Написать доверенность на получение заработной платы: Доверенность на получение заработной платы. Образец 2021 года

Содержание

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Как составить доверенность на получение заработной платы

Доверенность на получение заработной платы при необходимости выдается работающим гражданином любому доверенному лицу. Она является надлежащим основанием для работодателя при выдаче денежных средств, причитающихся доверителю. Образец доверенности на получение заработной платы и требования, предъявляемые к этому документу, вы найдете в этой статье.

Доверенность на получение зарплаты

Такой документ, оформленный по всем правилам, наделяет доверенное лицо полномочиями на совершение действий по получению зарплаты или иных выплат, связанных с осуществлением гражданином его трудовых функций. Для доверенностей такого типа не требуется нотариального удостоверения, кроме того, не предусмотрено их особой формы — они могут составляться в простом письменном виде.

Однако в любом случае доверенность на получение заработной платы должна содержать ряд пунктов, большая часть из которых является обязательными:

  1. Дата ее составления. В соответствии со ст. 186 ГК РФ, доверенность, в которой не указана дата, считается ничтожной, а ничтожность доверенности означает, что она не влечет наступления каких-либо правовых последствий для указанных в ней лиц.
  2. Место составления доверенности. Хотя по закону исполнение этого требования необязательно, на практике обычно указывается населенный пункт, в котором составлялся данный документ.
  3. Сведения о доверителе. В этом качестве выступает физическое лицо, осуществляющее трудовые функции по договору. В сведениях, помимо Ф. И. О., указывается дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации.
  4. Сведения о доверенном лице (указываются аналогично предыдущему пункту).
  5. Описание поручения. В нашем случае это получение зарплаты за определенный период в определенной организации (у конкретного работодателя).
  6. Личные подписи доверителя и доверенного лица. Подпись второго необходима для сличения ее при необходимости, а доверитель своей подписью заверяет доверенность на получение заработной платы, придавая ему юридическую силу.
  7. Срок действия. Этот пункт также не является обязательным для исполнения, но в большинстве случаев (особенно если известен срок, на который вы собираетесь наделить представителя правом на осуществление функций, отраженных в доверенности) его лучше указать. Если прямо срок действия доверенности не указан, то он исчисляется одним календарным годом (п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса РФ).
  8. Указание на возможность передоверия или отсутствие таковой. Если в доверенности отсутствует прямое указание на право передоверия, тогда она будет считаться выданной без него.
  9. Отметки о заверении иными лицами. Этих отметок может и не быть, но когда документ заверяется лицом из числа уполномоченных законом, соответствующие данные указываются в самом конце доверенности и свидетельствуют о ее действительности. В пункте 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ говорится о том, что доверенности на получение заработной платы или иных выплат могут заверяться работодателем лица, выдавшего доверенность, администрацией учебного заведения, в котором доверитель обучается, или же руководителем (иными уполномоченными лицами) лечебного учреждения, в котором гражданин находится на лечении. Важно подчеркнуть, что это необязательное требование, и законодатель устанавливает такую возможность лишь в качестве права доверителя.
Доверенность может выдаваться на руки представителю, чтобы он предъявлял ее по месту требования, а может подаваться непосредственно третьему лицу (в нашем случае — работодателю), который будет выдавать денежные средства.

Таким образом, составить доверенность на получение зарплаты нетрудно — образец, представленный на нашем сайте, поможет это сделать. Также вы можете воспользоваться бланком доверенности для заполнения.

Скачать образец
Скачать бланк

Кому можно доверить получение зарплаты

При невозможности получить заработную плату самостоятельно работающий гражданин может выдать доверенность другому лицу. Наделить таким полномочием можно только дееспособное лицо, которому вы доверяете. Таким лицом может стать, например, родственник, друг или коллега.

Также допускается выдача доверенности с правом передоверия, однако мы не рекомендуем выдавать такой документ в случае получения заработной платы.

Лицо, которому была выдана доверенность на получение заработной платы, несет ответственность за полученные денежные средства вплоть до передачи их доверителю.

