах, чтобы ее можно было выплатить этому Сотруднику, тогда установите первый флажок, представленный в списке предоставленных вариантов, и запишите сумму в долларах, которая должна быть выплачена за один неиспользованный личный отпуск. день.

    (37) Ролловер личные отпускные дни. Если Работодатель разрешит добавление неиспользованных личных дней к тем, которые будут доступны в следующем году, то установите это, отметив второе заявление флажка и указав количество дней, на которые Работодателю будет разрешено перенести на следующий год. .

    (38) Утраченный личный отпуск. Если личные дни, которые Сотрудник не использует в конце рабочего года, будут потеряны и недоступны в следующем году, то выберите третий вариант флажка в этом списке.

    (39) Другие варианты личного отпуска. Если неиспользованные личные дни подлежат процессу, который на данный момент не определен, установите флажок «Другое». Отведено место в этом выборе, чтобы можно было составить прямой отчет о том, как Работодатель будет относиться к неиспользованным дням личного отпуска Работника в конце года.

    (40) Персональный отпуск с чрезмерным использованием. В некоторых случаях Сотрудник может столкнуться с длительным и тяжелым кризисом. В таком случае количество официально доступных дней личного отпуска может быть недостаточным. Если Работодатель разрешает Сотруднику использовать неиспользованный отпуск в качестве личного отпуска, установите флажок «Май». В противном случае установите флажок «Не разрешается», чтобы указать, что дни личного отпуска и дни отпуска должны оставаться отдельными. Имейте в виду, что основное различие между днем ​​отпуска и днем ​​личного отпуска заключается в том, что сотрудники часто заранее планируют отпуск с работодателем.Это не всегда касается личного отпуска.

    XI. Федеральные праздники

    (41) Отведенные федеральные праздники. Часто у работодателя есть заранее определенное количество федеральных праздников каждый календарный год, когда от сотрудников не требуется работать. Количество федеральных праздников, которые работодатель отмечает каждый календарный год, должно быть установлено в одиннадцатой статье настоящего контракта.

    (42) Подтверждение третьей страницы. Чтобы продемонстрировать, что работодатель и сотрудник признают эту страницу, каждый должен предоставить свои инициалы.

    XII. Конфиденциальность

    (43) После прекращения действия. Обратите внимание, что двенадцатая статья прямо запрещает Сотруднику делиться конфиденциальной деловой информацией Работодателя (то есть маркетинговыми стратегиями, проектами исследований и разработок, повседневными операционными процедурами и т. Д.) С Третьей стороной. Это может нанести ущерб Сотруднику, если такое наложение будет постоянным.Следовательно, Работодатель должен задокументировать количество месяцев и лет после увольнения Сотрудника, в течение которых формулировки Раздела Двенадцатого применяются к поведению Сотрудника. Следует исключить максимальное количество месяцев или лет этого эффекта и установить соответствующий флажок для определения этого периода (например, «Месяцы» или «Годы»). Обратите внимание, что к этому условию часто применяются законы штата и округа, и работодатель должен убедиться, что в этом контракте не применяется двенадцатая статья в течение незаконного периода времени после расторжения.

    XII. Неконкурентоспособный

    Выберите элемент 44 Или выберите элемент 45

    (44) Отсутствие соглашения о неконкурентоспособности. Некоторым работодателям необходимо будет принять меры предосторожности и запретить Сотруднику работать в той же сфере после увольнения, когда информация, которой владеет Сотрудник, может быть использована Конкурентом недобросовестным образом на открытом рынке. Если это не так, и Сотруднику не будет запрещено работать в той же области, что и Работодатель после увольнения, тогда заполните первый флажок Статьи XIII, чтобы предоставить эту свободу.Обратите внимание, что если выбран этот параметр, вы можете перейти непосредственно к разделу XIV.

    (45) Заключение соглашения о неконкурентоспособности. Если Работодатель должен защитить свою служебную информацию и желает наложить условие о недопустимости конкуренции, когда Работодатель и Сотрудник расторгают настоящее соглашение, тогда следует установить второй флажок. Это позволит работодателю диктовать, в каких действиях или сферах деятельности сотруднику будет запрещено работать после расторжения соответствующего трудового соглашения.Например, многие временные агентства не захотят, чтобы временный работник работал на одного из их клиентов через другое агентство, если трудовой договор будет расторгнут. Этого можно избежать с помощью оговорки о недопустимости конкуренции. Продолжите этот выбор, чтобы дополнительно определить, как Сотрудник может или не может вести себя после увольнения.

    Выберите и заполните любую комбинацию пунктов с 46 по 49

    (46) Удержание при приеме на работу в определенных отраслях. Возможность запретить сотруднику работать в той же отрасли или аналогичных отраслях, что и работодатель, доступна путем выбора соответствующего флажка из списка предоставленных условий и документирования каждого поля, в котором Сотруднику будет запрещено (временно) работать один раз этот договор расторгнут. Следует отметить, что такое условие не может накладываться на неопределенный срок.

    (47) Запрет на работу у конкретных работодателей. Если Работодатель находится в особенно конкурентной сфере, то он или она не хотели бы, чтобы Конкурент получил доступ к конфиденциальной информации, наняв сотрудника после завершения увольнения.Чтобы запретить сотруднику занимать должность у конкурента (-ов) работодателя, выберите второе условие из вариантов неконкуренции, а затем укажите юридическое имя каждого конкурента, на которого сотрудник может не работать после увольнения в течение срока, который будет определен. в этой секции.