Срок действия доверенности

В доверенности указывается дата составления, иначе документ признается ничтожным (ст. 186 ГК РФ). Доверитель может сам указать срок действия доверенности на получение зарплаты (например, в течение месяца) или не указывать его. В таком случае доверенность будет действовать 1 год с момента ее составления (ст. 186 ГК РФ).

Обычно доверенность составляется, чтобы получить деньги вовремя. Поэтому рекомендуем указывать конкретный срок, охватывающий, например, несколько дней, достаточных для получения заработной платы доверенным лицом.

***

Доверенность на получение заработной платы, как и другие виды доверенностей, должна содержать ряд обязательных сведений, таких как дата составления, Ф.И.О. доверителя, поверенного. Этот документ поможет получить заработную плату вовремя при невозможности сделать это лично.

Образец доверенности на получение заработной платы 2021

Бланк доверенности на получение заработной платы — это документ, наделяющий гражданина правом получить деньги за иное лицо.

Вот, как выглядит образец доверенности на получение заработной платы в заполненном виде:

Когда необходима доверенность

В настоящее время выдача заработной платы через кассу — скорее, исключение, чем правило. Большинство работодателей предпочитают не хранить крупные суммы наличности в кассе учреждения, а перечислять заработок сразу на банковские счета работников.

Для безналичных расчетов никакой дополнительной документации не требуется. Работодатель (а вернее, бухгалтерия) направляет платежное поручение в банк, где по соответствующему реестру или списку зачисляют деньги на карточки и книжки трудящихся.

Но выдача заработка наличными из кассы иногда все же проводится. Получает денежное вознаграждение только сам работник либо его официальный представитель, наделенный соответствующими полномочиями. Правоустанавливающий документ в таком случае — это доверенность, которую оформляют, если сотрудник не в состоянии получить деньги лично.

Особенности составления доверенности

Специального бланка и требований к оформлению нет, и образец доверенности на получение зарплаты другим лицом оставляется в произвольной форме. То есть ее составляют самостоятельно с указанием важных условий и реквизитов. Заверять шаблон в нотариальной конторе не требуется. Но кто-то все же обязан подтвердить его правомерность и действительность.

Заверить ее разрешается работодателю. После этого она обретает законную силу, и поверенный смело отправляется в кассу за наличными.

Заверить бумагу вправе лечащий врач, если работник заболел и проходит стационарное лечение в медицинской организации. В таком случае она готовится прямо в больничной палате. В ней указываются необходимые сведения, а затем лечащий врач или заведующий отделением визирует документ.

В крайнем случае следует обратиться к нотариусу. Но за его услуги придется заплатить. А вот врач и работодатель требовать денег не вправе. К нотариальным услугам прибегают в том случае, если помимо получения зарплаты, поверенный наделяется и другими полномочиями: правом продажи имущества и так далее.

Кто вправе стать поверенным

Прежде чем начать разбираться, как правильно написать доверенность на получение зарплаты, необходимо найти поверенного.

Полномочия в получении заработка разрешено передать любому человеку: супругу, родителям, детям или другим близким и даже дальним родственникам. Друга, коллегу или начальника тоже назначают поверенным.

Доверенность происходит от слова «доверие», поэтому не стоит оформлять ее на малознакомых граждан. Также не стоит доверять деньги коллегам, которые недавно работают в компании или имеют дурную славу.

Ключевые условия, которые обязательно соблюсти при оформлении:

  1. Все права, полномочия и обязательства передаются другому лицу только в добровольном порядке.
  2. Доверитель обладает дееспособностью на момент составления бумаги. Пребывание в алкогольном и наркотическом опьянении недопустимо.
  3. Всем участникам должно исполниться 18 лет. Доверенность в отношении несовершеннолетних детей оформляют только родители или опекуны.

Такие нормы закреплены в Письме ФНП от 22.07.2016 № 2668/03-16-3.

Как ее составлять

Давайте разберемся, как написать доверенность на получение зарплаты: обязательные реквизиты документа таковы:

  1. Информация о сторонах. Указывается Ф.И.О. и паспортные данные доверителя и поверенного.
  2. Дата и место составления. Прописывают, где и когда была составлена бумага. Без этих реквизитов ее признают недействительной. Основание — ст. 186 ГК РФ.
  3. Срок действия. Необходимо указать срок действия. Если этого не сделать — бланк признается действительным в течение года.
  4. Полномочия и права. Четко и подробно расписывается, что вправе или что обязан сделать поверенный.
  5. Право передоверия. Если поверенный вправе передать полномочия другому лицу, то такие обстоятельства отмечают в документе.
  6. Подпись доверителя.
  7. Отметка заверившего лица, его подпись, расшифровка Ф.И.О., должность.
  8. Печать учреждения (при наличии).

Исправлений и помарок в готовом бланке не допускается. Если же при заполнении вкралась ошибка или описка, то придется составлять заново. В противном случае документ признают ничтожным и откажут в выдаче наличных денег в кассе учреждения.

Документ готов, что дальше

Документ готов: реквизиты внесены верно, информация проверена и заверена в установленном порядке. Что делать дальше?

Поверенный отправляется по месту работы доверителя за его деньгами. С собой необходимо взять паспорт и бланк доверенности. Передайте документы кассиру. Работник бухгалтерии проверит реквизиты, пересчитает денежные средства и выдаст их. Необходимо расписаться в расчетно-платежной ведомости, тем самым подтвердив факт получения наличных.

Полученную зарплату следует передать доверителю либо выполнить другие его поручения. Например, приобрести на эти деньги лекарственные препараты и передать их лечащему врачу.

Об авторе статьи
Наталья Евдокимова
Бухгалтер-эксперт, опыт практической работы - более 15 лет.

Автор статей в интернет-СМИ по бухгалтерии, налогам, кадровым вопросам.

Последние публикации автора
comments powered by HyperComments

Образец доверенности на получение зарплаты за другого человека

В большинстве ситуаций работодатели практикуют начисление заработной платы своему персоналу на банковскую карту. Альтернативным вариантом является передача лично в руки на территории бухгалтерии. В некоторых случаях работник не имеет возможности лично прийти в компанию, чтобы получить свои средства. Решить проблему позволяет оформление доверенности на получение зарплаты. В представленной статье мы расскажем о главных особенностях составления документа.

Содержание статьи

В каких случаях нужна доверенность на зарплату?

Согласно требованиям 136 статьи Трудового кодекса, выплата начисленной суммы ведется напрямую в руки, если совершение расчетов ведется посредством кассы. Тем не менее, сотрудники не всегда имеют возможность получить свои деньги лично. Причиной тому может являться командировка, болезнь и так далее. В подобных ситуациях законодательство предусматривает возможность получения средств другим человеком, но при условии предварительного составления доверенности на заработную плату.

С помощью доверенности работодатель получает право выдавать заработную плату родственнику или другому лицу, на которое сотрудник оформил документ. Предъявив документ, работодатель не имеет права отказать в передаче денежных средств. Предоставление подобной возможности закрепляется и согласно Указанию Банка России.

Особенности и характеристика документа

В качестве доверенности выступает полномочие, оформленное в письменном виде, где доверитель передает другому человеку возможность представить его интересы. В рассматриваемом случае появляется возможность получить денежные средства в виде зарплаты, не присутствуя при этом лично. Обязанности и права каждой стороны возникают только в том случае, если правильно выполнить все действия, указанные ниже.

После оформления доверенности появляется законная возможность выполнить просьбу человека, который по тем или иным причинам отсутствует на территории предприятия. Составить доверенность можно не только на родственника, но и на любое иное лицо. Получение этого права является возможным в случае, если:

  • обязательства были переданы добровольно, без влияния со стороны третьих лиц;
  • человек, представляющий интересы своего доверителя, на момент подписания бумаги не находится в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
  • поверенный выступает в качестве дееспособного лица, является совершеннолетним, не привлечен к крупной административной или уголовной ответственности.

Обратите внимание! Если деньги перечисляются на банковский счет, оформить доверенность на другое лицо можно прямо на территории финансового учреждения.

Рекомендации по составлению

Вступить в законную силу способен только тот документ, который заранее был оформлен согласно всем правилам. Законодательство не предусматривает необходимость заверять заявление в нотариальной конторе. Достаточно написать его в обычном письменном виде. Обратите внимание на то, что доверенность не предусматривает наличие специальной формы, которой надо придерживаться. Тем не менее, при составлении доверенности надо обязательно указать ряд реквизитов.