    (48) Удержание в той же отрасли, что и работодатель. Естественно, работодатель хотел бы избежать сценария, когда этот контракт прекращается после того, как Сотрудник узнал конфиденциальную информацию о компании и желает ввести то же поле, что и Конкурент или работодатель.Чтобы Сотрудник не стал Работодателем в той же области (что и Работодатель, указанный в Первом разделе), выберите третье утверждение и задокументируйте точные области промышленности, в которых Сотрудник не может действовать в качестве Работодателя в период, не участвующий в конкурсе. .

    (49) Прочие неконкурентные положения. Любое неконкурентное условие, которое должно быть наложено на прекращение профессиональных рабочих отношений, обсуждаемых в этом контракте, должно быть включено в этот раздел. Поэтому, чтобы задокументировать дополнительные требования, не связанные с конкуренцией, выберите поле «Другое», а затем используйте доступное место, чтобы указать конкретные детали, которые соответствуют законам о занятости, установленным правительством соответствующего штата и федерального правительства.

    (50) Срок действия соглашения о неконкурентоспособности. Установите количество месяцев или лет после увольнения, когда указанные выше условия отсутствия конкуренции будут применяться к Сотруднику, представив соответствующее число и указав, находится ли оно в «Месяцах» или «Годах».

    XIV. Роль работодателя

    (51) Полномочия сотрудников. Работодатель может выбрать, чтобы Сотрудник представлял Бизнес, или может пожелать приостановить все действия, предпринимаемые Сотрудником, до тех пор, пока не будет санкционировано его или ее руководителем.Если Сотрудник может представлять Работодателя, выполняя действия, которые окажут серьезное влияние на Бизнес Работодателя (например, заключение соглашений с Клиентами или Третьими сторонами), установите флажок «Должен». В противном случае установите флажок «Не следует».

    (52) Четвертая страница Благодарности. Работодатель и Сотрудник должны продемонстрировать свое согласие с условиями, перечисленными на четвертой странице, путем инициализации соответствующей области.

    XV. Внешний вид

    (53) Требования к посещаемости. Естественно, работодатель будет ожидать, что Сотрудник будет работать в то время, когда он или она будет работать в том месте, на которое он или она согласились. Некоторые события могут иногда препятствовать этому (например, серьезная пробка в нескольких местах), что делает Сотрудника неспособным выполнить это обязательство. Работодатель может установить определенное количество дней, в течение которых Сотрудник может не появляться, но не столкнуться с последствиями, указав это число в отведенном для этого месте.

    XVI. Инвалидность

    (54) Уведомление об инвалидности. Возможность того, что Сотрудник должен (преждевременно) расторгнуть этот контракт в результате наступления инвалидности, которая не позволяет ему или ей работать на соответствующей должности, также будет обсуждаться в этой документации. Установите количество дней, за которое Сотрудник должен уведомить Работодателя при расторжении этого соглашения, поскольку он или она имеет инвалидность, не позволяющую Сотруднику продолжать работу на соответствующей работе, путем записи в заявлении, сделанном в Разделе Шестнадцатый.

    XIX. Уведомления

    (55) Работодатель. Официальный почтовый адрес, по которому Работодатель ожидает направления любых уведомлений от Сотрудника относительно настоящего соглашения, должен быть представлен формально. Не забудьте также указать официальное имя работодателя.

    (56) Сотрудник. Должен быть предоставлен почтовый адрес, по которому Работодателю должны быть отправлены все уведомления об этом контракте, созданные Работодателем.

    (57) Подтверждение пятой страницы. Информация, представленная на пятой странице, должна быть рассмотрена работодателем и сотрудником. По договоренности каждый должен поставить подпись внизу.

    XXIII. Применимый закон

    (58) Юрисдикция. Как упоминалось ранее, государство, в котором регулируется данный контракт, будет применять определенные положения, которые, как ожидается, будут соблюдать работодатель и работник, и будет иметь сильное влияние на то, как действует это соглашение. Запишите название государства, суды которого будут приводить в исполнение или рассматривать этот контракт, а также поведение работодателя и сотрудника в случае разногласий или нарушения положений.

    Работодатель

    (59) Подпись. После того, как этот контракт будет заполнен и рассмотрен работодателем, он или она должны его подписать. Если работодатель является юридическим лицом (например, корпорацией), то уполномоченный подписывающий представитель может подписать этот документ от имени работодателя.

    (60) Подпись Дата.

    (61) Напечатанное имя.

    (62) Титул. Подписавшаяся сторона должна сообщить о своей должности или должности Работодателю, заключающему настоящее соглашение.

    Сотрудник

    (63) Подпись. Сотрудник должен подписать этот контракт после успешной проверки, чтобы вступить в эти профессиональные отношения.

    (64) Дата. Также должна быть указана дата подписи сотрудника. Это не обязательно должен быть тот же день, что и дата подписи работодателя, но это должна быть точная календарная дата, когда Сотрудник подписал свое имя.

    (65) Титул. Должность или должность сотрудника должна быть разглашена.