  1. Дата составления. Если этот элемент отсутствует, документ не сможет набрать юридическую силу. Таким образом, воспользоваться возможностями статьи 186-й Трудового кодекса не получится.
  2. Место, где оформляется документ. Указывается наименование населенного пункта и адрес, где пишется доверенность.
  3. Сведения о поверенном и доверителе. В обязательном порядке прописывается ФИО, место прописки, паспортная информация, а также дата рождения каждой из сторон.
  4. Информация о работодателе. Прописывается полное наименование индивидуального предприятия или организации, юридический адрес.
  5. Перечень действий. Важно сообщить, что этот документ является основанием для получения заработной платы другим человеком.
  6. Сумма денег. Обязательно указывается прописью, добавляется число.
  7. Обращение к компании-работодателю. Указывается просьба о выдаче денежных средств, заработанных в конкретный период при ведении деятельности на территории предприятия лицу, указанному в документе.
  8. Подписи каждой из сторон. После официального подписания документа подписями он получает юридическую силу.

Хоть это и не обязательно, но чтобы перестраховаться, следует все-таки прописать срок действия оформленного документа. Практика показывает, что в большинстве случаев эти сведения все-таки указываются. Основная причина заключается в том, что по умолчанию срок получения денег составляет 1 календарный год, в то время как сам документ может быть действительным на протяжении пары-тройки дней.

Доверитель имеет возможность указать в документе необходимость передачи своих полномочий посредством иных лиц. Третий пункт 185-й статьи Трудового кодекса гласит, что в их качестве могут выступать следующие категории сотрудников:

  • директор компании, в штате которой числится специалист;
  • представители административного аппарата, если в качестве доверителя выступает студент, числящийся в учебном заведении;
  • руководитель больницы или иного лечебного учреждения (если официально гражданин находится на лечении).

Образец доверенности

Ниже мы предлагаем вам ознакомиться с образцом, который поможет вам составить уникальный документ.

Документы для скачивания (бесплатно)

В каких случаях недействительна?

Законодательство гарантирует доверителю воспользоваться правом отозвать ранее составленный документ. Точно так же поверенный может отказать самому доверителю от представления интересов на территории места работы. В таком случае доверенность официально теряет юридическую силу. Существует и ряд других причин, по которым документ становится недействительным:

  • срок действия истек;
  • поверенный или доверитель скончался, не является дееспособным, либо пропал без вести;
  • компания-работодатель ликвидирована в установленном порядке.

Согласно мнению большинства юристов, на каждое действие следует отдельно составлять доверенность. Тем не менее, подобный подход применим в случае, если приходится вести деловой контакт с различными видами правоотношений или учреждений в целом.

Сохраняйте бдительность – в некоторых случаях люди неоправданно переплачивают крупные денежные суммы, обращаясь за помощью к «специалистам», готовым представить их интересы. Помощь нотариуса, согласно нормативным требованиям законодательства, не является обязательной.

Соответственно, оформить документ вы можете вполне самостоятельно. Главное – ознакомиться с примером и составить его в соответствии с установленными правилами.

Последовательность действий при использовании доверенности

сли вы внезапно столкнулись с ситуацией, при которой не можете самостоятельно забрать заработную плату, необходимо пройти несколько этапов.

  1. Ознакомление с примером доверенности. С помощью образца выше вы сможете понять, какую структуру имеет документ, что следует вписать в него, а от добавления какой информации можно отказаться.
  2. Оповещение третьего лица, которое будет представлять ваши интересы. Каким именно способом вы это сделаете – нет никакой разницы. Оптимальный вариант – позвонить ему, либо написать в социальной сети и договориться о личной встрече.
  3. Составление документа. Указывается паспортная информация каждой из сторон, вписывается точное наименование организации, а также вносятся иные сведения, необходимые в соответствии с законодательством.
  4. Указание даты и заверение подписями. Без подписей и даты, как известно, ни один документ не может получить юридическую силу. Подпись ставит не только автор, но и поверенное лицо, которое и будет представлять ваши интересы.
  5. Передача документа поверенному. Вместе с доверенностью он отправляется на территорию предприятия, где работает доверитель. Здесь он передает документ для ознакомления директору, его заместителю, либо сотруднику бухгалтерии. Последний, в свою очередь, оповещает руководство и выдает заработную плату в установленном размере за указанный в доверенности период.
  6. Передача денежных средств доверителю. После того, как деньги будут получены, доверенность официально теряет свою юридическую силу.

Также вы имеете возможность составить отдельную расписку, в которой указываете, что денежные средства были переданы в полном объеме. Особенно актуальной эта расписка является для поверенного. С ее помощью он получает возможность избежать неправомерного преследования в результате мошеннических действий доверителя.

Многие люди не всегда знают, что оформление доверенности на получение зарплаты не предусматривает обязательного заверения в нотариальной конторе. Следовательно, они отправляются за помощь к юристам, берущим деньги фактически ни за что. Составить такой документ можно на любое лицо вне зависимости от того, как оно приходится – родственником, супругом (й), другом, коллегой по работе и так далее.

Необходимость оплаты государственной пошлины также отсутствует. Чтобы документ получил юридическую силу, требуется обязательно убедиться в том, что оно составлено в соответствии с нормативными требованиями законодательства и включает полный объем информации. Конкретная форма составления не предусматривается. С помощью образца документа, указанного в статье, вы сможете написать полноценную доверенность, соответствующую всем требованиям.

В данном видео дополнительная информация о получении зарплаты по доверенности.

Доверенность на получение зарплаты


Образец доверенности на получение зарплаты

ДОВЕРЕННОСТЬ
на получение зарплаты

_______________________________________________
(место и дата выдачи доверенности прописью)

Я, гражданин Российской Федерации __________________ (Ф.И.О. доверителя полностью), "__"________ ___ г. рождения, паспорт серии _______ N _________, выдан ________________ "__"________ ___ г., зарегистрированный по адресу: _______________, настоящей доверенностью уполномочиваю:

гражданина Российской Федерации ___________________ (Ф.И.О. доверенного лица полностью) "__"________ ___ г. рождения, паспорт серии ______ N ________, выдан _______________ "__"_______ ___ г., зарегистрированного по адресу: __________________, получить в кассе _______________ (указать наименование или Ф.И.О. работодателя), находящегося по адресу: _________________, причитающуюся мне заработную плату за _____________ (указать период времени).

(вариант: если заработная плата перечисляется доверителю на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, то указывается: "получать причитающуюся мне заработную плату со счета номер _____________ (указать номер банковского счета) в _____________________ (указать наименование кредитной организации - банка").

_________________ (Ф.И.О. доверенного лица) вправе расписываться за меня и выполнять все иные действия, связанные с данным поручением.

Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы другим лицам.

Срок действия доверенности __________ месяца(ев) (вариант: год(а), лет).

Доверитель:
_________________/ Подпись ______________________/ Ф.И.О

"___"_______________ _____ г. настоящая доверенность удостоверена мной, ______________________ (указывается должность, Ф.И.О. уполномоченного лица организации, где работает доверитель)

 _________________/______________________
      (подпись)                            (Ф. И.О.)


Комментарии:

Доверенность может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится

Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно (п. 3 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ).

Доверенность на получение денежных средств с банковского счета может быть представлена банку

Письменное уполномочие на получение представителем гражданина его вклада в банке, внесение денежных средств на его счет по вкладу, на совершение операций по его банковскому счету, в том числе получение денежных средств с его банковского счета, а также на получение адресованной ему корреспонденции в организации связи может быть представлено представляемым непосредственно банку или организации связи (абз. 2 п. 3 ст. 185 Гражданского кодекса РФ).

Когда можно получить компенсацию за доверенность?

Вопрос : Привет. Оба моих родителя подписали доверенность, в которой моя сестра была их финансовым агентом. Сейчас они оба страдают слабоумием и живут в доме престарелых. Моя сестра хочет платить себе 50 долларов в час, чтобы делать такие вещи, как отвозить их к врачу, получать их рецепты, время от времени делать покупки и выполнять другие мелкие дела. Она утверждает, что тратит от 10 до 20 часов в неделю на выполнение этих поручений.Мне трудно в это поверить. Я думаю, что она использует ситуацию, чтобы попытаться обогатиться. Когда может получить компенсацию лицо, имеющее доверенность, и какова разумная сумма в час для человека, не обладающего квалификацией CPA или медицинского специалиста? В их завещании есть пункт, в котором говорится, что ей могут заплатить, но не указывается сумма.