    (66) Подтверждение шестой страницы. Обе подписавшие стороны (работодатель и сотрудник) должны пройти мимо области подписи, чтобы представить свои инициалы авторизации на этой последней странице.


    Трудовой договор по желанию — Работодатель не берет на себя каких-либо временных обязательств. Может быть прекращено в любое время с выходным пособием или без него.

    Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


    Трудовой договор стоматолога — Между стоматологическим кабинетом и практикующим врачом («дантист»).

    Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


    Соглашение об увольнении сотрудников — иначе известное как «мировое соглашение» или «выходное соглашение», в котором излагаются условия увольнения сотрудника.

    Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


    Трудовой договор с агентом по недвижимости — Между агентством по недвижимости и агентом.

    Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument


    11 наиболее важных элементов, которые следует учитывать при составлении агентского контракта

    Насколько надежны ваши агентские контракты? Вы вообще пользуетесь контрактами?

    Если ваше агентство использует контракты, которые не покрывают все необходимое, или, что еще хуже, вы вообще не используете контракты, вы подвергаете риску все свое агентство.

    Контракт с маркетинговым агентством — это больше, чем просто документ, который вы отправляете клиенту, а затем храните в архиве.Каждый раздел имеет решающее значение для освещения вашего бизнеса на случай, если что-то пойдет не так. А из-за плохо составленного контракта вы можете столкнуться с чем угодно — от дополнительной работы до судебного процесса.

    Давайте углубимся в то, почему вам следует использовать контракты, и детали хорошего контракта с клиентом.

    Почему агентствам всегда нужен договор с клиентами

    Независимо от того, насколько хорошо вы представили нового клиента и насколько он заинтересован, вам следует заключить договор, справедливый для обеих сторон, до начала работы.

    Отсутствие надежного контракта, в котором нет места для дополнительной работы, имеет решающее значение для вашего агентства. Если в вашем контракте есть лазейки и явно не указаны предоставляемые услуги, клиент может на законных основаниях потребовать работу, выходящую за рамки вашей компетенции.

    Конечно, это может привести к потере доходов вашего агентства. Чем больше времени вы потратите на работу над проектом, тем меньше будет ваш ROI.

    Наихудший сценарий — если вы заключили плохой контракт и в конечном итоге подаете иск с клиентами.Они могут тянуться месяцами и годами, и никто не хочет, чтобы над вашей компанией нависла такая темная туча.

    Лучший совет при подготовке к работе с новым клиентом? Готовьтесь к худшему, надейтесь на лучшее. Самый простой способ всегда быть готовым, не тратя много времени на написание контрактов, — это иметь редактируемый шаблон. Хотя структура шаблона будет такой же, вы можете настроить ее для отдельных клиентов:

    Изменение шаблона означает, что вы можете настроить условия объема и продолжительности работы, при этом ваше агентство по-прежнему будет охвачено.

    Когда вы передаете контракт своему клиенту, вы будете знать, что, когда он подписывает, все ожидания, затраты, объемы и сроки были четко прописаны. Никаких сюрпризов или упущенной выгоды, и соглашение, которое делает счастливыми обе стороны.

    11 Пункты, которые необходимо включить в контрактный договор

    Большая часть вашего маркетингового соглашения с клиентом будет сосредоточена на юридических обязательствах и на том, что входит в вашу сферу. Хотя большинство шаблонов идеально подходят для использования, вам всегда следует проконсультироваться со своим юридическим отделом, если вы хотите дважды проверить положение или формулировку контракта.

    Вот 11 обязательных вещей для любого клиентского контракта.

    1. Название и адрес агентства и клиента

    Это первая часть вашего контракта, и она должна быть вверху, поскольку она ясно показывает, кто будет заключать соглашение:

    В нем должны быть указаны как ваше имя, так и официальные торговые имена вашего клиента (без псевдонимов). Под торговыми названиями вам необходимо указать адрес, по которому каждый бизнес зарегистрирован на законных основаниях. Это важно, потому что, если отношения ухудшатся, с ними будет легче связаться, если вам потребуется обратиться в суд.Дважды проверьте эти данные со своим клиентом, прежде чем кто-либо подпишет пунктирную линию.

    2. Укажите срок действия контракта

    Когда ваш клиент хочет, чтобы вы начали работу, а когда она закончится?

    Важно иметь не только дату начала и окончания, но и то, как выглядит завершение работы. Вы должны четко указать, что контракт истечет, когда вы закончите работу. Не позднее. После завершения работы вы должны передать всю работу в обмен на окончательную оплату.

    Напишите в своем контракте, что окончательные работы будут выпущены после получения окончательного платежа. Таким образом, ни с одной стороны не будет путаницы.

    3. Сделайте свою работу непробиваемой

    Объем вашей работы — единственное место, где вы можете попасть в самые разные неприятности, если вы не будете осторожны.

    Если вы не указываете, сколько изменений разрешено клиенту в проекте, или вы не можете точно описать, что вы подразумеваете под управлением веб-сайтом (например), не удивляйтесь, если ваше агентство в конечном итоге сделает кучу дополнительных работа на клиента… бесплатно.

    Объем должен быть выделен на самой первой странице и должен быть более подробным, чем это:

    Вместо этого он должен быть отдельным приложением к контракту. Основная цель — четко указать, какие услуги включены в цену, которую платит ваш клиент.

    Как минимум, вы хотите идентифицировать:

    • О чем договорились вы и ваш клиент
    • Услуги, которые вы будете оказывать
    • Каковы материальные результаты для услуг
    • Что нужно от клиента
    • Сколько ревизий вы позволите

    Например, если вы разрабатываете веб-сайт клиента и не ограничиваете количество изменений, вы можете месяцами менять цветовые палитры и текстовые поля.

    Не то агентство. Сделайте свой объем как можно более подробным и возьмите столько страниц, сколько вам нужно. Посмотрите, насколько подробен этот шаблон:

    Объем работ с неограниченными результатами может стать вашим врагом, как только вы начнете работу. Враг, которого ваше агентство не может себе позволить.

    4. Установите четкий график платежей

    Никто не любит бить клиента за просрочку платежа или просроченный счет. Это расстраивает и может повлиять на ваши отношения с клиентами.

    Лучший способ избежать этого — составить четкий график платежей с момента начала работы с клиентами. В этой части вашего контракта должна быть указана общая сумма, которую вам заплатят, как они будут производить оплату и подлежит ли платеж возмещению:

    Если вы выставляете счет клиенту на фиксированной основе, вы можете установить для условия оплаты ежемесячно. Но если вы работаете на проектной основе, вы можете выбрать план платежей 50/50, при котором вы получаете половину суммы проекта авансом (воспринимайте это как депозит), а вторую половину получаете, как только вся работа будет выполнена. завершенный.

    Или вы можете выставить счет вашему клиенту по этапам. Если вы создаете веб-сайт, вы можете выставить счет своему клиенту по завершении определенного этапа (домашняя страница, интернет-магазин, блог и т. Д.). Это отличный способ сохранить приток денег, если проект займет пару месяцев.

    5. Не упускайте руки из-за просроченных платежей

    Неловко, когда люди должны тебе деньги. Но, в конце концов, бизнес есть бизнес.

    С того момента, как вы заключите соглашение с клиентом, дайте понять, что если он оплатит ваши счета поздно, будет наложен штраф.Если вы отправили счет клиенту, у которого есть ежемесячный аванс, и он оплатит его на десять дней с опозданием, это повлияет на денежный поток вашего агентства. Не думайте дважды, включив в контракт штраф за просрочку платежа.

    Плата за просрочку платежа может представлять собой установленную сумму в долларах или процент от суммы счета:

    Это мягкий способ побудить клиентов платить вовремя, и если они однажды опоздали, вы можете использовать его по своему усмотрению и при желании изменить размер комиссии. Но если это станет обычным явлением, вам следует взыскать плату.

    6. Если клиент хочет добавить работу, запишите свои условия

    Обычно известное как «ползание прицела», это происходит, когда клиент просит вас немного поработать здесь и немного подправить там. Когда это происходит впервые, это не кажется таким уж большим, но, прежде чем вы это узнаете, клиент бесплатно заставляет вас выполнять работу, выходящую за рамки вашей компетенции .

    Избегайте этого любой ценой. Будьте честны, когда к вам приходит клиент с просьбой о дополнительной работе. Вы можете согласиться взять на себя работу, но одновременно с этим вы должны предоставить им новое предложение.

    Упоминание дополнительных запросов на работу в вашем контракте обязательно. Поместите его чуть ниже вашего объема и напишите, что все дополнительные запросы на работу, выходящие за рамки объема, будут указаны по отдельной ставке и по отдельному соглашению.

    7. Когда вы хотите расстаться со своим клиентом

    Прежде чем отправить электронное письмо о разрыве или неудобно позвонить по телефону, ознакомьтесь с условиями вашего контракта, чтобы узнать, сколько еще вам нужно продолжать работать вместе. Или, если вы юридически можете вообще нарушить соглашение.

    Напишите в контракт пункт о расторжении, который будет работать для обеих сторон, поскольку условия расторжения соглашения будут одинаковыми для вас обоих:

    Не забудьте включить:

    • Сколько уведомлений вы или ваш клиент должны направить
    • Должно ли быть отправлено уведомление в письменной форме, например по электронной почте?
    • Как вы будете справляться с любой выдающейся работой со своим клиентом?

    8. Опишите, что произойдет в случае нарушения контракта

    Если вы или ваш клиент не выполнили взятые на себя обязательства, вы нарушаете договор.

    В этом разделе вашего агентского контракта вы должны быть твердыми и заявить, что нарушение контракта может привести к немедленному расторжению контракта без возврата денег вашему клиенту.

    Это может показаться суровым, но если вы заключили соглашение с клиентом, а он за вашей спиной ищет другое агентство, это может быть серьезным нарушением контракта. Вам нужно быстро разорвать отношения и немедленно разорвать связи.

    Чтобы этого не произошло, включите в соглашение пункт о нарушении условий контракта, в котором говорится, что ваш клиент не может работать с другим агентством, которое выполняет ту же работу, что и ваш, пока ваш контракт активен.Или, если они это сделают, они должны сначала расторгнуть ваш контракт. Таким образом, ваше агентство не останется в стороне.

    9. Кому что будет принадлежать? Уточни.

    Вы создаете работу. За это платит ваш клиент. Но кому это принадлежит?

    Авторские права — важный пункт, который следует включать в ваши маркетинговые контракты, поэтому не нужно путать, кому что принадлежит.