Спасибо.

Ответ : Здесь происходит несколько вещей, в которых необходимо разобраться.

Во-первых, что касается вашего последнего предложения о завещании родителей, разрешающих ей получать деньги, их воля не имеет отношения к этой ситуации.Завещание ничего не диктует, пока не скончался исполнитель.

Доверенность определяет, что ваша сестра может делать для ваших родителей и может ли она взимать с них плату за это. По крайней мере, в одном смысле доверенность является противоположностью завещания - она ​​действует только тогда, когда человек, создавший ее, жив. Вы не говорите, разрешается ли компенсация по доверенности ваших родителей. В Колорадо, однако, есть закон, который гласит, если в доверенности не указано иное, «агент имеет право на возмещение расходов, разумно понесенных от имени принципала, и на компенсацию, которая является разумной в данных обстоятельствах.”C.R.S. 15-14-712. Другими словами, если ваши родители специально не сказали, что вашей сестре не разрешается получать компенсацию, она может заплатить сама. Но сумма должна быть разумной!

Вопрос в том, что разумно? В отношении работ, перечисленных в вашем письме, следует отметить, что они не требуют доверенности для выполнения. Хотя ваша сестра - единственный человек, которому разрешено оплачивать услуги, оказываемые вашим родителям, со своего банковского счета, любой может отвезти их к врачу, забрать рецепты или сделать для них покупки.Если вы считаете, что сумма, которую она берет за эти задачи, неоправданна, предложите выполнить их за меньшую плату. Или найдите кого-нибудь, кто сделает это за меньшую плату (если вы погуглите «службу выполнения поручений», вы получите целый список людей, которые делают это профессионально менее чем за 50 долларов в час). Вашей сестре будет очень трудно утверждать, что она взимает разумную ставку, если есть кто-то другой, готовый выполнять ту же работу за гораздо меньшие деньги.

Если этот случай вызвал беспокойство по поводу того, подходит ли ваша сестра для работы финансового агента ваших родителей, вы можете подать в суд.Вы могли бы подать заявление о том, чтобы вас назначили опекуном своих родителей, что дало бы вам право следить за их финансами за них.

Удачи вам в решении этой проблемы.

Что дальше?

Если вы думаете, что пришло время подумать над планом недвижимости, вы можете:

  1. Позвоните нам по телефону 303-578-2745 , чтобы назначить «сеанс открытия», на котором мы сможем определить, подходит ли наша фирма для ваших нужд. Или заполните нашу контактную форму, чтобы мы вам перезвонили.
  2. Посетите нашу страницу планирования недвижимости, чтобы узнать больше о том, как упреждающее продумывание плана недвижимости может защитить вас и вашу семью, свести к минимуму неприятности, снизить вероятность семейных разногласий, а также минимизировать или отменить налоги.
  3. Получите копию нашего контрольного списка по планированию недвижимости, чтобы узнать, где вы сейчас находитесь.
  4. Узнайте больше, посетив один из наших бесплатных веб-семинаров, прочитав наш блог или посмотрев наши видео.

Сколько следует платить человеку за выполнение доверенности? - Старший закон Пенсильвании

Какая сумма должна быть выплачена агенту по общей долгосрочной доверенности ?

Это сложный вопрос, с которым сталкиваются многие люди, действующие в качестве доверенности для членов семьи или друзей. В Пенсильвании нет идеального законодательного ответа, но ясно, что лицо, активно действующее в качестве доверенности, имеет право на справедливую и разумную компенсацию за свою работу. Большинство агентов взимают плату на почасовой основе, но бывают случаи, когда они взимают фиксированную сумму ежемесячно. Чаще всего я вижу почасовые ставки для членов семьи, действующих в качестве агента, в диапазоне от 20 до 40 долларов.