    Но авторские права могут означать гораздо больше. Даже если вы передадите окончательную работу своему клиенту, могут существовать определенные процессы, которые ваше агентство использует для создания работы (интеллектуальная собственность), и вы можете решить, хотите ли вы сохранить их или передать их по цене контракта.

    Многие агентства «сдают» свою работу своим клиентам, и если клиент не прочитает свой контракт досконально, они могут никогда не узнать об этом. Этот раздел может потребовать некоторых переговоров с вашим клиентом, но в конечном итоге вы будете рады, что обсудили его тщательно.

    10. Сделайте оговорку о конфиденциальности, чтобы защитить свое агентство.

    Этот пункт защищает не только ваше агентство, но и вашего клиента. В нем должно быть четко указано все, о чем вы не хотите говорить публично без вашего письменного согласия.

    Общие пункты, которые следует включить в положение о конфиденциальности:

    • Тарифы вашего агентства
    • Процессы, которые вы используете для создания продуктов
    • Обмен сообщениями электронной почты между вашим агентством и вашим клиентом

    Вот пример:

    С другой стороны, вы не сможете по закону обсуждать операции своего клиента, а также новости об их компании или электронные письма, которые еще не были опубликованы. Пункт — это способ для обеих сторон показать, что вы получили поддержку друг друга.

    11. Включить положение о возмещении убытков

    Вот сценарий. Ваш клиент получает финансовый удар, который является прямым результатом работы, проделанной вашим агентством. Это не здорово, но бывает. Но если вы не включили в свой контракт пункт о возмещении убытков, у вашего агентства могут возникнуть большие проблемы.

    Это разница между тем, чтобы заплатить клиенту компенсацию или слезть с крючка:

    Поэтому неудивительно, что положение о возмещении убытков является сложным и должно быть рассмотрено командой юристов, чтобы гарантировать полное покрытие вашего агентства.

    Как доставить убийственный агентский контракт вашему клиенту

    Следующим шагом из приведенного выше списка является подготовка контракта.

    Во-первых, контракт должен выглядеть законным. Ни один клиент не отдаст рекламному агентству более 20 000 долларов, если вы потратили пять минут на его набор. Если вы хотите заключать сделки, на нем также должен быть логотип вашего агентства, он должен быть правильно отформатирован и не содержать опечаток.

    PandaDoc — это простой и бесплатный инструмент, с помощью которого вы можете загрузить отличную обложку для контракта с маркетинговым агентством:

    Но помимо того, что ваш контракт будет выглядеть блестящим и новым, подумайте и о своем клиенте при написании проекта.

    Если вас наняли для работы по дизайну флаеров за 100 долларов, вероятно, нет необходимости отправлять 100-страничный документ, который нельзя будет проиграть в любом зале суда. Это не только может напугать клиента, но также может задержать процесс запуска проекта, поскольку ему нужно будет просмотреть все 100 страниц полностью.

    С другой стороны, если вас наняли для крупномасштабного проекта (например, редизайна веб-сайта), вы захотите включить все, что мы упомянули выше, и сделать контракт максимально сжатым.

    Помогите с формулировкой вашего договора

    Как уже упоминалось, вы должны всегда пропустить шаблон контракта мимо юриста, прежде чем вы начнете использовать его для подписи клиентов. Но если у вас нет бюджета для создания контракта с нуля, вы можете вместо этого использовать онлайн-шаблон.

    Инструменты, такие как Docracy, могут предоставить вам простые шаблоны, в которых вы просто заполняете пробелы:

    PandaDoc также предоставляет маркетинговым агентствам бесплатные шаблоны. Кроме того, шаблоны изобилуют советами от PandaDoc, которые помогут вам правильно заполнить контракт, если вы застряли:

    Всегда обращайтесь за юридической помощью перед заключением договора

    Агентские договоры могут быть сложными.Есть много пунктов, которые нужно добавить, чтобы прикрыть ваше агентство на случай, если сделка пойдет не так, или чтобы вы не выполняли дополнительную работу из-за лазейки.

    Тем не менее, всегда консультируйтесь с юристом, прежде чем использовать его в коммерческой сделке. Таким образом, они могут указать, есть ли важная деталь, которую вы упустили из виду, и если пункт не был написан должным образом.

    Дополнительные деньги, потраченные на юридические услуги, в конечном итоге окупятся.

    Хотя контракты — важная часть любого успешного агентства, они — лишь часть головоломки, когда дело доходит до привлечения новых клиентов.Подпишитесь на демонстрацию Instapage Enterprise сегодня.

    Деловое право: отношения между принципалом и агентом

    2. Видимо полномочия существуют, когда агент предпринимает действия для принципала с третьим сторона, которую третья сторона обоснованно полагает, что агент имеет право брать. Например, предположим, что Принципал нанимает Агента для управления своим бизнесом. Главный говорит агенту, что он не может покупать товаров на сумму более 500 долларов у любого поставщика. Главный сообщает или подразумевает поставщику, однако, что Агент имеет неограниченные полномочия на купить у него.Агент покупает у продавца товаров на 1000 долларов. Агент имеет очевидные полномочия на совершение этой покупки, потому что продавец разумно полагал, основываясь на поведении Принципала, что Агент имел право купить от имени Принципала на сумму более 500 долларов.

    Обязанности руководителей и агентов

    Агенты обязаны действовать до следующие обязанности и стандарты:

    1. Долг верности : An агент обязан своему принципалу быть верным.Это означает, что агент должен подчинять свои интересы интересам принципала, если они подпадают под агентские отношения. Пример нарушения этой обязанности произошел, когда сотрудник, ответственный за определение того, что делать ставки по начатым строительным проектам работаю в другой строительной компании в качестве независимого подрядчика, выполняя однотипные работы. Сотрудник не сообщил своему нынешнему работодателю и, в Фактически, заявки поданы на обе компании на одни и те же вакансии. После судебного разбирательства судья постановил, что сотрудник нарушил свой долг лояльности.

    2. Обязанность действовать в соответствии с явными и подразумеваемыми условиями контракта : Для Например, если в контракте предусмотрено, что агент, маркетолог, назовет 5 больших швейных компаний от имени директора, тогда этот маркетолог обязан сделайте эти 5 телефонных звонков и ТОЛЬКО эти 5 телефонных звонков.

    3. Обязанность забота, компетентность и усердие : Это требует, чтобы агент вел себя с должное внимание, требуемое ситуацией.

    4. Обязанность хорошее поведение : Это требует, чтобы агент действовал таким образом, чтобы не причинять вреда усилие директора. Агент должен предпринять разумные попытки предоставить принципала с соответствующими фактами и информацией. Если агент имеет доступ к свойство принципала, агент не может заставить его выглядеть так, как будто свойство принадлежит ей и не может объединять собственность с чьей-либо другой. Агент также должны отслеживать, как расходуется имущество (деньги) доверителя. [11]

    5. Обязанность соблюдать законные инструкции доверителя

    Руководители также должны агентам номер должностных обязанностей:

    1. Обязанность действовать в соответствии с явными и подразумеваемыми условиями контракта : Если принципал нарушает эту обязанность, агент может получить взыскание в случае нарушения претензия по контракту. В одном примере продавец Решили разделить крупный объект недвижимости на отдельные участки. Он нанял агент, чтобы построить и нанести на карту новую разработку, и они согласились разделить прибыль 50/50.Агент потратил время и деньги на создание этого нового предприятия, но затем продавец передумал и расторг договор. Суд постановил, что нарушение контракта, и агент имел право на любые льготы, которые он имел бы получено по договору.

    2. Обязанность возместить агенту : Например, землевладелец нанял двух агентов рыть канаву, но не сказал агентам, что телефонная линия проходит там, где траншею собирались рыть. Агенты прервали линию и телефонную компанию. подал на них в суд.Принципал / землевладелец был обязан возместить агентам эта ответственность.

    3. Обязанность действовать честно и добросовестно с агентом : принципал должен воздержаться от совершения действий, которые предсказуемо могут привести к убыткам для агента, когда агент не виноват.

    Ответственность принципала за действия агента по договору и правонарушения

    A принципал несет ответственность за договорные отношения, заключенные принципалом с третьими сторонами, если агент имел явные, подразумеваемые или очевидные полномочия на вход в эти соглашения.

    А принципал также может нести прямую ответственность за правонарушение, совершенное агентом, если принципал направляет агента на совершение деликта. В качестве альтернативы руководитель может нести субсидиарную ответственность за действия агента, если агент является служащий директора и действует в рамках своих служебных обязанностей. [16] Например, если агент нанят для доставки заказчику и по неосторожности попадает в аварию при доставке, заказчик может нести ответственность за любые травмы. в результате аварии пострадала третья сторона.

    Компенсация агентов

    Мост агенты не работают бесплатно, хотя можно стать агентом, согласившись на делать что-то безвозмездно. [18] Когда агент компенсация, условия контракта будут определять, сколько агент будет оплатил его услуги. Если размер компенсации не указан сторонами, суд первой инстанции может определить разумную компенсацию.

    Для Например, в деле Howard v. Gobel, главный нанял агента для наблюдения за строительством Капитолия штата Иллинойс строительство.Возник спор относительно того, имел ли агент право на фиксированную сумму определяется в начале проекта или разумная компенсация определяется после завершения проекта. Суд постановил, что не было совпадение мнений относительно того, на что стороны заключили договор. Агент был имеет право на разумную компенсацию за свою работу над проектом.

    Агентство закон не существует в вакууме, и на него влияют события в бизнесе, деликтное и договорное право. Агентство — это подмножество этих областей права, которое используется чтобы описать особые отношения между людьми, у которых агент авторизован действовать от имени принципала.

    Работа с агентом | Пончик бизнес-права

    Агент — это лицо, которое действует от вашего имени для ведения переговоров о продаже ваших продуктов или услуг. Их часто используют при продаже товаров на зарубежных рынках. Мы опишем, что агент может сделать для вашего бизнеса, как управлять отношениями и ваши юридические обязательства

    Что такое агент?

    Агент — это лицо, которое действует от вашего имени для ведения переговоров о продаже ваших продуктов или услуг и может связать вас юридическими обязательствами.Хотя агент может организовать продажу, договор купли-продажи будет заключен между вами и покупателем.

    Большинство агентов работают не по найму, т. Е. Не являются сотрудниками вашего бизнеса.