Обычно сын или дочь выступают в качестве агента по доверенности от имени своих родителей.Прежде чем устанавливать структуру оплаты, агент должен знать, что есть две группы, которые могут подавать жалобы на платежи. Их:

  1. Дети и воспитанники инвалида. Им может не понравиться, что их будущее наследство уменьшится из-за выплат, производимых агенту.
  1. Департамент социальных услуг Medicaid. Если недееспособное лицо в конечном итоге нуждается в долгосрочном уходе и возникает необходимость в подаче заявления на участие в программе Medicaid, проверяющий агент PA DHS может спросить, действительно ли POA «оплачивается» или это действительно «подарок», который лишает заявителя права на участие в программе Medicaid.

В любом случае агент должен:

  • Получить письмо от лечащего врача для недееспособного человека, в котором говорится, что ему нужен кто-то, чтобы активно действовать в качестве агента.
  • Перечислите все задачи, которые они выполняют для недееспособного человека.
  • Узнайте, сколько будет стоить нанять кого-то другого для оказания тех же услуг в вашем районе.
  • Ведите подробный журнал всего, что они делают ежедневно для недееспособного человека, и того, сколько времени занимает выполнение каждой задачи.
  • Укажите выплаты как доход в своих декларациях о подоходном налоге с населения. Будет трудно аргументировать DHS PA, что это доход, а не подарок, если вы на самом деле не заявляете о выплатах в качестве дохода при подаче заявления в Департамент доходов PA.
  • Если недееспособный человек способен понять и подписать соглашение, стороны должны подписать подробный договор о семейном уходе.

В целом, трудолюбивый агент заслуживает оплаты. У них есть повседневные решения, заботы и обязательства, которые другие не могут понять, если они не занимали такое положение. Кто-то может подумать, что Агент просто заходит пару раз в неделю, чтобы проверить, как нетрудоспособный человек. В действительности, могут быть бесконечные часы работы с медицинским учреждением, врачами и персоналом, финансовыми учреждениями, оплатой счетов и общими взлетами и падениями здоровья и психического состояния недееспособного человека. Это может быть изнурительной неблагодарной работой, которая ограничивает возможности человека работать и заботиться о своей семье.Денежная оплата может потребоваться для того, чтобы кто-то мог должным образом выполнять необходимые работы в соответствии с доверенностью. В конце концов, другие члены семьи должны быть благодарны за то, что кто-то взял на себя ответственность вести дела недееспособного человека.

Помимо наличия надлежащей и всеобъемлющей доверенности, ориентированной на Закон о старейшинах, некоторые из других наиболее распространенных соображений планирования включают: создание последней воли и завещания, создание траста защиты активов Medicaid, использование немедленного аннуитета, соответствующего Medicaid, квалификация об исключении для семейного опекуна, заключении договора о попечительстве, безвозвратном захоронении, ежемесячном исключении для дарения и завещании на проживание.

Ознакомьтесь с другими нашими замечательными статьями на этом сайте, в которых более конкретно рассматриваются различные способы защиты и сохранения ваших активов. Щелкните здесь: См. Другие статьи блога

Для жителей Пенсильвании: Чтобы запросить наши информационные справочники по старейшим законам, щелкните здесь: Руководства по старейшим законам

Чтобы быть в курсе меняющихся законов и новых возможностей планирования, подпишитесь на нашу бесплатную рассылку новостей, нажав здесь: Подпишитесь на нашу рассылку сегодня!

Чтобы получить помощь в разработке комплексного плана недвижимости или плана защиты активов дома престарелых в Пенсильвании, обратитесь к Дугласу Л.Кауне, Esquire по телефону (610) 933-8069 или напишите ему по адресу [email protected] Вся практика Дуга сосредоточена на старшем праве, применении Medicaid, имущественном планировании, трастовом планировании, управлении имуществом и защите активов клиентов от расходов на дома престарелых и налогообложении имущества и наследства. Unruh, Turner, Burke & Frees, P.C. - это юридическая фирма с полным спектром услуг, имеющая три удобных офисных помещения в Фениксвилле, Западном Честере и Паоли, штат Пенсильвания. Фирма в основном обслуживает клиентов в округах Честер, Монтгомери, Делавэр, Филадельфия, Бакс и Берк, но может представлять клиентов по всей Пенсильвании.