    Что делает агент

    Агенты

    могут помочь вам выйти на рынки, на которые вы не могли бы нацеливаться иным образом, или если бы вы не нацеливались на них столь же экономично, например, если вы новый бизнес или выходите на новый, неизвестный рынок.

    Компании часто назначают агентов на зарубежных рынках, потому что у местного агента есть существующие местные клиенты, контакты и отношения, а также он понимает местную культуру и методы ведения бизнеса.Вы должны быть уверены, что агент имеет хорошую репутацию на рынке.

    Управление отношениями с агентом

    Вы оба должны четко понимать, чего от вас ждут. Письменный договор, охватывающий все ключевые элементы ваших отношений, жизненно важен. Проконсультируйтесь с юристом, чтобы убедиться, что соглашение достигнет ваших целей и что вы не столкнетесь с какими-либо неожиданными обязательствами или ограничениями.

    Установите правильные системы, которые помогут вам выполнять свои обязанности. Практические проблемы — например, с платежами или доставкой товаров — могут серьезно осложнить отношения и повлечь за собой ответственность за любой ущерб, понесенный агентом.

    Общайтесь регулярно. Это поможет вам выявить потенциальные проблемы на ранней стадии, повышая вероятность того, что вы сможете решить их до того, как последствия станут серьезными.

    Остерегайтесь непреднамеренного создания агентства. Например, если вы позволяете кому-то действовать так, как если бы он был вашим агентом, другие компании могут иметь право предполагать, что они на самом деле являются вашим агентом, даже если у вас нет явного соглашения с ними.

    Ключевые элементы агентского соглашения

    Сюда входят:

    • территория агента и наличие у него исключительных прав
    • какие товары они могут продавать
    • какие полномочия они имеют действовать от вашего имени
    • любые ограничения деятельности агента (например, продажа конкурирующих продуктов)
    • Ваши обязанности по продвижению вашего продукта, продажам и выполнению заказов
    • права и ограничения агента в отношении вашей интеллектуальной собственности
    • ограничения на раскрытие конфиденциальной информации
    • как оплачивается агент (включая правила о расходах)
    • ставок комиссионных и различаются ли они от продукта к продукту или от клиента к клиенту
    • как можно прекратить отношения

    В случае самозанятых агентов соглашение также должно охватывать ваше обязательство по уведомлению их о любой ожидаемой нехватке их доходов, а также правила, касающиеся компенсационных выплат при увольнении.

    Законные права агентов

    Агенты, выполняющие свои обязанности в Великобритании и ЕС в отношении товаров (не только услуг), обладают значительными законными правами. С некоторыми из них можно заключить контракт, а с некоторыми — нет, хотя может быть целесообразно решить их иными способами.

    Индивидуальные агенты и статус сотрудников

    Существует риск того, что к агентам будут относиться как к вашим сотрудникам, что может иметь последствия для налогового и трудового законодательства.

    Физическое лицо может считаться самозанятым, если оно:

    • имеют определенную степень контроля над тем, что они делают (например, принимают собственные решения о приближении к клиентам и организации встреч)
    • несут элемент риска (например, использование собственного оборудования и покрытие собственных расходов)
    • имеют более одного клиента (например, действуют также как агент для других предприятий)

    Один из практических шагов — потребовать от агента предоставить подтверждение от HM Revenue & Customs, что он работает не по найму, хотя это само по себе не гарантирует, что он не будет считаться вашим сотрудником.Всегда обращайтесь за консультацией к юристу.

    Камни преткновения в сфере общего агентства

    Эксклюзивность на своей территории

    Агенты

    часто хотят получить эксклюзивные права на своей территории и получить гарантии, что вы не будете продавать их через другие каналы — например, через своих торговых представителей, дистрибьюторов или через Интернет.

    Если вы хотите иметь возможность продавать на территории через эти каналы, это должно быть указано в вашем соглашении. Вам также необходимо согласовать, за какие продажи на этой территории агент будет получать комиссию — за все продажи или только за те, которые были произведены агентом.

    Если это настоящие агентские отношения, вы можете ограничить территорию, в пределах которой агент имеет право продавать, или клиентов, к которым агенту разрешено приближаться. Посоветуйтесь, настоящие ли это агентские отношения.

    Действует также и для конкурентов

    Агенты также часто хотят работать в интересах конкурентов. Если у вас есть возможность вести переговоры, вы, как правило, захотите запретить это в своем соглашении с агентом.

    Управление агентом

    Агент может захотеть предложить все ваши соответствующие продукты всем потенциальным клиентам.Вы можете ограничить количество продуктов, которые они могут предложить, клиентов, на которых они могут ориентироваться, и условия контракта, которые будут применяться. Вы также можете договориться о том, как агент должен продвигать клиентов и подходить к ним.

    Однако слишком большой контроль может непреднамеренно создать трудовые отношения с агентом — послушайте совет, если вы хотите наложить серьезные ограничения.

    В вашем соглашении следует четко указать объем полномочий агента действовать от вашего имени. Если агент превышает эти полномочия, но вы соглашаетесь с этим, вы вполне могли дать ему полномочия действовать таким образом в будущем.Например, если агент без полномочий организует продажу, а вы соглашаетесь выполнить договор купли-продажи.