Что нужно знать

Последнее изменение: 17 февраля 2021 г.

Что такое доверенность?

Доверенность, часто обозначаемая сокращенно как доверенность, представляет собой юридический документ, в котором лицо может принимать юридические решения от имени другого человека (часто пожилого возраста) при жизни. «Принципал» или «лицо, предоставляющее право» (обычно пожилое лицо) назначает «фактического поверенного» или «агента» (обычно взрослого ребенка), который на законных основаниях действует от их имени в финансовых и / или медицинских вопросах.

С доверенностью полномочия законного представителя могут быть ограничены. Это может означать, что вопросы, в которых фактический поверенный имеет юридический контроль, очень специфичны или агент имеет разрешение только на одноразовое действие. Доверенность также может предоставить поверенному очень широкий круг полномочий. Хотя поверенных и бухгалтеров можно назвать в качестве агентов, обычно эту роль выполняют родственники, особенно взрослые дети, руководителей. Создание доверенности не означает, что доверитель больше не может принимать собственные финансовые решения или решения в области здравоохранения.Скорее, пока директор остается компетентным, он / она может принимать решения от своего имени.

Важно коснуться разницы между общей доверенностью и долговременной доверенностью (DPOA). Общая доверенность, также называемая временной доверенностью, обычной доверенностью или стандартной доверенностью, вступает в силу немедленно и истекает, когда доверитель становится физически или умственно недееспособным. Хотя долгосрочная доверенность, также называемая постоянной доверенностью, также вступает в силу немедленно, юридическое представительство фактического поверенного продолжается даже после того, как доверитель становится недееспособным.

Существует также так называемая временная доверенность или условная доверенность, и в этом случае доверенность не действует до определенного момента в будущем. Доверенность может быть «вызвана» (вступить в силу) в результате болезни или инвалидности, в результате чего принципал может быть объявлен недееспособным, как правило, врачом. Примеры потери трудоспособности могут включать болезнь Альцгеймера и другие связанные с ней деменции, инсульты, неизлечимые заболевания, серьезные несчастные случаи и психические заболевания. Возврат доверенности не является законным вариантом в штате Флорида.Однако есть одно исключение; если весенняя доверенность была создана до 1 октября 2011 года.

доверенности могут быть аннулированы в любое время или имя действующего поверенного может быть изменено при условии, что доверитель имеет соответствующие полномочия. Независимо от типа доверенности все доверенности становятся недействительными после смерти доверителя.

Долговременная доверенность на медицинское обслуживание

Долгосрочная доверенность на медицинское обслуживание (HCPA), также называемая долгосрочной доверенностью на медицинское обслуживание, доверенность на медицинское обслуживание или медицинская доверенность, юридически назначает агента для принятия медицинских решений от имени принципала, если он / она не может сделать это сам. Решения, которые может принимать агент, весьма разнообразны. К ним относятся выбор врачей и специалистов здравоохранения директора школы, определение типов получаемой медицинской помощи (например, медицинское обслуживание на дому, хирургическое вмешательство и лечение в больнице), выбор принимаемых лекарств и решение, будет ли директор проживать в жилом доме учреждение (например, общежитие с обслуживанием, отделение по уходу за болезнью Альцгеймера, также называемое уходом за памятью, или дом престарелых). Хотя агент HCPA может принимать эти решения о медицинском обслуживании, если он / она также не является финансовым доверенным лицом, расходы на долгосрочное лечение и уход в учреждении должны быть одобрены финансовым доверенным лицом (при условии, что принципал имеет средства для покрытия расходов). ).

HCPA может иметь приоритет над завещанием о проживании, которое представляет собой документ, в котором излагаются предпочтения человека в отношении медицинского обслуживания в конце жизни, когда человек больше не может выражать свои пожелания. Примеры включают в себя, хочет ли человек реанимировать, кормить через зонд или дышать с помощью аппарата. Имея прочную доверенность на медицинское обслуживание, директор доверил фактическому поверенному принимать решения за него / нее на основе того, чего он / она хотел бы, если бы они сообщили свои пожелания.