    К оплате, даже если клиент еще не заплатил вам

    В вашем соглашении с агентом должны быть указаны условия оплаты, в том числе сроки наступления срока платежа. Как правило, агентское вознаграждение подлежит уплате либо при получении платежа, либо при поставке товаров (или услуг) покупателю.

    Если это не так, будет считаться, что применима любая обычная практика в вашей отрасли.

    Если в вашем соглашении ничего не сказано об обратном, то комиссионные не должны выплачиваться, если договор купли-продажи с покупателем не выполнен не по вашей вине: например, если покупатель не оплачивает товары (или услуги). ) без уважительной причины.

    Ваша ответственность за деятельность агента

    Вы связаны действиями агента, если он действует в рамках предоставленных вами полномочий. Например, если они имеют право вести переговоры о продажах от вашего имени, вы должны выполнять контракты, которые они для вас заключают.

    Вы также можете нести ответственность, если, например, ваш агент причинит кому-либо вред, уничтожит чью-то собственность или сделает вводящие в заблуждение заявления о вашем продукте, чтобы выиграть продажу.

    Закон в этой области сложен, и всегда следует обращаться за юридической консультацией. Вы можете подать иск против своего агента за нарушение агентского соглашения, если возникнет такая ответственность.

    Неэффективные агенты

    Если агент зарабатывает меньше, чем ожидалось, но нехватка связана с невыполнением вами своих обязательств, агент может подать иск против вас.Например, если вы не можете предоставить продукты, которые вы обязались поставлять.

    В соответствии с законодательством Великобритании и Европы вы должны уведомить агента, если вы ожидаете, что продажи будут ниже, чем агент мог разумно ожидать. Невыполнение этого требования может повлечь за собой возмещение любого недополученного дохода агенту.

    Прекращение работы агентства

    Уведомление

    Вы можете договориться об агентских отношениях на определенный или неопределенный срок. Бессрочные соглашения могут быть расторгнуты только путем уведомления или в случае нарушения соглашения.

    Если договор заключен на фиксированный срок, он автоматически прекращает свое действие по истечении срока действия. Однако, если вы разрешите агенту продолжать действовать от вашего имени после истечения срока, закон будет подразумевать бессрочное соглашение.

    В бессрочном соглашении должно быть указано уведомление, которое вы и ваш агент должны отправить для прекращения действия. Согласно законам Великобритании и Европы, размер уведомления, который вы даете своему агенту, должен быть не менее:

    .
    • один месяц в первый год
    • два месяца во второй год
    • через три месяца после этого

    Уведомление, которое должен дать вам ваш агент, не должно быть длиннее уведомления, которое вы должны ему дать.На практике, если ваш агент дает уведомление, вы можете захотеть, чтобы он немедленно прекратил действовать от вашего имени. Однако вы можете быть обязаны выплатить агенту некоторую компенсацию, чтобы покрыть это.

    Вы можете прекратить агентские отношения без уведомления, если агент нарушает договор с вами — например, если агент не предоставляет вам информацию, необходимую для осуществления продаж.

    Агент может сделать то же самое — например, если агент теряет продажи из-за того, что вы не можете выполнять заказы.

    Компенсация

    В соответствии с законодательством Великобритании и Европы самозанятые агенты имеют законное право на получение возмещения или компенсационных выплат в случае расторжения соглашения, даже если это произошло из-за того, что агент нарушил соглашение, за исключением случаев, когда агент был виновен в серьезном нарушении контракта.

    Компенсационные выплаты отражают ценность работы агента по наращиванию ваших продаж — например, его усилия по выявлению клиентов и построению отношений с ними. Они могут быть ограничены комиссией максимум за один год.

    Компенсационные выплаты отражают ценность того, что сделал агент, и потерю агентом будущих доходов — например, комиссионные от будущих продаж клиентам, которых агент представил вам. Они рассчитываются исходя из стоимости агентства, если бы оно продолжало свою деятельность, т. Е. Перспективы агента получать от него комиссионные в будущем.

    Таким образом, успешный агент, действующий от имени успешного бизнеса, может иметь право на значительную компенсацию, в то время как неудачливый агент, действующий от имени бизнеса, который прекратил торговлю, будет иметь право на очень небольшую — вообще ничего, при некоторых обстоятельствах.

    Даже если вы договоритесь со своим агентом о выплате возмещения с ограничением, это не обязательно исключает возможность того, что агент также потребует компенсацию. Важно проконсультироваться о вашей потенциальной ответственности по выплате выходных пособий, если что-то пойдет не так — закон сложен, и вы можете в конечном итоге заплатить значительные суммы.

    Если агент работает не по найму, вы должны будете выплатить возмещение или компенсацию, даже если агент умрет или уйдет на пенсию.

    Законодательные положения о платежах сложны и не могут быть взяты из договора, поэтому следует обращаться за юридической консультацией как во время составления соглашения, так и при расчете или согласовании любых таких платежей.

    После прекращения действия агентства

    Ограничения деятельности агента после прекращения действия должны быть согласованы заранее в письменной форме.

    Соглашение должно относиться к клиентам, территории или типу товаров, в отношении которых агент действовал от вашего имени. Ограничения ни в коем случае не могут длиться более двух лет и должны быть разумными.

    Всегда проконсультируйтесь с юристом перед заключением или расторжением агентского соглашения.

    .

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.